纪委办公室工作总结十一篇。
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纪委办公室工作总结(篇1)
贯彻落实中央八项规定精神的实施细则
一、改进调查研究。围绕公司和公司党委总体部署和阶段性工作重点，深入基层一线和职工群众开展调研，提高决策水平，解决改革发展稳定面临的突出矛盾和难点问题。
1. 增强计划性和针对性。调研要统筹安排，突出主题，避免多名党委常委短期内到同一地区、同一单位调研，坚决杜绝走形式、走过场。党委常委要多到矛盾集中、困难较多的单位和工程项目调研，既要听取班子成员工作汇报，更要深入车间、机组，了解情况、研究问题、帮促工作。调研期间，可就总体工作提出原则性意见，不就涉及全局性、系统性的重要事项进行现场决策。调研情况及时在公司领导班子工作例会上通报，可视情况整理成讲话、通报或报告，总结有价值的经验做法，提出有建设性的意见建议。
2. 积极协调解决问题。党委常委调研了解到的涉及局属各单位和工程项目的重要问题，要及时安排有关部门深入研究，严格履行XX公司决策程序，具备条件的要尽快解决，无法解决的要及时给予明确答复并做好解释工作。形成决策意见后，有关部门要抓好贯彻落实。
3. 严格控制随行人员。党委常委到所属单位、基层站队和工程项目调研，仅限与调研密切相关的机关部室负责人随行，有关单位党政主要负责人不同时陪同，陪同人员不超过XX人。
4. 严明接送纪律。党委常委廊外或国（境）外办公，同一地区有多家单位的，明确XX家单位在指定地点接送，接送人员不超过XX人，其他单位不参与接送。
5. 简化接待工作。党委常委要严格按照规定乘坐交通工具，尽可能集中乘车，减少随行车辆，严禁租用超标车辆。不张贴悬挂标语横幅，不安排列队迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不赠送纪念品或土特产，不安排到名胜古迹和风景区参观。就餐以自助餐、家常菜为主，不上高档菜品，不上酒水和香烟。具备条件的，住宿应安排在系统内部宾馆或签约宾馆，党委常委公务接待住宿用房仅限于标准间、单间。
二、严控会议活动。本着务实高效原则，切实改进会风，能不开的会议坚决不开，可以合并的坚决合并，坚持开短会、讲短话、讲真话、讲实话，力戒长话、空话、套话。各类活动要简化、简单、简约，切实提高实效。
6. 控制会议数量、时间和规模。XX公司“三会”、领导干部会议、党风建设和反腐败工作会议每年召开XX次，时间不超过XX天，参会人数不超过XX人。党委常委会、局长办公会、专业（业务）工作会议等根据实际情况进一步精简，精审参会人员，避免陪会现象。党委常委一般不参加局属各单位召开的专业（业务）工作会议。
7. 提高会议效率和质量。局长、党委书记主持召开的会议，相关材料要在会前充分讨论酝酿并提前分送与会人员。讨论发言要紧扣主题、言简意赅，不作客套性评价，除研讨会、专题会等需深入讨论的会议外，党委常委会议发言时间原则上不超过XX分钟，提出的意见建议要具有较强可操作性。充分利用现代办公手段，全局范围内的一般性会议尽可能采用视频形式召开。
8. 严控会议经费支出。会议能在本地召开的，不到外部开，严禁在风景名胜区举办各类会议活动；会议活动现场布置要简朴，不制作背景板，不摆花草水果，不配备办公用品，严禁以任何名义发放纪念品，严禁组织高消费娱乐、健身活动。
9. 减少各类活动。地方各级党委政府、集团公司企事业单位、所属各单位邀请党委常委参加重要活动，要根据正式公函，报局长、党委书记批准。除集团公司、地方党委政府明确要求和XX公司统一安排外，党委常委原则上不组织、不参加各类纪念、庆典、奠基、剪彩、展览、评奖、论坛等活动，不在活动中挂名题词，不以个人名义发贺信贺电。
三、精简文件简报。切实改进文风，坚持行文确有必要原则，无实质内容、可发可不发的文件简报一律不发，必须印发的要突出指导性、针对性和可操作性。
10. 减少文件简报数量。党委常委要对发文严格审核把关，督促能发部门文件的不发局文件，可用电话、传真、便函等方式解决的问题不发文件。党委常委主持召开的一般性议事会议、座谈会、无需XX个以上部门协调的会议等，原则上不印发会议纪要。局长、党委书记讲话视情况印发办公室通报，原则上每年通报数量分别不超过XX期，每期一般不超过XX字。
11. 提高文件质量和时效。党委常委要对有具体落实要求或请示事项的文件，在XX个工作日内签署明确的办理意见，除涉及全局的重要事项外，一般不再转呈局长、党委书记阅示。签发的文件做到观点鲜明、条理清楚、结构严谨、内容充实、文字精炼。
12. 推广电子文件。党委常委要逐步扩大文件网上传输办理，减少纸质文件，降低运行成本，提高运转效率。
四、规范因公出国（境）。根据XX公司海外业务发展实际，按照必要、节约、注重实效原则，统筹安排出国（境），减轻海外单位负担。
13. 严格出国（境）管理。除紧急处理国（境）外项目生产经营、谈判、防恐安全和HSE事务，以及配合集团公司领导人员出访及集团公司要求或委派的临时任务外，党委常委出国（境）纳入年度计划和预算管理。局长、党委书记出国（境）报集团公司审批，其他党委常委出国（境）经局长、党委书记同意后报集团公司审批；未经批准，不得出国（境）执行公务。严禁考察性出访，不参加外方资助的和背景复杂、专题敏感的出国培训，不参加主题为非主营业务的国际会议，不赴国外进行内部慰问等。
14. 合理安排出国（境）。党委常委因公出国（境）每次不超过XX个国家和地区，时间不超过XX天；XX国不超过XX天；赴拉美、非洲等航班衔接不便的国家，XX国不超过XX天，XX国不超过XX天。不增加与项目无关的国家和地区，不延长境外停留时间。党委常委随同集团公司领导出访，按上级有关规定执行。
15. 控制团组规模。党委常委出国（境），团组人员不超过XX人。
五、改进新闻报道。按照工作需要、新闻内容和注重实效原则，从简从严报道党委常委出席会议活动。
16. 压缩报道数量和字数。局长、党委书记，其他党委常委出席的重要会议活动，报道篇幅分别不超过XX字和XX字，不刊发侧记、特写、综述等。出席一般性会议活动不作报道。
17. 改进报道方式。党委常委集体出席的全局性重要会议活动，要进行及时、准确、充分报道。各类报道中的党委常委称谓根据会议活动主题内容确定，不必报道担任的全部职务。局长、党委书记赴基层调研，根据工作需要可安排XX名随行记者，其他党委常委可视情况安排被调研单位通讯员报道。
六、厉行勤俭节约。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，按照依法依规、廉洁节俭、规范透明原则，严格规范履职待遇和业务支出。
18. 严格公务用车配备使用。认真贯彻《集团公司公务用车配备使用管理暂行规定》和《关于开展集团公司公车使用管理专项整改工作的通知》精神，公务用车严格实行统一调派管理。
19. 严格办公用房配置。局长、党委书记办公室（含休息室、卫生间，下同）使用面积标准不超过XX平方米，其他党委常委标准不超过XX平方米。
20. 规范公务招待。党委常委业务招待活动首选内部餐厅。重要商务、外事宴请标准每次人均不得超过XX元，一般商务、外事宴请标准每次人均不得超过XX元，其他公务招待活动重要宴请标准每次人均不得超过XX元、一般宴请标准每次人均不得超过XX元。商务、外事招待活动赠送的纪念品，以宣传XX公司形象、展示XX公司文化为主要内容，严禁赠送现金和购物卡、消费卡、商业预付卡等各种有价证券、支付凭证以及贵重物品等。
21. 严禁用公款支付个人支出行为。严禁为党委常委设置定额消费，办理理疗保健卡、运动健身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡。严禁购买百科全书、中外名著、古籍文献等与工作无关的装饰性图书，严禁支付履行工作职责以外的、应当由个人承担的消费娱乐活动、宴请、赠送礼品、培训等各种费用。
七、严格履职尽责。严格落实“一岗双责”责任，把党风廉政建设和工作作风建设工作融入分管业务各方面、各环节，做到责任归位，履责到位。
22. 担负分管责任。党委常委要认真研究分管业务范围内的党风廉政建设工作任务、目标、措施并推动落实，将党风廉政建设工作与分管业务工作同部署、同检查、同落实。
23. 规范权力运行。党委常委要重点加强对项目投资、招标、分包、选人用人等关键领域和物资采办、征地外协、工程结算等重点环节的监管；要管好自己、亲属和身边工作人员，坚决杜绝利用中石油平台为自己、亲属和特定关系人谋取利益。
24. 实践好“四种形态”。把握运用监督执纪“四种形态”，加强日常监督管理，做到抓早抓小、关口前移，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。党委常委发现分管部门、单位领导干部有违反党章党规党纪的苗头性、倾向性问题，要及时进行约谈，提醒告诫，责令纠错；较为严重的问题及时向局党委汇报。
25. 严肃纪律约束。党委常委严禁利用职权违反规定干预、插手工程项目分包、采购、租赁等事项。严禁收受可能影响公平公正履行职责的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡以及车辆服务等。严禁通过向分包商、物资供应商提供设备车辆、介绍劳务队伍和推销物资材料等方式谋取个人私利。严禁参加分包商、物资供应商等利益相关方的私人宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排。
26. 选好用好干部。严格执行《XX公司企业领导人员管理规定》，严明组织纪律，严格选人用人监督，大力营造风清气正的用人环境。党委常委严禁在选人用人中任人唯亲，以权谋私。坚决杜绝跑官要官、违规用人、说情打招呼等现象。强化干部选拔任用责任追究，对违反规定用人等失职行为追究领导责任。
八、带头改进作风。党委常委要充分认识改进作风对重塑中国石油良好形象、实现XX公司稳健发展的重要意义，不断把作风建设引向深入，进一步营造风清气正、干事创业的良好氛围。
27. 密切联系群众。党委常委要坚持深入基层、深入员工、深入实际，倾听员工呼声，对员工反映强烈、基层意见较大的突出问题，要高度重视，积极面对，认真解决。党委常委要带头过好双重组织生活，认真开展批评与自我批评，自觉接受党员群众监督。
28. 当好示范表率。党委常委要从自我做起、从现在做起、从点滴做起，凡是要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以钉钉子精神改进工作作风、密切联系群众，努力践行“三严三实”要求，积极参加“两学一做”学习教育，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。
29. 严格执行落实。党委常委要把纪律和规矩挺在前面，在工作和生活中时刻保持警醒，做到令行禁止。如执行中遇到特殊情况，本实施细则未作出具体规定的，要按党中央、上级党组相关精神和公司党委有关要求从严把握，事后及时向公司党委报告。
30. 强化责任追究。党委及党委常委执行本实施细则情况纳入作风监督范围和定期考核内容。对违反本实施细则的党委常委，经党委书记批准后报上级纪律检查机关处理。
纪委办公室工作总结(篇2)
纪委办公室是党委建设的重要部门，也是反腐败斗争的有力保障，其工作非常重要。本文介绍纪委办公室工作总结，从组织架构、工作职责、工作情况和工作成效等方面进行详细分析，总结出纪委办公室工作的亮点和经验。
一、组织架构
纪委办公室通常由办公室主任、科长及多名工作人员组成。办公室主任负责组织协调工作，科长负责具体管理，工作人员则负责执行工作任务。此外，纪委办公室还设置了制度建设、督查、档案和保密等部门，以满足工作的不同需求。
二、工作职责
纪委办公室工作职责涵盖广泛，主要包括以下几个方面：
1.协助纪委负责人制定年度工作计划，并安排落实工作任务。
2.负责纪委会议的组织与安排工作。
3.负责领导干部的考核和奖惩制度的制定。
4.组织开展对纪检监察工作的督查和总结。
5.负责档案的管理与保密工作。
三、工作情况
纪委办公室工作情况表现得非常出色，整个工作团队经常在各项任务中表现出高度的专业性和高效性。在各项纪检监察工作中，纪委办公室的工作人员都能够出色地发挥精湛的业务技能，准确分析和解决各类问题。他们总是能够迅速掌握各种信息，展现出快速反应的能力，并及时地作出调查处理决策。
在落实工作任务方面，纪委办公室能够充分发挥工作人员的主观能动性。统筹各项工作任务，确保工作有序进行，并保证工作质量。在工作中，他们能够建立良好的互动沟通机制，与其它部门密切协作，毫不拖延地完成各项工作任务。
四、工作成效
纪委办公室工作成效显著，其推动纪检监察工作的深化发展和反腐败斗争也给人们留下了深刻的印象。作为一个专业的团队，纪委办公室在业务能力和组织能力方面表现得十分出色，为反腐斗争的胜利做出了重要的贡献。
以纪委办公室对落实党风廉政建设和反腐败工作的推进为例，办公室通过多种方式不断强化业务学习和技能提升，推广好的工作方法，不断优化工作模式，为纪检监察工作的深入推进提供了坚实的基础。在落实反腐斗争工作中，通过完善工作流程和管理体系、加强纪检监察机制、提高反腐教育力度等多种方式，办公室全力支持反腐工作，为打击腐败贡献了力量。
总之，纪委办公室的工作在中国反腐斗争中起到了重要的作用，他们的工作成果也广受政府和大众的赞誉。作为一个专业的团队，办公室工作人员将继续为反腐斗争贡献自己的力量，不断提高自己的业务能力水平，在新时代的形势下开展工作，发挥更大的作用。
纪委办公室工作总结(篇3)
公司纪委按照集团公司纪委和公司党委安排部署，坚决贯彻执行各项疫情防控精神，认真学习省纪委监委办公厅印发的《关于新型冠状病毒肺炎疫情防控精准监督工作导则》文件精神，积极履职、精准监督，切实提高监督实效，有效推动了各项决策部署落实落细。疫情防控以来，积极协助党委推进防控工作落实落细。在纪委的监督下，各党委委员、各党支部书记、各党员干部纷纷冲在防疫的第一线，将各项防疫措施做细做实。坚持疫情防控工作安排到哪里，监督检查就跟进到哪里，多措并举做好疫情期间的监督执纪工作，全力以赴打好疫情防控阻击战。现将情况总结汇报如下：
一、疫情防控工作开展情况
（一）加强组织领导，纪委靠前监督，有效推动疫情防控措施不折不扣的执行。公司防控工作领导组根据集团公司决策部署，党委扛起疫情防控工作主体责任，认真贯彻执行集团公司党委、纪委关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的相关要求，统一领导、统一指挥、统一协调、统一安排疫情防控工作。纪委坚决扛起疫情防控监督责任，在防控疫情工作中践行初心使命，为公司履行国企职责、防疫情稳生产提供坚强纪律保障。
（二）积极主动履行监督职责，对落实情况进行监督检查。对公司防疫物资的发放、使用及库存情况进行检查，了解防疫物资的采购情况。督促物资管理部门要确保防疫物资储备充足，保障公司工作场所正常消毒以及工作人员的日常防护所需。督促主管部门排查汇总职工子女上学就业区域，跟踪和了解疫情发展情况。纪委书记带领纪检委员来到职工餐厅、公寓、外委单位维护人员集中居住点等地点，亲切询问集中管理人员生活起居情况，对外委单位维护人员提出的问题，协调督促相关部门及时解决，人员能够安全、舒心、精神饱满的投入企业生产工作。同时要求维护人员要严格执行公司集中管理规定，不得随意走动、外出，主动配合测量体温、佩戴口罩、保持好个人卫生。
（三）“疫”不阻行，有序推进各项执纪工作。疫情突如其来，公司纪委坚持“严”的主基调，统筹协调，立足自身职责，全面有序推进各项工作任务。积极组织纪检干部开展好警示教育学习活动，疫情期间可通过学习强国、微信工作群等网络平台，重点组织好《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等党规党纪和相关法律法规的个人自学。
（四）紧盯问题反馈是否落实整改，确保防控责任落实到位。对监督检查中发现的问题进行通报反馈，提出整改建议，不定期开展“回头看”，重点查看防疫薄弱环节是否整改提升。对有令不行、阳奉阴违、敷衍应付、推诿扯皮及工作不力、不作为、慢作为、乱作为的行为严肃执纪问责。各职能部门在疫情防控关键时期防控措施进一步细化、责任意识得到了提升、思想大局意识得到统一，切实做到了守责、担责、尽责，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保障。
在做好上述工作基础上，纪委还紧盯疫情防控责任落实、重点工作和重点环节，采取“四查”方式，扎实做好疫情防控监督执纪，推动上级关于疫情防控工作的各项决策部署抓实、抓细、抓落地。
一查广大党员干部履职尽责情况。疫情期间，为防止疫情蔓延，集团和公司党委发布的疫情防控要求，各部门、外协维护单位负责人要第一时间贯彻执行。严格执行单位职工及家属接触疫区人员情况排查、在岗职工体温测量等，纪委安排专人每天都进行跟踪监督，杜绝党员干部不担当、不落实、虚作为、假作为，确保上级文件精神和指示落实到位。
二查出入厂区人员的排查情况。疫情期间，纪委对进出办公楼、生产区域人员排查情况进行监督抽查。每天门卫在岗人员是否正确佩戴防护用具，对进出厂区人员是否正确测量体温、是否正确佩戴口罩、是否登记入厂事由和离场时间等情况进行认真检查，守好疫情防控的前沿关口。
三查在岗职工体温、防护用具佩戴、防疫知识宣传学习以及公共区域、办公场所消毒情况。纪委对各单位在岗职工每天测量体温情况，在岗期间防护用具正确佩戴情况以及相关防疫文件精神、知识的贯彻学习情况进行监督检查，防止在岗职工对上述情况学习和执行不到位而出现交叉感染，同时督促相关部门定时对办公室、卫生间、走廊等人员出入频繁的场所开展消毒，确保在岗职工身体健康。
四查后勤疫情防控管理工作。纪委多次走进员工食堂及生产现场，通过专项检查、现场走访、谈心谈话等途径，对人员防疫、生产运行、后勤保障及复工复产工作措施落实情况进行全方位监督，助力复工复产的有序推进。突击检查职工食堂分时、分流、分开用餐执行情况，深入食堂检查卫生、消毒情况，督促餐厅区域要定时清洁、通风、消毒、就餐人员分散单独就餐。
二、工作中存在的不足
1、疫情防控进入常态化，纪委在疫情防控监督工作思想上存在麻痹和侥幸心理。
2、疫情防控常态化下，纪委创新监督方式，拓展监督范围，完善监督机制有待进一步完善。
三、下一步工作计划
当前，疫情已经进入常态化，下一步要“内防输入、外防反弹”，落实常态化疫情防控举措，巩固疫情防控成果，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，统筹推进疫情防控和企业经营。华光公司纪委将坚定信心，再接再厉，以更加精准有效的监督推动公司党委、纪委各项部署落实落细，见到实效。
纪委办公室工作总结(篇4)
20xx年，纪委办公室在纪委班子的正确领导下，纪委干部的相互协助下，本着实事求是、联系实际的工作原则，严于律己、乐于奉献，现将20xx年办公室工作总结如下：
一、文秘工作
20xx年，办公室积极配合单位信息编撰工作，结合业务工作撰写纪检监察信息162篇;做好外宣信息的统计上报，截至目前，中国纪检监察报采用1篇，自治区网站122篇，巴州报采用36篇。做好相关会务安排，与各部门协调配合筹备做好新一届纪委全会的会务安排，完成组织各类纪委会议50余次，完成领导讲话，工作总结，经验材料等36份，并承担会务文件材料的起草、审阅、印制，以及会场布置。
完成整理纪委xx年志的起草编撰工作。查阅了20xx-20xx年纪委监察局关于机构改革、领导任职、重点工作、历史影像等方面的资料，完成《尉犁县志》中我单位xx年发展历程部分编撰。做好文件收发、传阅、归档，印章管理和发文工作的审核、登记，并完成整理20xx年文件的档案归档，整理、装订、录入和销毁工作，处理20xx年各类文件的阅办400余份，传达各类文件、会议精神，组织每周的政治学习材料。
负责每天报纸、书刊的分类、挑选和发放，负责征订各纪委《中国纪检监察报》、《中国监察》工作，发放《廉政中国》警示教育片，承担第十三个党风廉政教育月活动的后勤准备和活动任务。处理日常电话来访。一年四季办公室始终不迟到，不早退，无怨无悔加班加点，严格保证上班时间有人留守、有人接访、有人办理电话事宜，有人临时处理事件，始终做到态度和蔼，高效处理，及时回复，保持纪检委的良好形象。
做好迎接全县涉及纪委17项责任书的检查。其中办公室负责党建、包乡驻村、老干部、妇联、保密、远程教育、精神文明、州纪委干部管理和爱读书活动近10项。做好领导交办的其他任务。例如完成信访举报信箱申请、15个单位责任书签订和纪委班子电话号码薄更新等临时性工作。
二、日常后勤工作
做好委局车辆的管理、维护及服务工作，及时完成车辆的加油，司机的调度管理，保证全单位工作用车及时周到。负责单位的信息化配备，按照中央纪委20xx年9、10号文件精神，做好电脑、录音笔、摄像机、打印机的使用、配备、登记工作，及时购买各科室的办公用品，卫生清洁工具，做好各办公室的绿化工作，每个办公室配齐5盆绿色植物，组织单位卫生区的打扫等。
处理好上级检查、部门来访的接待任务，安排各类接待、人员陪同、住宿等活动安排，及时联系电视台，做好新闻报道信息发布。每逢节假日做好老干部和少数民族干部的慰问活动。做好本单位外出活动的各项准备。20xx年，纪委组织干部参加外出活动基本上一个月1次，办公室基本负责前期的车辆安排，人员通知，酒水准备，吃饭结账和人员回程安排。
三、干部室工作
做好乡镇换届工作监督，转发各级关于严肃换届纪律的文件通知。上报州纪委干部室纪委班子换届意见建议，乡镇纪检组织专题调研报告和撰写半月小结。圆满完成纪委换届工作，组织7名纪检干部与组织部配合完成对全县8个乡镇的纪委书记、副书记、纪检干事、委员候选人的初选、考察、提名和选举工作。收集40位考察对象的考察资料、个人基本情况等工作，联合组织部下发对有关问题的批复。
做好今年干部培训安排，联系州纪委，及时上报人员信息，落实出差事宜，截至目前，6名干部参加中纪委培训，1名干部参加自治区级培训。强化早操考勤制度，按照委局领导要求，记录好早操考勤，强化干部纪律意识，杜绝上班迟到现象。下发县纪委常委的职责分工，明确了各科室的职责，并在县廉政网给予公示。协助组织部开展对全县干部的届中考察和党代会之前的干部考察。完成县纪委11个科级干部照片、总结、基本情况、个人述职述廉等组织档案，并抽调组织部，完成全县3个单位，27个干部的考察、汇报材料，完成全县干部考核任务。
四、财务工作
严格按照报账程序完成工资、津贴审批，核拨各项经费和发放差费、临时工工资、遗属生活费、节庆日福利，按时缴纳单位电话费、住房公积金及社保。完成20xx年度固定资产软件上报、年检、车辆调配有关资料的收集整理和支票、收据核销工作。完成财政局文行科、支付大厅对账、银行账户对账工作及本单位账户收支记账。
纪委办公室工作总结(篇5)
为进一步促进文秘工作的规范化、制度化和科学化，根据中央、省委、州委关于文秘工作的有关规定精神，制定本制度。 一、工作原则 文秘工作必须坚持实事求是、严格程序、灵活机动的原则，做到准确、迅速、保密。 二、工作职责 （一）负责州纪委、监察局召开的各种会议的会务工作。 （二）做好州纪委、监察局领导的秘书工作和日常事务工作。 （三）做好州纪委、监察局各类公文的收发、承办、送阅、印制、校核、清签、保管和提供使用。 （四）按要求起草、修改部分公文，编印《红河纪检监察信息》、《信息快报》和《情况交流》等内部刊物；编纂年鉴史料、资料。 （五）保管和使用州纪委、州监察局印章，开具介绍信和证明信。 （六）管理州纪委档案室、打字室。 （七）承办州纪委、监察局领导交办的其他工作任务。 三、工作内容 （一）公文处理。根据中国共产党中央办公厅印发的《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文办理办法》和省委办公厅印发的《中国共产党云南省委办公厅关于贯彻执行〈中国共产党机关公文处理条例〉的实施细则》精神，做好州纪委、州监察局的公文处理工作。 ⒈公文起草。公文起草是文秘工作中的一项重要工作，是公文处理工作的重要环节。公文起草应符合党的路线、方针、政策和国家的法律法规及上级机关的指示精神，完整准确地体现州纪委的意图；全面准确地反映客观实际，提出的政策措施切实可行；观点鲜明，结构严谨，层次分明，条理清楚，表述准确，篇幅简短，文字精炼；文种使用恰当。起草重要公文在领导的指导、主持下进行；起草一般性公文，由州纪委办公室和相关室承担；起草部门工作内容的公文，需以州纪委、监察局名义发布的，由部门代起草，经分管领导或部门负责人审核签字后由州纪委办公室办理。 起草公文送签须用办文卡；送阅须用阅文卡；送领导请示件须用批阅卡。 ⒉公文校核。凡正式公文，在送州纪委、监察局领导审批签发前，均应进行校核，做好协调，把好政策、内容、行文、文字、规格关。校核的重点是：是否需要行文；内容是否符合党的路线、方针、政策和国家的法律法规及上级机关的指示精神，是否完整准确地体现了州纪委、监察局研究决定的内容的意图；所提措施、办法是否切实可行；涉及有关部门业务的事项是否经过协调并取得了一致意见；人名、地名、时间、数字、行文等是否准确、恰当；是否符合规定的审批会签手续；文件规格是否合适。 文稿如需作较大修改，须与起草部门协商或请其修改。州纪委、州监察局领导审批过的文稿，如有改动，须经原审批领导同志复审同意。 校对工作由起草单位负责。 ⒊公文签发。所有州纪委、监察局文件均须报州纪委、监察局领导审核签发： 以州纪委名义上报省纪委和州委的重要报告、请示和下发的涉及全局性工作的重要文件，由书记签发。 以州纪委名义上报和下发的涉及单方面工作的政策性文件，由分管副书记签发；若遇重大问题或涉及其他副书记、常委分管的工作，可提请州纪委常委会讨论或书记办公会协调后，由州纪委书记或分管副书记签发。以州监察局名义上报下发的文件，由局长或分管副局长签发。 以州纪委名义批转、转发的文件，州纪委的批复、复函、电报，由分管副书记签发，也可委托州纪委常委签发。 以办公室名义发出的文件，涉及重要事项的由分管领导签发；一般性的由办公室主任签发。 《红河纪检监察信息》、《信息快报》和《情况交流》等内部刊物，由分管领导或办公室主任签发。 （二）收文处理。 ⒈收文办理主要包括公文的签收、登记、批抄、分发、传阅等。批抄公文一般由州纪委办公室主任承担，也可授权副主任批抄。 ⒉文件传阅。传阅公文应严格手续，随时掌握公文去向，避免漏传、误传和延误；传阅按书记、副书记、常委、各室主任的顺序进行。公文传阅，一般情况下应当日阅退，特殊情况不得超过三天。领导之间、各室之间，禁止横向传阅文件。阅办文件后应及时交回接文处。各室须留用的，须经办公室领导同意后，到内收发处履行签字手续。急办件可由办公室将重复件或复印件一份同时送达承办室。
纪委办公室工作总结(篇6)
年是中华人民共和国成立70周年，是全面建设小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年。纪检监察队伍的--调查小组，由习近平的新的中国特色社会主义意识形态，彻底实现了四中全会精神的19和19个会话，并忠实地执行党章和宪法的职责，遵循党的政治建设，符合新形势下，抓住新的机会并显示新的行动。
1、工作开展
(1)积极协助党组开展党风廉政建设和反腐败工作。
1. 纪律检查小组，根据党的建设风格的关键点和廉洁的政府和反腐败工作印发- -调查小组，彭和演讲由组长林和黄的康康舞党的建设工作会议的风格和廉洁的政府的- -调查小组系统，结合整个团队的实际工作，制定了年--团队党风廉政建设要点，并打印分发到各部门。
2. 年初，召开党组会议，对党风廉政建设进行专题研究，把党风廉政建设纳入全年工作总体规划。一年中，党组先后四次研究部署了党风廉政建设工作。
3.分解党风廉政建设责任制。坚持集体领导与个人分工相结合的原则和责任和“谁主管，谁负责”,分解任务，建设一个干净的和诚实的政府，并进一步阐明“最高领导人”的工作机制总体责任和团队成员承担责任。
4. 签署党风廉政建设承诺书。根据任务和要求党的建设的风格和完整性，--的承诺信调查小组对党的建设的风格和完整性在年已经起草，经当事人签名和承诺的信已经集团和各部门负责人组成的责任体系和工作的联合管理模式。
5. 及时在全队职工大会上传达和研究各级党风廉政建设和反腐败工作的重大决策部署要求。
6. 向党组报告年初、年末廉政建设工作情况、“一岗两职”情况和监督职责落实情况。
(二)注重主体责任和业务，强化监督和纪检执法责任制。
7. 提示。在正常工作中，要提醒主要领导和团队成员注意党风廉政建设的主要责任。
8. 监督各项制度的执行。有效监督的实现党的责任行为和廉洁政府建设、党的纪律和规则的实现，三个主要的和一个主要决策系统，和国家统计局(National Bureau of statistics)的实现，- -调查小组和各系统单元通过参加会议，检查和其他形式。
9. 运用监督纪律执行“四种形式”进行监督纪律执行。运用监督与纪律执行的“四种形式”，特别是第一种形式，及时对其倾向性、趋势性、概括性等问题进行会话提醒。加强日常监督，注意早抓小事情，防止小事情恶化，使咬耳朵、扯袖子、红脸出汗常态化，避免小问题变成大错误。
10. 参加党组会议和班组长办公室会议。参加党组会议和班组会议，监督重大事项的决策过程，检查执行情况，保证权力在阳光下运行。
(三)加强制度笼子建设，完善党风廉政建设和纪检监察等相关规定。
纪委办公室工作总结(篇7)
2021年12月陕西省西安市出现疫情以来，我省迅速进入应急状态。特别是邻近XX市XX县出现无症状感染者后，我市疫情输入风险徒增，防控形势更加严峻。根据我市疫情防控指挥部安排部署，纪委监委充分发挥监督保障执行作用，推动疫情防控工作落实见效。现将24日以来的监督检查情况报告如下。
一、提高政治站位，成立督察专班，迅速靠前部署
疫情就是命令，防控就是责任。23日，我市疫情防控专题会议后，市纪委监委第一时间召开常委（扩大）会议传达市委疫情防控精神要求，并对疫情防控工作进行安排部署。成立了疫情防控工作督察专班，制定了《XX市纪委监委加强疫情防控监督检查方案》，要求切实提高政治站位，把疫情防控工作作为当前监督检查重点，做到市委中心工作安排到哪里，监督检查就跟进到哪里。同时，压紧压实全市各部门、单位、行业疫情防控主体责任，督促各级党员领导干部树立大局意识、责任意识，做到守土有责、守土尽责，全力推动疫情防控工作有效落实。
二、聚焦防控重点，着力发现问题，强化监督执纪
督察专班下设两个监督检查组，采取“四不两直”、明察暗访方式，下沉至我市高铁站、火车站、2个高速口，36个村（社区），7个宾馆酒店、4个市场、3个超市、7个饭店、2个KTV、20个机关单位开展了120余次的督察检查。通过明察暗访，我市疫情防控工作总体情况较好，各部门各单位都能按照要求成立疫情防控工作领导组，制定应急预案，设立检查点，及时排查上报重点人员情况，如：XX乡XX村、XXX社区能够严格落实疫情防控管控措施。但是，在检查中发现，仍有部分基层党员干部对疫情防控工作重视程度不够，执行力不强，思想松懈麻痹等，主要表现在以下几个方面：
一是疫情防控检查点设置还不到位。按照市疫情防控指挥部要求，各部门各单位都要建立疫情防控检查点，做到有人值守、有检测仪器、有登记台账等。25日上午的检查时发现：XX村、XX农贸市场；27日上午检查时发现：XX派出所户籍大厅、粮食服务中心；28日上午检查时发现：XX派出所户籍大厅、商务局、交警大队违法处理大厅；30日下午检查时发现：XX派出所综合大厅、XX派出所办证大厅、XX天然气营业厅；30日晚检查时发现：XX家和超市，以上场所在检查时未按要求设置检查点。
二是疫情防控检查点把关不够严格。虽设立检查点，但值班人员不在岗，或有人值班但未对进出车辆和人员进行有效管控。25日检查时发现：XXX村；26日检查时发现：XX小区、XX菜市场、XX酒店；30日晚检查时发现：XX村，以上检查点值班人员责任心不强，存在只有1人值班或值班人员对进出车辆和人员没有进行有效管控的问题。
三是密闭式场所、室内公共场所管控还不规范。表现为信息登记不完善、不认真，不查验“两码”。26日检查时发现：25日检查时发现：...............；26日检查时发现：...............；以上场所存在人员信息登记不全面、没有查验“两码”、场内人员佩戴口罩不规范、间距过小的问题。
四是重要防控点管控措施落实还不细。主要表现是XXX核算采集点排队人员密集，没有派专人负责维持秩序，没有严格落实1米间距。
五是疫情防控宣传氛围还不浓厚。根据市疫情防控指挥部要求，各部门各单位要通过多种方式开展防控健康知识宣传工作，引导群众客观认识疫情、科学预防疫情，通过疫情，全面提高了群众的疫情防控意识和防护能力，28日、29日检查中发现：XXX等单位都没有利用电子屏、悬挂横幅等方式进行深度广泛宣传。
针对以上问题，检查组现场提出整改意见，并将相关问题向商务局、文旅局等主管部门进行了反馈。截至目前，市纪委监委已经对疫情防控工作落实不力的X名乡村干部进行了约谈提醒。
三、坚持以督促改，提出意见建议，确保工作成效
一是进一步压实责任。各XX乡、各行业主管部门要绷紧疫情防控这根弦，对疫情防控工作措施再细化，工作标准再提高，落实力度再加强，层层压实责任，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，确保全市上下一盘棋，齐抓共管做好疫情防控工作，守牢守好XX。
二是进一步关心一线防控人员。当下天气严寒，疫情防控一线工作人员任务重、压力大、工作环境艰苦，各单位一定要在防护物资、餐饮和御寒等方面予以全力保障，及时协调解决防控一线的困难和问题。
三是进一步加大宣传力度。宣传部门要充分运用各类媒体，注重发现疫情防控一线的先进典型事迹，大力宣传报道，通过示范引领作用，进一步激励广大党员干部发挥标杆表率和先锋模范作用，鼓励大家积极主动投身疫情防控工作中去。
下一步，纪委监委将持续加大督察检查力度，对前期检查中发现的问题进行“回头看”。通过高频次的检查，倒逼各部门各单位落实防控责任。对在疫情防控工作中不担当、不作为、慢作为、假整改等形式主义、官僚主义问题进行通报曝光，对不服从组织安排、擅离职守、违反纪律、推诿扯皮、贻误工作等行为造成不良后果的严肃追责问责。
汇报完毕！
纪委办公室工作总结(篇8)
“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上。”今年1月召开的十九届中央纪委三次全会上，习近平总书记再次强调“要把刹住‘四风’作为巩固党心民心的重要途径，对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习要露头就打，对‘四风’隐形变异新动向要时刻防范”，对在新的历史起点上巩固拓展落实中央八项规定精神成果提出了更高要求。
兑现庄严承诺，赢得党心民心
党的十九大对作风建设作出新的战略部署，强调坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象。
2017年10月27日，十九届中央政治局首次会议审议通过了《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，彰显了以习近平同志为核心的党中央持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心，向全党全社会释放了一刻不停歇推动作风建设向纵深发展的强烈信号。
——以习近平同志为核心的党中央以身作则、率先垂范，赢得党心民心。
带头行动就是最好的落实。中央八项规定出台后，习近平总书记就一再强调要从中央政治局开始，从自己做起。“保持优良党风政风，必须从党中央抓起、从高级干部做起。”“各级领导干部要以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现，中央政治局同志从我本人做起。”六年多来，以习近平同志为核心的党中央坚持身体力行、以上率下，以行动作号令、以身教作榜样，点滴之间彰显着共产党人的政治本色和为民情怀。
“风成于上，俗化于下。”党员领导干部的作风是一个地方、单位领导班子成员乃至全体党员干部作风的风向标。数据显示，党的十九大以来，中央纪委国家监委网站通报的1496起违反中央八项规定精神典型案例中，过半数涉及单位一把手。抓作风建设，关键在党员领导干部，必须紧紧盯住“关键少数”，督促其树立优良作风，发挥各级领导干部带头作用，以自我革命带动大多数党员干部的作风转变。
全面从严治党从中央政治局立规矩，全党上下推进作风建设、大力纠正“四风”，一级做给一级看、一级带着一级干，以实际行动维护党中央权威和集中统一领导，刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气，攻克了一些过去司空见惯的顽瘴痼疾，使作风建设成为党的建设一张亮丽名片，在全面从严治党历史进程中写下了浓墨重彩的一笔。
——保持党同人民群众的血肉联系，把刹住“四风”作为巩固党心民心的重要途径。
三次全会工作报告系统总结了改革开放40年来纪检监察工作的认识和体会，第三条明确指出：“始终坚持以人民为中心的政治立场，着力解决群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，不断厚植党执政的政治基础和群众基础。”
改革开放之初，我们党就强调执政党的党风问题是有关党的生死存亡的问题。作风建设关系我们党能不能长期执政、履行好执政使命。历史证明，什么时候党的作风建设抓得紧、抓得好，人民群众就支持拥护，党的事业就发展顺利一些，反之就会遭受挫折和损失。以习近平同志为核心的党中央以深远的历史眼光和深邃的历史思维，总结党的作风建设正反两方面经验教训，直面党内存在的种种问题和弊端，从制定和执行中央八项规定破题，解决了新形势下作风建设抓什么、怎么抓的问题，使党经受革命性锻造，密切了党同人民群众的血肉联系。
三次全会工作报告指出，“凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都坚决纠正”，“让群众感到正风肃纪反腐就在身边，纪检监察工作就在身边”。各级纪检监察机关必须始终站在关乎党生死存亡的高度来抓好中央八项规定精神贯彻落实，不断增强人民群众对党的信任信心，巩固党的执政基础。
——巩固拓展落实中央八项规定精神成果，以扎实成效践行担当精神。
2018年1月14日，十九届中央纪委二次全会闭幕后第二天，中央纪委党风政风监督室会同相关单位组成10个督查调研组，分赴河北等10个省区，以及部分中央企业、金融机构地方分公司，对纠正“四风”工作进行督导、检查和调研。
一年多来，中央纪委国家监委和地方各级纪检监察机关强化监督执纪问责，一个节点一个节点坚守、一个问题一个问题突破，不松劲、不停步、再出发，持之以恒巩固拓展落实中央八项规定精神成果。“中央纪委国家监委公开通报曝光7批50起典型案例;全国共查处相关问题6.5万起，处理党员干部9.2万人。”三次全会工作报告公布的这些数据，正是各级纪检监察机关持续发力正风肃纪的体现。
坚持铁面执纪，抓住元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等时间节点正风肃纪，扭住不放、一抓到底，紧盯隐形变异新动向，严肃查处以学习培训、调研考察等为名公款旅游等问题。
抓住突出矛盾，把整治形式主义、官僚主义作为重要政治任务，聚焦打赢“三大攻坚战”等领域，坚决查处在落实党中央决策部署中虚以应付、敷衍塞责等问题。
创新方式方法，整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利行为，完善重要节点值班报告督办制度，督促推动中央有关职能部门完善公务接待、公务用车、中央企业商务接待等规定……
落实中央八项规定精神，必须深刻总结内在规律，准确把握变与不变。该变的，要与时俱进;不能变的，丝毫不动摇。方式方法、制度机制等要跑赢“四风”问题新表现新动向。必须及时发现新问题，灵活适应变化，主动采取对策，但是初心、决心和定力必须一以贯之，一刻都不能松，半步都不能退。
八项规定是长期有效的铁规矩硬杠杠，作风建设没有休止符
当前，从总体形势看，落实中央八项规定精神成效显著，面上的不正之风基本刹住，享乐奢靡歪风有很大收敛，党风、政风、社风不断好转。同时必须清醒看到，作风建设的任务还非常繁重，现在的成绩只是阶段性的。有些成果是在高压态势下取得的，一些党员干部还仅仅停留在“不敢”的震慑上，“不能”的笼子还需不断健全，“不想”的自觉尚未完全形成，巩固作风建设成效、防止反弹回潮的压力长期存在，治理隐形变异新动向、解决“四风”深层次问题的任务还很艰巨。
——从主要矛盾看，形式主义、官僚主义问题日益突出。
形式主义、官僚主义是党和人民事业的大敌，是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌，成为党内存在的突出矛盾和问题。形式主义、官僚主义屡禁不止，涉及面广，在不同地区、不同领域有不同的表现形式，必须大力整治并坚决克服。
数据显示，党的十九大以来，截至2018年12月底，全国各级纪检监察机关共查处形式主义、官僚主义问题4.56万起，处理党员干部6.94万人，其中给予党纪政务处分4.59万人，占处理党员干部总数的66.1%。三次全会工作报告点名提到的湖南洞庭湖违规违法建设矮围等典型问题，无不与形式主义、官僚主义相关。
与享乐主义、奢靡之风相比，形式主义、官僚主义问题更为顽固复杂，破坏性更强、整治难度更大。形式主义背后是功利主义、实用主义作祟，只想当官不想干事，只想出彩不想担责。官僚主义背后是官本位思想，严重脱离实际、脱离群众。这些思想和行为，都会使党的路线方针政策难以贯彻，群众热切期待落空，党的执政基础受到侵蚀。三次全会工作报告将整治形式主义、官僚主义作为党的政治建设重要内容，是对持之以恒落实中央八项规定精神的深化。
——从数据案例看，防止反弹回潮的任务仍然艰巨。
三次全会工作报告发布数据显示，2018年，全国共查处违反中央八项规定精神问题6.5万起，处理党员干部9.2万人。而2017年全国共查处相关问题5.1万起，7.1万人受到处理。这一方面反映出各级纪检监察机关持之以恒落实中央八项规定精神的成效进一步凸显，另一方面也反映出“四风”问题树倒根存，防止反弹回潮任务艰巨，纠正“四风”不能止步。
党的十九大以来，中央纪委国家监委网站通报的1496起违反中央八项规定精神典型案例中，发生在2018年以来的有317起，占总数的21.19%。2019年春节前，中央纪委公开曝光了8起违反中央八项规定精神典型问题，其中既涉及党政机关，也涉及企事业单位，多数发生在党的十九大以后。在高压之下，仍有极少数党员干部不收敛不收手不知止，对党中央的三令五申视而不见、依然故我，顶风违纪情形时有发生，要上升到政治纪律和政治规矩的高度来认识。
——从表现形式看，老问题、新动向相互交织。
党的十九大以来，中央纪委国家监委网站通报的违反中央八项规定精神典型案例中，违规发放津补贴或福利、违规配备使用公务用车、违规收送礼品礼金、公款国内旅游、违规公款吃喝等老问题仍然比较突出，占查处问题总数的73.59%。从通报的典型案例情节看，出现由明转暗、改头换面等新动向新表现，对隐形变异“四风”需要提高警惕。
历史和实践证明，“四风”问题由来已久、成因复杂，具有很强的顽固性、变异性和传染性，往往是明的不敢了，暗的出现了，这样的问题消失了，那样的问题又出来了。形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风不可能一蹴而就。纠治“四风”之所以是一场长期艰苦的斗争，就在于不仅要对过去司空见惯的老问题从严整治、遏制反弹，防止死灰复燃，还要对不良作风的新形式新表现进行有效甄别、有力应对，绝不能旧弊未除、新弊又生。
坚定不移纠“四风”树新风，以钉钉子精神打好作风建设持久战
纠正“四风”具有长期性、艰巨性，作风建设是场攻坚战、持久战。三次全会对2019年落实中央八项规定精神工作作了详细部署：坚持问题导向解决党风问题，持续督查落实中央八项规定及其实施细则精神，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，一个节点一个节点盯住，对顶风违纪从严查处，对典型案例通报曝光，完善领导干部插手特殊资源禁止性规定，坚持不懈、注重实效，促进规范、化风成俗。
——保持政治定力，坚持久久为功。执行中央八项规定精神是徙木立信，纠正“四风”让人民群众坚定对党的信任信心。如果再陷入一抓就好、一好就放、一放就松的怪圈，就会失信于党、失信于民。实现党风政风持续向好向善，必须坚决克服“疲劳综合征”，从每个节点、具体问题抓起，以点带面、串点成线、持续坚守，越往后执纪越严，坚决防止反弹回潮。
——坚持以上率下，层层落实责任。身体力行是最有效的示范，以上率下是最有力的引导。使党的作风全面好起来，各级领导机关和领导干部能否发挥好带头作用是关键。这就要求领导干部把自己摆进去，经常摆摆表现、找找差距，坚持事事率先垂范、时时以身作则、处处严于律己，形成“头雁效应”，带动整个风气根本好转。
——做实做细监督，增强监督实效。监督是纪委监委的首要职责、基本职责。三次全会工作报告把2019年落实中央八项规定精神的具体要求，放在了“做实做细监督职责，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破”这一部分，正是“把日常监督实实在在地做起来、做到位”这一要求的具体体现。各级纪检监察机关要把监督检查中央八项规定及其实施细则精神作为重点任务和经常性工作，积极探索日常监督的有效办法，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。
——聚焦突出问题，实施精准治理。纠正“四风”，既要有什么问题就解决什么问题，更要紧紧抓住“精准”二字，突出重点、聚焦要害，把监督力量和执纪力度向突出问题和领域集中。坚持问题导向，狠抓薄弱环节，结合自身实际，继续紧盯不同地区、领域、行业存在的突出问题及其新动向新表现，找准“靶子”、查清“病灶”，做到因地制宜、对症下药。
——健全长效机制，狠抓制度执行。“四风”问题既有理想信念和利益驱动等方面的原因，也有考核体系不科学、制度修订不及时等方面的因素。挤压“四风”生存空间，必须提高制度的针对性和实效性。纪检监察机关要加强与有关职能部门联系沟通，针对存在的突出问题，督促其进一步规范完善开会发文、督查检查、公务接待、公车管理、津补贴和福利等制度规定，建立更科学、更严密、更有效的制度措施，从源头上解决群众反映强烈的突出问题。同时，强化对制度执行的监督检查，切实提高制度执行力，有力推动标本兼治。
风气养成重在日常教化，作风建设贵在长期不懈。改革开放40年来，我们一方面针对党内不良风气，持之以恒改作风树新风;一方面鼓励广大党员干部大胆试验、勇于创新。严厉整治“四风”，根本目的也是发扬改革创新、求真务实、艰苦奋斗、真抓实干作风，推动党和国家事业全面开创新局面。实现党的十九大描绘的宏伟蓝图，仅仅止步于防止“四风”反弹回潮是不够的。必须锲而不舍、驰而不息，把作风建设不断引向深入，大力弘扬党的优良作风，开拓创新、艰苦奋斗，以优良党风政风凝聚人心、汇聚力量，以好作风、好形象带领人民群众为实现“两个一百年”奋斗目标而团结奋斗。
纪委办公室工作总结(篇9)
xx年，区纪委办公室全体同志在区纪委常委会的正确领导下，在兄弟科室的大力支持和配合下，按照年初制定的工作目标，充分发挥机关工作的桥梁枢纽作用，积极履行办公室职责，团结奋进、开拓创新，圆满完成了领导和同志们交办的各项工作。现将全年工作总结如下:
xx年工作回顾
一、积极参与政务，参谋助手作用不断强化。
1、坚持调研先行。在起草文件、落实重要工作的过程中，一是围绕所要解决的问题，认真把握中央、省、市有关政策，积极征求各街道、各部门和社会各界意见和建议，加强协调衔接和支持，研究切实可行的思路和对策，为领导制定决策当参谋。二是注重日常工作中的线索收集，通过办公电话、网络等渠道，配合各业务科室搞好调研，多方面地收集反腐倡廉方面的舆情信息，并及时反馈给相关领导，积极建言献策。
2、加强信息宣传。全年共向上级纪检监察机关编报信息以及经验交流材料25篇，其中被省纪委《廉政大视野》采用1篇，被《xx日报》采用1篇，被《xx市纪检监察信息》采用1篇，被市纪委《风纪窗》采用3篇。另外，被各纪检监察网络
媒体采用信息5篇。信息工作较全面地反映了全区反腐倡廉重大活动、重要经验和特色工作，进一步提升了内外影响。
3、完成写作任务。严把起草关、校核关、签发关，按期完成了区纪委全会工作报告、区纪委党代会报告、全区纪检监察工作总结等大型材料。按时完成了常委会及领导交办的有关文件、材料、领导讲话稿的起草及全区反腐倡廉工作情况的综合整理，材料共计60余篇，总文字量达40多万字。
4、发挥督办职能。完成日常工作的同时，积极履行办公室的统筹协调和督促检查职责，确保推进区纪委工作部署既有善始、又有善终。根据委局机关的决策部署和领导的安排，全面掌握各项重点工作的实施情况，并根据时间节点安排进行督查督办，确保决策落实方向不偏差，落实时间不拖延。对重要文件、会议精神，领导批示件的贯彻落实和办理情况，及时立项，跟踪督查，确保落实。今年以来，参与了机关作风建设督查3次、三性三化主题教育活动开展情况督查2次，以及全区党风廉政建设责任制考核。
二、主动搞好服务，各项保障工作坚强有力
1、会务工作周密筹划。按照厉行节约、精简会议的要求，明确会议调控范围，精心优化会议流程，做好会前、会中、会后整个过程服务，确保了会议的质量和效果。成功保障委局领导班子每周例会、区纪委常委会等各类会议12次。此外，还成功保障了区纪委全会、廉政谈话会议、三性三化主题教育动员大会等大型会议。
2、接待工作热情节约。根据实际情况，压缩一些不必要的开支，努力实现接待工作的效能最大化。一年来，接待省、市纪委检查、调研20余次，成功完成全部接待任务，受到上级领导的充分肯定。
3、文件资料规范管理。对各类文件能够及时登记、传阅、办理、保管，并完成各种打字、复印任务。共计发送文件20余件，接收公文215件，传阅文件100余次。按照档案管理要求，对全年文件进行了分类归档，未发生一起失泄密事件。
4、电话值班恪尽职守。遵循快速、准确、礼貌、有始有终的服务准则，切实做好电话值班工作。始终坚持先请示后汇报制度，做到重大事项及时向领导反溃在处理值班事务时，坚持使用规范用语，并根据不同的服务对象，因人制宜，妥善处理，做到仔细听、认真记、不误时、不漏项。
5、信息化建设稳步推进。按照《关于督促落实金纪工程项目资金抓紧完成项目建设任务的通知》(xx纪办20xx45号)文件精神，积极与区政府办、区财政局以及信息化工作部门协调，做好接通xx肃省政务专网，落实区纪委专用IP地址段。按照保密安全的要求，确定了内网专用网络密码机安全存放场所和固定操作人员。
三、认真管好事务，机关内部管理井然有序
1、加强制度建设。年初，制定了《xx区纪委监察局内部事务管理制度》，明确了文档管理、请销假、公共物品管理、办公用品购买、车辆管理、公务接待等制度。目前，正在着手完善《中共xx区纪委xx区监察局工作职责和管理制度》，进一步建立健全了纪委中心组学习、纪委常委会议、纪委常委会议事规则(试行)、纪委书记办公会议、机关干部职工学习、机关保密工作等各项制度。
2、加强车辆管理工作。在现有车辆数量的基础上，统筹协调、合理调派，最大限度的保障各科室用车需要，确保工作开展。在车辆维修、加油上严格把关，确保无不合理支出现象。在加强车辆管理的同时，尤其注重对驾驶人员的教育管理，确保车辆人员安全。
3、加强财务管理工作。严格按照财务制度和《会计法》的有关规定，严把支出关，实行财务帐目日清月结，财务报表定期上报，不断规范票据签报程序，实行级级把关，责任人并签制度，没有一起违规事件发生。定期盘库，按计划购臵发放各类办公、生活用品，及时向纪委常委会提交财管理可行性建议，努力增加工作透明度，为委机关节约开支、为领导决策提供依据。在工资按时发放，公务费及时报销的同时，积极争取专项资金，保证了机关各项工作正常运转。截至目前，机关财务收支基本平衡，圆满完成区纪委常委会赋予的财务管理任务。
四、突出重点工作，推动党风廉政建设深入开展。
1、源头治理逐步深入。在加强干部任用监督管理方面，切实履行职责，协助纪委领导严把干部任用廉政关，对每一名拟提拔使用干部从民主推荐、民主测评等环节进行全程监督，有效防止干部考察失真。在简化行政审批方面，按照《xx市人民政府关于公布市级政府部门第五批取消行政审批项目的决定》，起草《xx区关于深入推进行政审批制度改革的实施意见》，进一步推进我区行政审批制度改革，共计减少3项行政审批事项。在公务用车管理方面，制定了《xx区机关事业单位公务用车配备管理办法》，下发了《关于全区公务用车监督清理工作的实施方案》，分三个阶段对全区公务用车通过逐辆登记、逐辆审核等方式进行了全面清理整顿。
2、作风建设强势推进。一是保障了整顿机关作风优化发展环境活动顺利开展，制定了《关于开展整顿机关作风优化发展环境活动的实施意见》，着力解决部分干部职工精神状态不佳、服务不到位的问题。二是保障了作风建设深化年活动顺利开展，出台了《xx区开展作风建设深化年活动实施意见》，在全区范围内相继实施治懒增效、治庸提能、治散强纪、治腐促廉等专项行动，严格规范各单位机关工作人员的工作态度、工作纪律、工作秩序。三是保障了三性三化主题教育活动顺利开展，根据区委要求，采取查阅文件资料、实地察看、走访了解等方式，对区土地局、财政局、质监局等14家单位开展三性三化主题教育活动进行了集中抽查和明察暗访，发现问题，及时反馈，限期整改。
3、组织建设日趋完善。积极协助纪委领导切实加强基层纪检监察队伍建设，在全区各街道、各单位中配备了44名专职纪检监察干部。同时下发《关于加强街道纪检组织建设的指导意见》，就规范街道纪检组织设臵、职能作用、纪检干部的管理、工作保障机制等方面作了明确要求。
存在的不足及下步
xx年，办公室工作虽取得了一定的成绩，但我们也清醒地意识到，我们的服务意识、服务水平与领导及新形势下的工作要求仍有一定差距;主动性不强，缺乏前瞻性服务，创新意识有待进一步提高。对此，办公室将高度重视，在各位领导的带领下，在兄弟科室的帮助下，采取有力措施，努力加以解决。
一、围绕中心工作，发挥参谋助手作用
1、狠抓学习，加强综合素质修养。进一步加强机关政策理论学习。不断创新学习方式，丰富学习内容，力求学习实效。紧紧围绕区委35313发展思路，重点开展党的路线方针政策、国家大政方针、法律法规学习，重要会议和讲话精神的学习，切实把思想和行动统一到区委加快发展要求上来，为推动纪检监察工作提供坚强的思想保障。同时，大力学习借鉴各兄弟县区委局机关办公室工作和区属兄弟部门办公室好的思路、举措，结合委局机关实际，内化成经验，不断提高办公室服务水平和办事能力。
2、前瞻调研，强化多谋善断能力。围绕委局机关的中心工作，以为领导决策服务为着力点，利用办公室网络畅通、人员充实的优势，抓住纪检监察工作中的热点难点问题，强化前瞻调查研究的意识。协助兄弟科室，深入基层、深入实际，有针对性地组织开展专题调研活动，多出内容深、思路新、质量高、参考价值大的调研成果，争取更多的调研成果转化为领导决策。
3、奋起直追，谋取信息工作实效。紧紧围绕委局机关中心工作以及群众关注的热点、难点问题，加强我区纪检工作信息的综合研究和整体开发，为领导科学决策提供更多及时、全面、准确、适用的信息。坚持高标准，追求高质量，精心筛选有决策价值的信息上报，提高信息的针对性，让社会各界了解到我区纪检监察工作的成效。
4、求精求细，提升文字写作水平。通过积极学习中央、省、市、区各类文件精神，增加知识储备。通过采取每日记录工作日志方式增加素材储备。尽量减少行文中的空话、套话，做到言之有物、言简意赅，切实提高文稿的思想水平和政策水平，做到政策清楚、主题突出、观点准确、格式规范、逻辑严谨。
5、加大督办承办力度。一是突出督查重点。继续围绕委局机关确定的中心工作、重点决策、工作部署和领导关注、群众反映强烈的热点、难点、焦点问题以及领导交办、批办的事项认真督查，保证按时办结率达到100%;二是完善督察制度。构建起完善计划、实施、总结的三位一体的督导工作目标管理责任体系，确保委局机关决策和部署的得到落实，做到件件有着落、事事有回音;三是改进督查方式。不断探索督查工作的新机制、新办法，努力实现从一般督查向重点督查转变，从受命督查向主动督查转变，从单一监督向综合监督转变，在督查过程中，既注意了解工作进展情况，又注意总结工作经验;既注重发现工作中存在的问题，又注重分析产生问题的原因，提出解决问题的措施和办法;既要推动决策在基层的实施，又要针对实施中存在的问题，为领导完善决策提出宏观性意见，不断提高督查工作的层次和水平。
二、强化运转效率，全力提供工作保障
1、确保会议质量和效果。每年初要对各部门申报的会议进行统筹审核，制订全年会议计划预案，报领导集体审定后严格执行。切实提高会议质量，会前要认真开展调查研究，确定好会议主题和任务。严格控制会议预算，减少会议开支。参加会议人员要经过认真研究确定，尽量控制关系不大或无关人员参加会议。在会议后要总结经验，查找不足，分析原因，明确今后努力的方向，不断改进工作方式和方法。参加上级举办的会议要严格按会议通知要求派人参加会议。
2、提高接待工作水平。认真做好重大活动和重要领导、来宾接待的组织服务工作，既做到考虑周到、安排细致、不出差错，又注重节俭朴素，减少铺张浪费。
3、严格规范文档管理。坚持从严、从精、及时、实效的原则，做好文书处理的收发、印制、传阅、清退、归档、销毁等各个环节工作。对收到的上级文件要在第一时间办理，急件应即收即办。要简化办文程序，尽量缩短文件流转、办结时间。按照机要保密工作的各项要求，切实履行机要保密职责，严格工作程序，严守工作纪律，做好机要文件的保密工作。
4、认真做好传真、电话的阅办工作。认真办理所接收的传真和电话。要坚持值班制度，对收、发的传真和电话严格履行登记手续，填写阅办单，经办公室主任阅批后，按要求及时办理。
5、搞好后勤服务保障。以保证运转、促进工作为目标，量力而行，尽力而为，为领导和机关工作人员改善办公条件，提供优质服务。
三、加强机关管理，确保工作有序开展
1、建立健全各项制度。针对管理工作中存在的问题和薄弱环节，进一步完善《中共xx区纪委xx区监察局工作职责和管理制度》，不断规范办事流程。同时，充分发挥督导职能，加大对制度落实情况的监督检查力度，构建按制度办事、用制度管人、靠制度行政的长效工作机制。
2、做好财务管理工作。严格遵守财务纪律，严把财务支出关，制定《办公用品清购单》，坚持厉行节约，勤俭持家，杜绝浪费。做好固定资产登记及日常管理工作，为委局机关的整体运转提供有效的后勤服务保障。
3、保证车辆运行安全。加强对车辆驾驶人员的教育、培训和管理，不断强化安全意识和责任意识。合理安排调度，严格车辆检修保养，确保车况良好和安全行车。
四、注重统筹协调，带动工作整体推进。
1、积极协调和理顺各方关系。切实搞好领导之间、部门之间、上下级之间以及其他各个方面的联系和沟通，形成工作合力，为推进机关工作的顺利开展搭建良好的平台。积极协调和抓好各项事务，坚守值班岗位，搞好上传下达，高效地处理好各种交办事项。同时，履行办公室内部协调职能，在机关内部营造心齐劲足、务实进取的良好氛围，推动工作效能实现新的提升。
2、配合做好兄弟科室工作。积极配合信访室处理信访电话和信访人员，积极化解信访矛盾;配合审理室做好案件归档工作;与党风室一道做好信息工作，协助各类调研和迎检、迎会等，推动全区党风廉政建设;协助监察室搞好各项督查工作，确保政令畅通。
纪委办公室工作总结(篇10)
今年以来，我办全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻落实习近平同志为核心的党中央持之以恒正风肃纪的新部署新要求，加大工作力度，强化措施，大力解决突出问题，持续有力推动中央八项规定精神落到实处、见到实效。现将有关情况报告如下：
一、主要工作情况
(一)加强组织领导，层层传达部署
高度重视执行中央八项规定精神工作，制定工作实施方案，成立以办公室党组书记任组长，党组成员为副组长，各股室负责人为成员的工作领导小组。年初及时召开办公室党组会议专题研究，组织召开全体干部职工大会进行动员部署;年中集中分析研究，认真开展“回头看”，坚持领导带头自查自纠。制定党组及班子成员党风廉政建设主体责任工作清单，明确要求贯彻落实中央八项规定精神，定期排查和治理作风建设方面问题，领导班子率先垂范，抓早抓小，动辄则咎，持之以恒贯彻执行八项规定精神。
(二)强化舆论宣传，营造良好氛围
认真开展“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论活动，专门制定具体学习计划，把八项规定精神作为一项重要学习内容。结合学习党的十九大精神和开展“三会一课”、“党员主题日”、“微廉课”等活动，组织全体干部职工集中学习传达中央八项规定精神工作有关文件，要求全体干部职工按照“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论活动要求，每名党员都要做到“四个一”，分析一个典型案例，查找一批突出问题，树立一个学习标杆，形成一份整改清单，通过认真对照检查排查自身作风问题，落实整改，不断加强自身作风建设。组织开展集中学习，党员干部全面学习了《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法规条例和中央关于作风建设的新部署新要求。利用区廉政教育基地，结合党员主题活动日，组织党员干部到基地接受廉政教育，参加市纪委、区纪委举办的廉政警示展板展览，切实提高干部职工廉洁自律意识。
(三)突出问题导向，深入自查自纠
按照落实中央八项规定精神有关要求，重点对落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为全面从严治党的重要内容、贯彻落实中央八项规定精神等情况进行自查自纠。
1.落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为全面从严治党的重要内容情况。我办认真贯彻落实中央八项规定精神，作为从严治党的重要内容，年初办公室党组将该项工作纳入党风廉政建设工作的一项重要内容来谋划，定期不定期召开党组会议分析研究，认真查找存在的问题，落实整改任务。
2.制度建设情况。我办认真贯彻落实中央八项规定精神相关的制定、修订完善情况，结合“回头看”活动，我办认真梳理了有关作风建设制度规定20多项，针对存在的制度不规范问题，修订完善了单位内部管理制度，包括了学习制度、上班制度、财务管理制度、差旅费审批制度、公务接待制度、办公用品管理制度、车辆管理制度、保密工作制度、工作责任追究制度、工作联系点制度等多项制度，切实扎牢制度笼子。
3.贯彻落实中央八项规定精神情况。一是公款吃喝方面。我办严格执行公务接待有关规定，完善公务接待制度，严肃纪律，严格管理，坚决杜绝公款吃喝、违规接待等问题。我办不存在违规公款吃喝问题。二是公款旅游方面。严格按照差旅费管理规定，建立差旅费内部管理制度、出差审批制度。没有存在变相公款旅游问题。三是公车私用、私车公养方面。严格按照公车管理有关规定，对公务用车实行集中管理、统一调度，节假日集中封存。没有存在公车私用、私车公养等问题。四是办公用房方面。通过自查，我办严格按照《党政机关办公用房建设标准》，干部职工办公用房使用面积符合标准，没有对办公用房进行豪华装修等问题。五是没有私设“小金库”和违规发放津贴补贴问题。六是婚丧喜庆事宜方面。严格婚庆酒宴审批制度，没有出现大操大办婚丧喜庆等问题。七是上下班纪律方面。严格执行上班打指模制度，没有发现无故缺勤、纪律散漫、早退迟到等问题，办公室党组书记亲自对有苗头性问题的干部职工进行了谈话提醒，批评教育。
二、存在的问题
今年以来，我办强化措施，不断加强干部队伍作风建设，扎实推进八项规定精神和实施细则落实落地，取得了一定的成效，通过深入开展自查自纠，仍发现存在的一些问题和不足，主要表现有：一是思想认识还有待提高，部分干部职工对八项规定精神的具体内容了解不够深，缺乏思想上的自觉和行动的自觉。二是抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度。三是联系服务基层，到基层开展调研，帮助基层解决发展难题的主动性还需加强。
三、整改措施
我办高度重视存在的问题不足，强化有效措施，积极落实整改，全面贯彻落实中央八项规定精神。
一是加强廉政教育，提高思想认识。结合“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论活动，持续开展贯彻落实作风规定宣传教育，继续扎实开展好“三会一课”、“党员主题日”、“微廉课”和“双报到、双服务”等活动，营造全面学习贯彻党的十九大精神的浓厚氛围，严格干部队伍教育管理，持续推进作风建设好转。
二是编牢制度笼子，改进干部作风。结合本单位实际，继续完善本单位上下班及请销假、公务接待和公务差旅审批管理等各项制度，进一步完善帮扶制度，组织开展走基层联系帮扶工作，主动到基层开展调研，解决联系贫困村发展难题。
三是强化监督检查。主动开展自查自纠活动，各股室、中心对存在的问题开展自查，及时上报存在的问题，实行问题整改销号制度，定期上报整改进度，办公室并成立专门监督检查小组，对存在的问题定期不定期进行监督检查，确保活动不走过场，取得实效。
纪委办公室工作总结(篇11)
纪委办公室是党内重要的监督机构，负责监察党员干部遵守党的纪律和规矩。我在这个工作岗位上已经服务多年了，对于纪委办公室的工作内容和经验有很深刻的认识。下面我就从几个方面谈谈我的工作总结。
一、责任与义务
作为纪委办公室的工作人员，我们要时刻紧记自己的责任和义务。纪委办公室的首要任务是监督党员干部的行为，确保他们始终遵守党的纪律和规矩。我们必须时刻保持高度敏感，发现并处理干部违纪问题。同时，我们也要学习党的方针政策，提高自身的素质和能力水平，才能更好地开展我们的工作。
二、加强案件的调查和处理
办公室的工作人员要做好审核、立案、调查和审理等方面的工作。对于被反映和举报的党员干部及时立案，并进行认真、细致的调查，弄清事实，并提出对该干部进行相应的纪律处分建议。在处理案件中，我们必须认真研究和运用有关纪律法规，确保处分具有针对性和惩戒效果。
三、做好辅导和教育工作
在辅导和教育工作中，我们要通过组织纪律教育、开展党性分析等方式，帮助和引导党员干部及时发现自己的问题，正确认识和调整自己的为人处事和工作方法。我们也要关注年轻干部和新任领导干部的情况，为他们提供更加具体、周到的教育和指导，以促进他们的成长和进步。
四、创新工作方式
有效地开展纪委办公室的工作，需要不断创新工作方式和技能。我们要积极探索和借鉴国内外先进经验，将经验和方法进行整合和转化，以适应不同情况下的工作需要。同时，在办公室内部建立和完善工作流程和制度，提高工作效率和质量。
五、提高对领导的建议和合作
纪委办公室是党内监督机关，需要时刻与领导保持紧密的联系和合作。我们需要在工作中敢于提出对领导的建议和意见，积极反映干部和群众的要求。同时，我们也要与其他部门合作，加强协调和沟通，促进全面深入地开展纪律工作。
总之，纪委办公室是党内监督的主要力量之一，需要我们的工作人员时刻以良好的工作作风、高度敏感性和优异的工作品质，推动工作有序开展和取得实际的效果。同时，我们也要坚持不断深化我们的自我完善和提高，不断从实践中总结和经验，为更好地履行我们的职责和义务作出贡献。