煤矿年度工作计划

煤矿年度工作计划24篇。

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煤矿年度工作计划(篇1)

煤矿审计年度工作计划

煤矿业是我国的重要支柱产业，煤矿安全工作一直是关系到广大矿工生命财产安全的重要工作。为了确保煤矿企业的安全生产和经营管理情况，加强对煤矿企业的监督和审计工作是至关重要的。每家煤矿企业都需要制定煤矿审计年度工作计划，以确保审计工作的顺利开展。

第一章：工作目标

本工作计划的目标是，通过对煤矿企业的经营管理情况进行全面、客观、准确的审计，发现问题、解决问题、强化管理，提高煤矿企业的安全生产和经营效益。

第二章：工作内容

本工作计划的工作内容主要包括以下几个方面：

2.1 组织调研

在审计工作开始之前，需要组织调研，了解煤矿企业的基本情况和重点工作，为后续审计工作的展开奠定基础。

2.2 实地检查

通过对煤矿企业的实地检查，对其生产设备、安全设备、环保设备、职工队伍、生产经营情况等进行全面的了解和检查，并进行记录和整理。

2.3 分析比对

通过对煤矿企业的各项数据和指标进行分析比对，找出存在的问题和不足之处，为后续的改进提供依据。

2.4 风险评估

通过对煤矿企业的风险评估，确定其安全生产和经营管理中存在的风险点，并提出相应的防控措施。

2.5 内部控制审计

对煤矿企业的内部控制系统进行审计，评估其合规性和有效性，并提出相应的改进意见。

2.6 专项审计

根据需要，对煤矿企业的某些特定工作或项目进行深入审计，以提高审计的精准度和针对性。

第三章：工作方法

本工作计划的工作方法主要包括以下几个方面：

3.1 文件核查

对煤矿企业的各类文件和记录进行核查，确保其合规性和有效性。

3.2 实地调查

通过实地调查，与煤矿企业的相关人员进行沟通，获取有关信息和数据，并进行核实和比对。

3.3 统计分析

通过对煤矿企业的各项数据和指标进行统计分析，发现问题和不足之处，并给出相应的解决方法。

3.4 问题排查

在审计过程中，发现问题和不足之处后，及时与相关人员进行沟通，并提出改进意见。

第四章：工作安排

本工作计划的工作安排主要包括以下几个方面：

4.1 制定年度工作计划

在年初制定年度工作计划，明确各项工作的目标和计划，并将其纳入日常工作表中，以便监督和落实。

4.2 月度工作计划

根据年度工作计划，制定每个月的工作计划，明确每个月的工作重点和目标，并将其纳入月度工作表中，以便监督和落实。

4.3 周度工作安排

根据月度工作计划，制定每周的工作安排，明确每周的工作重点和时间安排，并将其纳入周工作表中，以便监督和落实。

4.4 日常工作

根据周度工作安排，进行日常的审计工作，严格按照工作计划和工作要求，完成各项工作任务。

第五章：工作效果

通过本工作计划的实施，可以实现以下几个方面的工作效果：

5.1 提高煤矿企业的安全生产和经营管理水平，降低事故发生率和经营风险。

5.2 发现和解决煤矿企业存在的问题和不足，为其改进和发展提供依据和支持。

5.3 加强煤矿企业的内部控制，提高其合规性和效益。

5.4 优化煤矿企业的资源配置，提高其运营效率和经济效益。

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通过制定和实施煤矿审计年度工作计划，可以促进煤矿企业的安全生产和经营管理，提高其效益和竞争力。各煤矿企业应根据实际情况，制定相应的工作计划，并按照计划的要求进行实施，以确保审计工作的顺利开展，为煤矿行业的健康发展做出应有的贡献。

煤矿年度工作计划(篇2)

煤矿测量工作年度计划

随着社会经济的发展和人民生活水平的提高，煤炭作为我国最重要的能源资源，扮演着重要的角色。为了保障煤炭产业的可持续发展，提高煤矿开采的效率和安全性，测量工作在煤矿行业中起着至关重要的作用。为此，每年制定一份详细具体且生动的煤矿测量工作年度计划势在必行。

一、目标和原则

1. 目标：

（1）提高煤矿资源储量测量的准确度：通过科学精确的测量方法，实现对煤矿资源储量的准确测量，为合理规划煤炭开采提供坚实的依据。

（2）改善煤炭开采的效益：通过合理测量煤矿的地质构造和煤层厚度等参数，优化开采工艺路线，提高采掘效率，并降低能源消耗和环境污染。

（3）加强煤矿安全管理：通过测量工作，及时掌握煤矿的地质变化情况，有效预防煤层突水、煤与瓦斯突出等安全事故。

2. 原则：

（1）科学性原则：遵循科学规律，采用先进的仪器设备和测量方法，确保测量数据的准确性和可靠性。

（2）经济性原则：合理利用资源，控制测量成本，确保测量工作的经济效益。

（3）可操作性原则：制定的测量方案必须具备可操作性，工作人员能够全面具体地完成工作，避免方案执行过程中出现疏漏或错误。

二、工作内容

1. 煤矿资源储量的精确测量

（1）煤矿地质成果的整理与分析：对煤矿的各类地质文献进行整理，了解煤矿的地质历史和演化，分析煤层的赋存模式和变化规律。

（2）地面测量工作：采用全站仪、GPS和激光测距等现代测量仪器，对不同区块的地质构造、地表地貌和地质断层等情况进行测量和记录。

（3）井下测量工作：通过钻孔和井筒测量，获取煤层的厚度、倾角和走向等参数，辅助地质构造分析，并为矿井开采提供科学依据。

2. 煤矿开采工艺的优化

（1）测量工作的结果分析：根据测量数据，结合成本效益分析，确定最佳的采煤工艺和开采路线，以提高煤矿的开采效率。

（2）煤矿开采的动态监测：通过定期测量工作，监测矿井的地质变化和矿压情况，以及瓦斯、煤尘和温度等危险因素的变化，提前预警和采取措施，保障矿井的安全生产。

3. 煤矿安全管理的升级

（1）煤矿地质灾害的风险评估：通过测量工作，建立地质灾害的风险评估模型，识别潜在的地质灾害隐患，并采取措施减轻风险。

（2）煤矿巷道和支护结构的检测与评估：利用激光测量和扫描仪技术，对巷道和支护结构进行检测和评估，及时发现问题，避免因结构疲劳导致的安全事故。

三、工作计划

1. 煤矿测量工作的时间安排：根据煤矿的开采计划，制定适当的测量时间节点，确保测量工作的及时完成。

2. 测量工作的人员与设备配备：根据煤矿的实际情况，确定测量工作所需的人员及其专业背景，配备先进的测量仪器设备。

3. 测量数据的处理与分析：采用专业的测量数据处理软件，对测量数据进行分析和整理，形成可操作的报告和图纸，为煤炭开采提供依据。

小编认为，煤矿测量工作年度计划对于保障煤炭产业的可持续发展和提高煤矿的安全高效开采具有重要意义。通过制定详细具体且生动的年度计划，能够在测量工作方面达到更高的准确性和效率，为煤矿行业的发展做出更大的贡献。

煤矿年度工作计划(篇3)

三、加强学习，提升个人素质

学习是历史使命，是时代要求，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要通过学习达到身强体健。因此，要从三方面着手：

(一)加强思想政治学习。

思想政治一直是我国国家企业的优良传统，随着社会的发展，人们的思想越来越活跃，更善于观察问题，分析问题，思考问题。作为一名新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的学习，使自己更好的服务于企业，服务社会。因此，要积极做好以下三方面：

一要加强邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。

二要积极投入到企业打造本质安全型矿井，建设现代化精品矿井，争做自主保安型员工的大潮中来，围绕企业创建和谐矿区的目标，积极进行个人品德教育活动，进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习，努力强化自己的敬业精神，不断提升个人修养和岗位奉献精神。

三要积极抵制不良社会风气的侵蚀，树立敢于同落后思想斗争的勇气，培养健康高雅的生活情趣，努力维护唐安煤矿积极健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面。

煤矿年度工作计划(篇4)

尊敬的各位领导：

大家好！

2020年以来，xx在xx集团党委坚强领导下、在xx全体员工的共同努力下，以集团年度工作会议精神为统领，以安全生产为己任，以规范管理为基础，以全力打造标准化矿井为目标，积极应对克服新冠疫情、煤炭资源专项整治等阻力，迎难而上，奋力拼搏，取得了一定的成绩。

2020年度工作回顾

一、经营指标完成情况

2020年公司产销煤炭111.55万吨，其中xx煤矿110.27万吨，xx煤矿1.28万吨，完成全年预算200万吨的55.78%；实现营业收入2.63亿元，完成年度预算4.16亿元的63.23%；实现净利润3930万元，完成年度预算1.65亿元的23.86%。

受煤炭资源专项整治与临时用地审批政策未开放等因素影响，xx煤矿和xx火区约80万产能未能释放，全年经营指标完成情况与预期相比差距较大。

二、坚定安全生产信心，树牢可持续发展理念

公司始终坚持“安全第一、环保优先”的安全环保方针，牢固树立“消除事故隐患，筑牢安全防线”的安全理念，持续推进安全主体责任落实。加强安全教育培训是搞好安全生产的重点，更是实现企业长治久安的根本。公司坚持推行“干部上讲台，培训到现场”活动，将好的经验快速传递到基层，使职工对安全工作重要性的认识和自我防范意识有显著提高。加强监督检查，深化隐患排查治理。公司组织定期或不定期安全环保大检查，对发现的隐患进行通报并下发整改指令书，同时落实专人负责隐患治理督查与整治，形成闭环，将安全隐患消灭在萌芽状态。今年累计查处安全隐患276条，组织三违人员专项学习15次。抓好岁末安全生产工作，全面提升公司安全生产管理水平。11月底，公司安委会下发了《关于做好本年度最后50天煤矿安全生产工作的通知》，在职工思想教育、安全责任落实、隐患排查治理上狠下功夫，以不获全胜不收兵的决心，精准发力，全力打赢“五十日安全”攻坚战。规范标准化，夯实安全基石。公司按照“创一流”和安全生产标准化二级标准要求，认真组织实施、精细管理，并组织煤矿人员先后到黄陵一、二号煤矿对标学习，有效的促进了安全质量标准化工作的全面推进。12月4日，电力xx煤矿顺利通过了自治区能源局二级标准化初验；xx煤矿已具备二级标准化验收条件，预计节后进行初验。

环保工作与安全生产同等重要。电力xx煤矿作为旗行业主管部门要求建设的第一批绿色矿山示范单位，8月份xx煤矿全面开展矿区‘净化、美化、绿化’行动，对矿区存在的环保盲点排查、坚决整改到位。一是对两座生活污水处理站和10吨供暖锅炉房进行升级改造，气、水排放符合国家行业标准；二是新建锅炉用煤储棚、洗煤厂煤泥储棚和运煤车辆清洗站，进一步降低扬尘；三是10月初完成进矿道路的硬化工作，不但解决了运煤车辆“一骑绝尘”的环境污染，降低了洒水降尘费用，还为周边村社4000多人的出行提供了便利。四是开展固体废弃物的综合利用。5月初电力xx煤矿在高速路南新建了排矸场，将煤矸石与xx煤矿尾坑治理工作相结合，即解决了井工矸石排放的环保难题，又解决了xx尾坑长期无土石方复垦绿化的历史遗留问题。11月23日，电力xx煤矿顺利通过自治区自然资源厅绿色矿山验收。

三、重点工作完成情况

（一）团结携手创佳绩，合作共赢谋发展。

2020年10月15日，公司圆满召开了“三会”，双方股东在肯定去年工作成绩的同时，对公司法人治理结构的完善，企业运营管理的规范，安全生产管理等提出要求，并就公司目前发展形势以及未来发展规划进行深入探讨。

（二）以制度促规范，以规范推发展。

企业的发展离不开制度的建设。年初，公司重新调整机构设置与经营班子分工，规范了合同、费用报销等审批流程。为进一步加强和规范资金的管理，今年以来，公司先后出台了新的《财务管理制度》、《招议标管理办法（试行）》和《采购管理制度》等与财务管理和责任追究有关的制度，确保招标采购工作有规可依、过程可控和监管到位。

（三）坚决打赢疫情防控狙击战。

疫情就是命令，防控就是责任。公司通过微信宣传引导、日常体温报备、门禁制度和外出人员报备制度等措施，建立起抵御疫情的严密防线。鉴于冬季国内疫情有反弹的趋势，为进一步落实公司“外防输入、内防反弹”的常态化防控措施，公司先后印发了《关于防控新冠病毒》和《进一步加强疫情防控》等通知，使职工对疫情防控的认识和自我防范意识有显著提高。

（四）交替开采合理布局，实现采掘平衡。

xx煤矿自去年外包转自营后，为解决采掘失衡，2019年底先后组建了三支掘进队，分别施工503、402和403准备工作面；截至11月底，503工作面剩余140m完成切眼贯通，预计今年3月份具备安装条件；402工作面剩余960m，预计今年4月底具备安装条件，403工作面剩余760m，计划今年9月安装。

（五）xx煤矿工作稳步开展。

受煤炭资源专项整治和完善一企一档要求，xx煤矿采矿证延续推迟至5月25日取得。8月份顺利完成4期剩余边角的征地工作。目前xx煤矿已完成5、6期林地可行性研究报告编制工作和5期林地组件报批工作，后续采剥5期的林草和临时用地的征用工作进展将视自治区临时征地政策变化实时跟进。

（六）矿山地质环境治理复垦绿化显成效。

公司坚定走可持续发展道路，严格按照“节能减排，绿色生产”原则。2020年公司两矿完成复垦绿化40公顷，其中xx煤矿25公顷、xx煤矿15公顷。为建设绿色矿山，改善生态环境做出积极贡献。截止目前公司已经还地124公顷，还地率达到81%，在准旗境内名列前茅，为2022年度征地工作打下良好基础。

四、聚精会神抓党建，克己勤勉肃党律

（一）抓理论武装，创学习型党组织。

党支部积极开展丰富的党建活动。委派组党支部把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中、五中全会精神和《习近平谈治国理政》第三卷、集团和xxxx党委重大决策部署等内容纳入理论学习的重点，不断创新学习方式和内容，充分激发广大党员学习的积极性。10月底，党支部组织全体党员赴延安革命纪念馆学习，充分利用去红色教育基地学习的机会，讲好党的故事，传承红色基因，永续红色血脉。2020年党支部累计组织党员集中学习12次，开展民主生活会3次。

（二）固本强基，细抓党支部建设。

按照党章及集团党委要求，扎实做好支部建设基础工作。一是进一步规范“三会一课”流程，突出“痕迹化”管理。严格做到会前有计划，会中有记录，会后有小结，检查可追溯。二是进一步推进党支部标准化建设，支部根据《江苏悦达集团有限公司基层党组织标准化建设考核验收登记表》内容，对每一项进行自查，落实整改。三是按时进行支部换届，2020年11月，支委会任期届满，在xx党委的指导下，支部按照计划全面召开党支部党员大会并完成选举工作，产生了新一届党支部委员。

（三）坚定政治定力，推进党风廉政建设。

委派组党支部深入贯彻落实盐城市纪委、集团党委关于党风廉政建设决策部署，层层压实党风廉政建设责任，督促公司经营层严格落实“一岗双责”。年初与支部全体党员签订个人党风廉政承诺书和党风廉政建设责任书，进一步加强支部党员廉洁自律意识，从思想源头上杜绝违规违纪的事情发生。党支部通过“统一活动日”，深入学习“盐城市作风建设突出问题专项整治实施方案”、观看《国家监察》等警示教育片等，不断增强认识推进党风廉政建设的重要性。支部严格落实党的组织生活制度、严格执行民主集中制和“三重一大”等议事决策制度。8月27日，支部召开了“查找党建和作风方面存在问题”专题民主生活会，认真排查党建工作、党风廉政建设、作风建设等方面存在的问题，深入进行党性分析，严肃开展批评与自我批评。

2022年度工作计划

一、安全环保目标

认真贯彻落实“安全第一、环保优先”的工作方针，坚持以人为本，以防范重大安全生产责任事故为重点，强化落实各项安全管理制度、安全生产责任制、岗位职责、操作规程和技术标准，规范安全生产管理行为，努力构建安全生产长效机制。加大安全投入，提升装备水平，改进采掘工艺，构建安全生产环境。强化事故隐患排查，完善隐患排查治理系统，加强安全宣传。通过现场安全指导、地面安全座谈和安全生产月活动，大力宣传生产安全，确保安全舆论全覆盖。加强安全教育和培训，提升员工的安全管理素质。加强安全生产标准化建设，全面提升安全建设和管理水平，确保生产运营平稳高效。力争2022年底，电力xx煤矿实现一级安全生产标准化。

二、重点工作安排

1、在保证安全生产的前提下，2022年力争实现产销煤炭120万吨、营业收入3.3亿元、净利润1.14亿元；

2、进一步降低经营成本，提质增效，计划2022年2月1日前完成电力xx煤矿大宗物资及设备采购工作；

3、深入贯彻落实“三会”精神，全年推进xx煤矿周边无主井田资源整合和龙太、碾房塔煤矿收购洽谈工作，以及电力xx煤矿300万吨/年产能核定工作；

4、实行煤炭生产销售精细化管理，建设筛分厂，进一步提高煤炭销售种类及售价；

5、有序推进电力xx煤矿掘进工作，实现采掘无缝对接，全年计划掘进8670米；

6、对矿区内影响井工和火区生产的未征房屋、土地进行搬迁和征用；

7、按时完成电力xx煤矿与周边矿井边界重叠手续，确保采矿证延续；

8、在国土、林草等主管部门政策放开的情况下，推进xx五、六期征地工作；

9、计划两矿完成复垦绿化20公顷，向黄天棉图村委会还地30公顷；

10、按照“绿色矿山”要求，实现通风机房、污水处理等智能化，并向无人化迈进。

撸起袖子加油干，不忘初心向前走！面对新的形势和挑战，2022年，在xxxx集团党委的正确领导下，xx将拿出一张蓝图绘到底的精神，在抓好班子、带好队伍的同时，团结带领广大干部职工，坚定不移地抓好安全生产和规范化运营，为公司的发展，企业的壮大，做出更大的贡献。

谢谢，汇报完毕。

煤矿年度工作计划(篇5)

煤矿测量工作年度计划

煤矿测量工作是煤矿生产过程中不可或缺的一环。准确的测量数据可以为矿井的规划、开采和安全提供支持，同时也为管理者制定合理的策略和决策提供了重要依据。为了确保煤矿测量工作的高效、准确和安全进行，制定一份全面详尽的年度计划十分必要。

一、目标和任务：

1. 确保煤矿测量工作的准确性：通过优化测量仪器设备和技术精益求精，确保所获得的测量数据的准确性和可靠性。

2. 提高煤矿测量工作的效率：优化测量工作流程，降低煤矿测量工作所占用的时间和人力。

3. 强化煤矿测量工作的安全管理：制订并实施一套完善的安全操作规程，保障测量人员的身体健康和生命安全。

二、工作计划：

1. 质量控制措施的优化：对煤矿测量工作中的质量控制措施进行综合评估和改进，并制定相应的操作标准和操作规程。

2. 测量设备的更新与维护：对煤矿测量所使用的设备进行定期的检修和维护，确保测量设备的正常运转和准确度。

3. 测量数据的全面整理与分析：对测量数据进行全面整理和分析，提供可靠的测量数据用于煤矿生产和管理的参考依据。

4. 测量技术与方法的改进和推广：研究新的测量技术与方法，推广应用于实际测量工作中，提高测量工作的效率和准确性。

5. 测量人员培训与素质提升：组织相关培训和考核，提高测量人员的专业素质和技能水平，确保测量工作的准确性和安全性。

6. 制定煤矿测量工作的应急预案：制定并实施合理的应急预案和工作流程，以应对突发状况和事故的发生，保障测量工作的顺利进行。

三、工作安排：

1. 春季：对测量设备进行检修和维护，评估并改进质量控制措施，组织相关培训和考核。

2. 夏季：进行测量数据的全面整理和分析，研究新的测量技术与方法，制定煤矿测量工作的应急预案。

3. 秋季：推广新的测量技术与方法，开展测量人员的培训与素质提升，制定操作标准和操作规程。

4. 冬季：总结和评估一年测量工作的成果和不足之处，制定下一年度测量工作计划。

四、安全保障措施：

1. 测量人员必须参加安全操作培训，熟悉相关安全规程，做到安全第一。

2. 配备必要的个人防护装备，提供相应的应急救援设备和医疗保障。

3. 测量作业现场必须设立明显的安全警示标识，制定合理的安全工作流程。

4. 定期进行安全检查和巡视，及时发现和处理安全隐患。

五、成果评估和

根据年度工作计划，对测量工作进行全面评估和总结。通过对测量数据和操作流程的回顾与对比，发现并总结存在的问题及建议，为下一年度的测量工作提供改进和优化的方向。

六、

测量工作是煤矿生产过程中的关键环节。只有确保测量数据的准确性和可靠性，才能为煤矿生产和管理提供可靠的依据。通过制定详细具体的年度计划，对煤矿测量工作进行科学规划和管理，全面优化工作流程和操作标准，提高工作效率和准确度，为煤矿生产和管理提供更好的支持和保障。

煤矿年度工作计划(篇6)

xx年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，积极参与企业建设，认真履行岗位职能，积累基层工作经验，努力推进企业创新的关键一年，为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定本工作计划：

一、指导思想

以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的历史进程中;以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患;以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。

二、工作目标

蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作：

一、转变观念，明确奋斗目标。

俗话说意识反应态度、态度决定一切，心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因此，面对新的工作岗位，新的工作环境，今年要突出做好两个方面的工作：

(一)加强认识，转变工作角色。

面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必须做到一个转变，一个认清，即转变工作角色，认清工作形势。为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识出发，站在可持续发展的高度上，牢固树立三百六十行，行行出状元和既来之，则安之的观念，警惕今天工作不努力，明天努力找工作不良后果;另一方面在思考问题，处理事情时，必须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，积极融入企业发展的大潮中。

(二)实事求是，重建职业规划。

目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。

二、加强学习，提升个人素质

学习是历史使命，是时代要求，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要通过学习达到身强体健。因此，要从三方面着手：

(一)加强思想政治学习。

思想政治一直是我国国家企业的优良传统，随着社会的发展，人们的思想越来越活跃，更善于观察问题，分析问题，思考问题。作为一名新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的学习，使自己更好的服务于企业，服务社会。因此，要积极做好以下三方面：

一要加强邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。

二要积极投入到企业打造本质安全型矿井，建设现代化精品矿井，争做自主保安型员工的大潮中来，围绕企业创建和谐矿区的目标，积极进行个人品德教育活动，进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习，努力强化自己的敬业精神，不断提升个人修养和岗位奉献精神。

三要积极抵制不良社会风气的侵蚀，树立敢于同落后思想斗争的勇气，培养健康高雅的生活情趣，努力维护唐安煤矿积极健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面。

(二)始终牢记安全教育。

煤矿行业作为一种高危行业，安全始终是我矿发展的头等大事，没有安全就没有发展，要想推动发展首先得推动安全发展。因此，作为一名井下工人，要思想上高度重视安全工作，严格按照企业安全发展的要求，尊章守纪，强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战，认真圆满完成生产任务;要积极通过煤矿的井下文化长廊、安全知识考试、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化安全生产意识，促进自己由要我安全到我要安全的自觉转变，争做一名优秀的安全型唐矿员工。

(三)强化岗位技能学习。

岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。为此，首先要进一步明确工作职责，按照队班领导对自己工作的安排，尽快熟悉自己的工作和职责，熟悉队班内各项规章制度，明确工作要求;其次要结合实际深切领悟集团公司党政的发展规划和决策部署，（资源来自）明确工作任务，进一步提高工作的主动性和自觉性;第三要向书本学、向师傅学、向同事学、向领导学和通过唐矿互帮互助等活动，虚心听取大家的指导和教育，而且要善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运行和处理问题的程序，做到守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一，同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员的交流和沟通，确保各项交流畅通无阻;第四要不折不扣地参加集团、煤矿和队班组织的各项安全知识与技能培训，积极参加检测评估，完成培训任务，保证培训质量;同时还要充分利用业余时间自学充电，真正做到干中学，学中干，活到老，学到老，逐步培养终身学习的良好习惯。

三、勤奋工作,积极回报企业。

立足本职,踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式，而且也是员工责任意识的重要体现。唐矿是一个企业，同时也是一个事业，做事业先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要对得起社会，对得起企业，对得起自己的良心。唐矿是一个发展中的企业，它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。因此，只有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情，充沛的干劲投入到生产工作中，切切实实履好职，踏踏实实干好本职，常怀感恩之心,这样才能推动企业和个人实现和谐健康发展。

四、拓展领域，实现个人价值。

自我价值与社会价值相结合，是人的社会本质的必然要求。只有个人为企业多做贡献，

煤矿年度工作计划(篇7)

煤矿2005年工作总结和2006年工作计划     今年以来，中心在 党委、 行政和战线领导下，紧紧围绕 “三百万、管理年、增效益、促发展”主题，强化内部管理，完善各项制度，加大考核力度，提高服务质量，实现了节支降耗，确保了安全生产供应。现在对今年工作做以总结，并汇报明年的工作打算： 一、05年所做的工作： （一）、围绕降低吨煤成本做工作，严格控制材料消耗 （1）：出台了?材料费管理与考核办法?。文件对公司下达的60秏定额物资指标进行了明文规定。即：实行定量与定额双向控制：有定量没有材料费指标不能领，有材料费指标超定额不能领。 （2）：加大考核力度，把定额指标分解到各战线乃至区队，并与战线材料费指标挂勾，节奖超罚。 （3）：对部分定额物资中的小型设备及工具，实行租赁，按使用时间，使用周期和易损程度，折算收取材料费。避免了重复投入，提高了使用率。 （4）：严格执行交旧领新，避免材料流失，并对部分物资，制定使用周期，不到期领用，按比例进行罚款。 （二）、计划工作先行，促进材料消耗规范合理。 1、对各用料单位报来的下月度材料消耗计划进行认真汇总、审核、对库，避免重报、漏报、错报。使物资计划的准确率、涵盖率、兑现率达95%以上，计划的领用率达到100%，临时计划控制在5%以下。及时上报临时计划，合理安排到货时间，并根据安全生产缓急，催促驻矿及时进货，掌握进货渠道。 2、强化服务理念，密切配合驻矿站和相关业务科室，及时掌握各单位领料情况，以生产一线满意为准绳，及时解决材料供应过程中存在的问题，切实提高了服务质量。 3、我们按照集团公司的要求，会同 各战线、各部门，根据明年预计原煤产量、开拓进尺、材料消耗、安全生产等需要，统筹考虑，合理安排，认真编制出2006年度 物资需求和材料消耗计划，并及时上报了驻矿供应站。 （三）、把好批料关，加强材料使用的跟踪管理，杜绝材料消耗漏洞。 1、严格、认真地审核物资的使用范围，控制非生产用料。对各单位领用物资从计划、审批、发放、使用、库存进行全方位、全过程的跟踪管理；现场落实使用去向，建立健全各类物资管理台帐；每旬对各战线、各队材料消耗情况进行认真分析一次，找出材料管理中存在的深层次问题，反馈给各级领导，及时为领导决策提供可靠准确的依据。 2、严格对各单位小仓库和留矿物资进行逐项盘点。坚持有旧品不批新品，控制新品投入。 3、对各单位领用材料实行配送管理，实现批料、发料、用料三方协同作业，互相监督，杜绝跑、冒、滴、漏。 （四）、加强监督管理，做好物资质检验收工作。 1、质检人员明确责任，强化市场意识，深入市场，走访厂家、用户，全面调查了解相关物资的价格、规格、质量等相关信息，对发现问题的物资，无论牵涉到哪个部门，哪个人，采取坚定的措施，该换的换，该退的退。一切为保障 的安全生产服务，一切以维护我矿的整体利益为标准。 2、搞好市场调查，从十一月份起，建立了信息反馈单制度，对物资价格、质量、数量及时反馈公司有关专业科室、矿领导和有关部门，有效控制物资采购价格和质量，从源头上控制材料成本。 （五）、加强现场物资管理。 物资管理人员深入各施工现场，对物资的使用和去向进行监督检查核实，杜绝发生物资积压、流失和浪费现象；特别对单项工程用料管理实行专人负责，跟踪管理，加强现场落实，合理使用，避免物资流失和挪用。 加强了对大型材料的管理，主要是核实使用数量和使用周期，同时搞好现场合理调剂使用，避免积压，增加周转。 （六）、想尽一切办法，加强了回收复用和修旧利废的管理。 1、出台了?物资修旧利废和复用办法?从制度上规范和加强了旧品的回收，修旧和复用工作。对井上、下回收的各种废旧物资和小型设备，配件分品种、类别，进行加工，修理，改制，达到旧品复用，降低了生产成本。 2、抓好支护材料的修理，特别是锚杆、锚杆梁的修理和十三小件、小型电器的修理，如煤电钻、潜水泵、红灯、电铃等。 3、抓好坑木厂加工改锯工作，合理套材，利用边角废料改制柱鞋、契子、小板、长短大板。 4、加大对大型材料的回收力度，对各施工现场物资实行编号、建档管理，监督并考核相关单位按期回收入库，修理复用。充分利用四厂（机修厂、更生厂、机械化工厂、开拓工厂）的修理能力，减少新品投入，降低材料成本。 通过以上措施，2006年努力实现回收价值900万，复用价值860万，实现修旧利废800万元。 二、06年物资管理总体安排和工作计划： 06年我们将以完善机制为主题，降低成本为重点，以“务实、创新、高效”为宗旨，全面推行目标管理，强化执行力；在完成矿和战线下达任务的同时，自我加压，完善机制，力争实现计划管理、材料消耗、回收复用、修旧利废等项工作有新的突破。 我们的基本工作思路是：深化企业改革、提高员工素质、转换经营机制，解放思想、更新观念、强化管理、规范运作，以矿下达的材料费指标为导向，为全面提升物资管理水平、满足矿生产发展的需要。 （一）、结合2005年具体情况制定以下工作目标。 1、加强物资采购、催交、催领的计划管理，根据各单位现场生产生产、用料进度，超前规划，与驻矿站

煤矿年度工作计划(篇8)

一、矿井基本概况

简要说明矿井概况，包括井田面积，生产能力，开采煤层、采煤方法等基本情况。

二、矿井水文地质概况

简要说明矿井水文地质条件，包括与现采煤层关系较为密切的各含水层、隔水层，以及井田内部及周边小窑情况，矿井水文地质类型、矿井主要水害及影响等主要内容。

三、防治水年度工作计划

1、地面防治水工程计划

说明全年各项地面防治水工程的计划，如地裂缝填堵、小窑调查封堵及雨季三防等工作计划。包括各项工程的治理措施、工程量、治理时间、资金、资金来源；

2、井下防治水工程计划

结合全年的采掘接替，分盘区对今年生产涉及到的采掘工作面隐患情况进行预测分析，并制定针对性的防治措施。治理工程应说明工程量、治理时间、资金、资金来源等。

四、防治水基础工作计划

1、防治水基础资料（包括各类相关台账、图纸、资料等）方面全年工作计划。

2、矿井排水系统建设全年计划

3、钻探、物探等仪器设备全年计划

4、水化学、水监测系统全年计划

5、应急救援演练计划

6、防治水培训计划

7、其他（根据本矿实际情况可自行增加内容）

五、防治水工作目前存在的难题及建议

针对本矿实际情况，简要说明当前矿井防治水工作中存在的难题，并提出解决办法及建议。

六、附表：

1、矿井全年采掘接替情况表

2、各项防治水工程及资金预算表。

煤矿年度工作计划(篇9)

松树滩煤矿钻探队7月份工作总结及8月份工作计划

一、生产方面：

1、自6.26—7.20日主要在+1780水平二1上南翼A钻场施工2#钻孔，其中，2-2分支孔钻进222米（自420—至642米，煤孔21米，自600—至621米，在伪顶中钻进201米）。

2、2-2-1分支孔钻进45米，自531—至579米，其中：自550—至579米为煤孔，孔长29米，531米—550米，在伪顶中钻进，孔长16米。

3、2-2-2分支孔钻进120米，自441—至561米，其中：自500—至550米为煤孔，孔长50米，其余70米均在伪顶中钻进。

4、在+1780水平二1层南翼施工1#钻孔，孔深156米，均为煤孔。

5、7月份至今为止累计钻进长度543米。其中煤孔长度256米，伪顶中钻进长度287米。

二、设备方面：

⑴钻机方面：

1、钻机出现给进油缸漏油问题，已处理。更换给进油缸一个。7.9日

2、抱紧装置出现故障，已更换抱紧主轴一个，卡瓦一套。7.10日

3、液压油变质，已更换为46#昆仑液压油。7.9日

4、动力头底座漏油，已更换动力头底座一个。7.11日

⑵泥浆泵方面：

1、由于水质混浊，泥浆泵泵体锈蚀严重，出现缸体拉伤，更换橡套活塞3个，球座9个。

2、泥浆泵出水口高压水管破损一条，厂家已经发来一条，暂时还没有更换。⑶孔口监视器方面：

1、电池经常出现电压不足，死机频繁，厂家更换了两块电池，D49、D54，但是还出现死机或不能开机现象。已经通知煤科院黄工。

三、技术方面：

通过两个月的实钻学习，大部分员工基本能掌握钻机操作和孔口监视器的操作。但是大部分员工对地质方面知识明显存在不足，为了能够满足以后的工作要求，还应该不断加强学习。

在7月18日钻机成功搬家。

四、其它问题：

在哈沙图煤矿+1780水平二1上煤层钻进施工过程中塌孔情况比较明显，其中1#主孔在231米处塌孔，1-1分支孔在312米处塌孔。2#主孔在354米处塌孔，2-1分支孔在387米处塌孔，2-1-1分支孔在414米处塌孔，以上塌孔地段都是在煤层中塌孔，初步判断原因为二1上煤层煤质比较松软，在煤层中钻进容易塌孔。综上所述2-2分支孔更改在煤层顶板伪顶碳质泥岩中钻进，现在已经达到设计要求终孔位置642米，未发现塌孔迹象。为了达到抽采效果，在2-2分支孔继续开分支，2-2-1分支孔和2-2-2分支孔。其中2-2-1分支孔孔深45米。2-2-2分支孔孔深120米。

于7月18日在哈沙图煤矿+1780水平二1层顺层施工1#钻孔，现已钻进156米，未发

现异常现象。

在施工的三个钻孔封孔后，到现在为止都没有发现漏气、漏水现象。其中两个为水泥浆封孔，一个为博特威封孔。

8月份生产计划；

8月份计划在哈沙图煤矿+1780水平二1层北翼1#钻孔顺层钻进，目标进尺900米。同时加强员工技能学习，争取在煤科院工作人员离开之后，可以实现独立操作。

松树滩煤矿钻探队

2011.7.20

煤矿年度工作计划(篇10)

导语：2010年社区计生工作总结

200X年是xxxx公司周全履行“三步走”计谋目标第二阶段的关键年，同时也是xxx矿强化办理、开辟立异、构筑高产高效矿井的攻坚年。一年来，xxx矿党委在公司党委的精确带领下，坚定以邓**表面和“三个代表”紧张思维为教导，当真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧环绕xxx矿效益年和企业文化第二个构筑年两条主线，尽力构建“实效型政工”新模样，展开了卓有结果的思维政治工作，为兑现xxx矿高产高效搏斗目标供给了富强的精神动力，营建了精良的政治环境。

1、强化对党的十六大和十六届三中、四中全会精神的进修，加强了思维政治工作的实效性

一年来，全矿各级党构造根据武装脑筋、教导实践、鞭策工作的要求，深切进修贯彻“三个代表”紧张思维、党的十六大和十六届三中、四中全会精神，对进修的重点、方法和程序进行了细致的安排和安排，同时加大了平常性的查抄鞭策，包管了进修的质量，进步了全矿党员、各级带领干部的政治本质和表面涵养。

总结一年来的表面进修教诲活动，紧张表现了两个方面的特点：

1、式样多样。进修采纳了中间组进修、党员进修日进修、进修会、钻研会、宣讲、板报等多种式样，加强了进修结果。

2、联合实际。在进修中我们把进修十六大精神和十六届三中、四中全会精神与进修贯彻公司和矿两会精神相联合，使广大干部职工联合了思维、明了了任务；与连续摸索思维政治工作的新思路、新路子、新方法相联合，切当进步了各级干部办理实际题目的本领，使思维政治工作更具有实效性；与全年的宣扬思维工作相联合，坚定联合、巩固、鼓劲和正面宣扬为主的目标，自动宣扬和报导我矿在各个阶段获得的凸起成绩、经验和出现出的典范古迹，获得了较为凸起的成绩。一年来，我矿在xxxx报上发稿279篇、图片30幅，电视台播出动静136条，在xxxxx日报上发稿2篇，建造了一期安定专版、一部党建本日视点专题片和“效益年”系列报导。在公司迎国庆征文及书画影展活动中，我矿获得了73个奖项中的13个奖项，名列获奖排行榜第一。同时，全矿环绕兑现安定出产x周年及安定出产最好年的搏斗目标，利用展开“百日安定无变乱”和“安定出产月”活动的有益机遇，构造展开了安定板报展、安定巡回宣讲、安定漫画展、安定签名、安定知识抢答赛等一系列安定教诲活动，在全矿营建了精良的安定出产氛围。政研工作有了新冲破，200X年，我矿针对各单位、各本能机能部室的实际工作特点，订定并下发了政研命题，经过议定广泛的征集，汇集调研报告、表面性文章总计33篇。这些调研论文主题明显，质量较高，文风质朴，在实际工作中具有必定的教导效用。

2、以矿队两级班子构筑为重点，为各项任务的结束供给靠得住的构造包管

面对煤炭销售市场的好转和公司下达给我矿的各项艰巨指标，矿党政班子深感任务艰巨、责任庞大。为确保全年各项工作的顺利结束，凸起抓了矿队两级班子构筑。

一年来，我们以抓班子带步队、抓带领树形象，增进矿队两级班子构筑，重点从抓两级班子的联合、风格、廉政、思维上入手，经过议定班子会和民主糊口生涯会活动的广泛展开，使矿队两级班子保存了高度的联合，加强了两级班子的集体战役力和凝集力，勤政务实的工作风格在实际工作中获得了详细表现，思维上的共识为结束全矿差别期间的中间任务供给了保险。不管是在采掘出产一线，还是在落地煤装车现场，到处可见各级干部与职工一同工作的场面，从一个侧面反应了矿队两级班子风格构筑的结果。廉政构筑保存了精良的势头，矿队两级班子中异国呈现不耿介现象和行动，职工比较如意。

3、以履行五项工程为载体，构建“实效型政工”新模样，极大地加强了企业的向心力和凝集力

㈠、党的构筑周全加强

一年来，全矿党建工作以凸起党委的政治核心效用、党支部的战役堡垒效用和党员的前锋榜样效用为重点，周全加强党的思维、构造和风格构筑，富裕阐扬了“党员责任区”和“党员参政日”活动的紧张效用。经过议定对活动的进一步典范，使之更加切近出产、策划工作的实际。七一前夕，矿党委在综采队党支部构造召开了全矿“党员责任区”比赛活动现场会，各支部的经验和方法获得了及时推行和交换，鞭策了“党员责任区”活动的进一步展开。在6月30日召开的“怀念建党83周年暨‘两优一先’表扬会”上，对优秀共产党员、优秀党务工作者和进步基层党支部进行了表扬。xx队党支部在中共机密交通线旧址展开了佩带党徽重温入党誓词活动，全矿别的各支部也纷纭展开了此项活动，收到了较好的教诲结果。在党员成长工作中，严厉根据“坚定标准、包管质量、改进布局、谨慎成长”的原则，严把党员成长关，履行了党员成长公示制，使即将迈入党构造大门的预备党员再一次接纳全矿职工的监督，包管了党员步队的纯正性、进步性。我矿全年共成长党员20名，预备党员转正16名。

㈡、纪检监察工作周全进步

一年来，在党风廉政构筑上，矿党委、矿纪委狠抓党规党纪教诲不放松，将两个《条例》的进修贯彻作为重点，展开了式样多样的教诲活动，并构造全矿干部展开了两个《条例》知识答卷，起到了精良的进修结果。矿务、队务果然工作做到了平常勤查抄、勤鞭策，坚定履行了奖金二次分派报矿纪委备案轨制。全矿工钱奖金分派果然轨制获得了很好履行，职工大众较为如意。环绕“效益年”展开了效能监察活动，一是对基层二个区队班组核算工作的集体运作进行了监察；二是对新二采区排水系统配置安置全进程进行了监察，在实际工作中起到了很好的监鞭策进效用，到达了预期结果。当真构造展开了艰苦搏斗、耿介从政“六个一”教诲活动，经过议定在全矿党员干部中构造观看警示教诲片，对警示教诲读本一书的涉猎，进一步进步了全矿带领干部耿介自律意识，收到了精良的警示教诲结果，全矿的党风廉政构筑和反腐败工作保存了较好的状况。经过议定信访工作目标化办理方法的履行，实实在在地为职工大众办理了一些实际坚苦，密切了党群、干群干系，禁止了一些信访案件的产生。

㈢、进修型企业建立工作结果明显

一年来，xxx矿把尽力建立进修型企业作为立异企业思维政治工作、进步企业核心竞争力的有效载体，经过议定采纳多种式样的理念贯注，使广大干部职工的思维见解获得了变化，全员进修、毕生进修的意识获得连续加强。建立进修型干部活动是履行进修工程的详细表现，全矿副科级以上干部对《xxxx》一书进行了当真进修，并撰写出了一批具有独到见解、富裕说服力、具有较高质量的表面性文章，平常干部也联合各自专业知识的进修写出了专业性论文，全矿共汇集专业论文、进修心得、表面性文章146篇，并将评出的10篇优秀论文汇入《xxx矿200X年思维政治工作优秀论文集》，12月13日召开了xxx矿200X年思维政治工作调研及建立进修型干部活动总结表扬会。

㈣、精神文明构筑结壮有效

在精神文明构筑上，一年来我们深切细致地展开了“双文明”进步单位评比工作。年初，根据两级班子人员变动，及时调整了矿队两级精神文明建立带领小组，修订美满了《xxx矿精神文明建立筹划》，明了了建立工作的任务、办法和责任，从头点窜美满了《xxx矿“双文明”建立评比细则》，各单位根据《细则》的要求当真展开了“典范文明行动，争做文明矿工”活动，当真展开了《百姓操行构筑纲领》、《文明公约》、《职业操行典范》的进修贯彻活动，各具特点的建立工作构成了文明施工、文明办事的铁北新风尚。环绕环境构筑，对绿化和粉饰工作肯定了新的目标和要求，加大了对基层各班组的环境整治力度，收到了较好的结果。周五干净日和轮番值日轨制的不懈坚定，使场区环境始终保存了文明、整齐、卫生的精良形象。我矿已连续7年保存了xxxx级“卫生进步单位”的声誉称呼。

㈤、企业文化构筑工作稳步促成

200X年作为我矿第二个企业文化构筑年，在巩固已有结果的根本上，独具特点的企业文化构筑工作连续向深度和广度延长，获得了较明显的成绩。

1、坚定理念文化贯注。一方面构造职工周全深切地进修公经理念文化，大力大举弘扬“xxxxx”的企业精神；一方面把建立进修型企业与建立区队佳构文化有机联合，加强了广大干部职工对企业文化内涵更深层次的明白，职工本质和人文形象获得了进一步爬升x月x日活着纪广场告成进行了“xxx”广场文艺表演，再次亮相了xxx矿精良的精神风采和浓厚的特点文化。

2、在产业场区构筑中，经过议定在全矿范畴广泛收罗定见，屡次召开集会对各场合和景点进行科学公道的筹划，订定了细致的《xxx矿企业文化构筑工作明细表》，构筑了环矿公路、院外泊车场，井上下安置了大型彩画图板及环境改革等项工作，使井上下文化氛围更加浓厚，富裕亮相了xxx矿精良的企业形象。

3、在轨制文化构筑上，我们对全矿各方面办理轨制和方法共79项进行了补充、点窜和美满，现已渐渐贯彻落实到每个工作岗亭。严厉轨制的履行，重点狠抓落实，在党员干部中展开进修活动，有效进步了全员对各项轨制的履行力，鞭策了各项工作的顺利展开。

4、做好两个工作，增进企业成长与巩固

㈠、群团工作

全矿各级工会构造富裕阐扬各项本能机能效用，在小家构筑、“两杯比赛”和大众性经济技巧立异等项工作中做了大量卓有结果的工作，收到了令人如意的结果，为全矿出产、策划、安定等各项工作的顺利展开起到了紧张效用。以“xx杯”为主题的一系列体裁活动的展开，起到了凝集民气、鼓动斗志的效用。扶贫解困送暖和工作的当真展开，有效地增进了职工步队的巩固。200X年度矿工会被评为全国“百万人口”健身活动进步集体.

矿团委自动阐扬青年主力军效用，本着办事出产策划、办事于青年的目标，展开了青工思维教诲、支煤活动、安定监察活动。联合全矿实际工作展开了粉刷大巷，大地院墙及各种雕塑活动。联合“安定出产活动月”展开了安定漫画展、青年文明杯知识抢答赛等一系列活动，有益地鞭策了“青年文明工程”的健康成长，在我矿的煤炭出产中阐扬了紧张效用。

㈡、综合办理工作

在综合办理工作中，当真落实“两谁”原则，广泛展开了综合办理宣教和治安防备工作。在综合办理宣扬月期间，矿综治办深切基层进行普法宣扬，3月14日至26日共集结宣扬9场次，在怀念“社会治安综合办理条例公告13周年”期间，展开了法律知识答卷活动，使宣扬教诲覆盖面达98%以上。加强了场区治安防备工作，凡是性展开对重点部位、关键场合的防火、防盗大查抄，做到了办法、责任、部分三落实，为全矿营建了一个巩固的安定出产环境。

一年来，经过议定展开卓有结果的思维政治工作，为全矿的成长和巩固供给了富强的精神动力，营建了精良的政治环境，包管了全年各项任务的顺利结束。总结一年来的思维政治工作，紧张表现了四个方面特点：

1、凸起一个实字，“实效型政工”新模样为思维政治工作搭建了平台。一年来，经过议定“三个融入”的有效路子，以履行“五项工程”为载体，凸起了新期间、新局势下的伶俐性、针对性和可操纵性，兑现了从“务虚”型向“务实”型的变化，使思维政治工作更加贴进出产、切近职工、切近糊口生涯。

政研工作有了新冲破。一年来，经过议定深切展开思维政治工作调研和《xxxx》一书的研读活动，使全矿广大干部职工表面水温和履行力获得了较大程度的进步。

2、党员成长表现了一个严字。经过议定履行党员成长公示制，包管了党员步队的纯正性、进步性。经过议定党员责任区比赛活动，使全矿各支部的战役堡垒效用、党员的前锋榜样效用获得了富裕阐扬。

3、在精神文明建立活动中，表现出一个细字。200X年我矿从头点窜美满了《xxx矿“双文明”建立评比细则》，对各项考承诺则进行了细化，更加切近实际，具有很强的操纵性，由此为我矿200X年提拔 “文明单位”打下坚固的根本。

4、企业文化构筑落到实处，呈现出一个靓字。一年来，经过议定培养具有特点的企业文化，干部、职工的本质和人文形象获得了进一步爬升。井上下34个施工项目扫数落到了实处，环矿公路、泊车场、大型彩画图板、凉亭回廊、雕塑构成了独具xx特点的又一道靓丽的风景线。

我们在获得必定成绩的同时，还应看到工作中的差距和不敷。我们在今后的工作中将连续加以改革和进步，竭力把思维政治工作做的更实、更好。

一是经过议定比年来卓有结果的思维政治工作，我矿政工工作均获得了差别程度的进步，但全矿各单位工作展开的不均衡，个别单位要竭力迎头赶上。

二是思维政治工作另有离开出产实际的现象、不能空言无补，要根据“三切近”的原则，切当将思维政治工作落到实处。

三是在思维政治工作上立异意识另有待于进步。广大思维政治工作者应进步认识、变化见解、斗胆立异，打造出各具特点的模式来。

四是精神文明建立工作的软硬件构筑还必要加强和进一步美满。

五是思维政治工作人员的本身本质还必要进一步进步。

煤矿年度工作计划(篇11)

煤矿通风科年度计划

煤矿通风科年度计划是确保煤矿内安全通风的关键文件之一。本计划旨在通过科学合理地安排煤矿通风设备的维护保养、煤矿通风库容的调整与扩建等措施，从而保证煤矿内空气的流动和更新，为矿工提供良好的工作环境，最大限度地减少煤矿事故的发生。

根据煤矿的特点和实际情况，煤矿通风科年度计划通常包括以下几个方面的内容：

1. 通风设备的维护保养：煤矿通风设备是保证矿井通风的关键。年度计划必须明确通风设备的维护保养要求，包括定期检查设备的运行情况、清洗设备中的灰尘和积水、更换磨损的零件等。定期维护保养通风设备可以保证其正常运行，提高通风系统的效率。

2. 通风系统改造与扩建工程：随着煤矿的不断发展和生产规模的扩大，原有的通风系统可能无法满足矿井内空气流动的需要。煤矿通风科年度计划必须对煤矿通风系统进行定期评估，根据实际需要提出通风系统改造与扩建的方案。这包括改善通风系统的管道布局、增加通风机和排风机的数量和功率等，以适应煤矿生产的需要。

3. 煤尘控制措施：煤尘是煤矿工作面产生的主要有害物质之一。年度计划必须制定煤尘控制措施，包括加强煤尘的收集和处理、安装高效过滤设备、提高人员的安全意识等。通过采取有效的措施控制煤尘，可以减少煤尘的危害，保障矿工的健康和安全。

4. 突水、突气防治工程：煤矿会遇到突水、突气等突发情况，这些情况对矿井内的通风工作提出了更高的要求。煤矿通风科年度计划必须对突水、突气防治工程进行规划和安排，包括建设安全的水封和阀门系统、加强对矿井内气体含量的监测和控制等。通过加强突水、突气防治工程，可以提高矿井内通风系统的稳定性和安全性。

煤矿通风科年度计划的制定和实施需要综合考虑煤矿的实际情况和需求，同时还需要遵守相关的法律法规和标准。煤矿通风科的工作人员必须具备相关的专业知识和技能，能够进行科学合理的分析和决策。

通过认真制定和执行煤矿通风科年度计划，可以实现矿井内通风工作的科学规范化，提高通风系统的效率和安全性，减少煤矿事故的发生。同时，也可以为矿工提供一个舒适、安全的工作环境，促进煤矿的可持续发展。

煤矿年度工作计划(篇12)

导语：2008年是我矿全力推进矿井基础建设的起步年、奠基年。我矿党支部紧紧围绕矿井建设、整顿复产、安全生产、后勤补欠等，扎实有效开展党支部各项工作，推动矿井科学、安全和谐发展，为建设本质安全型企业发挥应有作用，提供了坚强的组织保证，智力支持。

2008年是我矿尽力促成矿井根本构筑的起步年、奠定年。我矿党支部紧紧环绕矿井构筑、料理复产、安定出产、后勤补欠等，结壮有效展开党支部各项工作，鞭策矿井科学、安定和谐成长，为构筑本质安定型企业阐扬应有效用，供给了刚强的构造包管，智力赞成。

1、党支部根本环境

xx煤业公司xx煤矿建立于xxxx年x月xx日，中断如今，在册职工xxx人，干部人员xx名，党员xx名，此中预备党员x名，向党构造递交入党申请书人员xx名，肯定入党自动分子x名，矿党支部属设一个xxx，一个xx党支部，三个基层队组设有x名政工队长。

2、党支部08年工作总结

我矿建立以来，在两级公司党委的亲切关怀和精确带领下，矿党支部面对新建矿井沉重的筹建任务，盘根错节的后勤奋动，纷乱的社区干系，脏乱不坎的矿区环境，联合思维、进步认识、理清思路、凸起重点、总揽全局，竭力变动一切自动身分，有针对性地展开党支部工作，当真根据公司党支部“一年打根本，二年登台阶，三年创程度”的工作要求，周全加强我矿党构造构筑、党员步队构筑、职工步队构筑、廉政文化构筑和安定文化构筑，连续进步矿党支部的凝集力、战役力和号召力，有效增进了我矿的构筑成长；自动展开文明和谐单位建立活动，结壮促成社会治安综合办理工作，为矿井构筑、和谐成长供给了精良环境。

（一）、加强带领班子构筑，连续进步带领程度

一是加强进修。矿党支部建立以来，把矿中间组进修作为进步矿带领班子集体本质的一项根本性工作来抓，订定了进修轨制，筹划安排了进修内容。前后构造进修了《中国共产党规律处罚条例》、中纪委下发的惩办和防备腐败《筹划纲领》、党的十七大报告部分内容、山西焦煤“32255”成长思路和工作安排、集体公司和晋北公司工作会、职代会、安定会有关文件精神；经过议定进修加强了各级带领干部工作的紧急感、责任感，加强了工作的自动性、自动性、创设性，加强了克服坚苦、创业奉献的意识，为我矿构筑成长各项工作顺利展开奠定了坚固的思维根本。

二是结壮有效地展开以“料理干部风格、料理安定办理”为主题的安定“双整”活动。订定下发了我矿安定“双整”活动的履行方案，召开安定“双整”活动策动会进行了工作安排安排，矿带领班子成员深切查看，自动收罗基层队组、科室定见和发起，在收罗定见的根本上，召开了矿带领班子成员民主糊口生涯会；会前班子成员联合本身思维风格、工作风格和安定工作中存在的题目，当真查抄，深入分析，会上自动展开责怪与自我责怪；经过议定民主糊口生涯会，加强了联合，加强了班子的凝集力和战役力，进步了安定出产意识，变化了工作风格，增进了安定出产。

（二）、加强干步队伍构筑，变化风格、进步办事意识

一是高度珍视政治表面和交易知识进修。把政治表面和交易知识进修作为进步办理干部表面程度、交易本领和集体本质的一项紧张办法，一以贯之，长抓不懈。新建矿井很多办理人员表面程度低、交易本领差，为此矿党支部对进修进行了专题安排，联合“大进修、大评论辩论”活动，展开了“员工综合本质培训带领进修”，构造各单位办理人员和全部党员每周四晚集体进行政治表面和交易知识进修，严厉考勤，切当进步了各级办理人员的政治表面水温和工作交易本领，切当变化风格，切当加强了办事基层意识。党支部并根据工作实际，展开了料理和加强构造工作规律的活动，法则《带领干部值班报告请教轨制》和《干部两下两抓的考核方法》，经过议定严厉落实，按期查抄；6月份对工作规律差、构造见解稀薄的综掘一队两名副队长，赐与免除职务，当场当工人的惩罚。经过议定严厉考核，进步了各级办理人员的责尽情识和工作程度，增进各项工作顺利展开。

二是根据两级公司展开的“讲党性、重操行、作榜样”树干部新形象活动安排。联合我矿实际订定了活动方案，在全矿办理人员中展开了“讲党性、重操行、作榜样”活动，经过议定第一阶段的集结进修，使各级办理人员联合了思维，进步了认识，副组长以上办理人员扫数撰写了进修心得领会；经过议定第二阶段的分析查摆题目阶段，全矿办理人员都能从思维深处自查自纠，分析工作中存在的题目、产生的因为，并针对性地订定了整改办法，各级办理干部的领先效用、榜样效用进一步加强。

（三）、加强党构造构筑、富裕阐扬党构造、党员在构筑成长中的榜样效用

一是坚定贯彻“党要管党，从严治党”的目标，抓好党的本身构筑，特别是抓好基层构造构筑和党员步队构筑。在基层构造构筑方面，根据我矿成长环境，本年上半年建立了构造党支部，对综合帮助队、综掘一队、综掘二队建立了政工队长，包管了党务政工工作的顺利展开。在党员步队构筑方面，对调入我矿工作的党员及时进行构造干系接转，并展开了平常的构造糊口生涯；上半年根据党员成长标准，成长了2名预备党员，包管了党员成长质量，有28名职工向党构造递交入党申请书，肯定了5名入党自动分子，党构造构筑连续加强。

二是大力大举展开了党建质量标准化工作。紧紧环绕“党支部抓筹划，部分抓考核，小组抓履行，党员创事迹”的集体思路，出力典范了构造党支部和政工队长的工作轨制和岗亭职责。从整章建制入手，前后订定了五项办理轨制，进一步典范了基层党建质量标准化工作的展开，富裕阐扬党员在安定出产中的“双树范”效用，订定了“一区两无”、“三违帮教”轨制，有效阐扬了党员在安定出产中的树范效用和前锋榜样效用。

（四）、加强企业文化构筑，增进职工本质周全进步

一是以充裕职产业余文化糊口生涯为重点，建立了党工团活动室，配备了乒乓球、台球、篮球、羽毛球、有线电视、象棋、扑克等活动东西；进行了庆中秋乐趣比赛；展开了“迎庆典、讲文明、树新风、促和谐、献厚礼”和好活动；通度日动的展开，企业的凝集力、战役力明显进步，“求实进步、创业奉献”的企业精神渐渐加强。以进步职工步队本质为重点，订定了响应的培训教诲筹划，订定了矿、科带领联点包队考核方法，帮忙队组抓培训教诲、宣扬企业局势任务，抓典范办理进步职工本质和安定意识。并针对综掘二队新组建人员，交易技巧低、安定意识差的环境，对综掘二队48名职工，参加了集体公司职教中间半个月的脱产培训,职工本质有了周全进步，安定出产有了根本保险，职工工作的自动性大大进步。

二是连续加强安定文化构筑，自动展开安定文化宣扬教诲，加强职工的安定意识。3月份创办了《xx简报》，重点宣扬上级精神、国度政策、安定知识和企业动态；按期调换以安定宣扬为内容的黑板报；建立了文明煤矿广播站；在矿区贵显位置安置十二块文化宣扬橱窗；在矿区紧张场合吊挂了安定标语；在职工宿舍、食堂、澡塘扫数张贴了安定警句提醒；构造进行了职工安定签名和安定知识比赛；构成了浓厚安定文化氛围，阐扬了精良的教诲效用，增进了安定出产。

三是理清思路、理顺干系、明了任务、凸起重点、急剧入轨、周全展开文明和谐单位建立活动。订定了我矿建立活动方案和考核方法，把公司展开的十个好贯穿于矿井构筑、企业办理、出产、策划、安定办理全进程，严厉考核，严厉奖罚，增进了建立活动的顺利展开，典范了各项办理，进步了工作效果，在公司文明和谐7个月的查抄中获得第一名达3次。在此根本上，以改进职工糊口生涯环境，糊口生涯质量为重点，净化、粉饰、硬化了矿区紧张门路和办公楼广场；临建宿舍、临建澡堂、临建食堂、临建综合办公楼前后投入利用，为职工营建了比较安逸的工作、糊口生涯环境。

四是加强了工会、共青团等构造工作，富裕阐扬工会、共青团构造在企业中的脊梁和纽带效用。矿工会委员会根据实际环境，建立基层分工会构造，并对4个分工会主席进行了直选；对团员、青年进行了周全摸底，为建立团构造奠定了根本；建立了女工委构造，月展开“井口送暖和”活动很多于4次；建立了井口安定欢迎站，建立了群监网员步队，查抄报告请教工作已平常展开；基层分工会构造的建立，活动的平常展开，对保护职工权柄、进步职工本质，增进我矿的构筑成长起到自动效用。

煤矿年度工作计划(篇13)

煤矿机电运输工作汇报

煤矿机电运输工作汇报

一、2009年机电运输工作完成情况

（一）、2009年机电工作完成情况

1、突出龙东特色，创亮点工程。

2009年以来，我矿机电科紧紧围绕创建安全质量标准化“示范矿井年”工作目标。先后对西辅变电所和1#皮带变电所进行了标准化硐室改造，实现了变电所内高

低压设备布置精细化，室内高低压电缆全部实现封闭式铺设，照明吊挂实现了“一线化”。室外电缆实现横竖一条线吊挂。经过改造后，在井下机电硐室中形成了新的亮点工程，提升了井下变

电所的标准化水平。

我矿机电科先后完成了副井下口车场和北段车场（500米）、西大巷2#皮带机尾至西一扩区车场（2600米）、西辅无极绳绞车道和3#皮带巷（1000余米）、1#皮带机（800米）共4900余米电缆精细化吊挂。特别是在东西1#皮带电缆精细化吊挂中首次使用新型角铁冲压式电缆钩，使动力电缆与信号电缆处于同一电缆钩平面上，使我矿井下大巷电缆吊挂形成了具有龙东特色的新亮点。提升了我矿井下大巷电揽吊挂的精细化水平。

2、精心组织，顺利完成各项机电设备改造工作：

（1）、顺利完成了装载峒室东勾计量斗更换。09年3月份，机电科对使用长达10年的装载峒室东勾计量斗进行了更换。通过对计量斗的上段和下段尺寸结构进行优化设计；方便了各部件的井筒运输和就位起吊，提高了施工效率，确保了施工安全。

（2）、完成了地面压风管路改造。09年5月份，机电科对空压机房至副井口之间地面压风管路进行了改造，通过从地面架设一趟新管路，解决了原压风管路因地埋锈蚀而造成漏风的问题。通过对压风机开机情况和电表计量统计，每年降低电量消耗116万度，节省电费68万余元。

（3）、完成了35kv变电所二台动力变压器的更换。09年3月份，我们对35kv变电所二台SLJ-1000型高耗能动力变压器进行更换，安装了二台S11-1000节能型动力变压器。每年可降低电耗8万余度，降低成本万余元。

（4）、完成井下奥灰水利用工程。我矿井下奥灰水具有压力高、涌水量稳定的特点。为充分利用奥灰水这一特点；在通过大量的调研、论证及水质化验等工作的基础上。2009年3月份通过在中绕道安装一台奥灰水控制站，并改造大巷水管路1000余米，使井下奥灰水直接运用于井下生产。经计算，每月科节约

用电1万度，节约地表水4万多吨，每年节约各项费用100多万元。

（5）、完成了西扩运输集控改造工程。西扩采区运输系统中设有3部皮带机和3部溜子，运输系统总长达3700米。为充分降低运输系统运行成本。2009年4月份机电科会同集控厂家技术人员对西扩采区运输系统进行了集控改造。2009年5月份实现了西扩采区运输系统自动控制。该项目的应用，达到了减少运输系统操作人员，实现了减人提效；最大限度降低运输设备空载运转，实现了节能降耗；降低了原煤生产成本，每年节约成本30多万元。

（6）、完成了副井下口锈蚀套架的更换工程。针对下井口施工危险性高，现场更换套架难度大、施工任务紧等不利因素。我们通过将立柱分为两段，安装时现场螺栓对接固定的新方法，简化了施工步骤，节约了立柱就位时间，扫平了施工过程中的难点，确保了施工安全。副井下井口锈蚀套架更换完成，有

力地保证了副井提升系统安全可靠运行。

（7）、突出创新意识，安全高效完成副井提升容器更换。在副井提升容器更换工程中，机电科在施工工艺方面通过自主技术创新，实现了提升容器更换安全高效。先后在棚罐设施固定工艺方面实现机械化；在新旧提升容器进出工艺方面，通过自行设计移动式平台运输装置完成新旧提升容器一次性整体进出，简化了施工工艺，缩短了容器进出时间，效率得到极大提高。在提升容器升降工艺中通过采用YHT-40T型液压调绳装置完成提升容器的升降，实现了提升容器升降机械化控制，达到了安全可靠省时省力的目的。由于多项新施工工艺的成功应用，最大程度减少了施工人员在井筒危险环境下的施工作业时间和工作量，有效降低了施工人员的劳动强度；提高提升容器的更换效率，施工时间仅用7个小时就完成了提升容器的更换。开创我公司提升容器更换时间最短

纪录。从安全角度和施工效率方面，提升容器更换新工艺具有推广应用价值。

（二）、2009年运输工作完成情况

1、以服务一线为宗旨 确保矿井生产接续和生产任务的完成：

2009年，运输系统安全高效的完成了4个工作面拆除安装的设备运输工作，累计运送液压支架等大型设备1000余台套。一年来我们累计为采区铺设轨道 2170米。更换了西一扩区下山斜巷170m轨道。确保了全矿生产任务的完成和我矿的正常生产接续。

2、以标准化为契机 不断提升安全运输水平：

结合中煤标准化推进会的召开，我12全文查看

煤矿年度工作计划(篇14)

煤矿调度工作总结及下年工作计划：

一、煤矿调度工作总结

1. 工作目的：

煤矿调度工作的目的是通过实时监测煤矿生产过程中的各种参数，及时掌握煤矿生产过程中的进展情况，及时发现问题，采取有效的措施，确保煤矿生产安全。

2. 工作内容：

(1)实时监测煤矿生产过程中的各种参数，包括煤质、温度、湿度、压力、速度等。

(2)根据煤矿生产过程中的各种参数，及时发出预警信号，提醒工人采取相应的措施，确保生产安全。

(3)根据工人的反馈意见，及时对煤矿生产过程中的各个环节进行优化，提高生产效率。

(4)定期对煤矿生产情况进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

3. 工作成果：

(1)通过实时监测和预警，及时发现并消除安全隐患，保障了煤矿生产安全。

(2)通过优化生产流程，提高了生产效率，降低了生产成本。

(3)通过定期安全检查，保障了煤矿生产的稳定性和可靠性。

二、下年工作计划

1. 提高煤矿调度的自动化水平，通过引入先进的调度管理系统，提高煤矿调度的效率和精度。

2. 加强煤矿调度的安全性，通过完善煤矿调度的安全防护措施，保障工人的安全。

3. 优化煤矿调度的工作流程，提高煤矿调度的响应速度和准确性。

4. 加强对煤矿生产数据的分析和利用，为煤矿生产决策提供科学依据。

5. 加强对煤矿生产异常情况的监控，及时发现并处理异常情况，保障煤矿生产的稳定性和可靠性。

通过以上措施的实施，可以实现煤矿调度工作的不断优化和提升，保障煤矿生产安全，提高生产效率，降低生产成本，为煤矿企业的可持续发展做出贡献。

煤矿年度工作计划(篇15)

2005年度安全目标规划 2005年是羊场湾煤矿生产建设的攻坚阶段，随着羊场湾煤矿建设的不断深入推进，安全管理的难度越来越大。为了认真贯彻集体公司、矿党政文件、会议精神，切实抓好2005年职代会确定的各项目标、落实1号文件精神，实现我矿连续安全生产十二周年的奋斗目标，结合我队实际，现将2005年安全目标规划如下： 一、指导思想是： 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻“十六届四中全会”精神为主线，按照矿党委和公司党委总体部署，服务和投身生产经营建设要有新业绩，服务和参与精神文明建设要有新贡献，服务和促进职工发展要有新举措，加强和改进党的建设要有新思路，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，团结带领全队职工为企业的发展而不懈努力。  二、2005年安全目标：    班组消灭轻伤以上（含轻伤）人身事故的发生，消灭机电失爆、斜巷跑车、放炮事故的发生，“三违”人员控制在矿发指标之内。实现区队连续安全生产六周年，确保全矿连续安全生产十一周年。    三、2005年安全生产负责人： 生产一班：刘建斌   吕丰茂    生产二班：齐洪涛   李志生 生产三班：胥汉龙   黄金龙    机电班：何  龙 各季度安全工作计划由队长杨自录统一安排部署，生产班负责人每月对班组安全工作进行一次汇报、总结，各季度安全工作总结以书面形式向队委汇报。     四、为实现2005年的安全目标，重点要抓好以下几个方面的工作： 1、通过多种形式引导职工立足本职岗位，学技术，练硬功。坚持全员练兵、全员比武、全员提高、不断加大力度，广泛开展争当岗位能手活动，开展无“三违”、无事故安全标兵等活动，引导职工认清形式，努力学习，使职工的技术、业务素质在实践中得到锻炼提高，继续要围绕“五个一”开展“五赛”活动。    “五个一”即：每日一题、每周一课、每月一考、每季一评、每年一赛。    “五赛”即：    （1）赛思想。要求职工加强政治理论学习，坚定对党、对企业的信念，增强主人翁责任感，不断提高思想政治觉悟。    （2）赛生产。要求职工瞄准先进的生产指标，大力提高劳动生产率。    （3）赛技术。要求职工立足本职岗位，刻苦钻研技术，能熟练掌握本岗位操作技能，具有操作过程中排除故障的能力，熟知应知应会的要求。    （4）赛质量。要求职工牢固树立“质量第一”的观念，提高优质工程率，降低消耗，严把工程质量关。    （5）赛安全。要求职工严格执行操作规程消灭违章操作，认真搞好设备的维修和保养，及时排除故障，消除不安全因素，熟知安全知识，按章操作，杜绝事故。     2、发挥思想政治工作的优势，着力开展职工思想政治工作。以“包困难户、包违章违纪人、包不放心人”为工作重点，落实管理人员的包保联责任制，深入开展民情恳谈活动，及时分析掌握职工思想状态，有针对性地作好思想政治工作，保证职工以最佳状态投入生产经营工作。要围绕学习《安全生产法》、新版《煤矿安全规程》等法律法规，继续开展每日一题和班前会知识竞赛活动，丰富内容，讲求效果。要通过强化安全宣传教育，使管理人员、职工认识到安全是职工的最大利益，职工生命高于一切，意识到安全生产是实现企业发展、职工富裕的基础，安全责任重于泰山，真正把安全工作放到第一位，自觉认真履行安全职责。 3、深化“创先争优”活动内容，创新活动形式，强化党员团员责任区责任的落实，发挥党团员示范标杆作用，做到身边无“三违”、身边无事故。党团员要围绕中心工作，组织开展“党团员身边无事故”、“党团员身边无三违”、“党团员责任区”等多种形式活动，增强党团员的“争”“创”意识，活动要与反“三违”，保安全为主线，落实党团员干部身边无事故、无“三违”、党团员责任区制度和“五保”责任制。 4、加强现场管理，狠抓质量标准化工作，严格工程质量要求。工作面工程质量要符合“三直、两平、三畅通，安全、完好、浮煤净”的要求，每个生产班完工后，由跟班队长（工长）、班组长验收，进行全面检查，仔

煤矿年度工作计划(篇16)

煤矿调度工作总结及下年工作计划

在经过一年的艰辛努力和不懈奋斗后，我谨向大家总结一下我作为煤矿调度工作的经验和教训，并提出下年工作计划，以期不断提高工作效率和质量，实现更高水平的生产管理。

一、煤矿调度工作总结

作为煤矿调度工作人员，我深刻认识到了调度工作的重要性和复杂性。通过一年来的实践和学习，我从以下几个方面总结出了经验和教训。

1. 制定科学合理的生产计划：在定制矿井的生产计划时，我需要全面考虑生产能力、工人数量、设备状况等各种因素。此外，根据市场需求和财务状况，合理安排生产计划，确保资源的充分利用和效益的最大化。

2. 加强与相关部门的协作：调度工作需要与采煤工段、运输部门、安全管理部门等密切合作。通过及时沟通和有效协作，我将煤矿调度工作与采煤工段和运输部门协调起来，确保矿井的生产有序进行。

3. 强化对生产过程的监控：作为一名煤矿调度员，我时刻关注矿井的生产过程。通过调度系统和监控设备，我可以实时监测生产情况，及时发现和解决生产中的问题，保证矿井的正常运行和高效生产。

4. 优化调度方案：我在调度工作中不断进行试错和探索，通过统计和分析生产数据，寻找优化调度方案的方法。例如，合理安排工人的轮班和任务分配，提高工作效率和质量；优化运输路线和方式，降低成本和风险。

二、下年工作计划

在下一年中，我将进一步提高自己的煤矿调度工作水平，为矿井的高效生产和安全运作做出更多贡献。以下是我的下年工作计划：

1. 提高自身综合素质：我计划通过学习和培训，提高自己在生产管理和调度方面的专业知识和技能。同时，加强沟通能力和团队合作能力，与相关部门密切协作，共同推动矿井的发展。

2. 更加注重生产和安全管理：矿井是一个高风险的工作场所，我将更加注重安全管理工作。通过建立健全的安全制度和培训计划，加强对工人的安全教育和监督，确保矿井的生产过程安全稳定。

3. 引入先进的调度技术和设备：我计划引进先进的调度技术和设备，提高煤矿调度的精确性和效率。例如，建立更高效的调度系统，改进监控设备，以及应用物联网和大数据分析等技术手段。

4. 持续优化调度方案：通过不断试错和改进，我将进一步优化矿井的调度方案。例如，制定更准确合理的生产计划，根据市场需求和成本状况进行灵活调整，提高煤矿的利润和资源利用率。

总之，煤矿调度工作的高效与否直接影响着矿井的运营和管理。通过总结一年的经验和教训，并制定下年的工作计划，我相信我能够不断提高自己的调度技能和水平，为矿井的稳定运行和发展做出更大的贡献。

煤矿年度工作计划(篇17)

煤矿审计年度工作计划

随着我国经济的迅猛发展，煤矿行业作为国民经济的重要支柱和能源基础，承担着极为重要的任务。煤矿行业也面临着一系列的问题和挑战，例如安全生产问题、环境污染问题、资源短缺问题等。为了解决这些问题，提高煤矿企业的管理水平和效益，审计部门需要制定煤矿审计年度工作计划，全面掌握煤矿企业的经营状况，为国家的能源安全和煤矿行业的可持续发展贡献力量。

一、制定煤矿审计年度工作计划的必要性和重要性

煤矿是国家经济发展的重要支柱，也是非常特殊的行业。煤矿企业的审计工作不仅涉及到企业的经济利益，还关系到国家的经济安全和社会稳定。煤矿审计年度工作计划的制定主要有以下几个方面的必要性和重要性：

1.了解煤矿企业的经营状况：通过对煤矿企业进行全面的审计，可以了解企业的经济效益、安全生产状况、环境保护等情况，从而为企业的决策制定和发展规划提供依据。

2.发现和解决问题：煤矿企业存在安全生产问题、环境污染问题、资源短缺问题等，审计部门可以通过对企业的审计工作，及时发现问题并提出解决方案，以推动企业的可持续发展。

3.保障国家的能源安全：煤矿作为我国主要能源供应来源，煤矿企业的经营状况和安全生产直接关系到国家的能源供应安全。审计部门通过对煤矿企业的审计工作，可以检查企业的能源储备情况，提出调整和改进意见，保障国家的能源安全。

二、煤矿审计年度工作计划的具体内容

制定煤矿审计年度工作计划需要考虑到煤矿行业的特殊性和复杂性，具体内容如下：

1.确定审计目标：审计部门需要根据国家的能源政策和煤矿行业的发展要求，确定审计的重点和主要目标。可以根据煤矿企业的规模、产能、地理位置等情况，制定不同层次的审计目标。

2.拟定审计范围：审计部门需要确定审计的具体范围，包括审计的对象、审计时间和审计地点。可以根据煤矿企业的生产过程和管理体系，确定审计范围，并分阶段进行审计工作。

3.确定审计方式：审计部门需要确定具体的审计方式和方法，可以采用抽样调查、现场检查、数据分析等方式，全面了解煤矿企业的经营状况和问题存在的状况。

4.制定审计计划：审计部门需要根据审计目标和审计范围，制定详细的审计计划。可以按照审计时间、审计人员、审计内容等方面进行划分，确保审计工作的有序进行。

5.开展审计工作：审计部门根据审计计划，按照既定的时间和要求，对煤矿企业进行审计工作。可以通过检查企业的财务报表、安全生产记录、环境保护措施等方面来开展审计工作。

6.编写审计报告：审计部门在完成审计工作后，需要编写审计报告。报告应包括对企业的经济效益、安全生产、环境保护等方面的评价和建议，以供企业和决策部门参考。

三、煤矿审计年度工作计划的落实和监督

制定煤矿审计年度工作计划仅是第一步，落实和监督才是关键。审计部门需要采取以下措施来确保计划的有效执行：

1.加强组织领导：审计部门应建立健全的组织领导机制，明确责任分工，指导和监督煤矿审计年度工作计划的开展。

2.加强督导检查：审计部门应定期进行督导检查，检查煤矿企业是否按照计划进行审计工作，并跟踪解决存在的问题。

3.加强信息交流：审计部门应与煤矿企业进行密切的沟通和交流，了解企业存在的问题和需求，提供解决方案和帮助。

4.完善奖惩机制：审计部门应建立健全的奖惩机制，激励和推动煤矿企业积极参与审计工作，提高企业的管理水平和经济效益。

制定煤矿审计年度工作计划是非常重要的步骤，可以帮助审计部门全面掌握煤矿企业的经营状况，发现和解决问题，为国家的能源安全和煤矿行业的可持续发展贡献力量。通过加强组织领导、督导检查、信息交流和奖惩机制，可以确保计划的有效执行，推动煤矿行业的规范运营和可持续发展。

煤矿年度工作计划(篇18)

为更好的落实完成销售目标，以下为完成方法：

一，联华系统重点关注商品为红枣系类(8.30-9.12)五星枣邮报活动,此次邮报活动各业务人员需加强跟进活动效果， 单品补进达成率(核桃系类)方法1.和门店沟通说此商品已到炒货上货季节可以补进单品，2.炒货单品劲爆价活动以来达到补进单品。

联华系统地堆达成率需达到15-20家。

三，物美系统：系统特价执行，2，门店地堆有资源的需要达成。

四，根据8月份销售数据分析，个业务人员需要关注重点门店及提升率。

A业务员9月销售指标总体增长比率22%：根据上月数据分析所得出结论重点关注市场为联华市场：

提升门店为1，云河店提升比率为50%(14992.5元)完成方法地堆成列时间延长，核桃活动加上。

2.华商店提升比率为20%(3.6万)门店巡店系数增加，周末关注度加强。

3.新塘路店提升比率为20%(地堆陈列)。

4.华润滨江店提升比率25%。

完成方法1.正常台面调整(微调，根据库存商品结构调整)2，笼子增加几组。

5.下沙店提升比率为20%，完成方法1.地堆商品成列为动销率商品2.台面可做适当的微调。

6.联华滨江路店1.(门店沟通成列位置)7，分水店1.门店管理人员的认识1.门店地堆跟上3，门店拜访系数增加

8，大关店提升比率20%：此次邮报活动跟进好，9，富阳市心店增长比率52%：1.地堆成列增加(楼梯口增加烤薯系类) 10，富阳新世纪店增加比率为39%，1，地堆成列2，拜访系数增加11，东阳人民路店增长70%，1，门店地堆成列时间增长，2，单品补齐3，电话跟进系数增加11，义乌南门店：增长比率28%。

1.地堆和门店沟通2.门店科长联系增加(可以最好出差金华地区)12，金华双龙店增加25%1，门店科长提成结算(门店地堆要求增加时间)13，台州地区总体销售需增加比率为73%，完成方法1，门店联系沟通可成列地堆门店2，可长期合作门店尽快确认3，门店单品补齐4，电话拜访周期增加。

其余25家门店门店门店销售需增加销售额700元/月。

用心经营门店。

B 业务员9月份销售指标总体增长比率为21%

根据上月销售数据分析：本月重点关注市场为联华市场：1，庆春店提升比率为30%，1，重点地堆成列商品可为5星枣2，炒货重点关注3，门店科长的互动需要加强。

云河店：销售增长比率为20%，1，门店重点关注商品的结构陈列2，门店科长互动的增长3，商品库存率的增加4，中秋活动结束后地堆从新陈列的关注(货架pvc从新贴过，周一黄总确认)

5，华润清泰店：导购员尽快的招到，2.门店没找到人之前需重点关注。

6，萧山南环店提升30%：1，门店地堆继续陈列2，炒货科室重点关注7，江城店20%：门店地堆陈列红枣系类2，炒货系类重点关注。

8，华润施家桥店：增长比率20%，1，地堆陈列数量找科长谈增加几个单品2，商品陈列在做一定的微调。

9，都市生活超市增加20%，1.门店陈列扩大(核桃前端架陈列2，门店科长互动增长。

10，马腾店增加10%1;单品补齐2，科长的.互动增加11，市外门店重点关注市场宁波市场整体提升比率50%：1.门店陈列地堆数需达到3家2，电话联系增加。

其余门店平均门店每月需增长销售800元/月。

用心经营门店。

C业务员9月份销售增长比率为24%

根据上月销售数据分析：本月重点关注市场为(外围华润绍兴市场，浙东华润市场)

1. 先电话联系外围市场各门店实际情况(1，先库存管理2，电话了解门店情况)2，根据了解后的情况9月份安排次出差计划。

2，苏州市场的调整：1，电话联系系数增长2，给予任务的安排(根据销售情况和库存情况)3，可以的话人员来杭州一次。

根据以往的工作方式来看：今后业务部工作方法需要加强改进：1，制度改进2，每周的总结会议3，工作态度改进

煤矿年度工作计划(篇19)

为了进一步开展好20__年的各项工作，总结经验，找出不足，掘进四区认真做好xx__年终总结工作。该区接到矿下发做好年终总结工作的通知后，及时组织召开了工区干部会，就20__年度的工作作了专题回顾和总结，总结认为：20__年中，该区紧紧围绕矿下达年度计划为目标，以安全生产为重点，加大职工的安全教育力度，狠抓“三违”的治理工作，在质量标准化工作上下功夫。全面推行精细化管理模式，建立完善了系统的安全、质量、生产、材料等管理制度和分配制度，加强内部结构调整，深挖内部潜力，克服困难保全局，超额完成了矿下达的1—11月份生产进尺计划和掘进会战任务。1—11月份全区计划进尺3139米，实际完成进尺3742米，超进尺603米，完成计划进尺;安全上消灭了轻伤以上的人身事故和二类以上的生产事故;工程质量均达部颁标准，质量标准化建设持续保持动态达标。季季参加集团公司质量标准化检查，全年夺得质量标准化最佳煤巷掘进头2次，同时工程质量两个季度分别通过了季度精品工程的验收;机电管理上杜绝了失爆现象，机电检查完好率在95%以上;加强材料成本管理和控制，职工的成本意识得到了进一步加强;职工队伍思想稳定，杜绝了违法乱纪现象的发生;职工安全教育、技术素质明显提高，战斗力得到了进一步加强。在做好总结的同时，该区还就明年的工作做了研究和规划：20__年中，确保全面完成或超额完成矿下达生产进尺计划，力争全年进尺超计划的10%以上;安全上杜绝轻伤以上的人身安全事故和二类以上的生产事故;工程质量全面达标，创出4-6个精品工程;机电杜绝失爆现象，机电检查完好率95分以上;做好节材降耗工作，力争将材料费控制到最好水平，将各项工作推向一个新台阶。

第六篇：

我叫述职述廉报告，现任运输副队长的岗位。半年来，在一矿和上级领导的关心指导帮助下，紧密团结全体干部职工，围绕队生产经营建设目标，严格遵从“从零开始、向零奋斗”的理念。严格执行“标准化”和“双基”管理工作理念，深入贯彻集团公司安全生产条令，认真履行岗位责任制，使我队安全工作有了较大的改观。现将工作情况和自身认识汇报如下：

一、政治思想工作方面

1、加强政治理论学习，不断提升自己的业务素质。认真结合集团公司、局、矿三级党委的各种工作会议精神，领会集团公司所制定和颁布的各种文件和方针，尤其是贯彻我党的重要文件精神，进行深入学习、领会，务求学有所得，学有所用，使自己在言行举止上与上级组织的要求保持高度一致，最终坚定自己立足岗位，奋发向上、积极进取的信心。

2、转换角色，抓住重点，工作定好位在矿上级领导的正确指导下，使我队各项安全工作得到了完善和规范。首先成立了安全领导小组，制定各项规章制度，并认真落实，做到按制度办事，按标准管人。严格按照工作标准开展各项区队管理工作，从干部到职工人人工作有职责，有章可循，针对本队工作头绪多、人员轮换快等特点，始终将安全工作贯穿于各项生产工作中，严格防止事故隐患，加强安全管理工作力度向管理要效益。

二、工作情况总结

1、坚持“一线工作法”，做好一线安全生产工作，突出重点。鉴于我区队人员较多、安全素质能力参差不齐等情况，与我队其他干部一起，勤检查、勤督促进行多方面的帮助教育，提高职工安全意识，实现了安全生产。积极开展了“质量标准化”和“双基”的宣贯工作。按照矿上的统一部署，一是针对集团公司公布的《质量标准化》，进行了宣贯;二是为深入贯彻“双基”，使每位员工对“质量标准化”的条款能够达到入眼、入脑、入心，实现认同、理解、支持，做到知禁令、守规则、不违反，对员工进行“质量标准化”的启示性学习和引导性理解。

2、全员安全教育培训首先，将集团公司的各个文件针对全员宣读，开展理念学习，结合岗位情况开展安全教育，主要针对实际工作中存在的风险进行分析教育;危害识别技能方法培训，让职工学会运用危害识别方法，真正把岗位存在的隐患辨别出来，了解自己所处岗位有什么风险，该怎么去防范;对安全生产进行培训，使职工了解安全生产步骤、方法;学习事故案例，用血淋淋的典型案例，在全队开展运输伤害，对发生在我们身边的真实案例，进行分原因析反思，举一反三。

(1)做好全队职工的周、月安全培训教育，每月进行一次月考，做到公平、公开，对考试成绩不及格者一次补考机会，如果再补考不及格者给与经济处罚。

(2)使岗位人员每天坚持班前班后安全教育，内容包括：岗位操作规程教育和针对季节、气候、工作任务的特点，提出相应的注意事项。每月进行事故

煤矿区队长年终总结(2)案例学习，分析原因、总结教训。安排岗位人员进行事故反思讨论会，“一人吃一堑，众人长一智”大家在良好的气氛xxx同学习，共同进步，保证安全生产。

抓好新进职工三级教育制度，不走形式，严格按照矿培训管理制度执行，我队进的新人，均经过队、班组培训学习考试合格后并达到上岗条件方可上岗，并对其由专人监护，队上不定期对其工作情况进行信息监控，发现问题及时对症下药，消除人为隐患，确保职工队伍整体的安全技能素质，从而确保安全生产。

三、完善制度，加强管理，向管理要效益

1、建立健全本对事故应急预案;明确职责，并组织全队职工干部学习，在预案演练，事故演练，按照局矿安全工作的要求，每月进行事故预案演练，从演练整体情况来看，程序上人人清楚，都能掌握，不足之处各班组分工不够明确，还有待进一步提高。

2、强化“质量标准化”“岗位标准化”“手指口述”及“双基”的宣传教育工作。

3、为规范各岗位操作人员工作标准，结合本队工作岗位工作实际情况，使工作有标准，有危害识别提示。从而规避了风险，提高员工安全防范措施，降低了安全风险，保证了安全生产。

4、坚持每月组织队安全小组两次对班组进行全面的检查，对检查发现的问题及时组织整改，并由队上按时监督复查。整改不了的进行汇报。

5、加强人员现场安全管理工作。对直接作业环节加强检查考核，充分开展危害识别，使岗位人员认识到危害识别的重要性，从而提高了大家的安全意识。通过危害识别和安全月活动的开展，增强了干部、职工安全意识，营造了学习安全知识的氛围，自身的素质也得到很大的提高。

煤矿年度工作计划(篇20)

20xx年是深化改革、求生图存的关键之年，为确保集团公司安全形势持续稳定健康发展，现将20xx年安全工作安排如下：

一、指导思想

以和关于安全生产的一系列重要讲话精神为指导，认真落实《安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“敬畏生命、敬畏制度、敬畏责任”的安全意识，进一步建立健全“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全生产责任体系，强化“红线”意识和“底线思维”，努力实现安全生产零目标，确保集团公司安全形势持续稳定健康发展。

二、工作目标

(一)安全目标：生产矿井杜绝3人及以上死亡事故和二级及以上非伤亡列级事故，努力实现零亡人，千人负伤率控制在1.0以下;地面生产单位杜绝重伤及以上人身事故和非伤亡列级事故。

(二)质量标准化目标：本部矿井和xx煤业煤矿巩固一级，争创一流水平;xx公司巩固二级，争创一级;非煤单位争取全部实现行业达标。

三、总体思路

20xx年安全工作总体思路是：突出一个重点，守住两条防线，坚持三项原则，落实五个责任，强化七项建设，实现一个目标。

突出一个重点：就是突出“一通三防”重点，坚决消灭瓦斯、火灾及煤尘事故。

守住两条防线：就是坚守生命安全“红线”，严守依法生产“底线”。

坚持三项原则：就是坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，坚持“不安全不生产”的原则，坚持“有疑必停”的原则。

落实五个责任：就是落实企业安全主体责任、落实各级领导安全生产第一责任者的责任、落实各级安全生产管理人员的管理及监管责任、落实各职能部门的业务保安责任、落实员工岗位操作安全责任。

强化七项建设：就是强化安全风险防控体系建设，完善安全监测监控系统;强化安全质量标准化体系建设，细化实用的质量标准化标准;强化隐患排查治理体系建设，落实安全生产主体责任;强化职业卫生健康体系建设，体现职业健康与生命安全并重;强化科技支撑体系建设，提升智慧化矿山水平;强化应急救援体系建设，加强应急演练，提高应急处置能力;强化安全教育培训体系建设，提升全员安全素质。

煤矿年度工作计划(篇21)

煤矿行业年度工作计划

近年来，煤矿行业一直是我国能源产业的重要组成部分。为了促进煤矿行业的健康发展，提高矿山安全生产水平，我国煤矿行业制定了年度工作计划。本文将从四个方面详细介绍2019年煤矿行业的年度工作计划。

煤矿行业年度工作计划重点关注矿山安全生产。煤矿安全是煤矿行业发展的基础，也是保障矿工安全的首要任务。在2019年度工作计划中，煤矿行业将加大安全生产投入，改善矿山工作条件，提升矿山安全管理水平。通过加强矿山巡查、检查和安全培训，加强事故隐患排查整治工作，严格落实安全制度和操作规程，煤矿行业将努力降低事故发生率，确保矿工的生命安全。

煤矿行业年度工作计划注重提高矿山资源利用效率。煤炭资源是我国的重要能源资源，如何合理利用煤炭资源，提高资源利用效率，是煤矿行业面临的重要问题。在年度工作计划中，煤矿行业将加快煤矿资源整合并实施煤炭资源综合利用工程，通过技术创新和设备升级，提高煤矿开采效率，降低矿井矿石的浪费率，实现矿山资源的可持续利用。

煤矿行业年度工作计划重视环境保护。煤矿开采和利用过程中产生的废气、废水、废渣等污染物会给环境带来不可逆转的损害。在年度工作计划中，煤矿行业将加大环保投入，改善污染治理设施，推进煤矿环境保护工作。通过加强废气、废水处理、尾矿库治理等措施，控制污染物排放，减少矿山环境污染，并积极开展生态修复工作，恢复和改善矿山生态环境。

煤矿行业年度工作计划关注科技创新。科技创新是推动煤矿行业转型升级的重要驱动力。在年度工作计划中，煤矿行业将加大科技研发投入，推动煤矿智能化、数字化和信息化建设，提高煤矿开采、运输、安全监控等关键环节的智能化水平。通过推广应用新一代煤矿智能化设备和技术，提高煤矿行业的生产效率和科技创新能力，促进煤矿行业实现可持续发展。

小编认为，煤矿行业年度工作计划涵盖了矿山安全、资源利用效率、环境保护和科技创新等重要内容。通过实施这些计划，煤矿行业将进一步提高矿山安全生产水平，加强资源可持续利用，改善矿山环境保护，推动煤矿行业智能化发展，为我国能源产业健康发展做出重要贡献。

煤矿年度工作计划(篇22)

1、实施团建基础工程，不断加强基层团组织建设。

巩固和加强农村、学校、社区、企事业单位团组织规范化建设，构建以团组织为核心、各类青年平台和青年社团为延伸的基层组织体系；积极开展团的有形化建设；进一步探索基层团组织的设置方式和工作机制，在团青比例较低的机关企事业单位逐步推行党委领导下的青年工作部和团委合署办公的组织设置模式，拓宽新形势下的青年工作领域；继续推进两新组织团建工作，采取独立建团、联合建团等灵活方式，加大在进城务工青年群体中的建团力度；强化社区团组织的属地化管理，推行专 兼职 团干部社区、两新组织团建指导员派驻制度，建设开放协作的城区团组织网络，努力提高基层团组织建设水平。

2、以维护职工合法权益为重点，认真抓好基层工会组织建设。

积极推行建立区域性、行业性基层工会联合会、联合基层工会和县场工会等建会形式，建立和健全工会组建的有效机制，突出抓好非公企业、乡镇和社区，尤其是小煤矿工会组建工作，努力扩大工会组织的覆盖面；认真贯彻落实《企业工会工作条例》，继续推进企业工会规范化建设，大力开展职工之家、双爱双评等评选活动，增强基层工会活力；继续深化县区工会标准化建设，不断提升县区工会工作水平；以非公企业为重点，进一步建立健全平等协商和集体合同制度，提高建制率，重点推进工资集体协商机制建设，促进企业经济效益和职工工资的同步增长；深入开展以送温暖、金秋助学为主要内容的系列帮扶活动，抓好第三轮城县一帮一扶贫解困工作，充分发挥困难职工帮扶中心的帮扶救助作用，今年要努力为困难职工和农民工办10件实事。

3、以五好组织建设为重点，切实抓好基层妇女组织建设。

深入开展五好基层妇女组织活动，不断加强基层妇女组织规范化建设，提升基层妇联组织建设水平；研究探索加强妇联组织向党组织推荐女党员、女干部等女性 人才 及把妇联组织建设成为培养选拔女干部基地的具体办法和措施；指导省级党建带妇建联系点虎林县的工作，推进两个县级党建带妇建联系点xx镇工作，及时总结推广党建带妇建工作经验；抓好两新组织中妇女组织的建设工作，推进党建带妇建工作的进一步落实。

4、建立民主管理制度，进一步加强城乡基层民主政治建设。

继续完善社区基础设施建设，充分利用社区资源，大力发展社区经济，拓宽社区服务内容；完善社区自治功能，推进社区民主进程，提高自治水平，加强社区干部队伍建设，对新当选的社区干部进行业务培训；开展农村社区建设试点工作，加强对全县村务公开工作的量化考核和指导，全县村务公开和乡镇政务公开面巩固在100%，规范化率达85%以上，群众满意率达80%以上。组织指导全县第八届村委会换届选举工作。

5、强化管理，狠抓落实，全面提升公务员依法行政能力。

继续深入实施公务员法，建立公务员日常登记管理制度，积极做好参照管理单位的审批和人员登记；以大力加强 面试 考官队伍建设为重点，进一步做好公务员考录工作；探索做好县、乡（镇）公务员交流挂职锻炼办法，做好新录用公务员到基层锻炼工作，研究带薪分流教师及借调人员管理、使用新机制；加强对公务员队伍的考核监督，不断强化公务员队伍的作风建设。12下一页

煤矿年度工作计划(篇23)

松树滩煤矿钻探队八月份工作完成情况

松树滩煤矿钻探队八月份在哈沙图煤矿+1780水平二1层北翼钻场施工工作完成情况如下：

一、本月在哈沙图共计钻进深度为993米，其中在岩层中钻进深度为123米，在煤层中钻进深度为870米。

二、1#孔主孔钻进深度为152米，1-1分支孔钻进深度为38米。1-2分支孔钻进深度为94米，1-2-1分支孔深度为404米，1-2-1-1分支孔深度为84米，1-2-1-1-1分支孔深度为165米，1-2-1-1-1-1分支孔深度为51米。1#孔累计深度为993米。

三、2#孔主孔孔深60米。由于塌孔造成无法钻进。

四、本月在西安煤科院老师的指导下打钻孔993米。在西安煤科院老师走后打钻147米，其中+1780水平二1煤北翼2#孔孔深60米，3#孔孔深87米。

五、本月在松树滩煤矿打探煤探孔72.8米。

六、本月其它方面影响正常施工原因：

1、由于哈沙图煤矿平凡停电，共计停电影响时间:11小时。

2、停水影响时间：45小时30分。

3、地面瓦斯泵站停泵影响时间：16小时。

4、下雨空班影响时间：32 小时。

5、维修钻机影响时间：171小时。

松树滩煤矿钻探队 2011年8月26日

煤矿年度工作计划(篇24)

煤矿应急培训年度计划

随着经济的发展和能源需求的增加，煤矿作为重要的能源供应来源，对于国家经济的稳定和人民生活的保障起着至关重要的作用。煤矿生产环境的特殊性和存在的安全隐患使得煤矿应急培训变得尤为重要。为了进一步提高煤矿工人的应急处理能力，确保煤矿生产的顺利进行，我们特制订了一份《煤矿应急培训年度计划》。

第一季度：基础培训

在第一季度中，我们主要对全体煤矿工人进行基础应急培训，培养他们应对突发事件的能力。我们会组织专家进行理论讲解，通过培训课程的方式介绍煤矿应急处理的基本原则、步骤和方法。其中包括：煤矿事故的类型和危害特点、正确的逃生方式、急救技能、现场应对策略等。我们还会组织模拟演习，帮助煤矿工人亲身体验应急处理的情境，提高应急处置的实际操作能力。

第二季度：专项培训

在第二季度，我们将根据实际情况安排一些专项培训，以针对性地提高煤矿员工应对特定事故的能力。比如，针对煤与瓦斯突出、自燃、冒顶、重大泄漏等常见事故，我们会邀请煤矿安全专家进行详细解读，并组织现场模拟演练，实际操作地提高工人在这些环境下的应对能力。我们还会加强对特殊人员的培训，如负责紧急救援、通风排瓦斯和灭火的专业人员，确保他们具备相应的技能和知识。

第三季度：实战演练

第三季度是煤矿应急培训的重要阶段，我们将组织各个煤矿进行实战演练。通过模拟真实的事故情况，检验员工的应急处理能力，并及时发现问题并加以解决。在这个阶段，我们将重点关注煤矿安全制度的执行情况以及各项应急预案的有效性。同时，我们还将组织跨煤矿间的演练和比赛，促进经验的交流和共享，进一步提高应急处理的整体水平。

第四季度：总结与评估

在第四季度，我们将对整个年度的培训进行总结与评估，以确定所取得的进展和存在的问题，为下一年的应急培训提供参考和改进意见。我们将组织煤矿工人进行意见调查和问卷调查，听取他们的反馈和建议，进一步改善培训的方式和方法。同时，我们还将邀请煤矿安全专家对培训效果进行评估，确定培训的成效，为未来的培训提供科学依据。

通过《煤矿应急培训年度计划》，我们将全面提高煤矿员工的应急处理能力，为煤矿安全保障提供有力支持。培训内容既包括理论知识的传授，也包括现场模拟演练和实战演练，确保员工在实际应急情境中能够迅速反应和有效处理。同时，通过定期的总结与评估，我们也能够及时发现问题并加以解决，确保煤矿应急培训的持续改进，进一步提升煤矿安全管理水平，为国家经济发展和人民生活的安全保障作出贡献。

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煤矿年度工作计划范本10篇

为了避免工作延迟，我们需要尽早开始工作，同时我们也需要学会撰写一份合理的工作计划。工作计划是我们完成工作任务的指导。《煤矿年度工作计划》给予了我们很多启发，欢迎将这些分享给你身边的朋友！

煤矿年度工作计划【篇1】

新的一年我所将在上级部门的大力支持，在党委、政府的正确领导下，将认真贯彻落实国家有关生产方针、政策，坚持“安全第一，预防为主”加强安全监察，加大隐患排查及行政执法力度，强化安全培训，确保生产煤炭企业持续、稳定、健康发展，具体工作计划

一、工作目标

1、抓法律法规的组织学习，提升行业管理水平，重点强化煤矿安全生产监管和行政执法能力。

2、抓安全监管的工作，全面落实煤矿安全监管职责任务，重点落实驻矿安监员日常监管和隐患督查跟踪整改到位，特别是重大安全隐患的挂牌跟踪。

3、抓煤矿安全生产质量标准花建设，提高防实抗实能力，重点解决煤矿的基本条件和地面“五个一”工程的规范达标。

4、抓煤矿职工业务素质的教育工作，提高从业人员整体安全技术素质，重点加强值班长和井下普工特殊工种的培训复训和日常的业务学习，力争做到培训率达100%。

5、抓煤矿存在时发生安全隐患和季发性安全隐患及重灾区的安全隐患，整改重点对我所的瓦斯、顶板的水灾隐患，争取有针对性的防范措施。

6、抓煤矿安全技术管理，做到有依据、有准绳，重点做好“五图”的准确，真实可靠，做到煤矿安全作业规程和措施能有针对性和现实性。

7、督促和辅导搞好煤矿资产整合，严格按照技术设计及安全专篇施工。加快技术改造进度争取20nn年通过技改验收1—2个煤矿任务。

二、工作要求

(一)安全责任

1、驻矿安监员每月对所驻煤矿下井检查20天以上、驻矿22天以上，月初列出工作计划，月底写出工作小结。

2、驻矿安监员在日常检查中排出来的隐患，必须限定整改限期，并跟踪督查煤矿整改期限内落实整改到位;发现重大隐患，及时撤出受威胁区域的作业人员，并下达停产整顿通知书;督促煤矿制定整改方案并实施，上报煤管所。

3、煤管所每月组织一次安全生产大检查，对煤矿长期存在的隐患，不及时落实整改的及查出重大安全隐患给予经济处罚，以至停产整顿，迫使煤矿制定整改方案并实施。

4、各矿驻矿安监员同所驻煤矿安全管理人员一起在三月底前，制定煤矿安全生产年计划、季计划、月计划。确保年安全生产工作有目标，有序无乱通过验收。

5、严把安全生产关，积极协助煤矿技改扩能，严格按设计和安全专篇施工工作。

(二)安全培训

1、驻矿安监员按要求及时督促煤矿矿长、有特种作业人员参加盛市、县举办的培训，持证上岗率100%。

2、驻矿安监员和煤矿矿长必须每月组织一次煤矿职工安全知识培训学习。

(三)安全资料建档

1、把各级政府及管理部门的文件有安全隐患整改表归档。

2、把煤矿从业人员的花名册及特种作业人员的证件归档，并复印一份上报煤管所存档。

三、工作措施

(一)安全管理实行四包责任制

1、包安全检查，驻矿安监员对所驻矿3天内必须下井检查两次，煤矿矿长必须每周下井检查两次以上，对存在重大安全隐患的矿井煤管所实施重点跟踪督查，并对煤矿实行停产整顿，由煤矿上报整改方案，报煤管所及县煤炭局批复后，方可恢复整改，并经验收合格后方可恢复生产，否则从重处罚。

2、包隐患排查整改，驻矿安监员每次检查后，必须督促煤矿将排查出的隐患和“三违”行为，在指定的期限内按要求落实整改到位，并对“三违”行为进行处罚。12下一页

煤矿年度工作计划【篇2】

1、实施团建基础工程，不断加强基层团组织建设。

巩固和加强农村、学校、社区、企事业单位团组织规范化建设，构建以团组织为核心、各类青年平台和青年社团为延伸的基层组织体系；积极开展团的有形化建设；进一步探索基层团组织的设置方式和工作机制，在团青比例较低的机关企事业单位逐步推行党委领导下的青年工作部和团委合署办公的组织设置模式，拓宽新形势下的青年工作领域；继续推进两新组织团建工作，采取独立建团、联合建团等灵活方式，加大在进城务工青年群体中的建团力度；强化社区团组织的属地化管理，推行专 兼职 团干部社区、两新组织团建指导员派驻制度，建设开放协作的城区团组织网络，努力提高基层团组织建设水平。

2、以维护职工合法权益为重点，认真抓好基层工会组织建设。

积极推行建立区域性、行业性基层工会联合会、联合基层工会和县场工会等建会形式，建立和健全工会组建的有效机制，突出抓好非公企业、乡镇和社区，尤其是小煤矿工会组建工作，努力扩大工会组织的覆盖面；认真贯彻落实《企业工会工作条例》，继续推进企业工会规范化建设，大力开展职工之家、双爱双评等评选活动，增强基层工会活力；继续深化县区工会标准化建设，不断提升县区工会工作水平；以非公企业为重点，进一步建立健全平等协商和集体合同制度，提高建制率，重点推进工资集体协商机制建设，促进企业经济效益和职工工资的同步增长；深入开展以送温暖、金秋助学为主要内容的系列帮扶活动，抓好第三轮城县一帮一扶贫解困工作，充分发挥困难职工帮扶中心的帮扶救助作用，今年要努力为困难职工和农民工办10件实事。

3、以五好组织建设为重点，切实抓好基层妇女组织建设。

深入开展五好基层妇女组织活动，不断加强基层妇女组织规范化建设，提升基层妇联组织建设水平；研究探索加强妇联组织向党组织推荐女党员、女干部等女性 人才 及把妇联组织建设成为培养选拔女干部基地的具体办法和措施；指导省级党建带妇建联系点虎林县的工作，推进两个县级党建带妇建联系点xx镇工作，及时总结推广党建带妇建工作经验；抓好两新组织中妇女组织的建设工作，推进党建带妇建工作的进一步落实。

4、建立民主管理制度，进一步加强城乡基层民主政治建设。

继续完善社区基础设施建设，充分利用社区资源，大力发展社区经济，拓宽社区服务内容；完善社区自治功能，推进社区民主进程，提高自治水平，加强社区干部队伍建设，对新当选的社区干部进行业务培训；开展农村社区建设试点工作，加强对全县村务公开工作的量化考核和指导，全县村务公开和乡镇政务公开面巩固在100%，规范化率达85%以上，群众满意率达80%以上。组织指导全县第八届村委会换届选举工作。

5、强化管理，狠抓落实，全面提升公务员依法行政能力。

继续深入实施公务员法，建立公务员日常登记管理制度，积极做好参照管理单位的审批和人员登记；以大力加强 面试 考官队伍建设为重点，进一步做好公务员考录工作；探索做好县、乡（镇）公务员交流挂职锻炼办法，做好新录用公务员到基层锻炼工作，研究带薪分流教师及借调人员管理、使用新机制；加强对公务员队伍的考核监督，不断强化公务员队伍的作风建设。12下一页

煤矿年度工作计划【篇3】

一、矿井基本概况

简要说明矿井概况，包括井田面积，生产能力，开采煤层、采煤方法等基本情况。

二、矿井水文地质概况

简要说明矿井水文地质条件，包括与现采煤层关系较为密切的各含水层、隔水层，以及井田内部及周边小窑情况，矿井水文地质类型、矿井主要水害及影响等主要内容。

三、防治水年度工作计划

1、地面防治水工程计划

说明全年各项地面防治水工程的计划，如地裂缝填堵、小窑调查封堵及雨季三防等工作计划。包括各项工程的治理措施、工程量、治理时间、资金、资金来源；

2、井下防治水工程计划

结合全年的采掘接替，分盘区对今年生产涉及到的采掘工作面隐患情况进行预测分析，并制定针对性的防治措施。治理工程应说明工程量、治理时间、资金、资金来源等。

四、防治水基础工作计划

1、防治水基础资料（包括各类相关台账、图纸、资料等）方面全年工作计划。

2、矿井排水系统建设全年计划

3、钻探、物探等仪器设备全年计划

4、水化学、水监测系统全年计划

5、应急救援演练计划

6、防治水培训计划

7、其他（根据本矿实际情况可自行增加内容）

五、防治水工作目前存在的难题及建议

针对本矿实际情况，简要说明当前矿井防治水工作中存在的难题，并提出解决办法及建议。

六、附表：

1、矿井全年采掘接替情况表

2、各项防治水工程及资金预算表。

煤矿年度工作计划【篇4】

一、计划编制依据

1、《煤矿防治水规定》

2、金桥煤矿防治水长期规划

3、金桥煤矿五年采掘接续计划

4、金桥煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法

5、防治水示范矿井验收标准

二、组织领导

为加强领导，矿成立防治水领导小组。

组长：矿长

副组长：其他矿领导

成员：各科科长

领导组下设办公室,办公室设在生技科，生技科科长任办公室主任，办公室成员：生技科地质人员与相关科室人员。

三、责任划分

1、生技科是矿井防治水工作的主管业务科室，负责防治水监督、管理方面的全面工作，生技科设专职水文地质人员，负责防治水的日常工作，定期分析研究、预测预报，解决防治水工作中出现的问题。防治水办公室负责编制防治水计划及工程设计，组织落实各项工作内容，并负责监督、检查工程施工和验收工程质量工作；观测井上下各地点和工作面水量、水压、水位变化情况，搜集整理各种资料，防治水管理人员要经常分析、研究防治水工作中出现的新情况、新问题，有针对性的采取防治水措施。每月月末对当月防治水工作进行总结，并形成文字报告汇报矿有关领导。

2、机电科负责矿井各排水点、水平排水系统排水设备的选型、安装、维护及主要排水系统的排水能力测试等工作。负责对各水平变配电、泵房的监督管理工作，保证水泵正常运转。

3、生产科负责防治水工程如水仓、水沟及泄水通道的设计。在进行工程设计时必须根据煤矿设计规程要求综合考虑防治水工程及各采掘工作面的涌水量对水沟的断面积及流水坡度进行优化设计，并根据涌水量大小在采掘巷道设计一定数量的沉淀池，工作面回采前必须预留防治水工程施工时间及有突水危险采面防突水预案的制定。

4、调度室负责协调井下生产运输，保证防治水设备、材料运输畅通，负责全矿公共区域内的水沟、沉淀池责任区的划分，制定清仓计划，并按时安排清仓队伍，保证水仓的空仓容量经常保持在有效容量的50%以上，督促水沟的清理工作。

5、企管科负责防治水排水设备的购置，并配合机电科做好购置排水设备的选型工作。

防治水办公室要定期召开防治水工作专题会议，及时向领导小组汇报防治水工作进展，研究解决工作中存在的问题，安排和落实各项工作任务，领导小组成员要按照各自业务分工，认真做好协调和处理防治水工作中遇到的各类问题。

四、计划指标

杜绝开拓、掘进工作面发生大于60m3/h、采煤工作面发生大于100m3/h的突水事故，确保各工作面安全回采，为完成全年原煤生产任务提供安全可靠保障。

五、防治水方针及基本原则

矿井防治水工作要坚持“预防为主，防治结合”的基本方针。

坚持“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”的基本原则。

六、重点工程

1、排水系统

2、xx-700m水平防治水工程：

对xx采面回采前进行底板电法勘探,并钻探验证,预计工程量1600米。

3、xx采区防治水工程

4、xx采区防治水工程

5、北翼深部地面勘探

探查北翼深部地质及水文地质条件，验证三维地震资料。6月底完成四孔,工程量3200米。

6、修编地质报告

年底前完成资料的收集及提交《矿井修编地质报告》。

7、地面注浆站建设：在年底前完成。

七、计划保证措施

1、全面贯彻落实公司防治水管理规定和矿防治水计划，防治水工程未做出之前，相关的任何采掘工程不得施工。

2、严格工程质量验收。为保证防治水工程质量，防治水办公室负责组织人员对工程进行检查验收，对钻孔下套管、耐压试验、钻孔参数、注浆钻孔注浆方式、注浆量、注浆压力必须严格认真检查验收，若因疏忽大意或者把关不严等出现钻孔质量问题，将追究有关验收人员和施工人员的责任，并严肃处理。

3、提高采掘工作面的防排水能力。在排水系统满足矿井安全生产需要的同时，各个掘进、回采工作面内的防排水设施、排水工程也要按照《煤矿安全规程》及矿上制定的有关防治水专项措施中的要求配备、施工，以提高井下各工作地点的防灾、抗灾能力，真正做到防患于未然。

4、各单位要高度重视防治水工作，要集中人力、物力、财力严格按方案及要求的工期施工，确保各项防治水工程按期完成。

煤矿年度工作计划【篇5】

XX年是普冉公司实现“一五”发展战略规划、巩固提高上台阶创品牌、实施人才战略的关键年，是普冉煤矿建成投产、建设标准化企业的关键年，机遇与挑战并存。加快矿建、土建、安装工程的施工，抓好培训工作，提高团队及个人综合素质，是XX年的重点工作。

在回顾过去，总结经验，联系实际的基础上，特制定XX年度个人工作计划：

一、指导思想

以全面落实企业理念、企业发展战略规划为指导，以实现个人价值与全矿统一部署为宗旨，树立全局意识，与企业共担荣辱，积极融入矿井基建进程中;以加强学习为根本，加速提升个人岗位技能水平;以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神。以积极的工作态度，乐观的精神风貌、崭新的工作作风促进矿井整体目标实现而努力工作。

二、工作目标

做好本职工作，不断学习提高个人综合素质，按时完成领导分配的各项工作。

三、工作职责

1、协助矿长、总工程师认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令、法规、条例以及上级、矿制定的有关安全方面的各项规章制度。

2、对分管范围内的安全技术管理工作负责，负责处理日常安全技术管理问题。

3、加强对施工现场的监督、检查、指导和服务工作。

4、及时掌握生产动态，为领导决策做好参谋。

5、参与组织编制、贯彻和审查安全技术措施、安全管理制度等。

6、参与组织编制生产计划、工程验收。

7、组织总结矿井安全生产的经验教训，提出改进安全生产建设安排的建议，负责制定实现安全生产的安全技术组织措施。

8、参与对技术人员、区队干部和工人的安全培训，并做好安全技术考核。

9、在处理灾害事故过程，听从总指挥命令，负责一方面抢救工作。

10、参加组织安全质量大检查，总结分析安全质量方面的问题，参与制定隐患治理措施的制定，监促检查“三定”问题落实情况。

11、参加矿长组织召开的安全生产工作会议和安全例会。

四、计划

1、保证完成入井天数，认真履行带班职责。

2、深入现场参加矿安全检查及隐患排查，并进行跟踪落实。

3、参加矿举办的各种安全活动。

4、按时参加矿早调会、协调会及安全办公会议。

5、积极参与周边小窑的调查工作，做好预测预报。

6、整理矿井基建资料，完善各类图纸。

7、做好与监理单位、施工单位的协调工作。

8、及时更新矿井汇报材料。

煤矿年度工作计划【篇6】

为完成20xx年的总体管理目标，我矿将继续以科学发展观为指导，坚持安全发展理念，贯彻各级政府和上级主管部门的有关安全生产工作精神。围绕安全工作中心，有针对性地提出一系列工作措施，切实增强各级管理人员责任心，强化职工安全意识，提高职工安全生产技能，抓好基层与基础工作，全面提升矿井安全管理水平，抓好贯彻落实工作，推动安全生产再上新台阶，结合本矿实际，特制定20xx年度工作计划。

一，指导思想

坚持安全发展理念，深入开展矿井瓦斯专项整治，防治水，防灭火工作，全面开展隐患排查治理，推进矿井安全质量标准化建设，推行文明安全现场整治和精细化管理，推动矿井企业安全文化建设和‘手指口述’安全操作确认法，确保全矿安全生产，杜绝死亡事故，减少一般事故，实现矿井全年安全生产。

二，继续完善安全监管组织，机制和保障体系

①成立煤矿安全领导小组，负责煤矿安全工作的决策、部署、领导研究制定安全监管计划、方案、措施、组织安全监管检查督查、并实施安全考核。

②进一步完善煤矿各级领导，只能部门和各岗位安全成产责任制，完善安全考核奖罚措施，依照安全质量标准化建设矿井的要求并落实到实际工作中，进一步完善周查月查，安全隐患分级管理和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发现的问题，隐患进行登记建档，严格按照“三定”（定人，定时间，定措施）的原则逐条督促限期整改，实行隐患整改追踪，反馈和销号制度，确保每个查及的'问题和隐患落实到位。

③建立健全矿井瓦斯治理机构，配备专职瓦斯治理专业队伍，成立防治水机构，配备专用探放水设备，配齐防治水专业技术人员建立专门的探放水专业队伍。成立“手指口述”安全确认法实施领导小组，具体负责教育指导，实施，监督，由矿级领导和特殊工种人员负责本班组相关工种的演练，指导，落实和督导

三、积极推进安全管理机制，管理创新

我矿将根据安全生产条件，管理水平的变化情况，采取相应的监管办法和措施，实行重点区域重点监控，对本矿井进行一次安全生产事故隐患重新摸底与排查，明确各类隐患的分级管理追踪督促落实整改，完善井下安全避险“六大系统”——完善监测监控系统，压风自救系统，供水施救系统，通信联络系统，井下人员定位系统和经济避险系统的建设工作确保各系统在灾变发生后能够向灾变区域提供压风，供水，进行通信联络环境监测和反映被困人员分布等，在20xx年7月底，在采掘工作面建立和完善临时避难硐室，采区上山附近建设固定避难所。

四、强化煤矿企业安全生产主体责任

①安要求配足专业技术人员，完善井下现场安全生产跟班管理制度，并坚持做好周检月查工作，每周每月由矿长组织一次联合各职能部门的安全生产大检查，检查覆盖率达100%，对查出的隐患进行分类定级管理，及时抓好整改工作，发现重大隐患立即停产停工整改。

②加强技术指导工作，每条及时由技术负责人组织编制《矿井灾害预防和处理计划》和《煤矿应急救援预案》每季度根据实际情况的变化及时修订和补充，并严格按照有关规定绘制完善与现场实际相符的图纸，用以指导矿井安全生产，加强矿井“一方三通”技术管理完善优化通风系统，和积极推进煤矿瓦斯治理工作，实现瓦斯分源抽采，抽采达标，提高煤矿抗灾减灾能力，高度重视抓好矿井水害防治工作，扎实开展由技术负责人组织的水害调查核实和论证工作，摸清矿区水文地质和周边老窖采空区，地表水的水情水患，并坚持有掘（采）必须先探后掘，强化防尘管理，从源头上减少煤尘，并定期对巷道进行冲洗，按要求设置洒水喷雾装置。进一步强化顶板管理，强化锚杆支护巷道的安全技术工作，根据地质条件变化调整支护工艺，采取加强支护措施，严防各类冒顶事故的发生。

③强化矿级领导下井带班制度，落实煤矿每班至少有一名矿级领导带班下井，落实现场管理和现场指挥制度，深入重点区域和关键环节，并与工人同上班同下班，确保安全生产各项措施落实到班组和个人。

五、强化安全生产宣传教育和培训，推进“提升职工素质工程”建设

我矿将紧密结合“安全产月”活动，充分利用各级载体和宣传方式，深入宣传贯彻党的安全生产方针，政策，普及安全生产法律法规和安全生产知识强化企业安全生产主体责任，增强广大职工安全生产的法制观念和安全意识，继续组织开展安全生产培训，努力提高职工整体素质。

六、继续推进煤矿安全质量标准化建设

认真学习其他矿进安全质量标准化建设的经验与做法，查找差距与不足按照煤矿达到安全质量标准化建设计划和方案，进一步完善激励和奖罚约束机制，形成一切利好政策向达标要求倾斜的良好氛围，继续实行安全质量标准化工作监管责任制，安排矿上所有工程技术人员和矿级领导分别挂钩于煤矿各采掘机、运、通、各个系统中，实行分类指导加强技术管理和指导，确保我矿于年底实现并到达质量标准化建设，有效提升煤矿安全基础水平。

煤矿年度工作计划【篇7】

20xx年是深化改革、求生图存的关键之年，为确保集团公司安全形势持续稳定健康发展，现将20xx年安全工作安排如下：

一、指导思想

以和关于安全生产的一系列重要讲话精神为指导，认真落实《安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“敬畏生命、敬畏制度、敬畏责任”的安全意识，进一步建立健全“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全生产责任体系，强化“红线”意识和“底线思维”，努力实现安全生产零目标，确保集团公司安全形势持续稳定健康发展。

二、工作目标

(一)安全目标：生产矿井杜绝3人及以上死亡事故和二级及以上非伤亡列级事故，努力实现零亡人，千人负伤率控制在1.0以下;地面生产单位杜绝重伤及以上人身事故和非伤亡列级事故。

(二)质量标准化目标：本部矿井和xx煤业煤矿巩固一级，争创一流水平;xx公司巩固二级，争创一级;非煤单位争取全部实现行业达标。

三、总体思路

20xx年安全工作总体思路是：突出一个重点，守住两条防线，坚持三项原则，落实五个责任，强化七项建设，实现一个目标。

突出一个重点：就是突出“一通三防”重点，坚决消灭瓦斯、火灾及煤尘事故。

守住两条防线：就是坚守生命安全“红线”，严守依法生产“底线”。

坚持三项原则：就是坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，坚持“不安全不生产”的原则，坚持“有疑必停”的原则。

落实五个责任：就是落实企业安全主体责任、落实各级领导安全生产第一责任者的责任、落实各级安全生产管理人员的管理及监管责任、落实各职能部门的业务保安责任、落实员工岗位操作安全责任。

强化七项建设：就是强化安全风险防控体系建设，完善安全监测监控系统;强化安全质量标准化体系建设，细化实用的质量标准化标准;强化隐患排查治理体系建设，落实安全生产主体责任;强化职业卫生健康体系建设，体现职业健康与生命安全并重;强化科技支撑体系建设，提升智慧化矿山水平;强化应急救援体系建设，加强应急演练，提高应急处置能力;强化安全教育培训体系建设，提升全员安全素质。

煤矿年度工作计划【篇8】

XX年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，积极参与企业建设，认真履行岗位职能，积累基层工作经验，努力推进企业创新的关键一年，为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定本工作计划

一、指导思想

以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的历史进程中;以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患;以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。

二、工作目标

蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作

一、转变观念，明确奋斗目标。

俗话说意识反应态度、态度决定一切，心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因此，面对新的工作岗位，新的工作环境，今年要突出做好两个方面的工作

(一)加强认识，转变工作角色。

面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必须做到一个转变，一个认清，即转变工作角色，认清工作形势。为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识出发，站在可持续发展的高度上，牢固树立三百六十行，行行出状元和既来之，则安之的观念，警惕今天工作不努力，明天努力找工作不良后果;另一方面在思考问题，处理事情时，必须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，积极融入企业发展的大潮中。

(二)实事求是，重建职业规划。

目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。

二、加强学习，提升个人素质

学习是历史使命，是时代要求，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要通过学习达到身强体健。因此，要从三方面着手

(一)加强思想政治学习。

思想政治一直是我国国家企业的优良传统，随着社会的发展，人们的思想越来越活跃，更善于观察问题，分析问题，思考问题。作为一名新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的学习，使自己更好的服务于企业，服务社会。因此，要积极做好以下三方面

一要加强邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。123下一页

煤矿年度工作计划【篇9】

松树滩煤矿钻探队八月份工作完成情况

松树滩煤矿钻探队八月份在哈沙图煤矿+1780水平二1层北翼钻场施工工作完成情况如下：

一、本月在哈沙图共计钻进深度为993米，其中在岩层中钻进深度为123米，在煤层中钻进深度为870米。

二、1#孔主孔钻进深度为152米，1-1分支孔钻进深度为38米。1-2分支孔钻进深度为94米，1-2-1分支孔深度为404米，1-2-1-1分支孔深度为84米，1-2-1-1-1分支孔深度为165米，1-2-1-1-1-1分支孔深度为51米。1#孔累计深度为993米。

三、2#孔主孔孔深60米。由于塌孔造成无法钻进。

四、本月在西安煤科院老师的指导下打钻孔993米。在西安煤科院老师走后打钻147米，其中+1780水平二1煤北翼2#孔孔深60米，3#孔孔深87米。

五、本月在松树滩煤矿打探煤探孔72.8米。

六、本月其它方面影响正常施工原因：

1、由于哈沙图煤矿平凡停电，共计停电影响时间:11小时。

2、停水影响时间：45小时30分。

3、地面瓦斯泵站停泵影响时间：16小时。

4、下雨空班影响时间：32 小时。

5、维修钻机影响时间：171小时。

松树滩煤矿钻探队 2011年8月26日

煤矿年度工作计划【篇10】

20xx年，我部室在公司领导的`大力支持下，认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，严格落实“全覆盖、零容忍、严执法、重效果”的要求，加大隐患排查力度，整治隐患、堵塞漏洞、强化措施，大力开展隐患排查工作，深化“双基”建设，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。现就20xx年工作总结如下：

一、认真贯彻学习上级领导的指示和要求

全面贯彻落实上级安全工作指示精神及文件要求标准，强化安全管理.我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求，不折不扣、及时全面地贯彻落实到全公司每名员工和每项工作中。

二、坚持以“从零开始，向零奋斗”的安全理念为引领，实现矿井安全发展

为全面贯彻“从零开始，向零奋斗”的安全理念，我们始终坚定不移地把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切、影响一切的位置，要求各级干部切实摆正安全与生产、安全与效益、安全与各项工作的关系，坚持在责任落实上下功夫。为让安全零理念在我公司扎根成长，我们立足自身实际，转变安全管理思路，拓展了零理念，树立了“安全不决定一切，但能否定一切”的理念，进一步完善了安全生产责任制，坚持“管生产必须管安全”及“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与”的原则，公司安全监察部组织协调生产技术部、机电运输部、通防部、地测防治水部、教育培训部、综合调度室等各个专业部门，每周组织开展一次安全大检查和定期开展一次专项安全隐患排查工作。

三、落实责任、强化管理

我部室坚持“以人为本，科学发展，安全第一”的管理理念，按照能源公司和上级有关安全工作的指示和精神，履行业务保安职责，严格落实各项安全管理制度，不间断开展全方位拉网式安全大检查，搞好安全监督检查。对查出的安全隐患我部室严格按照“五定”原则进行跟踪落实闭环管理，对整改不力的，严格按照《处罚条例》进行处罚，并实行安全责任追究制，对责任人从严从重处理，及时消除了矿井存在的安全隐患。

四、推动煤矿安全质量标准化建设，严格质量标准化考核

为进一步深化煤矿“双基”建设，推进煤矿安全质量标准化进程，加快煤矿安全生产规范化管理，提高煤矿整体安全水平，我部室组织协调各部门专业技术人员组成验收小组按照《煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法》考核要求，对各煤业每季度开展了通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施等专业进行达标验收。验收小组在质量标准化考核过程中，严格对照标准，严格验收程序，从严从细进行考核。各煤业也做到了高度重视，成立相应的煤矿安全质量标准化达标验收小组，对照标准，实事求是，认真做好安全质量标准化达标工作。

五、开展了安全大检查暨安全生产综合评价工作

通过学习上级文件精神，我部室组织公司各部室对各煤业进行了安全生产综合评价工作。在检查过程中，做到了全面细致，每井必下、每面必查、不留死角，并出具了评价及检查结果。公司各部室按照“谁检查、谁评价、谁签字、谁负责”和“公平、公开、公正”的原则，认真组织进行检查工作。对于查出的一般性问题和隐患，要求煤矿按“五定”原则及时落实到位，对查出的重大安全隐患，要落实挂牌督办制度。检查结束后，公司各部室将检查结果和总结报于安全监察部备案。

六、积极开展各项安全生产宣传活动

一是为塑造良好安全氛围，我公司在6月份举行了“安全生产月”活动。本次活动的主题是“强化安全基础、推动安全发展”。我部室全面贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，唱响“安全”发展主旋律，把安全文化、安全法律、安全科技、安全知识送进矿区，使以人为本、安全发展的理念更加深入人心，推动企业认真贯彻落实上级安全生产工作会议讲话精神，落实在“安全生产年”中开展的各项活动，落实企业安全生产主体责任，确保公司及所属各单位实现安全生产，为全公司健康稳定发展营造良好的氛围。二是十一月份公司以风险预控为抓手，大力宣贯落实《国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于学习贯彻煤矿安全风险预控管理体系规范的通知》（安监总煤行〔20xx〕133号）精神，要求各煤业以危险源辨识和风险评估为基础，以风险预控为核心，以不安全行为管控为重点，明确煤矿安全管理的对象和重点，制定本矿安全风险预控管理手册。在各煤业制定成册后，公司组织各部室成员到矿联合煤矿管理人员对安全风险预控管理手册详细内容进行讨论，对于不符实际的章节进行修订，对于不完整的部分进行补充，加强各煤业安全风险预控管理手册的可操作性。通过11月份安全风险预控管理体系宣贯培训活动的开展，安全风险预控管理体系的推行，在全体职工中得到了认可，提高了职工的行为规范和辨别安全风险的能力，达到 “人、机、环、管”的最佳匹配，从而实现了煤矿安全生产，严格落实了我公司安全管理的主体责任和安全生产监管责任，通过危险源监测监控和风险预警，使危险源始终处于受控状态，有效消灭和控制各类事故的发生。

七、加强专项检查工作，提高矿井各系统抗灾能力

为确保完成20xx年各项安全目标，我部室一是7月份组织对各煤业开展“雨季三防”专项大检查工作，通过检查各煤业建立健全了防治水各项制度，完善了防治水工作机制，坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则，采取防、堵、疏、排、截的综合治理措施，加强了水害隐患排查治理工作，消除水了害隐患，杜绝了水害事故的发生。二是8月份我部室组织开展了“一通三防”专项检查工作，为进一步强化煤矿通风管理工作，防止发生瓦斯、火灾、粉尘灾害等事故，加强各煤业“一通三防”隐患的排查和治理，确保各煤业安全生产。三是组织开展了机电提升运输和机电对标专项检查工作，为促进和规范煤矿机电设备安全管理，排查治理煤矿机电设备安全生产隐患，20xx年9月份在各煤业开展机电设备安全专项检查，通过检查，督促各煤业及时发现解决机电设备安全隐患问题，进一步规范机电设备采购、验收、使用及维护保养、检测检验等环节管理，淘汰落后设备工艺，推广先进技术，促进了各煤业机电设备安全管理整体水平。四是为切实做好今年煤矿冬季“四防”（防寒、防冻、防火、防煤气中毒）工作，防止各类事故的发生， 11月-元月份我部室组织相关人员对各煤业开展了冬季“四防”专项检查，确保今冬明春公司所属煤矿安全生产。五是为全面贯彻落实嵩基能源公司安全生产工作方针政策，继续深入开展“安全生产年”活动，牢固树立“生产必须安全，安全促进生产”的观念，10月-12月根据能源公司要求，结合各煤业实际情况，我部室组织开展了“安全效益百日大会战”活动。通过活动进一步规范了我煤业公司安全生产管理工作，及时消除事故隐患，有效遏制事故的发生，确保了各项安全生产工作顺利进行，同时做到提高经济效益，促进了经济发展。

八、20xx年工作计划

切实增强政治责任感和紧迫感，牢固树立“零容忍、零控制”、“隐患可控、事故可防”的安全理念，切实做到关口前移、重心下移，确保煤矿安全生产“从零开始，向零奋斗”的目标，结合我公司实际情况，现对20xx年安全生产工作作出安排：

（一） 指导思想

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，树立“以人为本，生命至上，构建和谐”的安全科学发展观，以瓦斯治理和防治水为重点，完善制度，强化责任，狠抓落实，从源头上消除安全隐患，加强煤矿安全基础管理，构建本质安全矿井，筑起安全生产的坚固防线，构建平安和谐嵩基。

（二） 工作目标

1、圆满完成20xx年各项工作任务；

2、消灭二级以上非伤亡事故；

（三）主要工作

1、强化管理，促进安全生产目标。

①、坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价的红线，始终把矿工生命安全放在首位，大力推进煤矿安全治本攻坚，切实搞好各煤业公司隐患排查工作，加大安全监督检查力度，严把安全关，认真组织各系统对各煤业公司全井上、下进行拉网式安全大检查工作，对查出的隐患要及时填写“安全隐患通知书”，落实整改时间和责任人，对查出的各类隐患要按照“五定”原则制定整改方案和措施，落实隐患的整改情况，并执行闭环管理和挂牌督办管理。对上级部门查出的各类隐患，各煤业公司要及时反馈到公司安全监察部和有关部门，安全监察部负责监督整改和复查上报。对各类隐患的整改严格按“谁主管、谁签字、谁负责”。

②、按时组织召开每月的安全例会；

③、认真贯彻上级下发的安全活动精神，并及时组织实施活动方案；

④、每季度组织各专业组人员认真落实“三评价，三评定”工作，对各煤业公司瓦斯、水害、顶板管理评价和机电、运输、应急救援的评定工作，对各矿井主要地点和矿井主要灾害，逐头逐面地进行分析、评价，并对矿井有危害的项目制订防范措施；组织各煤业每半年开展一次风险预控评估工作。

⑤、严格标准、狠抓落实，围绕“煤矿安全生产质量标准化”和“安全生产综合评价体系”两条主线，认真做好煤矿的安全生产管理工作。公司安全监察部组织各部室专业人员对各煤业公司每季度开展一次煤矿安全质量标准化考核和安全生产综合评价体系考评工作，督促各煤业在郑州市考评中达到一类矿井和二级质量标准化矿井，为安全生产打下良好基础。

2、突出重点、超前防范、牢牢把握安全生产主动权。

①、仟祥矿以瓦斯治理为重点，严格按照瓦斯治理的十二字方针“先抽后采，监测监控，以风定采”，坚持两个“四位一体”区域治理先行、局部治理补充的措施执行。

②、天基矿水害防治为重点，加大矿井水害防治力度，坚决杜绝水害事故，严格制定和落实防治水专项安全技术措施，认真落实《河南省煤矿防治水若干规定》。各采掘工作面必须坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则，做好矿井防治水工作。重点落实各掘进工作面的探放水专项措施，加强井下排水设备的检修、维护、保养，完善排水设施。

③、加强监督对各煤业公司的顶板管理工作，要求各采掘工作面必须按照作业规程规定施工，严格执行“敲帮问顶”及“一炮三检”管理制度。

④、加强监督对各煤业的机电运输管理和斜坡管理，消灭电气设备失爆。落实机电设备安全性能评定工作，对各煤业公司机电运输实施精细化管理，大到每一台设备的摆放，小到每个电缆勾的吊挂，都要要求专人负责；对每台开关、电缆、设备进行编号管理。做到台台设备专人管理，保证设备正常运转。加强主提升系统的检查、维护、保养，并且建立台账；加强斜坡运输设施、设备、钢丝绳的检查、更换，保证运输安全，加强斜坡运输管理制度，坚决做到“行车不行人，行人不行车”管理。

⑤、加强在雨季和冬季期间安全监管，重点监管各煤业公司雨季“三防”和冬季“四防”的防范措施，成立领导小组、明确目标、落实责任、完善措施、杜绝各类事故的发生。

20xx年我们要以国家有关法律法规和上级文件精神为指导，以《煤矿安全规程》为根本，以矿井质量标准化工作为基础，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化安全管理、规范职工行为、狠抓隐患整改，为实现我公司20xx计划目标而努力奋斗。

煤矿年终工作计划14篇

想要了解“煤矿年终工作计划”所涉及到的各个方面，本文确实是必不可少的。为了能够更加全面地规划项目后续工作，我们必须提前制定一个完善的工作计划。一个良好设定的工作计划，将会为我们的下一步工作奠定坚实的基础。希望这些内容能够对您有所启发！仅供参考，愿能帮到您！

煤矿年终工作计划 篇1

煤矿年终工作计划采煤

煤矿作为我国重要的能源资源，承担着国家能源供应任务的重要责任。为了高效、安全地开展煤矿采煤工作，煤矿企业需要制定年终工作计划。在这篇文章中，我们将详细、具体且生动地介绍煤矿年终工作计划中的采煤工作。

2019年，XX煤矿公司制定了全面的年终工作计划，其中包括采煤工作计划。公司计划以安全、高效、环保为原则，全力推进煤矿采煤工作。

首先，公司将加强煤矿安全管理，确保采煤作业过程中安全无事故发生。为此，公司将提高员工的安全意识，加强培训和教育，确保员工熟悉并遵守安全操作规程。同时，公司将加强巡查力度，及时发现和解决安全隐患，确保矿井的安全运营。

其次，公司将推动煤矿采煤设备的更新和升级，以提高采煤效率。公司计划引进更先进的采煤设备，提高设备的自动化程度，减少人员操作，提高工作效率。此外，公司还将提高设备维护水平，确保设备的正常运行，减少设备故障对采煤工作的影响。

同时，公司将注重煤矿采煤过程中的环境保护工作。煤矿采煤会引发大量尘埃和废水等有害物质的产生，对环境造成一定的污染。为了减少对环境的影响，公司将加强对尘埃和废水的处理和治理，确保排放达到国家环保标准。公司还将鼓励员工节约用电、用水，降低煤矿对能源的消耗。

此外，为了提高产量，公司还将采取措施增加可采储量。公司计划加强勘探工作，寻找新的煤矿储量，并进行矿井设计。煤矿采煤工作需要合理规划矿井布局，最大程度地利用资源，提高煤矿的开采效率。

最后，公司将加强人员培训和队伍建设。公司意识到优秀的员工和团队是煤矿采煤工作顺利进行的关键。因此，公司将加强对员工的培训和技能提升，提高员工的专业素养。同时，公司将改善员工的工作条件，提高工作待遇，吸引更多优秀人才加入煤矿工作。

通过上述措施的实施，XX煤矿公司相信能够在年终工作计划中顺利完成采煤工作，并达到预定的目标。公司将在安全、高效、环保的基础上，为国家能源供应做出积极贡献。

（以上仅为示例文本，实际完成时请根据具体情况进行详细描述。）

煤矿年终工作计划 篇2

20xx年，我部室在公司领导的大力支持下，认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，严格落实“全覆盖、零容忍、严执法、重效果”的要求，加大隐患排查力度，整治隐患、堵塞漏洞、强化措施，大力开展隐患排查工作，深化“双基”建设，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。现就20xx年工作总结如下：

一、认真贯彻学习上级领导的指示和要求

全面贯彻落实上级安全工作指示精神及文件要求标准，强化安全管理。我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求，不折不扣、及时全面地贯彻落实到全公司每名员工和每项工作中。

二、坚持以“从零开始，向零奋斗”的安全理念为引领，实现矿井安全发展

为全面贯彻“从零开始，向零奋斗”的安全理念，我们始终坚定不移地把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切、影响一切的位置，要求各级干部切实摆正安全与生产、安全与效益、安全与各项工作的关系，坚持在责任落实上下功夫。为让安全零理念在我公司扎根成长，我们立足自身实际，转变安全管理思路，拓展了零理念，树立了“安全不决定一切，但能否定一切”的理念，进一步完善了安全生产责任制，坚持“管生产必须管安全”及“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与”的原则，公司安全监察部组织协调生产技术部、机电运输部、通防部、地测防治水部、教育培训部、综合调度室等各个专业部门，每周组织开展一次安全大检查和定期开展一次专项安全隐患排查工作。

三、落实责任、强化管理

我部室坚持“以人为本，科学发展，安全第一”的管理理念，按照能源公司和上级有关安全工作的指示和精神，履行业务保安职责，严格落实各项安全管理制度，不间断开展全方位拉网式安全大检查，搞好安全监督检查。对查出的安全隐患我部室严格按照“五定”原则进行跟踪落实闭环管理，对整改不力的，严格按照《处罚条例》进行处罚，并实行安全责任追究制，对责任人从严从重处理，及时消除了矿井存在的安全隐患。

四、推动煤矿安全质量标准化建设，严格质量标准化考核

为进一步深化煤矿“双基”建设，推进煤矿安全质量标准化进程，加快煤矿安全生产规范化管理，提高煤矿整体安全水平，我部室组织协调各部门专业技术人员组成验收小组按照《煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法》考核要求，对各煤业每季度开展了通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施等专业进行达标验收。验收小组在质量标准化考核过程中，严格对照标准，严格验收程序，从严从细进行考核。各煤业也做到了高度重视，成立相应的煤矿安全质量标准化达标验收小组，对照标准，实事求是，认真做好安全质量标准化达标工作。

五、开展了安全大检查暨安全生产综合评价工作

通过学习上级文件精神，我部室组织公司各部室对各煤业进行了安全生产综合评价工作。在检查过程中，做到了全面细致，每井必下、每面必查、不留死角，并出具了评价及检查结果。公司各部室按照“谁检查、谁评价、谁签字、谁负责”和“公平、公开、公正”的原则，认真组织进行检查工作。对于查出的一般性问题和隐患，要求煤矿按“五定”原则及时落实到位，对查出的重大安全隐患，要落实挂牌督办制度。检查结束后，公司各部室将检查结果和总结报于安全监察部备案。

六、积极开展各项安全生产宣传活动

一是为塑造良好安全氛围，我公司在6月份举行了“安全生产月”活动。本次活动的主题是“强化安全基础、推动安全发展”。我部室全面贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，唱响“安全”发展主旋律，把安全文化、安全法律、安全科技、安全知识送进矿区，使以人为本、安全发展的理念更加深入人心，推动企业认真贯彻落实上级安全生产工作会议讲话精神，落实在“安全生产年”中开展的各项活动，落实企业安全生产主体责任，确保公司及所属各单位实现安全生产，为全公司健康稳定发展营造良好的氛围。二是十一月份公司以风险预控为抓手，大力宣贯落实《国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于学习贯彻煤矿安全风险预控管理体系规范的通知》（安监总煤行〔20xx〕xx3号）精神，要求各煤业以危险源辨识和风险评估为基础，以风险预控为核心，以不安全行为管控为重点，明确煤矿安全管理的对象和重点，制定本矿安全风险预控管理手册。在各煤业制定成册后，公司组织各部室成员到矿联合煤矿管理人员对安全风险预控管理手册详细内容进行讨论，对于不符实际的章节进行修订，对于不完整的部分进行补充，加强各煤业安全风险预控管理手册的可操作性。通过xx月份安全风险预控管理体系宣贯培训活动的开展，安全风险预控管理体系的推行，在全体职工中得到了认可，提高了职工的行为规范和辨别安全风险的能力，达到“人、机、环、管”的最佳匹配，从而实现了煤矿安全生产，严格落实了我公司安全管理的主体责任和安全生产监管责任，通过危险源监测监控和风险预警，使危险源始终处于受控状态，有效消灭和控制各类事故的发生。

七、加强专项检查工作，提高矿井各系统抗灾能力

为确保完成20xx年各项安全目标，我部室一是7月份组织对各煤业开展“雨季三防”专项大检查工作，通过检查各煤业建立健全了防治水各项制度，完善了防治水工作机制，坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则，采取防、堵、疏、排、截的综合治理措施，加强了水害隐患排查治理工作，消除水了害隐患，杜绝了水害事故的发生。二是8月份我部室组织开展了“一通三防”专项检查工作，为进一步强化煤矿通风管理工作，防止发生瓦斯、火灾、粉尘灾害等事故，加强各煤业“一通三防”隐患的排查和治理，确保各煤业安全生产。三是组织开展了机电提升运输和机电对标专项检查工作，为促进和规范煤矿机电设备安全管理，排查治理煤矿机电设备安全生产隐患，20xx年9月份在各煤业开展机电设备安全专项检查，通过检查，督促各煤业及时发现解决机电设备安全隐患问题，进一步规范机电设备采购、验收、使用及维护保养、检测检验等环节管理，淘汰落后设备工艺，推广先进技术，促进了各煤业机电设备安全管理整体水平。四是为切实做好今年煤矿冬季“四防”（防寒、防冻、防火、防煤气中毒）工作，防止各类事故的发生，xx月—元月份我部室组织相关人员对各煤业开展了冬季“四防”专项检查，确保今冬明春公司所属煤矿安全生产。五是为全面贯彻落实嵩基能源公司安全生产工作方针政策，继续深入开展“安全生产年”活动，牢固树立“生产必须安全，安全促进生产”的观念，10月—12月根据能源公司要求，结合各煤业实际情况，我部室组织开展了“安全效益百日大会战”活动。通过活动进一步规范了我煤业公司安全生产管理工作，及时消除事故隐患，有效遏制事故的发生，确保了各项安全生产工作顺利进行，同时做到提高经济效益，促进了经济发展。

煤矿年终工作计划 篇3

一、编制思路

坚持以党的十八届三中全会精神为指导，牢固树立依法行政的思想，坚持执法与服务、教育与处罚相结合的原则，以执法活动为纽带，突出关闭退出、正规开采、瓦斯水害治理“三大攻坚战”和基础、质标、监管能力“三项建设”为重点，采取多种监管执法方法，加大监管执法力度，依法打击非法生产行为，促进全市煤矿安全生产，为全市煤炭产业持续健康发展提供有力保障。

二、工作目标

建立规范有序的煤矿行为安全生产秩序，确保全市煤矿安全生产。

三、编制依据

1．有关法律规定、政策规定

2．市煤炭局20xx年煤炭工作重点

3．市煤炭局20xx年干部职工分工情况

4．区内煤矿安全生产的实际情况

四、编制原则

1、依据监管执法力量确定监管执法矿次。

2、监管的'重点是事故多发煤矿和灾害严重煤矿。

五、工作量安排

1、安全监管执法日的确定

全年共52周，其中春节放假停产放假3周，国庆放假1周，可安排监管执法48周；每周制订预案及处理内务2天，上级安排其它工作1日，监管执法2日。全年可用监管执法日为96天。

2、监管执法矿次的确定

1个工作日执法检查1矿次，全局共两个组，全年监管执法192矿次，考虑到其它不确定因素，实际检查矿数按计算检查数的90%计算，全年检查煤矿173矿次。其中一季度（春节放假3周），计划30矿次；二季度48矿次；三季度48矿次；四季度47矿次。

六、监管执法活动安排

采取重点监管、专项监管、定期监管、联合执法相结合的方式，依法强化煤矿安全生产监管和执法。

1、重点监管执法。依照煤矿安全管理水平和安全生产情况确定重点监管煤矿，重点监管煤矿除除正常安全大检查外，对其还需要增加2次检查和1次验收摘牌检查。（具体见附表1）

2、专项监管执法。把专项监管执法融入季度安全大检查及复查之中，根据辖区煤矿的生产特点及时段特征，在日常监管执法中一并进行，主要开展包括防治水、“一通三防”、机电运输、顶板管理、职业病危害防治等专项监管执法方面的内容。

3、定期监管执法。全年共组织四次安全大检查（一季度安全大检查和节后复产验收相结合）并进行复查，每月各组织一次打非治违工作。（具体见附表二）。

七、监管执法检查内容

1、煤矿打非治违方面，重点查处证照不齐非法生产、停产整顿煤矿未经验收非法组织生产、超能力生产等情况。

2、通风瓦斯方面，重点检查矿井通风系统是否完善，井下局部通风管理是否到位、瓦斯防治工作是否落实等情况。

3、水害防治方面，重点检查矿井是否进行水害调查、是否落实三线管理，是否进行探放水工作。

4、六大系统方面，重点检查系统是否完善，运行是否正常。

5、机电运输方面，重点检查是否仍在使用淘汰设备及设施设备运行管理情况。

6、顶板管理方面，重点检查支护改革情况。

7、推行正规化开采，重点检查煤矿是否实现正规开采。

8、安全培训方面，重点检查煤矿全员培训，安全生产管理和特种作业人员持证上岗情况。

9、管理制度方面，重点检查矿领导带班下井制度、瓦斯检查制度等制度是否落实。

八、措施要求

1、严格执行计划。年度监管执法计划经局党组会议批准，报市分管领导认可，报煤炭局、煤监分局备案后，认真组织实施，不得擅自变更和调整，因上级工作部署和不可预见的因素需进行调整或变更的，应行文上报备案。每月根据年度计划安排和辖区内煤矿安全生产实际情况，编制月度工作计划。年度监管执法矿井数量和总矿次不得少于年计划规定要求。

2、严格坚持监管执法检查备案制度。严格执行市优化办涉企检查备案制度，每月监管执法检查必须在检查前经市优化办审批备案，检查后应将情况反馈给市优化办。

3、加强协调配合。进一步加强与各级相关执法机构的协调配合，规范联合执法、信息交流机制，相互补位，形成合力；定期组织开展交流检查，提升监管执法队伍整体素质，共同营造良好的执法环境。

煤矿年终工作计划 篇4

煤矿行业年度工作计划

近年来，煤矿行业一直是我国能源产业的重要组成部分。为了促进煤矿行业的健康发展，提高矿山安全生产水平，我国煤矿行业制定了年度工作计划。本文将从四个方面详细介绍2019年煤矿行业的年度工作计划。

煤矿行业年度工作计划重点关注矿山安全生产。煤矿安全是煤矿行业发展的基础，也是保障矿工安全的首要任务。在2019年度工作计划中，煤矿行业将加大安全生产投入，改善矿山工作条件，提升矿山安全管理水平。通过加强矿山巡查、检查和安全培训，加强事故隐患排查整治工作，严格落实安全制度和操作规程，煤矿行业将努力降低事故发生率，确保矿工的生命安全。

煤矿行业年度工作计划注重提高矿山资源利用效率。煤炭资源是我国的重要能源资源，如何合理利用煤炭资源，提高资源利用效率，是煤矿行业面临的重要问题。在年度工作计划中，煤矿行业将加快煤矿资源整合并实施煤炭资源综合利用工程，通过技术创新和设备升级，提高煤矿开采效率，降低矿井矿石的浪费率，实现矿山资源的可持续利用。

煤矿行业年度工作计划重视环境保护。煤矿开采和利用过程中产生的废气、废水、废渣等污染物会给环境带来不可逆转的损害。在年度工作计划中，煤矿行业将加大环保投入，改善污染治理设施，推进煤矿环境保护工作。通过加强废气、废水处理、尾矿库治理等措施，控制污染物排放，减少矿山环境污染，并积极开展生态修复工作，恢复和改善矿山生态环境。

煤矿行业年度工作计划关注科技创新。科技创新是推动煤矿行业转型升级的重要驱动力。在年度工作计划中，煤矿行业将加大科技研发投入，推动煤矿智能化、数字化和信息化建设，提高煤矿开采、运输、安全监控等关键环节的智能化水平。通过推广应用新一代煤矿智能化设备和技术，提高煤矿行业的生产效率和科技创新能力，促进煤矿行业实现可持续发展。

小编认为，煤矿行业年度工作计划涵盖了矿山安全、资源利用效率、环境保护和科技创新等重要内容。通过实施这些计划，煤矿行业将进一步提高矿山安全生产水平，加强资源可持续利用，改善矿山环境保护，推动煤矿行业智能化发展，为我国能源产业健康发展做出重要贡献。

煤矿年终工作计划 篇5

煤矿年终工作计划采煤

随着人类社会的发展与进步，煤矿作为能源供应的主要来源之一，扮演着至关重要的角色。煤矿的采煤活动决定着能源的供给，因此煤矿年终工作计划的制定尤为关键。本文将详细、具体并生动地介绍一家煤矿制定年终工作计划的过程。

需要了解这个煤矿的年产能力、矿井资源情况以及市场需求等因素。通过对煤矿的现状进行分析，可以确定出产能力的目标。

在确定产能目标之后，煤矿需要对矿井的地质条件进行评估，这是保证采煤工作顺利进行的基础。地质条件直接影响潜在煤炭储量的估计和采煤技术的选择。矿井的地质条件包括煤层的厚度、倾角、层理、断裂、岩性、水文地质条件等。通过钻孔、地质测量和地质勘察等工作，对矿井的地质条件进行准确细致的了解，可以为之后的采矿布置和技术选型提供依据。

煤矿需要制定合理的煤炭产出计划。根据煤矿的年产能力目标和矿井的地质条件，制定生产计划将煤炭资源分块进行综合采矿，确保生产过程的安全、高效以及环保。在制定煤炭产出计划时，需要考虑到矿井的通风状况、煤层的厚度与强度、煤炭的品质与销路等因素。合理的煤炭产出计划可以最大限度地利用煤炭资源，提高采煤效率，确保产量的高质量与稳定供应。

除了制定煤炭产出计划，煤矿还需要制定安全生产计划。作为一项高风险的工作，采煤过程中存在许多安全隐患，如瓦斯爆炸、煤尘爆炸、顶板事故等。因此，制定合理的安全生产计划至关重要。安全生产计划应包括采矿工作面的瓦斯抽采、通风防排煤尘、顶板支护等方面的安全管理措施。还需要加强对采矿人员的安全培训与教育，提高员工的安全意识和应急能力。

在煤矿的年终工作计划中，也需要考虑环保因素。煤炭的开采和使用过程会产生大量的污染物，对环境造成很大的影响。因此，煤矿需要制定相应的环保计划来减少污染物的排放和资源的浪费。环保计划应包括煤炭开采过程中的水污染、土地破坏、噪音污染等问题的治理措施。通过采用现代环保技术和矿山生态恢复方案，煤炭开采可以更加环保可持续地进行。

在制定年终工作计划的同时，煤矿还需要设定相应的考核指标与奖惩制度。通过建立科学合理的考核机制，激励煤矿员工的工作积极性和创造力。奖惩制度可以根据年终工作计划的完成情况，对员工进行评价和奖励，提高煤矿的整体生产效益。

制定煤矿年终工作计划涉及到煤炭产量目标、矿井地质条件评估、生产计划、安全生产计划、环保计划以及考核指标与奖惩制度等各个方面。通过科学合理的规划，可以确保煤炭生产的安全与高效，实现煤矿的可持续发展。

煤矿年终工作计划 篇6

煤矿年终工作计划

煤矿年终工作计划是一个煤矿在年底制定的、旨在总结过去一年工作情况并为来年制定具体工作目标的重要计划。这个计划包含了各项工作的详细内容，旨在确保煤矿在来年能够更加高效、安全地进行生产。下面将详细论述煤矿年终工作计划的具体内容和实施步骤。

首先，在编制煤矿年终工作计划之前，煤矿要全面地评估过去一年的生产情况。这包括评估煤矿所面临的困难和挑战，分析生产效率和安全状况，并借鉴过去的经验教训。通过对过去一年生产情况的梳理，煤矿可以更好地了解自身的优势和不足，并从中提取出经验教训，以指导来年的工作计划。

其次，煤矿年终工作计划的重点是制定具体的工作目标。这些目标应该是明确的、具体的，并且可以量化和衡量。例如，提高煤矿的生产能力、减少事故发生率等等。制定这些目标的关键是要根据煤矿的实际情况和资源来确定，并且要具有可行性和实施性。重要的是，这些目标应该是有挑战性的，可以激励员工进行努力工作，并提升员工的绩效。

接下来，煤矿年终工作计划涵盖了具体的工作任务和时间表。这些任务应该是与煤矿目标相一致的，并且可以分解为更小的步骤和具体的行动计划。例如，如果煤矿的目标是提高生产能力，那么具体的任务可能包括购买新设备、改善工艺等。每个任务都应该有一个明确的责任人和截止日期，以确保任务按时完成。此外，还应该建立一套监督机制，以评估任务的进展情况，并及时采取措施解决可能出现的问题。

此外，煤矿年终工作计划还应该包括安全管理措施。安全是煤矿生产工作最重要的方面，因此，需要制定一系列的安全措施和应急预案。这包括加强安全培训、改善现有的安全设备和设施、加强监督和巡视等。通过落实这些安全措施，可以最大程度地减少事故的发生，保障员工的生命安全。

最后，在煤矿年终工作计划执行过程中，需要对工作的进展情况进行监测和评估。这可以通过定期的会议、报告和绩效考核等形式来实现。关键是要做到时间有效的沟通，了解工作中可能出现的问题和困难，并及时调整工作计划。通过这种方式，煤矿可以不断改进和完善工作计划，确保工作的顺利进行。

总之，煤矿年终工作计划是煤矿制定的一个重要计划，旨在总结过去一年的工作情况并为来年制定具体目标。通过对过去一年生产情况的评估和分析，制定具体的工作目标和任务，并加强安全管理，煤矿可以更加高效和安全地进行生产。同时，在工作计划的执行过程中要注意监测和评估，及时调整计划，确保工作的顺利进行。这样，煤矿就能够实现更好的效益和生产质量。

煤矿年终工作计划 篇7

三、加强学习，提升个人素质

学习是历史使命，是时代要求，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要通过学习达到身强体健。因此，要从三方面着手：

(一)加强思想政治学习。

思想政治一直是我国国家企业的优良传统，随着社会的发展，人们的思想越来越活跃，更善于观察问题，分析问题，思考问题。作为一名新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的学习，使自己更好的服务于企业，服务社会。因此，要积极做好以下三方面：

一要加强邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。

二要积极投入到企业打造本质安全型矿井，建设现代化精品矿井，争做自主保安型员工的大潮中来，围绕企业创建和谐矿区的目标，积极进行个人品德教育活动，进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习，努力强化自己的敬业精神，不断提升个人修养和岗位奉献精神。

三要积极抵制不良社会风气的侵蚀，树立敢于同落后思想斗争的勇气，培养健康高雅的生活情趣，努力维护唐安煤矿积极健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面。

煤矿年终工作计划 篇8

xx年是个人转型发展、稳定发展的起步之年，是坚持加快熟悉业务工作，积极参与企业建设，认真履行岗位职能，积累基层工作经验，努力推进企业创新的关键一年，为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际的基础上，特制定本工作计划：

一、指导思想

以全面落实科学发展观为指导，以实现个人价值与企业价值的和谐统一为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的历史进程中;以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为重点，努力确保人生安全无隐患;以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求，不断提升个人综合素质。以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。

二、工作目标

蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实。为使目标如期实现，要切实做好以下四方面工作：

一、转变观念，明确奋斗目标。

俗话说意识反应态度、态度决定一切，心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度。因此，面对新的工作岗位，新的工作环境，今年要突出做好两个方面的工作：

(一)加强认识，转变工作角色。

面对当今世界严峻的经济形势，今年当务之急必须做到一个转变，一个认清，即转变工作角色，认清工作形势。为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识出发，站在可持续发展的高度上，牢固树立三百六十行，行行出状元和既来之，则安之的观念，警惕今天工作不努力，明天努力找工作不良后果;另一方面在思考问题，处理事情时，必须跳出以前的思维方式，摆正自己的位置，树立全局意识，切实转变工作角色，积极融入企业发展的大潮中。

(二)实事求是，重建职业规划。

目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展规划，制定出未来三年的发展目标，然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解，让自己对职业成长有一个清晰的目标，随着目标的攀升与实现，努力实现因能择岗、因长择业，因绩提升，促进综合素质的不断提升;另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。

二、加强学习，提升个人素质

学习是历史使命，是时代要求，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要通过学习达到身强体健。因此，要从三方面着手：

(一)加强思想政治学习。

思想政治一直是我国国家企业的优良传统，随着社会的发展，人们的思想越来越活跃，更善于观察问题，分析问题，思考问题。作为一名新世纪的青年，更要自觉加强思想政治的学习，使自己更好的服务于企业，服务社会。因此，要积极做好以下三方面：

一要加强邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、价值观，在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫，增强贯彻唐安煤矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。

二要积极投入到企业打造本质安全型矿井，建设现代化精品矿井，争做自主保安型员工的大潮中来，围绕企业创建和谐矿区的目标，积极进行个人品德教育活动，进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德的教育学习，努力强化自己的敬业精神，不断提升个人修养和岗位奉献精神。

三要积极抵制不良社会风气的侵蚀，树立敢于同落后思想斗争的勇气，培养健康高雅的生活情趣，努力维护唐安煤矿积极健康、安定祥和、融洽和谐的生动局面。

(二)始终牢记安全教育。

煤矿行业作为一种高危行业，安全始终是我矿发展的头等大事，没有安全就没有发展，要想推动发展首先得推动安全发展。因此，作为一名井下工人，要思想上高度重视安全工作，严格按照企业安全发展的要求，尊章守纪，强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战，认真圆满完成生产任务;要积极通过煤矿的井下文化长廊、安全知识考试、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传教育强化安全生产意识，促进自己由要我安全到我要安全的自觉转变，争做一名优秀的安全型唐矿员工。

(三)强化岗位技能学习。

岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。为此，首先要进一步明确工作职责，按照队班领导对自己工作的安排，尽快熟悉自己的工作和职责，熟悉队班内各项规章制度，明确工作要求;其次要结合实际深切领悟集团公司党政的发展规划和决策部署，（资源来自）明确工作任务，进一步提高工作的主动性和自觉性;第三要向书本学、向师傅学、向同事学、向领导学和通过唐矿互帮互助等活动，虚心听取大家的指导和教育，而且要善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运行和处理问题的程序，做到守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一，同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员的交流和沟通，确保各项交流畅通无阻;第四要不折不扣地参加集团、煤矿和队班组织的各项安全知识与技能培训，积极参加检测评估，完成培训任务，保证培训质量;同时还要充分利用业余时间自学充电，真正做到干中学，学中干，活到老，学到老，逐步培养终身学习的良好习惯。

三、勤奋工作,积极回报企业。

立足本职,踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式，而且也是员工责任意识的重要体现。唐矿是一个企业，同时也是一个事业，做事业先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要对得起社会，对得起企业，对得起自己的良心。唐矿是一个发展中的企业，它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。因此，只有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情，充沛的干劲投入到生产工作中，切切实实履好职，踏踏实实干好本职，常怀感恩之心,这样才能推动企业和个人实现和谐健康发展。

四、拓展领域，实现个人价值。

自我价值与社会价值相结合，是人的社会本质的必然要求。只有个人为企业多做贡献，

煤矿年终工作计划 篇9

煤矿年终工作计划采煤

随着社会经济的不断发展，煤矿作为能源产业的重要组成部分，承载着国家经济发展的重大责任。为了适应新时代的发展需求，煤矿年终工作计划中，采煤工作成为了重中之重。本文将针对煤矿年终工作计划中的采煤工作进行详细、具体且生动的描述。

煤矿年终工作计划中，采煤工作的首要目标是保证供应，确保国家经济发展的正常运行。在确定年终计划时，煤矿根据市场需求、国家能源需求以及社会稳定等多方面因素，合理安排生产任务。同时，煤矿积极跟踪市场动态，通过与其他煤矿交流合作，共同发力，确保煤炭市场的稳定供应。

而要实现年终工作计划中的采煤目标，煤矿首先要保证安全生产，确保员工的生命安全和财产安全。煤矿年终工作计划中，采煤工作的安全生产是重中之重。煤矿要加强员工培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保他们在采煤过程中的生命安全。

在煤矿年终工作计划中，采煤工作的科技创新也起到了重要作用。煤矿要积极引进和应用先进的采煤技术和设备，提高采煤效率和安全性。例如，煤矿可以利用采煤机械自动控制技术，提高开采效率，减少人工操作的风险。同时，煤矿还可以利用无人机、遥感技术等现代科技手段，对采煤过程进行全面监控和数据分析，实现对煤矿生产情况的精细化管理，从而确保采煤工作的顺利进行。

为了实现煤矿年终工作计划中的采煤目标，煤矿还需要加大环境保护力度。煤矿年终工作计划中的采煤工作不仅要保证经济效益，还要兼顾生态环境的可持续发展。煤矿要加强对煤矿废弃物的处理和利用，减少环境污染。煤矿还可以引进环保技术，如煤矸石焊接向熔体填充法、煤矸石水泥充填法等，使矿山环境得到有效修复和治理。

值得注意的是，煤矿年终工作计划中的采煤工作还需要关注煤工安置和煤矿职工的生活福利。煤矿要根据年终工作计划的需要，合理调整煤工的岗位和培训，保证他们的就业稳定和发展。同时，煤矿还要关注煤矿职工的生活福利，提高他们的工资待遇和社会保障水平，增加职工的获得感和幸福感。

小编认为，煤矿年终工作计划中的采煤工作是一个重要且具有挑战性的任务。煤矿要在保证供应、安全生产、科技创新、环境保护和职工福利等方面全面考虑，合理安排年终计划，确保煤矿的稳定发展和国家经济的顺利运行。只有这样，才能实现煤矿年终工作计划中采煤工作的全面成功。

煤矿年终工作计划 篇10

**市大气污染防治行动计划实施方案

（征求意见稿）

为改善空气质量，保障人民群众身体健康，根据《国务院关于印发大气污染防治行动计划的通知》（国发〔2013〕37号）和《**省人民政府关于印发**省大气污染防治行动计划实施方案的通知》（**政〔2013〕89号），结合我市实际，制定本方案。

一、总体思路

以科学发展观为指导，以生态文明建设为统领，围绕打造活力**，美丽**，幸福**，以扬尘、废气污染防治为重点，优化产业结构，强化污染减排，加强环境监管，形成政府主导、企业实施、公众参与的大气污染防治新机制，逐步改善空气质量。

二、主要目标

2014年底前，可吸入颗粒物（PM10）年均浓度比2012年下降%以上；到2017年全市可吸入颗粒物（PM10）年均浓度保持在73微克/立方米以下，比2012年下降14%以上。到2017年，全市城区空气质量明显改善，重污染天数大幅度减少，灰霾天气明显减少，力争全市城区空气质量进入全省地级市前八名。

三、主要任务

（一）加强工业大气污染治理。

1．提升脱硫效率。2014年底前，所有每小时20蒸吨以上燃煤锅炉完成脱硫设施建设，对不能稳定达标的脱硫设施进行升级改造。

2．严控颗粒物排放。2014年底前，对颗粒物排放不能稳定达标的热电及自备电厂等重点企业和每小时20蒸吨以上的燃煤锅炉完成除尘设施升级改造；矿山、水泥粉磨站、煤矸石砖场、新型建材厂要建设和改造除尘设施，达不到除尘要求的一律停产整治或坚决关闭。加强矿区和运输道路管理，规范废弃物堆放；落实防尘抑尘措施。继续加强全市非煤矿山集中整治和生态修复。

3.治理挥发性有机物污染。将控制挥发性有机物排放列入建设项目环境影响评价重要内容。2015年底前，完成重点行业挥发性有机物污染源清单编制工作。开展石化、有机化工、表面涂装、包装印刷等行业挥发性有机物专项整治和石化行业泄漏检测与修复技术改造，推广使用水性涂料，鼓励生产、销售和使用低毒、低挥发性有机溶剂。2015年底前，整顿规范汽车维修、防盗门窗焊制等金属加工行业露天喷涂污染防治工作。积极开发缓释肥等新型肥料，减少化肥施用过程中氨的排放。

4．持续推行清洁生产。2014年底前，推进化工、煤炭、电力、水泥等重点行业强制性清洁生产审核，实施清洁生产技术改造，推广先进适用技术、工艺和装备，高效利用资源能源，实现企业节能降耗、减污增效，重点行业排污强度比2012年下降5%以上。2015年底前，完成重点行业第一轮清洁生产审核。到2017年，全市重点行业排污强度比2012年下降30%以上。

（二）强化城市大气污染防治。

5、全面整治燃煤小锅炉。2014年底前，**市建成区要完成每小时10蒸吨及以下燃煤锅炉淘汰工作，禁止新建每小时20蒸吨及以下燃煤锅炉。2015年底前，各县（区）建成区完成每小时10蒸吨及以下燃煤锅炉淘汰工作，其城区不再新建每小时20蒸吨及以下的燃煤锅炉。着力推进城市和工业园区集中供热、供气和煤改气、改电、改热水配送等工程建设，鼓励余热、余压、余能综合利用，推广应用高效节能环保型锅炉。

6、强化施工扬尘治理。2014年6月底前，完成建筑工地扬尘规范管理，落实建筑施工围盖洒洗等措施，建筑工地未建设完成车辆清洗设施的一律不得开挖渣土及其他施工作业；建立建设项目扬尘污染防治履约保证金制度，将扬尘污染防治纳入工程监理范围。深化绿色工地创建，将检查结果纳入建筑企业信用和资质管理，作为招投标的依据。重点季节、重点时期、关键时段增加检查频次，加大处罚力度。建筑工程一律使用商用混凝土、预拌砂浆，对混凝土、砂浆搅拌场所必须采用封闭、降尘等措施。2014年底前，政府投资性建设项目全部强制推广使用预拌砂浆。增加城市道路施工洒水频次，严禁使用鼓风式除尘器，推广使用吸尘式除尘器或吹吸一体式除尘设备。

大力发展绿色建筑。以保障性住房、12层以下居住建筑和政府机关、学校、医院、宾馆等公共建筑为重点，率先实行绿色建筑标准，新建建筑严格执行强制性节能标准，推进可再生能源建筑一体化应用，推动区域供冷供热等规模化应用。

7、减少道路运输扬尘。市县两级城区渣土、建筑垃圾、散装物料等运输车辆应实施严格密闭运输，并于2014年底前安装GPS定位系统。运输车装载不超出后档板，工地及弃土场出入口建设冲洗平台，车辆出建筑工地、砂石厂及弃土场前必须冲洗干净。统一规划弃土场，渣土车进入弃土场后应随倒随推平随碾平。除雨天或者最低气温在摄氏2度以下的天气外，城市主要道路机动车道至少每日冲洗1次。积极推行高效清洁的城市道路清扫作业方式，2015年底前实现城区70%机械化吸尘保洁作业，2017年底城区基本实现机械化吸尘保洁作业。

8、控制混凝土搅拌站和沥青拌合站扬尘。2014年底前，完成全市混凝土搅拌站和沥青拌合站建设布局规划；加强混凝土搅拌站和沥青拌合站生产、运输过程中扬尘达标整治，实现封闭式运行；对未执行环评和 环保三同时制度的，责令限期整改；完成混凝土搅拌站和沥青拌合站的整治，整改未完成或达不到除尘要求的，一律停产整治或关闭。

9、整治物料、废弃物堆场扬尘。2014年底前，市、县（区）对港口码头、物料堆场、储煤场以及建筑垃圾凡48小时内不能清运的，必须采取密闭、围挡、遮盖、喷淋、绿化、设置防风抑尘网等措施；对城区大型储煤场、物料堆放场、露天仓库等必须实行地面硬化全封闭管理，完成 三防（防扬散、防渗漏、防流失）设施建设，否则予以停止运营、关停。

10、防治拆迁工地扬尘。市、县（区）城市规划区内，拆迁施工工地必须要按规定设置防尘围档；机械拆除辅以持续加压洒水或喷淋；爆破作业必须实施起爆前后喷水降尘等措施；工地拆迁工程的垃圾日拆日清，工程完成后7日内清场完毕；风力达5级以上或空气质量三级黄色预警以上污染时，应停止作业；产生的渣土和垃圾必须通过专用通道或采用容器吊运，严禁凌空抛撒。

11、整治餐饮油烟污染。2014年底前，市、县（区）规划区内制定餐饮服务业布局规划，合理布设餐饮经营点，严格新建餐饮服务经营项目环保要求，非商用建筑内禁止建设排放油烟的餐饮经营项目；2014年底前，市、县（区）完成餐饮服务经营场所和单位食堂油烟净化装置安装并建立运行维护制度，确保正常运行。推广使用净化型家用抽油烟机。

12、加强废弃物综合利用。禁止露天焚烧秸秆、沥青、油毡、橡胶、塑料、皮革、垃圾、假冒伪劣产品以及其他产生烟尘的物质。全面推进秸秆机械化粉碎还田和饲料化、能源化等综合利用，做好生物质能电厂建设和秸秆收集工作。2014年5月底前，市、县（区）、乡镇三级建立秸秆禁烧直补农户制度及奖惩措施。加强秸秆焚烧监管，强化市、县（区）、镇、村四级秸秆禁烧责任，将秸秆禁烧落实情况与农业相关奖补政策、环保工作考核和农村生态创建等挂钩，建立督查巡查和跨区域联动工作机制。到2015年，秸秆综合利用率力争达到80%以上。

13．加强城市生态建设。结合**实际，编制城市环境总体规划，强化城市生态、绿地空间管控，形成有利于大气污染物扩散的城市空间格局。在城市规划区禁止新建废气污染严重的建设项目，已建的要实行搬迁、改造。到2017年，市、县（区）基本完成主城区重污染企业搬迁、改造。加强城市环境综合整治定量考核工作，完善城市环保基础设施建设，逐年提高城考全省位次。积极创建园林城市、环保模范城市，到2015年，力争创建1个绿色生态示范区；到2017年，全市城市建成区绿化覆盖率达到44%，建成绿道300公里以上，到2018年，成功创建环保模范城市。

14、建设高污染燃料禁燃区。

2014年底前，市本级完成高污染燃料禁燃区的划定工作。2015年底前，各县（区）建成区要完成高污染燃料禁燃区的划定。城市环境敏感区域严禁露天烧烤，推广使用室内无炭烧烤。加强烟花爆竹燃放管理，2014年底前，各市、县（区）划定烟花爆竹禁燃区。

（三）推动机动车污染防治。

15、大力推广绿色交通。加强城市交通管理，优化公交线路，提倡快速公交，提高公共交通出行比例，2017年底前，市区公共交通在城市交通中的分担率达到40%以上。改善非机动车交通条件，推进城市绿道慢行系统建设，鼓励城乡居民绿色出行，倡导城市公共交通、自行车、步行为主的城市交通模式。加强城市步行和自行车交通系统建设，大力发展城市公共自行车网络，2015年底前，完成公共自行车租赁系统建设。加强停车场建设，推广智能交通管理，发展快速公交。以智能公交建设为载体，加快建设公众出行信息服务、车辆运营调度管理、安全监控和应急处置等信息系统。

16、严格机动车环保管理。

2014年建立市、县两级机动车排气污染监管中心，对机动车排气污染防治工作实施统一监管。2014年6月底前，基本建成覆盖全市的机动车排气检测站点。2014年底前，制定机动车保有量控制规划，限制机动车过快增长。2015年底前，全面实行轻型机动车排气工况法检测。对排气不达标车辆，不得发放环保合格标志，不予核发车辆检验合格标志，并强制履行报废手续。2014年底前，机动车环保标志发放率达到80%以上；2015年底前，在用机动车环保标志发放率达到90%以上。加快淘汰高排放老旧机动车，加速淘汰黄标车，建立黄标车淘汰补偿机制，2015年底前，全部淘汰2005年以前注册登记营运的黄标车；2017年底前，全社会黄标车全部淘汰。2014年7月1日起实行市内主要路段黄标车限行，依法处罚违反限行规定的车辆，2016年7月1日起建成区实施限行，形成黄标车全市连片限行格局。推广使用环保电子卡，实现环保标志电子化、智能化管理，2017年底前，建成机动车环保标志电子智能监控网络。

严格控制重型机动车和转入机动车的入户，新转入的机动车全面执行国家规定的排放标准，不符合标准的不予办理注册、转移登记手续。加大对超标排放车辆的整治力度，责令其限期治理，拒不治理或治理后仍不能达标排放的，依法责令其停止行驶。

加快柴油车选择性催化还原系统配备和车用尿素供应体系建设。出台出租车更换高效尾气净化装置的鼓励政策。落实缩短公交车、出租车强制报废年限规定。有效开展施工机械环保治理和环保标志管理，推进柴油施工机械加装尾气后处理装置。

17.提升燃油品质及推广新型能源汽车。2014年上半年，供应符合国家第四阶段标准的车用汽油；2014年底前，完成加油站、油罐车和储油库油气回收治理，新建、改建、扩建的油库、加油站及新投运的油罐车，同步实施油气回收治理。2014年底前，供应符合国家第四阶段标准的车用柴油，2017年底前，供应符合国家第五阶段标准的车用汽油、柴油。严把车用成品油生产和流通准入审查关。采取综合措施鼓励单位和个人购买新能源汽车，党政机关、公交、环卫等行业要率先使用新能源汽车。规划建设与推广应用相配套的新能源汽车基础设施。市县城区每年新增或更新的公交车中全部采用天然气或新能源汽车。

（四）加快产业结构调整。

18.优化产业布局。坚定不移实施主体功能区制度，划定生态红线，充分发挥主体功能区规划在国土空间开发方面的基础性和约束性作用。严格按照主体功能区定位，落实全省重大生产力布局调整意见和主导产业投资导向目录，在我市范围内严禁建设两高项目。

19．建设生态工业示范园区。优化园区空间布局，科学确定产业定位和发展方向。完善配套政策措施，促进园区内企业各种原料、产品、副产物、排放废物交换循环利用，大幅提高企业主要原材料产出率、资源循环利用率，努力建成资源节约型和环境友好型生态工业示范园区。

20.严控两高行业产能。遵照两高产业准入目录，执行严于国家要求产能总量控制政策措施。严控钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等产能严重过剩行业项目，新、改、扩建项目要制定产能置换方案，实行产能等量或减量置换。清理和坚决停建产能严重过剩在建违规项目，充分发挥市场和节能环保倒逼机制，进一步压缩过剩产能。

21．加快淘汰落后产能。建立完善淘汰落后产能公告、目标责任和激励等制度，鼓励县（区）和企业提前淘汰落后产能。2014年底前，完成全市十二五落后产能淘汰任务；2016年、2017年，实施范围更广、标准更高的落后产能淘汰措施。对未按期完成淘汰任务的县（区）和企业，暂停该县（区）重点行业建设项目办理核准、审批和备案手续，依法吊销企业排污许可证、生产许可证等。加强小型工业污染企业环境综合整治，实施集约布局、改造升级、关停并转、分类治理。坚决依法及时取缔小化工、小石灰窑、小冶炼、小矿山、小炼油、小电镀等环境违法企业。

22.严把节能环保准入关。严格实施主要污染物排放总量控制，将二氧化硫、氮氧化物、烟粉尘和挥发性有机物排放符合总量控制要求作为建设项目环境影响评价审批的前置条件。实行主要污染物排放许可证管理和大气污染物排放量等量削减制度。根据环境质量改善的需要，执行大气污染物特别排放限值。严格执行建设项目环境影响评价和环境管理三同时制度，实施规划环评和项目环评联动,所有新、改、扩建项目必须履行环境影响评价审查和节能评估审查。对未通过环评、能评审查的项目，有关部门不得核准、审批、备案，不得提供土地，不得批准开工建设，不得发放生产许可证、安全生产许可证、排污许可证，金融机构不得提供任何形式的新增授信支持，有关单位不得供电、供水。

23.大力发展循环经济。鼓励产业集聚发展，实施园区循环化改造，推动园区废物交换利用、能量分质梯级利用、公共服务平台等基础设施建设，促进企业循环式生产、园区循环式发展、产业循环式组合，构建循环型工业体系。推进循环经济发展百千万示范工程，加快资源综合利用示范基地和骨干企业建设，建成一批循环经济示范企业、园区及循环经济基地。到2017年，全市单位工业增加值能耗比2012年降低20%左右，30%以上省级开发区实施循环改造。

24.加快发展节能环保产业。着力推进重大节能环保技术装备的开发和产业化应用。鼓励企业、高校和科研院所发展环保新兴产业，培育一批具有市场潜力的节能环保企业。

（五）调整优化能源结构。

25.加快发展清洁能源。加快开发利用生物质能、风能、太阳能，地热能等新能源。推广生物质成型燃料、非粮生物质液体燃料等农林生物质剩余物能源化利用。加快市、县（区）秸秆发电和垃圾发电项目建设。加快天然气管网建设，推进市、县城区和建制镇液化天然气储存配气设施建设，到2017年基本实现市、县（区）管道供气。

26.优化能源消费结构。制定全市煤炭消费总量中长期控制目标，合理控制煤炭消费总量。加强煤炭需求管理，逐步降低煤炭消费强度，控制其过快增长势头。加强对重点耗能行业和企业的监督监测，实行单位产品能耗限额管理。充分利用余热、余压、余能生产电力和热力，实现能量梯级利用。到2017年，全市非化石能源消费总量占能源消费总量达到6%以上。

27.加强煤炭使用管理。大力推广洁净煤技术，到2017年，原煤入选率达到85%以上。以煤炭洗选加工和清洁发电、现代煤化工为重点，减少煤炭运输和煤炭直接燃烧利用。鼓励按煤炭品种、用途合理分级利用，控制将炼焦用煤、优质无烟煤、优质化工用煤作为动力煤直接燃烧。

28.提高能源使用效率。提高煤炭转化利用效率和电煤在煤炭消费中的比重。新建高能耗项目单位产品（产值）能耗达到国内先进水平。用能设备达到一级能效标准，新建燃煤电厂应为60万千瓦及以上超超临界机组。支持煤电联营和煤电一体化开发，鼓励建设坑口电站。继续实施农村电网改造升级工程，加速推进电网智能化建设。加强节能发电调度管理，按机组能耗和污染物排放水平由低到高依次调用燃煤发电机组。继续推进电力节能降耗，到2015年，全市火电供电煤耗下降到每千瓦时310克，电网线损率下降到%以下。

四、保障机制

（一）落实工作责任。

29．明确政府责任。成立由市政府市长任组长、市政府分管副市长任副组长、市直有关单位负责人参加的市大气污染防治领导小组，办公室设在市环保局，建立联席会议制度，每半年召开一次联席会议，研究大气污染防治工作重点，听取相关部门汇报，统筹解决突出问题。各县（区）政府对辖区内大气环境质量负总责，主要领导是第一责任人，分管领导直接负责。各县区也要成立相应领导组织，建立联席会议制度，每季度召开一次联席会议。

30.强化企业治污。督促企业按照节能环保规范要求，严格内部管理，加大资金投入，采用先进的生产工艺和治理技术．确保达标排放，努力建设资源节约型、环境友好型企业；自觉履行环境保护的社会责任，主动公开企业环境信息，接受社会监督。

31.严格考核问责。市政府与各县（区）人民政府和相关部门签订大气污染防治目标责任书，将可吸入颗粒物指标作为经济社会发展的约束性指标。市政府制定考核办法，对各县（区）大气污染防治工作情况实施考核，考核结果经市政府同意后向社会公布，并交干部主管部门作为对领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。对未通过考核的，由大气污染防治领导小组组长或副组长会同组织、监察等部门约谈县（区）政府及其相关部门负责人，提出督促整改意见。对因工作不力、履职缺位等导致未能有效应对重污染天气的，以及干预、伪造监测数据和没有完成目标任务的，市监察局要依法依纪追究有关单位和人员的责任，市环保局要对有关县（区）和企业实施建设项目环评限批，取消有关环境保护荣誉称号。

（二）完善经济政策。

32．发挥市场机制调节作用。坚持谁污染、谁负责，多排放、多负担，节能减排得收益、获补偿的原则，推行激励与约束并举的节能减排新机制。全面落实合同能源管理的财税优惠政策，完善促进环境服务业发展的扶持政策，推行污染治理设施投资、建设、运行一体化特许经营。完善绿色信贷和绿色证券政策，推进环境污染责任保险工作，建立企业环境信息征信系统，实施差别化信贷融资政策。严格高耗能、高污染企业上市环保核查，对环境违法企业严格限制贷款和上市融资。积极推进大气污染物排放指标有偿使用和排污权交易工作，建立排污指标回购和收储机制。

33．完善价格税收政策。完善和落实脱硫、除尘电价政策。对国家限制类、淘汰类以及列入市政府关停企业的高耗能、高污染行业实行差别电价、用水定额和超定额加价。完善峰谷电价、季节性电价政策，通过合理价差引导群众改变生活方式，推动节能产品应用。加大排污收费征收力度，做到应收尽收。根据国家和省要求，将挥发性有机物和建筑施工扬尘纳入排污费征收范围。落实国家有关促进大气环境保护的消费税、出口退税、资源税、企业所得税优惠等政策。

34.加大投入力度。科学运用规划、投资、产业等措施，建立健全节能环保投融资机制。鼓励民间资本、社会资本投入大气污染防治，引导金融机构加大防治项目信贷支持。探索排污权抵押融资模式，拓展节能环保设施融资、租赁业务。扩大政府采购节能环保产品范围，提高节能环保产品采购比例。市、县（区）各级财政要加大环保投入，支持大气污染治理，建立涉及民生的煤改气、煤改电项目、黄标车和老旧车辆淘汰、轻型载货车替代低速货车、秸秆禁烧直补等财政资金支持制度，与空气质量监测站点建设、运行和监管经费等环保能力建设一并纳入同级财政预算。对重点行业清洁生产示范工程给予引导性资金支持。市、县（区）级财政统筹整合主要污染物减排等专项资金，设立大气污染防治专项资金。

（三）推动法治建设。35.推动建立和完善法规规章制度。贯彻落实国家、省及相关部门关于大气污染防治相关法规、规章、制度；2014年上半年，市、县（区）政府要出台相应大气污染防治管理规范性文件；各县区要结合实际，制定出台大气污染防治各类专项整治方案，确保大气污染防治工作有法可依、有章可循。

36.强化环境执法监管。推进联合执法、区域执法、交叉执法，建立企业违法排污行为举报奖励制度。深入开展环保专项行动，严厉打击环境违法行为。市、县（区）两级环保部门均要建立对开发区和市控以上重点企业执法监管检查制度。对超标排放、整改措施不落实的，依法实施限期改正、停产治理和关闭；对偷排偷放、屡查屡犯的违法企业，要依法停产关闭并开展后督查；对违反治安管理处罚法和刑法的环境违法行为，依法给予治安处罚或追究刑事责任；对执法不力、监督缺位、徇私枉法等行为，依法追究有关部门和人员的责任。加强环境法律法规和政策执行的监督。

37.实行环境信息公开。2014年底前，市环保局每月在市级媒体上公布市本级建成区环境空气质量信息。2015年底前，公布市、县（区）城区的空气质量等信息。各县（区）要及时发布大气污染防治举措、城市环境空气质量、重污染天气预警信息、新建项目环境影响评价、排污收费、企业污染物排放状况、治污设施运行情况、监督执法处罚等环境信息，接受社会监督。严格执行重污染行业企业环境信息强制公开制度。

（四）强化应急保障。

38.建立监测预警体系。2014年底前，所有国控空气监测站点，按新标准形成空气质量自动监测能力并实现联网。2014年6月底前，市本级完成3个空气监测站点的建设，三县各完成1个空气监测站点建设。2015年底前，完成市本级规划区内新增3个空气监测站点涡北新城、**工业园、亳芜工业园各建一个（涡北新城、**工业园2个站点由**区实施，亳芜工业园由亳芜工业园管委会实施），三县各自完成2个新增站点建设。2016年上半年，建成全市空气质量监测网络。根据各县实际，因地制宜建设空气质量和气象综合观测站，实现气象、环保信息共享。加快重点污染源在线监控体系和机动车排污监管平台建设。鼓励监测监控设施实行第三方运营。建设市、县（区）重污染天气监测预警系统，完善会商研判机制，及时统一发布重污染天气预警信息。

39.加强重污染天气应急管理。县（区）政府要将重污染天气应急响应纳入突发事件应急管理体系，实行政府主要领导负责制。编制重污染天气应急预案并向社会公布，落实责任主体，明确应对措施。依据区域性重污染天气预警等级，迅速启动应急预案，引导公众做好卫生防护。市、县（区）每年开展不少于一次的应急演练。

（五）广泛宣传教育。

40.推动社会参与。认真组织做好六五世界环境日、地球日等环境宣传活动，努力提高公众对环境保护工作的知晓率和参与率；在全市中小学开展大气污染防治科学知识普及教育，组织城区初中以上学生每年到环境教育基地参观不少于一次，电台、电视台、网络等媒体要积极开展每月不少于2次的环保公益宣传；倡导文明、节约、绿色、健康的生活方式，引导公众从自身做起、从点滴做起、从身边小事做起，在全社会牢固树立生态文明观念和同呼吸、共奋斗的行为准则，共同改善空气质量。

煤矿年终工作计划 篇11

一、矿井基本概况

简要说明矿井概况，包括井田面积，生产能力，开采煤层、采煤方法等基本情况。

二、矿井水文地质概况

简要说明矿井水文地质条件，包括与现采煤层关系较为密切的各含水层、隔水层，以及井田内部及周边小窑情况，矿井水文地质类型、矿井主要水害及影响等主要内容。

三、防治水年度工作计划

1、地面防治水工程计划

说明全年各项地面防治水工程的计划，如地裂缝填堵、小窑调查封堵及雨季三防等工作计划。包括各项工程的治理措施、工程量、治理时间、资金、资金来源；

2、井下防治水工程计划

结合全年的采掘接替，分盘区对今年生产涉及到的采掘工作面隐患情况进行预测分析，并制定针对性的防治措施。治理工程应说明工程量、治理时间、资金、资金来源等。

四、防治水基础工作计划

1、防治水基础资料（包括各类相关台账、图纸、资料等）方面全年工作计划。

2、矿井排水系统建设全年计划

3、钻探、物探等仪器设备全年计划

4、水化学、水监测系统全年计划

5、应急救援演练计划

6、防治水培训计划

7、其他（根据本矿实际情况可自行增加内容）

五、防治水工作目前存在的难题及建议

针对本矿实际情况，简要说明当前矿井防治水工作中存在的难题，并提出解决办法及建议。

六、附表：

1、矿井全年采掘接替情况表

2、各项防治水工程及资金预算表。

煤矿年终工作计划 篇12

20xx年是深化改革、求生图存的关键之年，为确保集团公司安全形势持续稳定健康发展，现将20xx年安全工作安排如下：

一、指导思想

以和关于安全生产的一系列重要讲话精神为指导，认真落实《安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“敬畏生命、敬畏制度、敬畏责任”的安全意识，进一步建立健全“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全生产责任体系，强化“红线”意识和“底线思维”，努力实现安全生产零目标，确保集团公司安全形势持续稳定健康发展。

二、工作目标

(一)安全目标：生产矿井杜绝3人及以上死亡事故和二级及以上非伤亡列级事故，努力实现零亡人，千人负伤率控制在1.0以下;地面生产单位杜绝重伤及以上人身事故和非伤亡列级事故。

(二)质量标准化目标：本部矿井和xx煤业煤矿巩固一级，争创一流水平;xx公司巩固二级，争创一级;非煤单位争取全部实现行业达标。

三、总体思路

20xx年安全工作总体思路是：突出一个重点，守住两条防线，坚持三项原则，落实五个责任，强化七项建设，实现一个目标。

突出一个重点：就是突出“一通三防”重点，坚决消灭瓦斯、火灾及煤尘事故。

守住两条防线：就是坚守生命安全“红线”，严守依法生产“底线”。

坚持三项原则：就是坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，坚持“不安全不生产”的原则，坚持“有疑必停”的原则。

落实五个责任：就是落实企业安全主体责任、落实各级领导安全生产第一责任者的责任、落实各级安全生产管理人员的管理及监管责任、落实各职能部门的业务保安责任、落实员工岗位操作安全责任。

强化七项建设：就是强化安全风险防控体系建设，完善安全监测监控系统;强化安全质量标准化体系建设，细化实用的质量标准化标准;强化隐患排查治理体系建设，落实安全生产主体责任;强化职业卫生健康体系建设，体现职业健康与生命安全并重;强化科技支撑体系建设，提升智慧化矿山水平;强化应急救援体系建设，加强应急演练，提高应急处置能力;强化安全教育培训体系建设，提升全员安全素质。

煤矿年终工作计划 篇13

2、上月未完成的工作计划持续进行。

3、上级工作指示及交办事项。

4、根据工作中出现的问题制作培训课件，给下属培训物料控制。

5、业务及日常管理(例如：促销执行及重点品项的追踪、促销达成反馈、呆滞管理、人员管理……)。

7、检查中发现问题的改善(包括自纠及上级检查)。

随着11月份的结束，也意味着进入下一步的实质性工作阶段，房产销售每月工作计划。回顾这一个月的工作，非常感谢公司领导和各位同事的顶力支持，使我掌握相关业务知识。基于本人是第一次接触房产销售行业，面临困难和压力较大，针对行业特点、现状，结合本人这一个多月来对房产销售的理解和感悟，特对12月分工作制定以下房产销售工作计划。

本工作计划包括宗旨、目标、工作开展计划和计划评估总结，日计划，等五部分。

本计划是，完成销售指标100万和达到小组增员10人。制定本计划的.宗旨是确保完成指标、实现目标。

1. 全面、较深入地掌握我们产品地段优势并做到应用自如。

2. 根据自己以前所了解的和从其他途径搜索到的信息，搜集客户信息1000个。

3. 锁定有意向客户30家。

众所周知，现代房产销售的竞争，就是服务的竞争。服务分为售前服务、售中服务和售后服务，而我们房产销售也是一种服务，所以前期工作即就是售前服务更是我们工作的重中之重。正是因为如此，我的工作开展计划也是围绕售前服务来进行。

1.多渠道广泛地收集客户资料，并做初步分析后录入，在持续的信息录入过程中不断地提高自己的业务知识，使自己在对房产销售特点掌握的基础上进一步的深入体会，做到在客户面前应用自如、对答如流。

2.对有意向的客户尽可能多地提供服务(比如根据其需要及时通知房原和价格等信息)，目的让客户了解房源和价格，在此基础上，与客户进行互动沟通。

其次给客户一种无形的压力，比如：房源紧张，价格要上涨，等。挑起其购买欲望.

3.在用电话与客户交流的过程中，实时掌握其心理动态，并可根据这些将客户分类。

4.在交流的过程中，锁定有意向的客户，并保持不间断的联系沟通，在客户对我们的产品感兴趣或希望进一步了解的情况下，可以安排面谈。

5.在面谈之前要做好各种充分准备，做到对房源，面积，单价等。了如指掌

6..对每次面谈后的结果进行总结分析，并向上级汇报，听取领导的看法。克服困难、调整心态、继续战斗。

在一个月后，要对该月的工作成果、计划执行情况做一次评估，总结得失，为下个月的工作开展做准备。

煤矿年终工作计划 篇14

根据最新的信息，煤矿年终工作计划采煤是一个重要且具有挑战性的任务。为了确保工作的高效进行和安全生产，我们需要制定详细且有条理的计划。以下是我对煤矿年终工作计划采煤的总结：

一、目标设定：

1. 提高采煤效率：通过优化矿井结构、改进设备和流程，提高采煤效率，实现年度采煤产量目标。

2. 提升安全环保水平：加强对采煤过程中的安全风险管理，推进矿井安全生产标准化建设，并实施严格的环境保护措施，确保矿区环境的安全和健康。

二、资源调配：

1. 人员调配：根据年度采煤计划，合理安排矿工和相关技术人员的工作，保证矿井的正常运行和开采进度。

2. 设备配置：对现有采煤设备进行评估和检修，确保设备的正常运行和高效利用，同时根据需求，增加必要的设备投入，提升采煤能力。

三、安全管理：

1. 加强矿山安全培训：组织矿工进行采煤安全操作培训，提高矿工的安全意识和操作技能。

2. 安全设备完善：更新和升级矿山安全设备，如安全通风设备、火灾报警系统等，确保采煤过程中的安全性。

3. 进行安全检查：定期进行安全检查并及时处理隐患，确保采煤现场的安全。

四、环保措施：

1. 减少矿井气体排放：采用先进的通风系统和气体抽放设备，有效减少矿井废气排放，保护环境和矿工的健康。

2. 推行绿色采煤技术：探索绿色采煤技术，如煤层气利用和煤矸石综合利用等，提高能源的利用效率和环境可持续性。

五、项目管理：

1. 制定详细的工作进度表和计划：根据采煤目标和资源情况，制定每日、每周和每月的工作进度表和计划，确保采煤工作按时完成。

2. 监测和评估：安排专业人员进行采煤作业的监测和评估，检查工作进展是否符合计划，并及时调整措施，以确保采煤工作的顺利进行。

六、沟通与协作：

1. 内外部沟通：加强矿井内部各部门间的协调与沟通，确保信息流通畅；与政府监管机构和相关利益相关方保持密切沟通，及时了解政策和法规的变化。

2. 团队合作：建立高效的采煤团队，加强员工之间的协作和沟通，分享经验和技术，提高整体工作效率。

以上是对煤矿年终工作计划采煤的详细且有条理的总结。煤矿年终工作计划采煤是一个艰巨的任务，但通过合理的目标设定、资源调配、安全管理、环保措施、项目管理以及团队合作，我们将能够实现高效、安全、环保的采煤工作，为煤矿的发展和社会的能源需求做出贡献。

煤矿安全工作计划五篇

为了让任务计划顺畅落实，我们要早早为自己的工作计划做打算了。我们写工作计划要按照一定的标准和指标进行相应的安排。想要了解“煤矿安全工作计划”的资讯工作总结之家小编的整理会让你满意，希望这些参考内容能够帮助你提高工作效率提升学习成绩！

煤矿安全工作计划【篇1】

一、严格国庆节后的煤矿复产验收，严防节后煤矿事故反弹

(一)煤矿企业必须制定具体的停产复工方案。各煤矿企业要全面进行安全隐患排查和整改，认真抓好复产复工前从业人员的教育和培训，落实各项安全保障措施，特别是送电、供电和专业队伍排放瓦斯等安全技术措施。只有在各类安全隐患整改到位、各项安全技术措施全面落实的条件下，再向地方人民政府及其有关部门申请复产复工验收。

(二)地方政府及煤矿安全监管部门要认真抓好对停产停工煤矿的复产验收工作，指定专人负责，制定验收方案、程序和标准，抓好节后煤矿复产验收工作是确保四季度和全年煤矿安全工作的关键。复产验收要坚持“谁验收、谁负责、谁签字、谁负责”的原则，对验收不合格的煤矿、坚决不予复产，做到验收合格一处、恢复生产一处。对证照到期矿井、有重大安全生产隐患未消除的矿井、有安全生产条件缺陷的矿井以及已经公告关闭的矿井，一律不得恢复生产。

(三)各煤监分局要督促地方政府及其有关部门开好复产片区的安全生产会议，要把停工后复产的矿井作为监察重点。切实加强对井下作业现场的检查，尤其是通风系统和瓦斯管理的督查，对未经验收或验收把关不严达不到安全生产条件的矿井，要立即责令停工停产，经地方政府及有关部门重新组织验收合格后方可复产。

(四)组织开展对节后煤矿复产验收工作督查。各产煤市(州)要组织对所辖区域产煤县(市、区)复产工作进行督查，省安监局(xx煤监局)组织督查组对重点产煤市(州)煤矿节后复产情况进行督查(附督查安排)。

二、认真开展煤矿瓦斯治理、切实加强“一通三防”工作

(一)各煤矿企业要深刻吸取河南平顶山市新华四矿“9.8”特别重大瓦斯爆炸事故和我省今年发生的多起较大瓦斯事故教训，认真按照《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令446号)和《煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)》规定，开展一次“一通三防”隐患大排查，重点检查采掘部署是否合理，通风系统是否完善，通风瓦斯管理是否到位。对查出的隐患要制定详细的整改计划，落实责任、资金、措施、时限，同时制定应急预案。整改隐患时，要制定切实有效的安全技术措施，严防事故发生。

(二)切实加强煤矿现场管理。矿井通风系统不可靠，局部通风管理不到位，瓦斯监控系统运行不正常，煤与瓦斯突出矿井和开采突出煤层的矿井未建立固定瓦斯抽采系统和落实“四位一体”防突措施的一律不得组织生产。对高瓦斯矿井无专用回风井的，各地还应立即逐一清理并责令煤矿企业限期整改达到要求，所有高瓦斯矿井在20xx年底前，必须具备专用回风井系统。

(三)认真贯彻落实国务院今年9月份在江西南昌召开的全国煤矿瓦斯防治工作会议精神，切实抓好煤矿瓦斯抽采利用工作。凡开采突出煤层的矿井，必须按规定在20xx年底之前开展煤与瓦斯突出危险性鉴定或申请戴帽，逾期未完成的，要责令煤矿停产整顿。高瓦斯矿井应上未上瓦斯抽采系统的，一律不得恢复生产。

(四)各煤监分局要结合全年的“三项监察”计划和6月份我省开展的异地集中交叉监察、7月份开展的隐患排查治理和督促检查、9月份开展的“迎国庆、保安全”煤矿安全大检查活动查出的“一通三防”带倾向性的问题，会同地方煤矿安全监管部门开展一次“一通三防”专项监察，对存在重大安全隐患仍然生产的矿井要予以重处。

(五)切实抓好煤矿瓦斯治理示范体系“双百工程”示范建设。各级政府和部门要根据《国务院安委会办公室关于加强煤矿瓦斯治理工作体系示范工程建设的通知》(安委办

煤矿安全工作计划【篇2】

切实增强政治责任感和紧迫感，牢固树立“零容忍、零控制”、“隐患可控、事故可防”的安全理念，切实做到关口前移、重心下移，确保煤矿安全生产“从零开始，向零奋斗”的目标，结合我公司实际情况，现对20xx年安全生产工作作出安排：

一、指导思想

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，树立“以人为本，生命至上，构建和谐”的安全科学发展观，以瓦斯治理和防治水为重点，完善制度，强化责任，狠抓落实，从源头上消除安全隐患，加强煤矿安全基础管理，构建本质安全矿井，筑起安全生产的坚固防线，构建平安和谐嵩基。

　二、工作目标

1、圆满完成20xx年各项工作任务;

2、消灭二级以上非伤亡事故;

三、主要工作

(一)、强化管理，促进安全生产目标。

1、坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价的红线，始终把矿工生命安全放在首位，大力推进煤矿安全治本攻坚，切实搞好各煤业公司隐患排查工作，加大安全监督检查力度，严把安全关，认真组织各系统对各煤业公司全井上、下进行拉网式安全大检查工作，对查出的隐患要及时填写“安全隐患通知书”，落实整改时间和责任人，对查出的各类隐患要按照“五定”原则制定整改方案和措施，落实隐患的整改情况，并执行闭环管理和挂牌督办管理。对上级部门查出的各类隐患，各煤业公司要及时反馈到公司安全监察部和有关部门，安全监察部负责监督整改和复查上报。对各类隐患的整改严格按“谁主管、谁签字、谁负责”。

2、按时组织召开每月的安全例会;

3、认真贯彻上级下发的安全活动精神，并及时组织实施活动方案;

4、每季度组织各专业组人员认真落实“三评价，三评定”工作，对各煤业公司瓦斯、水害、顶板管理评价和机电、运输、应急救援的评定工作，对各矿井主要地点和矿井主要灾害，逐头逐面地进行分析、评价，并对矿井有危害的项目制订防范措施;组织各煤业每半年开展一次风险预控评估工作。

5、严格标准、狠抓落实，围绕“煤矿安全生产质量标准化”和“安全生产综合评价体系”两条主线，认真做好煤矿的安全生产管理工作。公司安全监察部组织各部室专业人员对各煤业公司每季度开展一次煤矿安全质量标准化考核和安全生产综合评价体系考评工作，督促各煤业在郑州市考评中达到一类矿井和二级质量标准化矿井，为安全生产打下良好基础。

(二)、突出重点、超前防范、牢牢把握安全生产主动权。

1、仟祥矿以瓦斯治理为重点，严格按照瓦斯治理的十二字方针“先抽后采，监测监控，以风定采”，坚持两个“四位一体”区域治理先行、局部治理补充的措施执行。

2、天基矿水害防治为重点，加大矿井水害防治力度，坚决杜绝水害事故，严格制定和落实防治水专项安全技术措施，认真落实《河南省煤矿防治水若干规定》。各采掘工作面必须坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则，做好矿井防治水工作。重点落实各掘进工作面的探放水专项措施，加强井下排水设备的检修、维护、保养，完善排水设施。

3、加强监督对各煤业公司的顶板管理工作，要求各采掘工作面必须按照作业规程规定施工，严格执行“敲帮问顶”及“一炮三检”管理制度。

4、加强监督对各煤业的机电运输管理和斜坡管理，消灭电气设备失爆。落实机电设备安全性能评定工作，对各煤业公司机电运输实施精细化管理，大到每一台设备的摆放，小到每个电缆勾的吊挂，都要要求专人负责;对每台开关、电缆、设备进行编号管理。做到台台设备专人管理，保证设备正常运转。加强主提升系统的检查、维护、保养，并且建立台账;加强斜坡运输设施、设备、钢丝绳的检查、更换，保证运输安全，加强斜坡运输管理制度，坚决做到“行车不行人，行人不行车”管理。

5、加强在雨季和冬季期间安全监管，重点监管各煤业公司雨季“三防”和冬季“四防”的防范措施，成立领导小组、明确目标、落实责任、完善措施、杜绝各类事故的发生。

20xx年我们要以国家有关法律法规和上级文件精神为指导，以《煤矿安全规程》为根本，以矿井质量标准化工作为基础，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化安全管理、规范职工行为、狠抓隐患整改，为实现我公司20xx计划目标而努力奋斗。

煤矿安全工作计划【篇3】

32号)的具体安排，落实专职机构和人员抓好示范建设工程。特别是古蔺县、筠连县、江安县、荥经县、宣汉县5个瓦斯治理示范县和鲁班山北矿等示范矿井必须加快进度，确保20xx年完成建设任务。各有关产煤市县要在12月初组织对今年达标的示范县和示范矿井的初步验收，并将情况报省安办，省安监局(xx煤监局)将于12月下旬组织验收，明年1月迎接国家安监总局和国家煤监局的验收。

三、加大煤矿整顿关闭力度，加快资源整合的进度

对今年我省下达的已经公告关闭的矿井，地方政府及煤矿安全责任部门要高度重视，必须在年底前按照关闭标准关实、关死、不留后患，坚决防止矿井拖延关闭和逃避关闭行为，坚决打击关闭前的违法突击生产。要按照“先关闭、后整合”的原则，规范进入整合程序，严禁借整合之名行生产之实，严禁边技改边生产。对纳入资源整合和改扩建矿井，地方政府要派驻矿安监员务必要盯死、盯牢，防止违规组织生产。要进一步健全联合执法和共同执法机制，落实责任和措施，组织开展打击煤矿非法开采、违法生产的联合执法行动，重点打击假整合真生产、私挖乱采、超层越界、关闭矿井死灰复燃等违法行为。

四、各地应切实抓好高全高效矿井的建设工作

按去年8月内江现场会确定的首批36个示范矿井及今年省安办《关于进一步抓好煤矿安全高效矿井建设工作的通知》(川安办

煤矿安全工作计划【篇4】

为完成xx年的总体管理目标，我矿将继续以科学发展观为指导，坚持安全 发展理念，贯彻各级政府和上级主管部门 的有关安全生产 工作精神。围绕安全工作中心，有针对性地提出一系列工作措施，切实增强各级管理人员责任 心，强化职工安全意识，提高职工安全生产技能，抓好基层与基础工作，全面提升矿井安全管理水平，抓好贯彻落实工作，推动安全生产再上新台阶，结合本矿实际，特制定xx年度工作计划 。

一、指导思想

坚持安全发展理念，深入开展矿井瓦斯专项整治，防治水，防灭火工作，全面开展隐患排查治理，推进矿井安全质量标准化建设，推行文明安全现场整治和精细化管理，推动矿井企业 安全文化建设和手指口述安全操作确认法，确保全矿安全生产，杜绝死亡事故，减少一般事故，实现矿井全年安全生产。

二、继续完善安全监管组织，机制和保障体系

① 成立煤矿安全领导小组，负责煤矿安全工作的决策、部署、领导研究制定安全监管计划、方案、措施、组织安全监管检查督查、并实施安全考核。

② 进一步完善煤矿各级领导，只能部门和各岗位安全成产责任制，完善安全考核奖罚措施，依照安全质量标准化建设矿井的要求并落实到实际工作中，进一步完善周查月查，安全隐患分级管理和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发现的问题，隐患进行登记建档，严格按照三定(定人，定时间，定措施)的原则逐条督促限期整改，实行隐患整改追踪，反馈和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实到位。

③ 建立健全矿井瓦斯治理机构，配备专职瓦斯治理专业 队伍，成立防治水机构，配备专用探放水设备，配齐防治水专业技术 人员建立专门的探放水专业队伍。成立 手指口述安全确认法实施领导小组，具体负责教育 指导，实施，监督，由矿级领导和特殊工种人员负责本班组相关工种的演练，指导，落实和督导

三、积极推进安全管理机制，管理创新

我矿将根据安全生产条件，管理水平的变化情况，采取相应的监管办法和措施，实行重点区域重点监控，对本矿井进行一次安全生产事故隐患重新摸底与排查，明确各类隐患的分级管理追踪督促落实整改，完善井下安全避险六大系统完善监测监控系统，压风自救系统，供水施救系统，通信联络系统，井下人员定位系统和经济避险系统的建设工作确保各系统在灾变发生后能够向灾变区域提供压风，供水，进行通信联络环境监测和反映被困人员分布等，在xx年7月底，在采掘工作面建立和完善临时避难硐室，采区上山附近建设固定避难所。

煤矿安全工作计划【篇5】

43号)确定的201处建设矿井名单，逐矿落实建设方案，强力推进安全高效矿井建设工作。省安办将于12月对此项工作组织专项检查，并将建设情况进行通报。

五、加大监管监察执法力度，严厉查处事故，从严查处煤矿违法行为

要严格执行《煤矿生产安全事故报告和调查处理规定》，坚持“四不放过”原则，严格煤矿事故查处。对瞒报、谎报、迟报事故的单位和责任人员要从严查处，要严格煤矿事故责任追究。对四季度内发生一般死亡事故的矿井，除给予经济处罚外，并责令停产整顿1个月，经验收合格后方可恢复生产;对发生较大及以上事故的矿井，除按经济顶格处罚外，还要由有资质的中介机构经过专项评价，并责令煤矿停产整顿3个月以上，情况严重的，要提请地方人民政府予以关闭。

对煤矿存在超通风能力、超定员、超强度生产和瓦斯超限作业的;煤与瓦斯突出矿井，未依照规定实施防突措施的;矿井通风系统不完善、不稳定、不可靠的;矿井未建立安全监控系统或者监控系统运行不正常的;高瓦斯矿井未建立瓦斯抽采系统或者抽采系统运行不正常的;有严重水患，未采取有效措施的;超层越界开采的;新建、改建、扩改以及资源整合矿井安全设施未经过煤矿安全监察机构验收擅自生产的，以及违反建设程序、未经核准(审批)的;矿井安全生产许可证等证照到期未按规定延续的;高瓦斯及煤层有自燃发火倾向性的矿井采用前进式采煤方法开采的;未配齐特种作业人员或未经培训合格上岗等重大违法行为，要按照《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令446号)规定，从严下达行政指令、从严实施行政处罚、从严责令停产整顿、从严追究有关人员责任。

煤矿个人工作计划9篇

我们编辑了“煤矿个人工作计划”以配合您的需求，请将本页添加到您的书签夹以便随时访问。为了保障工作计划的可持续发展，每一项工作都是从工作计划开始的。工作计划是对当前工作与活动的安排，是立即要付诸行动的，最具可操作性。

煤矿个人工作计划 篇1

1、以往设备维修中，我们多处是设备出故障之后的被动维修，出现突发故障后，会影响生产作业，而且有些突发故障出现时，库内没有维修所需备件，或需花大量时间去购买配件，这样会增加机械设备修复时间，这样就促使我们，要及时改变设备管理思路，由被动事后维修转变为主动的预防性维修，加强设备维护保养的管理力度，根据机械设备近几年来的使用情况和完好状况，制定机械设备的年度维修计划，或季度维修计划等，由专人负责检查，按时做好机械设备维护保养工作，定期进行维护保养情况监测，做好机械设备维护保养记录。

2、主要生产机械设备的维修更换配件库存不够健全，不能保证随用随有，下阶段我们要加强对主要备品配件的库存与采购情况进行跟踪，敦促采购部门对主要紧缺配件去及时采购，或进行集中采购。确保主要配件随用随有，

3、维修人员的'技术水平有局限，由于我们所管理的机械设备种类较多，要求维修人员要熟练掌握多种机械设备的维修技巧，维修人员应积极的去探索学习，我们也会加强设备维修人员的培训工作，在合适的情况下，寻求设备厂家的帮助，对生产作业中操作、维修和机械设备故障较多的部位，进行专向培训。或者请专业技术人员对我部门设备维修人员进行现场实际操作培训，不断提高设备维修人员的技术水平。

20xx年新年伊始，技术研发中心设备管理工作在公司领导的指导下，紧紧围绕公司某某年度经济工作中心为目标，为企业的生产、经营工作的正常开展，促进企业健康稳健的发展做好应有的工作。

随着某某公司的经营业务向某某的转移，需要完成对某某的米瓦楞纸板生产线、印刷机及纸箱成型设备的搬迁转移工作，某某年从年中到年底，已经完成了，印刷联动线、印刷开槽机、印刷开槽模切机的搬迁和安装调试工作，搬迁的设备已经投入到正常的生产当中。目前还剩下米生产线、印刷模切机及纸箱成型设备的没有搬迁。在某某年初，将根据公司的生产和业务发展需要，公司总体工作的部署，及时完成对以上设备的搬迁和安装工作。

计划在设备的搬迁、安装过程中，对米瓦楞纸板生产线和印刷机及成型设备进行修复、维护工作，确保在设备在搬至某某后，设备完好，设备安装调试，尽快投入正常的生产，这一部分工作，将根据公司对某某设备搬迁转移工作总的部署和安排，再对搬迁的时间和内容进一步的明确和分解。

某某年，公司的设备各项管理工作取得了一定的成绩，为保障某某公司的生产经营工作的正常发展起到了积极的促进和推动，但工作当中还存在一些问题和不足，需要进一步的提高和完善。某某年，设备管理工作将从设备的采购(包括设备搬迁)、安装、运行、维护保养、更新改造等一系列工作着手，确定专人管理，责任到人，明确责任关系的工作思路。让公司的每一台设备都有专人负责管理，完善设备管理制度，使设备管理更规范、更有序地进行，设备部门需制定一套完整的设备管理制度，明确了设备的各项管理内容。设备、生产部需及时对全体生产人员进行培训教育，让员工了解设备管理制度，熟悉各项管理规定。

设备部门根据公司各种生产设备的特点，以及目前维护人员的技术水平等情况，将设备部内部管理工作责任到人，生产线工段、印刷工段和成型工段的设备管理分别有专门的人员负责管理，加强日常维护和保养工作。根据设备维护和保养的具体要求，参照设备保养润滑相关规定，进行日常巡检检查和相关的记录工作。对于设备的抢修、改造工作及其他相关工作，设备部采取统一安排，合理组织人员，保证整个工作有序进行。

某某年，针对新技术的发展和生产工艺的更新，以及设备本身存在的缺陷，设备科将继续对部分生产设备进行更新和改造工作，适应新的生产技术和生产工艺的需求，保证生产的经济实效。设备部在技术改造上做了一系列的工作，分别对米流水线的冷凝水回收装置、生产冷却水的循环利用、蜂窝纸板线的胶水供给装置等进行了一系列的改造，取得了很好的经济效益，蜂窝的纸板线的胶水回收装置不仅提高了产品的品质质量，还减少不必要的生产过程中的浪费，降低了生产成本。某某年，设备改造继续从降低生产成本、提高生产效率为出发点，继续加大对公司的设备技术改造和革新工作，让设备在生产使用过程中发挥更大的经济效益。

明确设备维护人员的工作内容和责任，让每个设备管理、维护人员工作都有工作内容，工作中应承担相应的责任，工作成绩的好坏要用工作指标来衡量。设备的维护和管理，要注重设备的完好率100%、设备事故率为0、设备的待修率为0等几个方面全面考核。

严格遵照公司设备管理绩效考核指标，对设备管理各项工作实行全面绩效考核，设备管理工作直接量化，各项工作成果用数来衡量，加大考核力度;同时将设备维护、保养和使用纳入员工工资考核方案，对生产员工员工进行设备管理绩效考核，直接与生产一线员工的工资挂钩。生产人员在设备维护和保养时，存在时好时坏的现象。生产任务不紧张的时候，设备保养会好点，一旦生产任务紧张，设备维护和保养就会放在一边的现象还存在，这就更加要求设备管理的检查、考核工作时时不能放松。

结合本人现在的工作内容，某某年将继续对蜂窝、护角的工作进行各项管理工作。某某年蜂窝、护角项目自投产以来，很长时间出现产品质量不稳定，生产效率十分低下的生产状况，针对这一现状，工作中不断的总结和提高。目前最需解决的是蜂窝和护角管理不顺畅，主要体现在人员操作技术水平还不很熟练。对生产员工进行技术培训和指导是件十分必要的工作。只有员工的操作水平提高了，生产产品质量才能得到提高，生产效率、生产成本才能进一步得到控制。

某某年要完善和提高蜂窝、护角的生产管理，让其再上一个台阶，必须按照年初公司制定的绩效考核管理制度，要制定和完善合理的生产指标和考核管理办法，让员工在工作中有目标、有方向，工作的好坏直接直接量化，直接用数据来检验，同时每位员工的收入与工作的绩效挂钩，这样避免了造成工作中干好、干坏一个样的不良思想，充分调动员工的工作积极性和创造性。

某某年研发中心设备管理工作，除了已经明确的工作内容之外，还会遇到公司领导交办的其他临时性工作。对于这部分的工作内容，将按照临时的工作内容部署和要求，保证及时的完成任务，满足公司发展总体的需求，促进企业又快又好的发展。

设备是一项能延长设备运作周期、能把常见的故障率减到最低的工程。，拥有一支“精修细检”的精神、中级工的维修的优秀队伍。

工班里面1个高级工和3名中级工，员工初级工，在早期工班刚成立的时候，我工班长花了2个月对工作的细节和要求性培训与实践，员工技能，例如：agm、tvm、bom的数据备份和恢复。地三、四号线全线开通的工作，做了一份为期月的三、四号线设备培训，员工的知识面，走到哪里，都能够很快当地环境。

在七、八月份的时候，各巡检及维修工班长分批到本工班跟岗实习。在工作当中，对本工班工作、管理需要改进的宝贵意见。每当一建议，我都笔录收集，这是与巡检之间最佳的沟通桥梁。

6s工作和，我空余学习6s的文章，6s认知程度及化应用。现在，工班了6s内容，例如：工器具的标准化、化摆放，工班电脑文件的规范，工班文件夹、工器具、消耗品、备件、衣帽柜等标识。

值得一提的是，邓翊庭的珠江新城afc巡检工班，我每一次去，都不少的6s工作的灵感！是工班电脑的电子文件的性摆放，除了对文档文件归类外，还列出几张工班电脑文件存放的图片，能清晰该台电脑的电子文档摆放，花盲目地寻找需录入报表数据。

因工班人数，上每月都举行一次工班活动，各同事间友谊，各员工在工作上的。每次活动都能。

希望在某某年，对某某工作所汇报的事件，发扬改进工班管理，能使工班各员工能得感觉到个健康兼温暖的大家庭。

一、总则。

为加快机电系统安全、快捷、高效运行，提高设备运行率、减少损失、增大设备使用年限，提高设备重复利用率，提高机电人员安全操作水平，加强机电完好标准，加大设备检修规范，为实现安全本质性矿井打下坚实基础。

煤矿个人工作计划 篇2

XX镇近几年来经济逐年递增发展，外来人员也相应的增加，镇党委、政府高度重视外来人员的计划生育管理工作。

一明确责任。

流动人口计划生育管理工作是国策的重要组成部分，外来人员在创造财富的同时，政府有责任为他们提供优质的服务，包括计划生育工作方面的服务。镇政府每年与各村(居)、兼职责任单位签订《XX镇人口与计划生育目标管理责任书》，明确各部位和单位在流动人口管理工作中的职责，规定了流动人口与常住人口一样实行“同宣传、同管理、同服务、同考核”的“四同”管理，加大对流动人口计生“一票否决权”执行力度。各部门和单位均成立流动人口计划生育管理领导小组，指定专兼职人员负责流动人口日常管理工作，并根据自身单位的职能和上级的有关指示和要求，制订本单位的流动人口管理实施细则，建立各项工作制度，按计生兼职责任单位的有关要求，建立、健全计划生育档案和相关资料。

二加强协调。

对流动人口的计划生育管理上，与各职能部门、有关单位的工作要求存在着或多或少的矛盾。不论对这些矛盾的看法是否一致，协调的过程、结果，都有赖于党委、政府的协调工作。镇人大主任、党委委员赵洁萍同志就是一个典型的例子，在她的努力下，派出所、学校、医院等兼职单位，在各自的工作职责、要求下，对计划生育工作给予了大力的配合支持，使计划生育工作重心下移到村居这一措施得到更好的实施。

三加大投入。

党委、政府在近几年，每年都增加计生经费，大致是每年递增20%，至2004年已是150多万元；同时进一步改善服务环境，购置B超机、妇科治疗仪、乳腺检查仪等医疗设备，提高服务质量；在国家实行免费项目前多年，我镇已对流动人口计划生育服务实行免费。

煤矿个人工作计划 篇3

1.维修人员不足，现有维修人员熟练工4人，学徒工2人，现有设备252台，平均每人42台，平均每个熟练工63台；同时，维修人员兼顾技改工作，维修压力极大。

2.设备改造情况，临时改造较多，重复改造频繁，浪费大量人力物力，给本不充分的维修人员造成极大压力。

3.车间编号混乱，如现有车间编号有老5车间、新5车间等，为设备资料归档整理带来不便。

4.资料缺乏，现有设备维修记录仅有维修设备名称，生产记录对设备管理体系完全没有参考价值。较多旧设备缺乏说明书、备品备件清单等资料。同时由于工艺不断改进，导致设备更新快，设备更新同时，资料更新受人力限制无法保证及时更新，造成设备管理进一步混乱。

5.设备调拨情况，设备调拨频繁，但缺乏相应记录与管理条例。

6.维修情况，设备维修目前完全被动维修，设备巡检没有起到应有的效果。设备没有定期检修时间。

7.维修现场卫生，机修室物品摆放混乱，维修现场混乱。

8.工具，工具摆放混乱，工具借用缺乏相关记录，未经同意私自取用工具现象严重。

9.部门内部沟通情况，缺乏沟通，当班未完成工作下一班没有继续进行的情况较多。

10.部门间沟通情况，多数采用口头沟通，尤其对于需要停产进行维修的`情况没有相应依据。

11.考核情况，缺乏量化考核，工作量、工作质量与工资不成比例；维修人员普遍工资较生产工人偏低。

12.监督情况，对于内部，中、夜班缺乏监督；对于外部，缺乏对设备规范操作、设备卫生等与设备相关方面的监督。

13.设备事故情况，对于设备事故，没有追究相关人员责任，事故发生后没有组织相关人员通报事故发生原因、发生过程、杜绝类似情况发生的方案等。

14.废旧设备，报废设备未能及时处理，未报废但闲置设备缺乏保养。

15.设备卫生情况，设备卫生状况极差，进一步加剧设备腐蚀。

煤矿个人工作计划 篇4

煤矿机电运输工作计划

煤矿机电运输工作是煤矿生产中的重要环节之一。它是指利用机电设备将煤炭从矿井内运输至地面，并进行分类、储存及分配等工作。煤矿机电运输工作的计划编制，是确保矿井生产正常运转的重要工作。本文将详细介绍煤矿机电运输工作计划的内容及重要性。

一、机电运输工作计划的目标

煤矿机电运输工作计划的主要目标是确保矿井生产过程中，煤炭的高效、安全、稳定地从井下运输至地面。具体目标包括：

1. 提高煤炭的运输效率：根据矿井的矿产储量和生产需求，合理安排机电运输设备的使用，提高煤炭的运输效率，降低运输成本；

2. 保障矿井的安全生产：确保机电运输设备的正常运行，做好设备的维护和保养工作，防止设备故障对矿井生产的影响；

3. 实现矿井生产目标：根据煤矿生产计划，合理安排机电运输设备的使用，确保煤炭的按时出产，实现生产目标。

二、机电运输工作计划的内容

1. 设备调度计划：根据煤矿生产计划，编制机电运输设备的调度计划，包括设备的使用时间、数量和地点等信息。同时还要考虑到设备的维护保养工作，确保设备的正常运转。

2. 运输线路规划：根据矿井的地质条件和运输距离等因素，合理规划煤炭的运输线路，确保运输的安全和高效。同时，还要根据矿井的实际情况，确定井下的停车站点，以方便煤炭的转运和分类工作。

3. 人员安排计划：根据矿井的生产需求和机电设备的使用情况，合理安排运输人员的工作岗位和轮班制度，确保人员的配备和使用合理。

4. 安全措施计划：制定机电运输工作的安全措施，包括设备的安全操作规程、紧急救援预案、设备的检修和保养计划等。同时，还要组织安全培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。

三、机电运输工作计划的重要性

1. 提高生产效率：合理调度机电运输设备的使用，能够提高煤炭的运输效率，缩短运输时间，降低运输成本，从而提高矿井的生产效率。

2. 保障矿井安全：编制机电运输工作计划能够及时发现设备的故障和隐患，做好设备的检修和保养工作，防止设备故障对矿井生产的影响，确保矿井的安全生产。

3. 实现生产目标：通过机电运输工作计划的制定和实施，可以确保煤炭的按时出产，实现矿井的生产目标。

4. 提高员工的安全意识：制定安全措施计划，加强安全培训，能够提高员工的安全意识和应急处理能力，减少事故的发生。

总之，煤矿机电运输工作计划的制定是矿井生产中的重要手段之一。通过合理调度机电设备的使用、制定运输线路规划、安排人员轮班等措施，能够提高运输效率、保障矿井的安全生产，并实现生产目标。此外，还要制定安全措施计划，加强安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。通过综合考虑这些因素，制定出符合实际情况的机电运输工作计划，才能确保煤矿机电运输工作的顺利进行。

煤矿个人工作计划 篇5

煤矿作为我国能源产业的主要组成部分，其生产安全和效率一直备受关注。为了更好地调动煤矿个人的生产积极性，提高煤矿的生产效率和安全生产水平，煤矿个人工作计划应运而生。

煤矿个人工作计划是煤矿企业为实现生产目标而制定的具体工作计划，是对煤矿个人工作目标、任务、时间、要求以及考核方式等进行明确和规范化的文件。一个好的个人工作计划，能够促进个人的工作计划和煤矿的总体目标相一致，更好地实现生产目标所需的各项工作。

首先，个人工作计划要明确目标和任务。在具体工作计划中，每个个人需要根据煤矿的生产任务和自己的工作能力，确定自己的工作目标和任务。这些目标和任务可以是各个生产环节的任务，也可以是某项特定工作任务。例如，矿工可以根据其个人安全防范和作业技能水平，确定每日或每周要开采的煤炭数量。

其次，个人工作计划要细化落实工作要求和时间。一个好的煤矿个人工作计划，需要将生产任务细化为具体的工作要求，并确定好完成任务所需的时间。例如，需要矿工在每日开采工作前进行开采区域的安全检查，并在一定时间内完成煤炭开采和运输等工作。这样，可以更好地合理安排生产任务和生产进度，从而确保生产效率的提高。

最后，个人工作计划要实行“三级考核制度”。即：煤矿个人应按照制定的个人工作计划，逐日、逐周、逐月进行考核。这种考核制度让每位工人都清楚自己的工作成果，客观地评价自己的工作表现，也帮助汇报管理者更好地了解个人工作中的难点和瓶颈。

总之，煤矿个人工作计划不仅仅是一份文件，更是一份具体的工作指导文件，它是煤矿企业合理安排生产、规范生产任务和行为，提高生产效率和安全生产的有效工具。因此，在煤矿企业中，应加强个人工作计划最后实施的监督和管理，从而推动企业向着更高效、更安全的目标前进。

煤矿个人工作计划 篇6

煤矿领导个人工作计划

作为一家大型的煤矿企业，增加产值、提高效益、保障安全是一项永恒的任务和目标。煤矿领导的工作计划是关系到企业发展的重要内容，本文将针对煤矿领导个人工作计划进行一次详细的描述。

一、加强领导力

煤矿企业需要领导者去带领团队前进，其中领导力是一项非常关键的特质。要加强领导力，需要不断地学习和培养自己的管理能力和人际交往能力。另外，领导者要有强大的决策能力和危机处理能力，能够为企业灵活应对外部环境所带来的挑战。

二、优化生产结构

对于一家煤矿企业，生产是最重要的环节。领导者需要与生产部门紧密协作，了解生产情况，对生产流程进行不断的优化，提高生产效率和品质。同时，要对矿井进行周密的安全检查和备案，确保全员安全生产。

三、培养高素质人才

一个成功的企业，最终靠的是人才。领导者需要认真贯彻人才战略，培养出一批独具特色的高素质人才，在企业发展过程中提供最佳的专业知识和分析能力，同时帮助企业保持业内领先的竞争优势。

四、加强创新

作为一家煤矿企业，要时刻关注市场、行业动态，不断更新企业产品和技术，在这个快速变化的时代中保持敏锐。领导者需要鼓励创新思维，提倡对新项目进行试点，创造出新的市场机会。

五、强调企业社会责任

企业社会责任意味着企业对社会的义务和责任。领导者需要推崇企业社会责任，为员工提供最佳的福利和雇佣条件，同时也需要积极参与公益活动，回馈社会。

六、保障企业品牌形象

煤矿企业在市场上的形象对企业发展有着举足轻重的作用。领导者需要注重企业形象建设，提高企业的品牌知名度，通过媒体宣传、社交网络等方式传递企业的理念、价值观和成果。

综上所述，作为煤矿企业的领导者，理顺自身的工作计划，把握企业未来的发展机遇，推动企业不断拓展，在市场上占有更大的份额，铸就煤矿企业的成功基业。

煤矿个人工作计划 篇7

作为计划生育综合改革领导小组的成员单位，劳动保障部门担负着重要的责任，作用发挥得如何，将直接影响计划生育工作的进度和质量。对此，局党组高度重视，进一步增强了做好计划生育工作的紧迫感和责任感，以对市委、市政府负责，对本部门负责，对全市人口与计划生育事业负责的精神，加大力度，主动工作，以实际行动认真落实好市委、市政府赋予劳动保障部门的职责，认真做好人口与计划生育工作。一是认真落实省委、省政府《关于认真落实科学发展观进一步加强人口和计划生育工作的决定》精神，制定下发了相关文件，对改进和完善人口与计划生育工作管理机制、服务体系，落实职责任务等作了明确规定，把人口与计划生育工作列入了局党组重要议事日程。二是成立了以局长为组长，分管局长为副组长，下属单位主要负责人参加的人口和计划生育工作领导小组，并定期研究计生工作，定期听取各单位计生汇报，把计生工作作为年终考核条件。局机关和下属单位都安排专人做这项工作。三是与局属各单位及各乡镇劳动保障服务所签订《履行计划生育职责责任书》，按照分级负责的原则，层层抓好落实。局里每半年对下属单位进行一次人口与计划生育工作自查活动，对查出的问题及时上报处理，切实落实“一票否决”制度。

煤矿个人工作计划 篇8

季度煤矿安全工作计划

随着现代化煤矿的不断发展，煤矿安全工作显得尤为重要。为了保障矿工的生命安全，提高煤矿生产效率，我们制定了一份详细的季度煤矿安全工作计划。本计划分为四个部分：安全培训与教育、安全设备维护、应急演练和事故分析以及安全生产标准执行。下面将详细介绍各部分内容。

第一部分：安全培训与教育

在本季度，我们将加强煤矿安全培训与教育工作。安排专业人员对矿工进行安全生产法律法规和操作规程的培训，确保每位员工对安全规章制度有清晰的认识。组织模拟事故演练，让员工熟悉应急处理程序，提高应对突发事件的能力。同时，我们还将邀请专家学者开展安全知识讲座，提升员工的安全意识和技能水平。

第二部分：安全设备维护

煤矿作为一个特种行业，安全设备维护尤为重要。本季度，我们将加强对各类安全设备的定期检查和维护。确保通风系统、排水系统、通讯设备等设备完好无损，并且合格的使用。同时，制定安全设备使用手册，明确各项设备的操作规程和保养方法，并进行员工培训，提高设备维护水平。

第三部分：应急演练和事故分析

本计划中，我们将组织定期的应急演练和事故分析。通过模拟真实场景，让员工了解应急预案和逃生路线，提升员工在危险情况下临危不乱的能力。同时，对之前发生的事故进行深入分析，查找事故原因和教训，总结提升措施，确保事故不再发生。

第四部分：安全生产标准执行

我们将严格执行安全生产标准，确保煤矿生产过程安全可控。加强对生产现场的监控，发现安全隐患及时处理。建立健全安全生产考核制度，对违反安全规定的责任人进行严厉处罚，并对表现优秀的员工进行奖励。保持煤矿生产环境的整洁有序，提高工作效率，确保生产顺利进行。

总结

通过本季度煤矿安全工作计划的实施，我们将全面提升煤矿安全生产水平，保障矿工的生命安全，为企业可持续发展打下坚实基础。希望所有员工能够严格按照计划执行，自觉维护生产秩序，共同创造一个安全、和谐的工作环境。

煤矿个人工作计划 篇9

1、人力资源管理。

人是社会发展的第一要素，现代企业竞争，最终是人力资源的竞争。现代煤矿已经有过去的手镐落煤采煤工艺改为综合机械化采煤和综合机械连续采煤工艺，煤矿机电工人在以后煤矿生产中将起到巨大推动作用。加强机电职工归属感，责任感是机电系统重中之中，通过聘用机电技师工作。机电职工月度评先工作，机电职工内部比武提高机电职工责任感。通过技术培训工作提高职工安全素质，操作技能，通过对机电职工节能改造工作的表扬和奖励，对机电职工责任感和荣誉感的认可，提高机电职工的工作积极性和责任心。

2、加强设备管理。

“工欲善其事，必先利其器，君若利其器，首当顺其治”讲的是企业要保持的核心竞争能力，必须要有先进的设备，要让先进的设备流畅运行，发挥功效，必须要实施秀的管理。设备管理的创新、模式创新让设备管理成为煤矿安全、高效生产的推进器。计划对机电进一步设备维护标准，计划出台机电设备完好标准、机电设备检修规范，机电设备硐室质量达标。

3、加强技术管理。

加强机电技术管理，加强采面掘进供电先设计后施工，在验收的程序。加强运输技术管理工作，加强运输系统的先设计，后施工，运输维护质量。

4、加强质量标准化建设。

对机电硐室机电质量标准化，实现地面变电所，井下变电所、锅炉房、通风机房、空压机房、水泵房、以及机电系统质量标准化、运输系统质量标准化。