工作疏忽检讨书。
根据您的需求，栏目小编为您整理了以下的“工作疏忽检讨书”，日常的学习和工作中，大家都老老实实写过检讨书，检讨书可以有效进行自我督促，从根源上杜绝发生犯错行为。我们在撰写检讨书名称时需要从哪些方面考虑呢？
工作疏忽检讨书 篇1
尊敬的领导：
我怀着愧疚写下这份检讨书，以表示深刻认识改正思想工作责任心欠缺的决心。
“一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的「学而时习之，不亦乐乎。”
十月十六日因为我的一时疏忽大意，草率行为，未严格按照操作规程办事，没有认真做好三查七对，结果犯下了重大的错误，差点造成一场悲剧。我深知一切责任归概于我的责任心欠妥。从事医务工作是和生命打交道，是神圣而又容不得半点差错，可是却在最基本应该做的也疏忽了，真后悔怎么会发生这样低级的错误。如果真的发生悲剧了，痛苦的延伸是无限大的。想到这里不禁一身冷汗，心有余悸。病人以性命相托，我们是出不得一起差错的。我非常懊恼自己的麻痹心理。如果能多问一句，多说一句，多想一下就可以避免这样的差错。这次教训是严厉的，沉重的，深刻的，它将伴随我的一生，让我在将来的工作中时刻警示自己，不敢半点懈担
事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析!每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
作为员工，以后保证每天都按时上班，工作积极。以后绝对不会再犯同样的错误。我已经深刻认识到自己的错误，写下这篇检讨，希望得到领导的原谅，保证绝对不会再犯类似错误，希望领导给我一个改过的机会。
写这份检讨的同时我深刻认识到自己责任心欠缺，我心理感到非常的愧疚。护士面对的是人，是些需要帮助的病人，稍有不慎，在我们弹指一挥间，就可能给病人带来不可挽回的损失，甚至是一条生命的代价，面对生命，不能有丝毫的麻痹啊!
发生这件事情后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见，同时，我请求领导再给我一次机会，我将在今后的护理工作中以爱心，细心，耐心，用心，关心，责任心，六心为起点，来对待所服务的对象，随时随刻要有风险意识，不敢有丝毫的松懈，认真执行各项规章制度，每个细节都仔细检查，严防差错事故的发生，并加强自身学习，及时总结经验教训，一丝不苟的积极做好医院的一切工作。
其二，我在业务操作方面依然存在不足，今后需要继续刻苦努力学习。从我所犯的一些工作失误，倘若我平时能够多刻苦一些，工作方面的经验再多积累一些，遇到这样自己还生疏的工作环境，能让自己的操作缓一缓，更加清晰地来办理，就很可能避免我此次失误的发生。
事发于xxx市局财务科在财务清查工作中，发现一份被涂改了罚没款数额的《行政处罚决定书》。经核实，我是该处罚决定书对应案件(xxx非法经营案)的承办人之一，同时也就是该份处罚决定书的涂改者。
工作疏忽检讨书 篇2
尊敬的领导：
您好！
前段时间我在公司和同事吵架的问题严重违反了规定，事实上入职这么长时间却连基础的职业操守都没有很容易让人感到失望，更何况上班期间吵架也会影响到其他同事的工作状态，不得不说这种没能处理好矛盾的状况也是我的失职之处，虽然现在已经认识到吵架的错误性却难以消除之前造成的不良影响，因此我深刻检讨了这次吵架的原因并承诺不会再做出这类行为。
造成吵架的原因在于我没能合理控制好自身的情绪，或者说是使原本的矛盾受到激化从而导致自己做出了这种偏激的行为，虽然发泄了内心不满的情绪却严重干扰了其他同事的工作，毕竟在公司做出这种行为往往会对工作的完成造成不利的影响，因为吵架导致被围观也会对公司的发展造成不良风气，扪心自问这样的结果对于自身的职业发展而言有什么意义呢？更何况工作中存在着这种暴躁易怒的情绪也很难让人对自己感到放心，可以说因为吵架而被领导批评的'做法简直是作茧自缚。
得知吵架的原因在于我的自制力太差以后着实令人惭愧不已，再加上吵架的行为违反了公司规定从而让领导对自己感到失望，面对毫无意义的争吵也让我意识到自己近期的工作状态的确比较差，因此需要尽快调整好自身的状态并想办法提升自制力，若是工作中再次出现这类状况的话也会严重影响到自身的工作，作为员工应该明白遵守公司规定的重要性并努力改善自身的不足，正如这次面对吵架的错误应该要深入分析这方面的原因并严格要求自己。
我会在往后的工作中谨记这次吵架的教训，至少我得对自身的工作负责以免让领导感到失望，须知领导对员工在工作中的表现十分重视又怎能做出让人反感的行为，因为这样的做法导致自己在今后的工作中存在难以洗刷的污点也是得不偿失的，我应该考虑到吵架这种对公司发展造成严重影响的做法是不可取的，我应该将精力都放在工作之中并妥善处理好和同事之间的矛盾，即便短时间内难以调和也应该分清楚时间和场合才行，在公司内吵架的做法只会严重影响到工作的完成且让领导感到失望罢了。
不得不说让领导批评的结果的确是我自作自受，但我更希望通过工作中的努力挽回领导的信任，毕竟悔恨的情绪已经让我意识到和同事吵架的错误性，我会以行动来弥补自身的不足并在往后的工作中提升自制力。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
工作疏忽检讨书 篇3
尊敬的领导：
您好！
尽管以往便知道工作疏忽可能会给企业的发展造成不好的影响，但由于没有将其放在心上以至于问题发生以后才因此感到后悔万分，不得不说在心存侥幸的情况下认为工作疏忽难以造成较大损失的想法完全是错误的，而我在领导批评过后才意识到近期对自身的要求懈怠了许多实在是有些太迟了，面对工作疏忽造成的影响还是应该检讨自身近期在工作中的表现才行。
以往的工作中虽然自己的表现并不优秀却也从未放松相应的要求，正因为如此才能够在领导的信任与支持中担任这个职位并为之而努力，即便短时间内无法取得较大的成就却也能凭借着工作经验的积累有所成长，然而我却没想到自己还未在职场竞争中建立优势便产生了懈怠的情绪，在没能意识到工作疏忽的危害性的情况下还因此感到沾沾自喜，毕竟不需要那么认真也能按时完成工作又何必投入太多精力呢？只不过我应该明白这种做法带来的后果便是很有可能因为疏忽导致重大损失的出现。
实际上在工作中贪图轻松而不愿付出努力自然很难获得相应的回报，以往在工作中积累的经验也告诉自己职场中的成就并没有任何捷径可以获得，不脚踏实地对待工作又怎能期待将来能够为企业的发展带来效益，更何况这种好高骛远的想法本就容易在工作中出现疏忽却没能意识到相应的危害性，待到问题产生以后再来反思工作疏忽的问题无疑是得不偿失的做法，扪心自问领导在以往的工作中给予的支持难道就不值得自己认真对待当前的工作吗？
尽管只是个人的检讨却反映出自己这段时间在工作中的确松懈了不少，不然的话凭借自身的工作经验完全可以有效避免疏忽情况的产生，看似自己的做法是为了提高工作效率却不曾想到过一味追求完成的速度很容易带来隐患，因此在反思工作中的疏忽之时也要想办法弥补造成的过失才能获得领导的谅解，否则的话仅仅将目光停留在以往的得失之中自然很难再有进步的空间，所以我在意识到思想方面的错误性以后便打算承担起这份责任并承诺不再做出这种事。
也许此时的承诺想要获得领导的谅解并不容易却也代表着我的悔过之心，毕竟这次工作疏忽造成的重大损失并非是自己愿意见到的，只不过近期的工作态度不够端正以至于因为些许的懈怠便出现这样的状况，因此我会尽快改正这种不正确的心态并保证不再出现工作懈怠的情况。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽检讨书 篇4
尊敬的公司经理:
您好!
我知道自己已经没脸在见你了，因为我犯下的错误，给公司带来这么大的影响，我感到很惭愧，现在，我怀着自责的心情向您递交检讨书。
我知道，由于自己的一时疏忽大意，险些给公司带来不可挽回的损失，更是在无意中，严重损害了公司的神圣形象。我背离了自己的职责，深感事情之严重，影响之不良，我愿接受公司的`惩罚。
作为公司员工，我应时刻谨记公司各项规章制度，全力服务本职。用百般热情与万般细心，来回报公司对我的信任。而此时，我惶恐至极，每分每秒都在为自己的过错而忏悔。我会时刻提醒自己这次犯下的错误，我一定会严格要求自己，争取不再犯错。
检讨人：xxx
20xx年6月xx日
工作疏忽检讨书 篇5
本人由于疏忽,导致客户非常不满，投诉到dell总部去了.公司领导让我好好检讨一下，并且集各路精华总算搞定了,想想就这么交掉了也怪可惜的,不如给往后和我有一样遭遇的人一个样本!:
今天,我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,以向大家表示我这种不良行为的深刻认识以及决心.
早在我上周之前就要和大家说明富邦这客户的机器的具体情况的，结果周一早上我给忘了……这莫过于我的一大损失.同时,,大家的关心也令我深深地感动,!我感激的泪水可以添满整个塔里木盆地;我因过分激动而跳跃的心可与唐山大地震相媲美;我浪子回头的决心可赛过女娲补天时的毅力.我坚决保证执行我党的路线、方针、政策，绝不辜负广大领导的期望，工作疏忽检讨书，检讨书《工作疏忽检讨书》。所以我相信大家一定会深刻反省我这次无意间所犯的错误,虽然这也许只是一个不假的理由,真实就是真实,事实就是我的工作疏忽,但我还是向往领导能减轻我所犯的错误的深度.
对不起,这次我犯的是一个严重的原则性的问题.错误已像光天化曰下的凶器说出了一切事实.
大家的批评反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性.
如今,大错既成,我深深懊悔不已.深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,对重要事项重视严重不足.如果不是因为没仔细检查机器也不至于如此.
作为犯错误的我,我觉得有必要对我的行为作出检讨,自己的错误根源进行深挖细找的整理,并认清可能造成的严重后果.
能念在我是初犯,认识深刻而且平时表现也不错的份上,从轻
处理,请关心爱护我的领导和同事们继续监督,帮助我改正缺点,取得更大的进步.
此致敬礼!
工作疏忽检讨书 篇6
尊敬的领导
您好！
很感谢您愿意查看我的检讨书，那就证明我还有希望，不会被您开除，能有您这样好领导，我真的是上辈子修来的福分，首先我在这跟您道歉了，万分抱歉，在工作出现这么不应该的疏忽，我现在都不知道该怎么向您解释这件事，还好公司并没有因为的工作疏忽而出现什么损失，否则我拿什么承担，犯了这样的错，惩罚措施的难免的，只要您不开除我，我什么惩罚都接受！我不想失去这份工作，我在以后的日子里认识对待公司分配给我的每一项任务，绝不草草了事。
这件事引起了我的极度重视，我不禁开始反思，我在工作中的态度是否存在问题，随着我渐渐的会想，我惊了一下，我好像因为来到公司也有三四年了，成为了公司的骨干员工，虽然只是公司的前台接待人员，但是我已完全没有了当初刚入职时，对工作的那份热情和干劲，每次只是完成任务似的，毫无灵魂的工作着，偷懒、不恪尽职守的情况太多了，好怀念以前的那个我啊，时时刻刻为公司考虑，做事勤快，从来不会拖泥带水，要是我一直保持这个精神状态，一定不会出现昨天那样的情况了。
昨天下班之后，当所有员工走出公司之后，我这个前台也要走了，公司的钥匙我也有一把，负责走在最后检查公司的设备，比如重要的电器断电了没有、所有的灯有没有都熄灭、洗手池的水龙头没有没有完全拧紧、最关键的是我是负责锁门的。而我昨天下班之后什么都没检查，在同事的催促下直接去饭局了，那里还记得公司的门忘记锁了，完全不记得了。第二天您批评我了，我才想起来，我昨天下班都没摸过钥匙，对不起，差点给公司造成重大损失，公司的重要文件资料可都在这，要是被有心之人抓住机会进来偷盗，我到哪找他去，我拿什么赔偿给公司，就我每个月那点微薄的工资，我把我一年的工资拿出来也不够赔的啊，所幸没有丢失任何的东西，但是这也是我职业生涯中最严重的一个教训，我十分清楚，我忘记锁门的后果是什么，这件事，将成我脑海中最难忘的记忆，我会用它来鞭策自己，绝不允许自己再出现这种低级错误。
希望您能再给我一次机会，我一定好好珍惜这份工作，一定会拿出自己当初对待这份工作的热情，我要是以后再被您或者公司同事发现我不尽职尽责，上班偷懒等迹象，我就主动离职，绝不给公司拖后腿，以后公司就是我的家，我再忘记锁门您就炒我鱿鱼。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
工作疏忽检讨书 篇7
尊敬的领导：
您好！
因为工作疏忽给企业造成损失本就是让人难以原谅的行为，毕竟对于自己而言稍微用心一些则可以使这样的疏忽尽量得到避免，只不过因为态度不端正导致未能及时发现工作中存在的问题从而造成了损失，明明领导在工作中如此信任自己却还是出现疏忽的确应该进行检讨。
疏忽出现的原因自然是自己对待工作未能做到尽心尽力罢了，毕竟对于早已熟悉的工作内容而言哪怕是完成以后多检查几遍都能找到问题所在，只不过自己并没有将心思放在这上面才会导致后面出现这种明显的疏忽之处，因此我得好好反思自己为何会在工作中出现疏忽并找出解决问题的方法才行，在我看来哪怕是刚刚进入企业的新员工出现疏忽都是可以被原谅的行为，然而自己无论是理论还是实践都能够较为轻松地解决工作中存在的难题，到头来却也因为审核不够仔细导致自身的工作出现了这种比较明显的疏忽，面对这样的结果自然会对自己近期在工作中的错误做法感到悔恨不已。
目前可以明确的是散漫的态度是长期在工作中的不作为所造成的，正因为无法在工作中做到积极认真才会在后续的进程中出现这样的疏忽，而且由于自己未能及时找出问题所在才会为企业的发展造成一些损失，不得不说作为入职多年的员工却出现这样的问题实在是让人感到有些难以原谅，难道我就不知道工作疏忽除了会给集体利益带来损失以外还会影响到其他同事吗？若是不能够得到严厉的惩罚或许还会令极少部分员工产生效仿的心理。
面对工作疏忽的问题得要尽快振作起来才不会容许同样的问题再次发生，既然已经不可避免地为企业的发展造成损害就应该想办法进行弥补，毕竟作为企业的一员应当在疏忽发生以后承担相应的责任才行，所以从此刻开始自己会在尽量做好当前工作的基础上想办法为领导进行分忧，无论是额外的工作任务还是难以解决的问题都可以找我进行帮忙，而我也会想办法在这之中发挥自己的作用从而为企业的发展做出更多的贡献。
作为有担当的企业职员自然不会容忍工作中的疏忽再次发生在自己身上，所以还希望能够继续得到领导的信任并以全新的姿态来对待工作任务，而我也会记住以往造成工作疏忽的教训并保证不让这种情况再次发生，为了实现这点我也会加倍努力地对待工作并争取获得令领导满意的成就来弥补过失。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽检讨书 篇8
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，很多次想说他们最近的工作不是状态，今天真的有问题，他们的工作没有做好，忽视工作，自己到xx已经一年了，虽然我一直在努力工作，但无论做什么，他们意外会有问题，他们自己的意识形态意识不高，这段时间我也除了问题，行为松懈，知道最害怕的工作是这些致命的问题，我告诉自己不要放松，我一直后悔自己最近的工作松懈，导致这次工作疏忽。
相比之下，作为一名老员工，我在工作中应该严格要求自己，不要犯一些低级错误。我觉得这是基本的。不管是什么时候，我都应该有一种喜欢工作的`心态。我最近失去了工作热情。任务型工作永远不可能把事情做好。这是肯定的。这么久以来，你在xx这里无数次说过，工作一定要警惕。也就是说，如果你不小心，那么工作就是问题。他们都说面对工作要小心，面对工作要耐心。遗憾的是，我现在不占这两个。员工的基本标准是坚守职责，永远不要忘记自己是xx员工。
这次。我把它当作未来工作的警示标志。虽然这次疏忽对工作没有重大影响，但无论是小事还是大事，我们xx员工最基本的职业素质还是需要的。很多次我告诉自己，心态一定要保证好，什么时候都需要，就像这次工作疏忽一样，我一直在强调一些事情。我不忽视工作中的一件小事，这对我自己来说是非常不负责任的。我总是保持对工作的热情，有一种坚持，错误是及时纠正。
我一直坚持工作，很多时候我会让自己知道一件事的错误，无论什么时候，工作疏忽必须及时纠正，小错误将是未来的大错误，未来的工作应该小心，工作疏忽，也是一件非常重要的事情，我来到xx这里一直表现很好，我不应该有这样的错误。我一再要求自己警告自己。如果我有什么事情，我必须纠正我的态度。通过这次工作，我看到了一些自己的缺点。虽然我尽力在xx这里，但还是会有这样的错误，这也是我个人意识形态的不足，下一步的工作需要我看清缺点，因为xx公司不需要态度不好的员工，我会反思的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
工作疏忽检讨书 篇9
尊敬的单位：
以下是我对工作态度不端正、失误错误的个人感触。其实，承认错误对于任何人来说都是一次经历磨练与痛心的过程，但我就必须承认错误，勇敢、积极得去面对和解决。
第一，关于我工作知识方面存在不足。通过反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解决之道就是刻苦学习。因此今后对于工作方面存在不懂之处，我应自己刻苦地学习。
第二，关于我的工作作风懒散。通过反省，我已经认识到一个人存在工作懈怠、偷懒、怕吃苦等习惯的原因恰恰是因为缺少锻炼，缺少挫折。倘若一个经历过磨练和艰辛地人，就会更加珍惜自己的工作。因此，通过此次检讨让我一定程度上经历了一份艰辛，而我也希望通过自己今后刻苦用心的工作，更多的体验一份艰辛，克服自己工作懈怠、偷懒、怕吃苦的坏毛病。
第三，我的危机意识严重欠缺。今后我在日常工作中，在认真做好自己本职工作的同时，更应该逐渐地学习领悟一些银行其他工作的整体情况，这样让我在今后的任何一项工作中都能清晰明朗，就能更加明白自己工作的意义，以便于更好的工作。
此次工作态度不端正导致的工作失误，我内心觉得很对不起，我知道对我的工作情况很关心，对我今后的发展也有期待。在此，我发誓今后我一定要积极努力地改正错误，以十分充足的干劲投身于自己工作当中，踏踏实实地做好工作，为我行的发展尽自己最大的一份力量。
非常抱歉！
：xx
xx年xx月xx日
工作疏忽检讨书 篇10
尊敬的各位、同事们：
您好！
前段时间，由于我工作中的失误，没有把xxx工作做好，出现了不应该犯的错误，影响了区的形象，也让局受到通报。我为此深感愧疚，在这里向各位和同志们表示歉意，并做深刻检讨！
经过的批评和教育，我深刻认识到，这表面上是一件偶然发生的事情，但深层次的原因是长期以来对自己放松要求，工作不够严谨的结果。我身为局里对xxx的工作人员，应该严以律己，工作认真负责，精益求精，不断提高自身的工作能力，避免工作上的失误。然而自己却不能严格要求自己，对工作没有足够的责任心。现在我深刻认识到这种工作态度的危害性。
在今后的工作中，我一定加强学习，不断提高自己觉悟和工作水平，端正工作态度，克服工作懒散、粗心大意的缺点，认真履行岗位职责，增强工作责任心，做好自己职责范围内的工作和交办的其他工作。
我很感谢各位和同事们一直以来对我的帮助。我真心希望，在今后的工作中继续对我工作中存在的问题和不足提出批评，帮助我不断改正错误和提高自己。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日