干部写材料金句55条。
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干部写材料金句(1--18条)
1、在领导事业发展中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，在应对驾驭各种复杂局面实践中强弱项、补短板、增本领、练功夫，努力把各项工作做得更好。
2、对问题“识之于未发”，需要领导干部具备前瞻思维，对可能发生的问题有科学的预判、准确的把握，做到有备无患、胸中有数，不仅遇事不等不靠，还可以掌握主动，提前将危机消弭于无形，实现“问题早发现、危机早解决、隐患早处理”。
3、咬定青山不放松、不达目的不罢休，才能千回百折而信念愈坚、千锤百炼而斗志愈旺；一张蓝图绘到底、一竿子插到底，才能把每一件事情办好、把每一项工作抓好；一锤接着一锤敲、一步紧跟一步行，才能积小胜为大胜、积小成为大成。
4、转作风抓落实，必须敢于担当、敢于斗争。干部干部，先干一步”，要加强斗争历练、增强斗争本领、永葆斗争精神，以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志，直面挑战、奋勇向前，敏于发现问题，敢于面对问题，善于化解问题，成于解决问题。
5、坚持“三不”一体推进，推动全面从严治党向纵深发展。
6、壮士断腕的誓言犹在耳畔，啃硬骨头的决心激荡胸怀。
7、强调实干，就必须有新时代干部的思想境界和精神状态，适应新时代新要求，有新担当新作为。
8、领导干部要胸襟开阔、视野广阔、思路灵活，有爱才之心、识才之眼、容才之量，坚持五湖四海、不拘一格，参照国际标准，借鉴国际惯例，充分遵循人才规律。
9、心中有信仰，脚下有力量。理想信念是照亮前路的灯、把准航向的舵，更是驰而不息的桨、长风破浪的帆。
10、奋斗成就梦想，实干创造未来。大力弘扬担当实干、攻坚克难的工作作风，以滚石上山的劲头破难题，以拼命三郎的精神抓落实，充分调动各方面的积极性主动性创造性，营造风清气正的良好政治生态。
11、选配好班子成员是形成合力的前提，“班长”做好表率是形成合力的关键，坚持民主集中制是形成合力的保证。
12、“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”。改革不止，创新不止；创新一往无前，改革不可阻挡。创新造就了改革开放今天的奇迹，还将创造更多更大的奇迹。
13、政治上经得住考验，思想上顶得住歪理，工作上耐得住寂寞，作风上守得住艰苦，生活上扛得住诱惑，行为上管得住小节。
14、要深刻认识“两个维护”的政治内涵，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上做到常学常新、常悟常进，把坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署作为“两个维护”的具体行动，全面掌握和落实民主集中制各项制度的基本要求，切实增强维护意识、坚定维护行动、提高维护能力、确保维护效果。
15、破旧立新，与时俱进。落实新发展理念，要摒弃落后发展模式，坚定不移调结构。经济结构调整，不是局部、表层的，而是全局性、根本性的，需要壮士断腕、自我革命。
16、加强意识形态阵地建设和管理，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语。
17、亲切的话语、殷切的期待、郑重的嘱托，激励着每一个人发扬梦想精神，继续在奔跑中拥抱梦想、成就梦想。
18、所当乘者势也，不可失者时也。前行之路，从来没有什么岁月静好，鲜花与荆棘相伴、困难与挑战同行，已然是我们面临的常态。只要我们保持战略定力、坚定必胜信心，从最坏处着想，向最好处努力，就完全有能力实现经济发展的预期目标。
干部写材料金句(19--36条)
19、坚持不懈，竭力攻坚克难。“功崇惟志，业广惟勤”。年轻干部切不能有“事不关己，高高挂起”的危险思想，要有知难而进的英雄气概，一往无前的坚强斗志和求真务实的工作作风，凝心聚力、披荆斩棘。
20、“事者，生于虑，成于务，失于傲。”习近平总书记在庆祝改革开放周年大会上引用《管子·乘马》中的这句古语，告诫人们要用深谋远虑的眼光、真抓实干的精神和自我警醒的忧患意识来干事创业，将改革开放进行到底。
21、一以贯之压实政治责任，着力形成管党治党、办学治校坚强合力。
22、面对各种困难挑战，只有改才有出路，只有闯才有活路。
23、深化最彻底的“放管服”和最高效的“只跑一次”改革，坚持需求导向，以数字政府建设为先导，简化流程，提高效率，优化服务，让办事企业群众方便舒心。
24、时间不等人，任务很繁重，只有时刻保持一种只争朝夕、时不我待的紧迫感，抓紧进入工作状态，才能有力保证中央和省委的决策部署落地生根，各项工作有序开展，各种项目尽快推进。
25、以真抓严管明导向、立规矩，以清正廉洁守底线、扬正气。
26、做“深”、做“精”农产品加工，延伸产业链条，提高产品附加值，促进产业集群发展，真正把农产品“吃干榨尽”。
27、解放思想是核心，思想不解放一切无从谈起，思想观念短板补不好，其它短板难补齐。
28、“实”字当头，“干”字为先，以新作为奋进新时代、以新担当推动新发展。
29、一以贯之落实标本兼治，着力提升治理体系和治理能力现代化水平。
30、艰难困苦，玉汝于成。伟大的事业之所以伟大，不仅因为这种事业是正义的、宏大的，而且因为这种事业不是一帆风顺的。
31、要在坚持人民至上、努力为民造福上带好头作表率。
32、增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，从小事小节做起，从兴趣爱好严起，管好身边的人，始终不放纵、不越轨、不逾矩，坚决与不法分子斗争到底，绝不做被“围猎”的“傀儡”。
33、坚持往深里走，在深化转化上下功夫，全面、系统、准确地学习领会新思想的精髓要义，做到理论上清醒、政治上坚定、行动上自觉，深入基层宣传宣讲，推动党的创新理论走进千家万户、更加深入人心。
34、继续锐意进取，积极应变，主动求变。既敢为天下先、敢闯敢试，又积极稳妥、蹄疾步稳，把改革发展稳定统一起来；拿出抓铁有痕、踏石留印的韧劲，以钉钉子精神确保各项重大改革举措落到实处；坚持方向不变、道路不偏、力度不减，推动新时代改革开放行稳致远。
35、有定力，就能沉得住气、稳得住神，不为外界所扰；有定力，就能全神贯注、专心致志，不计一时得失。
36、警惕在遇困时畏缩思退。工作经常会碰到新情况、新问题，尤其是面对复杂情况、困难问题、未知领域，难免会让人感到迷惘困惑、不知所措。在最需要攻坚克难、冲锋陷阵时，有的人因此临阵思退、畏缩不前，不敢“越雷池”冒风险，怕当“出头鸟”被误伤。
干部写材料金句(37--54条)
37、实干需要点滴积累。我们要以实干绩效检验自己的工作作风和工作能力。做到在关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难；在平日多积累有韧劲，不能因为工作简单重复就松懈麻痹，也不要因为工作难度高就降低标准。
38、在急难险重任务面前，在连续作战的情况下，不怕吃苦、不怕吃亏，不计得失、任劳任怨。
39、就业要更加优先。老辈人常讲，世上没有聚宝盆，满手茧子捧金银。因地制宜，把产业扶植出来，让贫困户有个“满手茧子”的机会，通过努力，通过流汗，把饭碗捧牢，这是长远之计。
40、坚持以学聚力，努力学出团结合力，坚持民主集中制，把民主集中制的优势转变为政治优势、组织优势、制度优势、工作优势，进一步提升政府班子凝聚力、创造力和战斗力。
41、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，深入贯彻落实党的十九大精神，经常对表对标，及时校准偏差，发挥政治指南针作用，把全党智慧和力量凝聚到党中央的决策部署上来。
42、扎根岗位，埋头干事，干一行、爱一行、专一行，从点滴入手，从小事干起，把职业当事业，以实绩求进步。
43、党员干部学习不学习不仅仅是自己的事情，本领大小也不仅仅是自己的事情，而是关乎党和国家事业发展的大事情。
44、提高广大干部群众的法治意识、规则意识、诚信意识，创造良好的营商环境、市场环境、法治环境，让人人都成为良好环境的营造者、出彩形象的代言人。
45、知人以“家”事，识别是否清正廉洁。“家”事关乎干部修身，照出干部真实品格。
46、要深刻领会、切实贯彻总书记关于服务大局的重要指示要求，紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局，使各项工作更加符合市委需要。
47、遵党纪政纪严于律已，正党风民风争当先锋。
48、要有鲜明的导向。评价和使用干部要重实践、重实绩、重实效，谁能干事就优先重用谁，谁能干成事就优先提拔谁。
49、坚持把政治建设摆在首位，进一步严明政治纪律和政治规矩，坚决整治形式主义、官僚主义，进一步严肃党内政治生活，一手抓思想、塑形象、立标杆，一手抓警示、明底线、促敬畏，坚决做到“两个维护”。
50、坚持系统谋划和重点突破相结合，构建市、县区、街道、社区四级联动体系，推动街道社区与驻区单位党组织开展“契约化”共建，形成城市基层党建整体效应。
51、发扬光荣传统，讲政治、练内功、提素质、强本领，成为立场坚定、意志坚强、行动坚决的表率。
52、坚持共性问题和个性问题同时发力，坚持治标和治本协同推进，有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着重解决什么问题，决不敷衍了事、上交矛盾，决不纸上谈兵、夸夸其谈，决不搞鸵鸟政策、选择性“失明”，将小事拖大、大事拖炸。
53、过去我们依靠坚如磐石的团结，取得了一个又一个伟大胜利；今天我们仍然需要万众一心、众志成城，才能实现“两个一百年”奋斗目标。
54、认真开展解放思想推动高质量发展大讨论，增强自我革命的勇气，走别人没有走过的路，闯以前没有闯过的关，坚决破除一切制约发展的深层次矛盾和问题，加快构建新的体制机制，使各方面活力得以充分释放。
55、提高打赢能力的履职动力，人人立足本职，苦练岗位本领，确保每个战斗单元、每个战斗要素都过硬、都给力。
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基层干部个人对照检查材料
自我县开展党的群众路线教育实践活动调研工作以来，本人按照县委的要求和单位安排，认认真真开展了此项工作。现对前期调研活动回顾、分析如下：
一、个人调研情况
按照分配给班子成员的调研任务，我个人主要在单位联系的留凤关村的二组开展调研活动，除此外，我还负责单位的调研活动。自己能按照县委、县群众路线教育实践办公室的部署和要求，及时对本单位调研工作进行安排部署，亲自制定调研方案，组织班子成员开展集体走访和个人走访，经常对单位的调研工作进行督促检查。活动中，我们切实按照五个搞清楚的标准和村不漏组，组不漏户的要求，开展调研活动，自己也能合理安排时间到自己的调研点认真走访群众，了解社情民意，征求意见建议。活动开展以来，本人走访群众20户，发放、收回调查问卷25份。
二、自身存在的问题
总体来说是好的。思想和行动上能与组织保存一致，大局意识强，坚决拥护和积极贯彻中央的路线方针和县委、县政府的决策部署。对自己要求严格，自觉遵守党风廉政规定和单位规章制度。工作敬业状态。在贯彻群众路线方面，自己了解基层群众的疾苦，理解群众的想法，同期弱势群体，在自己能力所及情况下去帮助他们，没走到一个地方都能喝群众贴心的交往。按照个人调研分析材料要对照检查的要求和在调研中群众反映的干部身上存在的种种问题。我对自己的政治、思想、工作、作风表现进行了认真剖析，并对照《党章》进行了深刻反思，主要存在以下问题。
(一)思想政治方面。主要表现在理论学习少，思想改造抓的不紧。一是学习的自觉性不高，没有养成自觉学习的习惯。二是学习的系统性不强，学习存在实用主义倾向，与业务有关的能主动学一些，而对政治学习缺乏系统深入的钻研。三是放松了世界观、人生观、价值观自我教育，没有经常性地利用马列主义的立场、观点来检视、改造自己的世界观、人生观和价值观，自我教育、自我批评和不断反省自己太少。
(二)贯彻群众路线方面。主要表现在深入基层少，联系群众不够紧密。一是依靠群众的观念不强，在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和建议，未能很好地汲取群众的智慧，未能认真学习总结和利用群众创造的经验。二是为基层服务做得不够，为群众办实事少，在解决群众问题上，总认为很多事普遍问题，不是自己解决的，没有尽全力去争取和努力。三是面对一些胡搅蛮缠、提不合格要求的群众缺乏耐心。
(三)工作表现方面。一是思想不够解放，调查研究不够深入，工作上创新创造程度浅，解决难题办法少。二是对工作中存在的困难考虑的多，下大力气去解决的少，想法多、行动少。三是工作中有时心浮气躁，性子过急，对事急于求成，有时考虑问题不够周全。
(四)作风纪律方面。一是在公务接待中没有严格执行上级要求，有违反对顶使用白酒现象。二是自己有在工作中饮酒现象。三是有迟到早退现象。
三、整改方向和措施
1、重视理论学习，做勤学善思的表率。今后我不仅要系统的学习中国特色社会主义理论，还要学习研究党和国家的政策，熟悉相关法律法规，仔细分析经济社会发展的形势和问题，坚持用学习来提高自己的政治和理论水平。
2、加强党性修养，做争先创优的表率。始终坚持按照《党章》对党员的要求，严格要就自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到为民。务实、清廉，在工作上争创一流业绩，在生活上方方面面起到表率和带头作用。
3、积极开拓进取，做求真务实的表率。热爱本职工作，深入专研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活运用合理的方法和措施，处理问题，努力吧工作效果提高到一个水平。
3、坚持心系群众，做为民服务的表率。要敢于、善于倾听群众的意见，把群众的批评当做鞭策自己的忠言，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，把群众的合理要求当做自己的事，始终尽力而为，时刻以一颗真心、一份真情，耐心、细致、合法的去做群众工作。
5、切实解放思想，做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的
思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭动力。在招商引资、重点项目建设、城乡统筹改革试验等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决政策、资金方面的困难，创新性、创造性的开展工作。
寓意希望的金句55条
“希望是我们生命的风帆，在海上向未来的彼岸驶去。”工作总结之家小编归纳总结为您提供《寓意希望的金句》的详细信息。在经常需要接触写作的今天，优美的句子经常可以碰到，每一个优美句子都是语言的盛宴。让人读的时候能触及到心灵。敬请您阅读并收藏本文句子！
寓意希望的金句【篇1】
1、希望是所有美好事物的开端，让我们跟随它前进，创造属于我们的人生奇迹。
2、春天像一个信仰缺失的人突然看到了希望。
3、有希望，即使在最困难的时刻，也会让人兴奋和激励。
4、春天带来崭新的希望，让我们永远保持充满信心的状态。
5、春天是生命的延续，在这里一切都在变化，也都在向前。
6、坚持不懈，会收获意想不到的成果。
7、无需去寻找希望，它从来都在你心中。只要你坚持追求，就一定会实现自己的目标。
8、无论风雨还是晴天，春天都在提醒我们，希望永远存在。
9、春天是最美丽的季节，寓意着希望、和平和爱。
10、春天是一场闪烁的梦，在这里一切都充满了生机和活力。
11、希望是我们追寻美好生活的信仰，也是使我们前进的源动力。
12、永不停息的希望，是我们选择一条坚定的生命路的力量。
13、迎来春天，我们重新拾起希望，开始新的征程。
14、春天带来了生机和喜悦，像燃烧的希望闪耀在我们的眼前。
15、不要把不幸当成权利，把幸福收进口袋。
16、在春天，大地苏醒了，万物复苏了，寓意着新的开始和机会。
17、即使你不知道将何去何从，始终保持希望，相信最好的未来在等着你。
18、春天的季节，光线柔和明亮，寓意着光明，带来希望和力量。
寓意希望的金句【篇2】
19、希望是一束光，可以照亮前方的路。
20、春天是生机勃勃的季节，万物苏醒，带来了新的希望和机遇。
21、希望是一缕阳光，照耀着你的前方，让你坚持走下去。
22、能够前行的力量，在于心中有着一份永不放弃的决心。
23、希望是我们生命的风帆，在海上向未来的彼岸驶去。
24、希望是一双翅膀，带你飞向未来。
25、春天是征服困难的时刻，在这里，我们可以看到生命之树在不断地生长，每一片叶子都是希望之光。
26、你的坚强会影响自己，也会影响周围的人。
27、最黑暗的夜会过去，太阳依然会升起。
28、困境之中不失勇气，就能越过重重险阻。
29、春天是懂得珍惜的季节，因为它是生命的开始，是希望的源泉。
30、春天的花开让我们感受到了生命的力量，带给我们希望和勇气。
31、在希望中奔跑，因为它是我们人生的关键，带着我们通往成功的人生之路。
32、不怕困难，不怕跌倒，只要有希望，就不会停止前行。
33、充满希望的人可以超越困难，超越自己。只要你坚持努力，就能实现自己的梦想。
34、春天是温暖的季节，为我们带来了光明和希望。
35、生活中难免会有起起落落，但是只要你坚持不懈，你最终会获得属于你的成功。
36、光明不会永远，黑暗也不是一辈子。
寓意希望的金句【篇3】
37、春天的脚步，总会给人带来希望、欢愉和期待。
38、春天是绚丽多彩的季节，在这里一切都是新的。
39、让希望成为你前行的动力，带你抵达成功的彼岸。
40、希望是一种养料，滋润着我们的心灵、脑海和人生经验。
41、困境不可能永远，只要耐心等待，风景必然会美好。
42、快乐会遇见你，勇敢地向它走去吧。
43、春天带给人们光明和希望，让我们充满信心和勇气迎接新的挑战。
44、希望是我们生活中的一股清流，灌溉着我们的心田。
45、不管遭遇怎样的风浪，都要坚定信念，迈向光明的未来。
46、春天是夜晚的结束，希望的开始。
47、放下过去，珍惜现在，未来用自己的努力在创造。
48、希望让生命之树蓬勃生长，将繁荣和欢笑带到我们生命中的每个角落。
49、希望如同温暖的阳光，能够驱散我们内心的黑暗。
50、青春像春天一样美好，希望像春天一样光明。
51、无论未来如何，希望之光总是照耀前方，指引我们前进。
52、春天是我们蓄积希望、准备迎接未来的关键季节。
53、春天是事业绽放的时代，我们应当珍惜生命，珍惜希望。
54、希望是心灵的缪斯，激发人们勇往直前的动力。
55、春天是生长的季节，希望像春天一样茁壮成长。
2020年煤矿干部作风整顿总结材料
按照***的统一部署，我***（单位名）从*月*日至*月*日，集中***天的时间在我***（单位名）范围内开展了干部作风整顿。我***（单位名）***名副科级以上干部除了*名同志外出学习外，全部参加了整顿，并人人写出了问题剖析及整改报告。这次整顿活动时间虽短，但效果明显，促进了干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，各级班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强，为促进各项工作的顺利开展，打好四季度双决战奠定了基础，提供了保证。总结这次干部作风整顿活动，其主要做法和特点是：
一、抓认识提高
抓认识提高，确保整顿有序开展集团公司关于开展干部作风整顿的意见下发后，矿党政班子立即召开联席会议进行学习贯彻，结合矿区形势特别是我***（单位名）近一个时期以来少数干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是安全管理中暴露出的形式主义、官僚主义、自由主义问题，专题进行了学习讨论。一致认为，在当前安全形势比较严峻、完成全年任务特别是后几个月各项任务指标的关键时期，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。在提高认识、统一思想基础上，结合我***（单位名）实际，制订下发了整顿意见，成立了整顿工作领导小组和督查小组，并于*月*日专门召开动员大会，作了全面部署和动员。绝大多数单位都能够按照矿党委、行政的统一部署和要求，结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实，特别是矿党政班子成员还亲自参加了所分管或联系单位的班子会，切实加强了对作风整顿的领导。整顿期间，***党委在广泛调查研究的基础上，又于*月*日专门组织召开了党支部书记扩大会，针对部分单位在整顿活动中存在的搞形式、走过场的表现进行了严肃批评，并有针对性地提出了要求，使广大党员干部进一步提高了认识，端正了态度，增强了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感，为深入扎实地开展好整顿活动奠定了基础。
二、抓重点难点，认真解决突出问题
问题查摆得是否准确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。我们围绕集团公司提出的这次作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了干部作风整顿需要解决的重点问题，即：思想方面，主要解决在个别干部中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观；观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作风方面，主要解决在个别干部中存在的：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作；对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。纪律方面，主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止；做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事；纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。
三、抓学习教育，深刻剖析思想根源
作风整顿效果如何，学习教育是基础。在整顿中，各单位结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。一是学习时间保证。不少单位正确处理工学矛盾，利用休息时间组织学习，切实做到了“两手抓、两不误”。二是学习制度严格。大多数单位制定了考勤、考核制度，严格考核，保证了学习任务的完成。三是学习内容丰富。除了学习好集团公司上半年两个工作会议精神、七一党性教育报告、“两个条例”以及矿和集团公司一系列有关文件规定等必读篇目外，一些单位还结合各自的职能和干部队伍的实际，增加了学习内容。四是学习方式多样。很多单位采取集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育、典型引导等方式，增强了学习教育的吸引力和生动性。五是学习效果明显。广大党员干部认真撰写读书笔记和心得体会，积极开展讨论，深刻反思“当干部为了什么，工作岗位上干了什么，今后为基层和群众做些什么”等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。
在这次作风整顿活动中，各单位抓住征求意见、撰写自我剖析材料和开好专题民主生活会三个关键环节，采取“一人谈、众人帮、上级点、逐人进行”的方式，召开专题民主生活会，拿起批评与自我批评的武器，开展了积极健康的思想斗争。切实查找干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，针对查摆出来的问题和反馈的意见，每名党员干部着重从思想深处寻根源，主观方面查原因，制度层面找漏洞，进行深刻的反思和剖析，写出了较高质量的自我剖析材料。矿党政主要领导对班子成员的自查报告进行认真审阅，中层干部的自查报告经本单位负责同志审阅后再统一交由矿干部作风整顿督导组把关，查找问题不准确、剖析原因不深刻的一律推倒重来，保证了查摆问题认真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。**党支部敢于动真，不怕露丑，批评和自我批评直呼其名，直点其事，做到了敲当面锣对面鼓，解决了班子成员中存在的各类问题，收到了较好效果。曾因作风漂浮受到诫勉处理的**同志，通过认真进行自我剖析，找到了问题的病根所在，解开了思想上的疙瘩，样样工作抢在前，干在前，并不惜牺牲休息时间，积极进行技术改造，经过潜心研究和反复实践，成功解决了煤泥水闭路循环的老大难问题，通过自身的实际行动得到了广大职工的认可。
四、抓督促检查，确保整顿取得实效为确保这次干部作风整顿不走过场，取得实效，***专门成立了由矿党政主要领导参加的整顿工作领导小组。同时，矿党委从党群部门抽调了一批政治素质较高、业务能力较强的同志组成干部作风整顿督导组，分组包片深入我***（单位名）各基层单位，对干部作风整顿的每一个阶段、每一个环节、每一份自我剖析材料都进行了认真的审查把关。整顿期间督察小组共深入基层组织检查***次，提出意见和建议***条，确保了整顿工作不走过场，扎实有效。为确保整顿期间职工群众反映的问题得到及时解决，矿纪委监察科进一步畅通了监督渠道，重新公布了监督举报电话，举报箱坚持每两天开启一次，做到了来电必复，有信必阅，有访必接。整顿期间共接到举报电话**个，经核实有价值的线索**条，我们及时进行了立案查处，做到了有问题给群众一个说法，没问题还干部一身清白，维护了整顿工作的严肃性。干部作风劳动纪律检查小组也围绕整顿重点，充分发挥自身作用，进一步加大了查岗力度，采取不定地点、不定时间、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入井下一线、地面关键岗点和机关科室，重点对干部值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵章守纪、责任制落实等情况进行了认真检查。检查中抓住不落实的事，追究不落实的人，对查出的重点问题及时进行了通报。*月份共组织各类查岗**次，下发查岗通报*期，对**名违反规定的干部职工进行了曝光量相和经济处罚，有力地促进了干部作风的好转。
五、抓制度建设，巩固整顿成果作风问题是个长期性的问题，不可能通过一个月的集中整顿就得到全部解决。所以在这次作风整顿中，我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，初步形成了机关作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。先后制定《关于严格干部作风劳动纪律检查考核的规定》、《关于领导干部转变作风廉洁过节的意见》、《关于严格干部盯值班制度的九项规定》等硬性规定，建立起了职工群众监督、组织监督等多种形式的监督体系，做到了按制度办事，靠制度管人，一级抓一级，层层抓落实，实现了压力的逐级传递。并通过广播、电视、宣传栏等宣传形式进行了广泛宣传，营造了良好的舆论氛围，使广大党员干部进一步明确了什么该做，什么不该做，违反了要受什么处分，保证了已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的巩固了整顿成果。
六、抓统筹兼顾，做好结合文章开展干部作风整顿，最终的落脚点，就是要提高素质，服务群众，以良好的干部作风促进工作的顺利开展。为此，我们正确处理开展整顿和搞好各项工作的关系，一手抓整顿，一手抓工作，实现了整顿和工作任务的“互促双丰”。一是把干部作风整顿与开展自查自纠活动结合起来。*月*日集团公司反腐倡廉警示教育大会召开后，我们立即召开矿党政联席会进行了安排部署，制定下发了《关于对我***（单位名）党员干部廉洁自律情况开展自查自纠活动的意见》，并召集基本建设、物资采购、卫生教育、非煤产业和经管财务等重点整治部门的主要负责人召开会议，认真传达了集团公司会议精神，要求我***（单位名）所有副科级以上党员干部经自查自纠没问题的，人人写出廉洁自律保证书，有问题需要向组织说明的，要写出情况说明。给有问题的人员提供了一个主动说明问题的机会，保护和促进了党员干部的健康成长，同时也推动了干部作风整顿工作的深入开展。二是与当前反腐倡廉形势结合。
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针对近段时期矿区严峻的反腐倡廉形势，我们充分发挥典型案例的警示性教育作用，一方面通过召开反腐倡廉形势报告会，利用近期矿区发生的一系列违法违纪案例来教育警示广大党员干部，引导他们从发生在身边的这些活生生的案例中吸取教训，引以为戒，珍惜自己的工作岗位，珍惜自己的政治生命，不要让类似的悲剧发生在自己身上。一方面针对在查办案件中暴露出的的突出问题，制定了《关于对“小金库”开展自查自纠活动的意见》，对我***（单位名）基层单位私设“小金库”问题进行了集中清理整顿，消除了侵权根源，维护了职工的合法权益。三是与促进四季度决战相结合。围绕狠反“五个主义”，狠刹“四股歪风”的整顿要求，针对我***（单位名）个别干部中存在因较长的安全生产周期带来的骄傲自满、麻痹大意思想有所抬头，“三严一松”现象没有得到彻底根治，个别区队干部盯值班期间擅离工作岗位等问题，从狠抓干部作风转变入手，重申并强调了矿调度值班干部坚持**小时吃住在矿制度，区队正职严格执行送夜班职工下井制度，科室干部要实行每晚*点半前不准离矿制度，依靠严密的制度规范确保了安全生产责任制的落实，增强了广大干部的责任心和压力感，为确保实现四季度的安全生产提供了有力的作风保证。四是与搞好信访稳定工作相结合，对在整顿期间因工作不到位、责任制不落实，发生集体上访或越级上访的，一律从严从重追究有关部门、有关人员的责任，为企业的改革发展创造有利的政治环境。总之，在这次作风整顿活动中，各单位坚持自我教育与严格管理、整顿作风与推动工作、解决突出问题与建立长效机制相结合，认真解决干部队伍中存在的各种突出问题，从总体上看，基本达到了预期目的，归纳起来，取得的主要成效表现在以下四个方面：
（一）大局意识有了进一步增强。通过作风整顿，广大干部的政治意识、全局意识和责任意识得到增强，摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。物管中心针对本单位岗点多、人员情况复杂的特点，从维护我***（单位名）稳定大局出发，认真落实信访稳定责任制和不稳定因素排查制度，并实行了单位承诺制，对排查出的重点人物盯上靠上做工作，靠过细的工作把各种问题解决在了萌芽状态，避免了矛盾激化，排除了影响改革发展和稳定的各种障碍。**公司针对线缆厂经营管理中暴露出的突出问题，领导班子高度重视，一方面采取得力措施，盯上靠上做工作；另一方面，依照法定程序改组了线缆厂董事会领导班子，最大限度地降低股东损失，稳定了员工思想情绪。防止了各类上访事件的发生，确保了“三无”目标的实现。
（二）服务水平有了进一步提高。通过整顿，后勤单位、机关科室工作作风有了明显转变，增强了服务意识，提高了为生产一线、为职工群众服务的水平。如职工食堂针对职工反映相对集中的班中餐问题，进一步抓好问题的整改，教育职工牢固树立为一线服务的思想，使班中餐质量有了提高。
（三）约束机制有了进一步完善。在干部作风整顿期间，各单位、部门针对存在的突出问题，结合各自的实际情况，普遍建立和完善了各项规章制度。修配厂针对班子成员监督制约和厂务公开方面存在的问题，制定了关于加强班子建设的相关规定，修改完善了厂务公开制度，班子成员的精神面貌发生了较大变化，较好地解决了职工群众关注的热点问题，使干部作风整顿成果得到了巩固和深化。
（四）廉政意识有了进一步加强。各单位、部门通过学习教育阶段对廉洁自律的有关规定和《两个条例》的学习讨论，通过讲身边的人和事，特别是对整顿期间发生的违纪案件的严肃查处，使广大党员干部强化了廉洁从政的意识，思想上受到了一次深刻的教育。**纪委通过对党员干部廉洁自律问题和“小金库”问题开展自查自纠活动，不仅给有问题的人员提供了一次主动交待问题的机会，有效地防止了各类违规违纪问题和不正之风的滋生蔓延，更重要的是确保了把问题处理在案发前，解决在企业内部，同时也使广大干部在自查自纠中强化了廉洁自律意识，从思想上筑牢拒腐防变的防线。
作风整顿是一项长期的任务，必须常抓不懈。虽然通过这次干部作风集中整顿，我***（单位名）干部作风中存在的一些突出问题得到了初步解决，取得了阶段性的成效。但是，我们还必须清醒地认识到，一次干部作风集中整顿不可能解决所有的问题。有些解决了的问题在一定时期内还有可能出现不同程度的反弹。干部作风还存在与当前企业发展要求不相适应的地方，与职工群众的期望还有不小的差距。比如有些单位部门的负责人对矿上文件、领导讲话学得不认真，理解不透彻、重视有差距，只是一般性地去抓，存有“没理顺思路、没端正思想，光安排部署”的问题；个别基层领导干部政治敏感性差，侥幸心理作怪，意识不到这次作风整顿的严肃性，甚至顶风违纪，在职工群众中造成了较坏影响。针对以上存在的问题，今后，我们要始终如一绷紧干部作风整顿这根弦，继续把干部作风整顿做为一项长期性的工作抓紧抓好，做到集中整顿和平时督查一个样，以新的思想观念、新的精神面貌，新的工作作风不断开创我***（单位名）各项工作的新局面，为全面完成各项工作任务提供强有力的保证。具体措施是：一是认真解决问题。
各单位、部门要根据摆查出的问题，按照“规范化建设”的要求，认真制定整改措施，进一步完善监督制约机制，尤其要注意建立健全一些带有治本性的、长效的管理机制，使党员干部的行权用权行为真正处于各种有效的监督之下。用制度来保证廉洁、勤政、务实、高效良好作风的形成，用制度来促进干事创业、加快发展良好风气的形成。二是要狠抓整改措施的落实。对整改工作要严格要求，严格把关，进一步明确整改工作的标准、时限和要求，以整改工作的高质量，确保整个教育整顿的高质量。三是领导干部要带头转变作风，率先垂范，以身作则，在纠正自身作风问题上给全体干部做出样子，在作风建设上发挥模范带头作用。
总之，要下大力气巩固和深化好这次干部作风整顿的成果，确保广大干部队伍的思想作风再有新的转变、工作水平再有新的提高，促进下季度决战决胜和全年各项目标任务的顺利实现。
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针对近段时期矿区严峻的反腐倡廉形势，我们充分发挥典型案例的警示性教育作用，一方面通过召开反腐倡廉形势报告会，利用近期矿区发生的一系列违法违纪案例来教育警示广大党员干部，引导他们从发生在身边的这些活生生的案例中吸取教训，引以为戒，珍惜自己的工作岗位，珍惜自己的政治生命，不要让类似的悲剧发生在自己身上。一方面针对在查办案件中暴露出的的突出问题，制定了《关于对“小金库”开展自查自纠活动的意见》，对我***（单位名）基层单位私设“小金库”问题进行了集中清理整顿，消除了侵权根源，维护了职工的合法权益。三是与促进四季度决战相结合。围绕狠反“五个主义”，狠刹“四股歪风”的整顿要求，针对我***（单位名）个别干部中存在因较长的安全生产周期带来的骄傲自满、麻痹大意思想有所抬头，“三严一松”现象没有得到彻底根治，个别区队干部盯值班期间擅离工作岗位等问题，从狠抓干部作风转变入手，重申并强调了矿调度值班干部坚持**小时吃住在矿制度，区队正职严格执行送夜班职工下井制度，科室干部要实行每晚*点半前不准离矿制度，依靠严密的制度规范确保了安全生产责任制的落实，增强了广大干部的责任心和压力感，为确保实现四季度的安全生产提供了有力的作风保证。四是与搞好信访稳定工作相结合，对在整顿期间因工作不到位、责任制不落实，发生集体上访或越级上访的，一律从严从重追究有关部门、有关人员的责任，为企业的改革发展创造有利的政治环境。总之，在这次作风整顿活动中，各单位坚持自我教育与严格管理、整顿作风与推动工作、解决突出问题与建立长效机制相结合，认真解决干部队伍中存在的各种突出问题，从总体上看，基本达到了预期目的，归纳起来，取得的主要成效表现在以下四个方面：
（一）大局意识有了进一步增强。通过作风整顿，广大干部的政治意识、全局意识和责任意识得到增强，摆正了上级与下级、个人与组织、局部与全局的关系。物管中心针对本单位岗点多、人员情况复杂的特点，从维护我***（单位名）稳定大局出发，认真落实信访稳定责任制和不稳定因素排查制度，并实行了单位承诺制，对排查出的重点人物盯上靠上做工作，靠过细的工作把各种问题解决在了萌芽状态，避免了矛盾激化，排除了影响改革发展和稳定的各种障碍。**公司针对线缆厂经营管理中暴露出的突出问题，领导班子高度重视，一方面采取得力措施，盯上靠上做工作；另一方面，依照法定程序改组了线缆厂董事会领导班子，最大限度地降低股东损失，稳定了员工思想情绪。防止了各类上访事件的发生，确保了“三无”目标的实现。
（二）服务水平有了进一步提高。通过整顿，后勤单位、机关科室工作作风有了明显转变，增强了服务意识，提高了为生产一线、为职工群众服务的水平。如职工食堂针对职工反映相对集中的班中餐问题，进一步抓好问题的整改，教育职工牢固树立为一线服务的思想，使班中餐质量有了提高。
（三）约束机制有了进一步完善。在干部作风整顿期间，各单位、部门针对存在的突出问题，结合各自的实际情况，普遍建立和完善了各项规章制度。修配厂针对班子成员监督制约和厂务公开方面存在的问题，制定了关于加强班子建设的相关规定，修改完善了厂务公开制度，班子成员的精神面貌发生了较大变化，较好地解决了职工群众关注的热点问题，使干部作风整顿成果得到了巩固和深化。
（四）廉政意识有了进一步加强。各单位、部门通过学习教育阶段对廉洁自律的有关规定和《两个条例》的学习讨论，通过讲身边的人和事，特别是对整顿期间发生的违纪案件的严肃查处，使广大党员干部强化了廉洁从政的意识，思想上受到了一次深刻的教育。**纪委通过对党员干部廉洁自律问题和“小金库”问题开展自查自纠活动，不仅给有问题的人员提供了一次主动交待问题的机会，有效地防止了各类违规违纪问题和不正之风的滋生蔓延，更重要的是确保了把问题处理在案发前，解决在企业内部，同时也使广大干部在自查自纠中强化了廉洁自律意识，从思想上筑牢拒腐防变的防线。
作风整顿是一项长期的任务，必须常抓不懈。虽然通过这次干部作风集中整顿，我***（单位名）干部作风中存在的一些突出问题得到了初步解决，取得了阶段性的成效。但是，我们还必须清醒地认识到，一次干部作风集中整顿不可能解决所有的问题。有些解决了的问题在一定时期内还有可能出现不同程度的反弹。干部作风还存在与当前企业发展要求不相适应的地方，与职工群众的期望还有不小的差距。比如有些单位部门的负责人对矿上文件、领导讲话学得不认真，理解不透彻、重视有差距，只是一般性地去抓，存有“没理顺思路、没端正思想，光安排部署”的问题；个别基层领导干部政治敏感性差，侥幸心理作怪，意识不到这次作风整顿的严肃性，甚至顶风违纪，在职工群众中造成了较坏影响。针对以上存在的问题，今后，我们要始终如一绷紧干部作风整顿这根弦，继续把干部作风整顿做为一项长期性的工作抓紧抓好，做到集中整顿和平时督查一个样，以新的思想观念、新的精神面貌，新的工作作风不断开创我***（单位名）各项工作的新局面，为全面完成各项工作任务提供强有力的保证。具体措施是：一是认真解决问题。
各单位、部门要根据摆查出的问题，按照“规范化建设”的要求，认真制定整改措施，进一步完善监督制约机制，尤其要注意建立健全一些带有治本性的、长效的管理机制，使党员干部的行权用权行为真正处于各种有效的监督之下。用制度来保证廉洁、勤政、务实、高效良好作风的形成，用制度来促进干事创业、加快发展良好风气的形成。二是要狠抓整改措施的落实。对整改工作要严格要求，严格把关，进一步明确整改工作的标准、时限和要求，以整改工作的高质量，确保整个教育整顿的高质量。三是领导干部要带头转变作风，率先垂范，以身作则，在纠正自身作风问题上给全体干部做出样子，在作风建设上发挥模范带头作用。
总之，要下大力气巩固和深化好这次干部作风整顿的成果，确保广大干部队伍的思想作风再有新的转变、工作水平再有新的提高，促进下季度决战决胜和全年各项目标任务的顺利实现。
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干部挂职工作先进单位总结汇报材料
创新培养机制 强化工作措施实现培养干部与推动工作两促进、双丰收
**市干部挂职工作先进单位总结汇报材料
共青团市委
20xx年6月27日
近年来，团市委党组按照市委关于年轻干部挂职锻炼有关工作部署要求，坚持把选派和接收挂职干部作为培养年轻干部、加强工作交流、推动工作发展的重要途径，立足长远，精心组织，统筹安排，通过建立五项机制，采取有力措施，扎实做好干部挂职锻炼工作。两年来，我们共接收了自治区党委组织部选派的挂职干部2名、全市统一安排的挂职干部5名，选调了6名基层团干到团市委机关挂职，选派了4名基层团干部到团区委机关挂职锻炼，选派了2名机关干部到团中央和**挂职锻炼，选派了1名机关干部到企业挂职锻炼，选派了10名团市委机关干部到10个县区团委开展为期半年的驻点工作，年轻干部挂职锻炼工作得到有效推进，实现培养干部与推动工作两促进、双丰收。
现将我们的主要做法总结汇报如下：
一、建立团干部挂职锻炼机制，实现干部挂职工作长效化。团市委党组充分认识干部挂职锻炼的重要意义，高度重视年轻干部的挂职锻炼工作，把选派干部挂职锻炼作为团市委加强团干部队伍建设的重要措施抓实抓好。按照市委有关文件要求，我们认真落实好市委派出和接收挂职干部的各项工作；同时，结合共青团工作和团干部队伍实际，我们制订了《共青团干部挂职锻炼管理办法》，对团干部挂职锻炼的选派条件、挂职时间、相关待遇和考核管理等作出了明确规定。通过建章立制，使干部挂职锻炼工作有章可循，操作规范。两年来，我们每年采取了纵向挂职、外派挂职等方式，加强团干人才队伍的互动交流，使得团干部队伍素质得到明显提升。
二、建立帮带培养机制，帮助挂职干部锻炼成长。按照年轻干部的特点和成长发展规律，我们建立起一套可操作性较强的帮带培养机制，注重科学用人，科学育人，促进年轻干部健康成长。一是量身制定挂职培养计划。团市委党组针对每个挂职干部的专业、学历、特长及工作经历，结合团市委重点工作安排挂职岗位，明确相应分管领导及部门负责人作为跟踪培养人，并制定挂职培养计划。二是压担子促成长。明确挂职干部具体分工，有意识的给挂职干部压担子、交任务，鼓励他们大胆工作，激发他们工作的主动性和创造性，通过参与团市委开展的大型活动，不断提高他们的组织协调能力；在挂职过程中，根据工作重心的转移调整工作岗位，有的甚至逐步安排主持部门工作或协调重点工作，培养挂职干部的全局意识和统筹能力。三是结对帮带促进步。团市委书记班子与每位来机关挂职的干部结成帮带对子,通过“一帮一”、“一带一”，经常性沟通交流工作方式方法和心得体会，帮助挂职干部提高业务水平和综合素质。四是学习培训促提高。注重对挂职干部的教育培养，通过每周工作例会、周四业务学习、工作经验交流、外出学习培训等方式提高挂职干部思想政治素质，增强挂职干部实践经验和工作能力。通过帮带培养，使挂职干部能尽快地转变工作角色、进入工作状态，保证工作不断推进的同时也增长了挂职干部的才干。
三、建立挂职干部沟通交流机制，保证干部挂职工作顺利开展。两年来，团市委接收的挂职干部和派出挂职、驻点的干部人数较多，建立挂职干部沟通交流机制，有助于党组及时了解和掌握挂职干部的思想工作动态。我们坚持挂职、驻点干部每月向团市委党组汇报一次思想、工作情况。团市委书记班子定期与挂职、驻点干部谈心，认真听取他们的意见和建议，并在挂职期间，有针对性的到挂职干部原工作单位、驻点干部所在县区开展调研，了解挂职干部在原单位工作情况、驻点干部的工作成效，与县区、单位党委领导取得共识，争取支持；同时，帮助挂职、驻点干部解决困难和问题，更好的推动挂职工作的开展。通过沟通交流，了解了挂职干部的心声，为挂职干部解决了实际困难，对挂职干部有了更深入的了解，推动干部挂职工作顺利开展。
四、建立挂职干部管理服务机制，为挂职干部创造良好工作环境。优秀年轻干部来到机关挂职锻炼，是对机关工作的有力支持和有益补充，是他们增长见识、接受锻炼的一次好机会。为此，我们强化管理服务，为挂职干部创造良好的工作环境。在管理上我们从严要求，严格按照市委组织部的有关制度要求和团市委机关管理制度，对挂职干部加强管理；在工作生活方面我们努力做到真情关怀，及时解决挂职干部生活中遇到的实际困难，对不在市区内居住的挂职干部，主动为他们做好食宿安排，解除后顾之忧，按规定落实好有关待遇，与机关干部一视同仁；同时，机关工会通过组织开展文体、参观交流、为挂职干部过生日会等活动，让挂职干部感受到家的温暖，为他们创造良好的学习、工作和生活条件，使挂职干部工作安心、生活舒心。
五是建立挂职干部跟踪培养机制，加强挂职干部后续培养。对选派到上级团组织和外单位挂职锻炼的团干部，团市委主动加强与接收单位的联系和沟通，随时了解挂职干部的思想动向和工作情况，加强培养，其中选派到团区委挂职的1人因表现突出被团区委留任；对到机关挂职表现特别优秀的挂职干部，经过考核，共有2名留任团市委机关工作，并培养成为机关部门正职领导；对在团市委机关挂职结束回单位的干部，我们跟踪了解挂职干部锻炼提高情况，对综合表现突出的，优先推荐参加团内的评先评优活动，如**县露圩镇团委书记黄润强，在结束团市委机关的挂职工作回到镇上后，利用挂职期间的学习收获，加强与团市委的联系沟通，主动把握全团工作重点，建立了露圩镇青年工作站和镇大学生协会，探索实行“青年工作站+协会+非公团组织”的服务模式，先后成功建立了“露圩镇团委科技种植基地”、“六思村青年养殖示范基地”和“奥园合作”创业团队，引导青年农民走“公司(市场)+合作社+示范基地+农户” 的创业模式，帮助青年就业创业，他本人也团中央评为20xx年度“全国优秀共青团干部”。
今后，我们将继续认真贯彻落实市委有关文件精神，继续做好干部挂职锻炼工作，积极探索培养年轻干部有效途径和模式，促进年轻干部队伍的培养和建设。
干部挂职工作先进单位总结汇报材料
