生产培训总结范本11篇。
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生产培训总结 篇1
20xx年公司坚决执行上级的有关文件精神，积极组织各类培训以满足煤矿兼并重组整合的需要。
首先，抓好“三项人员”的培训工作，自20xx年3月份开始，组织五职矿长到河南理工大学安培中心进行资格培训，全部合格取得“双证”，培训安全生产管理人员33名，一线监督员30名，爆破作业人员15名，基本满足安全生产的需要。
其次，抓好特殊工种和一般工种的培训工作，从4月开始，公司联系新密煤炭学校，培训和复训特殊工种共109名，其中，安全监控工5名，提升机司机23名，井下电气作业13名，防突工5名，安全检查工10名，瓦斯检查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工30名，爆破工6名。
同时，积极与国投登封教学三矿四级培训机构联系派专职教师来我公司培训授课，共培训溜子司机、信号把钩工等一般工种工种238人次，发证238个，保证持证上岗率达到100%，满足安全生产的需要，此项工作比照新密市收费标准为公司节约26万元。
生产培训总结 篇2
近年来，工业事故频频发生，造成了不可估量的人员伤亡和财产损失。为了提高员工的安全意识和避免事故的发生，我们公司特意组织了一次安全生产培训班。本次培训班旨在全面推动公司全体员工的安全意识，提供必要的安全知识，增强大家对于安全生产的重视，以确保公司生产活动的安全进行。
本次安全生产培训班主要内容包括了安全意识培养、生产现场安全管理、事故应急处理等多个方面。通过系统的培训，员工们对于安全管理的重要性有了更深刻的理解。同时，他们也学习到了一系列的安全操作规范，使得他们在工作中能够遵循正确的安全流程，避免不必要的风险。
在培训中，我们邀请了一些专业的安全管理人员和工程师，他们向我们讲解了过往事故案例，并提供了相应的分析和解决方案。这让我们认识到，事故并非偶然，而是诸多环节疏漏、人为因素和缺乏有效的应急措施造成的结果。通过深入分析事故原因，我们能够找到解决问题的办法，避免类似的事故再次发生。
除了理论知识的学习，我们还进行了一些实际操作演练。通过模拟生产场景，我们能够更加直观地了解安全操作的重要性。在演练中，我们发现了很多隐患，这些隐患在日常工作中很容易被忽略，但却可能成为事故发生的导火索。通过及时发现和排除这些隐患，我们能够提高生产过程中的安全性，减少潜在的危险。
在培训的过程中，我们还积极参与了一些小组讨论和互动环节。大家通过讨论，交流自己的经验和观点，提出了一些切实可行的安全改进措施。这些讨论不仅激发了我们的思维和创造力，也加深了我们对于安全管理的理解。在互动环节中，工作人员针对我们的问题进行了详细解答，使我们对于安全工作有了更为全面的了解。
通过这次安全生产培训班，我深感安全无小事，安全责任重大。作为一名员工，我们不能仅仅把责任推给企业或者机构，我们也要时刻提醒自己，积极参与到安全管理中来。只有每个人都牢记安全第一，才能保证我们所有人的生命和财产安全。
在未来的工作中，我将更加严格要求自己，积极落实安全管理的要求。我将始终把安全作为第一生产力，做到安全操作、安全生产。同时，我也会将所学到的安全知识传递给身边的同事，并争取他们的认同和支持，共同维护好我们的安全环境。
通过这次安全生产培训班，我们公司的员工们都受益匪浅。我们深刻认识到安全生产的重要性，增加了安全意识和应变能力，提高了职业素质和专业能力。我们相信，在大家的共同努力下，我们公司的安全生产将更上一层楼，使每一个员工都能够安心工作，为公司的发展做出更大的贡献。
生产培训总结 篇3
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新安全生产法培训教案
教学目的：
通过此次学习《安全生产法》，加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。
教学内容：
新修订的《安全生产法》(以下简称新安法)已经通过全国人大常委会审议，并以中华人民共和国主席令第十三号公布，这是安全生产法制建设的一件大事。新安法为推进依法治理、建立规范的安全生产法制秩序提供了强大的法律武器，也为我们的安全生产监督管理工作提供了法律支撑。此次新安法修改涉及现行安法97条中的63条(包含增条款)，占现行安法的65%，其内容丰富、广泛，该法于xx年12月1日起施行。
新安法主要增加了几个亮点：一是强化生产经营单位的主体责任;二是加大对责任人和企业的处罚力度，除对责任人移送司法机关追究刑事责任，对相关责任人给予党纪、政纪和行政处罚，还要对主要责任人和企业进行经济处罚(对企业最高罚金2000万元，对个人最高罚金为其上一年年收入的100%);三是建立安全生产违法行为信息库(违法黑名单)，向社会公告。
一、修改的必要性
安全生产事关人民生命财产安全和社会和谐稳定大局，是当前人民群众最关心、最直接、最现实的问题之一，安全生产始终受到党中央、国务院的高度重视，中央领导同志也多次就安全生产提出要求，强调安全生产是人命关天的大事，是不能逾越的“红线”;同时，安全生产也事关改革开放、经济发展和社会稳定大局，现行的《安全生产法》施行xx来，国民经济、社会发展和人民群众的期待虽然有了很大变化，但是随着经济的不断提高、社会的不断发展，我们安全生产不仅面临着严峻的安全生产压力，还面临着安全生产新情况、新要求。
二、修改的主要内容
今年8月31日，新安法公布以来，我从修改后的整体进行了一次浏览，其主要修改变化主要有以下几点：
(一) 现行《安全生产法》共七章97条(总则共15条，生产经营单位的安全生产保障共28条、从业人员的安全生产权力义务共9条，安全的生产监督管理共15条，安全生产事故的应急救援与调查处理共9条，法律责任工20条，附则共2条)。新的《安全生产法》共七章114条(总则共16条，生产经营单位的安全生产保障共32条、从业人员的权力和义务共10条，安全的生产监督管理共17条，安全生产事故的应急救援与调查处理共11条，法律责任共25条，附则共3条)。
(二) 此次新安法的修改，人大的修改决定共有52条，新安法在现行法的基础上总体上增加了17条。其中：新增16条，主要是人大修改决定中的第
6、
9、
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13、20、
25、
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29、30、
31、
39、40、
45、
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49、51条决定分别新增条作为新安法的第
12、
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22、
23、
38、
58、6
7、7
5、7
6、7
8、9
2、9
3、9
9、10
5、10
9、113条(内容解读中列举部分);人大修改决定的第42条决定又将现行法的第83条修改为新法第9
5、96两条。
(三) 人大修改决定的第52条对部分条文作了修改，主要涉及现行安法16条(详见决定);其余修改项因时间关系在此就不再作详细解读。
三、主要内容解读
为认真总结现行安法实施xx的成功经验，贯彻落实习总书记关于安全生产工作系列重要指示精神，新安法从强化安全生产工作的摆位、进一步落实生产经营单位的主体责任、政府安全监管定位和加强基层执法力量、强化安全生产等方面入手，着眼于安全生产现实问
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题和发展要求，补充完善了相关法律制度规定，修正的主要内容体现在四个方面：
(一) 进一步明确和强化安全生产工作
一是在将现行安法第一条中“促进经济发展”改为新安法第一条中“促进经济社会持续健康发展”，我们不难看出安全发展不仅关系经济，也关乎社会，并且是一个要求长期健康发展的过程。二是将现行安法“安全生产管理、坚持安全第
一、预防为主”的方针分解修改为新安法第三条“安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展”“坚持安全第一，预防为主，综合治理”的方针，“建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制”。这些条款对于提升安全生产重要性的认识提供了法律依据，所以我们应当站在贯彻党的安全生产方针这个高度来抓好安全生产工作。三是落实三个“必须”的要求(管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产必须管安全)，且在新法第9条中，将安全生产监督管理部门和对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理的部门统称为“负有安全生产监督管理职责的部门”并在修改条款中多次表述。这一条款说明了什么?说明了安全监管不仅是安监部门才管安全，而且对有关行业、领域的安全生产实施监管的部门也将负有安全监管责任，这也就应证了前面的三个“必须”。四是赋予了工会组织新的职责，在新法第7条中规定：工会依法对安全生产工作进行监督;生产经营单位制定或修改有关安全生产的规章制度时，应当听取工会意见。为什么新安法要赋予工会新的职责呢?因为工会在国家政治、经济和社会生活中占有非常重的地位的地位，新安法赋予工会新的权利与义务，主要是充分发挥工会组织在安全生产重的监督职责和确保安全生产各项规章制度制定修改时职工权益得到有效保障，而不是一味的追求企业利益至上。
(二) 进一步落实生产经营单位的主体责任新安法中有20多条都是针对企业来说的，对企业的安全生产监管、机构建设、隐患排查治理等都做了明确规定，这说明在新安法实施后，经营单位的主体责任更加明确具体。一是新安法“第二章生产经营单位的安全生产保障”增加了4条，共32条。主要是将近年来，特别是国务院[xx]23号文件中关于对生产经营单位要求的条款以法律条文形式写入了新安法。如：第19条，生产经营单位建立安全生产责任制以及监督考核机制;第22条，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员的7条职责;第23条，安全管理机构、安全管理人员依法履行职责并参与经营决策;第38条，生产经营单位建立生产安全事故隐患排查治理制度，治理情况如实记录并向次年工业人员通报。二是在现行法的基础上，高危行业增加“金属冶炼”，并且在新法中相关条款均设定了安监部门相关告知、考核、审查、审核的权利和责任。如：23条规定“安全管理人员的任免应当告知”、29条规定“按照国家有关规定进行安全评价”、30条中的“设计审查”和31条中“安全设施验收由建设单位负责，安监部门监督核查”等。三是建立对被派遣劳动者的管理制度，在现行安法第21条的基础上增加“生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将其纳入本单位从业人员统一管理、教育和培训”，“劳务派遣单位进行必要的安全生产教育和培训”作为新安法第25条的条款。四是安全费用提取和使用制度，在现行安法第18条的基础上增加“有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件，安全生产费用在成本中据实列支”一款作为新法的第20条的条款。
(三) 进一步明确政府安全监管定位和加强基层执法力量 新安法规定国务院和县级以上地方人民政府应当建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、解决安全生产监督管理中存在的重大问题，明确了国务院和县级以上地方人民政府安全生产监管部门实施综合监管，有关部门在各自职责范围内对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理。 一是在新安法的“第四章安全生产的监督管理中”增加2条，共17条。新安法中的第67条赋予了安监部门在对安全生产经营单位作出停产决定时，在拒不执行的情况下停止供电和民爆物品的权利和第75条，如实记录生产经营单位的安全生产违法行为信息，对情节严重的向社会公告，并通报有关行业部门和机构。二是明确了乡镇人民政府安全监管职能。在现行安法第8条基
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础上增加 “乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构等地方政府派出机关应当按照职责，加强对本行政区域内到生产经营单位安全生产现状的监督检查，协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责”作为新安法第8条的条款。三是规定安监部门要制定年度监管检查计划。在现行安法第53条的基础上新增“安监部门要制定年度监管检查计划，并按计划进行监督检查”作为新安法第59条的条款。四是增加安监部门依法开展安全生产行政执法工作的表述，明确了安监部门的执法地位。比如新法第62条中明确规定“安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门依法开展安全生产生产行政执法工作”。五是安委会的工作法制化，在新安法的第8条中规定“国务院和县级以上地方各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，支持、督促各级有关部门依法履行安全生产监管职责，建立健全安全生产工作协调机制，及时协调、解决安全生产监管中存在的重大问题”。这也就是本节开头说的新法对各级政府和有关部门的规定。
(四) 进一步强化安全生产责任追究
在新安法的第六章“法律责任”中，责任追究增加的条款是最多的章节，修改后的第六章共25条，比现行安法新增加5条。可以看出，新安法在责任追究这一块是比较严格和逗硬的，也体现出了新法在修订过程中，将安全生产责任追究纳入了重点修改范畴。同时也说明了在后的安全生产监管中，不管是作为安全生产监管者，还是生产经营单位或是生产经营单位主要负责人来说，责任追究将会越来越严厉。比如：一是对安监部门和对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理的部门工作人员的追究，就在现行安法第77条的基础
上新增了“在监督检查中发现重大事故隐患，不依法及时处理的”和“有前款规定以外的玩忽职守的，依法给予处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任”作为新安法第87条的条款。二是加大了对安全评价、认证、检测和检验机构的责任追究，此条款主要表现是现行安法和新安法经济处罚上的重大区别。如：将现行安法中“违法所得在五千元以上的，并处违法所得的二倍以上五倍以下罚款”调整为新安法中“违法所得在十万元以上的，并处违法所得的二倍以上五倍以下罚款”，此条款主要说明在新安法中的经济罚款基数和罚款比列数额增加，也就是行政处罚的经济罚中在现行法的基础上进行了倍增。三是加大了对生产经营单位的责任追究。从新法的相关条款不难看出，生产经营者在安全生产中的责任越来越大，特别是对生产经营单位和主要负责人的经济处罚。如：1.新增“对经营单位主要负责人未履行职责，导致发生生产安全事故，由安监部门依照规定对一般、较大、重大、特别重大分别处上一年收入30%、40%、60%、80%的罚款”作为第92条;2.新增“对拒不执行采取措施消除事故隐患的，责令停产停业整顿，并处10-50万元罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人处二万以上五万以下罚款”作为第99条;3.新增“对发生一般、较大、重特别重大事故对负有责任的生产经营单位由安监部门处以罚款，从过去的500万元提高至2000万元”作为第109条;4.在现行安法第88条的基础上新增“在事故处理期间擅离职守或者逃匿的生产经营单位主要负责人由安监部门处上一年收入的60%至100%的罚款”作为新安法第106条的条款;5.在现行安法第81条的基础上增加“对重大、特别重大生产安全事故负有责任的， 不得担任本行业生产经营单位的主要负责人”作为新安法第91条的条款。
以上讲的是新安法的主要内容，也是新安法的亮点之处，当然，还有部分新增加的内容没有讲到，如：安全生产标准化制度(新安法第4条)、注册安全工程师制度(新安法第24条)、安全生产责任保险制度(新安法第48条)、应急救援制度(新安法第76条)。
四、立法思考及法律的生命力
新安法的修改从xx年10月31日十二届人大常委会将修改列入一类项目开始至xx年8月31日公布，历时10个月，不难看出，法律的修改制定是一个规范的、科学的、民主的过程，同时也体现了我们国家的法律在制定和修改中的协调性、及时性和系统性。
既然新安法已经公布，那么，作为新修改的法律，它的生命力在哪里?我觉得，新安法
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的生命力在于它的实施。新安法的修改遵循了“三项原则”，而“适当细化”就是其中之一，目的就在于提高它的可操作性，因为安全生产涉及面宽，全国各地情况又有很大区别，任然有不少条款使用了比较原则的表述，所以，只有实践才是新安法实施的基础，这点需要国家总局进行调查研究，提出指导意见，以便新安法的实施。
比如：新增的第75条“安监部门应当建立安全生产违法行为信息库，对违法行为情节严重的可以向社会公示，并可以通报行业、投资、国土等机构和部门”中，虽然我们对一些违法行为进行了处罚或责令停产整顿，但却没建立信息库，也没向社会进行公布，还只是停留在简单的行业内通报，再者，就算建立了信息库，与其他部门或外市县的信息又怎么共享等等都需要进一步的实施和调研。
再如新法的第67条赋予了安监部门停电、停供爆炸物品的权利，并且赋予了安监监管部门综合监督管理行业安全管理的职责，但是大家应该很了解，在以往或者在我们这个地方来说，停电、停供爆炸物品在现行安法中作为安监部门只有建议权，没有直接的行政强制权利，而新法却将权利赋予了安监部门，这就意味着安监部门在对那些拒不执行安监部门下达的指令时，安监部门有权采取停电和停止供应爆炸物品的强制措施，但是，根据以往的经验来看，要真正得到实施，不仅需要上级政府、部门的指导，还需要负有安全监管的相关部门认真领会学习，并将其运用到安全生产监管的全过程，更需要生产经营单位对新安法的学习，使其明白新安法的相关规定和要求，只有这样，新的法律法规才能在安全生产的实践中、思索中不断的完善。
生产培训总结 篇4
为了进一步提高员工的安全意识和安全技能，我公司特举办了一期为期三天的安全生产培训班。通过这次培训，我们的员工们得以系统地学习了安全生产相关知识和技巧，提高了工作中的安全防护意识，并为公司的安全生产工作奠定了坚实的基础。
第一天的培训主题是“安全意识与安全法规”。在这一天的课程中，培训师向我们讲解了国家安全生产法律法规的基本要求，以及我们在工作中应当遵守的各项安全规定。通过多个案例分析，我们深刻认识到安全意识的重要性，并了解到安全生产对个人和家庭的重要意义。我们也学习到了如何正确使用防护用品和应急设备，以及如何进行安全预警和应对突发事件。
第二天的培训主题是“危险源辨识与防范”。在这一天的课程中，培训师为我们介绍了各种常见的危险源，并告诉我们如何正确辨识和防范这些危险源。通过互动讨论和场地实操，我们学习到了如何正确使用个人防护装备，并了解到不同情况下的应急逃生措施。我们还参观了公司的安全生产区域，实地学习事故案例并进行风险评估，加深了对危险源的认识。
第三天的培训主题是“事故应急与处理”。在这一天的课程中，培训师从事故应急计划的制定到现场救援的操作等方面进行了全面的讲解。我们通过模拟演练学习了如何正确进行现场救援和事故处理，并了解到了不同类型的事故应急和处理流程。通过这个环节，我们更加清楚地认识到每个人的责任和义务，以及在事故发生时应该采取的行动。
这次安全生产培训班使我们受益匪浅。我们通过系统学习和实践操作，提高了自身的安全意识和技能。我们深刻理解到安全生产对于公司和个人来说都是至关重要的，我们肩负着切实的责任和义务，要积极主动地参与到安全生产工作中去。同时，我们也认识到安全生产是一个长期而复杂的过程，需要不断地学习和实践才能持续提高。我们会将所学所得付诸实践，不断改善和完善公司的安全生产工作，并发扬这次培训班的精神，把安全生产作为我们的共同追求和守护。
生产培训总结 篇5
安全生产是企业和社会的重要基础，关系到每个人的安全与健康。为了进一步提高员工的安全意识和技能，我公司于X年X月X日组织了一次安全生产整治培训。通过这次培训，员工们深刻认识到了安全生产的重要性，增强了安全意识，掌握了一些应急处理措施，为保证企业的安全生产打下了坚实的基础。
本次培训内容包括安全意识教育、安全管理规定讲解和应急处理措施培训。首先，由安全生产专家给我们进行了一场安全意识教育的讲座。他详细介绍了近年来发生的一些重大安全事故，并对这些事故给予了深刻的剖析和总结。通过现场图片和视频的展示，我们深刻认识到安全事故给企业和社会带来的巨大损失，这也加强了我们的安全防范意识。
接下来，我们进行了一次安全管理规定的讲解。通过这次讲解，我们了解到了企业的安全管理制度和规范。专家告诉我们，在企业中，每个人都要遵守安全管理规定，保证自己和他人的安全。这是企业常态，在工作和生活中都是不可或缺的。
最后，我们进行了一场应急处理措施的培训。我们学习了火灾、爆炸、化学泄漏等常见安全事故的应急处理方法。培训中，我们不仅听取了专家的讲解，还进行了模拟演练，让我们亲手体验应急处理的实际操作。通过这次培训，我们对应急处理措施有了更加清晰的认识和理解，提高了我们应对安全事故的能力。
通过这次培训，我的收获非常大。首先，我深刻认识到了安全生产的重要性，意识到了自己在安全生产中的责任和义务。其次，我掌握了一些应急处理的方法和技巧，提高了自己的安全防范意识。最后，我了解了企业的安全管理规定和制度，为自己在企业中遵守规定提供了指导。
在今后的工作中，我会更加严格要求自己，严格按照安全规定进行操作。同时，我也会积极宣传和传播安全知识，帮助他人提高安全防范意识。只有每个人都加强安全意识，保证自己的安全，才能为企业的发展做出更大的贡献。
通过这次安全生产整治培训，我们单位的员工安全意识得到了进一步加强，安全管理质量有了明显提高。今后，我们将继续加强安全教育和培训，确保每个员工都具备应急处理能力和安全意识，为打造安全、卫生、和谐的工作环境作出贡献。只有在全员的共同努力下，我们才能实现企业安全生产的目标，为企业的稳定发展提供有力的保障。
生产培训总结 篇6
1、学历职称：根据上级的要求，组织安全管理人员进行学历职称达标培训考试，今年28名管理人员参加成人高招自学考试，有17名参加各类职称培训复训考试，有26名参加职业技能鉴定培训考试。
2、团队建设和管理知识：
3月份组织14名副职以上干部、优秀工程技术人员和管理人员参加国投河南分公司执行力和团队建设方面的学习和训练，8月份分批到平煤集团、国投新能公司参观学习瓦斯治理经验，通过学习提高了业务技能和经营管理知识，提升了领导能力和领导艺术。
三、参加技术比武、知识竞赛
由企管部、安检部等部门协作，采取各种职工喜闻乐见的`学习形式，在全公司掀起“人人要安全、人人讲安全”的学习高潮，6月份组织举办一次安全生产知识竞赛活动。8月24日，参加国投河南分公司举办的20xx年职业技能比武，冯福敏同志获得瓦斯检查工技能比武第一名。同年9月26日，又获得河南省20xx年煤炭系统瓦斯检查工技能比武第二名，并获得河南省煤炭系统五一劳动奖章，又获得高级技师职称。
四、存在问题
1、职工文化素质普遍较低，提高教学难度越来越大;
2、培训领导力量薄弱，对基层指导力度不够到位;
3、对职工岗位变动掌握不够全面，培训计划变动频繁;
4、无成立主管培训的科室。
生产培训总结 篇7
医疗安全。检查“首诊负责制”、“3级医师查房制度”、“疑问病历讨论制度”、“会诊制度”、“死亡病历讨论制度”等105项医疗核心制度的落实情况，临床路径管理情况，检查各项制度在实行进程中，是不是根据“服务好、质量好、医德好、大众满意”的“3好1满意”要求，加强细节管理，从制度完善到职责落实，从技术操作到病历书写、从药物利用到医疗废物处理，检验、放射、CT、超声等都做了详细的排查。其检查结果以下：
1、医疗质量管理责任明确，科室各项规章制度、人员职责及工作流程落实到位。科主任作为科室第1责任人，能严把科医疗基础质量及手术质量、护理质量、病历书写质量、各种检查等环节质量，使得1系列医疗质量与安全等核心内容得到落实，加强医疗服务质量管理和医患沟通，严防医疗纠纷和医疗事故。构成了1套较为完善的医疗质量安全管理体系。
2、规范医疗行动，延续推动临床路径管理。各科室能够严格依照临床路径管理规范结合本科室实际情况下，遵照履行的病种医治模式，真正做到了公道检查、公道用药、公道医治、公道收费。同时能够对变异因素进行分析，讨论致使变异的缘由，提出整改意见，修正进程偏差，以到达终末管理向进程管理的转变。
3、医技科室制度落实到位，保障医疗质量及医疗安全。各项管理制度明确，有完善的放射诊断与手术、病理诊断或出院诊断对比资料与统计，机器装备专人负责，维护、保养、检查、登记记录在案；医学影象科管理符合《放射诊疗管理规定》相干要求，医技人员相对固定，相干人员持证上岗；检验科严格履行危急值上报制度，出现危急值后严格依照危急值处理程序对标本、标本收集、标本运送、标本接收及标本监测进行复核确认，并立即告知临床，做以详细的登记。检验室严格遵照相干质控标准进行室内、室间质控。医疗废弃物、废水有专人严格按相干规定处理。
4、完善优良护理各项内容。优化门（急）诊服务流程，推行“1站式服务”，能够对患者提供健康教育和指点，保障患者安全；在病区推行责任制整体护理工作模式，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。护理人员全面实行护理职责。护士长每天评估科室重点患者，根据患者病情、护理难度和技术要求等要素，对护士进行公道分工，做到能级对应，同时做好高危人群坠床与跌倒的评估，完善安全措施，减少坠床与跌倒事件的产生，产生不良事件及时进行上报；责任护士能够全面实行包括病情视察、基础护理、康复指点和健康教育等职责，在护理进程中，不依赖患者家属或家属自聘护工护理患者。积极展开延伸服务，院科两级能够坚持对出院患者进行随访。
5、严格履行“抗菌药物专项整治活动”，积极推动临床公道用药。依照xx年抗菌药物专项整治工作要求及院领导的安排，建立完善了《抗菌药物处方、医嘱专项点评制度》等1系列规章制度，从制度上确保抗菌药物整治工作落到实处。实现了医师抗菌药物处方权和药师调解权计算机管理，杜绝背规越级处方的出现。特殊级抗菌药物的使用实行审批会诊制度。严格落实处方点评制度，加强了对重点科室和重点病种的用药公道性点评。
6、医疗废弃物管理规范有序。医院成立医疗废物管理委员会，建立健全了医疗废物管理制度、医疗废物流失、泄漏、分散应急预案等1系列规章制度，并能够根据新的要求进行及时的更新、修订和完善；负责医废搜集的人员经专业培训，能够熟练掌握医废管理相干要求，医疗废物搜集专职人员防护设施齐全。医疗废物严格分类、定点放置，标识醒目。医疗废物按规定双层包装、分类搜集、密闭运送、规范处置，污水污物排放符合要求。对感染性疾病科设立了独立专用洗手间、处置室和抢救室。备有足足数量的防护用品，手卫生及消毒设施齐全。
生产培训总结 篇8
为认真贯彻公司平安工作部署，深入开展QHSE教育培训和“五排查、八防范”风险隐患排查控制工作，全体员工进行事故剖析原因的讨论，从中吸取事故教训，为进一步加强生产工作，先后开展了两次平安培训工作，提高全员平安风险意识，将事故隐患减少到最低指数，现将平安培训总结如下：
生命重于泰山，平安高于一切。为了提高全体员工的平安意识，20xx年x月x日对全体员工进行了高空作业平安培训，本次培训以理论和实践相结合的方式进行开展，从登高作业的根本知识与要求开始着手为员工讲解，并从针对具体登高作业的作业位置如何选择才能做到万无一失的保证平安;在作业前、作业中、作业后等具体环节的要求及本卷须知如何实施;假设出现了紧急状况在现场该如何开展紧急处理;如何对登高作业事故进行防范等各个方面深入开展科学、细致的阐述，并观看‘因高空作业发生的种种事故’和《标准化平安高空作业视频》，强化员工在进行高空作业时的意识，随后，全体员工纷纷进行了高空作业系平安带、检查高空作业时自身平安设备是否平安等的实践活动。通过本次高空作业平安培训，充分表达了全体成员的精神面貌，提高了全体员工的平安忧患意识，为平安生产工作的开展起到了积极的作用，让平安意识深入人心，从源头上
和根本上杜绝各类平安事故的发生，防患于未然。一分消防投入，十分平安回报。为了提高全员消防平安文化知识和消防平安防范技能，强化平安意识和平安的责任化理念，在对全体员工经常性的消防平安教育根底上，把握消防平安生产活动创造的有利条件，20xx年x月x日举办消防平安知识培训和消防平安演练活动并观看《消防平安警示教育片》和消防器材的使用方法及相关知识。通过对消防平安理论和消防器材操作的培训活动，使全体员工既懂得消防平安、生产平安的重要性，又能做到在实际操作消防器材，能很好的.运用所学知识采取有效措施，提高了消防平安防范能力和自我保护能力。
在日后生活与工作中，我们必须树立高度的消防平安理念，做到居安思危，消防平安警钟长鸣，常抓不懈，努力把消防平安工作做好消防平安检查工作。
平安工作是一切工作的生命线，对今后平安工作有三个打算：一是继续加强平安生产宣传力度和法律法规学习，进一步提高员工的平安意识。二是继续加强对平安生产工作的领导，明确职责，落实责任，建立健全平安各项规章制度，进一步强化平安生产防范措施。三是全面完善各类应急救援预案，坚决杜绝重特大平安事故的发生。
通过对全员进行平安培训，加大对平安管理的投入，使之与运维能力相吻合，使平安生产责任制逐级落实到每个工作岗位和每个人头上，努力提高全体员工的平安素质，切实做到不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，平安生产，警钟长鸣。
生产培训总结 篇9
20xx年是河南新兴煤炭实业有限公司(以下简称公司)奠基之年，公司自成立以来，在总经理的领导下，认真执行“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格履行“管理，装备，培训”三并重的原则，切实提高对抓好煤矿从业人员安全知识培训工作重要性的认识，增强抓好煤矿从业人员安全知识培训工作的紧迫感和责任感，认真抓好安全知识培训工作，实现了矿井由隐患整改到正常生产的平安转变，现将20xx年我公司如下：
一，提高认识，统一思想，加强领导
20xx年是公司创业起步之年，为适应煤矿兼并重组整合的需要，公司统一思想，充分认识到煤矿从业人员素质对煤矿安全生产的关键作用，择优配备煤矿各级从业人员，严格执行“先培训，再任职，先持证，后上岗”的制度，为煤矿安全生产奠定了良好的人才基础。公司成立后下发文件，成立煤矿安全教育培训工作领导小组，总经理任组长，负责落实职工培训制度和矿井培训组织管理工作，确立“统一领导，分级实施”方针，采取“集中培训和专项培训”相结合、 “请进来和走出去”相结合的办法，建立了职工培训制度，制定年度季度月度安全教育培训计划，及时选派安全生产管理人员、班组长、特殊工种人员、重要工种人员及其他从业人员参加资格培训，确保全员持证上岗。加强教学管理，确保培训质量。
二、适应形势，与时俱进，积极组织各类培训
20xx年公司坚决执行上级的有关文件精神，积极组织各类培训以满足煤矿兼并重组整合的需要。
首先，抓好“三项人员”的培训工作，自20xx年3月份开始，组织五职矿长到河南理工大学安培中心进行资格培训，全部合格取得“双证”，培训安全生产管理人员33名，一线监督员30名，爆破作业人员15名，基本满足安全生产的需要。
其次，抓好特殊工种和一般工种的培训工作，从4月开始，公司联系新密煤炭学校，培训和复训特殊工种共109名，其中，安全监控工5名，提升机司机23名，井下电气作业13名，防突工5名，安全检查工10名，瓦斯检查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工30名，爆破工6名;同时，积极与国投登封教学三矿四级培训机构联系派专职教师来我公司培训授课，共培训溜子司机、信号把钩工等一般工种工种238人次，发证238个，保证持证上岗率达到100%，满足安全生产的'需要，此项工作比照新密市收费标准为公司节约26万元。
第三、强基固本，夯实基础，抓好新工人培训工作
今年2月、8月、11月，公司对新工人进行三次培训和再培训，8月又进行复工复产前的培训工作，共培训职工342名，要求全员培训，持证上岗，树立“培训不过关，人人是隐患”的全员培训理念，每期培训有计划、课程表、点名册、试卷、成绩、总结;每期培训时间不少于72学时，培训内容包括：安全生产法律法规、规章制度、矿井概况、入井须知、义务与权利、应急救援预案、五大灾害处理，井下避灾自救互救、自救器使用、以及其它相关的安全生产知识和技能等。培训结束后，由新密市煤炭学校进行统一考试，所有入井人员合格取证，方可上岗，保证持证率100%。对刚上岗的新工人，由各单位负责，指定经验丰富的老工人为师傅，采取“以师带徒、以老带新”的方法，进行岗位技能培训(师徒关系由主管培训部门登记建档);满4个月后，由主管培训部门组织再次安全知识考试，合格后方可独立操作。
第四、制定计划，坚持复训，应培尽培
公司制定年度月度季度培训计划，全年共举办25期学习班，按时举办一般工种培训班，对职责范围内的一般工种轮训一遍。在职一般工种年度安全培训，按规定内容培训时间不少于20学时。培训结束后进行考试，对考试合格者给予办理一般工种证;全年共培训和复训重要工种238名，对考试不合格者予以处罚，并继续参加培训，全面实现从业人员持证上岗的管理目标。
第五、第五、突出重点，抓好专项培训工作
公司积极落实上级文件精神，抓好专项培训工作，共举办三期专项培训班。5月份上旬，公司进行了防治水专项培训，7月份进行了瓦斯防治专项培训，请专业技术人员，全员培训;12月进行了班组长专项培训，共培训班长16名，实行统一考试，通过培训提高了各级干部和广大职工的安全意识、操作技能和抗灾防灾应急救援能力。
第六、抓好平面及其他管理人员培训，增强公司可持续发展能力
针对平面科室及副职以上管理人员，主要进行学历职称和团队建设方面的培训，采取自学和集中学习的办法，增强公司可持续发展的能力。
生产培训总结 篇10
XXX年以来，按照上级安监部门安全生产宣传教育要求，XX市以落实“党政同责”为抓手，结合规范安全生产执法和“六打六治”活动安排，全面贯彻落实安全生产主体责任，采取扎实有效的措施，开展了安全生产月、安全教育培训、安全知识网络竞赛工作，大力营造了浓厚的安全生产宣传教育氛围，取得了良好的实效。
一、集中精力深入推进安全教育宣传培训工作
为助推安全生产宣传教育工作，我市采取了下列切实可行措施：
一是组建安全教育培训工作专班，由分管领导牵头，常年主抓安全教育培训工作，配强政策法规宣教科人员；
二是细化安全教育培训计划和措施，严格监督检查乡镇、街道办事处安委会办公室抓落实；
三是乡镇、街道办事处安委会办公室加大安全教育培训工作的宣传和组织力度，确保安全培训信息通知到位、组织督办到位；
四是抓好安全教育培训执法监督检查，确保生产经营单主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、高危行业从业人员安全培训并特证上岗；
五是加强安全生产培训机构的管理，引导安全培训学校提高办学质量和管理水平。
二、组织开展安全生产知识咨询及宣传活动
今年以“安全生产月”活动为契机，市乡两级围绕“强化安全基础、推动安全发展”活动主题，设立咨询台、办宣传专栏、悬挂挂图、安全图片展、宣传车等形式，共悬挂横幅 余幅，设立安全宣传警示牌 多块，宣传展板 多块。发送安全生产宣传教育光碟 盘，宣传挂图 多张，安全生产宣传书籍 多本，安全宣传资料 万多份，提高了广大群众安全知识，积极营造了全市市民关注安全生产的浓厚氛围。
(一)市直单位全力开展安全知识咨询及宣传活动。 月 日，我市在 XX乡举办 “安全生产月”广场咨询暨文艺演出活动，并得到X局领导的支持的现场指导，市直 个单位和屯堡 个乡直单位在活动现场设立咨询台，为市民提供免费咨询，发放安全生产宣传资料、宣传单、宣传挂图，市文工团自编演出了安全方面有关的文娱节目。 月 日，在桥西广场开展消防安全宣传咨询活动，组织市直相关部门近 人，分别到XXX街道办事处、XXX街道办事处社区居民家中，发放消防安全知识宣传手册 余份，发放新《安全生产法》 余份。
(二)乡镇办开展多种形式的安全知识咨询及宣传活动。城区“三办”在城区和乡镇在中心集镇组织开展了 场次安全生产宣传咨询日活动，新塘等 个乡镇组织专场安全文艺演出。三岔、白果乡安全咨询活动中，开展有奖安全知识问答。沙地乡在黄广田村举办村级安全生产咨询日活动，向村民进行安全知识宣传，解答村民有关安全问题，发放道路交通、消防、用电、安全生产方面的安全知识宣传单。
三、开展安全知识教育培训
(一)组织开展市、乡、村干部安全知识培训。为提高乡镇、街道办事处、村(居)委会安全管理员的管理能力，对全市乡镇办分别举办了一期安全管理知识培训班，由市安监局领导、安全生产方面的专业人员授课，讲授安全生产法规和安全管理知识。乡镇办直单位负责人、分管安全人员、村(居)委会书记、主任、安全员，共 余人参加了培训学习和考试。为贯彻落实《党政同责暂行办法》，共举办《湖北省安全生产党政同责暂行办法》培训班三期，培训人员 人。
(二)组织开展生产经营单位人员安全知识培训。为推进安全生产宣传教育，全面推进“六进”(进机关、进企业、进社区、进乡村、进学校、进家庭)活动，组织举办各类安全知识培训班 期，共培训各类人员 人，其中：举办工商企业负责人、安全管理人员安全知识培训班 期 ，培训 人；举办危化品从业人员安全知识培训班 期，培训 人；举办道路交通安全管理人员安全知识培训班 期，培训 人；举办校长安全知识培训班 期，培训中心学校、高中、初中、中职校分管安全的副校长 人；举办特种作业人员安全知识培训班7期，培训特种作业人员 人；参加和指导高危行业企业和部分规模以上企业春节后工人复工安全培训 期，培训企业各类从业人员 人。举办煤炭宣传贯彻《安全生产法》培训班一期，全市煤矿法人代表、矿长、副矿长、安全管理人员、部分特种作业人员共 0人
参加了培训学习、考试。
(三)组织安全隐患排查“两化建设”培训。为推进安全隐患排查“两化建设”工作，组织各行业“两化”操作人员培训 期，累计培训人员 人，并到教育局、、经信局、商务局、建设局等重点行业和煤矿、非煤矿山、学校等重单位进行现场操作培训和指导。我市“两化”管理系统已有监管部门注册34家，企业注册 家，排查治理隐患处。
(四)举办执法人员业务培训
生产培训总结 篇11
生产部是一个公司中相当重要的部门。它负责产品的生产和制造，需要高度的专业技能和协作能力。因此，对于任何一家公司来说，生产部的培训和发展至关重要。在本次生产部培训中，我们探讨了生产流程、质量控制和安全规范等各方面的知识和技能。在这篇文章中，我将分享我对生产部培训的总结和感受。
首先，我们在培训中学到了生产流程的重要性。我们了解到，在生产过程中，每一个环节都需要遵循一定的流程，以确保生产的效率和质量。培训中，我们通过模拟生产流程的操作，了解到流程的细节和注意事项。我意识到，生产流程的严密和规范是保证产品质量的前提。
其次，我们重点讨论了质量控制的知识。在培训中，我们强调了质量控制的重要性，并深入探讨了如何检测和控制产品的质量。我们学习了各种测试方法和质量标准，并利用实验室设备进行质量检验。这次培训让我们认识到，保证产品质量是我们生产部门的核心职责之一。
另外，安全规范也是本次培训的一个重点。在生产过程中，安全问题时时刻刻关系到员工的健康和公司的利益。因此，我们需要充分了解各种安全规范，并随时注意事故的防范。在培训中，我们对各种安全规范进行了详细的介绍，并学习了如何灵活运用规范来应对不同的安全问题。我们还进行了应急演练，以提高解决问题的能力。通过培训，我们意识到，安全是大家的事，每一个员工都需要参与其中，确保生产场所的安全。
此外，团队协作也是一个重要的因素。在生产部门中，每个人都需要与其他员工密切合作，才能顺利完成生产任务。因此，在本次培训中，我们进行了团队建设课程，学习了如何有效地与他人沟通和协作，提高了团队协作能力。
综上所述，这次生产部培训是一次非常有价值的学习之旅。我们学习了生产流程、质量控制、安全规范和团队协作等多个方面的知识和技能，对我们日常工作具有重要的指导意义。通过培训，我们意识到，作为一名生产部员工，我们需要做好自己的本职工作，同时也需要与其他员工密切合作，共同推动公司的持续发展。我相信，这次培训将对我们今后的工作产生积极的影响，并帮助我们取得更好的业绩。
