企业党建工作总结

2024企业党建工作总结(精品十二篇)。

经过我们的精益求精和打磨这篇“企业党建工作总结”更加凝练，你还在思考如何借鉴范文吗？随着科技的革新文档处理方面所面临的困难也不断增多，借鉴范文是个不二之选。学习范文技巧，有助于提升考试能力，希望您能从本文中获得一些实战经验！

企业党建工作总结 篇1

公司党委在县委的正确领导下，在县委组织部的直接指导下，坚持以xx大精神为指导，践行科学发展观，深入贯彻落实党的路线、方针和政策，切实开展创先争优活动，认真履行党建工作责任制，抓好党建工作项目化。公司秉持“党建领航、企业扬帆”理念，着力夯实党建工作基础，充分发挥党组织和党员作用，以党建的领航作用助推公司经济发展，推动公司全面的发展。

一、抓实了基层组织建设活动

1、进一步完善党组织班子建设。今年以来，公司党委认真把党组织建设工作放在首位，切实履行党建责任制的职责，加强了基层党组织建设，配强配齐了基层班子队伍，使各支部建设活跃起来，并把各支部的党建工作与绩效工资挂钩一并考核，取得较好效果，使支部的凝聚力和战斗力进一步增强，成为公司经济发展的中坚力量。同时，公司党委高度重视非公企业党建工作，党委派专人到非公企业（高峰公司党总支）担任党建指导员，使非公企业党建工作制度逐步建立健全。

2、切实抓好了党员、干部队伍建设。修订完善了《公司管理人员考核办法》和《公司护林防火工作管理办法》，加强了管理和考核力度，进一步明确了工作目标，公司上下谋发展、干实事、创业绩的氛围日益浓厚，有力地促进了各项工作的顺利进行。

3、抓了制度建设，为把党建工作抓实抓好。上半年，重点建立了4个保障机制，即《党建领导工作机制》、《党员监督管理机制》、《党员服务群众（职工）机制》、《党员学习教育激励机制》，并以文件的形式下发到各支部，进一步促进了公司党建工作向前发展，保障了党建各项工作顺利进行。

4、加强了机关效能建设。创新完善了管理考核机制，按照县委、县政府的部署，开展了创建作风模范县和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，加强了学习动员，开展了自查自纠活动，并对查找出来的问题进行了整改落实，明确了整改措施，限期要求整改，进一步改进了工作作风，提升了工作效率。

二、开展了“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”主题学习实践活动

1、抓实抓好“三会一课”制度，提升党支部水平，通过各种方式确保每个党员思想理论水平的同步跟进。开展党员志愿服务活动，密切党群关系，推行“党员活动日”，各党支部每月要确定一天时间集中开展活动。结合全县“学雷锋，争做文明有礼全南人”主题活动、第二十五个爱国卫生月活动及义务植树、爱心献血、爱心募捐等志愿服务活动，倡导党员率先垂范，巩固机关党支部的战斗堡垒作用。

2、党员带头加强自身修养，公司扎实推进开展党员自助式读书，深学党史、党章、党的理论政策，精学与林业、法律、养殖、种植相关的业务知识。党员带头掌握致富技能，公司采取政治理论武装、实用技能培训、结对帮带互助、示范典型带动等方式，使得党员带头致富和带领群众共同致富能力明显增强。党员带头参加志愿服务，结合“争先锋、创佳绩，我为党旗添光彩”活动，组建公司学雷锋爱心帮扶志愿服务队和公司学雷锋环保志愿服务队，并积极带动身边的群众参与到志愿服务中来，壮大志愿者队伍，扩大帮扶成效。

三、切实抓好了党建项目化工作

根据全组字[20xx]30号文件精神以及县委组织部关于抓好当前党建工作项目化发展有关事项的通知要求，公司党委分别报送了公司和高峰公司“探索党员在设岗定职中的先锋模范作用”和“探索党员在非公企业的先锋模范作用”两个项目。今年为结题年，我们根据项目要求，积极归纳总结，确保今年能按时结题，通过验收。同时公司各党支部结合自身实际，开展了活动：公司机关党支部开展了“党员先锋岗争创红旗标兵”活动、兆坑林场党支部开展了“党员岗创评五党员”活动、小叶岽林场党支部开展了“创先争优，带头致富标兵”活动，高峰公司党总支开展了“党员先锋岗红旗标兵”活动等。

四、抓好了党员干部教育培训及困难党员走访慰问工作

1、加强了党员培训教育。今年上半年公司党委组织了一期培训学习，聘请了县党校教授来授课，较好地完成了规定的培训计划；组织公司全体党员干部积极开展了纪念《若干意见》出台实施一周年的学习宣讲活动，每位党员就如何振兴发展结合自己的本职工作一一进行了叙述。做好了党员发展工作，通过教育培养，目前有1名发展对象经过组织考察，已成为预备党员。

2、切实抓好优秀党员表彰及老党员、困难党员走访工作。公司党委在“七·一”建党92周年大会上对2个先进基层党组织、10名优秀共产党员和3名优秀党务工作者进行了表彰，同时在此期间对老党员、困难党员进行了走访慰问，给他们送去了慰问金和党的温暖。

五、下一步工作打算

1、进一步抓好各支部晋位整改升级工作，抓好“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜”主题实践活动的深入开展，促使其形成一种党建工作机制、长效机制，基层组织都能按要求开展工作。

2、进一步抓实党建项目化工作，按照公司党委方案，开展好各项工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为企业长远发展提供强有力的组织保障。

企业党建工作总结 篇2

表彰大会工作总结

为树立典型、表彰先进，激励我班学生积极进取，奋发学习，某月某日晚上，我班在1503教室举行了上学期的学习成绩表彰大会，并由我班班委担任颁奖嘉宾。我班全体成员参加了此次表彰大会。

会上班长李鹏飞宣读了表彰决定，对学习成绩优秀的王文博、张明月、张晶、夏慧玲、罗志成、孟维鑫同学加以鼓励并给予表彰。获奖同学分别先后发言，介绍了自己的学习方法以及如何处理好工作与学习的关系。班长李鹏飞及学习委员莫永建、邢润琴在讲话中勉励受表彰的每一位同学，再接再厉，再创佳绩，希望全体同学“学先进、赶先进”，在我系及学院形成一种你追我赶的良好的学习风气。他要求全体同学在新学期要有新的起点，不管过去成绩如何，要调整好心态，认真制定新学期的学习计划，认真对待每一门课程，刻苦钻研，养成良好的学习习惯；要珍惜时间，有“时不待我，只争朝夕”的精神，合理科学地规划好四年的大学生活，学会自我学习、自我教育和自我管理；要学会学习，养成严谨的逻辑能力，同时还要学会提问、善于提问。

最后同学们用热烈的掌声为我们班的每一位同学，希望会有更多的同学能有此奖励，为班级争光。

材料与化学工程系化本1003班

企业党建工作总结 篇3

以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，推动企业物质文明和精神文明建设为目标，逐步建立坚强有力的企业思想政治工作管理体制和运行机制。形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专职政工人员为骨干、经营管理人员和职工群众广泛参与企业思想政治工作的生动局面。

切实加强对国有企业思想政治工作和精神文明建设的领导。企业党组织要根据企业改革和生产经营的实际，制定思想政治工作的总体规划、年度计划和重要制度，并组织实施;讨论决定企业思想政治工作和精神文明建设中的重大问题;负责经营管理人员队伍的思想作风建设;组织和发动党员发挥先锋模范作用，做好群众工作，动员职工完成各项任务;掌握职工思想动态，有针对性地进行思想政治教育;指导工会、共青团根据各自特点做好思想政治工作。特别要加强亏损企业、困难企业、破产企业的思想政治工作，主动关心并帮助解决困难职工和离退休职工的实际问题。

坚持用马列主义、毛泽东思想特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论武装企业领导人员和职工群众。结合实际向职工进行爱国主义、社会主义和集体主义教育，社会主义民主与法制教育，以为人民服务为核心的思想道德教育。教育职工弘扬工人阶级主人翁精神，爱岗敬业，艰苦创业，遵守职业道德。坚持勤俭建国、勤俭办一切事业。提倡尊重人、理解人、关心人，自觉遵守社会公德，正确处理国家、集体和个人的利益关系。要对职工进行建立社会主义市场经济体制方面的教育，帮助职工树立竞争意识和改革意识。继承党的思想政治工作的优良传统，在继承的基础上创新，在改进中加强，适应新形势的需要。把灌输引导与自我教育、言教与身教、教育与解决实际问题结合起来。树立先进典型，发挥示范作用。加强企业文化建设，培育具有时代特征和企业特点的企业精神。

国有企业党组织和行政领导要采取有力措施，按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，加强政工队伍建设。要注意培养、选拔优秀的中、青年骨干充实政工队伍。专职政工人员的数量，原则上按职工总数1%左右的比例掌握。

企业党建工作总结 篇4

，广州市民族宗教事务局机关党建工作，深入贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中全会和总书记系列重要讲话精神，严格按照市委、市直机关工委年初的工作部署安排，

围绕“服务大局、建设队伍”两大任务，认真落实全面从严治党各项要求，紧密结合我局工作实际，着力加强机关思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，取得明显成效，为推动民族宗教工作走在前、上水平提供有力保障。

我局“坚持把抓好机关党建工作作为最大政绩，为创新民族宗教工作发展提供有力保障”的经验得到了市直机关工委的充分肯定，在7月2日召开的全市直属机关庆祝建党94周年暨从严治党工作推进会上进行推广。

一、坚持以目标管理为导向，进一步推动机关党建工作迈上新台阶

局党组和机关党委依据市委组织部、市直机关工委印发《推进广州市直机关党组织全面从严治党的意见》精神，及时制定《市民族宗教局机关各级党组织全面从严治党的实施意见》，

并按照《市直机关党建工作目标管理细则》要求，认真指导和扎实落实年度各项工作，坚持把机关党建工作纳入全局年度工作进行统筹安排，做到同谋划、同部署、同落实、同考核。

今年先后5次召开会议，认真传达学习中央和省、市关于党建工作的决策部署和指示要求，听取机关党建工作汇报，研究提出指导意见。

局领导班子成员把分管处室作为党建联系点，加强工作指导，带头参加组织生活、带头讲党课，充分发挥引领示范作用，进一步推动机关党建工作迈上新台阶。

(一)坚持从思想上建党，坚定理想信念。

局党组和机关党委认真落实思想建党的要求，紧跟形势变化，把思想政治教育渗透到日常工作中，大力提高全局党员干部政治理论水平。

一是抓好理论武装思想。

局党组认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会以及总书记一系列重要讲话精神，带头加强理论学习，中心组学习15次，组织党员干部集中学习20次，每次出勤率达92%。

带领全局党员干部深入研读《谈治国理政》等书籍和系列重要讲话精神，进一步坚定理想信念，切实解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。

11月9日，组织全局党员干部学习十八届五中全会精神，回顾总结今年工作情况，谋划部署明年工作计划，为“十三五”开好局、起好步打好基础。

二是抓好读书学习活动。

深化促学督学，机关党委分批次为党员干部购买《邓*时代》等22本书籍共700多册，总价达6万多，涉及政治、经济、外交等，不断拓宽学习范畴，并开展“读好书、做好人、办好事”主题活动，

组织党员干部认真阅读书籍，撰写读书心得近30 篇，不断形成爱学习、读好书的习惯。

三是抓好深入细致思想政治工作。

首先，继续开展“三项教育”。

通过“七一”前夕，邀请与党同龄老党员向年轻干部讲历史，共庆建党纪念日;“918”国耻日组织到广州起义馆参观“纪念抗战胜利70周年”专题展览，开展“学党史强党性”主题活动，

邀请市委党校老师作以 “全面把握党的建设新常态”为主题的辅导报告，党员干部的党性意识、宗旨意识得到进一步增强。

其次，多种形式开展教育。

通过召开党员干部座谈会、各党支部上报党员干部思想情况、与党员干部开展交心谈心等多种形式，及时了解掌握党员干部的思想动态。

根据思想分析时部分干部强烈要求进行轮岗和交流任职的实际，局机关党委及时上报，经局党组研究确定对6名任职较长的处长进行交流，对16名干部进行轮岗，进一步调动党员干部的工作积极性。

针对在谈心交流中发现个别党员干部家庭生活困难的情况，局机关党委及时要求局工会送上慰问金，使党员干部充分感受到组织的关怀和温暖，凝心聚力干工作。

(二)坚持从组织上建党，夯实党建基础。

局机关党委积极适应新形势开展机关党建工作，坚持重心下移，基层党组织建设得到进一步加强。

一是谋划好年度工作。

年初召开机关党委扩大会议，组织机关党委委员、各党支部书记、局工会负责同志认真传达学习20市直机关党建工作会议精神，研究确定今年机关党建19项工作任务，会后下发《年机关党建工作重点》，推动各项工作顺利开展。

二是大力推动工作落实。

健全机关党委工作例会制度，每季度召开一次会议，组织机关党委委员、各党支部书记和工、青、妇、关工委员深入学习市委和市直机关工委党建工作会议精神，研究部署做好党员日常管理、开展党建活动、

加强群团组织建设等，确保各项工作扎实开展。

三是加强培训提高能力。

局机关党委书记、专职副书记按照要求参加市直机关党建工作培训，今年5月，杨朝宣书记参加了在武汉大学举办的党务干部培训;10月，

杨国勤副书记带领2名支部书记参加在市委党校举办的支部书记培训;3月24日局机关党委采取以会代训的形式，培训了机关党委委员和各党支部书记，以及工、青、妇、关工委负责同志，进一步提高能力素养。

四是建立健全党支部组织。

认真贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》精神，以及市直机关工委有关指示要求，指导办公室党支部等7个任期已满的党支部在今年4月顺利完成换届选举工作，进一步增强党支部的战斗力和凝聚力。

同时，根据局处室工作调整和干部轮岗变动情况，及时撤销人事处党支部、成立纪检组党支部，调整配备政法处等5个党支部的书记，做到组织健全、设置合理、工作落实。

印发《机关党支部目标管理实施办法》，将党建目标管理向支部延伸。

今年底，结合工作总结，对党支部目标管理考核、党支部书记述职、党员评议支部书记履行“一岗双责”进行考核，目前正在起草工作方案，以检查、考核、评议倒逼支部书记履行党建责任。

五是落实党内组织生活制度。

督促各党支部落实《机关党委关于落实党支部组织生活的意见》，开展丰富多彩的组织生活。

10个党支部书记坚持把支部党建工作与业务工作有机“融合”，相互“渗透”，每月处室工作例会前，组织党员干部过一次组织生活，进行政治学习、思想交流、排解困难，确保党员干部思想稳定、敬业奉献、苦干实干。

同时，局机关党委采取支部书记汇报和检查组织生活记录本方式，每季度检查各组织生活情况，既进一步严肃党内组织生活，又促进党支部全面建设。

目前，10个党支部发展比较平衡。

(三)坚持从作风上建党，增强宗旨意识。

我局始终把机关作风建设作为机关党建的重中之重，持之以恒纠“四风”改作风，机关作风得到进一步好转，党员干部宗旨意识进一步增强。

一是深入纠正“四风”。

印发《关于建立作风建设监督检查长效机制的措施》，进一步推动局机关作风建设走向规范化、常态化、长效化。

开展深入纠正“四风”防止问题反弹专项整治工作，促使全局党员干部作风好转。

强化监督检查，局党组和派驻主要领导亲自抓好监督检查，不定期到各处室巡查作风建设。

在春节等重大节日前夕，向社会公布投诉电话和举报邮箱，自觉接受监督检查，进一步狠刹公款吃喝、旅游、送节礼等不正之风。

今年我局“三公”经费开支比去年减少14.8万，同比下降54.41%。

二是深入密切联系群众。

局领导带头走基层、搞调研、接地气，今年春节后第一天上班，4名局班子成员带领各处室人员深入到各宗教活动场所，亲切慰问一线工作人员，了解节日情况，进一步密切与群众的联系。

同时，结合宗教政策法规学习月”活动，组织党员干部“送法到基层”，为基层民族宗教干部和街(镇)负责人宣讲民族宗教政策法规。

据统计，共举办专题培训班8场，培训人数达1500多人次，既有效推动了民族宗教法规知识的宣传普及，又进一步促进了党员干部思想作风的转变。

企业党建工作总结 篇5

党建是指党的建设。党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。下面是找总结网整理的关于企业党建的工作总结范文，欢迎参考。

企业党建工作总结(1)

20xx年，在xx镇党委政府的领导和支持下，我们公司党支部以党的群众路线教育实践活动为契机，全体党员深入学习党的十八大精神和习近平总书记的一系列重要讲话，紧密围绕经济建设工作，积极开展“创先争优”活动，进一步创新工作思路和工作方法，不断提高管理水平，带领全体员工来接受挑战。

一、扎实开展“党的群众路线教育实践活动”。

严格按照上级党委的安排部署，扎实抓好实施方案的落实。在“集中学习、征求意见”第一阶段，坚持把学习教育、解决问题、建章立制贯穿始终，统筹安排，有效掀起了群众路线教育的新热潮。一是结合实际，制定了切实可行的实施方案，确保活动有章可循。二是组织集中学习，通读了《厉行勤俭节约、反对铺张浪费-重要论述选编》，自学了《习近平总书记重要讲话专题摘编》、《论群众路线》等必读书目。三是广开言路，确保立查立改。采取多种形式开门搞活动，广开言路，全面深入地征求全公司党员干部群众的意见和建议，进行系统地归纳梳理。公司党支部以为民务实清廉为主要内容，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，着力解决突出问题。

二、开好民主生活会和党内外的评议工作。

民主生活会是党内生活的一种形式，是开展批评与自我批评的有效方法。通过生活会达到交流工作，沟通情况，找出不足，提高党性，形成对问题的统一认识。我公司党支部按照镇党委的工作要求，坚持民主生活会和我们公司的实际情况相结合，通过民主生活会达到交流工作、总结自我、找出工作中存在的共同问题、消除工作中存在的误解，达到统一认识，增进团结的目的，会上所有的同志都做了很好的发言，提出了要强化管理，合理调动党员同志的积极性，以用人之长。同时围绕政治上不够坚强和“四风”方面存在的突出问题，进行党性分析和自我剖析，党员之间以整风精神开展批评和自我批评，

三、围绕生产生活，为职工办好事实事。

以安全生产为重点，我厂一贯遵循“安全第一，预防为主”的原则，支部在年初为掌握职工的身体状况，特地购置了血糖仪和血压计，保障员工能第一时间了解自己的身体状况，在平时更是注意职工的安全生产保障工作，督促班组隐患治理，加强员工安全三级教育，定期组织各类安全知识培训，职工安全意识显著增强，确保职工在生产运行和设备维护的过程中，能够严格遵守各项安全生产操作规程和制度。

四、认真践行群众路线教育实践活动，扎实做好当前各项工作。

开展党的群众路线教育实践活动，就是要使全党同志牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨，以优良作风把人民紧紧凝聚在一起，为实现党的十八大确定的目标任务而努力奋斗。一个企业要发展，必须坚持以人为本的战略，企业职工凝聚力的大小，关系着企业的兴衰成败。企业资金短缺、设备落后并不可怕，只要我们有心存进取的拼搏精神、主人翁精神，加强职工民主管理和监督，它是企业前进发展最根本的源动力。今年我们把实实在在为群众解决民生问题和提高企业职工福利待遇作为重点工作来抓，实践告诉我们，它们是增强企业凝聚力的坚强后盾。

今年以来，公司党支部为使企业走出困境动了不少脑筋，各项工作也虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，具体表现在：

一是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高;

二是党员的思想不够解放，个别党员工作缺乏创新意识，深入基层联系群众较少;

三是党支部组织活动不够多、不够活跃。

这些问题都需要引起高度重视，在今后的工作中努力加以克服。我们将在以后的工作中切实做好，我党支部还将继续努力，充分发挥党员的先锋模范作用，认真做好党建工作，为企业出谋划策，真正做到，企业党建和企业发展两促进，两不误，创先争优，走出一条企业党建的新路子。

企业党建工作总结(2)

根据20xx年企业党建工作计划结合市工贸国资公司党委工作会议精神要求，我们按计划开展企业党建工作，现就xx年工作情况作一简单总结。

一、发挥作用，做好企业稳定工作

在这一年里，我们党委工作以党的十八大精神为指导，紧密结合企业实际，以促进企业和谐发展，推动企业党的思想建设、组织建设、作风建设，着重围绕年初党委提出的“抓好党建，发挥作用，增收节支，和谐共进”四项工作作为公司党建工作的重点，全面配合公司董事会为促进公司的平稳发展，职工和谐安定。

在遇到社保调整职工工资减少时增资、职工生病住院慰问、老年退休职工死亡吊唁等情况，以及为职工群众困难所想，以职工利益为先，妥善处理好企业发展和稳定的问题，做好帮困扶贫工作。

认真完成上级党组织交办的各项工作。凡上级交办的各项工作，我们都认真执行，不管是党、行政、安全、消防及爱国卫生运动都尽力尽心完成。

二、加强党的组织建设，提升基层党组织的能力与水平

根据党章有关规定和企业党组织的实际状况，公司党委研究在今年的4月底，完成了公司所属各党支部的换届工作，把年富力强的同志提到岗位上来，充实企业党组织的队伍。支部换届工作体现选举民主，党员同志们积极参与，程序规范。同时对退休党员按规定及时办理移转社区和入党积极分子的培训，吐故纳新。

三、继续抓好企业领导班子建设，认真落实主体责任

今年来公司党委继续加强班子成员对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、《党章》、“十八”精神、党的纪律检察条例等学习和教育。按照上级安排和计划，班子同志以树立符合企业实际的，正确科学、高尚健康、积极向上为价值取向，树立了为企业群众服务、为企业作出贡献的价值标准，班子同志在做好各自本职工作的同时，处处以身作则为职工群众服务，为职工提供方便。

同时公司党委仍继续加强学习型党组织建设。一是定期组织党委、支部每季学习，提高干部素质，达到学以致用;二是加强和改进思想政治工作，领导班子每半年召开一次职工思想情况分析会和民主生活会，坚持以人为本，作好干部职工的思想政治工作，做到年初有计划，平时有督促，年底有总结;三是以专题讲座的形式，年安排上一次政治思想教育党课，以加强企业党员的思想觉悟，使企业党组织成为学习型的党组织。

今年5月，公司党委联合公司行政举行了红色参观活动，企业党员干部分批参观了毛泽东故居韶山冲，接受了党史教育，领略了伟大领神的人格魅力。

四、继续努力开展“创优争先”活动，推进“五好”基层党组织创建工作

继续做好上级党委提出的创建“五好”基层党组织的实施办法，以党支部为评选单位载体，开展“五好”基层党组织的创建活动，根据考评标准对照检查、学习提高，抓好企业精神文明工作。

同时要抓好党建带工建，服务于职工。加强工会工作，充分发挥党对工会的领导，加强对工会工作的支持，全心全意为广大职工服务，全力维护职工的合法权益。配合工会积极做好职工的思想政治工作，努力帮扶困难职工渡过生活中难题，确保公司和谐发展并为工会开展工作创造条件。

五、加强党员廉政建设，促进勤政廉政工作的不断深入。

公司党员干部带头遵守中央关于廉洁自律的各项规定，自觉作好表率;自觉遵守政治纪律，同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是。认真贯彻民主集中制，党委的年度工作计划、工作总结、活动安排、入党积极分子和发展对象的确定等重要事项，充分听取党内群众的意见和建议，重大问题提交党员大会议论决定;认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，规范制度建设，继续确保了党员干部全年无违纪违法行为发生。

企业党建工作总结 篇6

一、

民营企业作为我国经济发展的重要力量之一，其党建工作对于推动企业健康发展、增强企业凝聚力和竞争力具有重要意义。随着党的领导、党的建设理论的逐步推进，民营企业党建工作也得到了越来越多的关注和重视。以本文为契机，我们将对民营企业党建工作进行总结，为进一步做好这项工作提供借鉴。

二、民营企业党建工作现状分析

1.意识存在差异

在民营企业中，对于党建工作存在不同的认知和态度。一些企业认识到党建工作对于企业的重要性，高度重视，积极主动推动党建工作的开展；另一些企业则对党建工作不够重视，甚至存在一定的抵触情绪。

2.组织系统不完善

目前，一些民营企业的党建工作组织系统相对不完善。企业党委的组织结构和职责划分不清，党务工作混乱。同时，缺乏专职人员负责党建工作，导致工作推进缓慢。

3.党建工作融入企业文化不深

一些民营企业在发展过程中更注重经济效益和市场竞争力的提升，对于党建工作更多停留在形式化层面，往往缺乏深入、持久的开展。

三、民营企业党建工作存在的问题

1.理论学习不够深入

党建工作理论学习存在理论薄弱和实践应用不足的问题。部分企业仅仅停留在审时度势、攻坚克难的表面，对于马克思主义基本原理了解较浅，阻碍了党建工作深入开展。

2.制度建设不够完善

目前，一些民营企业缺乏一套完善的党建工作制度，工作规范不明确，缺乏统一的指导原则和操作流程。这给党建工作的开展带来了阻力。

3.活动形式单一

民营企业的党建工作往往只停留在开展一些表面化的活动上，如组织学习会、开展志愿服务等。缺乏创新探索，导致活动形式单一、内容过于机械，难以调动员工的积极性和参与度。

四、民营企业党建工作改进思路

1.深入理论学习

企业要加强党建工作的理论学习，加深对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论等的了解，提升党员干部的政治理论素养，带动党建工作的深入开展。

2.健全组织体系

在民营企业中，应建立完善的组织体系，明确党委的组织结构和职责划分。同时，加强组织建设，培养专职人员负责党建工作，提升工作效率。

3.融入企业文化

要将党建工作融入到企业的发展战略和文化中，进一步提升企业员工的党员意识和荣誉感。可以通过企业内部党建活动、廉洁教育、党课等方式，加强党建工作与企业文化的相互交融。

4.活动形式创新

党建活动形式要更加接地气，满足员工需求，激发员工的积极性和参与度。可以尝试举办企业文化节、员工技能大赛、创意设计比赛等多样化的活动，营造浓厚的学习氛围。

五、结语

民营企业党建工作是推动企业可持续发展的重要保障。通过对目前党建工作现状的分析和存在的问题的总结，我们可以找到解决问题的方向和思路。只有进一步完善党建工作制度，加强组织建设，深入理论学习，创新活动形式，将党建工作与企业发展有机结合，才能提升企业党建工作的质量和水平，为民营企业的健康发展做出更大贡献。

企业党建工作总结 篇7

20xx年是中央确定的“基层组织建设年”，是全面完成创先争优活动的收官之年，也是晋江公司深化推进全业务系统转型的关键一年，做好今年的党群工作，具有十分重大的意义。

总体要求：深入贯彻落实集团公司和XX公司工作会议精神，坚持以“围绕中心，服务大局，促进发展，建设队伍”为主线，以振奋精神，凝心聚力为重点，深化拓展创先争优活动，大力塑造优秀企业文化，着力提升基层组织建设水平，持续深化精神文明创建工作，改进创新思想政治工作，着力提升党建工作科学化水平，为XX公司晋江分公司实现转型发展、保持领先提供强大政治保证。

一、以高度的政治责任感，做好迎接党的十八大召开和学习宣传贯彻工作

1、做好十八大代表的推选工作。党的十八大将于20xx年下半年召开，配合做好十八大代表的推荐和选举工作，是各级基层党组织的一项重大政治任务。要遵照规定的程序，高标准高质量地完成上级交办的各项工作任务。

2、为迎接党的十八大胜利召开营造浓厚氛围。通过报刊、手机和各种媒体，在公司大力宣传党的十七大以来国家走过的不平凡历程，宣传公司各级党组织和党员干部中的先进典型，引导广大党员干部进一步解放思想，转变观念，推动发展，以一流的业绩迎接党的十八大胜利召开。

3、抓好十八大精神的学习贯彻。党的十八大召开后，要把学习贯彻会议精神作为公司的一项重大政治任务抓紧抓好。各党组织高度重视，充分利用中心组学习、专题报告会等多种形式，精心组织会议精神的学习宣传，迅速掀起学习宣传贯彻十八大精神的热潮。

二、继续深化拓展创先争优活动，推动公司可持续发展

1、高质量全面完成创先争优活动的各项工作部署。深入开展创先争优活动是今年党建工作和迎接党的十八大的重点内容，要把创先争优活动作为今年党建工作的重中之重。要进一步找准创先争优活动与生产经营工作的结合点，全面部署，细化措施，把握时间节点，高质量全面完成创先争优活动的各项工作部署。

2、以“四个服务”深入推进“为民服务创先争优”活动。继续深化“为民服务创先争优”活动，抓好一线窗口服务，关键岗位服务、日常规范服务、信息化服务，围绕“四个进一步”的目标，深入开展“三亮三比三创三评”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带动广大员工立足本职岗位不断增强服务意识、质量意识、安全意识、品牌意识、诚信意识，形成“履职尽责创先进、立足岗位争优秀”的良好局面。开展“党员服务基层”主题活动，各级党员经理人员要切实转变工作作风，切实增强服务基层一线的意识，要深入基层、深入一线、深入员工，察实情，办实事。要突出“客户为根，服务为本”的理念，进一步提升服务水平，争创群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵，实现客户满意度的新突破，使“为民服务创先争优”活动真正成为群众满意工程。

3、开展“转型发展我先行”主题实践活动。在公司实施“转型发展我先行”主题实践活动，要求各级党组织和党员以“解放思想我先行、创新突破。

4、强化党员创先争优争创荣誉。年内组织推荐多名党员参加各项荣誉推荐审评，其中，郭振光获评中国移动集团服务标兵称号;李斯群、李学强、李飞凤、王群等多名党员获得泉州移动创先争优先进称号，公司党总支获得泉州移动先进党组织称号，郭岚、林智勇、曾晓虹等三位同志获得发改系统党委优秀党员等称号。

5.组织开展特色党建品牌创建活动。年内，结合反腐倡廉工作需要，落地创建了晋江移动“三化”反腐倡廉警示教育党建管理品牌活动。通过实事政策的宣贯学习、专业团队的系统化反腐倡廉教育及全员化的反腐倡廉工作深入，推进员工100%接受反腐倡廉教育，做到反腐倡廉警钟长鸣。其中，年内联合XX市检察院先后开展了反腐倡廉教育讲座、知识竞答、图片展和联席座谈会等，发挥了良好的警示教育作用。

6.落地开展168党员履职、下基层解民忧等年度党建重点工作。围绕省市党建重点工作要求，晋江公司首先在全区率先推广168工作机制，围绕20xx年连个份额不低于50%的工作目标，将任务细分到支部，责任到人，形成目标有分解有推进的机制。同时，针对认领工作任务的党员，开展了亮岗履职工作。此外，围绕市委“下基层、解民忧、办实事、促发展”工作要求，晋江分公司党总支结合公司实际，先后将公司年内即将开展或已经开展的五大重点项目列为下基层解民忧品牌项目，项目包括春风行动、百万真情关爱新晋江人、工兵行动、清网行动和万家工程项目。晋江移动还根据市委要求，主动联系东石第一社区党支部、大白山村党支部、金泽村党支部等开展结对共建活动。双方签订共建协议书，指定晋江移动林智勇、吴自力和雷君等三名同志作为结对支部兼职副书记。

三、提高队伍素质，增强党组织的战斗力

持续学习，不断提升，是党组织保持战斗力的根本源泉。20xx年，除了传统的三会一课制度外，晋江分公司还围绕省市县的各类培训和学习资源，积极开展党员队伍素质提升。

1、是组织参与党员干部再提升学习。20xx年4月，晋江分公司三个支部5名党员干部参与了XX市委市直机关举办的市直党务干部实务培训班，学时数为12课时，课程针对党章、党员发展办法、中央《条例》、十八大会议精神等进行了学习辅导，为党员干部党务能力提升奠定基础。

2、是组织参与入党积极分子培训班。20xx年，晋江分公司组织4名入党积极分子参与XX市直组织的入党积极分子培训班，通过培训班学习提升，持续为党组织储备新鲜血液，并将向党组织靠拢塑造成员工激励的平台。

3、每月召开一次支委会。每季度召开一次支部大会，每年召开一次领导班子民主生活会，坚持按照《员工政治理论学习安排表》做好党课学习。

4、持续开展基础党建工作。20xx年9月先后组织发展12名入党积极分子成为发展对象，并组织公司第二届党总支和党支部换届选举。

5、持续强化党组织理论学习工作。组织开展政研论文调查撰写工作，全年共撰写政研论文5篇，组织干部职工观看《郭明义》，《人民的好儿女》、《信仰》、《忠诚与背叛》等系列电影电视节目，强化员工党性修养。

四、开展“阳光服务，公开承诺”工作

晋江分公司目前有自营厅19个，自营厅人209人。其中，营业厅窗口党员人数2人。为推进一线服务窗口创先争优三亮工作，晋江移动贯彻上级公司和地方政府要求，积极开展创先争优三亮的显性工作：

1、是增设“为民服务创先争优先锋示范岗”。公司在于全区19个营业厅值班长台席上设置“为民服务创先争优先锋示范岗”，通过营业厅显性化标志，强化创先争优服务主题。

2、是设置营业厅led创先争优显示。公司统筹安排，在19个营业厅设置“为民服务创先争优，打造群众满意窗口”标语，营造窗口创先争优的浓厚氛围。

3、是增设公司企业文化宣传栏。充分利用公司关键通道空间，增设了企业文化宣传栏。通过宣传栏，开展”创先争优“三亮三评三比等宣传内容展示，在后台班组强化创先争优宣传;同时，通过公司“潮领”内刊，开展企业先进典型宣传，浓厚创先争优氛围。

企业党建工作总结 篇8

企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：

1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。

4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。

5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。

6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。

各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：

一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内***，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。

二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。

三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。

四是在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。

五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。

六是在党支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。

企业党建工作总结 篇9

热电公司工作总结工作安排

今年是**热电公司由集中供热转向热电联产实质化运营的'第一年，也是公司进一步深化改革、抢抓机遇、加快发展，实现各项工作再上新台阶不平凡的一年，一年来在安泰热电公司的领导下，坚持以安全生产为基础，以经济效益为中心，克服外网开工晚、资金紧张等诸多困难，以全面开展保持共产党员先进性教育活动为契机，不断建立完善各项规章制度，注重安全教育和培训，加强设备管理，坚持以人为本，科学管理，在安全生产上下功夫，在经营管理上做文章，扎实开展各项工作，三个文明建设取得了优异成绩取。

（一）生产指标完成情况：

1、发电量

2、上网电量

3、售热量

4、发电厂用电率全年计划为9.68%，1-11月实际完成10.41%。

5、供热厂用电率全年计划8.82千瓦时/吉焦，1-11月实际完成8.77千瓦时/吉焦。

6、综合厂用电率

7、发电标准煤耗1-11月份计划为354克/千瓦时，1-11月实际完成360克/千瓦时，比计划上升6克/千瓦时，全年预计与计划持平。

8、供电标准煤耗

9、供热标准煤耗全年计划为39.8公斤/吉焦，1-11月实际完成39.98公斤/吉焦，比计划上升0.18公斤/吉焦，全年预计与计划持平。

为了完成安泰热电公司下达的各项经济指标，年初公司将安泰公司下的各项任务层层分解与职能部门分别签订了目标责任状，在保证生产设备完好率的前提下，合理安排新老厂运行方式和分配供热面积，与外网协调配合，按照供热曲线进行供热，生产运行人员在供暖期间开展小指标竞赛活动，增加巡检次数，提高巡检质量，检修人员精心维护、及时消缺保证设备安全运行，公司领导和生产部门多次到电网公司协调关系，争取和合理运行方式，取得了明显实效，在燃煤管理中，加强管理，定期对计量装置校验，将热值损失降至最少。

（二）经营指标完成情况：

3、销售税金及附加：1－11月份实际发生6万元，全年预计发生8万元，全部归集为发电成本中。

（三）安全生产情况

（四）设备检修及外网施工

1、热电厂尾工完善：热电厂基建工作结束后，遗留设备缺陷117项，其中重大缺陷11项，公司针对每一项问题都制定了切实可行的方案，供暖期结束后，先后处理了锅炉旋风分离器磨损、炉膛内部卫燃带磨损、锅炉系统垫子经常漏泄等问题，汽机解决了除氧器溶解氧不和格等问题。10月份在供暖期间，公司协调安装、调试等单位，对未完的调试项目进行了补充，完成了所有调试项目。通过了内蒙古电力建设质监中心对该工程的整体质量监检。

（五）营销工作

企业党建工作总结 篇10

××公司××铁路客运专线二标项目队承担着××客专线正线长管段的施工任务，包括线下综合工程、特大桥、大桥、路基、涵洞，以及浏阳河隧道2号竖井1600m正洞、箱梁预制及轨枕预制的施工任务，管段跨××两县市，总造价近18亿元。项目队党委高扬“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”、“建××丰碑，为党旗增辉”党建主题活动的旗帜，唱响“三湘党旗红，××争先锋”主旋律，充分发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，促进了项目的和谐建设。我们的主要做法是：

一、宣传动员，把握关键，抓好“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”党建主题活动的筹划

进点伊始，铁道部副部长视察项目队时就明确提出“××客运专线最大的困难不是标准高、工艺新、技术新，而是参建单位和员工观念的转变和认识的提高”。对此，项目队党委针对××客运专线标准高、任务重、困难多、压力大的特点和涉足项目广、员工人数多等实际情况,按照“党委抓规划,支部抓实施,党员创业绩”的总体思路,认真规划党建主题活动，力求体现“紧、实、新、严”的特点,即:紧扣中心、务求实效、有所创新、严格考核,使党建主题活动能切实推进项目的和谐建设。

一是深入宣传发动，积极营造活动氛围。进点以来，项目队及各分队及时成立了以公司副总、项目经理××为组长的活动领导小组，严格按照主题活动的要求研究和部署项目队党建主题活动规划，确定了以“三湘党旗红，××争先锋”活动的深入开展作为贯彻落实“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”、“建××丰碑 为党旗增辉”党建主题活动的有效形式。通过员工大会、党员大会、点名会、领导班子会以及讲课、橱窗、简报等多种形式在广大员工中做到××个讲清，即：讲清开展“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”活动意义和目的；讲清党员在××客运专线建设中的义务和肩负的责任；讲清××客运专线建设的新工艺、新技术、新标准、新的检测方法；讲清安全优质建设好××客运专线对四局提升市场竞争力、增强企业信誉，实现又好又快发展的意义和作用；讲清施工的重点、难点，以及采取的主要措施和办法，特别是向所有进场的外协员工讲清施工标准和规范。同时加大现场宣传力度，在各驻地和重点工程工地分别竖起“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”、“创建铁路客运专线项目思想网政治工作示范线”、“党员先锋工程”、“青年文明号工程”等宣传标牌，并在醒目位置插上活动主题旗、竖立大型喷绘宣传标语等，参建员工穿着印有“建××丰碑，为党旗增辉”文化衫干劲倍增，为活动开展奠定了扎实的思想基础。

二是以施工生产的重点和难点为着力点，制定好活动规划。项目队党委针对客专线科技含量高、技术标准高、设计理念新、质量要求严的情况，紧紧围绕生产中心，拓宽工作思路，把施工生产的急、难、险、重、新工作作为党建主题活动的主攻方向，如轨枕场党支部确定了“快速优质地生产出中国大陆第一根雷达XX型双块式轨枕，把轨枕场建设成为全线样板”的活动目标；制梁场党支部面对公司首次生产900吨大型箱梁的严峻形势,确定了“科技引路、合理规划、优质生产”的工作思路；二分队党支部誓以“保路基、保铺架、保质量、保安全”的“四保”控制目标贯穿活动始终；承担浏阳河隧道2#竖井施工任务的隧道分队喊出了“勇拼搏、多奉献、争第一”的响亮口号……同时，项目队党委在主题活动的规划中还注重与“四好班子建设”、“创岗建区”、“创先争优”、“创建红旗项目部”、“创建项目思网想政治工作示范线（点）活动”等党建活动融会贯通，确定了将麻园坡特大桥、马头山特大桥、安化路特大桥、1498段路基、梁场、轨枕厂、浏阳河隧道等项目作为党员先锋工程创建对象，建立了40个党员先锋岗、17个红旗责任区，从而使主题活动规划与施工生产的阶段性施工任务和重点工作结合起来,与党建思想政治工作内容结合起来，建立健全各项规章制度，使“堵漏洞、克难关、强管理、控成本、降能耗、保安全”成为党建主题活动与施工生产中心工作的最佳切入点,确保活动的实施不走过场、力求实效。

三、精心组织，打造亮点，不断巩固“客运专线党旗红，中铁四局争先锋”党建主题活动成果

党建主题活动的开展,激发了广大党员奉献××的热情和激情，也为广大党员发挥先锋模范作用提供了舞台，“要争就争第一，要干就干最好”的争先意识深入人心。

一是党员突击队争先创优，勇夺“第一”。为适应项目阶段性施工生产任务的需要，项目队党委在各分队组建了一批了以经理为队长，以党员和生产骨干为主要参战人员的党员突击队，并举行了隆重的授旗仪式。党员突击队根据不同时期的工作重点、难点，打突击、克难关，较好地展现了广大党员在生产攻坚中的先锋表率作用。在临建施工中，二分队以经理孟庆斌为首的突击队在短时间内全力拼抢搅拌站建设，使1号搅拌站成为我局管段第一个建成的搅拌站，得到了铁道部领导的好评。在制梁场建设过程中，以场长黄卫兵为首的突击队面对从未接触过的大型梁场建设，加大技术攻关力度，细化施工方案，解决了一个又一个技术难题，确保了900吨箱梁的如期投产。今年，为保证铺架，各分队均加大了生产突击力度。由项目队二分队施工的dk1487～1488段计公里路基，是局管段内第一个开始施工的路基，也是局管段内第一段优质样板路基。为确保运梁车于5月28日顺利通过该路段，二分队路基施工突击队六名成员在公里的路基上搭设简易帐篷，吃住在现场，抢晴天，战雨天，克服了前期征地拆迁难、地方干扰大、ab组填料料源不足、进度一度滞后等种种困难，采用碎石掺土分层减压、把好ab组填料出库质量关等措施，确保如期优质地完成了预期目标，先后迎来局内外观摩团的多次光临。隧道分队党员杨东山带领党员突击队围绕竖井开挖，冲锋在前，连续三天三夜坚守在现场，确保成为全线第一个完成围护桩施工的单位。广大党员以实际行动在××铁路建设中树起了一面面鲜红的旗帜:XX年11月5日××二标一项目队制梁场正式预制出第一片900t箱梁，并于XX年4月7日顺利取得全国工业产品生产许可证；XX年3月6日14点30分,由××二标一项目队轨枕场生产的第一组双块式轨枕正式脱模，成为沿线5个轨枕场中第一个完成厂房封顶、设备引进最快、第一个正式投产的轨枕场；5月28日上午，××二标湖南段首片900吨箱梁在位于任弼时故里的汨罗市麻园坡特大桥工地架设成功；6月5日下午，局管段内线路最长的雷家桥特大桥主体工程率先完工，负责该桥施工的××公司××二标项目队三分队曾创下了一个月完成36个墩身的施工记录……项目队先后有30余名党员分别获得公司党委、经理部党工委的表彰。

二是“三工“建设高起点、高标准。项目队党委本着党建带工建、党建带团建的原则，在驻地建设方面，坚持高起点、高标准的要求，实施“美化、绿化、净化、硬化、亮化”××化措施，不仅每个分队都配有员工活动室、阅览室、乒乓球室，建有羽毛球场、篮球场，还对员工宿舍配备了空调；每年邀请公司卫生防疫部门深入各驻地和施工现场进行检查，及时进行整改，定期组织医疗队深入现场为员工进行体检，保证员工身心健康。轨枕厂在劳务管理中实施“××同”管理，真正做到企业员工与农民工同吃住、同生产、同教育、同娱乐、同学习，并与正式员工一样配备统一的日用品、服装和空调，同时将一年一度的“送清凉”、“送温暖“活动延伸到外协队伍，从而使广大农民工感受到中铁四局大家庭的温暖，在这里吃得开心，住得舒心，稳定了队伍，促进了生产，得到各级来检领导的一致好评。

三是项目特色文化内聚于心。××客运专线的建设，承载着国家的使命，承担着企业的重托，在这个艰苦卓绝的过程中，不少员工尤其是工程技术人员有过困惑，产生过畏难情绪，项目队党委和各支部通过及时且经常地召开政工例会、个别谈心等方式，帮助他们分析形势，正确引导，帮助他们解决实际问题，使他们再次焕发了热情和斗志。极具人文化气息的党员生日贺卡活动和员工生日餐制度，架起了项目队党政工团组织与员工之间的沟通桥梁；去年底开展的“我与企业共成长”主题演讲比赛活动，极大地激发了广大团员青年奉献××、建功××的热情和信心；实行外协员工代表参加项目队生产交班会、定期表彰优秀外协员工等制度，促进了项目的和谐施工。尤其在今年开展的“放歌××、讴歌二标”征文活动中，广大参建员工以其高昂的斗志、饱满的热情、乐观的精神，在各自的平凡岗位上，写下了《二标兄弟》、《测量小记》、《儿子的眼神》、《××二标快言俗语》等真挚、感人的篇章，同时以一部电视专题片、一本画册记录下二标的建设足迹，讴歌了××二标人“有苦有乐有爱有恨有豪情，无怨无悔无惧无畏无私念”的思想情操，极大地鼓舞了广大参建员工誓以更加优异的成绩建设好××客运专线的信心和决心。

企业党建工作总结 篇11

针对发现的问题，及时制定整改措施，对自身查找出来的问题按要求进行了整改。

1、加强党建工作。坚持向中央、省委和市委要求看齐，认真履行党建第一责任人职责，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，担当起党要管党、从严治党的政治责任。把基层党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，从我做起，以上率下，用足够的时间和精力，研究党建工作、解决党建难题。坚持书记抓、抓书记，落实各级党组织书记党建工作第一责任，明确党风廉政建设两个责任，加强党建工作的检查、督促、考核、评比，层层抓好落实。

2、加强廉政建设。认真贯彻中央八项规定，教育引导党员干部自觉遵守《廉政准则》，规范廉洁自律行为。严明政治纪律和政治规矩，强化纪律刚性约束，从严监督管理干部，对有违规违纪倾向的党员及时提醒、纠正行为。支持纪委以零容忍态度查办案件，着力查处发生在群众身边的腐败问题，努力营造风清气正的政治生态环境。认真熟悉责任分工任务，及时汇总研究职责类任务完成情况，深入实际调查，办事有理有据。

3、加强制度建设。严格落实首问责任制、限时办结制、责任追究制。健全规章制度，落实工作任务，明确岗位职责。提高办事效率，紧紧抓住服务对象和群众关注和反映强烈的实际问题，规范办事程序，改进工作作风，切实改进工作作风，定期对干部职工进行职业道德教育，增强服务群众的意识。

4、加强创新意识。一是创新党建工作理念，坚持党建工作出发点、找准与散办工作的结合点、构筑好发挥作用的着力点、强化党建工作落脚点。二是创新党建工作方式，高效能服务散办工作。把握支部党建的创新规律、培养和提升支部党建的创新主体、掌握和运用支部党建的创新平台。三是结合两学一做学习教育的要求，定期开展党员评党组织互评活动，形成了书记亲自抓，党员干部人人抓的富有活力的责任体系，党建业务两张皮的问题得到了解决，党务干部的主观能动性被进一步激发，支部党建工作得到了理解和尊重，支部党建工作推动力得到了有效强化。

企业党建工作总结 篇12

，公司纪检监察工作能以“三个代表”的重要思想为指针，全面贯彻中纪委二次全会精神，根据上级电力系统和县委的总体部署，围绕公司改革、发展、稳定大局和“创一流”工作，开展执法和效能监察，深入开展诚信工程和优质服务活动，纠正行业不正之风，坚持“优质、方便、规范、真诚”的服务方针，通过加强教育，健全制度，强化监督和深化改革，有效防止了腐败现象的滋生。

(一)、开展预防职务犯罪教育，教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。为解决党员、干部在理想和信念方面存在的问题，3月底，公司利用召开二届一次职代会之机，邀请县检察院人员主讲“预防职务犯罪”教育，观看省检察院制作的《非常预警》警示片，与会的2百多名中层干部和代表深受教育，认清了职务犯罪的特点和危害性。五月份，公司纪委为各供电所长、支部书记开展了一次党风廉政教育，为进一步落实党风廉政建设责任制提高了认识、明确了责任。进一步坚定了各中层干部立足本职、廉洁自律和建功立业的信心。

(二)、抓好党风廉政建设责任制的落实。制定下发了《关于落实20党风廉政建设工作任务分工的通知》,将党风廉政建设工作任务分解，分别由公司领导及各科室负责，明确了各自的责任领导、牵头单位、协作单位、办事机构及责任人。公司副科级领导认真填写了廉洁自律自查表，对个人执行领导干部廉洁自律各项规定情况、个人履行党风廉政建设责任制的职责范围、本年度党风廉政建设所做主要工作以及个人职责范围内党风廉政建设主要状况进行自查，增强了党风廉政建设责任意识。

公司于4月26日、10月11日召开了二次党风廉政分析会，围绕公司的热点和难点问题，公司领导、各职能科室、部门负责人、纪委委员踊跃发言，探讨当前工作存在问题及原因,制订了相关整改措施。

层层签订了党风廉政责任书。公司领导带头执行《廉政准则》及制止奢侈浪费行为的八项规定，做好廉洁自律的表率。开展党风廉政工作汇报活动3次，各基层单位进行党风廉政自查自纠工作，各基层单位负责人与所属职工还都签订了责任书，把责任明确到主管人和具体承办人，使责任主体、责任内容、责任目标更加明确。做到一级抓一级，逐级落实，确保党风廉政责任书的落实。

(三)、认真执行有法必依、违法必究的方针，进一步加强行风纠风工作。年上半年，为加强受理投诉举报工作，根据上级要求设立纪检监察室，配备了专职人员。制订了《投诉举报奖励办法》、《行业作风建设违规行为处罚暂行规定》，对举报问题进行认真调查、处理，全年接到上级转办投诉举报经济案件6件，结案率达100%，投诉举报行风问题4件，调查处理3件，并对调查、处理情况进行反馈。群众对优质服务、电价、停电等了解不够，产生误解，这也是造成行风评议工作被动的一个方面，主要是我们的宣传解释工作力度不够。

(四)、抓好廉洁自律工作。公司坚持“公平、公正、公开”的原则，干部选拔任用遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关要求，征求纪委意见，并进行了任前公示。按照市公司和县纪委的有关要求，制定下发了《领导干部三项谈话制度》，进行了中层干部任前谈话、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话、干部诫勉谈话。开展了领导干部是否存在以权谋私建私房、违纪违规配备小轿车、使用手机充值卡、用公款大吃大喝、私设“小金库”行为的五项廉洁自律情况进行专项清理，公司领导都能廉洁自律，不存在违纪违规的情况。

(五)、开展执法监察工作。对农网改造一、二期工程进行了执法监察，对公司新电力调度大楼建设实行了效能监察。

(六)、坚持从严治企的方针，规范管理。5月初，由纪委牵头，财务、审计配合，对供电所的三产收支进行了规范，三产收支实行两条线。由安全生产部、用电营销部按国家xx年取费定额标准制定了三产各项取费标准，并下发至各供电所，严格了收费标准、禁止乱收费现象。开展用电检查监督工作，对各供电所的用电结构、比例，电费的收取进行了一次检查。

进一步做好了示范窗口的创建和申报工作，由于公司党政领导的高度重视，建设并投运了**、**、**、**四个供电所新的办公大楼，完善了各供电所的窗口设施。2014年荣获省公司创建“示范窗口”先进单位

Gz85.Com更多总结小编推荐

国企党建工作总结汇总十二篇

更高效地处理文档有助于提高工作效率，近几年人们对范文的价值认知逐渐提升。范文的框架可以帮助我们避免犯下相同的错误，目前你学习了多少范文呢？这份“国企党建工作总结”是我用心准备的希望它能够让您满意，希望您能够将这篇文章收藏起来并向您的朋友们分享它！

国企党建工作总结【篇1】

xx年非公企业和社会组织党建工作考核标准

一、面上资料（主要在县委组织部查看）

1、建立非公企业和社会组织动态管理台帐：看每月非公企业党建月报表、每季度社会组织党建工作报表是否完整、规范、全面。

2、建立领导联系非公和社会组织党建工作机制：看有无县级领导联系非公企业和社会组织党建工作联系点文件、到联系点调研指导党建工作简报、信息、图片等。

3、建立非公和社会组织党建示范点：看有无年度建立非公企业党建示范点3个（百里杜鹃2个）、社会组织党建示范点2个（百里杜鹃1个）相关资料，包括明确为示范点的文件、示范点经验做法简报、图片等相关资料（毕节经济开发区、双山新区无社会组织不考核）。

4、开展“三共建”、非公党建集中服务月活动：看有无开展“部企共建、银企共建、地企共建”、非公党建集中服务月活动的文件、简报、图片等相关资料。

5、信息简报：看是否每月编发上报非公企业和社会组织党建工作简报2期以上。

二、示范点上资料（主要在示范点上查看）

1、领导班子好：看是否有建立党组织、纪检监督、工会、共青团的相关文件资料，看是否有党组织参与企业或社会组织决策的会议记录、发挥作用的图片、信息等。

2、党员队伍好：看是否有发展党员规划和计划；是否有发展党员的相关资料（每个示范点每年发展2名以上）；看是否开展党员责任区、党员示范岗等活动的文件、简报、图片等，以及党员责任区、示范岗的标识等；看是否有培训党员的相关记录、图片等。

3、工作机制好：看是否建立党组织班子联系车间、班组或销售网点的制度；看党组织维护职工合法权益、关心帮助困难职工的相关记录、图片；看是否有定期收集党员、职工意见建议的相关记录。

4、工作业绩好：看举办职工联谊会、文体娱乐、技能竞赛等的记录、简报、图片等；看党员活动室和办公楼醒目处是否有表现企业文化的标识标语等；看是否有开展“三有三无（关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章）”、评先选优、“七一”系列活动等活动的记录、图片、简报等资料；看企业年内有无安全责任事故发生；看是否推行党务公开、厂务公开。

5、群众反映好：看是否帮组周边群众办好事实事2件以上的记录、图片、简报等；看是否有帮助企业和周边群众解决困难问题的相关记录；随机走访企业职工和周边群众10名以上，看对企业的满意度是否达90%以上。

6、企业发展强：看工业产值增长率达20%以上、营业税金及附加增长率达20%以上、利润总额增长率达20%以上、主要产品产量增长率达20%以上（请企业提供，若涉及企业机密内容，可酌情处理）。

7、企业党建强：看与结对单位开展“结对共建”工作的记录、简报、图片等；看党组织活动场所面积是否达60平方米以上，是否达到“六有”（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度）标准；“四个二”工程工作制度等制度规范上墙，资料规范、齐全；看是否每年解决党组织运转经费元以上；是滞积极引进企业急需紧缺人才和高技能人才；企业党组织是否获得县级以上“五好”命名等表彰。

国企党建工作总结【篇2】

国企党建工作个人年度总结

在过去的一年里，我有幸参与了我们国企的党建工作。这是一项非常重要的任务，也是公司发展的基础。在这篇文章中，我想向大家分享一下我的个人年度总结，以及我对未来发展的看法。

首先，我要说我们的党建工作是非常成功的。在我的参与下，我们的公司开展了一系列的主题党日活动，其中包括宣誓仪式、主题报告、学习交流等。这些活动让我们的员工更加了解党的指导思想，也加强了他们对公司的归属感和责任感。我们还组织了一些志愿服务活动，比如扫街、支教等，进一步增强了员工集体意识和社会责任感。

其次，我要感谢我们的领导团队。他们非常注重党建工作，全力支持我们的工作。他们也参与了我们的活动，和我们一起学习交流。他们在公司的发展中始终把党建工作看作是保障和推动的关键，相信这也是我们公司能够迅速发展的原因之一。

在这个过程中，我也学到了很多东西。我学习了如何组织活动，如何与员工沟通交流，如何处理工作中的问题等。这些都是我以后工作中需要用到的重要技能。更重要的是，我也更加了解什么是团结协作，什么是良好的人际关系。这些都是非常重要的素质，对我以后的职业发展也有很大的帮助。

在未来的发展中，我们的党建工作还有很大的提升空间。我相信我们可以更加创新，开展更多的有意义的活动，让员工更加积极地参与其中。我们也可以更加注重个人的培养和发展，让员工成长为更加优秀的人才。同时，我们也需要关注员工的福利待遇，让他们感到公司的关爱和支持。这些都是我们未来工作中需要不断努力的方向，我相信我们一定可以做得更好。

总之，我非常感激有机会参与我们公司的党建工作。这是一项非常重要的任务，也是我们公司发展的重心之一。我们取得了一些非常好的成果，但也面临着许多挑战和机遇。我相信在我们团结协作的努力下，我们一定可以实现更加辉煌的未来。

国企党建工作总结【篇3】

随着国企改革的进一步深化,企业党建工作面临许多新问题、新挑战。在新的历史时期,企业党组织要解放思想,实事求是,开拓进取,不断探索思想政治工作的新途径新方法,充分发挥企业党组织的政治核心作用。

关键词:企业党建工作思想政治

一、以党组织建设为基础,发挥党组织政治核心作用随着国有企业改革的不断深入,企业改制和现代企业制度的建立,员工身份发生很大变化,员工由"铁饭碗"向"合同制"、"雇员制"转变,人们的自由度、选择性大大增加。在社会主义市场经济条件下,政企分开、党政分开,企业党组织的地位和职能转变,给党组织建设面临新的挑战,"加强党组织建设,发挥党组织政治核心作用"成为摆在党组织面前的重要难题。

在市场经济条件下,企业已经成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场竞争主体,党组织要加快自身建设,适应新形势、新情况,更好的发挥自身作用。加快组织建设就要求我们不断拓宽工作领域、强化组织功能,发挥党组织的优势,不断扩大党组织工作的覆盖面,提升党组织的威望,增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力。

企业党委要紧紧抓住组织建设这个关键,认真分析、积极探索发挥党组织政治核心作用的途径与方法。一是要建设学习型党组织。党组织要紧紧围绕党情、国情、厂情,以党委为学习载体,学习和贯彻党的路线方针政策等。二是加强教育培训,提高党组织领导班子的政治素质和业务素质。党组织领导班子是党建工作目标实现的关键,建立定期培训学习制度。定期组织党组织领导班子到党校、行政学院和干部学院脱产学习陪训,系统学习最新理论成果,提高其思想政治素养。三是要加强作风建设。企业党组织要开展党性、党风教育,转变工作作风,提高工作效率,树立企业党组织的良好形象。完善党内监督机制,开展反腐败斗争,把所有党员特别是领导干部,置于党组织有效监督下,规范和约束自己的行为。

二、以思想政治工作为抓手,夯实党的群众基础

企业在转型、转制或职工"并轨"过程中,一味注重改革的进程而忽视职工的思想政治教育,导致一些党员和职工不能正确对待企业改组改制和用人制度的深化改革,有的党员失落感和抱怨抵触情绪较重。

党建思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。作为国有企业,工作中心是生产经营,以提高经济效益和追求利润最大化为目的,这是企业最基本的属性,要实现这一属性,关键在人。人是生产力中最活跃和最积极的因素。

而国有企业党建工作的终极目标就是要最大限度地调动职工的生产积极性,从而创造最大的经济效益。加强思想政治工作成为当前国有企业党组织的重要任务。充分发挥思想政治工作在统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志等方面的积极作用。国有企业党组织要充分认识到加强改进思想政治工作的紧迫性。党组织以思想政治工作为抓手,坚持正确的方向,着实有效的开展思想政治工作。企业党组织要围绕服务和服从于经济建设和企业生产经营这个中心,积极探索和改进思想政治工作的方式和方法。一是重视思想教育,寓教育于各种活动之中。企业党组织要扑下身子,深入工作一线,与职工交朋友,解决职工生产生活中遇到的问题,在思想上教育感化职工。积极组织各种文化体育活动,让职工在参与活动的过程中受到教育和熏陶。二是树立典型模范,发挥激励导向作用。榜样的力量是无穷的。党组织要在职工中树立典型,宣传他们的事迹和思想。通过典型示范,来弘扬社会正气,引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观,积极投身于生产建设当中。三是加强制度建设,推进思想政治工作的规范化。企业要根据自身实际,制定思想政治工作的总体规划和年度计划,建立相应的规章制度和责任目标,使思想政治工作有章可循。

三、以企业文化为着力点,增强党建工作的吸引力随着社会主义市场经济的逐步完善,国有企业改革和发

展进入关键时期,职工和党员身份和思想观念发生了重大变化。一是职工知识结构多样化;二是职工收入多样化;三是信息获取方式多样化;四是价值观念多样化。如何将不同身份、不同收入、不同文化知识水平、不同价值取向的员工思想意识统一起来,是国有企业党建工作必须面对的新问题。企业文化和党建工作二者既相互区别,又相互联系、密不可分的。无论是从目的上还是从内容上,二者对于调动职工的工作积极性,培育企业精神,激励职工为企业共同目标奋斗,确保企业沿着正确的方向前进都有所体现。因此,企业文化完全可以成为党建工作的突破口,借助这一载体,努力拓宽党建工作的视野、渠道和空间,增强党建工作的吸引力。企业党建工作要借助企业文化,为思想政治工作提供新方法。一是借助企业文化,实现思想政治工作与经营生产的融合。企业的目标、精神、理念、使命和宗旨是企业文化的核心。企业文化建设的立足点和根本目的是为了企业的发展,决定了企业文化建设与企业生产经营相结合。与企业相联系的企业目标和企业精神,能够有效地激发员工的积极性和创造性,使员工感到只有企业的价值实现,才能实现自身价值,与企业价值取向的一致性,企业文化更符合现代企业企业管理发展的趋势,是思想政治工作与管理、经营工作更好融合的一个平台,是新时期思想政治工作的着力点和切人点。二是借助企业文化,为国有企业思想政治工作创造良好的激励

氛围。企业文化建设就是激发职工的精神力量,培育积极向上的企业精神作为管理的核心内容和重要任务之一。在这种积极向上、充满活力的环境氛围中,可以有力地推动思想政治工作的开展。

四、以科学发展观为指导,推进党建工作不断创新随着我国加入wto,国有企业面临的挑战日趋激烈,企业党建工作面临工作机制不健全、工作方法单一等问题,解决这些问题没有现成的办法和经验可寻。这就要求我们进一步解放思想,实事求是,勇于创新,努力探索一条适应社会主义市场经济的企业党建新途径新方法。在新的历史条件下,我们要以科学发展观为指导,系统地研究和探索国有企业工作中的创新问题,提高国有企业党建水平,加快国企的改革发展。

以科学发展观指导企业党建工作,要把党的建设看作一个系统工程,坚持统筹协调,妥善协调处理各种关系,保证党建工作有序、健康地发展。一是统筹协调,改革创新。企业党建工作内容和工作关系涉及方方面面,做好企业党建工作事关企业发展。注重统筹协调,使党建各项工作做到上下同心、工作同步。要把企业党建工作摆在突出位置。要正确把握工作目标定位,明确工作职责。注重改进工作方式方法,讲求工作实效。二是全盘考虑,协调安排。党建各项工作之间存在着密切联系。党组织要坚持以加强党的执政能力建设和

先进性建设为教育重点,以学习实践科学发展观为契机,全面推进党组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。党建工作需要全盘考虑,制定详细的工作计划,使各项工作务求实效。

国企党建工作总结【篇4】

一、主要工作开展情况

（一）以政治建设为统领，加强学习教育，筑牢思想政治根基

坚持正确政治方向，在抓党员学习教育中，注重在学用结合上下功夫，引导广大党员干部转思想、提素质，强引领、抓落实，确保中央和两级公司重大决策部署贯彻落实到位。

1旗帜鲜明加强政治建设，推进各项决策部署落地落实。落实“第一议题”制度，建立学习台账，压紧压实管党治党政治责任，推动创新发展。严肃党内政治生活，加强党内政治监督，培育积极健康的党内政治文化，营造良好政治生态，上半年组织召开支委会20次、党员大会3次、讲党课6次。

2加强理论武装，筑牢思想根基。将每周二固定为组织生活日，每次聚焦一个主题，组织党员开展“三会一课”、主题党日、开展志愿服务等活动，通过组织引导发动，领导干部示范带动，引导党员积极践行“四个合格”，以实际工作检验学习教育常态化、制度化成效。同时，利用“学习强国”等平台，全面深入学习习近平总书记对能源行业的重要论述，深学细照、慎思笃行，加强运用科学理论指导实践的主动性和自觉性。

3聚焦重点，深入学习贯彻十九届六中全会精神。落实公司“四个全覆盖”要求，处级干部完成公司组织的线上轮训，支委委员带头讲授专题党课。同时，用好智慧党建、融智学习等平台和宣传栏，推动全会精神进班组，进一线。弘扬理论联系实际学风，通过深学细照笃行交流的形式，通过谈学习体会和心得，让党员听进去、学起来、做到位，促使学习成果转化为推动高质量发展的生动实践。

（二）强化思想引领，汇聚听党话跟党走的磅礴力量

紧紧围绕爱党爱国爱社会主义主题，根据公司统一安排部署，积极参加上级公司组织的系列活动，激励全体干部职工不忘初心、牢记使命，为建设世界一流煤炭经营企业贡献力量。

1组织开展庆祝建党101周年系列活动。按照公司统一部署，参加七一”主题活动、组织开展职工运动会、组织开展羽毛球赛。同时，为充分发挥党员先锋模范作用，激励党员积极投身能源保供、疫情防控工作，参加公司“两优一先”评选，1人获得优秀共产党员、1人获得岗位建功先进个人，支部获公司先进基层党组织荣誉称号。

2深入开展党史学习教育。贯彻落实党中央和两级公司的关于党史学习教育的部署要求，成立党史学习教育领导小组，明确职责分工，制定工作方案，组织专题学习3次，研讨交流2次，讲党课4次，推送党史故事、百个瞬间说百年等党史学习教育素材100余条。同时，为扩大党史学习教育的广度深度，把“我为群众办实事”实践活动贯穿学习教育全过程，制定2个项目4条具体工作的“我为群众办实事”清单，目前完成包括更换饮水机滤芯、对卫生间进行改造、更新更换老旧健身设备，开放棋牌室、阅览室等4项内容，投入金额10万余元。此外，对困难职工开展组织关怀、资金帮扶、使困难职工家庭得到实实在在的帮扶救助。关注职工健康，组织职工集中接种新冠疫苗、邀请中医专家义诊，普及养生保健知识、开展心理健康讲座，根据节令调整职工食堂饮食，全面呵护职工健康。

3深化岗位建功行动。聚焦煤炭中转核心业务，对照公司任务指标，以党建业务“双提升”竞赛暨岗位建功行动为载体，建立任务清单，明确责任主体、目标要求，各部门认领工作任务，研究制定落实措施，通过对伟大号召的再学习、再领会、再贯彻，进一步统一思想，统一意志，统一行动。在党史学习教育中，加强党员党性锻炼，坚持学史力行，抓住有利时机，党员干部发挥主观能动性，积极协调，6月末实现追欠反超，半年提前7天完成“双过半”任务目标。

（三）强化组织建设，推动党建高质量发展

深入贯彻国有企业基层组织工作条例、党支部工作条例，把提升支部战斗力、干部执行力、队伍凝聚力作为提升党建工作质量的着力点，作为检验党建工作成效的重要标尺，推动党建与生产经营深度融合。

1提升党组织领导力。加强党的领导，重新修订内控管理手册，各职能部门明责、履责、尽责，党支部发挥政治核心作用，把党的领导融入公司治理各环节，重新修订公司三重一大决策制度实施办法，优化“三重一大”决策事项清单，通过加强督办推进，保证工作部署有效落实。

2提升支部战斗力。创新党员教育管理模式，完善发展党员工作机制，上半年聚焦公司“大营销”“大协同”经营格局，围绕精准调运、能源保供、提质增效等重点任务，组织开展“学党史、勇担当、敢作为、当先锋”“弘扬先辈精神 争做时代先锋”等主题党日活动；按照发展党员总体要求，把好关口、认真执行“双推双评三全程”制度，确定入党积极分子2名，列入发展计划2名，接收新党员2名。

3提升干部执行力。落实党管干部原则，根据公司规范二级单位干部选拔任用工作暂行办法规定，制定了公司中层干部选拔任用工作暂行办法，坚持正确用人导向，依托“安全月”竞赛和岗级动态调整办法，落实落细公司活动安排；在人员短缺的现实情况下，鼓励年轻职工参加公司组织的轮岗培训，加大干部交流培养力度，在实干中发现干部，在实践中培养干部，为公司可持续发展提供强有力的人力资源支撑。

（四）加强队伍建设，着力提高员工素质能力

把加快人才资源开发摆到重要的位置，围绕年度重点任务制定培训计划，结合中心工作，组织学习党的科学理论、管理创新、安全生产、一流企业管理提升、提质增效等专题内容，提高贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力和水平。同时，通过岗位练兵、技术比武、综合考评等举措，畅通员工职业发展通道，组织员工参加公司组织的职称评审和技能鉴定申报工作，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

（五）推动全面从严治党，营造风清气正的政治生态

深入贯彻全面从严治党方针，突出政治监督，聚焦中心任务一体推进“三不”机制，配合公司开展党委巡察，做好问题整改工作。

1深化监督体系建设。建立运行机制，健全完善协同问题预警、协同检查、协同考核等规则，召开2次联席会，推动监督融入岗位、融入业务、融入日常，形成了横向到边、纵向到底的监督格局。

2锲而不舍落实中央八项规定精神，持续强化“三不”机制建设。紧盯享乐主义、奢靡之风，以钉钉子精神开展“六项从严查处”，重要节日前开展廉洁提醒，深化干部廉洁教育，加强思想道德、党纪国法和廉洁家风教育，借助内外部案例开展“学案例、知敬畏、明底线”警示教育，借助工作例会，强调廉洁纪律，扩大正面典型的引导作用，发挥反面典型的警示作用，让党员领导干部知敬畏、明底线、受警醒，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（六）落实意识形态工作责任制，构建大宣传工作新格局

高举思想旗帜，落实公司宣传工作安排，结合公司实际，唱响主旋律，打造与公司改革发展相匹配的宣传工作格局。

1严格意识形态管理。坚持党管意识形态，加强阵地管理，严守组织纪律和宣传纪律，严格落实信息发布前的内部审批制度，有效杜绝负面舆情。

2加强宣传队伍建设。强化新媒体阵地管理，准确把握公司各阶段工作特点，围绕贯彻新发展理念、构建“大营销”“大协同”工作格局、践行伟大号召等突出亮点和公司自身特点进行宣传，公司荣获新闻宣传先进集体。

3加强企业文化宣贯教育。按照集团公司企业文化建设规划纲要，围绕“集团”统一品牌，及时更新宣传栏内容，全面推动集团公司企业文化核心价值理念体系深入人心，并在业务单位进行有效推广。

（七）加强统战群团工作，凝聚改革发展合力

坚持党对统战群团工作的领导，发挥桥梁纽带作用，充分调动各方积极因素，广泛团结各方力量，形成推动发展的强大合力。

1筑牢统一战线。落实领导干部联系党外代表人士制度，建立联系清单，在党史学习教育中，召开座谈会，了解统战对象的思想、工作、生活情况，听取统战对象对公司改革发展方面的意见和建议。发扬密切联系群众的优良作风，为统战对象献计献策提供有力条件。

2加强工会工作。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织职工参加技能大赛，从政治、思想、工作、生活上关心关爱员工，结合“我为群众办实事”开展中医问诊、心理健康咨询，激发广大职工热爱体育、增强体质的热情，增强职工的凝聚力与向心力。同时，加强调查研究，把解决实际问题和解决思想问题相结合，有针对性地做好解疑释惑、疏导情绪的工作，保证职工队伍身心健康。

3加强共青团工作。坚持党建带团建，持续深化“青年大学习”行动，开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育，鼓励团员青年在服务企业发展中成长成才。结合能源保供、疫情防控等工作，积极组织开展志愿服务，不断提升团员青年服务企业、服务群众的能力和水平。

二、存在问题及不足

上半年，在公司党委的正确领导下，在全体党员的共同努力下，公司党建工作取得了一定成效，但通过季度考核和党委巡察反馈发现仍然存在一些问题和不足。

一是制度执行不严格。公司已经建立了较为完备的党建制度体系，日常基础工作都有明确的制度依据，我们通过多种形式组织了宣贯，但是在制度执行过程中还是不够严格，部分工作习惯于凭感觉、凭经验办事，导致出现与制度要求不符的问题；

二是团青活动参与率没有显著改善，青年员工的活力有待进一步释放；

三是专业素质有待进一步提升。站在公司党委提出的高质量党建引领企业高质量发展的高度来看，对党务工作队伍提出了更高的专业素质要求。我们的党务人员少而且更换比较频繁，部分同志既没有经过系统的学习培训，也没有相关的工作经历，综合素质与工作要求存在差距；另外党务工作者身兼数职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证，导致党员活动无法有效开展，载体不丰富，成效不明显。

针对以上存在的问题，下一步我们将认真研究解决。

三、下阶段重点工作

一是扎实推进党史学习教育各项工作落实落细落地。党史学习教育是一项贯穿全年的工作，按照工作方案，现在我们已进入党史学习教育的第二个阶段，下一步不仅要抓好学习，还要检验大家的学习成果。对于公司党员领导干部来讲，要通过讲党课的形式检验学习成果，充分发挥“关键少数”的作用，带头讲好党课、开展好学习研讨，为广大党员树榜样、立标杆，推动学习活动出水平、出质量、出实效，形成“头雁先飞、群雁齐追”的火热学习氛围；对于普通党员，党史学习教育专题组织生活会就是检验我们学习成效的重要途径，大家要严格按照组织学习、深入谈心谈话、盘点检视问题、抓好问题整改的步骤，积极准备，严肃认真地开好专题组织生活会，开出高质量，彰显新气象。同时，每位党员同志都要坚持学用结合深化拓展，学习工作中突出问题导向。在党史学习教育中，党员同志要把自己的思想和工作摆进去，从具体事情做起，从具体问题改起，积极践行“四个合格”党员标准。紧紧围绕数质量管理、第三方监督等中心工作，持续强化现场调研，深入查摆问题、抓好整改落实，真正把党员标准立起来，把党组织形象树起来，用工作成效检验学习教育成效。

二是以党委巡察和党建考核为契机全面推进合规管理。上半年党委巡察和党建考核已经结束，公司存在部分基础工作不扎实的问题，例如组织生活会不规范，出入账登记台账不规范，选人用人程序不规范、制度不严格，发文管理不规范，考勤漏洞等，这也暴露出合规管理细节不到位的问题。虽然在规定整改期内已经完成了反馈问题的整改，如何形成长效机制需要每名党员干部一起努力。下一步，公司将以巡察整改作为推进全面从严治党的有效载体，采取边自查、边整改、边督促、边提升的方式，强化措施，深挖根源，找准症结，全面推进合规管理新局面。各部门也要把巡察整改与中心工作有机结合，全面梳理部门职责、岗位职责、细化优化工作流程，对照问题清单，结合工作实际，进一步理清各决策主体的职责边界，明确班子成员履行的职能职责，提升工作的规范性。

三是持续推进党建业务融合互促。要聚焦经营重点、职工关注热点，运用好挂牌的“突击队”、“示范岗”等有效载体，让党旗高高飘扬在生产经营一线，将央企的政治优势转化为公司发展的竞争优势。下一步，我们仍要坚持围绕中心抓党建，抓好党建促业务的理念，要坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，同时党建工作要避免“虚化”“弱化”，最终还是要以业务工作来检验实际工作成效。今年集团公司也一直在提“政治三力”建设，即加强党委领导力、支部战斗力、干部执行力，“政治三力”的落脚点在干部执行力上，公司管理能力、经营业绩的提升就是干部执行力落实的具体体现，可见“政治三力”的本身逻辑也体现了党建业务的融合互促。所以在下半年的工作中，我们必须要持续、深入、坚决的推进党建业务的深度融合，既把业务工作干好，又把党建工作干实。

四是压实支部主体责任，严格落实党内制度。要始终把强化党员理想信念摆在首位，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部，真正推动全面从严治党向基层延伸。结合此次巡察发现的问题和公司方案设置，统筹谋划各部门设置，健全各项工作制度，让支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。同时要严格落实党内制度，不断夯实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等党内政治生活各项制度的贯彻执行，充分调动党员的积极性、主动性、创造性，持续探索创新党的组织生活的内容形式、途径办法，牢牢抓住党员领导干部等“关键少数”的示范表率作用，逐步形成整体联动的总体效应，把抓党员的基本内容长期坚持、形成常态。

国企党建工作总结【篇5】

为了坚持党对国有企业的领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，促进国有企业的改革和发展，现就进一步加强和改进国有企业党的建设工作总结如下：

一、认清形势和任务，增强搞好国有企业党建工作的责任心和紧迫感

我国社会主义现代化建设已经进入重要的发展时期。实现国民经济和社会发展“九五”计划和2014年

远景目标，加快经济体制和经济增长方式的根本性转变，必须切实搞好国有企业，这是事关全局的一项紧迫的战略任务。几十年来，国有企业不断发展壮大，为我国建立独立的比较完整的国民经济体系和巩固人民民主专政的国家政权做出了历史性贡献。党的十一届三中全会以来，国有企业又为改革开放和现代化建设做出了新的重大贡献。搞好国有企业不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题。各级党委和领导同志必须实事求是地分析当前国有企业面临的新形势、遇到的困难和问题，从战略上全局上深刻认识搞好国有企业的重大意义，以高度的政治责任感和历史使命感，进一步统一思想，坚定信心，扎实工作，千方百计把国有企业搞好。

以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，是我国国有企业改革的方向。国有企业深化改革，建立现代企业制度，要坚持产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学，也要体现社会主义基本制度的要求。坚持党对国有企业的政治领导，发挥国有企业党组织的政治核心作用，充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性，这是我们的政治优势，是建立有中国特色现代企业制度的本质要求。国有企业面向市场，深化改革，转换经营机制，加强内部管理，加快技术进步，提高经济效益，都迫切需要增强国有企业党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党组织的作用。

中央对国有企业改革、发展和企业党的建设一直是重视的，指导思想和方针原则是明确的。各级党委和政府做了大量卓有成效的工作，进行了有益的探索。许多国有企业党组织在深化企业改革、加强内部管理、推动企业发展、克服生产经营中的困难、增强职工群众凝聚力等方面，发挥了重要作用。从总体上看，国有企业党的建设在逐步加强，但发展很不平衡，有些问题亟待解决。一是对加强和改进企业党建工作，发挥党组织作用的必要性、重要性、紧迫性认识不足，淡化和削弱企业党组织作用的消极影响还没有完全消除。二是一些地方、部门和国有企业对贯彻中央确定的企业党建工作方针、原则和任务、要求不够得力，没有抓好落实。三是在国有企业深化改革和发展社会主义市场经济条件下如何做好党建工作，有些企业领导人员和部分党务工作者思想观念、工作方法还不适应。这些问题，已经程度不同地影响企业党组织作用的发挥，影响现代企业制度的建立和企业的发展，必须引起高度重视，采取有效措施加以解决，使企业的改革、发展和党的建设都有一个大的进步。

二、坚持党对国有企业的政治领导，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用

坚持党对国有企业的政治领导，是一个重大原则问题，任何时候都不能动摇。党对国有企业的政治领导，主要体现在：坚持国有企业的社会主义方向，保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在企业贯彻执行；坚持党管干部的原则，按照管理权限，依法选派、推荐国有资产产权代表和企业经营管理负责人，并对他们实施教育、培养、考核、监督；坚持发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。强调坚持党对国有企业的政治领导，但不能以党代政，以党代企。

为了加强党对国有企业的政治领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用，企业党组织必须认真贯彻党的路线、方针、政策，保证监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行；参与企业重大问题的决策，支持厂长(经理)、股东会、董事会、监事会依法行使职权；领导企业的思想政治工作和精神文明建设，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；领导和支持工会、共青团等群众组织依照法律和各自的章程，独立自主地开展工作；加强党组织的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三、认真贯彻国有企业党建工作的指导思想和方针原则

新形势下的企业党建工作，要继续坚持以马列主义、毛泽东思想特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线，紧紧围绕企业改革和生产经营来进行，坚持党要管党、从严治党的方针，从政治、思想、组织和作风上全面加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，促进企业的物质文明和精神文明建设。

企业党建工作的目标是：(1)有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善经营，会管理，团结协作，廉洁公正，开拓进取，得到职工群众拥护的领导班子。(2)有一支能够在企业改革、发展中经得起困难和风险

国企党建工作总结【篇6】

××*集团有限公司党委紧紧围绕企业经营工作中心，紧扣和谐发展主题，结合深圳特区实际，准确定位、突出重点、创新求实，卓有成效地抓好企业党的建设，坚持做到学习教育日常化、“双目标管理”规范化、领导深入基层制度化、指导基层党建工作差异化、党风廉政建设具体化、企业文化建设特色化，不断探索创新活动方式，在经济特区国企党建工作创新

实践上进行了较为成功的探索：在党内，营造了一个先进、民主的政治空间，规范管理组织，创新开展工作；在企业，营造了一个和谐、向上的文化氛围，党员发挥作用，组织保障有力。

××*集团有限公司是中央企业××*集团公司在深圳的全资公司。深圳是中国最早的经济特区，是中国改革开放的窗口和排头兵。进入新世纪后，深圳提出了建设国家创新型城市的目标。在这种背景下，如何适应新形势的需要尤其是适应特区特点抓好党建工作，保持企业稳定和谐、持续发展，这是公司党委面临的一个重大课题。公司党委通过反复调查研究，认为现代企业制度的核心内容是产权制度及法人治理结构，企业党的组织必须遵循“融入中心、进入管理、夯实基础、服务大局”的原则来开展党建工作。而深圳企业的党组织的基本状况与内地相比，有四点更为突出：一是党的干部更以兼职为主；二是党员的思想更为活跃；三是组织管理更为复杂；四是党的活动更以业余时间为主。为此，党委明确了党建工作思路：在现代企业制度框架下，以高度的事业心和责任心，夯实党建基础，拓展工作平台，创新活动方式，认真扎实地开展企业党建，营造和谐发展的企业文化，为企业的改革发展提供坚强的政治保证。

一、不断夯实党建基础

公司党委充分认识到，要抓好企业党的建设并取得成效，必须不断夯实党建基础。要有针对性地不断加强基础工作，从党建工作制度、设置党的组织机构和基层党组织建设等方面“固本强基”，才能形成“强基础、强机制、强素质”的党建工作格局。

（一）持续完善党群制度建设

公司成立初期，就建立了一整套党群规章制度。党委意识到，党群规章制度也必须实行动态管理，遵循现代企业制度的原则，定期组织规章制度的修订，广泛听取基层单位和党员群众的意见，集思广益，不断调整、充实和完善规章制度，才能保证党建与时俱进。在2014年，党委组织修订和增订党群规章制度，集中印制《党群规章制度汇编》，内容涵盖了党建、纪检、工会、共青团等各方面的各项工作制度19项124页，下发放给各基层组织学习贯彻。之后，又根据工作发展实际，补充制订和修订了《领导联系基层制度》、《党支部以及党员目标管理考核办法》以及《宣传报道工作管理规定》等相关制度。

（二）保持党的组织机构健全

深圳经济的市场化程度较高，但国有企业必须坚定不移地坚持党组织的政治核心地位，发挥党组织的政治保证作用。在建立与公司发展和特区实际相适应的党的组织机构时，必须以企业的发展和经济效益为中心。党委把握的前提是党的工作不能放松，实行的原则是兼职高效。在深圳公司所属的基层企业中，一般不设专职党的书记，包括委员在内均为兼职，但必须保持党的组织机构健全。在公司总部也是“精兵简政”，设立党群工作部，是一个独立部门，仅有三名工作人员，负责深圳公司的党建、纪检、工会、共青团工作，还承担公司的企业文化、审计、监察、退管、计划生育等工作。人员虽少，但工作思路清晰、缜密细致，整个团队系统地开展党群各口的系统工作，忙而不乱，各方面工作都取得很好的业绩。与公司发展相适应的党组织的机构设置，培养了党务干部的事业心和责任心，提高了工作效率，锻炼了一支复合型、高素质的干部队伍。

（三）不断加强基层党组织建设

要搞好基层党建，首先要搞好基层党组织的建设。党委从基础工作入手，扎实抓好基层组织建设。一是抓好基层党组织的建立和根据党章及相关规定的换届选举工作。及时根据各单位调整情况，同步调整基层党组织。按规定进行换届选举，保证党的基层组织健全，没有空白点。二是抓好两级领导班子建设，坚持开好党员干部民主生活会，坚持推进以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为内容的“四好班子”创建活动，同时坚持党管干部、党管人才原则，落实科学发展观、人才观和正确的政绩观，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀人才选拔到领导岗位上来，兼任基层党组织的书记或委员，组织开展基层党建工作。三是持续抓好发展党员工作，遵照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按程序高标准在青年和管理骨干中发展党员。四是坚持开展支部和党员的“双创建”活动，创新有特色的党建活动，如基层单位生产经营中的“党员挂牌上岗”、设立“党员责任区”、党员学习教育和组织生活多样化。

二、积极拓展工作平台

现代网络技术的日益发展，对人们的生产生活产生了巨大的影响。公司党委在积极

探索各种加强党建工作的有效方式方法时深刻认识到，必须充分利用网络平台这个重要的教育阵地和便捷有效的管理手段来为党建工作服务，提升党建工作的覆盖面和效率，“党建工作网络化”应运而生。

“党建工作网络化”是结合现代网络技术，组织、部署、落实及反馈、互动开展党建工作的平台。公司党委在公司网站中设立“党课教材”、“普发文件”、“

学习园地”、“通知公告”、“党群新闻”等专栏。“党课教材”由党委负责人编撰教材；“普发文件”及时发布党中央和上级党组织的重要文件和指示精神，发放党委纪委文件，部署开展党建工作；“学习园地”组织开展党员学习教育活动，进而发展为自主和互动的方式，如设立“员工论坛”开展学习讨论，可以点评，可以互动；“通知公告”栏是入党、转正、领导班子决策发布和征集意见，以及选举各种群团先进典型、各种代表的“公示”栏，也是企业的民主监督站；“党群新闻”是反映公司党群工作的重要窗口，能够将公司党群工作的各种信息快速反映出来，并且及时刊载配合管理和学习需要的宣传报道文章，是党委把握宣传导向、引领企业文化方向的重要阵地。

“党建工作网络化”起到了初步建立健全长效的党员学习机制、教育机制、管理机制、联系群众机制和党务公开、党内民主参与等机制的作用：一是进一步完善了党员的教育管理体系，在坚持“三会一课”制度的基础上创新和改进了党组织的活动方式，使党组织的活动内容更丰富、方法更灵活、效果更明显；二是完善了党员民主权利保障体系，企业重大问题党员先知道、先讨论、先行动；三是完善了党员激励体系，党组织积极创造条件提高党员业务能力和综合素质；四是建立健全了密切联系群众的长效机制，畅通了群众意愿的表达渠道，拓展了联系群众的途径。

“党建工作网络化”是党的宣传渠道，是学习教育的园地，同时是服务交流平台，体现了党建工作的与时俱进。党委探索总结的《发挥网络优势，创新教育形式》和《固化教育方式，形成长效机制》两项创新工作，在2014年驻深工委表彰的24项“党建工作优秀成果奖”中双双折桂。

三、探索创新活动方式

公司党委充分认识到，必须紧紧围绕企业经营工作中心，紧扣和谐发展主题，准确定位、突出重点、创新求实，才能真正抓好党的建设，必须对党建工作和活动的方式方法进行创新探索，并固化一些成功的方式方法。

（一）党员学习教育日常化

党委坚持抓好先进性教育为主要内容的党员学习教育，并创新探索出一些生动有效的方式，使党员学习教育日常化。

依托网络平台长期开展学习教育活动。公司网站的“党课教材”、“普发文件”、“学习园地”等专栏，是党员日常学习教育的阵地。网络化学习教育已成为公司最具特色、最有实效并受到普遍欢迎的党员学习教育形式。

坚持党课和形势任务教育。公司领导认真执行《领导联系基层制度》，为党员上党课、作形势报告，每季度都结合经营管理给党员和干部举办讲座，如《树立团队精神、搞好团队合作》、《关于如何过好“富日子”的思考》等一系列讲座，很受欢迎。

在公司内网上发布每年的党课通读教材。教材一般由党委负责人亲自编撰管理，布置各基层支部和广大党员学习。如2014年的党课通读教材就由公司党委副书记撰写。

每年组织一次主题活动。党委不仅坚持传统的党课教育，还充分利用现代传媒优势，每年开展一次“主题论坛活动”，在党建和党性修养、经营管理、企业文化、和谐企业建设等方面引导党员进行自我教育。

每年组织一次党员“述义”。每年“七一”前后，以党支部为单位，党员结合本人的工作、生活实际，对照检查履行党员八项义务的情况，对照自己是否保持了先进性，使每个党员从履行义务的角度谈思想、谈认识，避免了民主评议党员活动中可能存在的形式主义。

（二）“双目标管理”规范化

党委根据党的建设总目标和上级党组织有关党建工作的要求，制订实施《党支部以及党员目标管理考核办法》，把基层党支部和党员按照党章和上级党组织关于开展“三高一强”基层党组织及“三有一好”党员创建活动要求的、所承担的各项任务，结合驻深工委目标管理要求和深圳的实际，分解为具有数量、质量、时限要求的具体目标，并以责任制的形式进行考核管理，是有效的党支部和党员规范化管理手段。

在实施过程中，各基层党支部把经常性检查和定期考核、定量考核与定性考评结合起来，每半年考核一次，党员进行《党员目标管理考核表》自评和支部讲评。公司党委结合“七一”民主评议，对各基层支部上报的《党支部目标管理考核表》和《党员目标管理考核表》进行一年一度的考核评定，并作为评选先进党组织、优秀党员和党务工作者的重要依据。

（三）领导深入基层制度化

在先进性教育活动中，公司建立了领导联系点制度。之后，公司党委制订实施《公司党委领导联系基层制度》，把密切联系群众和大兴调研之风以制度的形式固化和规范，使党委领导联系基层常态化和制度化。

党委成员每季走访下属基层单位1至2次，参加基层党组织的重要活动和组织生活会或为党员上党课、做形势报告，开展经常性的思想政治工作,指导基层党组织开展工作。同时，开展调查研究，探索基层党建工作新思路，并帮助基层解决职工群众的热点问题。

（四）指导基层党建工作差异化

深圳公司党委除了管辖所属的全资、控股企业外，还有科工集团系统内的无产权隶属关系的单位3个党支部，以及集团公司在深圳的3家公司的党（总）支部和上市公司中兴通讯基层党委（有党员1700多人、2个党总支、10个党支部）。由于管理面大，加上企业的体制有所不同，工作有难度。党委采取“重点落实、分类指导、信息畅通、注意亮点”的原则，切合实际开展工作。第一，对于重大活动，不分隶属关系，不分企业性质，统一部署、统一要求，务求工作落实到位。第二，对于其他工作则进行分类指导，“抓好一批，带动一批，促进一批”，重点抓好航天系统的企业党组织的工作，以此带动和促进其他企业。第三，党委坚持深入基层，随时掌握基层动态，保持上下信息畅通，及时协调处理问题。第四，党委注意发现基层党组织的创新工作和亮点工作，及时表彰鼓励和总结推广。

（五）党风廉政建设具体化

党委坚持惩防并举、注重预防的方针，认真落实党风廉政责任制，不断健全教育、制度、监督并重的惩防腐败体系，除了积极开展廉洁文化教育、组织所属单位每年开展纪律教育学习月活动、与直属单位签订《反腐倡廉责任书》、实行廉政谈话制度外，一直坚持开展效能监察，把党风廉政建设具体化并落到实处。

党委根据公司发展和深圳实际，牵头制订实施《采购管理规定》，详细规定了“合同价值两万元以上的单件物资，一次性采购五万元以上的物资，连续供应五万元以上的物资；合同价值五万元以上的租赁、修缮和绿化项目，合同价值十万元以上的建筑安装项目；合同价值五万元以上的服务项目必须公开招标”和“党群工作部代表参与招标投标的全过程”等程序原则，成为党委机构牵头效能监察的制度依据。坚持开展效能监察工作和重点工作巡察几年来，逐步形成了采购和工程项目自觉按程序规定报批和接受监督的良好风气，在防止出现腐败和保护干部方面起到了积极作用。

（六）企业文化建设特色化

党委坚持“党建带工建”和“党建带团建”，积极构建和谐企业，以航天科工文化为核心，通过工会、共青团等群团组织开展活动，努力营造团结和谐、积极向上的工作氛围，积极构建有深圳特色的现代企业文化。

1.坚持开设“员工论坛”。“员工论坛”是广大党员和员工进行学习讨论和开展征文活动的阵地，每年确定一个主题，在党建和党性修养、经营管理、企业文化、和谐企业建设等诸多方面展开大讨论，党员、干部带头参加论坛活动，已集中开展了四次大的活动。党委把论坛文章汇编成《员工论坛文集》，已编印《永远的25岁》和《最初的梦想》两集。

2.坚持开展关爱员工的群团工作。在党委指导下，公司工委会和各基层工会积极探索工会和职工参与企业民主管理和监督工作的有效途径，广泛开展岗位劳动竞赛、提合理化建议、建“职工之家”及“先进职工之家”等活动，成立了羽毛球、乒乓球、综艺等多个文体协会，积极举办篮球赛、羽毛球、乒乓球、摄影展览等群众性文体活动。共青团组织也不断深入开展“青年文明号”和“岗位建功”等适合青年的特色活动，培育“学习型团组织”和“知识型青年”，培养锻炼青年岗位成才，认真做好“推优入党”和“推荐人才”双推工作。公司先后捐款25万元，在青海湟中县建起“希望小学”。公司领导和员工代表多次探访慰问，公司团委也组织多次捐赠书籍、文具的活动，体现了公司和员工的社会责任感。

3.坚持开展特色文化活动。工委会和团委每年联合组织一项大型企业文化活动，是最具特色、最受职工欢迎和积极参与的“品牌”工作。2014年的“红五月?航天人”企业文化文艺汇演、2014的年“激情六月迷你趣味运动会”，2014年的远足登山活动和启迪激励人生“名人访谈”活动，都是“文化加文体”，内涵丰富，令人难忘。2014年，全部由公司员工担纲、各企业倾力演出的“辉煌五年”晚会，以文艺歌舞的形式回顾了公司辉煌五年的历程，尽情展现了深圳航天人的豪迈和热情，是公司有深圳特色的企业文化的一次集中体现。

5年多来，深圳公司每年都完成各项经营指标，实现总收入提高3倍，利润提高8倍，经济规模和效益一年上一个台阶。与此同时，公司在精神文明建设方面也获得好成绩：2014年、2014年和2014年三次获得“深圳市文明单位”荣誉，并先后获得“深圳市百家和谐劳动关系先进企业”和“2014年度全国和谐劳动关系优秀企业”称号，党委在驻深工委2014年度党建工作目标管理责任制考核中荣获优秀奖。

国企党建工作总结【篇7】

国企党建工作个人年度总结

作为国企党建工作的一名基层干部，我认为整个过去的一年，我们在国企党建工作的方面做得非常好。我们做的这些工作不仅为企业发展创造了良好的环境，而且为员工提供了广泛的成长，也为国家发展提供了助推。

一、强化政治理论学习

在过去的一年中，我们全面推进了党员、干部和员工的政治理论学习。我们不仅加强了对习近平总书记的重要论述的解读，而且统一了党员、干部和员工的思想。我们使每一个党员、干部和员工都能够回归源头，找回自己的初心和信仰。我们强化了思想意识形态的引领作用，保证了企业的稳定和长远发展。

二、促进企业管理水平和效益的提高

在过去一年中，我们优化了企业的管理制度，加强了组织建设和实施，促进了管理水平和效益的提高。我们注重工作流程的优化和合理化，强调员工作风的创新和提高。我们注重培养员工的综合素质和团队意识，保证了工作的协调和高效性。

三、 深入推进产业发展和市场化经营

在过去一年中，我们不仅推进了产业发展和市场化运营，而且二者的协调发展也得到了有效的促进。我们加强了企业的技术创新和研发能力，优化产品结构，完善客户服务，注重市场营销。我们还加强了企业与社会各界的沟通，积极参与社区公益活动。我们建立了公开透明的经营机制和金融服务，确保了企业的可持续发展。

四、加强党委领导和全体党员的作用

在过去一年中，我们始终坚持党委全面领导下的党建工作。我们加强了党委在企业管理、决策和实施方面的作用，发挥党员和干部的先锋模范作用。我们不仅认真落实了党委对企业各项工作的领导，还注重了党组织的组织建设和队伍建设，保证了党建工作的高效运转。

总之，在过去一年中，我们注重从根本上落实和推进当前工作，从而为企业创造了良好的环境和条件，也为员工的成长提供了有利的保障，同时也更好地履行了国家责任。我们将继续发扬优良作风，勇往直前，坚定不移地推进党建工作的创新和发展，为企业和社会创造更大的贡献。

国企党建工作总结【篇8】

20xx年上半年，X公司党支部党建工作在县直机关工委的具体指导下，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，扎实推进不忘初心、牢记使命常态化制度化，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为深化理论武装工作的首要政治任务，作为理论学习中心组学习的重中之重，作为基本政治建设、理论建设贯穿始终。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，不断提高公司党建工作科学化水平，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，为公司全面协调可持续发展提供有力的思想保证、政治保证和组织保证。现将我支部上半年党建工作汇报如下：

一、切实加强领导班子建设，努力提高管理水平

X公司党支部始终坚持把领导班子建设作为一项重要工作来抓，健全了“一把手”负总责、主管领导分工负责，支部具体抓的党建工作领导体系，形成了统一领导，上下联动的党建工作格局，公司党支部紧紧围绕党在新时期的中心工作，以县委、县政府提出的各项工作为目标，以促进我县经济发展为己任，团结进取，创造性地开展工作。领导班子成员相互学习，相互支持，相互尊重，相互信任，分工协作，密切配合，自觉维护党的民主集中制原则，凡遇重大问题都要在广泛听取意见的基础上，由领导班子集体研究决定，从而形成了一种既讲民主又讲集中，个人服从组织，少数服从多数的良好风尚。支部和公司领导班子成员在日常工作中认真学习贯彻党的各项方针政策，认真落实好党委(党组)意识形态工作责任制，时刻绷紧意识形态工作这根弦，经公司党支部和领导班子的共同努力，投资公司党支部已经形成一个廉洁、务实、高效的集体，正在为完成各项政府服务工作任务而积极工作。

二、狠抓党员队伍思想建设，不断提高党员素质

公司党总支在党建目标管理工作中坚持把党员队伍的思想建设作为一个重要的环节来抓。根据新时期党建工作的新要求，支部组织全体党员认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、习近平总书记有关重要讲话精神，教育党员和干部职工力求全面、准确地理解讲话精神实质，并在实际工作中加以运用。认真组织党员学习习近平总书记关于依法治国的重要思想，全国“两会”精神。公司党支部还根据党员干部队伍状况，积极开展了素质教育，提高政治理论水平和业务工作能力，要求每个党员都要在自己的本职岗位上成为能挑重担的业务骨干，以带动干部职工整体素质的提高。针对目前社会上流行的拜金主义、享乐主义、极端个人主义思潮，公司党支部及时开展人生观、价值观教育，用先进模范人物的事迹激励广大党员坚定共产主义信念，牢固树立全心全意为人民服务、识大体、顾大局、讲正气、比贡献的思想，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，努力使自己成为一名合格的共产党员。通过上述各项工作的开展，公司党支部党员和干部职工的政治思想觉悟有了较大的提高，公司上下形成了学先进、当先进、讲学习、讲政治、讲正气、比贡献的浓厚氛围，有力地促进了各项工作的有序进行。

三、强化学习教育，夯实党建思想基础

在全体党员中深入开展“学法规 守初心 见行动”活动，并做到学习有计划、有记录、有考勤、有笔记，我公司全体党员干部认真做好读书笔记，写好心得体会。认真学习中央号文件、省、市文件精神，活动，公司党支部按照“全覆盖、多渠道、求实效”的要求，做到“悉心谋划、全心投入、精心组织”。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加两学一做活动。同时在抓好此项活动的基础上，继续积极开展创建学习型机关活动，进一步激发全体党员“团结奋进、争创一流”的工作热情，促进了党员队伍整体素质的提高，保证了投融资工作的顺利开展。通过有特色，有亮点的方式方法激发中心干部的学习热情和积极性。

四、严格遵守制度，增强组织工作活力

进一步落实党建制度。严格按照基层组织实施方案要求，认真落实“基层党建巩固年”相关工作，以及继续抓好党支部规范化达标创建工作，使党支部的生活正常化、规范化、制度化。认真开展20xx年基层党组织晋位升级和整顿软弱涣散基层党组织工作，预防机关党建“灯下黑”和“两张皮’，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，通过此项工作的开展，公司党支部要有新的提高。认真组织党员召开庆祝建党99周年纪念会议，开展弘扬“跨越发展、争创一流、比学赶超、奋勇争先”精神大讨论，坚定理想信念、强化政治意识，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。做好党建促脱贫工作。公司党支部从实际出发制定了基层党建与脱贫攻坚双推进实施方案，按照实施方案，坚持和完善扶贫工作制度，选派扶贫工作队员到挂点村开展扶贫工作。坚持党员积分制管理工作。按照年初制定切实可行的党员积分制管理实施办法、党员积分制管理考核评定细则，按照积分流程，开展好我支部党员积分制管理工作，并把党员积分制管理的成果合理运用到党员民主评议工作中。

五、加大组织建设力度，确保党建工作顺利进行

为了适应当前投融资工作的需要，增强党员的政治责任感和历史使命感，加强和改善党支部自身建设，充分发挥共产党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，调动一切积极因素更好地县委、政府交办的完成各项工作任务，公司党总支在狠抓党员队伍思想建设的同时，加强干部队伍建设和党组织的自身建设，以党员积分制管理工作为主，切实做好公司党支部党员日常管理工作，建立健全支部各项工作制度，形成了以支书记为核心，支部委员分工协作，上下齐心，齐抓共管理党建工作的局面。支部认真执行党费日制度，教育党员认真履行党员义务，模范遵守党的纪律，严格依照党章的规定，要求党员按时交纳党费，做到交纳党费不延时、不拖欠。通过党支部的努力，公司组织建设进一步增强，党支部的战斗堡垒作用更加突出，取得了良好的效果。

六、进一步强化作风建设，完善各项规章制度

认真执行党风廉政建设，把党风廉政教育工作作为一项重要内容抓实抓好。公司党支部终把施教于先摆在突出位置，深入开展反腐倡廉宣传教育，根据党风廉政建设的要求，及时制并完善了各项规章制度，领导干部以身作则，依法履行监督职能，始终坚持依法办事，不徇私情，清正廉洁。公司党支部深入开展党风廉政教育、职业道德教育和形象教育，一是组织全体党员干部进行了《廉政准则》专题学习和讨论;二是积极开展廉政警示教育。组织党员干部观看《国家监察》专题警示教育片、开展廉政谈话，敲警钟，要求党员领导干部严格遵守《廉洁从政若干准则》中的相关规定，自觉把“清正廉洁”四字牢记于心，为做好我县投融资各项工作提供强大的纪律保障。

七、切实做好脱贫攻坚工作，确保实现脱贫目标

认清形势，扎实做好脱贫攻坚工作。公司党支部全面贯彻落实县委、县政府关于坚决打赢扶贫攻坚战和推进基层党建的决策部署，按照党建带扶贫、扶贫促党建的要求，通过实施扶贫与基层党建“双推进”攻坚行动，挂点联系村实现了党的基层组织机构健全、制度完善，不断强化基层党组织政治功能和服务功能、转变工作方式和活动方式，改进工作作风、提高服务能力、完善服务保障，实现机关和农村基层党组织优势互补、资源共享、互促双赢、共同提高，着力构建“基层党建与脱贫攻坚双推进”的良好格局，为我县脱贫攻坚中发挥战斗堡垒作用。加强党组织建设，确保脱贫目标实现。公司党支部按照脱贫摘帽的目标要求，坚持和完善扶贫工作制度，定期、定责、定人到挂点村贫困户家中开展入户工作。帮助挂点村加强党组织建设，发展壮大挂点村集体经济，与当地干部群众共同研究脱贫摘帽措施，确保挂包村如期实现脱贫摘帽。开展宣传教育，推动工作落实。为增强我公司全体干部职工先富帮后富的责任感和荣誉感，营造共同参与扶贫的良好气氛。我公司党支部分利用互联网、工作手机信息系统等方式，大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神，教育引导党员职工营造以人为本、相互帮助、共同致富、和谐发展奔小康的理念。

八、主动担当，全力投入疫情防控工作

响应市委市政府号召，高度重视疫情防控，第一时间成立下沉工作领导小组、下沉社区临时党支部，吹响了下沉社区开展防疫工作的集结号。先后组织X批职工参与到X个社区的疫情防控工作中，服务居民近X万户、X万余人。在下沉工作中，坚决执行区委决策部署，听党指挥、闻令而动，火速驰援X个镇、X社区的一线疫情防控战场，与基层干部、社区民警、在职党员、志愿者筑起了疫情防控的钢铁长城。下沉社区疫情防控临时党支部领导有力、后勤保障到位，用实际行动诠释了“最美逆行者”的坚毅与担当、用执着和坚守践行了初心和使命，出色履行了国有企业应尽职责，以实际行动向广大群众展示了国企的精神面貌和良好形象。

下半年，公司党支部将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，在下半年的工作中不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高机关党建工作的整体水平。

国企党建工作总结【篇9】

年初以来，在集团公司党政的正确领导下，以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实集团公司年度工作会、党委工作会等系列会议精神和重点工作部署，围绕年度目标任务，紧扣年度工作任务，全面落实“党要管党、从严治党”各项工作任务，围绕企业中心工作，充分发挥政治思想引领和组织保障监督作用，有效提升了党建工作效能，保障了企业稳定持续高效发展。

一、抓班子带队伍，增强党建战斗力

一是突出班子建设，发挥“头雁”效应。以锻造过硬队伍为目标，突出抓班子、带队伍、管干部这一核心，持续推进“两学一做”学习教育、中心组理论学习常态化制度化。不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问题的能力。严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，重大事项均提交支委会讨论研究。坚持依法合规按程序作决策、办事情，培育了“阳光、简单、坦诚、和谐”的工作氛围。按照集团公司党委的统一部署和要求，按时召开了民主生活会、专题组织生活会、以巡视整改为主题的专题民主生活会。通过召开座谈会、书面征求意见建议、谈心谈话等方式，三次生活会共征求到各方面意见条，针对查摆的问题制定了责任清单和整改落实措施。

二是突出党员干部管理，发挥“示范”效应。全面推行党员积分量化考核和星级评定。以积分为基础，以量化为依据，每月对党员进行积分量化考核和星级评定，考核得分与绩效、评先树优挂钩，不断激励党员争当执行落实、服务大局、攻坚克难的模范。结合活动在党员干部中开展了以亮短查摆、亮剑攻坚、亮旗争先为内容的“三亮三争”活动，全体党员干部亮职务身份、亮岗位职责、亮绩效目标、亮工作承诺，做到在安全生产争先、在提质增效争先、在服务员工上争先，充分发挥党员干部先锋模范作用和“头雁”效应。深入实施“双培”工程，以把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员为目标，加强入党积极分子、发展对象培养和考核，新发展党员、积极分子、预备党员转正各人。

三是突出“过硬党支部”建设，发挥“阵地”效应。围绕“六个过硬”基本要求，以“强堡垒”、“树旗帜”为抓手，围绕中心、亮明标准、竖起靶向，健全完善规章制度，加大基础保障力度，推进党支部工作标准化，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。结合实际需要，将五楼会议室改成党员活动室，购置了桌椅、电脑、投影等配套设施，订阅党报党刊，购买学习书籍、资料等余套，做到了“七有七上墙”。

二、抓形势任务教育，增强党建引领力

一是注重常态长效，持续加强政治理论学习。党支部通过“三会一课”、主题党日、专题辅导、交流研讨、组工干部上讲台、微型党课等形式多样的活动，做实“规定动作”。通过学一个文件、提几个问题、进行一次小考等形式，做活“自选动作”。召开支部党员大会次、支委会次、支部理论中心组学习次、“主题党日”次、讲党课次，开展了专题学习讨论次，发言余人次。组织党员干部关注“e党课”、下载“灯塔—党建在线”、学习强国平台，方便党员干部“时时学”、“事事学”，提升学习能力。

二是开展主题活动，不断深化形势任务教育。始终把形势任务教育作为破难题、促发展、聚人心、鼓干劲的“助推器”。先后开展了“”形势任务教育、“”主题教育、”形势任务集中教育、“转思维、促提升”培训学习、读书研讨、红色教育等活动。把通过形势任务教育激发出干部职工的动力、合力、活力引导到工作中。期间举办举办了演讲比赛场、征集征文、演讲稿件篇、组织“转思维、促提升”专题培训期，撰写学习体会篇，并进行了交流评比。在读书研讨、红色教育系列活动中，各级管理人员结合全年工作目标，撰写读书心得体会份。撰写征文、红色故事篇。围绕“面对当前形势我该怎么办”，开展“大家谈”活动，全体干部员工结合本职工作，谈认识明责任，查不足定措施，把全员思想统一到高质量发展目标上来。

三、围绕生产经营重点，增强党建推动力

一是融入中心，抓实“结合点”。坚持围绕工作大局思考、谋划、深化党建工作，将开展“标准化+”党建品牌创新创建活动融于生产经营全过程，同向同力，虚功实做，不断创新党建工作载体，使党建工作焕发“新”的活力。党建“标准化”+安全生产。把党建标准化和安全生产标准化有机结合，构建风险分级管控、事故隐患排查治理双重预防机制，大力开展“党员身边无三违”“党员安全示范岗”等活动，着力提升安全生产标准化、岗位操作规范化水平，确保电网安全运行。党建“标准化”+经营管控。将党建标准化工作考核与全面预算管理、市场化有机融合，推行党支部、党小组、党员经营管控网格化，层层分化经营指标，围绕挖掘“增量点”、开拓“创收点”、找准“提效点”、严控“降耗点”主线，优化生产组织，降低运维费用，持续在优化管控上下功夫。通过外拓市场增供扩销、内优结构盘活资产等形式提高经营管控精细化水平。党建“标准化”+创新创效。以劳模创新工作室为依托，充分发挥党员“先锋示范岗”、“党员创客”群体作用，积极开展技术革新、升级改造，切实解决制约安全生产、经营管理、节能降耗等方面的关键技术问题，努力将科技成果转化为生产力，为企业创造效益。通过系统优化、管理提升，实现创新创效。

二是抓牢安全，密织“保障网”。认真贯彻落实集团公司一系列安全工作指示精神和工作部署，把握阶段安全工作重点，扎实开展了全优生产保障体系建设、安全质量标准化管理等一系列活动，抓现场，控风险，超前防范，保证各项安全措施落到实处。突出强化安全责任落实，落实“党政同责，一岗双责，齐抓共管”要求，逐级签订了“安全目标责任书”，将全年计划任务与工作任务分解落实相结合，逐项落实责任部门、责任人、完成时限，层层压实责任，确保安全责任落实到位、履行到位、考核到位，工作完成到位。1-4月，现场纠正不安全行为人次，下发整改通知书份，安全罚款元。突出强化特殊时期安全管理，扎实做好极端天气、重要会议期间，特别是在当前全年工作临近收尾的特殊时期的安全管控，超前制定切合实际的安全风险防范措施和应急处置预案，严格执行24小时值班和领导带班制度，力保了敏感时期、特殊时段的安全稳定。突出强化隐患超前预控管理，认真汲取单位事故教训，始终把事故隐患排查治理和安全风险管控作为作业现场安全管理的重点，以“查风险、除隐患、防事故”为抓手，坚持问题导向，通过开展安全专项检查、隐患排查等活动，及时梳理排查运行以及施工作业过程中的各类风险和隐患，制定反事故措施，有效防范各类安全风险。

三是着眼长远，蓄积“后发力”。以培养高技能人才为目标，抓好管理、技术、技能人才成长培养，着力打造素质优良、结构合理、技艺精湛的人才队伍，以适应业务拓展需要，强化技术支撑作用。以加快推进总承包资质办理为主攻目标，全力抓好师考试培训、各类资质取证培训工作。为长远发展提供强有力的资质、技术保障和智力支持。

四、抓党风廉政建设，增强党建工作保障力

一是突出主体责任，深化“一岗双责”落实。始终把党风廉政建设工作当作头等大事来抓，真正把主体责任扛在肩上、抓在手上、落在实处。党支部书记作为“第一责任人”，坚持重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，切实管好全面从严治党工作政治“责任田”。班子成员认真落实“一岗双责”，牢记自己的党内职务，积极履职，把落实从严治党主体责任纳入工作总体布局，定期分析研究，将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同考核。年初，支部书记与各部门负责人签订了《党风廉政建设主体责任书》，突出“一岗双责”延伸落实，保证责任落实到基层，压力传达到岗位，常态化的警示教育和监督检查不间断。

二是聚焦执纪问责，强化执行落实。以监督权力运行为重点，以岗位风险防控为基础，围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行，对本单位物资采购、销售、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督。坚持“问题早发现、小病早提醒”，及时关注党员干部思想、工作状态，开展一对一谈话、组织约谈人次，开展各类自查自纠、专项巡察活动次，春节、元旦等传统节日期间，对党员干部提前发信号、打招呼，重申“十个禁令”和纪律要求。重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群众身边的微腐败现象进行监督检查，未出现违规违纪情况。

三是注重超前防控，突出挺纪在前。以开展廉洁主题教育活动为抓手，持续加强廉洁风险警示教育。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合，开展党支部书记、支部委员上廉政党课、德廉知识讲座等活动，学习修订后的《中国共产党纪律处分条例》，党纪法规、德廉知识。党员和非党管理人员人参加了德廉考试，平均得分分以上。坚持正面典型学习与反面典型教育相结合，不断创新“鲜活教育”形式。以正面典型为标杆，进行红色教育，引导党员干部以先进典型为榜样，培养忠诚、担当、干净的干部队伍；同时以反面典型警示人、设红线。组织观看警示教育片和反腐倡廉方面的影片，通过以案明纪、以案育人的方式，教育党员干部以反面教材为镜鉴，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

五、以党建带群团建设，增强党建工作凝聚力

一是深推企业文化，提升幸福指数。深化企业文化建设，突出企业理念渗透和氛围营造，先后制作企业文化宣传画板余块，安装在办公区、车间、施工现场，组织开展企业文化学习、知识测试活动，参加测试人员人，平均得分分。坚持建塑企业文化与推动各项工作有机融合，将企业文化的价值理念延伸到保安全、创佳绩、比贡献、崇廉洁，将“三个快乐”渗透到工作、学习和生活的全过程，让员工更有获得感和归属感。

二是规范推进厂务公开，提升透明指数。对工资分配情况、企业生产经营情况等员工关心、关注的问题在做好日常公开、登记的同时，对每次公开的事项拍照留存，各类厂务公开事项项；各车间、班组做到每天得分、奖罚公开，每月工资绩效公开，全方位实行“阳光管理”，提高了管理的透明度和员工的满意度，有效调动了全员工作积极性。

三是注重关爱帮扶救助，提升满意指数。充分发挥工会组织在履行维权职责、协调劳动关系、服务职工群众的重要作用，尽心竭力地解决员工生活和工作困难。成立困难职工帮扶救助中心，积极开展“困难帮扶”、“爱心捐助”活动，节日期间走访慰问困难职工户，动态帮扶困难员工名；高温、严寒季节开展“送清凉”“送温暖”活动次；组织劳模和职工疗养人次；组织职工体检、女工查体；传统节日发放节日慰问品，让员工切实感受到来自“大家庭”的温暖。

四是文体宣教不断线，提升快乐指数。广泛开展寓教于乐、寓教于文、寓教于学的群众性文体活动，营造和浓厚文化氛围，满足职工不断增长的精神文化需求。今年以来，工会、团总支组织参加集团公司举办文艺汇演、职工书画展、微电影作品等各类比赛、活动次，都取得了较好的成绩和奖项。注重抓好新闻宣传工作，月中旬，在报、网站、官微发表稿件篇、省部级外媒篇，较好的完成了外宣任务。

五是展现青春风采，提升活力指数。以提高团员青年自身素质为重点，以服务于生产工作为中心，团总支结合自身实际情况，开展了一系列卓有成效的主题活动，充分展示了团员青年的青春风采。开展了“青年文明号”、“保安全、促生产”青工座谈、安全事故分析讨论会，学雷锋日活动、“五小”创新等活动。

六是突出信访维稳，提升和谐指数。加强信息沟通和行动配合，在关键敏感时期，采取缜密措施做好涉军人员稳控工作。针对新形势下员工思想复杂化、个人需求多样化，加强领导与员工沟通联系，关注员工群众合理诉求，做好矛盾纠纷排查化解，强化依规办事、依法维权意识，保持了员工队伍思想稳定。

建筑总工工作总结精品十二篇

今天工作总结之家为大家整理了一篇关于“建筑总工工作总结”的文章，你现在是否在试着接触范文呢？文档处理是职场中不可或缺的生产力工具，范文变得更重要了。

建筑总工工作总结 篇1

今年是我进入公司的第三年，三年来，在工程实践中，在许多前辈的指导和帮助下，我的专业水平和工作能力取得了很大进步。表现在以下方面：

第一，这些项目具有完整性。

如大连西门子传感器工厂新建项目、上海大众技术中心办公楼改建项目、常州华盛天龙有限公司新建厂区项目、飞洋仓储大型物流库等项目，我都是从方案投标或委托阶段就开始介入，经历过对方案设计的推敲比选、与业主的沟通、初步设计的审批、相关专业的协调、施工图的严谨以及施工阶段的现场配合，我对建筑设计与建造的过程有了深刻的认识。建筑设计不是纸上谈兵，而是一个连贯的，需要集体参与的生产工作，要完成一个好作品，应协调好设计与其他学科，以及经济、社会、人际等多方面因素的相互关系。因为各种外在因素的影响，建筑从方案构思到付诸实施，势必要经历一轮又一轮的修改与完善，经历了这些相对完整的工程实践，我了解到并学习了如何在现实的框架中最大程度的.把握住建筑的品质，这需要有专业知识的积累，又需要耐心与细致的配合，这也正是一个建筑师精力投放最集中的地方。

第二，是这些项目具有一定的复杂性。

在业务能力方面，经过三年的实践与磨练，我已由一个初出象牙塔的青涩学子成长为一名具备专业素质的职业建筑师。建筑专业是一个龙头专业，建筑设计工作影响到各配合专业的工作，因此建筑师应具有良好的协调能力、组织能力与控制能力，同时这些能力应有深厚的专业功底作基础。

进入设计院初期，我在前辈们的带领之下参与设计了大连西门子传感器工厂新建项目、烟台汇众新建项目、上海造币厂改造等项目，这些项目已先后建成并投入使用。接着在常州华盛天龙有限公司新建厂区项目中我担任了主要设计人，从方案阶段到目前即将完工，我一直配合主师负责协调组织工作

屈指算来，到公司已近半年的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力和调整，我顺利完成了一个学生到企业职工的转变，现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构，工作流程等各个方面都有了一些初步了解。作为项目部的经营人员，应该做好以下工作：每月统计当月的实际施工产值及成本分析情况，及时参加成本分析会议，对项目部每月的盈亏情况做出分析报告；平时在工作中配合各个部门的工作，做好合同管理。参与一些分包合同的洽谈，分包合同签订后，对分包合同进行跟踪管理；向公司提交有关的报表；做好分包结算，项目竣工结算工作；负责投标算量、报价、成本分析等工作。我对半年来的工作做了一个小结。

第一，态度决定一切，可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。

因为造价不是我的专业，刚来到公司，我有太多的茫然。整天看书好像还是无济于事，而莫名而来的烦琐的投标算量更是让我抓狂。刚开始，我甚至怀疑我不适合这份工作。后来我发现，时间是我的救星，通过自己不断的调整心态，虽然没有人说，但我自然而然的就知道了作为造价员该做一些什么事情，一些不懂的东西也迎刃而解了，顿时让我豁然开朗。如今只要有工作，我会以充分的热情来干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作，也能成为最精巧的职工；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。

第二，学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。

初到公司的我当务之急就是拼命的学习，整天的翻阅书本，为的是能尽快熟悉工作，有机会接触实践工作。结合学校里学的相关知识，我觉得需要进一步摸索和思考，活学活用，来解决实际的问题。

第三，即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。

我工作的很大一部分内容，就是投标工作，本来以为算量是一种比较枯燥的工作，其实，如果用心多思考一下，核量工作通过运用电脑和统筹的方法，并不是那么死板乏味。接触工作至今，我也慢慢形成自己独特的方法。当然，随着工作的深入，还有更多新的内容等待我去学习，去思索。

当然，我也存在着一些不足之处：

因为去工地的机会少，实地学习的机会也太少，学东西很慢；投标工作经常出错，还需要更多的锻炼机会；过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足；工作有时不够主动等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。

另外，我对公司现行管理制度也有自己的看法。

公司应注重提高员工工作效率，我认为无止尽的上班只会让人身心疲惫，而丧失工作热情，自然而然工作效率也下降，而正常的节假日能缓解员工压力，使之劳逸结合。我建议项目部也应该实行大小周末，同时我也考虑到项目部实行这个规定也存在一定困难，所以建议员工在双休日能轮流值班，这样更能体现公司关爱员工的人性化管理。

总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己所学知识和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。

以上为本人半年来粗略的工作小结，请领导审阅，如有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。

建筑总工工作总结 篇2

按照xx文件《关于开展20xx年全国“安全生产月“活动的通知》精神，我委高度重视，成立了安全生产月活动领导小组和制定了活动方案，结合我县建筑业实际，开展了形式多样的活动，狠抓宣传活动，着力普及安全生产知识教育，突出重点抓好施工现场安全生产专项治理，杜绝安全生产事故。现将有关活动情况总结如下：

一、主要活动开展基本情况

1、认真开展宣传教育活动，营造良好的社会氛围

今年安全生产月活动主题是“安全责任重在落实”。紧紧围绕这一主题，广泛深入开展安全生产宣传教育、培训工作。x月x日，我委在县城主城区主街道自行组织安排“安全生产月”咨询日活动，向社会公众赠送安全生产教育宣传材料。我委积极组织参加市建设系统安全生产知识竞赛活动，取得了团体一等奖，个人一等奖的优异成绩；整个安全生产月活动期间，各级单位，充分利用电视、黑板报、宣传栏、培训、开会、现场等多种形式和手段开展建筑安全生产宣传教育活动，在全县建筑行业系统内掀起了一个学习安全生产知识、增强安全意识的热潮，真正营造了一个良好学习安全知识的＇社会氛围，提高了全民的建筑安全生产意识。

2、加强施工现场安全文明管理，深化安全生产专项治理施工现场是安全生产监管的重点，杜绝现场安全隐患，提高个人防范能力是抓好安全生产工作的根本。在安全生产月活动中，我委根据施工现场专项治理的重点，采取巡查、“回头看”等检查方式，对可能会引起施工坍塌、脚手架、深基坑、塔吊、施工用电、高大模板支撑系统等重大危险源、重点监控、重点检查，各企业也紧紧围绕施工现场安全生产进行整改落实，施工现场安全管理水平和安全防护有了一定的改善。我委在抓现场管理整治的同时，对施工现场安全管理差、安全隐患多的企业及工地进行重点检查整改，督促企业整改落实到位。进一步促进了施工现场的安全文明管理工作，确保建筑施工安全。

3、积极申报市“标化”工地创建活动，强化施工现场安全文明标准化管理。为切实消除施工现场安全隐患，鼓励各施工企业积极申报争创盛市级标化工地，以创建市“标化”工地为抓手，对施工现场安全隐患进行重点排查整治，进一步细化文明工地创建措施。各申报企业对在建工程均按xx标准对施工现场进行安全文明管理。对查出来的安全隐患均按“四不放过”原则落实整改。推动施工企业整体现场安全文明管理水平不断提高。

二、存在问题及下步工作打算

本次“安全生产月”月活动，对提高企业安全生产管理人员的意识，提高施工现场安全文明管理水平，促进全县建筑安全生产平稳态势发展有较好的推进作用，取得了一定的成绩。但是安全生产管理方面存在不少问题：少数企业尤其是企业负责人、项目负责人安全意识不强，少数工地未按规定设置安全管理机构，未配备符合要求的专职安全员，建筑工地现场安全管理不到位，特别是施工现场安全防护、重大危险源监控不到位，创建市标化工地的积极性不高等。

针对以上存在的问题，为切实提高我县建筑业管理水平，促进我县建筑业健康发展，结合我县建筑业实际，侧重做好下一步工作目标：

1、进一步强化安全生产意识，尤其是企业主要负责人的安全意识要提高，督促企业进一步健全安全生产组织机构，配齐专职安全员，完善各项安全生产管理制度，强化安全生产责任到人，严格执行安全生产行政责任追究制（xx号）。

2、强化施工现场安全文明管理，继续深化安全生产专项治理工作，继续鼓励建筑施工企业积极申报“市标化工地”创建活动。以“标化工地”创建为着手点，督促施工企业认真抓好施工现场安全文明管理工作，切实消除施工现场存在的安全隐患，强化安全责任落实，促进我县建筑业管理水平的整体提高，有利的推动我县建筑安全生产健康平稳发展。

通过以上措施，我县安全工作取得一定成效，下一步我县将继续落实安全监管工作，推动我县建筑业的安全工作更进一步，为创造一个更好的安全环境而继续努力。

建筑总工工作总结 篇3

一、建筑工程系的基本情况和工作思路

1、基本情况：建筑系现有教职工48人，其中专职教师39人。设有土木工程、建筑工程技术、工程造价、建筑装饰、城镇规划、材料工程技术、矿井建设等7个专业学生20xx年招生一个班。与招生就业处合作，根据土木工程专业就业的需求进行了课程设置改革。增加了岩土和矿建两个专业方向。

（2）教师队伍建设。加速培养“双师型”教师，鼓励在职教师参加多种形式的技能培训，不断加强兼职教师队伍建设，通过从社会、各种协会、企业聘用等形式，不断壮大师资队伍，优化教师结构，对提高学生的实践能力起到了积极的作用。注重青年教师的培养，对他们既严格要求，又热心关怀，采用压担子，结对子的方法使其尽快成长。要求教师以相互听课、即时反馈和交流作为提高教学质量的常规手段。特别是在学校开展的创先争优活动中对所有党员的进行了评价，并评出了教学标兵；注重教师的学历教育，对于进修的教师，从排课、带班上予以照顾，尽量减轻其工作量，为建设一支高素质的师资队伍打下了良好的基础。现有三名教师正在攻读博士学位，一名教师获省级优秀双师型教师称号，本系的多名教师参加了阳泉市的科研项目研究、评奖、工程招投标会议，扩大了学校的影响。

（3）教研科研工作。教研科研工作。与山西省建设厅、山西省建设教育协会紧密合作，共同探讨校企合作人才培养模式，及时了解建设行业发展动态，使我系的学科专业规划、“双师”队伍建设、教研科研项目合作建设，取得了较好的效果。加强与其它高校的交流，聘请名师来我校作学术报告1次，浓化了我校的学术氛围，今年全系共发表论文10篇，主编参编国家级教材15部。建设有省级精品课程一门，校级精品课程一门；同时要求教师在科研工作中要带动学生一起参与，以提高学生的科研能力。

四、以质量为基础，强化社会服务功能

在搞好常规教学、提高质量的同时，积极开展社会服务工作，为20名欣通公司员工进行了培训。

五、存在问题及努力方向

（1）教师数量不足，教师整体教学水平和教学能力还需进一步培养和提高。

（2）实践教学的质量监控体系有待于进一步完善。

（3）教研室活动需在质量和内容上进一步提高和探讨。

（4）社会服务功能还需进一步挖掘。

建筑总工工作总结 篇4

各位领导、各位同事：

早上好！现在，我把自己通过竞选上岗以来的工作情况向各位作一个简单汇报，请予审议。

一、履行职责情况从20xx年12月12日份公司实行高级管理职位竞选上岗以后，我担任建筑公司代理总经理，全面负责建筑公司的工作，重点分管对外业务联系、工程招投标、合同管理、施工工作协调、日常事务管理。回顾总结四个月来的工作，主要有以下三个方面：

1、对外业务拓展情况：

自今年初以来，我们抓紧整个集团公司开发业务调整期，广泛开展对外施工业务承接，先后参加了重庆庆业集团巴蜀苑B区工程招投标；但因对方条件太过恶劣，我们已经放弃其一期工程，现在该公司已将我司列入二期工程侯选名单；区房管局廉租房建设工程投标报名、资格预审和标前会议，目前正在编制投标文件；区天宝实验学校二期工程的投标报名及过程追踪；九龙园区施工任务联系的开展（园区内6、步行街内的电力大厦和公司开发的佳宇酒店三个项目，公司坚持以"对业主负责、为项目部服务"的原则，开展监督管理工作，在公司领导班子的共同努力下，施工进展良好。同时我们为项目部处理市政执法、环保执法等各种违章罚款4万多元。并多次组织公司全体项目部施工管理人员及公司人员到龙湖工地参观学习，收集龙湖工地的各种管理资料，逐步应用到公司的工程管理之中。

3、抓学习教育，激励奋发向上。为提高公司全面管理工程的水准、配团树立企业文化的总目标，我们通过组织一系列各种形式的学习宣传教育，使全体员工在提高理论水平的同时都能够面对现实，实事求是地用辩证唯物主义观点分析认识问题。大家认识到：

一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。工作岗位没有高低之分，只要观念改变，劣势可以变优势，只要有本事，冷部门也能作出大贡献。目前，公司员工工作作风扎实，精神状态很好，人心思干，人心思进，不少员工在搞好本职工作同时，积极学技术、学理论，全面提高自身素质。

二、存在的问题和今后努力方向回顾检查自身存在的问题，、放下包袱，抛开手脚大干，力争当一名合格的'总经理一个公司总经理的担子是很重的，其工作职责就是处理日常事务，宏观把握全局，微观处理各种热点难点，充分发挥自己的主观能动性，促进公司发展。自己一定要顾全大局，把公司的利益看得高于一切，克服消极埋怨情绪，为了公司的发展，与公司全体员工搞好团结，放下包袱，积极主动抓工作。

建筑总工工作总结 篇5

今年6月是第x个“全国安全生产月”，为进一步推进“隐患治理年”各项措施的落实，切实抓好安全生产工作，增强全员安全意识，我公司结合自身特点，认真研究制定“安全生产月”，围绕“治理隐患、防范事故”的活动主题，采取多种形式深入开展了“安全生产月”系列活动。

一、加强领导，认真筹备“安全生产月”活动

为有效开展好此次活动，我公司成立了以为组长，及各副总为副组长，各部门负责人为成员的“安全生产月”活动领导小组，并下发了《20xx安全生产月总结x关于开展xx年“安全生产月”活动方案的通知》，要求各单位结合工作实际，从提高员工安全意识，掌握安全生产技能，丰富安全知识的角度出发，扎扎实实开展好“安全生产月”各项安全宣传教育活动。从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大员工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。

二、精心组织，确保各项宣教活动收到实效

20xx安全生产月总结在报上设置了安全月活动宣传专栏，利用大型条幅、宣传栏和电子屏幕大力宣传，利用手机短信平台发送安全叮嘱与祝福，并大力开展安全征文活动。

6月8日，20xx安全生产月总结组织开展了“安全咨询日”宣传活动。此次活动展出以安全知识安全月主题宣传等知识为内容的板报，发放职业病防治、工伤保险、用电、交通、防火、防雷等方面的安全知识宣传材料;并于12：00向各单位层层发送安全叮嘱短信，后方亲友向前方亲人发送安全祝福短信;下级向上级、前方向后方发送报平安短信。

6月11—23日，工会、安监科联合举办了“送凉爽”活动，到各个项目部发放防暑降温物品，此次活动进一步将爱心理念和平安理念融入到每位职工的思想和行动，维护职工的切身利益，保障职工安全健康一项重要工作，动员和组织全体职工全力以赴投身工作中去，努力营造安康、和谐的工作氛围。

6月24日，20xx安全生产月总结组织了全体人员“安全生产月”专项考试，通过开展知识答卷活动，拓宽了全体人员知识面，进一步增强了的安全意识，提高了的安全素质。

6月25日，20xx安全生产月总结工会、安监科联合举办了“放飞平安鸽”活动，强化全体人员“关爱生命、关心安全、关注企业平稳发展”的安全理念。

6月27日，20xx安全生产月总结开展“青年安全生产示范岗”评选活动，活动提高了团员青年安全意识和安全技能，规范了团员青年的作业行为，达到了切实履行“安全生产，青年当先”职责的目的。

三、以基层活动为关注点，推进安全工作有效落实

在今年的安全生产月活动中，各单位均能按照公司统一部署，大力开展安全宣传教育工作，并有针对性地进行安全生产法律法规和安全知识普及教育;各单位还能根据实际积极开展了“安全生产月”主题签名、安全演讲比赛、应急演习、组织安全学习培训及考试、“安全生产宣传咨询日”等活动，唱响了“安全发展”的主旋律，促进了全体员工安全文化意识的提高，营造了良好的安全生产氛围。

四、深入开展专项检查，及时消除事故隐患

为使安全月各项活动开展富有成效，6月11日至20日，20xx安全生产月总结组织了“安全生产月”专项检查。亲自带队在全公司范围内进行了一次拉网式的安全生产大检查。

本着“高标准，严要求”的原则，高度重视此次检查工作，制定了详细的检查和方案，检查采取项目部自查与现场督察相结合的方式，深入到各个施工现场，对照整治方案，采取听取汇报，查阅有关文件资料，检查施工现场的方式进行，共提出问题和意见427条。检查组对每一个项目检查结束后，根据检查情况，均组织现场意见反馈会，对检查的情况进行了通报，并提出具体的整改要求，要求对检查出的问题认真整改，并将整改情况及时汇报。

建筑总工工作总结 篇6

在成熟和迷惘的交织中，20xx悄然流逝了。在我眼里，设计室也是一个没有硝烟的战场，它能磨炼人的意志，淡泊人的心灵，业务素质能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起来，这无不凝结着每位领导的英名决策和正确指导。

年终岁末的时候，人总是特别感叹生命的蹉跎，回首与展望会是两个亘古不变的主题。下面我将从业务素质，外界沟通与内部合作两个大的方面来分析自己一年来的得失。

作为一名建筑专业设计人员，业务能力的提高是重中之重。

20xx年的半年，通过大量的施工图绘制，我对建筑设计的流程，方法等有了较深的认识，对建筑规范也有了一定的了解。今年年初，我给自己制定的目标是大致具备能独立操作一个一般项目的能力，包括它的总平规划，方案设计，效果图表现，以及后期施工图的设计。 能力来源于实践，实践检验能力;一年来，我按照自己既定的目标一步一步地脚踏实地走过来，有些可能达到了，而有些可能离目标还有一定地差距，具体表现在以下几个方面。

一. 总平规划能力：

20xx年上半年，通过对郫县某住宅小区的总平规划，南充某集资房的总平设计，正兴某商业中心的总平调整以及市中心某商住区的总平规划，我对规划方面的知识有了较为深刻的理解，具备了一定的动手能力。为方便与甲方的沟通，我力争更多地了解房地产开发的动态和走向，用心揣测开发商的商业目的，努力寻求设计师与开发商完美的结合点。作为设计师，主要通过国家现行规范和当地政府部门规定的容积率，建筑密度，绿化率，建筑高度和间距来宏观控制;其次，基本柱网的确定，消防通道与小区路网的贯通，建筑风格的选定也是一名成熟的设计师必须熟练解决的几个问题。我在工作中特别注意上述问题，并妥善处理，

遇到难题时就虚心向领导和资深专家请教，取得了较好的效果，积累了不少宝贵的经验。

二. 效果图的表现：

效果图作为一种表现手段，是建筑设计作品最直观的表达方式，它决定着建筑的整体风格，也是决定开发商取舍整套方案的一个很重要的原因，所以我认为效果图的表现是建筑设计前期相当重要的组成部分，也使我必须掌握的一项基本技能。一年来，通过对警备区招待所，某大厦附属天桥，忘忧谷宾馆和某双拼别墅的效果图制作，我能熟练的掌握3dmax，photoshop等设计软件，加以自己对建筑形体的理解，能作出一般的单体效果图，对于大型的商业建筑和小区的鸟瞰图制作还很欠缺，还需要不断的学习和实践。

三. 方案能力：

建筑设计年度工作总结方案能力是一名建筑设计师应必备的重要能力。好的平面方案直接与建筑的适用， 经济，美观三大基本要素挂钩。一年来，我参与了公司大部分项目平面方案的设计，在桂湖花园，怡然居，竹韵苑等平面方案的设计中，我跟随设计组的领导一起查阅资料，实地考察，埋头苦干，虚心请教，圆满完成了既定任务。与此期间，受领导重托，我还独立完成了警备区招待所，某双拼别墅和百货大楼，竹韵苑1，2#楼的平立面方案设计。 在平面柱网的布置中，我先按自己的想法大致布置结构柱网，再请结构组同事帮忙检查是否合理，无形之中，我增强了结构概念，丰富了专业知识。在独立设计的过程中，我发现了自己的很多不足之处，特别是对立面方案的把握还缺乏基础理论性的认识，这都是在以后的工作中必须首要加强的。

四. 施工图设计

施工图是方案设计的后续，它将建筑设计从宏观引入到微观，从控制到限定。使建筑设计作品更贴近生活和方便施工。这就要求设计师必须增强对生活的体验和对建筑规范的透彻理解。通过一年多的大量施工图的设计，从一般住宅到商业

建筑，从民用建筑到工业建筑， 从多层到高层，从刚开始的的描图组图，到后来的跟图学图，接下来的独立操作，到竹韵苑的游刃有余，我亲眼目睹了自己从无到有，从迷惘到清晰的成长过程，我基本具备了独立操作的能力，可以解决施工中常见的一些问题。一年来，我几乎熟读了公司所有的建筑规范和相关资料，并做了较为详细的学习笔记，虽然很多知识一时间都用不上，但我了解了，到用的时候就不会有“书到用时方恨少”的感叹 。建筑施工图设计的难点在屋面排水和节点大样，在这些方面，设计院的老师傅给了我们许多帮助，屋面排水在于组织引导，屋面做法要优先考虑屋面的排水问题;节点大样不仅要做到轻巧美观，更要方便施工。古语有云：学无止境，在施工图设计方面我还存在许多误区，还有许多自己需要学习和加强的地方。诸如对地下车库，人防工程的设计;对高层建筑防火规范的深刻理解，对楼梯梯段净高的认识，厨房卫生间的布置必须满足人性化的需要等等。

除业务素质的锻炼外，与甲方的沟通，与同事间的配合，与施工方的交流也是工作中必不可少的一部分。

设计是一项贯穿工程始末的工作。设计前期，我们致力于与甲方的沟通，通过我们的职业嗅觉了解开发商的商业意图，不卑不亢，有礼有节是我们坚持的一贯立场。设计中期，我们需要与同专业的合作，与相关专业的配合完成，建筑专业作为其他专业的先导，必须对整个设计流程负全面的责任。在我看来，合作中的摩擦总是难以避免的，但必须具备良好的心态;无论工种的相同与否，职位高低，都必须抱学习的态度，虚心的精神，舒缓的语气，以理服人的姿态;任何的自以为是，适才自傲都会导致内部矛盾，影响整个团队的战斗力，继而拖缓工程进度。设计后期，我们要与施工方进行不断的交流，无论交流的结果如何，都对我们今后的设计是有百益而无一害;是我们的问题，就要敢于承认并迅速加以更正，不是我们的过错，也要做细致的解释工作。

为了提高自己的综合素质，我阅读了许多名人传记，从伟人的经历中获取养分，更进一步地充实自己。我阅读了大量的文学作品，提高了自己鉴赏水平。我又学习了为人处世伦理哲学，以提高自己的道德修养。所有这些，使我越来越深刻地感觉到人生追求的意义。

不知道是自己要求太高，还是自己的进步太小，我总觉得离目标还是那么远。而且工作时间越长，学的东西越多，就越感到自己的不足。总之，成绩属于过去，过错已化为经验。在以后的工作和生活中，伴随着公司的不断拓展和业务量增长，我们依旧会面临巨大的挑战和压力。就我个人而言，有几点尤其需要重视。

一是加强自身业务能力的培养，增加自已对设计各个环节的熟练程度，多吃苦，多思考，努力提高工作效率;

二是与同专业同事间增强忧患意识，竞争意识，营造你追我赶的氛围，不学习不上进就要被社会淘汰;

三是加强与公司内部各设计人员间的团结合作，保持平和的心态，多沟通，多配合，充分挖掘集体的潜力。

最后，我还想说一个词：责任。

无数次，我拿这个词来衡量自己，来要求自己。不论说过的话、做过的事，都要负起责任。肩上扛着工作上的责任，社会的责任，家庭的责任，不可逃避的。

20xx年才刚刚来临，我相信，有了公司领导层的英名决策和正确指导，加上公司全体员工的共同努力，同舟共济，继往开来，公司的发展一定会蒸蒸日上。我没有理由不憧憬以后的锦绣前程。

建筑总工工作总结 篇7

硕果累累的20XX年已悄然过去，充满希望的20XX年已然来临，今天我们怀着激动的心情又迎来了这一年一度的年终总结大会，我们在这里总结过去、交流经验、畅想未来。下面我向大家汇报我项目部20XX年的工作情况和20XX年的工作计划。

一、完成工程项目及产值

20XX年开工以来我项目完成了xx楼装修的收尾工作，按照公司制定的质量目标进行管理施工，厨厕间墙地砖均对缝铺铁，线盒居砖中或缝中设置，要求不同楼层同型号房间的插座位置均保持一致。首层大厅装修效果图由公司设计室完成，墙地面均采用xx仿石面砖进行镶贴，施工简单，装饰效果得到甲方和参加验收单位的好评。屋面工程施工，我们在吸取外单位长城杯工程的先进经验后，结合xx楼工程的实际特点，在细部节点上下功夫，得到了质量协会专家们的好评。

二、积极推进项目科学化管理

科学是第一生产力，管理科学给我们带来的效益是不可估量的，不仅仅从经济效益上和社会荣誉上。就xx楼工程而言，美化工作环境、提高工人的食宿条件、制定了评选先进个人的制度，不仅调动工人的积极性，而且使周围的居民对我们也有了新的看法，这使我们在xx市建委外管处的评比中被评为“文明生活区试点”，这是社会对我们管理的一种肯定，我们将顺着这条路子坚定不移的走下去。

三、20XX年工作目标

20XX年是值得我们庆贺的一年，但这即将成为历史；20XX年是充满希望的一年，她正迈步向我们走来。20XX年是xx建筑市场正式打开局面的一年，xx市的开复工建筑面积将突破x亿平方米，建筑市场的机遇将来临，就我们xxx而言，加强企业管理，提高各项目经理部的生产竞争能力势在必行；就我项目而言，除了继续xx楼的施工外，还积极运作石科院其它工程以及xx市20XX年兴建的工程，继续发扬我xxx的质量方针、环境方针、安全方针，在社会群众中树立我xxx良好形象，为我们xxx在将来的市场竞争中贡献自己的一份力量!

最后，我代表xx项目部感谢公司各位领导对我项目的关怀与支持，感谢公司各位总工程师对我项目的指导与帮助，祝大家在新的一年里事业有成、工作顺利。

建筑总工工作总结 篇8

“拓展训练”这个名词对于我来说既熟悉又陌生，向来只是听说谁参加拓展训练了，也在电视节目中看到过相关的介绍，却从来没有亲身经历过。珠海拓展训练心得 体会在印象里似乎就是进行一些团队项目，目的是为了进行一些团体意识的训练……等等吧，带着种种的好奇与疑问，和大家一起踏上了去“拓展”的路程。

珠海拓展训练心得体会在训练基地，经过教练介绍，了解到拓展训练是一种培养现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式，珠海拓展训练心得体会一项来源于挑 战极限的训练活动，旨在激励人的斗志，激发人的潜能，培养人的自信，珠海拓展训练心得体会创造性的发挥人的团队合作能力。珠海拓展训练心得体会在两天的训 练中，我们参加了生死电网、高空断桥、信任背摔、毕业墙等四个项目。这些项目都是对团队高度和谐的考验，成功了那是智慧、创新和齐心协力、共同奋进的表 现。

珠海拓展训练心得体会训练结束了，真的还有很多很多的感受，我很佩服我的一个队友，那是一个船长的角色，一个把生的希望留给别人的人，一个最无私的人。 珠海拓展训练心得体会我真的觉得自己如果是最后一个肯定特别的孤单，特别的害怕，肯定会失去信心的，最后放弃的。我还佩服队长， 珠海拓展训练心得体会我们营救最后一个人进行了十几次，这个角色也很伟大，本来自己已经逃生了，还有回去救别人，而今天的他表现很出色， 珠海拓展训练心得体会真的，如果让我倒吊下去，我真的会受不了的，而且他还几次尝试，真是佩服之至。 珠海拓展训练心得体会其实需要感谢和佩服的人真的还很多，但是我想别人其实想做的也是一种不求回报的付出，团队的号召感染了我们大家。最后真的又语无伦次 了。只能说一句这次活动真的很好。

建筑总工工作总结 篇9

1998任XX公司质检员，20xx年参与XX学校女生宿舍楼工程，任项目质检员。本人一直在项目部担任质检员，能将项目部布置的任务独立、有条不紊的完成，因此与项目部上下管理人员相处融洽深获信任。回忆在这些年的质检工作当中既忙碌着也收获着，下面我就把这几年年度的工作做简要的总结：

一、工程质量管理

作为工程技术人员，不但要用到大量的专业知识，还需一定的现场经验和必要的业务能力来支配和协调班组。所以这几年施工现场的质量管理工作使我受益匪浅。

做好事前控制工作，预防及消除施工隐患存在。在工程开工前，全面熟悉施工图纸，参加设计院的图纸会审活动，结合工程实际、国家质量验收规范的要求参与编制专项施工方案、质量技术交底卡，严肃、认真的指导班组工人作业。

做好事中监督工作，发现及纠正施工中存在的问题。配合施工员对工程质量作全面的检查，对施工中出现的问题及时提出、纠正。对特殊工序的施工工艺的施工进行全过程跟踪检查，确保每道工序合格。在主体施工过程中，曾多次检查发现管路接线盒位置偏移，及时责令班组施工人员及时改正；配合项目部土建技术人员巡查解决混凝土浇注过程中出现的各种情况，及时加以整改，确保每个环节的施工质量达标。通过本人的尽心尽职检查及严把质量关，每个施工环节都受到公司领导的表扬，还带领兄弟分公司前来学习。

本人对出现的质量问题在事后进行总结分析，以便于工作的持续改进。每天施工结束后对施工过程找出往后容易出现的问题及施工过程中可取之处，写入施工日记；参加每周的监理例会、项目部例会和每月的业主协调会，对如何工作才能确保取得实质性成果进行总结，不断地提高个人的业务水平；按时向公司提交周报、月报，将现场存在的质量问题及须公司协调解决的问题认真反映出来，将公司的与项目部有机的联系在一起。

通过自身的不断学习，本人对电气安装工程的各项规范及施工工艺了如指掌，所以能更好的知道现场施工的各个环节。在大连雍景台项目中，本人更是兢兢业业的工作，放弃个人的休息时间，尽职尽责的检查管理，及时纠正施工中存在的问题。我所参与的白莲岩中心学校女生宿舍楼等工程都达到合格标准，受到甲方监理的认可和好评。

二、工程竣工图编制

由于对现场实际施工内容比较熟悉，帮助内业组将产生的变更（包括图纸会审问题、设计变更通知、工程业务联系单）的内容整理进入竣工图。由于竣工图能具体反映出实际施工内容具有可追溯性，为日后结算和竣工提供资料依据。

三、努力学习，提高自身修养

随着时间的推移，技术的不断进步，我感觉知识的匮乏将影响今后的工作效果，所以我利用业余时间，阅读大量的专业书籍，探讨学习新技术新发明，与此同时，我带动本公司员工一起学习专业知识，从基础基本知识开始学习，让工长和我一起学习新规范新标准新工艺，不

断提高他们的专业素质，使本公司的施工力量与技术力量一同发展壮大。

四、不足与改进

在新一年的工作中，本人也深深地体会到成功与不足的存在。为此，在未来的工程管理工作中，我将继续认真钻研业务，虚心学习，提高业务及外交能力，掌握更深的知识及技术。 公司的人性化管理，注重员工技能的培养，以及集体员工之间的相互关心，良好的企业氛围。我相信，我一定会在公司大家庭的发展中，成长成为一名真真正正优秀的工程师！

建筑总工工作总结 篇10

建筑总工上半年工作总结范文怎么写

一、主要工作目标完成情况

1、今年x月份总工办完成了新时代商业街项目平、立、剖总评，并与设计院及时沟通完成了设计方面我方对设计技术要求及涉及各个专业的会议。

2、x月份在工程部配合下总工办完成了xx住宅、xx小区的园林绿化，及路面铺装的施工图设计工作，以及配合工程部完成了xx家园小区的外线污水管道收尾的图纸完善工作。

3、今年x月份xx市取消新时代商业街项目的规委会议，总工办在x月份根据xx市城乡规划局的细节规定完成新时代商业街的规划图册的修订，直至x月x日新时代商业街项目的市长签字，审批完成。

4、x月份总工办与工程项目现场相结合，在x总的支持下与工程部多次讨论完成了新时代商业街项目的道路施工图详细方案。同时完成xx建设集团B区大门的效果图及施工图的详细方案。

5、今年xx月份新时代商业街的项目图册审批下来之后，并与城乡规划局多次沟通定位图内容、日照参数，及设计方面的尺寸及定位要求，与前期部的配合与帮助下，直至x月x日规划局盖章签字，完成新时代商业街项目的定位图审批的工作。

6、在x月份亿合北区商业的规划审批工作中，由于规划指标更变，以及道路退让的指标。日照、层高、及规划要求正在与规划局、设计院充分沟通。设计备选方案已经完成。

7、半年中工作也顺利完成新时代商业街的`售楼处内部布置方案、售楼处外立面的效果图、以及领导交代的其他工作。

二、工作中取得的成绩或经验

1、项目设计方面与设计院的充分沟通，通过一道道难题，使得我们的项目在设计方面得到性价比最高，在市场占有率做出贡献。

2、项目审批方面与城乡规划局的充分沟通，使得我们的项目近早的、以办事效率较高的完成项目的审批工作。

3、项目的收尾，及零散工作图纸完善，使得工程得到进一步的完成的标准化，把一点点的问题集中到图纸上解决，避免以后的盲目施工。

三、工作中存在的不足

半年的工作中，总工办在工作内容方面还存在这许多的不足之处例如：

1、在与设计院沟通方面，应及时发现图纸，以及报批资料存在的设计上面细节问题，敦促其设计专业改正。

2、在设计管理方面，应积极去配合各个专业的设计工作，配合好图纸的细节问题，及把握好施工图设计的工作效率。

2、在设计管理方面，应积极去配合各个专业的设计工作，配合好图纸的细节问题，及把握好施图设计的工作效率。

3、在规划沟通方面，应把握细节方面，考虑周全。

四、针对工作不足提出的改进措施

1、定位图报批中，细节把握好，及详细说明，充分的了解不通过的原因。

2、施工图催办工作的，进展与前期需要资料相挂钩。以便工作的衔接自然，提高工作效率。

3、与设计院沟通中，施工图技术指标，与技术节点的充分沟通，以便达到预期要求。

建筑总工上半年工作总结是根据建筑总工这半年的工作来写的，它可以总结一下这半年中作为总工的你工作完成的怎么样，上半年存在不足的地方还需要改进，优秀的工作方式方法需要继续保持的。

建筑总工工作总结 篇11

本人自学校毕业后就进入建筑公司工作，一直从事建筑施工，经长期生产第一线工作实践及一系列的工民建专业学习，积累和掌握了相当工程师级的基础理论知识和专业技术，胜任本职的工程施工、安全、技术质量管理工作。主持了多项工程，其中优良工程多项。为发挥自己特长、提高企业经济效益，增加社会经济效益，特此申报工程师技术职务，现将申报理由总结如下：

一、通过学习培训，具有相当的建筑专业的基础理论和专业知识，为主持公司建筑业务技术管理奠定了基础。

二、通过长期的施工实践，用理论指导实践，在实践中巩固专业理论，进一步提高了主持公司建筑工程技术和施工组织管理的实际能力：

1、为实现优质、高效、快速、低耗、安全施工，严格按设计要求，施工图纸和规范规定，实行科学管理，开工前在综合分析工程基本情况在基础上，编制较详细的施工方案：对各工序工种的配套：建筑材料运输、半成品、模板周转，预制构件安装等各方面作出具体计划，严格按操作规程施工，在我安排施工组织设计，着重于班组建设，分析工程弱点，部署施工力量，把措施层层落实到各个班组，严格把好质量关，由于各项工作抓得紧，做得及时，切实可行，因此，各项工程均能按时或提前竣工验收。

2、在工程建设过程中，深入到现场，针对各工程项目的不同情况，进行不同的组织设计。例如20xx年我公司承接的安置房项目，该工程58幢由于部分轴线有大量淤泥，如果按正常的挖土方法，必须一边排水一边挖土，并且周围一片淤泥必须全部排除、挖净，这样一来，即花费了人力物力，又延长施工时间。针对这个情况，我根据以往的实践和自己所学得的理论专业知识，大胆地采用了先隔离后施工的办法，在满足施工工作面的情况下，用木桩、木板隔离工作面以外的淤泥，这样一来，大大减少了挖方工程量，缩短了施工时间，这个举措受到了公司领导的奖励和表扬。在工程质量方面制定了一套与经济效益挂钩的一系列制度。如对优良工程，工地各人员给予一定的经济奖励。由于制定的制度切实可行，使本公司的施工质量有了明显的提高，职工专业素质有了明显提高。

三、主要业务技术成绩：

本人承接工程合格率为100%，优良率为75%，工程事故伤亡率为0%。

通过近几年的努力，使本公司提高了社会上的荣誉，为今后承接更多的业务打下了坚实的基础，为公司今后的发展壮大，迈开坚实的一步。

本人任职期间，由于重视对职工的素质教育，收到了明显的效益，同时也提高了公司的社会信誉，为今后承接自身的业务打下了坚实的基础，为本公司今后的发展壮大迈开了坚实的一步。

四、体会

经过几年的工作和学习，积累了一些施工实践经验，获得了学习的心得体会。首先是安全生产这一关，职工的素质是最要紧的，如果职工安全生产意识淡薄，哪怕你最好的制度，最好的领导方法都无济于事，因此，必须对职工进行安全生产教育，使工人能自觉遵守规章制度，这样才能确保安全生产。然后建筑工程必须严格把好质量关，要以质量为生命，没有质量就不能存在。然后搞好质量关的关键是提高职工队伍素质，及有关相应的规章制度，这就要对职工进行专业和理论知识的辅导和教育，必须有切实可行的规章制度。

总之，经过自己多年来的努力拼搏，已掌握了一定的专业基础理论知识及实践经验，为今后建设工程业务需要，为更好地发挥个人的专业特长，特此申报工程师职称，请评委会审阅，批准为盼。

总结人：xxx

企业党建工作总结精选15篇

文档写作任务对于许多人来说是一个巨大的挑战，不妨多看看范文以减少写作压力。借鉴范文的整体架构是我们提高写作水平的有效途径，小编为您提供了以下最新的有关“企业党建工作总结”的资讯，请自己权衡利弊以下内容仅供参考！

企业党建工作总结(篇1)

今年以来，公司党总支认真贯彻落实董事长出席XX公司干部会议时对党建工作的指示要求，坚持做到“四个不能”（即：不能因为离总部远而弱化党建工作、不能因为党员少而弱化党建工作、不能因为资产规模小而弱化党建工作、不能因为党建经费少而弱化党建工作），严格按照集团党委2020年“1234”总体工作思路，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面抓好党建规定动作开展，全面推进党建工作与“安全、生产、经营、和谐稳定”四个中心工作的有机融合，努力实现将公司打造成为“一个基地、一个窗口、一个形象”的目标。

一、上半年党建工作落实情况

（一）找准“一个定位”

充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，做到“把方向、管大局、保落实”。公司党总支坚持把党的建设真正融入企业中心工作，把政治优势转化为推进改革攻坚、转型升级高质量发展的优势，严格落实“三重一大”事项由党总支前置研究的决策机制，确保了党组织核心作用贯穿企业改革发展始终，上半年专项研究了X项涉及“三重一大”的有关事宜。

（二）发挥“两个作用”

一是发挥好党支部的战斗堡垒作用。规范组织生活，认真组织民主评议党员，每月定期到基层支部检查指导工作，要求按时按质开好“三会一课”，基层党建薄弱环节欠账逐步得到提升和改观。抓好主题党日活动，公司先后开展了党员领导干部带头上党课，组织党员过政治生日，重温一次入党誓词，开展红色主题教育。通过这些活动，使全体党员开拓了视野，加深了对党史的了解，增强了党性观念、宗旨意识和责任意识，增强了党组织的活力和凝聚力。

二是发挥好党员的先锋模范作用。党支部有一名90后大学生向党组织递交了入党志愿书，公司将严格按照发展程序，做到成熟一个发展一个，不降低标准、不追求数量，确保党员发展质量。加强党内关怀，走访慰问生病住院员工X人次，送去慰问金XXX元。推进阵地建设，引导和鼓励党员注册学习强国APP，利用网络资源优势，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

（三）做到“三个结合”

一是党建工作与中心工作相结合。每月召开工作例会，对党建和安全、生产、经营、稳定中心工作进行同汇报、同安排、同部署，达到了相互指导、相互配合的目标，用党建引领中心工作、用中心工作成果检验党建工作成效。

二是廉洁教育与岗位职责相结合。严格按照《集团公司“以案促改”方案》及XX公司召开物资供应系统“以案促改”工作暨党风廉洁集体约谈会精神，结合公司实际，不断加强全员警示教育，深化廉洁风险防控，切实做到“以案促改、以改保廉”，努力营造廉洁从业、风清气正、和谐稳定的经营管理生态环境。

三是党建工作与思想纪律作风专项整顿相结合。及时组织召开了思想纪律作风专项整顿动员会，制定了《思想纪律作风专项整顿实施方案》，成立了公司思想纪律作风专项整顿领导小组，重点围绕安全生产领域、工作作风、纪律三个方面，认真开展自查自纠、全面检查、集中整改、总结完善四个阶段的工作，撰写个人思想纪律作风专项整顿报告X份。通过专项整顿，公司干部在思想意识上有了进一步提升，工作积极性、主动性进一步增强。认真开展安全思想作风整顿检视反思“大家谈”活动，撰写检视反思“大家谈”个人材料X份，收集问题建议X条。

（四）树立“四个意识”

一是牢固树立学习意识。进一步加强和改进中心组学习，坚持把学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，上半年共组织中心组学习3次、党员领导干部上党课X次，先后学习了《xxx新时代中国特色社会主义思想三十讲》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《集团公司2020年行政工作、党建工作及党风廉洁建设工作报告》等内容，坚持用党的理论创新成果武装头脑、指导实践。

二是树立责任意识。新冠病毒发生以来，组织党员干部积极投身到街道、社区及住户小区等疫情防控第一线，最大限度地维护保障好员工的生命安全和身体健康，为确保疫情防控安全作出了一定的贡献；在做好疫情防控的同时，公司还结合客户产品供给的需要，采取错峰生产的方式，积极组织好复工复产，切实做到两手抓、两不误、两促进，受疫情影响的欠产逐步追回，停产期间的销售没有中断，产品销量恢复正常。发动全体党员干部自愿“抗疫”捐款，累计收到捐款XXX元，捐款率达100%。

三是树立榜样意识。在“七·一”前夕，通过评选表彰202*年度优秀共产党员和优秀党务工作者，有此来激励广大党员以先进模范为榜样，创先争优，在各自的岗位上建功立业。

四是树立服务意识。全力做好途经、来X的人员做好食宿出行服务工作，充分体现“家”的温馨和对待“家人”的温暖；同时，积极发挥驻X办事处的优势，协助做好了上级信访维稳及劝返工作。按照规定动作，抓好和谐建设，有序推进离退休人员社会化管理有关工作。目前，我们正按照XX区的实施方案，稳步推进相关工作的开展。

三、存在的不足

一是按照“365”党建工作机制要求，我们的党建基础工作还非常薄弱，阵地建设还不够规范。

二是结合党委党建工作的新思路和新要求，我们的党务工作者的思想观念还有待进一步转变，主动意识还有待进一步提升；

三是主动融入中心、服务中心工作的创新作法还不强，在如何开阔新思路、探索新方法、开创新局面上做得不够；

四是公司规模小、机构设置和从事党建工作的人员配备不足，都属于兼职，并身兼数职，抓党建的队伍力量比较薄弱，阵地建设还有待进一步完善。

四、下一步党建工作思路

我们要准确把握党建工作面临的新课题和新要求，充分发挥党组织两个核心作用，以党的十九大和xxxxx系列讲话精神为指导，以增强政治能力、强化思想引领、夯实组织堡垒、推进正风肃纪、筑牢制度保障、增强文化自信为抓手，不断提升党建工作科学化水平，围绕树正气、抓落实、增效益、促发展，转变作风，提升素质，真抓实干，持续深入开展“党建基础强化年”活动，为实现公司“改革脱困、降本提质、转型升级、和谐稳定”提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

（一）持续推进“党建基础强化年”工作

针对公司党建基础还很薄弱的情况，按照补齐“老账”、不欠“新账”的原则，逐步加以规范和完善，通过进一步加强基层党组织建设，切实服务好企业改革发展、安全生产、和谐稳定，切实履行教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，为完成各项工作目标提供坚强保证。

（二）充分发挥党组织的服务职能

1、不断提升党建工作科学化水平，夯实组织堡垒。切实按照董事长强调的抓党建“四个不能”的要求，着力解决“重经济，轻党建”的问题，实现党建工作制度健全完善，党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。逐步探索建立党总支、支部和党员目标管理为核心的三级管理体系，加强党总支工作目标管理，把工作中的重点纳入进去，明确目标要求，加大考核力度，保证党建工作落实。

2、坚持把改革发展、安全生产经营中的重点、难点问题作为党建工作的重点，融入管理、彰显优势，大力开展形式新颖、内容丰富、主题鲜明、效果明显的党建主题活动，发挥党组织和党员作用，增强党建工作实效。

3、大力开展“双向培养”工程，努力建设一支高素质党员队伍。结合党员队伍不同层次的需求，积极搭建学习交流平台，为党员创新创效提供条件。同时，注重在基层、在技术业务骨干中发展党员，加大培养力度，给他们交任务、压担子，促进其快速成长。

4、按照“六有”标准，积极建好、用好、管好党员标准化学习活动室。要按照“总体规划、分步实施、三年全覆盖”的工作目标加快推进，通过建设规范化和标准化的党建阵地，把党建阵地建成政治学习的中心、思想教育的阵地、传授知识的课堂，议事参政的场所，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。

5、坚持把服务工作落到实处。继续发挥好驻XX办事处的职能作用，做好途经、来X人员的服务工作；要结合离退人员社会化管理工作的总体要求，切实做好相关工作，确保年底前全部完成移交工作。

（三）提升能力，推进工作创新

1、进一步加强人才队伍建设。深入开展“四好班子”创建活动，按照《党委关于加强干部教育培训工作的实施意见》的要求，不断强化学习、教育和培训，推动干部队伍、特别是党务工作人员整体素质的提高；加大后备干部培养力度，不断优化干部队伍的专业和年龄结构；以每月打分、季度测评、年度考核相结合的方式，建立健全公司中层干部考核工作，充分调动干部队伍的积极性和主动性。

2、切实转变工作作风。进一步落实《思想纪律作风专项整顿》工作的相关要求，不断强化干部作风建设。要坚持问题导向，围绕物资供应管理典型案例，深入查找我们在思想上、制度上、体制机制上存在的问题，通过深挖问题根源，查找风险漏洞，强化警示教育，整治突出问题，健全完善制度，建立长效机制，促进权力更加科学、规范运行，坚决杜绝类似违纪违法行为在我们身边发生，教育引导党员干部坚定理想信念，增强党性观念，提高道德休养，增强纪律意识。

3、抓好支部换届工作。下半年，要及时启动支部换届工作，通过支部换届选举，让那些组织放心、员工满意、德才兼备、实绩突出的优秀党员进入到党支部班子中，不断加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

4、推进“学习强国”建设。结合公司在岗党员少、工作岗位相对集中的优势，加大全员对“学习强国”平台的学习力度，努力使其成为广大党员干部学习上的好老师、事业里的好帮手、生活中的好伙伴，学习排名力争进入全局前三名的好成绩。

企业党建工作总结(篇2)

尊敬的各位领导，同志们大家好!

很荣幸能作为非公有制经济企业的党建工作的代表发言，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

我公司的前身是国有企业，因管理不善，资不抵债，无法及时与上游企业结算气费而造成全市多次停气，工作相当被动，于201*年改制而形成今天的纯民营企业。公司现有员工96名，其中党员21人，担负着全市中低压管网400公里，居民用户19370户，锅炉取暖用户400余户和全市的公交出租车201*台的燃气供应任务。城市燃气是“城市的血液和生命保障线”。公司奉行“多元化，人性化，现代化”的管理模式，紧紧围绕落实科学发展观，在住房和城乡建设局党委的正确领导下，突出企业党建工作，弘扬“创造业绩，追求卓越，回报社会”的企业宗旨。打造和谐企业，提升品牌形象，促进企业健康有序发展。

作为企业抓党建工作的第一负责人，为了确保全市燃气管网安全平稳供气，我深感责任重大，不敢怠慢，时刻以保障有力为工作重点，用党的理论知识统一员工思想，凝聚发展共识、创新发展理念、增强发展信心。积极承担社会责任，全力以赴确保格尔木市燃气安全平稳供应，下面对民营企业党建工作如何开展谈一点体会。

一、完善组织架构，强化党组织的建设，是提升企业管理工作的前提

国有企业期间，公司仅有5名党员，也成立了党支部，但开展活动较少。党的支部书记和公司经理也是分开设置，支部书记想开展一些活动而经理总是以资金紧、工作忙、要抓生产为借口不予支持。特别是201*年改制当年，党建工作几乎没有开展，随着安置在公司的退伍军人日益增多和一些青年骨干迫切需要加入共产党的愿望比较强烈，在城建党委的领导下，公司党支部在201*年进行了改选。改选后的党支部书记由公司总经理兼任，这种组织架构的改变使企业的党建工作发生了很大的变化，党组织的核心战斗堡垒作用得到了充分的体现，形成了组织指挥的合力。公司将党建工作和企业生产经营活动融为一体，以党建工作来指引和促进企业的生产经营活动。以前那种党建活动缺方案、缺资金、缺人员、缺场所的情况都被轻易解决。就拿这次“颂歌献给党”纪念建党90周年大型庆祝活动来说，公司投入60人，而且支部书记亲自参加，历时一个多月的时间，不仅没有影响生产，生产经营收入反而比去年同期增长了13%。党组织起到了核心政治作用，这就是组织的力量，这就是榜样的力量，因为作为“一肩挑”的企业一把手，随时都在权衡企业党建工作和生产经营的关系。把党建的工作始终贯穿于整个企业生产过程中，接到上级下达的年度指标后，及时组织中层管理人员和党员召开会议，商讨、研究、制定方案和措施，每季度召开一次生产运行分析会，进行“回头看”，找出偏差并努力改进。重大事情的决策，也是召集党员召开专题会研究，就是这样群策群力围绕中心工作，党组织起到了团结带领的作用，来提高管理水平，确保任务完成。

二、党员教育的核心是加强队伍建设，是确保企业完成任务的关键。

       落实非公有制企业党建工作，要紧紧围绕公司中心任务，积极开展理想信念、职业道德及科学文化业务知识的学习，以党员素质提升带动员工整体素质。6年来，公司党支部共发展新党员11名，在党组织的关怀教育下，员工队伍建设整体素质较高，爱岗敬业责任心较强，业务能力精湛，从业行为规范。员工精神面貌蓬勃向上，积极参加政治理论学习和业务技能培训，追求健康、文明生活方式，知荣明耻。引导员工在政治上追求进步，在业务技能上争当“尖子”。提素质增党性，起到了先进性的作用，并经常组织开展技能比武竞赛活动。如：焊工焊接管道技能、燃气用户的安装维修技能、操作岗位的“三懂、四会、五知道”的技能。充分调动员工的练兵热情。加大打造“学习型”组织的力度，除坚持日常学习、还坚持季度培训，使中层骨干力量实现从一般干部向职业经理人的高度提升。广大党员的先锋模范作用在工作实践中得以体现，使党员的先进性在平常时期看得出来、关键时刻站的出来、危难时刻豁得出来。去年抗洪期间，格尔木报登载的“大堤上的巡逻人”就是介绍我公司党员胡栓展的先进事迹。公司先后有7人参加成人自考和各种函授学习，有3人取得了本科文凭，4人取得了大专文凭，2人取得了中级职称，19人取得了初级职称。开展警示教育，组织员工观看了“公安厅长的脱变”和“第一书记”，不断增强员工的法律意识。几年来，由于管理严格，措施得力，公司员工自觉遵纪守法，无违纪违法案件、无重大责任事故、实现安全零事故、无经济刑事案件、无邪教封建迷信活动、无群体性事件及“黄赌毒”等现象发生，实现社会治安综合治理“五无”目标。打造了新华联燃气这个优秀团队，有力促进了各项指标的完成。

三、以党建工作推进企业文化和品牌影响力建设，是确保企业

共产党成立90周年的发展历史就是建立了新中国，改善民生、国富民强，得到了世界认可并拥抱中国的发展史。我的企业也是一样，提出了“共创价值、共享成果、构建和谐”的企业文化，让员工共创事业、共享发展成果，坚持在企业文化建设中党组织发挥主导作用。改制6年来，燃气销售收入和员工收入与201*年相比翻了三翻。开展了“燃气安全进社区、进校园”活动，提升优质服务水平，无不让用户感受到与国有时期的不同。尽管企业的终极目标是追求利益最大化，但近几年企业回报社会所作出的贡献也是让市委市政府各级领导相当满意。安置退伍军人、下岗工人参与社会公益事业，开展“百企联百村，百企连百户”援建活动等。同时公司开展了“我与公司共成长”等主题教育活动，开展“赛挖潜、比效益、赛技术、比技能、献计策、比贡献”活动，开展了“巾帼创英雄，岗位立新功”的女员工演讲比赛。既丰富了员工的业余生活，也有效地增强了全体员工的凝聚力。党组织起到了和谐发展的作用。员工为“我是新华联人”而自豪，各项工作的有序开展，也赢得了社会各界的好评。更提升了企业的品牌影响力。

四、民营企业党建工作中存在的问题。

一、由于是国有企业改制而来，有极少数老员工思想观念转变有待提高，但缺乏政工师来开展思想政治教育工作。二、在抓生产经营和党建工作相比较而言，党建工作还有些不到位。

企业党建工作总结(篇3)

服务、有序用电、电网建设列入重要的议事日程，从本单位实际出发，认真做好迎峰度夏工作。制定印发了《关于迎峰度夏期间有关工作安排的通知》、《关于迎峰度夏、防汛抗台期间节假日值班安排的通知》节假日期间安排领导、生产线管理人员值班。迎峰度夏期间(6月15日至9月15日)，局领导、中层干部、生产班组人员的年休假(疗休养)不作安排，其他人员的年休假(疗休养)由部门统筹合理安排，保证迎峰度夏各项工作的人员力量。生技科、营销科、调度所、运行工区、供电营业所组织好迎峰度夏各项工作，落实责任和措施，统筹安排工作，保证各项工作有条不紊开展，确保电网安全稳定和电力有序供应。

以“作风建设年”活动为契机，深入基层班组，加强对基层班组工作指导，及时了解和掌握基层工作情况，帮助解决疑难问题。局领导以高度的政治责任心和工作责任感，坚守岗位，聚精会神，切实抓好迎峰度夏期间的安全生产、有序供电和优质服务工作。

1、抓好党员示范岗创建，命名了6名示范党员，发挥共产党员的先锋模范作用。

2、深入开展党员责任区活动。印发了《关于深入开展党员责任区活动的意见》，开展以“三联三带”主要内容的党员活动区，明确责任区、责任人及应承担的责任。以支部为单位，带学习、带工作、带安全。

3、抓好“百问百查”活动。党委书记亲自到基层考问抽查“百问百查”知识掌握情况。开展了“百问百查”知识竞赛，8月10日局组织了由机关支部、用电支部、生产支部及2个团小组5个组15人参加的“百问百查”知识竞赛;9月16日组队参加了市局的优质服务“百问百查”知识竞赛。组织了“百问百查”授旗仪式，分别将“青年突击队”、“先锋突击队”、“优质服务突击队”旗帜授予团委、生产党支部、用电党支部。

一是及时发放防署用品。高温季节来临之际，我局及时发放了霍香正气水、克痢沙、风油精等防暑用品。为确保职工的身体健康，生产班所除事故抢修、特殊情况外一般都安排早上作业，避开中午的高温时段，同时不安排较大的生产任务。二是及时配备、更换生产一线班组小药箱药品(包括防暑降温药品)，6月15日前送药到每一个生产班所、变电所，今年还增加了霍香正气水、疮口贴等常用药品的数量，对过期药品及时更换，及时配置2个110kv变电所的药品和药箱。三是合理安排一线职工作息时间。下文严格控制加班加点，特殊情况需要加班，要报局分管领导审批，在高温期特别是供电营业所在合理安排生产任务的同时，灵活安排作息时间，为改善生产条件减少劳动强度。新增4辆生产用车，现在每个供电营业所都配备了一辆生产抢修车辆。

2、下基层、下工地深入开展慰问活动。局领导亲自带队携带矿泉水、西瓜等食品8次到生产、施工现场慰问职工200余人次。把党组织的关爱及时送到党员、职工中去，激励广大党员、职工以更加饱满的热情投身于迎峰度夏和可能出现的抗灾抢险斗争中去。

3、重视迎峰度夏期间宣传工作。建立了党建网站，守好党建宣传阵地。充分利用局域网、宣传栏等舆论阵地，及时报道、宣传、表彰迎峰度夏期间涌现的先进模范人物和典型事迹，使广大党员、职工学有榜样，赶有目标，顺利完成迎峰度夏各项工作。局《信息与动态》第三季度共刊出9期，使用信息32条;局域网发布信息19条;宣传板报刊出了“两年一所”活动与“百问百查”活动两个专题;金华电力录用信息52条，金电新闻录用信息58条。此外在省、市地方报纸、电台多次报道了我局迎峰度夏、抗台抢险等各项工作。

4、开展“转观念、求生存、谋发展、创新业”大讨论。组织开展了“平安、和谐、幸福”演讲比赛，14名青年参加了比赛。同时开展了安全生产征文活动。

5、发挥职工互助会作用。2名长期患病、3名遇自然灾害的职工共计得到了0元互助金，切实帮助他们解决生活困难。

企业党建工作总结(篇4)

下面是小编为大家整理的2022年国有企业上半年党建工作汇报材料（范文推荐）,供大家参考。

尊敬的**，各位领导：

大家好！首先，欢迎**一行莅临我单位检查指导。下面，我将党建方面的工作作简要汇报。

我单位现有在册在岗职工**人，党员**名，其中预备党员**名，下设*个基层党支部，目前党组织和党员信息已全部录入全国党员管理信息系统。

今年以来，我们按照**党委的工作部署，充分发挥党建工作在矿井发展建设中的重要作用，圆满完成了生产经营任务。一季度，产销量突破**万吨。主要做法有以下几点：

一是严格落实责任。严格落实“一岗双责”，把党建工作与矿井建设、安全管理等工作同步安排、同步检查、同步考核。基层党支部全部配备了专职党支部书记，进一步明确了部门和支部的工作职责。同时，坚持以党建带工建、带团建，党工团共建，完善了工会和共青团组织机构，为党群工作的开展奠定了坚实基础。

二是抓好党风廉政建设。签订全面从严治党主体责任书**份。开展了2022年春节期间党风廉政建设的监督检查。组织各单位开展自查自纠，形成自查自纠报告。每月对基层区务公开等工作进行常态化监督，排查外协服务单位用工欠薪情况。全程监督民主评议新提任管理人员，对新任职干部进行廉政谈话。

三是实行清单管理。我们将党群工作实行清单管理，分为经常性工作和临时任务两大部分。经常性工作，如“三会一课”、主题党日活动、党性体检等，根据**下发的党支部工作手册，每月按时报备组织生活清单，各支部重点抓落实，党群工作部抓监督考核；对临时性任务，如落实上级党建工作新任务，都要列出需要完成的工作，建立工作台账，所有工作标签化提醒，明确责任部门和责任人，形成建账－落实－考核的闭合式管理。同时，对党费、会费实行扫码缴费，对标准、金额、时限做到一键式管理。

四是坚持例会制度。建立了每日碰头会、周例会、月总结会、季度专题会等例会制度。党群工作部每日碰头会安排部署当日重点工作；支部书记周例会由党委副书记主持召开，重点推进各党支部工作进展，协调解决相关问题；党建月度例会由党委书记主持召开，全面总结月度工作、查摆问题、安排部署下月工作计划；每个季度末召开党建专题会议，实现了各项工作的全方位管控。

五是完善宣传制度。通过班前会、科务会及时传达上级各类文件和会议精神，做好了政策传达和职工思想稳定工作；建立了《**新闻宣传考核办法》，提高了全员参与宣传的积极性和主动性，**稿件在**公众号、**网以及**各级媒体播出。

六是建立考核体系。对**积分考核体系进行了优化完善，采取提醒、罚款、通报层层加压的方式，将所有党群工作进行分值化管理，每月对所有党群工作落实情况积分排名，对排名末位支部书记“提提醒”；每季结合四周排名和重点工作检查情况，综合评定排名，对第一名和最后一名进行对等奖罚，对排名末位支部书记“加加压”；每个年开展全覆盖检查，以正式文件全矿通报，让排名末位支部书记“红红脸”。形成月度积分排名、季度绩效考核、年度文件通报考核体系。

七是打造党建品牌。依托**，结合民族多样化和单位党建工作特点，打造了**党建品牌、**工作法品牌，并设计了党建品牌标识。3月底，对各党支部进行了调整，由*个支部增设为*个支部，进一步推动党建融入中心。

各党支部根据工作实际打造了各自支部品牌，其中两个党支部设计了党建品牌标识。

八是深化工会品牌。为解决省外创业职工精神生活较为匮乏的实际，工会在原有文体中心的基础上，增设了职工书屋，目前**余册书籍已全部到矿并上架，书屋已正常开放。在春节、三八、五一等节日期间，举办了**杯系列文体活动*场次。为**余名在册和驻矿职工发放了保温饭盒。帮扶救助困难职工*人次。

九是叫响团建品牌。积极打造**团建品牌，优化了团支部设置，组织团员青年开展了“庆祝建团100周年”、创新竞赛等活动，越来越多的青年在这一平台上成就了自我，实现了拴心留人，副总工程师**获得**荣誉。

十是抓好信访稳定。针对两会期间、共青团成立100周年等重点时期，采取与地方联合研判、联合布控、联合盯守等举措，对曾是企业职工但已与企业解除劳动关系的地方个别重点人员，做到不推诿、不甩责，积极主动地配合稳控，实现了和谐稳定。

谢谢大家！

企业党建工作总结(篇5)

20xx年，在公司党委的正确指导下，xx公司党支部紧紧围绕公司施工任务，深入实践科学发展观，不断加强学习型党组织建设，进一步加大对党员干部的党风廉政教育力度，取得了必须的效果。下头将今年党支部工作情景总结如下：

一、不断加强学习，提高广大党员政治素质

xx公司支部广大党员政治立场坚定，能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，在政治上、思想上、行动上与党中央坚持高度一致。党支部将理论学习做为班子建设的重要资料来抓，坚持团体学习、个人自学、研讨交流、调查研究相结合的方式，组织党员干部群众开展时事政治、市场形势、企业运作、廉洁自律等多层次、多角度、全方位的学习，重点学习了党的精神、中央纪委二次全会精神以及“三集五大”体系建设相关文件精神，经过再学习、再思考、再实践，全面提升党员政治素养和推动科学发展的本事，并结合形势任务与员工思想需求，继续加强宣传教育和思想政治工作，支部党员的政治素质、决策本事和管理水平得到不断提升。

二、加强团结协作，提升党员向心力、凝聚力

一是加强民主集中制建设，发挥党员领导干部主观能动作用，在“三重一大”等问题的议事决策上，始终坚持集中讨论，团体决策，自觉理解监督，逢会必讲廉洁自律，处处带头以身作则。

二是认真召开班子民主生活会，开展批评和自我批评，提出整改方案和措施，沟通了思想，查找了问题，增进了团结。

三是党支部始终以“五好”党支部创立活动为载体，明确分工和职责，发挥各自优势，加强团结协作，确保各项制度、措施落到实处。

四是建立和谐关系，创立良好的人际氛围，构成了相互尊重、相互理解的工作氛围和友好宽松的工作环境，进取开展团体活动，增强团结协作精神，进而产生协同效应。党支部每位党员都十分珍惜团结和谐的工作氛围，以事业为重，以大局为重，配合默契，优势互补，团结协作，相互关心，相互理解，相互支持，领导班子凝聚力、战斗力不断增强，决策效率和工作效率高，整体功能得到有效发挥。

三、加强学习型党组织建设

以学习型党组织建设为依托，提高党支部全体党员的思想道德和科学文化素质、思想理论素养；经过掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，增强党员的学习本事和解决实际问题的本事，分析解决实际问题的本事，服务人民群众、办实事办好事的本事，依法办事、做好本职工作的本事；同时，把学习型党组织建设与“三个建设”、“四好”领导班子建设、“电网先锋党支部”创立工作结合起来，与“两带三保”活动结合起来，以加快发展、服务全体职工。xx公司党支部在今年开展了党的十八大精神学习、反腐倡廉教育学习、“中国梦国网情”学习活动等多次“专题学习日”活动，在支部内营造了浓厚的学习氛围。

四、党风廉政建设工作扎实推进

严格遵守“三重一大”决策制度，把“干事、干净”廉洁理念内化为共同的行为准则；扎实推进“三个建设”，不断增强执行力，提升凝聚力，打造软实力；大力开展创先争优、“四好”领导班子创立活动，加强干部作风建设，大力弘扬求真务实精神，在公司内构成了勇于负责、真抓实干、干群融洽的良好氛围。xx公司以“廉政教育月”活动为契机，深入贯彻落实公司反腐倡廉建设工作会议精神，以加强思想道德教育和党纪国法教育为重点，加大反腐倡廉教育力度，进一步提高支部党员的反腐倡廉意识，筑牢党纪国法防线和思想道德防线，做到廉洁从业，进一步营造干事、干净的良好氛围，为xx公司各项目标任务的完成供给了坚强保障。

以上是我党支部20xx年工作总结，工作中若有不妥之处，请公司党委批评指正，在今后的工作中我党支部会及时改善。

企业党建工作总结(篇6)

___党委认真落实党建带工建、带团建方针，加强对工会、共青团工作的领导，支持工团组织紧密围绕生产经营中心，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用。各级工会组织贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。深入开展劳动竞赛、群众安全生产监督、“三工建设”等活动。全年共投入“三工”建设经费_万元，进一步改善了一线职工的工作生活条件。认真落实职工带薪休假、定期体检、“三让三不让”承诺、“送温暖”、农民工“五同”管理等制度，广泛开展“幸福之家”创建活动，切实为职工群众办好事、解难事、做实事。全年共拨付专项资金共计_万元，慰问困难职工家庭_户、职民工_万余人次，发放“金秋助学”款_万元、资助困难职工_人。

各级共青团组织根据团员青年的特点和需要，组织开展了“团组织建设年”、青年技能大赛等特色活动，引导广大团员青年立足岗位、敬业爱岗，为企业改革发展做出了重要贡献。群团工作得到了上级组织的充分肯定，集团公司工会先后荣获“模范职工之家”“四好班子”等称号，_个先进集体和_名先进个人受到表彰。_个团组织获得“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”称号， _个集体获得“青年文明号”、“优秀青安岗”称号，_名团员青年分获“中央企业青年岗位能手”、“优秀团干部”、“优秀兼职团干部”等称号。

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是少数领导班子和领导干部作风漂浮，存在不想干事、不敢干事、干不成事的现象;二是部分项目党组织基础薄弱、作用发挥不突出，党建工作亮点不够多;三是基层党群干部配备不足、后继乏人，培训、培养工作亟待加强;四是企业文化三大识别系统尚未完全落地，塑形铸魂的功能还有待增强;五是“两个责任”落实不够到位，个别干部违规违纪现象时有发生，全面从严治党依然任重道远。

企业党建工作总结(篇7)

根据中共****基层委员会《关于认真做好2006党建自查总结工作》的通知要求，现将公司党支部2006党建工作和政治理论学习情况总结如下：

2006年是“十一五”的开局之年，一年来，公司党支部在交通局基层党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会精神，坚持党要管党，从严治党的方针，紧紧围绕着党的中心任务，全面加强党支部的思想、组织、作风和制度建设，重点抓好领导班子建设和党员队伍建设，充分发挥党支部的政治领导作用和党员的先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力，战斗力和影响力，为公司各项工作任务的完成提供了坚强的政治和组织保证。

一、加强党支部领导班子建设

加强党支部班子建设是提高党的战斗力，发挥党支部战斗堡垒作用的关健。在加强党支部班子建设上，公司党支部以邓小平理论和党的基本路线为指导，主要抓了以下工作：

（一）、高举邓小平理论的伟大旗帜不动摇，不断提高思想政治素质。邓小平理论是我们党的指导思想和中华民族的精神支柱，也是党支部领导班子做好工作的根本思想武器。公司党支部始终把深入学习理论、学习贯彻党的十六大精神，促进发展，保持稳定等实际工作结合起来，同认真总结自己改造主观世界和客观世界的经验、努力掌握马克思主义的世界观和方法论结合起来，坚持理论联系实际的原则，提高运用理论解决实际问题的能力。

（二）、坚持解放思想，实事求是的思想路线，积极探索，大胆实践，认真研究新情况，解决新问题。解放思想，实事求是是马列主义，毛泽东思想的精髓，也是邓小平理论的精髓。解放思想，实事求是的思想路线是保持我们党永葆蓬勃生机的法宝。面对西部发展的极好机遇、面对公司生产经营中出现的新情况、新问题，公司党支部领导班子不断提高解放思想，实事求是的坚定性和自觉性，大力提倡两种作风：一是务实创新，真抓实干的作风；二是深入实际调查研究的作风。以科学的态度大胆探索，尊重职工群众的实践与创造精神，坚持以“三个有利于”作为判断工作是非得失的最终标准，不断开拓公司各项工作的新局面。

（三）、全面、正确，积极地贯彻执行党的基本路线，努力提高工作的原则性，系统性，预见性和创造性。党的“一个中心、两个基本点”的基本路线，是邓小平理论的核心内容，这条基本路线，全面而集中的反映了我国人民在社会主义初级阶段的根本利益，充分体现了党的性质和根本宗旨，是我们做好党支部领导班子工作必须遵循的最高准则。

（四）、坚持全心全意依靠职工群众办企业的思想宗旨，保持同职工群众的血肉联系。一年来，公司党支部班子想问题，办事情、作决策，始终把“职工群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应”作为出发点和落脚点，做到思想上尊重职工群众，感情上帖近职工群众，行动上深入职工群众，工作上依靠职工群众。注意听取职工群众的呼声，了解他们的情绪，关心他们的疾苦，体贴他们的困难，努力为他们办实事，办好事，谋利益。

（五）、认真贯彻民主集中制原则，自觉维护和增强领导班子的团结，班子每个成员，都能认真按照民主集中制参加党内生活，既从大局出发维护“支部书记”的威信和团结，又敢于坚持原则，对存在的问题勇于发表意见，不搞庸俗的奉承和迎合。

（六）、自觉拒腐防变，坚决反腐倡廉，作严以律已的表率。公司支部班子以身作则，模范地遵纪守法，自觉接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀，经常检点自己的思想言行，保持清醒的头脑，大力发扬艰苦奋斗的精神，努力做到不浮、不骄、不吹、不贪，取得了群众的信任。

二、按照“三个代表”的要求，认真做好党员的教育管理工作。

1、抓好广大党员干部的政治理论学习：一是制定学习计划，坚持学习制度。为了使政治理论学习落到实处，公司年初就按照基层党委的要求，制定了全年的学习安排，规定每周五下午为学习时间，雷打不动。对学习内容也进行了详细的安排，主要为：党的基本理论、基本路线、基本纲领知识的学习；邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神的学习；马克思主义“五观”及党的民族宗教政策和维护祖国统一，反对民族分裂的学习；《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的学习。二是采取灵活的学习方法，提高学习效果。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学习与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看电教片、研讨会、培训及考查参观学习等方法，同时要求每位同志都要做好学习笔记，撰写学习心得，相互交流，不仅提高了学习效果，促进了工作。

2、深入开展学习贯彻《党章》活动

为认真贯彻落实中共中央总书记胡锦涛同志在中纪委六次会议上的重要讲话精神,公司党支部根据上级党委的要求,就开展好“学习党章、贯彻党章、维护党章”活动提出了专题安排，成立了学习党章活动领导小组

企业党建工作总结(篇8)

1、支部书记上党课。支部书记为全体党员干部上了一堂主题为加强党性修养、勤政廉洁为民的廉政党课，教育党员干部必须要树立正确的世界观、人生观和价值观，时时处处要用纪律和法律约束警示自己，自觉守纪律、讲规矩、严守纪律红线，打牢廉洁从政思想基础，筑牢拒腐防变思想防线;牢记党的宗旨，干好本职工作，恪尽职守，提高拒腐防变能力，全心全意为人民服务，巩固党的先进性教育成果。

2、开展主题党日活动。七一前夕，支部开展了以重读入党志愿、重温入党誓词、回顾入党经历为主要内容的主题党日活动。支部书记组织党员重读入党誓词，在党旗下庄严宣誓，每一位党员重温入党志愿书，并回顾入党经历，对照入党志愿谈理想、谈信念，对照入党时的真诚和激情坚定理想信念，不忘入党初心和承诺，努力践行入党誓词，坚持学习，坚定信仰，始终以党员的先进性鞭策激励自己，用心尽职尽责，助推我市散装水泥发展建设。

3、开展双争大讨论活动。支部紧紧围绕六问六反思分四个专题深入开展讨论。讨论中，我支部书记和支委带头发言，充分调动和激发广大党员干部做表率、抓落实、促发展的主动性和创造性。通过讨论，进一步加强党员干部我是xx一份子，我为xx发展献力量的主人翁意识、责任意识和奉献意识，结合散办工作实际，支部对专题讨论中收集到的意见建议进行了梳理总结，并提出了整改措施，落到工作实处。

4、党费收缴自查情况

支部指定专人具体负责党费收缴的自查工作，由单位财务提供在职党员和退休党员201X年12月至201X年12月的工资表。在党费核定上，严格按照文件要求，认真区分每名党员的收入构成，按照在职人员、退休人员等不同类别人员201X年以来的工资情况，核准党员交纳党费的计算基数、比例和数额，并公示告知每名党员，督促每名党员及时补交党费。经过自查清理，201X年1月-201X年6月，我支部实收党费12739.00元，应缴党费18468.00元，补缴党费总额为5729.00元。

5、加强宣传工作。支部高度重视两学一做宣传工作，在办公区域悬挂张贴两学一做学习教育宣传标语，购买相关学习资料，并结合散办支部实际，编制学习教育口袋书，及时上报两学一做学习教育情况、信息、简报等。

企业党建工作总结(篇9)

一年来，我们突出五个重点，坚持六化同步，创新活动载体，圆满完成机关党建各项任务。

一、抓好四个建设，夯实党建基础

（一）以政治建设为统领，增强理想信念。把旗帜鲜明讲政治放在首位，教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是严格落实主体责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二是认真履行“一岗双责”，把思想政治工作、教育管理党员、严肃党内生活等工作落实到支部，做到一级抓一级，层层抓落实。三是规范党内政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活、民主评议、谈心谈话等制度。领导班子成员带头参加双重组织生活，带头讲党课、开展理论宣讲活动。

（二）以思想建设为保障，推进学习型机关建设。一是强化理论武装。通过党支部集体学习、个人自学、举办培训班、邀请专家辅导、理论中心组学习等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神。二是创新学习形式。采取革命传统、形势政策、先进典型和警示教育等形式，灵活运用“灯塔-党建在线”“学习强国”等载体，增强学习的实效性、吸引力。三是筑牢思想防线。将意识形态放在极端重要位置，通过理论学习、上党课、党性锻炼、警示教育等形式，教育引导党员干部筑牢思想根基，增强明辨是非能力。

（三）以组织建设为基础，落实基层党建主体责任。一是优化支部组织设置。理顺党支部和党员隶属关系，落实党支部按期换届提醒督促机制，按时进行换届选举。二是强化党员日常管理。建立党员台账，从政治、思想、工作、学习、生活等方面，对党员进行关心关爱、教育管理。三是狠抓支部规范提升。落实党支部书记抓基层党建述职和民主评议考核，推动支部标准化规范化建设。

（四）以作风建设为保障，积营造干事创业氛围。坚持“作风建设永远在路上”，持续加强自身建设。一是驰而不息纠治“四风”。抓住“关键少数”，坚守纪律底线，突出教育在先、预防在先、警示在先，为党员干部打好“预防针”，提高“免疫力”。二是切实转变机关作风。加强日常督查，打造讲文明、知礼仪的干部队伍，塑造为民务实、运转高效的形象。三是持续抓好廉政教育。积极开展党风党纪和警示教育，教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

二、坚持六化同步，落实党建任务

（一）主体责任明细化。坚持党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。党组成员坚持“一岗双责”，加强对分管处室党员干部的管理。机关党委落实专职责任，加强日常管理，强化督导考核。支部书记作为“第一责任人”，加强对党员干部教育、监督、管理，推动业务工作高效运转。

（二）目标任务清单化。对党建业务归纳梳理、系统提炼，明确目标任务、工作标准、牵头单位、完成时限，对机关党建“挂图作战”，确保任务清单可操作，逐项任务有着落。

（三）支部建设标准化。制定《关于加强支部标准化规范化建设的实施意见》，对强化政治功能、规范组织设置、加强日常管理等，明确了标准规范、目标任务和具体要求。

（四）机关作风规范化。制定《关于打造一流模范机关的指导意见》，配套出台了《机关工作人员绩效考核办法》《机关工作人员日常考察办法》等规章制度，为提升机关自身建设水平提供坚强保障。

（五）工作标准制度化。明确处室职能、岗位职责、工作规范、业务流程，制定出简明实用的工作流程图，形成“使用说明书”式的操作指南。

（六）督导检查常态化。成立督导检查组，常态化督查纪律作风和日常工作。

三、创新工作载体，增强机关活力

（一）关心关爱干部职工。一是严格落实谈心谈话制度。在干部生病、家庭重大变故、生活困难、工作困难、思想不稳定时，坚持做到了“五必访、五必谈”。二是关心女职工健康。对女职工孕期、产期、哺乳期一切待遇，严格按有关规定执行。

（二）认真组织文体活动。组织机关趣味运动会、观看爱国影片和廉政电影等活动，激发干部职工树标杆、争一流、做表率的工作热情。

（三）扎实开展人文关怀。严格落实职工福利，不断完善困难职工救助帮扶体系，家庭出现特殊困难时及时给予困难救助。

企业党建工作总结(篇10)

新形势下的企业党建工作，要继续坚持以马列主义、毛泽东思想特别是邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，坚持党的“一个中心、两个基本点”的基本路线，紧紧围绕企业改革和生产经营来进行，坚持党要管党、从严治党的方针，从政治、思想、组织和作风上全面加强党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，促进企业的物质文明和精神文明建设。

企业党建工作的目标是:(1)有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善经营，会管理，团结协作，廉洁公正，开拓进取，得到职工群众拥护的领导班子。(2)有一支能够在企业改革、发展中经得起困难和风险国有企业党建工作总结范文的考验，在两个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍。(3)有一个适应企业改革和发展要求，与生产经营紧密结合，保证企业党组织发挥作用的工作机制。(4)有一套加强党员教育管理，及时解决自身存在的矛盾和问题，不断增强凝聚力和战斗力的工作制度。通过充分发挥党组织和党员的作用，加快两个根本性转变，落实“三改一加强”的措施，促进企业不断提高经济效益和市场竞争能力。

国有企业党建工作必须坚决贯彻执行以下方针和原则:第一，坚持全面贯彻落实“充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长(经理)负责制，全心全意依靠工人阶级”的指导方针。这个方针是多年来探索有中国特色国有企业领导体制实践经验的科学总结。“三句话”互为依存，不可分割，缺一不可。国有企业由工厂制改组成公司制后，要继续充分发挥企业党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级，保证和支持股东会、董事会、监事会、经理依法行使职权，逐步完善企业领导制度。第二，坚持为国有企业改革和发展服务。国有企业党的工作要贯穿于生产经营的全过程，把保证和促进企业改革、转换经营机制、加强科学管理、推进科技进步、提高经济效益、实现国有资产保值增值，作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准。第三，坚持党管干部的原则。要把坚持党管干部原则同改进管理方法结合起来，同保证厂长(经理)和董事会依法行使用人权结合起来，深化企业人事制度改革，逐步建立一套适合现代企业制度特点的人事管理制度。第四，坚持继承和创新相结合。企业党建工作必须进一步解放思想，从实际情况出发，坚持和发扬过去行之有效的好传统、好办法，积极创造新的活动方式和工作方法。

企业党建工作总结(篇11)

20__年党群工作部在公司的领导下，按照公司年度计划《20__年度目标任务书》和部门工作计划逐项进行。

一、加强政治思想工作

1、落实上级党委布置的工作，全体党员对照“五破五立”撰写对照材料，做自我检查，自我解剖。开展党员纪律教育活动，组织观看反腐倡廉正反两方面的教育资料片。

2、坚持每月一次的支部组织生活的学习活动，形成良好的学习氛围。把党委班子的学习，作为加强党员思想建设首要任务来抓。落实党费收缴、使用、管理的规定，按时向上级党组织缴纳党费。

3、参加文明单位创建是对公司的一种宣传，让外界了解公司，也是公司向外界展示自己新的面貌，在文明单位创建工作中按要求把公司在这十多年所做的工作如实汇报，在做总结汇报时，当时在座的都感到惊叹，一致认为任何企业都需要有位富有责任心，有开拓精神的好领导和坚强团结的班子，就不愁企业没发展。在5月15日系统文明单位创建活动表彰会上，系统秘书长在总结20__-20__文明单位创建工作中点名表彰了其中获得文明单位称号的两家企业，其中一家就是我们公司。

4、一年来组织党员干部和全体员工分别参观了凝聚力工程博物馆、龙华烈士陵园、淞沪抗战纪念馆。在抗战胜利__周年期间，邀请公司离休干部做报告，在公司内部开展抗战历史知识的测试;并把一系列活动形成文字附上照片发送总公司及合作交流党委。

5、年底，根据集团党委和国际总部的要求，开展“反腐倡廉宣传教育月”的活动，组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》专项活动。

二、安全工作常抓不懈

1、根据消防器材管理规定，公司现有的灭火器重新检测灌装已超过两年时间，必须经过专业机构再重新检测和灌装，及时与物业部门沟通并督促及时送专业机构检测和灌装，已于1月30日全部完成检测灌装并安放到位。

2、认真落实集团及总公司关于开展安全生产月的系列工作，把安全工作落到实处。在今年6月3日与各部门签订安全责任书，各部门与所属员工签订安全责任书，安全责任层层落实，责任到人。按上级要求每年开展安全教育培训，公司与大楼物业联手共建安全环境，请属地警官为企业和大楼居民作安全知识讲座。节假日前加强对租赁户的安全检查，针对各租赁户的问题及时督促整改。并认真做好汛期的防汛工作，与相关单位保持联系，经常督促做好53号天井顶棚的清扫工作。

3、年底，根据中电信息企业安全工作大检查的要求，对公司的安全工作作进一步的梳理，时刻牢记公司领导经常提醒的：“安全工作无小事”、“业绩再好，一把火都会烧没了”。使每个员工对安全工作入脑入心，防患于未燃;警钟长鸣，坚决杜绝安全事故的发生。

三、始终重视老干部

1、公司领导始终重视老干部工作。春节后得知离休干部__在家不慎摔成骨折，领导得知后及时上门慰问探望。在春节和高温期间上门慰问离休干部，把党的温暖和公司的关切之情及时送到每位离休干部的是心坎上;受到了老干部家属及子女的好评。在每月一次的部门员工上门探望离休干部时，老干部都要提及公司领导的关怀，并嘱咐代为问候。

2、全面落实老干部生活待遇。今年在领导的关心下，公司挤出其他费用把老干部的生活补贴费在今年全部解决;离休干部及其家属对单位发放的生活补贴非常满意。让老干部的晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。根据老干部逐步高龄的特点，公司为全体离休干部缴纳落实了高龄化社区养老服务经费。

3、为老干部订阅学习资料，让他们更多地了解政策方针。在参加上海市合作交流系统老干部工作会议上，为每位离休干部订阅了《上海老干部工作》、《学习与参考》。在报刊征订工作中事前咨询每位老干部，为需要的老干部优惠征订做好服务。

4、尽心尽力做好服务工作。今年初一位老干部，因对交通补贴政策理解上的不足，产生了这样或那样的想法，家属一度也对公司产生了误会。我们及时到上海市委老干部局学习到相关文件，并登门向老干部传达文件精神，使老干部能明白文件精神，消除疑问。家属也特地到公司与相关人员摒弃前嫌。在走访老干部家庭时，也结合与属地居委会的联系和沟通。老干部工作是党群部工作的重要组成部分，也是构建和谐社会、和谐单位的重要内容。今后我们将一如既往地做好老干部工作，让老干部高兴，让公司放心。

四、群众工作无小事

1、在得知待岗职工李善华爱人患肠癌生活拮据时，公司工会及时向上级工会汇报，上级工会得知情况后，当天上门进行慰问并送上慰问金，公司工会也及时给予补助。让待岗职工感到公司依然是他们的温暖的家!

2、在__住院开刀期间，工会及时关心看望生病住院的员工，2次送上慰问金。给身患重病的老同事些许温暖!

3、按照公司工会讨论通过的制度，对生病职工及生病的直系亲属进行慰问补助，是我们常抓不懈的工作。也是国有企业对每位员工人文关怀!

4、每年一次职工的体检工作，按领导的指示针对公司年龄结构的特点调整了体检项目，更有针对性。让体检效益更大化!

5、领导在企业发展中始终兼顾职工的利益，近年来把提高职工的收入贯穿与企业的发展中。职工的队伍各司其职、精神饱满。

五、不足之处

公司党员信息的统计工作一直由联合党委在做，系统党建工作的信息也通过各信息统计单位渠道送达，按照名额分配今年公司计划发展一名党员，去年底已报信息统计的联合党委，由于信息未能及时反馈虽错过了积极分子培训的报名时间，但通过努力沟通争取到了培训的名额，但是系统今年的发展名额已经没有了，只能放到20__年发展了，体现了工作有些被动，以后要主动与系统党建工作人员联系及时掌握党建工作信息。

群众工作要在“活”字上下功夫，如何做好群众工作确实是我工作中的薄弱点，所以也深感不称职啊，要多向经验丰富的同志取经学习。

企业党建工作总结(篇12)

本人在省公司及公司的正确领导下，团结带领部门全体干部员工，积极落实省公司及公司的各项工作部署，解放思想，拼搏进取，开拓创新，恪尽职守，部门保持了良好的发展势头，主管的各项工作取得了较好的成绩，现将一年来履行职责的工作、思想、学习情况总结汇报如下：

为了适应新形势下工作需要，一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想，尤其是学习“十七”大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观;在业务学习方面，繁忙工作之余，能挤出时间坚持自学，系统认真地学习业务知识，不断更新知识结构，拓宽知识层面，提高理论层次，增强领导的才能。同时，注重理论与实践相结合，为工作的顺利开展奠定了基础。

二、开拓进取，深化管理，各项工作得到有序发展。

今年以来，部门在公司领导的关心指导下，在各部门的支持配合下，坚持围绕中心，服务大局，积极参与政务、协调事务、搞好服务，较好地完成了各项工作任务。

力公司、市政府及有关部门工作汇报xx。

(二)做好公务接待和会议管理工作。协助做好上级领导检查考评、兄弟单位考察交流等xx批次活动的接待服务工作。认真做好会议议题材料收集、审核、编印、通知等工作，及时整理编发会议纪要和备忘录，并做好会议决定事项的跟踪、督办。

(三)深化协同办公系统应用。在省公司协同办公系统应用同业对标的排名稳步提升。规范公文处理流程，提高公文流转的速度和效率，严格公司发文审核把关，提高公文质量，办理发文xx件、收文xx件，在省公司系统公文评价活动中未出现重大差错的情况。

(四)做好信访、保密和应急值班工作。认真受理员工群众来信来访，处理信访件xx件，保持公司和队伍稳定。调整保密工作机构，层层签订保密责任书，落实保密责任，未发生失、泄密事件。

企业党建工作总结(篇13)

各级地方党委和有关部门党组要高度重视国有企业党建工作，列入重要日程，常抓不懈。党委主要领导同志要亲自抓，组织部门要会同有关部门切实负起具体指导责任。各有关经济部门党组在抓好企业改革、发展的同时，也要重视企业党建和思想政治工作。在部署、检查工作时，要统筹兼顾，做到两项工作一起抓，两个责任一起负，使经济工作和党的建设相互促进。在党委统一领导下，把党政有关部门和企业等各方面的力量组织起来，按照中央精神统一思想，协调行动，各司其职，各负其责。

建立健全党委抓国有企业党建工作的责任制。各级党委都要抓好企业党建工作，市委负有主要责任，其职责是:制定、部署加强企业党建工作的规划、目标、措施;搞好调查研究，抓住重点，分类指导;加强企业领导班子建设和领导人员的管理;督促、检查企业党建工作责任制的落实。

加强对国有企业党建工作的领导，重在督促检查，认真解决存在的问题。对软弱涣散、问题较多的企业领导班子，上级党组织要派得力干部深入企业帮助整顿、调整。对企业党组织和工作机构的设置、党务工作者的选配、党组织的领导关系等问题，上级党组织要及时提出指导性意见，发现问题，及时解决。对不同类型企业党组织的工作，要坚持分类指导。要多做调查研究，总结新鲜经验，运用典型示范，指导面上工作。

积极探索企业党建工作的新路子。在建立社会主义市场经济体制和有中国特色现代企业制度的过程中，企业党建工作会不断遇到新情况、新问题。要加强国有企业党建理论的研究。要解放思想，实事求是，抓住有利时机，按照中央确定的原则大胆实践，逐步完善，使企业党建工作在转变中适应，在改进中加强，在继承中创新，把国有企业党建工作提高到新水平。

企业党建工作总结(篇14)

2020年上半年以来，集团公司党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，按照省委、市委对新形势下加强党建工作的部署要求，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，推动了党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为上半年各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。

一、上半年工作成效

(一)筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务，加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头，提高思想教育质量。制定《2020年度集团公司党委中心组理论学习计划》，每月开展党委中心组学习不低于1次。党委领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神以及省、市委各项决策部署，并通过建立完善基层党组织微信公众号等宣传平台的方式，对学习内容开展专题研讨、专题宣传，不断提高思想教育的质量。二是党员跟进，掀起理论学习热潮。各级党组织常态化坚持好“三会一课”制度，以集中学习和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯彻新任务、新要求。上半年以来组织党员赴XX地开展重温入党誓词活动、党建知识竞赛活动等共计XX场次，全面掀起理论学习热潮，促进政治理论学习往实里走、往深处走。

(二)畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。集团公司党委以提升组织力为重点，完善基层组织建设、夯实基层工作基础。一是组织建设“无死角”。根据集团公司发展及业务调整实际，基层各单位党委积极加强组织建设，对党组织重新调整划分。上半年以来，基层各单位党委新划分产生了XX个党支部，并为各党支部配齐了支部班子成员，推动了基层党组织建设不断完善。二是制度建设“不留白”。围绕打赢疫情防控阻击战、加快推进复工复产各项工作，集团公司党委结合发展实际，制定了《关于印发的通知》《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施意见》《关于成立疫情防控党员干部先锋队的通知》等XX项党建工作制度，为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作深度融合提供了制度保障。三是工作责任“再压实”。明确了集团公司党委领导班子成员的党建工作责任分工，组织基层党组织书记开展抓党建工作述职会议，为提升基层党建工作质量夯实了基础。

(三)锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来。一是围绕发展大局，加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，针对基层单位业务工作开展中高素质人才不足的实际，上半年以线上招聘等方式，引进工程建设、技术管理、风险管控等专业人才XX名，为重点业务领域工作的开展提供了人才支撑。对现有人才加强管理、优化配置，上半年共调整人员XX人次，充分激发了人才队伍的活力。二是加大培养力度，加强职工队伍建设。集团公司党委坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人的导向，在全面复工复产后，组织开展了职工技能大赛、“不忘初心，继续前行”演讲比赛等活动，增强了干部职工队伍的凝聚力和向心力。三是坚持党性锤炼，加强党员队伍建设。集团公司党委坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍，自疫情发挥以来，成立疫情防控党员干部先锋队，共计XX名先锋队员分XX批深入社区、街道开展疫情防控政策宣传、物资发放等工作，为群众展示了党员的先锋模范作用、筑起了生命健康防线。

(四)把牢“主动权”，让管党治党“严”起来。集团公司党委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。一是压实从严治党主体责任。以党委中心组扩大会议、专题宣传等形式，深入学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，制定集团公司党委及基层单位党委《关于落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》，坚持层层压责、严字当头，构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加大党风廉政教育力度。在复工复产的第一时间，为引导党员干部提振工作斗志、筑牢思想防线，组织XX名党员观看廉政警示教育片《XX》并开展党纪法规知识测试，在全集团内部营造了廉政教育的浓厚氛围。三是开展重点领域专项检查。针对招标投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发多发的领域，开展廉政风险点排查整治工作，对排查出的XX个风险点建章立制、全面防控，为企业高质量发展营造了风清气正的良好环境。

二、存在问题及不足

上半年的党建工作还存在以下几方面的问题和不足：

(一)党员教育管理力度需要加大。上半年，集团公司政工业务部门对基层党组织工作情况开展了专项检查，在检查中发现，各级党组织均存在一定程度的重业务轻党建、就党建抓党建的现象，部分分公司党委还存在“三会一课”开展不及时、内容较单一的问题，个别党组织负责人甚至出现未开展自学、未召开专题会议谋划党员教育管理工作的行为。这些工作短板反映出基层党组织管党治党的自觉性、主动性还不够，对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够。

(二)干部队伍建设力度需要加大。目前，集团公司正处于业务拓展、快速发展的时期，安全生产、招标投标、项目建设等重点领域的高素质专业技能人才还较为紧缺，以至于工作开展的质量和实效均受到了一定的影响。部分基层党组织人才队伍建设的力度亟需加大，特别对于一线干部、年轻干部的培养、选拔、任用方面，工作举措还不实、工作漏洞还较多，没有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，导致上半年以来集团各领域的专业技术人才流失较为严重。

(三)廉政风险防范力度需要加大。集团公司党委能够严肃党内政治生活，自觉执行党的政治纪律和政治规矩。但是部分基层党组织还存在廉政制度执行不严、党风廉政建设风险点还较多的现象，并且廉政风险防范与业务工作开展还未能深度融合。上半年以来，集团公司排查出廉政风险点共计XX个，这些问题的存在严重影响政治生态的健康，直接反映出集团公司党委及各级党组织对加强纪律建设的力度还需要进一步加强，对从严管党治党的探索还需要进一步深入。

三、下半年工作举措

2020年下半年，集团公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以提升向心力为导向、以提升组织力为重点、以提升战斗力为目标、以提升凝聚力为核心，加快推进党建工作深入开展、提高质量，为下半年目标任务的顺利完成凝聚职工思想、提振职工精神、汇聚职工力量。

(一)以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象。一是理论武装要重实效。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以党委中心组、“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式，引导全集团党员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央、省市各项决策部署，并以检查督导等形式推动各级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式，组织全体干部职工常态化学习最新管理经验、业务工作技能，不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注项目动态，抓好典型引路，发掘在建工程和人物事迹亮点，记录集团公司发展历程中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。

(二)以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶。一是严格党员管理。严格党员管理。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》，把好发展党员政治关，对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展，不断提高发展党员质量。二是建强基层组织。按照集团公司发展步伐同步完善党组织建设，并严格按规定配齐党务工作人员、强化党建工作力量。组织各级党组织深入学习、贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，推动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、制度化开展，全面提升党组织工作水平。三是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实际，坚持并深化好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，引导党员创先争优、攻坚克难，在全集团范围内营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。

(三)以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破。在下半年的工作中，集团公司党委将高度重视干部队伍建设和人才培养选拔工作，不断增强企业发展后劲。一是加大干部队伍建设力度。大力培养使用年轻干部，以轮岗锻炼等多种形式，加快年轻人才的成长步伐。对在下半年工作中善于化解重大风险、驾驭复杂局面、作出突出贡献的优秀年轻人才大胆使用，为干部队伍建设注入新活力。二是加大人才队伍建设力度。集团公司党委将通过深入调研、座谈走访等方式，深入了解基层各单位在人才队伍建设中的问题和困难，结合集团公司发展实际制定《人才队伍建设规划》。加大急需紧缺专业技术人才的引进、培养和使用工作，形成尊重人才、爱护人才、使用人才的良好氛围，为集团公司及基层各单位的高质量发展提供建强的人才保证和智力支撑。

(四)以提升凝聚力为核心，推动廉政建设开创新局面。一是推动主体责任再压实。严格按照《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》要求，建立健全各级党组织全面从严治党工作责任清单，做到全面从严治党工作职责明确、责任压实。通过召开工作会议、专题党课等形式，引导各级党组织书记牢固树立管党治党的责任意识，开创全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促进的良好局面。二是推动廉洁教育再入心。集中开展以学习《党章》《条例》等为核心内容的宣传教育活动，以组织党纪法规知识测试、廉政教育基地参观等形式，增强党员干部廉洁从业意识。三是推动监督问责再深入。开展重点领域风险点排查，健全监督管理机制，用好监督执纪“四种形态”，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，终保持反腐败高压态势。

企业党建工作总结(篇15)

建设好企业领导班子，造就一支高素质的经营管理者队伍，是搞好国有企业的关键。当前，要结合促进企业改革和发展，下大决心、花大力气把这件事抓紧抓好。要以加强思想政治建设为重点，全面提高领导班子的整体素质。厂长(经理)、董事长、党委书记应当有坚定正确的理想和信念，能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，有较丰富的社会主义市场经济知识、必要的科技知识和岗位职责所要求的管理能力;坚定地依靠党组织和广大职工办企业，善于走群众路线，自觉接受各方面的监督;勤奋敬业，勇于奉献，清正廉洁，艰苦奋斗，开拓进取，扎实工作;谦虚谨慎，努力学习，善于同领导班子成员合作共事。各地各有关部门要立即着手组织力量，对国有企业领导班子普遍进行一次认真的考核。重点抓好近两年严重亏损、内部矛盾突出、职工意见大的大中型企业领导班子的考核。在弄清情况的基础上，抓紧进行调整或整顿，坚决实行选优汰劣。

加强国有企业领导班子建设，关键是选好配强党委书记、厂长(经理)和董事长，优化领导班子的整体结构。实行公司制的企业，党委书记、董事长可由一人担任。由一人担任的，应具备两个职务所要求的条件和能力，同时配备1名党委副书记以主要精力抓党的工作。党委书记和董事长分开配备的，党员董事长可任党委副书记，党委书记可任副董事长。根据工作需要和人员条件，党委成员可依法分别进入董事会、监事会和经理班子;董事会、监事会、经理班子中的党员，具备条件的，可按照有关规定进入党委会。董事长与总经理原则上分设。实行工厂制的国有中小企业党政领导的任职形式，要根据本单位的实际和本人条件，宜分则分，宜兼则兼，不搞“一刀切”。

抓紧研究改进对国有企业领导人员加强管理的办法，加快企业人事制度改革。企业领导人员的管理要适应建立社会主义市场经济体制的要求。在积极探索、总结经验的基础上，合理确定对企业领导人员的管理范围，制定适合企业特点的具体办法，切实严格管理。对企业领导人的推荐、考察、任免应建立健全必要的制度和工作程序，认真实施，坚决防止和纠正用人上的不正之风。选拔国有企业领导人要充分发扬民主，走群众路线。要积极探索通过市场配置企业经营者的有效途径，积极稳妥地推进企业经营者职业化的改革试点工作，引入竞争机制。抓紧建立后备人员的选拔、培养制度。

切实加强对国有企业领导班子成员的政治、业务培训。按照中央组织部、国家经贸委关于《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》(国经贸培[1996]382号)的要求，分级负责，用3年左右时间，对国有大中型企业的领导人员普遍轮训一次。既要抓好政治理论培训，也要抓好业务培训。通过培训，使企业领导人增强党的观念、群众观念、法制观念，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强参与市场竞争的能力。

切实加强对国有企业领导人员的监督。要充分运用党内监督、法律监督、职工民主监督、财务审计监督和舆论监督等手段，加强对他们在重大问题特别是资金运作、用人决策上的监督。严格实行资产经营责任制。认真落实企业年度审计和厂长(经理)离任审计制度、企业领导人员收入申报制度、招待费用向职代会报告制度和直系亲属工作安排回避制度。坚持和完善职工代表大会民主评议企业领导人员的制度。企业党组织要抓好党员领导干部参加双重组织生活和有关廉洁自律、个人重大事项报告等制度的落实，加强党内监督。

建立对国有企业领导人员的激励机制。通过探索，逐步形成比较规范的对优秀领导人员的奖励制度，把物质奖励和精神奖励结合起来。要鼓励优秀领导人员到效益差的困难企业去工作，创造新的业绩。