20244月份安全工作总结范例。
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4月份安全工作总结 篇1
元月份是新年开头月，是安全管理特殊月，热电公司认真贯彻落实上级一系列安全文件及会议精神，坚持集团公司正确领导，以科学发展观为指导，以“ ”为总目标，以安全发展为前提，按照特殊时期紧上更紧，细上更细，严上更严的总体要求严抓各项安全管理制度，落实措施，确保安全管理特殊月的安全生产，杜绝微伤及非人身事故，实现发电生产过程中的安全经济运行，具体工作如下：
2、抓好节日期间冬季运行管理，确保节日期间发、供电、外供汽、厂区供暖的安全，落实各项安全管理制度和具体措施，确保了春节期间的安全生产。
3、抓细节、抓隐患排查治理，在安全上消除隐患，在工作中消除设备缺陷，确保节日期间人身、设备安全。
4、根据外供汽负荷变化，及时调整发电、外供汽负荷，确保供汽质量。
5、严格管理人员夜间盯靠值班带班制度，做到了员工三班倒，班班见领导，你不来，我不走，形成了闭环管理。
6、各车间、部室在春节前对设备进行全面检查，维护、检修、保养工作，度过一个安全祥和的'春节。
7、落实冬季“三防”预案及煤场安全管理工作，防止突出事故的发生。
8、抓严了危险化学品、火工品使用存放安全管理工作。
9、各运行值节日期间加强了安全培训，对应急预案进行专课学习，加
强了节日期间防范意识。
二月份安全重点工作：
1、继续加强对员工的安全思想教育，提高安全自觉性。
2、严格落实岗位责任制和交接-班制度，使每个人明确其岗位重要性，明确其责任，同时对交接-班工作做到班班抓，交待运行方式，设备运行状况等，做到有问题不接-班，确保良好的生产秩序。
3、加强员工安全培训，充分利用运行值学习时间，抓好业务技术培训工作及好各类事故预案的学习，提高运行人员业务水平。
4、加强设备管理，严抓隐患排查管理制度和现场整改的安全管理，确保设备安全运行。
5、加强对“两票三制”管理，使“百次、千次、万次”操作无差错，落实到实处，建立健全安全长效机制，杜绝无票作业，无票动火，加大对作业性违章、指挥性违章、装置性违章的查处力度，发现违章及时纠正，及时曝光，及时处罚，做以有章可循，违章必究，不出漏洞。
6、继续加强对危险化学品、火工品、煤场的安全管理工作。
7、继续抓好冬季“三防”工作，根据天气变化情况，落实防寒、防冬措施，随时启动“三防”预案，调整好各有关伴热系统，确保安全生产。
故，实现发电生产过程中的安全经济运行，具体工作如下：
2、抓好节日期间冬季运行管理，确保节日期间发、供电、外供汽、厂区供暖的安全，落实各项安全管理制度和具体措施，确保了春节期间的安全生产。
3、抓细节、抓隐患排查治理，在安全上消除隐患，在工作中消除设备缺陷，确保节日期间人身、设备安全。
4、根据外供汽负荷变化，及时调整发电、外供汽负荷，确保供汽质量。
5、严格管理人员夜间盯靠值班带班制度，做到了员工三班倒，班班见领导，你不来，我不走，形成了闭环管理。
6、各车间、部室在春节前对设备进行全面检查，维护、检修、保养工作，度过一个安全祥和的春节。
7、落实冬季“三防”预案及煤场安全管理工作，防止突出事故的发生。
8、抓严了危险化学品、火工品使用存放安全管理工作。
9、各运行值节日期间加强了安全培训，对应急预案进行专课学习，加强了节日期间防范意识。
二月份安全重点工作：
1、继续加强对员工的安全思想教育，提高安全自觉性。
2、严格落实岗位责任制和交接-班制度，使每个人明确其岗位重要性，明确其责任，同时对交接-班工作做到班班抓，交待运行方式，设备运行状况等，做到有问题不接-班，确保良好的生产秩序。
3、加强员工安全培训，充分利用运行值学习时间，抓好业务技术培训
工作及好各类事故预案的学习，提高运行人员业务水平。
4、加强设备管理，严抓隐患排查管理制度和现场整改的安全管理，确保设备安全运行。
5、加强对“两票三制”管理，使“百次、千次、万次”操作无差错，落实到实处，建立健全安全长效机制，杜绝无票作业，无票动火，加大对作业性违章、指挥性违章、装置性违章的查处力度，发现违章及时纠正，及时曝光，及时处罚，做以有章可循，违章必究，不出漏洞。
6、继续加强对危险化学品、火工品、煤场的安全管理工作。
7、继续抓好冬季“三防”工作，根据天气变化情况，落实防寒、防冬措施，随时启动“三防”预案，调整好各有关伴热系统，确保安全生产。
4月份安全工作总结 篇2
本公司7月份无任何工伤事故，进入暑期以来，对各岗位安全检查加大力度，并储备了一些防暑降温的药品、食物，为生产创造了良好的条件。煤防站对新增人员进行了严格的培训、强化管理，内部管理进行了加强，做到服务于车间、工作落实到车间，做好本岗工作，并在以下几个方面加强了工作力度：
1、对公司炼铁厂、烧结厂及各单位进行了煤气作业人员培训，加强了职工的安全意识。
2、加强了煤防站内部安全管理台账制度，本岗人员技能、思想、素质落实到位，彻底做到为生产服务能力。
3、7月份共检查安全隐患25项并整改到位，确实做到了每岗必查，问题必改制度。确实加强了死角巡查管理。
4、安全投入加大，尤其是重大危险源（点）监控，加大了重大安全隐患管理力度，共投入资金大约4万元。
5、重点抓施工队安全管理，保证施工期间安全检查到位、安全措施执行到位，确实做到安全责任人人抓、安全生产到人人，杜绝安全事故、排查安全隐患。
8月份安全工作重点：
1、继续保持安全无事故、排查除隐患，加大违章违纪处理，监管各岗位安全生产。
2、对公司各单位安全工作更加细化，加强各岗位职工的安全管理。
3、对高炉、烧结进行安全培训，做到了每月都有安全培训、每场安全培训都有效果、每期安全培训职工安全意识都
有提高。
4、本月依旧重点监控重大危险源（点）的安全生产情况和巡检，确实做到检查到位、隐患排除到位。
5、继续建立健全安全管理规章制度和安全生产管理台账，保证安全生产无事故、岗位隐患排查服务到位。
4月份安全工作总结 篇3
四月份是二季度的第一个月，安全保卫科根据上次安委会精神，认真总结一季度安全保卫工作情况，在许维满副校长的具体指导下，全科人员同心协力，顺利地完成四月份的工作任务。现总结汇报如下：
一、落实安委会会议精神，组织全校安全卫生专项大检查。这次活动由许副校长亲自带队，自4月1日至5日，安保科会同总务科、学生科、新校区管委会、驾培学校等部门对校本部、汤山校区、狮子坝新校区、江东门培训基地进行全方位检查工作，检查中，发现问题，现场及时整改多起，发书面整改通知书4份，随后，安保科还注意督促整改进展，本次活动促进了校各有关部门对安全保卫工作的进一步加强。
二、举办“如何保障车辆技术安全”研讨会。
三、为迎接五·一黄金周狮子坝大型活动的开展，做好安全保卫工作准备，如：落实保安人员及有关安全防范措施，安保科多次到狮子坝现场做准备工作，同时督促校各部门、各单位做好节假日安全保卫值班安排，安保科届时进行检查。
四、保安总队积极组织保安队员擒拿格斗招式、捕俘拳的演练。制定保安总队演练方案，组织保安队员听消防知识讲座，由于受天气和各项大型活动影响，演练方案将做一些调整，争取早日确定并预演。
五、筹备消防器材招标会，安保科经多方联系，定于本周三在狮子坝举行本次招标会；已有四家单位报名参加公开竞标（请各单位将使用消防器材的申请及时报至安保科）。
六、加强《安全生产法》的宣传、学习和教育活动。开展各种形式的宣传活动，悬挂安全横幅4条，标语100多张，黑板报一期（团委），购买《安全生产法》读本分发到各安全员手中，并组织学习，另安保科将组织《安全生产法》的测试，请各部门做好准备。
七、保安总队认真组织队员做好各项安全保卫工作。
①南京市公安局车辆管理所在我校举行全市驾校教练员培训考试现场的'安全保卫工作，取得较好效果。
②配合汤山镇政府筹办的坟头庙会的场地清理和卫生保障工作，得到汤山镇政府的肯定，教练场内树苗没有一棵受损。
以上是安保科四月份安全保卫工作总结，不周到的地方，请批评指正。
4月份安全工作总结 篇4
2012年12月日。
2012年，安全科在各级领导的大力支持和帮助下，认真贯彻学习上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为天”理念，不折不扣、及时全面地贯彻落实到每一名员工和每项工作中去。全年共查出“三违”698人次，“三违”罚款602750元，杜绝了重伤及以上事故的发生，实现了矿井安全生产。
加强职工培训力度，强化职工队伍建设，提高员工安全意识与业务水平。为了保证安全教育培训的落实，我科全年组织从业人员岗前安全培训3期，制定了教育培训规划，每期授课时间为72小时，授课总时间为216小时；授课内容以理论、实际操作、案例并举，结合本矿的实际情况为主要教材，授课教师均为副总以上矿级领导担任，精心编制了培训教案，从安全法律、法规、国务院、省府的安全工作决定、重大事故案例及各级安全责任等方面，系统的进行了集中培训，确保了授课质量。对于培训考试不合格的职工严禁上岗，只有经过培训考试合格后的人员方准上岗作业；全矿职工全部持证上岗，培训合格率100％；杜绝了无证上岗作业现象。
积极组织特殊工种人员参加培训。全年参加上级各种形式培训的特殊工种人数和安全管理人员达126人，满足了安全生产的需要。
大的丰富了职工之间的互动性。
利用班前会时间给安全员贯彻施工作业规程和安全技术措施，不断重复讲解重要地点，重点头面，重点岗位安全检查内容及检查方法，使当班安全员能熟悉掌握各工作面和作业点的安全状况及措施。安全员严格执行在工作面和作业点“手拉手、口对口，你不来、我不走”的现场交接班制度。按照措施要求进行全程监督、把关，全年安全员对各工作面和作业点根据规程、措施要求监督把关，有效的遏制了“三违”的高发势头。
坚持“一工程，一措施”坚决遏制无《规程》和措施作业、施工；对于无措施作业、施工的，将给予重罚，确保施工单位严格按照作业规程和措施进行作业。
井口检身员每班都能严格执行煤矿出入井人员检身和登记制度，全年有效制止酒后入井、无证入井和违规入井人员26人次，根据情节严重全部进行了警告、处罚、教育等处分。
冬季供暖是煤矿生产的头等大事，根据矿领导安排，新旧矿井上下暖风设备由安全科负责检修，通过与上级领导请示，扩大了暖风设备检修的队伍，同时安全科又安排井口检身工三个班不定期对锅炉工进行督查，对于不负责任的锅炉工给予通报批评和处罚，有效地保证了新旧矿井下供暖，确保全矿生产的正常进行。
安排落实责任人，到期未整改的，按“三违界定及处罚标准”进行处罚并公布上墙。下一周检查发现上一周存在问题仍未整改的属“三老问题”将给予加倍处罚。全年上级管理部门及本矿大小检查共计71次，查出问题及隐患2642条（已全部落实整改），共查处违规违纪人员304人次，处罚金额共92610元。
加大对安全员的管理力度，对个别安全员空岗、离岗和班中睡觉的，绝不姑息迁就，全年安全员违规违纪的38人次，罚款金额6450元，停班待岗1人。
我科干部职工，积极组织、参加公司组织的两次“安全知识竞赛”活动，活动现场积极回答问题，并在第二次竞赛中脱颖而出，夺取了第一名，全科职工团结一致，齐心协力，加强理论知识学习，不断提高自身素质和业务水平。对违章违纪的单位和个人，不讲情面，铁面无私，严格按照东庄煤业“三违界定及处罚标准”的规定执行。
我科的安全工作，在上级领导和有关部门的关心和支持下，取得了一定的成绩，这一点矿领导给予了肯定，但是离上级领导的要求还相差甚远，有的安全员业务知识不精，现场工作中存在的隐患死角及问题还发现不了，这有待于在今后的工作中加强业务知识学习和不断完善。更好的为东庄煤业的发展把好安全关。
4月份安全工作总结 篇5
为了在我们的工作中更好地积累工作经验，我们有必要对我们的工作进行总结。那么如何写工作总结呢？以下是范文网小编分享的11月安全工作总结（11月安全月总结），供大家阅读。
11月以来，为进一步做好我校安全教育工作，重点加强隐患排查整改明确安全责任，健全工作制度，加强学校安全管理，加强监督检查，狠抓工作落实，形成全员参与、群防群治、联动管理的学校安全工作格局。切实保护师生安全和财产不受损害，维护学校正常的教育教学秩序，为师生营造安全和谐的工作环境和学习生活环境。现将所做的工作总结如下：
1.提高认识，不断增强责任感和紧迫感
为了让全体教师树立“??”大家的思想是安全工作者”，主动将学校安全工作与实际工作相结合，增强“安全第一、预防为主”的意识，在心中树立安全防护线。我校定期组织全体教师认真学习各级安全工作。本着文件精神，安全工作是学校的第一要务，被列入议程。例会讨论安全，班会讨论安全，早会讨论安全。坚持不时、天天讲，真正做到“警钟长鸣”。 .学校安全工作领导小组、校长、班主任明确各自职责，层层落实，做到责任明确、责任落实到人。
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2.进一步完善校园警察机构建设。
为确保合格的校园警务室建设工作有序高效开展，学校成立了以范茂生校长为组长，徐德强副校长、张启山为组长的组长。副组长，各办公室主任为成员。活动领导小组以最有力的姿态推动我校成立。校安办已落实具体落实，重点抓好线路安全工作。创始团队成员密切配合，相互配合，增强责任感，用制度推动工作发展，用责任强化紧迫感。
加强校警室内部事务规范。要求警务室每天保持清洁卫生，物品摆放有序、合理。同时，增加椅子、饮水、书写工具等额外便利措施，方便师生工作；订书、调解纠纷登记册、事故登记册、涉校治安刑事案件登记表、学校周边未解决因素及冲突纠纷调查登记表等，做好台账保密工作。以日常安全检查为重点，围绕“预防、管理、打击、服务”职能，详细记录工作情况，力求做到详细、具体、全面、规范。提高学校警务人员工作标准，端正、文明、礼貌，注重形象，认真履行安全职责。
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3、加强校园安全隐患排查
我校持续开展校园安全隐患排查，及时消除校园安全隐患。学校防止各种安全事故的发生。由于我校还在进行改造，校园施工现场仍存在安全隐患，我们不断加强安全教育。设置隔离带，将教学区与工地隔开，防止学生课间在工地玩耍。在工地入口处放置警示牌，提醒学生不要随意前往工地，让学生远离工地，防止工地坠物或触电。危险事件的发生。
调查中还发现，中心小学新建的教室有很大的推拉窗。为防止盗窃和学生从推拉窗上跳下，学校投入近5万元为每个教室安装窗户。安装防盗网，从源头杜绝安全隐患，保障学校财产和学生安全。
学校的安全工作任重道远。我们一点也不放松。为学生健康成长创造良好的条件和环境，是我们义不容辞的责任。今后，我们将更加重视安全工作，及时解决安全工作中发现的新问题，不断提高我校安全工作水平。
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工作总结的特点
自性
摘要是回顾自己的社会实践的产物，它以自己的工作实践为素材，采用第一人称的写作方式，其中的成就、实践、经验、教训等，都具有自我的特点。 -参考性。
回顾
这个总结与规划相反。计划是展望未来，安排将要开展的工作。总结是回顾过去，对上期工作进行反思，但目的是为了做好下一阶段的工作。因此，总结和计划这两种风格之间的关系非常密切。一方面，总结是规划的标准和依据，另一方面，总结也是制定下一步工作计划的重要参考。
客观性
摘要是一种对以往社会??实践活动进行全面回顾和考察的文献，这决定了摘要具有较强的客观性特征。它以自己的实际活动为基础。列出的示例和数据必须完全可靠和准确。任何对事实的夸大、缩减、任意捏造或歪曲，都会使摘要失去应有的价值。
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经验性
总结还必须从理论层面总结经验教训。任何正确的修行总会产生物质和精神上的成果。经验教训作为精神成就，在某种意义上比物质成就更有价值，因为它们对未来的社会实践具有重要的指导作用。这一特点要求总结必须以实践是检验真理的唯一标准为原则，正确反映客观事物的真实面目，找出正反两面的经验，得出规律的认识。只有这样，才能达到总结的目的。
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4月份安全工作总结 篇6
总结经验要真，并不是要求我们的经验一定要达到真理的水平，而是让我们一定要明确成绩取得的真实原因，怎样写公司工作总结?下面小编给大家带来,公司工作总结,仅供参考,希望大家喜欢!
回顾近一年的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将主要情况小结如下：
一、20__年工作小结。
我所在的部门是物流部，首先在领导的领导下能够顺利的圆满的完成我们公司制定的业务任务，我作为物流部的一员感到非常的开心以及自豪，我们部门的工作职责是需要比较好的专业业务能力，同时更需要很强的与客户交际沟通能力。在专业方面，由于之前我所从事的工作都是和物流有关的工作，也进行了系统性的学习，个人在这方面亦是很感兴趣，遇到棘手问题，通过查阅资料、询问同事能够独立解决，所以这方面很有自信的;在过去的一年里自身还是存在一些问题以及工作上的不足，在工作上还不够沉稳，不够老练，在对待新老客户的各种要求有的时候不够及时的做到位，自己感觉还是有点欠缺，这个方面我想在以后的工作里更应该进行多多锻炼，多多改进。
二、20__年的工作计划。
不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，积极的配合好各部门的工作链接，在适应新的工作岗位之余，希望学习些其他部门的业务知识，提高自己的业务能力，树立办公室的良好形象。
三、对公司的意见和建议以及各种诉求。
希望公司能为我缴纳上海社会保险。领导的高度重视和全力支持下，认真执行公司整合施行的方案，精细化管理全局，不断提升驾驶员、管理人员的职业素质和服务水品，紧密关注市场动态;积极扩大业务规模;精心寻求新产业突破;有效执行项目绩效奖励制度;切实改善员工工作环境。全体员工同心同德、群策群力，确保了公司主营业务稳步发展，产业多元化探索有所收获，超额完成了上班年度的目标任务。现将总结以及工作打算报告如下：
一、主要业绩指标完成情况。
一年来，物流营运中心秉承“集思广益，多劳多得”的工作作风，克服了众多困难，广开营销渠道，严控内外成本，确保利润化，实现收入____元，同比增长__%，完成总进度的__%，实现利润__万元，完成利润目标的__%;圆满完成了__公司下达的收入利润指标，实现“时间过半，收入过半，利润过半”的目标。
二、主要工作开展情况。
1、稳步发展现营业务。
__项目完成收入____元，占总收入的__%。目前该项业务收入占比较大，在确保该业务稳步发展的同时积极拓展相应市场，目前分公司已和昭通市__公司__物流中心就__至____配送项目达成初步意向性协议。目前已完成线路勘测，__零售点布局，配送线路设计等前期工作。
2、改变营销策略。
__收入__元，占总收入的__%;__营业部收入__元;__营业部收入__元。物流营运中心认真执行公司领导的指导方针，即：由公司领导带领部门班子开发大客户市场，让驾驶员在运输配送过程中寻找客户;动员公司内部员工利用自己的信息源开发客户，“三管齐下”的营销策略。目前，由公司领导带领并成功攻克的有__、__、__、__、__等大客户。由公司内部员工发展的有__、__等客户。认真执行公司领导下达的奖励政策，动员广大员工的积极性，使公司的发展更上一个新的台阶。
3、积极发展新型物流业务。
公司领导带领相关部门职员奔赴市场，亲力亲为，积极发展供应链金融业务，涉及钢材市场、矿产品市场、烟酒类市场等，目前已和__钢材市场积极联系，客户有明确贷款意向，希望得到__公司在业务上指导。
4、国际物流业务发展。
公司领导经过多方努力在__地区寻找发展到国外的的客户。目前公司领导正研讨，通过__地理优势(接壤__，__，__)，发展省外国外的双向运输中转专线，已发展的目标客户目前仅__对外贸易。
三、下一步工作打算。
认真贯彻__公司“转型增效”的总体路线，明确发展思路，从传统物流向现代物流发展，精细化管理人员和设备，节约成本，积极营销。
针对这一发展思路，物流营运中心对今后发展有以下几点思考：
1、结合物流信息综合管理平台，精细化管理，节约成本扩大效益。
2、维护目前合作客户，提升部门各员工职业素质和职业道德，提倡“服务优质化、严惩不良化”。
3、继续从传统物流向现代物流的转变发展，开发相应现代物流项目，发展目标客户。
4、继续贯彻施行公司领导提出的“三管齐下”的营销策略，开拓市场、勇闯高峰。
时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。
来到案场以后首先是熟悉日常工作流程，从一知半解到现在对销售流程有一定的认知，背后其实下了不少功夫，也用了不少时间，当然更少不了同事的帮助。接触置业顾问的工作后才知道，工作量不大，要学的却是无比的多，销售知识永远是学无止境的。也正因为如此，我才乐此不疲，越来越喜欢这份工作。以前做其他销售员有的人为了比拼业绩，争夺提成，经常是不择手段。幸运的是我们拥有一个和谐的销售团队，同事之间既有竞争更有帮助。
刚开始进入案场的时间不长，所以自己对公司的一些规章制度和销售流程还没有完全掌握，偶尔会犯下一些失误。虽然在主管和同事的帮助下已经改善了许多，但肯定还有很多地方做不够好，我自己还是要不断的进步，一方面自己要多学多问，另一方面也希望领导的鞭笞，同事的提点。
个人的发展离不开公司的发展，而热爱则是做好每件工作所必不可缺的。所以，在以后工作中，我必将全力服务公司，热爱岗位，勤奋工作，严于律己，认真钻研，努力学习，用使命般的激情面对客户，用认真严谨的态度面对我的职业，为客户制造感动，为公司创造利润!
本人于20__年__月__日正式加入公司，在这之前_是我前公司的客户之一。时间如梭，昨日收到公司人力部门的邮件提醒我申请转正，回顾这__月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过__月来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将__月来的工作情况总结如下：
在销售的团队中业务人员永远是冲在第一线的，而我所要负责的工作就是在后方给他们强有力的支援和协助，由我来负责的工作内容主要这么几项，按我心中的次重点划分：
1、业务人员每月的日常费用报销，这是每月工作的重中之重，_部在全国各地都遍布着渠道销售经理，每月几十号兄弟姐妹的报销收据将快递到我这里统一整理、粘贴、填报销单、审核单据合格性，报批，直至最终与业务人员核对报销款。这项工作并不难，在这方面我也有丰富的工作经验，唯一的小不同是各公司对于费用处理都有自己的方式，大同小异，前期有些地方做的不到位，经过与导师和相关部门的沟通，现在这部分工作已经熟悉可独立完成。
2、及时了解___情况，为领导决策提供依据。作为___企业，土地交付是重中之重。由于___的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到_、_拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了___及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。
3、代理商激活奖励的复核，公司业务的模式，签约一代和联盟商，对于每月完成提货任务的代理商和联盟商将给予一部分的奖励，此奖励以返利的形式出现，每月商务人员会在系统中调出数据，并根据奖励标准计算奖励，我所负责的工作即将商务人员提供的奖励清单邮件给各办经理进行核对，并收集反馈意见，本人在此属于桥梁纽带的作用。在此提出建议，建议公司的系统研发部门继续优化改良系统，因在系统使用过程中时常会出现数据当日和他日查询不一致的情况，对于客户来说数据前后不一会给造成不良的影响。
4、窜货以及业务经理激活增长奖励的核算，这部分也是对代理商和业务经理工作的一种督促，在系统中调出数据，按核算标准列表，后交相关人员核对，最终报批。
5、办事处行政预算审核，每月根据年初的行政预算分解预算表提交各办事处做预算，收集预算表签批，每月做费用报销以备查用，严禁超预算报销。
6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在__月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。
一、抓理论学习，在思想认识上有所突破。
组织广大会员认真学习中共中央、山西省委党的群团工作会议精神，认真贯彻落实《关于加强和改进党的群团工作的意见》，《意见》明确了加强和改进党的群团工作的指导思想、指导方针、发展道路，提出了新形势下加强和改进党的群团工作的具体任务。
通过学习，我们提高了思想认识，紧紧抓住群团工作“政治性、先进性、群众性”的本质，全面把握“六个坚持”的基本要求和“三统一”的基本特征，进一步增强了做好新形势下群团工作的责任感、紧迫感和使命感。我们认真分析了当前公司工会工作存在的问题，结合自身实际，进一步转变思想观念，改进工作作风，创新工作方式方法，明确重点，突出亮点，狠抓落实，深入基层、融入群众，努力为职工群众排忧解难，当好职工群众的娘家人、知心人、贴心人，加强自身建设，扎实努力工作，提高工会服务能力和工作水平，不断推动我公司工会工作上新台阶。
二、抓强基固本，在组织建设上有所突破。
围绕增强基层工会组织凝聚力和吸引力，贯彻“扩大覆盖面、增强凝聚力”的方针，高度重视会员发展工作。每年新入职职工我们都第一时间进行宣传，吸收入会。
三、抓职能发挥，在维护权益上有所突破。
按照“组织起来，切实维权”的工会工作总方针，坚持主动依法科学维权。全面完善集体合同制度。在公司职代会上，工会主席代表职工与企业通过平等协商签订了《集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》，有力地维护了员工的合法权益;坚持职工代表巡视制度，检查集体合同的履行情况。
四、抓建功立业，在主力军作用发挥上有所突破。
以“同力杯”、“安康杯”劳动竞赛为载体，调动职工积极性。开展了“零隐患日”、“小指标竞赛”活动，以“安全生产月”活动为载体，集中开展了警示教育周、“拥抱平安”安全知识普及活动、“周四安全日”、应急预案演练周、安全生产知识考试、安全生产签名活动。
五、抓服务职工，在帮扶救助上有所突破。
坚持巩固提高创新，突出帮扶实效，努力为职工群众解决实际困难。着力完善帮扶基础工作，实行动态化管理，及时对档案进行补充或注销。组织开展了“送清凉、送文化、送安康”暑期慰问活动，将清凉解暑的水果、饮品及图书送到了一线员工手中;节日期间，公司领导到一线，看望并慰问了节日期间奋战在工作岗位上的员工。
六、抓宣传教育，在弘扬主旋律上有所突破。
按照建设社会主义核心价值观的要求，广泛开展健康向上的职工文化活动，进一步弘扬“工人伟大、劳动光荣”的时代精神。
七、抓“六有”工会，在自身建设上有所突破。
认真开展党的群众路线教育实践活动，不断加强作风建设。着力开展了以制度的修订、建立和完善为主要手段的制度体系建设工作，修订、新建制度24项，较好地体现了制度的有效性、针对性和科学合理可操作性。
一年来，我们积极探索，奋力拼搏，总体工作进展良好，工会服务能力显著提升，较好地完成了公司级上级工会安排的各项任务。在总结成绩的同时，我们也要清醒的看到，工作中仍存在一些不容忽视的困难和问题，主要是：基层工会工作发展不平衡，部分基层工会基础工作还不够扎实，工作缺乏系统性和规范性;工会工作抓得不够细，深入职工群众中沟通与交流的时间较少，解决职工关注的焦点、热点问题还需进一步提升;服务职工的工作效果不够理想，不能完全满足职工群众的多样化需求;一些基层工会干部工作能力和水平还不能适应要求等等，这些都需要我们在今后的工作中加强和解决。
本人在公司领导的正确领导下，在同事们的团结合作和帮助下，较好地完成了各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将一年来取得的成绩和存在的不足作工作总结如下：
一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面。
一年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，保证工作能按时完成。爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作能力和具体业务方面。
我的工作岗位是视频维护。主要负责统摄像头维修。另外就是例行对地铁车载摄像头的维护保养等。
我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：
1、维修情况：从10月开始维修工作正式上线，对已有故障设备和陆续损坏设备的维修正加紧进行，已确保对故障设备的及时更换及新产品的生产。
2、夜检情况：为了保证__的顺利进行，我们投入了更大的人力物力积极配合业主的工作，对每条线路加强了维护，基本做到有故障在24小时内基本排除。现在__已经圆满闭幕，但我们并不能放松工作态度，保证设备质量，让业主满意。
三、存在的不足。
总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：
一是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，上报情况不够及时。
二是领导的参谋助手作用发挥不够明显。还不能主动、提前的谋思路、想办法。
四、明年的工作打算。
明年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：
一是加强工作能力。根据公司领导的年度工作要求，明确内容、时限和需要达到的目标，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。
二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。
20__年，本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下，围绕着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，踏实工作，较好的完成各项任务，现将个人工作情况具体汇报总结如下：
一、工作总体情况。
(一)思想进步，态度端正。
参加工作以来，本人在思想上严格要求自我，利用业余时间，不断加强自我的思想理论学习，关注时政，通过加强学习，努力提高自我的思想觉悟，提升自我的内涵素养，拓展视野，让自己更好的与时俱进，适应社会和岗位发展需求。
(二)严于律己，真诚待人。
本年度，个人能够认真学习热力公司的各项规章制度，认真领会公司各项决议，始终与公司保持一致。在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度工作，立足本职，团结同事，尊重领导，服从组织工作安排，在工作中能够严格要求自我，同时，与同事相处真诚相待，虚心向同事们学习，学习他们身上的品质和精神，不断提高自我的综合素养，更好更快的促进自我快速发展和提升。
(三)立足本职，做好工作。
目前，我的工作部门客户服务部，主要工作内容为做电子版巡检记录、统计水电周、月报表，整理档案、库房账目、内务管理等，工作内容较细较杂，因此，在工作中，我不断培养自我的责任心和耐心，将责任心和耐心的培养放在做好工作首位，要求自己能够静下心来，认真处理每项工作中的细节，确保工作不在我的范围内出错，不因我耽误工作。
1、认真做好电子版巡检记录：全年共对__块电子版进行巡检，记录各类问题__次。
2、统计水电周、月报表：对水电数据进行认真核查，按时安质做好水电周、月报表工作，确保每张报表数据准确无误。
3、做好档案管理工作。针对负责的档案多且杂等特点，一方面个人认真学习档案管理业务知识，参加相关专业知识培训，不断提高自我的业务理论水平;另一方面，结合档案管理的实际情况，完善档案管理台帐，定期更新档案，严格遵守档案管理制度，努力确保档案不出差错。此外，积极强化自我运用电子档案管理的能力，充分发挥电子档案的作用。
4、完成库房账目及各项内务工作。在库房账目方面，坚持财务管理制度，做到账库相符，账库相实：在内务方面，按时按质完成领导交办的各项工作任务，尤其是每日定时定期的做好办公环境的保洁工作，努力营造一个环境卫生，氛围良好的工作环境。
二、存在问题。
(一)学习力度还需要不断提高。
在工作中，常常由于工作忙等各种原因，造成自我对于学习存在放松的现象，在学习上存在着一定的松懈、侥幸等思想意识，尤其是对热力行业的相关专业知识学习的力度还不够，了解还不深，此外，对于一些政策性的理论学习存在着重视度不足等现象，因此，在未来的工作实际中，在这些方面自己仍需不断加强和提高。
(二)专业技术能力仍需提高。
在实践业务操作过程中，个人的业务能力仍需不断提升，在档案管理等相关业务实践过程中，自我还存在着业务素质和能力不强的现实状况，与公司的要求尚有一段差距。
(三)工作的统筹计划性需加强。
在工作中，个人对工作的安排和计划性仍需不断提升，常常会因为工作安排不合理，而造成手忙脚乱的局面，极大的影响了工作的效率，这是本人需要不断改进的地方。
三、20__工作安排。
(一)抓学习，提内涵。
在未来的工作中，注重抓学习，重点学习公司的规章制度及热力行业专业知识，努力促进自我的全面发展。
(二)重统筹，提效率。
不断注重对于工作的科学安排和计划性，积极提高工作的效率;同时，努力增强对于工作的独立思考性，提升发现、分析和解决实际问题的能力。
(三)积极完成好各项工作任务。
在未来工作中，个人将围绕着年度工作计划，科学安排，合理统筹，立足本职，认真遵守公司的各项规章制度，按期按质的确保个人年度工作任务的圆满完成，积极为公司的发展做出自己应尽的职责。
4月份安全工作总结 篇7
尊敬的各位领导：
新源煤矿是沁新能源集团重点直属企业之一，今年以来，新源煤矿在县委政府、各级主管部门及集团公司的正确领导下，深化质量标准化建设，强化基础管理，安全状况总体保持平稳。下面我就新源煤矿今年来的安全工作情况汇报如下：
一、安全生产方面：
2010年，面对日益严峻的安全生产形势，新源煤矿始终坚持以“安全第一、生产第二”和“以人为本，安全为天”的安全工作理念，紧紧围绕建设本质安全型矿井的目标，从科技、装备、管理、人才教育入手，全员、全过程、全方位加强安全生产管理。一是加强安全文化建设，营造“时时想安全、事事讲安全，处处比安全”的浓厚氛围。在矿内展开安全流动红旗比优、安全知识竞赛、安全文化长廊等多种形式的活动，为将安全文化理念贯穿到基层，延伸到井下一线，新源煤矿对检身室、行人斜井、北行人巷等人员集中行走的巷道内悬挂了近200块安全管理宣传牌板，而且牌板内容结合实际，以自编自创为主，通俗易懂、贴近生活，有效的提升了基层员工的安全意识。同时以“安全生产宣传月”活动为契机，以事故案例分析为基础，充分利用多媒体、楼宇电视、黑板报、标语悬挂等多种宣传形式，通过活生生的事实，使事故教训牢记在心，使安全警钟长鸣在耳，通过开展形式多样的安全宣传教育工作，使安全文化建设真正落到实处。二是加强安全管理制度建设，强化安全生产监督管理。编制出台《新源煤矿安全指挥中心文件汇编及机构流程(试行)》和《新源煤矿安全指挥中心制度汇编》两本合订本，共分五大部分，近四万余字，详细的制定了安全管理制度、安全责任制、具体的划分了各科室的职能、规范制定了各类型运行记录台帐及安全管理流程图，使安全管理达到制度化、规范化、标准化。三是强化安全责任的全面落实，夯实安全生产基础工作。开年伊始，新源煤矿就召开年度安全生产工作会议，部署全年安全生产工作，层层签订安全目标责任书，督促各级管理干部牢固树立安全生产主体责任意识，落实各级人员安全生产责任，特别是各级领导的责任。要求各级领导必须严格执行领导跟班、带班入井工作制度，深入一线，靠前指挥，并实行考核制度，细化了安全监管。四是发挥安全科技的2保障作用，依靠科技进步提升安全生产水平。近年来，集团投资过亿元，在完善各环节配套改造的同时，重点突出瓦斯抽采、锚喷支护、综采综掘、水文地质勘测、智能化通风管理软件等多项本质安全型装备技术的应用，极大地提高了的安全生产系数。
二、转型发展方面：
按照集团转产、转型发展方案，新源煤矿在资源开发坚持保护性开发的原则，合理布置矿井采掘，最大限度地提高资源回收率与综合利用率，在环境保护上，严格按照“三同时”的要求组织安排，08年，新源煤矿120万吨技改项目顺利通过了环保达标验收。并建成投用了瓦斯抽采发电系统，成为全市地方煤矿率先实现“先抽后采、瓦斯发电”的煤矿企业，实现了资源的综合利用，同时保护了环境，减轻了煤矿瓦斯灾害，保障了煤矿安全生产。
三、安全隐患责任化：
为加强井下现场安全隐患治理和质量标准化的管理力度，及时发现并排除安全生产隐患,借鉴康伟孟子峪煤业有限公司《安全隐患治理和质量标准化问题整改落实市场化管理办法》，结合集团公司提出的三项三预及三e三p工作法，新源煤矿制定了符合本矿实际的《安全生产隐患市场化管理规定》，规定采取市场化运作的手段,实行安全检查明奖惩陈述制，以人盯人、人盯事、抓住事、追究人的方法来建立高效的安全生产隐患排查治理机制，达到设计合理、操作规范，有效提高了各级人员的安全素质，由被动变主动消灭隐患，保障安全生产健康有序进行。并定于9月份投入试运行。
四、汛期防护工作：
根据县煤炭工业局沁煤发„2010‟128号《关于做好全县煤矿雨季“三防”工作的通知》文件精神及集团公司关于2010年度“雨季三防”的工作安排，新源煤矿制定了《“雨季三防”工作实施方案》。方案强化了组织领导、明确了责任分工，制定了应急预案，备齐了应急物资，并组建应急分队，组织各种应急演练，提高实战能力。并建立水害隐患排查治理制度，全面检查防范暴雨洪水引发灾难的落实情况，对排查出的隐患落实责任，专人、专门、专项在汛期前完成了整改。建立雨季巡视检查制度安排专人负责对本井田范围及可能波及的周边废弃老窑、地面塌陷坑、采动裂隙，以及可能影响矿井安全的河流、涵洞、堤坝工程等重点部位4进行24小时不间断巡视。面对今年气候反常、变化无常的情况，新源煤矿高度认识“雨季三防”工作的重要性，贯彻落实各项工作方案，保障了“三防”工作的有序进行，确保了企业安全渡汛。
新源煤矿将进一步贯彻落实县委、县政府、各级主管部门及集团公司的各项方针政策，创新思路，科学发展，全力加快建设步伐，努力构建资源节约型、环境友好型、生产本安型现代化企业，为全面建设和谐社会做出我们新的更大的贡献！
谢谢大家！
二〇一〇年八月二十五日。
