食堂工作人员聘用合同汇集8篇。
随着全球经济的不断飞速发展，懂得合理运用合同已经是一项重要技能。合法正规的合同可以引导国家经济的良性发展，一份规范的合同应该是怎样的？以下是工作总结之家小编为大家整理的“食堂工作人员聘用合同”内容，来看看吧或许会发现惊喜！
食堂工作人员聘用合同 篇1
食堂工作人员聘用合同样本
一、甲方：（用人单位名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
二、乙方：（聘用人员姓名）
身份证号码：
联系电话：
三、聘用内容
根据国家法律法规及公司实际情况，甲方聘用乙方为食堂工作人员，担任以下岗位：
工作岗位：_________
工作地点：_________
工作内容：_________
四、薪资待遇
乙方的薪资待遇将根据国家和甲方相关规定执行，具体如下：
月基本工资：______元
其他薪资待遇：_________
五、工作时间和休假制度
1、工作时间
周一至周日上午_____点至下午_____点，中午休息_____小时，每日工作_____小时。
2、休假制度
每周休息一天，具体休息日与甲方制定的休息日相同。
乙方若有特殊情况需要请假，须提前向甲方请假，并经甲方批准。
六、劳动保护
1、甲方应当对乙方的劳动保护负责，落实以下措施：
（1）提供必要的劳保用品和设施，并定期检查维修；
（2）落实法定工时和休息制度，保证乙方合理休息；
（3）加强安全生产教育，定期组织培训，提高乙方安全意识；
（4）落实工伤保险和医疗保险，确保乙方权益。
2、乙方也应当自觉遵守国家法律法规和公司制度，注意个人安全。
七、劳动关系解决
在工作中，如有与甲方或其他职工的劳动关系纠纷，应当先进行沟通协商，协商不成可以依法向相关劳动仲裁部门申请仲裁或向法院起诉。
本合同解除时，甲乙双方应当依照有关法律法规的规定执行。
八、其他约定
1、乙方应当履行工作职责，保守公司的商业秘密和保密信息。互不披露贝否则造成的一切后果由乙方承担。
2、本合同签订后，必须在规定时间内进行档案管理和档案转移。
3、本合同自双方签字盖章之日起生效。
4、合同期满前，如乙方因资历不够、表现不佳等原因被终止聘用的，甲方应当依法及时支付乙方应得的工资、补偿金等费用。
5、甲乙双方在履行本合同过程中如有争议，应当通过友好协商的方式解决。如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
（以下无正文，为签字栏）
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
代表人：（签字） 签约时间：_________
联系电话：_________ 乙方身份证号码：_________
食堂工作人员聘用合同 篇2
甲方（聘用单位）：
学校 乙方（受聘人员）：
住址：
身份证号码：
甲方根据上级文件精神及我校校行政会议要求，因我校食堂自主经营的需要，决定聘用乙方担任学校食堂从业人员。经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。
一、甲方责任
合理、规范的管理制度。
2、对乙方进行必要的食品卫生知识和安全知识的培训和要求。
厨具和其它设施设备。
4、采购足够的日常食品和用品。
5、乙方完成规定工作后，按合同期限给乙方发放工资。
二、乙方责任
2、按时上班，每天按照学校食堂管理制度及相关操作流程开始工作。
3、特别要注重个人卫生，进入厨房时应着装工作衣帽，先洗手再开始工作。
4、在进行食品的加工操作时，不得随意离开厨房。
5、根据就餐人数，每天饭菜烹制的数量要适当，不能有过多剩菜和剩饭，要树立节约意识。
整洁。要认真清洗、消毒用过的餐具和厨具并规范摆放。
安全意识。操作电器必须规范，预防触电事故的发生。因乙方操作错误、失误而发生电器损坏，照价赔偿；
因操作失误、错误而发生的安全事故，甲方不承担任何责任。
三、乙方报酬及给付形式
.因病、因事不能到岗必须向食堂管理人员请假，经批准并与其他从业人员作好交待协调后方可离开，请假一天扣除当日工资。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应提前工作能力、工作态度等情况综合考虑，确定是否继续聘用。
2、乙方每学期工资由甲方在次学末发放给乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在总合同期未满就自行辞职的，乙方的工资按实际工作时限为准进行核算。
一经查出发现一次扣除现金当日工资的50﹪。
四、解聘情况出现以下情形，甲方有权随时解聘乙方，并通过合法途径追究相关责任。
1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。
终止本合同。
(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。
(品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。
(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。
(4)严重失职，给甲方利益造成重大损害的。
(非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工作的。
(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
五、合同期限 本合同期限为20xx年3月3日至20xx年7月15日止。
六、本合同未尽事宜由双方协商解决。
七、本合同一式三份。
甲乙双方各执一份，上交中心小学一份。本合同从签订之日起生效。
甲 方（签章） 学校负责人：
乙 方（签字）：
XX镇XX学校
二0xx年三月三日
食堂工作人员聘用合同 篇3
甲方：_______________
乙方：_______________
为维护双方权益，明确双方职责，特制订本合同。
一、甲方职责：
一、甲方维护乙方在校期间的合法权益。
二、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。
三、为每个工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清洁用品。
四、提供合格生产材料，安排早点及幼儿园中餐食谱，监督检查食堂全面工作。
五、乙方连续累计工作22天为一个单位月，甲方按单位月发放乙方全额工资_______________元人民币（其中含养老保险、医疗保险、失业保险），若本月生产中乙方表现良好，没出现较大差错，甲方给予乙方_______________元奖金。
二、乙方职责：
一、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。
二、确保每天6位工作人员到位，一律持证、着装上岗。
三、每位工作人员必须讲究个人卫生，做到仪表端庄。
四、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。
五、领取生产材料，负责出库材料的保管。
六、保时保质、保量、组织每天的生产、分发工作。每天搞好食堂卫生、各班餐具卫生。
七、无条件接受食堂管理人员监督管理。
八、维护学校利益，搞好内部治安工作。
九、乙方每单位月期满后，推迟七天向甲方领取工资。
十、乙方必须按时按量将生产的'熟食送至班上，并对1—6年级的稀饭桶、馒头盒及幼儿园所有进餐用具进行清洗消毒。
三、制约
一、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，加重乙方工作负担，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自己裁减工作量。
二、乙方若有意辞职，必须提前半个月通知甲方，否则，乙方必须赔偿甲方损失，即前第9条中推迟7天工资归甲方所有。
三、确保学校财产、生产材料不外流。生产过程中，乙方人为浪费原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出生、糊、烂等师生不能吃的货，视情节轻重处以一定罚金。
四、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，一人次扣工资5—20元，一月累计从工资中扣出。
五、乙方因领取原材料时把关不严，用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方负担，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。
六、乙方要严格按各班食谱组织生产、发放，若未经甲方许可擅自改变当天生产食谱，一切原材料损失和其它精神损失全部由乙方负责。
七、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。
八、乙方在生产过程中若违反操作规程，造成的责任事故一切由自己负责。
此合同若与本校有关制度相悖，以本合同为准。
本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同有效期从签订之日起至本学期结束止。
甲方法人代表：_______________（盖章）
甲方责任人签章：_______________乙方责任人签章：_______________
_______年____月____日
食堂工作人员聘用合同 篇4
甲方（聘用单位）：
乙方(被聘职工)：
甲方食堂因灶务工作需要，需临时招用工作人员。经甲乙双方协商，甲方同意招聘乙方为食堂临时工，现就相关事宜达成如下协议：
一、聘用时间：
年月日至年月日。
二、聘用条件：
。
2、具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作，年龄在50周岁以下。
三、劳动纪律：
1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。
2、乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省市县规定的各项劳动纪律及各项劳动法规。
四、劳动时间与报酬：
1、甲方保证乙方在工作期间实行一周五天工作制，如确因特殊工作需要加班，乙方应无条件配合。
2、甲方付给乙方工资每月元。
3、乙方在合同期内，甲方应按有关规定给乙方缴纳养老保险金。
五、终止劳动协议条件：
1、非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的；
2、乙方出现各种传染性病症和其它有碍食品卫生的病症时，必须立即离开工作岗位，就医治疗，治疗费由乙方承担。
用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的，责任由乙方自负。
六、其他事项：
造成的意外伤害事故、交通事故、个人疾病等甲方概不负责。
2、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
3、本合同书一式两份，甲方和乙方本人各执一份。
食堂工作人员聘用合同 篇5
1、甲方因特殊原因有权终止本合同，并提前______个月通知乙方。
2、乙方主动提出解除本合同时，须提前______个月通知甲方。
3、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
4、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金
(1)甲方发现乙方不能够胜任本职工作;
(2)乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;
(4)乙方被依法追究刑事责任的;
(5)法律、法规规定的其它情形。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。
(1)甲方需裁减人员时;
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。
6、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;
(3)法律、法规规定的其他情形。
7、合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
食堂工作人员聘用合同 篇6
多蒙食堂工作人员聘用合同
经公司和应聘食堂工作人员双方协商，一致同意签订如下合同：
一、聘用期限： 2011年9月1日 至 2013年8月30日
二、工作内容、工作要求：
1、遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及公司的各项规章制度，每天准时为公司员工提供午餐、晚餐，饭菜标准由公司后勤规定。
2、受聘食堂工作员不得在食堂出售小吃、等一切物品。
三、待 遇
基本工资为每月税前人民币2000元，税前工资含社保个人缴纳部分和个人所得税。
说明：公司开给应聘食堂工作人员的“待遇”，已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险等一切费用，也包含用人单位应该为劳动者支付的一切补偿。
四、合同终止的条件
1、应聘食堂工作人员的身体不胜任本职工作。
2、公司规模的缩小，以及饭堂应该减少职工的其他因素的出现。
3、应聘者有下列现象也作为处罚、辞退的依据：
（1）不遵守国家法律法规、公司纪律（如偷窃、有意破坏设备设施等）、不履行岗位职责、不执行公司的各项管理制度；
（2）工作不负责任，消极怠工，出现责任事故；
（3）工作质量、服务态度差，员工意见大。
4、按聘任制的双向性，在一方面确有特殊原因，须终止合同的，应提前壹个月双方协商、予以解除聘约，终止合同。
五、本合同一式两份，公司、应聘食堂工作人员各执一份。
应聘食堂工作人员(签名)：
招聘公司：
年
日 月
食堂工作人员聘用合同 篇7
2007-07-14 09:38:52|分类：|标签： |字号大中小 订阅
甲方：岳阳市第六中学
乙方：
为了更好地服务师生就餐，使学校食堂产生更好的社会效益和经济效益，甲方聘请乙方为食堂炊事班长。
甲乙双方本着服务第一的宗旨和互惠互利的原则，经平等协商，达成如下协议：
1、聘期为一学期，即2004年下学期。签订合同时，乙方须向甲方交纳壹万圆押金，合同到期时，甲方根
据乙方履行合同的情况退还剩余押金。
2、甲方派专人管理食堂，负责监督服务质量、饭菜质量及价格、饮食卫生、公共卫生，负责物质进出、成本核算等。
3、甲方只负责食堂现有设备的配置及维修，其它炊具由乙方负责购置(费用由乙方负责)，若有人为损坏或
丢失，由乙方自负。、核算成本除物资消耗外，还包括水电费（按表抄收，水费1、4元/吨、电费0、8元/度），蒸汽费（每月
1000元）、汽车运输费（每趟40元）等。
5、甲乙双方按5∶5分成。乙方必须接受甲方安排一个员工，其余员工由乙方自定，但必须报甲方备案。
食堂所有员工的工资由乙方负责发放。
6、食堂所有员工都必须自行办好个人健康证与计划生育证，否则不准上岗。
7、乙方必须做到按时开餐。因乙方原因不能按时开餐，每次罚款100元；未经甲方同意，乙方不得擅自
停餐，否则扣除所有押金并解除聘约。
8、甲方不定期组织人员对食堂卫生进行检查并公布检查结果，若食堂卫生不符合要求，每次处以50元以
上的罚款。上级主管部门来校检查卫生时，不合格的每次处以200元以上罚款。
9、乙方必须保证饭菜质量，把好饮食卫生安全关，确保无食物中毒等恶性事件发生，否则扣除乙方所有押
金、解除聘约，并追究其它附带责任。
10、乙方必须教育所有员工注意安全，按操作规程使用各种炊具，若出现安全事故，责任全由乙方负责。
11、合同到期，乙方必须配合甲方做好盘底检查，并搬走所有自带物品，交出所有钥匙。
12、本合同一经签订，立即生效，任何一方不得随意中止合同，否则由违约方承担一切经济损失。
13、本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。
此合同一式三份。
甲方签章：乙方签章：
2004年8月2日
食堂工作人员聘用合同 篇8
学校食堂根据工作需要聘用，性别，民族族，家庭住电话号码，为学校食堂工作人员。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本协议，具体如下：
一、聘用期限：
20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，聘期为一学期。协议期满，协议即行终止。
二、工作职责和纪律：
1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致食品安全后果的，视实际情况追究相关责任。
2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事、不得擅离职守。
3、之被聘用人员必须遵守《食品卫生法》和“食堂规章制度”，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。
4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入食堂操作间。
5、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导，及时加以解决。
6、被聘用人员配合学校做好饮食安全，卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。
7、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。
8、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。
9、被聘人工作期间因事，因病需提前请假。旷工一次罚款100元，三次以上自行解除协议。
10、不得传播谣言、惹是生非(发现一次罚款50元)不得无故耽误本职工作。
11、工作人员工作期间个人患病或违反工作流程而受伤的各自承担费用，学校不承担责任。
三、被聘用人员有下列情形之一的，学校可以解除聘用协议：
1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的。
2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。
3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。
4、被依法追究刑事责任的。
四、未尽事宜由双方协商补充。
五、本协议自签订之日起生效。本协议共两页，一式三份，双方各执一份，教育主管部门备案一份，协议解释权隶属校方。
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(签字)：___________法定代表人(签字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
