时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结和心得体会相似，但是比较客观一点。怎么样去写好总结范文呢？请阅读由小编为你编辑的2015乡党委工作总结，相信你能从本文中找到需要的内容。
一年来，在县委、政府的正确领导下，鬃乡党委政府按照年初县委、政府经济社会发展工作的总体部署和要求，坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入学习实践科学发展观,深入贯彻落实党的xx大、xx届三中、四中全会精神，贯彻执行党中央、国务院“保增长、保民生、保稳定”和县委、县人民政府的重大决策部署，紧紧围绕经济建设中心，结合我乡实际认真开展了一系列经济社会发展工作，取得了一定成绩。现将具体工作总结
一、深入学习实践科学发展观，促进经济社会又好又快发展有新突破
紧紧围绕发展这一执政兴乡第一要务，从改革、发展、稳定的大局出发，切实加强组织领导，建立健全机构、制度，促进我乡经济社会又好又快发展，努力构建平安、和谐、小康鬃。
乡党委政府深入学习实践科学发展观，坚持用发展的眼光看问题和解决问题。在继承和发展的基础上，紧密结合鬃乡情实际和不断变化发展的形势，确立了“促民族团结，构平安鬃;开发保护并重，发展稳定共存”的发展思路，加快实施“基础设施建设、农村改革发展、生态环境保护、矿产资源和水电资源开发、他留文化保护开发、扶贫开发、招商引资和个私经济发展、乡镇企业改革创新、科教兴乡9个发展战略，着力推进民主法制建设，精神文明建设，努力把鬃建设成为农林畜产业进步乡、山区工业乡和他留文化特色乡。xx年1月10日，胜利召开了鬃乡十届人大二次会议，通过了政府工作报告、人大主席团工作报告、财政预决算报告三个报告，总结了xx年成绩，明确了xx目标任务，安排部署了全年各项经济社会发展工作，落实了责任人。xx年一季度，完成了xx年度与县委、县政府签定的各项工作目标责任状的考核工作，获得好成绩。其中：党风廉政建设被县委政府考核为优秀、安全生产被考核为先进单位，综治维稳被考核为良好。组织召开了xx年度全乡经济社会发展、党风廉政建设、社会治安综合治理维护稳定、安全生产、防汛抗旱工作会议，回顾总结了鬃乡xx年各项工作，安排部署全乡xx年工作，考核、表彰奖励了鬃乡xx年度党风廉政建设、综治维稳、安全生产先进单位，乡党委政府与村委会、乡直各站所、各企业分别签定了xx年党风廉政建设、综治维稳、安全生产、防汛抗旱工作责任状。xx年8月，全乡人民万众一心、众志成城战胜了“8?”特大洪涝灾害。xx年度，全乡农村经济总收入达3957.36万元，比xx年增长21。粮食总产量5300吨，农民人均有粮380公斤，农民人均纯收入1162元，比xx年增加了117元。实现乡镇企业总产值达7300万元，乡财政收入达327.26万元(统计至8月)，农民人均现金收入2965元，成绩可喜。金融机构鬃信用社存款余额达5190万元，比xx年增加520万元，贷款余额达2831万元，比xx年增加260万元，增长幅度较大，实现存贷两旺。
二、经济社会发展全面取得好成绩
xx年，鬃乡实现了经济社会又好又快发展，面貌改变快，群众得实惠多，实现了经济更加发展，社会更加进步，文化更加繁荣，社会更加清正廉洁，促进了民族团结，社会治安综合治理和维护稳定工作得到了加强，安全生产形势好转，平安鬃、和谐鬃、清廉鬃建设取得了新成绩。
“三农”和农业产业发展工作。圆满完成了全乡沟渠的冬春修水利工程任务，大力加强水利基础设施建设并取得巨大成绩，切实改善了农业基础条件。投资170多万元实施完成了营山上大沟(他留大沟)改扩建工程(规格为80cm?0cm的三面光工程6.3公里)，投资450多万元的浪水坪水库除险加固工程竣工投入使用，11月2日启动了投资达400余万元的东瓜坪水库除险加固工程，现在项目进展顺利，该三项工程为三十多年来鬃水利建设工程最大的项目。在今年初全县大春栽插一度干旱严重的情况下，保障了全乡播种面积达19500余亩，基本实现了满栽满插，其中水稻7800亩，玉米4200亩，洋芋等其他杂粮500多亩，播种面积为近年新高。继续推进品种改良，全乡引进推广种植新优品种水稻丽粳12、13号、楚粳34、35号等2400亩，涵盖全乡8个村委会。实施高产创建项目，发展水稻精确定量栽培核心样榜110亩，地膜玉米100亩。以丽江十邦生物开发公司、鸿益生物开发公司、谷学义农户基地三家为龙头，投入资金350万元，发展了重楼、续断、木香等中药材种植350亩，年产值达100万元。发展壮大了山羊养殖协会、他留乌骨鸡养殖协会、他留农特产品专业合作社。投资30余万元，创建了“永胜县他留乌骨鸡养殖与示范基地”，xx年11月，他留乌骨鸡通过了国家畜禽遗传资源品种鉴定委员会的鉴定，被认定为国家级的地方优良品种，继他留坟林和古城堡遗址后，鬃再次拿下一块国字号牌子，为地方优良品种保护及其产业化发展提供了坚实保障。现他留乌骨鸡养殖协会已发展会员217户，带动农户养殖3000余户，xx年，出栏7.6万羽，存栏9.8万羽，创产值532万元，创利润130万元。他留农特产品专业合作社发展种植他留红米200多亩，他留犁150亩。开展他留乌骨鸡养殖培训三期191人次，开展高产栽培、中药材规范种植培训6期300余人次。11月，他留乌骨鸡养殖协会及他留农特产品专业合作社被市委、市政府授予全市科普工作先进集体荣誉称号。农村集体林权制度改革通过市县验收，圆满完成。生态产业步入良性发展轨道，xx年，退耕还林3099.8亩，截止目前，落实核桃、蓝桉面积xx亩。
Gz85.com更多 精选总结阅读
乡党委、当局2015年工作总结
XX年，在市委、市政府的正确领导下，乡党委、政府带领一班人，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力加强基础设施和基础工作，全力抓好计生、教育、卫生、维稳工作，大力发展种植、养殖业，促进了全乡社会各项事业又好又快的发展。现将一年来的工作总结如下：
一、大力搞好经济建设，努力改善人们生活水平
1、调整思路，加快经济发展步伐。我乡人多地少，且多山林、少田土，基础设施建设滞后，经济欠发达，群众收入以外出务工收入为主。针对这种情况，乡党委、政府对原有的经济发展思路进行调整，按照“统一规划、集中连片、重点扶持、利益引导”的原则，积极发展种植业和养殖业。对原有的黄花菜基地、藠头基地、药材基地等进行了巩固。在全乡范围大力推行冬季生产，种植了油菜4200亩，蔬菜3000亩。针对油茶树老化、缺乏抚育，且多处被烧的现状，重点抓好已造林工程的抚育和宜林荒山的新造油茶山的垦复工作。今年完成新油茶山的抚育达1000余亩，油茶山垦复XX亩，新造油茶山整地950亩，其中绿之源综合种养公司在潭湖桥、洞中村完成整地500亩、鲁塘400亩、泰岭50亩。这些工作的开展，不但使我乡的山地绿化，水土得到保持，还能长期源源不断地增加农民收入。通过几年的大力倡导，我乡的规模养殖已取得了可喜成绩，通常生猪存栏在13000头以上，能繁母猪达800头，山羊存栏XX只，家禽存栏在45000羽以上。
2、加大基础设施投入，提升经济发展的后续力。基础设施一直是制约长坪经济发展的瓶颈。我乡自然条件差是客观事实，但是交通、通讯、电力、水力等，通过乡党委、政府一班人和广大干群的努力，已大大地改善了。今年通村公路已硬化的有高峰村3.5公里，泰岭4.4公里，谭南2.8公里，深塘、坳上等共硬化道路18公里，水泥路的延伸，不但提高运输效率，降低成本，而且使村容、村貌也大为改观，乡村卫生得到有效提高。长坪地处高山、水资源缺乏，水利建设一直是群众所期盼的。今年我乡重点投资3万元对清水塘水库干渠石枧段除险加固200米。利用秋冬季节，乡村两级抢抓机遇，积极组织群众，清通支渠、斗渠、毛渠26公里，这些工作为明年的农业灌溉提供了有力的保证。
3、增加收入，着力改善人们生活。目前群众的主要收入是外出务工所得，我们充分利用长坪的人力资源，每年都进行了劳动就业培训，有组织地劳务输出，这一项为长坪带来了8000万的收入，大大活跃了长坪的经济。降低家庭运行成本，相对来说也是增加了收入。搞好电力户改和网改，就是我们推行民生的一大工程。XX年，我们在神岭、深塘进行网改工程建设，在布尾通过广大干群的努力，户改工作顺利完成。人畜饮水一直是长坪人们的一大难题，今年我乡在鲁塘村、长坪村、破塘村建成了3处人畜饮水工程，项目通过财政、水利、审计部门的验收，解决了两千多人的安全饮水问题，现在除神岭、鲁塘、鹿子等少数的几个村及石枧文明圩等，绝大部分人畜饮水得到了有效的缓解。
4、扎实推进和谐新农村，打造绿色家园。我乡已进入全面建设小康社会的关键时期，在党委、政府的带领下，以泰源村为示范点，按“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十字诀，在全乡农村广泛开展以清垃圾、清污泥、清路障和改制、改路、改水、改厕、改校、改电、改医为主要内容的社会主义新农村建设活动。同时，我们在生态保护上加大了力度，今年的森林火灾大大降低，群众的防火意识越来越高，青山绿水离我们越来越近，人们群众生活节节攀升。
二、加大教育投入，提高教学质量。
我乡地处耒阳市西南边陲，辖24个行政村，有31000人口。共有中学两所，16所小学及教学点，1所民办学校，在校初中生671人，小学生2800余人。学校较为分散，且多为山区，管理难度大。乡党委、政府对教育非常重视，摆在优先发展的地位来抓，大力实施教育兴乡工程，贯彻落实《义务教育法》，全面提高教育教学质量，积极推进素质教育，把我乡学校建设成为老师开心、家长放心、学生温馨的培养人才的摇篮。
首先，建立乡党政领导议教制度，成立了专门教育工作领导班子，制订和下发了一系列指导性文件，直接参与对教育工作指导、管理和监督，每学期开学乡党政主要领导无论工作多忙，都要抽时间进学校、进教室、进教师生活区，查师生报到，查师生的精神面貌和生活状况，查收费和“两免一补”情况，查搭车收费情况等。
其次，加大了学校周边环境整治力度，坚持专项与经常性相结合，聘任了法制副校长，配备了专职安全工作人员，安全工作责任层层分解到校、班、带课老师，做到每个教师职工都有牢固的安全工作意识。
第三，加大了对学校硬件设施、设备的投资。年内拨付石枧完小危改资金15万元，破塘小学兴建资金9万元，西岭村小学校厕所改建2万元，泰源村小学操场硬化，以及石枧中学新宿舍投资100万元，现已竣工等等，这些投入大大改善了学校教学条件，为培养优秀人才打下基础。
第四，狠抓教育常规管理。学校的形象在于质量，质量的好坏决定于学校的常规管理。为此建立了定期学习培训制度，每年寒暑假组织教师集中学习国家的教育法律、法规和有关文件，学习素质教育理论，学习先进的教育教学方法。树立教师安心从教、尽心执教的高尚情操。加强教师职业道德修养，要求教师做到模范地遵守教师职业道德的基本要求，并建立了教师考核制度。通过这一系列的举措，极大地调动了广大教师的工作积极性，有力地促进了学校的管理，提高了教学效果，在今年的中考中，我乡两所中学共有30多人升入了耒阳市的重点高中。
三、深化医疗卫生管理，服务医患大众。
XX年是农村卫生改革之年，也是乡镇卫生院管理年活动开展与深化之年，在这一年里，各项工作稳步推进，公共卫生服务有序开展，得到了耒阳市卫生局和老百姓的充分肯定。与时俱进，深化管理是医院发展的命脉，通过优化卫生资源配置，积极探索后勤服务新路子。今年，投资了10余万元进行了厕所的改建，并新打了一口二十多米深的井，让医院告别了历经数载用水困难的历史，同时加强医院的绿化和医院网络建设，为患者营造了一个舒适、安静、优雅的就医环境。继续做好农村合作医疗工作，使群众真正得到实惠。今年，通过政策宣传，优化服务，到11月份，我乡在本地医院已兑付合作医疗金50余万元，较去年同期增加了6.3。加强疾病控制，做好传染病的防治工作，特别是做好“非典、霍乱、禽流感、甲型n1h1流感”为重点的各类传染病防治。我乡是一个伤寒老疫区，为了控制使其不再发生，要求医院对学校等一些公共场所进行了全面消毒，杜绝了传染病的暴发流行，保障了人民群众的身体健康。
四、增强基层组织活力，提升干部群众素质。
以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为方向，全面加强党的建设。一是加强干部思想政治教育，强化干部管理机制。在开展耒阳市第三批深入学习实践科学发展观活动中，乡党委认真组织乡机关、各村支部、乡属各单位支部的干部党员深入学习实践科学发展观，学习党的xx大、xx届四中全会精神。通过深入学习实践科学发展观提高干部思想政治素质，转变工作作风。8月，在市组织部的组织下，到衡阳进行了一次电脑业务知识培训，提高了干部业务水平，拓宽了为群众服务渠道。为了加强同志们之间的沟通，在建党88周年之际举行了单位之间的篮球友谊赛，通过赛事加强了同志们的集体荣誉感，增进了单位之间的感情。在学习实践活动期间，为强化干部管理，实施了考勤制度和请假制度。二是加强基层组织建设，优化党员干部队伍。坚持党员发展标准，保证党员发展质量。发展党员坚持标准，严格发展党员的工作程序和手续。今年共发展新党员28名，高中文化以上15人，年龄在35岁以下的14人，为各基层组织注入了新鲜血液。三是加强领导，切实搞好“五小”工程建设。通过两年来的努力，我乡“五小”建设在市委、市政府的正确领导和大力支持下，取得了显著成绩，达到了预期目标，投资8万元对食堂改造，大大提升了食堂硬件的等级，为改善干部、职工的生活创造了条件。厕所经过改建，也是旧貌换新颜，以前是老式砖瓦结构，臭气大又不卫生，下雨还漏水，到处是污水，上厕所变成一件烦心事。后乡党委、政府投资6.4万元，新建一栋标准的水冲式厕所，解决了如厕难的问题。四是着力改善机关办公条件。通过一年的努力，一栋800平方米的财政楼已竣工，马上要交付使用了。
五、加大社会治安综合治理力度，确保一方平安。
我乡是边远乡，自然条件差，经济落后，社会矛盾较为突出。今年以来，乡党委、政府始终坚持“稳定压倒一切，责任重于泰山”的方针，狠抓我乡社会治安综合治理工作。大力开展普法宣传，分发法律基本常识小读本，致农民朋友的公开信，张贴标语、横幅等，进行法律、法规的宣传教育，增强群众法制观念。加强基层政法队伍建设，在乡党委的要求下，从村干部中抽调一名精干人员进入综治办，增加一名民警充实长坪派出所，加大了政法力量。今年以来，在乡党委政府的领导下，全力整治赌博之风，严厉打击地下“lhc”活动。通过一系列活动调处纠纷23起，处理治安案件25起，并对触犯刑事法律的人予以严厉制裁，逮捕了2人，治安拘留了5人，通过网络追逃3人。这些有力的措施和手段，严重打击了犯罪分子的嚣张气焰。为长坪经济的发展，老百姓的日常生活创造了良好的平安的环境。
六、抓好计生工作，开创计生工作新局面。
1、明确责任，科学管理。一是抓年初考核方案，在全乡范围内进行交叉检查，检查领导到位，宣传教育，全员目标管理责任制，“抓大抓难重点突破”、“村为主”、治假打假、队伍建设、优质服务等12个方面的内容，评估排出一、二、三类村，通过这些措施引导我乡计划生育工作朝健康的方向发展。二是抓规范管理。抓办公室规范管理，抓计生队伍建设，配齐配强女性专干，通过规范管理，使全乡育龄群众的婚育观念更新意识加强。
2、做好宣传文章，提高服务水平。大力开展宣传教育，每个村、组都写有永久性标语，出好计生专栏，并不定期用宣传车在主公路宣传，在长坪、石枧逢圩日，动员学生游行等活动，充分发挥宣传队伍作用。
3、依法行政，加强社会抚养费征收力度。计生办摸清摸实各村违法生育对象底子，建立一本详细台账，规范执法，造大声势，严格执行社会抚养费的征收标准，对拒交社会抚养费的对象，依法上报法院，落实了一批影响较大的违法生育对象，取得了良好的效果。
通过一系列的举措和求真务实、真抓实干的工作，使我乡的计划生育工作上了一个台阶，在衡阳市年终评估中得到了肯定，在耒阳市各项检查中得到了良好的评价。
能取得这些成绩，离不开市委、市人大、市政府和市政协领导对我乡工作的正确指导，离不开全乡广大干部职工和村、支两委及全乡3万群众的共同努力，也离不开社会各界对我乡发展的大力支持。同时，我们要清醒地看到，我们工作与上级领导和广大群众的要求还有一定差距，还存在一些困难和问题。因此，在新的一年，有市委、市政府的正确领导和广大人们的大力支持，我乡的各项事业一定会与时俱进、再创辉煌。
2015年乡党委工作总结范文
一年来，在县委、政府的正确领导下，乡党委政府按照年初县委、政府经济社会发展工作的总体部署和要求，坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入学习实践科学发展观,深入贯彻落实党的xx大、xx届三中、四中全会精神，贯彻执行党中央、国务院保增长、保民生、保稳定和县委、县人民政府的重大决策部署，紧紧围绕经济建设中心，结合我乡实际认真开展了一系列经济社会发展工作，取得了一定成绩。现将具体工作总结
一、深入学习实践科学发展观，促进经济社会又好又快发展有新突破
紧紧围绕发展这一执政兴乡第一要务，从改革、发展、稳定的大局出发，切实加强组织领导，建立健全机构、制度，促进我乡经济社会又好又快发展，努力构建平安、和谐、小康。
乡党委政府深入学习实践科学发展观，坚持用发展的眼光看问题和解决问题。在继承和发展的基础上，紧密结合乡情实际和不断变化发展的形势，确立了促民族团结，构平安;开发保护并重，发展稳定共存的发展思路，加快实施基础设施建设、农村改革发展、生态环境保护、矿产资源和水电资源开发、他留文化保护开发、扶贫开发、招商引资和个私经济发展、乡镇企业改革创新、科教兴乡9个发展战略，着力推进民主法制建设，精神文明建设，努力把建设成为农林畜产业进步乡、山区工业乡和他留文化特色乡。xx年1月10日，胜利召开了乡十届人大二次会议，通过了政府工作报告、人大主席团工作报告、财政预决算报告三个报告，总结了xx年成绩，明确了xx目标任务，安排部署了全年各项经济社会发展工作，落实了责任人。xx年一季度，完成了xx年度与县委、县政府签定的各项工作目标责任状的考核工作，获得好成绩。其中：党风廉政建设被县委政府考核为优秀、安全生产被考核为先进单位，综治维稳被考核为良好。组织召开了xx年度全乡经济社会发展、党风廉政建设、社会治安综合治理维护稳定、安全生产、防汛抗旱工作会议，回顾总结了乡xx年各项工作，安排部署全乡xx年工作，考核、表彰奖励了乡xx年度党风廉政建设、综治维稳、安全生产先进单位，乡党委政府与村委会、乡直各站所、各企业分别签定了xx年党风廉政建设、综治维稳、安全生产、防汛抗旱工作责任状。xx年8月，全乡人民万众一心、众志成城战胜了84特大洪涝灾害。xx年度，全乡农村经济总收入达3957.36万元，比xx年增长21。粮食总产量5300吨，农民人均有粮380公斤，农民人均纯收入1162元，比xx年增加了117元。实现乡镇企业总产值达7300万元，乡财政收入达327.26万元(统计至8月)，农民人均现金收入2965元，成绩可喜。金融机构信用社存款余额达5190万元，比xx年增加520万元，贷款余额达2831万元，比xx年增加260万元，增长幅度较大，实现存贷两旺。
二、经济社会发展全面取得好成绩
xx年，乡实现了经济社会又好又快发展，面貌改变快，群众得实惠多，实现了经济更加发展，社会更加进步，文化更加繁荣，社会更加清正廉洁，促进了民族团结，社会治安综合治理和维护稳定工作得到了加强，安全生产形势好转，平安、和谐、清廉建设取得了新成绩。
三农和农业产业发展工作。圆满完成了全乡沟渠的冬春修水利工程任务，大力加强水利基础设施建设并取得巨大成绩，切实改善了农业基础条件。投资170多万元实施完成了营山上大沟(他留大沟)改扩建工程(规格为80cm90cm的三面光工程6.3公里)，投资450多万元的浪水坪水库除险加固工程竣工投入使用，11月2日启动了投资达400余万元的东瓜坪水库除险加固工程，现在项目进展顺利，该三项工程为三十多年来水利建设工程最大的项目。在今年初全县大春栽插一度干旱严重的情况下，保障了全乡播种面积达19500余亩，基本实现了满栽满插，其中水稻7800亩，玉米4200亩，洋芋等其他杂粮500多亩，播种面积为近年新高。继续推进品种改良，全乡引进推广种植新优品种水稻丽粳12、13号、楚粳34、35号等2400亩，涵盖全乡8个村委会。实施高产创建项目，发展水稻精确定量栽培核心样榜110亩，地膜玉米100亩。以丽江十邦生物开发公司、鸿益生物开发公司、谷学义农户基地三家为龙头，投入资金350万元，发展了重楼、续断、木香等中药材种植350亩，年产值达100万元。发展壮大了山羊养殖协会、他留乌骨鸡养殖协会、他留农特产品专业合作社。投资30余万元，创建了永胜县他留乌骨鸡养殖与示范基地，xx年11月，他留乌骨鸡通过了国家畜禽遗传资源品种鉴定委员会的鉴定，被认定为国家级的地方优良品种，继他留坟林和古城堡遗址后，再次拿下一块国字号牌子，为地方优良品种保护及其产业化发展提供了坚实保障。现他留乌骨鸡养殖协会已发展会员217户，带动农户养殖3000余户，xx年，出栏7.6万羽，存栏9.8万羽，创产值532万元，创利润130万元。他留农特产品专业合作社发展种植他留红米200多亩，他留犁150亩。开展他留乌骨鸡养殖培训三期191人次，开展高产栽培、中药材规范种植培训6期300余人次。11月，他留乌骨鸡养殖协会及他留农特产品专业合作社被市委、市政府授予全市科普工作先进集体荣誉称号。农村集体林权制度改革通过市县验收，圆满完成。生态产业步入良性发展轨道，xx年，退耕还林3099.8亩，截止目前，落实核桃、蓝桉面积xx亩。
2015乡镇党委换届选举工作总结
根据中央、省州党委关于做好乡镇党委换届工作的安排部署，云龙县委高度重视，切实加强对换届选举工作的领导，结合全县干部队伍建设的实际，及早研究，周密部署，精心组织，按照“三个代表”的要求，以提高素质、完善结构、增强活力为重点，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的方针贯穿于乡镇党委换届工作的始终，选举产生了结构更加合理，思想更加解放，驾驭全局能力较强的新一届党委领导班子、纪委领导班子，为全县各乡镇经济、社会各项事业的发展和建设社会主义新农村提供了更加坚强的思想基础和组织保证。
一、主要工作措施
此次乡镇党委换届选举工作，是农村基层党组织政治生活中的一件大事，也是一件严肃的政治任务。为积极稳妥地推进全县乡镇党委换届工作，高标准、高质量地完成好这次换届选举， 县委认真分析，超前谋划，制定扎实有效的工作措施，确保乡镇党委换届选举工作的顺利开展。㈠吃透政策，加大宣传，积极营造良好的换届选举工作环境。
这次乡镇党委换届是“xx”规划承上启下之年，也是建设社会主义新农村，全面推进小康社会步伐的关键之年。为此，县委召开专题常委会议，认真研究中央、省州党委关于乡镇党委换届工作的文件精神，以及有关“三农”工作的有关政策，分析全县基层党组织存在的薄弱环节，强大对乡镇党委换届工作重要意义、目标要求的宣传，围绕换届选举大力开展党的基本知识的宣传教育，为换届选举做好思想准备。一是召开由各乡镇党政主要领导、全县副县级以上领导和县级部门主要负责同志参加的乡镇党委换届选举工作会议，认真传达省、州各级党委关于做好乡镇党委换届工作的政策精神，进行思想动员，要求各级领导干部要正确理解乡镇党委换届、正确认识班子的配备和调整、正确对待干部的进退留转、正确把握换届的各个环节，认清形势，把思想高度统一到中央和省州党委的要求上来，同时，要求各乡镇党委要在广大党员和干部群众中采取召开党员会议、座谈会等形式，畅谈各级党组织几年来的工作成绩，倾听他们的意见和建议，沟通思想，消除隔阂，改进不足，使他们一如既往地支持好当地党委的工作，使宣传工作深入人心。
二是通过在云龙电视台、《今日云龙》等县内媒体上开辟专栏的形式，集中宣传报导各乡镇以经济社会发展中取得的巨大成就，以及乡镇党委、乡镇党员领导干部的先进典型，用身边的人和身边的事教育和引导农村广大党员和群众。三是结合第三批党员先进性教育活动，在乡镇党员学习篇目中专门增加了《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国*基层党组织选举工作暂行条例》等学习内容，并充分利用黑板报、张贴标语及悬挂横幅等形式,营造浓厚的政治氛围，增强了广大党员的荣誉感和责任感，使乡村广大党员群众深深地感受到，乡镇党委换届选举是乡镇政治生活中的一件大事。通过形之有效地宣传，使农村广大党员干部群众树立全局意识和全局观念，积极参与，为开好乡镇党代会，搞好换届选举工作奠定了坚实的思想基础。㈡统一思想，加强领导，确保乡镇党委换届工作顺利开展。
思想统一、行动一致是做好换届工作的基本条件，为此，县委按照省、州党委的安排，于去年底就召开常委会议，专题研究了乡镇党委换届选举工作，做到工作早安排，方案早制定，任务早明确，并下发了《*云龙县委关于做好xx年乡镇党委换届工作的意见》，提出了明确的工作目标和要求，安排部署乡镇党委换届工作。一是成立由县委书记任组长，县委副书记、县长任副组长，分管组织、纪检工作的副书记和县委组织部长为成员的乡镇党委领导班子换届工作领导组，并在县委组织部下设了办公室，同时，组建了十一个乡镇党委换届工作指导组，分别由县委常委和县处级党员领导干部任组长，一名科级党员领导干部任副组长，抽调县级机关中政治素质好、经验丰富、作风正、党性强、熟悉组织人事工作的党员干部为成员到各乡镇指导工作，各乡镇党委也成立换届工作领导组，明确责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，切实加强对此项工作的领导。二是在各乡镇召开党代会期间，县委领导分片包乡，责任到人到各乡镇把关指导，确保换届工作健康顺利进行。㈢认真考核，掌握情况，摸清乡镇党委领导班子状况。为摸清换届前乡镇党委领导班子的基本状况，有针对性地调整配备好新一届党委领导班子，县委于去年12月，组建了9个乡镇乡镇领导班子及成员届末考核工作组，采取民主评议、民主测评、走访当地干部群众等形式，对全县十一个乡镇党委领导班子及成员几年来的履职工作情况进行了全面准确、客观公正地考核，找准各乡镇党委领导班子在领导当地经济社会发展存在的薄弱环节，并形成考核汇报材料，为县委配强配好乡镇党委领导班子提供了一手资料。㈣发扬民主，广泛推荐，认真考察，选好配强乡镇党委领导班子。县委始终坚持“党管干部”的原则，坚持走群众路线，按照德才兼备标准和“四化”方针选配干部，具体工作中严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，在广泛进行民主推荐、严格考察和充分酝酿、讨论、反复征求意见的基础上，紧密结合各乡镇工作实际，研究提出全县乡镇党委换届人事方案。一是坚持走群众路线，在全县十一个乡镇和个县级机关单位广泛开展民主推荐干部工作，真正把那些政治理论素质高、工作实绩突出、群众公认的优秀年轻干部、妇女干部和少数民族干部脱颖而出。二是认真酝酿讨论。按照“大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部进入乡镇党委领导班子”的要求，通过民主测评、个别谈话、征求纪检(监察)部门意见等形式，对拟进乡镇党委班子人选进行严格考察，广泛听取群众的意见和征求乡镇党委主要领导的意见后，综合分析考察情况，召开县委书记办公会议对人事方案进行充分酝酿、讨论。三是集体研究确定。为确保人事方案的高质量，县委在充分酝酿、讨论和多方征求意见的基础上，多次反复修改方案，在征求县委委员、候补委员意见后，县委召开常委会议进行票决形成了人事安排方案。整个方案从酝酿到成熟、到讨论通过，均严格按照程序进行，确保了方案的质量。
四是坚持德才兼备原则。在班子成员的配备上，保留了政治上强、有丰富农村工作经验和群众基础的骨干及老同志，坚持把多年来工作突出、德才兼备的乡镇干部选进领导班子，这次拟进入党委班子的名干部都是乡镇全额定向推荐群众公认的干部，新提任拟下派乡镇的干部，也是群众公认、综合素质较好的干部，在人事方案酝酿过程中将不胜任现职，群众意见大，问题多的干部，进行了调整。五是认真选好配强班子。在乡镇党委书记和乡镇长选任工作中，对上届党委书记的年龄、文化结构、任职时间等情况进行了综合分析，根据这次乡镇党委换届的具体要求，我们首先对乡镇党委书记和乡镇长进行了调整，力求在班子基本稳定、平稳过渡的情况下，努力改善党委书记的整体结构，提高整体素质，使班子配备更加科学合理，符合换届要求，换届后党委书记的平均年龄为 岁，年龄 岁，最小年龄 岁，比上届下降 岁;35岁以下的 名，占 %;36—40岁 名，占 %;40—45岁的 名，占 %;男性
名，女性 名;大学学历 名，占
%;大专学历 名，占 %;11名党委书记都对乡镇工作较熟悉，直接从乡镇选拔的 名，从县直机关选拔的 名。六是严格规定职数。根据州委组织部规定的乡镇党委班子职数配备要求，对总人口在2万人以上的长新、诺邓、旧州、漕涧四个乡镇党委委员配备了9名;对总人口在2万人以下的白石、检槽、团结、关坪、宝丰、表村、民建七个乡镇配备了7名党委委员。㈤强化指导，规范程序，严格把关，顺利实现组织意图和党员意愿的有机结合。在换届选举过程中县委要求各乡镇严格遵守选举工作有关规定，规范程序，严格依法办事，做到步骤不减少，标准不降低。一是由县委组织部草拟下发了乡镇党委换届工作流程图，明确乡镇党委换届工作中应把握的几个重点问题，拟定印发了《关于××乡镇召开第×次党代表大会的请示》、《关于××乡镇党委领导班子换届人事安排问题的请示》等9个指导材料。二是认真履行呈报审批程序，要求各乡镇党委要按照有关规定，及时做好召开党代会和“两委”班子候选人的请示工作，既不能简化，更不允许以其它方式取而代之，保证选举工作的严密性。三是严把党员代表的选举和资格审查关。在代表选举中注重党员代表的性别结构、民族结构、年龄结构和文化结构。使新选代表有较高的文化程度和较强的参政议政能力，能够带领群众勤劳致富，是广大党员群众信赖拥护的先进分子，同时，注重各行各业党员代表的比例，使党员能够广泛代表全体党员的意志，尤其重视一线党员、知识分子、先进模范、乡镇及行政村主要党员领导干部当选为党代表要占有代表总数的一定比例，并在代表资格审查中严格把关，对党性观念不强，对非法宗教活动态度暧昧的党员不准当代表，近三年内受过党纪处分的党员不准当代表，有民族分裂言行的党员不准当代表，预备党员不准当代表。全县共选出乡镇党代会代表 名，其中女性代表 人，占代表总数的 %;一线党员代表 人，占代表总数的 %，党政领导干部代表(包括村党支部书记、村委会主任) 人，占代表总数的 %，专业技术人员代表 人，占代表总数的 %，先进劳动模范代表 人，占代表总数的
%。四是拟定班子人选提前到位，与党员群众早见面，让广大党员群众对人选早了解的基础上，结合先进性教育活动，深入村组密切干群关系。各乡镇党委班子候选人，结合保持*员先进性教育活动的开展，深入村组积极开展扶贫帮困，了解群众生活，听取群众意见，努力为农民群众解决生产和生活中的问题，为民大办实事、好事，以扎实的工作作风树立执政为民的良好形象，赢得了广大群众的一致认可。同时，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》选人，对“两委”委员候选人在民主推荐、严格考察、反复酝酿讨论、自上而下、自下而上广泛征求各基层党组织及广大党员干部群众意见的基础上，通过乡镇党委集体研究，确立了“两委”候选人预备人选，既实现了组织意图和多数党员意愿的有机结合，也保证了提名的候选人德才兼备、群众公认。
二、成效及经验 ㈠成效 由于各级党委高度重视，广大基层党员干部积极参与、支持乡镇党委换届选举工作，工作措施得力，使我县乡镇党委换届选举工作圆满完成，取得了较好效果，主要表现在以下几个方面：一是优化了结构，增强了乡镇党委班子的活力。在这次乡镇党委换届中，我县认真贯彻落实县委制定的《关于推进干部年轻化工作方案》，充分考虑交流、回避、专业结构、年龄结构、工作经历、个人气质及民族成份的合理搭配，把一批德才兼备的优秀年轻干部充实到了乡镇党委领导班子中。换届后，11个乡镇党委班子中，年龄在30以下的有
人，占班子总人数的 %，31—35岁的有
人，占 %，36—40岁的有
人，占 %，41—45岁的有
人，占 %，46岁以上的有 人，占 %;具有大学大专学历的有
人，占 %，高中及中专的有
人，占 %，初中的有
人，占 %;妇女
人，占
%;少数民族
人，占 %;班子成员的知识结构更加合理，经济管理和农技专业方面的人数明显增多，乡镇党委班子的活力和整体功能进一步增强，执政能力得到明显提高。二是选好了班子，营造了良好的用人环境。在这次乡镇党委换届调整配备干部过程中，县委始终按照“三个代表”的要求，坚持用好的作风选人，选作风好的人，真正把一批年富力强、工作实绩突出、群众公认的优秀干部选拔到班子中，得到广大干部群众的一致认可，创造了良好的用人舆论氛围。三是转变了作风，密切了党群干群关系。乡镇党委换届选举工作，是对党员干部一次党性、党风、党纪和党的民主集中制的再教育，通过这次换届选举，使广大党员干部在思想上受到了洗礼，心灵上得到了净化，理想信念得到了升华，实践“三个代表”的自觉性得到了提高，工作作风和精神面貌发生深刻变化，受到广大群众的赞誉，党群干群关系得到了进一步密切，一些热点难点问题得到有效解决，有效促进了各项工作的开展。四是理清了思路，加快了农村经济发展的步伐。通过这次党代会的召开，各乡镇在认真回顾总结过去几年来的工作的同时，找准影响本区发展的制约因素，按照建设社会主义新农村的要求，进一步理清了“xx”期间的发展思路和新一届党委班子今后几年工作的目标和任务，为加快地区经济社会发展奠定的基础。五是强化了锻炼，促进了干部的全面成长。干部交流轮岗锻炼是促进干部成长的有效途径，在这次乡镇党委换届中，我县把干部交流任职锻炼作为工作的重点，加大交流力度，全县共
名干部进行交流任职，从而使干部的不同的工作岗位上得到了磨练，提高了自身综合素质和驾驭全局的能力。㈡经验 通过这次乡镇党委换届选举工作，我们从中得到了以下几方面的经验：一是思想统一，领导重视，是做好乡镇党委换届选举工作的前提。乡镇党委换届工作是事关全局的大事，开展不好，就会在社会上造成不良的影响，甚至会影响党的各项方针政策在基层的贯彻落实，为此，县委领导思想高度统一，并纳入重要工作日程，认真研究部署，层层建立组织领导机构，县委常委和副县以上党员领导干部亲自带队指导乡镇党委换届工作，从而使乡镇党委换届工作扎实有效地开展。二是严格程序，依法办事，是做好乡镇党委换届选举工作的关键。在换届选举过程中，县委要求各乡镇党委严格按党内法规和程序办事，对每一个程序都严格把关，不能图省事、简单化，要充分体现党代会的严肃性、科学性，保证了换届工作高质量地完成。三是充分酝酿，集中民智，是做好乡镇党委换届人事安排的核心。在整个换届选举人事安排过程中，县委始终坚持走群众路线，发扬民主，对“两委”班子候选人反复酝酿，广泛征求意见，集中民意，从而达到把班子选优配强的目的。四是严肃纪律，强化指导，是做好乡镇党委换届工作的保证。乡镇党委换届选举工作涉及面广、要求高、政策性强，在实际工作中难免会出现不可预料的问题，为此，县委组建精干的换届指导组对各乡镇党委换届工作进行指导，及时帮助各乡镇解决在换届过程中遇到的问题，保证了乡镇党委换届工作健康有序地进行。
三、存在问题
在肯定我县乡镇党委换届选举工作中取得的成效和成功经验的同时，按照上级党委的要求，还有一定差距和不足，主要是：由于根据州委组织部“原则上小乡镇设党委委员7名，大乡镇设党委委员9名”的要求，党委委员设置7名的小乡镇安排党委委员时，除乡镇党委书记、副书记2名
(1名乡镇长、1名专职副书记)、纪委书记、组织委员和宣传委员外，只有1个党委委员的余额职数，难以将乡镇人大主席、副乡镇长、武装部长都安排进党委班子，一定程度上不利于工作的开展。