厂工辞职报告五篇。
当我们完成一项任务时,很多时候我们都需要去写一份报告，写好报告，我们就能够更好地从容面对下一阶段的工作。一篇优秀的报告如何才能写好呢？工作总结之家编辑为大家精选的这篇“厂工辞职报告”文章内容详实讲解清晰，如果你认为这个信息有意义请把它分享给身边的人让他们也受益！
厂工辞职报告 篇1
尊敬的公司领导：
你们好！
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
自我进入公司以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
厂工辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！
人是一种非常脆弱的动物。至于我为什么要辞职，我想应该有很多原因。至于哪个是主要的，哪个是次要的，我基本想不到。感慨万千，却说不出口。就好像我经常把东西拉下来，但直到我使用它才考虑它的丢失，我不知道它丢失在哪里。但我不会去想，我不会后悔，因为一切都已经习惯了。
公司是一家伟大的公司，在各项事业中创造了许多奇迹。正是因为这些奇迹，公司的名声才动摇。在很多人的眼里，这里是梦想开始的地方，也是一个可以大显身手的地方。有人在这里成功了，也有人在默默等待，等待那一刻爆发的那一刻。我没有成功，也没有在这里等待，我只是选择了离开。因为我不是来展示的，我只是做得过火了，我在过渡中有点遗憾——这家公司很棒，我今天要离开。只能说一开始就选错了。劳累过度，只把它当成一个过渡期，并没有深刻体会到它的伟大。后悔让它后悔一辈子，就像风一样，让它飘在空中，终会散去。
我也非常感谢公司给了我第一份工作。我在工作中有很多经验。这是公司给我的财富，我想我也会带着这些宝贵的财富去寻找另一个我。我也回报我的忠诚。在每一个任务中，在我的小贴子里，虽然我不能完美地完成，但我会尽力完成它。每个人的能力都不一样。这几年我不是最好的，但我不会落后。
相信在认识我的人中，对我作品的评价会是一个“能”字。这可以是两个字，我不想详细解释，似乎没有必要。一个即将离开的人，不会谈论他在公司的成就。那是一段短暂的历史。回头是可以的，但与前路无关。
我曾经问过自己，我要辞职了，但是我的心很平静，我不应该这么平静，至少我可以带一些情绪的色彩。能快乐吗？别无选择？遗憾？无语？冲动？困惑！但是最后还是找不到，包括我写这份辞职报告的时候，也是从容不迫地写的。我想这也是公司给我带来的最大财富。你不会因为环境或生活的变化而改变你的心态。生活中能有这样的心态真的很不容易，我会以此开始自己的人生。未来在哪里？我不知道！前进的方向是什么？我不知道！未来的家是什么？我不知道！未来是什么？我也不知道！只有知道现在的离开才是未来的开始。
公司不会把宝贵的时间浪费在一个可有可无的普通工人身上。最多也只是因为这样一种微不足道的感觉而留下的一点点留恋和遗憾！为每个人做这件事！一个可以给自己一个理由，另一个可以高高兴兴的离开。
最后，希望我辞职后，公司能一如既往的创造奇迹。远处，也能听到公司的兴盛事迹！我也会为公司感到高兴。因为我以前工作过。
此致，
致敬！
辞职者：xxx
2020.x.x.x
厂工辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！
屈指算来，我到公司已有一年半了，在xx的这一年半里，在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是经理的信任与支持下，我的工作还是有很多的不足。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。
我要离开公司了！
虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
我非常珍惜xx大集体给予我这一年半的锻炼、学习、成长的机会，也非常的感谢经理、同仁给予我的众多帮助；非常感谢xx给予我这样一个认识自己、改变自己的平台，不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。在xx的大家庭里，我学会了很多在学校里不曾接触的东西，也开始学会认真地对待自己的工作，善待身边的每一个人，珍惜这份工作的机会，努力让自己在不断的在错误中成长。
面对自己的很多过错，我只有感到抱歉，非常感谢经理的信任，给予我一次又一次的机会，我的每一个错误都是因为自己的不够认真、不够负责造成的，鉴于本人的能力有限，现申请提出辞职，望领导批准！
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任！
最后，我发自内心的希望公司鸿运年年！
顺祝商祺！
辞职人：xx
20xx年x月x日
厂工辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！
首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在酒店前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
1、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
2、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
3、自身调节力差，情绪化严重。
4、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
5、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
6、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
7、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
厂工辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！
很遗憾在此向公司提出辞职。可以说，我是从贵公司开始真正踏入社会的，两年来，我懂得了许多，收获了许多，对社会有了更多的了解，由肤浅到深刻，因此，我对贵公司是很有感情的，但是由于某些原因，我不得不选择离开。我个人认为，我的离开无论对公司还是对我自己都是公平的。
首先，身体素质不适应车间环境。计量的工作性质决定了我必须频繁的出入车间，接触各种原料，每次进出车间后，都会出现胸闷、胸痛、身体乏力等症状。
其次，技术不适应计量岗位。我对仪表工作原理、维修等方面的技术知之不多，技艺不精，对仪表维修也没有多大热情，因此，我在目前的岗位难有发挥的空间。我的继续留职等于是尸位素餐，对己对人都是不负责任的。
第三，随着公司效益的连年翻番，我的工资却没有增长，甚至出现负增长，这说明公司认为我不能创造什么价值，或者说我的能力达不到公司要求，所以只好选择离开。
基于以上原因，我再三考虑后提出辞职，望公司尽快答复。再次感谢两年前公司能够接纳我！
祝贵公司飞黄腾达！
辞职人：xx
20xx年x月x日