钟点工合同

钟点工合同6篇。

通过阅读“钟点工合同”您或许能够对这个问题有更深刻的认识。随着广大人民的法律意识不断的提高，实务合同关系中包括出卖方的销售合同条款。合同的签署是法庭审判的重要证据。希望您能将此文加入您的收藏夹中！

钟点工合同 篇1

一、甲方与乙方双方自愿，经友好协商，就乙方为甲方提供钟点工作的相关事项达成如下协议：

二、工作内容及要求：乙方将按照甲方的安排和指示，负责完成甲方交代的家务工作，包括但不限于打扫卫生、洗衣、做饭等任务。乙方须根据甲方的要求保持工作区域的整洁干净，并确保工作质量符合甲方的要求。

三、工作时间及报酬：乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。具体工作时间由甲方与乙方协商确定。乙方的工资按小时计算，并由甲方支付。双方约定的工资为每小时XX元。

四、工作态度：乙方须保持工作态度端正，认真负责，不得在工作时间内私自离开工作岗位或偷懒。如有违反，甲方有权终止雇佣合同并不支付相应报酬。

五、工作保密：乙方在工作期间得知的甲方家庭信息及其他机密资料均须保密，不得外泄。违反者需承担相应的法律责任。

六、工作环境及安全：甲方有责任提供乙方相应的工作条件，包括工作场所的安全和卫生条件。甲乙双方共同维护好工作环境，确保工作期间的安全。

七、解决纠纷：因工作引起的纠纷或争议，双方应友好协商解决。若无法达成一致意见，可寻求相关法律途径解决。

八、本协议自双方签字生效，至工作结束止。若有违约情况，需按照违约条款承担相应责任。

九、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________ 日期：__________

乙方（签字）：__________ 日期：__________

钟点工合同 篇2

家政钟点工劳务合同协议

甲方承建之________________，现因某某需要而雇用_______________来做清洁工。

为了大家放心和以后的双方责任，双方特商定如下条款，共同遵守执行：

一、工作内容在某某时间，某某地点做清洁工作。

二、方式甲方根据乙方负责清洁工一职月底会对乙方进行结算，乙方不能随意破坏甲方的产物。

三、组织领导：_________________1)乙方必须服从甲方的安排、调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度，做到文明施工、安全施工。2)乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生。3)乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的清洁事情等工作。

四、双方责任：_________________1、甲方责任：_________________1)负责清洁现在的管理调配与监督。2)负责安排乙方工作量及现场进度，审核完成工程量，申报预决算，申请拨付工程款。3)负责与清洁工之间进行沟通，相互共同制定清洁完成计划任务。

甲方：_________________乙方：_________________

钟点工合同 篇3

甲方：

乙方：东莞市华美劳务派遣有限公司

为了满足甲方工作需要，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务派遣事宜，双方自愿达成如下协议。

一、人员分布情况

1、 农民工合同期自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 02 月 06 日止。人数为 100名。 劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 12。5 元。

2、 少数民族工合同自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 11 月 06 日止。人数为 50

名。 劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 11。5 元。

3、 少数民族工合同自 20__ 年 11月25 日至 20__ 年 11 月 25 日止。人数为 150名。 劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 10。5—11。00 元。

二、劳务人员的派遣

。

2、甲方接受乙方劳务人员提供镇级以上医院健康证明，无需另外进行体检。

三、工作时间及待遇

1、甲方应保证劳务人员每月出勤不低于 270 小时，如当月出勤不足 270小时则按 270 小时计算工资，超过则按实际工时工价计算；甲方为乙方劳务人员支付 300元/人的车资补助，于劳务人员入职一个星期内支付到乙方账户内。

乙方劳务费用接收账号为：

开户名称：东莞市华美劳务派遣有限公司

开户银行：东莞农村商业银行莞城博厦分理处

帐 号：3100 4019 0010003312

2、出现以下情况时，劳务人员当月不享受最低工作小时保障：

① 劳务人员工作不满自然月的

② 劳务人员出现请假、旷工的

3、乙方每派遣每50人安排一名驻厂管理人员，甲方为乙方管理人员支付工资每月3300元/人并免费提供食宿。

，甲方不得以任何理由扣除劳务人员的任何住宿费用（水电费、劳保用品费等）。伙食费则由甲方补助给乙方劳务人员每人每月 360 元。

5、甲方应于每周提供劳务人员的考勤表给乙方管理人员以核对工时，并于每月 5 日前甲方双方核对最终的工时。

将劳务人员工资以现金或转账方式全额支付给乙方。

7、当双方合同终止时，甲方应在合同终止后三天内给予乙方结算所有劳务派遣服务费。

四、甲方职责

1、甲方根据工厂生产需要，负责对劳务人员进行相关的企业文化教育，技能训练，现场操作等。

休息休假、劳动保护、劳动安全卫生以及工作条件和环境。

3、劳务人员在甲方工作期间出现工伤事件的，由甲方承担一切责任。

漫骂、殴打或恶意态度等行为，应友好合作，否则甲方须承担一切后果和赔偿责任。

导致员工自离按实际出勤结算工资并发放，甲方不得以任何理由扣押劳务人员工资。

五、乙方职责

建立工作档案、日常事务处理等。

2、乙方管理人员在为劳务人员办理有关入职手续时，甲方应为乙方提供必要的便利，乙方应提供符合甲方要求的劳务人员及其相关证明。

3、乙方管理人员协助甲方做好劳务人员的管理与思想工作，并做好劳务人员与甲方的沟通协调工作。

4、乙方管理人员在管理劳务人员的过程中，对甲方提出的一些问题和自己发现的一些问题应及时的处理好，并随时和甲方保持沟通。

各项业务操作规程，保守甲方的商业秘密；劳务人员也同时遵守乙方的规章制度，遵从乙方合法的管理。

六、协议的变更、终止、解除和生效

1、本协议书未尽事宜，双方另行协商并签署补充协议，作为本协议的附件，具有同等法律效力。

2、本协议条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规规定执行。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，经双方有权签字人签字并加盖单位公章之日起生效，至协议终止之日失效。

4、当甲乙双方因本协议的履行发生争议时，应力争友好协商解决，当无法解决时，向乙方所属地的人民法院起诉。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

代表签名： 代表签名：

日期： 年月日 日期： 年月日

钟点工合同 篇4

钟点工合同是一种雇佣劳动者的合同，特指雇主与钟点工之间的劳动关系合同。随着城市人口的不断增加和生活忙碌压力的增大，越来越多的人开始雇佣钟点工来帮助自己打理家务。在雇佣钟点工之前，确立一份完善的钟点工合同是非常重要的，它能够为双方提供保障和权益的保护。

一份完善的钟点工合同应该包含以下几个方面的内容：

合同应明确双方的身份和基本信息。这包括雇主和钟点工的姓名、联系方式、住址和身份证号码等，以确保双方的身份真实可靠。

合同应明确雇佣期限和工作时间。雇主和钟点工应明确约定工作开始和结束的时间，以及每天工作的具体时间段。这样能够使双方在工作时间上达成共识，避免造成混乱和不愉快。

合同应明确工作内容和工作标准。雇主应详细列出所需打理的家务项目，例如打扫卫生、洗衣服、购物等。同时，还应明确每项家务的工作标准和质量要求，以确保钟点工能够根据雇主的要求完成工作。

合同应明确工资和支付方式。雇主和钟点工应明确约定工资的数额和支付周期，例如每小时工资多少以及每月工资支付日期。另外，还应明确支付方式，例如现金支付或银行转账等。

第五，合同应包含双方的权利和义务。雇主和钟点工应明确约定双方在劳动过程中的权利和义务，例如雇主应提供必要的工作材料和设备，而钟点工应按时按质完成工作。另外，合同还应明确双方的解雇和终止合同的条件和程序。

第六，合同应包含违约责任和争议解决方式。合同应明确双方在违约情况下的责任和后果，例如迟到早退和擅自请假等。同时，还应明确双方在发生争议时的解决方式，例如通过协商、调解或法律程序解决。

合同应由双方签字并加盖公章。当合同内容确定无误后，雇主和钟点工应在合同上签字，并要求雇主加盖公司公章或个人印章，以确保合同的有效性和权威性。

通过一份完善的钟点工合同，雇主和钟点工能够在合法和合理的范围内享受权益和承担责任。同时，合同也能够提供保障，使双方在劳动纠纷发生时具备法律依据和解决途径。因此，无论是雇主还是钟点工都应重视合同的签订，确保双方的权益得到保护。

钟点工合同 篇5

钟点工合同是指雇主与钟点工之间达成的一项工作协议，约定了工作时间、任务内容、报酬以及双方的权益与义务。在现代快节奏的生活中，越来越多的人选择雇佣钟点工来帮助完成家务，钟点工合同的制定显得尤为重要。本文将详细介绍钟点工合同的内容，以及如何合法合规地制定一份合同。

钟点工合同的第一部分是工作时间的约定。这一部分主要包括工作开始的具体时间、工作日的工作时长以及休息时间的安排。例如，雇主可以约定钟点工每周工作五天，每天工作六小时，并且规定午饭时间为一个小时。这样的具体约定可以帮助雇主和钟点工明确工作时间，避免争议的发生。

第二部分是任务内容的约定。在此部分中，雇主需要清楚地列出钟点工需要完成的任务，并约定相应的工作标准。这些任务可以包括打扫卫生、洗涤衣物、购买生活用品等。在任务内容的约定中，双方还需注意明确优先完成的任务和禁止执行的工作，以保证工作的顺利进行。

第三部分是报酬的约定。雇佣钟点工需要支付一定的报酬，该部分约定了具体的报酬金额、支付方式以及支付时间。雇主应确保报酬合理且符合当地的劳动法规定，同时也需要与钟点工商讨，确定双方都满意的报酬方案。合同中还可以约定是否支付加班费以及加班时长的计算方式等。

第四部分是双方权益与义务的约定。合同中应明确雇主提供给钟点工的工作环境和条件，如提供工作用具、保障工作安全等。同时，钟点工也有义务按时完成工作，保持工作效率，保守雇主的商业秘密以及尊重雇主的隐私。此部分还可以约定双方违约责任和争议解决方式，以及合同的终止条件和通知期限等。

钟点工合同的制定需要注意以下几点：

其一，合同应明确、具体且生动地描述各项约定，以避免后期产生歧义和纠纷。

其二，合同应合法合规，符合当地的劳动法规定。雇主应了解当地的劳动法，并确保合同内容符合法律规定，以保护自身和钟点工的权益。

其三，双方应共同商讨并达成一致，保证合同的公平性和合理性。在制定合同之前，雇主和钟点工可以就工作内容、工作时间、报酬等方面进行充分的沟通和协商，以确保双方的利益得到平衡和体现。

钟点工合同是雇主与钟点工之间的一项重要协议，有助于明确双方的权益与义务，避免潜在的纠纷和冲突。在制定合同时，应注意合同内容的详细性、合法性以及公平性，以确保合同的有效性和可执行性。只有通过合法合规的钟点工合同，雇主和钟点工才能共同维护双方的权益，实现和谐、稳定的雇佣关系。

钟点工合同 篇6

合同编号，————————

签订地点，————————

签订时间，

根据中华人民共和国民法典、中华人民共和国消费者权益保护法及其他法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、诚实守信的原则，现就乙、丙方共同为甲方提供保姆(钟点工)服务达成协议如下，以资三方共同遵

守执行。

第一条甲、乙、丙三方的基本信息表。甲方为本合同中的消费者;乙方

为本合同的具体服务人员;丙方为服务机构。

合同主体

基本信息

甲方

姓名

房屋面积

㎡

花园面积

㎡

服务地址

就餐人数

身份证号

特护人员

□有□无

电话

需求形式

□全日制□上午钟点□下午钟点

乙方

姓名

登记地址

电话

身份证号

姓名

登记地址

电话

身份证号

姓名

登记地址

电话

身份证号

丙方

机构名称

电话

法定代表人

工商注册号

经营地址

第二条合同有效期:年月日至年月日。

乙方到甲方的适应期共计天，从乙方到甲方的第一天起算。适应期过后如三方均无异议，此合同将自动转为正式合同。

第三条服务时间为每周天，每天工作小时，自点至点。

第四条费用标准和支付方式。

(一)经甲、乙、丙三方协商，在签定本合同书时，甲方须向丙方支付履约保证金元;每月向丙方支付管理费元，服务费的支付时间定为每月的日前。适应期服务费标准按月服务费÷30的标准进行支付;

(二)服务费用全部采用预付制，首次付费以支付现金的方式进行;合同期

内甲方须在每月日前将下月服务费(乙方工资)及丙方管理费转至丙方银行

帐上;并保管好转帐凭证，通知丙方财务，以便核实。

第五条甲方的权利和义务。

(一)甲方权利:

1、甲方可以根据乙方个人素质和服务情况选用、辞退乙方;

2、甲方有了解乙方个人及家庭的基本情况，特别是个人身体健康状况。对乙方体检结果有异议的，有权要求重新体检;

3、甲方可以拒绝并阻止乙方在其住宅小区内从事与保姆(钟点工)服务无关的活动;

4、甲方可以要求乙方赔偿因乙方服务过失造成的经济损失，或者追究其法律责任。但不得采取搜身，扣压钱物或采取殴打、威逼等侵犯乙方人权的方式进行处理;

5、具有下列情形之一时，甲方可以解除合同。①乙方有盗窃甲方财物行为或被公安机关刑事(行政)拘留。②在甲、乙、丙三方约定的时期内，乙方仍不能相对独立完成合同约定的工作任务。③乙方存在刁难、虐待甲方成员的行为。④合同期满;⑤合同期内乙方感染传染病或产生其它疾病，不能履行合同义务;

(二)甲方的义务:

1、甲方有向乙、丙方如实告知家庭详细情况的义务。需如实填写本方姓名、家庭住址、身份证号码和联系方式等，说明服务内容、服务要求和家中是否有传染病及精神病人等。本方基本信息如有变更，应及时通知乙、丙方;

2、甲方有义务在选定、更换和辞退乙方时将乙方接送到丙方;

3、甲方须尊重乙方的人格尊严及劳动成果，不得歧视、虐待乙方。对全日制服务形式的乙方应提供与本方家庭成员基本相同的伙食标准和适当、安全的居住场所，不得安排乙方与异性成年人同居一室。

4、甲方对乙方负有监督指导责任。甲方应详细介绍服务要求、生活习惯、安全隐患等情况，合理安排日常家庭事务，重要工作甲方要予以示范;

5、甲方有妥善保管本方现金、有价证券、金银首饰等贵重物品的义务。如有物品遗失应主动报警并通知丙方，在没有确凿证据和公安机关明确定性的情况下，不得猜忌、怀疑乙方;

6、甲方不得擅自将乙方转为向其它方服务。不得擅自将其带往外省(市)或非约定服务场所进行服务。不得擅自增加合同外的服务项目。不得让乙方从事与本合同服务内容不相符的其它工作;

7、甲方有义务承担乙方在服务过程中的安全责任，不得让其从事危险工作。乙方外出未按约定时间回到甲方或在外发生意外事故，甲方应在第一时间通知丙方;

8、甲方须按时足额向丙方支付服务费和约定的管理费用，服务期满甲方续用乙方，应最少提前7日与乙、丙方续签合同;

9、甲方有协助丙方管理乙方的义务，不得私下为乙方介绍工作、引诱乙方离开丙方机构和私自与乙方建立劳务、合作、服务关系。

第六条乙方的权利和义务。

(一)乙方的权利，

1、乙方可以按时足额得到劳动报酬。可以得到约定(正常)的休假和休息时间，超出约定时间服务时，乙方可以要求甲方按照国家法律法规之规定支付加班工资;

2、乙方有保护自己人身及财产安全和名誉不受侵犯。有追究因甲方过失造成的经济损失及法律责任;

3、乙方可以与有侵权行为或严重违反本合同约定的甲方解除合同;可以因工作不适应提出解除本合同，但需提前7天告知甲、丙方，待三方达成一致意见后方可解除本合同;

4、乙方可以拒绝从事与本合同服务内容不符的其它工作。拒绝对除甲方以外的其它方进行服务;拒绝被带往外省(市)或非约定地址服务。

(二)乙方的义务，

1、乙方有遵守国家法律法规，信守合同的义务，应努力工作、按照本合同之约定服务内容，热诚为甲方提供服务;

2、乙方有如实向甲、丙方提供个人详细资料和保守甲方家庭信息的义务;

3、乙方有尊重甲方家庭成员和甲方生活习俗的义务。服务中需勤俭节约，经手的钱(物)账目清楚。因本方工作失误给甲方造成损失时，应主动酌情进行赔偿;

4、乙方不得擅自将他人及亲友带入甲方家中。不得擅自翻动、拿用甲方物品。不得擅自动用高档电器和贵重物品。不得参与甲方家庭事务及邻里纠纷;

5、乙方外出应向甲方请假。放假外出应告知去向，不得在外留宿。如遇特殊情况不能按时返回甲方，应提前告知甲方或者丙方(钟点工除外);

6、乙方有义务向甲、丙方提供本人1年内的身体健康证明材料。

第七条丙方的权利和义务。

(一)丙方的权利，

1、丙方有权了解甲方的详细情况，特别是服务对象的个人喜好、家庭成员

健康状况等情况;

2、丙方有权了解乙方的个人喜好、乙方本人和家庭成员健康状况;

3、丙方有权对乙方进行监督管理，并按本合同约定的管理费标准收取甲方

管理费;

(二)丙方的义务，

1、丙方有义务对乙方进行职业技能、服务心态、交往礼仪和其它注意事项开展培训和考核工作，确保乙方服务技能达到合格水平;服务地点在成都主城区(三环)范围之内的，丙方月有义务对乙方进行在职培训一次;

2、丙方有义务协调甲、乙方的服务关系，及时掌握乙方的服务情况。严格开展客户回访工作，并承担回访情况记录责任。有保守甲方家庭信息的义务;

3、丙方或甲方须按时向乙方发放薪资，并承担乙方的社会保障责任;

4、丙方有义务向甲、乙方告知本方经营地址、服务电话、资质条件、法人代表等事项的变更情况;

5、丙方有义务为甲方再次推荐或调换服务员，但1月内丙方为甲方调换服务员最高不超过3次。

第八条服务内容约定。

□家庭清洁服务;

□洗衣/烫衣服务;

□餐务制作服务;

□食品采购服务;

□小孩接送及陪护服务;

□老人或病人陪护服务;

□夜间单独带幼儿同寝;

□;□。

第九条特别约定。

(一)正常情况下(甲方家庭结构无重大变故、乙方能够提供正常服务、丙方机构正常)任何一方均不得提前解除本合同。特殊情况需提前解除本合同时，均须征得其他两方的同意，以便另两方提前进行工作准备，否则视为违约;

(二)甲方对乙方身体健康状况提出异议时，乙方有义务配合进行体检。经查乙方确实存在健康问题(传染病)，费用由乙方自行承担，否则乙方的体检费用由甲方承担;

(三)甲方每月应为乙方安排4天休息时间和保证每天累计8小时的睡眠时间。遇国家法定大假(元旦、春节、清明、五一、端午、国庆、中秋)，不能安排乙方休息或休假时，须按国家有关标准向乙方支付加班工资，此费用由丙方或甲方进行核算后支付给乙方;

(四)如遇乙方突发急病或受到其它伤害时，甲方应采取必要的救治措施;

(五)本合同正常履行结束，丙方收取的管理费是丙方应得的服务报酬，此费用不退还，本合同非正常终止，丙方收取的管理费按实际服务天数进行结算。履约保证金在本合同正常履行结束后，丙方需无条件退还给甲方;

(六)乙、丙方向甲方提供的服务仅为辅助性帮扶服务，旨在减轻甲方家庭成员的劳动量，因此乙、丙方不承担服务对象的意外伤害、疾病等同类型责任;

(七)本合同正常履行完毕或非正常解除本合同，乙方在离开服务地时有义务提醒甲方清点本方物品，并请甲方安排与乙方同性别的家庭成员检查乙方行李，经甲方签字确认无误后，乙方方能离开;

(八)丙方为甲方调换服务员期间，不影响本合同的正常履行;本合同若需变更，须经甲乙丙三方共同协商并进行签字(盖章)确定，变更内容方为有效;

(九)其它约定，

。

第十条违约责任。

1、甲乙丙三方均应遵守本合同之约定，任何一方违反本合同，另两方均可以解除本合同，并要求违约方向守约方赔偿由此造成的经济损失(合同另有约定的除外)，具体赔偿标准为本合同总服务金额的%。

2、若甲方或丙方违约，违约方以履约保证金为限额向守约方支付违约金。

第十一条合同争议的解决办法。

本合同如果发生争议，应本着三方自行协商解决的原则加以解决。协商不成的可按下列第种方式解决。

(一)提交仲裁委员会仲裁;

(二)依法向人民法院起诉。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。本合同经甲乙两方签字和丙方盖章(公章)后生效。本合同附件，家政服务人员变更情况表(附后)。

甲方(签字):乙方(签字):丙方(公章)，

乙方(签字)，开户行，

乙方(签字)，支付卡号，

年月日

监制部门，成都市工商行政管理局印制部门，成都市家政服务行业协会

附件

家政服务人员变更情况表

姓名

服务起止时间

月费用标准确认情况

甲方乙方丙方

年月日至年月日

年月日至年月日

年月日至年月日

年月日至年月日

年月日至年月日

年月日至年月日

年月日至年月日

年月日至年月日

年月日至年月日

年月日至年月日