2016年病院内科护士年关总结。
无论是生活中，还是工作中，我们都有可能需要写总结。写总结，对我们自己的帮助很大，不仅在思想上还在行为上！每写一次总结，我们就可以想的越多：一个人刚开始做某件事的时候可能不会，但一直不会就是态度问题了。那么我们如何动笔写一篇总结报告呢？下面是小编帮大家编辑的《2016年病院内科护士年关总结》，希望能为您提供更多的参考。
二、全科护理人员卖力落实各项规章轨制，核心轨制全科护理人员可以或许自发遵守院内各项规章轨制和劳动规律，做到小事讲风格，大年夜事讲原则，大年夜不闹无原则胶葛，工作中互相支撑，互相懂得，护理人员分工明白，各司其职，各负其责，联结务实，克服人手少、护理义务沉重、包管正常护理工作的顺利开展。保持查对轨制：请求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，具体查对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字；护理操作时严格请求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交代班，并严格交代皮肤病情，治疗！加强了基本护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者及时整顿和改换床单位，营造整洁温馨病区。
三、重视进步护理人员营业本质对护理人员进行三基培训，购买神经内科专业护理书，及时组织进修并随机测验。每月按期召开科会，组织营业进修，保持护理营业查房，组织护理人员进行评论辩论，不仅进步了她们的营业技巧程度，也加强了护士对自身、对科室成长的信念。积极组织护理人员参加病院的营业进修，赓续进步护士的营业程度！
XX年在病院引导班子和护理部引导下，在病院各兄弟科室的支撑赞助下，内五科全部护理人员调和一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，建立较高的事业心和义务心，结合神经内科的工作性质，环绕病院中间工作，求真务实，扎实苦干，较好地完成了本科各项护理工作义务，包管了科室护理工作的稳步进行。取得了知足的成就，现将XX年护理工作做如下总结：
一、护理人员在政治上卖力进修邓小平理论和“三个代表”精力，建立精确的世界不雅、人生不雅、价值不雅，发扬党的优良传统，稳定建立“一切为患者办事”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范本身的言行，赓续进步思惟道德教养，卖力开展自我批驳。
XX年病院内科护士年关总结：
五、加强了院内感染治理严格履行了院内治理引导小组制订的消毒隔离轨制。科室保持了每月按期对病区治疗室的空气培养。也保持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒，并做好记录。一次性用品应用后能及时毁形，集中处理，并按期检查督促。病区治疗室均能保持84消毒液拖地每日二次，病房内按期用84消毒液拖地，出院病人床单位进行终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。
四、注严惩事细节，进步病人知足度保持了以病工资中间，以质量为核心，为病人供给优质办事的主旨，加强护理人员医德医风扶植，落实护理人员行动规范，在日常工作中请求护理人员微笑办事，文明用语。每月对住院病人发放知足度查询拜访表，知足度查询拜访结不雅均在97%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对知足度查询拜访中存在的问题提出了整改办法。每月科室按期召开工休座谈会一次，收罗病人及家眷看法，对病人及家眷提出的请求赐与最大年夜程度的知足。深刻开展了以病工资中间的健康教导，经由过程制订并发放健康教导手册，以及经由过程护士的上行下效，黑板报宣传，让病人熟悉控制疾病预防，康复及相干的医疗，护理及自我保健常识等常识。提前每日输液治疗的时光，合理安排治疗，护理。陪伴护送患者拍片，做b超、心电图，ct，核磁等检查，赞助病人办进出院手续，供给一次性纸杯，赞助无家眷或年迈的患者打开水。按期的德律风回访。以渺小优质的办事获得了病人及家眷的称赞。
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2016年病院内科主治大夫小我总结范文
本人于1997年卒业进入临床，xx年晋升为主治医师，回眸以前的工作、进修、生活既辛苦、劳碌，又让人认为充分和骄傲。现将任职以来的工作情况总结
临床工作离不开科研，同时我也欲望本身有所立异，并开展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年纪高，治愈率低，申报了《强迫性活动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用》课题，提出应用强迫性活动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发明强迫性活动治疗对上肢活动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复竽暌闺一般康复治疗差别不大年夜，故又提出《脑卒中下肢偏瘫病人踏车袈渌动疗法临床分析》的相干研究，采取踏车袈渌动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经由一年多的尽力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深领会到医学研究的艰辛，固然我的课题已取得阶段性结不雅，但治疗脑卒中是一项经久工作，欲望在往后的工作中有建树。
自任职以来异常重视人才的培养，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各类常用内科操作，规范三级查访轨制，进步低级医师对常见病、多发病的┞凤治程度，多次组织院内讲座，规范各类惯例操作技能，真正发挥了营业骨干感化。
在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的内科大夫应具备的本质和前提。尽力进步自身的营业程度，赓续加强营业理论进修，浏览大年夜量医学杂志及书刊，保持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业收集，经常参加各类学术会议，大年夜而坦荡了视野，扩大年夜了常识面。及时应用新的理论技巧指导营业工作，能闇练控制内科各体系的常见病、多发病及的┞凤治技巧，同时也能处理各体系的常见病及各类急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、晕厥等等，工作中严格履行各类工作轨制、诊疗惯例和操作规程，在最大年夜程度上避免了误诊缺点变乱的产生。我的信念是尽本身最大年夜尽力做好本职工作，解除病人痛疾。
晋升为主治医师是自力开展工作的开端，为敏捷进步本身的┞凤疗技巧，前两年本人一向在急诊科工作，急诊工作的锤炼使我敏捷进步对急危宿疾的熟悉和抢救程度，能闇练处理好急性质心衰、急性邦本综合症、支气管哮喘发生发火、高血压急症、癫痫大年夜发生发火、上消化道大年夜出血、大年夜咯血等内科急症;同时能闇练地进行心肺脑清醒的抢救。
欲望本身能经由过程此次晋升评审，使本身的营业工作更上一层楼，做一个优良的内科大夫。
2016年病院年关总结
XX年，在区委、县当局的┞俘确引导下，在区卫生局的关怀指导下, 我院卖力进修贯彻党的xx大年夜及xx安闲中全会精力，周全贯彻落实科学成长不雅，深刻开展“病院治理年”等晃荡，改良办事立场，进步医疗质量，规范医疗行动，促进医患调和，顺利完成了各项目标义务，周全推动病院科学成长，现报告请示如下：
2、进一步加强和规范轨制治理。重点大年夜财务治理，药房及药库治理，医疗设备和耗材治理，办公后勤治理入手，在包管非营业的本能机能科室,监督办事本能机能的同时作好自身治理工作。
一、完成的各项工作指标
一是医疗工作。持续保持“以病工资中间，以进步医疗办事质量”为主题的医疗治理理念，周全加强医疗质量工作，稳定建立质量意识，赓续进步医疗整体程度，完美病院硬件扶植(如：为临床一线设备了电子肛肠镜检测仪、痔疮pph治疗仪等);结合病院工作实际，进一步完美了13项病院医疗轨制，严格履行每月一次“三基三严”考察，请求医务人员自发履行首问医师负责制、三级医师查房制、术前评论辩论订定合同难危宿疾例评论辩论制、三查七对等医疗护理重要轨制;加大年夜了对重要部分和重要环节的治狼ネ督导和考评，进行医疗查房20余次，每次13个科室;保持每周晨会轨制，总结和分析上周工作，安排安排新一周工作，针对具体问题研究整改，有力的削减了医疗缺点;严格履行《病历书写规范》，每月一次对病案评价、公示和归档，并保持甲级病历率96%以上;医务科组织短期营业培训9次，参加医疗学术研究进修班2次，聘请专家进行讲课4次;进一步完美了病院感染治理体系，有效的控管了医疗办事中的不良事宜，包管了患者就诊和治疗效不雅。
4、手术 人次;较客岁同期上涨 % ;
5、床位应用率 %，较客岁同期降低 % ;
本年以来，结合病院治理年晃荡的深刻开展，我院以进步医疗水平和办事质量为主线，明白履行岗亭职责，落实目标义务使病院治理工作迈上新台阶，重要做了以下几个方面：
一是向社会推出安产、剖宫产、子宫肌瘤切除术、慢性胆囊炎伴胆囊结石胆囊切除术、纯真性阑尾炎、结节性甲状腺肿瘤切除术等20多个单病种限价办事，累计减免金额达28万多元。
(二)以病工资中间,构建合谐医患关系。
一是开展了“假如我是一位病人”的换位思虑大年夜评论辩论和演讲比赛，促进医护人员改进工作办法，改变办事立场，进步了办事程度。
二是在门诊履行一站式办事，开展比速度、比质量、比办事、看考评结不雅“三比一看”晃荡，优化了办事流程。
(一)进步医疗办事质量，完美医疗办事程度。
三是推广“人道化、个性化、亲情化”的办事。如为正午在门诊治疗、输液的病人免费赠予午餐xx人次;为临盆的妇女免费出车接送600余次，让病人感触感染亲人般关爱。
我院本着容身社会、回报社会原则，始终把社会效益放在首位，大年夜公益事业着手，为人平易近群众排忧解难，尽力缓解人平易近群众看病难、看病贵。
3、收住院 人次;较客岁同期上涨 % ;
三是严格履行国度药品价格政策和医疗办事收费标准，做到“因病施治，合理检查、合理用药、合理收费”，让病人感触感染到“公开透明、诚信办事”。向社会推出安产、剖宫产、子宫肌瘤切除术、慢性胆囊炎伴胆囊结石胆囊切除术、纯真性阑尾炎、结节性甲状腺肿瘤切除术等20多个单病种限价办事，累计减免金额达15.6万元。
五是有效开展公共卫生及防疫工作。病院分别为手足口病、甲型h1n1流感、艾滋病、结核病等感染病开展院内培训进修20多次、创办进修专栏6期，经由过程不按期到社区义诊、发放宣传单等情势向群众进行健康袈浃防常识宣传和教导，进步群众对疾病熟悉和预防才能。
(三)以科学的治理机制，加强病院内部治理。
6、平均住院天数 天;较客岁同期降低 %;
病院始终保持“以病工资中间”，始终把实现和保护好广大年夜人平易近群众的生命健康安然作为贯彻科学成长不雅的出发点和落脚点。
1、持续开展了医疗办事质量治理年晃荡。经由过程开展此项晃荡，进一步使全院职工在思惟上建立医疗质量第一的意识，真真正正把进步医疗办事质量放在医疗工作的首位，把医疗质量作为开展一切工作的出发点和容身点，形成全院人人、处处、不时状蚪疗质量的优胜局面。进一步加强医疗质量、医疗安然的各项规章轨制，各级人员职责、各类技巧操作规程，慢慢使各项工作轨制化、职责明白化、技巧规范化、并建立起长效机制，确保了我院医疗质量再上一个新台阶
(四)彰现公益社会义务，发挥公共办事本能机能。
3、加大年夜理论教导引导力度，在全院广泛开展以科学成长不雅为管辖的医德医风、行业规律、司法律例等各方面的教导，赓续加强广大年夜干群职工的┞服治意识、大年夜局意识，责随便率性识，积极促进广大年夜职工整体本质的进步。
二是护理工作。XX年，护理部以“湖北省病院治理综合评价细则”为标准，以护理质量治理为工作重点，加强护理人员的本质教导和营业技能培训，大年夜护理工作基本做起，保持每季度一次护理质量分析评论辩论会议，按时分析存在的问题和提出改进办法，利于护理工作的有效进步。全年各项护理质量指标较客岁均有所进步。如：基本护理、危重患者护理达标率为90%，整体护理、病房治理达标率为95%，各类护理技巧操作，轨制履行达标率为100%。全年组织护理营业培训进修6次，护理营业测验6次，全院护理人员对护理工作规章轨制、岗亭职责，应急预案控制合格率达到95%，护理核心轨制落实率达到96%。
三是院内感染工作。院感科按照病院感染治理评价标准，按期对各个科室进行考评检查，并将结不雅反馈到各科室;按期检查督导各个临床科室消毒隔离轨制的落实和一次性医疗卫生用品的应用情况。全年对我院临床及重点科室取样检测218份，合格218份，合格率为100%。
2、接急诊 人次;较客岁同期 % ;
二、年度开展的重要工作
二是针对女性常见的三种高发病(子宫肌瘤、乳腺病、宫颈疾病)以及三大年夜癌症(乳腺癌、子宫颈癌、子宫内膜癌)，我院在“三八” 妇女节时代与襄城区卫生局结合举办“女性疾病防治工程”，免费为3000多名妇女进行了“三高三癌”筛检晃荡，共免收金额60多万元。
1、门诊量 次;较客岁同期 % ;
三是在“五一劳动节”时代与襄樊市总工会结合推出“弘扬奉献精力，关爱劳模健康”公益晃荡，免费为全代理模供给价值380元的体检套餐，免收金额1.9万元。
四是在5月12日与襄樊市慈善总会联袂成立了“襄樊乳腺病防治慈善基金”和“慈善门诊”。为女性供给乳腺病免费检查达1500多人次棘手术增援20多例。“慈善门诊”为特困户、五保户、下岗职工免费手术5例，免费金额1.5万元。
总之，经由全院职工的不懈尽力，襄樊市第四人平易近病院XX年工作取得了较好成就。在新的一年迈，病院始终保持经心全意为人平易近办事的主旨，本着对党和人平易近高度负责的立场，各项医疗办事晃荡让人平易近宁神、知足。
2016年医院内科护士年终总结
XX年医院内科护士年终总结：
XX年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，内五科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行。取得了满意的成绩，现将XX年护理工作做如下总结：
一、护理人员在政治上认真学习邓小平理论和“三个代表”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为患者服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评。
二、全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者及时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区。
三、注重提高护理人员业务素质对护理人员进行三基培训，购买神经内科专业护理书，及时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行讨论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平！
四、注重服务细节，提高病人满意度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足。深入开展了以病人为中心的健康教育，通过制定并发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟悉掌握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等知识。提前每日输液治疗的时间，合理安排治疗，护理。陪同护送患者拍片，做b超、心电图，ct，核磁等检查，帮助病人办出入院手续，提供一次性纸杯，帮助无家属或年老的患者打开水。定期的电话回访。以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞。
五、加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培养。也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能及时毁形，集中处理，并定期检查督促。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床单元进行终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。