财务局处所税务局工作总结和工作筹划。
在日常的学习工作中，我们偶尔会需要写总结。在总结中，我们可以找出缺点与不足，吸取经验教训。每次写下总结，我们就多了一份感知与思考：每一份工作都是有意义的，它们的价值也是巨大的。那么我们在写总结时要考虑什么呢？下面是由小编为大家整理的“财务局处所税务局工作总结和工作筹划”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
1-9月，地税部分完成各项收入30783万元，增长12.3%,个中税收收入完成2.2亿元，增长7.9%。全年处所税收收入估计实现3亿元，增长14%。xx年的重要工作有以下六个方面：
1-9月，全市财务总收仁攀累计实现4.5亿元，完成年筹划79.3%，增长18.8%。处所财务收入实现2.7亿元，完成年筹划76.4%,增长23.5%。财务总支撑实现42225万元，增长26.6%。全年财务总收入估计实现6.05亿元，增长18.6%，处所财务收入3.65亿元，增长17%。
1、加强税费调研，强化税源监控。积极开展企业所得税、建筑房地产营业税等经济税收调研和社会保险费等普查工作，加强税源治劳憾ブ析研究。对年纳地税额在10万元以上的重点企业实施重点税源监控，强化税收动态治理，确保税收的及时入库。
一、切实改变本能机能，调剂优化进出构造 第一部分xx年工作总结
按照公共财务的请求，赓续优化财务支撑构造，保障重点支撑需求，确保扶植“安然我市”的资金需求，促进“三个文明”调和成长。
一年来，在国度宏不雅经济政策的调控下，我市建材等支柱家当和房地产行业效益下滑，处所财力增收的难度赓续加大年夜，收入形势极其严格。我局进一步调剂、优化收入构造，实现处所财力稳步增长，为确保完成市委、市当局下达的6亿元目标而尽力。
2、加强处所税收治理。及时调剂房地产行业税收政策，对房地产行业企业所得税同一实施查账征收，同时完美地盘增值税治理办法，扩大年夜地盘增值税的前兆范围，1-9月地盘增值税同比增长179%；出台《企业所得税分类治理办法》，同一了肯定征收方法的认定，明白了企业所得税前兆率，包管了所得税收入比上年同期稳中有升的优胜势头；扩大年夜印花税前兆范围，规范印花税按月申报轨制；持续完美房产税、城镇地盘应用税电子档案，实施动态治理，1-9月房产税和城镇地盘应用税同比增长81%和213%；开展客运行业纳税评估，规范客运企业税收治理；调剂木材行业税收政策，进一步规范木材行业税收征管，实施查账、核定、双定相浇忧⒛治理模式。
（一）全力优化收入构造
3、加强社保费收入征管。建立欠费情况等征收信息的反馈接洽轨制，积极稳妥的推动养老保险金全覆盖工作，做好大年夜病医疗弥补保险费的移接交和征收工作。
（二）尽力优化支撑构造
xx年，局全部干部职工，在上级主管部分和市委、市当局的┞俘确引导下，联结斗争、求真务实、开辟立异，环绕“兴工强市、借力成长”和推动“六六”家当成长两大年夜计谋和其他各项决定计划安排，以及全省财务地税工作会议精力，卖力落实“三个三”工作办法，环绕年度肯定的工作思路，聚财为国，法律为平易近，在各方面都取得了较好的成就。
2、集中财力珍爱点、保急需。财务支撑向工业成长、教导、公共卫生、社会保障等倾斜，把有限的财力用在关怀社会弱势群体，保护社会稳定、加大年夜社会保障等急需和必须支撑上。一是发挥财务本能机能感化，积极应对宏不雅政策调控要素制约，加大年夜对企业支撑力度。xx年财务安排企业贴息资金1000万元，增长11.1%，安排175万元招商引资、“六六家当”专项经费，保障经济的持续增长。二是加大年夜对农业、教导、卫生、科技的投入，优化支撑项目构造，支撑安排向重点偏向倾斜。教导投入持续增长，增长11.7%，个中1-9月支撑增长16.5%，比全省平均赶过4个百分点，解决了全市离退吉凶师工资福利待遇，支撑教导“四项工程扶植；卫生支稳重点向公共卫生倾斜，xx年公共卫生支撑安排757万元，增长56%，个中1-9月支撑增长67.3%，比全省平均赶过44个百分点；xx年1-9科技支撑增长509.4%，比全省平均赶过487个百分点；三是切实解决一些汗青性遗留问题。初步划清乡镇公共卫生支撑和其他卫闹事业费支撑界线，对乡镇卫生院院长、防疫、保舰血防等公共支撑，实施定员定额的经费包干办法，进一步加大年夜对乡镇公共卫生支撑的投入，医疗卫生支撑预算比上年增长28.2%；慢慢进步事业单位离退休人员保障程度，根据事业单位改革的请求，合理界定事业单位在职人员和离退休人员财务补贴界线，重点进步事业单位离退休人员经费，特别是进步对非公益性且收仁攀来源少的事业单位离退休人员财务补贴标准，慢慢与行政单位离退休人员经费补贴接轨；对非义务黉舍的离退休人员实施全额补贴。四是财务支撑向公共治理和公共办事、防备突发性事宜才能、打造“安然我市”倾斜。公检法司支撑上年增长16.>> 7%，进步公安部分人均公用经费，做好中心政法专款处所配套资金落实工作，筹措资金支撑市法院、司法部分开展信息化工程扶植。 （三）致力优化家当构造，尽力培养新兴财路 1、进一步加强了对企业技改项目财务贴息资金申报和治理，加大年夜技改贴息支撑力度，安排企业挖潜改革资金、科技三项费用2600万元，推动全市经济构造调剂和Ｒ当进级。安排重大年夜项今朝期经费、招商引资项目经费，贯彻“工业立市，旅游兴市”的┞方略思惟，紧紧环绕“六六家当”做大年夜做强我市工业支柱。 2、充分发挥担保中间的┞服府信用担保感化，大年夜力搀扶中小企业成长。 3、卖力落实中心、盛市各既胱镱财税优惠政策，1-9月，审批减免23户企业所得税金额4709万元，赞成38户企业家当损掉税前扣除1245万元，解决69户再就业税收优惠政策的认定，加强企业成长活力，培养经济增长点。 二、支撑城乡兼顾成长，推动调和社会扶植 （一）加大年夜“三农”投入，促进农业袈漩效、农平易近增收、农村稳定
1、强化预算束缚。xx年，我局以加强财务预似揭捉逝世性、精确性为预算治理改革的容身点，在加强迫度扶植高低工夫。制订了《我市部分预算治理暂行办法》、《我市市级行政事业单位根本支撑预算治理暂行办法》和《我市市级行政事业单位项目支撑预算治理暂行办法》，规范了预算编制标准、法度榜样，促进了预算编制质量的进步。
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税务局出纳财务述职报告
我叫xxx，是****年7月被市局党委 任命为党组成员、总经济师，至今任职一年时间，负责分管分局财务科工作。现就任职一年来的具体情况述职如下：
一年来，在市局党委、分局党组的领导下，本人深入学习“三个代表”的重要思想和党的xx大精神，不断改造世界观、人生观和价值观，团结协作，积极协助党组书记、局长做好工作，始终做到“立党为公、执政为民”、“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，牢记“两个务必”，廉洁自律，刻苦努力，勤奋工作，圆满地完成了上级赋予的各项工作。
一、思想政治素质和理论水平方面。一年来，本人能认真学习马列主义基本原理、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的马列主义水平。自觉参加党组 理论 中心组的学习，认真通读了党的xx大报告、新党章，《江**同志论中国特色社会主义摘编》，xx同志在西柏坡考察时的重要讲话以及“七一”学习“三个代表”理论会上的讲话，通过学习深刻领会了邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学内涵，坚持理论联系实际的学习方法，进一步加深了对学习内容的理解。认真学习全国经济工作会议精神，深刻领会国家、省、市三级税务工作会议要点，在实际工作中认真加以贯彻，保证党和国家路线方针政策的执行。学习了郑培民、张群同志的先进事迹，深深为英模的先进事迹所感染。在学习中撰写了的读书笔记和心得体会，并运用科学理论指导自己的实际工作，使自己的一言一行始终处于党的领导之下，时刻勤奋为党工作。在工作之余，进行理论自学，不断开拓和完善自己的理论知识。在事关政治方向、重大原则问题上，旗帜鲜明，立场坚定，坚决维护以xx同志为总书记的党中央领导权威。在加强思想理论学习的过程中，注重个人的政治品德和道德品质修养，为广大党员干部树立良好的形象。在政治、思想和行动上始终与党中央保持一致，确保政令畅通和上级各项决定决议的贯彻执行。在工作中，有较强的法制意识和政策观念，严格依照法律程序做好每件工作，注重调查研究，深入联系群众，对分管的各项工作及基层科所情况基本作到了如指掌。能牢记全心全意为人民服务的宗旨，在工作自觉实践“三个代表”的重要思想，廉洁奉公，艰苦朴素，自觉以郑培民、张群同志为榜样，较好地保持了人民公仆的本色。
二、组织领导能力方面。通过扎实的思想政治理论的学习，不仅为自己奠定了坚实的马列主义的理论，提高了领导水平，而且为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。理论指导实践，实践促进理论，在日常工作中注重运用马列主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决税收工作实际问题，取得了明显的效果，自身领导能力和领导水平不断得到提高，加强理论学习受益匪浅，使自己能够站在全局的高度看待问题。在加强理论学习的同时，本人不断加强税收业务和法律知识学习，利用点滴时间，在工作中学习，在学习中工作，掌握了计才工作的规律和内容，提高了自身的业务水平和运用法律解决问题的能力，遵纪守法，使自己更加胜任本职工作。作为一名基层局的领导，我认为自己不仅是一名领导者，而且应该是一名工作者。
首先自己应该扎实工作，锐意进取，既要发扬当所长时好的作风、好的传统，埋头苦干，勤奋工作，又要注重在工作实践中摸索经验，探索路子，在较高层次上发挥好财会的核算、监督和服务保障作用，为分局税收决策提供真实的基础，为部属起好模范带头作用，做好表率。
其次要利用各种有效的方法，调动部属的工作积极性，提高他们的综合素质，培养他们的主动服务意识和团队合作精神，使他们更好地服务于纳税人，创造良好的税收氛围。在创建学习型地税机关过程中，坚持树立以人为本的人才观，努力培养一批一专多能的高素质复合型人才。
第三，办事坚持原则，树立廉洁自律的优秀品质。廉洁自律是税务工作的生命线，税务工作者只有廉洁自律，才能在工作中坚持原则，依法收税。我是这样说的，也是这样做的，在工作中凡事讲原则、按制度办事，法规大于人情世故，正是因为这样做了，才保证了税收计划作到了客观、公正，依法办事，保证了票证的科学管理。
第四，必须具有高度的责任心。凡是要求下属作到的，我自己首先作到。高度的责任心是我做好工作的宝贵经验。计会统工作繁杂、琐碎，整天与数字打交道，容不得半点马虎，细心是对每个同志最基本的要求，高度的责任感和事业心，一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。只有认真履行职责，才能在工作中发现问题，为局领导决策提供科学、准确的依据，税收计划才能有的放矢，充分挖掘税源潜力。组织和同志们信任我，赋予我了权力，我就要时刻牢记自己是一名共产党员，是一名基层局的领导干部，应当用好手中的权力，做好财务工作，为经济建设提供强有力的支持。
三、工作作风方面。这一年是我们分局新班子开展工作的第一年，工作之初，班子就确立了“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的 工作 思路。作为班子的一名成员，积极支持书记的工作，做好助手，发挥好助手作用。工作中认真坚持民主集中制，维护班子的权威。议事严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，在贯彻落实上级大政方针、重要工作部署、人事、经费等重大问题上，坚持集体讨论决定，不搞“一言堂”，作到会上充分发表自己的意见，虚心听取其他成员的意见，会上一旦决定的事，首先身体力行，决不在会下乱说。对个人分工负责的工作敢于大胆负责，不推诿扯皮，形成了良好团结协作氛围。坚持开展批评与自我批评，搞好班子团结。批评与自我批评是加强班子团结，增强班子的向心力、凝聚力和战斗力的武器。我能充分利用民主生活会这一有效形式，开诚布公，主动查摆自身存在问题，并请其他班子成员提出批评，通过这种形式不断改造完善自己。我与其他班子形成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相理解的团结氛围。
四、工作实绩方面。我负责分管局计财科工作，计财科负责分局税收计划的分配、各月税收的统计分析，以及分局正常经费筹措、票证等方面的管理工作。去年机构改革后，计财科有三名同志都是后调整来的，业务较征收疏，针对这一情况，我及时做好帮带新同志的工作，经常和他们在一起办公，身体力行、悉心传授，使他们在较短的时间内胜任了本职工作。着重抓好制度建设，保证工作有章可循。俗话说“无以规矩难以成方圆”，针对分局票证管理的薄弱环节，我就着手票证管理方式方法和的研究，经多方调研、借鉴，四月份制定出台了《关于加强票证管理的暂行规定》并应用在具体工作中，坚持勤检查，勤督促收到了良好的效果。在税收计划分配和执行情况分析方面，都能亲自把关，结合上年度的情况和本年实际，按照上级下达的计划比例逐一分解，力求符合实际，对每月的执行情况分析，经常深入基层所了解实际情况，掌握第一手资料，作到心中有数。加强固定资产管理，对全局固定资产进行核对，做到了账实相符，规范了固定资产管理程序。积极与上级业务处和区财政局协调，筹借分局办公经费，保证分局工作的正常运转。对计财科日常工作，加强管理和指导。提出了“进度及时出、报表按时报、工作要细致，得分争前茅”的工作目标，建设“服务型”科室要求计财科的同志面向基层、服务基层，帮助基层所加强票证管理和财务管理，提高内勤的工作水平。所分管的计财科在上半年的“创佳评差”活动中，不断进取，务实创新二季度名列科室第一名。
五、廉洁自律方面。xx同志到西柏坡考察工作时，重新强调了毛泽东同志倡导的“两个务必”，作为一名新提拔上来的基层局领导干部必须要有清醒的认识，始终要视“党的事业重如山，看个人名利淡如水”，不断加强党性休养。在日常税务工作中，我始终要求自己做到“五不”，即：“不为私心杂念所扰，不为人情世俗所困，不为美色贪欲所诱，不为不正之风所压”。慕绥新、李真、厦门远华大案中纷纷落马的各层政府官员站在审判台前追悔莫及的表述，如一面镜子时时浮现眼前，早知现在何必当初？我将以这一反面教材为戒，让警钟常常鸣撼于耳畔。平常注意收集廉政文章，进行研读，提高自己的廉政意识。
正确行使手中的权力，加强党风廉政建设，是党中央对我们每个党员、干部的基本要求。特别是在市场经济条件下，更是与金钱打交道。如何在权力与金钱面前廉洁奉公、洁身自好？它关系到我党的形象和声誉问题，关系到我党的生死存亡问题。江**关于“三个代表”重要思想有关论述中就明确指出：“三个代表是我党的立党之本、执政之基、力量之源。”就是要求我们的广大干部、党员要以党的利益、国家利益和人民群众利益为重，为中华民族的繁荣富强勤奋工作。我是一名基层局级领导，要以做好本职工作为己任。这不能只停留在口头上，而且要落实在具体的行动上。我经常对照党章和党规党法检查自己的言行，不断提高党性修养。在作风纪律上，认真贯彻执行上级决定和决议，服从组织安排，严格依照党章办事。在日常工作中，做到廉洁奉公、严以律己、宽以待人。在工作中，要认真落实《党风廉政建设责任制》，始终牢记职责，依法行政，保证洁身自好，“清清白白做官，堂堂正正做人”，并保证做好部属和家属亲戚的工作。
六、存在的问题和今后努力方向
回顾检查自身存在的问题，我认为主要是工作开拓、创新意识不够，对外协调能力需进一步加强。主要原因是任职时间较短、缺乏经验。
在今后的工作中，我想绝不能辜负党和人民对自己的重托和期望，一定要努力做到以下三点：
１、放下包袱，抛开手脚大干，力争做一名优秀的领导干部。
２、努力学习，提高素质，提高工作能力，为经济发展做出贡献。
我要进一步参加各种理论学习，提高理论水平。认真掌握精通电脑，以适应信息化发展的要求。
３、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部形象，当好反腐倡廉带头人。
以上是我任职一年来的述职报告，不妥之处，敬请市局领导和同志们批评指正。
税务局出纳财务述职申报
第三，干事保持原则，建立廉洁自律的优良品德。廉洁自律是税务工作的生命线，税务工作者只有廉洁自律，才能在工作中保持原则，依法术税。我是如许说的，也是如许做的，在工作中凡事讲原则、按轨制干事，律例大年夜于情面油滑，恰是因为如许做了，才包管了税收筹划作到了客不雅、公平，依法干事，包管了票证的科学治理。
第四，必须具有高度的义务心。凡是请求部属作到的，我本身起首作到。高度的义务心是我做好工作的宝贵经验。计会统工作复杂、琐碎，成天与数字打交道，容不得半点忽略，细心是对每个同志最根本的请求，高度的义务感和事业心，一丝不苟的风格是做好这项工作的前提。只有卖力实施职责，才能在工作中发明问题，为局引导决定计划供给科学、精确的根据，税收筹划才能有的放矢，充分发掘税源潜力。组织和同志们信赖我，付与我了权力，我就要时刻切记本身是一名共产党员，是一名基层局的引导干部，应当用好手中的权力，做好财务工作，为经济扶植供给强有力的支撑。
五、廉洁自律方面。xx同志到西柏坡考察工作时，从新强调了毛泽东同志倡导的“两个务必”，作为一名新提拔上来的基层局引导干部必须要有清醒的熟悉，始终要视“党的事业重如山，看小我名利淡如水”，赓续加强党性休养。在日常税务工作中，我始终请求本身做到“五不”，即：“不为私心邪念所扰，不为情面世俗所困，不为美色贪欲所诱，不为不正之风所压”。慕绥新、李真、喷鼻门远华大年夜案中纷纷落马的各层当局官员站在审判台前追悔莫及的表述，如一面镜子不时浮现面前，早知如今何必当初？我将以这一不和教材为戒，让警钟经常鸣撼于耳畔。平常留意收集廉政文┞仿，进行研读，进步本身的廉政意识。
一、思惟政治本质和理论程度方面。一年来，本人能卖力进修马列主义基来源基本理、邓小平理论和“三个代表”重要思惟，用马列主义武装本身的脑筋，赓续加强矜持身界不雅、人生不雅和价值不雅的改革，进步自身的马列主义程度。自发参加党组 理论 中间组的进修，卖力通读了党的xx大年夜申报、新党章，《江**同志论中国特点社会主义摘编》，xx同志在西柏坡考察时的重要讲话以及“七一”进修“三个代表”理论会上的讲话，经由过程进修深刻领会了邓小平理论和“三个代表”重要思惟的科学内涵，保持理论接洽实际的进修办法，进一步加深了对进修内容的懂得。卖力进修全国经济工作会议精力，深刻领会国度、省、市三级税务工作会议要点，在实际工作中卖力加以贯彻，包管党和国度路线方针政策的履行。进修了郑培平易近、张群同志的先辈事迹，深深为英模的先辈事迹所感染。在进修中撰写了的读书标记和心得领会，并应用科学理论指导本身的实际工作，使本身的一言一行始终处于党的引导之下，时刻勤奋为党工作。在工作之余，进行理论自学，赓续开辟和完美本身的理论常识。在事关政治偏向、重大年夜原则问题上，旗号光鲜，立场果断，果断保护以xx同志为总书记的党中心引导威望。在加强思惟理论进修的过程中，重视小我的┞服治品德和道德品德教养，为广大年夜党员干部建立优胜的形象。在政治、思惟和行动上始终与党中心保持一致，确保政令通顺和上既胱镱决定决定的贯彻履行。在工作中，有较强的法制意识和政策不雅念，严格按照司法法度榜样做好每件工作，重视查询拜菲揭捉究，深刻接洽群众，对分担的各项工作及基层科所情况根本作到管窥蠡测。能切记经心全意为人平易近办事的主旨，在工作自发实践“三个代表”的重要思惟，廉洁奉公，艰苦朴实，自发以郑培平易近、张群同志为榜样，较好地保持了人平易近公仆的本质。
我叫xxx，是****年7月被市局党委 录用为党构成员、总经济师，至今任职一年时光，负责分担分局财务科工作。现就任职一年来的具体情况述职如下：
六、存在的问题和往后尽力偏向
其次要应用各类有效的办法，调动部属的工作积极性，进步他们的综合本质，培养他们的主动办事意识和团队合作精力，使他们更好地办事于纳税人，创造优胜的税收氛围。在创建进修型地税机关过程中，保持建立以工本钱的人才不雅，尽力培养一批一专多能的高本质复合型人才。
１、放下包袱，抛开四肢举动大年夜干，力争做一名优良的引导干部。
回想检查自身存在的问题，我认为主如果工作开辟、立异意识不敷，对外调和才能需进一步加强。重要原因是任职时光较短、缺乏经验。
三、工作风格方面。这一年是我们分局新班子开展工作的第一年，工作之初，班子就确立了“建一流班子，带一流部队，创一流事迹，树一流形象”的 工作 思路。作为班子的一名成员，积极支撑版记的工作，做好助手，发挥好助手感化。工作中卖力保持平易近主集中制，保护班子的威望。议事严格按照“集体引导、平易近主集中、个别酝酿、会经过议定定”的原则，在贯彻落实上级大年夜政方针、重要工作安排、人事、经费等重大年夜问题上，保持集体评论辩论决定，不该“一言堂”，作到会上充分揭橥本身的看法，虚心听取其他成员的看法，会上一旦决定的事，起首身材力行，决不在会下胡说。对小我分工负责的工作敢于大年夜胆负责，不推诿扯皮，形成了优胜联结协作氛围。保持开展批驳与自我批驳，搞好班子联结。批驳与自我批驳是加强班子联结，加强班子的向心力、凝集力和战斗力的兵器。我能充分应用平易近主生活会这一有效情势，开诚布公，主动查摆自身存在问题，并请其他班子成员提出批驳，经由过程这种情势赓续改革完美本身。我与其他班子形成了互相尊敬、互信赖任、互相支撑、互相懂得的联结氛围。
四、工作实绩方面。我负责分担局计财科工作，计财科负责分局税收筹划的分派、各月税收的统计分析，以及分局正常经费筹措、票证等方面的治理工作。客岁机构改革后，计财科有三名同志都是后调剂来的，营业较征收疏，针对这一情况，我及时髦好帮带新同志的工作，经常和他们在一路办公，身材力行、悉心传授，使他们在较短的时光内胜任了本职工作。侧重抓好轨制扶植，包督工作有章可循。俗话说“无以规矩难以成方圆”，针对分局票证治理的脆弱环节，我就着手票证治理方法办法和的研究，经多方调研、借鉴，四月份制订出台了《关于加强票证治理的暂行规定》并应用在具体工作中，保持勤检查，勤督促收到了优胜的效不雅。在税收筹划分派和履行情况分析方面，都能亲自把关，结合上年度的情况和本年实际，按照上级下达的筹划比例一一分化，力争相符实际，对每月的履行情况分析，经常深刻基层所懂得实际情况，控制第一手材料，作到心中稀有。加强固定资产治理，对全局固定资产进行查对，做到了账实相符，规范了固定资产治理法度榜样。积极与上级营业处和区财务局调和，筹借分局办公经费，包管分局工作的┞俘常运转。对计财科日常工作，加强治理和指导。提出了“进度及时出、报表按时报、工作要过细，得分争前茅”的工作目标，扶植“办事型”科室请求计财科的同志面向基层、办事基层，赞助基层所加强票证治理和财务治理，进步内勤的工作程度。所分担的计财科在上半年的“创佳评差”晃荡中，赓续朝长进步，务实立异二季度名列科室第一名。
一年来，在市局党委、分局党组的引导下，本人深刻进修“三个代表”的重要思惟和党的xx大年夜精力，赓续改革世界不雅、人生不雅和价值不雅，联结协作，积极协助党组书记、局长做好工作，始终做到“立党为公、在朝为平易近”、“权为平易近所用、情为平易近所系、利为平易近所谋”，切记“两个务必”，廉洁自律，耐劳尽力，勤奋工作，美满地完成了上级付与的各项工作。
精确行使手中的权力，加强党风廉政扶植，是党中心对我们每个党员、干部的根本请求。特别是在市场经济前提下，更是与金钱打交道。如安在权力与金钱面前廉洁奉公、洁身自好？它关系到我党的形象和荣誉问题，关系到我党的逝世活逝世活问题。江**关于“三个代表”重要思惟有关阐述中就明白指出：“三个代表是我党的立党之本、在朝之基、力量之源。”就是请求我们的广大年夜干部、党员要以党的好处、国度好处和人平易近群众好处为重，为中华平易近族的繁华强大勤奋工作。我是一名基层局级引导，要以做好本职工作为己任。这不克不及只逗留在口头上，并且要落实袈溱具体的行动上。我经常对比党章和党规党法检查本身的言行，赓续进步党性教养。在风格规律上，卖力贯彻履行上级决定和决定，服大年夜组织安排，严格按照党章干事。在日常工作中，做到廉洁奉公、严乐律己、宽以待人。在工作中，要卖力落实《党风廉政扶植义务制》，始终切记职责，依法行政，包管洁身自好，“清清凹僮蚌官，堂堂正正做人”，并包管做好部属和家眷亲戚的工作。
在往后的工作中，我想毫不克不及辜负党和人平易近对本身的重托和期望，必定要尽力做到以下三点：
二、组织引导才能方面。经由过程扎实的思惟政治理论的进修，不仅为本身奠定了坚实的马列主义的理论，进步了领挑程度，并且为本身开展各项工作供给了强大年夜的思惟兵器。理论指导实践，实践促进理论，在日常工作中重视应用马列主义的立场、不雅点和办法，分析、研究、解决税收工作实际问题，取得了明显的效不雅，自身引导才能和领挑程度赓续获得进步，加强理论进修受益匪浅，使本身可以或许站在全局的高度对待问题。在加强理论进修的同时，本人赓续加强税收营业和司法常识进修，应用点滴时光，在工作中进修，在进修中工作，控制了计才工作的规律和内容，进步了自身的营业水平和应用司法解决问题的才能，遵纪守法，使本身加倍胜任本职工作。作为一名基层局的引导，我认为本身不仅是一名引导者，并且应当是一名工作者。
我要进一步参加各类理论进修，进步理论程度。卖力控制精晓电脑，以适应信息化成长的请求。
起首本身应当扎实工作，克意朝长进步，既要发扬当所长时好的风格、好的传统，专一苦干，勤奋工作，又要重视在工作实践中摸索经验，摸索门路，在较高层次上发挥好财会的核算、监督和办事保障感化，为分局税收决定计划供给真实的基本，为部属起好榜样带头感化，做好榜样。
２、尽力进修，进步本质，进步工作才能，为经济成长做出供献。
３、严格请求，廉洁自律，塑造引导干部形象，当好反腐倡廉带头人。
以上是我任职一年来的述职申报，不当之处，敬请市局引导和同志们批驳斧正。
税务局工作总结和工作计划
2004年，在区、市国税局的正确领导下，我局认真学习贯彻十六大精神，以“”重要思想统领各项工作，紧紧围绕全区税收工作制定的“1、4、8、2”税收工作思路和市局税收工作要点，坚持以抓组织收入为中心，把聚财为国、执法为民作为税收工作的出发点和落脚点，从提高干部综合素质入手加强干部队伍建设，从提高征管质量水平入手加快税收信息化建设，从落实“创新经济发展环境”要求入手提升税收服务水平，扎实工作，稳中求进，使各项工作都有了长足发展，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下： 一、强化目标，确保重点，提前完成全年税收任务。截止 月 日，我局累计入库税收收入万元，完成年度计划的%，比时间进度快个百分点，超收万元，提前40天完成全年税收任务。分级次完成情况是：中央级收入万元，完成年度计划的%，增收万元；地方级收入万元，完成年度计划的 %，增收万元（其中市本级万元）。分税种完成情况：“两税”完成万元，增收万元；三项所得税收入完成万元，增收 万元。今年以来，我局税收收入受经济高速增长以及重点行业大幅增收的带动，收入形势良好。强劲的收入增长势头虽然减少了完成任务的压力，但对税收均衡入库和税收计划分析提出了更高的要求。为此，我们一是强化收入目标责任制，层层分解落实收入任务。市局年度任务下达后，我们根据分局的税源分布和税种结构进行重点分析，及时将税收任务进行量化，层层分解到科、所，签定了收入任务责任书。根据收入进度，按月对税收计划完成情况进行通报和分析，确保收入均衡入库。为了确保完成市本级任务，从四季度起，我们指定专人负责收入入库统计分析工作，前两月10天、12月5天通报一次进度，对收入完成情况作到心中有数。二是加大对重点税源的监控力度。从今年年初开始，分局将年纳税额30万元以上的45户企业全部纳入重点税源监控。分增值税、企业所得税建立了重点税源台帐，并根据企业经济指标变化情况，及时组织到企业进行专项实地调查，牢牢把握组织收入的主动权。今年我局重点税源企业入库税收收入万元，占分局总收入的%。三是加强有效征管，大力清缴欠税。5月份，我们安排了税源清理工作，组织管理科和所对辖区范围内的集贸市场、专业批发时常、写字楼、宾馆和饭店的临时或长期租用商业客户进行了重点清查核对，清理漏征漏管户407户，强化了征管。同时，将清欠任务分解落实到科、到人，制定了考核指标，按月通报欠税清理情况。截止到11月30日，分局共清理欠税180余万元，提高了征管质量，有效地促进了税收任务的完成。由于任务明确，措施得力，确保了税收收入首季“开门红”，半年“双过半”，全年提前“放光明”。二、精心组织，密切配合，圆满完成综合征管软件推行各项准备工作。（一） 深入动员，明确目标，提高认识区、市局动员会召开后，我局于9月24日召开了党组会，统一思想，明确思路，成立了以局长为组长的综合征管软件推广领导小组，下设综合组、业务组、技术组、金税工程组和保障组五个专业小组，并制定了分局《综合征管软件推广应用方案》。9月27日上午，分局召开全局干部大会，详细传达了李局长和杨局长在区、市局综合征管软件推广动员会上的讲话，宣读了分局《推广应用方案》。局长与各部门负责人签定了《综合征管软件推广应用工作责任状》，并做了动员讲话，号召全局干部职工继续保持CTAIS上线时的高昂斗志和工作热情，发扬敢打硬仗、能打硬仗的优良作风，团结协作，奋力拼搏，确保圆满完成综合征管软件的推广工作。（二）分工明确，密切配合，确保时效。一是基础工作扎实，及时。分局在三楼会议室设立了“综合征管软件推行办公室”，悬挂了倒计时牌，为各专业小组配备工作记录薄，根据市局倒计时方案制定了分局《倒计时方案》，将沿用的各项CTAIS推行制度重新进行了规范整理，装订上墙，并按市局规定按时上报工作进度和专题工作简报。截止目前，分局已上报工作进度8次，上报专题简报6篇，撰写总结和专题汇报材料5篇（次），其中，专题简报已被市局采用2篇。同时，分局根据市局的统一安排，组织了综合软件培训班，初步掌握了综合软件的整体应用功能。二是数据准备充分，成效明显。分局制定下发了静态数据准备工作和验证工作文件，明确了工作进度及要求，10月30日，已完成验证工作的98%。11月2-3日，利用两天的时间对验证中需变更的信息1735户次在CTAIS中全部进行变更；11 月8日，认定非正常户118户，注销户343户；11月23日起，分局从业务组和技术组抽调了10名业务骨干组成4个工作小组，利用7天的时间，对管户数量、税务登记、税种核定、税务认定、出口退税和分户等信息逐项逐条进行核对，认真查找了差额原因并进行了落实。同时，我局积极做好动态数据的准备工作，对呆帐税金、留抵税金、多缴税金、欠缴税金进行了认真核实，确保数据准确无误。三是技术支持到位，保障有力。分局于9月底将所有计算机进行了检查，并对计算机设备进行了重新配置，在三楼会议室搭建了模拟环境，安装了网络版杀毒软件，为数据准备和分局网络数据安全提供了硬件支持。根据区、市局要求，对模拟工作室进行了扩充，及时补充了3台电脑，及时安装了CTAIS查询系统和综合征管软件系统，为数据核对工作提供了技术平台。四是金税数据准备充分，分步实施。按照市局规定，分局对相应的金税数据进行核对，对CTAIS中1077户中的1071户增值税一般纳税人信息进行了认定，取消了6户企业已连续3个月未进行IC卡报税的企业资格，对民政福利企业、出口退税企业的认定信息也进行了核实准备。按照市局一般纳税人变更识别号的通知精神，我局及时印发1100多份变更通知，安排大厅值班科长从12月1日起向分局所辖一般纳税人逐户发放，并对目前控管的97户DOS版开票系统防伪税控企业正在逐户进行通知，为增值税防伪税控系统升级培训做好准备。三、强化税收管理，加强出口退税管理，推进依法治税。（一）积极做好税法宣传工作。在今年的税收宣传月期间，我局除参加市局组织的税法宣传月活动启动日外，组织企业和市场个体商户组成2个代表队参加了市局组织的第三届“朔方杯”税法知识竞赛，与金河乳业集团协办在牛奶包装袋上加印了今年的税法宣传主题，并组织召开了由重点纳税企业参加的税企座谈会，聆听纳税人心声，为进一步优化纳税服务提供了参考，被评为今年全区税法宣传月优秀项目。（二）认真做好一般纳税人年检工作。4月份我局对辖区一般纳税人进行了年检，严格按照一般纳税人认定条件，取消了不符合条件的45户企业的资格，并及时对税款进行了清算。对年检期间注销的31户企业，按规定程序注销相关证件并移交有关部门做撤户处理。
（三）圆满完成所得税汇算清缴和电话申报工作。分局制定了详细的和工作考核目标，将汇算任务分解到科所、具体到个人，先后分7期对参加汇算人员和近300户企业财务人员进行了汇算清缴辅导，印发、张贴了相关宣传材料，大力宣传有关税收优惠政策，确保了检查实效。截止到4月30日共检查193户，查帐调增应纳税所得额200万元，查补入库税款260万元。同时，针对推行工作前期部分纳税人对电话申报认识不足的实际情况，分局积极主动与企业沟通，通过举办培训班、发放宣传资料等方式克服推行阻力，并在征收大厅设置专门服务电话，辅导企业进行免费电话申报实验，主动做好服务工作。目前我局控管的4379户小规模纳税人和个体工商户全部实行电话申报，推行率达到了100%。（四）及时组织税收专项检查，整顿和规范税收秩序。今年，我们先后组织开展了汽车市场专项整治和“一窗式”管理前增值税缴纳情况、交通货物运输发票抵扣税款、增值税专用发票及其他扣税凭证审核检查等专项检查工作，加强了举报案件管理，加大了专用发票协查和注销户检查力度，维护了税收经济秩序。截止11月底，实施各类检查共查补入库税款58.1万元。（五）强化出口退税管理工作。为了确保完成“保九争十”的退税任务，分局通过召开出口企业座谈会、发放出口退税政策宣传单等方式，加大出口退税政策宣传力度，对出口数额较大、退税进度缓慢的企业（如宁夏圣雪绒股份有限公司等），由主管局领导带队多次下户调查督促，采取盯单方法对企业出口未退税的单证逐份查明原因，积极寻找对策，并针对外贸企业四季度出口量大、新办外贸企业退税周期长等影响退税进度的因素，召开专题会议进行分析研究，明确工作目标，积极寻找对策，确保出口退税工作顺利运行。截止11月底，我局共计退税2447.8万元，经审批免抵调库153.8万元。（六）推进税收信息化建设。CTAIS上线后，通过新老系统的并运行，分局针对原业务流程与CTAIS不相适应的情况，多次组织召开业务协调会，规范和统一了征收管理业务流程。对内在加强岗位人员培训的基础上，组织其他部门人员分批次到大厅进行“一窗式”培训学习，对外先后举办培训班四期，培训纳税人近600人次。同时，将一般纳税人认定、发票领购、纳税申报、纳税评估、税款缴纳全过程纳入网络管理，实现了CTAIS和“金税工程”二期的兼容，使其真正成为增值税征收管理的信息化系统工程。今年，除信义所外，公文处理系统已全面推行，实现了无纸办公。截止12月 日，从公文处理系统核发文件份，收文 份，编发简报93期（被区市局采用30篇），较好地发挥了上传下达作用。四、加强干部队伍建设，规范，丰富精神文明建设内容。（一）强化班子建设。一是坚持党组中心组学习制度，提高班子理论水平。年初分局制定下发了《党组中心组学习安排》，明确学习时间、学习内容和主讲人员。今年共组织学习12次，写学习笔记人均10000字以上，写2篇。二是分层次开好民主生活会，积极 征求意见。党组成员就自身学习、带队治税、廉洁自律、工作任务完成情况等方面进行了认真的批评与自我批评，沟通了思想，找准了问题，增进了团结。将班子建设活动延伸到各部门，先后两次召开中层干部民主生活会，帮助部门负责人寻找自身不足，切实发挥部门班子的作用，以带动整体工作效能提高。三是通过落实考核制度，强化班子责任意识。今年，我局按照《领导干部岗位津贴考核办法》，针对中层以上领导在日常工作和专项工作布置和落实中出现的失误，对部门正副职和局领导共计21人次分别追究了直接、连带和领导责任，扣发岗位津贴1670元。 （二）提高干部素质。首先是将学习制度化，把政治理论、业务知识和普法教育结合起来，按季下发学习安排，落实学习内容，增强了学习的针对性。其次是学习形式多样化，以考促学。组织干部观看了记录片《走进毛泽东》，进行了《行政许可法》专题讲座，先后组织73名干部到征收厅进行了“一窗式”岗位操作培训，分期分批对37名副岗人员进行岗位知识培训，提高了干部的业务技能，组织全体干部进行了《征管法》及相关知识的考试，组织分局52名党员进行了《两个条例》的测试。三是增强学习培训的目的性和实用性，大力推行主副岗管理制度。通过实地培训和练习，副岗人员都能够完全适应主岗工作要求，先后有10多名副岗人员得心应手地顶替主岗工作，培养了税收多面手，优化了人力资源。四是落实学历教育的激励机制，鼓励和支持干部职工提高学历层次。今年，分局有21人参加了学历提高的再教育，其中7人取得专科学历，14人取得本科学历，专科学历比上年增长6.4个百分点，本科学历比上年增长13.6个百分点。（三）注重制度建设，提高档案管理水平。从2月份起，组织人员着手分局《制度汇编》的起草工作。7月初，行政卷已编撰完备编印成册，将干部职工日常工作行为纳入制度考核和规范的内容，使各项行政工作有章可循。目前，业务卷的审稿工作已经结束，各项制度进入试运行阶段，计划年底前编印。从8月份起，我们邀请区档案局的专家，抽调部分同志着手行政文书、征管、计会和音像档案的归集、整理和装订工作。经过三个多月的不懈努力，我局于12月4日顺利通过自治区档案局验收，成为区级档案达标单位。（四）推动精神文明建设，增强集体凝聚力。为了丰富干部职工文化生活，分局结合实际开展了丰富多彩的精神文明活动，“三八”妇女节为55名女同志送上了节日礼物，“六一”儿童节为55位干部子女发放了价值5500元的购书卡；4月下旬，组织开展了以“激情释放，拥抱自然”为主题的系列活动，庆祝分局成立一周年，迎接“五一”劳动节和“五四”青年节的到来；“七一”前夕，与实验小学举办联谊活动，庆祝建党83周年；9月份组织干部参观镇北堡影视城，开展了广播操比赛和兰一山庄联欢活动，迎接国庆节的到来；11月又和国际家具汇展中心举办了税企联谊活动，密切了税企协作。这些丰富多彩的活动，不仅增进了大家的相互了解，也缓解了干部职工紧张的工作情绪，进一步增强了集体凝聚力。同时，分局坚持办好食堂，解决干部就餐问题，开放图书阅览室，丰富干部精神生活；及时组织探望生病住院的干部职工及家属26人次，支付金7400元；安排工会对8名离退休干部逐个进行了走访，组织召开了专题会议，听取他们意见和建议，关心和解决他们的实际生活困难，并在重阳节邀请老干部座谈，共度“老人节”，送上分局的关心和慰问，使老同志也感受到组织的温暖。五、落实党风廉政责任制，大力创新经济发展环境。一是明确责任，完善制度。分局于3月中旬召开了工作会议，总结2003年党风廉政建设工作，部署2004年工作任务，签订了2004年党风廉政建设和责任书。今年分局共逐级签定《廉政责任书》113份；《家庭保廉协议》114份；《八小时以外公约书》14份；《税企廉政公约》2350份，形成了单位、社会、家庭“三位一体”的廉政监督制约机制。在继续推行《政务公开制度》、《首问责任制》等制度的同时，实行了廉政保证金制度，今年分局共扣发廉政保证金79270元，有力地促进了廉政责任制的落实。二是强化教育，提高干部自律意识。分局将“三项禁令”纳入廉政学习内容，结合所得税汇算、个体户评税等工作层层监督抓好“三项禁令”的落实。深入开展了 “八个一”活动，4月份组织干部职工前往宁夏女子监狱听服刑人员现身说法，建立了警示教育基地；到宁夏武警总队二支队特勤中队学习部队纪律作风，建立了纪律作风教育基地；5月份组织全局党员进行了“两个条例”的考试；6月份组织了预防职务犯罪讲座及廉政形势报告会，进行了《行政许可法》专题讲座，加强了党风党纪教育和理想信念教育，转变了干部职工的思想作风和工作作风。此外，9月份与银川市兴庆区检察院联合成立了预防税务干部职务犯罪领导小组，强化了对干部职工的事前监督。三是深入开展“找差距 、树正气、 转行风”百日活动和“满意在国税”竞赛活动，深化行风建设。首先分局下发了《关于开展“满意在国税”争创“文明服务窗口优胜单位和文明服务标兵”竞赛活动的通知》及《2004年创新经济发展环境工作安排》，制定了《优化服务 文明办税管理办法》及《考核细则》，确保安排部署到位，加大考评力度。重新制定下发了《税收行政处罚标准》，成立了重大案件、减免税和出口退税集体审理委员会，明确 了职责权限。其次是组织开展活动，将各项具体措施落实到位。把“满意在国税”活动同争创文明服务窗口、服务优胜单位和文明服务标兵活动结合起来，将活动范围从办税服务厅扩大到各税务所和业务科，按月评比服务标兵；在办税服务厅悬挂《行风评议纳税人意见薄》，向纳税人发放调查测评表250余份，对各部门人员的工作纪律、执行政策、纳税人满意率等情况进行摸底；送减免税政策上门，深入细致地做好涉农税收政策宣传，使各乡、镇、街道和各大市场的纳税人都能及时了解掌握和享受到国家税收优惠政策；确定“局长接待日”和开设热线电话、设置警示牌，在分局办公楼前设立“满意在国税”举报箱，公开接受社会各界的来访和投诉，倾听纳税人心声；优化、美化办税环境，对征收大厅和办公楼进行彻底粉刷；组织了“满意在国税”演讲比赛，通过讴歌身边的人和事，激发大家的工作热情，开展了以“不比环境比服务、不比硬件比效率、不比得失比奉献”为主要内容的“三比”、“四靠”、“五突破”活动，号召干部职工立足本职，以实干精神和真情服务赢得社会各界的认可和赞同。第三是广泛征求意见和建议。4月份召开了特邀监察员及企业负责人参加的税企座谈会，充分听取参会人员对税风税纪、、执行政策及办事效率等方面的意见。11月又组织召开了行风评议座谈会，邀请兴庆区人大、政府、政协、纪委及辖区内的乡、镇、办事处领导及分局特邀监察员就分局行风建设工作提意见，听取了加大税收宣传进社区、进街道的力度和加强对干部违纪问题的考核等方面的意见和建议，制定切实可行的整改措施，力求促进分局行风建设工作再上新台阶。2004年，我局整体工作取得了明显成效，但还存在着一些明显的问题和不足。一是干部素质参差不齐，有的干部不能胜任现有的工作岗位，干部培训工作深度不够；二是部分中层领导干部开拓创新意识不强，缺乏实干精神，综合素质还有待提高，个别干部的管理理念还比较滞后；三是税收管理上还存在着一些薄弱环节，税收征管质量还需进一步提高；四是CTAIS强大的监控和查询功能还未充分利用起来，税收信息化建设依然任重道远。2005年工作思路一是坚持以组织收入为中心，继续加强各税种的管理，强化对重点税源的监控，加大对欠税的清缴力度，确保超额完成税收任务。二是以印发《税收管理制度汇编（业务卷）》为契机，将业务工作作为重点，继续整合流程，规范程序，推动税收工作制度化、规范化。三是按照总局和区局税收征管会议精神，借助综合征管软件的推行，落实税收工作科学化和精细化要求，通过实施《税收管理员制度》和《纳税评估办法》夯实税收征管基础。四是制定切实可行的培训计划，采取多种有效形式，加大培训力度，通过奖惩机制促进干部职工加强政治业务学习，提升综合素质，为各项工作开展打牢基础。五是继续加强党风廉政建设，按照创新经济发展环境的具体要求，把纳税人满意作为税收服务工作的出发点和落脚点，建立健全制约监督机制，推动行风建设取得新的成效。