2016年财务小我总结。
在日常的学习工作中，我们偶尔会需要写总结。通过总结，我们可以更好的认识自己、反思自己。每写一次总结，就让我们多一份思考的机会：每多做一份事，就可以在这件事上学习到新知识、新技能。那么一篇优秀的总结怎么样动笔呢？小编特地为您收集整理“2016年财务小我总结”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
六、加强应收款催收治理力度，控制好库存材料与产品，进步资金的运行质量，合理控制资金的应用
我们要把这六种精力贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的重要义务引导，对于“若何进步自我，办事于企业”这门必修课，我将赓续地加强进修，完美自我，把“进修先辈、赶超先辈、争当先辈”融入到工作中去，重点将放在加强仓库治理与财务分析这二块，下面就工作筹划与思路向大年夜会作一报告请示：
近阶段的工作检查与仓库治理员的理论测验的结不雅，让我切切实实看到了财务治理典范多脆弱之处，作为财务部的重要义务引导，我负有弗成推辞的义务。“务实、求实、抓落实”，对比公司的精益治理高标准严请求，唯有先调剂本身的理念，彻底改变不雅念，大年夜全新的角度核阅和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处。
我知道合理高效的财务分析思路与办法，是企业治理和决定计划程度进步的重要门路，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科进修、向车间的师长教师傅进修、向书本进修，为企业的临盆经营发卖，做好保本点与范围效益、发卖订价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体计谋，为企业决定计划和治理供给有力的财务信息支撑；
时光如梭，半年的工作转瞬又将成为汗青，今天站在这个贰言席上，我多想骄傲骄傲地说一声：“一份耕坛一份收成，我没有辜负引导的期望”。以下就是本人的工作自我总结
本年是精益治理年、效益知足年、科技立异年，我们将持续加强各项费用的┞菲握，行使财务监督本能机能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，卖力处理审核每一笔营业；
其一、岁首年代至今，财务部全部条耳目员一向没有获得过稳定，大年夜事小事，压在身上，往往看重了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行治理；
其五、工作思路膳绫腔有立异意识，比如目标治理思路上不清楚，绩效治理上力度不敷，出现问题后处理力度不敷；
以上几点是我部分与小我存在的最重要的问题根源，财务部分作为公司的一个重要本能机能监督部分，“当好家、理好财，更好地办事企业”是我财务部分应尽的职责。在公司加强治理、规范经济行动、进步企业竞争力等等方面我们负有很大年夜的义务与义务。只有赓续的检查与总结，治理工作才能获得进步！。
其二、人员的猜稳定使工作进入疲惫状况，恶性轮回，导致工作思路不清楚，忽视了治理员的营业培训。
一、完美公司内部治理轨制；部分义务引导明白分工的职责，加强义务考察；
其四、忽视了团队治理，与各级引导、各个部分之间缺乏沟通；
内部治理轨制经由过程将近一年多来的实施，仍然有很多不合理的处所，为使企业的治理轨制更趋于完美，财务部将结合集团治理的请求，与有关部分进行修改。
部分义务引导之间明白分工职责， 按照岁首年代签定的义务合同，组织落实强化到位，引导之间互信赖任，遇事不推诿， 搞好通力协助，对分担内容加强义务考察力度，做到奖罚分明;
三、加强团队扶植，充分发挥财务本能机能部分的感化
人事方面至今一向未获得稳定，财务部分的力量比拟较较脆弱，经由过程近期突击检查工作与仓库治理员的突击测验，我们将根据库房各位治理人员的特点，一方面将对人员从新组合搭配， 进行高效有序的组织，另一方面持续加强培训，让每一位仓库治理人员都要做到对各库的营业熟悉，真正做到驾熟就轻，文化本质与营业治理程度都要有质的进步，本年3月电脑真正联网，治理员的电脑操作程度还有待于进一步进步，我们将在这方面加强培训，使每一位治理人员都能熟悉电脑、控制电脑操作，扎扎实实进步每个治理员的营业治理程度，会议之后我们将严格对仓库治理员实施目标治理与绩效治理，肯定目标，杀青目标，加强考察监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
二、针对此次突击检查与仓库治理员的营业理论测验，合理调剂组合人力资本，持续加强培训力度与仓库治理检查监督力度；
其三、主不雅上思惟有过动摇，未给本身加压，没有真正进人浇猾；
以上工作是我财务手下半年的重要工作，还有与集团搞好过渡连接、废品的治理、规范财务核算法度榜样等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先辈，容身根本抢先辈”，这不是句空论，号角之声响起我们就要付诸与行动，应用团队精力集思广益，财务条线所有人员重点思虑如安在治理上立异，如安在实施成本控制上做文┞仿！
作为财务部的义务引导，既是一名财务工作人员，也是财务治理轨制的组织者，要有严谨、廉洁的工作风格和卖力过细的工作立场，对条耳目员要积极引导，做到上行下效，赞助条耳目员解决问题，充分发挥团队的合作精力，学先辈、赶先辈、超先辈，在条线中展开比赛晃荡，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使；在保持原则的同时，我们保持“三个知足二个宁神”，三个知足是“让客户知足、让员工知足、让各部分主管引导知足”，二个宁神是“让集团公司引导宁神，让公司的老总与各级引导宁神”；
四、加大年夜各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督本能机能；
七、持续做好各部分工资奖金的核算工作
五、搞好财务分析，为引导供给有效的参考根据；
公司成长至今，临盆资金的筹集，一向是个头痛的问题，大年夜家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的重要特点是物质采购量大年夜、临盆批量大年夜、发卖批量大年夜，筹集资金是财务的一个重要本能机能，优胜的银企关系，是企业融资的一根纽带，今朝我们只能在应收款治理与库存治理长进行控制，紧缩库存，合理临盆，控制资金的流向，使库存原辅材料在包管临盆的同时控制到最底线，在资金尤为重要的情况下，财务部将大年夜采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作；
总之，往后的工作中，照样岁首年代义务引导会议上的那句话：我将赓续地总结与检查，赓续地鼓动本身并充分能量，进步自身本质与营业程度，以适应时代和企业的成长，与各位合营进步，与公司合营成长。
本年公司对各部分都签订了义务合同，我财务部将持续严谨过细而卖力地按照义务合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放；
“查找不足赶先辈，容身根本抢先辈”，时价润发集团提出“树标兵、学先辈、促成长、争效益”晃荡、润发机械又一度成为全部集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗比赛”的今天，作为小我我们要实现表现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到小我的荣辱，作为财务治理部分，为公司实现合营的目标我们要添砖加瓦，进修润机的六种精力：艰苦创业精力、改革立异精力、拓展市场精力、精益治理精力、永不知足精力、顾全大年夜局精力。WWW.Gz85.cOM
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2016年财务小我工作总结
4、在财务部内部明白考察轨制：财务人员的分工及各本能机能部分的协作，要分工明白并带有互相协作弥补性，互相合营的工作中赓续进修，对各项费用的合理支撑起到监督感化；
6、对前工作时代应进行有阶段性的总结，大年夜月度小结到季度、半年、全年总结；做好资金预算工作，个中包含对敷衍款项、应收款项等等；做好财务报表的编制工作，请求帐务清楚、义务明白；供给一篇关于财务小我工作总结范文，作为参考！
3、在新的一年迈，财务部工作人员应在引导的┞俘确引导下制订对全公司其他部分的考察轨制或者相干办法；
2、财务部作为公司的核心部分之一，肩负着对成本的筹划控制、各部分的费用支撑、以及对发卖工作的合营与总结等工作义务，在引导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各项费用的支撑，包管财务问导誓安然；办事于公司、办事于员工、办事于客户,以促进公司开辟市场、增收节支，大年夜而谋取利润最大年夜化,以最优的人力设备谋取最大年夜的经济效益；
5、在应收帐款上起到有效的监督感化：明白各岗亭的职责，对应收款的监督，对工程款收受接收的刻日把握、回款具体事宜、相干义务人都应有响应的监督，加大年夜财务监督力度；
1、响应公司工作会议精力，环绕公司资产经营考察目标，开源撙节，增收节支，强化成本控制，大年夜每一件小事做起，为公司真正的开源撙节；
在新的一年迈，祝贺公司能上一个大年夜台阶，我将与公司同进步，共成长！
7、其他方面，服从年夜公司引导的工作安排，卖力的完成每一项义务。
时光飞逝,XX已过,感激公司对我的信赖，使得我有机会参加九鼎大年夜家庭，公司是一个成长型的企业，在袁总的┞俘确引导下，公司在一年下来也取得了不错的成就，我小我也进修到了很多关于家装行业的相干常识，固然工作中也有一些做得不足的处所，但我一向本着洁身自好，恪尽职守，善用其财，无愧其禄的工作不雅念，踏扎实实的工作。XX年，就工作中发明的问题，我小我认为：第一，须要把各岗亭细分化，职责更明白化，才能更大年夜的进步工作效力，第二，工地成本核算须要大年夜大年夜的加强，才能包督工地可以或许获取利润，第三，工地的跟踪办事必定要有专人负责，才能有效的包督工地的顺利进行，以及工程款的进度，最后按工期完考验收交尾款。
XX年，我们要对以前工作中不足的处所进行完美治理，对做得好的我们须要把工作做得更好，加强财务治理，做到财务工作长筹划，短安排。使财务工作在规范化、轨制化的优胜情况中更好地发患咀用。
2016年财务分析经理小我总结范文
5、加强对经理小我往来帐务清理。本来所有外埠自采商品都挂在经理小我商品采购借钱,造成帐目不清、库存积存过大年夜等现象;针对此状况本年上半年对所有大年夜外埠采购都大年夜小我采购借钱平分分户,分户后对于款和商品退换货都带来了极大年夜便利,使帐户余额
连锁超市经由xx年全年的快速成长,发明有些具体问题原有的营业体系软件已无法解决,如:不号绫桥店不克不及制订不合的售价、同一商品不克不及实现不合供给商不合进价等等。根据实际近况,公司决定对超市软件进行周全进级,春节集训后敏捷安排了连锁超市营业与财务以及信息部相干人员到外埠进行了实地考察,对连锁超市经营模式以及超市所应用软件进行懂得。在3月初对超市软件进级做了前期大年夜量预备工作后于3月底对营业体系周全切换;切换后运行到如今根本达到了我们的预期请求;原体系无法解决的问题,现已根本解决。如:不号绫桥店可以制订不合的售价、同一商品可以实现不合供给商不合进价等。
的参考数据。(城南新区店在本年5月份时经由过程价格带分析后,发明6-10元发卖比重占到全月发卖的27.40%,门店与营业协商后,大年夜中天街调拨一批特价为9.80元的卷提纸(中天街发卖已趋于疲软),两天即抢购一空。
经由过程大年夜半年的┞俘常运行,连锁超市软件进级工作已在全部连锁超市同仁的合营尽力下,取得了美满成功。
二、连锁超市财务治理周全进级
xx年全年连锁超市财务工作在环绕公司春节集训所提出的“连锁超市软件周全进级、治理进级、超市全年实现发卖1个亿”的目标开展工作;结合刘总在财务工作会议上安排全年重点工作精力,实现了发卖、利润双丰产。现将全年工作报告请示
为了使连锁超市财务治理工作加倍正规化、轨制化、科学化;针对超市财务治理脆弱环节及部分店长微机操作才能较弱等现象,我们规范了各门店电脑操作流程,响应出台了复荡蛭理轨制,并汇编成《关于规范东方连锁超市商品流转重点环节的治理规定》的轨制来进行规范;并严格按治理规定履行,特别对以下几方面加强了控管。
一、连锁超市商品治理软件周全进级
我们应用软件的先辈功能,对进销存各个环节进步了分析才能和加大年夜了治理手段。如:经由过程价格带分析肯定每一个价格带在发卖中所占比重,如许能肯定每个门店周边花费程度,为门店组织商品价格定位供给了比较有效
4、搞好盘点工作。严格加强日常平凡对商品进堆栈货工作监管,请求各收货员和收银员必须按条码收货和出货,加强防损人员防损意识,做到严禁赊销,一经发明赊销严格按公司轨制进行处罚;凡是团购挂帐者,在盘点前团购款未收回者,将团购欠帐挂团购经办人小我欠款等,严格包管盘点时髦到帐实相符。经由过程对商品进堆栈货治理,如今门店盘点工作大年夜有改不雅,刚开端每月盘点根本都是彻夜并且盘点效不雅不明显,有时还要几天进行萌芽查对方可报帐且帐实还不必定相符,经由过程加强治理,如今当天晚上盘合适天即可上报盘点结不雅。保持每月对各门店进行准时或不准时抽盘,对抽占据不雅进出较大年夜的,及时请示上级引导后对该门店进行监盘。
2、发卖环节治理。请求各门店按公司发卖治理环节履行并针对连锁超市特别性实施模糊收银法,门店做好收银员发卖挂号工作并按收银员上交销货款上报财务科,凡是违例者都作了响应处罚;保持每两月对门店销货款进行盘点,检查是否存在短款、调用销货款等现象。因为我们日常平凡检查力度较大年夜,至今未发明有门店调用销货款现象。对于打折促销根据厂方所供给的请求来制订限时限量促销晃荡,晃荡停止后电脑主动生成退补单扣收。
毛利、经办人及收款时光)后,收货组方可发货,不然一律不予出货,填明团购出库单的好处在于柜台团购商品都有根据可查,弗成能再存在因为无法划清团购义务人而造给公司造成损掉;3)所有堆码端头按地舆地位分列序号填写堆码端头申报表,在申报表上注明应用时光及扣收费用等情况,经由过程用堆码端头申报表近一年的治理,本年堆码端头费用收取比客岁增长近45万元。
1、单据流程加倍规范、正规化;针对连锁超市业态特别性,为使企业利润不得流掉,我们响应推出了《商品新增条码审批表》、《连锁超市团购出库单》、《连锁超市价格履行审批表》、《连锁超市堆码、端头申报表》,经由过程用单据流程对各个环节的监管,营业部分操作不再存在随便性,如:1)商品条码新增必须见到手续完美单后方可录入,不存在一个德律风即将条码新增;2)规定所有团购商品出库必须填写团购出库单(注明本次团购的
3、及时与营业部分搞好沟通工作。每周六下昼5:30参加营业部分召开的门店店长沟通会议,对于本周各门店所碰到的财务方面新问题在会议上及时解决,对于自已无法解决不了的请示引导后鄙人次会议上解答。在沟通会议上,指出门店治理脆弱环节并严格按公司的治理规定履行;使各门店在财务的指导下有秩的开
展工作。
财务分析经理小我工作总结是不是为你带来了荣幸了呢？
财务2016年小我工作总结范文
4、爱岗敬业、进步效力、热忱办事。在财务战线上，本人始终以敬业、热忱、耐烦的立场投入到本职工作中。对待来报账的同志，可以或许做到一视同仁，热忱办事、耐烦讲解，做好管帐司法律例的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不迁延报账时光：对真实、合法的凭证，及时赐与报销;对不合规的凭证，指明原因，请求改┞俘。尽力进步工作效力和办事质量，以高效、优质的办事，获得了平易近警职工的好评。
按照省、市局关于实施“红盾帮扶工程”的一系列政策办法和请求，进一步立异工作思路、内容和办法，开展了多种情势的红盾帮扶办事晃荡，以新的不雅念、新的思路、新的办法，全力促进了处所经济成长。一是积极引导、促进多种所有制经济加快成长，本年新成长挂号农村专业合作社组织4家。组织村庄54户瓜农挂号成立的西瓜合作社，经由过程同一组织西瓜临盆、发卖，彻调果断了西瓜"卖难"问题，极大年夜地带动了瓜农增收，社会反响强烈。二是凸起抓好项目落实，进一步做好了招商引资工作，截止今朝，先后有2个招商项目落户，实现招商引资100万元;积极为招商企业供给办事，尽力保护了企业权益。本年5月份，经由过程司法增援，为该镇招商企业有限公司追回货款15.6万元，获得了镇党委、当局和企业的高度评价。大年夜力协助镇委、镇当局，与外埠几个过切切的项目杀青了投资意向。今朝，各工商所经由过程大年夜量艰苦过细的工作，都成了镇委、镇当局招商引资工作的主力军和参谋、助手。三是加强宣传，积极引导企业实施了商标计谋。“”产品有名商标的┞幅创工作进展顺利，“”、“”、“”省级有名商标的申报材料已上报省局，驰、有名商标争创工作获得重大年夜冲破，本年新增注册商标件;四昵喋大年夜范围，持续深刻扎实地开展“守合同、重信用”晃荡。积极调和、争夺、推荐有限公司、有限公司等省级"守重"企业4家新争夺市级“守重”企业1家，个中省级"守重"企颐魅争夺数就居全市之首。
小我工作总结范文
以开展“法律才能扶植年”为契机，以流畅范畴商品德量特别是食物监管为重点，进一步完美了经营者自律、工商部分监管、社会监督三位一体的长效监管机制，让群众用上宁神食物。一是积极推动流畅范畴商品准入制。在全县12个乡镇的商场、超市、食物经营户中履行实施了食物商品准入轨制，建档立卡，规范治理，周全推动商品德量监管关隘前移等商场、超市经由过程建立不雅蔬农药残留检估中间，进行不雅蔬质量检测，包管了花费者购物安然。二是狠抓农村流畅范畴商品德量监管。建立并落实局所两级属地监管义务制及义务穷究制，推动农村商品德量监督工作深刻开展。三是加大年夜商品抽查力度。按照“抽查一类商品、查处一批案件、教导一批企业、规范一个行业”的原则，紧紧环绕人平易近群众反竽暌钩强烈的商品进行抽查，主如果与人平易近群众身材健康和生命安然慎密相干的食物、药品等商品及关系广大年夜农平易近亲自好处的种子、农药、化肥等农业临盆材料。上半年，---
(三)总结完美、巩固规范，建立健全工作标准，“四大年夜棱角”工作取得了新结不雅
XX年，本人积极响应自治区劳教局、所部两级提出的打造一支“进修型劳教机关”部队的号令，卖力进修马列主义、毛泽东思惟、邓小平理论、“三个代表”重要思惟、两个条例、四个专题，特别是党的xx届三中、四中全会决定的内容。在进修的过程中能做好记录、积极评论辩论、居心领会、写出心得。同时积极介入到“文明法律树形象”、“向任长霞同志进修”等政治晃荡以及“爱岗敬业”演讲比赛、“两个条例”常识比赛晃荡中，在参加晃荡的时刻，明白目标、建立榜样、锤炼胆识、进步熟悉。
1、市场规范化治理工作实现新冲破。按照《山东省城乡集贸市场治理条例》的规定，一是进一步规范市场创办者的资格，卖力搞好了市场挂号和年检，督促市场创办者完美市场举措措施功能，各乡镇首集出现了“活而不乱、繁华有序”的优胜局面，便利了农村居平易近花费。同时，抓好消防安然、流动人口筹划生育治理，市场情况卫生等，为经营者供给了优胜的经营情况。北关市场因为治理规范，活而有序，成了各级指导、参不雅的样板。牵头负责，积极做好了县城北街和世纪城“一费制”治理的各项预备工作，获得了县当局分工引导的肯定。二是规范经营者的经营行动。结合片区监管，各工商所卖力核查市场主体的经营资格，加大年夜无照经营撤消力度，根本把无照经营率控制在了5;城关、伏山、葛石等所，结合“文明经营区”扶植，经由过程对市场业户实施“星级治理”、“党员经营区”等情势，进一步深化了规范化文明市场创建晃荡，教导引导了业户文明办事，守法经营。三是严把上市商品德量。市场治理人员经由过程加强市场巡查，加大年夜了对市场假装伪劣、短斤少量、坑蒙拐骗等违法行动的袭击力度，切实保护了市场秩序;同时，集中人力、物力，对农资、药品、食物、毒鼠强等重点市场、重点商品，标本兼治，重点监管，进一步建立起长效监管机制。四是杜绝了脱管市场现象。针对市场脱管问题，对全县遍地市场集中检查和清理，实现了市场管办分别，市场治理走上了规范化的轨道。
二、爱岗敬业、扎实工作、不怕艰苦、勇挑重担，热忱办事，在本职岗亭上发挥出应有的感化。
2、保持原则、客不雅公平、依法干事。一年以来，本人重要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客不雅、严谨、过细的原则，在解决管帐事务时髦到量力而行、细心审核、加强监督，严格履行财务规律，按照财务报账轨制和管帐基本工作规范化的请求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，果断不予报销;对记录不精确、不完全的原始凭证，予以退回，请求经办人员更正、弥补。经由过程卖力的审核和监督，包管了管帐凭证手续无缺、规范合法，确保了我所管帐信息的┞锋实、合法、精确、完全，切实发挥了财务核算和监督的感化。
本人作为劳教体系的一名财务工作者，具有双重身份。是以，在日常平凡的工作中，既以一名劳教工作人平易近的标准来请求本身，进修和控制邮攀劳动教化相干的司法律例常识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准请求本身，加强管帐人员职业道德教导和扶植，熟悉财经司法、律例、规章和国度同一管帐轨制，做到秉公法律、清正廉洁。在实际工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好法律和财务关隘，实践“严格法律，热忱办事”的主旨，经心全意为平易近警职工办事，建立潦攀劳教工作人平易近警察和财务工作者的优胜形象。
2、12315进农村工作取得重大年夜冲破。按照“同一、规范、高效”的目标请求，积极争夺县当局支撑，由县当局转发了《县工商局县花费者协会关于在农村建立花费者协会投诉站和12315申述举报联络站的看法的通知》，以当局为依托，建立健全农村维权收集，经由过程工商、消协定筹划、当局发文件、典范引门路的办法，构建了12315投(申)诉举报联络站点收集，初步形成了工商、消协“两位一体”的维权格局，进一步推动了农村花费维权事业的成长。本年夏收时代，宁阳镇关王村因收割机漏麦粒严重，村平易近、收割机主、收割机发卖商三方形成社会抵触，致使群体上访事宜产生，设在该村的12315投(申)诉举报联络站点积极发挥本能机能感化，经由过程艰苦的调和、处理，最终化解了一场严重的社会胶葛，既保护了农平易近好处，又为县当局分忧化解了一场严重的群体上访事宜。截止今朝，首批12315进农村已选定135个村，同一印制了“12315”维权组织名称、工作规范、轨制、标识，各项工作正在进一步完美中。
为了可以或许适应扶植现代化文明劳教所和实现我所管帐电算化的目标，XX年，本人可以或许根据营业进修安排并充分应用业余时光，加强青年秘书网对财务营业常识的进修和培训。经由过程进修管帐电算化常识和财务软件的应用，控制了电算化技能，进步了实际着手操作才能;经由过程管帐人员持续教导培训，进修了管帐基本工作规范化请求，使自身的管帐营业常识和程度获得了更新和进步，适应了如今的工作请求，并为将来的工作做好预备。
一、上半年工作回想
一、以邓小平理论和“三个代表”重要思惟为行动指南，卖力进修政治理论常识，参加有益的┞服治晃荡，赓续进步自身思惟教养和政治理论程度。
XX年，是本人在财务科工作的第二年。在一年的时光里，本人可以或许遵纪守法、卖力进修、尽力研究、扎实工作，以勤勤奋恳、谨小慎微的立场对待本职工作，在财务岗亭上发挥了应有的感化，做出了供献。
四、尽力进修，加强营业常识，进步工作才能。
为巩固客岁岗亭考察的结不雅，确保我局各项事业的持续、稳步、快速成长，我们把本年肯定为“绩效考察年”。考察的对象是全部在职在岗的干部职工，重点抓好了“三个考察”。一是对科室、工商所班子成员实施了任期目标考察。根据班子经久扶植的┞峰酌，县局与客岁交换轮岗后各科室新的班子成员分别签订三年任期目标义务制，按照任期目标义务，县局对中层班子实施目标考察，形成了中层班子成员压力共担、权责一体的工作格局。面对本年上半年沉重的工作义务，各单位班子成员特别是客岁交换轮岗后新上任的副所(科)长们都能容身各自的分工，讲联结，顾大年夜局，协助合营“一把手”，集思广益、开辟立异，经受了考验和锤炼，推动了各单位工作上了新的台阶。二是对单位的季度考察。县局经由过程对各单位实施一季度一考察，严卡工作目标，严格监督规范，指导各单位根据考察标准，抓好各项考察指标的落实，整体工作实现了时光、义务“双过半”。三是对工作人员的月度考察。对工作人员持续实施一月一考察，各单位根据县局的考察究法，结合各自的实际，对考察作了进一步的具体、细化，形成了“千斤重担千人挑，人人身上有指标”的工作局面。同时，立异考察方法，将考察结不雅在公开栏和网站上作了按期颁布，使全局都能及时懂得每小我的工作情况，调动起了大年夜家的工作积极性，加强了工作的压力感，营造一个抢先创竽暌古的氛围。
本年以来，在市局的┞俘确引导下，在各单位、全部同志的合营尽力下，我们按照岁首年代的工作筹划，完成了半年阶段性工作义务，实现了时光、义务“双过半”。---重要特点：(一)公开透明、公平公平，开展“绩效考察年”晃荡，扶植了一支务实高效、充斥活力的干军部队。
经由过程进行政治理论进修和参加政治晃荡及各类比赛，本人在思惟上、行动上与党中心保持高度一致，同时使得政治思惟本质和法律程度获得了极大年夜的进步，加强了廉洁自律、拒腐防变的才能，加强了法律和办事意识，为做好财务工作奠定了思惟基本。
(二)分类监管、防打结合，建立长效地流畅范畴商品德量监管机制，营造了群众宁神、知足的花费情况
本年以来，局党组仍把“四大年夜工作”作为重点，在客岁工作的基本上，进一步作了总结完美、巩固规范。一是进一步进步。把工作纳入考察工作重点，经由过程完美硬件扶植，履行片区监管，落实人员分工，实施流程，全局率今朝达到85以上，在客岁的基本上增长了5个百分点。二是有了新的进步。经由过程积极预备，规范操作，顺利经由过程了省、市“五项清理”检查。“五项清理”中，共清理---三是进一步规范。经由过程抓，大年夜长到一般工作人员都逐渐养成了习惯，强化了“规范”意识。经由过程这项轨制的履行，各单位都能按照工作义务，长筹划，短安排，工作井井有条，有条不紊。6月26日，在“杯”落实常识比赛晃荡中，各基层所代表队踊跃参赛，竞争激烈，充分展示了落实基层工作日行动规范后各单位的新风貌。这一晃荡，获得了市局引导高度评价。四是通度日动进一步建立晋升了形象。以“支撑平易近营经济，办事科学成长”为主题，立异工作思路，丰富晃荡载体，积极为广大年夜企业和广大年夜会员工单位的产品、商品和办事开展宣传晃荡，更好地支撑了全县个私经济成长。本年元月20日，组织全县21俭朴业和个私会员单位开展了支撑企业成长集中宣传周晃荡，集中展示了全县名优产品、商品和办事。为进一步宣传广大年夜企业和会员单位的名优产品，促进全县人才流动，优化企业用人构造，更好地支撑全县经济成长，5月21日—22日，组织召开了“全县平易近营企业名优产品展暨人才雇用会”。此次晃荡，28个雇用摊位、32个产品展销摊位，名优产品参展品种2200多个，直销商品40多万元，签订购销协定2100多万元，28家用人企业直接签订用人协定280人，杀青取人意向360人，为积年来范围最大年夜、效不雅最好，社会评价最高的一次社会晃荡。市局、县委、县当局赐与了很高评价。经由过程开展这些晃荡，起到了支撑经济成长、密切工商与处所党政优胜关系的感化，使各级党委、当局和广大年夜企业熟悉到部分在支撑经济成长上有才能、有办法，有优势，发挥着弗成替代的重要感化。
小我工作总结范文
3、实施区域监督工作取得重大年夜冲破。经由过程进修借鉴外埠先辈经验，结合宁阳实际，按照“法律才能扶植年”晃荡和“小局赶紧”改革请求，综合商标、告白、合同、挂号、年检等各项营业特点，研究形成了区域监管义务制实施办法及义务穷究两个《办法》，设计了片区监督工作流程图、工作规程。经由过程先试点，后推开的办法，于6月初开端，区域监督工作在各基层所周全推开。根据方律例定，在区域监管中，大年夜县局局长、分担局长、机关科长、工商所长到工商所每一位工作人员都负有片区治理职责，并明白、具体到企业、市场和个别户，解决了分级负责，义务到人，避免推委扯皮的问题。经由过程履行区域监管，机关营业科室由法律型、治理型改变为了指导型，经由过程科室的指导、赞助，基层的各项工作加倍规范，也彻调果断了区域监管“干什么、怎么干、干不好怎么办”等一系列的问题，促进了监管法律到位。这项工作为更好地落实省局关于小局赶紧改革，法律权限下放、监管重心下移打下了优胜基本。
(五)高效务实、重视实效，持续以红盾帮扶为载体，办事经济成长又有新作为
1、顾全大年夜局、服大年夜安排、联结协作。本年，根据财务科的工作安排，本人大年夜本来的记账岗亭上调剂到报账岗亭上。在岗亭更改的过程中，本人能顾全大年夜局、服大年夜安排，虚心向有经验的同志进修，卖力摸索，总结办法，加强营业常识，控制营业技能，并能联结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗亭，熟悉了报账营业，与全科同志一路做好财务审核和监监工作。
3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。本年以来，因为场合整体搬家和管帐基本规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大年夜。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他营业。为了能按质按量完成各项义务，本人不计较小我得掉，不讲待遇，就义小我好处，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精力，对待各项工作始终可以或许做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账义务的同时，兼顾内勤，做好预算，治理劳教存款，出色地完成各项工作义务，起到了先辈和榜样的感化。
三、遵纪守法、廉洁自律，建立起劳教工作人平易近警察和财务工作者的优胜形象。
(四)研究摸索、勇于实践，四项工作实现重大年夜冲破
4、信息化扶植实现新冲破。一是按照省、市局同一安排，信息中间自力运行，从新进行人员分工和设置。二是抢抓机会，加快体系信息化扶植办法。进一步完美收集和基本举措措施扶植，实现省、市、县、所四级联网;加大年夜对综合营业体系软件推广力度，今朝，对12个基层所的综合营业体系软件成功进行了安装、调试，为挂号权限下放、完美“经济户口”治理等工作供给了技巧支撑和办事;强化收集安然防备办法，确保收集安然运行。三是以营业数据库为基本，以省、市两级数据中间为根据，进一步对专有信息资本进行开辟和整合，形成了支撑“宁阳红盾信息网”的信息资本库。四是在加强技巧骨干培训、确保体系正常运行的基本上，进一步加大年夜计算机培训力度，健全下场所两级信息监管员收集。
(六)以“法律才能扶植年晃荡”为主线，大年夜力加强了政风、廉政和工商文化扶植
本年，在朝队扶植方面，各级晃荡赓续，省局在全县工商体系组织开展了“法律才能扶植年晃荡”，县委按照省、市委保先教导晃荡，在全县集中开展了“巩固深化保先教导结不雅，永葆先辈性”教导晃荡，我们结合自身的实际，把本年肯定为“绩效考察年”，在巩固客岁“行风扶植年”已取得成就的基本上，我们把各项晃荡与廉政扶植、与当前开展的“保先教导”、与干部的教导培训、与部队扶植慎密结合，落实一把手负责制，经由过程层层签定义务书，建立党构成员接洽科、所义务制，实施廉政承诺，完美工商所设立监察员轨制，开展效能监察，查办违纪案件等办法，进步了全部干部拒腐防变才能，加强了为平易近办事的意识，促进了全局政风和廉政扶植工作的周全开展，干部职工的┞符体本质获得进一步进步。本年5、6月份，全体系迎接了省、市局“五项清理”和省局、省财务厅的财务进出检查，获得了上级的肯定，也年腋荷琐侧面表现了开展三项晃荡以来，我局在朝队扶植特别是党风廉政扶植工作取得的有效结不雅。与此同时，为进一步进步部队本质，晋升整体社会形象，扶植群众知足的工商部队，本年我们按照省局有关部队扶植和市局“基层所工作日行动规范”的请求，以全方位的文化扶植为出力点，全局高低周全加强了以文明性标记扶植、政务办事公开栏、文明经营区创建氛围、进修宣传专栏、网上办公体系、规范化轨制体系、工作日规范、体裁晃荡场合、体裁晃荡等“十项”创建标准为内容的文化扶植。今朝，文化扶植的软、硬件举措措施根本落实到位，以“基层所工作日行动规范”为重要内容的进修、实践晃荡在各单位广泛开展起来，全部基层出现出办公情况优美、社会形象晋升、干部职工进修氛围浓厚、工作效力大年夜副进步的优胜局面。