教研室十一月份工作总结范文。
在我们的平时工作生活中，有时可能会需要写总结报告。总结是对过去的事情的简单概括，也是提升自己的关键因素之一。每次写总结，都是我们思考的绝好时机：一个人可以被打败，但绝不可以被打垮，就像工作一样，应当全力以赴。那么我们在写总结时需要注意哪些呢？以下是小编为大家收集的“教研室十一月份工作总结范文”希望能对您有所帮助，请收藏。
wwW.gz85.cOm研室十一月份紧紧围绕教育局今冬明春教学工作安排，贯彻落实教研室工作计划开展了如下工作：一、制定了古城中学课堂教学达标活动实施方案，制定了古城中学课堂教学达标要求和古城中学课堂教学达标评价细则
从指导思想、组织管理、参加对象、达标内容、活动办法、时间安排，并成立课堂教学达标领导组，准备在12月份启动课堂教学达标活动
二、召开三次教研组长会议
主要内容：
(1)督促教研组长搞好集体教研，开展听评课活动
(2)期中考试试题、试卷分析
(3)月末总结及下月工作安排
教研组长在会上郑重填写"教研组长承诺书"，他们决心积极开展活动，为提高教师业务水平和我校教学质量尽心尽力，
三、集体教研
教研组共组织教研32次，教研主要内容：
(1)围绕期中高一二三考题分析，试卷分析。
各任课教师都能认真分析找差距，找原因，制定相应的方法措施。
(2)过"三关"
落实教育局会议精神，组织教师学习新课标，研做近四年的宁夏高考试卷、学习课标、学习考纲。确保老师们过三关。
(3)研究学案教学
教研组长组织教师编写、使用学案，编写学案教师能及时将学案发到本教研组公共邮箱，以达到资源共分享。
四、听、评课活动教研组组织听课活动能及时评议。
坚决杜绝只听不评的现象发生。组长的评课记录能认真填写，真正起到评价督促作用。
2、教育局张斌副局长带领高中教研室一班人莅临我校指导高三教学工作听课调研11节。针对调研过程中存现的问题，提出了很多建设性的意见，我们以教研快讯的方式及时出了板报。
五、期中考试分析
期中考试结束，各任课教师都能认真分析，找差距，找原因，制定相应的方法措施。并把考试分析电子文档发送到教研室共享邮箱。
集合教师们的分析教研室也做了综合试卷分析、成绩分析：
从命题思路，题型特点，学生答题情况方面综合分析，到采取的方法措施等命题思路
各学科的命题以新课程标准为依据，按照新课程标准的具体要求和教材内容设计命题。以全面考查学生的综合素养为目的，既关注对学生基础知识、能力的考查，也关注学生学习习惯和情感、态度、价值观的养成。
2、题型特点
注重人文、注重基础、注重个性、注重运用、注重实践
3、学生答题情况综合分析
学生基础知识掌握不好、语言表达不到位。
4、方法措施：
(1)要加强学生自主学习能力的培养，注重创设开放高效课堂。要在每一堂课上有意识地引导学生自主学习，并注意转变教学方式，少讲多学，努力培养学生的自主学习能力。
(2)要加强对学困生的辅导，提高全体学生的素养。教师在教学中要正确把握学生学习的要求，教学面向每一个学生，耐心辅导学困生，逐步培养他们良好的学习习惯。
(3)要加强对新课程标准的正确理解，充分运用好教材，落实好教材、课标要求，敢于攻克教学的难点。
六、外出教研：11月6日组织高一二年级语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理九门课，九位教师到郑州教研。老师们都能认真学习，并写出学习体会及时交回。
老师们深感教研是福利，教研室奖金，本次教研以"从课堂上发现问题、分析问题、提出解决策略"为特色，将新课标理念与日常教学环节完美融合，解决我们高中教师面对新课标教学无从下手的问题，指导我们掌握新课标教学的方法和技巧。引导我们如何站在新高考模式的高度，系统制定高一、高二年级课程实施规划，实施三年备考战略；深刻把握各学科课程标准，解读了模块教材的重点难点、总结阐释高频考点，教师们收获颇丰。
2、11月26-28日，组织语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理共72位教师，到垣曲中学参加教育局组织的"新课标下选修课备教应考策略培训学习"。
为切实把握高考动向，服务学生，提高教学质量。老师们牺牲放假休息时间，牺牲陪孩子们嬉戏玩耍时间，在张书记的带领下，起早贪黑、不辞劳苦、克服一切困难坚持学习。老师们认真听讲、认真笔记、积极参与和专家的互动交流、收获颇丰。老师们认真书写培训学习体会反思并及时交回，现已装订交到教育局教研室。
七、参评教师资格认定教师档案登记发放
对我校18位教师参评档案取回并发放，登记存在问题并及时发馈到教育局。
八、组织继续教育考试
我校今年参加继续教育91位教师，除张海老师联系不上外，其余教师继续教育学习网上考试全部合格。
九、将春学段展评的16位教师的18个获奖证书全部返还到教师手中，保证教师证书等不丢失。
十、任课教师运用学案情况调查
由高一二各班学习委员填写，调查结果大部分学科教师应用学案教学次数多，学案编写规范，语数外，数学较好；理化生，化学较好；政史地，政治、历史较好。但也存在不少问题，个别教师没有使用学案，个别科目学案编写存在问题，急需学习提高。
十一、月末总结
11月29日，对教研组长的工作笔记、教研记录、听课评议。教师的学习笔记、教学反思(优秀案例)、教研活动记录、"过三关"学习本，博客发表的文章，教研组共享的邮箱发送的学案、新教师成长手册做了全面的检查。检查中各教研组做的都不错，其中数学组、英语组能认真及时完成各项工作，尤其出色。所有量化考核结果于12月3日前公示。
十二、成果及奖励兑现了十月份教研组长津贴，优秀教研组奖励
2、电教名师、电教新秀奖励
杨战荣在垣曲县组织的"电教名师"评审中，获得第一名，奖励300元。
郭梁芳在垣曲县组织的"电教新秀"的评审中，获得第一名，奖励300元。
3、论文获奖奖励
晋永平老师的《张桂琴：他从西藏阿里归来》在全国"教师师德故事"征文比赛中获得一等奖，奖励200元。
王红婷老师的《我的地理老师》在全国"教师师德故事"征文比赛中获得三等奖，奖励100元。
张海亚老师的《爱就在身边，感动就在身边》在全国"教师师德故事"征文比赛中获得优秀奖，奖励80元。
4、参加教育局组织的"新课标下选修课备教应考策略培训学习"的72位教师，每位20元共1440元的补助冯校长已签字，待会计准备好下发。
十三、期待成果
郭建红老师于10月19日到运城参评"运城市课堂教学技能大赛"，我们期待她取得好名次，为学校争光，学校将予以重奖。
杨战荣老师于10月21日到运城参评运城市组织的"电教名师"评审，现已经入围，有望省里获得名次。
郭梁芳将于12月21日到运城市参加"电教新秀"评审，我们期望她能取得好名次。
我们教研组长队伍强大，业务能力强，有年级组长副组长常大江、谭江红、姚战强、牛富强、郭利民。他们工作繁忙，但对教研工作毫不懈怠，积极认真地工作。
艺体处米海森、贾俊龙组长，美术体育训练很辛苦，但从不忘记组织本组老师集体学习，共同提高。
团委赵正伟书记，教导处刘宝宝副主任，教研室姚文虎副主任，教研工作认真，树立一心为大家服务的意识，积极肯干。
还有三名优秀的女教师，闫燕华、丁娜娜、刘娟娟。刘娟娟老师全天培训，可她从未忘记教研工作的重要性。丁娜娜老师担任高三历史教学，课时重，闫燕华老师在担任高三、三个班英语教学的情况下还兼任"心灵氧吧"的心理咨询老师。可她时时不忘抓教研，带领英语组教师组织一系列学生活动，为培养学生学习英语的兴趣，提高学习能力搭建平台，提供服务。在这里对他们的辛勤工作表示感谢！
我还要感谢一位老师，他说："现在，教研室向对小学生一样给我们布置作业。"确实是这样，就如我们作为教师，在教室给学生布置作业一样，目的不是为了应付各级各处检查，不是为了学生成绩好自己得奖金，而是为了学生有个好前程。我们总有点恨铁不成钢的感觉。我感谢这位老师，不管他以什么心态来说，总的来说比喻蛮恰当的。
感谢教导处赵红卫主任，为教研能更好更有效地开展，不顾麻烦，重新排课表；感谢总务处吕江鹏主任，为解决教研室椅子问题不顾劳累想办法；感谢对教研工作提供支持的处室。我想说，我们的工作目的是一致的，为教师服务，为学校服务，希望大家多多支持我的工作。谢谢！
12月份工作要点：
12.01--12.31课堂教学达标活动
12.01--12.11规范学案编写及课堂应用应用
12.30年终教研工作总结
教研室
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十一月份工作总结范文
十一月份已经从我们身边匆匆溜走，对于职场中人而言，写好十一月份工作总结是一件很重要的事。为了令大家清楚工作总结怎么写，以下列出一则十一月份工作总结范文，仅供各位参考。
经过半年的基层工作与锻炼实践，使我的思想认识和工作能力都有了很大的提高，农村工作的经验也从零开始，得到了一定的积累。现重点就这段时间以个人工作总结报告如下：
一、做好个人工作计划，加强学习，切实提高理论水平和政治水平
自到村任职以来，我认真学习了马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想及十六届四中、五中全会精神，深刻理解了立党为公、执政为民的内在本质，通过学习不断提高自己的理论水平。作为一名大学生村干部，我深知自身的担子很重，也知道自己的一言一行都代表着党和政府的形象。通过到村任职前的县委党校的学习，结合自己到村后的实际工作情况的掌握，我感到自己的政治敏锐性和鉴别力明显增强；对问题的分析判断能力明显提高；自己在基本理论、党性修养方面有了显著进步，从而使自身的政治水平得到提高。
二、结合本职工作，刻苦锻炼,增强基层工作能力
话说“上面千条线、下头一根针”，基层农村工作纷繁复杂、情况各异，内容涉及基层党建、经济发展、社会稳定、计划生育等不同方面，因此在基层工作中需要我们有较强的调研决策能力、组织实施和协调落实能力、处理复杂问题和应变能力、环境适应能力以及群众工作能力。取得这些能力，不是一朝一夕得来的，而是需要我们通过勤学习、勤思考、勤工作来获得。自从我到村担任村主任助理后，深切感到自身的能力还有很大不足，还需经过严格的工作磨练、实践摔打才能提高。因此我不断的向书本学、向实践学、向周围的老农村干部学。在工作中我时刻注意研究把握农村工作规律，运用所学知识和理论分析解决实际问题，不断提高自己的工作能力。村里工作那儿里需要我就去那儿，不断锻炼自己，经受磨练。
三、做好个人工作总结，认真履行职责，勇于实践，大胆开拓，切实做好本职工作，服从组织领导
协助村主任解决好邯郸县春昱房地产公司和我村联合旧村改造的占地问题。一方面做好旧改占地的协调工作，另一方面做好村民的动员宣传工作。
我一直认为，要做好一名基层干部，就要勤锻炼，多参与，才能提高自身素质和工作经验。身为大学生村干部，这段时间来虽然我做了一些工作，但与上级组织的要求和群众期望还存在很大的差距，群众需要我们解决的热点、难点问题还有很多，这些问题，我将在以后的工作中，认真研究，并采取有效措施给予解决。展望明天，我信心百倍，决心在以后的工作中任劳任怨，真抓实干，务实进取，服从领导，团结同志，为于台村的新农村建设，旧村改造做出自己应有的贡献，不辜负上级对我们的殷切希望。
十一月份工作总结
本页是工作总结之家最新发布的《十一月份工作总结》的详细范文参考文章，好的范文应该跟大家分享，希望大家能有所收获。
十一月份工作总结2006年11月工作总结 办公室11月份共有19项工作，其中重点工作5项，日常工作9项，临时工作5项，分
别汇报如下：
一、重点工作
1、按集团批复为办理医疗保险 按照集团对我关于申报医疗保险的批复，办公室及时准备了申报医疗保险的各类资
料，并于11月8日向未央区医疗保险经办中心了76人的保险申报以及收集照片工作，
同时为了保证每一位员工的身份证号码的正确，以便办理医疗保险ic卡，办公室又对参保员
工的身份证号码进行了逐一确认。由于公司期间出现人事变动，经过与医保沟通，又以报告
的形式将申报人员更改为73人。因为“医保”需先交费才可以使用，所以在12月初公司交
纳费用后，员工的“医保本”盖过钢印即可使用，ic卡于缴费后10个工作日发放。
2、按照《细节决定成败》一书的学习安排进行优秀作品评选和演讲比赛 根据集团办字
〔2006〕04号文件关于开展学习《细节决定成败》一书要求，办公室起草印发了现代办字(2006
位43号“关于开展学习《细节决定成败》一书活动的通知”，将本次学习共分为四个阶段开
展，11月份进行了优秀作品评选和演讲比赛。
（1）优秀作品评选：本次共收到班组长以上人员心得体会文章36篇。除门中层心
得文章外，共有30篇参加公司评选活动，初评是由郑斌、赵定军、任恋进行，共选出10篇
进入复评，复评由萧总监、李主任、姜总、张总、葛助理进行的，最后评选出了一等奖1名、
二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名。
（2）演讲比赛：为将学习《细节决定成败》一书的活动做得更加深入，公司在11月28
日晚举办了以《细节决定成败》为主题的第四届演讲比赛，本次演讲比赛在优秀作品评选的
基础上，要求各部门以获奖作品为主要内容，各选 派一名共6名选手进行演讲，为保证本次演讲比赛的顺利进行，11月27日下午办公室
组织全体选手及主持人进行了彩排，当晚在各部门的支持和配合下演讲比赛顺利进行。同时
通过此次演讲比赛，作为组织者我们还应该认识到以下不足：首先没有督促参赛人员认真准
备稿件，要求脱稿的但大部分人员都没有做到；其次是在议程和串词上面，没有反复与主持
人进行彩排，对于选用新人我们应该承担的辅导责任没有做到位，对她欠缺指导。第三是没
有考虑到评委评分时间短，没有将计算器准备到位。
(转 载于: 在 点 网)3、按集团年终工作安排，分步落实我公司的各项工作 按集团办字（2006）08号《关于2006年年终工作总体安排的通知》精神，办公室起草
了印发了我公司2006年年终考核的工作安排，具体考核项目，落实考核责任人及时间要求，
截至目前为止，除对各部门基础管理指标未进行考核外，其他指标的考核均已完成。
4、组织落实员工、导购员、商户老板参加运动会的各项工作 为了活跃员工文化生活，增强部门之间员工的沟通与交流，按照文体活动的总体安排，
在10月充分准备的基础上，在商管部和保卫部的组织下，11月13日—29日进行了公司员工
及导购员的乒乓球比赛。本次乒乓球比赛共有70人参赛，其中公司员工36人、导购员34
人，经过17天的激烈比赛所有奖项均已评出。
5、配合做好油漆板材经营区开业的各项工作
（1）前期准备工作：
完成了抽奖活动相关表格的编制；恭贺花篮的订购及摆放到位；起草了开业仪式上姜总
的讲话稿及开业仪式的议程及主持词
（2）做好油漆板材区开业抽奖活动：
在各部门的密切配合和大力支持下，所有参与抽奖活动的人员都能克服天气寒冷和雨雪
等不利的自然因素，始终坚持在抽奖现场，认真做好每天的奖品
交接工作，做到了帐帐相符、帐实相符，顺利完成了抽奖工作。
本次抽奖活动累计抽奖总额为137857元，其中：25日抽奖金额62519元；27日抽奖金
额75338元。
共抽出一等奖（小天鹅全自动洗衣机）1个、二等奖（蚕丝被）1个、三等奖（精品蚕丝
套件）2个、四等奖（电子秤）7个、五等奖（热水瓶）35个、纪念奖（纸杯）224个。
从抽奖结果来看，销售情况比前期预计的差距较大（13.78元/93万元）。但抽奖促销活
动为开业期间提升人气起到了较大的作用，受到了商户和顾客的认可，基本达到预期的目的。
开业期间，除“台湾德一”店面外其他各店面均已开张，其中“都芳”、“来威”、“漆海”、
“大光阳”、“中飞世家”、“兔宝宝”等店面的销售情况相对较好。
二、日常工作
1、汇总10月份考勤、加班并发放工资 ①10月份发放工资合计318447.2元，加班工资53713.74元。
②10月份为76名员工缴纳养老保险、失业保险和工伤保险共计17646.4元。其中个人
部分4959.4元，单位部分12687元。
2、将制度进行汇总并补充修订完善 从制度的可行性、规范性、配套性等方面作了进一步的完善，本月主要对各体系的制度，
并按统一标准做了详细、规范的整理并定稿，待装订成册后报领导审核。
3、全力配合商管部集中收款工作，做好协调及车辆安排等工作 为保证商管部集中收款做好后勤服务工作：①安排办公室前台接待引导商户进行缴款；
②收款高峰期为加班的收款小组员工安排好晚餐；③确保资金安全及时出车将款项送抵银行，
共出车30余次。
4、开始进行年终文艺节目的组织 根据集团文件要求，集团年终大会文艺节目是年终各项工作重点之一，各公司必须高度
重视，提早安排、保证节目质量。办公室接到文件后便开始策划本次文艺节目，在思路较为
成熟后，召集公司文艺骨干进行讨论，并将所定节目和参与人员以通知形式印发至各部门，
征询各部门意见。现已按集团要求将5个节目全部落实到位，节目排练正常开展。
5、组织办公室人员进行业务知识培训 为提高办公室人员的管理水平和个人素养，开拓员工思路，11月2日—11月23日组织
办公室全体人员利用中午和晚上时间进行内部培训，学习了余世维《赢在执行》的全部课程，
本次培训共进行6课时，到目前为止办公室按公司要求已完成了全年培训课时。
6、履行监督检查工作职责，11月份情况如下：
（1）实施各部门主管以上人员参与的对出勤、工作纪律及着装规范的检查 为了提高员
工的工作执行力，全面推进各项规章制度的贯彻和落实，达到管理工作的制度化、规范化、
科学化，根据公司具体工作实际及要求，办公室起草了《行政综合检查制度》（试行稿），按
照制度要求，11月22日—24日组织公司主管人员对各部门进行检查，对发现的问题以通报
形式印发各部门，并按处罚标准对出现的问题对部门进行了处罚。
（2）对各部门值班情况进行检查 按照《值班工作制度》要求，办公室分别对午间值班检查2次、夜间值班检查3次，通
过检查认为各部门都能较好遵守值班纪律，履行值班工作职责，但同时也发现有个别员工脱
岗和值班睡觉现象。
（3）11月16日和28日对各部门月度工作进行督办，整体情况良好。
7、整理、建立2003年至2006年保险缴纳情况的个人台账以及汇总台账 因我公司个人
社保缴费情况复杂，导致个人缴费在管理上出现漏洞，10月份与财务部核对保险缴纳帐务时
出现了种种问题。为规范管理11月办公室就原
保险台账中存在的不合理的地方进行了完善，经过近5天的努力，目前的社保缴纳个人
台账已能全面客观地反映员工缴费情况以及欠费情况。
8、进行员工社保缴纳情况的调查，规范我公司保险管理体系 为了规范员工社保关系的管理，办公室于11月初共发《参保情况调查单》76份，共收
回76份。调查情况具体统计情况如下：
（1）在前单位已参保，并已办理转移手续的共计8人；
（2）在前单位已参保，暂未办理转移手续的共计8人，其中需要转移的7人；
（3）前单位与我公司同时缴纳保险的员工1人，已告知其将原单位缴纳证明交至办公室
办理停缴退费手续，公司将于12月起停止交纳公司参保险种；
（4）1人要求转移至东区缴纳保险，公司将于12月起停止交纳；
（5）58人直接在我单位参保。
截至目前，需转移的7人中已有6人领取办公室下发的《社保转移介绍信》办理转移手
续。另外一人要求在2008年再办理转移。缴纳重复人员已将原单位缴纳证明、个人申请以及
身份证、户口本复印件交至办公室，办公室将在办理12月份保险时申请其在重复期间的个人
保险退费手续。
9、积极做好通讯稿件的收集上报工作，本月共在《大明宫报》投稿11篇，发表5篇；
另外，对1～11月份在《大明宫报》发表的稿件进行了统计，共刊登稿件43篇。
三、临时工作
1、组织公司员工进行体检；根据集团办字[2006]06号文件《关于组织员工检查身体的通知》的文件精神和要求，办
公室于11月14日～16日分三批组织公司179名员工进行了体检，为保证本次体检的顺利
进行，办公室在每次体检的前一天下午组织全部体检人员召开会议，明确要求、明确纪律，
在各部门的支持和员工的配合下，本次体篇二：十一月份工作总结 篇三：11月份工作总结 11月份工作总结
光阴荏苒，岁月如梭，伴随着时间年轮的旋转，我们已进入了十一月份，下面我对收银
部工作做以如下总结。
1.为了提升收银员的收款速度，减少排队现象，我们不能单一的加强手输条码练习，（在
11月5日，11月8日，11月17日分别进行了测试），同时也做了一次如何提升收银速度的
培训。
2.11月18日，收银部增加了一名新员工，由于对新环境的不适应，她只做了半天就提
出了离职，在与她沟通时我说道：一个人适应新环境是需要时间的，要多给自己一点时间，
不要轻易放弃。她看到我们对新员工的关心与帮助，于是第二天她重新返回了我们的团队。
我们在日常工作中也要多留意员工的动态，多关心多帮助，使我们的团队更加温暖团结。
3．11月21日兑换会员礼品时，由于前台许娇操作失误造成多给顾客扣了200分，这就
要求平日工作时我们要细心，不可粗心大意，要减少错误的发生。
4.为了促进卖场销售，11月27日——12月1日秒杀商品时，前台做了促销广播，增加
了客流量，提升了销售额，做好了宣传工作。
5.在日常工作中我们总要求员工要有责任心，扫码时要看显示屏后，认真核对商品，避
免多扫，漏扫。但在11月22日吕妍还是出现了错误，漏收了一个哑铃（通过监控录像查出），
经与顾客联系沟通后顾客将钱送回，把漏收商品补上。通过此事在例会上与员工分享，给大
家再次警示，加强责任心的重要性。同时也对该员工也做出了批评与处罚，员工也认识到自
己所犯错误的严重性。
6.11月15日和11月17日巡店报告中提到收银员没有使用文明用语，唱收唱付，针对
此事也加强了管理。作为服务行业，超市的窗口更要注意服务的形象与质量，服务的好与坏
直接影响到超市的形象，所以要求我们必须使用文明用语，做到唱收唱付。
7.本月有4名员工因家中有事请假（收银员3人，服务中心1人）在人员缺少的情况下，
并没有因缺人而影响到我们工作，是收银员与营运主管共同努力完成的。
8.11月30日收银助理王玲玲因操作失误，在现金退货时未退工号，收银员马艳侠用现
金退货号收款，造成当日销售款多款，因为一个工作失误，给财务对账带来了麻烦。这告诉
了我们在今后的工作中，要更加认真细心。
9.在月初时发现蔬菜区电子称出现问题，收银员只能用手敲码，不可直接扫码，这种操
作会出现错误，也会影响到收款速度，经与电脑部沟通后，及时把问题解决了。
10.本月兑换会员礼品7588.3元，会员礼券25000元，洗浴券21张，移动二维码兑换1
份，面值50元面粉1袋。本月办理会员卡352张，补卡154张，旧卡换新卡103张，合计
609张。
11.本月多扫15个，漏扫5个，打错签售出4个，罚款14笔。本月发现打错签26个，
其中1200部组17个，2202部组1个，西点1个，干果1个，豆腐坊1个，水果4个，猪肉
区1个。
以上是收银部工作总结
2014年12月1日篇四：十一月总结 十 二 月 总 结 机械系团总支学生会纪检部 二○一○年十二月二十二日 十 二 月 总 结 机械系团总支学生会纪检部
二○一○年十二月二十二日 十二月总结
在这秋意渐远，冬意已近的季节里，我们看到了同学们认真学习，努力工作着，新生们
也已经适应的学校环境，看着同学们脸上洋溢的笑容，我们也感到喜悦，我们的工作也在这
种环境下正常进行着，本月的集体工作如下：
十二月份的工作在探索与实践中完成了，这个月的工作见证了我们新干事的成长。同时，
也暴露出了我们工作中存在的一些不足，下面仅我们完成的工作，存在的不足以及自己的建
议做以说明。
在学生会宣传工作上，不是很全面，查寝的时候仍然会有收缴到大功率用电器
以及扑克等违规物品，仍会有同学出现晚归现象。
以上就是本月的具体工作与在工作中所不
足的地方，希望我们能把工作所有的不足与缺点都改掉，在以后的工作中能自我批评，自我
改正。接下来就是让干事尽快了解学生会工作情况，一起做好本部门的工 作。
以上便是我们纪检部在十二月中的工作总结，我们深知我们在工作中还存在一些不足，
但是我们会不断加以改正，更加完善我们纪检部的工作，努力提高为同学们服好务，做到让
老师放心，让同学们满意。
机械系团总支纪检部 二〇一〇年十二月二十二日篇五：十一月份工作总结 十一月份工作总结（古庆） 这个月到基层落实明年的烤烟生产面积，及检查烟农烤烟种子的播种情况。存在问题及
时解决，为烟农提供技术指导。为明年的烤烟生产提前做好准备。及时了解农村旧房改造情
况，农户所需及意见向上级领导反映。以便更好的为他们提供帮助，让基层工作得到更好的
开展。根据我乡地理环境现有条件，养殖业引进外来投资。增加我乡农民收入，让农村经济
得到更多、更好、更快的发展。为早日实现农村小康生活奠定基础。通过这段时间的工作实
践，使我的知识面得到了拓宽，能力得到了锻炼，综合素质得到较大提高，同时也学到了一
定的工作经验，适应了这个工作岗位。
经过一个多月来的实践，现在我已经完全进入了工作角色，真正站上了这个工作岗位。
在此期间我有机会利用所学到的知识去解决问题，也有机会发现不足，获取新的营养。促使
我将书本上的知识与实践相结合，加深了对理论的理解与掌握，将各种理论知识具体化。“纸
上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在工作过程中，我深深的感觉到自己所学知识和实际运用
需要的知识之间的距离。在学校总以为自己学得不错，一旦接触到实际，才发现自己需要学
的东西还有很多，这时才真正领悟到了“学无止境”的含义。这需要在工作中不断的了解，
不断的学习，才能做好每件事。
一个多月来来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解
决、不容忽视的问题，在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努
力争取去做，在工作方 法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量；
学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常
感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政治业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素
质，使自己圆满出色地完成本职工作；有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导
和同志们道个歉，希望有不到之处给予原谅。一个多月来来，自己从思想认识上、业务及理
论知识上有了明显提高，这些进步是领导及同事对我极大的支持和帮助的结果，从老同志身
上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、
勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后
的工作中，乡领导、同事对我一如既往给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥
之处请同志们给予原谅。
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十一月份出纳工作总结范文
我任职公司出纳工作，在领导和同事的帮助指导下，回顾上个月的工作，我不断学习新的知识，严格执行领导安排，积极配合同事开展工作，尽到了应尽的职责，顺利完成了本职工作，现总结如下：
一、月初业务员打款.及时快捷的对业务员差旅费打款表进行整理，发放，方便业务人员用款。
二、月底正式工资发放。在整理工资时，对账上有欠款的人员进行扣款，按照银行规定的格式整理后，工行报送到银行进行发放，交行通过邮件将将明细表发送后，由交行代发。
三、收付现金。严格按照资金管理制度和备用金标准收付现金，备用金超标特殊情况报领导批准。
四、协助进出口贸易公司兑换美元，满足了公司对外币现金的需要.。
五、批量办理工资卡.最近人员变动幅度减小，10月办卡20张，XX月办卡12张，月底在收到人力资源的身份证复印证后及时的准备资料办理新进员工工资卡，以备发工资时用，办回后及时的发放工资卡。
六、收退员工押金.新员工入职时，收取新员工的工装，鞋三种押金.在离职时分别退回;新员工的饭卡押金，在退回饭卡时退回。
七、去银行拿回单。在去银行时，从银行中拿回银行回单，对于银行遗漏和丢失的回单，及时催促银行人员补办，在月结时对手中的回单进行清理。
八、对工资卡号和费用卡号不符的人员进行更正.本月有一笔因为费用卡丢失销户的原因，费用没能到账，通过和本人取得联系后，公司出具了新的卡号证对，及时的进行支付
九、对换卡人员的新办卡号进行登记.新员工新办费用卡、卡号变换的人员较多，及时的更换银行卡信息是很重要的。
十、下月月资金计划的编制.月底在保证正常的收付业务的情况下，催要各部门的资金计划进行汇总编制
20XX年XX月计划：
一、在整理正式员工工资表时，有多个人员的名字，音同字不同，同时有新进人员与老员工重名现象，在12月份要整理表格进行匹配，和人力资源协调更正，催促人力资源进行重名人员编号;
二、在发放工资的过程中，存在整理太慢的情况，在下个月的工作中，避免迟发现像，尽早要来工资表进行整理，以免到时越忙越乱，出现失误。