公司财务管帐工作总结。
当我们的任务完成时，往往都需要写一份总结。在总结中，我们可以找出缺点与不足，吸取经验教训。每写一次总结，就是在不断进步与学习：每一份工作都是有意义的，它们的价值也是巨大的。那么我们在写总结时可以从哪方面着手呢？下面是小编为大家整理的“公司财务管帐工作总结”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
1、加强政治进修，重视晋升小我教养。
二、存在的不足
xx年，面对加倍沉重的管帐工作义务。还要持续尽力,信赖机会和挑衅的共存将会进一步激发我的工作斗志和热忱。决心在上级部分的┞俘确引导下，联结同事，勤奋进修，扎实工作，尽力开立异管帐工作新局面。一是要进一步加强进修。卖力耐劳进修邓小平理论、“三个代表”重要思惟、xx届五中全会精力，同时、还要卖力进修营业常识，虚心向身边的同事进修，赓续充分和丰富本身的管帐营业常识;二是要振作精力。只有精力充分，精力振奋，才能尽头倍增、信念百倍，才能只争夙夜迟早，争创一流。三是要勤奋实干。本身要做到“四勤四多”，即：脑勤多想、耳勤多听、手勤多写、腿勤多跑，一如既往的敬业奉献。四是要精诚联结。做到以大年夜局为重，求同存异，保护集体的联结。以诚相待，互信赖任，坚信“懂得与友情比什么都重要”，建立联结就是力量的理念。在发卖工作中，不徇情枉法，做到公平公平对待每一个用户，周全完成新年度各项目标义务。力争使公司(单位)财会工作再上一个新台。
3、勤奋敬业，热忱办事。
5、遵纪守法，廉于立异，进步工作效力。
一、工作情况
xx年是重要而劳碌的一年，本身所取得的成就，除了本身尽力工作外，更重要的是引导的指导和同志们赞助的结不雅，但这些成就离上级的请求还有较大年夜的差距，还存在很多不足。一是进修的深度和广度还须要Ｚ婵;二是碰到艰苦强调客不雅原因较多，没有充分发挥主不雅能动性。上述不足，本身决心在往后的工作中将卖力加以改┞俘。
洁自律，建立财务工作者的优胜形象。
4、工作敢本人积极摸索管帐的新思路、新办法。赓续规范财务工作法度榜样，简化各类手续。例如：以前开具增值税发票时，一个订单一开，费时辛苦，发票应用很多，并且不易查找，本人和同事积极摸索新的工作办法，按厂家、品种将发票合开，然后再打好明细附在上方，既节俭了发票的应用张数，又进步了工作效力并且便利了查找。经由过程工作立异最大年夜限度的给用户供给便利，进步了工作效力。
作为一名重点岗亭管帐工作人员，一年来，卖力进修《廉政准则》及中纪委提出的“四项规律、八项请求”等为行动准则。保持以自律为本，以廉洁奉公为起点，精确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中严格遵守法纪，时刻以不和教材警示本身，赓续强化廉洁自律意识，尽力做到“自重、自省、自警、自励”，建立了财务工作者的优胜形象，始终以饱满的精力状况投入到每一项工作中。
2、加强营业进修，进步工作才能。
xx年，本人积极参加政治理论进修，先后进修了邓小平理论、“三个代表”重要思惟和党的xx届四中、五中全会精力，并对科学成长不雅、创先争优、构建社会主义调和社会、扶植节约型社会等相干理论进行了重灯揭捉习。经由过程进修，进一步进步了本人的思惟政治觉悟和道德品德教养，做到了与工资善，和蔼相处。加强了在思惟上、政治上同党中心保持高度一致的自发性，进步了对成长是第一要务的熟悉，有效地加强了工作的体系性、预感性和创造性，为做好管帐工作打下了坚实基本。
我是一名半路削发、初出茅庐、没有任何经验的管帐人员，我深知管帐是一项专业性相当强的工作，在这么重要的岗亭担负管帐人员，我认为肩头的担子是沉重的，压力是极大年夜的。有压力才有动力，重要而又充分的工作氛围赐与了我积极向上的动力，任何一项营业核算对于我来说都是极新的一页。每当工作中碰到棘手的问题，我都虚心向身边的同事就教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”，取别人之长，补已之短。同时，为了能闇练应用管帐电算化，应用业余时光自学了《财务治理与管帐核算办法》、《现代营销学》、《计算机管帐学》等书本，进步了本身的营业程度，丰富了本身的营销理论常识，为更好地做好管帐工作打下了坚实的基本。
三、下步计算
在管帐工作中，本人始终以敬业、热忱、耐烦的立场投入到本职工作中。面对工作量大年夜、结算复杂的情况，严格按照财务治理办法的规定，大年夜收入做原始凭证到审核、装订，记账凭证的填列，以及增值税发票的开具，一般纳税人专用发票的开具，解决纳税上报以及其他与发票治理有关的工作，银行账目标查对，用户现汇、承兑汇票的验收工作等等，都保持量力而行的原则，每项工作都一丝不苟，做到了账清、账实、账表相符、账薄整洁。及时精确地录入数据，建立客户档案，做好客户信息查询拜访，懂得客户的根本情况。遵守财务保密轨制，对未公开的煤炭价格、财务数据严格保密，决不泄漏。积极调和与计财帛、银行、税务等部分的各项工作关系。工作上随叫随到，保持高度的自发性，及时为客户解决营业，大年夜不抱怨。真正做到了为客户办事零距离。优质文明的办事博得了客户的信赖和赞赏。
GZ85.cOm更多总结延伸阅读
公司财务周工作总结
以下是工作总结之家工作总结频道为大家提供的公司财务周工作总结，工作总结之家还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！
相关推荐：年度总结|年终总结|个人总结|年底总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结
一、常规性工作
1、反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。
2、核算，也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合我公司特点，将农业生产成本按分步法进行结转，使基地费用分摊较为合理，在工厂的生产成本采用了分车间按品种法明细核算，当正常生产时产品成本将会很准确;在工资核算上采用日工薪制，对于试生产阶段较为适合，待到正常生产时可以考虑计件工资和效益工资的核算方式，这种方式将更为合理;在费用核算上采取分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的费用。
3、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创造犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行，铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。
4、评价，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进行评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表和财务辅助说明进行分析和评价。
5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导管理和决策提供准确可靠的财务数据，公司财务部能够随时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已经提出合理化建议，大部分已被采纳。
二、其它工作
在完成财务常规性工作的基础上，财务部在这一年里里还认真完成以下工作：
1、出口退税工作上新台阶。在没有经过专业培训和出口报关业务不熟的情况www.oh100.com/下，经历了各种复杂多变问题的磨炼后，终于走上正轨，理顺和掌握了整套出口退税流程。安装最新版本出口退税专用软件。
2、一般纳税人年检工作，在2010年度销售额没有达到标准的情况下，协调国税局给予年检通过。
3、2010年度社会保障年检合格。
4、协调省商务厅，争取2011今年两次境外参展费用及9000和14000认证的补贴工作，已经与商务厅和财政厅协调沟通，具体事宜正在办理之中。由于2010年度我公司没有出口记录，所以今年境外参展的费用没有在商务厅补贴的计划之内。
5、报关编码更改工作。由于报关编码的不一致，公司纳税负担将会加重，所以在财务部的组织下，通过其他有关部门的密切配合和共同努力，使得已经报关的业务成功变更，为公司本月及将来挽回较大经济损失.
6、清理盘点公司资产，对在产品损失进行报废处理71.5万。
三、存在问题
1、有关制度和规定执行力度不够;
2、财务各人员综合素质和业务水平不一;
3、财务软件未能升级为网络版，效率不是;
4、财务部的管理职能没有充分发挥。
四、解决方法
1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有问题，修改，然后坚决执行到底;
2、每人都定立学习目标，通过考试取得职称和学历，来逐步提高自我;
3、条件允许的情况下，进行网络升级，实行erp核算和管理;
4、通过参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能，先从管理会计的角度做起。
五、几点感想
1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功倍和事倍功半的差距;
2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所不能;
3、团队协作精神非常重要;
总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的工作团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与钟晨公司共同走向辉煌!
财务管帐练习总结
几世界来，我对公司的各方面营业逐渐熟悉了，和同事间也有了懂得和沟通。我的卖力和好学终于获得了大年夜家的承认。总经理开端交给我新的工作，去外勤作报税申请等。固然天天在路上的时光比在室内的时光长了很多，天天顶着骄阳和桑那天穿梭于各各国地税所，可是我依然工作得很高兴，毕竟我获得了么多经验：出现问题时若何与税务局的工作人员沟通，若何自力完成第一次接触的工作。当然了，这些经验除了我本身亲自经历的外，更多的是公司了前辈赐与我的指导，有了他们的赞助我才能更顺利更有信念的完成各类工作。个中给我印象最深的那次是我在代开增值税发票时，为了7分钱，一上午跑了三趟海淀区国税所。那一次是为一个小范围增值税纳税人代开增值税专用发票。尽管以前在税法课上具体的学过增值税，也知道17%和4%，6%的税率差别，可是当我到了国税所领到申请表时，依然晕了。拿着表，看着发票，我一会儿连购货方与发卖方都分不出来了，发卖单位应填写不含税单价也忘了，甚至是税率也搞不清了。当时心里急得要命，心想，填不出来就如许归去问他们的话也太难看了。我拿着文件袋一小我在大年夜厅里问来问去，税务局的工作人员立场很差把我推来辞谢的，最后也没问出谜底。也许我的问题提得太小儿科了。没办法，我找了一个角落坐下来，拿着一堆表平心静气起来，反复细心地看了看这些表，回想了一下星星点点的常识点，再与这些表格上要填写的内容接洽立起来，终于，又算又写竽暌怪改才把它们填好了。 把填好的表格交上去，当看到工作人员阴转晴的神情和盖在膳绫擎的红章时，我的一颗心落地了。
快到月底时，公司的代劳记帐营业开妒攀劳碌。总经理经理对我说，多学，多看，财务公司会接触不合类型企业的┞肥，如外资企业，高新企业，双软企业等。固然我不克不及做真实务，但也会学到不少常识。我终于有机会看到真正的管帐实务了。我一有时光就泡在一个老管帐身边，把握机会请求给她协助，于是便有了本身着手的机会。开端的时刻我协助钉凭证，这个工作不难，但如果定得漂亮整洁就得下一番工夫了。每次钉完一个凭证我就翻阅一下看看琅绫擎的凭证内容，和以前学的常识结合起来，又不懂的处所就问他们，他们不会一一告诉我，但我回家后就把以前的书出来查阅，如许既巩固了旧常识又学会了新常识。因为躺固ㄟ低班我要做将近5个小时的车，为了不浪费这么多宝贵的时光，我天天都在包里装一本《管帐实务》，一上车就看书。一段时光下来，不雅然长毫不少。其实管帐凭证的填制并不难，难的是分清哪些原始凭证，就是各类各样八门五花的发票。我除了公共汽车票吐一也不熟悉，什么机打发票棘手写发票 ，贸易，餐饮，更别说支票和银行进帐单了。连写着礼品的发票我也不知道怎么走账。想像日常平凡我们进修的都是文字论述的题，然后就写出分录，和实际工作有着天地之别。大年夜家都很忙，一天做几家帐，没有人有时光交我辨认，于是我就去藏书楼找这方面的书，找到一本《发票常识问答》，看完今后，再区分那些单子，思路清楚多了，后来我本身也演习了挂号帐凭证，做完后让前辈帮我校勘，几世界来，我的营业闇练了很多。
练习时光：XX年7月3日——XX年8月1日
练习目标：以北京经济扶植成长中的各个类型企业管帐核算及财务治理的相干内容作为对象，进行实地进修与实践。应用所进修的专业常识来懂得管帐的工作流程和工作内容，加深对管帐工作的熟悉，将理论接洽于实践，培养实际工作才能和分析解决问题的才能，达到学乃至用的目标，为成功走向社会做预备。
XX年7月3日，我正式以一个新人的面孔朝气蓬勃的┞肪在安达文财务治理咨询有限公司总经理的面前，开端了我为期一个月的练习。在前一天的德律风面试中我表示得很好，表达流畅自如，一一陈述了我的黉舍，班机，专业名称，练习目标以及在校时代取得过的一些成就，所以当我与总经理面对面进行二次面试时，我一点也没有重要，相反，我信赖我的谦虚与诚恳的立场必定能给总经理留下不错的印象。不雅然总经理顺利的赞成了我的练习请求，并对我说：“在我们公司，你必定可以或许学到不少器械，好好干！”简短的一句话，给了本来对实际的工作还有些茫然的我很大年夜鼓励。
练习地点：********
练习内容：初步接触管帐工作和工商注册工作。熟悉管帐工作作流程。进修报税，缴税，银行外汇开户，外汇许可证申请，代开增值税发票，申购发票及税控机，原始凭证分类及简单凭证的填制等内容。简单懂得管帐电算化。
第一天的练习，我有些拘谨。毕竟第一次坐在开着凉气的办公室里，看到别人进进出出很劳碌的样子，我只能待在一边，一点也插不上手，心想我什么时刻才能够融入进去呢。固然知道练习生应当主动找工作干，要眼光有活，可是大年夜家似乎并没有把我算作一个急切须要进修的练习生对待，每小我都在忙着本身的工作。如许的处境让我有些难堪，当即竽暌剐些气馁的认为，难道我就如许呆坐到练习停止？难道大年夜家都崇奉那句教会小的饿逝世老的那句话？可是一想到今朝大年夜学生的练习情况似乎都是如许时，我立时开端沉着本身的心境，告诉本身，不要急慢慢来。之前在家我在网上曾查了一些材料，我想应当会对我练习有赞助。
注册的工作其实不难，只是较繁琐较细。没过几天我已经可以或许流畅的答复令总经理在午休间歇对我的快速问答。当然也有答复得含糊其词处所。总经理对我说工作中的问题必定不克不及忽略大年夜意，绝对不克不及讲“应当”“可能”，而是知道就是知道，不知道就是不知道，不然含糊其词的谜底可能给客户带来巨大年夜的损掉。听了这番话，我很忸捏，想起日常平凡本身在进修时的立场老是马忽略虎，对什么都一知半解，认为只要测验过了85分就对这门科目根本控制了，其实差得太多了。我学的常识在工作中只能打60分罢了。
真正的麻烦涌如今第二天，我去税务所取开好的增值税发票，交了手续费，引导发票看也没看得放进袋子就归去了。到公司把发票交给主管，主管接过发票当即说，纰谬，数字打错了。我一听就傻了，主管怎么一下就能看出数纰谬呢，我却一点也没留意到，这个数照样我算出来我填的呢。主管说，本来发卖的金额是20790元，它打的是20789.93元，差了7分钱，拿归去让他大年夜开，不然我们无法做帐。是呀，差一分钱也不可。可怎么会查出这7分钱呢，难道是税务局打错了？我怀着好奇又愁闷的心境大年夜回税所，可使税务人员从新录入后竟然说计算计打出来的就是这个数，所以没法改。我当即火了，哪有这个事理呀，计算机也是人设计出来的法度榜样，我归去怎么交待！可抱怨有什么竽暌姑呢，我只能在归去乞助同事。
当时我的心境只有沮丧这两个字。回到公司，同事吴姐帮我看了一下说可能是因为计算的过程不一样产生的数字误差，只要把单价多保存几位稹数就可以了，增值税专用发票可以保存6位小数。这个我照样第一次据说。用吴姐的办法，我把数对上了，于是再一次返回税务所，终于把增值税专用发片精确无误地开出来了。对于我的掉误，总经理并没有批驳我，只是对我讲，干事必定要细心，对于工作还要讲办法，要学会处理别人处理不了的工作。这件事给了我很深的启发，我在工作日记中写道，往后的工作不只细心还要居心，不要为了完成工作而工作，要站在一个更高的角度去对待工作，提前想到会出现的问题。后来的工作一向很顺利，无论是银行，税务局照样外汇局，我逐渐控制了干事的技能，待人处事成熟多了，看上去不再像一个新人。
过一会总经理拿来两本有关公司注册的书让我进修一下，并对我说公司出于经济原因，一大年夜部分收仁攀来源竽暌冠工商注册，所以每个员工除了管帐工作外还要会公司注册。如今是月初，而管帐工作大年夜部分集中于月底，所以我如今的义务是先懂得注册工作，11个步调，全部记闇练。接下来的几天我一向在尽力去进修工商注册的常识，一有空就整顿那厚厚的两本书，回家还查阅以前学过的经济法，高低班的车上也一向的背。其余的时光就是帮同事复竽暌埂，收传真，跑银话旧税，交费。这些工作听起来简单，可对我来说都是新鲜的，把每一次工作都当成是锤炼我的机会，卖力地去完成每件事。天天很早到单位，泡茶倒水，拖地，擦桌子，我都做得有条不紊，因为我想获得大年夜家的承认。
公司财务工作范文
春风化雨，万木逢春。我们集合分公司全体财务人员召开2013年度财务工作会，旨在总结2012年的工作得失，谋划2013年的工作。现在我代表分公司做财务工作报告。
第一部分：2013年财务工作总结
2013年，分公司主要指标均全面超额完成公司计划，完成营业额x亿元（列报营业收入x亿元），合同额x亿元，完成货币上交x万元，实现考核利润总额x万元，资产质量大幅改善，财务品质稳步提升。财务系统紧紧围绕分公司的总体部署，做了大量卓有成效的工作，保障了分公司经济运行的合法、健康、有效。取得了一些成绩，表现在：
（一）、财务体系建设稳步推进
1、财务制度方面： 遵守财经纪律和公司的各项管理规定，保证了企业平稳运行，新印发了《x公司资金管理实施细则》和《费用预算管理办法》两项财务制度，财务治理结构的日渐成熟、完善。
2、团队建设方面：向总部和兄弟单位输送骨干x人，其中的x人已被任命为副经理，新调入x人，财务负责人晋升为分公司领导班子成员。x人获局财务优秀个人，x人获 “XX之星”称号，团结协作，氛围良好。
3、业务培训方面：财务部对外培训2次（分别是税法和资金）。内部培训不拘泥形式，一对一，一对多，集中关帐，集中审核凭证多次开展，财务人员个体的业务能力提高快。
4、财务服务方面：定时付款和定时报销增加了对流程环节的约束，培育了企业的信誉。春节前财务负责人亲自下到项目指导年前资金收支安排，开创了分公司财务服务的先例。
（二）、财务基础工作逐步提高
1、财务归档管理及时性得到加强。目前会计凭证装订已至2月份，无论质量还是速度都比以往有较大幅度提高，其他会计档案也按计划推进。去年10月接受公司财务大检查，整改问题也比以往大幅减少。
2、财务业务处理规范性略有提高。会计凭证差错的更正在减少，摘要填写，会计科目的使用上进步较大。
3、财务单据传递的及时性有提高。岗位之单据传递比较及时，相互补位意识有所提高。
4、财务销项工作取得较大进展。核销8个项目，销项备忘录进一步完善，老项目的对账工作也有较大进展。
（三）、财务资金实力显著提升
1、资金存量大幅提高。2012年末资金存量x亿元，占资产总额达x%，经营性净流入占营业收入x%，均创历史水平，春节前资金存量也达x万元，实现了融资借款的完全归零目标。
2、资金管理计划性增强。项目上报资金计划的及时性和准确性有一定的提高，严格杜绝了绝对超付现象，春节前劳务超合同付款保证了企业稳定，“特殊付款”在逐步减少。
3、催收清欠稳步开展。2012年10月底在召开资金管理专题会，并建立奖罚机制并今年工作会上进行兑现，发放奖励x万元，罚款x万元。完成了6个项目（游泳馆，综合馆，x局，南京x，x会展）的应收账款归零任务，保证金(比如x嘉里)的清理回收工作也有很大的进展。
（四）、财务理财创效成果丰硕。
1、钢材集中采购：利用仅有的融资手段，依靠自身用现金+商票结合的方式采购钢材x万多吨，钢材采购单价比同区域的单位低x元，春节前对钢材基本实现了零欠款。
2、资产清理：清理x会展、x局等完工项目债权并完成清收，挽回企业损失100多万元。
3、完工项目：完工项目往来清理及销项工作，清理联营项目的债权债务，规范付款，节约了企业资金。
4、税收筹划：全年实现节约税金x多万元，特别是异常困难的x项目，合肥三个区的x个项目，每个项目都付出了极大的努力，我们从未放弃。
5、费用控制：通过预算管控，分公司百元管理费用由x元降低到x元，项目间接费用也由x%降低至x%；
（五）、财务标准化信息推进顺利。
1、标准化工作。11月份启用新单据，推进快，效果佳。
2、信息化工作。加班加点，基本完成了信息补录跟进，4月份已完全实行资金计划和资金审批网上操作。
在看到取得成绩的同时，也看到财务工作离领导的期待和要求还在不小的差距，很多方面存在不足，主要为：
一是资金预算水平亟待提高。公司对资金管理的要求已从被动付款到计划使用上升到现在全期预算的新高度，管理习性造成的资金策划被动，对供应商的培育需要更大的胸怀和周期，我们无论思想意识上还是操作技巧上都急需快马加鞭，迎头赶上。
二是标准化和信息化工作有差距。财务基础工作还有较大差距，核算业务和台帐不完整、不规范、不齐全，不统一；信息化工作重视不够，财务业务一体化工作还未起步。
三是岗位人员业务处理的熟练程度，主动性、前瞻性不够，效率还有待提高。
四是财务的服务的意识和水平需要提高。项目对分公司财务的诉求远未满足，财务支持项目的能力还很欠缺，比如财务分析的实用性，对甲方的对接力度等等。
第二部分：2013年财务工作的安排
当前面临的形势分析：
宏观形势在此不做详细分析，概括来说：中国顺利完成了领导层的新老交接，房地产调控力度会加大，税收改革的步伐会加快，生产要素价格会长期持续上涨，新型“城镇化”步伐会启动，经济增长会保持稳定。微观上看，企业必须加快转型，管理必须提速升级，因为广泛的领域里，现状正在逐渐消亡，规则正在改写，竞争的加剧愈演愈烈，在“管理和科技”上必须，在价
值链夹缝的施工企业在“现金流”管理上必须深挖。
上级的要求:去年公司进行领导班子的调整，今年年初工作会提出“主动有位，品质发展”的新要求，罗总工作报告里对财务这一块表明了四层意思：一是加强全面预算管理。下发项目资金预算管理办法，原则上x%回款的项目在主体阶段实现正的现金流，严格落实五不支付制度。二是实施资金有偿使用。超过预算指标和逾期未还的借款收取x%的资金利息。三是拓展融资渠道。适度增大表外保理办理额度。四是做好营改增的应对工作。公司新总会对财务系统也提出了更具体的要求，概括为：1强力推进现金流管理，经营性净现金流要达营业收入的x%，（我们2013年年末资金余额要达xx元），强力推行“全期策划，季度预算、月度计划”三位一体的资金管理体系，不得占用内部分包资金。2持续推进财务基础工作，出台财务稽核办法，结账（已经出了几期结账问题反馈），关注重点科目的挂账,提高财务分析能力。3持续推进成本费用工作，抓费用控制和效益管理工作。4强力推进财务标准化、信息化工作。局财务标准化手册预计5月份出台，公司将出台信息化考核评分细则。5持续推进财务队伍建设。加强培训，践行“严谨务实，服务担当”。
企业自身发展的形势：今年分公司的预算指标是营业额x亿，利润总额x万元，上交货币x万。各项指标均同比翻番，生产压力非常大。我们在施的x个项目除中国银行外均是房地产项目,项目的盈利水平不高；分公司处于规模发展的初期阶段，治理结构不严谨、未规范，流程化弱等，另外分公司点多面广，管理链条长，分公司与机关存在隔阂，项目经理与分公司领导沟通不畅，给财务工作造成了更复杂的环境。
财务工作的思路
总体思路：落实公司财务工作会精神及刘总对华东公司财务管理的新要求，围绕分公司的总体部署，以资金管理为重点，全面推动财务标准化和信息化，努力打造“管控科学，核算规范，服务高效，团队优秀”财务管理体系，为分公司的健康运营保驾护航。具体来说：
（一）、深化资金管理。
一是资金预算管理。加快推进“资金平衡线”的测算和三位一体的资金管理体系在分公司的应用。x城、x四期、xx4月份开始执行，计划从三季度或者四季度开始执行资金计费（息）制度。
二是月度资金计划管理。第一上报的时间要求是硬性的，明确项目会计是第一责任人，资金计划不是付款计划，在收到资金后按实际收到额再做资金的分配，计划和分配要对比分析，执行偏差率考核，收款情况将逐步在办公平台公布。第二继续强化执行定时付款办法，约定每月5号、15号、25号为付款时点，避免“资金旅游”现象，逐步培育企业信誉，许多实践都证明诚信付款比简单的多付款更重要。第三每个项目要清理分包履约保证金的收取情况，今年要下力气解决这一问题。
三是严格执行“应付账款管理“办法和“五不支付”，这是一条铁的纪律。要更多地商务部门沟通，多到项目宣贯，力争上半年将每月“特殊支付”控制在10笔以内，下半年减少到5笔以内，财务部对项目经理要建立信任评价机制。
（二）、强化基础标准。
财务基础工作即使“面子工程”也是“历史功绩”，合格是底线，优良是追求，业务核算必须“精细，精准”，这里至少包含以下含义：业务是否合法，取得的凭据是否合法，审批是否符合内控，业务会计化的时间是否及时，处理是否规范，归档是否达标？在座的各位请进一步思考。核算工作是立足之本，必须常抓不懈。我们目前的基础工作距公司的要求还有一定的差距。会计基础的标准化模板喊了两年，今年要下力气，由总会牵头，务必在6月底前完稿。公司总部财务部已经建立了常态的稽核体制，我们唯有更加主动，大踏步前进。
在此特别强调：日常业务凭证要保证每周完毕，所有制单单据统一放置，交叉复核的机制必须建立并坚持。
（三）、创新财务理财。
我们当前税收筹划的成果来之不易，需保持沟通，加强维护。“营改增”的研究工作财务部要牵头，要多宣贯。
在建项目的效益管理需要强化认识，及时更新。完工项目的成本锁定工作是财务部的事，今年要落实合肥数码港、南京中海凤凰二期xE，x招商，x岸，x辉项目、中行主体结构等的成本锁定工作。财务的信息要挖掘上，今年要更加深入，多一些横向比较和纵向分析。5月底前设定一套简单明晰项目分析模板，每个项目每个月必须进行分析，形成常态。做到“随口能答，立等可取”。
（四）、完善财务体系
在分公司层面，财务工作既是管控也是服务，二者相互渗透，缺一不可。我们要展现财务的胸怀，财务的品格。让管控在服务中强化，让价值在服务中创造，做机关作风建设提升的表率。一是财务系统的职能定位上需要重新思考。分公司的规模发展势不可挡，在规模增长的同时风险急剧积累，在当前体系不甚健全的情况下，财务必须率先垂范，创造性开展工作应对各种风险，以更加主动有为的态度，更加专业掌控的能力推动企业管理升级。二是财务内部建立AB角分工制度。深化事务性分工、项目分工和科目分工结合，既落实责任又维护团结，“一荣俱荣一损俱损”。
（五）、打造激情团队。
去年公司总会来分公司调研时寄语我们“坚持标准、持之以恒、勇于创新、精于求精”，打造“精干高效，团结争先”的团队，力争成为公司财务系统的排头兵。“激情”是自信更是从容，是乐观更是包容。业务工作靠大家，靠在做的各位，我们需要进一步增强集体主义荣誉观。这需要大家做出更大的牺牲，但我想这是历史赋予我们的责任，是公司给予我们机会，我们责无旁贷也满怀感恩。我心中的财务部要是一个包容、温暖、受尊重、有希望团队。鼓励你们考取中级职称和注册会计师，给予一定的物资奖励。今年一定要实现“人人涨知识，个个涨本领”的目的。单项培训不拘泥形式，培训的计划由在做的各位提，至少每月集中培训一次。另外财务的集中办公，对项目较为疏远，这一点要在思想上改变，对项目人员要来了热情，不来主动，鼓励你们为公司建司60周年，分公司10周年献计献策。
第三部分 几点思考
一、 分公司的家底。
1、效益情况：2012年分公司实际实现综合效益x万元，完成营业收入x亿元，产值利润率x%，同比上年上升x个百分点。财务账面当年列报营业收入x亿元，累计未报收入x亿元。
2、资产情况：分公司截止积累的所有权益为x亿元（实现利润减对公司上交货币），资产总额x亿元，其中：应收款项总额x亿元，可以看出，分公司是典型规模突然扩张的状态，权益积累中其中当年积累x万元，占当年产值的x%，也就是说只要甲方少付x个点的款，分公司的债权和账务就基本相等。
二、 对财务人员务虚的要求
略
结束语：“俏也不争春，只把春来报”，分公司迎来了新的历史发展时期，经历了十年的风雨，我们理应有足够的自信，自信而从容。我本人将继续带领财务系统践行“夫君子之行，静以修身，俭以养德。非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。开拓进取，求真务实，为推动分公司财务品质持续提升而努力。