搜索

个人上半年工作总结

发布时间: 2019.08.15

职工个人上半年工作总结范文。

时间如轻烟,不知不觉中六个月的光阴已经飘逝远去了。为了下一阶段工作顺利开展,我们可以开始准备半年度的工作总结了,而进行工作总结,可以让工作半年的我们沉静下来,思考分析问题!关于工作中的半年度总结怎么撰写呢?小编推荐你不妨读一下职工个人上半年工作总结范文,建议你收藏并分享给其他需要的朋友!

制定一份工作总结,可以帮助我们更好的展望来年工作。《职工个人上半年工作总结范文》是工作总结之家为大家准备的,希望对大家有帮助。



篇一:


我上半年的工作是根据公司高层管理领导的安排,负责对生产车间生产现场的统计工作人员的协调以及实习人员的现场统计工作的培训。总体说来上半年工作一点也不顺心,而在工作中经常是项目的主次不明确,目标不明确,配置不明确,工作不明确,流程不明确,监核不明确。部门职责不明确。组织机构混乱,多头领导与跨级管理严重。本来我们经过xxxx年度的生产审计工作就很清楚xxxx年度管理问题的所在。


1、标准基础化薄弱。公司缺乏统一的作业标准、iso质量管理体系流于形式。公司没有标准化的作业流程,企业没有统一、规范、文字化的工作流程,流程在员工各自的脑子里,大家都凭经验和良心做事和工作、做事、管理,很容易造成各自为政,标准不一,工作效果时好时坏的结果。


2、缺乏数据化的管理体系,企业数据化程度较低,各级管理人员都在凭经验而不是凭数据安排工作和生产,文件标准化有一定基础,但任务的标准化欠缺,上级下达下属的工作任务不够具体,明确、缺乏客观标准和依据。


3、企业组织管理混乱,多头领导严重,这里成了中高层管理者实习的摇篮和展示自己高贵的身份场所,公司管理人员大多喜欢自上而下的行政管理,依赖上级管下级,这种管理模式明显弊端在于,上级精力有限,不可能有效管理下级,本来公司很多管理人员的管理经验和能力自身都不足,即使上级有很丰富的管理经验和很强的管理能力,但对许多流程中的具体细节不如当事人清楚,从而产生误管误判,甚至颁布一些啼笑皆非的条例,朝令夕改,不仅自身威信扫地,属下不服,造成对立甚至激烈冲突,员工们凭什么来提高自己的工作热情和对公司管理层的信任度和多公司的认同感。


4、重“人情”轻制度,懒蛤蟆式的管理方式以及“老板成份”至上心理必然导致“喜”耳“恭”听而不注重实际的效果。作为上市公司,公司就要改掉许多创业时期的毛病,随机应变,情大于法,强调个性化而忽略标准化、制度化、流程化、文件化、等等,同时,企业的发展也使得各项成本不断加大,各种资源浪费也就越来越严重,生产管理必须加大成本控制力度,强化控制体系建设,也就要求企业必须从“人治”走向“法治”在制度面前人人平等,制度高于一切,人情化管理让位于制度化、规范化管理。


5、细节化管理薄弱,一切让位于出货的习惯,而对于让位出货造成的成本和后果则无人关心,细节控制严重缺乏,这些都是管理工作的粗放造成的,如10月份仓库的管理现状(请看相关的审计报告)。


6、文件和图纸管理混乱,企业缺乏统一、规范的文件管理体系。


7、人力资源结构不合理,管理人员专业技能和职位管理经验偏低,管理水平落后。硬件设备投入大,而专业技术及管理人才相对缺乏。


以上是我的上半年个人工作总结,在接下来的工作中,我会做好xxxx年下半年工作计划,争取将各项工作做得更好。


篇二:


根据自身的实际情况,我对自己XX年上半年工作做出了评定和总结,提出了需要改进的地方以及解决方法。


一、岗位职责


作为公司市场部督导这一职位,我在工作上有很多不到位的地方,没有使用好公司下发的考核标准。做事总是想到哪做到哪儿,工作没有合理的计划和总结,没有正确的工作方法。工作起来比较麻木,总是急于解决问题,做不到冷静的思考问题,没有合理的解决问题根本策略和方法。


解决方法:拟定一个属于自己的工作流程,每天按照此流程来展开工作(对每一项事情的了解和问题的处理都设有时间的限制),这也就是被迫提高工作效率。经过一段时间的磨合,相信自己在工作方法上会有所改进,并且工作效率也会有所提升。


二、业务情况


XX年在公司业务方面,得到了小部分的成果,但其中也有很多是鉴于公司同事们的帮助和鼓励。我们的军团军规中有这么一句,当你进入一家讲究实效的公司,请用你的业绩说话。


在工作中总会提醒自己:所有出现的问题只有自己解决,等到别人的只有参考的意见和鼓励的话语,凡事全部需要自己才能解决,没有任何人来帮助你完成它。这样自己的依赖性就不会那么强,所有的问题只有自己去寻找解决方法。再苦再累,只有你的业绩才能证明你的能力,其它所有的只是空谈。


三、团队协作


上半年工作中总结出:现在的公司只有较强的个人能力是不行的,拥有公司的团队协作精神才是最为重要的。再强的个人永远比不上一支优秀的团队。目前团队的建设将成为下半年度的工作计划。在团队中我总是教导我的管理者,必须做到以身作则,严格要求自己。店铺的管理者需要的是解决问题的方法,而不是我们帮助他们解决问题。对于如何培养员工:只要员工犯的不是原则性问题,我们基本以引导和教导为主。员工不是被骂成才,她们同样也需要赞美和鼓励的话语,多给信心。


四、存在问题


1.自我学习力不够,总是需要鞭策


2.工作还有潜力没有全部发挥,需要改进工作方法


3.对于平时的培训及会议记录是有,但只是流于形式,没有最后的总结,采用和实施


五、解决方法


1.合理地安排自己的学习时间,没有特别重要的事情,不可打乱学习计划


2.给自己制定工作流程,不断改进工作方法,学习优秀的人是如何有效地安排自己的工作时间,利用好五项管理


3.在培训和会议之后学会总结和分析,分析出自己目前的工作问题,总结出自己如何更好的执行和布置工作。在实施之前做好充足的准备,将计划详细,实施的时候就比较轻松。


以上就是我对XX年上半年的工作总结,在工作总结中分析出自己工作中存在的各种问题,对下半年的工作计划和目标有很大的帮助。接下来我会认真执行下半年的工作,为自己的目标而努力!


gz85.COM精选阅读

人武部职工上半年个人总结


时光如水,上半年就这样过去了,作为人武部的职工,此时就可以对自己上半年的工作做个总结,看看自己上半年的情况,那么人武部职工上半年个人总结怎么写比较好呢?下面是由工作总结之家小编为大家整理的“人武部职工上半年个人总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。

人武部职工上半年个人总结【一】

xx集团人民武装工作在xx区人民武装部与xx集团党委领导下,认真贯彻党的路线、方针、政策,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指引,以区人民武装部20xx年度工作意见为指导,积极开展国防教育,不断提高民兵、预备役人员政治思想觉悟,圆满地完成民兵组织建设、规范化达标、军事训练、双拥活动、军民融合产业园建设等各项工作任务,具体工作开展情况如下:

一、基本情况

xx集团,依托xx,是业务涵盖精品特钢、综合物流、循环经济等领域的综合性集团公司,拥有员工x人。

二、主要工作

1、抓好民兵队伍规范化建设,完成民兵整组点验工作。

根据xx区人民武装部《关于开展20xx年民兵整组点验的通知》精神,xx集团人武部高度重视,通过认真筛选及时调整基干民兵队伍,优胜劣汰,把素质好、专业对口、技术过硬的员工补充基干民兵队伍中。x月x日,在xx综合办公楼会议室,进行基干民兵整组点验。公司党委书记xx、党委副书记兼工会主席xx参加整组点验活动,xx区人武部政委xx同志出席仪式,向xx颁发“国防动员先进单位”奖牌并作讲话。他对xx的双拥工作和民兵预备役工作一直走在xx市前列表示赞赏,对此次点验,他认为民兵虽然人数不多,但气场不小,军容整齐,精神面貌好,程序正规。他同时对民兵们提出了希望和要求,希望民兵在今后工作中继续保持良好精神状态,靠执行制度去落实日常性的工作,xx民兵要在企业转型中发挥作用,干好本职工作,发挥突击队的作用。x名基干民兵接受呼点,点验检验了我公司基干民兵快速集结能力,充分展示xx基干民兵精神风貌。圆满完成了xx区人武部下达的20xx年基干民兵整组点验任务。

2、加强常态化民兵分队的国防教育,发挥基干民兵为企业经济发展和社会稳定保驾护航作用。

加强国防教育方面,一是订购《xxxxx》《xxxxx》等军事题材杂志刊物供基干民兵、预备役官兵阅读。在民兵活动中心悬挂五位党和国家领导人的重要题词指示,发挥领袖重要题词指示的激励作用。二是在“八一”建军节前夕,召开军转干部、退伍军人、基干民兵、预备役官兵座谈会,充分发挥军转干部、退伍军人、基干民兵、预备役官兵在企业内部各自岗位能够吃苦耐劳的优良本色。三是积极开展国防教育日主题宣传活动,利用xx通讯刊登有关国防教育相关内容文章,营造“国无防不立,民无兵不安”意识氛围,通过各种形式增强国防观念。

保驾护航,维护稳定方面,一是强化民兵分队军事训练(汽车驾驶),提高机驾的军事(驾驶)技能。二是选派优秀预备役士兵参加xx陆军预备役高炮二师组织的修理保障分队业务集训,考核成绩优异,做到召之即来、来之能战、战之必胜。三是发挥民兵在完成急难险重任务中的突击作用。今年我公司战略转型,老区全面关停,厂房设备面临拆除,家属区x户居民动迁,期间在维护稳定护厂执勤以及清理山林垃圾防止山火突击劳动中基干民兵发挥了重要作用。

3、积极开展双拥工作。“八一”建军节前夕,公司领导带队分别走访慰问了xx区人民武装部、xx预备役炮兵第二团、xx市消防支队等驻苏部队,密切了军民鱼水之情。企业内部也努力抓好优抚帮困工作。改善军属、烈属、转业复员、退伍军人等优抚对象的生活条件,只要上述对象遇到实际困难,公司人武部都会全力帮助解决。企业招工时也会优先考虑退伍军人。通过这些举措,进一步确保了双拥工作落实。20xx年x月,被xx区双拥工作领导小组授予双拥工作先进集体。

4、加强军民融合产业园建设。xx集团附属二级公司xx公司,在20xx年被确定为特钢金属材料军民融合产业园,该公司汽车用钢、工程机械用钢、能源动力用钢、轴承钢等,技术指标均达到国内一流水平,正在研发汽车及工程机械、油缸、各类机械杆类、轴类用锻造及切削加工用非调质钢,本项目中的部分产品可以用在军用车辆方面,可以用非调质钢替代调质钢,实现军用产品“绿色钢材”非调质钢的应用,也能体系很好的社会效益,实现很好的节能减排综合效益。

三、存在的问题

20xx年xx集团人民武装工作在上级部门的正确领导下,虽然各项工作取得了一定的成绩,获得了一些容易。但与上级要求,仍有一定的差距。主要表现在武装工作创新创优上力度不够;对武装工作新情况、新问题研究不透,解决办法不多,基干民兵年龄结构偏大等。

四、20xx年工作思路

认真学习习近平总书记重要指示:“努力建设一支听党指挥能打胜仗作风优良的人民军队”以及加强民兵预备役建设方面的讲话精神,面对新时期的武装工作,不断学习业务知识,提高业务水平,不断探索新时期武装工作新途径,在上级军事部门的指导下,在集团党委、总裁室正确领导下,结合我公司实际,把基层单位标准化达标建设搞出特色,使我公司的人民武装工作再上一个新台阶。

积极开展军民共建活动,通过请进来、走出去、结对子等方式,把xx集团双拥工作开展的丰富多彩。

人武部职工上半年个人总结【二】

根据学校教学计划的安排,我校20xx级本科生于20xx年x月x日至x月x日进行了为期16周的军事理论课学习,x月x日全校组织统一考试。承担教学任务的是我校军事课教师和聘请的海军指挥学院军事理论教官。

国防生工作取得了可喜成绩,有x人被评为校级优秀国防生,有x人被评为总部优秀国防生,有x人被评为总部优秀国防生骨干,x名国防生即将毕业。

民兵工作、征兵工作、人防工程管理等各项工作都按照上级主管部门的要求,有条不紊地开展,较好地完成了各项工作任务。

一、加强引领,为精英人才培养保驾护航

军事课教学是对大学生入校后进行素质教育的第一课,旨在强化学生的国防意识,培养他们的爱国主义、集体主义和艰苦奋斗精神,提高学生的综合素质,促进学生的身心健康,为他们的成才成长和未来发展奠定基础。因此,我们在教学中坚持从实际出发,在按纲施教的前提下,加强引领,突出教学生最需要、最感兴趣的内容,为学校人才培养服务。通过热点问题的研究,激发学生的爱国热情,增加责任感和使命感。我们结合南海等热点问题,在军事理论课教学中增加了国际战略环境的教学时数,用两课时重点讲解南海问题,我们开设了《xxxxx》等三门通识课,同学们热情高、反应好,不仅使大学生了解了历史,认清了形势,更重要的是激发了同学们的爱国热情,增强了同学们建设祖国、保卫祖国的责任感和使命感。

二、创新校园国防文化,为学校国防教育增光添彩

针对大学生特点,开展丰富多彩的国防教育活动是培养大学生爱国、爱校思想,加强校风、学风建设,服务学校发展需要,建设世界一流大学的重要举措。我校在开展国防教育活动中,注重创新与发展,积极开展学生喜闻乐见的活动。

1.营造浓厚的国防文化氛围。今年我们举办了国防教育成果展、征兵宣传展等。邀请了陆军指挥学院首席教授xx少将,解读了军队文职干部政策,效果很好。我们与承训部队双拥共建时充分发挥xx的资源优势,通过“知识拥军”、共建共育,师生、军民同参与,调动了师生的热情,密切了军民关系,有力支援了部队建设。

2.发挥国防文化的育人功能。校园国防文化是校园文化的重要组成部分,努力营造国防教育氛围,弘扬爱国主义精神,积极推进校园国防文化建设,充分发挥校园国防文化在学校发展中的育人功能。今年我们征订了十多种军事杂志,添置了军事图书,军事阅览室和军事图书室定期向学生开放。组织学生去xx、xx纪念馆凭吊,撰写读后感。

3.提升国防文化的感染力。在军事理论教学中,要求每一个同学参加国防征文活动,进行评定打分,计入军事理论成绩,并进行表彰。

三、突出能力,为国防建设添砖加瓦

今年毕业国防生在全军统一组织的军政训练考核中,我校参加考核的x名国防生,全部合格,成绩优良。国防生工作突出抓了第一任职能力的培养,适应部队培养需要。

1.强化军政训练。我们从抓好体能训练,打好身体基础入手,军政训练的内容严格按计划抓好落实,训练时间与往年比有了增加,特别是毕业国防生x天的强化训练,效果非常好。

2.抓好养成教育。我们将毕业国防生进行集中居住,对宿舍内务进行了统一规范,每周进行检查,按照部队内务卫生的标准严格要求。平时抓好军容仪表、作风纪律等养成教育,实现老百姓到军人的转化,适应部队第一任职需要。

3.做到齐抓共管。从部队到学校,从学校领导到各相关机关部处和院系,从院系领导到教务员、辅导员,大家都在关注、关心国防生,主动做国防生工作,高标准地做好国防生工作,全校上下呈现出齐抓共管的良好局面。

四、多法并举,为征兵工作营造良好机制

征兵工作是学校武装工作的重头戏,为了解决征兵难的问题,人武部牵头,学校领导挂帅,多法并举,为征兵工作营造了良好的机制。

1.上下齐心,营造氛围。从学校到部门,从院系到班级,从老师到学生,都高度重视征兵工作。首先在体制内营造氛围,各院系领导和辅导员大力加强征兵宣传和教育,努力营造当兵光荣的氛围。其次发动国防生做辐射式宣传,让他们结合自己的体会宣传当兵的意义、义务。再次利用课堂全面解读,军事理论教学课堂上,老师积极宣传兵役法,解答学生关心的参军话题。

2.激励有力,提升热情。学校出台了一系列的大学生入伍奖励政策,在转专业、考研和经济奖励等方面制定了非常有力的奖励措施。我们还利用人武部网站、军事理论教学QQ群、微信群广泛宣传大学生入伍意义和学校相关激励措施,起到了良好的宣传效果。

3.重点动员,典型教育。我们针对有参军意向的学生,及时跟进,进行细致的重点动员工作,帮助学生解决各种困难,协调各方面的关系,尽量使政治素质好、身体素质过硬、参军愿望强烈的大学生能够到部队服役。我们还请退伍士兵给大学生做报告,用他们的亲身经历和感受来激发大学生参军热情,请xx区武装部领导到学校宣传和动员,解答大学生关心的问题,把征兵宣传和动员工作做到每个院系、每个学生,让重点动员和典型教育工作成为解决征兵难题的一个重要抓手。今年共有x名学生报名。

五、存在问题

征兵工作效果不好,x名报名同学体检不合格,造成今年无一人入伍。

人武部职工上半年个人总结【三】

半年来,在xx市委、xx军分区党委的正确领导下,自觉做到“两副担子”一肩挑,扎实履行第一书记职责,解放思想,干事创业,圆满完成了各项工作任务。下面,我就半年来履行第一书记职责情况作以汇报。

一、抓学习,不断增强做好党管武装工作的紧迫感和责任感

工作中,坚持用党管武装的理论知识武装头脑,认真贯彻上级关于国防后备力量建设的指示要求,自觉落实上级机关制定的学习制度,积极参加武装部党委中心组理论学习。作为县里的“一把手”,平时工作千头万绪,但我始终坚持做到:人武部送阅的文件必看,重要的军事报刊书籍必读,有关武装工作的法规必学,上级组织的国防知识竞赛和函授作业必答。通过加强学习,使我能及时了解到上级对武装工作的指示精神,明确下步工作的方向。这一切都为我抓好武装工作奠定了基础。在自己学的基础上,同时抓好各级党委的学习。在国防动员会或国防教育委会例会和全县武装工作会议上,都组织大家认真学习国防法规,讲清加强国防后备力量建设的重要性和必要性,讲清落实党管武装是职责所赋、任务所需、使命所系,不断强化大家“两头兼顾”的责任意识。半年来,在县委的要求下,各级各部门做到了把武装工作纳入党委工作日程,纳入领导干部责任考核内容,纳入本单位建设总体规划。同时,要求组织部门会同人武部把党管武装工作职责打印成册,下发到各乡镇党政一把手和各部门负责同志手中,加强学习,对照职责抓工作,有效地增强了各级关心支持武装工作的自觉性和紧迫感。

二、抓教育,营造关心支持武装工作氛围

半年来,坚持把国防教育纳入党委班子学习计划,纳入党校培训内容,纳入学校教学课程,纳入全民教育总体规划,不断强化全民国防观念。20xx年“八一”前夕,在全县开展了首届关心国防建设“双十佳”评比活动,并在《xxxxx》上以整版篇幅形式大力宣传,同时召开了表彰大会,在全县营造了关心国防建设的良好氛围。在“国防教育系列活动”中,按照上级通知精神,严密组织,充分准备,高标准完成了上级赋予的各项任务。其中印发试卷x万份,回收x万份;签名条幅x条,参与人员数量x余人。同时,县广播电台、电视台等大众媒体,抽出专门人员,组织了声势较大的国防教育日宣传活动、“征兵宣传月”活动。“八一”期间,县人武部与县供电公司联合举办了“庆祝建军80周年”联欢会,使广大干部群众在寓教于乐中增强了国防观念,营造了党管武装工作的良好氛围。

三、抓班子强队伍,不断强化大局意识

立足建设,着眼大局,切实加强党委班子和干部队伍建设,不断发展壮大国防后备力量,提高整体素质和战斗能力。突出抓好部党委班子建设,认真贯彻民主集中制原则,以班子的团结带动整个队伍的团结,增强了班子的凝聚力和向心力。这届党委班子组成后,我坚持定期到人武部参加部党委民主生活会,与党委一班人共同查摆问题,分析原因,制定改进措施和今后发展规划。按照学习、团结、求实、敬业的要求不断加强党委班子建设,结合全县“解放思想,加快发展,争创强县”大讨论活动,在全县武装系统中开展了“全县上下争强县,武装系统怎么办”大讨论,对武装部党委班子提出了“解放思想谋发展,与时俱进创一流,争当全市武装工作排头兵”的奋斗目标。党委班子带头转变观念,解放思想干事创业,带来了民兵预备役建设的全面提升。无论是民兵训练、军事考核、抗洪演练,还是帮扶后进村、新闻报道等工作,都取得了较好的成绩,其中人武部帮扶后进村工作被省军区评为先进单位。我们把专武干部的管理使用纳入党政干部范畴,做到统一培训、统一考评、统一调配,并充分尊重人武部的意见,做到人武部不推荐不提名,不任命不到位。200x年x月份,结合乡镇领导班子调整,在全县干部调整面较小情况下,由组织、人事部门会同人武部组成联合考评组对全县基层专武干部进行了一次综合考评,对专武干部队伍作了调整,其中调出武装行x人,提升副科级x人,有力地加强了专武干部队伍建设,大大激发了全县专武干部的积极性。

四、抓练兵用兵,促进民兵在维护“两力”上见成效

按照“不变质”、“打得赢”的要求和民兵所担负的任务,注重在训练中加强了消防、防汛、执勤巡逻、紧急拉动等针对性训练和演练,遂行任务能力有了明显提高。共训练民兵干部xx人,应急分队xx人,对口专业分队xx人,圆满完成了训练任务。利用x天时间完成了xx集团和xx民兵的训练。利用x天投入x万元,采取封闭式训练城企民兵方队,在创建“平安xx”民兵军事科目汇报表演中,取得方队成绩全区第二。同时,采取先训练、后规范的路子提高基层民兵连站岗执勤能力,有力地配合了公安部门开展的各种行动,出色地完成了站岗巡逻、保护重要目标安全、维护社会治安的任务,在创建“平安xx”活动中发挥了重要作用。在农村,广泛深入地发动和组织民兵带头参加当地的“三个文明”建设,积极投身农业和农村经济结构调整,带头开展科技兴农,发展高效农业,促进农村经济繁荣。继续开展了以“一兵带一户、一连带全村”为主要内容的扶贫帮困活动,使17个帮扶村的经济有了较大发展。组织民兵带头弘扬社会新风,广泛开展了文明乡镇、文明村街、文明家庭等精神文明创建活动,促进了当地精神文明建设。发动民兵积极协助基层党组织开展思想政治工作,宣传党的路线方针政策,成为党联系群众的桥梁和纽带。在城企民兵改革中,发动企业民兵带头参与企业改革和建设。围绕企业深化改制,教育民兵拥护党的路线方针政策,正确对待利益关系调整,积极参与和支持企业改革,在建立现代企业制度、加快企业技术改造和产业升级、发展高新产业中发挥骨干作用。在xx、xx企业改制中都有出色表现,使全县国有集体企业改制面达到x。

五、抓保障,在优化武装工作环境和拥军优属上下功夫

半年来,注重坚持办实事,求实效,主动为武装工作解决各种实际问题,提供有力保障。在县财政比较紧张的情况下,增加了武装经费。遇有重大任务、重要建设项目,坚持急事急办、特事特办,想方设法给予解决。20xx年,共投入资金x多万元用于民兵训练基地综合楼建设,去年征兵自动化体检系统正式在新楼中运行。带领党委一班人树立“以部为家”的思想,坚持“艰苦奋斗、勤俭节约”的原则,努力创造拴心留人的环境。投资x万多元在武装部办公楼前水塘边设立铁栅栏;投资x余元安装了电动门。按照“四个基本”建设标准,加强了民兵基层阵地建设,各乡镇具有代表性的民兵“部、室、家”在原有基础上有新提高,在“四个基本”建设现场观摩会中,基层阵地建设和民兵装备仓库建设得到与会人员的好评。同时,高度重视复转军人安置工作,对各类复退、转业军人,在政策允许的范围内,尽快给予妥善安置。对部队家属就业和子女上学给予政策照顾,优先安排,确保他们无后顾之忧。目前,全县复转军人安置、随军家属就业、优待金发放都达到了x。认真贯彻落实《兵役法》,被授予全市“双拥”工作先进县称号。充分发挥军地两个积极性,推进军民共建,不断密切军政军民关系。我们把为驻xx部队搞好服务作为一项经常性的活动来抓,经常带上粮、油、蔬菜以及书籍、光盘等生活学习用品到部队走访慰问,与部队官兵一起开展文艺演出活动。我认为“做好拥军优属工作,不能只停留在口头上,关键要看实际行动。”200x年x月x日,得知某集团军机关营区绿化需要银杏树苗,我和xx军分区政委xx、副市长xx等一行x人,风尘仆仆赶到xx,与这个集团军领导一起,就如何搞好机关营区绿化进行了座谈,并作了实地考察,表示部队需要多少银杏树苗我们就送多少,并派技术人员指导官兵种植,力争成活率达到x。x月x日下午,带着xx干部群众拥军深情的价值x万元的x棵银杏树苗,如期送至军营,受到了部队领导和广大官兵的交口称赞。

回顾半年来的工作,虽然本人在武装工作中取得了一定的成绩,但离上级领导的要求,和兄弟单位相比,还深感不足。主要表现在为武装工作排忧解难的力度上还不够大,在发挥民兵预备役的作用上还不够强。下一步,将突出抓好以下三点:一是进一步发扬党管武装工作的优良传统。不继强化政治意识、大局意识和使命意识,正确处理经济建设和国防建设的关系,认真履行职责,尽好第一书记责任。二是进一步加强对专武干部的管理教育。采取多种形式,继续抓好新任职专武干部的业务培训。教育广大专武干部积极适应工作任务的转变,认清肩负的责任,在加强思想建设的同时加强业务建设,熟悉自己的工作责任,全力以赴地完成好武装业务工作,要把武装工作当成基层工作的亮点来抓,切实发挥好应有的作用,以不负组织的希望和重托。强化领导干部的国防意识,提高全民国防观念。三是进一步加快民兵调整改革步伐。巩固调整改革成果,进一步优化民兵编组。抓好民兵应急分队和技术专业分队建设,努力提高遂行任务能力。充分发挥民兵预备役人员在“三个文明”建设中的作用,坚持在经济建设主战场上用兵强兵。注重研究新情况、解决新问题,推动民兵预备预备役工作不断上质量、上水平。

个人上半年工作总结范文


个人上半年工作总结范文一
我有幸成为xx公司营销部一员,回顾和总结过去,在领导、师父和同事的支持、帮助下,我较好地履行了工作职责。使我不论在思想上还是在工作能力上都取得了长足进步。现将半年来的工作情况,作一简要汇报和总结:

(一)努力学习,全面提高自身综合素质

在工作中我也非常重视学习作为一名业务员的业务知识(专业技术知识、心理学),坚持一边工作一边学习。用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习,结合自己在工作实践中学习到的如何处理和解决事物的能力,不断提高自己。首先是向领导学。半年来,虽与我领导办事的时间不多,但我亲身感受到了领导风范,使我受益匪浅,收获甚丰。

其次是向师父学,作为一名业务人员,师父走过了太多太多的路,崎岖蜿蜒地走过来的,他们会利用自己所积攒下来的丰富经验传授于我,让我在今后的路途中少走弯路。再次是向同事学习成功的业务员,他不仅有着跟人很好的沟通能力,同时他必须要学习产品技术知识,如不虚心学习,积极求教,实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力发展的瓶颈。

因此,单位里的每位同事都是我的老师,坚持向领导、师父和同事学习,取人之长,补己之短,努力丰富自己、充实自己、提高自己,基本适应了本职工作的需要。只有不断地虚心学习求教,自身的素质和能力才能得以不断提高。

(二)扎实工作,全力培养敬业爱岗精神

在实际工作的半个月时间里,我个人无论是在思想境界、工作能力上都有了长足的进步。我不但学到了以前没有学到的东西,而且没有理由不珍视这份工作,没有理由不干好本职工作。在努力钻研本职工作的同时,加强对其它工作的了解和掌握,尽快适应本职工作的需要。

“干一行,爱一行,专一行,精一行”在努力向合格靠近的同时,把珍惜自己的岗位,珍惜每一次工作学习的机会,作为提高自己的热爱本职工作岗位的关键环节,无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作,从而在实际工作中体现热爱本职、珍惜岗位的工作心态。在今后的工作中我会尽努力,以饱满的热情和良好的状态,积极投入到销售工作中,同时以努力完成好领导交给的工作任务。

(三)严谨细致,全心做好服务保障工作

作为业务员,我们走在第一线上,我们有责任维护咱们企业的良好形象,讲团结讲协调,我们在外不是孤立的,从海南电网公司的投标情况让我深知团结的力量,我因到这个集体而感到自豪,因此我非常珍视在这个岗位上工作。在工作中用认真,积极主动的态度融入到这个集体当中。

(四)存在问题

一个人有缺点并不可怕,但是如果不能发现自己的缺点就可怕了。因此,发现自己的问题,正视自己的问题,敢于纠正自己的问题,才能在不断的总结中成长进步。

在工作中,我也看到自己还存在许多不足之处。主要表现:主观性不够强,技术知识了解甚少,我一定在今后的工作中努力学习加以提高。

个人上半年工作总结范文二
时间过的真快,转眼间xx年上半年又过去了。回顾酒店保安部上半年的安全工作,在酒店领导和各部门以及公安消防等部门的大力支持下取得了一定的成绩,确保了酒店正常的工作秩序。具体事项如下:

一、酒店所辖区内盗窃案件明显减少。

今年上半年,所辖区内的盗窃案件较往年有了明显的减少,主要归功于以下几点因素:

1、酒店领导对安全工作相当重视,出资两万余元为酒店改装了闭录监控系统,并花费四千多元为保安人员配备了新的对讲机,完善了硬件设施,对犯罪分子起到了一定的威慑作用。

2、保安部在人员编制上也进行了调整,增加了保安员,保安人员由原来的十三人增加到现在的十五人,保证每个班次至少有两个保安员在岗。对保安人员进行了岗位业务培训,明确各岗位的岗位职责,加强了保安人员的工作责任心和责任感,对办酒店内各楼层和周边所辖区加大了巡查力度,严格了陌生人员进出酒店的盘查登记制度,确保让犯罪分子无可乘之机。

3、积极配合和协助公安人员,发挥自身的硬件优势,为侦破物业所辖区内发生的盗窃案件提供有利的线索,为公安部门能够早日破案尽了自己应尽的义务。

二、消防设施设备运行正常,未发生一起消防安全事故。

消防部门对酒店的消防安全也极为重视,把酒店列为“消防安全重点单位”,定期对酒店的消防工作进行检查指导。上半年消防部门对大厦进行了一次全方面的消防检查,针对酒店内存在的问题和消防安全隐患提出了消防整改意见,并下发了整改意见书。

部门接到整改意见书后,针对意见书上所提出的如消防防火门未按要求长期处于关闭状态、部分消防指示灯和安全出口指示灯不亮、有个别消防安全通道堆有杂物问题,组织部门相关人员进行了一次全面彻底的检查、维修、清理,清理了消防安全通道上堆放的杂物,更换了一批闭门器和指示灯的灯管,按照消防整改意见书的要求进行了有效的整改,并在之后的消防安全整改复查中一次性通过了复查,受到了消防部门的好评。

同时,部门以这次消防安全检查为契机,吸取教训经验,定期组织人员对消防设施设备进行检查、维修、保养,使消防设施设备长期处于良好状态,保证关键时刻不卡壳,确保酒店人员生命和财产安全。

三、机械设备运行正常,上半年无重大机械事故。

上半年,酒店内各种消防设备均处于良好的运行状态之下。酒店内消防设备种类多,技术难度大,操作复杂,这就要求操作人员自身要有全面过硬的技术本领,对此,部门从人员招聘开始把关,严格挑选,要求应聘人员必须持有从业资格证书,对酒店内消防设备必须能够熟练的进行操作。

同时,部门要求设备操作人员每天对酒店内消防设备至少进行不少于两次的巡查,每周对所有设备进行一次检查保养,对长期不使用的设备每周要试运行一次,发现问题及时解决,对解决不了的问题要及时向上级汇报,保证在最短的时间内让设备恢复运行,确保所有设备设施时刻处于的运行状态。

四、上半年未发生一起人员工伤事故。

上半年,部门对酒店人员的人身安全也非常重视,不断的完善规章制度,强化制度的落实,是预防安全隐患,确保员工自身安全的重要因素之一。任何管理工作首先是人的工作,人的工作的核心是思想教育,安全工作更不能例外。做好员工的防范教育已成为安全工作的重要课题。防范教育搞好了员工的防范意识就能得到提高,就可以在日常安全防范工作中筑起一道牢固的屏障。所以我们始终把防范教育工作摆在安全工作的重要位置。

部门还不定期对各岗位进行安全工作检查,查岗位上是否存在安全隐患,查员工是否按章操作。通过检查,使员工感觉到安全工作的重要性,强化了员工的安全意识,也树立了员工的防范意识,并自觉的严格按照操作规程进行操作,确保了自身的安全。

五、存在问题。

1、安全教育力度还不够。

2、各项规章制度还不够健全。

3、少数员工防范意识差,有麻痹思想。

六、下步打算。

上半年,安全工作取得了一点成绩,但与酒店领导和各部门的关心与支持是分不开的。安全工作无小事,任何一丝的麻痹大意都有可能造成不可挽回的损失,在下步的工作中,要时刻保持清醒的头脑,严格管理,严格要求,针对上半年存在的问题,从实际出发,从根本上解决,力争把事故消灭在萌芽状态。同时,好的方面也要继续保持。部门全体人员将继续努力,确保酒店人员生命和财产的安全。

个人上半年工作总结范文三
正式进驻运营分公司参加工作已经有半年之久,很幸运的,我进入了一个充满青春朝气,斗志昂扬,团结奋发的部门团队——设施部机电车间。在这半年里,个人收获颇多,感触匪浅,现将这半年个人的相关情况作以简要总结,具体情况如下:

一、重要工作事项

1、综合大联调。综合联调是今年工作当中的重中之重,主要包括T27综合监控与BAS系统联调(站内BAS监控大、小系统设备、冷水机组群控设备、扶梯、水泵)补测和T01 BAS系统与FAS、气体灭火专业联调两项。其主要针对全线17个站内的各项设备的性能进行全面系统的检测调试,以备运营后设备的良好运行与正常工作,确保地铁开通后各方面实际工作,全方位有序的顺利开展。

在此期间,我低压配电专业主要负责对相关电气设备的各项功能进行检测和调试,主要设备包括:通风空调电控柜、EpS应急照明装置、照明配电箱三大部分。细致划分为:1、通风空调柜各风机连锁风阀和风机运行数据监测以及故障模拟等工作重点;2、EpS应急照明装置11个状态测试和9个故障点模拟;3、照明配电箱各项照明回路测试。

按照联调方案安排,我专业与车辆段OCC中心、站内车控室、环控专业协作配合实现四级单元联动,充分实现了各项联调任务的扎实有效进行,也基本达到了公司部门等相关规章制度的要求和指标。同时,个人的业务技能知识水平也有了较大的提高,基本上熟练的掌握了对各项设备联调测试的相关步骤和要点方法。

2、全线设备巡检。根据车间领导安排,在相关技术人员的一致协商与指导下,车间各大专业分别组织成立巡检小组,对全线17个站各专业设备,实行循环制不间断的检查工作,并详细记录设备的具体运行情况,并将发现问题作以详细汇总上报。我低压专业主要负责通风空调电控柜、EpS应急照明装置、照明配电箱三大部分。

3、设备资产清点移交。按照计划任务安排,个人主要参加了南稍门站、凤城五路站的资产清点接收。期间,主要由厂家人员、施工单位人员共同协助,针对站内所有电气设备进行逐一清点核查。

4、参加部门车间相关培训及考试。

① 相关培训:升降机理论实操培训,工器具使用方法培训,综合联调相关专业理论知识培训等。

② 相关考试:安全月度考试、技术月度考试,临时上岗证考试,行规考试等

二、个人实际工作成绩汇总

1、专业方面:首先,个人主要通过综合联调,对低压系统的各项设备的原理、性能及操作方法有了更加清晰的认知和掌握,主要包括有:①通风空调电控柜的三级(就地、环控、远方)的联动操控,及变频器、软启动器故障、风阀错误、故障、E3plus故障模拟复位方法等;②EpS人机界面的运用操作方法、各项状态测试和故障点模拟复位等。③照明配电箱各项回路的测试。其次,通过参加相关具体的培训考试和相关设备清点、切非调试、巡检、设备验收等工作,个人对低压配电专业日后的具体工作模式和重点要点有了更为全面的了解。

2、宣传方面:个人作为工班宣传员,在阶段性的工作中先后撰写《梦想与蜕变》、《地铁与地铁安全简叙》、《综合联调概况总结》、《先进工班考核材料》、《我们地铁》、《党颂2011》等文章进行汇报和投稿,在锻炼自己的同时,在在一定程度上履行了作为宣传员的职责和义务。

三、工作反思及心得

在为期半年之久的学习、实践工作生活当中,个人虽然在业务技能知识层面上有了明显的提高,同时,也能够积极主动的完成上级交付的各项任务,但仍旧对相关具体设备元器件的原理、性能及具体详细的操控方法不能做到细致深入的探究和科学有效的学习、总结及回顾,心中一直隐忧疑惑。

作为一名地铁电气工作人员,个人深知自己肩上所担负的重要职责,为此,在以后的工作当中,个人除了要充分利用一切有效时间来弥补和巩固专业知识的同时,更需要继续加强与相关专业人员的沟通与交流学习,不断拓展、挖掘个人的知识视野和潜力,逐步实现个人综合素质的进一步提高和改善。

最后,我要特别借此机会,向自我入职以来的所有同事伙伴和技术团队人员致敬!真心谢谢你们一直以来给我的信任与鼓励、帮助与支持、理解与关怀,相信通过我们共同的团结和努力,我们会克服一切困阻,不断突破自己、超越自己、活出我们青春真正的风采,实现人生征程中新的跨越与发展。

护理职员个人上半年工作总结


热爱本职工作,事业心强,是做好工作的前提,也是搞好总结的基础。以下是工作总结之家为大家准备的护理职员个人上半年工作总结,希望对大家有帮助。


篇一:


我院护理工作在院领导的关心、支持、重视下,在全院护士的共同努力下,基本完成了半年的护理工作任务,现总结如下:


首先我把年初护理部制定工作计划中的要点与大家回顾:


1、逐步增加人员配比;


2、落实中医护理方案;增加适宜技术项目;


3、在内科开展优质护理服务;


4、加大培训力度;


5、提高服务质量;


6、加强安全管理;


根据年初咱们护理部制定的工作计划,我们护理工作完成情况向大家汇报如下:


1、按医院工作的总体规划,在逐步扩大护理队伍,上半年又招聘护理人员14人(其中有四人已上岗)10人在导诊。逐步提高床护比,比值由原来1:0.36提高到1:0.38(这个数值是按二甲医院实际开放床位算的,其中骨科病房增加一名护士,内科增加两名护士)


2、需要新开展的业务,已向院领导逐级申请,经院里定夺,中医护理方案、适宜技术、优护病房暂缓。


3、业务培训;咱们4月1日进行二甲验收工作后,按中医护理工作指南要求,重新调整了培训计划、内容。同时为尽快提高基础护理水平,每月增加护理基础考试一次。对于护士长讲课提高到课件教学。于六月初制定岗前护士、实习护士规范化培训手册。4、提高服务质量,从服务方面;年初增加了临时工作任务,开展护士语言、行为服务规范,并通过科室培训、护理部集中培训等形式进行培训。从业务水平方面;加大培训、考核力度,按计划分层级考核真正落到实处。


5、针对安全管理;由咱们李副书记牵头,制定了科室财务台账,并按要求规定对物品、仪器、设备进行保养、维修。针对抢救车、常备药品进行清查,登记,由药剂科和护理部共同监管;人员薄弱环节要求科护士长有针对性的培训;定期组织安全隐患讨论。


6、完善和改进二甲验收工作中的不足。于六月末前完成护理应急预案预案及程序的整理工作。(共计重新调整、完善应急预案118项)


7、护理人员进修:血透护士一名、手术室护士四名。按预计入住新楼后培养一个新的梯队,大约6-8人,现已制定培养人员5人,还需3人左右,下一步工作按计划继续完成。


8、开展护理人员末位淘汰制度。方案已下发给相关科室护士长,并要求认真传达到每位护里人员知晓。


9、制定护理人员岗前规范化培训手册、实习生手册、护士手册。现在前两个手册已完成,护士手册在完善和整理中。


半年护理工作量完成情况


半年各科室累计共输液9810次,输血41次,肌肉注射1455人次,皮试980次,静脉采血748人次(不包括门诊),一级、危重患者14人次,灌肠34人次,口腔护理41人次,导尿275人次,吸氧434人次,胃肠减压14人次,鼻饲7人次。


1)、基础护理合格率达94.5%


2)、特、一级(危重)患者护理合格率达92.3%3)、急救物品、药品完好率达100%


4)、护理文件书写合格率达91.7%,中医护理记录合格率93.5%


5)、护理人员三基考核,理论合格率达90.8%,技术操作合格率92%


6)、消毒隔离合格率达93%7)、病房管理88.9%存在问题:


1、护理管理水平偏低。护士长日常工作抓的不细,管理不严。


2、护理人员培训不够规范化,未能真正达到培训目的,科室培训流于形式,达不到实效。带教不规范。


3、护士沟通交流能力偏低,健康宣教不到位。


4、个别护理人员素质、业务水平偏低,中医知识严重匮乏。


5、护理文书书写内容缺乏内涵,中医护理记录缺乏中医辨证和施护。


6、工作制度落实不严。护理工作中护理文书书写、病房管理、消毒隔离、未达标。


6、中医适宜技术开展不好,流于形式。今后的工作思路:


1、按计划将为落实的护理工作落实。


2、真对不足和不完善的地方进行整改,采取有效措施。


3、继续加大培训考核力度。


4、做好上新楼的准备工作。


3、抓安全管理。提高大家的法律意识和自我保护意识。


4、抓护理质量。不断完善质量考核标准,通过考评了解护理中存在的薄弱环节,掌握各级护理人员的工作状况,有计划的进行相关知识和技能的培训。


在今后工作中,脚踏实地努力工作,落实好护理各项工作,带领我院护理队伍迈向新的台阶。


篇二:


20xx年上半年全体护理人员在院长重视及直接领导下,本着一切以病人为中心,一切为病人的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了20XX年护理计划90%以上,现将工作情况总结如下:


一、认真落实各项规章制度


严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。


1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。


2、坚持了查对制度:


(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录;


(2)护理操作时要求三查七对;


(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。


3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。


4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。


二、提高护士长管理水平


1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。


2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。


4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。


三、加强护理人员医德医风建设


1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。


2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。


3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了护士。


四、提高护理人员业务素质


1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。


2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。


3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识。


4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。


五、加强了院内感染管理


1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。


2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。


3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。


六、护理人员较出色的完成护理工作


1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。


2、上半年共收治了住院病人2357个,留观125个,手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务,包括护送病人去拍片,做B超、心电图,陪病人办入院手续,送病人到手术室,三个病区固定了责任护士、巡回护士,使病员得到了周到的服务。


七、存在问题:


1、个别护士素质不高,无菌观念不强。


2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。


3、由于护理人员较少,基础护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。4、病房管理尚不尽人意。


半年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点,有待进一步改善。


民政局副职个人上半年工作总结


个人上半年工作总结(民政局副职)
我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标,当好局领导班子的助手,做好各业务科室的后勤保障服务工作,做好外事协调和宣传工作。做好上情下达,将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻,对基层反映的问题及时整理和上报,完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作,完成上级部门交办的各项工作和任务。
一、努力学习,不断提高政治理论水平和业务素质
书到用时方恨少,我越来越深刻地认识到知识的欠缺,只有抓紧一切可利用的时间努力学习,才能适应日趋激烈的竞争,胜任本职工作,否则,不进则退,终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识,学习党的民族宗教政策法规,领会上级部门重大会议精神,在政治上、思想上始终同党中央保持一致,保证在行动上不偏离正确的轨道。同时,结合本职工作,我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识,不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况,努力用理论指导实践,解决自己在工作中出现的问题。希望,将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔,不因虚度时光而羞愧。
二、脚踏实地,认真做好本职工作
我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性,办公室的工作担负着参谋,监督,协调,服务的职能,半年来的工作实践使我体会到,干好办公室工作并不是一件容易的事情,要干好工作就要首先清楚自己所处的位置,清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工,摆正位置,做到不越位,不离任、不超位,严格遵守职责,完成本职工作。只有把位置任准,把职责搞清,团结同志、诚恳待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作,一步一个脚印,从小事做起,老老实实做人,认认真真工作,才能完成好本职工作,进而创造性地开展工作。
一、在党务政务工作方面,我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、工作总结、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作,保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作,坚持二、五中心组学习和政治学习,按照年初制定的学习计划,认真准备好学习资料,按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料,为局领导班子更好地决策,服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践,使我不仅在政治上得到进一步锤炼,文字上得到提高,而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。
二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情,要加班加点,有时节假日、双休日也不能休息,要安排客人的吃、住和行程,同时也要回答客人提出的各种问题,在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。
三、在信息管理工作中,我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况,捕捉重要信息,及时上报,搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统,使无纸办公和有纸办公相结合,提高了工作效率,减少费用,加强了我局办公自动化建设。
四、做好局机关印章管理工作,捉到了各类签章,记录详实,严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批,减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情,耐心解释。
三、严格要求自己,时刻警醒
要做好任何一项工作,都要付出辛勤的劳动。在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量,因为自己是新同志,在民族宗教工作和其他方面经验不足,平时我能够做到虚心向老同志学习,汲取他们的人长处,反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处,多想自己不足,就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人,就是尊重自己,不论上级、领导交待的任务,还是同事、基层人员以及外来人员办事,我时刻提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极想办法,无论大事小事,都要尽最大能力帮助。平时要求自己,从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起,严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。
四、存在问题
半年来,我自己努力做了一些工作,但是还存在着不少不足之处,有些是急待解决、不容忽视的问题,在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况,在工作中也努力争取去做,但由于同事之间缺乏沟通交流,在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响,在今后需要也必须注意和克服;在工作方法上还需要更加扎实,更加细致,把原则性和灵活性很好地结合起来,提高工作质量;学无止境,一个人的能力和水平是有限的,只有不断学习才能完善提高。在工作中,我时常感到能力和知识的欠缺,需要进一步提高政治业务素质和理论水平,提高文字水平和综合素质,使自己圆满出色地完成本职工作;有时工作方法欠妥当,考虑欠周到,在这里我向领导和同志们道个歉,希望有不到之处给予原谅。

个人2013上半年工作总结范文


以下是工作总结之家为大家整理的关于《个人2013上半年工作总结范文》的文章,供大家学习参考!
我是***x班的一名学生,在班里我担任团支书的工作,入团以来,我能够严格的要求自己,积极参加团组织的活动,积极改正自身的不足,并且积极进取。在本学期我申请争当优秀团员,首先是想请团组织对我这一段时间表现进行审查,看我是否是个合格的团员。其次我也认为自己具备了优秀团员的标准。
中国***主义青年团是青年的先进组织,要成为一名优秀的共青团员,我们必须严格执行团员的章程和组织原则,为青年带好头,处处,争当青年团员的模范。
首先、要用先进的思想武装头脑,用积极向上的思想对待学习和生活,做到:思想觉悟高,为人诚实,做人正派,助人为乐,敢于同不良习气做斗争。
其次、要有良好的作风和品德,做到;遵纪守法,热爱集体,尊敬老师,团结同学,积极参加各种集体活动。
学习认真,完成作业及时,善于吃苦,能刻苦钻研科学文化知识,做有知识有文化守纪律、讲文明的好学生。
作为团员我们坚持与时俱进,全面建设节约型社会。在这种情况下作为一个共青团员,我们应该从以下几点做起。
要端正思想,提高思想觉悟水平。在学习和生活上树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用,其次积极参与学校组织的各项团员活动,在活动中学习理论,在活动中实践理论,这样才能做到学以致用,也符合马克思的理论与实践相结合的原则。再者按时缴纳团费,不拖后腿,争取为团的事业作出自己的微薄之力。此外,努力提高自身思想素质,弘扬社会主义道德风尚,严于律己,扬善抑恶、求实创造、与时俱进,将优秀的中华民族传统美德发扬光大。认真遵守学院各项规章制度,认真学习《团的章程》,自觉履行团员的义务,执行团的决议,遵守团的纪律,完成团组织交给的任务,发挥团员的模范作用也是一个团员应尽的责任。

工作总结之家的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题,也希望我们的创作和收集整理《职工个人上半年工作总结范文》内容给您带来帮助。同时,如您需更多总结范文可以访问“个人上半年工作总结”专题。

"销售上半年工作总结范文"延伸阅读