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党委2018年党建工作总结

发布时间: 2019.08.15

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篇一

2018年,按照上级党委对党建工作的有关要求,分公司党委坚持以党的十九大精神和*新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻新时代党的建设总要求,突出全面从严治党主线,以党的政治建设为统领,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步夯实和规范基层党支部工作基础,全面加强企业党的政治、思想、组织、纪律作风建设。

一、2018年工作总结

(一)增强党性修养,提高全体党员干部政治站位。

1、强化政治建设。按照十九大报告“把党的政治建设摆在首位”的要求,分公司党委全面加强党的各方面建设,把维护以*同志为核心的党中央和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求,严明要求全体党员干部在政治立场、政治原则上坚决同以*同志为核心的党中央保持高度一致。认真执行上级党委决策部署,严格尊崇党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,认真落实领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话等基本制度,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

2、强化理论武装。2018年,分公司党委修订了《党委中心组学习制度》,明确了“以深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务,以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为重点”的学习要求。制定了《2018年理论学习中心组学习实施方案》,突出了*新时代中国特色社会主义思想和基本方略,以及十九大、宪法、从严治党等重点学习内容。一年来,分公司党委每月至少开展2次集中学习,采取多种方式学习了党的十九届中央纪委二次全委会精神、市委五届四次全会精神、*出席全国组织工作会议的讲话精神、《中国*纪律处分条例》、《新形势下党内政治生活的若干准则》、《宗教事务条例》等内容,强化了班子成员对中央全面从严治党要求和决心的理解与信心,进一步增强了党性观念和“四个意识”,提升了理论水平。

3、落实意识形态工作责任制。分公司成立了意识形态工作领导小组,每半年组织一次专题会,分析研究部署意识形态工作。针对存在的问题,制定落实宣传思想文化工作的目标任务和政策措施,如多次召开中层以上干部会议,开展警示教育活动、通报企业生产经营状况等,促使中层干部正确认清内外部形势,把握方向、牢固树立“一盘棋”思想,把党中央的基本理论、基本路线、基本方略和理想信念宗旨,积极、主动、创造性地落实到具体工作之中。各党支部书记每季度分析研判本支部党员群众意识形态领域情况,通过“两学一做”、主题党日活动、“三会一课”等开展扎实的宣传思想教育,使广大党员干部充分认识到落实全面从严治党的重要意义,自觉发挥党员示范作用,带领广大员工为企业发展作贡献。

(二)强化组织建设,夯实基层党建工作基础。

一是加强支部班子建设。今年5月,根据各部门党员人数的实际情况,经党委会研究,将第三党支部并入第五党支部,并对五党支部增补了2名支委,进一步优化了支部设置,强化了支部战斗堡垒作用。坚持每2月召开一次支部书记会,听取支部党建工作进展,布置下一步具体工作,使支部工作有计划、有目标。2018年10月,分公司党委指导各党支部开展了换届改选工作,各党支部严格程序,顺利完成了换届选举工作,促进了党支部组织建设和党内民主生活。

二是加强党员队伍建设。按照党章规定的党员标准,从严发展培养党员,持续优化党员队伍结构。今年发展培养入党积极分子1人,拟发展党员1人,通过严格的程序和标准,切实增强党员先进性。严格落实党费收缴工作,坚持每月“党费日”制度,让全体党员按月、足额交纳党费成为一种习惯,不断强化党员意识、自觉意识。依托12371党建信息平台,开展党组织信息统计、党员信息数据采集、党组关系转接、发展党员管理等业务工作,进一步提升了党建工作的科学化水平。

三是坚持开展基本活动。各党支部将支部主题活动作为组织党员活动的重要载体,作为“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手,精心安排,制定落实每月支部主题党日活动的主题、内容和形式,做好活动文字记录和资料存档,积极引导党员履行岗位职责,争当先锋模范。各党支部按质按量严肃认真开展好“三会一课”,特别针对集团公司组织部提出的党课频次问题积极整改,明确各支部必须每季度上一次党课,班子成员积极配合整必,联系实际到各自所在党支部为党员上了一次党课。通过开展党的基本活动,各党支部达到了自我剖析、全面总结、团结提高的目的。

四是健全党建工作制度。按照以制度抓党建、以制度促党建的工作原则,2018年对企业党建制度进行了一次集中修订。新增了《党委“一岗双责双考核”管理制度》、《民主评议党员制度》、《党委会议事规则》等12个制度,大幅修订了《党委中心组学习制度》、《企业负责人履职待遇、业务规定》等4个制度,为构建企业党建工作长效化机制起到了积极促进作用。

(三)从严从实加强干部管理,着力促进履职担当。

1、从严加强领导班子建设。

一是认真组织领导班子民主生活会。分公司党委紧扣2017年度民主生活会认真学习领会*新时代中国特色社会主义思想和坚决肃清孙政才恶劣影响和“薄、王”思想遗毒的主题,会前组织学习研讨、广泛征求意见和谈心交心,会上严肃认真地开展了批评和自我批评,会后班子成员带头转变作风,带领广大干部职工全面贯彻落实企业各项生产任务。

二是落实民主集中制。2018年,分公司进一步规范了党委会、经理办公会议事规则,坚持集体领导和个人分工负责相结合,凡属重要事项特别是“三重一大”事项,必须按民主集中制原则讨论决定形成会议纪要,发挥班子总揽全局,协调各方的领导核心作用。

三是严格落实“两个责任”。分公司党委书记切实履行“第一责任人”职责,班子成员根据分工认真履行“一岗双责”,均与党委书记签订了党风廉政建设责任书,每年开展述廉述职,切实做到层层传递压力,层层压实责任。

2、从严选拔管理使用干部。

一是严格中层干部选拔任用。分公司党委坚持正确的选人用人导向,加强和改进干部考察工作,建立完善中层干部能上能下制度,贯彻实行见习期制、任期制。2018年,通过征求意见、动议、调研、述职考评、党委会讨论等程序,分别提任2名助理为副部长和主任工程师,新提任1名见习部长助理,解聘1名中层干部,进一步优化了干部队伍结构,提高了干部队伍的整体素质。

二是认真开展干部人事档案审核。干部档案是全面考察了解干部的重要依据,2018年,分公司按照集团公司从严管理干部档案的要求,对核定的60余名干部的人事档案进行了4次集中审核整改,重点对“三龄两历”进行了反复审核,想方设法补齐了《干部任免表》、《干部履历表》以及聘任文件等证明文件,确保干部人事档案规范齐全,更好地为今后干部调整提供依据。

三是重视后备干部选拔、培养工作。统筹规划,引进高学历人才,加快人才队伍的梯队建设。2018年,分公司引进了6名大学本科生和6名研究生来厂报到,为企业增添了新生力量。为进一步建立企业年轻后备人才库,2018年,分公司党委特别看重对年轻管理干部的培养力度,经党委会讨论遴选出技术、销售、管理等方面33名后备干部,组织他们多次开展交流座谈,有目的地开展轮岗交流与培养相结合,促使后备干部尽快得到锻炼成长。

(四)高度重视党风廉政建设,强化廉洁教育。

1、开展形式多样的警示教育。

一是开展各类主题学习活动,筑牢党员干部防腐拒变思想防线。2018年,分公司党委广泛开展了学《宪法》、学十九大活动,组织全体党员干部观看《带你了解监察法》视频学习资料,从思想行为加强自我约束,在管好自已的同时监督好他人。二是反面典型教育警示,通过集中宣讲、支部党课等形式开展了“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育活动,放映了廉政宣传教育片《选择》。大量典型案例起到了警示、震慑、教育作用,引导党员干部时时处处把党纪国法挺在前面。三是开展廉洁约谈,重点对全体中层管理人员、采购发运以及销售等关键岗位人员开展谈心谈话,签订《廉洁从业承诺书》,做好对关键岗位人员职业生涯的警示提醒和尽职保护。

2、强化规矩纪律意识。

一是强调治理关联企业“围啃”相关工作。多次召开会议,强调班子成员一定要注意管理好身边人身边事,坚决杜绝“围啃”国企行为,特别是分管采购与销售的两位班子成员。班子成员通过约谈、工作谈心等对分管中干、关键岗位人员加强提醒,督促他们把握好分寸,绝不允许直系亲属等人员存在“围啃”企业行为。

二是加强各职能部门对制度执行的督查。2018年,分公司增强了审计监察的职能和力度,设置了专人对企业经营活动进行监督和检查。一年来,重点从采购申请执行、内控制度执行、固定资产管理、贵金属物料管理等方面进行了检查,对发现的问题及时召开党风廉政会议进行分析,并提出整改措施。

三是肃查处违规违纪事件。2018年,分公司未收到违反“八项规定”、“四风”等腐败问题线索,主要针对违反制度违反操作规程的事件进行了追责问责。如。关于对铂铑偶丝超重致损的处理通报

(五)大力支持群团工作,构建和谐企业。

支持工会充分发挥职代会参与民主监督、民主管理的作用,广泛征求职工意见并分组进行讨论,共收集到生产经营方面的意见近30条,对领导班子的意见15条;支持工会按《基层工会经费收支管理实施细则》切实保障职工福利和合法权益,按时发放生日费、过节费以及婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出,开展冬送温暖夏送清凉活动;支持工会组织春节幸运大抽奖活动、女职工春游赏花活动羽毛球比赛、篮球赛和各类知识竞赛等文体活动,丰富职工的业余生活,促进企业和谐发展。支持团委组织青年职工开展素质拓展、青年联谊会、观看电影、座谈交流等活动,促使广大青年职工在活动中增友谊、长才干、受教育,更好地融入企业这个大家庭。

篇二

2018年,是贯彻落实党的十九大精神的开局之年,是实施“十三五”规划承上启下的关键一年。2018年净月高新区国企党建工作的总体思路是:认真学习贯彻党的十九大、十八届六中全会、国有企业党的建设工作会议和党代会精神,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设问题,从严落实管党治党主体责任,毫不动摇坚持党的领导,坚持围绕中心服务大局,坚持把领导班子和领导干部队伍建设摆在突出位置,坚持推进党风廉政建设和反腐败工作,坚持问题导向、价值导向和问责导向,真抓实干,改革创新,推动国企党建全面进步。

一、基本概况

截至2017年12月,国资办党委包括2集团党委,11个党支部,127名党员。其中:旅游集团党委包括6个支部,92名党员;控股集团党委包括3个支部,17名党员;国资办党支部,6名党员;水库管理处党支部,12名党员。新申请入党人选共9名,目前正处于考察阶段。两个集团党委分别创立了新时代传习所。

二、工作目标

把学习宣传贯彻十九大精神当成当前和今后一个时期的首要政治任务,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,各班子成员要通过学习、理论研讨,带头学习,带头宣讲,带头用党的创新理论武装头脑;各党支部要通过“三会一课”、党员活动日、以新时代传习所为载体,组织和引导广大党员干部深化学习,广泛宣传,深刻理解、准确把握党的十九大提出的一系列新思想新论断新要求,做到入心入脑、学懂弄通,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,用*新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

三、工作内容、

1、加强领导班子和党组织队伍建设。加强领导班子和

干部队伍思想政治建设,提升领导班子执政能力和干部工作水平,是今年工作的努力方向。加强以民主集中制为重点的制度建设,充分发扬党内民主,实行集体领导和个人分工相结合,建立科学民主的决策议事机制。领导班子成员带头廉洁自律,率先垂范,统筹协调,完善党委工作机制。

2、加强党员队伍建设。建设一支高质量的党员队伍,实施党员带队员、党员联系队员制度,以党员队伍素质的提高来带动国资办党委全体工作人员整体素质的提高,充分发挥*员的先锋模范作用。认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。按规定每月召开一次支委会,每季度召开一次支部党员大会,每半年进行一次民主生活会。

3、抓实党建基础,做到规范化管理。加强党员发展工作和入党积极分子培养工作。认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,重点突出,措施到位,确保发展党员的质量。发展新党员做到材料手续齐全,符合发展程序,并实行票决制、公示制。认真做好入党积极分子的培养工作,根据单位实际情况对申请入党的积极分子做出培养发展计划,定期进行教育培训。

4、加强党费收缴和管理工作。认真组织党员学习有关党费工作的文件精神,确保党费工作做到收缴及时、足额,管理认真、规范。做到表册齐全,及时足额收缴上交。

四、党建重点

在国企,全面推动“五强一创”工程(强责任、强班子、强功能、强实力、强规范、创示范),继续推行党建工作任务指导书制度和党委书记抓党建工作承诺制。抓好国企党委向上级国资办党委、基层党支部向上级党委、普通党员向基层党支部的“三级同述同评同考”,推动企业党组织抓党建工作责任上肩、落实到位。深化国企示范基层党组织创建工作,选树国企党建工作品牌。

五、努力方向

1、抓培养,搞好源头队伍建设。改进工作方法,切实做好培养教育工作。突出抓好入党积极分子的培养管理及培训教育,做好衔接工作。

2、重目标,优化发展党员结构。围绕发展党员工作的总体目标,制订发展党员工作的年度工作计划,加强对新发展党员的结构分布及相关比例的宏观控制,坚持有计划地发展党员。

3、换思想,加强党员教育管理。教育党员树立为民思想。通过深入的思想教育,要以党的事业和人民群众的利益为重,要出以公心、实事求是,热情做好发展党员工作。

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2018总支委员会党建工作总结和明年党建工作思路


总结必须按照实践是检验真理的标准的原则,去正确地反映客观事物的本来面目,找出正反两方面的经验,得出规律性认识,这样才能达到总结的目的。以下是工作总结之家整理的相关资料,希望帮助到您。

2018年,**党总支以十九大精神和*新时代中国特色社会主义思想统领,结合“一切工作到支部”达标创优竞赛活动和“五化”标准化建设,在**党委的正确领导下,在市局机关党委的业务支持下,在各支部、各部门以及广大党员团员群众的支持和帮助下,紧紧围绕“强基层、打基础、抓队伍、提素质、促中心、求实效”基本工作思路,全面提升全局党建工作整体水平,各项工作均取得了一定的成绩,先将2018年工作报告如下:

一、抓学习教育,提高了党员队伍的思想政治素质

加强党的思想建设,是党的建设的首要任务,是贯穿于党的一切建设的中心环节。

1、按照创建学习型支部要求,年初制定了2018年学习计划,以学习十九大精神和*新时代中国特设社会主义思想为主要内容,明确了学习方式和学习要求。

2、坚持集中学习和自学的方式为主,以“三会一课”和主题党日活动为媒介开展学习,统一下发了学习笔记本。今年,局总支开展集中学习16次,干部自学时间每天不少于1个小时,全体党员干部撰写学习心得6篇,学习笔记5000字以上。

3、多形式开展学习活动。先后开展了“深入查找党员干部在践行初心与使命方面突出问题”和“强化责任心,提高落实力”专题讨论活动、讲党课教育、组织观看了警示教育片。通过党员个人自学、支部书记讲党课、撰写心得体会、讨论交流等形式,进一步增强了学习效果。

二、抓组织建设,增强了基层党组织的凝聚力战斗力创造力

按照年度发展党员计划完成了对党员、预备党员、入党积极分子、团员的确认工作。对所属党员的组织关系进行了再次排查梳理,完成了《2018年中国*党内统计年报表》。严格党费收支,落实党务公开,加强党员教育管理,不断加大党务干部培训力度,组织党支部书记、党务干部、新党员参加党务知识培训等,不断提高机关党建工作水平,激活组织活力,进一步夯实组织基础。为进一步探索党建机制创新工作,实行党员领导干部“一岗双责”制度,进一步明确了党委委员的职责分工和任务要求,同时,将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部,把组织协调推进的责任落实到党员干部,定期督促检查,及时分析情况,协调解决问题,落实推进措施,充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用,增强了基层党组织的战斗力。加强经常性的党务管理工作,注重做好党员发展、党费收缴和流动党员管理等工作。

三、抓制度建设,推进党建工作规范化

今年,我局按照新形势下党建工作的新要求,按照进一步落实全面从严治党要求,局总支在年初研究制定了党务公开、党员教育管理、党员发展工作、谈心谈话、思想汇报、“三会一课”、党日活动、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党风廉政建设、意识形态分析研判联席会议制度等一系列工作制度,并严格实施,一切工作在按照制度办事,用制度来规范和约束,从制度入手,推进党建工作走上规范发展的到道路。

四、抓作风建设,在关键处、要害处下功夫

我们党来自人民、植根人民、服务人民,一旦脱离群众,就会失去生命力。必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系,增强群众观念和群众感情,不断厚植党执政的群众基础。要加强宗旨教育、作风教育、政德教育,持之以恒落实中央八项规定精神,坚决纠正“四风”特色是形式主义、官僚主义。深入学习领会我们党对宣传思想工作的规律性认识,深刻认识一系列新思想新观点新论断的精神实质和丰富内涵,精准把握“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务的实践要求和任务标准。坚持问题导向深入调查研究,用好政策设计、工作部署、干部培训、督促检查、追责问责“五步工作法”,进一步强化理论武装、做强主流舆论、作准对外宣传、守好管住阵地。进一步筑牢理想信念之基、践行社会主义核心价值观、抓好先进典型示范引领,着力裴燕担当民族复兴大任的时代新人。坚持以人民为中心的创作导向,更好的满足人民精神文化生活新期待。

1、坚持了标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容,进一步拓展源头治腐工作领域,加大反腐倡廉工作力度。

2、进一步加强了防范教育。认真开展警示教育活动,今年局总支组织观看了廉政警示教育片2部,进行廉政警示教育活动三次,领导班子都撰写了个人廉政对照检查材料。

3、积极推进了《廉政准则》的学习,对反腐倡廉工作任务进行分解,并纳入全局以及各股室目标管理,全局各支部书记和班子成员在认真学习把握《廉政准则》相关规定的基础上,撰写了个人廉政对照检查材料,并作出了书面庄严承诺:严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定。

4、健全了党内民主生活制度,开展谈心活动,广泛征求意见。上半年组织召开了班子民主生活会,开展批评与自我批评,使每个党员都受到深刻的党性教育。

五、抓载体,确保了党建工作取得实效

按照党建工作统领一切工作的要求,我局积极响应上级党组织开展的“党的一切工作到支部”达标创优竞赛和“五化”建设活动,按照活动要求,号召全体党员立足岗位,创新工作,充分发挥党员的先锋模范作用,永葆党的先进性。在支部所有党员的共同努力下,“一切工作到支部”达标创优竞赛活动进展顺利,全体党员严格按照实施方案进行工作,以上率下,冲锋在前,带头苦干,起到了引领和带头作用;“五化”建设取得了显著效果,坚持抓两头带中间,全体党员同志以身作则,严格规范自我行为,体现了党员的本色和示范作用。

1、定期开展“三会一课”活动,研究决定局属各支部的重大事项以及进行十九大精神和*新时代中国特色社会主义思想的学习,全局坚持领导干部示范带动,带头学习研讨、带头讲党课、带头抓好整改落实,提升了全体党员的责任感和使命感。本年度全局开展包括“中国*的新时代宣言”、“深刻理解和把握*新时代中国特色社会主义思想的核心要义”、“守纪律、讲规矩、做合格党员”的党课三次,召开全体党员大会组织全局党员学习十九大精神7次,接受廉政警示教育3次,党员干部参学率达100%,人均记笔记达5000字以上,人均撰写心得体会6篇,并认真落实“三会一课”纪实管理,建立健全工作台帐,做到记录准确、真实、完整。

2、按期开展主题党日活动。坚持每月组织开展一次党日活动,今年局总支组织了学习十九届一中全会精神、学习十九届二中全会精神、学习十九届三中全会精神、坚决打赢脱贫攻坚战、“不忘初心、牢记使命”、“大学习”政治理论应知应会知识考试、“受廉政教育、学先进事迹”、“扫黑除恶、党员有责”等14次主题党日活动,多形式、多角度、多方面的展开对党员的思想政治学习和廉政警示教育,提高了全局党员的政治素养,坚定了全局党员的政治信念,以党建促业务,推进全局工作顺利开展。

3、开展了结对帮扶活动,制定实施方案,深入龙口村走访调研,抓好走马街镇龙口村的帮扶工作,通过资金、物资、技术等帮扶方式,关心群众,服务群众,切实为群众解决实际困难和问题,使党员受到教育,群众得到实惠,今年我局花费1万元为两户贫困户彻底解决了住房漏水问题;出资18万余元为村新文化广场及进出道路铺设了沥青混凝土;出资1万元为村服务平台安装了成套电子显示屏;解决扶贫资金4万元,全力推进该村黄栀子基地产业化。通过这些实质性帮扶,赢得了走马街镇龙口村人民的充分肯定和赞誉。同时,组织党员开展的“党员进基层,情暖微心愿”和“庆‘七一’微关怀”党日活动。

4、组织开好党员组织生活会。以支部为单位,组织全局所有支部开展了查找践行初心与使命方面存在的问题以及强化责任心、提高落实力专项组织生活会,运用批评和自我批评的武器,深入查找问题,相互指出不足,互相监督改正,相互促进提高,年初以党支部为单位召开各支部的全体党员会议,组织开展党员民主评议,对照党员标准,按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程度,对党员进行评议。本年度12月21日,我局组织所有有党支部书记开展了双述双评,各个党支部书记进行了党建述职,并邀请市局机关领导进行点评。

六、抓队伍建设,发挥党员的先锋模范作用

按照党建工作的要求,全局全体党员按时按量缴纳了党费,体现了一名*员的身份;全局党员每季度按时进行了思想汇报,各个支部也啊那是撰写了思想动态分析材料,让局总支及时了解各个支部党员的思想动态,以及时站我全局党员的思想动态情况。

七、抓党风廉政,规范全局党员言行

党风廉政建设,关系到党的队伍的纯洁性,局总支坚持抓党风廉政建设,要求各个支部经常开展对党的纪律处分条例和廉政警示教育活动,从思想上筑牢拒腐防变的防线,让每个党员从思想里构筑不想腐、不敢腐、不能腐的思想防线。本年度,局总支组织全体党员进行了三次廉政警示教育活动,并要求板子成员撰写了个人廉政对照检查材料,不断从思想上和行为上给党员队伍敲响警钟,始终保持党员队伍的秦正廉洁。

八、存在的问题

虽然我局的工作不断朝着规范化、制度化、常态化发展,也取得了不错的成效,但离上级党组织的要求还有一定差距。一是各支部党建发展不够平衡。大多数支部党建工作成效突出、特色鲜明,但还有个别党支部的党建工作比较被动、创新不够。二是党组织引领发展的能力不够强,谋划事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是基层组织规范运行还不到位。局总支对各支部规范运行监管和指导不够深入,个别党组织有些规章制度坚持不够好,台账的整理还不够规范。

九、20xx年党建工作思路

1、全面贯彻落实党的十九大精神,按照新时代党的建设总要求,坚持把政治建设摆在首位,运用集中宣讲、专家辅导、选派轮训、成果展示等多种形式,在学通弄懂做实上下功夫。

2、着力抓好组织建设。推进服务型支部建设,扎实做好支部按时换届和脱贫攻坚等工作。严格执行“三会一课”、谈心谈话等党的组织生活基本制度,完善“主题党日”、党员讲党课等,推动党建活动方式创新。

3、着力抓好作风建设。继续抓好《准则》、《条例》等党规党纪的学习宣传和贯彻落实。加强党风廉政教育和廉洁文化建设。深入推进“转作风抓落实出成果”,通过日常检查、专项督查、通报曝光、强化问责等方式,重点整治不作为、慢作为等问题,提升机关效能。

4、着力抓好服务品牌创建。用品牌理念谋划推进工作,加强总结提炼和宣传推广。

党委党建工作总结


实事求是、一切从实际出发,这是总结写作的基本原则,但在总结写作实践中,违反这一原则的情况却屡见不鲜。有人认为“三分工作七分吹”,在总结中夸大成绩,隐瞒缺点,报喜不报忧。这种弄虚作假、浮夸邀功的坏作风,对单位、对国家、对事业、对个人都没有任何益处,必须坚决防止。以下是整理的相关资料,希望帮助到您。

篇一

2018年,按照上级党委对党建工作的有关要求,分公司党委坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻新时代党的建设总要求,突出全面从严治党主线,以党的政治建设为统领,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,进一步夯实和规范基层党支部工作基础,全面加强企业党的政治、思想、组织、纪律作风建设。

一、2018年工作总结

(一)增强党性修养,提高全体党员干部政治站位。

1、强化政治建设。按照十九大报告“把党的政治建设摆在首位”的要求,分公司党委全面加强党的各方面建设,把维护以习近平同志为核心的党中央和集中统一领导作为明确的政治准则和根本的政治要求,严明要求全体党员干部在政治立场、政治原则上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真执行上级党委决策部署,严格尊崇党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,认真落实领导班子民主生活会、组织生活会、谈心谈话等基本制度,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

2、强化理论武装。2018年,分公司党委修订了《党委中心组学习制度》,明确了“以深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务,以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为重点”的学习要求。制定了《2018年理论学习中心组学习实施方案》,突出了习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略,以及十九大、宪法、从严治党等重点学习内容。一年来,分公司党委每月至少开展2次集中学习,采取多种方式学习了党的十九届中央纪委二次全委会精神、市委五届四次全会精神、习近平出席全国组织工作会议的讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》、《新形势下党内政治生活的若干准则》、《宗教事务条例》等内容,强化了班子成员对中央全面从严治党要求和决心的理解与信心,进一步增强了党性观念和“四个意识”,提升了理论水平。

3、落实意识形态工作责任制。分公司成立了意识形态工作领导小组,每半年组织一次专题会,分析研究部署意识形态工作。针对存在的问题,制定落实宣传思想文化工作的目标任务和政策措施,如多次召开中层以上干部会议,开展警示教育活动、通报企业生产经营状况等,促使中层干部正确认清内外部形势,把握方向、牢固树立“一盘棋”思想,把党中央的基本理论、基本路线、基本方略和理想信念宗旨,积极、主动、创造性地落实到具体工作之中。各党支部书记每季度分析研判本支部党员群众意识形态领域情况,通过“两学一做”、主题党日活动、“三会一课”等开展扎实的宣传思想教育,使广大党员干部充分认识到落实全面从严治党的重要意义,自觉发挥党员示范作用,带领广大员工为企业发展作贡献。

(二)强化组织建设,夯实基层党建工作基础。

一是加强支部班子建设。今年5月,根据各部门党员人数的实际情况,经党委会研究,将第三党支部并入第五党支部,并对五党支部增补了2名支委,进一步优化了支部设置,强化了支部战斗堡垒作用。坚持每2月召开一次支部书记会,听取支部党建工作进展,布置下一步具体工作,使支部工作有计划、有目标。2018年10月,分公司党委指导各党支部开展了换届改选工作,各党支部严格程序,顺利完成了换届选举工作,促进了党支部组织建设和党内民主生活。

二是加强党员队伍建设。按照党章规定的党员标准,从严发展培养党员,持续优化党员队伍结构。今年发展培养入党积极分子1人,拟发展党员1人,通过严格的程序和标准,切实增强党员先进性。严格落实党费收缴工作,坚持每月“党费日”制度,让全体党员按月、足额交纳党费成为一种习惯,不断强化党员意识、自觉意识。依托12371党建信息平台,开展党组织信息统计、党员信息数据采集、党组关系转接、发展党员管理等业务工作,进一步提升了党建工作的科学化水平。

三是坚持开展基本活动。各党支部将支部主题活动作为组织党员活动的重要载体,作为“两学一做”学习教育常态化制度化的重要抓手,精心安排,制定落实每月支部主题党日活动的主题、内容和形式,做好活动文字记录和资料存档,积极引导党员履行岗位职责,争当先锋模范。各党支部按质按量严肃认真开展好“三会一课”,特别针对集团公司组织部提出的党课频次问题积极整改,明确各支部必须每季度上一次党课,班子成员积极配合整必,联系实际到各自所在党支部为党员上了一次党课。通过开展党的基本活动,各党支部达到了自我剖析、全面总结、团结提高的目的。

四是健全党建工作制度。按照以制度抓党建、以制度促党建的工作原则,2018年对企业党建制度进行了一次集中修订。新增了《党委“一岗双责双考核”管理制度》、《民主评议党员制度》、《党委会议事规则》等12个制度,大幅修订了《党委中心组学习制度》、《企业负责人履职待遇、业务规定》等4个制度,为构建企业党建工作长效化机制起到了积极促进作用。

(三)从严从实加强干部管理,着力促进履职担当。

1、从严加强领导班子建设。

一是认真组织领导班子民主生活会。分公司党委紧扣2017年度民主生活会认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和坚决肃清孙政才恶劣影响和“薄、王”思想遗毒的主题,会前组织学习研讨、广泛征求意见和谈心交心,会上严肃认真地开展了批评和自我批评,会后班子成员带头转变作风,带领广大干部职工全面贯彻落实企业各项生产任务。

二是落实民主集中制。2018年,分公司进一步规范了党委会、经理办公会议事规则,坚持集体领导和个人分工负责相结合,凡属重要事项特别是“三重一大”事项,必须按民主集中制原则讨论决定形成会议纪要,发挥班子总揽全局,协调各方的领导核心作用。

三是严格落实“两个责任”。分公司党委书记切实履行“第一责任人”职责,班子成员根据分工认真履行“一岗双责”,均与党委书记签订了党风廉政建设责任书,每年开展述廉述职,切实做到层层传递压力,层层压实责任。

2、从严选拔管理使用干部。

一是严格中层干部选拔任用。分公司党委坚持正确的选人用人导向,加强和改进干部考察工作,建立完善中层干部能上能下制度,贯彻实行见习期制、任期制。2018年,通过征求意见、动议、调研、述职考评、党委会讨论等程序,分别提任2名助理为副部长和主任工程师,新提任1名见习部长助理,解聘1名中层干部,进一步优化了干部队伍结构,提高了干部队伍的整体素质。

二是认真开展干部人事档案审核。干部档案是全面考察了解干部的重要依据,2018年,分公司按照集团公司从严管理干部档案的要求,对核定的60余名干部的人事档案进行了4次集中审核整改,重点对“三龄两历”进行了反复审核,想方设法补齐了《干部任免表》、《干部履历表》以及聘任文件等证明文件,确保干部人事档案规范齐全,更好地为今后干部调整提供依据。

三是重视后备干部选拔、培养工作。统筹规划,引进高学历人才,加快人才队伍的梯队建设。2018年,分公司引进了6名大学本科生和6名研究生来厂报到,为企业增添了新生力量。为进一步建立企业年轻后备人才库,2018年,分公司党委特别看重对年轻管理干部的培养力度,经党委会讨论遴选出技术、销售、管理等方面33名后备干部,组织他们多次开展交流座谈,有目的地开展轮岗交流与培养相结合,促使后备干部尽快得到锻炼成长。

(四)高度重视党风廉政建设,强化廉洁教育。

1、开展形式多样的警示教育。

一是开展各类主题学习活动,筑牢党员干部防腐拒变思想防线。2018年,分公司党委广泛开展了学《宪法》、学十九大活动,组织全体党员干部观看《带你了解监察法》视频学习资料,从思想行为加强自我约束,在管好自已的同时监督好他人。二是反面典型教育警示,通过集中宣讲、支部党课等形式开展了“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育活动,放映了廉政宣传教育片《选择》。大量典型案例起到了警示、震慑、教育作用,引导党员干部时时处处把党纪国法挺在前面。三是开展廉洁约谈,重点对全体中层管理人员、采购发运以及销售等关键岗位人员开展谈心谈话,签订《廉洁从业承诺书》,做好对关键岗位人员职业生涯的警示提醒和尽职保护。

2、强化规矩纪律意识。

一是强调治理关联企业“围啃”相关工作。多次召开会议,强调班子成员一定要注意管理好身边人身边事,坚决杜绝“围啃”国企行为,特别是分管采购与销售的两位班子成员。班子成员通过约谈、工作谈心等对分管中干、关键岗位人员加强提醒,督促他们把握好分寸,绝不允许直系亲属等人员存在“围啃”企业行为。

二是加强各职能部门对制度执行的督查。2018年,分公司增强了审计监察的职能和力度,设置了专人对企业经营活动进行监督和检查。一年来,重点从采购申请执行、内控制度执行、固定资产管理、贵金属物料管理等方面进行了检查,对发现的问题及时召开党风廉政会议进行分析,并提出整改措施。

三是肃查处违规违纪事件。2018年,分公司未收到违反“八项规定”、“四风”等腐败问题线索,主要针对违反制度违反操作规程的事件进行了追责问责。如。关于对铂铑偶丝超重致损的处理通报

(五)大力支持群团工作,构建和谐企业。

支持工会充分发挥职代会参与民主监督、民主管理的作用,广泛征求职工意见并分组进行讨论,共收集到生产经营方面的意见近30条,对领导班子的意见15条;支持工会按《基层工会经费收支管理实施细则》切实保障职工福利和合法权益,按时发放生日费、过节费以及婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出,开展冬送温暖夏送清凉活动;支持工会组织春节幸运大抽奖活动、女职工春游赏花活动羽毛球比赛、篮球赛和各类知识竞赛等文体活动,丰富职工的业余生活,促进企业和谐发展。支持团委组织青年职工开展素质拓展、青年联谊会、观看电影、座谈交流等活动,促使广大青年职工在活动中增友谊、长才干、受教育,更好地融入企业这个大家庭。

篇二

2018年,是贯彻落实党的十九大精神的开局之年,是实施“十三五”规划承上启下的关键一年。2018年净月高新区国企党建工作的总体思路是:认真学习贯彻党的十九大、十八届六中全会、国有企业党的建设工作会议和党代会精神,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设问题,从严落实管党治党主体责任,毫不动摇坚持党的领导,坚持围绕中心服务大局,坚持把领导班子和领导干部队伍建设摆在突出位置,坚持推进党风廉政建设和反腐败工作,坚持问题导向、价值导向和问责导向,真抓实干,改革创新,推动国企党建全面进步。

一、基本概况

截至2017年12月,国资办党委包括2集团党委,11个党支部,127名党员。其中:旅游集团党委包括6个支部,92名党员;控股集团党委包括3个支部,17名党员;国资办党支部,6名党员;水库管理处党支部,12名党员。新申请入党人选共9名,目前正处于考察阶段。两个集团党委分别创立了新时代传习所。

二、工作目标

把学习宣传贯彻十九大精神当成当前和今后一个时期的首要政治任务,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,各班子成员要通过学习、理论研讨,带头学习,带头宣讲,带头用党的创新理论武装头脑;各党支部要通过“三会一课”、党员活动日、以新时代传习所为载体,组织和引导广大党员干部深化学习,广泛宣传,深刻理解、准确把握党的十九大提出的一系列新思想新论断新要求,做到入心入脑、学懂弄通,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

三、工作内容、

1、加强领导班子和党组织队伍建设。加强领导班子和

干部队伍思想政治建设,提升领导班子执政能力和干部工作水平,是今年工作的努力方向。加强以民主集中制为重点的制度建设,充分发扬党内民主,实行集体领导和个人分工相结合,建立科学民主的决策议事机制。领导班子成员带头廉洁自律,率先垂范,统筹协调,完善党委工作机制。

2、加强党员队伍建设。建设一支高质量的党员队伍,实施党员带队员、党员联系队员制度,以党员队伍素质的提高来带动国资办党委全体工作人员整体素质的提高,充分发挥共产党员的先锋模范作用。认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。按规定每月召开一次支委会,每季度召开一次支部党员大会,每半年进行一次民主生活会。

3、抓实党建基础,做到规范化管理。加强党员发展工作和入党积极分子培养工作。认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,重点突出,措施到位,确保发展党员的质量。发展新党员做到材料手续齐全,符合发展程序,并实行票决制、公示制。认真做好入党积极分子的培养工作,根据单位实际情况对申请入党的积极分子做出培养发展计划,定期进行教育培训。

4、加强党费收缴和管理工作。认真组织党员学习有关党费工作的文件精神,确保党费工作做到收缴及时、足额,管理认真、规范。做到表册齐全,及时足额收缴上交。

四、党建重点

在国企,全面推动“五强一创”工程(强责任、强班子、强功能、强实力、强规范、创示范),继续推行党建工作任务指导书制度和党委书记抓党建工作承诺制。抓好国企党委向上级国资办党委、基层党支部向上级党委、普通党员向基层党支部的“三级同述同评同考”,推动企业党组织抓党建工作责任上肩、落实到位。深化国企示范基层党组织创建工作,选树国企党建工作品牌。

五、努力方向

1、抓培养,搞好源头队伍建设。改进工作方法,切实做好培养教育工作。突出抓好入党积极分子的培养管理及培训教育,做好衔接工作。

2、重目标,优化发展党员结构。围绕发展党员工作的总体目标,制订发展党员工作的年度工作计划,加强对新发展党员的结构分布及相关比例的宏观控制,坚持有计划地发展党员。

3、换思想,加强党员教育管理。教育党员树立为民思想。通过深入的思想教育,要以党的事业和人民群众的利益为重,要出以公心、实事求是,热情做好发展党员工作。

党工委党建工作总结


XX年组织工作总结
XX年是继续深入学习贯彻党的十六届三中、四中、五中、六中全会及区第十二次党代会精神,深化改革、扩大开放、促进全面建设小康社会发展的一年。一年来,街道党委在区委的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,推进党的执政能力建设和先进性建设,充分发挥基层党委、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,紧紧围绕街道党委的中心任务开展工作,较好地完成了各项工作任务。主要做法如下
一、扎实开展保持共产党员先进性教育“回头看”活动,大力推进党的先进性建设。
街道党工委加强了对“回头看”活动的领导和指导,多次召开会议组织和动员各单位广泛开展自检自查活动,针对有关单位的整改问题,研究整改措施,确保街道党工委并围绕重点问题整改情况进行检查监督,并定期进行回访,有效推动了全街整改工作的落实和成果的巩固。全街在整改提高阶段提出的4个整改问题已全部整改完毕。街道党工委认真贯彻落实《关于建立保持共产党员先进性长效机制的工作意见》,本着“科学、管用、长效”的原则,建立了保持共产党员先进性的建立健全学习培训机制、管理监督机制、联系群众机制、健全党内民主参与机制四个长效机制,以机制和制度保证巩固和扩大整改成果。
二、周密筹备街道党员大会,为顺利选举区党代会党代表提供组织保障
街道党工委高度重视街道党员大会的筹备和党代表选举工作,对会议的各项议程精心组织,周密安排,对党代表预备人选认真筛选,严格审查,在选举中选举小组成员严密程序,通力合作,圆满完成了街道党员大会的各项议程和选举任务,使预定的区、街党代表得到顺利当选。
三、紧密结合和谐社区创建工作,加强社区党组织建设和党员管理,社区党组织领导核心作用不断增强。
各社区支部定期开展好组织生活,坚持“三会一课”制度,不断改进内容和形式,注重质量,切实提高社区党员的政治思想素质理论水平。创建全街党员信息库,同时各社区对离退休党员、下岗失业党员、毕业大学生党员等实施分类管理,提高了党员管理信息化和规范化水平。举办入党积极分子培训班,党工委成员亲自为入党积极分子授课,讲解《党章》、如何端正入党动机等基础知识,进一步提高了入党积极分子政治理论和思想意识,保证党员质量。
街道党工委结合树立社会主义荣辱观,在全街广大党员中开展了“十百千”和“叫响我是一名党员”等系列活动,倡导广大党员率先做知荣明耻的实践者,促进了党员的先锋模范作用的有效发挥。目前每个社区都建立一支近50人的党员志愿者队伍,积极配合社区开展各项工作,有效推动了和谐社区创建工作。
各社区党总支主动于驻区成员单位加强双向交流互动,争取工作支持。完善机关、企事业单位、人民团体在职党员联系点制度,发放在在职党员联系卡,适时组织这部分党员共同研究和参与社区建设,使其知识和技能在社区得到有效的发挥。
各社区党组织经常同劳动保障部门认真研究拓宽就业渠道的新思路,切实做好失业党员的再就业工作。认真实施下岗党员再就业工程,今年通过对下岗党员进行烹饪和电焊培训,使10多名党员重新走上了就业岗位,进一步增强了社区党组织的凝聚力。
今年,公路社区党组织被评为市先进党总支、先进五好支部,新梅社区和六一社区被评为区先进党总支。
三、加强街道两级班子的思想政治建设,巩固和完善各项制度
街道党工委和各社区党总支严格执行“三会一课”制度。开展学习《党章》、“八容八耻”等政治理论教育活动,带头开展理论武装工程,领导班子理论水平明显提高。街道党工委还把社区干部作为中心组学习和民主生活会成员,并定期对社区干部开展政治理论和工作业务知识培训,不断提高社区工作者政治和业务素质。进一步健全和完善民主集中制,增强领导班子的凝聚力和战斗力,继续贯彻执行区委组织部下发的《白塔区街道党工委领导班子集体决策重大问题议事规则(试行)》和领导班子集体决定重大事项报告制度,提高领导班子决策的科学化、民主化、制度化水平。按期召开民主生活会,通过民主生活会提高觉悟,改进工作,增强街道和社区班子的凝聚力和战斗力。继续坚持领导干部联系贫困户制度,保持领导干部与人民群众经常联系,树立领导干部在群众中的良好形象。
四、积极组织开展践行社区主义荣辱观主题实践活动,知荣明耻在广大党员中蔚然成风。
在学习“八荣八耻”的活动中,街道党工委结合本街实际开展了知荣明耻主题实践活动。各社区党组织在“三会一课”中组织广大社区党员认真学习“八荣八耻”,并进行了热烈的研讨,提高了广大党员对树立社会主义荣辱观的重大意义和深刻内涵的认识。街道党工委和各社区党总支把荣辱观教育活动作为宣传工作的一个重点,通过板报、宣传栏、公益广告等多种形式加强“八荣八耻”和树立社会主义荣辱观的宣传,在广大居民中营造了知荣明耻的浓厚氛围。
街道党工委把树立社会主义荣辱观与庆祝建党85周年相结合开展了丰富多彩的纪念和庆祝活动。街道老科协举办了庆“七一”树立社会主义荣辱观研讨会,党员和居民群众在会上就如何践行八荣八耻展开了热烈讨论,通过研讨社区居民就如何树立社会主义荣辱观形成共识,促进了“知荣辱、促和谐”良好风气在各社区中的逐步形成。街道党工委和各社区在“七一”前夕开展了”迎七一社区文化周活动”。通过歌咏比赛、书画比赛、消夏晚会等多种形式歌颂党的丰功伟绩,展示先进性教育活动成果和居民安居乐业的和谐局面。促进了党员更好地知荣明耻,树立正确的人生观、世界观、价值观。
五、深入社区调研,积极配合区委领导和区直部门做好领导干部下社区,解难题、办实事、创平安、求和谐主题实践活动。
街道党工委按照责任分工,深入到社区了解困难群体,倾听群众呼声,并及时向区领导和相关部门反映社区和群众的要求和呼声。帮助区领导和区直部门尽快找准工作的切入点,促进了该项活动取得实效。开展领导干部下社区,解难题、办实事、创平安、求和谐主题实践活动以来,区领导和区直部门共为社区、群众解决了10余个难点问题,结成帮扶对子20多个,扶持5名下岗失业人员重新上岗。使广大党员干部在联系和服务群众过程中吸取了营养、经受了锻炼。

XX年年党建工作要点
一、加强社区党组织班

子建设,切实发挥社区党组织的战斗堡垒作用。选好配强社区党组织班子成员,及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织,为推进基层各项党务工作提供组织保证
二、做好社区党务工作者培训工作,不断提高社区党务工作的工作水平。要加强《党章》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干意见的决定》等政治理论的学习,加强对社区党务工作的业务培训,不断提高社区党务工作者的思想政治素质的和文化业务素质。
三、继续加强社区党员志愿者队伍建设,通过典型带动不断壮大社区志愿者队伍。通过开展“党员奉献在社区”实践活动,建立社区党员服务站等丰富多彩的活动形式,调动广大党员参与志愿者队伍的积极性,增强广大党员的荣誉感和使命感。要善于发现志愿者的突出典型,并及时总结优秀经验,及时宣传优秀典型,通过典型的引导,带动其他党员踊跃参与到为人民服务中来。
四、积极推进街道“两新”组织党建工作,不断扩大党的工作覆盖面。指导社区党组织发展党员工作,本着“坚持标准、改善结构,注重质量、慎重发展”的基础上,注意在生产一线,在两新组织中发展年轻党员,使党的工作得到有效拓展。
五、不断完善党员管理制度,探索党员分类管理有效途径。
加强对广大党员的教育、管理、监督、服务工作,不断完善“三会一课”、流动党员管理等制度,改进党员教育方式,丰富党员教育内容。广泛征求针对离退休党员、下岗党员、复员军人党员等党员的管理意见,不断创新党员管理的新模式,提高党员管理的规范化水平。

"镇党委党建工作总结"延伸阅读