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综治维稳工作个人总结

发布时间: 2019.08.15

个人年终综治维稳工作总结。

时间过得很快,让人不知所措,在一段时间中,我们会有一些深刻经历了很多 ,我们一般会在事情结束之后写一篇总结,总结就是过去时间做的事的总检查、总评价,那么,总结的相关范文要怎么去写呢?由此,有请你读一下以下的“个人年终综治维稳工作总结”,供您参考,并请收藏本页!

又到年底了,经过一年的努力工作,是时候做一次全面的总结了。《个人年终综治维稳工作总结》是工作总结之家为大家准备的,希望对大家有帮助。



篇一:


20XX年大崇乡综治维稳工作,在市委、市政府的正确领导下,在市委政法委、市综治委的关心指导下,认真贯彻落实全国、省、怀化市政法工作会议和市委经济工作会议精神,以党的十八大重要思想为指导,以“维护社会大局稳定,建设平安和谐大崇”为目标,坚持预防为主、打防结合的方针,不断加强社会管理综合治理工作,现将全年来的工作情况汇报如下:


一、健全工作机制,开创综治工作新局面


(一)建立健全综治维稳制约和激励机制


一是全面实行“四个纳入”。即把综治维稳工作纳入全乡社会经济发展总体规划;纳入领导干部特别是村干部任期目标责任制及政绩考核的重要项目,成为党委考核使用干部的重要条件;纳入年终村、班子百分制目标管理考核的重要内容,与党建、扶贫工作同规划、同部署、同检查、同考核、同奖惩,每个村每年与综治维稳工作挂钩的奖金达2000元;纳入年终奖金发放评比的必备考核内容。


二是层层签订责任状。党委政府与各村、各单位都签订《年度社会治安综合治理工作目标管理责任状》、《年度610工作目标管理责任书》《年度禁毒工作目标责任书》,形成了纵向到底,责任到人,人人在责任之中的工作机制。


(二)坚持三项制度,形成常抓不懈的工作机制


一是坚持领导干部分片包村负责综治维稳工作制度。年初党委政府对重点信访人员按所居住村成立信访稳控化解领导小组,并按“五包一”稳控工作责任分解到人,形成了乡、村、组、个人四级工作网络,有效促进了综治维稳各项工作的落实。


二是坚持综治维稳分析会和治安情况通报制度。每月初坚持召开乡村两级综治维稳工作例会,研究分析全乡综治维稳形势,部署综治维稳工作,解决重点、难点问题,起到了良好效果。针对全乡上访老户和集访群体,研究了专门稳控方案,实行稳控对象包干责任制度。今年成功劝返上访人员8人次,无一人赴省进京非访。


三是坚持责任追究制度。严格实行分级管理,按照“谁主管、谁负责”的原则,对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力致使本村、本部门发生重大问题的,坚持按照有关规定追究责任人的责任;造成严重后果的,坚决实行一票否决。


(三)健全财政投入机制


为确保全乡的综治工作的顺利开展,乡党委政府要求财政部门对综治工作的开展给予全力保障,加大综治维稳工作经费投入。全年共投入资金4万元作为综治维稳专项经费,全力保障综治维稳各项工作有序开展,确保党的十九大特护期全乡稳定。


(四)健全党委政府稳定风险评估机制


党委政府坚持重大决策以稳定压倒一切为前提,事先重大事项风险评估,事中全程跟踪管理,事后及时总结经验。


(五)构建三个网络,增强群防群治能力


一是构建矛盾纠纷排查调处、化解网络。为有效及时排查调处、化解矛盾,我乡成立了调解委员会,由党委书记亲自管帅担任调解委主任。今年来,综治维稳组和警务室、司法所共接待各类矛盾纠纷和影响稳定问题34起,调处成功32起。做到了把矛盾纠纷解决基层,化解在萌芽状态,并有效处置了一些群体性上访事件。各村分别建立了调委会,由村主任任调委会主任,并设置了矛盾纠纷排查调处信息员,每月初定期召开综治维稳工作例会。


二是构建宣传网络。第一采取板报、标语、短信、宣传单等形式进行宣传。第二采取请司法局、司法所同志以案说法,以街头咨询和上法制课等形式,收到很好效果。第三是开展了大崇乡干部职工走访活动,大力宣传政府工作、惠民政策、社会管理综合治理工作措施。


三是构建治安防范网络。我乡成立专职综治维稳小组成员8名,联防治安成员24名,特别是在火灾高风险时期和重大节日期间,综治维稳组加大巡逻力度,有效压降了违法犯罪发生及意外事故的发生。


(六)畅通信息反馈制度


对全乡范围内的信访责任对象分别建立了自己的信息员,及时了解责任对象的生产生活情况,由信息员负责反馈责任对象的情况。


二、创新社会管理,夯实工作基础


(一)加强组织领导,完善基层建设


我们严格按照市政法委、综治委领导的要求全面开展工作,经乡党委政府研究决定专项成立了由乡政法书记向魁为组长、综治员、司法员等8名同志组成的综治维稳小组,党委政府给予车辆、经费保障。


(二)全力保障十九大特护期维稳


在市委、市政府的领导下,我乡全力开展了“排查稳控”攻坚战。成立以主要领导为组长,政法书记为副组长,各单位部门负责人为成员的特护时期维稳小组的工作组,安排人员实行“24小时轮班制”,加强对重点人员的疏导稳控,坚持将可能越级上访及非正常进京访的人员的教育稳控工作作为重中之重。对掌握的有过激行为倾向、可能进京滋事的人员特制定了《大崇乡重点突出不稳定问题化解稳控方案》。9月市级领导和乡村两级干部对乡内重点人员(如涉军人员,信访人员等)全部入户走访,市维稳办和信访办交办我乡的重点人员全部下访到位,十九大期间我乡无一人出现上访苗头,全部吸附在本地。


(三)提升民调宣传,紧贴民情民意


我乡成立大走访、民调工作领导小组,制定《大崇乡2017年社会管理综合治理民意调查工作实施方案》,下发到各村、各驻村干部,确保此次工作落实。在今年3月、8月开展两次走访活动,融洽党群、干群关系,了解民情民意。


1、印发纪念品和宣传资料。针对平安家庭放发了印制平安家庭的不锈钢脸盆4000余个;印制《全市社会管理综合治理民调知识宣传卡》4000份和《大崇乡干群联系表》4000份,发放到每户;结合市公安局和市司法局宣传资料,发放洪江市干部作风、社会秩序综合整治宣传资料,进行大走访。


2、继续建立短信宣传平台。定期由综治办编写发送,现已发短信20000余条。


3、通过微信公众号进行平安创建宣传。


(四)加大禁毒力度、争创无毒乡镇


今年来,在乡党委、政府的领导下,对我乡涉毒人员底数进行排查,跟各村签订《年度禁毒责任状》,全年在大崇境内未出现新增涉毒人员。


(五)严厉打击邪教、促进帮教转化


首先我乡建立包保责任制,对重点人员实施重点监控。其次对邪教标语、宣传品实施常年检查,及时发现,及时处理,及时排查深挖、打击。同时,在保证乡内邪教组织成员不练不传的基础上,对外来流入我乡人员严格登记排查,保证外来人员在我乡不串联、不滋事。今年全乡“*”解脱2人。


(六)落实信访纪律,疏导化解矛盾


对一些突发性,异常性的群体性上访,乡党委、政府主要领导能做到亲临现场解决,化解矛盾。同时,我们要求各村要及时上报信访动态信息,对本村有可能发生5人以上集体上访或上访人数较多,有可能引发集体上访的重大案件,要及时向乡综治办报告,对漏报、瞒报、迟报而造成严重后果要进行严肃处理。今年以来共接待群众来信来访30余人次,处理网上信访10余件,来访群众所反映的问题基本得到了妥善解决和满意的答复。全年无发生一起赴省进京越级上访事件。


(七)创新社会管理,促进社会和谐


根据上级工作部署,我乡积极开展启动了创新社会管理工作,以构建“党委政府领导、部门分工负责、社会积极协同、公众踊跃参入”社会管理格局,争取达到全乡协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定的能力明显提高,在服务中实施管理,在管理中体现服务。使社会环境更加和谐稳定,法制环境更加规范有序,生活环境更加舒适美好,人民群众安居乐业。


三、开展专项行动,确保社会大局稳定


(一)大力开展肇事肇祸精神病人管控


由综治办牵头联合派出所、卫生院、各村委会开展全乡精神病人排查,共排查出精神病人21人。并对排查出来的肇事肇祸精神病人进行风险评估,共评估出风险等级3级以上10人,建立“五包一”责任体系,并与其家属签定肇事肇祸精神病患者监护协议,确保减少肇事肇祸事件发生,维护社会稳定。


(二)深入开展校园周边环境整治


在每学期的开学、期中、期末三个时段,由综治办牵头,司法所、派出所等部门参与对全乡范围的中小学校的周边商店、摊点进行集中检查,对检查出来有问题的当即下发整顿通知书,对不符合相关条件的责令其自行关闭或是强行关闭。通过整治,给在校学生营造了一个良好的学习环境。


(三)社会治安集中整治


自6月以来,在全乡范围内对主要交通路线、街道、治安混乱地区、人员集中地等社会治安难点地域开展了社会治安集中整治工作。协同派出所开展麻将馆集中整治行动,整治网吧电游厅1家,整顿麻将馆11家。同时开展“警灯闪烁”活动,成立了乡义务巡逻小组,对我乡境内实行义务巡逻。通过社会治安集中整治,确保了我乡的社会大局稳定,为构建平安大崇奠定了坚实的基础。


(四)有效化解老案积案工作


对全乡范围内的老案积案进行了汇总整理,再由班子联席会议决定化解老案积案的参与人员,方案和经费保障,由党委书记易美霞牵头,加强人员组织领导。在化解老案积案上要求部门联动,全员参与,集中时间,集中力量,以思想工作为主,深挖矛盾纠纷当事人的社会关系,动员一切可以动员的社会力量为化解老案积案服务。


虽然我乡20XX年的社会治安综合治理工作上做了许多的工作,取得了一些效果,但也存在着一些问题,主要表现在:一是法制宣传深度广度还不够,一些群众的法律意识不强,矛盾纠纷和上访事件还时有发生。二是乡财政经费困难,组织村、组干部综合业务定期培训经费难以落实。


在今后的工作中,我们将着力做好以下几个方面的工作,努力开创综治工作新局面。一是进一步树立“发展是政绩、稳定也是政绩”、“发展造福人民、稳定同样造福人民”的理念,切实把综治工作作为“一把手”工程来抓,努力开创我乡综治维稳工作新局面。二是充分发挥各部门的职能作用,整合力量、齐抓共管,进一步加强社会治安综合治理各项措施的落实。三是进一步完善重大事项维护稳定风险评估和维护稳定预警机制,将所有可能涉及稳定的重大建设项目和重大决策事项都纳入风险评估,努力从源头上预防不稳定事件的发生。切实抓好矛盾纠纷的排查调处工作,高度重视并认真解决农村因干群关系、农民负担、土地承包、移民搬迁、集体资产处置、邻里纠纷、婚姻纠纷和家族宗族问题等引发的矛盾纠纷。四是建立完善排查化解治安突出问题和矛盾纠纷的经常性工作机制,认真排查化解影响社会稳定的治安突出问题和矛盾纠纷。五是切实加强和改进信访工作,变群众上访为干部下访,理顺农民群众情绪,努力把社会不稳定因素解决在萌芽状态,有效预防和减少因矛盾纠纷而引发的越级上访事件、群体性事件和“民转刑”案件。


篇二:


20XX年,我局在县委、县政府的正确领导下,按照县综治委统一部署,认真履行综治成员单位职责,竭尽全力抓好我局综治各项措施的落实,综治维稳工作呈现出优良的工作局面。现将有关情况报告如下:


一、强化领导,责任机制落实到位


一是高度重视,责任到位。我局高度重视综治维稳工作,把其纳入工作议事日程,专题研究综治维稳工作,与其他业务工作同部署、同检查、同考核。成立了由局长为组长,书记和副书记为副组长,副局长和各科室、中心、负责人为成员的专门领导小组,下设办公室于信访办,具体负责综治维稳建设日常工作,形成了“主要领导亲自抓,分管领导具体抓,科室负责人抓落实”的责任体制,确保责任落实到位,落实到人。二是制度健全,目标明确。为使综治维稳工作落到实处,结合单位职责,制定了《信访维稳工作制度》进一步明确工作目标、工作要求和工作内容,完善了管理机制,确保综治和平安建设工作走上制度化、常规化管理的运行轨道。三是强化考核,明确奖惩。将综治维稳工作与年度考核相挂钩,与支部签订了《20XX年度综治维稳工作目标管理责任书》,将综治维稳工作纳入各支部工作目标管理,同步考核,因工作不力引发赴省、进京群体上访的,实行一票否决,取消年底考核评先评优资格。


二、主动参与,综治维稳工作执行到位


一是主动组织全局干部职工学习“三个代表”重要思想及十八大、十八大四中全会精神,学习法律法规和人社部门业务知识,不断增强干部职工的法律认识和综治认识。开展形式多样的宣传活动,充分利用发放宣传资料、法律咨询等活动形式,增强相关政策法规宣传的广度。


二是认真落实县综治委、县维稳领导小组各种会议精神,主动支持配合做好综治维稳工作,主动开展平安单位创建活动,制定《平安单位创建工作计划》,进一步健全完善了单位内部安全保卫制度和责任追究制度,要求“管好自家人、看好自家门、办好自家事、尽好自家责”的同时,主动参与所在地及周边的社会治安综合治理和平安建设,扩大矛盾纠纷排查调处工作的覆盖率。进一步加强了单位综治维稳基础工作


三是制定了《重大事项社会稳定风险评估实施细则》和《件工作应急预案》,进一步规范了全局重大事项社会稳定风险评估工作,健全完善了“统一指挥、反应灵活、协调有序、功能完备、运转高效”的预警和应急机制,提高了防范和处置突发事件的能力和水平。


四是建立健全《矛盾纠纷排查调处制度》和《信访维稳工作制度》,及时排查、预防、处置本部门职责范围内和单位内部的矛盾纠纷,按时按质报送《信访月报表》和《矛盾纠纷排查表》等有关材料。全年未发生涉及本系统的越级非正常上访事件。


三、主动履职,社会和谐稳定工作到位


一是认真做好来信来访工作。我局始终把信访工作放在重要位置,明确办理要求、规范办理程序、严格办理时限,确保保质保量、如期完成答复,全年共接待群众来访62件104人次,均在规定时间内答复完毕,做到“件件有落实,事事有交待”。严格执行首问首办、一次性告知制度,共接受法律法规、政策咨询1150余人次。


2、认真做好矛盾纠纷排查调处。进一步健全矛盾纠纷排查化解机制,按照早发现、早控制、早化解的原则,重点排查可能影响社会和谐稳定的矛盾纠纷及苗头性问题,认真开展好“百日会战”交办信访案件的调查处理工作。


3、认真做好军转干部维稳。不断完善军转干部经常联系制度、节日上门慰问制度。认真贯彻落实省、市、县有关企业军转干部的政策规定和各项要求,创新举措,扎实工作,确保了涉军人员未发生集体上访事件和串访等情况,有效地维护了全县社会大局稳定。


4、认真做好劳动关系和谐稳定。进一步提升劳动保障监察执法效能,加强劳动人事争议调解仲裁力度,切实加强劳动用工管理,加大人力资源和社会保障法律法规的宣传,解决彻底各类用工单位用工存在的突出问题,有效遏制和消除社会不和谐因素,维护劳动关系的和谐稳定。劳动合同的签订率达95%,共受理劳动争议案件67起,结案率达100%。共书面审查、日常巡查、专项检查用人单位1353户次,督促缴纳各项社会保险43.9815万元;督促20家建设单位交存农民工工资保证金977.10万元;督促31家中标企业交存农民工工资准备金482.58万元;发出责令改正决定书共43份;作出行政处罚9件;共接到举报、投诉案件179件,已经办结161件,其余18件正在办理。


经过全局上下的共同努力,今年我局的综治维稳工作取得较大成效,没有干部、职工参与越级上访,无火灾,无刑事案件、治安案件,无人员伤亡责任事故,无交通事故等。但也还存在上报信息不多,工作创新不够等问题。在以后的工作中,我局将进一步创新机制,采取一些行之有效的措施,加大综治维稳工作力度,努力为“平安会泽”、“法治会泽”建设做出应有的贡献。


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综治维稳个人小结2篇


居民多为八十年代城建制转户的农民,现多数仍以务农为生,思想意识仍停留在小农经济意识形态上。我社区现有居民691户,2310人,11个居民小组,2个楼栋组,辖区内只有5家小型私营企业,而691户中低保户就有275户。加之地处偏僻,经济相对落后,社会闲杂人员较多,社区居民小民意识比较强,管理难度较大。
为切实保障社区居民的生命财产安全,维护辖区稳定,我社区在上级主管部门的亲切关怀及街道党委和综治办的亲临指导下,以创建平安社区为契机,把综治维稳工作作为头等大事来抓,作为凝聚人心、增强信心的好事来做。
年初我们结合社区实际情况,在现有成绩的基础上,决定通过加强领导,全面发动;加大措施,健全网络;加强宣传,家喻户晓三项措施,充分调动各方面的社会治安积极因素,以群防群治队伍为骨干,以建立平安网络为手段,以提升整体水平为目的,全面创建平安社区,形成了辖区单位和社区居民积极参与,齐抓共管的工作格局。
1、社区建立了长效管理机制,做到齐抓共管。将强化对广大群众的法制教育,提高居民的法制意识作为抓手,结合不同人群的特点和辖区实际情况,有的放矢地开展法制宣传教育活动,对刑释劳教人员开展结对帮扶活动;建立了奖励机制,对有功人员及时予以精神物质奖励;同时综治维稳工作领导小组与社区工作人员、辖区民警、组长、楼栋长及辖区单位负责人层层签订了综治维稳工作目标管理责任书,设立了第一时间情报站,形成了纵到底,横到边的责任体系。
2、建立健全了治保会、调委会、治安巡逻队等群防群治网络。做到了机构、人员、职责、办公场所四落实,工作得力,作用明显;建立了矛盾调解、纠纷排查、普法教育、社会帮教、义务巡逻等五个工作机构,五套工作力量作用发挥良好。
3、警力有限,民力无限,为预防犯罪切实加大治安防范力度,社区积极与派出所配合,采取私营业主扶助、居民捐助、社区补助的土办法,联手打造万福综治工作亮点全日制义务值班巡逻队。义务巡逻队在社区民警的具体指导下,充分发挥社区居民群众控制犯罪、?月份又为其申报了低保救助,在解决了其基本生活问题后,随时与他交心,掌握他的思想动态,通过这一系列的活动,他很受感动并表示认真改造自己的世界观,为社区多做点好事,报答关心和支持我的人。
通过这一系列工作的开展,增强了社区与居民群众的凝聚力和战斗力,社区综治维稳工作明显得到了好转。
总之综治维稳工作是一项长期性且不可忽视的工作,它直接关系到社区居民群众的生产和生活的安定。我们将对照各级领导所设下的责任目标并结合我社区的实际情况,一步一个脚印抓落实,在上级主管部门和街道党委及综治办的正确领导以及社区全体员工的努力下,将会使我社区的社会治安日趋稳定,居民都在安居乐业的环境中幸福生活。

综治维稳个人小结(2):

以党的xx大精神和xxxx重要思想为工作指南,以深化劳动和社会保障制度为重点,以巩固两个确保成果,完善三条保障线为核心,以代表广大人民的根本利益为出发点和归宿,锐意改革,求实创新,认真落实市年度机关单位维护社会稳定及综合治理工作考核细则标准,实现了为市域经济建设保驾护航及维护一方平安的目的。现将工作开展情况简要总结如下:

一、领导重视,健全机制

一是年初,局党政班子就确定了综治维稳工作保二争优的目标。为了使全局上下围绕这一目标,人人有责,个个使劲,成立了以苏卫东局长为组长、局党政班子成员为组员的综治、维稳领导小组,层层签订综治责任状,同时,将综治、维稳工作列入重要议事日程,把综治经费纳入年度预算范围,确保目标考核任务顺利完成。

二是定期召开了综治维稳工作会,及时查找隐患,确定专人限期整改,同时,认真完成市综治办交办的各项任务,积极参加市综治办组织的各项活动,确保每月综治工作有组织、有部署、有重点、有小结,真正做到有的放矢。

三是制度齐全,考核严格。根据目标考核要求,我们建立健全了综治维稳制度、安全保卫制度、门卫制度等内部管理制度,为进一步明确全局干部职工职责,严格实行综治、维稳一票否决制,年终对做得好的股室,乡镇保障所进行表彰。

二、组织开展治安联防工作

(一)按照全市的统一部署,签订了以地税为领衔单位的十单位联防责任书,交纳了治安联防费。

(二)做好安全防范工作,确保农村稳定。继续做好与挂钩扶贫点勐秀乡户瓦村干海村民小组开展综治维稳共建活动,并签订了责任书。按照打防结合、预防为主、标本兼治、重在治本的方针,大力开展治安防范宣传工作,建立健全社会治安防控网络,加强农村治安防范工作,不断提高全乡社会治安防控能力。一是加强治安防范宣传。深入农村,向群众散发涉及维护治安、开展平安瑞丽创建工作的宣传资料100余份,让村民知道创建平安瑞丽工作的意义和重要性,关心社会治安,加强自身防范。多次深入村民家中,了解农村治安状况及成因,帮助村民提高安全防范能力。加强了治安巡逻,组织好路边村民加强安全防范,要求村民以户为主,相互联系、相互照应,做好防范工作。二是加强防范网络建设。每月对全村10名护村人员开展工作情况进行调查,认真听取群众意见,对履行职责不到位的,要求村党支部及时予以调整。三是加强消防安全管理。根据防火工作安排,为确保全乡农村防火安全,年初与各村签定了防火目标责任制,落实责任。抓好防火安全工作,结合市乡的要求做好防火安排部署,并巡回各户检查村防火工作,发现隐患,及时纠正。上半年没有发生一起重大火灾事故。四是积极开展创建平安村寨无毒村寨和禁毒帮教活动。第一开展帮教活动。截至XX年干海村共有在册吸毒人员30人。其中,参加强制戒毒7人,外出打工6人。针对赶海村民小组的现状,市劳动和社会保障局工作队员莫罕亮、姚昌元先后组织党员、民兵、护村对队员组实施了对吸毒人员转化帮教, 5月23日,对屡教不改的吸毒人员进行了收戒,并组织村民进行了当场验尿,无新增人员。第二开展 村寨反xx活动,教育引导村寨青少年崇尚科学、反对迷信、热爱生活、珍惜生命,树立正确的世界观、人生观和价值观,自觉抵制xx和各种封建迷信活动,决不让毒品、xx进入村寨。

(三)加强机关内部管理。一是按照看好自己的门的要求,健全了本局的值班、门卫制度。

(四)内部防范措施健全,本单位半年来无物品被盗。

三、履行职能,优质服务,群众满意

(一)健全安全人民防线领导机制。成立了安全人民防线领导小组,并组织全局工作人员进行了学习。按照市综治委的统一部署,进行了一次认真细致的排查摸底工作,做到底数清、情况明,本系统没有发现xx或其他xx人员;大力开展《国家安全法》和《国家安全法实施细则》的宣传教育活动,及时下发反xx警示教育宣讲提纲38份;针对部分热点、难点问题和群体性上访事件,我们重点抓好有关情况信息的搜集上报工作,避免了矛盾激化,维护了社会稳定。集中开展了反xx警示教育活动,加强对单位工作人员的思想教育。

(二)深化矛盾纠纷排查调处工作,全力维护社会稳定。

一是矛盾排查调处报告制度。每月召开矛盾纠纷排查工作会议,并及时向市综治委上报矛盾纠纷排查调处工作情况。二是领导接待日制度。每周由一名领导值班,负责处理群众信访案件。每天有一名专职干部在信访中心负责信访接待、登记、交办等事宜。三是信访矛盾纠纷调处包案制度。对一些比较突出的矛盾纠纷,落实领导包案制,集中时间人力,着手解决处理。四是信访调处联席会议制度。对涉及群众切身利益的信访案件,及时召开联席会议,查找问题症结,研究制定解决办法。五是信访矛盾形势分析评估制度。坚持每月特别是在重大节日、重大活动前对全市信访矛盾形势进行分析评估,对可能发生的群体上访苗头提前介入,安排人力,努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。接待群众来信来访70件,其中,立案处理3起,结案3起。结案率和直复率100%;督促企业用工办理招工手续,并严格审核招用人员的相关证件,建立职工个人档案;签订劳动合同1329份,涉及职工1329人;签订集体合同18份,涉及职工4360人,有力地维护了务工人员的合法权利和社会稳定。三是依法行使劳动监察执法权,维护劳动者合法权益。①对所有建筑工地、木材加工厂进行了全面监察,重点核查了拖欠农民工工资情况和劳动合同签订情况,接到排查解决农民工拖欠工资案件30件,帮助902名农民工追回拖欠工资82.56万元。②结合上级安排的专项监察,对全市147户用工单位进行了年审,涉及劳动者9579人,督促37户用人单位缴纳社会保险费19.9万元,涉及132人,补签劳动合同4500份,涉及1500人,发放《劳动保障法法规精选》等材料2531份,规范了用人单位的用工行为,推动了《劳动合同法》的事实和宣传。③做好春节期间拖欠农民工工资专项检查,检查用工单位21户涉及劳动者2512人(农民工1814人),未发现恶意拖欠农民工工资问题;④XX年3月8日至24日,开展了用工环境大检查。被检查的用工单位均建立了招工审核、登记、备案制度,未发现非法收取报名费、抵押金(物)、非法扣押劳动者身份证件等各种违规操作。⑤开展用工单位签订劳动合同专项检查。检查30户用工单位,涉及劳动者1798人(农民工1282人),签订了劳动合同的942人,占被检查人数的52.4%。无违反《劳动合同法》等劳动保障法律法规事件发生。通过劳动保障定期监察和日常巡查,切实维护了劳动者和用人单位的合法权益,确保了工矿企业职工的稳定。

四是做好双高期(高龄期、高发病期)离休干部的服务、已故离休干部配偶的生活补助工作和特困老干部帮扶解困工作。

五是健全社会保险经办机构的内控制度。加强我局社会保险财务会计管理,成立票据审核工作领导小组,规范服务行为,提高社会化管理服务,杜绝欺诈养老、失业、医疗保险、工伤、生育保险基金及其他违规违纪行为。

(四)巩固两个确保成果,维护社会稳定。我们积极争取中央财政下拨企业养老保险补助资金和省调剂金45万元,全部用于发放离退休人员的养老金。同时,积极做好国有企业下岗职工基本生活保障工作,发放失业救济金70.2万元。有力促进了再就业,维护了下岗职工群体的社会稳定。1-6月分以来,参保的离退休人员、失业人员和住院病人没有出现集体上访、告状和找政府麻烦及堵路等群体闹事的现象,有效地维护了社会稳定。

(五)健全机关工作制度,提高服务效率。结合《云南省人民政府关于在全省行政机关推行服务承诺制 首问责任制 限时办结制的决定》的实施,成立了贯彻实施四项制度领导小组,制定了本局行政问责制度、承诺制度、限时办结制度和《局机关管理制度》,将文明用语、禁忌用语,列入了我局机关公务员为民服务的行为规范。要求机关工作人员,要严格遵守各家公务员行为规范、省政府规定的8个不让,作为民生服务窗口服务对象都是老、弱、病等弱势群体,要求全局干部职工努力提高服务质量,对来局办事的群众要使用文明语言,做到微笑多一点,说话甜一点,爱心多一点,脑筋活一点肚量大一点,理由少一点,行动快一点,做事勤一点,效率高一点,服务实一点。实行了每个股室对群众来访详细记载,热情接待,如确属无理取闹的,也应尽量做耐心说服工作,真正做到矛盾不激化、不出局、不上交。

(六)宣传形式灵活多样,内部秩序井然。一是自3月份起,在瑞丽市政务公众信息网就大众普遍关心的热点、焦点和难点进行政策解答,同时及时地发布劳动用工信息,让劳动保障政策法规和就业信息深入千家万户,为劳动监察营造了良好的执法环境。二是要求全局干部职工在干好职工作的同时,有意识地充当宣传员,通过各种办法和途径向广大干部职工宣传《劳动合同法》、《就业促进法》等劳动保障政策,同时设置法制宣传橱窗、张贴标语,公开办事程序,方便办事群众。三是通过与社区签订各种创建协议、开展毒品危害宣传、xx警示教育等活动,有效地净化本局的环境。全局无xx组织、无重大刑事案件、重大治安灾害事件及无违法违纪等现象,重点部位落实了有效的防范措施、有制度、有专人负责,局机关内部秩序井然有序。

四、综治维稳和创建平安活动日常共有序开展

(一)按时上保半年综治维稳和创建工作总结

(二)每季度按时上报总值为温和创建工作信息,截至XX年6月,已上报信息5期。

(三)规范管理,各种台帐表册管理健全

1、健全和完善常住人口、暂住人口管理制度

2、安全保卫制度健全。

3、建立了节假日值班制度。

(四)认真履行劳动保障职责,做到按时参加市综治委组织的各种会议。

(五)完成了政法综治新闻宣传工作任务。

(六)积极参加市综治委组织的各种活动。

(七)单位职工热心公益事业,单位为扶贫挂钩点和其他项目捐款14700元;全局职工为汶川地震捐款3370元。

总之,我们紧紧围绕经济建设这个中心,落实了综治维稳目标考核工作,发挥了劳动和社会保障部门应尽的职责,为市域经济发展创造了良好的社会政治和治安环境。在下半年里,我们全局上下将团结一心,进一步贯彻落实党的xx大精神,按照市政法委、综治办的目标考核要求,与时俱进,开拓进取,再创我局综治维稳工作新局面。

综治维稳工作总结


篇一:2015年综治维稳工作总结

总结一:2015年综治维稳工作总结

今年以来,我们围绕县委县政府的工作部署,以加强与创新社会管理工作为重点,以维护稳定为已任,以创建平安兴国为载体,以治安管理为中心,加大综治工作力度,坚持“打防结合、预防为主”方针,积极开展打黑除恶、整治治安环境、严打追逃、“雷霆3号”等专项斗争,狠抓社会环境整治,取得了初步成效。据统计,今年上半年,兴国地区共接处警1385起,同比下降35%,立刑事案件656起,同比下降10.7%,破案175起,刑拘58人,逮捕48人,受理治安案件473起,同比下降45%,行政拘留135人,调处民事纠纷143起,同比下降48.7%,群众救助67起,其他警情46起。

我们的主要作法是:一、抓综治责任落实1、成立专班加强领导健全领导机构,加强对综治信访和平安创建工作的领导,及时调整综治领导小组,成立综信访平安建设工作专班,设立办事机构,确保专人抓好落实,各村(居)、镇直机关单位都调整综治领导小组,82个县直正科级单位、46个副科级单位也都成立了综合治理与平安建设领导小组,由党政一把手负总责,一名副职分管,配齐了综治办主任,从而使综治与平安建设工作层层有领导负主责,有专班主抓,有具体人办事。2、签订责任强化管理按照“属地管理”与“谁主管,谁负责”原则,以落实综治与平安建设为抓手,

我们与128家县直和40家镇直综治责任单位及20多家规模民营单位签订了综治维稳工作目标管理责任状,从思想上、组织上、行动上加强了对综治维稳工作的领导,把维护稳定的责任层层落实到各部门、各单位,分解到领导,化解到基层,落实到个人。3、巩固中心提升水平今年,党委政府高度重视综治信访维稳工作,进一步提升社会治安综合治理的工作水平。党政领导抓综治、抓信访、抓维稳工作的意识进一步增强,把该工作纳入全镇社会经济发展与年度综合考核的重要内容,整合综治办、派出所、司法所、信访办、安全办、民政办、劳动保障办等资源力量合署办公,在党委、政府领导下,由综治办牵头,组织和协调各部门,通过“联防、联调、联动”工作机制,统一开展各项工作,把综治工作纳入全镇工作的重要内容来抓,并加大力度,狠抓综治工作的深入落实,确保经费投入,狠抓综治信访维稳工作。配优配全综治政法干部,综治办干部由原来6人增加到8人。整合资源优势,解决了一大批疑难信访积案与民事矛盾纠纷,真正发挥了综治信访维稳工作中心的作用。二、抓严打整治斗争一是注重开展严打整治针对兴国地区治安形势,我们始终坚持严打方针不动摇,适时分析新动向、新特点,及时采取集中行动、专项治理等各种形式,重点打击严重危害社会治安的恶势力犯罪团伙和影响群众安全感的多发性侵财犯罪和街头犯罪,因地制宜开展破大案、挖团伙、追外逃等7个

专项行动,不定期开展扫除“黄赌毒”等社会丑恶现象,积极开展综治专项工作,治安案件发生率比往年明显下降,积极有力地开展“雷霆3号”专项行动,我们上街派出所各项打处数据均排在全市前列,从重从快打击了七类案件,着重打击了侵财案件;端掉赌窝,开展打击赌博的专项行动,抓获涉赌人员45人,行拘16人;严厉打击毒品犯罪,抓获吸毒人员86人;打击群众反映强烈的“小案件”的违法行为,打掉盗窃团伙3个,刑拘7人,破案50余起。

二是深入开展学校周边治安环境整治工作我们及时组织了由综治办、派出所、中心学校等组成的工作组,深入辖区41所学校幼儿园进行全面安全工作检查,下达整改安全隐患通知书41份,整改治安隐患50余处,设立治安岗亭,建立护校队,加强对学生宿舍、校园内的治安巡逻,维护校园治安秩序。

三是切实履行铁路护路职责提高护路工作整体水平我们把3.8公里铁路沿线各村(居)委会的铁路护路工作纳入重要议事日程和综治目标考核之中,成立护路机构,做到领导组织、人员两落实,明确责任,做到工作有人抓、有人管。

三、抓矛盾纠纷排查

今年以来,我们综治办、派出所、司法所共排查各类民事矛盾纠纷143起,调处率99%,成功率98%以上,仅镇信访办接待来信来访18件,办理16件,还有2件正在办理中,

县委县政府交办的4件全部办理完毕,市“民情快车”交办2件已办完毕,信访局交办件全部办结。特别是一些大的矛盾纠纷,我们发现及时,处理得当,避免了多起大的恶性事件发生。我们还特别注重化解土地征用、拆迁、企业改制、环境污染等难点、热点和信访问题,开展矛盾纠纷排查,牢牢把握工作主动权,采取组织听证、部门联手、法律援助等方式,加大解决信访老户问题的力度,花大力气受理和办理一批信访积案难案,如涉法涉诉方面的张友金、老信访户赵英龙、城建和城区开发引发涉案问题的李朝道。

一是抓队伍建设,搞好组织落实镇里成立了司法调解中心,镇长柯志成任主任,汪祖建、蔡暖心、柯传峰任副主任,由政法办、综治办、信访办、司法所、派出所、劳动保障办、民政办等单位负责人组成。各村(居)相应成立了治调专班,配齐配优治调主任和治调专班,全镇配齐41名综治信息员、110名兼职治安员、120多名中心户长和200多名义务调解员。

二是抓台帐建设,搞好建档立制镇、村(居)都实行纠纷受理登记制度,做到登记清楚,调处有时间,有责任,有结果,事事有人管,件件有落实,小事不出组,大事不出村,难事不出镇。

三是抓矛盾调处,搞好隐患排查我们采取变上访为下访,变被动为主动,变强制为引导等办法,在充分发挥基层调解

员作用的同时,“两办”干部主动配合派出所民警深入基层,帮助村组做好调解工作,把矛盾化解在基层,把纠纷调处在萌芽状态,力求做到处理矛盾不过夜,不上交,村组矛盾自己调,邻村矛盾相互调,县直部门与村(居)矛盾配合调。

四、抓防控网格管理

一是构建小区防控网络每个规范小区及单位集中居住小区必须安装视频探头及自动报警装置,并组建一支不少于5人的巡防队。规范小区的巡防队员由物业管理部门聘请保安组成,单位集中居住小区巡防队员由单位安排职工或聘请人员组成。二是构建单位内部防控网络所有单位都必须落实门卫制度,健全内保组织,建立不少于5人的巡防队伍,并全部安装视频探头及自动报警装置,接入县公安局指挥中心平台。三是构建社区防控网络散住居民区原则上以社区(村)为单位建立网格化巡控区,将兴国城区划分为15个网格化巡防区,并组建一支由32名公安民警及100名协警的专业巡防力量和110名的群防群治力量,负责昼夜巡控。各小区、单位内部巡防队要配合巡防队伍开展巡逻工作。五、抓社会管理创新一是突出做好社区矫正帮扶教育转化工作充分发挥基地作用,促进矫正对象融入社会,加强日常管理工作,预防和减少矫正对象重新犯罪。注重审(诉)前调查环节,把好“入口关”,确保经评估进入社区矫正的对象不发生再犯新罪现象。对新进入社区服刑的对象要把好“入矫关”,

篇二:2016上半年综治维稳工作自检自查报告

2016上半年综治维稳工作自检自查报告

2016上半年以来,项目部高度重视、加强领导,认真贯彻落实上半年综治维稳各项工作。按公司要求,以2016年《社会治安综合治理目标责任书》的要求为目标,对项目部的维稳、综治工作进行了认真自检自查,现将自查情况报告如下。

一、加强领导,落实责任

1、成立了以项目经理为组长,各科室负责人为成员的“社会治安综合治理领导小组”,领导小组下设兼职工作人员,负责具体工作,确保各项综治工作顺利开展。

2、项目部把维稳、综治工作纳入目标管理考核,与安全、工程科两个部门同检查、同考核。在第一责任人同公司签订了《社会治安综合治理目标责任书》同时,项目部与各科室层层签订了《社会治安综合治理目标责任书》。

二、强化宣传,提升意识

1、不定期召开会议,传达上级有关文件、会议精神,带领职工积极参与社会治安综合治理活动中来,形成了综治工作上下齐抓共管的局面。

2、利用六月安全月活动,组织养护管理人员、协作单位作业人员,开展了消防安全知识学习和消防演练,提升了人员的安全防火意识。

三、项目部综治维稳工作的主要做法

一是项目部制定和建立了矛盾纠纷排查调处工作预案和制度,有

效化解各种矛盾素纠纷,至今未出现群体性上访等事件。二是严格按照公司制定的“禁毒防艾”要求,落实并抓好禁毒戒吸和预防艾滋病工作。三是建立积极预防邪教组织的渗透、定期摸底、排查员工思想动态,至今项目内部及协作单位未出现邪教参予者。未出现破坏社会稳定的行为。 四是加强内部防范工作,建立和完善了干部值班制度,落实了养护基地、办公区宿舍的人防、物防的各项安全措施,做好防盗、防抢、防火、防爆炸等工作。

四、工作中存在的不足。

1、是综治维稳工作力度、制度建设有待进一步加强。

2、是培训教育力度有待进一步加大。

五、下步工作计划

1、是加强学习,努力提高自身综合素质。

2、积极化解基层矛盾纠纷,真正起到“第一道防线”作用。

3、是认真完成社会治安综合治理目标责任书的各项工作目标任务。

篇三:XX乡2015年综治维稳工作总结

XX乡2015年综治维稳工作总结

今年以来,我乡坚持以十八届三中全会、四中全会精神为指导,以维护社会稳定为己任,紧紧围绕发展经济的主题和维护社会稳定的大局,紧密结合本乡实际,大力开展以普法教育为基础,以民间矛盾纠纷调解、整治社会秩序、打击各种违法犯罪为重点的各类社会治安综合治理活动,提高广大群众的法律意识,创造良好的社会治安环境。现将本年来的工作总结如下:

一、加强领导,落实责任

我乡党委、政府始终站在保稳定、促发展、讲政治、顾大局的高度,进一步强化了责任意识、风险意识,切实加强了对全乡稳定工作的领导。自年初以来,我乡党政主要领导对综治稳定工作亲自研究、亲自安排、亲自部署,调整充实了巩固平安建设工作领导小组,每季度就政法、综治、维稳工作进行专题研究,将维护稳定列入重要议事日程来抓,并严格执行了“一岗双责”责任制,逐步、逐层、逐人落实责任,与辖区内X个行政村、各企业、学校、乡属各站、办、所签订了社会治安综合治理、禁毒工作、铁路护路工作责任状,强化了责任,明确了奖惩,使社会治安综合治理工作形成齐抓共管,群策群力,群防群治的工作格局, - 1 -

对全乡的综治、维稳工作起到了加压和激励的作用。

二、建立健全矛盾纠纷排查调处机制,着力构建维稳防线 今年以来,我乡在社会治安综合治理工作中,坚持排查矛盾、化解纠纷、分析原因、妥善处理、消除隐患等工作措施,努力构建维持社会稳定的坚固防线,切实做到了排查矛盾、化解纠纷、巩固稳定。一是健全矛盾纠纷排查调处机制,定期召开矛盾纠纷排查分析会,做到了矛盾纠纷排查工作底子清、情况明,及时发现和处理矛盾纠纷;二是完善制度,结合单位实际,建立健全了检查监督、责任追究、请示汇报、奖惩等管理制度,按照“打防并举、标本兼治、重在治本”的工作方针,切实加强对维稳工作的组织领导,使矛盾纠纷排查调处工作走上了规范化、制度化的轨道;三是对机关和企业,按照“谁主管、谁负责”的原则,切实把调处工作拿在手上,抓出成效,坚持实行“一票否决”和“领导责任追究”制度;四是坚持“三个原则”,努力构建维稳防线。坚持“属地管理”的原则,实行分级管理,归口调处,把确保一方稳定的责任落实到各企业和单位;坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则,积极稳妥地处理各种矛盾纠纷;坚持“工作在前,各负其责”的原则,经常分析、预防不安全苗头。

三、加强社会管理和重点整治工作,全力维护社会稳定

- 2 -

(一)加强法制宣传教育,营造良好氛围。一是充分运用普法宣传、悬挂横幅、建立橱窗等手段,广泛宣传社会治安综合治理工作的重要意义、工作进展和成效,动员社会各界和广大党员干部群众积极参与,形成良好的舆论氛围;二是以“六〃五”普法和综治宣传月活动为契机,广泛宣传各类法律、法规知识;宣传打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪以及严重影响人民群众安全感的多发性犯罪活动所取得的阶段性成果;宣传校园周边环境整治和打击“两抢一盗”等专项治理成果;宣传开展平安创建活动中,涌现出的先进集体和先进个人的事迹;三是以建设“平安XX”为载体,深入学校、农村、乡属企业宣传法律、法规及开展各类宣传教育及竞赛活动。在开展的各类宣传活动中,共张贴宣传海报XX张,悬挂横幅XX条,发放各类传单XXXX余份。

(二)深入开展反邪斗争,确保全乡社会安定。按照上级继续开展反邪教警示教育活动的安排,在去年的基础上,我乡加强了对业务骨干的培训,深入机关单位和各村,做到了进村入户横到边、纵到底的面对面的教育,深入学校进行了深刻的宣传,同时重点加强了对青少年的反邪教教育,使他们树立了正确的人生观和世界观。今年来,我乡同“门徒会”等邪教组织的斗争虽然取得了阶段性胜利,但任务仍旧十分艰巨,目前,我乡有“门徒会”人员XX人,通过宣传教育、依法打击处理、回访帮教,现 - 3 -

已基本停止非法活动

(三)切实发挥综治工作中心作用,着力化解各类矛盾纠纷。我乡在化解各类矛盾纠纷工作中,根据自身实际情况,建立了以下几道防线:一是加强基层基础工作,建立以村调委为依托的群防群治防线;二是健立以司法所为主,派出所为辅的化解疏导防线;三是建立以乡综治办为中心,各职能部门配合的防控处置防线。在实际工作中,我乡以各道防线为防护,以各类科学措施主动出击,切实把矛盾纠纷化解在源头、化解在基层、化解在萌芽状态。一是始终坚持执行月排查制度,每个季度召开一次综治、维稳工作例会,通过干部下访和现场办公等形式排查和化解基层发生的各类矛盾纠纷;二是坚持包片、包村、包组、包农户的工作制度,并将相关工作开展情况纳入单位及个人实绩考核内容;三是坚持拓宽信息渠道,通畅情报信息。我乡直各单位、各村都有专人负责并定期将矛盾纠纷排查情况及时向乡综治办报送有价值的信息和纠纷隐患,以便及时采取防控措施,防止问题激化。截至目前,我乡共排查各类矛盾纠纷XXX起,其中基层化解XX起,调处率达XX%。

(四)完善综治防控体系,落实防控责任。在综治工作中,我乡结合自身实际,在各村、寨建立健全维稳、综治信息员,着力预防偷牛盗马、偷盗农电设施、电信设施、水利设施等一系列 - 4 -

违法犯罪行为。同时,我乡还进一步建立健全了以社会面、重点部位、单位内部、农村、行政区域边际等为重点的整体联动防控体系,各村组织义务巡逻队、十户联防等群防群治队伍,对影响全乡社会稳定的因素进行全面排查,对摸排出的问题进行全面研判分析,落实责任,最大限度地做到早发现、早化解、早处置。今年来,我乡共发生刑事案件XX起,已结案XX起;治安案件XX起,已结案XX起。

(五)夯实禁毒基础工作,遏制毒品危害。今年来,我乡紧紧围绕遏制毒品来源、遏制毒品危害、遏制吸毒人员的滋生蔓延这三个关键环节,加大了对禁毒工作的宣传力度,开展禁毒人民战争,开展禁吸预防教育,进一步提高人民群众识毒、防毒、反毒、拒毒意识。加大对毒情的整治力度,深入开展禁毒铲毒工作。今年的工作中,我乡综治办多次组织派出所、司法等相关部门及村组干部深入村寨、田边地角,开展地毯式排查,没有发现种植毒品原植物现象。在吸毒人员方面,截至目前,我乡共有登记在册吸贩毒人员XX人,社会上活动的吸毒人员已全部由我乡成立的帮教组织进行了列管帮教。

(六)加大治安排查整治力度,维护正常社会秩序。今年,我乡先后开展了校园周边、企业周边环境专项整治活动和打击传销、反盗打抢专项整治及百日严打专项行动,同时对刑满释放人 - 5 -


村综治维稳年终总结1000字



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一、本村概况
塔影村位于白马街道的西北部,浅湾小区东部,北临白马村,南至义兴村,西北与三山区一河(漳河)之隔,现塔影村于20xx年有原前进、光明、塔影、新庄四个村撤并而成,总面积8.8平方公里,其中耕地4462亩,总人口5000人,其中党员177人,村民代表57名,辖21个自然村37个村民组,辖区内:火龙岗医院白马分院、村级卫生室、皖小一所、白马中心幼儿园一所、个私企业十个。
二、领导重视 组织健全 
年初我村成立以村负责人为组长,其他村两委为成员的综治维稳工作领导组,同时健全了普法、国家安全、群防群治、禁毒、调解、帮教、打更巡逻、治保、流动人口管理等各种组织,落实“一组三员”,每项工作落实责任人,切实做到“层层有人抓,层层有人管”,落实与成员单位的目标责任书的签订率达100%,保证经费到位,确保创建“平安村”工作正常开展。
三、认真开展普法依法治理宣传培训
1、结合本村实际,加强宣传教育,采取多形式多方式的宣传活动,通过宣传标语、散发传单等形式,全年出刊六期宣传栏,其内容包括《国家安全》、《反邪教》、《禁毒》及《土地法》等。
2、以“农民活动室”和“农家书屋”活动为基地,加强党员干部的政策与法制教育培训活动,做到“家喻户晓、人人皆知”的效果,提高村民的防范意识和法制意识。
四、组织开展群防群治工作,加强治安防范
1、充分发挥护村队的作用,在派出所的协助下,坚持每月不少于6次的夜间治安巡逻,特别实在上海世博会期间、国庆期间和冬季两节期间发案高发季度,适当增加夜巡次数,有效的遏制了盗窃案件的发生。
2、认真开展“清剿火患”行动,针对村企业多且火灾隐患较多的特点,组织安全检查,及时排除火灾隐患。
五、充分发挥矛调站作用 妥善化解各种矛盾纠纷
1、矛调站认真做好来人接待工作。对每一位来访人做到:热情接待、文明办信、规范登记、及时调解、及时回访、认真归档。严肃处理每一个热点、难点、焦点问题,做到“件件有着落、事事有回音”。
2、加大对矛盾的调处力度,坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”原则,没半个月开展一次的矛排分析会,全年共调处了大小近五十件的矛盾,调处率达98%,对一时不能调处的隐患做好稳控工作,从而将各种矛盾有效的化解在基层,解决在萌芽状态,做到小事不出片、大事不出村的良好调处效果,防止了民转刑案件的发生。
3、狠抓落实,及时处理涉及征迁、查违、失地保障、民政社保等群众关注、热点、难点、敏感性的问题,特别是道路建设、征迁、拆违工作以及失地农民保障工作等,实行“分片包干、层层落实”分解责任,将各种矛盾化解,从而我村在今年无一起上访事件和重大群体事件的发生。
六、畅通信访渠道,健全信访信息网络机制:经村民代表会和党员会议,精心挑选了各片的村民代表、党员等精兵能将做为信访信息员,信访信息员具有能动性和普及性,畅通和拓宽了信访渠道。同时完善了民意所求表达平台,完善了快速报送信息和调处机制,做到了早预测、早分析、早报告、早介入。2011年全年未发生一起重大群体性事件和越级上访、非法上访现象发生。为塔影村创造一个良好的发展环境。
七、加强综合治理 优化社会环境
1、加强开展以“三位一体”的安置帮教活动,今年对辖区内每个刑释人员进行四次的帮助教育,为他们开通思想、理清思路、加强技术培训和联系工作;
2、强化以“春季铲毒”和“冬季禁种毒”的活动,同时开展对辖区内主要公共场所的巡查,为我村的“无毒村”创建工作起到决定性的作用。
3、通过加强对流动人口的管理,开展每月对辖区内宗教活动场所的检查和法律宣传教育活动,保证了辖区内无邪教活动;对流动人口的管理,达到“底数清、情况明”的效果。
通过一年的努力,全村治安形势良好,刑事发案率为零。但存在问题还不少,民间纠纷、偷窃、社会的丑恶现象人有少许存在。因此,在新的一年里,我们要以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“千案攻坚专项活动”为契机,立足本村的实情,真抓实干,与时俱进,为广大村民营造一个安居乐业的生活环境,为塔影村创造一个良好的发展环境,为创造“平安、和谐、幸福塔影”继续努力!!

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