白驹过隙，日光荏苒。回想起来，我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，写好的总结范文需要注意哪些地方呢？相信你应该喜欢小编整理的门诊医生个人工作年终总结，请阅读，或许对你有所帮助！
总结主要写一下重点的工作内容，取得的成绩，以及不足得出结论，以此改正缺点及吸取经验教训，以便更好地做好今后的工作。以下是工作总结之家为大家准备的门诊医生个人工作年终总结，希望对大家有帮助。
本人在院工作近一年，后定在****外科工作，在科室领导关心及科室同志的帮助下，很好的完成了各项工作任务，使自己较快的熟悉新的工作环境，在政治思想、专业技术及生活作风等方面取得较大的进步，主要有以下几个方面：
一、政治思想方面。
本人拥护中国*******的路线、方针、政策、坚持四项基本原则，坚持改革开放，努力学习和践行“三个代表”重要思想，在思想、政治及行动上与党中央高度保持一致;敢于批评和自我批评，能积极参加政治学习，认真学习十七大精神。始终以一名党员的标准严格要求自己。自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵袭，忠于职守，踏实工作，努力提高自己的思想素质和业务道德水平，服务态度端正，热情为伤病员服务。严于律己，廉洁奉公，实事求是，不弄虚作假，作风正派，能自觉遵纪守法，认真执行上级的指示、命令和医院的各项规章制度，服从组织，能认真履行职责和各项制度。待人真诚，尊重领导，积极配合领导及同事的工作。团结协作精神好，与周围同志关系融洽，有较好的群众基础。
二、为部队伤病员方面。
我作为一名军医，为部队伤病员服务，是责任，也是义务。部队医院的存在，关键体现在为部队伤病员的服务水平上，在医疗工作中，始终坚持把对部队伤病员的治疗和管理始终放在第一位。在急诊接诊部队病人，要耐心全面为官兵查体检查，同时进行宣讲军事训练中预防事项，让他们来院好好的看病查体，回部队安安心心进行军事训练。医`学教育网搜集整理在病房期间，多查房，多交流，了解部队官兵患者的想法，进行有效的治疗及思想上开导。作为部队医院中的军医，坚决树立为部队、为伤病员服务的思想，解决切实他们的困难。
三、专业水平方面。
以前曾在大外科工作，专业性不强，但外科基础较全面，基本功较扎实。在研究生期间，在骨科专业方面有较全面、较系统的了解。但是动手能力与书本知识有一定差距，加强知识在临床工作中的运用与实践，在骨科专业技术水平方面有较大的提高。在工作中不断丰富自己的临床经验，努力提高自己综合分析问题和解决问题能力。在处理伤病员的过程中，能严格按照医疗操作常规进行。严密观察病情，及时准确记录病情，对伤病员的处理得当，从未发生医疗事故及差错。外科是一个协作的团队，离不开科室之间，同事之间配合。作为一名新同志，时刻保持谦虚谨慎，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。
四、生活作风方面。
作为一名干部，在八小时之外，严格要求自已，遵守法纪法规、军队条令条例以及医院各项规章制度。做到令行禁止，不参与黄赌毒场所，保持良好的军人形象。做为一名军人，遵守保密制度，不向外泄密我军情报。一年来的工作，虽然取得了一些的成绩，范文资讯网`搜集整理但离高标准、高质量的要求还有一定差距，特别是在实际操作及论文方面还有待进一步提高，要能胜任本专业工作，任重道远，本人决心更加刻苦学习，努力工作，加强自己的实际操作能力，提高论文质量，争取为科室、医院建设、为部队的医疗卫生事业多做贡献。
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急诊科医生个人年终总结
急诊科是医院最重要的窗口之一,有着急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救,急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速,若处理不当,就容易发生医疗纠纷。而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪，急诊不同于病房，医护人员有充足的时间与患者及家属沟通，及时了解患者的需求，建立良好的护患关系。在急诊，患者及家属在与医护人员较短的接触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员的每一个细微环节都十分敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。所以我越发觉得沟通在急诊是最容易忽略而最重要的东西
南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。首先，要学会观察，才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如：有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士，与此同时我们也应该按时巡视病房，多观察液体的进展，这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。其次，要学会沟通，人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。对于来急诊就诊的病人，我们应该积极主动地询问，热情的为其引导。例如：对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，交予诊室的护士;对于需要并可以去病房治疗的患者，我们可以为其细致的指明病房的位置，避免患者跑“冤枉路”。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医，耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的安排。虽然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛，但是，却能迅速缩短护患距离，有效满足病人需要被照顾的心理需求，从而便于我们开展下面的护理工作。最后，通过观察和沟通学会判断，对病人的病情和需求有一个准确地了解和判断，有利于医护人员救治工作的展开，也为病人争取了时间。例如：受外伤的患者可以通过观察和大致的询问了解其受伤的部位和严重程度，第一时间为其找到接诊医生为其救治，而挂号等手续可以稍候补齐。
以上只是我在急诊工作的浅谈，要学的东西还很多很多。当然，想做好一名急诊科的护士，只会沟通是远远不够的，还需要扎实理论基础、丰富的抢救经验、快速的反应、麻利的动作，这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证。
2014年医院门诊年终总结
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XX年是深化医院"管理年"活动的关键年，医务科在院部的关心、支持和全体医务人员的共同努力下，围绕"以病人为中心，努力提高医疗服务质量"为主线，以加强医院管理和规范医疗行为为工作重点，较好地完成了年初制定的各项任务。现总结如下:
一、医疗质量医疗质量是医院生存和发展的根本，狠抓医疗质量管理、全面提高医疗服务质量是医教科的首要任务。
(一)医疗质量指标完成情况
1、医疗业务指标内容上年度本年度备注全年门诊量人次人次全年收治病人人次人次全年业务收入万元万元病床使用率%%平均住院日天天手术总例数例例
2、医疗质量指标甲级病案率%危重病人抢救成功率%处方合格率%治愈好转率%申请单报告单合格率%三日诊断率%急救物品完好率%入出院诊断符合率%成份输血率%手术前后诊断符合率%法定传染病报告率%药品收入占总收入比例%(二)核心制度的落实零九年医教科从各科室实际情况出发，狠抓项核心制度。
1、在院长或业务院长带领下，医教科坚持每日查房，了解各科室核心制度落实情况。尤其是上年度落实尚未到位的薄弱环节，如:交接-班制度、病例讨论制度(术前讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论)会诊制度等。根据职能科室对各临床科室督查情况反馈，选择性参与科室早交-班，医教科将科室存在问题和改进意见及时反馈，并跟踪监督科室落实情况。
2、为了了解各项制度的落实情况，医教科对医疗质量的控制采取不定期抽查，每月月底全面检查，每季度进行全院质量控制总结与反溃针对所发现问题重点进行督查与整改。
3、在核心重点落实方面:儿科、妇产科交接-班制度落实较好，个别科室存在危重病人、新入院病人漏交-班现象;内科病例讨论制度落实较好，个别科室病例讨论不规范，登记本流于形式;骨科、外科在会诊制度上落实较好，个别科室存在会诊程序不规范或申请单填写不规范问题;检验科在输血管理上做的较好;放射科坚持每日读片并对疑难病例进行讨论;急诊科危重病人抢救记录做的很好;麻醉科业务学习坚持较好;药房在抗生素合理应用、处方点评上作了大量工作不足之处是核对制度、三级查房制度有待加强。
(三)医疗文书的书写医疗文书的书写是医疗质量管理的重点也是医疗质量的最直接反应，医教科始终严抓病历质量管理不放松。
1、每月抽查现症病历和归档病历质量、门诊病历、处方、医技.种检查申请单、报告单书写情况，并对存在的缺陷按责任落实到个人，定期进行反馈，针对存在的问题进行整改。
全年我科共抽查现症病历619份，甲级病历605份，乙级病历14份，甲级病案率97.7%;抽查归档病历720份，甲级病历709份，乙级病历11份，甲级病案率98.4%，无丙级病历。
2、进行了《湖北省医疗文书书写规范(XX版)》的培训工作，重点抓年轻医生的文书书写。
3、医疗文书书写较规范的医生有:
，b超室、病理科、心电图室报告单比较规范，放射科个别医生审核医生签名不到位。
4、医疗文书存在的问题有:(1)上级医师签字不及时;(2)日常病程记录不及时;(3)三级医师查房记录不到位(4)电子医疗文书排版、格式不规范。针对这些问题，我们将在以后的工作中不断加强监管力度，利用业务学习时间组织专项培训，强化医师责任心，争取从根源上改正。
(四)学科建设
1、疼痛门诊的前期准备工作已完成。
2、成立了血液净化中心，启动顺利，进展很好。
(五)重大活动均取得圆满成功
1、3月1日至6月10日我院开展了"医疗安全百日行"专项活动，6月中旬进行了总结
2、7月30日在"医疗安全百日行"专项活动的基础上，我院又启动了XX年医院管理年活动及"医疗质量万里行"活动方案。
3、12月11日启动了"医疗质量专项整治活动"通过以上活动的开展，今年我院医疗质量得到明显提高，医疗纠纷、投诉显著减少，在社会上赢得了良好的声誉。
二、医疗安全
XX年我们紧紧围绕"安全第一，预防为主"的方针开展医疗安全工作，加强了法律法规的学习和教育，增强依法执业意识，强化制度管理，规范医疗行为，强化"三基三严"训练，不断提高诊疗水平，杜绝医疗差错事故，防范医疗纠纷。
(一)自去年成立"医疗纠纷处理办公室"并出台《医疗纠纷处理办法》以来，我院医疗纠纷处理机制进一步得到完善，针对去年《医疗纠纷处理办法》的一些细节问题今年又出台了《医疗纠纷处理办法补充规定》，使我院医疗纠纷责任追究制度得到进一步落实。
(二)坚持院长或业务院长、医教科每日查房制度，继续强调科室不良事件报告制度，发现医疗安全隐患，医教科提前介入，效果良好，今年至少避免了三起较大的医疗纠纷。
(三)在院领导班子高度重视下，在全院动员大会、中层干部会、科务会上反复强调医疗安全，使全院员工医疗安全意识较上年度明显加强。今年尤其难能可贵的是医生敢于面对病人家属，直接参与谈判。[page]
(四)XX年共接待医疗投诉起。其中20人以上较大型纠纷起，一般纠纷起。接待投拆处理起，补偿现金万元，减免住院费用元，其它处理起。接待投诉与去年同期比下降%。赔款与去年同期比下降%，减免药费和住院费用与去年同期比下降%。值得表扬的是:外科、骨科、儿科无纠纷。
门诊医生工作总结热门5篇
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门诊医生工作总结 篇1
今年在院领导的大力支持与帮助下，在医院同事的配合下。
深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，促进医患和谐。
凭着“质量 第一、病人第一”的服务理念，结合“三好一满意”活动的精神及要求， 狠抓医疗安全、医德医风建设，以及医疗制度规范化。
结合我院实际 情况，制定可行有效的措施，加大医疗质量的管理力度，进一步注重 医疗人员的素质培养和道德教育，进一步解放思想更新观念，提高服 务效率和质量。
为达到服务好、质量好、群众满意这一工作要求及医 院的稳定发展做出了积极的努力。
本年度我院门诊完成工作量约 17800 人次，门诊观察治疗病人9876 人次.门诊收入约21.5 万。
现将 本年门诊工作情况汇报如下： 1、加强医疗质量管理：医疗质量是医院发展和生存的根本问题，狠抓医疗质量管理，全面提高医疗服务质量是门诊的首要任务。
今上半年的六次医院门诊及门诊部的会议上，首抓问题就是医疗安全 问题及医疗质量问题。
通过例会的形势，从学习各种医疗规章制度、 医疗文书书写规范、无菌操作规程等方面严格要求。
2、加强医疗文书、处方及各种登记检查工作确保质量：为确保医院医疗质量管理规范、制度化。
从医院实际出发，狠抓医 疗质量管理，严格按照《医疗文书书写规范》标准，检查、反馈、整改。
上半年共进行了六次医疗质量，针对发现的问题，开会 通报，进一步整改。
处方药品通用名使用率达85%以上，各种登记、 申请单完整正规。
为进一步提高医疗护理人员的业务水平，采取集中学习，个体学习等措施，狠抓学习实效。
使每一名医护人员通过学习从思想上认 识到医疗安全工作的重要性。
人人心中装着病人，人人能够围绕”以 病人为中心、以质量为核心”的服务宗旨开展工作，扎实做到服务好、 质量好、病人满意。
为统一思想认识，确保医疗护理工作落到实处。
坚持正常例会制度，短会随开制度，发现问题及时整改。
本着对每一位病人负责的 态度，总结汇报阶段实际工作开展情况，查摆工作中存在的问题，制 定针对性地改进措施。
把严格规范工作程序作为改进工作作风的抓 手，工作中始终遵守医务人员的职业道德，严格无菌规范化操作。
由 于管理人员工作到位，工作人员认识到位，工作人员工作到位，确保 了医疗护理工作的安全性。
本人工作始终坚持理论学习、注重实践、加强反思，工作中虚心向前辈、同事学习，从不自满。
为进一步提高自身的理论素 质和实际诊疗水平。
通过参加成教，取得了大学本科及学士学位证书。
为提高自己的业务技能，不仅注重向身边的领导、同事 学习，就医疗工作中存在的问题、不足与领导经常交流切磋、请教， 使自己的业务技能、管理能力不断提高，带动了部门工作，促进了科 室工作。
工作中严格遵守各项规章制度，按制度严格要求自己，工作出满勤、干满点、加班加点、兢兢业业，服从领导安排。
自觉、主动、 勤奋的工作，工作中不计个人得失、任劳任怨，处处严格要求自己， 时时为医院着想，为病人着想，赢得了病人的赞赏，维护了医务人员 的尊严。
开展医疗知识讲座有以下内容：《传染病防治法》、《医疗安全知识》、《构建和谐医患关系、推进和谐社会发展》、《医患沟通技巧》 等医疗知识安全讲座。
更进一步医院规章制度，为医疗质量发展，医 患沟通，两好一满意工作奠定了基础。
在本年的工作中取得了一定的成绩但仍有不足之处，未来的工作要点以以下几方面为主： 加强“三好一满意”活动学习，促进医患关系和谐。
综合 本年工作取得的成绩，查摆工作中的问题，制定相对的工作方案;抓 住医患不和谐因素，完善处理医患不和谐问题;围绕病员少的问题， 展开思考，积极改善，吸引病员。
抓住以上工作要点展开工作，有目 的性的工作。
在今后我将更努力的工作，为创造和谐医院及医院的辉 煌做出加倍的努力。
门诊医生工作总结 篇2
XXX疾病预防控制中心 二○一四年工作总结
2014年XXX疾控中心在区委、区政府的正确领导下，在区卫生局的具体指导支持下，认真贯彻落实全市卫生工作会议确定的各项任务目标，理清思路抓发展，强化职能抓落实，狠抓管理促规范，整顿作风树形象，在业务发展和内部管理上实现了新的突破，并取得了一定成绩。现将2014年工作总结汇报如下：
一、提高全民健康教育知识，下大力气宣传普及健康教育工作
（一）以健康教育阵地建设为依托，大力宣传普及健康知识 健康教育是公民素质教育的重要内容，是增长健康知识、预防疾病发生的有效手段，是提高健康水平、改善生活质量的必要措施。我区创建国家卫生城市工作始终以健康教育为先导，以提高居民卫生素质、保障居民身体健康为重点，积极推进社区健康教育活动，真正把“健康理念”转变成居民科学合理的生活方式。近年来，区委、区政府领导高度重视健康教育工作。XXX健康教育所的成立，标志着我区健康教育工作向规范化、科学化管理迈出了坚实的一步。
XXX健康教育所承担全区健康教育业务技术指导职能，做到了机构、人员、设备、经费、工作五落实。XXX健康教育所现有
3名工作人员，办公用房为100平方米，配备了投影仪、摄像机、照相机、多媒体活动室等约15万元的设备，为正常开展工作奠定了坚实基础。
加强健康教育专业技术培训和业务指导。针对不同行业特点，制定下发了《XXX健康教育工作考核标准》、《控烟检查评分标准》等10余个规范性文件，每年进行健康教育专题培训，业务培训达5000余人次。制定健康教育评价指标体系，结合创建国家卫生城市工作，认真组织督导考核，及时整改提高，确保了各项工作落实。
（二）以“三进一团”活动为载体，提高各类人群健康知识普及
为提高居民的健康知识知晓率和健康行为形成率，我区整合辖区优质资源，充分利用“三进一团”活动为载体，（即“教育进社区”、“卫生进社区”、“计生进社区”和“健康教育宣讲团”）对居民进行全方位、立体式、多层次的健康教育宣传活动，先后开展了“百名教师进社区”、“小手拉大手、健康到我家”、“健康讲师进社区”等大型健康教育宣讲活动，根据不同地点、针对不同人群，灵活运用不同的宣传方法，通过走家入户、登门讲解、集中培训、集中授课、有奖问答、灯迷竞猜、学教互动、巡回讲座、文艺演出和播放音像资料等多形式、多渠道、多频率、全方位、立体式、全覆盖的方式，通过干部—骨干—群众、医生—病人—家属、老师—学生—家长等途径达到提高居民的健康知识知晓率和健康行为形成率。
为进一步深化健康教育工作，提升我区的健康教育总体水平，特成立了由区疾控中心、社区卫生服务中心医务人员组成的“XXX健康教育宣讲团”，通过简单易懂、贴近生活的培训方式对我区所有办事处、社区、村委会进行健康知识和创卫知识巡回宣讲，并通过有奖问答的方式激发居民的学习热情，对培训后答卷成绩好的家庭给予一张家庭免费体检卡，从而进一步提高了居民的健康知识知晓率和行为形成率。
（三）分行业、以重点人群为切入点，纵深开展健康教育 一是行业健康教育得到加强。以心理健康、控制吸烟、环境保护等为重点，做好学生健康行为养成教育，辖区内各大中小院校坚持开设健康教育课，充分利用电视、信息网、校园广播、集会、文艺演出、健康教育宣传栏等形式，向广大师生宣传控烟、环保、健康行为等方面的知识；以病人及家属为教育对象，加强规范了医院健康教育。二是社区健康教育不断深入。以需求为导向，以社区卫生服务为依托，以家庭为单位、以老年人、妇女、儿童、残疾人为重点人群，把健康教育与居民生活有机结合起来，结合了4个社区卫生服务中心，组织医务人员在社区成立健康教育讲师团，深入社区、楼院和辖区单位开展健康知识系列专题讲座。三是07年以来结合重点人群印制了《健康素养66问》、《保护儿童健康 积极预防传染病》、《家庭如何防控甲型流感》等40余种宣传资料，发放至辖区每个家庭中有三种以上宣传资料，3
在创卫期间发放健康素养66条台签8000余个，有力地普及了健康知识。
（四）以无烟单位创建为契机，切实抓好控烟工作
我们以世界无烟日为契机，广泛开展控烟宣传活动，积极组织辖区群众参加国际戒烟竞赛活动。同时我们认真贯彻执行《烟草广告管理暂行办法》、《安阳市公共场所禁止吸烟规定》等法律法规，扎实推进公共场所禁烟工作。我们在办理卫生许可证的同时，向有关单位发放禁烟标志，要求各单位张贴于明显位置，在此基础上，加大对禁止吸烟公共场所的监督检查和执法力度，深入确保控烟工作真正落到实处。此外，我们在全区深入开展创建“无烟单位”活动，进一步倡导讲文明、讲卫生、改陋习、树新风的良好社会风尚。在我们的宣传和引导下，辖区相关单位竞相投入到了创建活动中来。
（五）2014年中央补助地方健康素养促进行动项目全面启动并实施
开展健康素养监测是健康教育专业机构的重要职责。国务院2014年7月下发的《国家基本公共服务体系“十二五”规划》已将健康素养水平作为“十二五”时期基本医疗卫生服务国家基本标准之一。通过开展健康素养监测，全面了解我国居民健康素养的状况和变化趋势，为卫生行政部门制定相关政策和有针对性地开展综合干预提供科学依据。
国家下达的2014年中央补助地方健康素养促进行动项目
中，健康素养监测是一项重要工作内容。我省共有13个县（不设区的市、区）被抽中作为国家监测点，安阳XXX为其中一个检测点。根据河南省的抽样结果，对我区北大街、永明路及南关3个办事处符合抽样条件的457户常驻人口开展调查。
经过长达四个月的入户调查，XXX调查入户监测点提早并顺利完成了省里下达的任务并受到省、市健康教育所领导的表扬。
二、深化全民卫生意识，全力以赴搞好传染病防治工作
（一）严格疫情报告制度,监测传染病发病情况有序进行 严格疫情报告制度，全区15所网络直报单位基本全部实现网络直报，全年零报告单位有安阳市按摩医院。其余单位按时上报疫情月报表，每季度进行一次传染病漏报调查工作，漏报率控制在国标之内，做到了疫情报告的基础资料及时、准确、完整。根据“疾病监测信息报告管理系统”统计，截止到目前为止，全区共报告法定传染病14种共2840例，其中病毒性肝炎1235例，手口足病323例，流行性腮腺炎236例，梅毒245例，肺结核病208例，感染性腹泻110例，痢疾45例，流行性感冒21例，猩红热19例，艾滋病3例，淋病3例，布病2例，疟疾1例，急性出血性结膜炎1例。
（二）重大传染病得到有效控制，防控工作成效显著 在重大传染病防治方面，我中心全面落实传染病防治工作目标管理责任制度，采取有效措施防治各类传染病，重点加大对艾滋病、结核病的防治力度。一是建立健全医疗机构疫情报告联络
员制度，及时发现和转报可疑病人，并要对丢失的病人进行追访，确保不漏一人。二是具体督导病人用药，由专人负责定期随访督促病人按时复查、取药，对其家庭成员实施督导治疗的指导，保证患者在医务人员或家人的面视下足量服药。三是前移防治重心,重点加强社区卫生服务中心、乡镇卫生院等基层卫生人员特别是农村卫生人员的知识培训，保证农村重大传染病的防治工作正常开展。四是针对不同人群开展形式多样、丰富多彩的健康教育宣传活动，保证辖区居民传染病防治知识知晓率达到60%以上。五是手足口病防控工作的加强完善。面对近两年新型传染病手足口病的传播趋势，我中心成立了手足口病防治领导小组及应急小分队，制定了防控方案，加强了对辖区医疗单位的业务培训及辖区手足口病患儿的监测工作，全力以赴重症和死亡手足口病患儿及手足口病聚集性病例的调查随访及监测工作。我中心于每月5号前将手足口病监测数据库及时上报市疾病预防控制中心流病科，并做好患儿家庭的健康教育工作，加强学校幼托机构手足口病防控措施。共有50例手足口病普通病例规范开展流行病学调查，采集普通病例大便标本50份。在实际工作中我们扬长避短，进一步完善了更科学的重点传染病疫情管理流程。
（三）以碘营养调查为契机,全面提高地方病防治水平在地方病防治方面，我中心根据省疾控中心要求，根据省疾控中心工作调整，制定了XXX2014年碘盐监测方案，根据《居民户碘盐监测抽样方法》，随机抽取了20个行政村300户居
民户完成了2014年监测工作。我区发热病人疟原虫截止目前监测3630份。
（四）多层面把握，艾滋病防治工作取得实效
在艾滋病防治方面，在市艾防所的业务指导下，在区卫生局的正确领导下，有中心领导的全力支持，防治艾滋病的各项工作扎实开展。
1、艾滋病发病基本情况
本年度共报告确认阳性人数3例，其中HIV感染者2例，艾滋病1例。截止目前我区累计报告确认阳性46例，包括艾滋病24例，HIV感染者22例。目前存活艾滋病人14例，HIV感染者22例。
2、加强艾滋病疫情报告和管理
明确专人负责，按照规章制度，准确上报疫情。对新发艾滋病和HIV感染者建立个人档案，明确专人管理，严格保密制度。对辖区病人定期随访，做好随访记录，写出随访小结，完善档案资料。按要求上报HIV/AIDS疫情月报表、季度艾滋病性病动态分析和总结科学管理《艾滋病综合防治信息系统》、《艾滋病防治数据综合分析系统》、《艾滋病家庭随访管理分析系统》等，并按要求及时上报相关工作数据。每季度定期开展感染者及病人CD4监测工作和上半年单阳监测工作。
3、服务大众，艾滋病自愿检测咨询（VCT)工作有序开展
截止2014年目前为止，共完成640人次的检测,无阳性结
果。
4、母婴阻断工作日益成熟，成为艾滋病防治工作重心
我中心作为直报单位认真履行工作职责,每月5日前在《预防艾滋病母婴传播管理信息系统》按时上报我区母婴阻断工作月报表及个案随访表。安阳市第六人民医院、安阳市第二人民医院、安阳市灯塔医院、安阳市151医院、XXX各乡镇卫生院及妇幼保健所相关负责人按时、认真、准确上报母婴阻断工作月报表。
5、加大宣传力度，拓展高危行为干预影响力
截止目前,共干预覆盖暗娼人群668 人次，外来务工人员670人次，共发放宣传资料719余份，免费提供安全套960余只,并于每月10前上报高危行为干预月报表。
三、落实国家免疫规划，做好计划免疫工作
2014年全区免疫规划工作以《传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》和《预防接种工作规范》等法律法规和规定为依据，稳步推进扩大国家免疫规划工作。
（一）加强AFP病例监测管理，继续保持无脊灰状态
按照《全国AFP病例监测方案》，进一步明确疾病预防控制机构在AFP病例监测中的职责，加强AFP病例快速报告和常规报告特别是“零病例”报告的及时性，减少和杜绝病例漏报现象。
（二）全面开展脊灰和麻疹疫苗查漏补种工作
根据我区脊灰和麻疹疫情，按照省厅要求，我区于2014年3月份开展了脊灰、麻疹免疫规划疫苗查漏补种工作，并且每季度
至少进行一次查漏补种工作，接种率均超过95%的要求，顺利通过了省、市两级的达标验收。2014年全区共发生麻疹报告病例零病例。
（三）在做好常住儿童常规免疫工作的同时，进一步加强了流动儿童和计划外生育儿童的管理
2014年6月和11月两次开展了对辖区360名儿童的接种率个案调查，国家免疫规划疫苗的接种率达到了要求，及时掌握了儿童的接种情况。在稳步提高常住儿童常规免疫接种率的同时，我们定期进行流动人口儿童的调查摸底登记，及时建卡、建证，消除“免疫空白”人群。并对流动儿童较多的南关和东关市场流动人口聚集地进行了接种率调查，及时掌握了流动儿童的免疫规划疫苗的接种情况。
（四）积极推广儿童预防接种信息化管理
根据上级要求，我们逐步完善了预防接种信息化管理的基础资料收集和录入。2014年6月和12月对辖区6个预防接种单位和产科接种点有关人员分别进行了两次培训。2014年11月对辖区6个接种单位的儿童预防接种信息系统进行了检查督导。
（五）新生儿建卡、建证及各类免疫接种完成情况
1、新生儿建卡、建证：2014年共完成新生儿建卡、建证5462人，一月内新生儿建卡、建证率均达到95%以上。
2、常规免疫接种完成情况：2014年完成“12苗”常规免疫接种工作，均达到国家规定标准。
（六）宣传培训和督导考核
为进一步加强免疫规划工作的规范化管理，及时纠正免疫规划发展中存在的突出问题，切实提高基层人员的业务技术和工作能力，推动免疫规划工作持续发展，2014年下半年区级对六个接种单位和四个医疗机构产科进行考核验收。考核验收注重了质
量，并收集考核验收资料，并对十个考核验收单位进行严格评分，对分数较低的单位通知整改，建立了考核验收档案；对发现的问题，提出改进意见，督促落实。
四、整合资源，促预防接种门诊规范化
XXX疾控中心从2008年开始按照省卫生厅和市卫生局的工作部署和要求，全面实施了规范化预防接种门诊建设活动。经过几年的不懈努力，到目前全区预防接种门诊（点）基本达到了“房屋规格化、设备现代化、服务周到化、管理程序化、接种规范化”的标准要求，基本完成了规范化预防接种门诊建设任务，并按照省、市要求，积极参与了省、市示范门诊创建活动，其中西关和甜水井两个社区卫生服务中心成功创建了省级示范门诊。全区7岁以下本地儿童建证、建卡率达到了100%，儿童免疫规划疫苗及乙肝疫苗接种率均保持在98%以上，没有发生一起群体性接种事故，提高了预防接种质量，杜绝了接种事故的发生，保障了广大儿童的健康。
五、求真务实，廉洁高效，领导班子更加和谐
在日常工作中，我中心领导班子坚持集体领导，重大问题实行集体讨论决定，不搞“一言堂”，杜绝“家长制”作风。坚持“一岗双职”搞好党风廉政建设工作。在党的民主生活会上充分发扬民主，积极开展批评与自我批评，对各自的缺点、不足从不隐瞒庇护，相互之间能够融洽地、开诚布公地沟通思想、交流意见，并能认真查摆存在的问题及不足，形成了一个高效、廉洁、团结、创新的领导班子，使班子的疑聚力、战斗力进一步得到加
强。
二〇一四年十二月十九日
二0一三年工作计划
一、继续加强各种疫情的防治工作
重点加强艾滋病结核病的防治与管理，加强现有艾滋病患者及HIV携带者的管理，降低感染率，严格疫情报告制度，加强对农村的疾病预防和卫生监督监测工作，加强生物制品的管理。
二、深入贯彻落实扩大国家免疫规划工作，认真开展好全区预防接种门诊规范化建设工作，力争全部达标验收。
三、提高服务质量，做好对全区商户的预防性健康体检工作。
四、认真完成区委区政府下达的各项目标任务及350万元的招商引资任务。
在区委、区政府的正确领导下，疾控中心将以昂扬的精神风貌，团结拼搏，勤奋工作，力争年底在全市同行业系统中勇争一流，以优异成绩向区委、区政府交上一份满意的答卷。
XXX疾控中心
二〇一二年十一月二十一日
门诊医生工作总结 篇3
妇科门诊医生工作总结
作为一名妇科门诊医生，我有幸能够为许多女性提供关怀和治疗。每天与患者交流，了解她们的病情和需求，通过诊断和治疗帮助她们恢复健康。在过去的一段时间里，我积累了丰富的经验，并且不断努力改善自己的技能和知识。以下是我对妇科门诊医生工作的总结。
作为妇科门诊医生，我必须具备扎实的医学知识和丰富的临床经验。我不仅要了解妇科常见病、多发病的病因、病理生理过程，还需要熟悉各种临床治疗方法和手术技巧。通过学习和培训，我不断提高自己的专业水平，以更好地为患者提供精准和有效的治疗。
在妇科门诊工作中，良好的沟通与倾听技巧也是非常重要的。很多女性患者来到门诊时，可能因为对自身疾病的不了解、焦虑或羞于启齿而感到紧张。作为医生，我需要耐心倾听患者的诉求和病史，细心观察她们的情绪变化，从而建立起互信和合作的关系。只有在和患者建立良好的沟通基础之后，才能更好地了解她们的需求，并给予适当的治疗建议。
妇科门诊医生需要善于细致的检查和准确的诊断。通过系统的身体检查、妇科器械检查和相关的实验室检验，我能更全面地了解患者的病情。对于一些疑难病例，我还需要运用先进的医学设备和技术进行进一步的诊断，确保诊断的准确性，并制定出合理的治疗方案。
妇科门诊医生的工作也需要具备高度的责任心和关怀之心。我始终把患者的健康放在首位，对待每一位患者都以真诚的态度和全力以赴的精神。无论是手术治疗还是保守治疗，我都会与患者保持密切联系，掌握她们的治疗进展情况，及时调整治疗方案，确保患者能够得到及时有效的治疗和关怀。
小编认为，妇科门诊医生工作是一项具有挑战性和使命感的工作。通过不懈的努力，我能够为广大女性患者提供专业的医疗服务，帮助她们解决身体问题，恢复健康。我会继续努力，不断学习和提高自己的专业水平，为更多的患者带去信心和希望。
门诊医生工作总结 篇4
2010北镇市疾病预防控制中心
工 作 总 结
2010年是全面推进医药卫生体制改革承上启下的关键一年，也是全面完成“十一五”期间卫生事业改革发展规划的最后一年。我们的疾控工作在市委、市政府的关怀下，在市卫生局的正确领导及上级业务部门的指导下，圆满的完成了各项工作任务，取得了可喜的成绩，为我市的经济发展，保障人民服务的身体健康做出了一定的贡献。
下面将我们的学习工作情况向各位领导作以汇报。
一、加强班子建设
抓好领导班子建设是完成各项工作的保证，我们充分认识到要落实和完成上级交给的工作任务就必须有一个坚强、团结、奋斗、统一的领导班子。结合我们的工作实际和特点，完善了目标管理责任制，分工到人，责任到人，各负其责，层层把关，把工作落到实处，同时又做到分工不分家，即发挥了班子成员的各自作用，又强调了班子的整体作用。坚持工作汇报制度，每周开一次碰头会，汇报上周工作情况，布置下周工作。形成我们一班人的科学化、制度化的工作模式，我们把班子内部的考核工作摆在首位，提高认识，端正思想，理顺思路，摆正位置，在各项工作中，领导以身作则，率先垂范，由于领导班子一班人实实在在的工作，增强了凝聚力和同心力，取得了全体职工的信赖。
在抓好班子建设的同时，我们加强了党支部的建设，充分发挥了党支部的先锋模范作用，特别是在开展深入学习实践科学发展观的活动中，我们认真贯彻落实市委文件精神，结合实际制定学习方案：紧紧围绕市委确定的“保增长、保民生、保稳定”的工作目标，开展疾病控制工作，教育党员干部增强党性，改进作风，密切干群关系。充
1 分发挥党支部的作用，带领广大党员积极投身到学习实践活动中来，统一思想，把科学发展观贯彻到疾控工作中去，做好各项工作。
在开展深入学习实践科学发展观活动中，广泛征求单位职工和基层防保站的意见和建议，向单位职工发放调查问卷50余份，向防保站发放问卷100余份，并将结果归纳整理形成书面材料，反映到分析检查报告中，找准突出问题，求真务实，解放思想，改进工作。我们在生活中，积极参加对贫困户的帮扶工作，对贫困户进行专访，掌握帮扶对象的基本情况，提出帮扶措施和对策，还对灾区筹款5千余元。
通过开展深入学习实践科学发展观的活动;党支部充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，提高了班子的整体素质，塑造了新时期党员干部的良好形象，带领全体党员在各项工作中作出显著的成绩。
总之，在领导班子自身建设上我们着重把握四个方面：一是要加强学习，更新观念，增强工作积极性和紧迫感，提高工作效率。二是要解放思想提高认识，加强作风建设，强化创新意识，提高工作质量和水平。三是要深入实际，调查研究积极研究新时期，新形势的发展变化，研究对策，营造良好的工作环境和氛围。四是要坚定信念，付诸行动，树立以人为本，为人民服务的宗旨意识，强化奉献精神，从实际出发，解决工作进程中的实际问题。
二、加强队伍建设
抓好队伍建设，提升全员综合素质
第一、狠抓政治思想教育，提高队伍的政治素质，定期组织政治学习（每周五）广泛开展批评与自我批评，树立全心全意为人民服务思想，树立正确的人生观对工作和社会的责任感，从思想上为开展各项工作打下了良好的基础，提供可靠的保证。
第二、狠抓业务培训，提高业务能力和水平，我们对全体职工按卫生部培训大纲，有组织、有计划地进行业务培训，指定专家承担各
2 项业务培训工作，并结合工作实际制定培训内容，通过培训学习，知识更新，提高了全员的专业技术水平和工作能力。
第三、加强内部管理，建立全新的工作模式，结合疾病预防控制工作实际，进一步完善目标管理责任制，引进竞争机制，实行全员聘任制，做到中心主任有其目标，科主任有其任务，职工有其职责。达到责任明确，任务清楚，增强责任感，调动积极性，建立奖惩制度，赏罚分明达到行政管理制度化，目标管理责任化、业务管理标准化，形成了一整套科学管理模式，进一步提高了工作效率，极大的推动了疾控工作向纵深发展，为我市防病灭病工作做出了应有的贡献。
三、疾病预防控制工作
2010年疾控战线业务工作的总体思路仍然是用科学发展观统领疾病预防控制工作，以贯彻疾控机构的绩效考核为着力点，全面推进疾控事业的可持续发展，按照工作重点，我们认真研究、布署、有计划、有步骤的开展工作。
（一）资质认证
我中心是我地区疾病预防控制业务工作的技术指导部门，承担着繁重的检验、检测任务。为保证出具的检验数据公正、准确、可靠，满足社会对检验数据的质量要求，我们严格遵照国家有关法律、法规和实验室资质认证评审准则的规定，强化中心内部建设和管理，科学规范各项检验工作操作程序。中心领导非常重视资质认证工作，组织职工集中学习、强化理解，使每个人都建立起质量认证模式的概念，相关人员在较短的时间内完成了管理体系文件的编写、修改工作，并使其有效地运行。
2009年11月3日由质量负责人参加、内审组长组织进行了内部审核，通过审核发现问题，分析原因、采取纠正措施，以实现质量管理体系的可持续发展。
2009年11月26日由中心主任组织召开了管理评审会议，就质量
3 认证方针和目标，对质量体系的现状和适应性进行评价，其结论是我中心的管理体系具有很好的适宜性，可充分有效的运行。
为此我们向辽宁省质量监督局认证处递交了资质认证复评审的申请。
评审组依据国家《实验室资质认定评审准则》等要求，听取汇报、并通过查阅质量体系文件资料、质量记录、现场操作考核、目击试验、盲样考核、座谈提问等形式，详细考评了我中心各项计量认证工作，对质量体系、设施、环境、人员、检测方法、记录和报告等多个质量体系要素进行了评审，共考核授权签字人2 名，查阅资料100多套，核对检验报告记录83份，现场提问13人次，安排现场试验30项，盲样考核5项。通过评审，专家组一致认为我疾控中心领导高度重视质量管理体系的建设，中心质量体系运行较好，实验室环境、仪器设备、检测人员的操作技能能够满足检测工作的需要，达到申请认证项目检测技术能力要求，经综合分析，现场评审结论为基本符合，待中心对缺陷项整改完成后报省质监局审核通过这次认证，通过资质认证工作，增强了全体工作人员的质量意识，明确了各岗位人员的职责和权限，进一步完善了我中心质量管理体系。
（二）传染病防制：我市今年无甲类传染病发生，乙丙类传染病共15种515例，发病率是/10万，其中乙类传染病10种461例，发病率/10万;丙类传染病5种54例，发病率/10万，加大了对重点传染病的防制工作的力度，认真完成了霍乱防治工作任务，对全市各医疗单位进行肠道门诊专项检查，书写督导记录20余份，并对医护、检验人员进行霍乱防治知识的培训，考试合格上岗，按计划要求还开展了布病、地方病和其它传染病的防制工作。
特别是在预防甲型H1N1流感的工作中，我们按照上级的布署，认真贯彻落实，健立建全领导小组，制定防控应急预案，全体动员迅速深入到防控甲型H1N1流感的工作中去，有条不紊的开展工作。并
4 请中心专家培训传授防控知识，成立了由50人组成的甲型H1N1流感应急机动队，组织防控人员进行防控演练，以实战出发，认真对待，通过了锦州市疾控中心实战演练验收，并受到好评，在物资储备上也做好了充足的准备，投资6万元。
（三）虫媒消杀工作
全年按照要求遵循“以块为主，条块结合”的原则，开展宣传发动，统一集中药物杀灭“四害”采取一系列行之有效的措施，使全市的“四害”密度明显下降。
春季灭鼠工作按照《北镇市2010年春季全民灭鼠活动实施方案》积极开展，共布夹1600把，有效夹1506把，共捕鼠108只，通过开展灭鼠工作，平均鼠密度为％只/有效夹，比去年同期上升％。
全年蚊监测共捕获蚊虫4098只，比去年上升％。全年鼠监测共布夹2345把，有效夹2105把，共捕鼠47只，比去年同期下降％。
（四）艾滋病防制工作
继续加强对性病、艾滋病防制工作，对公共场所进行艾滋病防治知识宣传和免费咨询检测。今年我地区报告HIV765例，高危人群干预1395人次数，对现有的艾滋病人继续进行踪随访和指导治疗，病人管理11人，其中异地9人，属地2人，发放各种宣传材料份，关怀小礼品件，发放安全套个。
（五）计划免疫工作
1、全年冷链运转11次，运送疫苗是我免疫人员的重要工作，把每一种疫苗放入冷藏箱再送到各乡（镇）防保站，即保证了疫苗的贮存温度也确保每名适龄儿童都能及时的接种相应的疫苗，避免传染病的流行。
2、完成出血热的接种工作，在高发村接种了流行性出血热疫苗
5 共接种了人份。
3、进行了麻疹疫苗强化免疫工作，8月25日召开了麻疹强化免疫培训会议，并于9月11日-30日进行了麻疹疫苗的接种工作，共接种了人，接种率达95％。
4、开展了乙肝疫苗的补种工作，对94-01年所有未完成三针免疫的儿童进行补种，补种工作仍在进行。
5、开展了查验接种证工作及异常反应监测工作。
（六）消毒工作
依据《传染病防治法》《消毒管理办法》，结合我市实际，对全市医疗机构、托幼机构、干洗店、婚纱影楼及超市一次性，卫生用品和消毒情况进行监测，全年对所辖医疗单位的器械和物品进行监测，共采样25份，合格率为93％。
继续开展消毒知识的培训工作，对大市等10个乡镇30名村医生进行了《消毒管理办法》及相关知识培训，取得了良好的效果。
（七）检验工作
我们本着“深化改革、强化管理，提高技术水平，做好本职工作”的宗旨，积极努力开展工作。
微生物检验全年共检测样品2763份（其中：
1、医院、诊所消毒监测25份。
2、水质监测62份。
3、从业人员体检250人份。
4、学生体检846人份。
5、霍乱弧苗外环境水监测36份，腹泻病原菌检测便标本1份，水1份。
6、艾滋病VCT筛查抗-HIV765人份，梅毒765份，抗-HIV阳性血清上送（省CDC）9人份）。
理化检验全年检验水62份，地病碘盐288份。
并做好甲流的采样和检验工作，认真组织科室人员结合实际，进行培训，提高业务技能，为更好的开展工作打下良好的基础。
（八）学校环境卫生工作
依据《公共场所卫生管理条例》对全市公共场所有计划、有步骤
6 的开展工作，逐步提高我市公共场所卫生素质和卫生水平，我们以全市的住宿业如美容美发为重点开展工作，建立公共场所卫生信誉度评价体系，减少群众健康损害事件的发生，保护公众身体健康。对全市的生活饮用水开展监测工作，明确职责，完善措施，进一步加强市政水，自备水和二次加压供水的监管，制定预案，确保全市生活饮用水的安全，全年水质监测62份。
（九）职业卫生工作
继续开展职业病防治工作，明确工作目标任务和主要措施，建立和完善工作机制，我们以粉尘、有机溶剂等职业危害中小企业为工作重点，严肃查处危害劳动者健康的违法行为，并及时向社会公布，切实维护劳动者，特别是农民工的健康权益，对全市28家中小型企业进行定期，不定期监测，书写记录40余份。
（十）健康教育及健康促进活动
按照《辽宁省健康教育和健康促进2005-2010年规划》和《辽宁省健康教育和健康促进工作实施方案》的要求，我中心突出工作重点，认真部署，全面开展健康教育和健康促进活动。
4月24日我中心计划免疫科和健康教育科在十字街设咨询台，主题为消除麻疹，控制乙肝，你我共参与的宣传活动，发放宣传单3000余份，宣传板一块，接待群众咨询500人次。
4月29日，我中心在十字街设咨询台，宣传主题为防治职业病，造福劳动者，发放宣传单2000余份，宣传板3块。
5月12日，在法制宣传日活动中，向广大群众宣传职业病防治法以及艾滋病防控与咨询，发放宣传单5000余份，宣传板3块。
健康教育是一项重要的工程，我们将继续深入广泛的做好健康教育和健康促进工作。为提高全市人民的健康水平作出应有的贡献。
（十一）从业人员及驾驶员健康检查工作
我中心担负全市驾驶员及从业人员健康检查工作，工作人员以树
7 立良好形象，提高服务质量为宗旨，以人为本，做好窗口服务工作，全年从业人员健康检查250人份，发放健康证250本。驾驶员体检人，其中新办驾照3410人，换发驾照2992人，年度审验4971人，补证153人，军转7人，转籍117人，增驾107人。
（十二）内部管理及后勤工作
办公室认真完成中心交给的各项工作，尽职尽责积极协助领导管理行政工作及业务工作。
认真负责制定年度工作计划，各项管理制度考核办法，年度工作总结及领导交付的各项工作任务。
认真做好全年的文件收发、登记和保管工作，做到及时、准确、无误做好全体职工的考核转正，做好站内的综合治理，安全保卫及后勤管理和物资保管采购工作等。
微机室按中心目标管理责任制要求，实行科学化和规范化管理，认真覆行职责，尽职尽责努力做好上级交付的各项工作，为各科室提供准确的数据、材料、报表、接收发传真及文字材料的录入工作等。全年录入文字材料约200余份，复印材料8000余份，打印学校环境卫生许可证150余张。
（十三）工会工作
2010年的工会工作，在中心领导的领导下认真覆行工会工作职责，以全心全意为职工服务为宗旨，努力为全体职工服务，正确引导全体职工学习
四、勤政廉法，树立社会新形象
按照2010年卫生系统行业作风建设的工作要求，对行风建设常抓不懈，加强全员队伍的职业道德建设，认真开展内部稽查工作，教育和督促业务人员在工作中遵纪守法，恪守职业道德、规范，爱岗敬业，树立良好的社会形象，全年无利用工作职务之便收受现金，有价证券，谋取私利等不良行为，没有发生违法、违纪现象。
五、抓好文化建设，提高整体素质
文化建设是疾控中心的重要组成部分，建设具有文化特色，适应经济建设需要的疾控队伍，按照我们制定的文化建设五年规划要求，今年已是第五个年头，通过开展文化建设，使我们的整体素质逐年提高，取得了阶段性的成效。我们主要做了如下几方面的工作。
（一）确定主要目标
1、构建核心理念：我们的核心理念是“公正廉洁，防治疾病，科学发展，保障健康”得到职工的认同，把具有本单位独特的工作理念贯彻到整个工作当中去。
2、建立新型的领导班子，努力把班子建设成学习型、专家型、服务型的领导班子，以达到团结一致，统一认识，求真务实，具有凝聚力和谐统一的坚强的班子，树立团队精神，建一流队伍，争一流业绩。
3、创建学习型单位：树立学习为荣的信念，建立一支业务全面、专业精通的学习型的疾控队伍。
（二）文化建设领导先行：领导班子注重文化建设，在确立理念的基础上，按照五年规划的步骤要求（确立一年打基础，二年起步，三年上台阶，四年见成效，五年有发展的工作目标）。结合我们工作的实际和工作特点，探讨文化建设的新思路，即要当好设计师，又要当好教练员，更要当好服务员，科学发展，以人为本，增强班子的凝聚力，统一认识，通过全体班子成员的努力，以形成求真务实，团结协作，为全面开展工作打下良好的基础。
（三）加强管理，建立机制：单位发展靠管理，管理成功靠文化。文化建设是一项宏大的系统工程，我们首先建立各种工作机制，建立良好的运作体系，在宏观调控的基础上，还要抓好微观管理，进一步完善了各项制度，工作规范，工作程序，保证目标管理的贯彻实施。保证正常的工作秩序，提高工作效能。现已形成了行政管理制度化、9 业务管理规范化，质量管理标准化，目标管理责任化，突发应急军事化。在此基础上，使我们疾控工作步入良性轨道。
（四）坚信理念，再创新
通过文化建设，我们着重抓了班子的建设，更新理念，提高认识，发挥团队的智慧，群策群立，正确判断社会在不同发展阶段对我们防病工作的需求，适时调整卫生防病工作的重点，以科学发展观统领全面工作，为我市的经济建设服务。
我们的疾控工作得到了全市广大群众的认可，受到了省、市及主管部门和上级业务部门的好评。获得了北镇市人民政府“文明单位”光荣称号，“青年文明号”，“便民最佳单位”，“社会综合治理标兵单位”，“名科室”，“卫生工作目标管理优胜单位”等。
六、存在主要问题
我们虽然取得了可喜的成绩，但还存在着不足和差距，以科学的态度找出突出的问题。主要表现以下几个方面：
（一）解放思想，改革创新力度和深度不够，凭经验办事多，纵向比较多，解放思想不够。
（二）思想政治工作要进一步加强政治学习，把政治学习提高到更高的认识，更好地把政治学习和业务工作有机的结合起来，要系统的学习，理论联系实际。
（三）班子建设方面：要进一步更新观念，建立新型的领导班子，坚定不移地，用科学发展观指导全面工作实践，提高管理，勇于开拓创新，研究新情况，解决新问题，增强工作的主动性和预见性，创造性开展工作。
（四）控制传染病技术水平亟待提高，特别是现在流动人口大，传染病的流行控制难度增大，专业人员和先进设备应相应增加，提高防病灭病的能力和水平。
七、今后工作努力方向
（一）继续以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，用科学发展观统揽全局，加强政治学习，提高全员的政治素质，狠抓政治思想教育不放松，充分发挥党员的先锋模范带头作用，努力打造一支政治素质高，业务技术过硬的新型队伍。
（二）进一步强化领导班子的建设，实现领导的新观念，领导方式的全新型，在此基础上把班子打造成为一支创新、团结、凝聚、开拓、拼搏、向上的全新型的领导班子。
（三）坚持科学发展，以人为本，以我市的经济发展为着眼点，为全市人民的身体健康服务为着眼点，为全市人民的身体健康服务，树立疾病控制工作的新形象，结合我市实际，立足现实，采取多种形式，培养一支适应形势发展，业务知识全面，工作技能过硬的卫生防病灭病队伍。培养出一批能独挡一面，精于一科，熟知全面的立体型的人才，达到拉得出，出则速，速而胜，做好健康卫士，为我市经济建设服务。
（四）继续抓好职工的精神文明建设，开展“医德医风”教育，树立正确的人生观和价值观，发扬“团结和谐，求真务实，业务精湛，开拓创新”的团队精神，为保障全市人民的身体健康做出应有的贡献。
二○一○年十一月八日
门诊医生工作总结 篇5
20xx年，在院党委、院长的正确领导下，泌尿外科科室全体医护人员共同努力，圆满完成了各项任务，在等级医院评审、医疗和教学、医德医医风建设、综合目标管理、护理方面取得了一定的成绩。现将工作总结如下：
一、全面开展等级医院评审的准备工作。
按医院的统一部署，积极开展等级医院复评的准备工作，组织全科医护人员统一认识，认真学习医院下发的有关等级医院复审文件，充分调动全科人员积极性，在保证完成日常医疗护理工作的前提下，认真完成等级医院复审的准备工作的各项要求，初步完成了科室必备的挡案文件，培训考核计划及内容。
二、规范医疗行为，提高医疗质量
工作中明确各级医务人员职责，在科室中认真学习《核心制度》，将核心制度落实到实处，并将核心制度的落实情况作为科室主要工作。
重点抓住关键的环节管理，尤其是加强《疑难危重病例讨论记录本》、《死亡病历讨论记录本》、《医疗质量与安全记录本》等的管理，重点注重危重病人的医疗救治，及时讨论病情，加强科室的三级医师查房制度，的落实，提高了医疗质量。通过组织学习文明医德规范，使每一位工作人员树立全心全意为人民服务的思想。全科医护人员能按医院的各项规章制度约束自己。严格要求自己。到目前为止未发现任何以医谋私。收受贿赂的不良行为，无任何违纪现象发生。
三、强化以病人为中心、以质量为核心的服务力念。
平时注重提高医疗技术水平和服务态度，诚恳认真的工作方式，细致耐心的思想交流，及时与病人做良好的沟通。
在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下，要加强对科室成员的形势教育，增强职工的危机意识，竞争意识和责任意识，树立面向社会、面向患者的新观念把一切以病人为中心的思想贯彻穿到科室的各项工作的全过程，激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。培养科室精神、树立医务工作者服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。
四、合理用药、尤其是加强抗菌素药物的合理用药的管理及监督，加强预防用药、联合用药的规范和管理。
不仅对症用药，还注重药物的合理应用，减去病人经济负担。
不仅要加强对药品各种知识学习，特别是毒副作用的学习，还要经常与药剂科专家进行沟通，真正做到合理用药。在不影响病人治疗效果的前提下，用最少的费用。最合适的药物进行最好的医疗服务，经过科室医护人员共同的努力，有效地降低了药品费用在临床总费用的比例，切实减轻了病人经济负担。
