局老干部工作总结

老干部局2017年工作总结。

在我们的学习或者工作中，总少不了要写总结。写总结，对我们自己的帮助很大，不仅在思想上还在行为上！每写一次总结，就让我们多一份思考的机会：一个人的价值就是可以为自己和他人创造价值。那么我们应该怎么写总结报告呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“老干部局2017年工作总结”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

我县现有离休干部29人，其中行政单位14人，事业单位9人，企业单位6人；代管离休干部4人；处级退休干部43人；离休干部无固定收入配偶11人、遗孀43人。一年来，我局的工作在县委、县政府的高度重视和市委老干局及县委组织部的正确指导下，围绕中心工作，突出“老年六有”（老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为）扎实工作，取得了较好的成绩。

一、积极争取各级各部门的重视

（一）领导重视。我局及时向有关县领导汇报上级有关老干部工作文件和重要会议精神，并提出贯彻的意见和建议。县委、县政府领导高度重视，进一步形成了老干部工作优先、特事特办的工作格局。如县委书记袁卫祥、县长王卫东刚上任就分别率相关单位和部门领导到县委老干部局进行实地调研，看望慰问老干部并听取了老干部工作意见和建议，并就进一步落实好老干部政治生活待遇、发挥好老干部作用、县老年大学办学场地建设等问题作了指示；今年年初全县党务工作会上，专门安排布署了老干部工作，县委书记袁卫祥又特别在会上讲话强调了老干部工作的重要性。县委常委会经常就老干部工作进行研究部署，20XX年县委常委会就县老年大学改建和县老年科协换届工作进行了专题研究，在县财力紧张的情况下，决定投入153.64万元对县老干部（老年）大学综合教学楼改造。县四大家主要领导每年都参加全县老干部县内项目视察和重阳节文体活动开幕式等。

（二）主动协调。我局经常主动联系县财政、人社等部门，取得了这些单位和部门的大力支持配合。通过努力，今年局机关及涉老机构的财政预算经费比往年有所增加。县人社局经常配合我局办理老干部去世后的相关事宜。县委组织部、县委宣传部、县物价局分别为老年大学图书室捐款10000元、5000元和6000元。

（三）工作尽责。做到手勤、腿勤、嘴勤，不怕失面子，努力争取相关单位对老干部工作的支持。如在落实老干生活待遇，收取老干部特需经费和征订《老年人》杂志等工作，局领导身先士卒，职工积极参与，圆满完成了各项工作任务。

二、认真落实好老干部政治生活待遇

（一）组织老干部政治学习和参加县里重要会议和活动。坚持每月组织一次离休和处级退休干部政治学习。根据县委、县政府的安排，我局共通知老干部参加县委经济工作会等重要会议和活动10次，共400余人次参加。如11月23日组织老干部参加了全市山水旅游节闭幕式；9月12日和12月3日，我县分别组织了部分离退休干部赴宜章、嘉禾、安仁等地考察了园区建设、小城镇建设、新农村建设等。宜章、嘉禾、安仁这几年产业和城镇建设迅猛发展给大家留下了深刻的印象，参观结束后，老干部们纷纷表示，要进一步解放思想，与时促进，一如既往关心和支持县委、县政府的工作，积极建言献策，为推进全县经济社会发展做出积极贡献。

（二）及时解决老干部离休费和医疗费。一是及时核报离休干部的医疗费。我县离休干部医疗费全部纳入了县医保站核报。我局认真做好有关协调工作，保证了离休干部的医疗费及时按规定报销。对于居住县外的老干部我们积极帮助办理医疗费报销手续，使他们在家就可以及时领到医药费。今年我局共为居住县外老干部报销医药费2万余元。二是积极落实离休干部生活补贴。在县有关领导的关心和县财政局等单位的支持下，全县老干部的各项生活补贴均列入了财政预算。在政策范围内，我县老干部生活待遇全部得到了及时足额落实。

（三）协调解决离休干部死亡一次性抚恤金问题。根据湘人社发〔20XX〕122号“关于调整企事业单位离休人员死亡一次性抚恤金标准的通知”文件精神，我局积极和财政、人社等单位协调，找分管县领导汇报，使这一政策得到了较好的落实，我县共补发离休干部死亡一次性抚恤金22.6万元。

（四）贯彻落实了提高离休干部护理费标准的文件精神。根据郴组〔20XX〕11号“转发《关于提高离休干部护理费标准的通知》的通知”，我局积极和财政、人社等单位协调，使这一政策得到又快又好的落实。

（五）积极为老干部老有所学、老有所乐服务

一是县老年大学工作蓬勃发展、井然有序。1.老年教育平台进一步延伸乡村。全县21个乡镇中有湘阴渡镇、龙形市乡、洋塘乡、便江镇等6个乡镇相继成立了老年学校，村和社区按要求建立老年读书屋。我县结合新农村建设项目，村组织阵地建设，加大老年读书屋的建设力度，把湘阴渡镇堡口村、便江镇茶园村作为示范村建设。县老年教育工作领导小组购买了价值2万元的图书以及组织捐献图书共6000多册，分送到了湘阴渡镇松柏村、堡口村，便江镇茶园村，龙形市乡龙形市村等24个老年读书屋，为他们送去精神食粮，深受老年人的喜爱。2.组织管理工作进一步完善。县老年大学配齐配强了一个团结务实、开拓创新的校务委员会班子和班委会，各班正、副班长尽职尽责，学校的各项工作不断得到改进、得到提高。老年大学的学员，大都是一些离退休的老干部、老同志，这些同志的特点是社会阅历广，经验丰富，年龄大，文化、专业知识程度不一，老年大学和授课教师从实际出发，因材施教，将课堂讲解与学员动手练习相结合，学员们普遍反映既学到了知识，又陶冶了情操。3.不断创新授课模式。教师在教学中认真负责，使教学工作在探索中不断提高。根据师生们的建议，在教学过程中，我们除了重点抓好校内这个小课堂之外，还把眼光瞄准社会这个大课堂，采取内外结合的方式，扩大学员视野，增长学员见识。书法绘画、诗词楹联班，经常组织学员到校外绘画、采风、搜集素材，使有些学员创作出了一批质量上乘的精品力作，被省、市、县评为优秀作品，永兴电视台新闻栏目和“百姓视点”多次予以报道。在今年“中国梦.劳动美”永兴县职工书法展中，共有300余件作品参赛，评出入展作品98件，其中县老年大学书法绘画班学员肖艾庭、孟姣娥、曾辅波、刘四茂、李中平、曹用先、林书瑞等7人的作品被评为入展。他们书写的作品彰显了“劳动最美、劳动最幸福、劳动最光荣”的时代特征，受到了评委和观众的一致好评。在教学过程中，学校领导经常找班长、学员了解情况，经常开会研究解决问题，不断规范教务管理，通过学习，我们广大学员做到了政治坚定，思想常新，理想永存。大部分老同志退休未敢忘国忧，退休不退志，发挥余热，做好关心下一代工作，受到社会广泛赞誉。

二是老干部书画活动深入人心。县老干部（老年）书画协会现有会员120余人，他们经常在一起切磋技艺，并展示自己的书画作品。为更好地带动我县的书画活动，我县成立了由县委主要领导牵头，相关单位配合，县老干部（老年）书画协会为主体的“创建省级书画之乡工作领导小组”。4月28日，市政协原主席、市老干部（老年）书画协会会长刘广明、县委副书记韦华、副县长文建军等领导参加了我县“创建省级书画之乡工作领导小组”揭牌仪式。

三是老年门球运动方兴未艾。近几年来，县老年人门球协会在全县各级各部门的关心支持下，共投入200余万元兴建了综合楼和4个高标准风雨草皮门球场。全县共组建20余个代表队，每年不仅县内要举办多个门球赛事，还经常组团到县外参加比赛，老年人门球活动开展如火如荼，赛事接连不断。6月11日-6月14日郴州市县市区处级干部门球赛在我县召开，我局积极做好有关筹备工作，整个活动安排周密细致，赛事的组织工作受到了市领导和参赛队员的高度评价。

（六）精心组织了老干部健康检查。5月20－22日我局组织全县离休和处级退休干部到县人民医院进行了体检。由于我局在体检前认真制定了工作方案，在检查中细致，热心地服务，体检活动受到老干部的一致好评。

（七）经常看望慰问老干部。每逢老干部寿辰、生病、丧葬等，我局均派人上门看望慰问；今年我局共上门看望慰问老干部300余人次。春节前夕，我局工作人员上门走访慰问全县老干部遗孀。1月22成功组织了“向全县离退休干部通报经济和社会发展情况会”，县四大家领导参加了会议，会议取得了圆满成功。

三、组织开展好学习教育活动

根据上级安排，我局以党的群众路线教育活动为主线开展了“创建四型机关”、“好作风建设年”等活动。一是加强学习，深入调研。我局坚持把理论学习和调查研究作为党的群众路线教育实践、“四型”机关创建工作及“四个一”活动的主要任务来抓，首先，制定出了周密的学习计划，学习纪律、考勤制度，为学习调研提供了良好的约束和保障机制。采取集中学习与自学，专题辅导与座谈讨论，记写学习笔记与撰写心得体会相结合等方式，组织干部职工及离退休干部党员认真学习《论群众路线重要论述摘编》和深入开展党的群众路线教育活动的有关文件和领导讲话。4月18日，我局邀请了原县委副书记（对越自卫反击战某炮兵团团长）林茂森来我局讲革命传统教育课，他精彩讲课仿佛把大家带到了战争年代，战士们不怕困难、敢于牺牲的精神，让全局干部职工深受教育。在学习教育活动中干部职工认真记写读书笔记，撰写心得体会30篇，专题辅导材料2篇，办学习宣传专栏1期。在加强理论学习的基础上，局领导班子成员分别深入到离退休干部中，就“如何整合社会资源做好老干部工作”进行了深入细致的专题调研，形成了较高质量的调研报告。二是对照检查，查摆问题。在查摆问题的过程中，我们组织离退休党员干部和机关干部职工结合党的群众路线教育活动，查摆在官僚主义、形式主义、奢靡之风、享乐主义方面的突出问题，共征询各类意见和建议20余条。对这些问题我们进行了认真的分析研究，并制定了整改措施。特别是结合当前的老干部工作，把活动的成效真正体现到为老干部搞好服务当中来。针对我县老干部年龄偏大，大部分老干部行走不便，一部分老干部瘫痪的情况，我局积极向县残联反映，并得到了县残联的高度重视。4月下旬县残联和县老干局上门给老干部们发放了轮椅10辆，坐便器4个，拐杖35根，解决了这些老干部生活不便的困扰，使他们切实感受到了党的温暖和组织的关爱，老干部的满意率明显提升。

四、大力支持、鼓励新闻宣传工作

1.积极开展老干部网宣工作。今年以来，我局按照市局的统一部署，认真开展了老干部网宣工作。一是进一步运作好“永兴老干之家”网络平台，经常在该群发布有关老干部工作政策，工作动态，老干部工作信息，了解老干部情况，征求老干部意见和建议；二是积极兑现新闻宣传工作奖励制度，全年共兑现新闻宣传奖金叁仟余元；三是在老干部政治学习会上多次宣传老干部网宣工作，并积极动员老干部参加网宣工作；四是按照市局要求，组织人员开展网络签名，在红网跟贴等活动。

2.外宣工作有影响。一年来，我局共向省、市、县相关媒体或部门投稿40余篇，其中被《湖南老龄网》、《红网》、《郴州老干部工作信息网》、《郴州老干部工作》等刊物和媒体发表30篇（条）。局正科级干部李日军被评为“全省老龄信息宣传工作先进个人”。调研论文“关于永兴县老年教育工作的调查与思考”获得全省老龄办论文评选“三等奖”。

五、县老年大学改建工程圆满完成

县委、县政府把发展老年教育作为一项民心工程、德政工程和敬老工程，摆在突出位置，列入议事日程。在清理楼堂馆所的特殊时期，为适应新形势下老年教育工作的需要，县委、县政府主要领导敢于担责，如在群众路线教育实践活动中征求意见时，有人提出是否建设楼堂馆所，县委书记袁卫祥表态：这不是楼堂馆所，是老年人学习休闲的场所，老吾老众人之老，有责任我担。在建设期间，县委、县政府的主要领导多次深入工地督促指导，提出按照“高标准、高质量、高要求、现代化、人性化”的要求严格施工建设，工程建设从20XX年3月动工，历时8个多月建成投入使用，现有建筑面积1500平方米，设置了老年大学办公室、接待室、教师备课室、校领导室、多功能教室、舞蹈教室、书法、绘画教室、电脑教室、阅览室、会议室、老干部医疗保健室等。室内投入了30余万元购买了一批办公桌椅、联想电脑30台、格力空调23台、远程教育多媒体投影仪2套，可容纳300多名学员同时上课。

六、关工委工作有成效

县关工委、县教育局组织举办的全县中小学生“美丽中国，我的中国梦”演讲比赛。决赛于5月9日在长郡文昌中学举行。全县各中小学初赛后，选拔35所中小学47名选手参加决赛。比赛活动中选手们声情并茂，时而慷慨激昂，时而抒发情感，用热情、真挚、感人的言语向大家讲述着人生的梦想，用真诚的情感讲述着对“中国梦”的理解与感悟，阐述着自己心中的“中国梦”，一曲曲激昂澎湃的梦想之歌从他们的内心流出。演讲内容倡导着以“富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善”为主要内容的社会主义核心价值观；体现着作为一名公民对国家的关心，以及作为一个追梦人对梦想的执着与追求。同学们的精彩演讲，热血与青春碰撞出了绚烂的火花，感染了每一位评委老师和同学们。经过激烈角逐，先锋小学的曹莹、长郡文昌中学的欧阳飞翔和永兴一中的许诗仪分别摘取了小学组、初中组和高中组的桂冠，并代表我县参加全市的决赛。

七、积极完成县中心工作任务

1.深入开展“民调”活动。按照县里的统一安排，从3月到5月，我局深入到辖区内各住户进行民情调研活动。我局共走访20余户，宣传近年来我县经济建设和民生建设的成果，宣传政法综治尤其是平安建设成果，填写并发放了《永兴县社会管理综合治理民意调查问卷》，收集群众困难、意见和建议10余条，帮助解决问题3个，受到了群众好评。

2.积极开展“三创”工作。根据我县创建“省级园林县城、省级文明县城和国家卫生县城”的要求，我局积极开展各项工作。一是局机关院子补种树木。我局投入3万余元补种了银杏、山茶等树木，使整个院落形成高大乔木、灌木、草相结合的良好格局，院内环境更加优美了。二是加大环境卫生的整治力度。一年以来，我局多次对院内的卫生进行整改，有效地解决了放养家禽、乱堆乱放、乱贴乱挂的问题。

三是扎实作好“网格化管理”工作，我局发动全局工作人员投入到了“网格化管理”信息登记及走访调查工作，共登记住房信息300户，从办公经费中挤出3200余元作了门牌及网格牌。有力地推动了我县的社区“网格化管理”工作。

3.“支部对接”帮扶、计生帮扶、招商引资等工作任务全面完成。今年我们联系樟树镇仙水村的“支部对接”帮扶，我局领导班子成员多次深入该村进行调研，并投入3000余元用于仙水村的帮扶工作，另投入3000元用于樟树镇的计生帮扶。为完成县里下达的招商引资任务，我局安排专人负责项目跟踪，完成招商引资任务300余万元。

八、抓自身建设，促老干工作队伍综合素质提高

一是抓学习教育。结合“好作风建设年”的工作要求，我局注重对干部职工的政策业务知识的学习培训，不断加强干部职工热情周到做好老干部工作的道德修养，尤其是在今年党的群众路线教育实践活动中，我局要求全局干部职工结合学教要求，进一步转变工作作风，有力践行服务群众重点是服务老干部的宗旨意识，不断增强做好老干部工作的能力和水平。二是抓职责到位。建立健全了领导班子成员和干部职工的岗位责任制，做到人人肩上有担子，新班子十分注重调动一般干部职工的积极性。三是抓制度完善。为进一步加强管理，我局新领导班子，完善修改制订了《请销假制度》、《文印管理制度》、《调研信息制度》、《公务用车制度》等，这些制度得到了严格的执行，使本局的机关作风焕然一新，管理更加规范。四是抓硬件建设。在经费比较紧张的情况下，今年安排6万余元，对全局8台办公电脑进行了更换，采购了打印机一台、空调2台、大型电器设备交换机一个等，营造良好的工作环境。

我县的工作取得了较好的成绩，但也存在一些困难和不足，如在老干部网宣工作上与上级的要求还有一定差距等，今后我们将加大工作力度，争取更大进步。

GZ85.com更多总结扩展阅读

老干部局2006年工作总结

2006年，我市老干部工作在市委、市政府的正确领导和省委老干部局的指导下，以人为本、服务为先、和谐固本、立足新起点，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力解决改革发展中老干部工作遇到的重点、难点问题，取得了明显成绩。
一、领导高度重视，部门齐抓共管，老干部工作呈现出新的发展态势 我市各级党委、政府把老干部工作摆上重要位置，主要领导身体力行，率先垂范，常问老干部之事，常听老干部工作之言。坚持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部门调查了解情况，交流沟通思想，召开会议研究解决老干部工作中的问题，重视发挥老干部作用，十分关心、关怀、关爱老干部和老干部工作。市委书记楼阳生、市长刘希平、分管副书记张成祖不仅亲自给老干部作政治、经济、形势专题报告，而且多次到老干部局、老干部活动中心和老年大学调研工作，察看实况，了解实情。张成祖副书记于5月份主持召开市老干部工作领导小组会议，研究解决老干部管理服务工作存在的实际问题。县（市、区）委书记、县（市、区）长研究、部署经济社会发展工作，不忘研究布置老干部工作，从实际出发，进一步落实老干部各项待遇。如缙云县委召开老干部工作领导小组会议，研究解决多项老干部“两个待遇”的政策措施。据统计，今年市、县区委、政府领导调研老干部工作达6xxxx人次；向老干部通报情况，报告形势达5xxxx场次；走访慰问老干部30xxxx人次；接待老干部来访28xxxx人次，主持召开老干部工作领导小组会议1xxxx。老干部反映，我市党政领导切切实实关心老干部和老干部工作。
由于市，县（市、区）党政领导高度重视老干部工作，组织、人事社保、财政、卫生等相关部门及企事业单位、社会各界逐步树立起“老干部工作无小事，有政策的坚决办，没有规定的设法办”的理念，把关系到老干部切身利益的问题解决在基层，管理服务工作优化在基层，思想政治工作加强在基层。进一步形成了党委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面共同参与，合力贯彻落实好老干部方针、政策的工作格局。全市老干部工作有明显进步，老干部满意度有显著提高，呈现出新的发展态势。
二、落实政治待遇，坚持理论武装，推进了老干部思想政治建设
在新的历史时期，切实落实老干部政治待遇是加强老干部思想政治建设的基础，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装是加强老干部思想政治建设的根本。一年来，我市着眼保持老干部本色，积极组织老干部政治学习，做到常交流勤沟通，促进老干部与时俱进，适应形势发展要求，保持与党中央、地方党委一致。
（一）举行各类情况通报会，维护、提高老干部知情权和知情度。据统计，今年全市党委、政府领导、主要职能部门负责人向老干部通报区域经济、社会发展情况，党代会、人代会盛况，“十一五”规划，反腐倡廉，城市化建设、新农村建设、台海形势等10xxxx场次，听取情况通报的老干部达到2800xxxx人次。市直（区）老干部不仅听取市委、市政府领导的情况通报，而且还听取省政府台湾事务专家组教授作的“全球战略中的台湾问题及其对策研究”专题报告。领导和专家的报告、内容丰富、涉及面广，立足点高，新理念多，政治性强，使老干部进一步了解国家大事，地方要事，知情权受到维护，知情度得到提高，既落实了老干部基本政治待遇，又统一了老干部思想认识。
（二）举办学习会、培训班，用科学理论最新成果武装老干部头脑。今年以来，我市坚持集中办班与单位组织相结合，掀起老干部学习科学理论最新成果的热潮。8月8日至11日，市委举办了地市级离退休干部“暑期理论学习会”，扩大到市直单位老干部学习组长、团体协会主要负责人参加。市委书记楼阳生在学习会上作了关于社会主义新农村建设的重要报告；张成祖副书记就我市老干部工作作了重要讲话；市委党校毛传喜副教授作“学党章、知荣辱、增知识”专题讲座。10月17日，市直10xxxx位老干部参加了市直机关党组织负责人读书会，听取市委常委、秘书长王昌荣传达十六届六中全会精神。县（市、区）也都举办了县（处）级离退休干部读书会，主要领导给老同志作报告，并请地方党校教授、教师作相关专题辅导。9月19日至22日，市委组织部、老干部局又举办市直第五期离退休干部党支部书记培训班，市委常委、组织部长林天宁作了重要讲话。学习贯彻了中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》。还听取了市委党校副教授毛传喜关于学习《江泽民文选》的专题辅导。与会老同志联系支部工作实际，总结交流经验，拓宽工作思路，为加强和改进支部建设，进一步保持老党员先进性，发挥先锋模范作用，开展了积极探讨。还组织老同志就近参观考察了重点工程和企业。
通过办班学习培训，一批老同志骨干深理解、先掌握马克思主义中国化的最新成果，从而由他们回机关单位带动、组织其他老同志学习。每期办班学习培训结束后，单位部门老干部的学习、活动就兴起一次热潮，收到一次效果。广大老干部进一步做到政治坚定、思想常新、理想永存，永葆共产党员先进性。
（三）常交流勤沟通，是疏导老干部思想的有效办法。一年来，我市各级党政领导、组织部门和老干部工作部门，化力在平时，加强了解情况、投入感情、沟通思想、解决问题的力度，多走访、多亲近、多服务、多办实事，提高了老干部对工作的满意度。如市、县党政领导在重大节日上门慰问老干部，新任领导上岗先走访老干部，热情接待老干部来信来访，老干部重要活动，领导到场祝贺，真心与老干部交流思想，实意为老干部解决困难。市委老干部局开展的全面走访老干部活动业已形成制度，并根据新办公区较远，在老干部活动中心建立了局长接待日制度。松阳、遂昌老干部局于炎炎夏日访功臣，缙云老干部局推出“一卡二访三看四联”温馨行动，既疏通了老干部思想，又服务了老干部，受到老干部的欢迎和赞誉。
三、完善保障机制，适应经济发展，进一步落实了离休干部生活待遇
努力使老干部的生活待遇与经济社会发展水平相适应，尽心竭力为老干部办实事，做好事，解难事，改善老干部晚年生活，是新时期老干部工作的重要职责。今年，我市以此为切入点，加大工作力度，取得了较好成效。年初，市委分管副书记张成祖在市委老干部局调研工作时强调，要保证“三个机制”正常运行，保障老干部两费发放的同时，要根据经济社会发展，逐步提高老干部生活待遇。根据市委领导的这一意见，市委老干部局在年初就开始调研走访，准备汇报，提出建议，争取市领导及有关部门的重视和支持，改善了离休干部的生活待遇。
（一）认真贯彻落实中办厅字[2005]12号文件精神，切实加强国有改制和破产企业离休干部管理服务工作。对市直国有改制企业离休干部按人均150xxxx的标准，由市财政统一拨付市委老干部局，支持改制企业离休干部的学习、慰问、外出活动及安排非生产性福利。云和、缙云、遂昌、松阳等县也做出相应的规定。
（二）组织地市级离休干部外出参观，并相应提高离休干部的参观考察费标准。根据离休干部“两高”的实际情况，采取灵活方式组织地市级离休干部去庆元、景宁等地和市外参观考察。对不能参加的相应发给参观考察费，其标准：地市级由原来的每年50xxxx增加到75xxxx，县（处）级及以下由每年25xxxx增加到38xxxx。
（三）进一步完善离休干部医保机制，建立离休干部医疗备用金制度。在切实做好离休干部医疗保障，做到在规定范围内实报实销的基础上，本着节约医疗卫生资源，减少浪费现象，在市委老干部局和人事社保部门共同建议下，市政府在10月份出台建立离休干部医疗备用金制度。从2007年1月1日起，对抗战前、后期和解放战争时期入伍的离休干部，每年年初分别按xxxx元、九千元和八千元的标准，打入个人医保帐户，超支按规定实报实销，节约全部归己。政策出台后，老干部大都反映良好。
（四）根据高龄养老的新特点，切实抓好离休干部的医疗保健工作。一是对重点离休干部，市保健办加大了支持力度，除发放保健品、滋补品及指导医院保健工作外，一年来共解决目录外药费5xxxx元左右。二是“两增一减”改革离休干部体检制度。即：适当增加级别较低老同志的体检费，增加体检项目，减少体检对象级差，同时由老同志自主选择体检医院，提高了体检质量，老同志较满意。
（五）在坚持走访慰问的基础上，从2006年开始，对生活相对困难的离休干部发放困难补助费，一年来，对3xxxx位老同志及老同志遗属分别给予800至100xxxx困难补助。
四、紧紧围绕中心，举力服务大局，发挥了老干部积极作用
我市党委、政府和组织部门、老干部工作部门，着眼于围绕中心、服务大局，鼓励、支持、组织老干部在自觉自愿、量力而行的基础上，发挥自身优势，为我市物质文明、精神文明和政治文明建设，作出了不可替代的推进作用、示范作用和促进作用。
（一）参政议事当参谋。一批担任过市、县级党政领导的离退休老干部，治政谋事经验丰富。在市、县召开党代会、人代会、政协会都有代表参加和受邀列席，他们认真负责地审议大会相关工作报告，对加强党建、发展经济、社会进步及司法工作，提出了很多建设性意见，起了高参的作用。一些在农、林、工、商、水、电、城建、卫生等部门长期工作过的老同志，主动承担技术传教员、咨询员，为我市各项事业发展出谋献策，被各界人士誉为好参谋、老朋友。
（二）考察督查促廉政。一批德高望重的老干部被市、县党委和纪检、组织等部门聘任为党风监督员和行风督查员。他们严格按照党的干部管理条例，党员管理条例和行业管理规定，考察干部、监督党员、督查行风，为加强党政干部队伍建设、党风廉政建设、企业行风建设起到了积极的促进作用。
（三）倾心培育下一代。据统计，今年我市离休干部为大、中、小学校学生演讲革命传统、爱国主义精神和社会主义荣辱观共12xxxx场次，受教育的学生达4.xxxx多人次。有的老干部不仅带头捐资，而且不惜辛劳，奔波社会各界，积极发动资助贫困学子49xxxx位。有的老干部积极配合相关部门，做好社会失足青少年转化工作。他们倾心培育下一代，不仅体现了党和政府关爱青少年一代，而且推进了和谐社会建设，深受党委、政府的好评和人民群众的敬佩。
（四）热心传播先进文化。我市老干部成立的文化性团体协会共4xxxx，参加的离退休干部达到300xxxx人，是一支推进地方文化建设，弘扬民族精神，宣传社会主义思想不可忽视的力量。他们热心文化事业，开展各类文艺演出，举办书画、集邮展览，创作诗词，颂扬新成就，宣扬新思想，弘扬新风尚，不仅丰富了群众文化生活，而且起到构建和谐社会的示范作用。特别是庆祝建党85周年、红军长征胜利70周年、在丽举办的国际摄影节、云和国际玩具节、青田国际石雕节、遂昌汤显祖文化节等，老干部更是大显身手，既出谋又出力，频频创作出优秀作品，为“节”献礼。如遂昌老干部精心编辑了《汤显祖诗词初探》一书，县委书记称之是献给文化节的一份特殊厚礼。缙云老干部在老年艺术周活动中，积极送节目、书画下乡巡演巡展，乐得农民朋友喜笑颜开，鼓舞了农民建设新农村的信心。
五、加强“阵地”建设，努力创先创优，丰富了老干部精神文化生活。
根据全国老干部活动中心、老年大学工作座谈会精神，我市以创先进老干部活动中心和规范化建设老年大学活动为契机，以和谐固本，学乐双赢为目标，不断改善物质条件，优化管理服务，开办多门学课，开展多种形式活动，崇尚科学，陶冶情操，提升老干部晚年精神生活水平。
（一）加强硬件建设。加强老干部活动中心和老年大学硬件建设，改善老干部学习、活动环境，是我市今年老干部工作的一个主攻项目。市老干部活动中心，老年大学的使用场地较小，不适应新时期老干部学习活动的需要，已成为提升老干部精神文化生活水平的一个制约因素。在市委、市政府主要领导的重视下，在市委搬迁行政中心大楼后，原市委大院改建为老干部活动中心和老年大学，将大大增加了市老干部活动、学习场地面积，优化了环境。在市财政的支持下，市老年大学逐年配备了教学用投影仪、钢琴等设施，满足了教学需要。县（市、区）政府也都加大资金投入，进一步改善了老年大学、老干部活动中心的设施和环境。
（二）优化管理服务。科学化管理，人性化服务是把“活动中心”、老年大学办成充满活力、具有凝聚力，和谐、活跃的老干部乐园的保证。我市、县（市、区）老干部活动中心和老年大学都建立了一套适应老年群体特点的学习、活动管理服务工作制度，创新了一套符合先进“中心”和规范化管理“大学”的工作方法。老干部团体、协会实行市老干部活动中心管理和民政部门登记、年审，较好地规范了团体、协会管理。老干部团体协会开展活动，坚持做到“三有二保证”，即有计划、有汇报、有工作总结，保证活动有序和安全。节日长假，工作人员轮流值班，随时为老干部提供服务，营造了一个良好的人文环境。
（三）开办多门学课。我市、县十所县级以上老年大学，坚持办学方向，根据老同志的需求，开设了书画、诗词、摄影、旅游、中医、西医、歌曲、舞蹈、电脑、英语、集邮、烹调、花卉、中草药等多门学课。入学老同志逐年增加，今年在校学员达到560xxxx人。在按计划进行教学的同时，请各级党政领导给学员上政治课、请教授专家作专题辅导共89场次。进一步丰富了老年学员学习内容，增长了知识，提高了素质。达到一保本色，二保健康的目的。
（四）开展多形式活动。围绕主要节日、重大庆典，突出纪念建党85周年，红军长征胜利70周年和庆祝我省第1xxxx老人节的主题，发挥老干部团体协会和老年大学班组学员的优势和积极性，精心组织开展了内容丰富，形式多样的活动。上广场文艺演出，进校园举办书画、集邮展览，召开座谈会、联欢会，游园、登山、秋游，举行门球、汽排球、舞蹈、棋牌等比赛。广大老同志心情愉悦展风采，陶冶情操显精神。
六、注重增强意识，着力提高能力，加强了老干部工作队伍建设
我市直接从事老干部工作的干部职工9xxxx，是一支服务意识良好，务实干事的队伍。为了更好地适应新形势要求，今年来，我市组织部门，老干部工作部门根据全国老干部局长会议提出的“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的总体要求，注重增强意识，着力提高能力，老干部工作队伍自身建设的水平有所提高。
（一）学习政治理论，树立榜样引导。我市老干部工作部门坚持制度，抓学习不放松，认真组织干部职工学习十六届五中、六中全会文献，学习党和国家领导人重要讲话，老干部工作方针、政策，联系新时期对老干部工作队伍的新要求，开展“二增强”教育，即增强践行“三个代表”重要思想的自觉性、增强全心全意为老干部服务意识。组织学习先进人物先进事迹，用榜样引导人。市委老干部局开展了向身边的人“全国老干部优秀工作者”陆龙水、“市劳模”李锦毅同志学习的活动。号召广大干部职工要充分感受到新形势下老干部工作使命神圣，责任重大，任务艰巨，工作光荣，牢固树立全心全意为老干部服务的宗旨。一个体现人员素质、队伍形象的“团结、敬业，谋划实招，踏实干事”的团队氛围在全市形成，得到老干部普遍好评。
（二）选准主题调查研究，实践锻炼增强素质。调查研究是成事之基，谋事之道，也是锻炼、提高人的重要实践。市委老干部局根据省局统一部署，结合**实际，确定研究课题，发动干部职工走访老干部、到单位部门，开展调查、收集情况，举行分析研讨会，写报告提建议，当好参谋。并努力促成调研成果转化。11月份开始，开展了由局领导带队，干部职工分组，深入县（市、区）、单位部门检查市委办〔2006〕3号《纪要》落实情况，全面走访慰问市直离休干部，征求明年工作意见。同时加强干部职工业务培训学习。各县（市、区）也都重视实践锻炼，在工作实践中增长干部职工老干部工作知识，不断提高政策运用，管理服务和开拓创新的能力和水平。全年指导、协调解决了老干部生活、学习、活动、看病等方面实际问题40xxxx件。主动变上访为下访，拓宽渠道，体察老干部存在的大小事情，信访工作水平有显著提高。
（三）加强老干部工作部门领导班子建设。调整充实了市局、庆元、莲都、青田、云和、遂昌等县局的领导，加强班子成员的学习培训，为更好完成新时期老干部工作任务配强班子力量。
今年，我市老干部工作取得了较好成绩，但是与市委、市政府要求和老干部愿望仍存在一定距离。我们决心在新的一年里，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实全国老干部局长会议和全国老干部工作“双先”表彰会精神，更加努力地落实好老干部的政治、生活待遇，做好老干部各项工作，适应构建和谐社会要求，再创新业绩，迎接党的十七大召开。
中共**市委老干部局
2006年11月30日

老干部局XX年工作总结

XX年，我市老干部工作在市委、市政府的正确领导和省委老干部局的指导下，以人为本、服务为先、和谐固本、立足新起点，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力解决改革发展中老干部工作遇到的重点、难点问题，取得了明显成绩。
一、领导高度重视，部门齐抓共管，老干部工作呈现出新的发展态势
我市各级党委、政府把老干部工作摆上重要位置，主要领导身体力行，率先垂范，常问老干部之事，常听老干部工作之言。坚持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作部门调查了解情况，交流沟通思想，召开会议研究解决老干部工作中的问题，重视发挥老干部作用，十分关心、关怀、关爱老干部和老干部工作。市委书记楼阳生、市长刘希平、分管副书记张成祖不仅亲自给老干部作政治、经济、形势专题报告，而且多次到老干部局、老干部活动中心和老年大学调研工作，察看实况，了解实情。张成祖副书记于5月份主持召开市老干部工作领导小组会议，研究解决老干部管理服务工作存在的实际问题。县（市、区）委书记、县（市、区）长研究、部署经济社会发展工作，不忘研究布置老干部工作，从实际出发，进一步落实老干部各项待遇。如缙云县委召开老干部工作领导小组会议，研究解决多项老干部“两个待遇”的政策措施。据统计，今年市、县区委、政府领导调研老干部工作达60多人次；向老干部通报情况，报告形势达50多场次；走访慰问老干部300多人次；接待老干部来访280多人次，主持召开老干部工作领导小组会议16次。老干部反映，我市党政领导切切实实关心老干部和老干部工作。
由于市，县（市、区）党政领导高度重视老干部工作，组织、人事社保、财政、卫生等相关部门及企事业单位、社会各界逐步树立起“老干部工作无小事，有政策的坚决办，没有规定的设法办”的理念，把关系到老干部切身利益的问题解决在基层，管理服务工作优化在基层，思想政治工作加强在基层。进一步形成了党委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面共同参与，合力贯彻落实好老干部方针、政策的工作格局。全市老干部工作有明显进步，老干部满意度有显著提高，呈现出新的发展态势。
二、落实政治待遇，坚持理论武装，推进了老干部思想政治建设
在新的历史时期，切实落实老干部政治待遇是加强老干部思想政治建设的基础，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装是加强老干部思想政治建设的根本。一年来，我市着眼保持老干部本色，积极组织老干部政治学习，做到常交流勤沟通，促进老干部与时俱进，适应形势发展要求，保持与党中央、地方党委一致。
（一）举行各类情况通报会，维护、提高老干部知情权和知情度。据统计，今年全市党委、政府领导、主要职能部门负责人向老干部通报区域经济、社会发展情况，党代会、人代会盛况，“十一五”规划，反腐倡廉，城市化建设、新农村建设、台海形势等100余场次，听取情况通报的老干部达到28000多人次。市直（区）老干部不仅听取市委、市政府领导的情况通报，而且还听取省政府台湾事务专家组教授作的“全球战略中的台湾问题及其对策研究”专题报告。领导和专家的报告、内容丰富、涉及面广，立足点高，新理念多，政治性强，使老干部进一步了解国家大事，地方要事，知情权受到维护，知情度得到提高，既落实了老干部基本政治待遇，又统一了老干部思想认识。
（二）举办学习会、培训班，用科学理论最新成果武装老干部头脑。今年以来，我市坚持集中办班与单位组织相结合，掀起老干部学习科学理论最新成果的热潮。8月8日至11日，市委举办了地市级离退休干部“暑期理论学习会”，扩大到市直单位老干部学习组长、团体协会主要负责人参加。市委书记楼阳生在学习会上作了关于社会主义新农村建设的重要报告；张成祖副书记就我市老干部工作作了重要讲话；市委党校毛传喜副教授作“学党章、知荣辱、增知识”专题讲座。10月17日，市直100多位老干部参加了市直机关党组织负责人读书会，听取市委常委、秘书长王昌荣传达十六届六中全会精神。县（市、区）也都举办了县（处）级离退休干部读书会，主要领导给老同志作报告，并请地方党校教授、教师作相关专题辅导。9月19日至22日，市委组织部、老干部局又举办市直第五期离退休干部党支部书记培训班，市委常委、组织部长林天宁作了重要讲话。学习贯彻了中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》。还听取了市委党校副教授毛传喜关于学习《江泽民文选》的专题辅导。与会老同志联系支部工作实际，总结交流经验，拓宽工作思路，为加强和改进支部建设，进一步保持老党员先进性，发挥先锋模范作用，开展了积极探讨。还组织老同志就近参观考察了重点工程和企业。
通过办班学习培训，一批老同志骨干深理解、先掌握马克思主义中国化的最新成果，从而由他们回机关单位带动、组织其他老同志学习。每期办班学习培训结束后，单位部门老干部的学习、活动就兴起一次热潮，收到一次效果。广大老干部进一步做到政治坚定、思想常新、理想永存，永葆*员先进性。
（三）常交流勤沟通，是疏导老干部思想的有效办法。一年来，我市各级党政领导、组织部门和老干部工作部门，化力在平时，加强了解情况、投入感情、沟通思想、解决问题的力度，多走访、多亲近、多服务、多办实事，提高了老干部对工作的满意度。如市、县党政领导在重大节日上门慰问老干部，新任领导上岗先走访老干部，热情接待老干部来信来访，老干部重要活动，领导到场祝贺，真心与老干部交流思想，实意为老干部解决困难。市委老干部局开展的全面走访老干部活动业已形成制度，并根据新办公区较远，在老干部活动中心建立了局长接待日制度。松阳、遂昌老干部局于炎炎夏日访功臣，缙云老干部局推出“一卡二访三看四联”温馨行动，既疏通了老干部思想，又服务了老干部，受到老干部的欢迎和赞誉。 页1234


三、完善保障机制，适应经济发展，进一步落实了离休干部生活待遇
努力使老干部的生活待遇与经济社会发展水平相适应，尽心竭力为老干部办实事，做好事，解难事，改善老干部晚年生活，是新时期老干部工作的重要职责。今年，我市以此为切入点，加大工作力度，取得了较好成效。年初，市委分管副书记张成祖在市委老干部局调研

工作时强调，要保证“三个机制”正常运行，保障老干部两费发放的同时，要根据经济社会发展，逐步提高老干部生活待遇。根据市委领导的这一意见，市委老干部局在年初就开始调研走访，准备汇报，提出建议，争取市领导及有关部门的重视和支持，改善了离休干部的生活待遇。
（一）认真贯彻落实中办厅字[XX]12号文件精神，切实加强国有改制和破产企业离休干部管理服务工作。对市直国有改制企业离休干部按人均1500元的标准，由市财政统一拨付市委老干部局，支持改制企业离休干部的学习、慰问、外出活动及安排非生产性福利。云和、缙云、遂昌、松阳等县也做出相应的规定。
（二）组织地市级离休干部外出参观，并相应提高离休干部的参观考察费标准。根据离休干部“两高”的实际情况，采取灵活方式组织地市级离休干部去庆元、景宁等地和市外参观考察。对不能参加的相应发给参观考察费，其标准：地市级由原来的每年500元增加到750元，县（处）级及以下由每年250元增加到380元。
（三）进一步完善离休干部医保机制，建立离休干部医疗备用金制度。在切实做好离休干部医疗保障，做到在规定范围内实报实销的基础上，本着节约医疗卫生资源，减少浪费现象，在市委老干部局和人事社保部门共同建议下，市政府在10月份出台建立离休干部医疗备用金制度。从XX年年1月1日起，对抗战前、后期和解放战争时期入伍的离休干部，每年年初分别按1万元、九千元和八千元的标准，打入个人医保帐户，超支按规定实报实销，节约全部归己。政策出台后，老干部大都反映良好。
（四）根据高龄养老的新特点，切实抓好离休干部的医疗保健工作。一是对重点离休干部，市保健办加大了支持力度，除发放保健品、滋补品及指导医院保健工作外，一年来共解决目录外药费50万元左右。二是“两增一减”改革离休干部体检制度。即：适当增加级别较低老同志的体检费，增加体检项目，减少体检对象级差，同时由老同志自主选择体检医院，提高了体检质量，老同志较满意。
（五）在坚持走访慰问的基础上，从XX年开始，对生活相对困难的离休干部发放困难补助费，一年来，对30多位老同志及老同志遗属分别给予800至1000元困难补助。
四、紧紧围绕中心，举力服务大局，发挥了老干部积极作用
我市党委、政府和组织部门、老干部工作部门，着眼于围绕中心、服务大局，鼓励、支持、组织老干部在自觉自愿、量力而行的基础上，发挥自身优势，为我市物质文明、精神文明和政治文明建设，作出了不可替代的推进作用、示范作用和促进作用。
（一）参政议事当参谋。一批担任过市、县级党政领导的离退休老干部，治政谋事经验丰富。在市、县召开党代会、人代会、政协会都有代表参加和受邀列席，他们认真负责地审议大会相关工作报告，对加强党建、发展经济、社会进步及司法工作，提出了很多建设性意见，起了高参的作用。一些在农、林、工、商、水、电、城建、卫生等部门长期工作过的老同志，主动承担技术传教员、咨询员，为我市各项事业发展出谋献策，被各界人士誉为好参谋、老朋友。
（二）考察督查促廉政。一批德高望重的老干部被市、县党委和纪检、组织等部门聘任为党风监督员和行风督查员。他们严格按照党的干部管理条例，党员管理条例和行业管理规定，考察干部、监督党员、督查行风，为加强党政干部队伍建设、党风廉政建设、企业行风建设起到了积极的促进作用。
（三）倾心培育下一代。据统计，今年我市离休干部为大、中、小学校学生演讲革命传统、爱国主义精神和社会主义荣辱观共120多场次，受教育的学生达4.5万多人次。有的老干部不仅带头捐资，而且不惜辛劳，奔波社会各界，积极发动资助贫困学子490多位。有的老干部积极配合相关部门，做好社会失足青少年转化工作。他们倾心培育下一代，不仅体现了党和政府关爱青少年一代，而且推进了和谐社会建设，深受党委、政府的好评和人民群众的敬佩。
（四）热心传播先进文化。我市老干部成立的文化性团体协会共49个，参加的离退休干部达到3000多人，是一支推进地方文化建设，弘扬民族精神，宣传社会主义思想不可忽视的力量。他们热心文化事业，开展各类文艺演出，举办书画、集邮展览，创作诗词，颂扬新成就，宣扬新思想，弘扬新风尚，不仅丰富了群众文化生活，而且起到构建和谐社会的示范作用。特别是庆祝建党85周年、红军长征胜利70周年、在丽举办的国际摄影节、云和国际玩具节、青田国际石雕节、遂昌汤显祖文化节等，老干部更是大显身手，既出谋又出力，频频创作出优秀作品，为“节”献礼。如遂昌老干部精心编辑了《汤显祖诗词初探》一书，县委书记称之是献给文化节的一份特殊厚礼。缙云老干部在老年艺术周活动中，积极送节目、书画下乡巡演巡展，乐得农民朋友喜笑颜开，鼓舞了农民建设新农村的信心。


五、加强“阵地”建设，努力创先创优，丰富了老干部精神文化生活。
根据全国老干部活动中心、老年大学工作座谈会精神，我市以创先进老干部活动中心和规范化建设老年大学活动为契机，以和谐固本，学乐双赢为目标，不断改善物质条件，优化管理服务，开办多门学课，开展多种形式活动，崇尚科学，陶冶情操，提升老干部晚年精神生活水平。
（一）加强硬件建设。加强老干部活动中心和老年大学硬件建设，改善老干部学习、活动环境，是我市今年老干部工作的一个主攻项目。市老干部活动中心，老年大学的使用场地较小，不适应新时期老干部学习活动的需要，已成为提升老干部精神文化生活水平的一个制约因素。在市委、市政府主要领导的重视下，在市委搬迁行政中心大楼后，原市委大院改建为老干部活动中心和老年大学，将大大增加了市老干部活动、学习场地面积，优化了环境。在市财政的支持下，市老年大学逐年配备了教学用投影仪、钢琴等设施，满足了教学需要。县（市、区）政府也都加大资金投入，进一步改善了老年大学、老干部活动中心的设施和环境。
（二）优化管理服务。科学化管理，人性化服务是把“活动中心”、老年大学办成充满活力、具有凝聚力，和谐、活跃的老干部乐园的保证。我市、县（市、区）老干部活动中心和老年大学都建立了一套适应老年群体特点的学习、活动管理服务工作制度，创新了一套符合先进“中心”和规范化管理“大学”的工作方法。老干部团体、协会实行市老干部活

动中心管理和民政部门登记、年审，较好地规范了团体、协会管理。老干部团体协会开展活动，坚持做到“三有二保证”，即有计划、有汇报、有工作总结，保证活动有序和安全。节日长假，工作人员轮流值班，随时为老干部提供服务，营造了一个良好的人文环境。
（三）开办多门学课。我市、县十所县级以上老年大学，坚持办学方向，根据老同志的需求，开设了书画、诗词、摄影、旅游、中医、西医、歌曲、舞蹈、电脑、英语、集邮、烹调、花卉、中草药等多门学课。入学老同志逐年增加，今年在校学员达到5600多人。在按计划进行教学的同时，请各级党政领导给学员上政治课、请教授专家作专题辅导共89场次。进一步丰富了老年学员学习内容，增长了知识，提高了素质。达到一保本色，二保健康的目的。
（四）开展多形式活动。围绕主要节日、重大庆典，突出纪念建党85周年，红军长征胜利70周年和庆祝我省第19个老人节的主题，发挥老干部团体协会和老年大学班组学员的优势和积极性，精心组织开展了内容丰富，形式多样的活动。上广场文艺演出，进校园举办书画、集邮展览，召开座谈会、联欢会，游园、登山、秋游，举行门球、汽排球、舞蹈、棋牌等比赛。广大老同志心情愉悦展风采，陶冶情操显精神。
六、注重增强意识，着力提高能力，加强了老干部工作队伍建设
我市直接从事老干部工作的干部职工91人，是一支服务意识良好，务实干事的队伍。为了更好地适应新形势要求，今年来，我市组织部门，老干部工作部门根据全国老干部局长会议提出的“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬”的总体要求，注重增强意识，着力提高能力，老干部工作队伍自身建设的水平有所提高。
（一）学习政治理论，树立榜样引导。我市老干部工作部门坚持制度，抓学习不放松，认真组织干部职工学习十六届五中、六中全会文献，学习党和国家领导人重要讲话，老干部工作方针、政策，联系新时期对老干部工作队伍的新要求，开展“二增强”教育，即增强践行“三个代表”重要思想的自觉性、增强全心全意为老干部服务意识。组织学习先进人物先进事迹，用榜样引导人。市委老干部局开展了向身边的人“全国老干部优秀工作者”陆龙水、“市劳模”李锦毅同志学习的活动。号召广大干部职工要充分感受到新形势下老干部工作使命神圣，责任重大，任务艰巨，工作光荣，牢固树立全心全意为老干部服务的宗旨。一个体现人员素质、队伍形象的“团结、敬业，谋划实招，踏实干事”的团队氛围在全市形成，得到老干部普遍好评。
（二）选准主题调查研究，实践锻炼增强素质。调查研究是成事之基，谋事之道，也是锻炼、提高人的重要实践。市委老干部局根据省局统一部署，结合**实际，确定研究课题，发动干部职工走访老干部、到单位部门，开展调查、收集情况，举行分析研讨会，写报告提建议，当好参谋。并努力促成调研成果转化。11月份开始，开展了由局领导带队，干部职工分组，深入县（市、区）、单位部门检查市委办〔XX〕3号《纪要》落实情况，全面走访慰问市直离休干部，征求明年工作意见。同时加强干部职工业务培训学习。各县（市、区）也都重视实践锻炼，在工作实践中增长干部职工老干部工作知识，不断提高政策运用，管理服务和开拓创新的能力和水平。全年指导、协调解决了老干部生活、学习、活动、看病等方面实际问题400多件。主动变上访为下访，拓宽渠道，体察老干部存在的大小事情，信访工作水平有显著提高。


（三）加强老干部工作部门领导班子建设。调整充实了市局、庆元、莲都、青田、云和、遂昌等县局的领导，加强班子成员的学习培训，为更好完成新时期老干部工作任务配强班子力量。
今年，我市老干部工作取得了较好成绩，但是与市委、市政府要求和老干部愿望仍存在一定距离。我们决心在新的一年里，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实全国老干部局长会议和全国老干部工作“双先”表彰会精神，更加努力地落实好老干部的政治、生活待遇，做好老干部各项工作，适应构建和谐社会要求，再创新业绩，迎接党的十七大召开。
***市委老干部局
XX年11月30日

老干部局安全工作总结

本页是工作总结之家最新发布的《老干部局安全工作总结》的详细范文参考文章，觉得应该跟大家分享，希望大家能有所收获。

篇一：局安全总结

2011年干部工作处工作总结2011年是中国共产党成立90周年，是全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，实现“十

二五”发展和创业型东南强校第二阶段建设的开局之年。一年来，在省委老干部局、校党委

和陈尚义副书记正确领导下，在全处干部职工的共同努力下，离退休处进一步加强自身建设，

提高老干部工作队伍能力，不断完善制度建设和规范管理，着力加强党员干部党性修养，作

风建设和业务建设。深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，认真落实老同志政

治待遇和生活待遇；坚持改革创新，结合老同志特点，创新工作方式、方法，不断增强工作

的针对性和有效性；充分发挥老干部的独特优势和重要作用，积极支持老同志参与学校重大

决策，民主办学和依法治校，认真听取他们对学校工作的建议和意见；紧紧围绕 “ 老有所

健、老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐 ” 等方面继续大力

支持各涉老开展工作，统筹安排，精心组织老同志参加庆祝建党 90 周年各项活动和较

大规模的走访慰问活动。一学年各项工作有了较大起色，老同志的满意度得到较大提升。具

体总结如下：

一、落实政治待遇，加强离退休老同志思想政治建设。

（一）坚持和完善离退休干部政治待遇的各种制度。坚持离休老同志阅文制度，坚持每

年组织离休老同志参加省老干部局举办的各类读书班的学习活动和省政府工作通报会。坚持

定期或不定期地为离退休教职工举办形势报告会和校情通报会制度。

1、坚持老干部每周阅文制度和每月例会制度。积极组织老干部参加学校重要会议和大型

活动。

2、向老干部发放《胡锦涛——在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》、《习近平

——在全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上的讲话》、《福州大学校报》等学习

材料；邀请潘淑明研究员作专题报告会；举办《学习胡锦涛总书记“七一”讲话骨干读书班》；

安排1位老干部参加省老干部局举办的骨干读书班学习，每月组织老干部参加老干局举办的

形势报告会。

3、每学期都请校领导来向老干部通报各自分管的工作情况及工作设想，使老同志能够随

时了解学校的变化和工作情况，积极为学校的建设和发展献计献策。

4、退休总支组织党支部书记以上会议，传达校党委陈笃彬书记所作的校党委常委会工作

报告和付贤智校长关于《福州大学中长期发展规划纲要（2010-2020年）》和《福州大学“十

二五”发展规划纲要》两份建议稿的精神。

5、出版三期宣传板报。

7、认真做好党费收缴和管理工作，一年来退休总支共上交党费81726元。

8、配合学校做好福州市鼓楼区第十六届人民代表大会代表的选举工作。

（二）扎实做好困难补助、走访慰问工作，落实好老同志生活待遇。

1、根据闽委组通[2011]45号文，为63位离休老同志申请提高生活补贴标准。

2、经常看望、关心体弱、生病住院的老干部及无工作遣属，及时慰问生病住院或有困难

的老干部，一年来走访慰问了130多人次，发放慰问金81773.2元(其中学校40067元、直属

支部29306元、老干局12400元。

3、做好老干部服务用车的管理、维护和保养，为老同志用车提供优质服务，一年来安全

行车约2.4万公里。

4、做好老同干部的医疗保健工作。为老同志发放健康宣传手册，举办健康讲座。组织健

康体检，完善健康档案；办理保健证的年审手续；每季度出1期《离休生活专栏》；为老同志

及无工作遗属报销医药费约计20多万元。

5、为老干部发放报刊费3万多元，并给每位老同志订了《福建老年报》；

6、为老干部发放健康休养费4.5万元；

7、春节和夏季均给老干部和无工作遗属发放1份慰问品；正月初一组织老同志到省老干

活动中心参加游园活动。

8、老年节期间，向全校下发离退[201]1号文，组织各项离退休老同志参加系列活动；

9、为老干部联系后勤部门免费为老干部维修水电、门窗；平时老同志家有水电需要维修

的，及时帮助解决；10、2011年春节慰问全体退休教职工每人200元，并发放慰问品一份；

11、老年节期间，慰问全体退休教职工每人150元，并发放慰问品一份；并给每人发放

慰问品一份；慰问各类病号、遗属、特困老人400多人次；

12、退休总支关心慰问高龄党员、患病党员、2011年逝世党员遗属以及生活困难党员91

人次。“七一”共慰问高龄党员35人，病重党员40人。此外党总支还规定每年春节前慰问当

年病故党员遗属，送上一点慰问金，以表示对他们关心，并了解他们有何困难，需要帮助解

决的问题。

二、帮助解决实际问题，为老同志多办实事。

1、根据福建省老龄委关于开展老年节敬老活动的通知精神，结合我校实际，在全校中发

布《关于开展2011年敬老活动的通知》，促进全校各单位开展各项活动。

2、年满70、75、80、85及90周岁以上的老干部集体祝寿；2011年满70周岁、满80

周岁的90多位退休老同志申办高龄补贴费；98位二级保健对象和1100多位享受公务员医保

待遇的退休老同志进行年度体检工作；为异地安置的退休人员办理异地就诊手续及医药费报

销75人次；为老同志测量血压达3000多人次，并解答医学保健；咨询为103位老人办理60、

70岁福建省老年人优待证的办、换证工作；为二级保健对象办理2011年保健证年度审核盖

章工作；协助各单位做好27位病故老人的善后工作。

3、今年5月份学校为老同志更新了一部中巴车。

4、为改善老同志活动条件，目前正(转载于: 在点 网:老干部局安全工作总结)在对西阳红健身苑的门球、地掷球、气排球活动场进

行修缮，添加雨遮和人造草棚，总预算约人民币25万元左右。

5、经过多方努力，积极反映，学校于2011年9月出台了福大人【2011】73号《关于调

整退休人员校内生活补助费的通知》文件，提高了老同志的生活补助费。

6、为离退休老同志活动中心添置办公桌等办公设备，并维修空调、电视、健身器材等。

活动中心阅览室征订的报刊杂志近百种，活动中心安全、卫生管理有专人负责。

三、积极支持涉老组织开展活动，活跃老年人晚年生活，营造良好的校园文化氛围。

1、协助退休协会做好换届选举工作；组织好陈尚义副书记与退休涉老组织负责人召开的

校情通报会；、协助校退休教职工协会组织23位理事、总支委员赴上杭、长汀、瑞金等地观

光。组织16位退休协会理事、总支委员前往云顶活动。

2、组织1200多位退休教职工举行“万步走”活动，并给每人发放纪念品一份，老年节

为310位老同志举行70、75周岁、80岁以上老寿星“祝寿”活动

3、我们组织了2011年春节迎春联欢会活动，会上为80多位评为“突出奉献奖”和“奉

献奖”的老同志颁发了奖状和奖金。

4、晚霞艺术团今年排练了21首合唱曲，参加“福建省老体协建党90周年大型文艺演出”、

“省老科协纪念建党90周年文艺演出”、“福建省老体协纪念辛亥革命100周年文艺演出”、

“福州大学建党90周年大合唱展演”等演出共15场。获得赞誉；提高演唱水平，组织集训

2次；吸收新团员4人。

5、校老年大学今年共开设了17个班，学员356人次。舞蹈班参加“省老年大学纪念建

党90周年文艺演出”获得好评。

6、书画协会共举办笔会3场，学术讲座2场，学员绘画水平有长足的进步。

7、老教授老科技工作者协会工作有声有色。

四、精心组织好离退休老同志加庆祝建党90周年活动。

1、退休总支举办纪念建党90周年党史专题报告会，特邀省社科院潘叔明研究员作了《中

国共产党90年的辉煌历程及启示》辅导报告。

2、配合学校和离休直属支部开展庆祝中国共产党成立90周年活动，走访慰问老党员45

人，发放慰问金4.5万元。

3、组织晚霞艺术团参加省、市、校有关庆祝建党90周年专题文艺演出。

4、组织老艺协参加“福建省老年大学纪念建党90周年画展”、“福州大学念建党90周年

暨纪念辛亥革命100周年画展”。

5、推荐卓培娴老同志参加全省离退休老同志纪念建党90周年朗诵比赛荣获三等奖。

6、组织处党支部12位党员参加建党90周年知识答题活动。

五、进一步加强离退休干部工作处自身建设，不断完善制度建设和规范管理，着力加强

党员干部党性修养、作风建设和业务建设，努力锻造一支适应新形势需要的离退休工作队伍。1、2011年离退休处党支部发展了两位新党员，为党输送了新鲜血液。

2、为加强规范管理，我处先后在2010年出台10个规范离退休工作的系列文件的基础上，

2011年又出台了，3个有关规范管理、廉政建设的文件，即校离退休[2011] 01号《关于“小

金库”治理工作专题会议纪要》；校离退休[2011]03号《关于加强离退休处行政印章管理的

规定》；校离退休[2011]04号《廉政建设工作专题会议》。

3、一年来离退休处着力加强党员干部党性修养和作风建设，把服务放在更重要、更突出

位置，扎实做好离退休老同志的各项服务工作。

4、加强敬业教育，进一步提高对老同志的服务、管理水平、提高工作效率。

5、工作上加强协作，队伍的凝聚力和战斗力和和谐度明显提高。

六、圆满完成省老干局、学校及各职能部门交办的各项任务。福州大学离退休干部工作处

2011年12月16日厅离退休干部处2012年上半年工作总结 2012年上半年，我厅老干部工作，在厅党组正确领导下，在机关各处室、厅直各单位的

支持下，围绕“保稳定、构和谐、促发展”的工作思路，探索创新老干部服务管理方式，加

强老干部思想政治工作和党组织建设，健全完善工作机制，老干部工作继续保持良好的发展

态势。

一、上半年工作总结

（一）以建设“五好离退休干部党支部”为载体，加强老干部思想政治建设和党组织建

设

一是抓好理论学习，促进老干部思想常新。坚持工作人员每周学习和老干部每月学习制

度，全面学习了十七届五中六中全会精神、省委老干部工作会议精神、中央和省委关于党的

纯洁性学习教育活动有关文件精神；组织全体老干部集中学习10余次。二是开展“五好离退

休支部”创建，规范老干部支部管理。按照“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动

开展好、群众反映好”的目标要求，开展创建“五好”离退休干部党支部活动，建立完善了

支部工作计划、会议纪律、组织生活等制度，引导支部结合自身实际开展活动，推动离退休

干部党支部建设工作整体水平的提高。三是组织党的纯洁性学习教育。按照厅统一部署，活

动分四个阶段开展，结合老干总支实际，重点开展好“四个一”，即：支部书记在本支部上一

堂党课、请专家作一场专题报告、召开一次专题民主生活会、观看一场《忠诚与背叛》电影。

四是组织好总支换届选举，加强支部班子建设。采取支委推荐候选人、党员大会差额选举方

式进行了总支的换届选举。将一批政治立场坚定、组织能力强、工作热情高、相对年轻的老

干部选入支部班子，增强了组织活力和凝聚力。

（二）以“围绕中心，支持发展”为主题，落实老干部各项政治待遇 落实政治待遇是政治上充分尊重老干部的一个重要方面，也有利于老干部继续发挥作用。

一是召开了机关老干部迎新春茶话会。元月10日召开了厅机关老干部迎新春茶话会，厅领导

与老干部们欢聚一堂，共话发展，共迎新春。厅党组书记、厅长祝金水向老干部们通报了2011

年全省农业和农村经济工作所取得的丰硕成果及厅机关建设情况。老干部代表在会上对农业

发展和厅机关建设提了很好的建议。二是组织老干部参加政治活动。积极主动协调相关部门

安排老干部参加重要会议、重要报告和重要政治活动。组织老干部总支选举党的十八大代表

和省委第十次党代会代表。三是定期走访慰问老干部。结合 “七一”开展了一次对老党员、

老干部的普遍走访慰问活动，帮助他们解决实际问题，送去党和政府对他们关怀和温暖。四

是听取老干部意见建议。通过召开座谈会、个别谈心、设置意见箱等形式，广泛征求老干部

对老干工作的意见和建议，并收集整理，在工作中加以改进。五是组织老干部观摩现代农业。

先后组织老干部参观了监利早稻育秧基地、组织厅级离退休干部参观了畜牧产业化龙头企业

等。

（三）以“有益于老干部身心健康的活动”为重点，丰富老干部精神文化生活 从有利于离退休干部身心健康出发，开展丰富多彩、积极向上的文体活动。一是积极参

加各类比赛，并取得优异成绩。组队参加武汉市门球比赛，并获得武昌地区男、女第一名的

好成绩。组队参加全省首届老干部太极拳（剑）比赛，获得了集体24式太极拳一等奖、集体

32式太极剑二等奖，刘坤元同志获 得男子个人24式太极拳第六名、李幼润同志获得男子42式太极拳第八名的好成绩，农

业厅同时荣获“优秀组织奖”。二是分类组织参观考察。组织退休干部40多人赴井冈山接受

革命传统教育；组织离休干部参观东湖牡丹园；组织机关退休女干部赴黄陂锦里沟参观考察。

通过活动让离退休干部在游览自然风光中，拓宽了视野，开阔了眼界，促进了解与交流。三

是支持鼓励老干部参加有益身心健康的活动。在我处的引导和支持下，7名老干部常年参加

老年大学学习，2名老干部参加了老年诗社。

（四）以“以人为本、亲情服务”为理念，完善老干部服务管理工作 一是积极争取老干部共享改革发展成果。做好省直单位老干部生活待遇调研，为厅领导

解决老干部的中餐补贴寻求政策依据。今年老干部的生活待遇有所提高，综合治理奖、精神

文明奖等奖项的发放标准在厅领导的关心下与在职干部一样。端午节补贴也实现了与在职人

员同等标准发放。二是坚持住院和生日慰问制度。为厅机关80、85、90周岁及以上的长寿老

人祝寿10人次，住院慰问老干部30人次。三是做好老干部日常服务工作。为老干部提供用

车服务400多人次，日常棋牌服务700多人次。组织安排退休干部103人次、优诊老干部22

人次进行了身体健康检查。办理老干部病故后的丧葬事宜4次，协助做好农业部老干部骨灰

安葬。四是落实“三定两建”制度。认真做好帮扶离休干部的服务管理工作，做到随叫随到，

随时解决他们遇到的困难和问题。

（五）以“乐于奉献，潜心干事”为价值追求，加强老干部部门自身建设一是加强工作交流。召开了全厅老干部工作座谈会，传达了全省老干部工作会议精神，

总结了工作经验，研究了工作思路和重点。省畜牧兽医局、省水产局和省农机局等单位作了

交流发言。二是开展评先表彰。在全厅系统开展离退休干部“四先”评选表彰活动，评选表

彰一批离退休干部先进党支部、先进个人和老干部工作先进集体、先进个人，引导和激励老

干部党员、老干部工作者更加奋发有为、开拓进取，形成学习先进、争当先进的浓厚氛围。

三是注重培养业务能力。始终把工作人员的能力建设放在自身建设的突出位置来抓，加大学

习培训力度，不断提高政策运用能力、服务管理能力、开拓创新能力。同时，把学习和调研

结合起来。在全省老干部离退休制度建立30周年理论研讨征文中，省水产局离退休干部处撰

写的《新形势下加强离退休干部思想政治建设的途径和方法》获一等奖，厅离退休干部处撰

写的《新形势下加强退休干部服务管理工作的调查与研究》获二等奖。四是加大宣传报道力

度。在湖北农业信息网老干部工作网页，对老干部工作和老干部先进典型进行宣传报道，发

布各种信息共计20余篇。制作老干部工作展板4期。

二、下阶段老干部工作思路下半年，要继续围绕厅党组的中心工作，重点围绕加强离退休干部思想政治建设、加强

老干部组织建设、纪念干部离退休制度建立三十周年以及创新和优化离退休干部服务管理，

以亲情化、细致化、人性化服务，促进和谐与稳定，以优异的成绩迎接党的十八大召开胜利

召开。

一是落实老干部“两个待遇”与加强老干部思想政治工作相结合，让老干部政治上得到

尊重，生活上得到关怀，思想上与厅党组一致，行动上支持农业发展。以迎接党的十八大为

契机，采取多种形式组织老干部深入学习中国特色社会主义理论体系、党章、党史，引导全

厅老同志始终与党中央保持思想统

一、步调一致，坚定跟党走的决心。认真组织老干部学习贯彻十八大和省第十次党代会

精神，切实把离退休干部的思想行动统一到十八大和省第十次党代会精神上来。加强老干部

思想政治工作调研，研究进一步加强离退休干部思想政治建设的有效途径和方法。二是创新管理方式与提高服务水平相结合，让老干部感受到组织的温暖，增加对组织的

信任。以实现最广大老干部的满意为目标，不断创新管理、优化服务。根据离休干部支部、

厅级退休干部支部、退休干部支部的不同特点，建立多元化、多层次的管理模式。坚持和完

善“三定两建”制度，老干部工作人员联系老干部支部制度。坚持离退休干部政治待遇的各

项制度，积极争取老干部相关待遇的落实。加强对老干部的关怀慰问，定期进行走访调查，

对反映涉及大部分人利益的问题，做好调研工作，为厅领导决策提供依据。三是加强老干部活动阵地建设与丰富老干部精神文化生活相结合，让老干部愉悦身心，

展示风采。完善离退休干部党支部各项制度，加强对老干支部建设的指导和管理。加强老干

部支部骨干培训，通过参加省委老干局的培训班和集中组织培训方式，对新当选支委进行一

次轮训。支持老干支部结合自身实际开展活动，增强党支部凝聚力。继续开展好老干部观摩

现代农业发展和新农村建设成果活动。有针对性的组织有益于老干部身心健康的文体活动。

结合节庆活动，开展好各类主题实践和参观考察活动。四是规范管理与加强老干部工作人

员队伍建设相结合，为做好老干工作提供组织保障。坚持以制度建设为基础，加强探索和总

结，不断完善老干部工作部门的制度体系。根据建立公务员席位标准的要求，进一步明确老

干部工作的岗位职责；要进一步完善工作程序和运行机制，提高工作效率和工作水平。健 全老干部思想、政治、作风建设制度，使思想政治建设常态化。组织召开纪念离退休制

度建立30周年暨老干部“四先”表彰大会，全面总结干部离退休制度建立30周年以来的成

绩和经验，表彰老干部先进党支部、先进个人和老干部工作先进集体、先进个人。2007年离退休干部工作总结2007年文化厅离退休干部工作处在厅党组的直接领导下和省委老干部局的指导帮助下，

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照全国、全省老干

部工作先进集体和先进工作者表彰大会的要求，以落实好老干部的政治、生活待遇为主线，

进一步加强离退休干部党支部建设，继续做好“双高期”老干部的管理服务工作，突出重点，

突破难点，求真务实，狠抓落实。圆满完成年度工作任务，不断开创老干部工作的新局面。

一、加强支部建设，老干部政治待遇得到较好落实

1、进一步加强党支部建设。扎实抓好中组发（2006）12号文件提出的各项制度和措施

的落实。坚持组织生活制度，建设学习型的支部，发挥党员骨干作用，做好老干部思想政治

工作。积极为党支部建设提供必要的支持，在骨干配备上，以担任联络员的方式协助支部开

展工作。高度重视、集中力量做好离退休党员十七大的学习宣传工作，按照厅党组的统一部

篇二：老干部局工作总结

老干部局工作总结

一、工作情况

林口县老干部局现有离休老干部367人,其中机关离休老干部91人,事业离休老干部142人,企业离休老干部134人,我局在县委、县政府的正确领导下,在上级主管部门的具体指导下,认真学习贯彻落实xx届四中全会精神,以“xxxx”重要思想为指导,围绕县委xx届三次会议提出的工作任务,根据《林口县老干部局XX年工作要点》,我局主要做了以下工作:

(一)、贯彻落实市老干部工作会议精神,召开了XX年全县老干部工作会议2月25日的全市老干部工作会议召开之后,我局根据全市老干部工作会议精神于2月26日向县委、县政府做了汇报。我们不仅汇报了会议精神,而且还针对我县离休干部“三个机制”情况做了汇报,提出了解决问题的三点建议,县主要领导和主管领导对老干部工作进行了认真研究,全县老干部工作会议于XX年2月28日与全县组织工作会议一并召开。会上,县委组织部副部长、老干部局局长朱振才做了题为《克服困难、开拓创新,全心全意全力为老干部服务》的讲话,对XX年老干部工作做了简要的回顾,并全面部署了XX的工作任务。县委副书记苑国有在会上做了重要指示,为做好老干部工作提出了具体要求。我们还根据市老干部工作会议精神,结合我县老干部工作的实际,制定并下发了《林口县XX年老干部工作要点》。对XX年全县老干部工作做了全面的部署和要求,为全年的工作奠定了基矗

(二)、全力落实老干部“两个待遇”,确保社会稳定

在落实老干部的生活待遇上,我们一是及时给县委、县政府反馈老干部的意见和建议,为领导决策当好参谋。如今年年初县里决定恢复机关事业单位每人每月72.5元补贴时,在社会统筹的老干部未能及时发放,为此他们意见很大,纷纷到局里询问,经我们向县委、县政府汇报和与社保部门协调,把老干部的72.5元的补贴问题解决了,对此老干部们非常满意。二是老干部们提出的县里拖欠老干部176元工资的问题,经过我们认真学习上级文件精神和与有关部门协调,不存在比别的县、市低的情况。经我们耐心的跟老干部们解释,文秘写作秘书网彻底解决了这一老大难问题。三是加大力度切实解决在“两费”中出现的问题。1是全员参保问题,实行统筹机制以来,有一部分企业老干部无力交纳统筹费,计

77人。2是老干部报销难的问题,为了解决这两件事,我县专门召开了常委会研究解决方法。我县在财政十分困难的情况下,拿出27万元资金来解决这些问题。确保我县医疗统筹机制正常运行。四是加大力度解决“两费”拖欠,XX年-XX年“三个机制”实施前,我县拖欠“两费”共计124万元,,XX-XX年底拖欠老干部 “医药费”24万元,合计拖欠148万元,共涉及9个企业党委200多名老干部。我县积极筹措资金,切实解决“两费”拖欠问题。今年我县已解决拖欠的“两费”60.8万元,其中青山煤矿解决10.5万元,粮食党委解决4万元,供销解决7千元,经委解决4.3万元,林业党委解决30万元。畜牧党委解决2.3 万元,农委解决5万元,到目前,我县还拖欠老干部“两费”87.2万元,我县力争在明年彻底解决拖欠的资金。

2、在落实老干部政治待遇上,我们通过各种形式组织老干部参政议政,发挥老干部的政治作用。县五大班子领导通过座谈会和新春团拜会等形式向老干部报告全县政治、经济发展情况,倾听老同志的意见和建议。今年的新春座谈会上,县领导和老干部座谈时间近四个小时,老干部们畅所欲言,热情高涨。老干部局也坚持每月两次召开老干部例会,向老干部传达文件,汇报局里近期工作,请他们指出工作中的不足,提出建议。2月4日我局召开了离退休老干部春节联欢会,县委常委、组织部部长刘长杰主持联欢会,县长赵刚代表县委、县政府向老干部报告了全县的工作,受到了老干部的欢迎。县委副书记苑国有也参加了联欢会并观看了老干部们自编自演的节目。2 月5日,县五大班子领导又走访慰问了离退休老干部和贫困老干部,送去了慰问金,给老干部送去党的温暖。激发了老干部们为改革开放和建设和谐社会贡献余热。我们在老干部党支部建设方面始终以江总书记的“xxxx”重要思想为指导,牢牢把握老干部支部建设的政治方向,确保每个支部工作正常有效的开展。一是在全县24个党委都建立了老干部支部,组织老干部活动和学习,每月组织老干部支部书记集中学习新文件,关注重大新闻制度,二是狠抓老干部支部的班子建设。由于老干部年龄较大,流动性较大,不同程度的影响了老干部的支部建设,对此,我局加大对老干部支部的督导力度,保证了支部工作的正常开展。达到了组织分布合理、班子健全、支部的战斗堡垒作用发挥明显的要求。三是狠抓老干部支部的制度建设,全县老干部支部始终坚持“例会”制度,及时把党的方针、路线、政策和上级文件精神传达到每个老干部党员。同时建立老党员联系非党老干部制度,既发挥了党员老干部的先锋模范

篇三：老干部工作总结

端州区委老干部局2009年工作总结今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，按照中央和省、市委关于做好老干

部工作的要求，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，以构建和谐社会为主线的思想理念，

树立“老干部工作无小事”的观念，真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持原则不推事。

认真落实老干部的政治、生活待遇，进一步巩固和完善离休干部的“三个机遇”，及时妥善地

解决好老干部反映的热点、难点问题，消除社会矛盾，为改革发展营造了一个稳定和谐的社

会环境。

一、基本情况

全区现有离休干部124人，离休干部按享受的待遇划分：副厅级3人，副处级77人，科

级以下44人；按参加革命工作时期划分：抗日战争时期18人，解放战争时期106人；按所

在单位性质划分：行政机关86人，事业单位13人，企业25人。

二、深入开展学习实践科学发展观活动根据《中共肇庆市端州区委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》（端发

[2009]10号）文精神，我局于今年3月中旬召开了深入学习科学发展观活动动员大会，并按

照区委的统一部署，在区委学习实践活动领导小组和区委第三检查指导组的领导、指导下，

结合实际，精心组织，严格依照3个阶段各项规定动作，扎实推进各项工作，顺利完成了各

项任务，收到了良好的效果，达到了预期的目的，推动了老干部工作的创新发展。具体做法

如下：

1、深入学习，调研落实。加强组织领导，精心安排部署，采取多种形式深入学习有关科

学发展观文件。明确主题，做好专题调研工作，开展“深入解放思想，推动科学发展”的学

习讨论。

2、分析查摆问题，明确思路和制定措施。

3、整改落实，制定措施，加强整改的组织领导和责任落实。

4、完善机制，把巩固和扩大学习实践活动成果与推动当前工作紧密结合。结合老干部局

工作实际，建立和完善符合科学发展要求的规章制度，切实加强自身建设，不断提高领导科

学发展的能力，促进老干部工作顺利开展。经过党员干部的共同努力，我局深入学习实践科学发展观活动圆满结束，我们要把学习

实践活动焕发出来的巨大热情转化为推动老干部工作的实际行动，努力开创老干部工作新局

面。

三、重视“两项建设”，围绕“三个坚持”，全力落实离休干部的生活待遇

1、根据粤老通[2009]31号文精神，贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一

步做好老干部工作的思路和措施。离休干部思想政治建设和党支部建设，是老干部工作两个紧密联系、互相促进，“坚持以

人为本，增强两项建议”的实效性，深入把握离休干部的所思、所想、所忧、所盼，把他们

最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作切入点，把解决思想问题与解决实际问题相结

合，树立让离休干部在生活上放心、在感情上舒心，在思想上聚心的“三心”工作标杆，做

到既在政治上尊重他们，思想上关心他们，又扎扎实实为他们办实事、解难事，使“两项建

设”取得实效。

2、坚持“三个必访”制度，即老干部生病、住院必访、老干部丧事办理必访、老干部家

庭发生重大问题必访。我们还代表区委、区政府上门慰问离休干部，对全区124名离休干部

及其遗属开展了春节、中秋节走访慰问活动，给他们送上慰问金及礼品，为老干部送去了党

和政府的温暖，感谢他们为国家作出了不可磨灭的贡献，通过这些活动，使他们感受到区委

和区政府没有忘记他们，十分关 怀照顾他们。随着离休干部年龄增大，老干部的生理、心理和需求上的变化，我们坚持

以人为本的管理服务理念，使老干部满意，增强服务意识，经常深入老干部家中、医院病床

前，与老干部感情上多亲近，精神上多安慰，生活上多关心，政策上多解释，努力当好办事

员、勤务员和宣讲员，尽职尽责做好“双高期”老干部管理服务工作。老干部局把探望、慰

问住院老干部纳入重要工作日程，把对老干部的关心送进病房、送到家中。

3、坚持保障到位。近几年，医院和已接管的企业离休干部已实行医疗统筹，纳入了区属

机关离休干部医疗保障机制并轨管理，但区属四大办事处还未实行医疗统筹，为进一步做好

我区办事处离休干部医药费管理工作，2009年2月18日召开的我区政府六届九次常务会议

中，为将我区离休干部纳入医疗统筹有利于提高离休干部的医疗保障，更好地方便离休干部

就医和解决偿付医疗费方面的问题。会议决定：将未实行医疗统筹的离休干部纳入医疗统筹，

解决了拖欠离休干部医药费的难题。2009年4月我区出台了《关于调整端州区离休干部在区

属医疗机构住院费用支付暂行办法》（端府办

[2009]39号），解决了离休干部住院医疗费垫资困难问题，切实保证了我区离休干部的

医疗保障水平。

4、坚持认真领会上级文件精神，及时做好贯彻落实工作。根据粤组通[2009]51号文件

精神，经市委同意，提高抗日战争时期参加革命工作的科级离休干部享受副厅级医疗待遇，

我区有15位离休干部享受副厅级医疗待遇。根据肇组通[2009]39号文的精神，结合本地实

际，我区出台了《关于提高离休干部护理费标准的通知》（端组发[2009]3号），离休干部护

理费从2009年1月起按新标准执行。

四、认真落实离休干部的政治待遇

1、注重政治学习。除继续坚持集体学习制度外，采取灵活多样的形式，扩大学习普及面。

在今年春节的通报会上，区委主要领导 向老干部报告了全区工作情况。为了使老同志及时了解时事政治、政策法规，我局及离

休干部所在单位为老同志订阅了《秋光》、《南方》、《求实》、《端州新闻》等报刊，在新时期

新形势下，及时了解国情区情，为我区加快发展添砖加瓦，贡献绵力。

2、注重思想工作。为加强离休干部的思想政治工作，强化教育管理，我们开展了“四访”

工作，即生日必访、生病必访、丧事办理必访，沟通与老干部之家的感情，为老干部工作注

入了活力。一是对有思想包袱的老干部，我们首先向他们了解情况，然后想方设法解开他们

的思想疙瘩，解决其现实困难。二是对身体状况差，行动不便的离休干部主动上门探访，及

时把新的老干部政策和区委区政府的重大决策告知他们，帮助其克服学习上的困难，交心谈

心。三是对身体较好的老干部采取不定期查访，督查其积极参加政治学习，交流思想情况，

了解他们所思所想，确保其思想稳定。

3、组织原区四套班子老领导外出参观学习。我局于12月中旬组织老领导到惠州进行考

察，他们兴致勃勃地参观了惠州西湖、东江纵队纪念馆、苏东坡纪念馆等地，还到惠城区老

干部局参观学习，召开座谈会，互相交流工作经验，并进一步拓宽视野，了解当前形势，为

我区的经济发展出谋献策，发挥余力。

五、进一步发挥老同志活动场所的阵地作用

1、按照年初老干部活动工作目标要求，我们每月都组织老同志开展娱乐活动，有计划、

有组织、有条不紊地进行，在活动形式上，坚持室内活动与室外活动相结合，集中活动与分

散活动相结合，友谊赛与有奖赛相结合，日常活动与大型活动相结合，如舞蹈队和合唱队参

加了市举办的庆祝新中国成立60周年文艺晚会，粤曲组拉队外出邻近县区与老干部团队汇演，

“六一”节前到福利院为少年儿童表演精彩的节目等。我们还开展了台球、乒乓球、象棋、

麻将、扑克、健身、跳舞、书画、文艺演唱等活动内容，活动内容丰富多彩，老干部在活动中既能愉悦身心，又能达到锻炼身体的目的。

2、为了使老干部能经常保持健康的身体和旺盛的精力，每年春、夏、秋三季，我们请有

关方面专家为老干部义诊和进行老年病防治等方面的知识讲座。我们及时邀请专家为老干部

作关于如何防治老年性心血管疾病的宣讲报告，并免费为老干部测量血压。此举对老干部的

身心健康有很大帮助，深受老同志的欢迎。

六、加强企业离休干部管理所的工作 按照中央的要求，做好企业离休干部的管理工作，切实做到离休干部的事情有人管，所

需经费有保障，建立和完善企业离休干部服务管理工作的长效机制，确保离休干部各项待遇

得到落实，服务管理到位。离休干部管理所注重发挥各有关单位和有关老年团体组织在做老干部工作中的作用，不

断创新服务载体，增强共管意识。一是依托老年组织，拓宽沟通交流渠道。发挥和依托老年

组织在老干部工作中的作用，是我们创新服务，拓宽工作渠道的有效办法。我们注重引导和

发挥老战士联谊会，关工委、老年人书画室协会等老年组织的作用，举办一些相关活动，召

开座谈会，使他们拓宽交流渠道。二是以“典型”动心。我们积极在老干部中挖掘典型、培

养典型、推广典型，有力地推进老干部工作。如为确保离休干部医药费合理开支，杜绝浪费

现象，我们注重挖掘思想觉悟高，有代表性的老干部，通过他们的典型事迹，现身说法，去

感染，引导老同志珍惜荣誉、发挥传统、永葆革命本色。通过典型的宣传教育，使更多老同

志及其亲属能严格遵守医疗管理制度，取得了较好的效果。

七、关工委大力推进“三教”结合，开展帮扶“三失”青少年活动，掀起“朝阳读书”

活动新热潮

家庭教育在未成年人思想道德建设中，具有特殊的不可替代的作用，“成人主要靠家庭、

成才主要靠学校，成功主要靠社会”。区篇二：老干部工作总结 2012年市商务局老干部工作总结一年来，我局老干部工作在上级有关部门的关心和指导下，在局党委的领导关心和支持

下，以高度的责任感，用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部，扎扎实实做好老干

部工作，现将一年来工作情况总结如下：

一、重视老干部工作，加强对老干部工作的领导。2012年，我局党委一如既往，对老干

部工作高度重视，更新了局老干部工作领导小组，由李峰书记任组长，分管领导张国平副书

记任副组长，办公室相关人员为组员的领导小组。领导小组定期研究部署老干部工作，制定

老干部工作计划。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落

实到实处。

二、加强老干部思想工作，认真落实老干部的政治待遇。健全老干部党支部，加强老干

部支部建设，实现老干部自我管理。积极开展深入细致的思想政治工作，组织老干部积极参

与“科学发展观”学习系列活动，使老同志老有所学、老有所教、思想常新、理想永存。帮

助老干部订阅党报党刊，使他们能及时了解国内外大事，及时通知老干部参加市里组织的各

种形势报告会，适时向老干部通报局工作情况。

三、解决实际困难，落实老干部生活待遇。在工作中，关心老干部生活，保证了老干部

生活待遇的落实。认真执行局机关联系老干部工作制度，平时加强与老干部的联系和沟通，

年初和节假日开展了对困难党员和老党员走访慰问活动。在走访慰问中与老干部交流思想，

听取老干部对本单位工作的意见和建议，了解他们在思想上、生活上存在的问题，及时给予

解决。对部分生病住院的老干部进行及时跟踪 问候，帮助解决一些日常困难。对生活困难的老干部的情况及时向市老干部局反映，帮

助争取补助费用，解决日常生活所需。一年来，我局正局级退休老干部俞泉林同志不幸去世，

我局领导第一时间上门慰问家属，帮助安排追悼会等事宜，工作细致主动，得到了其家属的

肯定。

四、制订活动计划，丰富老干部精神生活。坚持以人为本，努力营造活动环境，坚持在

工作中真诚服务，努力提高老干部的生活质量。计划上半年组织老干部外出活动一次。组织

他们学习市开展“富春先锋”活动文件，并通报市“工业立市”的富阳市总规划。回顾半年来的工作,尽管我们在老干部工作上做了一些工作,但与上级的要求,还有不小

的差距,主要存在的问题有:一是局里工作人员较紧,老干部工作只能兼职，难以全身心投入工

作。二是局里的老干部年龄结构相距比较大，组织老干部活动困难大。三是一些老干部年老

体弱多病，行动不便，集中组织学习有一定困难，尽量一年安排二次专题学习。一年来，我们会再接再厉，政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，

克服各种困难，创造良好的条件，以爱已之心去爱老干部，实实在在解难题，一心一意求实

效，为我局的老干部工作走上一个新台阶而努力。富阳市商务局

2012年12月16日篇三：老干部工作情况汇报_范文 老干部工作情况汇报_范文 按照省局的要求，我就全市老干部工作“三个保障机制”运行情况、离退休干部党支部

建设、老年大学及老干部活动中心的简要情况汇报如下：截止2006年底，全市有离休干

部602人，其中行政机关233人，事业单位96人，企业273人。近年来，在市委、市政府的正确领导和省局的关心指导下，全市老干部工作快速健康发

展。老干部政治待遇全面落实，生活保障机制不断完善，工作机制健全，方法有所创新，关

心支持老干部工作的社会氛围日益浓厚。

一、“三个保障机制”不断完善，生活上关心老干部落到了实处全市各级党委、政府把老有所养作为老干部工作的重中之重。按照中央、省委的要求，

先后出台了《铜川市离休干部医疗保障实施细则》、《铜川市离休干部离休费保障试行办法》、

《铜川市离休干部离休费、医药费财政支持机制试行办法》。三个保障机制的出台，较好的把

生活待遇略为从优的政策落实到位。全市离休干部的离休费实现了社会化发放，行政事业单

位离休干部医疗全部纳入统筹，企业离休干部有57人参加了医疗统筹。随着企业改制的深入

和市场经济体制的逐步建立，许多企业经营困难，企业离休干部的管理服务工作出现了一些

问题，市委老干部局调查研究、积极协调、主动汇报、争取领导的重视支持，市委办下发了

《关于做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的实施意见》＜铜办发（2006）35号

＞文件，为做好企业老干部干部工作提供了政策依据。市本级42户困难企业的160名离休干

部的医药费由市财政每年集中解决一次，企业离休干 部和65名建国前参加革命工作的老工人生活补贴及统筹外项目由市财政每半年集中发

放一次，3名困难企业离休干部的遗属生活补助费也争取财政予以解决。基本做到了企业离

休干部和行政事业单位离休干部待遇的平衡。针对离休干部医疗费统筹标准较低的情况，我

局和有关单位紧密配合，做了大量调研、争取工作，2006年市政府第九次常务会议决定从2006

年1月起，将离休干部医疗费筹集标准由每人每年6500元提高到10000元，保证了离休干部

正常的医疗需要。为解决生活不能自理离休干部的困难，我局和有关单位就条件认定、审批

程序、发放办法进行了多次研究，出台了《关于调整因瘫痪等原因生活长期不能自理离休干

部护理费标准的通知》，为30多名离休干部增加了护理费。同时积极督促县区落实老干部生

活待遇，耀州区、宜君县将企业离休干部医疗费统筹、生活补贴、遗属生活费全部列入财政

预算。印台区企业离休干部医疗费统筹、生活补贴由财政解决，遗属生活补助新增部分由财

政解决，王益区企业离休干部各项生活待遇企事业承担不足部分由财政在年终统一解决。在离休干部生活待遇落实的同时，我们把开展适宜的文体活动，进行健康教育，提供健

身方法，拓展服务内容等作为落实生活待遇的重要内容，活跃他们的精神文化生活，提高他

们的生活质量。

二、稳步推进，加强和改进离退休干部党支部建设

我市共有离退休干部党员14854人（含中央、省属驻铜单位），其中离休干部党员455

人。分布在党政机关192人，国有企事业单位64人，国有企业离休干部党员185人，非公有

制单位离休干部党员14人。

近年来，我局把加强和改进离退休干部党支部建设作为工作的重点，加 强检查指导。特别是中组发（2006）12号、陕组通字（2006）92号文件下发后，市委组

织部、市委老干部局认真学习、及时研究、提出贯彻意见，要求各区县、市直有关单位把离

退休干部党支部建设作为老干部工作的重点来抓。一是认真调研，摸清离退休干部党员的分

布、参加组织生活情况，存在的问题，做到底子清。二是抓培训，提高的素质。选派6名同

志参加省委老干部局举办的培训班，提高支部书记的素质。发放学习资料，灵活组织生活方

式，提高支部活动质量。三是积极稳步推进支部建设。市局协助机关工委在离退休干部党员

集中的青松苑干休所组建了党支部。宜君县老干部局党总支下辖5个离退休干部支部，活动

开展经常，凝聚力强，目前县城居住的部分离退休党员的组织关系已转入该总支。耀州区、

印台区经过调研协商，已经在离退休干部党员较多的人大、政协、民政等单位建立离退休干

部党支部。目前正在建立健全各项制度。王益区把老干部支部建设列入党建目标责任制进行

考核。四是保障活动经费。按照铜组发（2006）97号文件的规定，各区县委组织部、市直机

关工委落实了关于党费留成的规定，保证了支部购买学习资料，开展活动的需要。五是组织

生活开展正常。市纺织厂、铜川一运司、东风机械厂等困难企事业对老干部党支部经费予以

保证，并组织老同志在省内参观。市卫生局建立了党员领导干部联系离退休干部党支部制度，

指导支部开展形式多样适合老同志的活动，使老同志对党组织有了归属认同感。

三、创造条件，做好老年大学、老干部活动中心的工作 由于铜川地域偏小，经济总量小，财政还比较困难。市委、市政府在财力困难的情况下

给予了老干部工作大力支持，但老年大学、老干部活动中心建设仍然处于全省较后位置。今年，市委、市政府决定把建立老年大学作为为全市人民要办的20件实事之一。为便于

争取项目资金，决定由老龄办牵头，采取租赁教室、外聘老师的办法先进行运作，现已开始

招生。待运行正常后，再确定编制、经费及主管部门。全市建有老干部活动中心（室、站）35个，建筑面积1754平方米，总投资220万元。

秦岭水泥公司、东风机械厂、市财政局的老干部活动室基础设施完善，活动丰富多彩。市老

干部活动中心编制3 人，全额预算。设备齐全，活动开展经常。日前存在场地较小，加之市

中心南迁，作用发挥有限。

四、存在问题和今后努力方向尽管我们做了大量工作，取得了一定成绩。但与市委、市政府和省局的要求及老干部的

愿望比，还有一定的差距。主要是：市直个别单位领导对老干部工作重要性认识不足；一些

困难企业拖欠老干部遗属生活费，困难企业老干部药费每年清理一次周期过长，老干部垫资

较多；离退休干部党支部建设进展不平衡；因财政困难，老年大学、老干部活动中心基础设

施较差等。为此，我局将在以下方面努力做好工作： 一是加强领导，进一步提高做好老干部工作重要性的认识，逐步形成全社会关心支持老

干部工作的浓厚社会氛围。二是学习外地先进经验，积极稳妥地推进离退休干部党支部建设。

认真宣传贯彻落实中组发（2006）12号、陕组通字（2006）92号文件精神，适时组织区县、

市直有关单位去省内外学习借鉴先进经验，先行试点，稳步推进。三是主动争取领导对老干部工作的支持，加强和财政、社保等单位的协调，不断提高困难企业离休干部的保障水

平，使他们共享发展成果。四是积极争取项目资金，使老年大学、老干部活动中心能在近几

年内有大的发展。同时请求省局在条件许可的情况下继续给予大力。篇四：2014年上半年老

干部工作总结

以上是《老干部局安全工作总结》的范文参考详细内容，涉及到老干部、工作、组织、离退休、干部、活动、老同志、支部等方面，希望网友能有所收获。