2016年度建设局工会工作总结。
年轮流转，时光飞逝，回想起来，我们在某些事情中会有很多的收获，可以说，写总结是不可避免的了，总结对我们自己的帮助很大，写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《2016年度建设局工会工作总结》，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
一 、 深入开展“两争一树”主题教育活动，不断提高职工队伍素质
各基层工会组织广大职工深入学习贯彻xx大精神，引导职工树立中国特色社会主义共同理想，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神。在全系统开展“两争一树”主题教育活动，贯穿一条主线，突出两个重点，加大三个力度。开展各种不现类型的培训班：自来水公司的营销知识培训班和管道安装高空作业培训班、开发办拆迁从业人员上岗培训班、建设科村镇规划建设管理干部培训班、组织部分女职工参加市总组织的“女职工生殖保健知识讲座”等，组织各类人员开展人口与计划生育培训，全年举办计生干部、当年生育人群和更年期妇女等人的培训班5期，培训人次达118人。提高职工的知识水平。
积极向市总推荐常州市五一劳动奖章获奖单位和个人、金坛市“文明职工”和“十佳文明职工标兵”。和局团一起协助党委做好建设系统十佳青年和评选工作。在保持*员先进性教育活动中，继续推进学习型班组创建活动，号召职工“向邓建军学习，做知识型职工”、“向雪梅老师学习，做爱岗敬业好职工”。
为进一步提高工会组织的凝聚力,加强建设局系统精神文明建设，丰富职工精神文化生活，举办了“迎新春”系列文体活动，本次活动共设象棋、跳绳、青年联谊会、乒乓球、拔河、卡拉ok六个单项活动。共有300多名职工积极参加局工会组织的迎新春文体活动。为给未婚男女青年创造更好的交往平台，我们积极配合市总女工部与江苏晨风集团一起召开未婚男女青年联谊会，据悉，我们房管处一男大学生与晨风集团一个女技术骨干确定了恋爱关系。
3月8日上午，组织下属自来水、燃气、开发、房管、园林、幼儿园等单位的党员职工在金沙广场联合举行的“庆三八便民活动，展巾帼党员风采”活动，为广大市民提供有关咨询服务，发放资料上千份。 五一期间，组织百人大合唱参加市“五一歌咏”比赛得金奖。组织人员参加“金坛市全民健身周暨首届军民运动”全民健身操展示活动。获金坛市“坚持工间操制度，大力推行大众广播体操活动”先进单位。冒着酷暑组织方队参加市第二届文化艺术节开幕式活动。组织局乒乓球队到江阴参加了江苏省建设厅第四届乒乓球比赛，为我们的球员们搞好各项服务工作，在42支球队中我们获优秀组织奖（只有15个获该奖项）。[next]
六月二十九日，建设局幼儿园和翠园社区举办了小区纳凉晚会，丰富社区的文化活动。
积极协助政府有关部门，配合建筑质监站组织开展金坛市首届职工职业技能“抹灰工”、“钢筋工”操作比赛，做好竞赛的协调工作，通过笔试和操作比赛，41名选手全部合格，能获其工种高级工证书；两个工种的前六名共12人分别获市表彰，并能拥有技师证，都能及时帮助他们联系办理证书。我们建设局获得本次技能大赛优秀组织奖，为构建建筑优秀技工人才做好基础工作。在刚刚结束的常州市“邓建军金蓝领人才奖”立发布会上，木工贺建华、钢筋工庄立新被授予“技能状元”，沙罗金等四位建筑技工被授予“技术能手”。
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2016建设局工作总结
在局党组的正确领导下，在各科室和局系统各单位的支持配合下，局办公室紧紧围绕全局中心工作，在管理事务、协调内务、搞好服务、参与政务方面尽心尽责，扎实工作，较好地发挥了参谋助手、协调服务、监督把关、后勤保障的作用，圆满完成了各项工作任务和领导交办的其他重要事务，特别在信息工作、机关制度建设、精神文明创建活动方面取得了明显的进步。
一、**年工作回顾
回顾一年来，我们主要做了以下几个方面的工作：
(一)内部建设
局办公室领导和工作人员都有所调整，工作上需要一定时间的磨合。助理调研员吴贤来同志兼任局办公室主任后，在局党组的领导下，对人员分工重新进行了调整，强调各尽其能、各负其责，同时密切相互之间的协作。办公室领导既挂帅，又当兵，充分发挥了示范带头作用;在工作中充分发扬民主，善于听取其他同志的意见和建议，调动起了办公室全体同志的工作积极性、主动性。目前，局办公室的内部工作关系已经理顺，工作效率明显提高，同志们之间既各负其责、尽心工作，又团结和睦、精诚协作。局办公室已成为一个有凝聚力、有亲和力、有战斗力、积极进取、勇于争先的先进科室。
(二)软、硬件建设
修改完善了原有的上开展相关宣传工作。
(八)党建工作
积极配合局党组、总支做好党建工作，认真贯彻落实党建目标管理责任制。在坚持每周五组织学习的基础上，今年又组织举办了局机关干部夜校。通过组织观看电教片、座谈讨论等形式，开展了对马克思主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想的学习教育活动。抓住自治区开展第六个党风廉政教育月活动的契机，不断深化对全系统广大干部职工的教育。组织开展了为期两个多月的“求真务实加快发展大讨论”活动，在5月31日自治州求真务实加快发展大讨论总结交流电视电话会议上，州建设局作为先进单位受到了州委、州人民政府的表彰。
(九)精神文明建设
根据我局年初提出的创建为自治区精神文明单位的总体要求和局党组、局党总支的安排，积极组织开展局系统精神文明创建活动。主动加强与州、市文明办、州机关工委和新城街道办事处的联系，寻求指导和帮助。到州工商局等单位学习创建工作经验，及时改进和加强我局精神文明建设工作;组织召开了建设局精神文明建设工作会议，对局系统精神文明建设工作进行了全面安排;创办了建设局精神文明建设简报;组织开展了局机关文明科室(单位)、文明家庭、文明职工的评选工作;印发了《**建设局系统精神文明建设知识手册》;组织开展了局系统“迎大庆，庆七一”活动，与武警七支队教导队开展军民共建活动、慰问尉犁县建设局文艺演出等活动;组织参加了新城街道办事处和州机关工委等组织
“建设局办公室年终工作总结”版权归所有;请注明出处!的体育竞赛活动，获得了自治州首届“公仆杯”乒乓球比赛男子团体第一名和男子个人第一、第二名的好成绩。按照要求，于今年9月组织上报了创建自治区精神文明建设的有关汇报材料和文件表格。到12月10日，我局顺利实现了创建自治区精神文明单位的目标。
(十)扶贫帮困与包联社区工作
今年我局对扶贫帮困和包联社区工作一如既往地给予了高度重视。9月，为对口扶贫单位和静县阿拉沟村阿拉沟乡解决了425水泥60吨用于修建洗羊池。制定了《**建设局20xx年包联社区工作计划》及《**建设局包联社区工作三年规划》，同时，采取各种方式积极帮助社区进行文化阵地建设。今年3月，为社区捐赠了电视机、电脑、打印机各一台，书柜及各类图书580余册及宣传栏、桌椅等。20xx年春节前夕和5月17日世界助残日，分别慰问了自治州特困企业塔什店造纸厂的部分特困职工及航天社区的特困户和残疾人，为他们送去了清油、大米、面粉等过节物品及过节费。11月9日，为州残疾人事业捐款3000元。
(十一)议案、提案办理
今年我局议案提案共16件。按照要求，及时将办件按内容分到各科办理，明确提出了办理时限等要求;加强督办工作，并对上报州政府的送审件进行全面把关;组织做好迎接自治州议案、提案联合检查组来我局调研、检查、指导的相关工作。由于今年我局议案、提案办理工作迅速，办理程序规范，办理质量较高，受到州政府办公室、州人大代表人事工作委员会及州政协提案工作委员会的好评。
(十二)信访和行政复议工作
今年，办公室安排专门人员负责信访接待和行政复议工作，同时为基层单位和行政执法人员提供法规和政策咨询业务，解答基层行政执法中遇到的问题，纠正错误的执法行为。截至目前共接待信访上访人员350人次，要求行政复议的案件68件，其中市建设局63件，市规划局1件，各县4件。受理行政复议案件9件，已办结1件。同时，对州政府、建设厅转来的转办信函18件，都认真做了答复。
认真做好局机关及局属各单位的“四五”普法工作。根据州人民政府的通知，组织州直、农二师、库尔勒市、库尔勒汇源自来水有限责任公司等单位的领导、专家，先后五易其稿，起草了《库尔勒城市生活饮用水水源地保护条例》，已于8月19日正式将送审稿报送到州人民政府。
(十三)人事、劳动工资工作
办公室主任吴贤来同志参加了自治州人事干部业务知识培训班。由办公室组织，推荐并最终确定了50名自治州建筑工程评审委员会专家;配合州人事局举办了20xx年度自治州建筑、环保专业中、初级评审会，共对建筑工程专业人员54人进行了评审。开展了全局系统人员统计工作，以便掌握局系统在册及聘用人员的具体情况。到目前为止，到人事局、编办和人才交流中心共为23人办理了调动和编制调整手续。自7月份以来，还先后审核批转了51位职工的工资。
农电局2016年度党建行风建设工作总结
XX年，我局的党建及行风建设以服务安全、改革、管理、发展为指导思想，以企业经营效益、队伍素质建设、优质服务为中心，以创新求实、规范运作、不发生服务事故，干部职工违法违纪案件及有责任的越级上访事件为总体目标，以“学习培训年”、“文明单位创建”、“服务窗口建设”、贯彻落实国网公司“三个十条”、做好“三个服务”为载体，建立健全常态管理，完善工作机制，不断取得新成效。
一、做好新形势下党建工作，为企业发展提供坚实的政治保障。
1、加强组织建设凝聚人。(1)按照县直机关工委的部署，于4月15日完成机关党总支的换届工作，选出新一届总支委员会；对机关各支部的设置结构及各支部委员进行了适当调整。(2)加强了基层干部管理，完成了民主评议工作，对每名干部形成了客观、求实、负责的考核评价报告。并对个别干部进行了戒免谈话。(3)做好入党积极分子培养和党员发展工作。局机关发展新党员xxxx，基层支部发展党员xxxx，在册的确定的入党积极分子2xxxx。目前，局党委党员数22xxxx，其中，机关党员10xxxx，基层及离退休党员12xxxx。(4)根据工作需要，新成立基层党支部xxxx，并对部分基层支部书记进行了重新调整任免。 2、健全党建机制鞭策人。(1)坚持“三会一课”制；健全中心组学习制度和党员学习制度，做到学习有计划、有目的、有内容、有记录；完善民主生活会制度，对提出问题切实整改、认真落实。(2)对党员资料实行档案化管理，健全党费收缴制度，明确党费收取标准。(3)结合新时期党建的新要求，局党委特形成《党建工作制度汇编》并下发到各党支部，用于指导工作。(4)完善党风建设责任制，局党委与各科室及基层所长签定了《行(党)风目标管理责任状》，做到有章必依、违章必究。
3、加强党风建设教育人。组织全体党员学习了****中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省纪委编写的《反腐倡廉警示教育学习资料》，并进行理论考试。
二、抓好行风建设，为企业健康发展保驾护航。
1、健全组织领导，制定可行方案。(1)适时重新调整了行风建设领导小组，形成党政主要领导负总责，班子成员分工负责，业务主管部门具体负责，纪检监察(行风办)组织协调，党政工青齐抓共管，全体员工共同参与的领导体制和工作机制。(2)年初印发了《XX年全局行(党)风建设工作要点》，适时出台了《×××农电局示范窗口及优质服务常态管理暂行办法》，下发到各基层所，以其指导全局行风建设。
2、完善工作机制，确保取得实效。(1)落实责任管理机制。将行风建设和优质服务作为局长与各部门、各供电所签定的《XX年管理责任书》的重要考核指标，并实行“一票否决”制。(2)健全行风建设奖惩机制。一是对服务窗口及行风建设工作实行年底评先选优制，对“标兵单位”和“服务之星”进行奖励，对敬业爱岗先进典型进行褒奖，5月份局党委命名青年职工李荣华为“敬业成才”标兵，并嘉奖人民币800xxxx；二是与中层领导干部及基层所长签定《XX年纠(党)风及精神文明建设责任书》，并与奖金挂勾，实行重奖重惩。三是建立问责制。严肃查处员工的违法违纪行为。按照省公司制定的《违反三个十条等有关规定的处理实施细则》先后处理违规合同制电工1xxxx，开除违纪合同制电工xxxx。四是严格业务技能考核奖惩机制，对成绩优异的集体和个人给予重奖，对xxxx考核未及格人员给予辞退。(3)完善监督机制。一是内部监督。采取每月有抽查，季度有检查，半年有初评，年终有总评；实行明查暗访制度和定期走访制度相结合。具统计，我局全年共走访客户15xxxx。组织大型检查xxxx。进行不同层次的暗访xxxx。二是外部监督。公开“十项”服务承诺、服务标准和服务流程；坚持重大客户走访制度，完成以“真诚服务，共谋发展”为主题的重大客户走访活动，并发放连心卡500张。坚持客户满意度调查，发放问卷调查1000份，了解客户的期望和需求；及时向政府及有关部门汇报工作，主动邀请县人大领导、县政协领导视察我局工作；基层单位公开服务热线、投诉举报热线，实行无周日工作制，确保咨询电话、报修电话24小时开通；坚持所长接待日制度，认真对待客户的投诉，不断改进和完善服务工作。确保电费张榜公开率。三是新闻监督。加强同新闻单位的联系、沟通，及时、全面地反映我们的工作。10月22日的“真诚服务社会，共建和谐辽宁”的大型宣传活动及11月3日的“我是你的用电服务员”启动仪式，我局共出动26辆宣传车，为客户发放特色服务卡片及国网公司“三个十条”内容、用电法规及安全用电常识等宣传资料700xxxx份，真正实现“用户一张卡，农电一片情”的目的，绥中电视台对此进行现场采访报道，产生了良好的社会效应。
3、创新管理体制，为行风建设提供支撑。(1)
结合我局供电所的管理现状，对供电所财务实现真正意义上的收支两条线管理，对原2xxxx供电所进行资源整合，人员重组，合并缩减为2xxxx供电所。并制定下发了一系列的管理制度和办法。(2)目前，按上级部署要求，进行“三清理一规范”工作，并将其纳入今年的党风廉政建设考核内容。通过这些举措，有效地铲除了滋生腐败和产生不良行为的土壤，使企业得到了健康发展。
4、企业内部建章立制，由枝结入手抓行风建设。健全考勤机制，重新修订《×××农电局考核管理办法》，实行指纹机签到，并与奖金挂勾；同时出台会议制度，财务审核、报销制度、食堂管理制度，真正实现“用制度管理替代人情管理”。
5、树立大行风意识，当好电力先行官。一是积极主动向上级争取资金，加快电网建设与改造，全面提升绥中农村电网的供电能力。争取改造资金75xxxx元，完成万家变电所和供电所的新建，新增容量1.xxxx千瓦时，极大地改变了万家客户服务厅的服务环境。二是主动为全县的重点工程提供优质服务，坚持领导到位、提前介入。
三、抓好班子，带好队伍，是党建和行风建设取得成效的根本点。
党建和行风建设的根本点在于抓班子建设，增强凝聚力和决策力；抓党员干部队伍建设，增强执行力；抓职工队伍建设，增强战斗力。
1、以建设“政治素质好、经营管理好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子为目标，充分发挥勇于创新的工作作风，坚持大局着眼、全面统筹、科学驾驭，以企业和职工利益为根本出发点，得到领导的好评和职工的认可。今年7月份两锦局党组通过全员民主测评、中层干部(所长)面对面谈话的方式，对领导班子进行民主评价。在组织建设中，坚持民主集中制和集体领导，凡是涉及职工切身利益的问题，均提交职工代表大会讨论。经班子研究，代表大会先后讨论通过了职工年休假制度、趸售职工住宅冬季取暖费报销制度和职工子女就学制度，切实改善了职工福利，解除了职工的后顾之忧。在干部队伍建设上，明确提出“三个坚决不做”既损害全局利益的事坚决不做，损害职工利益的事坚决不做，违法违纪的事坚决不做。
2、作为兵头将尾、企业的执行层,党员干部对职工具有深刻的表率和感染效应,为此，我局抓好三方面工作：首先建立健全干部考核机制，实行干部诫免谈话制度。利用一个月的时间对供电所领导进行全面认真的考核，并对每名干部形成客观如实的考核报告，对不称职的干部进行了诫免谈话。其次加大对干部培训力度。8月份在兴城举办了为期3天的干部培训班，邀请专家进行了管理科学、法律法规、预防职务犯罪的讲座，县电视台对此进行详细报道，两锦局党组的也给予了充分认可和肯定。三是建立健全党员干部述职述廉制度。实行中层干部工作月汇报制、年终考核制和述职制度。
3、做为企业的主人，员工唯有爱岗敬业，素质过硬，才能胜任本职。为此，我局重点抓了如下工作：一是开展“学习培训年”活动。年初局党委确定XX年为我局的“学习培训年”。具统计，我局全年共举办窗口营业人员、微机操作员、财务人员培训班24期，培训116xxxx次，培训达到216课时。通过职业道德教育，提高员工爱岗敬业、严守纪律、诚信待人的思想意识。启动企业文化建设，提炼出我局文化管理理念：“以人为本、忠诚企业、和谐发展、追求卓越。”，来规范人，教育人，提高人。二是以保持共产党员先进性教育为契机，对全局党员进行党性教育，不断提高思想道德素质。领导班子带头学习，带头整改，带头提高，带头写党性分析材料。三是启动示范工程，发挥典型引路作用。以“五型”班组为载体，通过新闻媒体对局王宝供业所和青年职工李荣华的先进事迹进行广泛宣扬和传播，充分发挥榜样良好的辐射和促进作用；召开“青年职工学习成才谈心会”，由经过自身努力，考研成功的局青年职工石磊讲述自已的成才历程；对配电比武状元马英才给予500xxxx重奖，同时对其它获奖人员及代表队给予相应奖励，并号召全员向他们学习。四是开展考核竞赛。举办配电技术状元大赛，并选派优秀人员参加市局比武；举办优质服务知识竞赛，以此规范员工的服务行为，提高员工的服务质量；启用县实验小学教室进行《电力安全工作规程》考试，共有33xxxx名一线职工参加，其程序及标准完全参照高考要求，并邀请在校教师监堂，切实端正考风、严肃考纪，增强了员工的学习积极性和紧迫感。五是拓展学习空间，搭建交流平台。设立教育培训基金，按工资1.5提取，为职工培训提供有效的资金保障；设立电教室，安装多媒体视频系统，建立《绥中农电信息网》，实现机关与基层所联网，进行网络、媒体教学；设置职工读书角，投资xxxx多元购买各类书籍及企业管理光盘，创办《绥中农电动态》工作简报，使其成为干部职工学习交流的平台。
四、选择有效载体，使党建和行风工作开展的有新意、有特色。
以保持共产党员先进性教育、文明单位创建活动和服务窗口建设为有效载体，切实加强党建和行风建设工作。
1、开展先进性教育活动。按照县委部署，我局扎实了第一、第二批保持共产党员先进性教育活动。总计20xxxx党员参加本次活动，其中机关党员9xxxx，基层党员11xxxx。此次活动共历时1xxxx月，分学习动员、分析评议、整改提高三个阶段进行。活动中我局组织党员认真学习、扎实查摆、认真整改，共发放征求意见表260份，经过梳理登记，共计征求意见35条，采纳10条，其中，家属楼院的楼顶漏雨、秩序较乱，职工食堂管理、车辆管理等建议已经得到有效解决。通过此次活动，我局的党员素质得到提高，基层支部的凝聚力和战斗力得到增强，群众提出的热点、难点问题得以有效解决，干群关系比较和谐，呈现出团结向上，努力工作的良好氛围。
2、开展文明单位创建活动。(1)重新调整文明单位创建领导小组，制定完善的创建计划；按照上级有关文件要求，结合实际，制定并下发了《×××农电局文明单位管理办法》，并及时下发到各基层单位。(2)按照提高质量、奖优惩劣的原则对我局的文明单位创建工作实行动态管理。今年我局共推荐文明单位1xxxx，其中市级文明单位标兵为塔山供电营业所，市级文明单位为高岭、王宝、秋子沟供电营业所，叶家等1xxxx供电营业所为县级文明单位。
3、加强服务窗口建设。(1)提高服务窗口的管理水平。完善特殊客户管理档案、便民服务记录、客户意见簿等6种软件资料，并形成统一制式，发放到各营业窗口。(2)规范窗口服务行为。坚持窗口工作汇报制；将供电服务“十项承诺”及员工服务行为“十个不准”制成卡片，全局做到“人手一卡”。为各基层所发放“供电营业所职工文明服务行为规范”光盘，并要求组织职工认真学习，观看。明确电价收支标准，实行张榜公开，透明服务，全面实行“三公开”、“四到户”、“五统一”。(3)组建以局机关客户服务厅为中心，以2xxxx基层所服务窗口为分支的客户服务支持系统，开通全县统一的6135440的服务热线，为客户提供用电咨询、故障报修、举报投诉、电费查询、报装接电等服务。部分供电所实行集中抄表系统，试行电费收取邮政储蓄。(4)加大营业管理普查力度。采取大型普查与每月抽查相结合的方法，对发现的问题，及时严肃处理。我局全年共开展大型营业普查两次，历时xxxx多月，为堵塞我局营业工作漏洞，确保营业任务顺利完成打下坚实基础。
五、开展多种形式活动，将党建及行风工作引向深入。
1、开展多种形式的宣传活动。XX年，我局参加了县委组织的向雷锋同志学习四十二周年、纪念抗日战争胜利60周年、第五个全民国防教育宣传日等宣传活动。活动中，我局通过设立宣传点、张挂标语、发放宣传单、出动宣传车辆等形式，对行人进行广泛宣传。通过这些活动，使职工受到了教育，增强了党性观念和岗位责任意识。
2、开展优质服务、文明礼仪活动。(1)结合保持党员先进性教育活动和宣贯国网公司提出的“三个十条”，举办党的知识暨优质服务知识竞赛活动。(2)为局属各科室及各基层单位购置了《文明礼仪常识》手册，并结合我局实际制定了《文明礼仪规范》，为构建和谐企业创造了良好的人文环境。
3、开展“尊老敬老送温暖”活动。(1)“七、一”前夕，对建国前老党员，长期患重病的老党员进行了慰问走访。
(2)重阳节来临之际，我局为全局224位离退休、退养职工每人发放多功能榨汁机一台，为他们送去了一份温暖、一份关爱、一份节日的祝福。
4、热心公益事业，奉献一片爱心，造福一方百姓。积极响应政府号召，参与“实践调研”、“扶贫帮困”、“金秋助学”、“修千家房，暖万人心”等活动。我局全年共走访慰问贫困户7xxxx，帮扶贫困户xxxx，解决热点、难点问题13条，送去钱、物累计人民币二万多元；资助贫困学生13xxxx，累计捐赠人民币一万多元；免费为贫困户安电1xxxx，免收材料费、施工费二万多元，并长年对各乡镇敬老院线路设备进行义务维护检修。为政府尽了一份勉力，为百姓献了一份爱心。
XX年，我局的党建及行风建设工作取得了一些成绩，但还存在着一定的缺点和不足。为弥补工作中的薄弱环节，使XX年工作开展的扎实有序、取得实效，我局在今后的工作中将做到以下几点：
一、明确责任，加强领导。各部门、供电所第一负责人必须高度重视，加强管理，并与局党委签定《XX年目标管理责任状》。
二、加强学习，提高素质。狠抓党委中心组学习和局机关理论学习，制定可行性强的学习计划；认真贯彻落实“三个十条”，并于“七.一”前夕举办党的知识竞赛。
三、更新教育形式，开展不同层次教育活动。加强党员干部思想道德教育和文明礼仪教育，使员工做到遵章守纪；加强干部管理，做好述职工作，建立必要的干部教育管理办法。各基层所每月开展一次党风、行风学习教育活动，并做到有记录、有心得。
四、加强组织建设。合理设置党支部，选配好支部书记，并举办支部书记学习培训班，切实提高其驾驭工作的能力。
五、坚持“纠建并举”的方针，培树“学习标兵”、“敬业标兵”、“管理标兵”等先进典型。在七月一日召开党建工作会议，总结工作，探索经验，并进行表彰。
六、抓好文明单位、文明行业、最佳服务单位管理创建工作。按照县委文明办的部署安排，结合我局的工作特点对基层营业所创建工作进行经常性检查指导。
七、继续抓好窗口管理和创建活动。按照“供电所标准化作业”要求，对窗口软、硬件做进一步完善，对资料填写进行认真检查指导。
八、做好各项统计报表和党费收缴工作，每季度向两锦农电局及县机关工委做一次工作小结，认真做到半年、全年总结工作。
九、加大企业文化宣传力度。力求在形式和内容上有所创新，积极向各级报刊投稿，力争完成上级部门下达的宣传指标；继续做好《农电动态》简报的发行和管理，要求各基层所信息报道员积极配合，踊跃投稿，进一步提高报刊质量。
十、年终各供电所要对党建及行风工作情况进行认真总结，并于12月底将书面材料上报。由局党委办公室、行风办公室对各所进行检查考核，对全年在此项工作中取得良好成绩的单位和个人给予表彰和奖励。
2016年市建设局工作总结
xx年，市建设局在市委、市政府的领导下，根据年度工作部署,扎实抓好各项目标的落实，圆满完成了年度工作任务，现将有关情况报告
一、年工作完成情况
（一）市政基础设施建设
年市委、市政府拟定为民办实事城建项目，包括开工建设贵金线、北京西路、改造朝阳洞路，建成服务大楼立交桥和10个人行过街系统，开工建设新庄污水处理厂、小河污水处理厂二期及金竹片区排水工程。
线( 北路延伸段)全长2.7公里，宽28米，工程总投资概算11.66亿元。已于6月底开工建设，a标进隧洞方案已确定，正在进行洞口的拆迁及林地的征用工作；b标12亩林地砍伐、450 米施工便道路基挖填和右线套拱安装、隧洞口仰坡开挖已完成；c标隧洞口拉槽土石方开挖完成44000 立方米，约完成该项工作量的70%。
北京西路全长5公里，宽40～43米，建设总投资概算13.6亿元。已于年9月28日开工。目前已完成测量放线、施工方案编制及设计方案细化等工作，现正配合云岩区开展征地、拆迁及林地征用等工作。
朝阳洞路建设总投资25000万元，全长2100米，宽40～45米。目前拆迁工作已开展，施工、监理单位招标已完成，正在做施工组织计划和交通组织方案，计划近期开工建设。
市北路二期工程投资7000万元，长630米、宽20米。目前正在组织拆迁，施工、监理单位已进场，已完成测量放线、施工组织设计。一、二期连接处桥梁占地范围场地平整已完成。
西南环线一期工程全长7.6公里，宽24-40米，建设总投资7.7亿元。已于今年6月29日开工建设，各项目工作进展顺利，现平基土石方完成30%、排水工程完成50%、挡墙砌筑完成75%、路基整形完成40%，高架桥孔桩开挖已完成、桥梁工程完成55%左右。
花溪二道起于贵黄公路，终点与贵筑路、花磊路交叉口相交。道路全长为15公里，工程投资估算15亿元。已于年9月28日开工。已完成测量放线、施工方案编制及设计方案细化等，正在搭设临时设施和拆迁征地工作。
服务大楼立交改造于年3月16日开工，现主桥、匝道及地面车行道已全部完工通车。军区—客车站道路（除立交桥段外）的白改黑工程已完成。
香狮路高架桥整治已组织专家进行论证，拟对桥梁进行荷载实验后再确定整治方案。
人行过街系统建设解放路（沙冲路口）人行天桥已基本完成；沙冲路—达高桥交叉口人行天桥已基本完成；解放路（服务大楼）人行天桥主体结构已完工，正在进行护栏安装，预计11月底完工；香狮路－浣纱路交叉口人行天桥（2座）1#桥、2#桥已先后于9月、10月投入使用；中山东路省医人行天桥于9月10日投入使用；解放路（蓑草路口）人行天桥已于9月10日投入使用；解放路（大昌隆）人行天桥于9月24日投入使用；二七路和解放路（兴关路口）地下人行通道主体结构已完工，正在进行装饰施工，预计12月初完工通行。
新庄污水处理厂于年3月29日开工建设，计划xx年建成并投入试运行。目前已完成工程总量25%。由于受征地影响，目前主要实施其配套项目龙塘大沟工程，交地范围的土石方开挖已基本完成；底板完成500米，沟壁砌筑完成970米，顶板浇筑完成500米。
小河污水处理厂二期于年7月30日开工建设，计划年建成并投入试运行。目前已完成工程总量40%。建、构筑物基础已完成；sbr池结构、污泥调节池上部结构已完成；污泥脱水间框架完成，砌体工程完成30%；鼓风机房框架完成，砌体工程完成30%；综合楼上部结构（三层框架已完成）完成80%。
金竹片区排水工程前期手续办理基本完成，现正在办理管线临时借地手续，计划近期开工建设。
水东路及南明河截污沟该工程由市级统一制定道路建设的规划、设计、建设标准，由云岩区、乌当区自行投（融）资建设。云岩区段工程进度：南明段挡土墙砌筑完成60%，边坡支护完成45％，雨污管安装450米，完成路基土石方挖填39000方。截流沟左岸基槽土石方已全部完成，主体结构及二级挡墙已完成90％。云岩段右线路基土石方已完成，雨水箱涵施工已完成，污水管安装已完成728米，路基石方填筑碾压已完成90％。乌当区段工程进度：已完成道路工程的前期建设手续。征地工作已基本完成，拆迁已办理拆迁许可证，正进行拆迁。道路及截污沟工程分为六个标段，一标段已完成桥梁工程的围堰和部分路段的路基土石方开挖和挡土墙砌筑，正在分段进行桥柱及截流沟基础开挖、桥涵、挡土墙砌筑和路基回填工作。
环岛改造工程 大营坡交叉口综合整治工程占地面积5000平方米，地面改造部分已于9月5日投入使用；紫林庵交叉口综合整治占地面积1256平方米，已于5月26日投入使用；蟠桃宫交叉口综合整治占地面积2826平方米，已于7月13日投入使用。
百花影剧院环境整治 于年11月开工建设。排水沟已完工，基坑土石方开挖完成70%,边坡支护完成80%，东侧（一工区）基础开挖已完成，结构施工完成40%。
轨道交通工程根据项目规划线路结构形态和市客流分布特征，轨道交通网络以中心区为核心向外连接白云、、三桥马王庙、小河、花溪、新添片区和龙洞堡片区，走廊结构为x形状，线路全长约76公里。目前《市轨道交通网线网规划》已编制完成，并报送规划部门审批。
配套费征收情况由于规划8月份停批，目前共完成配套费征收7800万元。
（二）小城镇建设和村庄整治成效明显，城乡一体化进程加快
年市级财政共安排小城镇建设补助资金5000万元，用于小城镇建设项目2200万元，新农村建设补助资金2800万元。完成省建设厅下达的2个新建农贸市场、1个改扩建农贸市场建设。31项小城镇建设补助资金项目，除乌当区百宜乡集镇道路改造正在办理开工手续外，其余30项已全面动工。年我市新农村建设试点117个，其中续建省级试点13个，新增市、区（市、县）共建点21个，区（市、县）自建点83个。目前，21个市、区（市、县）共建点规划编制工作已由各区（县、市）建设局委托开展，其余各级试点建设工作在年启动建设的基础上正组织续建和新建工作。“两点一线”试点建设顺利推进。《新农村农民住宅推介图集》已下达1500户示范房建设计划，计划年完成建房任务。现正组织7个全国重点镇编制基础设施建设项目库。减轻农民负担专项治理任务已完成。组织召开了全市小城镇建设现场会，总结了过去8年的建设经验，对今后的工作进行了安排部署。
（三）房地产市场持续健康发展
年我市经济适用住房建成目标为100万㎡，施工面积为 263.1万㎡（含结转）、新开工118.3万㎡，同比增长10.56%；竣工79.38万㎡，同比负19.13%，完成投资21.47亿元，同比增长7.05%。市首批5万㎡（1140套）的两个廉租房小区于12月6日正式动工建设，将解决三千多最低收入人群的住房困难。对全市年6月1日前已审批，但未取得施工许可证的商品住房（含经济适用住房）项目集中进行清理，对审查合格的两城区 12个项目已报发改委备案。共对631家房开企业进行年检初审。草拟了“规范市经济适用住房规划建设管理意见”。大力推进住宅建设的节能、节地、节材工作，开展了省级和“节能住宅试点小区”和“康居示范小区”推荐申报工作。
（四）建筑市场监管成效明显，市场秩序规范有序
依法对建筑工程招投标和施工许可证的发放进行监管，进一步提高招投标管理质量。目前应招标项目59个，实际招标59个；应公开招标项目35个，实际公开招标项目35个，应招标项目招标率100%，公开招标率100%，工程总价16.6亿元。共完成交易项目175个，交易量20.57亿元，房建面积206.79万m2。核发施工许可证120份。共检查在建工程项目86个，建筑面积131.31万m2。下达“责令停止违法行为通知书” 12份，处理结案项目12个，罚款金额10.9073万元。接待投诉2个，处理回复2个。积极组织开展“安全生产月”活动，加大建筑市场安全生产监管，严格落实安全生产工作责任制，在“春节”、“五一”“十一”和省市党代会期间认真组织了安全生产大检查，按省、市的要求进行了拉网式的安全隐患排查。
（五）清欠工作
年开始执行《市建筑业企业务工人员工资保证金制度实施方案》，并对年5月1日以前开工的工程项目，施工单位发出了补交务工人员工资支付保证金的通知。市清欠办还按《关于缴纳建筑业企业务工人员工资支付保证金的通知》加大了对拖欠农民工工资投诉案件的处理力度，工程项目一旦发生拖欠农民工工资的行为，即启用保证金发放。同时，加强日常工作检查力度，把拖欠工程款和农民工工资作为前置条件，在工程建设项目立项和建设程序审批、企业资质年检、招投标、施工许可审批、竣工备案管理、劳动用工管理等方面严格把关。经各级各部门的共同努力，防止产生新拖欠的长效机制正在逐步发挥重要作用。今年300多家施工企业未发现拖欠农民工工资现象。
（六）燃气市场监管成效明显
根据《市管道燃气特许经营协议》，积极做好燃气市场监管和服务。督促燃气（集团）有限责任公司做好燃气管网的定期评价（评估）、管道设施的安全运行监管、管网的巡检和保护，杜绝燃气重特大安全生产事故的发生。认真开展燃气经营许可证和燃气燃烧器具安装维修许可证的年审，建立完善燃气行业重特大事故应急救援预案，督促燃气集团责任有限公司对煤气输配系统进行定期安全评价，按省、市的要求进行了拉网式的安全隐患排查。全年开展安全检查共6次，举办各类安全培训4期，累计培训人员400余人次，发放安全宣传资料10余万份，参加了“全国安全生产月活动”，“燃气事故应急救援演习”活动受到好评。
（七）风景名胜区监管成绩突出
风景名胜区的管理工作坚持严格保护、统一管理、合理开发、永续利用的原则，以风景名胜区规划为龙头，加大风景名胜区保护、建设、管理力度，指导各风景名胜区编制总体规划和详细规划。完成开阳南江景区、修文阳明主题公园修建性详细规划初审及报审及修文阳明风景名胜区森林世界景区规划界限调整工作。认真开展风景名胜区内项目特许经营，督促各景区按照《省风景名胜区内项目特许经营管理暂行办法》规范招商引资活动。加大节日期间对风景区的旅游安全设施的安全监管，按省、市的要求对风景名胜区旅游设施进行了拉网式的安全隐患排查。加大春节和“五一”、“十一”三个“黄金周”期间的安全管理，据统计三个“黄金周”期间，我市所辖风景名胜区共接待游客762960人，实现旅游收入1666万元。
（八）建筑节能工作快速发展
成立了建筑工程节能工作领导小组，将建筑节能目标纳入年度目标管理，明确“xx”建筑节能目标。在施工图审查、施工许可、工程质量检测等环节，对达不到建筑节能设计标准的工程不准开工、验收备案、销售和使用。对三城区、新区、白云区、花溪区、乌当区及一市三县政府所在地的新建、扩建、改建建筑物，禁止使用实心粘土砖。共征收1490万元“新型墙体改造专项基金”入库。
（九）地下管网综合管理成效明显
对地下管网现状进行调查建档，制定了《市城市地下管线管理暂行办法（讨论稿）》，建立了城市道路管线年度计划报送制度、道路管线工程图纸会审制度和道路管线工程协调制度。在新建的城市道路管线工程实行统一设计、统筹安排、同步建设，全面实现弱电“同沟共井”。
（十）城建档案管理进一步规范
将“城建档案工作”列入了各区、县（市）建设局的年度工作计划和目标管理范围，并组织相关管线单位的有关领导及专家进一步修改和完善了《市城市地下管线工程档案管理办法》、《市城市建设档案馆管线工作（项目）归档范围》，加大了对重点工程、城建档案产生部门的业务指导和培训。同时指导、督促区（县）市城建档案工作，提高了全市城建档案工作水平。
（十一）城乡建设学校教育培训秩序正规
城乡建设学校按照“提高教学质量，搞好以中专学历教育为主体的建筑行业教育和培训工作”总要求，中专学历教育稳步发展,超额75%完成招生任务,岗位技术培训人数显著增加,全年培训各类人员2518人次。 投资88万元的进行土建实验室和安全防范系统建设，教学条件进一步改善，确保教学正规有序。
（十二）共性目标完成情况
始终把思想政治建设放在首位，确保了干部职工思想道德的纯洁和政治上的坚定。吸收预备党员5人、转正2人，对28名入党积极分子进行了培训。认真坚持“三会一课”制度，“七一”表彰了4个先进基层党组织和20名优秀党员。认真落贯彻实民主集中制的原则和制度，党政主要负责同志之间和班子成员之间团结和谐，重大问题均在党委会议上集体讨论研究决定。将党风廉政建设和反腐败工作纳入目标管理，层层签定责任书，形成了齐抓共管的工作局面。制定了《治理商业贿赂专项工作实施意见》等多项制度，从源头上杜绝了违法乱纪事件的发生。共接到关于招投标代理公司、资格预审等投诉8件(次),办结7件，转出1件。为保证机关作风教育整顿活动取得成效，局成立了领导小组，制定了工作方案，将机关作风教育整顿工作纳入年度目标考核，与其它业务工作一起，同部署、同安排、同检查、同落实、同奖惩。为加强机关作风建设，规范工作纪律，我局对凡外出办事工作、开会者要求一律在办公室门前小黑板上注明去向，并向分管领导讲明。纪检监察室、机关党委加大督促检查力度，开展定期、不定期专项检查，严格用制度规范约束干部职工的行为。根据省、市纠风办，建设厅关于在建设系统开展民主评议行风工作的总体部署和要求，今年6月，我局在建设系统开展了民主评议行风工作，效果明显。积极推进人事制度改革和实行公开招考制度。支持和鼓励在职学习，积极组织公务员培训，提高了综合素质。继续实施定点帮扶，积极组织向灾区捐款捐物。未发生涉毒和超生现象。为丰富职工文化生活，组织建设系统“迎xx大、庆国庆”文艺汇演受到各级好评。
二、年工作安排及今后一个时期的工作打算
年城乡建设工作以学习贯彻xx大精神为主线，全面贯彻科学发展观，坚持以人为本的建设思想，坚持“三轮驱动”，统筹各片区协调发展，形成新老城区互动大格局，进一步完善城市功能，改善人居环境，积极推进城乡一体化，着力加强建筑市场、房地产市场、燃气市场和风景名胜区的监管，构建良好的公共服务体系，把市建设成为辐射全省、承东接西、特色突出，适宜居住、适宜创业，自然环境优美的区域性中心和谐城市。
年的主要工作目标
──积极为新区建设和发展营造良好的环境，努力为新区建设提供优质、快捷的服务。
──开工建设南环线(朝阳洞路段)、西南环线、水东路及黔江路北段等市委、市政府拟定的实事项目。
──建成中山西路―市府路口等7处人行天桥。
──加大喷水池等交叉口综合整治力度，完成百花影剧院地下停车场等建设工程。
──以“三化联动”为目标，统筹小城镇和新农村建设。
──加强建筑市场、燃气市场和风景区的监管，确保不发生重特大安全责任事故。
──建成经济适用住房100万平方米。
──完成配套费1亿元征收目标。
（一）继续坚持新区优先发展战略，积极为新区建设营造良好的政务环境，提供优质、快捷的服务。为确保新区建设保持良性发展，建立和完善新区、高新区建设绿色通道，对涉及新区、高新区建设的事宜特事特办、快事快办。进一步加强工作站建设，人力物力向工作站倾斜。在完善新区城市功能的基础上，重点发展三桥马王庙片区。发挥该片区北接新区、南接老城区的区位优势和交通枢纽优势，加快建设北京西路、贵金线，增强老城区与新区互动，建设新区至清镇快速通道、金朱路至朱昌段等，加强新区路网与环城高速公路、贵遵和贵黄高速公路等外围交通大动脉的衔接，促进新区产业发展与商气人气聚集，促进“双核三片”城市格局的落实。
（二）以“一片两路”为突破口，加快以中心城区“畅通工程”为主的市政基础设施建设。一是加快城市道路骨架网建设。按照市委、市政府实施中心区“畅通工程”要求，加大道路交通设施建设的力度。完善城区“三条环路十六条射线”骨干路网系统。加强项目库建设，建设西南环线、花溪二道、北京西路、贵金线、沙冲路及延伸段等道路；加快城市其他主干道、次干道、支路的建设。建设南横街、贵医街、六广门体育场路、新华印刷厂支路、黔江路、珠江路，加快水东路、朝阳洞路建设，启动贵沙路建设；改造交叉路口。实施喷水池等交叉口改造工程；建设人行过街设施。建成中山西路－市府路口等7处人行天桥；加快市轨道交通工程前期工作，完成《市轨道交通网建设规划》。
二是继续完善城区排污系统。加强城市污水处理设施建设，抓紧实施小河污水处理厂二期及新庄污水处理厂的建设工程，开工建设新庄污水处理厂中水回用工程，加强城市排污管网改造，完善配套截污沟建设，改善南明河下游水质。力争年6月底前建设完成金竹片区越域排污工程。积极配合云岩区、乌当区完成黔春路、水东路及南明河截污沟工程建设。配合完成“两湖一库”治理工作目标。
三是积极拓宽投融资渠道。广泛吸纳社会资金，逐步形成“政府主导、社会参与、市场运作”的多元化投融资格局，加大市政建设力度。
（三）加强县城及重点镇建设，优化村镇人居环境。有计划、分步骤、有重点地开展小城镇建设，完善城镇体系和功能，加强城镇建设和管理，城市化率XX年实现75％。以40个重点镇为基础，整合小城镇建设资源，加强水、电、路等基础设施。改革小城镇户籍管理制度，建立城乡统一的户口登记管理制度，形成城乡人口有序流动的合理机制。加大小城镇建设项目库建设，加强项目的推荐、筛选和论证。坚持把农村“工业化、现代化、城镇化”作为基本发展目标，进一步明确重点乡（镇）发展方向及建设目标。优先完善重点乡（镇）总体规划及建设规划。各重点乡（镇）要优先建立和编制建设、开发、招商项目库，科学、有序、合理地开展招商、开发、建设等活动，建立完善的规划编制及管理制度。以城乡一体化为目标，统筹小城镇和新农村建设。积极推进城镇生态建设和保护，促进生态良性循环，加强“两湖一库”周边乡镇及村寨污水处理设施建设。
（四）强力推进保障性住房建设，确保“住有所居”。加大保障性住宅（经济适用住房、廉租房）建设，建立满足不同收入群体的住房供应体系，重点发展中低价位、中小套型普通商品房，重点实施经济适用住房、廉租房建设，年我市经济适用住房建成目标为100万平方米。强力推进让限房（政府让地价、限套型面积、开发商竞争房价，低者中标开发）、保障性住房（经济适用住房、廉租房）、流动人口公寓等保障性住房建设，满足不同收入人群的住房需求。建立低收入、中低、中等家庭住房状况动态档案库。将新建住房结构比例、套型控制等要求，落实到施工图审查、施工许可发放、《项目手册》、备案制度等各个环节，保障住房供应结构调整目标的实现。合理确定经济适用住房标准，启动老城区、城中村、棚户区改造工作。在城市近郊由政府主导建设“流动人口公寓”，集中建设向外来务工人员出租的集体住房。
（五）加强建筑市场监管，确保建筑施工安全。一是依法加强建筑质量的监管。积极开展对涉及群众切身利益的结构安全、屋面漏水、墙面渗水、管道漏水等质量问题的专项治理。严把工程质量关，从源头、过程、现场着手，靠前监督，抓好关键环节，提高工程质量。
二是杜绝重特大建筑安全责任事故。重点开展高处坠落、起重机械伤害、整体提升式脚手架的专项治理工作。落实建筑施工企业为责任主体的建设各方主体的安全责任，严格市、区两级建筑施工企业安全生产许可证和“三类人员”安全生产考核的初审，全面推行建筑安全生产联络员制度，杜绝重大安全责任事故。
三是着力解决关系人民群众切身利益的突出问题，依法维护农民工权益。关心建筑业企业，关爱农民工，建立解决拖欠工程款的长效机制。严格执行《市建筑业企业务工人员工资保证金制度》，有效维护农民工合法权益，杜绝拖欠农民工工资的事件发生。加大对进城农民工的培训力度，提高建设领域农民工的整体素质。
四是为“畅通工程”等重点工程项目提供优质、快捷的服务。大力支持“畅通工程”工程、新区、三桥马王庙片区等重点工程的建设，建立“绿色通道”，现场办公。
五是逐步建立地区统一的建筑市场，规范建筑市场秩序。
（六）加强燃气市场监管，确保安全平稳供气。积极配合有关部门，开展省引进天然气的协调服务，督促燃气集团公司加强城市中心区、“两路一片”和环城高速公路建设工程施工中煤气管网安全监护，督促管道煤气企业做好供气方案和应急预案；督促液化石油气供应企业做好气源储备，确保安全平稳供气。
（七）加强风景名胜区的生态保护，实现可持续发展。按照“严格保护、统一管理、合理开发、永续利用”的原则，加大对风景资源的保护，规范风景名胜区开发经营活动，协调好景区保护与建设、与旅游开发、与区域经济发展的关系，综合运用法律、行政、经济手段，提高风景名胜区管理的总体水平，促进风景区资源保护利用与经济共同发展。
（八）落实节能减排工作责任制。在建设领域大力推广新技术、新材料、新工艺。做好节能经费的征收管理，大力支持各种新型墙体材料、新的抗震技术、新的节能产品及节能设计的使用。深入开展地区建筑物外墙节能应用技术与推广对策的研究，制定市建筑节能管理办法。在城区禁止施工现场搅拌混凝土的基础上，逐步推行禁止施工现场搅拌砂浆，提高散装水泥使用量，实现资源综合利用，增强可持续发展能力。
（九）积极推进依法行政，构建和完善公共服务体系。进一步充实、优化、整合建设监管资源，理顺市、区两级建设行政主管部门的管理权限，建立职责分明、责权统一的建筑市场监管体系；进一步优化审批程序，提高工作效率。按照“公开、规范、减少”的要求全面推行政务公开，有计划分步骤地构建多方式和多渠道的政务公开平台，扩大公众参与权和知情权，自觉接受人民群众的监督，强化政策的监督实施和效果评价。积极配合市人大和市法制办等立法机构，对《市建筑市场管理办法》等进行修订，并根据社会化管理和行业管理的要求，配合立法部门拟定《市建筑节能管理条例》等法规。
（十）学习贯彻xx大精神，切实抓好党风、行风和廉政建设。把学习贯彻xx大精神作为今后一个时期工作重点，贯穿建设工作的始终。充分认识加强党风、行风和廉政建设的极端重要性和紧迫性，建立教育和监督并重的党风廉政建设和反腐败工作体系，进一步落实党风廉政责任制，使建设系统的干部职工始终保持振奋的精神和良好的作风。认真开展治理商业贿赂专项工作，加强与检察机关查处贪污贿赂、失职渎职等职务案件中的协调配合，营造高效廉洁的政务环境。