2016年镇工会女职工委员会工作总结与计划。
指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走。我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？小编特地为大家精心收集和整理了“2016年镇工会女职工委员会工作总结与计划”，仅供参考，欢迎阅读。
XX年xx镇工会女职工委员会始终坚持以*论和“三个代表”重要思想为工指导深入贯彻落实党的xx大、xx届三中全会、全总xx大、等会议重要精神；牢固树立科学发展观和中国特色社会主义工会维权观以发展和谐劳动关系为主线坚持主动维权、依法维权、科学维权切实维护女职工权益；深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”团结动员广大女职工为建设和谐南明、实现xx经济社会跨越式发展充分发挥工会女职工组织的积极用不断推进工会女职工工的论创新、制度创新和活动方式的创新。
一、认真学习、深入贯彻党的xx大、xx届三中全会、全总xx大会议精神坚持科学发展观牢固树立工会工的根本宗旨
（一）今年xx镇工会女职工委员会在全镇范围内认真组织工会女职工干部学习党的xx大、xx届三中全会、全总xx大重要精神督促各基层工会女职工组织采取切实有力的措施发挥各种宣传阵地用。通过有效形式教育引导广大女职工把思想和行动进一步统一到中央指示精神上来；把智慧和力量进一步凝聚到中央统一部署上来；进一步增强政治意识、大局意识。
（二）在我镇总工会女职工委员会的有力组织、悉心指导下全镇广大女职工干部认真学习、贯彻了全总xx大会议精神统一了思想振奋了精神全面领会和准确把握了会议的精神实质。我镇各基层女职工组织通过各种途径和形式深入学习中国特色社会主义工会维权观正确把握维权的基本内涵、根本宗旨、重要则、核心念、途径方式和工会格局等精神实质增强做好工会维权工的责任和紧迫。在坚持做到依靠主力军、建设主力军、发展主力军方面发挥工会在构建和谐社会主义社会进程中的中坚力量用进一步提高工会女职工工水平。
二、继续推进“311”工计划团结动员广大女职工凸显女职工在社会主义建设中的用
今年我镇总工会女职工委员会通过大力实施“311”工计划（即实施“女职工建功立业工程”、“女职工素质提升工程”和“女职工爱心帮扶工程”深化维护女职工权益行动夯实工会女职工组织自身建设基础）在实践中不断探索实现全面提升女职工体素质的新路子努力提高女职工的学习能力、工能力、创新能力和竞争能力开发知识型、人才型的人才资源的平台为优秀人才脱颖而出和展示才能创造机会和条件。营造尊重知识、尊重人才的社会环境不断改进和完善终身学习和学以致用的激励机制保护和发挥好本单位职工学习的主动性和积极性在广大职工中倡导全员学习、全程学习、团队学习、终身学习的观念。根据女职工在提升素质方面的内在要求在有基础上实现学习能力、工能力、创新能力和竞争能力以及本人技术等级的提升上均有明显提高。通过开展“311”工计划一有效载体不断提高了自身的政治素质、思想素质、工技能在工中不断总结和选树先进典型弘扬积极进取和奋力拼搏的精神在广大女职工中广泛宣传“争创学习型组织”和“知识型职工”竞赛活动。
（一）开展女职工建功立业活动取得一定成效
根据县总工会的有关精神结合“经济技术创新工程”和自身实际认真实施“女职工建功立业工程”搭建好女职工建功立业的宣传、工平台。围绕“xx”规划和党的xx大、xx届三中全会精神组织女职工开展岗位练兵、技术比武、发明创造、提合化建议等形式多样、内容丰富、特色突出、实效性强的劳动竞赛活动。如：党委政府在开展庆五一计算机操能手竞赛活动中鼓励女职工积极参竞赛活动通过竞赛活动开展岗位练兵女职工技术技能水平得到很大提高一大批女职工岗位技术能手脱颖而出茁壮成长受到了各级的表彰奖励。
（二）在提升女职工素质上迈上一个新台阶
在今年的女职工工中我镇总工会女职工委员会结合“创建学习型组织、争做知识型职工”的工要求和自身实际认真实施“女职工素质提升工程”通过开展质量、岗位、安全、生产、技能及化素质培训鼓励女职工自学成才开展岗位练兵、技术比武活动强化基础管为提升女职工综合素质营造良好氛围在提升女职工素质上迈上一个新台阶。
三、坚持竭诚为职工群众服务的维权宗旨切实维护女职工合法权益和特殊利益
我镇总工会女职工委员会始终坚持工会组织的维权工是党和政府主导的维护群众权益工的重要组成部分。要求辖村内各村（社区）级工会把坚持党政的主导性发挥各村（社区）工会和女职工组织的主动性结合起来。加强社会各方面的沟通、联手和配合努力打造“党委领导、政府支持、社会配合、工会运、职工参”的维权格局。积极倡导和谐念立足和谐发展增强维权工的创新意识。解放思想更新观念实现主动维权依法维权科学维权努力增强维权工的针对性和实效性发挥好女职工合法权益代表、维护的组织用。
（一）健全制度规范运确保女职工权益保护专项体合同履约工落到实处。
1、今年我镇各基层工会女职工组织在镇总工会女职工委员会的指导下结合本行业、本单位实际认真贯彻落实《中华全国总工精神进一步建立和完善了女职工维权机制推动女职工权益保护专项体合同工向纵深发展。
2、XX年我镇总工会社服中心等各有关部门联手对各村(社区)工会所涉及已签订《女职工权益保护专项体合同》的22家企业进行了一次考核抽检和督查。加强了对《女职工权益保护专项体合同》签订、执行情况的督检和跟踪确保了女职工专项权益得到切实保护。
（二）积极合社会资源牢固树立维权工创新念。
1、为落实工会维权工的根本宗旨我镇工会女职工委员会始终以“三同时”为工目标在不断研究和探索新形势下加大维权工的新路子以及让广大女职工得到实惠的有效措施为发展和谐劳动关系出积极贡献。在思想上牢固树立中国特色社会主义的工会维权观。突出维护广大女职工的经济权益切实保障广大女职工的民主权利不断满足广大女职工日益增长的精神化要求及各种合法权益的维护。着力在解决困难女职工、单亲女职工的生活、生产、再就业等问题上下功夫、求实效。
XX年为切实把女工工做好我镇工会建立了单亲女职工档案并组织全镇100余名女职工参加乳腺免费检查和180余名女职工参加妇科检查从实际意义上为她们排忧解难。
2、拓展维权领域切实为女职工办实事。我镇总工会女职工委员根据县总工会要求深入开展女职工帮扶结对子活动加强对单亲困难女职工帮扶机制和创新维权工方式的要求各村（社区）工会、女职工委员会合政府有关职能部门等社会资源深入开展“姐妹献爱心”帮扶活动。在合社会资源上下功夫进一步拓展了维权工的有效空间和结合点努力解决困难女职工、单亲困难女职工有病不敢看和看病难的问题。在帮扶、救助、结对子等形式的基础上进一步维护女职工的健康权、生存权进一步加强女职工的卫生保障工力争在帮助女职工解决“有病不敢看”和“看病难”的问题上为女职工办实事。
3、认真贯彻落实困难职工帮扶工。在今年的“两节“送温暖活动中对名困难女职工进行了慰问慰问金额元；在XX年“金秋助学”活动中有名困难女职工子女获得资助。
四、下一步的工打算
（一）加大女职工组织的组建力度。工会要实现维权宗旨就必须在工会组织的组建进程中加大女职工组织的组建工力度。努力做到“工会组织建到哪里改制工实施到哪里哪里有女职工（包括女农民工）女职工组织就应组建到哪里维权工就应服务到哪里”。在女职工组织建设上努力做到不留“死角”继续把“三同时”工切实落到实处。实现县总“组织起来切实维权”的工方针。
（二）加大对女职工干部的培训力度。要认真开展好女职工维权工工会干部是关键、是保障。针对目前“女职工干部更换较快年轻化和兼职多”的特点加大对专（兼）职女职工干部的上岗培训工。采取各种形式有计划分期、分批地对女职工干部进行思想、业务和工技能培训进一步提高女职工干部的维权能力和工水平。XX年我镇工会计划举办多期涉及女职工专项权益保护、专项体合同签订等丰富内容的女职工干部培训班以及提高女职工干部素质的知识讲座。
（三）继续加强女职工干部队伍风建设转变工风推行女职工工“零距离接触”工方法。加强女职工干部的风建设是“女职工素质提升工程”的重要组成部分。为实现“教育引导职工以参改革促进和谐以加快发展巩固和谐以维护稳定保障和谐以提高素质推动和谐”的工要求不断在转变工风上下功夫在调查研究上找思路在务实工中求实效。广泛地在女职工中特别是困难（单亲困难）女职工中积极推行服务对象实行“零距离接触”的工方法。深入基层调查研究以深厚的情关心她们、帮助她们反映她们的疾苦和呼声从工上贴近、情上贴近、风上贴近她们成为广大女职工的知心朋友和保护。
我镇总工会女职工委员会在XX年将紧密围绕县总女职工委员会提出的各项工任务突出工会女职工工特色以女职工素质及女职工建功立业为主线以维护女职工合法权益为重点充分发挥女职工委员会的职能用切实维护好女职工的合法权益努力学习《中华人民共和国妇女权益保障法》、《工会女职工委员会工条例》积极有关部门配合加大宣传一法一条例的力度积极开展有利于女职工的活动切实维护女职工的合法权益更好地为我镇女职工服务。
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镇女职工委员会年度工作总结范文
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xx年是全镇深入贯彻落实党的十x届x中全会的重要一年，我镇女职工工作在县女工委及镇党委政府的领导下，根据工会女职工委员会工作条例，依法维护女职工的合法权益，团结女职工积极投身改革开放和社会主义建设。主要抓了以下几方面的工作：
一、 深入学习，不断提高女职工素质：
我镇共有女职工50(含企业25人)人，在一年的工作中，女职工组织结合自身实际用十七大精神统一思想，按照“三个代表”的要求，围绕经济发展这一主题，与时俱进，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。结合科学发展观教育活动，在镇视频会议室认真学习两次，女职工参与学习43人次，另外，各单位组织女职工学习《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、新的《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。
二、不断加强组织建设：
女职工必须加强组织建设，工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是进一步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督协助有关部门贯彻实施的机构。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，并依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切岐视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。我镇女职工委员会主任由镇联合工会副主席担任，委员由农业中心、林业站、农机站、水务所、经济中心、科教中心、计生站、华地石材厂、寨上红砖厂、者黑煤干石砖厂等几个部门的人员组成，在农业中心、计生站、华地石材厂、寨上红砖厂四个女职工数较多而又不符合组建女职工委员会的情况下，分别设立了1名女职工领导，做到了女职工工作事事有人管，充分调动了女职工的工作积极性。
三、 切实维护女职工合法权益
(一)围绕工会工作重点，按照“三个代表”重要思想的要求，按照党的十七届四中全会要求，加强女工组织自身建设，提高女工干部队伍素质。组织建设是搞好女职工工作的根本保证。通过学习修改过的《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》，提高女干部的整体素质，提高工作能力和水平，把女职工权益工作放在重要位置，认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，切实维护好女职工合法权益和特殊利益。在我镇的企业中，通过平等协商，签订集体合同，把女职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益写入了集体合同，配合上级有关部门，协助政府健全和完善社会保障体系，作好女特困职工最低生活保障工作……
(二) 维护女职工合法权益和特殊利益，是女职工组织义不容辞的责任，也是女工组织服务机关建设的重要手段。
1、完善源头参与机制。女工组织积极参与平等协商，签订合同工作，从源 头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益
2、健全依法监督机制。女工组织参与本单位民主监督、民主管理，健全女职工劳动保护监督制度。组织好一年一次的妇科普查工作，有效的保护了女职工的身心健康。
xx年结合县总工会工作总体指导思想和十七届四中全会精神，深入实施好女工委工作计划(即提高一个认识，打好一个基础，抓好两个维护，落实两项工作)，切实履行好基本职责，组织动员全镇女职工不断提升素质，展示女职工的时代风采，发挥女职工“半边天”作用。对2010年女职工工作作如下安排：
(一)加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感。我镇工会女职工委员会将以学习贯彻落实十七届四中全会精神、紧紧围绕我镇的中心工作，把广大女职工的思想和行动统一到加快经济发展上来，推动单位健康快速发展的高度上来。
各站所及各企业工会女职工组织要站在我镇发展的高度，进一步贯彻落实女职工委员会议精神，团结和带领广大女职工在各自生产经营管理中的充分发挥“半边天”作用，通过开展形势任务教育、服务质量教育、职业道德教育、保持共产党员先进性教育等各种行之有效的方式，工会工作和女职工工作的基本指导思想、具体工作和新思路贯彻到广大女职工中去，引导她们牢固树立要推动我镇的各项改革发展，就必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，一切从实际出发，依靠发展解决前进中的困难和问题，达到鼓舞斗志、增强信心的目的。将广大女职工更加紧密地团结、动员起来，鼓足干劲，凝聚力量，积极投身到我镇建设发展的事业中，为我镇实现健康快速发展目标发挥好“半边天”作用，做出新成效。
(二)打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。
加强女职工组织自身建设，既是新形势下女职工队伍发展壮大的必然要求，也是实现工会历史使命的具体需要，只有从政治思想上、组织体系上、管理制度上、工作作风上，不断加强女职工组织建设，才能提高工会女职工组织的凝聚力和战斗力，这是发挥女职工作用的基础和保障。
要按照以工会组织建设带动女职工组织建设的思路，加强女职工组织体系建设，夯实基础，扩大覆盖面。力争做到女职工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。坚持在组建工会的同时，组建女职工组织;选配工会主席的同时，选配女职委主任;工会工作开展到哪里，女职工工作就开展到哪里。当前特别要重视在机构改革中削弱或取消女职工组织、到届不改选或者长期没有人负责女职工工作的问题，坚持从组织建设方面为广大女职工发挥好“半边天”作用搭建平台。提高运行效率，增强履职能力入手，不断适应企业发展和工会工作的新特点、新形势，发挥女职工委员会集体的力量，主动分析新形势，掌握工作新特点，调动女职工工作积极性，增强女职工组织的凝聚力和感召力，促进各项工作的开展。女职工组织要主动做好协调和沟通工作，加强与各职能部门的联系，形成各部门关心支持女职工工作的局面，为女职工工作创造良好的外部条件。加强与工会内部的联系，主动汇报女职工工作，在工会组织的领导下，积极配合开展好具体工作，得到大力支持，形成女职工工作为工会工作服务，工会支持女职工工作的良好氛围。(三)加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。
各站所及各企业工会女职工组织应加大办实事力度，更好地维护女职工的合法权益和特殊利益。继续抓好对《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣传力度。落实女职工委员会在涉及女职工保障问题上的参与权和监督权，加大协调劳动关系的力度。落实女职工劳动保护的有关规定，关爱女职工的身体健康，继续推动建立和参加“女职工防癌保险”、“女性安康互助保险”等，进一步提高女职工医疗保障水平。
同时，我镇工会女职工委员会利用每年“三八”国际劳动妇女节到来的有利时机，推出新招、创出新意，组织开展好各种深受女职工喜爱的文体活动。不要局限于一种活动方式，可以相互学习、借鉴，取长补短，博采众长，使传统节日活动更具有活力和生命力，限度地调动起广大女职工的工作积极性和创造性。
总之，我镇工会女职工委员会只有在县总工会女职工委员会的领导下，牢固树立以企业发展为中心的大局意识，紧紧围绕实现企业健康快速发展的战略目标和企业改革、发展、稳定的中心工作，转变固有的思维模式，突破约定俗成的工作套路，以全新的思维方式去研究新情况、解决新问题，不断创新女职工工作的新思路，找准女职工工作与全局工作的结合点，团结带领全体女职工，努力做到女职工工作与全局工作同步、同向、同目标发展，才能真正发挥作用，取得各级领导的信任和支持，做到有为有位，才能使女职工工作再上一个新台阶
女职工委员会工作总结
XX年院工会女职工委员会在上级工会、院党委和院工会的领导下，坚持科学发展观，围绕学院中心工作和工会工作重点，以加强女职工工作规范化建设为契机，加强维权机制建设，全心全意服务女职工，创新活动的形式和内容，带领和动员广大女职工立足岗位，扎实工作，为构建和谐校园做贡献。
一、 加强女职工思想政治素质，增强自身素质。
组织全体女职工结合工作实际深入学习党的xx届六中全会精神、学习全总xx大会议精神，采用多种形式积极组织女职工学习工会理论和文件，注重领会文件精神，统一思想，提高认识，不断提高女职工队伍素质，增强女职工的责任感和使命感，紧密团结广大女职工，齐心协力，为学院骨干院校建设，为学院建设发展充分发挥“半边天”作用。
二、 围绕学院教学中心工作，深入实施女职工建功立业工程，激励广大女职工爱岗敬业，创造新业绩。
1、积极开展教学竞赛工作。女职工委员会配合各工程系和教务处，全年分学期组织了两次教学比赛。采取由学生、教师、教研室综合评分的办法来衡量教师的教学质量，并在全院范围内进行排名，对教学优秀教师给予表彰奖励。在XX年至XX年第一学期：女教师杨维、吴夏妮、曾霞等荣获教学质量优秀奖；陈长秀、闫小前、宋桂贤等获教书育人先进个人；王月华、徐秀娟、马艳阳在说课比赛中名列前茅。在XX至XX第二学期：女教师殷雪艳、杨爱云、白琳等获教学质量优秀奖；殷雪艳、张蕾、石小艳等获教书育人先进；白琳、张喜凤、何静等在青年教师说课比赛中位居前列。通过一系列的教学评比、教师讲课比赛的有效开展，使教师们形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，特别使一些年轻教师的讲课水平有了很大的提高。使我院建立了一支业务能力强、师德水平高、素质好的女教职工队伍，为学院内涵建设和骨干院校建设奠定了良好基础。
2、认真做好评优树模工作。学院“七一”和教师节表彰中共有19位女职工。她们的先进事迹展现了我院女职工的风采，激励着全院女职工们向她们学习。
3、做好XX年先进女职工评选工作。大力宣传优秀女教师、女职工先进事迹，评选先进女职工、女职工干部，发挥其引领、示范、激励作用，树立优秀女职工典型，动员广大女职工向先进学习，使我院女职工工作再上新台阶。
三、进一步推进女职工维权机制建设，维护女职工的合法权益和特殊利益。
1、建立女职工权益保护长效机制，继续签订女职工权益保护专项集体合同，推进女职工权益保护专项集体合同全覆盖目标的实现。坚持把维护女职工合法权益和特殊利益与维护女职工的长远利益相统一，从维护改革发展稳定出发，把女职工的维权工作体现在改革发展中，体现在参与帮扶中。做到“三个主动”即主动深入到女职工中去，做她们的第一知情人；主动关注女职工的生活和工作情况，做他们的第一扶持人。及时反映广大女职工的呼声和建议，关注女职工身心健康。XX年6-7月为全校女职工进行体检，组织职工健康大检查，妇科病普查，有效的保护了女职工的身心健康。通过体检，对提高广大女职工的健康保健意识和身体素质，有效预防疾病的发生，及早发现健康隐患起到了积极的促进作用。
2、在学院还贷压力大，资金非常紧缺的情况下，依然按时为全院女职工们发放了特殊卫生用品，人均卫生费达到了50元。
四、继续开展送温暖、献爱心活动。
1、热心帮助单身困难女职工和生活，举办单身职工鹊桥会，为每位单身女职工积极搭桥，为单身职工做了大量个别沟通、信息服务工作。女职委还妥善协调教职工的家庭纠纷、依法维护女职工在家庭中的合法权益、教育女职工正确处理好事业和家庭的关系等诸方面，体现了组织对女职工的关心和爱护。
2、我院女职委非常关心生病住院的女教职工，每遇到女职工或其直系亲属住院，院工会女职委前往医院探望并送上慰问品。对于家中有婚丧大事的女职工，女职委们都一一安抚慰问，XX年看望慰问女职工19人。不仅给女职工送去了组织的关爱，还有效地调动了广大女职工的工作积极性，激发了她们的工作热情和创造力，为她们自觉主动投身于教育教学活动奠定了坚实的感情基础。
五、 庆祝建党“九十”华诞，开展丰富多彩的女职工活动
精心组织女职工参加积极向上、健康有益、适合女职工特点的群众文体活动，提高女职工的心理和身体素质，展示女职工的精神风貌，修养女教职工的身心，提升广大女职工的职业幸福感和乐观向上的良好心态，是广大女职工更好地学习和生活。
1、根据上级工会的安排，积极组织女职工参加“喜迎建党90周年，放歌美好生活”主题征文活动。在此次活动中，各单位女教工积极参与，踊跃投稿，全院共收集稿件35篇。她们以“喜迎建党90周年，放歌美好生活”为主题，结合个人亲身经历或所见所闻所感，记录了在党组织的哺育和关怀下，自身的学习、工作、生活；讲述了令人难以忘怀的身边人、身边事；描述了我院建校50年来发展的新成就、新风尚、新变化。充分抒发了她们对中国和社会主义新中国的热爱之情；讴歌了党领导人民进行革命、建设和实行改革开放的伟大成就。经评委认真审核、评选，最后评出一等奖2名，二等奖三名，三等奖五名，优秀奖若干。
2、举办庆“三八”系列活动。3月8日早晨7：30，在学院南区体育场隆重举行了庆“三八”升国旗仪式。全院1000余名女学生和100余名女职工参加了仪式，院党委副书记陈黛琴同志出席仪式并作了重要讲话。3月8日组织全院女职工前往西安游玩，使女职工在百忙之中得以放松和休息。
3.3月至7月，为迎庆建党90周年，院工会利用业余时间组织部分女职工排练舞蹈“巾帼颂”。另外，院乒乓球协会、羽毛球协会全年也正常训练，女会员按时参加活动，积极参加比赛。这些活动的有效开展使我院女职工塑造体形、锻炼身体、陶冶情操的热情空前高涨。
六、 加强女职工组织建设，不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力。随着学院组织结构变动，人员变化，及时调整、健全各基层女职工工会组织。加强女职工干部队伍建设，以能力建设为重点，加强对兼职女职工干部的培训，提高女职工干部的政治素养、理论水平和业务能力，进一步夯实女职工工作基础。完善各项工作规章制度，最大限度地调动女职工工作积极性，把女职工吸引到工会和女职工组织中来，增强女职工组织的影响力，促进女职工各项工作顺利开展。
XX年，院女职工工作在上级工会、院党委和工会的领导下，在学院基层女职委和有关部门的配合下，在全体女职工的共同努力下，取得了显著的成绩，为学院创建国家示范学院建设作出了应有的贡献。在新的一年里，女职委将团结带领广大女职工进行师德建设，深入开展“三育人”活动，大力提高政治思想觉悟和专业知识技能，依法维护女职工的合法权益和特殊利益，进一步改进工作作风，不断提高服务质量和工作效率，为完成国家示范院校建设，构建和谐校园做出新的更大的贡献。
女职工委员会2004年工作总结
女一年来，我局女职工委员会以“三个代表”的重要思想为指导，按照深入贯彻学习“党的十六大”精神的要求，在上级女职委的指导和市局、市局工会的直接领导下，围绕省局“巩固和扩大扭亏成果，步入良性循环的目标”的中心工作，与时俱进，最大限度地调动女职工的积极性、创造性，认真地开展好工会女职委各项工作，积极完成了上级女职委和市局布置的各项工作任务，妇女工作取得了新的成绩。
一、深入开展双文明建功立业竞赛活动,动员和组织女职工投入生产经营建设中，实现自身的发展进步。
1、继续组织和动员全局女职工投入到“双依靠杯”业务创收竞赛活动中。先后开展了《发展代收电信业务、从你我身边做起》、《开展邮政汇兑业务劳动竞赛活动》等，这些竞赛活动有力地促进了企业各项生产任务的完成，极大地增强了企业的凝聚力和向心力，全局女职工的服务意识和开拓市场的能力得到了提高，邮政企业在社会上的形象不断提升。
2、号召女职工积极参与市局开展的各种劳动竞赛活动，今年三月我局开展“三月优质服务月”活动，以“用户至上，用心服务，以用户满意为标准”为指导思想，不仅增强了女职工队伍素质，提高用户服务满意度，而且使我局的服务质量和职工队伍素质得到了进一步改善和提高，涌现出许多好人好事，受到了省局的表扬。“母亲节”期间，推出“母亲节”礼品配送业务，并制作了一套“母亲节”纪念封，于“母亲节”期间展开全方位的促销活动，共受理礼品配送单351份，销售“母亲节”纪念封1192个，创收上万元。第四季度，为实现年初提出的“两确保”目标，进一步调动全局干部职工的积极性、主动性、创造性，激发广大职工以局为家、爱岗敬业的精神，我局组织开展“两确保、大干100天”劳动竞赛及合理化建议活动。从而激发女职工的创收热情。
二、注重源头参与，营造维护妇女儿童合法权益的氛围。
1、加大《劳动法》、《妇女权益保障法》等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣传力度，加大协调劳动关系的力度，全面维护女职工的劳动权利、经济利益和民主权利。进一步规范以职工代表大会为主要形式的民主管理和民主监督机制，建立、完善平等协商签订集体合同制度，疏通工会女职工组织源头参与的渠道，切实履行女职工组织的维护职能，切实做好女职工合法权益和特殊利益的维护工作。2月底我局召开的三届三次职工代表大会，女职工代表人数有55名，占代表总数39.57%，她们作为企业的主人翁，积极为企业出谋献策，并参与讨论企业业务发展策略、企业改革方案的制定。
2、做好协调工作，发挥女工委的作用。建立女职工来信来访来电登记制度，尤其是对困难女职工的救助，设立女职工维权热线电话，对女职工反映的问题及时跟踪处理，随时掌握困难女职工的求助，努力为女职工排忧解难。一年来，共接待女职工来电来访数人次，对她们提出来的女职工“四期”的保护及计划生育等问题通过调查、协调均已解决，为她们解决实际困难和问题。
3、妇女健康方面。
保障妇女健康权。一是为维护女职工特殊利益，关爱女职工的身心健康，今年2年底，我局组织了职工参加身体健康检查，其中给女职工增加了妇检项目。七月为了加强女职工的特殊保护，普及女性生理健康知识，防治妇科疾病，市局工会专门与市总工会联系，举办了妇女保健知识专题讲座，邀请了妇科专家周亚教授前来授课。让女职工们对女性的生理知识、妇科疾病的防治和治疗有了深刻的了解，也让她们今后更加关爱自己的身心健康，同时也促进女职工的工作、家庭的正常开展。二是继续建立“邮政职工互助基金会（重大疾病补偿）保险”，切实维护女职工切身利益。全年，为3名女职工申请省邮政职工互助基金的补偿，补偿金额为3200元。探望住院、生育女职工2人次，慰问金268元。
4、加强联系沟通感情，推动妇女工作顺利开展。一年来，我局女职工先后参与了市里、秀英区等单位举办的万人长跑运动、乒乓球比赛、文艺表演等活动，“两会”期间，我局女子文艺队还参加了秀英区政府在长流镇举办的迎“两会”文化下乡文艺演出，参加“庆五一”文艺汇演等形式多样式的文体活动，在市里、区里产生了良好的影响。今年 “三八”节期间，我局女工委还积极开展表彰“巾帼建功先进个人”、“五好文明家庭”的活动。授予17名女职工为“巾帼建功先进个人”；授予25户家庭为“五好文明家庭”；同时我局女职工李丽家庭被授予全省邮政“五好文明家庭”户；市
妇联授予我局八灶储蓄班班长邢珠为“三八红旗手”、授予海甸邮政班为“巾帼文明示范岗”。我局女职工委员会被评为“女职工先进单位”，活动的开展，增强了女职工的凝聚力，为邮政创新发挥了“半边天”的作用。三、加强队伍建设，发挥女职工整体作用。
1、 妇女参政议政方面。
（1）我局长期以来都把女工工作作为工会工作的重点，每一次的机构改革或人事变动都为女职工保留了管理岗，多年来女工管理岗都给予了相应的行政待遇，充分体现了对女工队伍管理工作的重视和对管理者素质上的高要求，形成了较完善的女工管理机制，为女工工作的顺利开展提供了有力的保障机制。
（2）我局的女职工分布在全局各个工种和岗位上，为了加强对女工工作的日常管理，我局在各二级工会分会配备了兼职女工委员，形成了一个良好的女工工作网络，使女工工作得到良好的传达和落实。
（3）我局将女工工作作为工会工作的重要组成部分，每年年初制定年度工作方针目标，从理论学习、组织建设、管理责任、业务培训到生活关怀等事项，都做出具体的细化，并按计划有条不紊地逐步落实，在制度管理上将女工工作正规化。
2、建章立册，完善女职工委员会的管理机制。我局女职工占全局职工总数的一半，且担负着企业生产经营的重任，是一支不可忽视的主力军。今年4月，由于我局机构改革，岗位重新设置，女工内部调整变动较大，6月，我局女工委及时召开会议，做好女职工工作调研问题，并选出新一届的基层女工委员，并对全局女职工花名册进行动态管理，完善机制，进一步健全、巩固和发展女职工组织网络，增强女职工组织建设，把我局妇女工作进一步推向正轨化。
3、妇女儿童受教育方面。为了提高女职工综合素质，我们主动创造各种机会，引导女职工参加各类培训学习。一是抓好政治思想教育，经常组织女干部学习党的基本路线和国家的方针政策，同时为发动和引导广大职工学理论，学业务，学文化，围绕学习“三个代表”重要思想，我局根据国家邮政工会要求，关于进一步推进职工素质工程深入开展“创建学习型组织，争当知识型职工”读书活动。局里每年都订阅《中国妇女报》、《工人日报》、《中国妇女》、《家庭》、《读者》等报刊杂志放在图书馆供女职工阅览。二是市局共举办了四期邮政礼仪培训班，参加人员有：前台营业、报刊零售及储蓄业务员。5月，我局3名女工会干部参加了省局举办的“双活动”合理化建议培训班。并结合我局开展的“每人读两本好书”、“整顿作风、整顿邮政服务工作月”活动，我局再次掀起向“劳模许振超和李斌”学习的热潮。要求职工树立当代工人阶级的崇高理想、时代精神和高尚品质，通过教育，凝聚人心，树立人心。三是11月份组织女职工认真贯彻学习《安全生产法》，通过发放《全国职工生产知识》，并广泛地宣传发动，加强了全局女职工的“我要安全，我懂安全，人人尽责，确保安全”的安全生产意识。四是在各大节日期间，加大宣传和贯彻实施《两纲》、《两法》以及《人口与计划生育法》的力度，积极宣传、实施《母婴保健法》、联合国《儿童权利公约》和三优知识。市局工会配合各居委会在各宿舍区张贴“实行计划生育，建设小康社会”等计划生育宣传画报，给各基层单位发放了《海南省婚育新风进万家》宣传册，主要宣传妇女青春期、新婚期、孕产期、育儿期、避孕期、更年期.等计划生育知识。通过墙报、专栏、标语、咨询等方式，进一步提高女职工们对实施《两纲》、《两法》的重要认识，保证了女职工在政治、经济、家庭、教育、医疗等各方面的权益得以实现，塑造邮政女职工的新形象。五是做好扶贫助学活动。我局响应了团市委“献爱心、送温暖”的号召，继续资助十名“邮政少年”，让他们能重返校园，和同龄的孩子一起学习、成长。解决了秀英区部分贫困地区儿童入学难的问题。另外我局全年还为扶贫济困、法律援助基金会募捐4000元。
四、关注妇女儿童的健康成长，开展有声有色的活动。
为丰富职工的业余生活，市局工会拨经费开放金盘、农垦职工宿舍区俱乐部，增设了乒乓球桌、麻将台、球拍等文体用品。“三八”节期间，我局各单位以各工会分会为组织，开展寓教于乐、丰富多彩的庆“三八”活动，如举办女性美容、美食等知识讲座；组织烧烤和到风景怡人的郊外旅游和度假等活动，给女职工创造了一个丰富多彩的业余生活，既陶冶性情，又增加健康向上的生活情趣和女职工的相互间的沟通，让女职工们度过一个有意义的节日，以更充沛的精力投入到生产创收中去。今年“六一”国际儿童节，我局工会拨出专款为698名儿童组织活动，使全局的少年儿童过上一个快乐的节日。
明年工作思路
1、继续组织或引导女职工学习党的路线、方针、政策，提高政治素质；
2、认真落实《中国妇女发展纲要》，继续开展“巾帼建功立业”活动。发挥女职工在企业改革和发展中的“半边天”作用。
3、继续开展岗位练功比赛及业务技能培训，提高服务水平；
4、开展读书活动，开阔女职工的视野，提高个人思想品位；
5、针对目前各基层单位的妇女委员都是新上任的情况，协调妇联组织，开办一期女职工委员培训班。
6、认真贯彻落实《女工权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等有关法律法规。切实执行女职工的劳动保护规定，组织全局女职工进行一年一次的妇科检查。
7、组织职工学习妇女“九大”精神、新《婚姻法》、《计划生育条例》，促使女职工掌握与其切身利益息息相关的法律法规。
8、组织我局女职工们踊跃参加形式多样文体活动。
9、积极完成领导临时交待的各项工作任务。
2004年11月23日
