2016年税务工作总结范文。
时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆我们在某些事情中会有很多的收获，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结的目的在于让我们知道自己，认识自己。怎么样去写好总结范文呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“2016年税务工作总结范文”，相信能对大家有所帮助。
xx-x这一年即紧张有序又充实。一年来在公司领导的领导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、扎实工作，以勤勤恳恳的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
现将本年的工作做如下简要回顾和总结：Gz85.cOM
在日常会计业务中，顾全大局、服从安排、团结协作。平时审核原始凭证、整理原始凭证，安排有关人员出记账凭证，并对所出凭证进行检查、复核，对不正确的记账凭证，指明原因，要求改正，对其他同事不懂的地方耐心讲解。负责三级成本账，独立核算成本，出凭证、会计记账凭证的录入，成本、费用的结转到编制财务会计报表，登记各账本。
今年由于场所整体搬迁和工作量的大幅度增加，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成公司的账务，还同时兼顾银行往来工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人利益，不讲报酬，经常加班加点进行工作。在独立核算成本时，月末提前提醒有关人员做准备，在计算产品成本的时候，每次都把所以资料带回寝室去做，常常做到深夜，并且这些在考勤上是没有体现的。在9月劳动局进行生育保险的检查，配合人事部更改凭证、账本等，一直加班到凌晨3点半以后才离开公司。其他部门需要有关资料，及时提供。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。
在发票管理方面，随时查看发票剩余量，提前准备购买发票所需资料，掌握购买发票的银行卡余额。根据市场部的需要，及时购买和进行增量，及时进行发票填开。对已经填开了的发票进行清理和检查，并保管好所有的票据。
在一些税务系统方面，独立做税务的纳税评估预警系统，负责增殖税专用发票的验票，开票系统的抄税，纳税系统里面的发票存根明细和抵扣明细的输入，到税务大厅抄税报税。独立做企业纳税评估检查的资料。在与银行往来业务中，有较强的安全意识，维护个人安全和公司的利益不受到损失。对三级成本账的账务随时了解和掌握，每个月都到车间亲自查看账务情况。
在公司的全面发展下，以积极热情的心态去完成安排的各项工作。积极参加各项活动，做好各项工作。认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。努力钻研业务知识，始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高
本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。及时了解最新会计实物的变化，通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求。参加了工商大学的本科段教程学习，并通过了全国统一的本科考试。通过各方面的学习，更进一步的提高了实际动手操作能力。使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。
在工作之中也存在很多不足，主要表现在：在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。总之，在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。公司的快速发展催人奋进，我决心在今后的工作中，严于律已，勤奋学习，在本职岗位上做出更大的贡献。
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税务局2016年工作总结范文
5、参加社团联财务部按期例会，懂得工作中出现的问题，并作出检查，及时解决。同时对干事进行培训、鼓动和鼓励。
这些是我们这学期重点思虑的主题，所以鄙人学期要尽量避免这些缺点，多听取各方面的看法和建议，在按规定工作的同时，多培养新干事的立异精力，是财务工作可以或许加倍顺利的进行，可以或许更好的为协会办事。
二、深化征管改革，周全构建专业治理机制
工作总结1
五、总结
二是ktv行业。在市区不合地段分别拔取典范性的ktv企业各3户，由市局同一组织人员在晚间进驻查询拜访，懂得包间应用情况和营业额，推算出天天、每包间的平均营业额。根据推算结不雅，结合经营地位、面积、花费档次、发票用量等信息，一一从新核定ktv企业定额标准。
本年以来，市地税局针对税收征管中存在的抵触和问题，组织开展体系调研，梳理问题、分析原因、明白思路、制订对策，明白了征督工作短期目标和中经久目标，尽力建立“以税源分类为基本的专业化税收治理模式，以数据分析为核心的┞拂管风险监控体系，以及税收分析、纳税评估、税务稽查采嘲堕察、税源监控各环节信息共享、良性互念头制”，大年夜而实现税源治理的科学化、专业化、精细化。
一是摸索建立专门的数据分析应用机构，进一步扩大年夜对信息的应用效不雅。数据分析机构的重要工作职责是经由过程对表里部数据的采集、信息比对和风险测算，辨认、分析、生成并宣布风险信息，以工作流的情势分别推送到市局遍地室，各个处室根据上传数据产生的工作疑点拿出具体贯彻实施看法，限日进行整改。市局将对每条须要整改的反馈信息进行跟踪治理，按期进行公示。
一是对大年夜集中征管信息体系中的垃圾数据进行周全清理。对已经录入大年夜集中体系的垃圾数据逐个单位进行梳理辨别，对拟删除数据项目逐条进行挂号，分级签字明白义务，再由征管处汇总上报省局运维组同一进行保护处理。对新录入的各项数据制订同一规范标准、考察究法，对新产生的垃圾、缺点数据一律实施义务穷究，尽力大年夜泉源上杜绝垃圾数据的产生。对可能产生垃圾数据工作环节的岗亭人员，如税务挂号岗、纳税申报录岗、后台数据治理岗等人员，集中进行录入数据规范标准培训，培训不合格的不得上岗。
市局将XX年肯定为“征管基本年”，出力做实、做强征管基本治理。
三、强化税源控管，周全发挥以管促收感化
四是深化大年夜集中征管信息体系应用。为实现大年夜集中征管信息体系大年夜“上得去、行得稳”向“用得好”改变，市局将在全体系干部职工中卖力组织“大年夜集中征管信息体系操作应用技能大年夜练兵”晃荡，筹划组织30场体系操作营业培训，履行“大年夜集中征管信息体系测验上岗认证治理轨制”，所有一线地税干部必须参加岗前资格认证测验，测验合格取得《资格证书》方能上岗，大年夜而进一步进步全部人员操作征管信息体系的才能和程度，为“信息管税”的深刻推动奠定坚实基本。
三是周全晋升纳税评估的质量和程度。环绕“强化一个力度，立异一种方法，进步一个本质”的思路，扎实做好日常纳税评估工作。强化一个力度。在各分局选调本质好、营业精、有较强敬业精力的同志组建专职评估部分，日常由分局治理，但由市局根据年度评估筹划同一组织实施评估工作，既实现人力资本的最佳组合，又能大年夜幅度进步纳税评估的质量和程度。立异一种方法。每次评估前组织人员预先对企业表里信息进行比对、查阅，分析研究可能存在的偷税问题，最终筛选出纳税评估对象。评估中，市局将进行全程跟踪治理，及时解决工作中发明的疑难问题。评估终结后，将组织相干部分把评估过程中裸露出来的问题进行归纳、总结和分析，以发挥“评估一片，巩固一方”的目标。强化一个本质。应用各类机会组织纳税评估干部进行营业进修、开展岗亭练兵，并根据不应时代纳税评估的重点和内容来具体肯定营业进修的科目。同时，将按季组织纳税评估营业研究会、辩论会、营业讲座等，及时解决纳税评估中碰到的疑难问题，大年夜而有效促进纳税评估人员营业程度的进步。
财务部除了在卖力做好本部分工作的同时也赞助其他部分，如宣传部的海报，综合事务部的手语舞教授教化，小组部的小组负责人，社区部的表演部队等。
一是餐饮行业。在市区根据不合地段按大年夜、中、小范围各拔取不少于10户餐饮业纳税人，由市局抽调人员在正午、晚长进驻其营业现场进行至少3天的实地查询拜访，懂得就餐桌数、营业额等经营状况，团驿平均每桌、天天营业额，以此作为核定餐饮业税收的基本和根据。根据测算结不雅，结合经营地段、面积、容客量、发票用量等信息，肯定市区餐饮行业定额核定同一标准。
瘟雠力进步一线征管干部的履行力。地税干部特别是一线征管干部的履行力，是征督工作的“生命线”。为进步征管履行力上，该局将保持过程监控、绩效考察、错误穷究“四管齐下”。过程监控上，出台了《XX年税收征管状况监控分析工作筹划》，明白各部分的工作职责;按月宣布《征管质效督察传递暨税收征管状况监控分析情况传递》，对全市征管状况总体情况进行分析，并对申报率、入库率、未申报情况、欠税情况等风险指标按县(分)局、基层分局、税收治理员三个层级进行周全传递排名。错误穷究上，严格落实《征管质效督察义务穷究轨制》，实施征管质效月度督察，宣布督查申报，规定各单位必须将错误事项分化到具体法律岗亭和人员，并按照规定实施经济惩戒、行政处理，确保过必究、错必罚。绩效考察上，把各项征管指标周全纳入绩效考察体系，经由过程按月考察按季兑现的方法对县局、市局各分局进行考察、排名、传递，拉开单位之间的奖惩差距，拉大年夜员工之间的绩效共差距，并实施末位问责等办法，彻调果断“干多干少一个样，干好干坏一个样”的弊病。
三是网吧行业。在市区选出6户经营网吧企业，争夺公安收集监察部分支撑，直接大年夜网吧治理体系中调取其比来一个月的开机记录数据，根据网吧平均订价测算各网吧月营业额及每台机械月均营业额，再浇忧⒇段、人流、经营状况等身分，同一核定网吧的税收定额。
一、财务部内部工作
市局将起首经由过程这四个行业税源的具体查询拜访，逐个行业摸清税源基数，并精晓过查询拜访前后定额标准的变更，懂得当前定额的精确性，大年夜而为周全实现定额核定的科学、规范、同一积聚经验，为防止税收跑冒滴漏、发挥以管促收感化奠定基本。
本学期财务部的工作不太多，但请求较细，这学期内我部分根本完成了协会付与我的任务，完成了我部这一学期的工作义务，大年夜体上清跋旌屯衿务部今后的工作走向，但如有很多须要改进的处所。
为适应新时代税收征督工作请求，市局积极借鉴先辈的治理理念、治理手段，对现行治理模式进行改革。
2. 及时将财务进出信息向协会颁布，同时还可以向全部会员进行公开。
时光过的┞锋快，转眼碰到了期末的时刻了，回想即将以前的一个学期，财务部在会长的┞俘确指导和各位成员的全力支撑合营下，在顺利完成我部各项工作的同时，也很好的合营了社联各项工作的开展.财务工作方面都取得了必定的成就，然则我们在很多方面还存在着很多的不足。以下是这个学期我部的工作情况：
二是立异征管模式，周全履行专业化的分类治理。该局确立了“重点税源以税源监控为重点，一般税源以流程治理为抓手，零碎税源以社会治理为载体”的┞拂督工作思路。在具体工作中，将把实际入库税款50万元以上的纳税户肯定为重点税源户，以征管信息体系现有的税源数据资本为基本，建立重点税源信息数据库;建立重点税源治理数据指标分析和税源分析的数据模型，对重点税源实现动态监控;出台相干轨制和办法，进一步明白、落实重点税源税收治理员工作标准，强化对重点税源的日常治理。对于一般税源，将按照“以管事为主”的原则，把以往的纵向治理改变为横向的流程控制，实现“事前能预警、事中能监控、过后能监督”;按照治理所要经由的内部岗亭流程，半数个税收营业进行梳理和整合，化繁就简，寻求最短路径、起码环节、最简法度榜样、最优筹划，形成环环相扣的流水线式的治理方法。就零碎税源而言，该局将在8月底之前将完成当局综合治税平台的开辟搭建工作，把所有部分与税基有直接关系或借居关系的数据、信息全部纳入当局综合平台;进一步扩大年夜宛转代征面，对市区门面房出租、集贸市场、店中店等税源不大年夜但纳税人相对集中的区域，与街道、干事处签订协定，实施宛转代征。
3、社团晃荡支撑发票的收取：在各部成员的积极合营下，我部对上交的发票进行了盘点和统计，及时将发票挂哄人册作为社团联财务清查及报销凭证。
二是规范基本治理的标准、法度榜样和权限。“没有建立同一标准、操作随便性大年夜”，导致当前个别工商户定额税负相对偏低，不合地段的定额差距较大年夜。6月开端，该局将在全市范围内开展一次定额典范查询拜访，拿出全市同一履行的分级定额标准，同必定额税负。在欠税治理方面，将进一步规范欠税治理行动，明白呆账税金认定、逝世欠税金和核销流程;加强对日常欠税的治理，对误申报形成的虚假欠税信息及时进行作废处理，对真实欠税信息及时进行催报催缴，严格控制新欠，尽力清理陈欠;严格落实欠税通知布告轨制，扩大年夜纳税人因其欠税造成的负面影响，督促纳税人及时清缴所欠税款。在非正常户治理方面，将进一步规范认定、解除法度榜样，采取切实可行的办法，有效紧缩非正常户比例;对违规虚假认定非正常户的行动严逝世穷究相干人员义务，确保体系表里基本数据的┞锋实、规范、同一。在延期申报和延期缴纳税款方面，严格审批权限，确保各基层单位不得变相进行延期申报、延期缴纳税款操作。市局正在拟定《个别工贸易户定额治理办法》、《欠税治理办法》、《非正常户治理办法》和《延期申报和延期缴纳税款治理办法》等四项轨制。
1、招新：介入招新并负责会费的治理工作。
2、招干：经由面试一共招了两名干事。所选择的干事各方面的本质都较高，工作也很积极。
4、社团联财务清查工作：这是本部本学期最重要的体系工作。按照社团联轨制请求，对各协会本学期的经费应用情况做出了清楚、过细、如实的统计整顿。经由社团联审核，表扬了我部分工作，这是值得小骄傲的，同时好的方面我部将会持续发扬。
税收征督工作的质量和程度，最终将表如今组织收入上，而强化税源控管是发挥以管促收感化的最关键环节。近期市局将以餐饮、ktv、医药零售、网吧等四个行业税源治理的精细化为冲破口，尽力带动征管质量的周全晋升。
二、部分之间的协作工作
工作总结2
三、财务分析
一、夯实基本治理，周全进步税收征管质量
本学期会费重要用在各部分晃荡宣传、文印、奖品费。我会财务收入主如果向会员收取的会费。支撑方面，因为我会的性质，日常办公费花费较少。在晃荡支撑方面，因为本学年我会的晃荡相对丰富，并且协会在不只立异成长强大年夜，因而支撑相对较大年夜。
三是加快企业定额征收方法调剂办法。市乃岚额 50万元以上的纳税工资826户，固然仅占全市14989户查账征收企业的5.51%，但缴纳税款占全市企业纳税人缴纳税款的85.79%。与此形成光鲜对比的是，年纳税额元以下的6219户企业纳税人占企业纳税人总数的41.49%，其所缴纳税款仅占全市企业纳税人缴纳税款的0.09%。再对比客岁全市个别工贸易户户均定额2869元，注解全市41.49%的企业纳税人的税负程度低于个别工贸易户的平均税负。根据以上存在的问题，市局将对年缴纳税款元以下的查账征收企业会同国税部分对这些企业履行结合定额，以解决个别、企业税负倒挂现象，公平不合纳税人之间的税负程度。
四是医药零售行业。在在不合地段分别抽大年夜、中、小范围医药零售店各6户，争夺医保治理部分派合，萌芽其医保卡划卡售药记录，寂驿月均刷卡营业额，再浇忧⒇段、人流、面积等身分，
四、财务改进建议
1.协会资金重要来自会费，外联赞助方面做得不敷，须要Ｚ婵外联经费的收入，以便利协会往后的持续成长。
如因为我是在这个学年新上任的，很多工作在刚开端时还很陌生，只能逗留在膳绫擎有什么指导我们就做什么的基本之上。刚开端也是只逗留在收管会费，收收据的方面，对记账报账的事还不是很熟悉，操作起来竽暌剐些陌生。别的，就本身财务部的本能机能而言，太过单调，工作比较少，这晦气于部分内部成员的锤炼，工作没有很好的分工，人才没有可以或许充分应用，也晦气于部分的成长。
2016年度税务工作总结范文
一、工作实绩
(一)突出重点，敢于碰硬，税收收入首次突破亿元大关
组织收入是税收工作的中心任务，要抓好收入必须稿好税源调查。初来xxx时，我很注意观察这里的经济发展状况和税源分布情况。通过实地调查和翻阅各种收入账表，对收入进度、欠税情况、重点大户纳税情况基本做到了心中有数，决定从以下几方面入手：一是向税源管理要收入。除了抓好德大公司的收入以外，将年纳税额xxx万元以上的企业全部列入重点税源实行动态管理，逐户规范建档、专人监控稽查、加强日常调度，保证了这些左右收入形势的大户应收尽收。二是向征管难点要收入。去年xxx月份，在进行税源调查时我们发现个体户中个别行业税额偏低。因此，对五金、日杂、bp机手机经销等行业的税负进行了调整，平均增幅xxx。税负调整引起了一些业户的不理解，纷纷找到局里来“说理”，把局长室围个水泄不通，有的甚至还找到政府。为解决这个难题，我们不厌其烦地向纳税人解释宣传，终于争取到了他们的理解与支持，做到了公平税负、依法治税。三是向欠税管理要收入。狠抓欠税清缴工作，对欠税管理设立专岗、专人核算、专人管理，努力做到不落户，核算准。在组织正常税款入库同时，采取以票控税、查封扣押等税收保全和强制措施，大力压缩欠税，保证了税款及时足额入库。今年xxx至xxx月份，我局清缴陈欠xxx元，新欠xxx万，创同期水平。
去年，我局全口径收入完成xxx万元，税收收入首次突破亿元大关，完成市局计划数的xxx，是历史以来增收最多，增幅的一年。今年前三个季度，“两税”收入入库xxx万元，完成年计划的xxx。
(二)更新观念，完善手段，征管信息化建设取得初步进展
当今社会是个飞速发展的社会，税收工作也应该紧跟信息化步伐走“科技兴税”的道路，这是做好“依法治税、从严治队、科技加管理”这三篇文章、以信息化完善征管手段的需要。因此，做为一把手，我十分注重培养和树立自己的科技意识和信息化建设意识。一年多来，我局的征管信息化建设工作取得了较好的成绩
1.积极为ctais系统推行做好了应战准备。
年初以来，我们一直将ctais试点工作当做一件大事来抓，研究措施、及早动手。一是选择“主力”。上半年，先后选派两批干部到已经开通ctais系统的河南和吉林市国税局“取经”，让他们了解ctais基本原理，操作模块和运行情况。这样，在ctais岗位职责设置上，将这支骨干力量作为生力军、主攻手，科学合理地分配到各个岗位上，保证做到人尽其力。二是做好“二传”。由党组精挑细选了综合素质较高的干部参加市局培训班，由这些干部做“二传”手，将所学业务知识传授给其他干部，从而实现“以点带面、普遍提高”。三是搞好“热身”。为保证ctais推行工作万无一失，年初我们请市局信息中心同志为我们建立了后台数据库，安装了ctais模拟网，全地区只有我们局和高新局有模拟网。在这次的培训准备阶段，又增加了模拟网客户端，录入20户重点业户的基础数据做为例子，每期可培训20人，保证做到物尽其用。四是布好“战局”。在保证ctais稳定推行的基础上，本着“人随业务走”的原则，于10月4日科学合理的进行了机构改革，人员设置与《征管法》、ctais需求相匹配。
2.圆满完成了税控加油机安装和初始化工作。
税控加油机的推行工作不是一帆风顺的，我们遇到过许多困难和阻力。一是宣传解释难。加油站业户对这项政策不理解，抵触情绪十分强烈，严重干扰了安装工作进行。因此，在会上我多次向专管员强调：要将耐心宣传与强制执行相结合，区分不同情况采取不同的处理措施。二是组织协调难。由于加油机税控装置工作涉及技术监督局、工商局等多个部门，必须时还要求助公安部门。因此，为使工作顺利进行，我和班子成员多次与这些部门的负责人沟通，分清各自职责、商洽合作办法，在各单位中抽调人员组成联合工作小组，深入到各个加油站进行现场办公。经过我们的努力，全市70个加油站点的237台加油机全部安装了税控装置，并顺利进行了初始化。
3.远程电子申报业务开通xxx户，税控收款机安装xxx户。
本着有利于纳税人申报纳税，有利于金税工程监控的原则，与中税公司技术人员密切配合，仅用一个月时间，就为已上防伪税控装置的xxx户企业开办了远程电子申报业务，并且通过培训使企业人员初步掌握了远程电子申报的基本操作方法。
xxx月份，在医药和汽车配件行业开展税税控收款机推广使用工作时，我们又遇到了重重阻力。有的纳税人不理解，多次上访政府，有的以没钱、效益不好等种种理由拒绝安装，还有的持观望态度拖延时间。面对这些困难，我和几位副局长一面向政府宣传推行税控收款机的重大意义，争取他们的支持;一面与医药管理部门协商，请他们协助我们开展工作。同时，对外多次召开试点行业纳税人大会，举办专题讲座、发放宣传单;对内本着“谁管户谁负责安装”的原则，将推行任务完成情况与干部奖惩使用挂钩，增强了干部工作动力。由于组织有力，措施得当，我市共有xxx户企业按规定时限安装了税控收款机。
在推广使用新的征管手段同时，我们还加强了税收执法检查、纳税申报、一般纳税人及民政福利企业认定、两级评定、小规模企业发票代开等管理。尤其是全面推行了政务公开，延伸了申报服务，在农村24个乡镇设立了纳税申报点。
(三)以人为本，健全机制，各项工作管理发生可喜变化
上任伊始，我对全局xxx个单位xxx多名干部十分陌生，为尽快了解各单位工作进度，熟悉新同志，我利用十天时间，先后与xxx名中层干部谈话，并深入基层开展调研，很快打开了工作局面。
1.抓三项建设为干部队伍注入新活力。
一是抓班子建设，增强队伍的向心力。为建立一支“团结、正派、干净、干事”的领导班子。今年，我们开展了两次"为班子成员提意见"活动，xxx个基层单位近xxx名干部为班子成员提出了xxx多条意见。我们将这些意见归纳整理逐条讨论，并研究措施加以改正，有力的提高了班子的向心力。二是抓中层建设，增强队伍的战斗力。以机构改革为契机，对中层干部重新进行调整选拔。改革后，全局中层领导岗位的平均年龄由xxx岁下降到xxx岁，具有大专以上学历的比例由原来的xxx提高到90。中层干部年龄结构、知识结构和专业结构的合理搭配及优化组合，有力的提高了队伍的战斗力。三抓干部建设，增强队伍的凝聚力。紧紧抓住"三·八"、"五·四"、"七·一"“八·一”等重大节日，举办座谈会、书画展、联欢会等各种形式的活动，丰富干部的业余文化生活，增强干部的集体荣誉感，使队伍更加富有战斗力。今年，在市局举办的运动会中，我局获得了精神文明奖和表演三等奖;在省局举办的美术书法摄影大赛中，我局干部获得了美术作品优秀奖和纪念奖。
2.抓制度落实使干部管理上了新台阶。
机构改革后，我们补充和完善了经费管理、计算机使用、值日值宿、着装上岗等30余项工作制度，明确各单位及工作人员的岗位职责，同时通过狠抓制度落实，充分发挥规章制度的监督制约作用，使机关各项工作管理发生了可喜的变化。
一是落实出勤和着装上岗制度，干部形象建设有了新改观。一年来，因迟到早退、着装不整受处罚的一般干部40余人次，追究中层干部领导责任xxx余人次，处罚总额xxx多元。通过严格考核，使干部的外在形象进一步得到了规范。二是落实业务培训制度，半年培训干部xxx余人次。在人事科的组织下，举办微机操作、税收业务、公文写作、ctais使用等xxx期培训班;组织全员考试xxx次。通过强化训练，干部业务素质有了明显提高，今年年初，在省局举办的业务竞赛中，我局干部取得了个人第xxx名的好成绩。三是落实办公自动化制度，机关政务管理实现现代化。xxx月份，我们将楼内科室的计算机接入办公自动化网络，农村四所采用拨号方式访问设在信息中心的共享文件夹。这样，会议通知、政策及文件精神落实、文字材料阅览上报等全部在网上进行，既节省了经费，又提高了工作效率。四是落实“两权”监督管理制度，干部的“两权”行使逐步规范化。机构改革后，我们投入xxx多万元为稽查局和农村所购置了车辆和计算机，解决了农村所交通问题，加快了基层分局、所的基础设施建设，同时方便了干部学微机;今年春天，在市局党组的直接领导下，我们又开始着手兴建办公楼，成立了基建办公室，为节省资金，我们多次与政府及有关部门协调。目前办公楼主体已经建成，共节约资金xxx万元。象这样的大宗物品采购、基建、干部任免等重大事项都是在“两权”监督管理委员会的监督之下运行，扩大了干部的知情权和参与权，防止了权力滥用。对税款征收、税务稽查等税收执法权进行监督，提高了干部的法律意识和执法水平，防止了不廉行为。今年九月份，我局两名干部分别因瞒报欠税和对纳税人逾期办理变更登记未采取措施受到处分，除通报批评外，扣发一个月奖金，取消年度评先选优资格。这是我局近五年来第一次对干部执法违纪行为进行处罚，为全体干部上了一堂最生动有效的警示课。
(四)内抓廉政，外树形象，软环境治理工作受到各界好评
按蒋局长年初工作报告要求将廉政建设的重心转移到防腐败、敲警钟上来，在行风建设中突出了四个强化：一是强化了外部监督。xxx月份，召开了有市纪检委行风办领导参加的税风税纪义务监督员座谈会;xxx月上旬又向纳税人发放了《征求意见函》，就纳税人提出的xxx条意见在干部中开展了自查整改活动。二是强化了执法监察。对民政福利企业年审、一般纳税人资格复查和两级评定进行了执法监察。与现行有关税收政策、规定进行对照，共检查民政福利企业xxx户、一般纳税人xxx户、核定征收户xxx户，规范了干部的税收执法行为。三是强化了窗口建设。以窗口建设为切入点，同创建文明行业相结合，同开创优质服务相结合，设立了委屈奖，广泛开展“窗口达标”、使用文明用语、“第一责任人”、“首问责任人”等活动，干部的服务态度得到了很大改善。六月下旬，我局征管科及大厅干部在纳税人的侮辱谩骂情况下，仍然心气平和地做解释宣传，充分体现了国税干部高尚的职业道德情操，对外树立了良好的国税干部形象。四是强化了政务公开。利用近七个月时间，制作了《政务公开制度汇编》，向社会各界公开国税部门的工作职责、政策法规、违章处罚等制度;收录了税务登记、发票管理、纳税申报、减免税等内容和程序。便于纳税人办税，便于纳税人监督。通过采取这些手段，实现了“办税公开化，执法透明化，服务文明化”，使我局的软环境治理工作受到了市委市政府及社会各界的好评，保持了行风测评的上游位次。
此外，我们还加强了精神文明建设和群团工作。精神文明建设仍然保持省级先进单位，“代理妈妈”活动受到了省妇联的嘉奖、同时征管科被授予“帼国文明岗”的光荣称号。
二、几点感受
身为主要领导人，如何管好干部、干好工作，一年多的锻炼给了自己很深的感触，概括起来主要有以下两方面
(一)树立全局意识，既抓大又放小
做为全局工作的负责人，一定要有战略眼光和驾驭能力，善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作不仅要与上级的思想保持一致，同时要兼顾本局实际，引导全体干部树立全局一盘棋的思想。这样才能避免从个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面，才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。体现在具体的工作中就是掌握好抓大与放小的关系。"抓大"就是对局里的重大事项把好脉，坚持重大问题集体决策制度，注重发挥集体的智慧，保证决策不出偏差。"放小"就是将大事细化成小事布置下去，落实到具体的分管局长、科室和执行人员。这样宏观决策与微观指导相结合，形成齐抓共管、一级指导一级、一级对一级负责的良好局面。
(二)树立团结意识，走好群众路线
一把手是一个班子的核心，是干部的主心骨、领头雁，只有塑造一支精诚团结的班子，才能带出一支能打硬仗的队伍。在团结问题上，我始终坚持一切应以有利于工作为出发点和落脚点，而不是从自身利益去考虑。首先，对班子成员做到真诚友爱，互相支持，正确对待工作中出现的一些小摩擦和小误会，大事化小、小事化了。其次，对干部做到既肯定成绩，又指明缺点;既关心体贴，又严肃认真。一年多来，为充分发挥群众力量做好每项工作，对干部管理我始终坚持两个原则：一是"严管"。在制度上约束干部自觉遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。二是"爱护"，关心群众疾苦，想群众所想、及群众所及，帮助他们解决生活困难，排除后顾之忧。去年xxx月份以来，我们为干部办食堂、搞福利、做体检、安排临时工，使干部充分感受到了集体的温暖。
回顾一年的工作，虽然有点小成绩，但问题也是不容忽视的。反映在工作上：主要是征收管理还有不完善的地方，个别干部仍有不廉行为发生。反映在自身上：一是深入基层调研少，不利于掌握工作实际。这一点在今年下半年自己已经有所改进。二是与一般干部交流少，不利于了解干部想法。三是工作布置多亲自检查少，不利于工作的贯彻落实。还有一些诸如学习不深入、工作方法简单、情绪急躁等缺点，需要在各位领导和同志们的帮助下尽快加以改正。
三、今后打算
在今后的工作中，我决心思想上积极进取、工作上奋发努力、作风上求真务实、生活上从严要求，和班子成员带领同志们一起奋力拼搏、开拓创新，全力以赴打好“三大战役”：即组织收入战、信息化建设战、干部队伍建设战，相信在省、市局的细心指导下，在全体同志的大力支持下，一定会开创国税工作规范化、国际化、信息化的新局面!
2016年税务个人总结范文
回顾xxxx年的工作,可以归纳为四句话:责任倍感沉重,付出并不轻松,感受非常深刻,工作还算成功。
xxxx年,本人负责税收管理工作,在分局领导的正确领导和股室同志的大力帮助下,已圆满完成了各项工作任务。一年来,本人的工作情况如下:
一、以学习为本,努力提高政治业务素养
人生在世,要安身立命,惟有学习最重要。我牢固树立\"终身学习\"的观点,也时刻把学习作为提高自身政治业务素质的头等大事来抓。在学习过程中,我努力做到\"三学\"即学政治、学科技古学业务。在政治学习方面,我重点抓好\"三个代表\"的学习,从精神的领会,到思想的剖析,到问题的整改,一环扣一环,一丝不苟。在学习期间,我记下了x万余字的读书笔记,撰写了x万余字的心得体会,使自己的世界观、价值观、人生观得到有益的改造。在学科技方面,挤出点滴时间忙操练,已基本掌握了办公自动化、浏览网页等操作,熟悉了\"金税工程\",基本适应了当前国税系统信息化建设的需要。在业务学习方面,我确定了新征管法实施细则和世界贸易组织有关知识两大重点,积极参加培训,加紧自学,做到学习有笔记,认识有体会,以不断提高自身的业务素质。
二、以诚信为本,努力理顺各个方面的关系
在工作、生活中,我始终坚持\"诚心\"待人,以\"诚恳\"感人,以\"诚实\"做人。组织布置的工作无条件地服从,全局利益无条件地维护,对工作没有阳奉阴违,对同事没有里外是非,祥和为上,热情待人。在与纳税人打交道的过程中,纳税人常常会提出一些难以答复的政策问题,遇到这种情况,我总是先把问题记下来,然后就请教同仁或请示上级业务部门,并及时向纳税人作解答,决不糊弄纳税人,向纳税人摆架子。到
三、以勤奋为本,努力完成各项工作任务
我经常深入纳税户调查研究,宣传政策,特别是宣传新征管法,义务辅导纳税人进行账务处理,努力融洽征纳关系。在我负责黄砂税收管理期间,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治疗下午上班。根据黄砂管理混乱、价格变化大的特点,我多次深入挖砂船进行调查摸底,宣传政策,在此基础上对挖砂船进行清理结算,共查补税收万余元,特别是在xx月份,在分局领导的支持和其他同志的配合下,经过艰苦的努力,一举查获某单位少缴代扣税款近万元,全额入库。
四、以自律为本,努力树立良好的个人形象
在工作中,我总是告诫和提醒自己:首先做到思想上力求过硬,一是慎欲,\"无欲则刚\"。二是慎权,杜绝\"有权不用,过期作废\"的错误思想,正确处理好权与法、权与责、权与利的关系,坚持依法治税。三是慎微,\"勿以善小而不为,勿以恶小而为之\",不应该做的哪怕再小也不能去做,应该做的哪怕再小的也要去做。我时刻保持清醒头脑,做到不以税谋私、不以权谋私,依法办事、依率计征,严格按照公务员\"五要十不准\"准则办事。一年来,我共拒纳税人吃请xx余次,从没有发生过一次\"吃、拿、卡、要、报\"事情,在每月分局举行的特殊监察员座谈会上,纳税人对我的廉政行为给予高度评价。,
当然,在工作中我还存在许多不足和亟待改进的问题:
一是思想上进取心不强。自走出校门,至今尚未向党组织递交过一份入党志愿书。因为自己思想上一直存在着一种自卑感,认为自己的条件还远远不够。二是工作深度不够。有时做工作因对实际情况不了解,没有认真调查,或满足于现状,导致有些工作质量大低。三是工作方法简单。有许多工作,不能适应新情况、新问题,工作方法过于陈旧,想问题办事情没有超前意识,主要还是学习不够的问题。
总之,一年来,尽管本人做了很大努力,但离领导的要求还相去甚远。在今后的工作中,我决心加倍努力,克服不足,恪尽职守,为分局工作的整体推进作出应有的贡献。