搜索

上半年纪检监察工作总结

发布时间: 2019.08.16

乡镇纪检监察2016上半年总结。

在我们的学习或者工作中,总少不了要写总结。总结是对过去的事情的简单概括,也是提升自己的关键因素之一。每写一次总结,就是在不断进步与学习:有时候,为他人创造价值,也是在为自己创造价值。那么我们在写总结时要考虑什么呢?下面是小编为大家整理的“乡镇纪检监察2016上半年总结”,但愿对您的学习工作带来帮助。

现就霞寨镇今年上半年纪检监察工作开展情况及下半年工作思路作简要汇报。

一、上半年工作情况

1、认真贯彻落实中央八项规定,并取得明显成效。

根据中央八项规定的有关文件要求,我镇党委、政府高度重视,认真组织学习文件精神,相继出台各项规章制度,用实际行动来转变干部作风,坚持以抓作风建设促各项工作的开展,成效显著。

首先加强了组织领导,认真学习,提高认识。为认真贯彻落实“八项规定”,镇党委、政府成立了作风建设领导小组,以加强对全镇干部作风建设的领导。党政领导成员中心学习小组对县委、县政府“八项规定”与“五个严禁”进行了认真的学习和讨论,一致认为全体党政领导干部应从自身做起,率先垂范,敢抓敢管,为全镇干部做出表率。同时,在4月8日的全镇干部职工大会上,镇纪委书记重新宣读了“八项规定”的内容,镇党委书记对于落实“八项规定”与“五个严禁”也作了重要讲话,强调今年要突出抓好干部队伍作风建设,切实转变工作作风和工作方式。

其次,抓住重点,健全制度,加强督查。根据我镇干部作风建设的现状与县委、县政府的要求,我镇出台了《关于镇包村(居)人员和村两委考核奖惩办法》、《干部职工考勤奖惩制度》和《霞寨镇干部、职工量化考核细则实施方案》,坚持以制度管人,健全工作约束机制。镇作风建设领导小组与镇纪委、监察室对各所、站、室在执行“八项规定”与“五个严禁”方面的工作,开展不定期的督查与抽查。通过对各单位的明察暗访,我镇各单位、干部职工能严格执行作风建设的各项制度,没有发现违纪情况。

第三,认真对照检查,查摆问题,成效显著。我镇在组织学习贯彻执行的同时,认真对照中央八项规定和县委实施办法进行对照检查,对所发现的问题进行仔细的分析,提出切实可行的整治方案,并取得了很好的成效。

2、加大违纪案件查处力度,重视信访举报回复工作,并积极配合上级纪委抽调人员协助办案。

镇纪委始终把查处违法违纪案件作为开展党风廉政建设和反腐工作的中心任务,明确职责,严格办案程序,保证执法办案工作依法进行。及时化解农村社会各种矛盾纠纷,促进农村基层的和谐稳定,没有发生越级上访和出现老访户事件。同时积极配合上级纪委抽调人员协助办案,上半年分别被县和市纪委抽调2批次共28天协助办案,被抽调人员表现良好。

3、积极构建和完善农村党风廉政建设“12345”工作体系,不断提高农村基层党风廉政建设科学化水平。

根据“12345”工作机制,我镇及时调整充实了便民服务中心领导机构和窗口值班人员,重新明确了中心的分管领导和中心主任,制定了相应的工作制度和监督机制,“三资”监管中心纳入便民服务中心管理,中心工作实现正常运转,提高了办事效率和工作水平。加强了村干部和村级监督两支队伍的建设,积极探索建立村干部廉洁履职工作机制。镇纪委组织村监委会、纪检员跟踪村干部换届承诺事项落实情况,全镇26个行政村,项目总数83个,截止目前已累计完成41个,完成本届总任务的50%,总体反映良好,满意率都在80%以上,“三资”监管服务中心标准化建设进一步完善。深化党务、政务公开标准化建设,调整充实党务政务公开领导小组,相应成立以纪委书记为组长的党务政务公开监督领导小组。按照“四位一体”工作要求,收集7类对象手机号码13062个,已发送村务信息35期、9万多条,发布重大事项信息5千多条,发送便民服务内容、村干部廉洁履职规定、农业科技服务等信息26期17万多条。全镇26个村已全面实施“五要工程”,今年岩岭村排水沟工程、钟腾村新小学选址等重大事项,均按照“五要”工程的程序规范运行,取得很好的实效。

“12345”体系工作虽然取得了一定的成效,但也存在着差距,如中心的工作人员服务水平有待提升,特别是村纪检委员和村委监督委员两支队伍的工作能力和监督水平也急需提高,“三资”监管服务中心标准化建设也需更加完善,“四位一体”的公开方式还缺少电视播放方式,“五要”工程的实施还要克服一些心理障碍和阻力等等。

4、认真撰写和报送各类信息,积极开展反腐倡廉宣传教育。

上半年共向县《纪检监察信息》报送信息7条,被采用3条,向《作风建设年简报》报送信息11条,被采用5条。同时,深入开展党风廉政和反腐倡廉宣传教育活动。在每周一晚上的学习例会上,采取集中学习的方式,组织党员领导干部学习中央“八项规定”、《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履职若干规定(试行)》以及中央、省、市、县纪委相关文件、会议精神,突出党风廉政教育基本理论知识和规章制度的学习。号召镇全体干部职工签订廉洁履职承诺书89份,承诺率达100%,进一步提高干部职工廉洁履职能力,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

5、加强纪检监察队伍的自身建设,提升履职能力。

镇纪委通过召开会议,重新明确了纪检监察班子成员的分工工作职责,积极参加市、县纪委组织举办的廉政教育培训班,同时加强了理论和纪检监察业务的学习,不断提高纪检工作水平,及时反馈上级机关重要工作部署落实情况。目前,我镇设有纪委副书记1名,监察室主任由纪委副书记兼任,专职纪检委员1名,存在着人手不足的情况。

6、创新工作机制取得新进展。

利用在榜眼府建立的“镇村干部廉洁履职教育基地”,上半年分别举办镇、村干部培训班2期,组织学习党的十八大精神和中央八项规定以及《农村基层干部廉洁履职若干规定(试行)》、19个和22个不准,培训教育广大党员干部切实转变作风,廉洁履职,爱岗敬业,深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义,推动反腐败斗争向纵深发展,取得不错的成效。

7、存在的问题和不足:

一是纪检监察业务知识和工作水平需要不断的去学习和提高;二是案件查办力度有待加强,经济案件还没能够突破;三是开拓创新意识还有待增强,创新工作还是缺少点子、思路。

二、下半年工作思路

1、认真学习贯彻党的十八大精神,中央八项规定,厉行节约的规定以及省、市、县纪委会议精神。

2、进一步配合县纪委加大查办违纪案件力度,突出重点,抓住典型,严查农村基层党员干部失职、渎职、贪污受贿、侵犯群众利益等违纪违法案件。

3、进一步加强镇纪委自身建设,注重自身政治理论和业务知识的学习,转变作风,增强效能,努力提高依纪依法办案工作水平。

4、全面实施拓展农村“五要”工程和党务政务村务公开标准化建设。

5、继续加强对新一届村两委的廉政教育,特别是村纪检委员和村务监督委员会两支队伍建设,适时组织这两支队伍进行业务培训,以提高工作能力和监督水平。

Gz85.com更多 精选总结阅读

乡镇纪检监察总结


现就霞寨镇今年上半年纪检监察工作开展情况及下半年工作思路作简要汇报。

一、上半年工作情况

1、认真贯彻落实中央八项规定,并取得明显成效。

根据中央八项规定的有关文件要求,我镇党委、政府高度重视,认真组织学习文件精神,相继出台各项规章制度,用实际行动来转变干部作风,坚持以抓作风建设促各项工作的开展,成效显著。

首先加强了组织领导,认真学习,提高认识。为认真贯彻落实“八项规定”,镇党委、政府成立了作风建设领导小组,以加强对全镇干部作风建设的领导。党政领导成员中心学习小组对县委、县政府“八项规定”与“五个严禁”进行了认真的学习和讨论,一致认为全体党政领导干部应从自身做起,率先垂范,敢抓敢管,为全镇干部做出表率。同时,在4月8日的全镇干部职工大会上,镇纪委书记重新宣读了“八项规定”的内容,镇党委书记对于落实“八项规定”与“五个严禁”也作了重要讲话,强调今年要突出抓好干部队伍作风建设,切实转变工作作风和工作方式。

其次,抓住重点,健全制度,加强督查。根据我镇干部作风建设的现状与县委、县政府的要求,我镇出台了《关于镇包村(居)人员和村两委考核奖惩办法》、《干部职工考勤奖惩制度》和《霞寨镇干部、职工量化考核细则实施方案》,坚持以制度管人,健全工作约束机制。镇作风建设领导小组与镇纪委、监察室对各所、站、室在执行“八项规定”与“五个严禁”方面的工作,开展不定期的督查与抽查。通过对各单位的明察暗访,我镇各单位、干部职工能严格执行作风建设的各项制度,没有发现违纪情况。

第三,认真对照检查,查摆问题,成效显著。我镇在组织学习贯彻执行的同时,认真对照中央八项规定和县委实施办法进行对照检查,对所发现的问题进行仔细的分析,提出切实可行的整治方案,并取得了很好的成效。

2、加大违纪案件查处力度,重视信访举报回复工作,并积极配合上级纪委抽调人员协助办案。

镇纪委始终把查处违法违纪案件作为开展党风廉政建设和反腐工作的中心任务,明确职责,严格办案程序,保证执法办案工作依法进行。及时化解农村社会各种矛盾纠纷,促进农村基层的和谐稳定,没有发生越级上访和出现老访户事件。同时积极配合上级纪委抽调人员协助办案,上半年分别被县和市纪委抽调2批次共28天协助办案,被抽调人员表现良好。

3、积极构建和完善农村党风廉政建设“12345”工作体系,不断提高农村基层党风廉政建设科学化水平。

根据“12345”工作机制,我镇及时调整充实了便民服务中心领导机构和窗口值班人员,重新明确了中心的分管领导和中心主任,制定了相应的工作制度和监督机制,“三资”监管中心纳入便民服务中心管理,中心工作实现正常运转,提高了办事效率和工作水平。加强了村干部和村级监督两支队伍的建设,积极探索建立村干部廉洁履职工作机制。镇纪委组织村监委会、纪检员跟踪村干部换届承诺事项落实情况,全镇26个行政村,项目总数83个,截止目前已累计完成41个,完成本届总任务的50%,总体反映良好,满意率都在80%以上,“三资”监管服务中心标准化建设进一步完善。深化党务、政务公开标准化建设,调整充实党务政务公开领导小组,相应成立以纪委书记为组长的党务政务公开监督领导小组。按照“四位一体”工作要求,收集7类对象手机号码13062个,已发送村务信息35期、9万多条,发布重大事项信息5千多条,发送便民服务内容、村干部廉洁履职规定、农业科技服务等信息26期17万多条。全镇26个村已全面实施“五要工程”,今年岩岭村排水沟工程、钟腾村新小学选址等重大事项,均按照“五要”工程的程序规范运行,取得很好的实效。

“12345”体系工作虽然取得了一定的成效,但也存在着差距,如中心的工作人员服务水平有待提升,特别是村纪检委员和村委监督委员两支队伍的工作能力和监督水平也急需提高,“三资”监管服务中心标准化建设也需更加完善,“四位一体”的公开方式还缺少电视播放方式,“五要”工程的实施还要克服一些心理障碍和阻力等等。

4、认真撰写和报送各类信息,积极开展反腐倡廉宣传教育。

上半年共向县《纪检监察信息》报送信息7条,被采用3条,向《作风建设年简报》报送信息11条,被采用5条。同时,深入开展党风廉政和反腐倡廉宣传教育活动。在每周一晚上的学习例会上,采取集中学习的方式,组织党员领导干部学习中央“八项规定”、《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履职若干规定(试行)》以及中央、省、市、县纪委相关文件、会议精神,突出党风廉政教育基本理论知识和规章制度的学习。号召镇全体干部职工签订廉洁履职承诺书89份,承诺率达100%,进一步提高干部职工廉洁履职能力,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

5、加强纪检监察队伍的自身建设,提升履职能力。

镇纪委通过召开会议,重新明确了纪检监察班子成员的分工工作职责,积极参加市、县纪委组织举办的廉政教育培训班,同时加强了理论和纪检监察业务的学习,不断提高纪检工作水平,及时反馈上级机关重要工作部署落实情况。目前,我镇设有纪委副书记1名,监察室主任由纪委副书记兼任,专职纪检委员1名,存在着人手不足的情况。

6、创新工作机制取得新进展。

利用在榜眼府建立的“镇村干部廉洁履职教育基地”,上半年分别举办镇、村干部培训班2期,组织学习党的十八大精神和中央八项规定以及《农村基层干部廉洁履职若干规定(试行)》、19个和22个不准,培训教育广大党员干部切实转变作风,廉洁履职,爱岗敬业,深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义,推动反腐败斗争向纵深发展,取得不错的成效。

7、存在的问题和不足:

一是纪检监察业务知识和工作水平需要不断的去学习和提高;二是案件查办力度有待加强,经济案件还没能够突破;三是开拓创新意识还有待增强,创新工作还是缺少点子、思路。

二、下半年工作思路

1、认真学习贯彻党的十八大精神,中央八项规定,厉行节约的规定以及省、市、县纪委会议精神。

2、进一步配合县纪委加大查办违纪案件力度,突出重点,抓住典型,严查农村基层党员干部失职、渎职、贪污受贿、侵犯群众利益等违纪违法案件。

3、进一步加强镇纪委自身建设,注重自身政治理论和业务知识的学习,转变作风,增强效能,努力提高依纪依法办案工作水平。

4、全面实施拓展农村“五要”工程和党务政务村务公开标准化建设。

5、继续加强对新一届村两委的廉政教育,特别是村纪检委员和村务监督委员会两支队伍建设,适时组织这两支队伍进行业务培训,以提高工作能力和监督水平。

上半年纪检监察工作总结


本页是工作总结之家最新发布的《上半年纪检监察工作总结》的详细范文参考文章,感觉很有用处,为了方便大家的阅读。

篇一:XX20XX年纪检监察上半年总结

XXX公司

20XX年纪检监察上半年工作总结

一、上半年主要工作完成情况

(一)1-6月主要工作任务指标完成情况

1.全面加强思想道德教育

加强党员干部的教育。不断完善党委中心组学习等制度,结合党员作风、党的群众路线实践教育等活动,将党风廉政建设理论作为中心组学习必修课,把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划。

抓好全员廉洁从业教育。开展了党员干部、重点岗位人员预防职务犯罪讲座、领导干部廉洁从业培训,观看警示教育片、学习廉政书籍等教育活动,增强了干部员工廉洁从业意识。

2.切实强化监督检查

加强落实中央八项规定的监督。坚持思想教育不放松,监督检查不松劲,责任追究不宽容的工作作风。严格遵守公务用车相关规定,县公司党政主要领导可相对固定用车,并报市公司监察部备案;副职领导统一调配用车,不固定车辆。严格公务用车全过程监督,加强GpS车辆管控系统应用,做到月通报、月考核。不超标准接待,招待费、会议费报销严格审批,手续齐全。公务接待安排在内部食堂,不到外部酒店进行公务接待。对办公用房进行了清理。严格遵守职务消费有关规定,不得超标准报销费用。班子成员职务消费费

用必须单独立项报销,并指定专人负责建立台账。严格控制“三公”经费,严肃财经纪律,不随意变通费用出账。完善经理办公会、党委会会议制度,确保会议召开规范有序。严格专项治理,按照纪委开展红包专项治理活动精神,开展治理工作,做到“零持有、零报告”。

全面落实阳光决策。实施“三重一大”报备工作,通过对“三重一大”事项决策前、决策中、决策后进行全过程的监督,及时纠偏纠错,变事后检查为过程监督,变单向监督为自上而下与自下而上相结合的相互监督,确保阳光决策。

加强依法从严治企工作。结合廉政风险源头预防要求,全面排查重点领域存在的隐患,完善内控机制,防范管理风险;抓好公务用车和办公用房的清理整治,营造风清气正的企业氛围。

3.构建科学的惩防体系

严格落实党风廉政建设责任制。强化领导,突出齐抓共管,明确了班子成员在党风廉政建设中的责任,切实将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要议事日程,将惩防体系建设要求嵌入公司年度重点工作,落实“一岗双责”,加强党风廉政建设的过程控制,强化了党风廉政建设的执行力。重点抓好责任分解、考核、追究三个环节的工作,落实全员责任,推进惩防体系建设。一是强化全员责任,确保“一岗双责”履行到位。二是做好责任分解。将党风廉政建设责任制层层分解,将反腐倡廉规定和要求纳入相关工作流程和管理

制度,明确任务,确保责任落实到岗位和个人,把监督工作融入专业管理流程之中。三是加强责任考核。通过采取内部自查与上级督查相结合的方式,进一步加大监督检查力度。四是严格责任追究。凡发生党风廉政问题必须追究相关人员的责任,追究到位、处罚到位。

强力推进“五位一体”建设。结合惩防体系要求,围绕公司中心工作,将“五位一体”建设融入干部作风建设、品牌建设和“一岗双责”工作要求,强化工作评价与追责,形成固化工作流程、健全管控制度、强化绩效评估、落实责任追究的工作格局,整体提升了源头预防腐败的能力。

深化协同监督机制建设。充分发挥广大员工的民主监督和各职能部门的监督作用,搭建协同监督工作平台,重点开展了固化业扩流程和业扩报装监督检查存在问题的协同监督。制定完善了公司《业扩管理办法》,强化供电方案审批、设计审核、竣工验收及送电审批,以及业扩流程时效管理,实现业扩报装标准化、制度化、流程化确保各环节运转流畅。

深化效能监察和纠风工作。紧紧围绕提高经济效益这个中心,抓住企业管理中的重点部位和容易滋生腐败的薄弱环节作为效能监察重点。充分发挥效能监察的“诊断”作用,促进企业管理的规范化、精益化。深化纠风和行风建设,坚持纠建并举。将重要客户由公司领导分片挂点,按月走访,及时对各方面反映的问题、群众

的来访投诉开展分析整改。切实开展“业扩管理提升月”专项治理工作,积极促进业扩报装的规范化。开展明察暗访2次,查出存在问题17条,其中营业厅服务方面4条、业扩报装方面4条、其它方面9条。严肃查处投诉举报,有力维护了企业良好形象。积极开展领导干部带队走访客户活动,主动征求社会各界的意见和建议,促进公司优质服务水平的持续提高。

(二)重点工作成效与工作亮点

1.促进了惩防质量和水平取得了新进展,重点梳理出影响公司廉政建设的风险点,提出廉政风险防控措施,提升了风险防控水平。

2.发挥协同监督作用,围绕舆情事故、车辆清理整顿、信访案件以及废旧物资处置等开展协同监察,促进了部门协同,形成了监督合力。

3.切实加强了对“三集五大”体系建设、“主多分开”、依法治企等工作的监督检查,保证了上级和公司党委重大决策部署的贯彻落实。

二、面临的发展形势及存在问题的原因分析

2014年上半年,我们虽然取得了一定的成绩,但是,公司反腐倡廉建设还存在不足。

1.少数基层单位负责人抓党风廉政建设的履职意识不强,落实“一岗双责”不到位。有的不敢得罪人,对违规违纪问题处理失之于宽、失之于软,做“老好人”;有的对存在问题和薄弱环节麻木不仁、束手无策。

2.少数干部廉洁自律要求不严,个别干部员工插手、私揽业扩

工程,被检察院查处,还存在“习惯性违章”和“四风”问题。

3.重点领域、关键岗位人员违法违纪案件仍有发生,基层廉政风险问题依然突出,主要集中在物资采购、劳务分包、废旧物资管理、工程质量监督等关键环节。营销基础工作不够扎实,仍然存在业扩工程体外循环,变压器容量系统、台帐和现场不符的情况,临时用电存在内外勾结嫌疑和较大的廉政风险。规章制度执行不到位,对人、财、物关键岗位人员的监督缺失。

4.供电服务规范化管理亟需加强。有的员工服务意识淡薄,对待客户的诉求置之不理,营销集抄采集率不高、短信发送错误、业务受理超时限等情况仍有发生;低电压、反复停电等现象仍然存在,严重损害公司形象。对于这些问题,我们要高度重视,认真研究解决。

5.纪检监察工作受人员和业务水平的限制,有些工作停于表面,开拓创新不够,工作方式方法有待完善。

三、2014年下半年工作思路、要点和关键举措

1.抓监督检查,坚决整治“四风”问题

坚决维护党的政治纪律。加强党员遵守党章和党内法规情况的监督检查,监督党的纪律特别是政治纪律执行情况,严肃查纠违反政治纪律的行为。党员领导干部要模范遵守法律和党纪条规,坚定理想信念,坚持从自身做起、从现在做起、从具体事项做起,在思想上、政治上、行动上同公司党委保持高度一致。

持续抓好中央“八项规定”的落实。加强对落实中央“八项规

篇二:2014年上半年纪检监察工作总结

XX公司2014年上半年纪检监察工作总结

上半年,XX公司纪检监察工作在集团公司纪检监察部、公司党委的正确领导下,认真学习习近平总书记重要讲话精神,贯彻落实十八届中纪委第三次全会精神。以开展党的群众路线教育实践活动为契机,找差距抓整改,改进工作作风;以强化廉政教育、完善制度建设为抓手,扎实推进党风廉政建设工作;以管理提升年为载体,加强监督管控,发挥协同监督机制,开展效能监察工作,规范管理流程,为公司健康发展提供坚强的保障。现将上半年纪检监察工作汇报如下:

1、上半年工作特色和亮点

(一)落实党风廉政责任制。贯彻落实党风廉政建设责任制,是从源头上预防和治理腐败措施之一。公司组织召开党风廉政建设工作会议,全面安排部署党风廉政建设工作,明确责任目标,层层分解任务。按照党风廉政建设责任制要求,切实履行一岗双责职能,把党风廉政建设工作与党的群众路线教育实践活动相结合,与企业中心工作相结合,做好各级领导干部分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作,确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。

(二)开展效能监察工作。根据集团公司效能监察工作要求,结合公司实际,选立了八项规定执行情况、XX费用管理和成本控制等五个效能监察项目,充分发挥效能监察纠正行为偏差、规范经营管理、强化源头治理作用,提升管理水平,切实提高执行力,促进公司管理提升年活动开展。

(三)完善廉政制度建设。公司注重廉政制度建设,从源头上遏制腐败,通过加强教育、监督、预防制度建设,形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制;按照集团公司领导要求,制定《XX公司三重一大决策实施办法(试行)》、《XX公司领导干部三项谈话制度实施办法(试行)》等六条规章制度,确保把党风廉政建设工作落实到位。

(四)加强干部队伍建设。对今年新提任的XX名中层干部进行集体廉政谈话,组织廉政知识测试,签订廉政承诺书,建立廉政档案等多种形式加强廉政教育,严把任前廉政关,使新任中层干部绷紧廉政弦,强化领导干部忠诚履职、清正廉洁的良好职业操守。结合检修公司实际,制定《XX公司领导干部六严格六不准行为准则》,规范领导干部职务行为。

(五)深化廉洁文化建设。采用多种形式不断丰富廉洁文化活动。以为民 务实 清廉主题征文活动为载体,进一步提高干部廉洁从业意识,认真落实XX集团公司聚焦反四风、汇聚正能量、实现新跨越要求;开展落实中央八项规定、集团公司lsquo;21条要求rsquo;廉洁文化作品征集活动,不断丰富廉洁文化内容。

(六)加强廉洁从业教育。公司把组织开展反腐倡廉教育,提高廉洁从业水平。加大反腐倡廉制度的宣传、贯彻和落实。通过党委理论中心组、支部党员干部等不同层面的专题学习,不断提高全体干部的政治敏锐性和把握大局的能力;坚持开展月度网上廉政学习。组织公司中层及以上党员干部、人财物关键岗位人员参加反腐倡廉网上基地教育学习并撰写心得体会,对规范企业管理、规避风险起到明显作用。

二、工作中存在的问题

今年以来,公司在党风廉政建设、廉洁从业教育、效能监察等方面采取了强有力的措施,取得了一定成效。但也存在一些问题和不足:纪检监察制度还需进一步完善修订,从源头上治理腐败工作有待进一步深化;对重点部门和关键岗位人员廉政教育、监督工作还需进一步加强;加强纪检人员的学习,提高履职能力。

三、下半年重点工作

下半年公司纪检工作,将进一步加强反腐倡廉制度建设,强化廉洁文化教育,抓好效能监察,确保党风廉政建设责任制目标顺利实现。

(一)、加强反腐倡廉教育,推进廉洁文化建设。一是以开展以廉洁从业为主要内容集中宣教活动,提高党员干部廉洁自律意识。二是强化对领导干部廉洁从业、规范用权的监督检查。

(二)、完善反腐倡廉制度,健全风险管控体系。针对公司实际,进一步加强教育、监督、预防制度建设,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备的反腐倡廉制度体系,督促领导干部忠实履行职责。

(三)、深入开展效能监察,提升公司管理水平。围绕管理提升、物资采购管理等工作开展效能监察。及时发现管理漏洞,完善管理制度,控制检修成本,规范物资采购管理流程,避免违规行为,提升管理水平。

篇三:人民银行2015年上半年纪检监察工作总结

2015年上半年,我支行纪检组、监察室在南平市中支纪委及支行党组的领导下,认真贯彻落实上级会议部署,强化监督执纪问责,深入落实中央八项规定精神,坚决防止和纠正四风问题,深化制度执行力建设,确保各项制度得到有效执行。现将主要工作情况报告如下:

一、建立廉政风险告诫谈话制度,完善监督机制建设 近几年来,我支行重点围绕完善监督制度建设来开展廉政风险防控创新工作,按照事后追责rarr;事中监督rarr;事前警示的步骤构建各环节监督制度。在完成事后追责、事中监督监督制度建设后,今年重点放在事前警示环节,制定了廉政风险告诫谈话制度,主要内容:一(转 载 于: 在 点 网:上半年纪检监察工作总结)是建立领导小组和工作小组,明确职责分工,领导小组负责审议是否启动告诫谈话,工作小组负责进行告诫谈话,并按照告诫谈话工作流程要求,做好各项准备、协调、资料整理工作和信息录入,直至办结。二是确定启动廉政风险告诫谈话情形,包括14种廉政风险苗头和4种庸、懒、散情形。三是设定工作程序,设定了廉政风险告诫谈话工作流程图,确保程序规范。四是明确警告措施,包括被告诫谈话对象当年取消评先评优资格等3项警告措施。该项制度的推出,一是促成廉政风险事前监督工作制度化。

以上就是这篇范文的全部内容,涉及到工作、公司、建设、党风廉政、廉政、加强、落实、开展等范文相关内容,希望对网友有用。

乡镇纪检监察半年总结报告


本篇《乡镇纪检监察半年总结报告》是由工作总结频道为大家提供的,还为大家提供优质的年终总结、年度总结、个人总结,包括班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文,供大家参考!点击查看更多详情

相关推荐:年度总结|个人总结|年中总结|半年总结|实习总结|党支部工作总结|班主任工作总结


半年来,乡纪委在县纪委和乡党委的正确领导下,认真贯彻落实十八届中纪委三次全会、省纪委六届三次全会、县纪委十二届二次全会精神,按照中央、省、县纪委的要求,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,围绕中心工作,把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实,确保各项措施落到实处,为我乡经济社会各项事业实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将我乡半年来的纪检监察工作总结如下:

一、主要做法和成效

(一)落实责任,明确党风廉政建设工作职责

一是年初,我乡及时召开会议具体部署乡党风廉政建设工作,并结合本乡实际,研究制定了《乡2014年党风廉政建设和惩防体系建设工作实施方案》以及《乡2014年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》,对全乡党风廉政建设各项工作按分管工作的不同对具体内容进行细化分解。

二是及时调整了乡党风廉政建设责任制领导小组,完善了乡领导班子岗位责任制等制度,明确各自的职责和任务。

三是为进一步强化工作措施的落实,乡委、乡政府制定了《党风廉政建设目标责任书》,并分别与各村党支部签定。同时领导班子成员、基层站所负责人及村“两委”干部签订《廉洁履职承诺书》,将党风廉政建设目标责任细化到单位、到人,形成一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设工作格局,健全完善了落实党风廉政任务的责任网络。

(二)强化党风党纪和反腐倡廉宣传教育,筑牢廉政思想防线

1、利用我乡开展第二批党的群众路线教育活动契机以及例会和党委会时间,开展党性党风党纪学习教育,认真组织各党支部和党员干部定时学习中央、省委、党内法规和县委县政府的重大决策以及《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等“廉政教育普及读本”;发动各村支部书记走上讲堂,通过上廉政党课的方式进行正面教育和警示教育,营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围,树立为民、务实、清廉的干部形象,提高了领导干部的防腐意识;组织党员干部观看了《把权利关在制度的笼子里》等警示教育片,同时观看了《焦裕禄》、《杨善洲》等一系列先进典型事迹,并撰写观后感,从正方两方面进行学习教育,让大家从具体的事例中受教育,以案为鉴,教育为先,防微杜杜渐,警钟长鸣。上半年共组织学习22次,参加人员210余人次。通过学习教育,使我乡广大党员干部增强了反腐倡廉的意识,提高了拒腐防变能力,牢固树立全心全意为人民服务的思想。

2、完善载体,深入推进廉政文化建设。我乡充分发挥廉政文化在反腐倡廉工作的重要作用,不断完善和定时更新乡政府门前的“廉政文化宣传长廊”里面的廉政内容,让广大干部群众都能及时了解最新的廉政信息;利用办公楼大门的电子屏滚动播放“廉政格言”;完善了乡领导班子成员廉政格言宣传栏,在各村委会制定了廉政文化宣传栏;给全乡干部和村“两委”干部编印了《廉政三字经》。通过上述举措,全乡营造了浓厚的崇廉、尚廉、学廉的氛围。

3、结合实际,积极组织开展多形式的反腐倡廉宣传活动。年初,乡党委、政府在我乡文化站舞台举行迎新春暨廉政文化文艺晚会,通过文艺的形式,进一步增强了廉政教育实效。五月份,乡纪委联合乡妇联开展以“我的廉政故事”为主题的廉政小故事征集活动,采取参赛的形式,扩大反腐倡廉宣传教育的影响力,努力营造人人参与反腐倡廉教育的氛围。同时,充分利用我乡广播员深入到村组播放廉政电影机会,进行反腐倡廉宣传。上半年共播放廉政教育方面的电影3场次。

(三)以作风建设为聚焦点,深入推进党风廉政工作全面开展。

1、持之以恒纠正“四风”,深入贯彻落实中央八项规定、省委省政府二十条规定、县委县政府三十条实施办法。通过组织党员干部集中学习和领会《新党章》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》等系列文件精神,端正态度,增强作风意识,为深入推进作风建设工作奠定了思想基础。

(1)精简文件,转变会风

我乡结合实际,在全乡大力倡导发短文、开短会、、讲短话,切实转变文风和会风。乡机关带头实行发文数量限额管理,严格控制公文数量,提高公文质量;坚持开短会、开综合会;因工作需要确须召开的,认真准备、限制时间,开有具体内容的短会,需要开的会尽量合并或套开,如我乡将促农增收与森林防火会议并开,一周一例会改为每月根据实际需要召开,减少了开会的时间,腾出更多的时间让干部去抓工作落实。用实际行动领会好、贯彻好、落实好工作作风。

(2)压缩支出,厉行节约

切实贯彻落实中央《党政机关是厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》,坚持干部带头严格执行公务接待规定,限度的压缩机关支出,杜绝铺张浪费;根据《关于公款报销接待费用的若干规定》制定本单位公务接待制度,规定食堂作为我乡承接公务接待的主要场所,并严格控制接待标准,一般控制在150-200元一桌,同时加强就餐管理,严禁午间饮酒;严格执行公车使用管理制度,进一步加强公务用车的内部审批、管理和监督机制,杜绝公车私用现象。

(3)建章立制,严肃纪律

我乡以庸懒散奢贪整治活动为契机,制定了《领导干部外出报告制度》和制定汇编《干部管理制度》。严肃查处上班迟到、早退现象,严禁上网聊天玩游戏,严格实行干部请销假审批制度,解决“有章可循”问题。如实行指纹机打卡上下班,在办公楼一楼大厅挂起“干部去向牌”,实行“干部去向牌”制度,亮出了干部行踪,提升了工作效率;开会设迟到席,规定开会迟到人员坐在迟到席上。同时,加强日常监督,由乡纪委不定期抽查,严肃查处发生在群众身边的不正之风,对不认真执行、不严格落实“规定”的,发现一起、查处一起,通报一起,绝不姑息、绝不手软。全乡干部作风有了明显转变,进一步密切群众关系。

2、结合群众路线教育实践活动,以整风精神推进我乡党员干部作风建设,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

(1)乡党委、政府以群教路线实践活动契机,在着力解决带有共性“四风问题”的同时,重点解决乡领导班子和领导干部,村“两委”班子在“四风”方面存在的突出问题,整顿村组织软弱涣散问题,切实转变工作作风,增强服务群众意识;以作风建设为抓手,深入推进基层服务型党组织建设,解决联系服务群众“最后一公里”的问题。要求党员干部深入村组、农户家,走访群众,搜集民情民意,将群众反映问题进行分类汇总(先后搜集汇总到群众集中反映问题62条),明确责任人,制定解决措施,确定落实时限。

(2)围绕抓项目建设、着力解决群众放映强烈的切身利益问题。我乡以促进农民增收为根本点,围绕落实项目建设,要班子成员带头抓项目建设和财政支出、带头为群众解决实际问题。将我乡在县委抓落实工作汇报会上承诺抓落实的项目进行分解到班子成员,明确责任和完成时限,有效推进项目的落实。上半年已按时完成的为民工程项目有:2013年度群众危房改造工程已进入收尾工作;南好村委会草赛村饮水工程,南好村委会南好村和草赛村公路建设,千龙村水利渠道建设,什巾村水利渠道建设等等。今年涉及我乡的县重点项目如乡政府至南好段9.022公里长的公路硬化工程等均按计划有序进行中。

(四)加强监督检查,确保权力阳光运行。

1、强化民主集中制,严格落实“三重一大”事项集体讨论民主决策和“一把手”末位表态制度;2、严格落实执行财务管理制度,并不断完善、加强和规范财务管理制度,每月5日前按照规定将上月财务开支情况进行公开,接受群众监督;3、有序开展廉政风险防控工作“回头看”活动,进一步理清我乡公职人员权力界限,规范权力运行程序,完善风险防控措施,确保我乡公职人员行为公开、规范、透明、廉洁;4、组织开展党风政风行风建设社会评价活动,加强政风行风建设。以民主评议和民意测评为手段,以人民群众满意为衡量标准,促进我乡各单位、行业转作风带民风促社风,目前我乡的前期准备工作正在有序进行中;5、乡纪检监察室成立工作组,对我乡危房改造工作及各项惠农政策落实情况进行专项检查。在检查过程中,对南春村委会南一、南二、南律村小组和村委会什巾二村小组群众反映在危房改造工程建设中存在的问题进行督查处理,群众所反映问题现已得到完满解决。6、加强对村务监督委员会成员的培训和工作指导。今年四月份,组织我乡四个村委会村监会成员参加县纪委安排的村监会工作培训。通过培训,使其进一步明确了工作流程,明确了工作职责,为今后更好的发挥各项村务监督作用奠定了基础。

(五)认真做好受理信访举报和查办案件工作,积极化解干群矛盾,保持农村稳定。

1、不断完善信访接待日制度和重点问题、重点人台账制度。今年我乡强化便民服务中心及“两代表一委员”工作人员的坐班制度,加强考勤登记,建立受理事项台账,更加方便群众来访,表达诉求;2、落实信访事前排查机制。乡党委、政府于2014年元旦至春节期间,在全乡深入开展领导干部大下访活动。乡领导主动下访了解民情,深入做好群众工作,切实把问题解决在基层,把矛盾化解在内部,把隐患消除在萌芽状态。

二、存在的问题

一是个别领导和干部有时还存在工作作风漂浮、力度和压力不足的现象。

二是少数干部工作责任心不够强,自我要求不够严格,缺少主观能动性和积极主动性,缺少敢于争先的进取精神,个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。

三是我乡纪检监察干部队伍力量薄弱,没有纪检专职副书记,且纪检委员均身兼数职,导致纪检工作在很多时候开展的不及时;

四是廉政风险防控业务工作难度大。

三、下一步工作打算

1.认真学习贯彻落实十八届中纪委三次全会精神。

2.结合第二批党的群众路线教育实践活动,持续深入贯彻落实中央八项规定、省委省政府二十条规定、县委县政府三十条实施办法,积极开展庸懒散奢贪整治活动,加强干部作风建设,进一步密切联系群众。

3.继续扩大开展党风廉政宣传教育面,推动反腐倡廉工作的深入开展,使党风廉政建设和反腐败宣传教育深入人心,进一步增强党员干部廉洁自律意识,促使党员干部树立正确政绩观,切实做到为民、务实、清廉。

4.着力打造廉政文化建设。通过制作领导班子成立廉政格言宣传栏、在各村委会推行廉政文化广告牌、廉政电影深入村组和发放《廉政三字经》等载体,深入推进廉政文化建设。

5.深入开展廉政风险防控机制建设,努力构建和完善惩治、预防腐败体系基本框架。

6.抓好监督检查,确保政令落实到位。重点抓好强农惠农政策落实情况特别是资金管理使用情况的专项检查。

7.以深化基层工作整合创新为手段,着力推进农村党风廉政建设,加强基层便民服务体系建设,加强“三资”管理力度

8.进一步发挥村务监督委员会作用,加强农村村级民主监督管理,推进农村民主政治建设,促进农村社会发展稳定。

9、建议上级考虑我乡纪委委员老化和缺乏专职副书记的问题,配齐配强我乡纪委专职副书记,以便加强我乡纪委干部队伍建设,推动我乡纪委工作有序开展。

"乡镇纪检监察工作总结"延伸阅读