区人力社保局月度工作总结。
在学习工作中，我们有可能会需要写总结报告。在总结中，我们可以找出缺点与不足，吸取经验教训。每写一次总结，我们就可以想的越多：不管是在学习还是在工作上，我们唯有尽心、努力，才可以创造价值。那么我们写一篇总结需要考虑什么呢？下面是小编为大家整理的“区人力社保局月度工作总结”，希望能为您提供更多的参考。
1、全面完成20**年上半年公开选调公务员和20**年上半年招（选）聘事业单位工作人员等工作。
2、完成20**年度新选聘大学村官培训、分配工作。
3、做好XX区就业困难的自谋职业转业士官招聘考试、XX区人民武装部招聘工作人员笔试工作、浙江丽水瓯江风情旅游度假区管委会公开选聘工作人员笔试、面试工作。
4、做好20**年下半年XX市XX区事业单位公开招聘工作人员和20**年下半年XX区面向社会公开招聘卫生专业技术人员招聘计划审核和发布公告工作。
5、做好和完善机关工作人员调整规范津补贴和事业单位工作人员绩效工资以及离退休人员生活补贴的方案。
6、对区属企业在岗职工工资落实情况开展调查。
7、接待群众来访人数10人次，受理群众来信3件。
8、省厅、市局检查小组对城乡居民社会养老保险基金检查
9、启动20**年社会保险基金预算和20**年度城乡居民两项社会保险征缴工作。
10、完成部分乡镇居民社会保障卡的信息数据采集。
11、及时完成本月城乡居民基本医疗保险日常零星报销及特殊病种审核、审批工作、城乡居民定点医疗机构医疗费用的审核工作。
12、本月失业人员再就业335人，累计998人（其中困难人员再就业320人，累计931人）；城镇新增就业480人，累计1531人；农村劳动力转移就业489人，累计1343人。
13、本月再就业培训43人，累计359人；创业培训30人，累计280人；进城务工农村劳动者培训193人，累计1362人；农村劳动力转移就业技能培训112人，累计659人，净增失业保险参保113人，累计814人；城镇登记失业率控制在3.1%。
14、XX区人力资源服务中心顺利开业，并举办了XX区首届人力资源交流大会。
15、开展高校毕业生援助月活动，高校毕业生创业指导培训1次，招聘会1场，政策咨询等，办理高校毕业生就业补贴8.5万元。
16、建立莲都就业信息网，登记招聘人员的单位有378家，发布招聘岗位1042个，本月登记求职人数有514人。公开各种优惠政策，让就业服务更明朗。
17、目前为止，XX区有19家见习单位进行申报，其中3个企业16个机关事业单位，岗位43个，计划招用64人。
18、39名新疆来莲实习的大学生全部到位，18名在教育系统，21名在四个社区。
19、有序开展档案的接收、调转等工作，本月共接收大专毕业生档案81份、中专毕业生1份、事业人员档案23份，转出大专毕业生档案30份、中专生档案5份、村官档案1份、事业档案2份，月底档案共在册4916份。月底集体户在册181人。
20、组织带领了两家企业单位和一家事业单位参加了“中国宁波科技周活动”，
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白云区人力资源和社会保障局8月份工作报告
区委督查室、区政府督查室：
区人力资源和社会保障局在区委、区政府的领导下，紧紧围绕本月中心任务开展了扎实认真的工作，现将工作完成情况报告如下：
一、十件实事办理情况。
实现城镇新增就业3830人，保持“零就业”家庭动态为零，确保城镇基本养老保险扩面1850人、城镇基本医疗保险扩面1350人。
完成情况：本月城镇新增就业人数853人，累计完成4350人，为目标任务3830人的113.6%，保持“零就业”家庭动态为零。城镇基本养老保险扩面356人，累计完成养老保险扩面人数2349人，为目标任务1850人的127%；城镇基本医疗保险扩面20人,累计完成医疗保险扩面2290人，为目标任务1350人169.6%。
二、人事人才工作。
(一)录聘用工作：
1、招考公务员：配合市招考办，安排招考单位主管部门进行第一批考察政审工作，考察政审人员40人。
2、招聘事业单位工作人员：完成教师岗位试教、体检工作，目前正进行考察政审，考察政审人员50人；完成专业技术岗位专业测试工作；完成管理岗位、专业技术岗位面试资格复审工作，面试工作正在安排中。
3、聘用4名免费师范生到区属高中教师岗位任教，其中：白云二中3人、白云六中1人。
(二)调配工作：
办理人员调动有关手续17人，其中：区内调动16人、调出区外1人。
(三)按程序办理事业单位工作人员辞职手续1人。
(四)事业单位岗位设置管理工作：完成岗位设置验收单位1个，审批岗位聘用人员17人。
三、工资福利及工伤认定工作。
1、本月接待要求认定工伤人员29人次，累计接待168人次。工伤认定受理13起，累计受理77起；提交局长办公会审议，工伤认定13起，工伤认定累计55起。
2、工资关系审核转移及转岗测资7人，累计完成150人。累计完成工资复核28人。事业单位开展岗位设置管理工作，涉及岗位工资变动，本月职务、岗位工资变动5人，累计完成职务、岗位工资变动71人，累计完成转正定级2人。
3、退休手续审批19人，退休手续审批累计89人。办理一次性抚恤费 1人,一次性抚恤费累计办理13人。本月办理高龄补贴2人，共累计办理13人。
4、审批了2011年9月份在职工资及退休费计划。在职人员4537人，其中党群189人，人大政协两院177人，政府系列1271人，五乡（镇）三办417人，教育系统2095人，卫生系统399人，在职应发工资总额13323819元；离退休人员1515人，应发离退休费总额约4638540元。
5、本月完成并上报了《贵阳市非营利服务单位从业人员和待遇增减情况表》；完成了白云医院（原七冶医院）职工的8、9月工资、增量、医保的审批，完善并补办了2009至2011年到达退休时间的退休人员手续。召开了一次全区性的事业单位绩效补差的工作会。针对沙文中学的刘云长期病假，沙中一直拨用其工资对教育局写了书面函。对杨进华和陈桥进行了测资。
6、参与对都拉乡人民政府、区机关事务管理局、区第六中学三家单位上报的绩效工资补差申报表进行审查。
四、劳动监察工作。
1、本月接待群众来电来访34起74人（年累计449起1066人）。
2、立案调查21件，结案21件，为民工追讨工资133.8万元（年累计案件35起，追发工资444.51万元）。
3、开展关于上报房地产等单位从业人员人数及劳动报酬增速的调查统计工作。
五、劳动仲裁工作
共收到劳动争议案34件，立案处理32件，不予受理2件。审理结案27件，其中裁决20件，其它方式处理5件，审理结案涉及金额66.4万元。法定时效内结案率为100%。
截止目前共收到劳动争议案91件，立案处理84件，不予受理7件。审理结案77件，涉及金额102.21万元。法定时效内结案率为100%。
六、劳动就业与社会保障工作。
本月本区城镇居民发放失业金94人，金额61194元；农村居民4人，金额7161元。代市发放城镇居民失业金355人，金额231105元；代市发放农村居民失业金一人，发放金额1302元。本月新增创业培训30人,技能培训282人，鉴定181人。
本月完成《就失业登记证》办理99个，新增登记招聘企业5家，提供就业岗位47个，成功介绍5人就业。
*局包保社区工作总结
市委组织部：
年初以来，按照市委市政府的统一部署，我局认真贯彻落实全市周边社区基础建设工作会议精神，切实加大组织领导、物资投入和工作推进的力度，使我局包保的×××联盟社区的各项建设都得到了明显加强。
一、2005年工作完成情况
1、加强社区基础建设，推进达标升级竞赛活动再上新水平 全市周边社区基础建设达标升级竞赛活动开展以来，局领导班子高度重视，局长xx同志亲力亲为，亲自带领相关同志多次深入社区实地走访调研，主动征求社区群众对于搞好社区建设的意见与建议，并召开专题会议，研究制定2005年×××联盟社区的帮扶工作方案。在2004年筹集资金21.xxxx元，为社区铺建柏油路，社区活动场所及住宅楼前铺设了彩色道板的基础上，今年又进一步完善了社区的办公设备，达到了“十有”标准。[网-]
为确保社区帮扶工作收到实效，真正使社区面貌提档升级，我局确定了以创造最佳人居环境，塑造良好城市形象的主导思想，突出重点，强力推进。一是加强了公共设施建设，为防止各种车辆进入去年新建成的社区活动场而损坏道板，我们帮助社区在活动场四周安装了防护栏。二是建立了卫生包保责任制。协调有关部门将社区内的卫生清扫工作落实到物业管理部门，并落实了责任人，建立了长效的环境卫生保洁机制。三是清除了卫生死角。结合春季爱国卫生活动，我们利用双休日的时间，组织4xxxx名党员干部开展了奉献日活动，联合驻区单位佳星玻璃有限责任公司，对社区内的垃圾堆进行了彻底清运，消除了卫生死角。四是狠抓了社区绿化。为使社区尽快达到“四化”标准，我局购买了10xxxx株树苗，组织全局党员干部利用休息时间为社区义务植树，美化绿化了社区环境。五是改善办公条件，为社区送去了办公桌椅、办公用品，粉刷了办公室。
2、加强精神文明建设，推进社区工作规范化
按照年初确定的包保社区工作重点，为建设管理有序，服务完善，文明和谐的新社区，我们在帮助社区开展精神文明建设，加强规范化管理建设上，重点抓了三个环节。一是派专人帮助社区完善了各项工作制度，建立健全了各项档案，并提供了相应的办公用品，使社区基础工作进一步得到规范；二是制作了公民道德宣传图板和告示牌，通过宣传文明健康的生活方式，让社区居民树立起改陋习树新风的良好风气；三是协助社区成功举办了社区首界“邻居节”。通过此次活动，使社区内各家各户全部走出家门参与到活动中，大家畅所欲言，增进了情感，消除了误会，促进了社区的安定和谐。一年来，联盟社区虽为城乡结合部，没有发生一起住户失窃案件和邻里纠纷打斗事件。
3、注重实效，为群众办实事、解难题
开展包保社区工作以来，我们多次组织专人深入社区，对贫困居民的生活情况进行深入了解，结合本部门的工作特点，对贫困居民进行重点帮扶，现已将两名政治素质好、身体建康生活确十分困难的岗失业人员选拔到社区居委会作劳动协理员工作。今年10月，被父母遗弃的十七岁初中学生王鹏的生活陷入了困境，局领导知道后，十分关心，为他送去了过冬需用的衣物。为彻底解决王鹏同学的今后生活出路问题，经局党委研究决定将他送到厨师学校学习，并免除了他学习期间的学费、服装费、实习费、学习用品等所有费用近300xxxx元。即帮助他解决了生活问题，又使他学有一技之长，为今后成为一个自食其力和对社会有用的人打下了基础。
4、以开展先教活动为契机，切实加强社区党建工作
全市第二批保持党员先进性教育活动开展以来，我们按照我局在第一批保持共产党员先进性教育活动所取得的经验，对社区的党建工作和保持共产党员先进性教育活动的开展给予实时的指导。聘请党校教师为社区党员进行党课专题理论辅导，并帮助社区制作了党建图板，建立了党建园地。
二、2006年工作安排
1、按照社区“十有”标准，继续帮助社区搞好基础建设。
2、搞好社区环境建设，改善社区环境卫生，增加社区绿化面积。
3、加强社区精神文明建设，组织文化宣传活动，丰富社区文化生活。
4、帮助社区搞好保持党员先进性教育活动的成果巩固，进一步完善各项制度，强化长效机制的建立。
总之，在今后的工作中，我局将进一步贯彻落实城市周边社区建设进档升级领导小组的有关精神和市委副书记李承兰同志关于城镇周边社区建设的有关指示，不断加大投入力度，确保完成各项工作任务，为全市周边社区建设和构建和谐社会做出积极的努力。《*局包保社区工作总结》来源于网，欢迎阅读*局包保社
2016年10月社会保障局人力资源工作总结范文
(一)人才工作
县委县政府召开了县人才工作会议，总结部署本县人才开发、引进和培训工作。
引进人才。计划招聘高层次储备人才50名，已开始实施招聘。已征集三支一扶大学生岗位112个，报县政府批准后实施招聘。
继续推进中层干部轮岗交流。一季度进行了调查研究，拟订实施方案。
(二)就业工作
县政府召开了县就业和社会保障工作会议，总结部署本县就业和社会保障工作。
完善就业工作责任体系。拟订了关于本县工业园区、富盛开发区、陈家镇开发区、长兴产业园区和新城开发区等五大园区就业工作责任制度的意见，明确了五大园区就业工作目标任务。五大园区的就业工作责任制度已经建立。
新增就业。至第一季度末，全县新增就业3595人(县职介统计6559人)。
实施职业技能培训。第一季度完成职业培训2500人。
完善就业政策。对《关于进一步完善本县促进就业政策的意见》(崇府办发〔〕20号)作进一步的完善，已经拟制建议意见报县政府研究决定。
(三)社会保障工作
进一步提高农村社会保障覆盖率。第一季度新增参保750人，完成全年目标的28.3%。
提高农保养老金标准。从1月1日起，农保基础养老金从现有的每人每月195元提高到每人每月235元，增加40元。
同时，对本县底领取老年农民养老金补贴人员，每人每月增加老年农民养老金补贴40元。增加养老金和补贴所需资金分别在县农村社会养老保险统筹基金和财政专项资金中列支。
一、领导重视，倡导科学的人才观我公司领导努力学习了各级关于加强人才工作的决定的文件，通过学习、宣传来营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的环境，大力实施人才强企战略。...
一、主要工作完成情况xx年，是公司业务突飞猛进的一年，这一年来里实现了销售业绩和员工规模的双翻番。人力资源部作为公司重要的职能部门，在保障人才供应及公司正常运转方面发挥了重要作用。
时光如梭，转眼间20xx年已经结束，新的一年开始了，很感谢来自于公司领导和同事对我的关心及工作上给予的支持和配合，本人的工作岗位是人力资源主管，主要负责：招聘与培训这两个人力资源模块的工作，现对工作总结 一、工作总结 1、招聘...
产业服务公司的? 名职工签订了劳动合同，保证了公司为进驻科技企业服务的正常工作。2.草拟公司机构改革和部门调整的方案，制定了各部门和岗位的职责，在公司班子的领导下，组织实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和创造性。
我叫xxxx，主要负责核算、行政、人力、等基础性工作，一个多月来，及时转变观念，适应工作环境，顶住工作压力，克服种种困难，较好地完成了公司主管交给的工作任务，工作总结（一）做好行政工作，提高工作效能在日常行政工作中，以办公自...
人力资源个人工作总结报告（xx年）一、xx年人力资源工作总述。xx年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野，把...
省联社人力资源处：按照省联社《关于召开全省农村人事工作会议的通知》精神，通过对**人力资源部上半年工作进行认真的归纳梳理，现以书面形式向省联社作以汇报。
关于xx年人力资源年度个人工作总结模板人力资源部部门工作教育培训、劳资保险、工会、老干、计生等综合性和政策性都很强的工作，同时又是事务性、服务性的工作，工作当中必然会出现新情况、新问题。