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营销月工作总结

发布时间: 2019.08.16

10月营销工作总结。

无论是生活中,还是工作中,我们都有可能需要写总结。写总结有利于我们学习和工作能力的提高。每多写一次总结,我们就越明白自己在做什么:有时候,只有坚持一件事不放弃,我们才有可能成功。那么一篇优秀的总结怎么样动笔呢?下面是小编帮大家编辑的《10月营销工作总结》,仅供参考,大家一起来看看吧。

工作总结往往是集精华和糟粕于一体的报告,集智慧和才能于一体的报告,集专业和水平于一体的报告。一个工作报告中有可取之地也有不可取之地。我们在不断挑选优秀的工作总结加以借鉴时,我们关于对工作总结报告的书写和借鉴水平也在不断提高。众里挑一,只为找到一份适合自己的优秀的专业的工作总结。在工作计划网您一定能找到那份属于您的工作总结。
今年,我局(营销部)在市局(公司)、县委、县政府的正确领导下,在各有关部门的大力支持配合下,始终遵循“以规范促发展,以服务增效益”的企业理念,以“四个一流”和“两个不坏”为目标,以规范经营为工作重心,狠抓结构调整,企业效益持续、稳定地提升,较好地完成了今年工作任务。
几项主要经济指标完成情况
1.今年共购进卷烟7416.5大箱,较上年同期7049大箱增加367.5箱,增长5.21%;
2.销售卷烟7266.9箱,较上年同期增加339箱,增长4.89%;实现销售收入6755.82万元,同比增加1172.82万元,增长21.01%。
3.今年实现毛利1298.42万元,较上年同期934.3万元增加364.12万元,增长38.97%;综合毛利率为19.24%,与去年同期16.73%相比增长2.51个百分点;单箱毛利为1786.76元,与去年同期1348.6元相比,增加438.16元,增长32.49%。
回顾半年来的工作,我们主要是从以下几个方面努力的:
一、进一步维护组织结构调整成果,注重学习,加强培训,强化监督,全力创建学习型企业,保障持续、健康、稳定发展。
为全面落实国家局“深化改革、推动重组、走向联合、共同发展”的主要任务,今年我局在正式取消县级公司法人资格,成立营销部以来,局(营销部)党组高度重视,多次召开会议进行研究、及时调整思路、研究对策和办法,并以此为契机,加强对局(营销部)人力资源的整合,利用召开会议、专题讨论、个别谈心等形式,完善和加强对月工作任务完成的考核,进一步增强全体员工危机意识、责任意识和效率意识,以饱满的热情投入到工作中去,确保“人心不散、步子不减”。因此,半年来,单位干部职工情绪稳定,始终保持敬业爱岗、兢兢业业的精神风貌。
以人为本抓党员干部职工的思想教育。一是分层次及时传达、学习上级纪检监察会议精神;二是狠抓党员干部的职业素质教育,包括发放一些相关的书籍、组织专题党课教育等;三是注重正反事例的宣讲,重点收集了行业内发生的部分案例在局务会、党务会和职工大会上讲解;四是经常性地开展党纪规章制度的学习。5月初组织全体员工学习了“身边先进党员”感人事迹,并开展认真讨论,增强了员工的成才意识,掀起一股学先争先赶先的竞争热潮,使员工深刻体会到先进模范人物既可敬可爱,又可学可比。全体干部职工政治素养的不断提高,为我局(营销部)顺利完成今年经济指标任务提供了有力的思想保障。
持续加强对员工业务技能的培训。今年,我们开支几千元购买营销、管理类书籍发给全体员工,利用双休日对员工进行客户关系管理、卷烟营销、专卖管理等方面的培训,并结合工作中的实际案例进行讲解,使之融会贯通。并推行痕迹管理,要求职工每天填写工作日志,在工作中发现问题,用所学的知识去解决问题。认真组织职业技能鉴定的申报工作,鼓励和支持员工参加学习,提高素质。同时,通过政策、经济形势教育,市场环境分析,营销工作点评等多种形式的交流学习,使全员综合素质有了一定的提高。
不断完善单位内部管理制度,强化监督考核。为了形成企业良好的工作氛围,员工良好的工作习惯,我局(营销部)在原有的规章制度上进行了进一步的修改完善,建立健全了责任到部门,内部考核细则细化到个人,考核结果与工资奖金直接挂钩的企业员工考核制度,编集成册,发放到人,并严格按细则要求加强对各项制度及任务完成情况的监督考核力度,。同时,成立了考评领导小组,小组条块结合,分工明确,每月根据考核细则对各部门进行常规性或突击性的检查,发现问题,严格扣分,决不留情。并将每月的考核情况在职工大会上进行通报讲评,使各项规章制度落实到实处,较好地起到了奖勤罚懒、奖优罚劣的作用,促进了员工责任意识和效率意识的提高,增强全体员工的工作自觉性。为企业的持续发展提供了秩序保障。
另外,单位还注重人力资源的梯级培养,给素质较高的年轻人压担子,勤督促,严要求,使其自我加压,自我约束.能尽快适应岗位需要,进入角色。今年机关党支部又将一名积极要求进步、工作能力强的入党积极分子吸收到组织中来,为单位的可持续发展提供人力资本支持。
二、以规范经营为工作重点,不断提高网络运行质量,保持销售平稳、结构优化、效益增长的良好发展态势。
1.提高认识,规范经营,严格自查自纠,坚决杜绝卷烟体外循环现象的发生。随着国家局、省局对规范经营、治理卷烟体外循环工作的逐步深入,我们深刻认识到这是关系到烟草行业生存和发展的“饭碗工程”,必须按照规定狠抓落实。在不断调优结构、尽量满足辖区内经营户需求、努力提高企业效益的同时,我们对今年的卷烟规范经营方面存在的问题进行了认真的自查自纠,加强了对销售人员的培训,在思想上高度重视,不断规范卷烟经营行为,认真按照上级有关部门的规定做好卷烟销售工作。
2.整合营销,优化结构,实现三个转变。
一是经济增长方式实现了由数量效益型向结构效益型的转变。表现在低档卷烟不能满足供应的情况下,积极引导消费,利用有限的紧俏烟资源,科学投放,加强对终端市场的调控。同时,在卷烟购进上一至三类卷烟比例明显上升。今年共购进一至三类卷烟3677大箱。此外省外名优卷烟的市场培育和销售力度也有所加强。今年共销售省外名优卷烟163箱;与去年同比增加89箱,销售毛利同比增长12.4万元。
二是信息化建设实现了由功能单一型向信息共享型转变。以电话订货为契机,在信息化建设方面取得较快发展,卷烟分销与专卖管理系统软件的成功运行,达到了信息集中管理的目的,实现了物流、商流、资金流、信息流的实时共享,使经营工作和专卖管理实现了“一网通”。为专销结合及客户关系管理向纵深发展提供了技术支持。
三是管理方式实现了由被动接受向主动思考的转变。在新旧模式交替的关键时刻,在电话订货的运行、货源的分配、三员的沟通、客户经理职能的发挥等方面,积极出主意、想办法,超前性地开展工作,进行有益的探索,比如为配合客户经理职能的转变,我们自行设计印制了《客户工作日志》、《经营户信息采集表》等三种表格,取得了良好的效果。
4.不断加强客户服务职能,力争实现“三员”有机结合、无缝对接,构成完整的客户服务管理系统,增强服务的针对性和时效性,不断提高客户的满意程度。
一是充分发挥呼叫中心在客户关系管理中的火车头作用。我们在强化电话订货员普通话培训的基础上,制定了一套服务规范用语,让广大的卷烟零售户在温馨、和谐的气氛中完成卷烟的订购工作。
二是利用客户服务热线架起与客户的“连心桥”。目前我们所接办的热线电话向客户提供申告、投诉等多项服务,基本满足了客户的需求,受到广大卷烟零售户的好评。不但扩展了监督的主体范围,也必将推动整个营销工作的规范化,理顺销售的业务流程。下一步我们计划要在服务热线电话接办的规范上下工夫,使之制度化、程序化,在零售户与烟草企业之间架起一座沟通的桥梁。
三是寓服务于网建工作之中。我营销部当前进行的一系列网建改革,是按照国家局提出的“电话订货,网上配货,电子结算,现代物流”的目标和要求进行的。在网络建设的过程中,我们把服务贯穿到全过程,不搞形式,不走过场,扎扎实实地做好各项基础性工作,把服务顾客的意识放在首位,提高客户的满意度,夯实网建基础,使卷烟销售网络真正经得起时间和开放的考验。
四是制定了客户经理考核办法,督促他们加强与零售户的感情联系,帮助零售户进行市场分析和市场预测,引导他们销售卷烟和调整结构,从而使零售户的利益得到保障。同时,我们还针对客户的规模、性格及家庭情况,开展差异化、个性化服务。对社会弱势群体,我们常常让客户经理上门了解需求,帮助其解决实际困难。这样既提高了工作效率,又体现了我们的“便民”思想。
三、严格监控,强化管理,创造良好的经营环境
今年今年,我局的专卖管理工作以规范经营、治理卷烟体外循环为重点,为提升辖区市场卷烟净化率做了大量艰苦细致的工作,主要体现在以下四个方面:
1.增强服务意识,加强法律宣传,优化执法环境。利用“3.15”消费者权益保护日和“4.25”送法律下乡活动,发放宣传资料3000余份,制作板报、悬挂宣传横幅、开展假冒卷烟识别咨询以及日常的检查走访,加强对与烟草相关的法律法规的宣传,使经营户和消费者《烟草专卖法》有了进一步的了解;同时加强专卖自身形象建设,通过学习《行政许可法》及相关法律条文,进一步改进工作方法,寓管理于服务之中,积极寻求其他部门的配合,为其他各项工作的顺利完成创造出良好的执法环境。
2.认真开展卷烟体外循环的专项治理工作,切实规范经营行为。认真落实国家局和省、市局的会议精神,强化内部运行机制管理,加强内部卷烟销售、规范管理,专卖内勤员每日通过卷烟营销网络对每个客户经理的销售与专卖管理工作进行监督管理,对于出现的不规范行为,发现一例严惩一例。另外,专卖检查人员坚持每日对辖区市场进行检查。特别是在春节期间,专卖人员每天都保证了一人跟随送货车,既保证了货物、货款的安全,又对卷烟市场进行了监控。同时,我们还结合本地实际情况,协调好与相关部门的关系,建立了密切协作、互通信息、反应快速、联合行动的办案工作机制,充分发挥各自优势,紧密配合,有效地遏制了违规经营行为的反弹,维护了正常的卷烟市场经营秩序。
3.加强专销结合,着力提高辖区市场净化率。一是每月坚持召开两次专销结合会,相互通报情况,找准问题,对症下药;二是专卖与销售人员的联动考核细则进一步细化,对“三员”实行捆绑考核;三是实行了“专卖员与客户经理一一对应”的方式,对专卖管理考核细则进一步细化,明确了各片区管理责任并落实到人,有针对性地制定了从专卖。Gz85.COm

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10月份工作总结,小班10月份工作总结


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10月份总结

10月份工作总结

李俊花

在忙忙碌碌中不知不觉来到小学处已是一个月了。回顾这一个月的日子,可以用两个字来形容:忙!累!已经是很久没有这样度日了:早晨一来到,先是制定出一天的工作计划,然后就是除了上课、管班、看作业之外,完成自己的计划,然后反思总结。有时,一上午顾不上喝一口水,就放学了;下午一点多来到学校,一直到六点钟才回家。白天的事忙不完还要晚上做。尽管如此,我知道自己既然接纳了这份工作,就应该积极去面对,忙累是预料之中的事情。

静下心来理一理这一个月来所做的事情。

做了这么多年的班主任,关注的细节是非常重要的。所以,从进入德育处以来我开始了我的计划:学校的常规工作,从细节入手。

第二周,正确规范做眼保健操。对一二年级的学生,采取的方法一是高年级手把手教;二是把眼保健操视频发到班主任邮箱,可以下载学习;三是把眼保健的图片发给他们。三到六年级通过检查小组督查。

第三周,继续督查眼保健操,重点落在操上。课间操前的站队,课间操做的是否认真,课间操后的小集合等。我和德育处的几个人除了转一转之外,还让学生检查各班做操情况。存在的问题很多:下来做操时,拥挤打闹;集合不够准时;做操不认真;解散后跑着进教室……这种种问题需要慢慢来,急不得。

第四周,两操继续督查,根据以上发现的问题,重点抓课间秩

序。让学生做到课间活动守秩序,这是一个大难题。我和伙伴们在一起商量,想出了班内自己区域,自我管理。德育处把表设计出来,让每个班主任把学生名字填上,张贴在教室里,每天两人执勤,由中队长负责。随后,又设计了文明志愿者的牌子,执勤的孩子戴上。还计划设置文明志愿者执勤岗,正在制作中。

除此之外,还有许多零零散散的工作,不再一一赘述。

在我忙累的生活中,我发现了好多有爱的人,让我倍感温暖。

一年级的们,正副班主任配合默契,管理的孩子们井然有序。孙金梅老师上主题班会,一年级的其他老师都为他帮忙,尤其是王立欢老师和他一起备课、一起试课……石俊仙老师上完主题班会课,对我说,姐姐,有这样的活动我还争取,我就是为了给孩子们一次锻炼的机会……当我告诉王秀芬老师国旗下的讲话的主题时,她把写好稿子让我看,当我觉得需要修改并且告诉她是不是该强调一下打队礼时,她马上应允,并且亲自叫上体育老师和他一块练习队列和打队礼的姿势……我们德育处更像个大家庭,每个人尽心尽力的工作着:在捐款仪式上,需要背景音乐的渲染,但我们阶梯教室里的音响太差,音乐的声音太小。门老师绞尽脑汁想办法,想到让孙红星老师下载个软件是不是能把音乐变大,他于是去孙老师……延鹏更是麻利勤快,不怕辛苦;清泽话最不多,但做事很有效率;立焕放学后来到德育处,我们交流其工作来,她更是知无不言,言无不尽……

和一群有爱的人在一工作,虽忙虽累,我心舒展。

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1—10月安全工作总结


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2011年1—10月总结

昆明弗拉瑞矿业有限2011年1至5月

安全环保工作总结

1至5月,在驰宏总部的领导下,在东川区政府以及相关部门的帮助支持下,公司始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,通过公司全体员工及施工单位的扎实工作,各项基础管理工作逐步得到加强,连续实现了轻伤及以上事故为零的好成绩,取得了安全生产的良好效果。回顾1至5月的安全环保工作,主要总结归纳有以下几个方面:

第一方面:1—5月主要开展的工作及取得的效果

一、安全环保指标完成情况

1、八大事故为零;

2、轻伤及以上事故为零;

3、废石安全处置率100%。

4、车辆行车安全无事故。

二、主要开展的工作

(一)、贯彻“安全年”活动,圆满完成前两个阶段工作

1、为全面部署2011年安全环保工作,落实安全生产工作主体责任,年初,公司召开了安全环保工作会。会议总结回顾了2010年安全生产工作的经验和不足,明确了以“安全生产年”活动为背景,以创建“两型”企业为标杆,深入贯彻实施[国发23号]文的总体要求为工作纲领,以“年头听骂声、年尾听笑声”为行动准则的2011年安全环保工作计划。

2、为使安全生产责任层层落实,层层负责,严格执行规章制度,把制度当成行为准则,以制度管人。公司主要负责人与各部门负责人

签订了安全生产目标责任书,与各施工单位签订了安全生产协议,使安全生产工作主体责任得到了有效落实。同时,各部门、单位与员工签定了安全环保履职责任书并于3月25日按时报到了公司安全环保管理部门。协议书的签订真正把安全生产责任制落实到员工个人,为安全生产工作奠定了基础,有效的控制了“人的不安全”因素。

另外,为使安全生产制度得到有效落实,夯实安全管理基础工作,建立健全公司安全生产制度,开展了各部门、施工单位结合自身工作领域主动制定安全管理制度的措施;3月25日各部门、施工单位共计完成了54个安全管理制度初稿报送了公司安全管理部门,公司安全管理部门提请公司安委会审查后,一部新的,更全面的,更具操作性的公司《安全生产制度》出台了;新的安全生产管理制度改变了生产单位以往被动执行的模式,各自对自身领域的危险源、存在的安全隐患进行了制度管控,安全生产制度由原来的“逃避、畏惧”变成了生产单位主动执行利用的管控“武器”,为制度的更深入落实迈出了第一步。

(二)、改进完善安全检查手段,积极排查整改事故隐患

安全环保管理工作重在防范,公司从成立以来,始终严格执行“查违章、查隐患、查制度”三查活动,加强了过程监督管理,及时排除各种事故隐患。采用定期与不定期以及重大节假日专项检查相结合的方式进行;对一般隐患和重要隐患、一般违章和严重违章、批评和考核项目进行区分,对检查人员的素质进行严格要求,努力提高安全检查质量,保证基建生产的健康发展。

1、是加大对影响安全生产的隐患和问题进行全面彻底的排查治理,尽量做到排查不留死角、不留盲区;并且对查出的隐患进行分类

定级,紧紧盯住重点隐患不放并进行治理;对限于客观条件一时难以治理的,落实监控责任,制定治理计划,落实治理步骤限期治理。1至5月共进行定期或不定期安全检查21次,下达跟踪检查整改项目96项,并对项目整改及时进行了跟踪检查,全部得到有效落实整改。

2、狠抓违章冒险作业。在日常或例行检查中,共制止了12人次的违章作业,并严格按制度进行了考核,1—5月累计安全环保考核金额人民币6200.00元,认真扎实的工作,确保了公司安全生产形势的稳定和好转。

(三)、组织开展安全教育培训,不断提高员工安全环保素质和水平

2011年5月份公司组织公司机关员工学习《应急救援预案》相关知识;并对转岗人员坚持岗前安全、专业技术知识教育培训,并通过书面考试全部合格。通过应急救援预案知识教育培训,增强了全体干部员工的应急救援意识,提高安全防范技能水平,为公司全年的安全环保工作打下了坚实的基础。

(四)、认真落实汛期工作,加大对矿山地质灾害的防治。

公司雪岭矿山是东川区地质灾害防治重点区域,汛期来临,为作好汛期防洪工作,公司继2月28日召开安全环保工作计划后于5月12日召开 “安委会”,会上安排部署了2011年防汛工作方案,确定了以小直路恒鑫磷矿点和闸塘港磷磷矿详查点为地质灾害治理重点区域;成立汛期工作领导小组,启动了昆明弗拉瑞矿业有限公司《地质灾害应急救援预案》。在以艾显恒总经理为组长的地质灾害防治工

作领导小组的领导下,成立了以副总经理孙晓阳为组长、各部门负责人为组员的应急工作小组和以生产技术部为主力的应急救援分队,明确了各自的职责及应急救援工作的重点,对地质灾害防治工作提出了严格要求。为有效控制和减小地质灾害事故,降低其危害程度,提供了强有力的保障。

(五)、高度重视环境保护工作,巩固良好的环境保护成果

对于环境保护工作,公司高度重视。一是认真贯彻落实国家的环保法律、法规,不断增强环保法制意识。二是公司严格按照东川国土、安监部门的相关要求,对矿山的弃碴进行定点处置,对3470、pD1老硐等渣场砌筑了拦渣坝进行防护;“三锅桩”磷矿详查工程施工结束后要求施工单位对施工现场进行了放坡、坪台及播撒草籽进行绿化修复的治理。三是多次协调,小直路恒鑫磷矿详查点和闸塘港磷磷矿详查点环保恢复工程,该主体工程于5月底竣工,达到了地灾治理的目的;四是在与工程施工单位签订施工合同时,约定环保条款。五是针对磷矿详查工程坚持“先治理、后施工”的基本原则,在施工过程中严查严管,对不利于环保的行为进行严肃查处,有效控制了详查工程对雪岭矿山的生态环境破坏,形成了“和谐发展”的良好局面,更进一步增强了工程施工单位的安全环保意识。

三、存在的问题和不足

在公司领导的团结带领下,大家迎难而上,努力拼搏,安全生产工作取得了一定的成绩,但还存在以下不足。

1、员工安全意识需进一步提高,管理人员思想观念需要更新,工

作素质和责任心有待提高和加强。

2、部分外包单位安全环保意识淡薄,不严格按照施工组织设计进行施工,日常检查过程中仍然出现多次严令不止的违章冒险作业现象,整改措施执行不到位,对安全环保工作重视不够。

3、安全管理和公司要求相比仍有差距,施工单位安全管理机构和机制不健全,规程、规章制度建立不完善等有待进一步完善。

第二部分:下一步安全环保工作措施

(一)继续开展“安全生产年”活动,具体落实后两个阶段工作

1、精心组织,认真落实开展“安全生产月”活动,以此为契机,掀起“安全年”活动的新一轮高潮,认真总结和分析“安全生产月”活动成果,并把好的和行之有效的办法措施应用于后续的安全生产工作中。

2、开展“百日安全无事故”、“6.5环境日”等专题活动,严格落实安全环保规章制度和管控措施,以活动促进公司安全环保管理体系高效运行。

(二)严格管控,真抓实干,立足各项制度、措施的落实

1、切实落实生产管理“五同时”制度和工程建设“三同时”制度。针对矿山现阶段的工程和安全生产系统建设情况,加强职能部门力量,服务到位,认真落实专业业务保安。在“计划、布置、检查、总结、评比”生产的同时,同时“计划、布置、检查、总结、评比”安全工作。工程建设的“安全环保设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收和使用”。在生产过程中开展危害辩识,不断完善

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10月安全生产总结


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篇一:10月份生产总结

10月份总结

本月我厂由于窑内结圈、结球生产极不稳定,但在广大干部、职工的努力下未发生一起安全事故。

本月对生产一线共了4次,查出安全5起,共罚款350元,对查出的安全隐患,及时下发整改通知,并按时进行验证,对未完成整改的车间进行加倍考核。并举一反三进行了一次大排查活动,对查出的隐患及时进行了整改,并进行了验证。

在本月“十一”黄金周中我厂积极响应公司的领导带班值

班制度,组织各级领导带班、值班确保节假日中人员及设备的安全,保证了设备的正常运转。为本月生产任务的完成打下了坚实基础。另加大煤厂的巡查力度,有每两小时巡检一次,改为每小时巡检一次。发现着火点立即采取有效措施,坚决杜绝明火的产生。积极宣传火灾隐患知识,加强了员工的安全知识,和自我保护意识。

随着“安全生产自查自评”的开展,我厂成立了以厂长为组长的安全生产自查自评工作小组,积极开展自查、自评工作。完善了安全管理文件,组织人员对全厂各岗位值班室的岗位责任制和设备安全操作规程进行了更换和补齐,使每个岗位工更加了解本岗位的岗位责任制和设备安全操作规程。

在本月中虽然工作做了很多,但还有不足之处,在全厂安全、设备大检查时,仍检查出一些安全隐患和卫生死角。这说明

我们的工作做的还不够完善,细节上还存在不足。这就需要我们加大生产现场管理、加大宣传力度,掌握更多安全技能,做好我厂以后的安全工作,使我厂的安全生产工作再上一个新台节。

霍城水泥厂

2014年10月28日

篇二:10月份安全生产工作总结

小海镇10月份安全生产工作总结 县安委办:

10月份以来,我镇的安全生产工作在镇党委、政府的领导下,在全镇各级各部门的共同努力下,坚持以科学发展观为指导,按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,扎实抓好、道路交通安全、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、民爆物品、消防安全、食品卫生、建筑施工等各行业领安全生产大检查工作,重点开展了道路交通安全、公路桥梁安全及建设施工安全整治工作,加强了安全教育和安全检查,确保了各项安全生产工作的正常开展,有效遏制了较大及以上事故的发生,有效防范和减少了一般事故的发生,保障了广大人民群众的生命财产安全,为我镇的经济社会发展营造了良好的安全发展环境。现将一个月以来所开展的工作情况具体作如下汇报:

一、在党委政府领导的组织下,我镇共组织关部门开展了道路交通检查4次,检查违规、违章的车辆有40余辆,处罚车辆的有20辆,对违章的车辆司机进行了教育宣传将继续加强监管道路交通,遵守交通规章制度,提高本镇的道路安全,杜绝重大事故发生。

二、在党委政府的安排部署下,组织召开了安全生产“打非”工作会议,进行部署安全暨打非工作,在“国庆”期间组织镇安委会成员单位对辖区的各超市、学校、加油站、餐饮、煤气销售点等场所进行了检查,主要检查了各行业的消防器材是否齐全落实,过期食品是否有销售和摆放,餐饮场所的卫生情况等。没有消防器材的超市一家,各煤气销售点缺乏消防器材的也有,在检查过程中煤气销售点将煤气罐摆摊不规范,对于这个现象,检查小组已对店主进行了教育和宣传,没有消防器材的将尽快落实到位。

三、在“国庆”期间检查了非煤矿山和民生砂石厂,没有发现重大隐患,存在其他隐患的就是部分施工人员没有配戴安全头盔和防护面罩,采石面部有悬石和浮石,变压器周边没有安全标语和其他防护措施,对于以上的隐患情况,检查小组已和砂石厂管理人和负责人说明并作出相应的整改。

四、对各个村的非法采煤点进行了巡查未发现开采迹象,但我镇组织人工填封了废弃煤气4口。未发现新的开采迹象。

总之,本月根据党委政府的要求,一切从细处着手,

把安全工作做细做实,为我镇经济发展创造了良好的环境。

下步工作中,我镇将继续加强安全生产监察执法,加大安全生产监管执法力度,严厉打击各项违法违规行为,严肃查处生产安全事故;加大安全隐患的排查治理力度,强化隐患整改,做好事故防范工作;加强安全监管队伍工作,确保安全监管工作不出问题。

小海镇人民政府

2014年10月29日

篇三:10月安全生产工作总结

XXX 十月份工作

汇报及十一月工作计划

一、工作情况

(一)安全生产检查情况:

1、非煤矿山共检查2家次,出动车辆2台次。

2、检查建筑工地2家,查出隐患7条,下达指令1份。

3、检查加油加气站1家/次、查出隐患3条、整改3条.

4、检查砖厂2家/次、电杆厂1家/次,出动车辆3台/次、人员9人/次,查出隐患5条,下达了2份指令。

5、对浙江卓越公司进行复查,整改1条,未整改 2条。

(二)存在问题

1、安全监管模式还有待于进一步健全和完善,还未形成上下齐抓共管的工作局面。

2、部分企业规模小、效益差,对安全工作投入不大,有走形式不注重实效的想象存在。

3、部分单位负责人的安全意识淡薄,对安全生产工作重视不够。特别是非煤矿山、建筑企业安全措施不扎实,安全生产制度落实不严,对违章违规作业巡查监督不力。

4、市属工程和政府重要工程在辖区内证照不齐就开始施工,安监站无法控制和管理。如内环快线工程、大垭口棚户改造区等工程手续不齐,施工许可证至今仍未办理。

二、下一工作安排

1、加强对浙江卓越公司以及水矿材料支护的安全巡查。

2、根据相关文件要求对辖区的危险化学品企业和烟花爆竹经营户进行全面的安全排查登记。

3、续抓好“六打六治”打非治违专项工作及“查大隐患,防大事故”安全隐患排查治理工作。特别要加强对非煤矿山、危险化学品和烟花爆竹、人员集聚场所消防、建筑施工等重点行业领域的安全检查力度,确保辖区内不发生安全生产事故。

4、大力建设企业安全文化,加大安全生产法律法规宣传工作力度,组织企业集中学习新安全生产法,强化企业安全意识、法律意识,依法加强对安全生产工作的监督管理,确保各项行业领域安全生产。

XXX

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