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建设工程工作总结范文

发布时间: 2019.08.16

道德讲堂建设工作总结范文。

我们在平时的学习与工作中,在一些情况下会需要我们写总结报告。总结是对过去的事情的简单概括,也是提升自己的关键因素之一。每多写一次总结,我们的大脑就越清晰:有时候,只有坚持一件事不放弃,我们才有可能成功。那么你知道怎么书写优秀的总结报告吗?以下是小编收集整理的“道德讲堂建设工作总结范文”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

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2014年我局以提升道德水平,优化服务质量,推动水利现代化建设为主线,以“强化针对性、突出实效性、提升参与性、把握操作性”为原则,引领广大水利系统干部、职工主动走进道德讲堂,不断修身律己,争做文明表率。重点推进了“ 三大建设”:

一、推进了道德讲堂阵地建设

1、不断扩大道德讲堂复盖率。“道德讲堂”由原来的只在机关设立,逐步由机关延伸基层,在金城、尧塘、薛埠、直溪水利站建立了4个“道德讲堂”,在城防处建立了“道德示范讲堂”。

2、不断增强道德建设宣传度。发挥水利网站作用。在金坛水利网发布重要信息24条,政务公示24件。增强媒体宣传影响。在《中国水利报》等报刊发表新闻报道11篇,对外报道信息60条。寻求宣传新途径。首次制作水利专题片一部,首次制作电视公益广告3条,首次在局机关制作廉政文化宣传画。

3、不断建立道德建设激励制。在全市水利系统中深入开展争创“常州一流、全省有名、全国有影响力”活动竞赛奖励活动,对在讲道德、树新风方面获得争取荣誉奖、创新成果奖、理论文章和新闻报道奖均给予奖励。

二、推进了道德提升工程建设

开展“三聚工程”建设,即聚心(万众一心)、聚力(形成合力)、聚神(提神鼓劲),组织学习十八大报告,学习市委书记范寿柏全市领导干部会议等多次重要会议上的一系列重要讲话,组织干部职工收看全省水利系统作风建设视频会议、全省水利系统党风廉政建设视频会议上的讲话,开展第四届“机关读书月”,举办预防职务犯罪暨财务管理培训班,组织祭扫革命英烈等。紧紧围绕水利现代化建设目标,把党员干部的思想统一到、力量凝聚到、精力集中到市委市政府的决策部署上来。

三、推进了道德实践工程建设

1、典型感召实践。组织开展“党员先锋榜”和“身边好人”推荐评选活动,一批先进典型已高高树起。在这支仅有一二百号人的水利队伍中,就有10多名水利人的事迹被媒体广为传诵,“老水库”的春天——丁双林、“圩堤守护神”——薛杨林、“细节”站长的粮食观——倪泉海、“水库保姆”的一天——杨月美、大浪淘沙显真金——沙罗金、百姓“贴心人”——陈罗庚、“防汛参谋长”——刘国华等等都已成为我们身边鲜活的榜样。其中,圩堤“守护神”薛杨林已被列为“常州好人”候选人,12名优秀党员荣登“党员先锋榜”。

2、品牌创建实践。积极开展“节水减排企业行”优质服务品牌创建活动。成功帮助华罗庚实验学校、华罗庚中学、第一中学、职业中专、常州常宝普莱森钢管有限公司、金坛加怡热电有限公司、春风社区等4所学校、2家企业、1家社区完成节水载体创建申报工作并顺利通过验收。目前全市已有10家企业、4个社区、3所学校创建成为省级节水型企业、省级节水型社区、省级节水型学校。

3、献爱送暖实践。开展发善心,送吉祥活动,弘扬助人为乐、诚实可信、敬业奉献、尊老爱亲的道德风尚,好人好事倍出广大党员干部涌跃慈善捐款分别达126600元,与社头中学吴芳结对帮扶,坚持每年支助其学费3000元。

4、“知行合一”实践。深入开展节水意识进企业,节水理念进学校,节水方式进社区的“节水互动”行动,发放“福水长流”节水宣传册5000多份,与机关党工委联合举办反映水利建设、水利文化、水资源管理等为主题的水利杯摄影比赛等。形成“知行合一”的良性互动。

5、“一对一”养成实践。实施新老结对“一对一”道德养成工程。对近两年新招录的17名大学毕业生与机关各部门、基层各站所负责人结成对子、互助互学,新人向老将传递新知识、新理念,老将向新人传授实用技能、实战经验。

“道德讲堂”建设,激发了水利系统广大干部职工无穷的智慧和力量,一种和谐、有序、自然、平实、向上的气氛悄然升起,道德实践成果尽情采撷。目前,全市水利系统已有40%的基层水管单位创建成为江苏省一级水管单位和小水库规范化管理单位,5个基层档案室创建成省三档案室,1个基层站所创建成为金坛市“四站所”。

2015年工作思路

1.进一步强化讲堂主题。紧扣“真心真诚、奉公奉献”主题,结合水利现代化建设,指导和规范水利系统人员行为,倡导文明办公,提高效率,务实作风,创建学习型、创新型、服务型、和谐型机关,树立良好形象,提升水利机关公信力和执行力。

2.进一步优化讲堂流程。严格按照规定,执行五大环节,即:唱歌曲,学模范,诵经典,发善心,送吉祥。流程进行过程要规范、有序、自然、平实,体现仪式感和肃穆感。

3.进一步增强讲堂感染力。提升道德讲堂主持人、宣讲员的能力水平,提升各环节感染力,注重营造庄严肃穆的仪式气氛,使参与者静心、洗心、养心。

4.进一步注重工作实效。塑造向上向善的诚信文化、公德文化,激发道德自觉和道德自律,突出水利系统窗口部门,如水政执法大队、水资源管理所等,体现优质服务、文明执法,形成“知行合一”的良性互动。

县工业和信息商贸局2014年开展“道德讲堂”建设工作总结GZ85.Com

开展“道德讲堂”建设工作,是我局继续秉承上年创新工作,是提高全局职工素质的教育工程。为深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》,扎实推进社会主义核心价值体系建设,增强思想道德建设的吸引力和亲和力,吸引全局职工投身道德实践活动,不断提升全民思想道德修养、和社会文明程度,今年在局领导的高度重视下,我们认真组织,现将该项工作的开展情况总结如下:

一、领导重视,部署及时

我们在领导的高度重视安排下,迅速的安排布置,首先我们把讲堂设在五楼会议室,布置会场安排节目,制定背景墙,节目单及讲课程序等。根据上级文件精神和结合我局实际情况,确定了我局“道德讲堂”建设的类型是局道德讲堂,确定了我局道德讲堂主要以倡导遵纪守法、友善互助、关爱感恩、孝老爱亲、文明礼貌、移风易俗等为主要内容,精心设计“道德讲堂”的教育内容和形式,吸引职工参与。

二、重点突出,职工受益

道德讲堂分“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”五个规定环节进行。从该项工作开始实施,工信商贸局党支部就学习了以“道德讲堂”为主,突出公民思想道德建设的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等内容,同时宣传道德建设内容,并组建了专兼职结合包括教师、先进典型、身边群众的社会化宣讲队伍。通过“道德讲堂”活动,到场职工认为,举办“道德故事讲堂”很好。此次活动丰富了职工的业余生活,增加了对传统知识的认识,从故事中学会了如何做人,如何做事。学会了要迎难而上,艰苦奋斗。学会待人处事不能太世俗。总之,通过宣传和开展演讲等讲堂活动,非常好的宣传贯彻了纲要精神。树立了干部职工正确的世界观、人生观和价值观,形成良好风气,引导公民道德活动健康发展。

三、效果显著,继续深入

我们局顺利圆满完成了“道德讲堂”活动任务,达到了预期效果,局干部职工在思想上、行动上、作风上都有明显的进步,为了巩固和深化所取得的成绩,继续开展向优秀人物、道德模范学习的精神,我局将一如既往的开展“道德讲堂”活动不断提高干部群众的思想觉悟,真正达到乐于奉献、与时俱进、不断的将局的精神文明建设推向新的起点,为构建和谐做出积极贡献。

今后,我局要继续深入地开展“公民道德讲堂”活动,把“公民道德讲堂”活动不断引向深入,引入长效机制。真正使我局形成健康、文明、和谐、良好的社会道德风尚。

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2014年道德讲堂建设工作总结范文



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 2014年我局以提升道德水平,优化服务质量,推动水利现代化建设为主线,以“强化针对性、突出实效性、提升参与性、把握操作性”为原则,引领广大水利系统干部、职工主动走进道德讲堂,不断修身律己,争做文明表率。重点推进了“ 三大建设”:

一、推进了道德讲堂阵地建设

1、不断扩大道德讲堂复盖率。“道德讲堂”由原来的只在机关设立,逐步由机关延伸基层,在金城、尧塘、薛埠、直溪水利站建立了4个“道德讲堂”,在城防处建立了“道德示范讲堂”。

2、不断增强道德建设宣传度。发挥水利网站作用。在金坛水利网发布重要信息24条,政务公示24件。增强媒体宣传影响。在《中国水利报》等报刊发表新闻报道11篇,对外报道信息60条。寻求宣传新途径。首次制作水利专题片一部,首次制作电视公益广告3条,首次在局机关制作廉政文化宣传画。

3、不断建立道德建设激励制。在全市水利系统中深入开展争创“常州一流、全省有名、全国有影响力”活动竞赛奖励活动,对在讲道德、树新风方面获得争取荣誉奖、创新成果奖、理论文章和新闻报道奖均给予奖励。

二、推进了道德提升工程建设

开展“三聚工程”建设,即聚心(万众一心)、聚力(形成合力)、聚神(提神鼓劲),组织学习十八大报告,学习市委书记范寿柏全市领导干部会议等多次重要会议上的一系列重要讲话,组织干部职工收看全省水利系统作风建设视频会议、全省水利系统党风廉政建设视频会议上的讲话,开展第四届“机关读书月”,举办预防职务犯罪暨财务管理培训班,组织祭扫革命英烈等。紧紧围绕水利现代化建设目标,把党员干部的思想统一到、力量凝聚到、精力集中到市委市政府的决策部署上来。

三、推进了道德实践工程建设

1、典型感召实践。组织开展“党员先锋榜”和“身边好人”推荐评选活动,一批先进典型已高高树起。在这支仅有一二百号人的水利队伍中,就有10多名水利人的事迹被媒体广为传诵,“老水库”的春天——丁双林、“圩堤守护神”——薛杨林、“细节”站长的粮食观——倪泉海、“水库保姆”的一天——杨月美、大浪淘沙显真金——沙罗金、百姓“贴心人”——陈罗庚、“防汛参谋长”——刘国华等等都已成为我们身边鲜活的榜样。其中,圩堤“守护神”薛杨林已被列为“常州好人”候选人,12名优秀党员荣登“党员先锋榜”。

2、品牌创建实践。积极开展“节水减排企业行”优质服务品牌创建活动。成功帮助华罗庚实验学校、华罗庚中学、第一中学、职业中专、常州常宝普莱森钢管有限公司、金坛加怡热电有限公司、春风社区等4所学校、2家企业、1家社区完成节水载体创建申报工作并顺利通过验收。目前全市已有10家企业、4个社区、3所学校创建成为省级节水型企业、省级节水型社区、省级节水型学校。

3、献爱送暖实践。开展发善心,送吉祥活动,弘扬助人为乐、诚实可信、敬业奉献、尊老爱亲的道德风尚,好人好事倍出广大党员干部涌跃慈善捐款分别达126600元,与社头中学吴芳结对帮扶,坚持每年支助其学费3000元。

4、“知行合一”实践。深入开展节水意识进企业,节水理念进学校,节水方式进社区的“节水互动”行动,发放“福水长流”节水宣传册5000多份,与机关党工委联合举办反映水利建设、水利文化、水资源管理等为主题的水利杯摄影比赛等。形成“知行合一”的良性互动。

5、“一对一”养成实践。实施新老结对“一对一”道德养成工程。对近两年新招录的17名大学毕业生与机关各部门、基层各站所负责人结成对子、互助互学,新人向老将传递新知识、新理念,老将向新人传授实用技能、实战经验。

“道德讲堂”建设,激发了水利系统广大干部职工无穷的智慧和力量,一种和谐、有序、自然、平实、向上的气氛悄然升起,道德实践成果尽情采撷。目前,全市水利系统已有40%的基层水管单位创建成为江苏省一级水管单位和小水库规范化管理单位,5个基层档案室创建成省三档案室,1个基层站所创建成为金坛市“四站所”。

2015年工作思路

1.进一步强化讲堂主题。紧扣“真心真诚、奉公奉献”主题,结合水利现代化建设,指导和规范水利系统人员行为,倡导文明办公,提高效率,务实作风,创建学习型、创新型、服务型、和谐型机关,树立良好形象,提升水利机关公信力和执行力。
发布时间:2014-12-18 来源:工作总结网

2.进一步优化讲堂流程。严格按照规定,执行五大环节,即:唱歌曲,学模范,诵经典,发善心,送吉祥。流程进行过程要规范、有序、自然、平实,体现仪式感和肃穆感。

3.进一步增强讲堂感染力。提升道德讲堂主持人、宣讲员的能力水平,提升各环节感染力,注重营造庄严肃穆的仪式气氛,使参与者静心、洗心、养心。

4.进一步注重工作实效。塑造向上向善的诚信文化、公德文化,激发道德自觉和道德自律,突出水利系统窗口部门,如水政执法大队、水资源管理所等,体现优质服务、文明执法,形成“知行合一”的良性互动。

2014年道德讲堂建设工作总结



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2014年我局以提升道德水平,优化服务质量,推动水利现代化建设为主线,以“强化针对性、突出实效性、提升参与性、把握操作性”为原则,引领广大水利系统干部、职工主动走进道德讲堂,不断修身律己,争做文明表率。重点推进了“ 三大建设”:

一、推进了道德讲堂阵地建设

1、不断扩大道德讲堂复盖率。“道德讲堂”由原来的只在机关设立,逐步由机关延伸基层,在金城、尧塘、薛埠、直溪水利站建立了4个“道德讲堂”,在城防处建立了“道德示范讲堂”。

2、不断增强道德建设宣传度。发挥水利网站作用。在金坛水利网发布重要信息24条,政务公示24件。增强媒体宣传影响。在《中国水利报》等报刊发表新闻报道11篇,对外报道信息60条。寻求宣传新途径。首次制作水利专题片一部,首次制作电视公益广告3条,首次在局机关制作廉政文化宣传画。

3、不断建立道德建设激励制。在全市水利系统中深入开展争创“常州一流、全省有名、全国有影响力”活动竞赛奖励活动,对在讲道德、树新风方面获得争取荣誉奖、创新成果奖、理论文章和新闻报道奖均给予奖励。

二、推进了道德提升工程建设

开展“三聚工程”建设,即聚心(万众一心)、聚力(形成合力)、聚神(提神鼓劲),组织学习十八大报告,学习市委书记范寿柏全市领导干部会议等多次重要会议上的一系列重要讲话,组织干部职工收看全省水利系统作风建设视频会议、全省水利系统党风廉政建设视频会议上的讲话,开展第四届“机关读书月”,举办预防职务犯罪暨财务管理培训班,组织祭扫革命英烈等。紧紧围绕水利现代化建设目标,把党员干部的思想统一到、力量凝聚到、精力集中到市委市政府的决策部署上来。

三、推进了道德实践工程建设

1、典型感召实践。组织开展“党员先锋榜”和“身边好人”推荐评选活动,一批先进典型已高高树起。在这支仅有一二百号人的水利队伍中,就有10多名水利人的事迹被媒体广为传诵,“老水库”的春天——丁双林、“圩堤守护神”——薛杨林、“细节”站长的粮食观——倪泉海、“水库保姆”的一天——杨月美、大浪淘沙显真金——沙罗金、百姓“贴心人”——陈罗庚、“防汛参谋长”——刘国华等等都已成为我们身边鲜活的榜样。其中,圩堤“守护神”薛杨林已被列为“常州好人”候选人,12名优秀党员荣登“党员先锋榜”。

2、品牌创建实践。积极开展“节水减排企业行”优质服务品牌创建活动。成功帮助华罗庚实验学校、华罗庚中学、第一中学、职业中专、常州常宝普莱森钢管有限公司、金坛加怡热电有限公司、春风社区等4所学校、2家企业、1家社区完成节水载体创建申报工作并顺利通过验收。目前全市已有10家企业、4个社区、3所学校创建成为省级节水型企业、省级节水型社区、省级节水型学校。

3、献爱送暖实践。开展发善心,送吉祥活动,弘扬助人为乐、诚实可信、敬业奉献、尊老爱亲的道德风尚,好人好事倍出广大党员干部涌跃慈善捐款分别达126600元,与社头中学吴芳结对帮扶,坚持每年支助其学费3000元。

4、“知行合一”实践。深入开展节水意识进企业,节水理念进学校,节水方式进社区的“节水互动”行动,发放“福水长流”节水宣传册5000多份,与机关党工委联合举办反映水利建设、水利文化、水资源管理等为主题的水利杯摄影比赛等。形成“知行合一”的良性互动。

5、“一对一”养成实践。实施新老结对“一对一”道德养成工程。对近两年新招录的17名大学毕业生与机关各部门、基层各站所负责人结成对子、互助互学,新人向老将传递新知识、新理念,老将向新人传授实用技能、实战经验。

“道德讲堂”建设,激发了水利系统广大干部职工无穷的智慧和力量,一种和谐、有序、自然、平实、向上的气氛悄然升起,道德实践成果尽情采撷。目前,全市水利系统已有40%的基层水管单位创建成为江苏省一级水管单位和小水库规范化管理单位,5个基层档案室创建成省三档案室,1个基层站所创建成为金坛市“四站所”。

2015年工作思路

1.进一步强化讲堂主题。紧扣“真心真诚、奉公奉献”主题,结合水利现代化建设,指导和规范水利系统人员行为,倡导文明办公,提高效率,务实作风,创建学习型、创新型、服务型、和谐型机关,树立良好形象,提升水利机关公信力和执行力。
2.进一步优化讲堂流程。严格按照规定,执行五大环节,即:唱歌曲,学模范,诵经典,发善心,送吉祥。流程进行过程要规范、有序、自然、平实,体现仪式感和肃穆感。

3.进一步增强讲堂感染力。提升道德讲堂主持人、宣讲员的能力水平,提升各环节感染力,注重营造庄严肃穆的仪式气氛,使参与者静心、洗心、养心。

4.进一步注重工作实效。塑造向上向善的诚信文化、公德文化,激发道德自觉和道德自律,突出水利系统窗口部门,如水政执法大队、水资源管理所等,体现优质服务、文明执法,形成“知行合一”的良性互动。


【学校道德讲堂活动方案】学校道德讲堂活动总结


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道德讲堂总结

学校道德讲堂活动总结

学校是未成年人集中的主要场所,是未成年人思想道建设的主渠道,在学校“道德讲堂”建设,就抓住了未成年人思想道德建设的关键。为贯彻中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,推进学校未成年人思想道德,我校认真贯彻《南昌市 “道德讲堂”建设实施意见》有针对性的切实开展“学校道德讲堂”活动,取得了良好的成效。

一、撑好一个支点,创高素质教师队伍

1、加强师德建设,确保德育队伍的先进性,努力营造教师人人是导师,个个受关爱的良好育人氛围。搞好学校的德育工作,离不开一支经验丰富、方法独到的德育工作者队伍。为提高这支队伍的德育工作能力,相互交流德育工作的方法,展示各年级的德育工作的特色,我校认真抓好师德建设,组织全校教师在教师会、党员会活动等开展政治理论学习,学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》及《中小学生教师职业道德规范》,“十八大”精神,积极开展师德的学习讨论,努力提高教师的政治素质和师德修养。

2、建立了道德讲堂领导小组,抓好班主任队伍建设,定期举行班主任例会,有计划,有重点地对班主任进行思想(转 载于: 工作总结之家),业务等常规培训。

3、建立了班主任岗位职责,工作条例,考核奖励制度,把班主任工作的实绩作为评优的重要依据。评选出校级优秀十佳班主任及十佳师德标兵。

4、组织班主任学习、培训,经验介绍,取长补短。每一位班主任每学期撰写一篇德育工作论文或心得体会,提高了班主任的业务水平。

5、学校把课堂教学工作为德育工作的主渠道。为了提高德育工作的针对性和实效性,学校积极改革课堂教学,明确德育教学目标。坚持以思品课为德育主要课程,积极利用现代信息技术作为教育手段进行教学。坚持充分发挥学科教学渗透德育的功能,挖掘教材中德育因素,有目的地在学科教学中对学生进行正确的人生观、价值观教育。

二、抓好一条主线,育德高心健的人才

1、加强学生干部队伍建设,提倡学生自主管理。自主地完成各项常规工作。如校园卫生的检查打分、学生纪律的检查打分、文明礼仪的监督、各项分数的统计反馈等。最大限度的发挥学生主观作用,也最大限度的培养学生能力,最大限度的调动学生的积极性,也最大限度的参与学校管理。

2、创设活动载体,寓教育于活动之中

(1)继续发挥国旗下讲话这一德育阵地的作用,重点对学生的行队礼进行了纠正,鼓励学生唱响国歌,国旗下演讲每周内容都不相同,从爱国教育到文明礼仪、校园安全、学习习惯、心理健康等等,可以说每次升旗仪式都是一次很好的主题教育活动,对学生进行熏陶、激励、内化,并形成良好的道德品质。

(2)开展清明节“缅怀革命先烈,争做时代新人”活动。爱国主义教育一直以来都是学校非常注重的传统教育活动,

(3)播下感恩和爱的种子,让心灵开出最美的花。从三月份的学雷锋活动开始到现在,我们开展了感恩教育系列活动,首先,在三月份学雷锋活动日,我们组织学生对社区进行了大扫除;其次,以班级为单位,组织了庆祝三八妇女节、母亲节等活动,为妈妈、奶奶、老师等做一件力所能及的事,说一句祝福的话语,

送一份小礼物等;六月份的父亲节开展“爸爸,我爱你!”征文活动,通过这些活动,让学生的心灵得到一次真正的洗礼!家长们对活动给予了高度评价。

(4)开展感谢社会和同学们的爱心相助教育实践活动。

积极倡导同学之间友爱互助,让学生懂得对帮助过自己的人感恩,也让学生们知道在自己成长的道路上离不开社会和他们的关心和帮助,更懂得感恩社会。利用校会、升旗仪式大力宣扬友爱互助的好学生,树立典型。结合3月份学雷锋月活动,大做好人好事。组织学生走向社会清扫红领巾街回报社会,定期慰问孤寡老人。常年坚持“爱心基金”活动,每天节约一分钱,帮助身边生活困难的小伙伴。使学生养成良好的道德习惯,学会感恩。现在校园里涌现出许多助人为乐的好学生。

(5)感谢社会和同学们的爱心相助教育实践活动。积极倡导同学之间友爱互助,让学生懂得对帮助过自己的人感恩,也让学生们知道在自己成长的道路上离不开社会和他们的关心和帮助,更懂得感恩社会。利用校会、升旗仪式大力宣扬友爱互助的好学生,树立典型。

3、开展感谢祖国恩情的教育实践活动教育引导学生感受幸福生活来之不易,增强学生的爱国、爱党、爱家、爱校的情怀,帮助学生树立正确的人生观、价值观和世界观。

三、突出一个重点,强化养成教育

一位教育家说过:“优秀的品格,只有从孩子还在摇篮之中开始陶冶才有希望。在孩子的心灵中播下道德的种子越早越好。”中学生的辨别是非能力和自控能力欠佳,只有认真、大力抓好他们良好的行为习惯培养,加强他们的学校日常常规管理,才能进行各项的教育。要抓好学生的思想品德教育,就要从他们身边的实际出发,我校一直以来都把培养文明礼仪行为习惯作为学校德育工作的重要内容之一,作为德育的主旋律。养成良好的文明礼仪习惯,即为孩子收获良好命运播下了一颗优良的种子。为了进一步加强行为规范教育,促进学生行为规范的内化,我校掀起以“礼仪教育你我他校园盛开文明花”为主题的文明礼仪伴我行主题教育活动浪潮。

四、树好一面旗帜,深化文化建设

环境育人,环境造就人,近墨者黑,近朱者赤。讲的就是环境的重要性。开展了“绿色班级”活动,对班容班貌进行了整改。如今,各个班级的环境都有所焕新,文化氛围在逐步形成。各班都能充分利用各个阵地,展示各班风采、个性和特色。

五、塑造一个亮点,深化健康教育

如今,学生的心理健康问题越来越受到社会的关注,如何培养中小学生良好的心理素质,成为摆在家庭和学校面前的一道难题。近年来,我校着力修筑学校、家庭间沟通的桥梁,开辟多途径进行学生心理健康教育,通过多种形式的活动,为学生提供心理倾诉和咨询的平台,极大地提高了学生的心理素质。

六、拓宽一个空间,搭起家校共建的桥梁

人们常说:“父母是孩子的第一位老师,家庭是孩子受教育的第一课堂”,由此可见,家庭教育对学生思想品德的形成有着至关重要的作用。因此,学校重视和发展家庭教育,开好每一次家长会,帮助家长树立正确的教育思想,提高对素质教育的认识水平,把家庭教育与学校教育紧密结合起来,共同关爱学生。现

在,家长已成为我校与家庭联系的纽带,成为学校教育和家庭教育交流的桥梁,融洽了家校关系,形成了学校工作家长支持,家教困惑学校帮助的良好局面。

七、警示每一天,安全千万家

为切实消除校园安全故事的发生,学校以规范学生日常行为基础,积极开展安全教育工作,开展预防少年儿童意外伤害,保护少年儿童生命安全和身体健康活动,深入宣传,聘请法制副校长来校讲座,学习自护知识、交通知识,走进消防六中队学习消防知识。定期组织安全疏散演练及地震紧急疏散演练,在活动中培训安全知识和安全技能,增强了学生的安全防范意识,杜绝重大事故发生。

面对日新月异的时代发展、学生迅速更新的思想观念,我们面对的道德教育形势依然严峻,教育之路、创新之举任重而道远,今后,我校要结合道德大讲堂工作的新情况、新问题,结合少年儿童的年龄特点,加强教育理论的学习,不断提高教师的科研意识,使道德教育工作更上一个新台阶。

以上就是这篇范文的全部内容,主要描述学生、活动、教育、学校、开展、道德、进行、良好,希望对网友有用。

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