2014年度党委工作总结范文。
天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。我们总会经历很多各式各样的事情，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结的精髓在于客观的查错改错。大家知道总结范文要怎样写吗？小编为此仔细地整理了以下内容《2014年度党委工作总结范文》，大家不妨来参考，希望您能喜欢！
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2014年，我局领导班子在市委、市政府的正确领导下，在相关部门的大力支持配合下，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以科学发展观统领全市文化新闻出版和体育工作，不断拓展工作新领域，开拓工作新思路，把为大局服务、为经济建设服务作为工作的落脚点，夯实基础，较为出色地完成了年度各项工作任务。
一、以抓好党的建设为龙头，基础设施建设取得新突破。
一年来，全系统广大干部职工继续解放思想、转变观念、齐心协力，克服“等、靠”思想，树立“先干后要，干中争取”的新思维，通过多形式、多渠道积极争取资金，使文化体育基础设施建设取得突破性进展。一是已建设和完善三合镇和德新乡综合文化站，老头沟镇、东盛涌镇、智新镇综合文化站建设已进入前期准备阶段。二是争取资金，完善了文化信息共享工程建设项目的设备和设施及15家农家书屋的建设和管理。争取价值达20.7万元的图书和音像制品，向全市14个行政村免费赠送。三是争取资金，完善了“龙井日本总领事馆－日帝侵华罪证展”的各项设施、服务和管理，于10月末向对外开放。四是投资30万元完成了龙井市海兰江综合健身馆收尾工程及内部设施安装、装饰。引进北京山金园林绿化工程有限公司160万元资金，维护海兰江体育场东侧草坪运动场基础设施。五是完成了龙井市龙门街道和老头沟镇农民体育健身器材安装工程，积极推进了全民健身事业的发展，不断满足了人民日益增长的健身需求。积极与州体育局沟通，争取了2014全国足球甲级联赛延边赛区主场比赛和吉林省第五届农民运动会的承办，使我市的方方面面带来不言而喻的经济效益和社会效益。
二、认真开展学习实践科学发展观活动，促进文化体育事业，为文化大繁荣大发展打下坚实基础。
1、完善公共文化服务体系，认真做好群众文化工作。坚持“群众文化群众办，办好文化为群众”的指导思想，以农村文化建设为中心，活跃和繁荣群众文化生活为己任，进一步加大对社会文化的扶持、辅导力度，深入广泛地开展群众文化活动。一是抓好群众文体活动基本阵地建设。以文化广场为中心，初步形成了的城乡群众文化体育活动中心。举办乡镇、街道社区文化骨干培训班，使广大文化工作者具备文化工作能力，提高业务水平。建设12家农村文化大园，成为广大村民接受科技、组织文化娱乐活动、锻炼身体的综合性活动中心。二是广泛组织开展文艺演出活动。组织开展了庆建国60周年歌咏大赛等28场广场群众文艺活动及文化下乡活动60余场次。三是抓好艺术作品创作。组织开展了迎建国60周年全市文艺创作大赛，巩固创作队伍，提高创作水平，打造文化品牌。
2、抓好文物管理，文物保护工作得到进一步加强。一是抓好非物质文化遗产发掘和保护，促进民族文化繁荣和发展。积极申报非物质文化遗产，获得农夫节、朝鲜族数千、百种节等非物质文化遗产保护名录。今年，龙井市北安小学的《背架舞》在全国中小学生文艺汇演中获金奖，为非物质文化遗产的升级奠定了基础。二是积极开展田野实地调查和《第三次全国文物普查不可移动文物登记表》的输入，稳步推进第三次全国文物实地工作。此次文物复查行程1.8万多公里，已完成 120多处不可移动文物单位的普查，新发现13处、复查102处。
3、加强和完善文化服务体系建设，图书管理工作稳步推进。图书馆作为文化工作的重要阵地，在基层文化建设中起着非常重要的作用。图书馆以突出抓好少儿和成人阅览室的工作为重点，利用学生假期开展丰富多彩的读者活动，增强图书馆对未成年人的吸引力。举办第三届龙井读书节，积极开展文化惠民工程，为城市贫困老党员免费发放了借书证，并组织优惠购书活动，深受广大市民的欢迎。充分发挥全市“知识窗口”的作用，为基层群众服务。送书下乡小分队先后深入边疆小镇，共送去图书2万余册、建村级文体活动室5个，指导村级图书室20余次。
4、抓文化市场治理和整顿，促进文化市场健康协调发展。一是加强法律法规培训和宣传，提高经营业主的法制观念。聘请10名由老干部组成的网吧义务监督员，动员全社会来关注和参与文化市场的监督管理，达到政府与社会携手共管的良好局面。为强化市民的法律意识，营造建设法制政府的舆论氛围，举行了《全面推进依法行政实施纲要》为主体的宣传活动。二是开展净化社会文化环境工作，对文化市场进行大检查。
5、活动与建设并举，体育工作成绩突出。2014年，我市的体育工作以公
共文化服务体系建设为核心，以提高人民健康素质为目的，注重活动与建设并举，积极借助州运会和省农运会之契机，着力提高体育服务能力和发展能力，加快 “亲民、便民、利民”的全民健身服务体系建设步伐。一是以吉林省第五届农民运动会为契机，市政府投入大量资金，改善了我市的体育基础设施。二是为广泛调动全市广大人民群众参与全民健身活动的热情，为广大人民群众尽可能提供充实的体育服务和参与体育的机会，举行了“中国体彩杯”龙井市全民健身万人长跑活动和庆祝全国首个“全民健身日”活动暨健身宣传活动。三是在龙井举行的延边州足球重点特色学校足球比赛中龙井实验小学获得冠军，这是用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决问题，走体教结合的有宜偿试。四是龙井市体育学校举办龙井市第一届“体校杯”城乡校园足球联赛，有力地推动了校园足球的活跃，引发了更多青少年对足球的吸引力，对我市足球《新苗工程》注入了新鲜的力量，有力地推动延边州青少年足球运动的发展。
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2014年党委工作总结范文
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2014年第一季度，党支部在局党委的和分局领导的正确指引和大力支持下，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，全面推进我站党组织建设，进一步提高党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力营造风清气正公路发展环境，认真开展党风廉政建设，现将第一季度党建工作总结如下：
一、认真抓好学习、宣传工作，坚决执行党的路线方针政策。一是认真组织职工学习、宣传、执行党中央和分局党委的各项决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一党员干部职工的思想。二是强化政治理论学习，年初制定了我站年度学习计划及安排，并落实到各负责人，定时检查监督，做到学习有记录、有讨论、有心得，将*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大精神、十八届三中全会精神及局、分局党委年初工作安排及重要文件作为重点学习内容，组织职工认真学习了“营造风清气正的公路管理发展环境”、“文明树品牌、服务树形象”等文件精神，并撰写学习心得。二、加大党建工作力度，深化党建规范化管理。一是年初制定了党支部工作安排，认真按照支部及工作安排进行落实，明确领导班子成员责任分工，坚持做到活动有记录，内容丰富，及时收集党建工作资料，做到资料齐全、整理规范。二是创新工作方法，理清工作思路，夯实党建工作基础，积极开展了“创先争优”活动，开展了党员创先争优民主评议会议，会上党员认真总结了自己在2013年“创先争优”活动中的不足，明确了2014年“创先争优”活动中的努力方向，并接受了广大职工的评议。三是努力开展好“营造风清气正的公路管理发展环境”活动，制定了活动安排，细化了活动内容，活动第一阶段广泛征求意见、建议，并认真整理汇总，将征求到的宝贵意见作为整改重点；第二阶段，组织干部职工依据个人工作职责深刻自查自纠，撰写个人工作分析报告，查找不足，寻找整改方向。努力创新载体，通过开展“创先争优”活动、“迎新春职工联谊活动”“学习雷锋精神、亮服务环境”“六比六看演讲比赛”等活动，落实风清气正活动精神，确立了“学习日”、“环境卫生日”将活动开展常期坚持。四是加大“五好党支部”的创建力度，通过签订党员承诺书等方式，组织党员积极践行“党员五带头”，开展党员岗位“”评比活动。加强对入党积极分子的驾驭培养和考察，建立了入党积极份子档案，严格落实发展党员工作预审制、公示制、票决制。一季度有3名职工提交了入党申请书。三、加强对党员的教育管理。一是严格执行“三会一课”制度，以学习“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大精神、《党章》等政治理论知识为重点，共同把我站党支站工作切实开展好，通过“三会一课”制度，即支部生活会、党员大会、民主生活会和党课的学习，充实党员的思想阵地，为建设一只高素质的党员队伍，提供思想保证。二是年初开展了民主评议党员活
动，党员通过民主评议总结经验寻找不足，接受检阅，认真批评与自我批评，一季度党员讲党课，以党课竞赛的方式，两名党员以风清气正活动及六比六看活动为党课内容，与全站党员进行了讲解、交流，增强了党员的先进性。四、加强党风廉政建设及党风党纪教育。一是年初与局签订了《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设的责任落实到每一位党员。二是建立监督机制，设立了举报箱、公布了举报电话。三是加强党员和干部的作风建设，自觉做到八个坚持、八个反对，以行风评议为载体,狠抓行风建设，树立窗口形象。四是划分了党员责任区，真真发挥党员的先锋模范作用。对党员进行注册登记，按照新的党费收缴标准，及时收缴党费，做到党费缴纳及时，账目清楚。五、抓好精神文明创建。根据局党委部署，我站狠抓精神文明建设，主要是开展“学树创”、“文明树品牌、服务树形象”等活动。在深入开展各项活动中，我站积极扎实的开展了各项活动，即有实施方案和计划，有学习安排和总结，第一季度干部、职工按照学习安排完成学习笔记，板黑办报4期，横幅四条，每人撰写心得5篇。宣传展板16块，加强团支部和工会工作，利用收费员轮休时间及各节假日，以党支部为主，开展各种文化活动，使职工在轻松的活动中，自我放松调节，以减缓繁忙工作带来的压力。总之，收费站党建工作取得初步成效，各项工作逐步规范，但存在问题也很多，需要积极改进。我们会找出差距，近一步树立目标和信心。今后我们要在局党委的领导下，围绕中心工作，加强党建和精神文明建设，抓好思想政治工作和党风廉政建设，提高认识、解放思想、求真务实、真抓实干，推进支部建设和各项工作再上新台阶。第二季度我站党支部着重抓好以下几项工作：一、加强队伍建设，狠抓思想教育工作，促进我站各项工作再上新台阶。坚持以*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神为主，结合公民道德规范、党章，组织职工加强学习，促进职工思想稳定。牢固树立科学发展观的重要思想在各项工作中的指导地位。切实从学习内容和学习方法上下功夫，进一步丰富学习内容，努力提高学习成效。二、以支部建设为重点，提高党建工作。必须抓紧党组织建设，努力提高党建工作的整体水平。一是根据党员的基本情况，调整组织的设置。二是党支部书记切实重视加强支部建设。注重提高党建工作水平，以健全制度、规范程序、完善载体、发挥作用为重点，使支部真正成为组织群众、教育群众、发动群众、关心群众的政治核心和战斗堡垒；三是完善“三会一课”制度，组织生活
制度，不断创新活动形式和内容；四是做好组织发展工作，不断壮大党员队伍，切实做好经常的发展党员工作，使发展工作制度化、经常化；严格党员标准和发展程序，严格履行入党审批手续，保证党员质量，不断壮大党员队伍；五是不断完善党建工作的各项制度和工作规范，努力提高党建工作。三、加大反腐倡廉工作力度，抓好党风廉政建设。重点抓好三项工作，一是抓好领导干部廉洁自律，抓好案件查处，抓好纠纷工作；二是健全和落实各项制度；三是切实抓好党风廉政责任制的落实，进一步加强监督检查。
2014年党委年度工作总结
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2014年工作总结范文大全年终工作总结年度工作总结个人工作总结工作总结范文工作总结报告试用期工作总结党支部工作总结班主任工作总结财务工作总结学生会工作总结销售工作总结党建工作总结2014年，在公司党委的正确领导下，所属各党总支、支部深入贯彻落实科学发展观，以切实加强和改进党的建设为主线，紧紧围绕企业中心工作，扎实开展学习型党组织建设和“创先争优”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党建工作的活力和实效，为公司科学健康、和谐稳定、可持续发展提供了强有力的组织保证、智力支持和精神动力。一年来，公司各项工作开展得有序有效，安全生产持续稳定，经营管理水平和员工队伍素质不断提升，三个文明建设协调发展，员工队伍和谐稳定。 一、2014年工作情况： （一）抓组织，强基础，党的建设不断加强 1、坚持、完善了党委理论中心组的学习，创先学习方式，一改过去单纯的政治理论学习模式。采取理论与实际相结合研讨式学习，各个部门结合企业生产经营工作中遇到的重点、难点，制定发言课题，提交中心组研讨、交流，分析、剖析，提高了党委理论中心组学习的质量，进一步达到统一思想、指导实践、解决问题、推进工作的目的。 2、组织召开好二届一次党代会。严格按照《党章》及有关规定，认真做好公司二届一次党员代表大会的各项筹备工作，圆满地完成党委的换届选举。 3、认真召开了领导干部专题民主生活会，贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设，联系工作实际开展党性分析，认真对照《廉政准则》等有关规定逐条进行查找，对存在的问题认真进行剖析，提出解决的办法，针对征求到的党内外群众意见进行讨论提出整改措施并进一步落实整改。 4、完善基层党组织建设。进一步健全完善基层党组织建设，尤其加强驻外项目部党组织力量，先后成立了新昌、海门、宁德和井冈山项目部，并配备了专职党支部书记及工作人员，保证了驻外项目党支部工作的有效开展。 5、加强党总支、支部的考核力度。党委按照江西分公司下发的《中国电力投资集团公司江西分公司基层党支部标准化建设实施细则（试行）》的有关要求，结合公司基层党支部实际情况，按照党支部工作考核细则，对党支部工作进行季度检查与指导，检查情况在每季度的支部书记例会上进行通报，并表彰前三名的党支部。 6、规范组织发展程序，做好党员发展和入党积极分子的培养工作。在发展党员工作中，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展方针，从端正入党动机，注重工作表现，加强培养考察，严格发展程序等方面严把“入口关”，发展新党员8人，转正7人。同时注重积极分子队伍的培养，引导生产骨干、专业技术人员向党组织靠拢，不断壮大积极分子队伍。 （二）抓学习，强实效，学习型党组织建设成效显著 在深入开展创建学习型党组织建设活动中，班子成员以身作则带头开展创建活动，使学习型党组织活动取得了实效。 一是工作到位质量高。从组织上、制度上、步骤上、工作上抓好部署，为学习型党组织建设三个阶段、九个环节各项工作有序开展奠定了基础； 二是建立全员学习计划。各党总支、支部结合自身实际情况，制定学习计划和愿景目标，并组织党员干部根据支部的学习计划结合自身岗位及工作实际，制定了个性化的个人学习计划，覆盖率达100%； 三是学习教育形式活。召开了党建工作暨学习型党组织建设推进会；公司领导深入基层党组织上辅导课，与基层员工交流学习体会；5月，举办了党章知识竞赛和“当好主人尽职责，建功立业展风采”演讲比赛；6月，举办了党支部书记培训班，组织党员到革命传统教育基地参观学习等；11月，公司本部组织广大党员干部观看纪实教育片《第一书记》。领导班子成员亲自为本部管理人员赠送了《为你自己工作》、《电力员工不可缺少的18种精神》两本书，党委书记勉励本部管理人员要带头学习，在创建学习型组织和学习型员工活动中起到表率作用。
2014年校党委年度工作总结范本
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XX～XX学年度是全面实施“xx”规划、促进学校发展的一个重要阶段，在省委省政府和省教育工委的正确领导下，学校党委紧紧依靠基层党组织和全校师生员工，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以深入开展“创先争优”活动为契机，以实施“文明大行动”为依托，以“作风建设年”为平台，加强作风建设，抓好落实，推动了学校科学发展，校园建设全面铺开，教育教学质量不断提高，“申硕”工作稳步推进，科研工作硕果累累，医疗服务水平不断提高，财务状况明显好转，员工福利待遇稳中有升。
一、 党委班子工作基本情况
以强化党委理论中心组学习为抓手，以中国特色社会主义理论武装班子成员头脑，努力打造学习型班子；以讲民主、促团结,讲效率、促发展的务实作风，不断探索加强班子建设的新路子。
以“作风建设年”为平台，以整治“庸懒散贪”问题为重点，通过多种形式，征求了学校层面意见24条，查摆出了5方面的问题，并认真剖析原因，扎实推进整治工作，得到省第四督促检查组的高度评价。
教学投入逐年增加，条件逐步改善；根据专业发展的需求，合理配置教学资源；开展“教学质量月”活动，强化质量管理，教学质量稳步提高；实施阳光招生，生源质量不断提高；深化教学改革，进一步加强学生职业道德及实践能力培养，学生综合素质不断提高。《肿瘤知识abc》项目获国家精品视频公开课立项；新增1个省级特色专业建设点、1门省高等学校精品课程、2个省优秀教学团队及1名省级教学名师。
获国家自然科学基金26项，纵向批准项目45项，申报科研经费总额2319.56万元，较去年1048.33万元增长121%；发表科研论文239篇（其中核心期刊以上68篇），发表三大检索论文61篇；获得海南省科技进步奖10项，以上成果创学校历史新高；急诊医学获批为国家临床重点专科建设项目，实现了我校“零”的突破；“申硕”中期检查如期通过，为终期检查奠定基础。
经多方努力，一揽子解决了城西校区征地遗留问题；对相关基建项目设立进度表，加强现场监督，保证工程质量同时进度提速明显，其中第四教学楼已完工投入使用，校园建设步伐加快。
继续实施“人才强校”战略，积极推进“填平补齐”工作，共引人107名，其中硕士50人、博士21人、高级职称10人；利用暑假时间，在全校范围内举办教学科研相关培训班，共有教研室主任、辅导员、学术骨干、中青年教师等800余人次参加了培训。
自XX年创下年底就业率94.58%的好成绩后，XX年再接再厉，采取下基层，跑市场，多途径拓展学生就业市场，上海市急救中心、福建闽江人才中心等一次性“团购”毕业生120名，截止XX年9月，初次就业率达81.86%，其中口腔、护理专业等实现100%就业。在今年举办的第三届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛上，我校学生荣获华南赛区二等奖；在XX年度大学生职业生涯规划大赛上，我校学生荣获全国“二等奖”及海南省“一等奖”。
附属医院积极开展“三好一满意医院”活动，受到上级卫生部门的好评，医疗质量不断提高，医疗服务不断优化；16个科室25个病种实施临床路径管理，入组率达97.5%；新建的外科大楼已投入使用，急诊楼建设项目正在积极推进；门诊急诊89.19万人次，出院病人2.70万人次，总收入6.38亿元。
财务工作推行新的会计核算管理运行系统，取得多项具有影响力的成果；筹资卓有成效，争取到无偿追加预算外拨款1.34亿元，金融性续贷款0.55万元，确保了我校各项事业顺利发展。
职工总收入达11611.98万元，比上学年的9051.32万元增长28%；多渠道筹措资金XX余万，用于绩效工资差额、交通补贴、节日补助等的发放；立体作业、齐头并进，2.89万平方米职工经济适用房ⅰ期有新进展；改造教职工食堂，方便员工就餐。
以创先争优为契机，开展形式多样的党组织活动，所有基层党组织和全体党员干部参加了活动，参与率达100%；1人获“省创先争优优秀*员”称号、2人获“省委教育工委系统优秀*员”称号、2个基层党组织获“省委教育工委系统先进基层党组织”称号。
二、主要做法
（一）加强政治学习，用理论武装头脑，班子成员思想政治素质不断提高
1.坚持理论学习，着力创建学习型领导班子
本学年来，学校党委以创建学习型领导班子为抓手，以理论中心组学习为切入点，将理论学习作为加强领导班子思想政治建设的首要任务和硬指标，把好学习主题，规定学习时数，不断丰富学习内容,改进学习的形式和方式，做到学有计划、学有重心、学有成效，使领导班子的政治理论素质和党性修养得到进一步加强，思想更加统一，领导能力不断提高。
2.坚持理论指导实践，着力建设创新型领导班子
在学习过程中，我们注重把理论学习与解决实际问题和推动学校发展统一起来，带着问题去学，尤其是带着学校发展过程中遇到的困难和矛盾去找理论、找支撑，找准理论和实践相结合的切入点，把理论学习作为寻找解决工作中遇到的新情况、新问题的一个重要手段，从而不断提升领导班子成员对党的路线、方针、政策和前沿教育理论的理解，进一步提升领导班子的创新能力和科学决策水平。
3.坚持“团结公约”，着力构建和谐型领导班子
继续遵守党委班子《团结公约》，以“重全局、不争权，不争功、不诿过，长相知、不相疑，多谋事、能容人，讲公道、不偏袒，懂规矩、守纪律”为班子成员共同履行的约定，使大家从思想上进行真诚沟通，使党委“三重一大”等的决策得到严格的执行，从源头上防止权力运行中的腐败，加强团结，共同维护党委的形像。
（二）以“作风建设年”为平台，着力抓好“庸懒散贪” 专项问题集中整治工作，学校的作风持续改进
1.不断创新理念、解放思想
在开展整治工作过程中，学校党委注重解放思想，克服因循守旧、安于现状的思想，大力弘扬敢为人先、敢于担当的精神；积极破除不合时宜的旧观念和旧框框的束缚。通过解放思想，不断创新发展理念、丰富发展思路，在教学科研工作、抓队伍建设、抓项目实施等方面，采取了一些新举措、新方法，促进了学校发展。
2.积极深入基层、调查研究
修订和完善了领导干部联系和下基层制度，明确要求每一位校领导要联系若干个基层单位，主动听取汇报、解决实际问题；围绕学校改革发展的重大问题和师生员工普遍关注的突出问题，领导干部经常深入实际、深入群众、深入基层，特别是书记、校长带头，多次深入学生宿舍、食堂调研，现场解决了一批师生员工关心的问题。
3.坚持立党为公、务实勤政
班子的成员牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻以党员的标准严格要求自己，模范履行党章规定的党员权利和义务，充分发挥*员的先锋模范作用和党员干部的带头示范作用，密切联系群众，严于律己，公道正派，真抓实干。
（三）以强化执行力为抓手，抓好落实，学校综合实力不断提升
1.深化教育教学改革，不断提高教育教学质量
全面落实《进一步加强教学中心地位若干意见》、《本科教学质量手册》等文件，加强制度建设，规范教学行为，不断突出教学中心地位；根据专业发展的需求，合理配置教学资源；认真落实《海南医学院本科教学质量手册》要求，发挥各二级教学部门单位的主体作用，以教学检查为抓手，以建立评价激励和约束机制为目标，开展“教学质量月”活动，不断提高教育教学质量。
以内涵建设为抓手，深化以岗位适应能力为核心的课程改革和人才培养模式改革，开展“专业综合改革试点”项目建设，实施了临床医学、药学专业综合改革，不断创新人才培养模式、优化人才培养结构；积极争取国家卓越医生工程项目，“本科临床医学定向培养”等3个项目获教育部批准立项，逐步建立“5+3”为主体的临床医学人才培养体系；推进“订单式”、“顶岗实习式”等实践教学改革，学生“含金量”加重。
2.突出抓好学科和科研工作，确保高水平通过“申硕”终期验收
进一步加大学科建设力度，突出抓好申硕学科和相关支撑学科建设，新申报了3个省级重点学科，学科建设工作取得新进展；顺利通过“申硕”中期验收工作，针对中期检查过程中发现的问题，调整策略，及时更新“申硕”相关数据，加快 “申硕”建设步伐，并组织专家开展了“申硕”终期检查预验收，群策群力打好“申硕”终期验收攻坚战；针对硕士教育的开展和发展，积极开启硕士研究生教育重要学科的学科研究，继续完善已经凝炼出的研究方向，构建和完善学术队伍。
加强与各级科研部门联系，拓宽申报渠道，加大科研立项数量，提高质量。进一步完善科研课题申报程序，采取专家评审、申报者答辩、学术委员会投票等多方参与的评审形式，保证申报项目的质量与评审过程的公平公正。立项和结题获双丰收，科研成果显著，获科技进步奖的数量创我校新高。
有计划、有步骤推进科研平台和实验室建设，由过去单一的平台和基础实验建设向特色发展方面进行转型，并重点加强了实验室升级改造的的建设步伐。2个筹建中的省级重点实验室通过了上级验收。
多次邀请国内外知名学者开展学术交流，拓宽了科研人员的视野。
3.全面推动相关项目工作，夯实“打基础、利长远”的工作
采取积极措施，校园建设步伐加快。经多方沟通和努力，顺利完成了城西校区南边102亩地的征地工作；对第四教学楼、第四期学生公寓、体育馆等设立进度表，加强现场监督，保证工程质量，推进工程进度，其中第四教学楼已建成投入使用，学生公寓也将提前竣工；对筹建的实训楼、第二学生食堂等都落实了责任制，加快建设步伐。
4.加强队伍建设，打造一支品德高尚、业务精湛的教师和干部队伍
积极探索人才引进的新模式，采取灵活的办法，制定人才填平补齐计划，千方百计“抢、引”国内外一批优秀人才，队伍结构不断优化；出台了我校师德建设实施方案，不断加强师德师风建设；进一步修订和完善了我校教师行为准则，不断规范教师的行为，树立为人师表的形象。学校利用暑假分层次开展中青年教师培训班、辅导员培训班、教研室主任培训班、学科建设培训班等，提高了教师的业务素质和授课能力。
5.以文明大行动为抓手，不断加强校园文化建设
以创建优良人文环境为目标，以践行社会主义核心价值体系、提高全校师生思想道德素质、革除不文明作风为重点，开展了“告别不文明行为，做合格大学生”的主题团日活动，鼓励大学生做文明的传播者、实践者和捍卫者；举办了以“传承先进文化 推进素质教育”为主题的第七届“大学生科技文化艺术节”，为青年学子提供了展示自我的广阔舞台等，通过形式多样化、内涵多元化、运作自主化的校园文化活动，促进了校园物质文明、政治文明和精神文明建设的健康协调发展。
以平安校园建设为重点，结合实际，开展相关安全教育活动，强化了师生安全意识；对人群密集的公共场所进行了安全检查，防患于未然；完善了学校突发事件的应急预案，确保校园的和谐与稳定。
6.坚持育人为本，发挥职能作用，学生工作不断求实创新
以开展大学生思想政治教育工作自评为契机，采取灵活的方式，广泛、深入开展爱国主义教育，引导学生树立民族自尊心和自信心，为中华民族的崛起而努力奋斗。开展“遵纪守法、诚实守信”教育活动，增强学生自我约束力。坚持思想政治教育与解决实际问题相结合，做好对贫困学生和学习困难学生的关怀教育和帮扶工作。采取多种手段抓好辅导员队伍建设，选送一批优秀的辅导员到名校去交流学习，吸收先进的工作理念和作法，学生工作队伍的整体水平不断提高。我校辅导员参加省第一届辅导员技能大赛，荣获第一名和第三名，在全国辅导员技能大赛上荣获“优秀奖”；1名辅导员荣获全国优秀辅导员光荣称号。
学生就业工作早谋划、早推进，加强对外宣传、搭建就业平台、开拓就业市场，上海市急救中心、福建闽江人才中心等一次性“团购”我校毕业生120名。成立了我省首个急诊医学创业孵化基地，初步建成急诊医学人才孵化基地，在海口大致坡镇创办了口腔医学首家毕业生创业孵化基地之后，今年9月，又在琼海开设了第二家口腔医学毕业生创业孵化基地，标志着我校以创业带动就业探索出了一条新路。
7.突出重心、抢抓机遇，医疗工作取得新进展
附属医院以“申硕”、“三甲复审”、创建“三好一满意”医院和开展“作风建设年”活动为契机，紧紧围绕医院的中心和重点工作，以提高医疗质量和服务水平为抓手，通过完善管理制度、开展专项整治、加强医疗质量查房、引进新技术新项目等推动了医院的发展。
学科建设成绩显著，急诊医学获批为国家临床重点建设专科；临床教学工作得到进一步加强，我校学生参加临床技能竞赛荣获华南赛区二等奖；基础建设力度加大，建筑面积为3.2万平米的外科大楼已建成投入使用。
医院的实力不断增强，门诊急诊人次、出院病人人次和医疗总收入不断攀升。
8.以开展创先争优活动为契机，全面加强党的建设
以“构建更具活力的体制机制，深化独具特色的科学发展之路”为载体，从学校实际出发，以党风、校风、作风、师德师风建设为抓手，结合作风建设年、文明大行动及学雷锋活动，统筹推进学校党的建设和日常工作。引导党员干部“比学习、比态度、比服务、比守法、比正气”，“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺”等“五比四亮”活动，不断强化党员意识，营造积极向上的良好氛围。各级党组织承诺工作93件、践诺89件、践诺率95.7%。
及时更新党务公开网站，制作12个板块党务公开专栏，印制简报9期；继续办好书记博客，人气不断攀升。
9.宣传、保密、统战、共青团、工会及计划生育等工作有序开展
宣传新闻部围绕党委的中心工作，加大对内、对外的宣传力度；学校保密委认真落实保密工作有关规定和部署，切实加强新形势下保密工作；党委统战部通过多种途径，充分发挥民主党派、侨联会等建言献策作用；校团委开展一系列校园文化活动，社会实践活动取得良好效果；工会及计划生育办公室认真履行职责，采取切实手段为教职工服务。
10.抓好民生工程，满足师生员工的新期待
职工福利待遇逐年提高。投入资金1.16亿元，保障教职工工资津贴保险等正常发放；多渠道筹措资金，发放了节日补助、交通补贴、课酬、绩效工资差额、临时工五项保险费等XX余万元。对校园严格实行“人车分流”，推动了和谐校园建设。
利用暑假对食堂进行改造和建设，确保了职工食堂九月份开业，方便了职工就餐。
对XX级新生报到实行“一对一”接待，使同学们有宾至如归的感觉。
（四）进一步完善惩治和预防腐败体系，营造风清气正的良好氛围
1.加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想防线
全面贯彻落实xx届中央纪委七次全会、省纪委五届七次全会精神，认真学习中央领导同志关于反腐倡廉的重要论述，组织观看《忠诚与背叛》、《信仰》等宣传教育片，邀请省监狱管理局的有关领导作题为《播撒中华文化种子，扎下守规矩的根》的报告等，引导大家“自重、自省、自警、自励”，不断增强领导干部做好反腐倡廉工作的自觉性和坚定性。探索建立廉洁从政、从业的思想道德教育长效机制，为反腐倡廉工作奠定坚实的思想基础。
2.完善监督机制、提高监督效能
结合实际，与时俱进，不断健全完善党内监督和党外监督两个系统。党内监督以党委纪律检查委员会为主体，不断细化监督内容，对5000元以上的相关项目加强审计，有效开展监督工作；党外监督系统主要包括教职工监督委员会、教职工代表大会监督、民主党派监督、群众监督、新闻舆论监督等不同监督主体相互配合，形成纵向到底、横向到边的网状监督机制，不断增强监督的针对性和时效性。
常规邀请院务委员会、教职工监督委员会、各民主党派代表，以及党代会代表、教师代表列席党委会，确保民主决策、科学决策。
3.全面落实惩防腐败体系规划，建立长效机制
根据《建立健全惩治和预防腐败体系XX～XX年工作规划》实施细则的工作部署，结合省纪委和省教育纪工委的工作要求，对今年的反腐倡廉任务进行分解，做到分工明确、责任明晰、相互配合、工作合力，确切抓好落实。同时对近五年来构建惩防体系的工作进行认真疏理，总结经验、发扬成绩。
三、主要经验
（一）思想
思想是行动的先导,没有思想认识上的统一，就难以做到步调一致,因此，我们做任何决策、办任何事情，都十分重视思想认识上的一致，并善于用解放思想、实事求是、团结一致向前看的思想原则，引导大家的思想，规范、提升、统一大家的思想，不断提升班子的凝聚力和战斗力。
（二）服务至上
时刻牢记党的服务宗旨，把为广大师生服好务，作为我们工作的出发点和落脚点。领导班子发挥表率作用，鼓励和引导学校各级部门积极为学校的教学、科研和医疗工作服务。
（三）育人为本
育人是学校的基本任务，“育人为本”的理念已形成全校的共识、深入人心。而育人的主要手段就是教学，因此，我们始终把教学工作作为学校的中心工作来抓，在人、财、物等方面对其加以倾斜，不断完善教学质量监控体系，确保教育教学质量的稳步提高。
（四）创新机制
我们坚持把体制机制的创新作为推动各项工作的有力保障和不竭动力，进一步完善以党委辐式领导、行政塔型管理，全校网状监督为基本形式的，以党委决策、校长执行、全校监督“三权分离互动”为基本内容的党委领导下的院长负责制；坚持每周一次的领导班子碰头会制度，及时了解情况、发现问题、交流意见、协调工作。
（五）项目驱动
我们把项目管理的理论、规则和方法引入学校的管理工作中来，形成一套项目驱动的工作机制。即把学校的发展目标、中心工作、基本任务分解为若干项目，形成学校项目工作要点，明确项目的责任，以及质量和进度目标，抓好落实，并向全校公布，接受师生员工的监督。
四、存在问题
（一）理论水平有待进一步提高
班子对通过学习提高能力虽然有一定的紧迫感，但下苦功夫、下大力气不够，满足于能够胜任当前工作、胜任本职的工作，对如何适应高等教育的发展、适应海南国际旅游岛发展的需要等考虑不多、学习研究不够，自学意识不是很强烈。
（二）深入调查研究不够
虽然加强了班子的作风建设，但相对来说，平时听职能部门汇报多，主动深入基层调研、倾听广大师生员工意见较少；通过会议、文件传达部署多，召开现场会、解决实际问题较少，调查研究也显得缺乏计划性、系统性、经常性，群众路线执行得不够好。
（三）解决民生问题力度不够
虽然下了大力气抓民生问题，但对比省内的一些兄弟院校，我们的员工待遇仍偏低；虽然千方百计争取到一批经适房的立项与建设，但实施的进度较为缓慢。
（四）领导学校科学发展的能力有待进一步提高
观察问题、分析问题的宏观思维不够，在分析客观形势、解决实际问题上有一定的局限性；对于一些专业性较强的事项，在请专家“把脉”和“咨询”等方面做得不够；坚持了“集体领导、分工负责”的原则，但对一些职责范围有交叉的工作，个别同志有时会显得不够积极。
以上问题，有待在以后的工作中引起注意，并加以克服。