2014年党委个人工作总结报告。
天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，优秀的人写一份总结，是对自己的反省，突破。总结对我们自己的帮助很大，对于总结范文你有什么心得呢？小编特地为您收集整理“2014年党委个人工作总结报告”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
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2014年工作总结范文大全年终工作总结年度工作总结个人工作总结工作总结范文工作总结报告试用期工作总结党支部工作总结班主任工作总结财务工作总结学生会工作总结销售工作总结党建工作总结2014年是深入学习党的十八大精神和十八届三中全会的关键之年，是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年，2014年上半年，党支部紧紧围绕总体工作思路，，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反“四风”，转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象，主要工作状况总结如下：
一、强化组织领导、坚持领导带头，教育实践活动有序展开、不断推进
在教育实践活动中，我们狠抓关键环节，确保活动取得实效，在学习教育、听取意见环节，坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终，深入学习中央和省委有关文件和书目，接受党性教育，集中观看专题教育片，统一了广大干部职工的思想认识。通过广泛征求意见和建议、向社会进行公开承诺，接受广大群众的监督。在查摆问题、开展批评环节方面，按照“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动。在局党组专题民主生活会，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达97.3%，在整改落实、建章立制环节提出20条具体整改措施。同时，精心谋划、开展了正风肃纪、体育惠民和全运争光三个专项行动，全面梳理71项规章制度，形成了一批制度成果。
二、落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设
为贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。牢固树立向管理要效益的观念，严格控制成本和费用，提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善了一系列制度，特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建设，积极为群众服务。我们还结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。【2014年上半年党建工作总结】2014年上半年党建工作总结。
为切实提高管理水平，加强作风建设我们一是开展了以“增强服务意识，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的机关整顿作风活动，切实解决了机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司管理，完善工作日志和资料台帐，增加透明度。四是进一步规范了物资采购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，党员责任到班组，明确分工，并深入到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业，重要施工必须领导参加，班组各类安全学习，责任领导每月必须参加，听取职工对领导作风建设的意见。以及政治学习，安全生产，优质服务，各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进单位整体工作的协调发展。Www.GZ85.cOm
三、全面落实党员教育，积极推进党建工作。
(一)为提高党员素质，加强理想信念教育，按照公司党委统一安排，我中心党支部高度重视，进行了认真研究，周密部署，在全中心范围内认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动。学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话，和胡总书记在中纪委七次全会上的报告。支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容，传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章的要求，阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党积极分子参加学习。在整个活动中，广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。
(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，使作风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。
(三)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。
(四)结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建设活动，为加强学习效果，我们购买了红军革命战斗历史和革命传记图书发送到党员干部手中，加强他们的革命传统教育。我们还采取走出去请进来的方式，今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课，组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育，起到了良好效果。
四、努力保持文明创建成果。
为了巩固已有的创建成果，我们也做了大量细致的工作：一是针对今年生产任务较往年轻的实际，把加强干部职工的学习做为主要的突破口，逢会必强调学习的重要性，通过讲形势，讲发展，充分激发了职工们的学习热情。二是在巩固去年文明建设成果的基础上，加强办公基地建设和办公环境改造工作，并从细节方面着手，抓站班卫生、文化氛围、饭菜质量等，使职工工作生活环境更加温馨、和谐。三是开展丰富多彩、有创新性的文化活动，激发了职工的工作热情。五、充分发挥工青妇作用，各项工作协调发展。
中心工会围绕全段重点工作，通过召开职代会、完善厂务公开，加强了民主管理，增强了职工参政议政意识，我们召开了职工大会，在“爱心帮困基金”捐款活动中，职工全部参加，共计筹集“爱心基金”600元。为春节困难职工，抗洪救灾捐款7000余元。并利用“三八”、“五一”、“五四”等节日，组织开展了拔河，卡拉ok，篮球，羽毛球比赛。鼓励职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作，挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会，女工委在“三八”妇女节前，对全体女职工进行了身体检查。
通过半年来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有公司党委的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。
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党委办个人述职报告
党委办个人
党委办2003年述职报告 2004.01.06 一年来，在省行党委领导的正确领导下，认真学习科学理论，努力改造世界观，与全处同志团结协作，较好地完成了领导交给的各项工作任务。
一、圆满完成农村“”重要思想和思想道德集中学习教育活动的任务。受领导委托，我负责学教活动办公室工作。按照上级要求，我认真组织学习教育活动实施方案的制定，开展检查督导，收集反馈交流信息，编写各种文字材料及档案资料的整理。主动为党委领导当好参谋，使这两项活动得到健康顺利开展，取得了很好的成效。全行系统76个县级支行参加农村“三个代表”重要思想学习教育活动经地方党委验收全部合格。11月初，中央金融工委、总行派人到我行检查时给予了充分肯定。古县支行和靖县支行分别受到总行表彰。思想道德教育活动我行属免检单位，得到总行的充分肯定。
二、努力探索新形势下加强思想政治工作的措施办法，为改革与发展提供精神动力。组织召开了全行宣传思想工作暨政研会年会，总结交流了全行开展职工思想政治工作的经验，对新形势下开展职工思想政治工作提出了新的措施办法。深入基层开展基层职工思想状况调研，并设置五个专题，分工各市分行进行专题调研，对全面掌握了解基层职工思想状况，为党委领导掌握全行思想动态，提供决策依据，为有的放矢地开展职工思想政治工作打下了良好基础，为保持队伍的安定稳定发挥了积极的作用。编写的被总行评为全国政研论文二等奖。
三、精神文明建设取得了新的成效。为了推动全行精神文明建设工作，组织召开了全行创建文明行业工作座谈会，总结交流了群众性精神文明创建活动经验，提出了加强组织领导、健全创建机制、选择有效载体和途径、注重建设、注重办实事、注重实际效果等具体措施，并制定下发了创建文明行业工作的考评办法，有力地促进了全行群众性精神文明创建活动深入扎实开展。在年初省文明委组织的22个服务行业社会满意度公开测评中获得第二名的好成绩，在第三届创建文明行业竞赛活动总评中有望取得好的成绩。本人被省文明办推荐为第八届精神文明建设先进个人。经过各级行不懈的努力，县级支行以上单位被授予各级文明单位的占80%以上，第八届省级文明单位数量有望比上届翻一番。罗湖支行被中央文明委评为创建文明行业工作先进单位，乐山市支行被中央金融工委评为精神文明建设先进单位，并被总行推荐为国家级文明单位。全行文明单位的普及率及档次有了明显提高，达到了历史最好水平。省文明委为我行制作了精神文明建设专题片，在东南台和省电视台播出，对提高我行的社会形象产生了积极的影响。
四、认真做好机关纪委工作。在重视加强省行机关干部员工以爱岗敬业、清正廉洁为主题的思想教育基础上，根据省分行纪委布置，认真抓好处级干部述廉报告制度的落实，认真清查机关干部职工及其亲属子女是否有经商办企业等情况。一年来，省行机关干部职工中没有发现违反廉政规定的行为。
五、注意团结协作，协调机关相关处室之间的关系。团结同志，自觉遵守各种规定，积极参加各项活动，不断提高自己的思想理论水平。主动热情地协助做好处里的各项工作。 一年来，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但工作不够深入扎实，特别是在新形势下做好职工思想政治工作，加强精神文明建设的办法不多，措施不新，下功夫研究不够。
院党委工作总结报告及个人述职报告
按照省委组织部关于高职高专领导班子考核工作的规定，今天学院党委和行政及领导班子成员进行工作总结报告和个人述职，请大家评议及监督。下面我把学院党委任命以来的工作简要报告如下：
一、院党委主要工作的回顾
我院党委2008年8月被省委组织部任命以来，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕一个目标、三件大事， 即以建设全国一流高职学院为目标，创建国家示范高职学院；千方百计筹建新校区；积极稳妥进行机构体制改革三件大事，带领全院教职工团结拼搏，改革创新，学院呈现出良好的发展态势。
1、深入开展了学习实践科学发展观活动
根据省委的安排部署，我院党委从2008年10月22日2009年2月25日，深入开展了学习实践科学发展观活动。省委组织部陈跃刚副部长作为我院的联系点领导，莅临我院进行专题调研和对我院工作进行了具体指导。在深入开展学习实践活动中，院党委按照中央的要求完成了规定的步骤和环节，全院党员受到了一次深刻的党性教育。把科学发展观融入各项工作中，进一步促进了学院改革和发展，院党委明确提出今后一段时间工作的主要任务是：紧紧围绕一个目标、三件大事来开展。学院的科学发展迈上了一个新台阶，为此受到省委学习实践科学发展观活动第八指导组的充分肯定和好评。
2、扎实推进，搞好创建示范院校建设工作
2008年7月我院被教育部、财政部确定为国家示范高职学院重点培育院校。院党委建立健全了示范校建设领导机构和办事机构，制订了示范校建设实施方案，对五个重点专业建设和其它项目建设均实行项目人负责制，任务到人，层层落实。学院每月召开示范院校建设项目进度情况汇报推进会，先后召开了十多次专家论证会。示范校五个重点专业和综合项目建设都取得阶段性建设成果。目前，五个重点示范专业开设的五个理实一体示范班，已试行一个学期。
我院目前现有教职工320余名，在校生6190人，其中2009年招生2063名，生源质量逐年提高，09届毕业生就业率达96.2%，学院连续多年荣获全省毕业生就业指导先进单位。
3、全力争取，积极筹建新校区
我院新校区位于太原市小店区农牧场，占地883亩。2005年10月启动，2007年、2008年、2009年均被列为省重点工程，目前省煤炭厅从能源基金中已拨付我院建设资金9000万元，其中交付土地补偿费5300万元。完成了新校区详细规划，（太原市已批准修建性详规）一期工程地基勘察，15万平方米一期工程建筑单体设计方案，完成了一期桩基工程和监理招标工作。460亩土地经省国土资源厅预审、太原市规划局已向我院颁发了用地规划许可证，目前正在太原国土资源局申办土地证。建设资金一直在多方争取，进场开工准备工作基本到位。目前我院新校区不能进场施工的主要原因是太原市土地地价由原来的每亩10万元涨到每亩40万元。我院与入园的其他几所高校无力承担高地价。最近省发改委已同意为我院新校区建设项目2010年列政府投资2000万元。
4、积极稳妥进行机构体制改革，加大机制创新
我院是2003年1月经山西省人民政府（晋政函（2003）21号文）批准同意，由中等专业学校升格为专科层次的高等职业学院。2003年4月省煤炭工业局宣布了学院的领导班子，2005年7月省煤炭工业局党组任命我为学院党委书记，2008年8月省委组织部、省政府任命了学院的党政领导班子。经过三年多的准备，机构改革和干部配备的条件已经成熟。为了建立和完善学院高等职业教育的管理机构和管理体制，适应国家示范高职院校建设工作，根据山西省编委晋编办字[2005]21号《关于山西煤炭职业技术学院机构编制的通知》和山西省煤炭工业局晋煤办发[2008]33号《关于山西煤炭职业技术学院机构设置的批复》文件精神，学院设置了10个党政管理部门、12个教学部门、2个教辅部门、5个直属科室。
从2008年12月开始，经请示省委组织部和省煤炭工业局同意，到2009年7月23日，院党委严格按照中共中央《党政干部选拔任用工作条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等有关文件精神，结合学院实际，经过个人报名、资格审查、供职演讲、民主群测、组织考察、党委决定、任前公示等程序，共分四批对我院副科级以上干部进行选拔任用工作。
2008年12月23日2008年12月28日进行了第一批部门正职副处级干部的选拔任用工作；2008年12月29日2009年1月4日进行了第二批部门副职和直属科正职正科级干部的选拔任用工作；2009年1月5日2009年1月14日进行了第三批直属科副职和教学系部办公室主任、教学系团总支书记、教学系专业主任和教学部教研室主任副科级干部的选拔任用工作。
2009年5月5日2009年7月23日进行了第四批部分党政部门副职和党政、教辅部门内设科副科级干部的选拔任用工作。同时，我们还把两名具有副教授职称、主持系部工作4年以上、承担着国家示范专业建设项目的2名副主任（索效荣、解国辉）破格提拔为专业主任。
目前学院绝大多数部门的副科级以上干部已经到位，其中副处级干部26名、正科级干部34名、副科级干部51名。共计111名副科级以上干部中，在干部任用工作中，党委坚持党管干部的原则，始终做到坚持原则、严格程序、执行标准、遵守纪律。
经过这次机构改革和干部选拔工作，使一批年富力强的干部得到提拔重用，一批年轻有为的青年干部走上了领导岗位。广大干部积极为学院改革发展稳定做贡献，成为干部的主流。为学院实现一个建设目标完成三项重点工作提供了组织和干部保证。同时我们通过干部任用工作也看到了干部工作中存在的问题。如：专业干部后备力量不足，干部的教育培训工作还有待于进一步加强。
我院在机构改革和配备干部的同时还加大了机制创新的力度。一是为完善院系两级管理体制，院党委制定下发了《教学系管理体制试行方案》。进一步明确了教学系的组织管理机构、工作决策程序、党政职责、管理与考核办法等。明确在教学系实行系主任负责制，教学系最高决策机构是系党政联席会。二是建立了党总支民主生活会制度，加强党政干部的思想、组织、作风和制度建设。从2009年11月18日12月1日，六个教学系都召开了党总支党员领导干部民主生活会，使系级领导班子在党内生活制度上得到了落实。三是加强年度工作目标管理，制定了新的年度工作目标任务考核办法，近期将实施考核。四是按照多劳多得，奖优罚劣的原则调整结构工资中的绩效工资，总体提高教职工收入水平。五是抓好学生就业，建立院领导分工联系全省大型煤炭集团和各市煤炭行业制度，同时把学生就业率作为考核教学系年度工作的重要目标之一，把以就业为导向这一职业院校办学指导思想进一步落到实处。六是加大在青年学生中发展党员工作力度。近几年来，在省委组织部的大力支持下，我院每年发展上百学生党员，努力为我省煤炭工业培养更多党员干部。七是坚持每年召开大学生思想政治教育会议，总结经验，表彰先进，构建院党委统一领导、党政工团齐抓共管的思想政治工作格局。加强班主任辅导员队伍。八是加强制度建设，进一步建立健全教学管理、学生管理、财务管理、后勤保障管理、教辅管理、教研科研管理等专项制度，并加以实施。
5、发挥院党委领导核心作用，确保三项重点工作完成
我院根据中央省委的决策实行党委领导下的院长负责制，发挥党委在学院领导核心的作用。院党委十分注重加强学院领导班子建设和基层党政干部的教育管理，注重谋全局、抓大事，坚持每月两次党委会，研究决策学院改革发展稳定以及教学、科研和行政管理等工作中的重大问题与重要事项。院党委按照党章和有关规定统一领导全院工作，支持院长依法积极主动、独立负责地行使职权，保证教学、科研和行政管理等各项任务的完成。一是加强领导班子组织建设，坚持每月两次以上中心组学习制度，提高领导干部思想素质。在2008年8月领导班子到位后，经过三个多月的调研，结合每个同志工作实际，在2008年12月对党政领导班子成员进行了分工；二是党委每年对全院重点工作都要做出安排，坚持集体领导，分工负责，对重点工作有布置有检查。三是院党委加强对重要干部任免、重要项目安排、重大事项决策和大额资金使用等三重一大事项进行集体研究决定，主管分管领导具体实施。四是加强系部党组织建设，到2009年1月14日，全院9个党总支和6个直属党支部全部完成了换届选举工作。五是明确了院系两级管理体制和办法，加强教学系党政领导班子建设。六是搞好学生党员发展工作。注重发挥学生党员在各方面的模范带头作用。七是开展了争先创优评比活动，涌现出了一批先进党组织和优秀党员。八是省煤炭职业技术教育发展基金会近三年共对我院学生发放奖学金和助学金666万余元，这对于我院稳定生源，提高生源质量，学风院风好转，都起到了积极的促进作用。九是大力开展精神文明创建活动，加强师德师风教育，注重校园综合治理、特别是安全工作和防疫工作。学院继续保持了省级文明和谐单位和省直文明和谐单位标兵的光荣称号。
6、落实党风廉政建设责任制，加强从源头上的反腐倡廉工作
院党委、纪委始终高度重视党风廉政建设工作，一是学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神，制定下发了我院《党风廉政建设责任制实施办法》，进一步落实党风廉政建设责任制，严格执行领导干部述职述廉报告和个人有关事项报告等制度。二是研究制定了学院《建立健全惩治和预防腐败体系20082012年实施细则》、《仪器设备等大宗物资招标采购管理办法》等制度，规范有关程序和方法，三是纪检部门直接参与监督干部选拔任用工作，并进行岗前廉政谈话。四是强化监督，对学院招生、就业、大宗物资招标采购、基建项目招标等工作，加强事前、事中、事后的全过程监督。五是开展了小金库专项治理工作，进一步规范了财务收支制度。
总的说来，过去一年来学院的各项工作取得了很大进展，但工作中还存在一定的差距。比如，我院国家示范性高职学院建设工作还需继续做大量艰苦努力；新校区筹建工作进展缓慢，学院管理体制和机制还有待进一步改革创新，师资水平和教师数量还有待提高充实，学分制还有待建立等等。所有这些，都需要我们在新的一年里继续努力奋斗。
二、我院近年内工作的基本思路
当前，我院正处在一个良好的发展时期，党委已确定2010年将继续围绕建设国家一流高职学院的目标，加快推进新校区建设、国家示范院校建设、体制机制创新等三件大事。确保取得实质性进展和达到预期目标。
2010年是我院示范院校重点培育校建设的第二年，也是关键年。我们要以创办一流高职教育为目标，尽快完成通过山西省教育厅、财政厅对我院示范院校重点培育校建设工作的验收，争取进入国家示范性高职院校建设行列。新校区建设工作不能松动要争取早日动工。要全面提升学院管理水平，适应高校办学规律，加大机制创新，不断提高人才培养水平。为山西省转型发展、安全发展、和谐发展做出更大的贡献！
三、个人述职报告
我来学院已有四年半,省委组织部任命我为学院书记已一年[增]，下面我就一年多来的工作述职如下：
1、加强理论学习，提高了思想素养
一年多来，我坚持政治理论和教育理论的学习，认真贯彻执行党的路线方针政策和上级党委对学院的工作要求，立足加快学院发展，规范学院管理，推进学院改革，为山西煤炭工业的可持续发展提供人才支持。
2、树立求真务实工作作风，努力做好本职工作
解放思想、转变观念、求真务实、团结拼搏是党委对领导干部的工作要求，其中也包括我自己。一是树立求真务实的工作态度。作为党委书记立足当好班长，团结和带领党委一班人，努力把学院改革、发展和稳定作为头等大事来抓，发挥好党委领导核心的作用。工作中坚持民主集中制原则，坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，处理学院重大问题，充分发挥党委一班人的积极作用，尤其注重发挥好院长在教学科研等行政工作中的指挥作用。在班子内部倡导大事讲原则，小事讲风格，坚持以工作为重，以大局为重，不计较个人得失，把学院发展作为当务之急，把为煤炭工业培养输送合格的专业人才作为中心工作。二是树立创新意识。学院由中专改为大专时间不长，所以建立健全高职院校的管理体制和机制，就成为建立合格和示范高职院校的基本任务。因此在2008年8月省委组织部任命了学院党政领导班子后，党委在科学发展观活动第三阶段结合学院特点，启动了机构改革和干部选配工作，到2009年1月，所有机构改革全部完成，到2009年7月干部选配基本到位。所有干部选配，党委会上全部实行委员无记名票决制。
3、抓好大事谋发展，不断提升学院人才培养水平
一年来，我注重集中精力抓大事，力争在重点工作上有突破。在党委班子建设、党政领导干部分工、体制机构改革、干部配备、新校区建设等方面倾注了大量心血和努力。取得较好的效果。我还兼任着省煤炭职业教育基金会副理事长和秘书长，基金会成立近三年来，在王茂林名誉理事长和王昕理事长领导下，共募集资金5637万元，共资助煤炭院校主体专业学生奖学金助学金等1071万元，其中资助奖励我院学生奖学金、助学金、教研项目、成人培训项目等共 666万元。同时通过原省委书记王茂林同志为我院积极争取到华民慈善基金会的大学生就业扶助项目（全国仅20所高校），2008年、2009年和2010年每年资助我院100名困难学生就业，每生资助5000元，共资助资金150万元。
4、廉洁自律，保持共产党员的先进性
在社会主义市场经济条件下，作为党员领导干部，深感廉洁自律的重要性。我带头自觉地廉洁自律，不搞特殊化，自觉抵制拜金主义、享乐主义侵蚀，把注意力集中到学习、工作上。秉公履行岗位职责。
回顾自己过去一年来的思想和工作，还存在一定的差距：一是院党委的领导核心作用还发挥得不够。今后还有待加强，同时作为一个单位的一把手，总缆全局、敢于负责、大胆工作、弘扬正气的精神还不够。尤其是当工作上遇到困难时，思想上有过得去的想法。二是对教育规律的认识和教育理论还有待进一步提高。较多地忙于工作，理论学习研究不够深入。三是坚持公道正派做人，加上在政府机关工作二十多年，工作上讲原则、讲规范多，工作方法上的灵活性还不够。这就需要在今后的工作中进一步加强自身修养，改进工作方法。
院党委书记 丁钟晓
（2009年12月20日）
2014团县委党建工作总结报告
工作总结之家工作总结频道为大家整理的2014团县委党建工作总结报告，供大家阅读参考。
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在上级党委和县委、县政府的正确领导下，我们以*理论和“xxxx”重要思想为指导，深入学习贯彻党的xx届三中、四中全会精神，省委九届九次全会、县第十一次党代会和县政府第十三届人代会精神，牢固树立和落实科学发展观，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住保持*员先进性教育活动和“三个走在前面”排头兵实践活动这个契机，全面推进我单位党的思想、组织、作风和制度建设，为团县委服务党政、服务青年、服务社会工作和构建和谐社会的目标提供坚强的思想、政治和组织保证。大大提高了我单位党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
一、明确责任抓好落实，把党建工作摆在重要位置
我单位明确了全年党建工作的目标和任务，把党建成工作纳入重要议事日程，对党建工作进行了安排部署，明确了党支部的工作职责和任务，健全了党建工作目标责任制，做到支部书记与单位每位党员签订目标管理卡；做到分工不分家，工作到位，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。
二、抓好政治理论学习，提高党员干部的理论水平
我单位党支部注重学习宣传党在新时期的各项路线、方针、政策，认真组织党员贯彻学习党的xx届三中、四中全会、省委第九届九次全会精神和县委第十一次党代会和县第十三届人代会精神，学习贯彻中央和省、市、县纪检工作会议精神，学习《党章》和两个《条例》。同时党支部继续深入开展《公民道德建设实施纲要》宣传和“爱国、守法、诚信、知礼”教育活动，深化思想道德特别是职业道德建设。围绕“三个走在前面”排头兵实践活动，组织开展“xxxx”演讲比赛，抓好“xx”普法工作、“创建文明机关，当好人民公仆”，等群众性精神文明创建活动，通过活动正确引导广大党员干部、群众在思想上、政治上、生活上全方位地发挥主动性和积极性。同时团县委党支部把“三个走在前面”排头兵实践活动与经常性的党建工作结合起来，紧紧抓住这个契机，把党组织建设成为贯彻“xxxx”重要思想的组织者、推动者和实践者。通过学习活动全体党员干部的政治理论素质和思想觉悟得到了提高，理想宗旨信念得到了增强，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥。
三、抓扎实推进，切实加强党建带团建工作
今年我单位党支部紧紧围绕今年开展的“三个走在前面”排头兵实践活动这个的主题教育活动的有利时机，进一步巩固保持*员先进性教育活动成果，围绕加强党的执政能力建设，采取多种学习教育方式方法，综合运用个人自学、专题辅导、上党课、看电教片等多种形式，不断提高理论素养。认真学习贯彻党章，并联系党员干部的思想、工作和作风等方面情况，广泛开展讨论，开展批评与自我批评，切实解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，引导党员干部树立和落实科学发展观。围绕加强党的建设，团县委结合单位工作实际，加大增强共青团员意识教育活动的工作力度，加大了共青团员固本强基工程建设的广度。围绕当前农村团支部都是相对比较瘫痪，团员比较痪散、流失比较大的特点，结合“创建共青团固本强基工程”农村示范团支部活动，我单位今年4月与汤西镇团委在双鹿小学举行了“青春温情献山乡”大型文艺活动；7月份在龙岗镇团委马图村、在八乡山镇团委龙岭村开展了送医送药下乡活动；8月份要求全县基层开展“关爱留守儿童”活动；10月份在汤坑镇后安村开展了“建设社会主义新农村——我能行”农村示范团支部创建活动现声场会，等一系列活动。通过这些活动，切实加强了农村基层团建工作，夯实了团的工作基础和促进了团工作的全面活跃，扎实推进我县农村共青团固本强基工程，增强农村基层团组织的活力、凝聚力和战斗力，真正在新农村建设中发挥积极有效的作用。真正达到了提高党员素质、增强团员意识、加强农村团组织建设、服务广大党员团员、人民群众的效果。真正做到了党建带团建的工作要求。 四、抓好制度完善，提高党建工作的水平
团县委根据党支部目标管理的相关内容，不断完善党支部的各项制度建设，真正做到有计划、有步骤、有内容、切实加强了党支部的自身建设，按照民主集中制的根本组织原则，增强党组织工作的透明度，充分发挥党支部的监督作用，加大党员干部的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务，形成了生动活泼的党内政治生活。积极开展民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作，开展了民主评议党员、民主测评党员干部。强化单位内部管理，完善和落实各项规章制度，使党建工作进一步规范化、制度化。
一年来，尽管我们在党建工作方面取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实；二是按照上级要求，规范化建设有待进一步加强；三是支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步加大发挥；在今后工作中，我们将进一步深化先进性教育活动，巩固先进性教育成果，深化学习型机关建设，夯实思想能力基础；以“五好”党支部创建标准，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，不断加强党的自身建设，开创共青团党建工作的新局面。