部队纪委工作总结范文2014。
时间匆匆流逝了，走得那么无影无踪，我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结的作用是用于客观的发现自我。写好的总结范文需要注意哪些地方呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《部队纪委工作总结范文2014》，大家不妨来参考，希望您能喜欢！
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支队纪委在总队纪委和支队党委的正确领导下，坚持以*理论和“xxxx”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，全面贯彻中纪委五次全会、全军、总部纪检工作会议及总部、总队纪委《关于进一步加强党风廉政建设的意见》精神，始终把严格维护党的政治纪律放在首位，按照支队党委对纪检工作的部署，深入扎实地开展党风党纪教育，下大力抓好党风廉政建设有关规定的贯彻落实，不断加大从源头上预防和治理的力度，使党员干部遵规守纪的自觉性明显增强，部队风气进一步端正，党风廉政建设取得了新的进步，为实现“两个确保”和促进部队的全面建设提供了有力保证。
（一）严格党的政治纪律，确保部队高度稳定和集中统一。支队党委、纪委始终把维护党的政治纪律作为纪检工作的首要任务，自觉把高举旗帜、铸牢警魂，一切行动听从党中央、xx和xx的指挥作为政治纪律，坚持用“xxxx”重要思想和党的xx大精神统领部队、凝聚军心，严格落实政治纪律“十不准”要求，进一步强化了广大党员干部的政治意识、警魂意识和纪律意识。坚决开展同“***”等xx组织的斗争，特别是今年，在完成**、**、**等重大临时性勤务面前，全体党员和广大官兵立场坚定，旗帜鲜明，听招呼、守规矩，确保了部队高度稳定和集中统一。
（二）狠抓党风党纪教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。坚持把党风党纪教育作为党风廉政建设的基础工作常抓不懈，把“xxxx”重要思想、“保持*员先进性”、经常性思想政治教育、历史使命教育和开展“一个党员一面旗，一个党员一道岗”活动始终贯穿于党风党纪教育之中，纳入到党委中心组和干部理论学习之中，逐步打牢党员干部拒腐防变的思想基础。积极协助党委在党员干部中深入开展保持*员先进性、“学《党章》、知《党章》、用《党章》”等一系列专题教育，通过重温入党誓词、邀请地方教授辅导和总队网上专家专题讲座等活动，进一步增强了全体党员的政治敏锐性和学习贯彻、维护、执行《党章》的自觉性。开展了党纪条规学习教育，突出抓了《党内监督条例》、《中国*纪律处分条例》和《纪律条令》的学习，党委中心组集中学习了《关于加强军队高中级干部教育管理的若干规定》、《党委工作条例》、《关于严格执行党的政治纪律的通知》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》等条规。认真抓了先进典型的示范教育和反面典型的警示教育，广泛开展向廉政建设先进典型学习活动，大力弘扬正气，深刻剖析重点案例，汲取教训。使广大党员干部的纪律观念得到明显增强，拒腐防变的思想防线进一步牢固。
（三）落实制度坚持原则，增强党员干部廉洁自律意识。坚持把落实制度坚持原则，当作加强党风廉政建设的重要举措。坚持形势分析制度。支队党委把加强党风廉政建设始终摆到党委工作的重要位置，定期分析形势，做到了防患于未然；坚持党内监督制约制度。通过落实民主生活会、领导干部述职述廉、民主测评等制度，进一步增强了领导干部遵章守纪的自觉性。坚持集体决策制度。凡是涉及到部队建设方向的重大问题，支队党委坚持通过党委会或首长办公会集体研究决定，坚持把强化党委理财，勤俭持家干事业的作风作为端正党风、凝聚军心的治本之策，坚持在秉公用权、服务基层中树立党委机关良好形象。严格落实支队《廉政建设措施》，在战士入学、提干，干部晋职等敏感问题上，党委“一班人”能自觉做到听招呼、守规矩。严格落实《支队（团）以上领导机关蹲点、调研、帮建工作规定》，坚持面向基层、服务官兵的指导思想，积极争取地方支持，加强部队建设，使官兵生活条件得到了较好的改善。坚持重大事项公开制度，尤其在处理官兵关注的敏感问题上都能坚持公开、公正、公平的原则，增强了工作透明度，畅通了监督渠道。坚持对领导干部和重要岗位干部的监督，特别是加强了对管人、管钱、管物等要害岗位干部的管理，使广大党员的纪律观念、纪律意识和自我约束的能力都有了明显的提高。
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支队纪委2018年终总结范文
支队纪委在总队纪委和支队党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，全面贯彻中纪委五次全会、全军、总部纪检工作会议及总部、总队纪委《关于进一步加强党风廉政建设的意见》精神，始终把严格维护党的政治纪律放在首位，按照支队党委对纪检工作的部署，深入扎实地开展党风党纪教育，下大力抓好党风廉政建设有关规定的贯彻落实，不断加大从源头上预防和治理的力度，使党员干部遵规守纪的自觉性明显增强，部队风气进一步端正，党风廉政建设取得了新的进步，为实现“两个确保”和促进部队的全面建设提供了有力保证。
(一)严格党的政治纪律，确保部队高度稳定和集中统一。支队党委、纪委始终把维护党的政治纪律作为纪检工作的首要任务，自觉把高举旗帜、铸牢警魂，一切行动听从党中央、xx和xx的指挥作为最高政治纪律，坚持用“xxxx”重要思想和党的xx大精神统领部队、凝聚军心，严格落实政治纪律“十不准”要求，进一步强化了广大党员干部的政治意识、警魂意识和纪律意识。坚决开展同“***”等xx组织的斗争，特别是今年，在完成**、**、**等重大临时性勤务面前，全体党员和广大官兵立场坚定，旗帜鲜明，听招呼、守规矩，确保了部队高度稳定和集中统一。
(二)狠抓党风党纪教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。坚持把党风党纪教育作为党风廉政建设的基础工作常抓不懈，把“xxxx”重要思想、“保持共产党员先进性”、经常性思想政治教育、历史使命教育和开展“一个党员一面旗，一个党员一道岗”活动始终贯穿于党风党纪教育之中，纳入到党委中心组和干部理论学习之中，逐步打牢党员干部拒腐防变的思想基础。积极协助党委在党员干部中深入开展保持共产党员先进性、“学《党章》、知《党章》、用《党章》”等一系列专题教育，通过重温入党誓词、邀请地方教授辅导和总队网上专家专题讲座等活动，进一步增强了全体党员的政治敏锐性和学习贯彻、维护、执行《党章》的自觉性。开展了党纪条规学习教育，突出抓了《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《纪律条令》的学习，党委中心组集中学习了《关于加强军队高中级干部教育管理的若干规定》、《党委工作条例》、《关于严格执行党的政治纪律的通知》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》等条规。认真抓了先进典型的示范教育和反面典型的警示教育，广泛开展向廉政建设先进典型学习活动，大力弘扬正气，深刻剖析重点案例，汲取教训。使广大党员干部的纪律观念得到明显增强，拒腐防变的思想防线进一步牢固。
(三)落实制度坚持原则，增强党员干部廉洁自律意识。坚持把落实制度坚持原则，当作加强党风廉政建设的重要举措。坚持形势分析制度。支队党委把加强党风廉政建设始终摆到党委工作的重要位置，定期分析形势，做到了防患于未然;坚持党内监督制约制度。通过落实民主生活会、领导干部述职述廉、民主测评等制度，进一步增强了领导干部遵章守纪的自觉性。坚持集体决策制度。凡是涉及到部队建设方向的重大问题，支队党委坚持通过党委会或首长办公会集体研究决定，坚持把强化党委理财，勤俭持家干事业的作风作为端正党风、凝聚军心的治本之策，坚持在秉公用权、服务基层中树立党委机关良好形象。严格落实支队《廉政建设措施》，在战士入学、提干，干部晋职等敏感问题上，党委“一班人”能自觉做到听招呼、守规矩。严格落实《支队(团)以上领导机关蹲点、调研、帮建工作规定》，坚持面向基层、服务官兵的指导思想，积极争取地方支持，加强部队建设，使官兵生活条件得到了较好的改善。坚持重大事项公开制度，尤其在处理官兵关注的敏感问题上都能坚持公开、公正、公平的原则，增强了工作透明度，畅通了监督渠道。坚持对领导干部和重要岗位干部的监督，特别是加强了对管人、管钱、管物等要害岗位干部的管理，使广大党员的纪律观念、纪律意识和自我约束的能力都有了明显的提高。
(四)坚持依法从严执纪，促进部队风气建设稳步上升。党委一班人率先垂范，深入基层，做到了把情况摸准，把措施定实，为抓基层风气建设奠定了坚实的基础，在干部提拔使用、财务管理、工程招投标、大宗物资采购和经费开支使用等敏感工作中，坚决按照《党风廉政建设措施》、《党员干部廉政公约》、《财务管理规定》、《干部选拔任用管理规定》、《大宗物资采购暂行办法》和《四项设施建设管理办法》等规定办事。纪委在干部考核、士官选改、党员发展、大宗物资采购、工程招标过程中，全程参与、全程监督，在事关干部战士切身利益的敏感问题上，严格按照指标、条件、程序、要求、结果五公开原则参与组织实施，及时发现和解决群众反映强烈的问题，认真听取广大官兵的意见和建议，加大执纪力度，并结合密切内部关系教育，积极开展关心战士、研究士兵活动，用**标准检验党委机关和基层支部知兵爱兵、关心士兵的效果。始终维护官兵的合法权益和党纪政纪的严肃性，有效地防止了不正之风的发生。今年，提升使用干部**名，选改晋级士官**名，发展党员**名，义务兵保送入学*人，群众反映较好，上下比较满意，为部队各项工作健康发展创造了良好的环境。
(五)大力加强自身建设，纪检职能作用进一步得到发挥。纪委在抓好各项工作任务完成的同时，注重加强纪检干部队伍自身的思想、作风和业务建设。年初，支队纪委建立健全了纪检组织机构，并组织纪委成员和纪检干部深入学习科学发展观和胡主席关于加强党风廉政建设的重要指示，深刻理解领会上级反腐倡廉的指导思想、方针原则和要求，不断增强履职尽责的使命感和责任感。通过对纪检干部的业务培训，不断提高纪检干部的业务素质。在实践工作中，能深入实际，搞好调查研究，及时分析支队党风廉政建设形势，研究解决新形势下党员干部队伍建设出现的新情况新问题，较好地发挥了纪检职能作用。
支队党风廉政建设虽然取得了一定的成绩，但也存在着不容忽视的问题和薄弱环节。一是对新形势下党风廉政建设出现的新情况新问题研究创新不够，预防工作不够有力，对党风党纪教育的针对性实效性还不够好;二是党管党员、党管干部制度落实还不够严格，个别党员干部纪律观念还不够强，部分士官党员自身要求不严、形象差的问题依然存在;三是个别党员干部抓工作的作风还不够实;四是纪检干部队伍的综合素质还不够强，预防和监督职能作用发挥还不够明显，建立教育、制度、监督的长效机制还不够有力。
2014年公司纪委工作总结范文
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今年以来，###纪委在公司党政和集团公司纪检监察部门的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、中纪委二次全会和集团公司纪检监察工作会议精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕公司安全和生产经营中心工作，以开展反腐倡廉宣传教育活动为抓手，以落实党风廉政建设责任制为核心，以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，积极探索，不断进取，促进纪检监察工作的深入开展，为公司的改革、发展、稳定、和谐创造了良好的环境。
一、20**年工作回顾
（一）以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设
一是按照集团公司《党风廉政建设责任制施行办法》，结合公司党委制定下发的《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》，成立了以公司党委书记、总经理为组长，党委副书记、纪委书记为副组长的党风廉政建设责任制领导小组。明确了公司党委书记、总经理对全公司党风廉政建设负总责，公司领导班子其它成员根据分工对分管单位和处室的党风廉政建设负直接领导责任。各职能部门按照责任制的要求，分工协作，各尽其责，协助公司党委抓责任制的落实。建立了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工支持参与”的领导体制和工作机制。二是在年初公司召开的党风廉政建设工作会上，公司党委与二级单位党政领导签订了《20**年度党风廉政建设目标责任书》，并根据公司关于党风廉政建设责任制的实施意见，制定了《###20**年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解一览表》（共9大类27项内容），进一步明确了党风廉政建设责任制规定的任务、要求、承办部门、责任人和公司领导的责任。并以文件形式下发全公司，接受广大职工的监督。三是坚持把党风廉政建设同生产经营工作紧密结合起来。将党风廉政建设责任考核与目标考核结合起来，实行党风廉政建设考核一票否决，进一步增强了各级干部抓党风廉政建设的责任意识，并在实际工作中做到了“三同时”，即在安排业务工作同时安排党风廉政建设，汇报业务工作同时汇报党风廉政建设，检查督办业务工作同时督办党风廉政建设，强化了齐抓共管的工作格局，促进了“一岗双责”的落实。四是坚持走群众路线、客观评价、定性定量分析的原则，在职代会上对公司领导班子及成员进行民主测评。公司党风廉政建设责任制领导小组还坚持定期到各单位对执行党风廉政建设责任制情况进行督导检查。检查领导小组采取召开座谈会、民主评议等形式进行，详细了解干部职工对两级班子及其成员执行责任制的意见，并对两级班子及其成员执行情况进行测评，通过测评，职工满意率都在95%以上。
（二）认真贯彻落实“七不准”规定，切实搞好国有企业领导人员廉洁从业
根据集团公司的要求，公司党委对贯彻落实中纪委提出的国有企业领导人员“七不准”要求做了周密部署和充分准备。一是专门下发文件，对贯彻落实“七不准”要求进行了重点安排，成立了公司贯彻落实“七不准”要求领导小组，并于4月28日，专门召开所属二级单位党群工作会议，传达学习集团公司关于贯彻落实中纪委“七不准”要求的有关文件，安排部署公司贯彻落实中纪委“七不准”要求工作。同时，我们还下发文件对召开公司和各二级单位领导班子专题民主生活会进行了具体的安排部署，并提出了明确的要求。二是组织公司各级领导干部进行了认真学习。先后通过中心组学习、政治理论学习等方式组织各级领导干部认真学习了集团公司党委关于贯彻落实“七不准”要求的通知精神、中纪委二次全会精神和*同志在中纪委二次全会上的讲话精神，并组织观看了《贯彻十七大精神，加强反腐倡廉建设》辅导光盘，使公司领导班子成员和处以上管理人员进一步提高了对贯彻落实“七不准”要求重要性的认识，增强了贯彻落实“七不准”要求的自觉性，为开好这次专题民主生活会奠定了良好的思想基础。三是广泛征求了意见。通过发放征求意见表的形式，广泛收集各方面的意见和建议，共发出意见和建议征集表41份，收回38份，共征集到对领导班子的意见和建议29条，经过梳理后为13条，对班子成员个人的意见和建议19条。四是公司领导班子成员个人都做了充分的准备。结合个人的思想、学习和工作实际，认真对照“七不准”要求和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，查找个人在政治理论学习、贯彻落实“七不准”要求和遵守领导干部廉洁从业若干规定等方面存在的问题和不足，填写了《贯彻落实“七不准”要求自查自纠表》，撰写了认识深刻的自查自纠材料。在自查自纠过程中，我们重点对企业资产整合、引入战略投资者情况，抵押、担保、委托理财情况，财务报告情况，以及薪酬、补贴和奖金情况等进行查纠。8名公司领导、34名处级管理人员和55名科队级管理人员都分别填写了自查自纠表，没有发现有违反“七不准”要求方面的问题。同时，我们还对公司各级领导人员自查自纠情况开展跟踪检查，确保督促检查常态化。
（三）深入开展廉洁文化宣传教育，筑牢党员干部的思想道德防线
公司纪委始终坚持把党风廉政宣传教育放在党的建设和业务工作的首位，努力为党员干部筑起思想道德防线。今年以来，我们在抓好两级中心组经常性学习的基础上，还认真扎实地组织开展了第二个党风廉政宣传教育月活动。一是要求各党委（支部）采取讲党课、举办专题讲座、开辟学习专栏、撰写体会文章等形式，组织党员干部认真学习党的十七大报告、胡锦涛总书记在中纪委二次会议上的重要讲话、陕西省《关于国有企业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》、集团公司和公司有关会议和文件精神，增强公司党员干部特别是各级领导人员的遵纪守法和廉洁从业意识。二是组织收看《沉重的代价》、《廉政中国》等警示教育片，大力宣传集团公司系统的优秀*员和劳动模范的先进事迹，以正反面典型教育引导广大党员干部坚定理想信念，提高党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线。三是通过问卷调查、专题研讨等形式开展反腐倡廉建设大讨论活动，使广大党员干部参与到反腐倡廉建设工作中来。四是开展廉洁文化进班子、进区队、进岗位、进家庭的“四进”活动。倡导廉洁精神，打造廉洁环境，充分发挥廉洁文化建设的服务和保证功能，为公司生产经营管理提供良好的精神文化支撑。五是利用信息网络技术，拓展廉洁文化发展空间。包头运销公司利用手机发送廉洁短信，使廉洁文化入耳入脑入心。六是开展形式多样的文体娱乐活动，形成“大宣教”的工作格局。举办了“廉洁杯”羽毛球比赛，参加了集团公司举办的反腐倡廉文艺汇演等一系列活动，把廉洁文化活动进一步引向了深入。
（四）注重加强制度建设，从源头上预防腐败问题的发生
今年以来，面对新形势、新任务和党风廉政建设的新要求，我们在对党风廉政建设进行规范、健全和完善的同时，从上到下加大了考核、测评、奖罚力度，特别是把执行制度、落实兑现作为一项重要指标，同企业领导人员的年薪奖励、提拔使用相结合，进一步发挥了制度建设的作用。另外，还下大力气督促、指导二级单位加强制度建设。各单位先后制定、完善了《纪委工作制度》、《干部诫勉谈话制度》、《副科级以上干部收入申报制度》、《党员干部和职工“十不准”规定》和《重大事项报告制度》等多项工作制度，促进了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
在工作措施上，一是坚持齐抓共管，把党风廉政建设作为公司各项工作的一件大事，无论党务干部还是行政干部；无论是分管工作还是兼管工作，不分份内份外，从自身做起，从自己分管工作和单位抓起，都把党风廉政建设放在重要议事日程，定期研究、部署，定期检查督办。二是坚持矿处级领导干部述职述廉制度、新提任领导干部廉政考核和廉政谈话制度。今年年初，我们组织全公司74名科以上干部分别在职工大会上进行了述职述廉，并按要求进行了廉政考核；对新提任或调整的24名科级以上管理人员也进行了任前廉政考核鉴定和廉政谈话，所有廉政谈话对象都填写签订了廉政承诺书，并装入个人廉政档案，进一步建立健全和完善了权力运行的监督机制。
同时，我们还把构建警示训诫防线作为建立健全惩治和预防腐败体系的一项重要内容，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，有效地防止了权力失控、决策失误和行为失范，使党员干部不犯错误或少范错误，起到了廉政预警、动态监督、有效纠正和保护挽救的功效。
（五）狠抓领导干部廉洁自律，切实加强对企业领导人员的监督
今年是公司战略部署的关键一年，为确保各项工作的顺利进行，针对权力监督方面存在的薄弱环节，我们重点加强了对公司机关、领导人员特别是各二级单位领导班子中的“一把手”的监督。坚持领导人员个人重大事项报告制度，要求公司矿处级以上领导人员必须向公司纪委报告，公司级领导干部还须向集团公司纪委报告。真正把对领导人员的事前监督、事中监督和事后监督有机地结合起来，使监督的关口前移，起到了超前防范的作用。我们还在决策环节、重大建设项目工程和招投标管理、财务资金管理、物质设备采购、煤炭销售、干部的选拔任用等重点环节和重点部位加强了监督检查。通过与新提拔科处级干部进行廉政谈话、签订党风廉政建设《承诺书》等办法，落实干部廉洁自律，同时，还为每名处级干部建立了《廉政档案》，要求处级以上干部在做述职报告的同时必须述廉，并由廉政建设领导小组对每名处级干部的廉政情况进行考察，并在廉政档案中有所记载。
（六）搞好效能监察，强化企业管理
今年我们重点对工程项目建设和招投标管理、煤炭销售、清收货款和个人因私欠款、废旧设备残体（物资）回收处理、安全费用和安全基金的提取使用情况以及职工群众反映的热点难点问题立项监察。坚持把效能监察贯穿于公司安全生产经营工作的每一道环节，做到有计划、有立项、有安排、有检查、有认定，同时不断拓宽效能监察领域，做好专项执法检查。特别是在招标和比价采购、工程项目峻工验收、合同审签等环节中，纪委都能积极介入，全程监控，确保招标和比价采购工作公开公平公正地操作和运行，确保工程能够按要求进行施工和履行合同。今年先后招标4次，12个标段，节约资金，，，万元，比价采购13次，36批次，节约资金，，，万元。
（七）创建廉洁文化示范点，大力推进廉洁文化建设
今年我们将d公司和ccc矿确立为公司廉洁文化示范点，通过检查、指导，两家单位在廉洁文化建设方面做了大量的工作。一是成立了专门领导小组，制定出台了创建廉洁文化示范点工作实施方案，及时召开全体党员会议、中层以上干部会议，广泛、深入地做好动员工作，使大家取得高度的思想认识统一、进一步增强紧迫感和责任感。二是深入开展以“廉政承诺、廉政宣誓、廉政谈话”为主要内容的“三廉”教育活动，副科级以上干部均填写了个人《廉政承诺书》，并在公示栏进行公示，自觉接受职工群众监督。三是坚持不间断地开展活动。定期教唱廉政歌曲，专门选择了廉政歌曲《八荣八耻》、《八个坚持八个反对歌》和《四大纪律八项要求歌》，在党员干部和职工中进行教唱活动，寓教于乐，力求将以廉为荣、以贪为耻的廉洁文化根植于企业职工心中。四是重视发挥环境示廉作用，在单位办公楼、生产区悬挂廉洁文化理念警示牌、设置大型廉洁文化宣传牌板，对职工特别是党员干部形成了潜移默化的影响。五是积极开展家庭廉政寄语活动，将收集的内容制作成廉洁文化桌牌，放置于每位职工办公桌面上，以家庭助廉形式，时刻起到警示作用。
（八）规范程序，认真做好案件查办
一是重视和加强信访举报工作。我们非常重视信访举报和搞好稳定工作，进一步完善了领导干部包保二级单位制度，公司各级领导经常深入基层了解掌握情况，尽可能地使有些问题解决在基层，消灭在萌芽状态，消除不稳定因素。对带有倾向性和苗头性的问题，我们及时采取措施进行了查纠，全力预防由此造成的损失和后果。今年两会、奥运期间，我们坚持基层单位每天向公司汇报、公司向集团公司汇报稳定情况，消除不稳定因素。二是重视案件查处工作。凡有群众举报，主管领导都能按程序签批督办，并限定时间，要求纪检部门按照事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法的办案方针，保证查办案件的顺利进行。今年10月，有职工反映ccc矿某区队工长向职工索要现金的违纪情况，公司纪委非常重视，要求矿纪委迅速立案调查，依据案情和当事人的态度，做出了合理的查处。教育了当事人，挽回了不良影响。三是规范案件查处和信访处理程序方面，坚持分级负责，归口办理的原则，做到了严格依法、惩防结合、区别对待、妥善处理。
回顾一年来的工作，我们虽然做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但还存在不少问题，主要表现在：党风廉政建设创新不够，工作力度不大；反腐倡廉建设经常化、制度化坚持不够；廉洁文化活动开展的形式、内容还有待于进一步探索和完善；纪检监察干部配备不足，效能监察全程监督的力度和深度还不够，党风廉政宣传教育氛围还不够浓厚。
二、20**年工作设想
1、继续贯彻落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。要不断丰富和完善责任制的内容，加强监督检查，认真解决责任不明确，考核难操作，追究不到位的问题。
2、进一步规范和完善党政“一把手”述职述廉制度，不断创新工作形式、拓展述职对象、加强群众监督，对述职述廉对象、主要内容、时间安排、操作程序、工作要求等方面以制度的形式予以规范。严肃执行“一票否决”规定，对违反党风廉政建设责任制规定的行为和对落实党风廉政建设责任不力的单位，坚决予以追究。
3、以廉洁文化“四进”为抓手，围绕“筑防线、保廉洁、树形象”主题教育活动为主线，深入扎实开展党风廉政宣传教育工作。结合党员领导干部廉洁自律要求，组织领导干部勤政廉政和作风建设专题学习活动，认真开展多种形式的领导干部讲廉政党课活动，精心组织领导干部廉洁自律知识测试活动，树立并宣传基层党员干部先进典型。建立和完善经常性教育制度，形成长效教育机制。
4、积极探索新形势下党风廉政宣传教育的特点和规律，充分挖掘我们公司丰富的廉洁文化资源，组织开展“唱廉洁歌、写廉政文、读廉政书、看廉政片、谈廉政话、树廉政风”等系列活动，以宣传标语等形式，以及培训班、座谈会、文艺演出等载体，加强党员领导干部理想信念、权力观教育，深入开展社会主义核心价值观体系教育和廉洁自律教育，树立并宣传基层党员干部先进典型，使勤政廉政教育经常化、制度化。
5、加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，认真贯彻落实中纪委关于国有企业领导人员的“七不准”要求，形成定期自查自纠机制，促进党风廉政建设深入开展。
6、提供效率，改善管理，加强效能监察。建立健全“投诉有门、办理有效、结果透明、督查到位”的效能投诉工作长效机制，不断提高效能投诉件的办理质量。
7、按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”方针，积极建设培养纪检监察干部队伍。
2014年乡镇纪委工作总结范文
近年来，镇党委、政府在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实维护《党章》，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以镇域经济社会发展及灾后重建为着力点，坚持党要管党、从严治党，全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉建设放在突出的位置，紧密结合思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，根据新的时代条件和面临的新形势、新任务，以创新的精神整体推进党风廉政建设和反腐败工作，取得明显成效。
一、加大工作力度，精心组织 加强领导
每年初，镇党委专门成立了新中镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组，定期研究部署有关工作，并于根据市、区委有关文件精神，结合新中实际，制定了年度《新中镇党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案》，将任务分解落实到各职能部门和各村(居)，作为党风廉政建设和反腐败工作目标考核的重要指标力共同推进我镇惩防体系建设。
二、创新机制，理清思路，务求实效
（一）以宣传教育为基础，推进惩防体系建设
首先我们加强了对广大党员干部特别是镇村主要负责人的教育培训，以丰富廉洁自律知识，增强廉洁自律意识，为此，我们采取多形式、多方式，坚持集中学习和自学相结合，坚持以主要党员领导干部及关键项目、关键岗位人员为重点，加强反腐倡廉理论学习和廉政培训，加强理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，把廉政宣传教育纳入党的建设和宣传教育工作总体部署，有针对性地开展学习教育活动。每年对机关干部、村干部集中培训7次以上，培训900人次左右，同时各村也按照镇党委的要求开展对本村党员干部的集中培训。
在抓好党员干部队伍素质建设的同时，我镇利用多种方式，充分调动广大人民群众的积极性和主动性，将反腐倡廉教育要同社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育结合起来，继续推进廉洁文化进机关、进社区、进家庭、进农村、进企业、进学校、进医院“七进”工作，通过文艺宣传表演、廉政宣传画张贴、播放廉政电影和廉政法律法规知识讲座等，使农村廉政文化建设群众化、大众化，从而在广大党员干部及全体公民中营造了“崇尚廉政、褒扬廉政”和“以廉为荣、以廉为乐、以贪为耻”的社会风尚，努力在全社会形成了“人人思廉、人人崇廉、人人促廉”的良好氛围。
与时俱进，积极开展主题学习教育活动，把反腐倡廉宣传教育与镇域经济社会发展相结合，与灾后重建相结合，在全镇干部中广泛开展向先进典型的学习。
（二）以制度建设为根本，推进党风廉政建设和反腐败工作
镇纪委始终坚持用制度管人，按制度办事，规范化管理，各支部坚持“三会一课”和“议事听证会”制度，坚持重大问题集体讨论决定，严格执行了班子建设的各项规定；坚持民主集中制原则，坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的民主集中制方针，做到集体领导与个人分工负责相结合，班子成员充分发挥模范作用，切实履行了工作职责；坚持民主生活会制度，增强班子凝聚力、号召力和战斗力，班子成员以身作则，相互理解、谅解、支持，做到工作分工不分家，补台不拆台，按照会议主题，广泛征求意见，认真剖析思想和工作，开展批评和自我批评，沟通思想，增强团结，促进工作。
严格执行勤廉双诺双述双评。每年镇党委都要求班子和班子成员及村主要负责人针对工作和廉洁自律方面，年初进行承诺，年终镇党委和各村分别组织全体党员、区镇人大代表、区党代表、群众代表召开民主评议会，镇、村班子和主要负责人进行述职述廉，接受评议监督和考核。
严格执行镇、村财经制度。镇上成立了镇财经领导小组，制定了镇、村财经管理制度，村、组坚持了农村财务管理的“三统”制度（即：统一管理、统一做账、统一审查），围绕贯彻《廉政标准》和制止奢侈浪费行为若干规定，狠抓了领导干部廉洁自律工作。党委、政府班子成员和各村、单位负责人，没有违反《廉政标准》的行为，没有利用职权和职务上的影响为子女谋取非法利益，领导干部的配偶、子女没有利用其职权和职务上的影响收受礼金、有价证券和贵重物品等现象。特别是在控制各种会议、庆典，制止用公款吃喝等方面，党委、政府率先垂范，不该开的会坚决不开，不该办的招待坚决不办，严格控制接待标准，巩固清理通讯工具的成果，严格执行话费报销的规定，班子成员和机关干部下乡一律不在村、组就餐，对一次性支出500元以上的，必须经党委会研究决定。对村级财务的管理，镇上设立农村财务管理中心，实行“村账乡代管”，村、组一切收支必须纳入会计核算，严禁以表代账、账外品迭、坐收坐支、以支抵收。严格实行账钱分管，出纳员要及时记好日记账，村委会备用金不得超过200元，小组不超过100元，村、组在银行或信用社的存款账户必须留有出纳、会计、村主任私章和中心公章。村委会的开支须有经办人签字，民主理财小组审核盖章后方能报销。加强对村干部任期和离任经济责任专项审计。
严格执行诫免谈话制度。镇村党员干部必须严格遵守各种规章制度和纪律，对违反纪律的，镇党委都按照规定进行谈话。对新上任的村干部，镇党委、纪委都要进行任前廉政谈话；对新上任的组干部，村支部书记都要进行任前廉政谈话。
严格规范办事程序。镇便民服务中心和村民事民情代办员一切从群众利益出发，严格规范工作服务程序、服务内容，明确代办事项、程序以及办结时限，并公布上墙，接受群众监督。
（三）以监督检查为保证，推进党风廉政建设和反腐败工作支持和保证各种监督方式的正常运行
镇纪委从实际出发，在严格执行《党章》和《党内监督条例》、《党员权利保障条例》，加强党内监督，完善重大事项和情况通报、述职述廉等工作的前提下，积极营造良好的监督环境，充分发挥镇人大及各村、组监督小组的监督主体作用，同时调动人大代表、政协委员、党风政风监督员及人民群众的积极性，参与到对镇域经济社会发展、灾后农房重建及其他民生事项的监督中来。特别以村务、党务、政务公开工作为重点，对公开工作进行定期或不定期检查督促，对没有严格按照公开的程序、内容、时限、方式及位置进行公开的，及时反馈给党委、政府，党委、政府将及时予以通报，限期进行整改。
（四）以群众利益为出发点，推进党风廉政建设和反腐败工作
从人民群众切身利益出发，积极落实粮油补贴、良种补贴、家电汽车下乡补贴等惠农政策，严格执行农村土地使用、农房重建和农村基础设施建设等方面的规定，为确保各种补贴、补助和救灾重建资金物资的发放做到公开、公正、公平，镇纪委加强了监督检查力度，特别是对救灾和重建资金的发放和使用，镇重建办、财政所要求各村组必须按照救灾资金物资发放规定、重建资金发放使用规程具备完善的账册，做到收支明细，坚决杜绝违纪违规现象的发生。
深入推进机关行政效能建设，切实转变工作作风，提高办事效率，增强服务群众意识。为此，我们参照相关规定制定了机关工作人员行为规范及工作纪律要求，同时各村也根据党委、政府的要求和本村实际，制定了村、组干部工作行为规范和工作纪律要求。
畅通群众诉求渠道，积极推行群众接待日制度，在充分发挥镇群众工作办公室职能的前提下，镇纪委提出每周一至星期五安排1名党委、政府成员全天接待来访群众，及时解决来访群众的诉求，了解基层工作动态。