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工会工作总结范文

发布时间: 2019.08.16

2014年度铁路工会工作总结范文。

无论是生活中,还是工作中,我们都有可能需要写总结。写总结有利于我们学习和工作能力的提高。每多写一次总结,我们就越明白自己在做什么:有时候,只有坚持一件事不放弃,我们才有可能成功。那么一篇优秀的总结怎么样动笔呢?下面是小编帮大家编辑的《2014年度铁路工会工作总结范文》,仅供参考,大家一起来看看吧。

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一、XX年公司职代会及公司工会主要工作回顾
XX年是公司生产任务最繁重,施工产值再创历史新高,营销额继续保持中铁四局第一,圆满完成年初公司“三会”确定的各项奋斗目标。一年来,公司职代会和工会工作在局工会、公司党委的正确领导和公司行政的大力支持下,也取得了良好的成绩。
(一)全公司职代会和职工民主管理工作稳步推进、扎实有效
1、落实职代会职权、职代会质量得到进一步提高。公司及各单位进一步加强和改进新形势下职代会工作,紧紧抓住提高一线职工代表比例、提高提案质量、坚持领导人员述职和民主测评、实行“票决”制度等四个关键环节,不断规范和完善公司及项目部职代会的运作程序,落实职代会的各项职权。XX年3月5日至3月7日公司召开了二届三次职代会,听取讨论了总经理行政工作报告;审议了职代会工作报告和提案审理工作报告;评议了领导干部;审议并签订了《中铁四局六公司XX年集体合同》。参加会议的各位职工代表充分行使职权,紧紧围绕企业生产、经营、管理、改革等方面进行讨论,分别对提案审理工作报告和集体合同进行了票决。二届三次职代会共收到提案76条,经过整理后立案23条,并分发有关部门、单位进行处理答复,经二届三次职代会提案审理工作委员会审议汇编成册。XX年公司所属20个单位和项目部先后召开了职代会。
2、健全职代会制度,职代会建设进一步规范。贯彻落实《中铁四局六公司职工代表管理办法》、《中铁四局六公司职工代表大会实施细则》,在职代会闭会期间,凡是涉及职工切身利益的重大事项,都及时召开职代会代表团团长和专门委员会主任联席会议进行协商处理并作出决定。XX年6月召开联席会议对董事会职工董事和监事会职工监事进行了选举,并对各专门委员会成员进行了调整。XX年1月召开联席会议讨论审议了《中铁四局六公司劳动用工管理实施办法(试行)》、《中铁四局六公司员工奖惩办法(试行)》、《中铁四局六公司工时制度、假期管理实施办法》三个管理文件;增补了局二届四次职代会代表、增补了公司二届四次职工代表。
各位代表:以上两次职代会代表团团长、专门工作委员会主任联席会议讨论决定的各个事项,提请这次大会予以确认。
3、重点推进,厂务公开工作进一步深入。在厂务公开日常工作中,公司及各单位在公开内容、公开形式、公开时间、公开程序、公开范围“五公开”上有不同程度的侧重。公司各项目部对广大职工关心的财务管理、物资采购供应、人事管理、领导班子建设、党风廉政建设、工程对外分包、内部承包方案以及收入情况、食堂伙食帐等关系职工切身利益的内容及时公开,将厂务公开与促进项目生产经营紧密结合,使厂务公开工作朝着规范化、制度化、程序化的方向发展,成为促进企业改革发展、提高经济效益、完善企业管理、落实民主监督的一种有效途径。
4、全面覆盖,平等协商集体合同制度进一步落实。XX年初,公司工会与行政召开了平等协商会,对公司XX年集体合同履行情况进行了分析评议,结合XX年集体合同履行中的一些难点、热点问题提出5条修改意见,经过双方平等协商,全部写进了XX年集体合同文本中。公司所属各单位也将职工劳动报酬支付、休息休假等事关职工切身利益的事项进一步细化和明确后写进共保合同中。各级工会对共保合同实施过程中出现的问题,能及时督促行政有关部门履行有关条款。XX年,全公司有20个单位签定了共保合同,覆盖人数1850人;各单位都较好地履行了年初签定的共保合同。
5、上下重视,基层职工民主管理工作进一步加强。公司及各单位认真贯彻局党委下发的《中铁四局集团项目经理部职工民主管理办法》,以坚持和完善项目经理部职代会或职工大会制度为重点,成立职工民主管理委员会,落实以职代会制度、平等协商签定共保合同制度、厂务公开制度等为主要内容的职工民主管理制度,保障了职工知情权、参与权和监督权在基层一线单位的落实。XX年9月份,武广客运专线一项目部在局推进项目经理部职工民主管理工作座谈会上进行了经验交流。
(二)深入学习贯彻党的xx大精神,工会工作的紧迫感、责任感不断增强
党的xx大召开以后,公司工会根据局工会的统一部署下发了《关于公司各级工会组织认真学习宣传贯彻党的xx大精神的通知》,对公司工会系统学习宣传贯彻xx大精神作了统一安排部署。组织公司工会的同志收看xx大开幕式直播,召开常委会、全委会专题学习讨论。各单位工会按照公司工会的部署,积极组织专兼职工会干部认真学习会议文件,抓好职工和农民工的学习贯彻,通过网站、宣传栏、标语横幅等宣传阵地大张旗鼓宣传xx大精神,形成了浓厚的学习氛围。
(三)以劳动竞赛为龙头,职工经济技术创新活动水平不断提高
1、以劳动竞赛为载体,发挥了生产促进作用。XX年公司工会继续全面组织开展了以“重点工程夺红旗”为主要内容的劳动竞赛,将劳动竞赛任务内容分解细化,同时将劳动竞赛向协作队伍延伸。公司开展了“大干120天”、武广客专线二标指挥部、新广州站指挥部、海南东环线项目经理部都广泛开展了“建功武广”、“决战五十天”劳动竞赛活动;公司各项目、各单位及工会组织结合项目(单位)实际,精心设计活动方案,科学组织,极大地调动了广大职工岗位奉献的积极性和主动性,为公司生产和经营发挥了积极的促进作用。XX年上半年:东新项目部在局开展的“重点工程夺红旗”劳动竞赛评比中荣获第五组第二名;黄衢南a1标项目部在局开展的“重点工程夺红旗”劳动竞赛评比中荣获第七组第二名;公司在局开展的“单位夺金杯”劳动竞赛评比中获优秀组织奖。XX年下半年:广贺高速公路在局开展的“重点工程夺红旗”劳动竞赛评比中荣获第五组第二名;公司在局开展的“单位夺金杯”劳动竞赛评比中获第一组第一名,这是我公司近十多年来首次在局劳动竞赛中夺得单位第一名。这次会议还将表彰奖励公司XX年下半年劳动竞赛优胜单位。
2.劳动保护监督工作有序推进,不断强化工会组织的劳动保护监督作用。XX年公司各单位工会组织把加强源头参与、依法监督和抓制度建设作为创新企业劳动保护工作、推进安全生产的重要措施,建立健全工会劳动保护监督检查体系,切实加大对安全管理和劳动保护监督检查的力度,有效消除和化解事故苗头,以安全保稳定,以安全促发展。6月份,公司工会根据局工会《关于聘请工会劳动保护与安全质量监督检查员的通知》精神,在全公司范围内选聘了39名兼职的工会劳动保护与安全质量监督检查员,在各单位和项目部的施工生产中发挥了安全质量的监督作用。XX年公司实现安全年。
3.评先树模弘扬先进,营造了学先进、比先进、赶先进的良好氛围。XX年,公司各单位深入开展“评先”工作,新广州站指挥部开展了“南国之星”“六公司新广州站十大感动人物”的评选活动;武广二标、洛湛m4标、北京机场线、黄衢南a1标、上海隧桥b8标、海南东环线等项目部在劳动竞赛过程中,进行了每月的“工地之星”评选。XX年,有1名同志荣获局“劳动模范”称号,9人荣获局先进生产(工作)者称号;2个单位荣获局“先进单位”称号;5个集体荣获局“先进集体”称号。在这次会议上公司将要表彰XX年度公司“十大标兵”、122名先进生产(工作)者、6个先进单位、16个先进集体。
4、深化“三工”建设,构建和谐企业。公司工会把抓好“三工”建设作为为职工办实事的一项重要任务来落实。XX年公司共投入近300万元用于“三工”建设。公司工会先后赴武广客专线、广州制梁场、上海隧桥b8标、黄衢b1标、洛湛铁路等项目指导“三工”建设工作,广州制梁场、上海隧桥b8标项目部被评为局“三工”建设标兵单位。苏州金民东路站、深圳地铁1号线、海南东环线二队等新开工项目“三工建设”起点高、标准高,取得了较好的社会效益。本次会议还将对公司XX年度“三工建设”标兵单位和先进单位给予表彰奖励。
(四)、以落实“三不让”承诺为主线,进一步加大职工扶贫帮困工作力度
1、落实“三不让”承诺有了新进展。公司工会在XX年3月份开展了全公司的生活困难职工的摸底调查工作,对调查出的特、重困职工报局进行了建档管理。一是认真落实“三不让”承诺:XX年为患大病职工发放“三不让”承诺大病救助款1.2万元;为特困、重困职工发放“三不让”承诺特困救助款7.38万元;为35名特、重困职工的35名在学子女发放“三不让”承诺助学救助款4.35万元。二是认真做好日常困补和伤病住院职工慰问工作:XX年公司发放日常困补费及慰问住院职工慰问款合计5.5万元。三是认真实施《关于对单亲困难女职工的帮扶措施》,对调查掌握的8名单亲困难女职工发放1万元的“三不让”承诺困难救助慰问款。对8名单亲困难女职工的9名子女发放“三不让”承诺助学金计0.8万元。四是公司14名领导与14名困难职工建立了帮困联系制度,通过岗位安置、困难补助、子女就学帮扶等措施,使他们的困难得到改善,也使他们感受到企业的温暖和领导的关怀,进而增强了企业的凝聚力,调动了职工工作积极性。
2、广泛开展以“送岗位、送技术”为主题的“两节”送温暖、盛夏“送清凉”活动。一是认真开展“两节”送温暖活动,共发放送温暖慰问款21.64万元,慰问特困职工15户;重困职工35户;一般困难职工83户;离退休困难职工及遗属152户;劳模及先进14人;伤病住院职工及家属62人;一线及节日加班职工1000多人。二是炎热夏季,公司工会为施工生产一线大干职工按人均50元标准在全公司范围内开展“送清凉”活动。三是努力为待岗职工就业提供帮助,推荐待岗职工上岗95人。使公司广大职工真切感受到企业的温暖。
3、深入开展以贯彻《劳动合同法》为主要内容的工会系统普法工作。公司工会下发了《关于认真组织开展学习宣传贯彻劳动合同法活动的通知》,统一购买了1000本《劳动合同法》下发到各基层单位,组织公司职工参加全国《劳动合同法》知识竞赛。全公司共举办《劳动合同法》知识讲座40多次。公司工会还派员参加了5月29日至6月1日,局工会在合肥举办的第五期工会劳动争议调解员和劳动法律监督员培训班。10月在石家庄举办的《劳动合同法》学习培训班。
4、扎实稳妥地做好职工持股转让工作。公司工会在推进中国中铁整体上市的过程中,积极配合党政深入做好宣传发动和释疑解惑工作;对转让中涉及到职工切身利益的重要问题,坚持按程序召开相关会议审议通过,使职工持股转让工作既合法公正,又合情合理。在这项工作中,公司持股会共回购2389名职工局股1646万股、回购2016名职工公司股400万股。
(五)、以提高素质为重点,工会组织自身建设不断加强
1、加强工会自身组织建设。XX年3月初召开了公司改制以来的第一次工会会员代表大会,对工会前一阶段工作进行了全面总结,结合企业新形势安排部署了下一阶段工作,选举产生了新一届工会委员会。XX年根据公司下属单位组织机构和各级工会干部岗位变动情况,新成立基层工会组织3个,调整充实工会专兼职干部8人。
2、加强工会干部队伍素质建设。XX年工会干部通过加强学习《工会法》、《企业工会工作条例(试行)》、《劳动合同法》、xx大精神等,工作能力得到进一步加强。XX年共有8人次参加了局工会举办的工会干部培训班、《劳动合同法》培训班。各单位专兼职工会主席从维护和关心职工切身利益出发,抓住热点和难点问题,深入调查研究并撰写调研论文,XX年共有23位专兼职工会主席和干部完成25篇调研论文。
3、以“奥运旗帜万里行”活动为契机,开展系列活动,打造“活力”工会。公司工会在北京地区、广州地区组织了“奥运旗帜万里行”活动,芜湖地区各单位还参加了芜湖市鸠江区的迎XX奥运会火炬手的选拔活动。武广客专二标指挥部、新广州站指挥部都被局评为“中铁四局体育联合会会长单位”。在日常和节日期间,各单位工会都组织了篮球、羽毛球、乒乓球等比赛,不仅丰富了职工的文化生活,更进一步地提高了职工的企业主人翁意识,激发了广大职工工作的积极性和主动性。
4、实施“女职工建功立业工程”,全面提升女职工的整体素质。在公司女职工中开展“女职工岗位建功立业”活动,在活动中,选树局先进5人、标兵1人。在公司女职工中开展了《妇女权益保障法》的宣传学习活动。参加了局女职工“创一流业绩,展女职工风采”全局女职工演讲比赛并荣获三等奖。将女职工特殊保护方面的专项条款,如女工定期健康检查、女工“四期”保护、为女工办理女职工特殊疾病保险等写进集体合同,从法定程序上切实保护女职工的合法权益。
5、强化工会财务管理。XX年公司按规定及时足额拨付了工会经费。公司工会顺利通过了局工会XX年度至XX年度经费使用的全面审计检查工作。公司工会财务加强了对基层工会经费的监督和财务指导,保证工会经费正常运作,确保了按时足额上缴局工会经费。公司工会财务连续三年受到局工会表彰。
6、做好职工互助保障工作。《XX年集体合同》规定公司年内继续对在职职工购买团体人身意外伤害互助保险,XX年共对1909名在职职工购买了团体保险。对职工互助保险进行清理,为402名历年离退休职工办理了退会手续,退还职工互保金款5.14万元。为3名互助会员办理赔付1.14万元。完成了职工安康保险本金及利息的退还工作。
7、做好工会信息工作。XX年共编发公司《工会信息》50期,采用稿件316篇,简讯38条。被局《四局工人》、《工会信息》采用42篇。
各位代表、同志们,过去的一年,公司民主管理工作、工会工作之所以能够取得上述成绩,是在全公司各级党组织的正确领导和行政的大力支持,在全公司各级工会组织、工会干部、职工代表和广大职工的共同努力下取得的。在此,我代表公司工会向始终重视关心支持工会工作的各级党政领导、有关部门表示崇高的敬意!向全公司工会干部、职工代表和广大职工表示衷心的感谢!
在充分肯定成绩的同时,我们也看到了工作中存在的不足,主要是工会组织在推动企业改革与发展的进程中,对新情况、新问题研究和探讨不够,在倾听职工群众呼声、表达职工群众意愿、依法代表和维护职工合法权益等方面还存在着一些薄弱环节;思想政治工作的方式方法、经济技术创新工作也有待进一步提高,这些问题已引起我们的高度重视,将在XX年的工作中进一步完善,以推动工会工作的全面发展。

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2014年度企业工会工作总结范文



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xx公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下,深入学习实践科学发展观活动,以经济建设为中心,以努力完成公司生产经营任务为目标,充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用,组织和引导职工支持公司的改革、发展、稳定,深入贯彻落实二届三次、四次职代会精神,履行维护、建设、参与、教育职能,动员和组织广大员工解放思想,顽强拼搏,扎实工作,锐意创新,为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的贡献。

一、指导思想:

全面贯彻党的xx大精神,深入贯彻落实科学发展观,不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针,立足实际,以抓指标进步,破发展难题为中心,围绕企业生产抓活动,推进企业民主管理,突出维护员工权益,深化职工之家建设,不断加强自身建设,增强活动动力,团结凝聚员工,努力促进企业全面完成生产任务。

二、主要工作:

(一)工会组织工作方面

公司现有职工2666人,建立基层工会16个,工会小组166个,设立工会小组长166人,工会劳动保护监督员26人,工会小组劳动保护监督员126人。建立健全了工会工作制度及工会岗位职责,完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动保护监督检查工作制度、学习制度。制定了《该公司XX年工会工作计划》,夯实基础工作,规范了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐,为工会各项工作的顺利开展奠定了基础。

(二)工会民主管理工作方面

XX年是集团改革发展的关键一年,是xx发展收关之年。多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经营目标,注重发挥职工群众的主力军作用,从政治上保证职工的主人翁地位,增强了企业的向心力和凝聚力;从制度上加强企业民主管理,坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项,关系职工切身利益的重大问题,都提交职代会进行审议决定,畅通了职工参与企业经营管理的渠道;从职能上维护职工的合法权益,极大地调动了广大职工投身生产经营建设的积极性和创造性。在公司上下形成了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。

年初,公司工会组织召开二届三次职工代表大会,对XX年度涌现出的先进集体和个人进行表彰奖励;并向职工进行公司生产经营形势宣传和教育,树立职工的责任意识和发展意识;审议通过了《该公司职工宿舍收费管理办法》等重大决策决定;配合组织人事部门对XX年在职干部履职进行民主评议,改善了干群关系。

坚持厂务公开,不断完善民主监督制度的落实,公司对厂务公开的广度、深度、内容和形式做了进一步的扩展,凡是职工群众关心的事情,从形式、程序等方面进行了规范,促进各分厂、班组的厂务、班务公开工作不断向纵深发展。

坚持职工代表巡视制度。公司工会针对生产上的薄弱环节、安全上的突出问题、职工关注的热点、焦点问题,不定期地组织职工代表深入生产一线、职工食堂、职工浴池等进行巡视检查,对职工提出的岗位职工劳动保护用品质量问题、职工食堂饭菜问题等加以解决,维护了职工的切身利益。

(三)工会宣传教育工作方面

多年来公司工会始终以党委主题教育活动和企业文化建设紧密结合起来,充分利用《该简报》、酒钢电视台、宣传橱窗等宣传教育阵地开展国情、厂情教育,结合企业生产经营和职工思想实际,组织两级工会干部和广大职工,举办联欢会、座谈会、报告会等方式进行企业形势教育。通过这些形式多样内容丰富的宣传教育活动,引导广大职工解放思想,转变观念,为企业发展献计献策。此外,公司结合单身职工多的状况,利用工作之余举办大型体育比赛,于4月召开了该公司第二届职工运动会,运动会的内容包括趣味运动项目和篮球、排球、足球、田径等传统项目。不仅丰富了职工的业余文化生活,强健了职工体魄,而且陶冶了职工情操,增强职工凝聚力。

(四)工会女职工工作方面

加强工会女职工组织建设,切实做好维护女职工特殊利益的工作。通过组织专题学习,知识讲座、演讲比赛、三八100周年纪念表彰大会及寓教于乐之中的女职工模特大赛等活动,努力提高女职工素质,增强女职工自我维护意识,同时展现了该女工昂扬进取的精神风貌和为生产经营目标再立功的决心。

(五)工会经济工作方面

两级工会认真贯彻执行工会劳动保护《三个条例》和《安全生产法》,参与公司安全管理制度、危险源辨识等制度的修改和完善工作;定期或不定期组织职工代表巡视检查安全规章制度的执行和各级管理人员安全职责的落实情况,积极组织职工开展查隐患、反违章活动,今年上半年组织1977人参加了职工职业健康体检;两级劳动保护监督检查共查出各类隐患134项,整改128项,整改率95%以上。

工会紧密围绕公司党委主题教育活动和企业生产经营大局,重点开展了劳动竞赛、技能大赛、合理化建议征集和先进操作法总结等群众性经济技术创新竞赛活动,成立竞赛领导机构,确定竞赛原则,完善竞赛考核细则,在炼铁、炼钢、轧钢等单位开展以促进产量提高,改善经济技术指标进步为内容的劳动竞赛。6月份在全公司范围内开展职工职业技能大赛,重点以轧钢工、烧结工、转炉炼钢工等各17个工种979人参加各工种技能大赛活动,目前此项活动正在理论培训中。

(六)工会职工生活工作方面

该公司工会始终把为职工办实事、办好事作为强化职工思想政治教育工作常抓不懈,XX年公司两级工会建立健全困难职工档案,及时掌握困难职工家庭困难状况,并对其实行动态管理,春节前公司领导和基层工会走访先进个人、困难职工29人次,发放慰问金、慰问品4万多元。为玉树灾区捐款7.8万元,同时完善了职工活动室和阅览室,丰富职工的业余文化生活。

我们的工作虽取得了一些成绩,也存在着差距和不足。主要是对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索的不够;维护职工合法权益的广度还需进一步增强;两级工会干部思想观念、素质能力、榜样发挥不够到位;在提高整体素质,开展群众性经济技术创新方面的措施不够得力;以上问题与不足还需在今后工作中认真加以改进和解决。

铁路站段年度工会工作总结


《铁路站段2016年度工会工作总结》是一篇好的范文,觉得应该跟大家分享,这里给大家转摘到工作总结之家。

篇一:2016年总结汇总

2016年工会工作总结汇总

2016年工会工作总结汇总

20xx年,公司工会在公司党委和县总工会的领导下,以党的xx大精神和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实县总工会工作会议精神,紧紧围绕公司党委的工作部署和公司全年的工作目标,结合工会自身特点,充分发挥的聪明才智,开拓进取,与时俱进,不断强化自身建设,突出维权、参与、创新职能,推进

企业民主管理,推进职工素质工程建设,增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力,为公司全面实现全年的工作目标作出了应有贡献。

一、健全企业民主,积极维护职工的合法利(

(一)加强民主管理,发挥工会组织的作用。工会从民主政治建设入手,在坚持实施各项企业民主管理制度的同时,认真履行工会基本职责,并就职工关心的热点难点问题,积极搜集职工反映的问题及合理化建议,反映职工的意愿,建议提高职工住房公积金的比例,提高职工福利,维护职工的合法利益,充分调动了职工的生产积极性。

(二)落实和健全厂务公开制度。我们按照管理规范化的要求和厂务公开制度的有关规定,建立和健全厂务公开制度,确定公开的内容和形式,实行定期、定向公开。把职工反映强烈的热点、焦点、容易引发矛盾和滋生腐败的关键点、经营管理和改革发展的难点予以公开,接受职工的监督。

二、健全职代会制度,促进民主管理

健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段。今年以来,我们工会以加强制度化、规范化建设入手,充分发挥职代会民主管理、民主监督职能,建立上情下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台。今年我们工会按照职工代表大会和工会会员代表大会规定的程序和要求,组织召开了20xx年度职工代表大会和工会会员代表大会。会议听取和审议了公司工作报告及其公司财务收支情况报告、工会工作报告及其工会财务收支情况报告。会议期间收集和解答了职工提案,民主评议了公司领导班子成员,选举产生了公司工会委员会。通过健全职代会制度,进一步促进了公司的民主管理。

三、积极思想和业务教育,提高职工队伍的整体素质

我们工会立足于建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,工会按照政治过硬、业务优良的总体要求,坚持党的xx大精神和三个代表重要思想为指导,采取多种形式加强职工的思想政治教育、职业道德教育和业务培训,进一步提高了职工队伍的综合素质。

(一)加强理论学习,采取多种形式开展政治教育。一是组织职工学习邓小平理论、

三个代表重要思想和党的xx大精神等;二是开展共产主义的理想教育,使职工树立正确的世界观、人生观、价值观,爱岗敬业;三是开展职业道德教育、法制教育,培养职工的法纪观念。今年以来,我们工会按照公司党委的部署,组织开展了党的十七精神学习。通过开展党的xx大精神学习活动,有效地提高了干部职工的法纪观念和思想政治水平,进一步促进了队伍整体素质的提高。与此同时,为使职工适应县场经济的形势,以认真的态度积极参与公司的改革,我们工会组织了职工上职业道德教育课,开展改革的讨论,开展国内外形势教育,增强危机感和紧迫感,增强竞争意识,为公司的改革从思想上做好准备。

(二)加强业务培训教育,提高职工的业务水平。为使职工适应改革形势的要求,完成各项工作任务,年初,我们工会组织各部门,制订了20xx年的业务培训计划,培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范,使培训工作制度化、系统化、合理化,确保培训工作有序进行。在实际工作中,我们积极组织职工大力开展岗位练兵、在岗学习活动和参加各种培训班,组织职工学习业务知识和业务操作技能,并开展业务技能竞赛和争创业务能手活动,取得了较好的效果。通过业务培训,进一步提高了职工的业务水平和业务操作能力,促进了队伍整体业务素质的提高。

四、积极为职工办好事办实事,增强工会的凝聚力。2016年工会工作总结汇总2016年工会工作总结汇总。

我们工会本着群众利益无小事的理念,把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题,增强职工队伍的凝聚力和向心力作为一项重要的工作来抓。一是坚持定期组织职工进行体验,使职工能及时了解自己的健康状况,及时发现问题及时医治,保障职工的身体健康。二是组织职工参加各种有益的文体活动,如篮球赛、乒乓球赛、野外活动和各种文艺活动,丰富职工的业余生活,陶冶性情,促进职工的身心健康。三是搞好职工的福利。我们在继续搞好职工食堂建设的同时,积极想方设法完善各种文体活动设施,方便了职工开展各种文体活动。四是关心职工的疾苦,做到三必访,即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访,使职工切实感到集体的关怀和温暖,增强了工会的凝聚力。

我们工作虽然取得一定成绩,但也存在一些问题,这些问题,需要我们在今后的工作中不断加以改进和解决。

2016年工会工作总结汇总

XX年年工会工作总结

XX年年分公司工会在上级工会及公司党政的正确领导下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六届五中全会和中国工会十四大以来的会议精神,加强企业的民主决策、民主管理和民主监督,着力加强工会建设,认真贯彻执行《工会法》,开拓创新,锐意进取,积极履行工会职能,充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性,推动了分公司各项工作的创新发展,现将分公司工会XX年年度工作开展情况总结如下:

一、加强思想教育,深入学习贯彻党的(2016年初三语文教学工作总结)十六届五中全会和工会十四大精神,用三个代表重要思想统领工会工作。

按照上级工会和党委的部署和要求,分公司工会把三个代表重要思想、党的十六届五中全会和工会十四大会议精神作为理论学习的重点。认真组织职工学习采取集中学习和自学相结合的方式,组织工会干部、工会会员认真学习领会《三个代表重要思想学习纲要》和胡锦涛同志在三个代表重要思想研讨会上的重要讲话,认真学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和中国工会第十四次全国代表大会报告等重要文件会议精神,把学习活动不断深入,在教育中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高尚的精神塑造职工,使职工树立坚定的信念和正确的世界观、人生观、价值观,努力把员工培养和造就成为三个代表的忠实执行者。通过深入扎实的学习教育,为分公司建立现代企业制度,适应新一轮激烈的市场竞争和分公司快速发展打下了坚实的基础,提供了坚强的思想保证。

二、扎实做好企务公开工作,切实加强民主管理与民主监督。

分公司工会高度重视企务公开工作,把企务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展,分公司专门向全体职工拟定下发了《关于进一步深化企务公开的通知》,成立了以党委书记为组长的企务公开领导小组和民主监督领导小组,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。并在全体干部中开展了民主测评工作,要求干部队伍按照讲政治、有本事、肯实干、能自律的要求进行工作述职,职工代表按照廉政建设、履行职责、工作业绩、管理效能、学习进步、工作作风六个方面对分公司全体领导干部进行了民主测评,同时分公司各工作岗位都实行了事前公示、公开竞岗,在实际工作中,分公司工会都进行了参与监督,保证了工作的公开、公平、公正和透明度,切实增强了分公司的民主管理和民主监督工作,提高了管理、科学、民主、规范性。

三、加强工会组织建设,提高工会工作质量。

分公司党委高度重视工会建设,坚持依法治会,规范自身行为,加强工会组织自身建设,始终按照〈工会法〉的要求,组织好各项工会活动;并积极开展工会信息宣传工作;同时,为切实维护职工合法权益,确保公司各项工作稳步发展,成立了分公司劳动保护监督检查委员会及劳动关系调解委员会,促使工会作用得到更好的发挥,更好地为分公司各项工作服务。

四、大力开展职工技术创新工程活动,不断提高职工业务技术素质。

围绕分公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节,我分公司XX年年度开展了强技能、提素质、保安全、提效益的劳动竞赛、合理化建议等活动,同时,为培养造就四有职工队伍,促进员工全面发展,培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新能力的高素质员工队伍,分公司还开展了创建学习型组织,争做知识型员工活动,鼓励员工刻苦钻研业务技术,人人争做技术能手。通过本人主动申请、班组推荐、领导小组审定的方式产生了11对师徒,尤其是新分配的学员,刚来到分公司,我们就指派专人传、帮、带,接成帮教对子。并在相关部门的组织下统一签订了师徒协议。通过认

真开展名师带徒活动,分公司生产一线的员工互帮互学,取长补短,已形成比、学、赶、帮、超的良好学习氛围,员工业务技能水平得到长足的进步。及职工切身利益的相关问题认真加以解决,使职工的工作、生活、学习环境得到了很大程度的改善。

五、掌握职工思想动态,认真听取职工的意见和呼声,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用

分公司工会深入员工队伍,认真做好调查研究,就职工关心的热点、难点问题进行收集。2016年工会工作总结汇总

1、工作还缺乏系统性、针对性,未能及时结合分公司的发展和职工关注的热点问题开展工作,如职工的生活和福利待遇问题等。

2、受工作等多种原因的影响,原计划今年安排工会干部进行业务培训未能实现。一是工作手

段单一,仍停留在老方法、老套路上,不能很好地为职工群众职务。二是个人缺乏独立活动能力,存在等待、观望现象。

3、需进一步加强工会组织建设和队伍建设,完善各项规章制度。

4、工会工作与广大职工日益提高的物质文化生活需求还有一定的差距。特别是在提高职工的整体素质,更好地引导和发挥大家的参政议政能力和信息报道方面有待于进一步加强。这此缺点和不足力争在今后的工作中逐步解决。

回顾一年的工会工作,会有许多不尽人意的地方,我们将认真总结,进一步转变观念、解放思想、与时俱进,以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战,努力开创工会工作新局面。

八、20xx年工会工作打算:

一、进一步加强企务公开制度,增强分公司民主管理与民主监督;增强分公司重大决策、经营管理、职工切身利益的透明度,提高管理的民主、程序、规范性。

二、切实督促分公司相关部门认真执行国家相关政策,认真落实各项劳动保护措施,严格遵守和执行《劳动法》,切实做好职工维权工作。主动听取职工意见,切实做好职工意见收集、整理、汇总、落实、反馈的监督工作,积极构建职工意见交流平台。

三、大力开展送温暖工程,切实关心职工生活。为职工办好事、办实事,解决后顾之忧,确实为职工谋福利。继续坚持为困难职工进行困难补助,积极筹备组织好职工过生日活动,构建职工交流平台,增进职工间友谊。

四、结合分公司工作实际,认真开展好五.一节、国庆节文体娱乐活动,进一步活跃分公司文化生活,增进分公司的团结力、凝聚力。

2016年工会工作总结汇总

本学期工会本着实事求是的工作作风,有针对性地组织开展了爱我昆中,从我做起系列活动,增强了凝聚力激发了自豪感。此外,工会及时完成了党组织校行政以及上级工会布置的各项任务,并做好了各项常规工作。下面就工作成绩和存在问题两方面作一个小结。

一、工作成绩

1.开展了文明办公室评比活动,活动过程中有评比、有指导、有奖励,促使大多数办公室改变了面貌。高一英语⑴、高一语文⑴等八个办公室分获一、二、三等奖。

2.认真督查第七届教师代表大会第四次会议上提出的15件提案的落实情况。同时在教代会闭会期间,能充分发展教代会作用,能及时准确了解教职工的情绪、意见、要求,并及时向党总支、校行政反映,起到了桥梁纽带作用。2016年工会工作总结汇总工作总结。

3.对由工会落实的第14号提案积极实施落实。本学期成立了昆中教师合唱队,并正常开展活动。

4.在协调劳动关系和化解各种矛盾过程中发挥了调节作用,比较善于协调矛盾,疏导情绪,并做到有理、有利、有节,能协助党政把问题和矛盾处理在萌芽状态,起好了调节阀作用。

5.协助校党政和有关职能部门,认真做好了退离休人员的管理服务工作,遵循老有所养、老有所学、老有所医、老有所乐的方针,指导、组织他们开展了各种有益身心健康的活动,如元宵节联欢会,三八节外出参观等。

6.围绕三八节、五一节、六一节开展了一系列活动,并及时做好了节日慰问工作。认真做好了对生、老、病死的慰问工作,暑期组织了八位临近退休的老师到太湖工人疗养院疗养。

7.通过努力,本学期工会工作受到了上级表扬,推荐审报苏州市模范教职工之家。李凤凤老师荣获昆山市劳动模范荣誉称号。

二、存在问题

1.文明办公室评比工作还不够完善。部分教职工的文明习惯还有待进一步养成,乱停车、浪费现象仍时有出现。

2.教工合唱队的活动有待进一步正常化。

3.温暖工程的工作日常而琐碎,还需做得更细致周到。

篇二:工会2015年度工作总结及2016年度工作计划

******工会

2015年工作总结及2016年工作计划

2015年工作总结

******工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下,在公司各个部门的大力支持与配合下,2015年紧紧围绕企业发展目标,按照年初的工作计划,结合自身特点,全面推荐工会组织机构和制度建设,充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展,增强了企业凝聚力和战斗力,较好地完成了全年的各项工作任务,取得了一年来的工作开展情况汇报如下: 第一、加强公司工会自身建设,完善工会管理制度

为提高员工的整体素质,培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍,在2015年的工作开展过程中,公司工会积极组织学习了解《工会法》、《中国工会章程》等相关理论知识的基础上,同时不断加强对工会工作的制度化管理。通过不断学习上级相关文件和资料,贯彻相关精神,公司工会工作在会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范,为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。

第二、落实“关爱”二字,加强职工维权,履行社会责任、义务

1、工会干部以关心员工生活,为群众办好事实事为已任。进一

步规范完善劳动合同的签订手续,及时办理和审查职工劳动合同的签订情况、社会保险的缴纳情况,维护职工合法权益。为践行党的群众路线,拓宽服务职工领域,提高女职工优生质量,工会积极组织怀孕女职工自愿参加由沈阳市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛查”活动。通过深入调查了解,反映和掌握职工诉求,积极协调多方式、多渠道解决实际问题,认真了解员工家庭的生活、工作状况,努力为员工排忧解难,充分发挥帮扶资金的作用,把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工,有力推动了和谐企业的建设。

2、调研公司工作岗位的工作环境情况,对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案,共收到改善方案160余件。实施了全部改善方案,效果明显,定期追踪检查效果。征集日常管理工作改进意见,激励职工提出各种生产工艺改善意见,对于能够提高效率,优化工艺的提案,给予了一定的奖励。

3、组织开展社会公益活动,联合团市委走进农村希望小学,开展“放飞爱心 书送希望“活动,为贫苦地区渴望读书的孩子们送去了千余本崭新的课外书籍。

第三、大力开展丰富多彩的文体活动

公司工会通过开展各种文体活动进一步拉近工会与广大职工关系,为工会今后更好的开展各项工作打下了基础,也为公司的生产经营工作顺行提供了有力保障。

1、公司工会出资组建的足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队以及毽球队为喜欢球类运动的职工提供了相互切磋交流球技的平台,

丰富了广大职工的业余文化生活。

2、全运会之际,为响应全民健身的号召,工会相继组织了篮球赛、乒乓球赛,同时还积极参加开发区总工会组织的足球赛及篮球赛,并在篮球赛中取得四强的骄人战绩。

在肯定成绩的同时,我们必须清醒认识到,2015年,公司工会虽然做了不少工作,但仍然存在一些问题和不足。2016年公司工会将进一步坚定克服困难的决心,努力推动工会工作的全面发展,为公司各项工作做出更大贡献。只有认清工作主要矛盾,解决工会自身存在的问题,才能促进工会事业的前进与发展。

2016年工作计划

2016年,我公司工会将继续认真贯彻市区总工会关于工会组织建设的指示,以科学发展观为统领,以解放思想为先导,以发展和谐劳动关系为主线,继续推进公司工会自身完善建设,不断加强职工的思想,全力维护职工合法权益,着力构建和谐劳动关系。通过开展一系列活动推动公司职工队伍建设,焕发公司工会新的活力与生机,为我公司持续、健康发展发挥应有的作用。

一、加强公司工会自身建设,焕发工会组织活力。

2016年,公司工会将认真贯彻落实市、区总工会的相关要求,抓好工会组织制度化、规范化建设,构建长效化工作机制,夯实工会工作基础,提高工作水平,使公司工会按章有序地高效运作,从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。

二、加强职工维权工作,落实劳动保护工作。

广泛动员职工提建议,为公司的发展出谋划策。继续调研公司工作岗位的工作环境情况,对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案并及时实施。实施改善方案后,定期检查效果。征集日常管理工作改进意见,激励职工提出各种生产工艺改善意见,对于能够提高效率,优化工艺的提案,给予一定的奖励。

三、关爱职工,强化工会浓厚人文关怀氛围的营造

公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关心和关怀,把节日送温暖和平时关心结合起来,做职工的知心人,帮助解决职工的实际困难。改善员工的福利和各项生活保障,有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。继续加强与市、区公益团体等组织的联系,组织开展公益活动。积极开展丰富多彩的文体活动,丰富职工业余文化生活。利用“三八”、“五一”和公司周年庆等节日,组织开展喜闻乐见的文化活动,强身健体,陶冶情操的同时,全面提高公司职工综合素质,提升组织凝聚力。

请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见,谢谢对我司工会工作的大力支持。

******

2016年1月20日

篇三:2016年工会工作总结范文

2015-2016学年度第一学期南湾学校工会工作总结 本学期,我校工会工作全面上一个新台阶。在上级教育工会及学校党政领导下,紧紧围

绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养,扎扎实实开展师德师风活动大,并增强全

体教职工的民主管理意识,关心教职工生活,积极开展各种有益活动,增强凝聚力,充分调

动教职工的积极性,进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年度工会工作小结如下:

1、加强民主管理和推进校务公开工作 本学期共组织召开教职工代表大会2次,进一步完善了学校采购领导小组、饭堂管理领

导小组、南湾学校理财小组、项目招标、验收领导小组等职责和工作要求。教代会上先后通

过了《南湾学校教职工请假考勤制度》,结合职称改革,通过了《南湾学校岗位竞聘方案》(讨

论稿)。教职工代表通过教代会为学校发展献计献策,展现了代表们强烈的参政、议政意识和

为学校工作出谋划策的责任感和使命感。

2、丰富教职工文化体育生活,积极组织开展相关文体活动。

(1)南湾学校第三届羽毛球大赛;

(2)南湾学校第二届教职工篮球大赛;

(3)南湾学校2015年庆祝教师节活动;

(4)南湾学校教职工“秋日登高”登山活动;

(5)南湾学校庆祝元旦迎新教职工文艺晚会。

3、做好对教职工慰问送温暖活动。过去,教工员工每逢生日之际,学校都会推出生日套餐和生日贺卡等一系列的祝贺,本学期工会挖缺潜力,为全体教职工送上生日蛋糕卡,表现出学校对

全体教职工的关怀;教职工员工有生育结婚等喜事,及时送上祝贺,有其他白喜事也给以相

应的安慰;在元旦新年来临之际,学校对部分家庭困难的教职工进行了慰问。为了让教职工

用艺术来修养身心,使教师的心理压力得以释放,工会开展健康养生讲座、组织教职工进行

健康体检、请心理教师做心理讲座,还积极为单身男女教师提供交友平台,解决情感归宿。

还开展了教师网络画展、瑜伽班等,督查饭堂管理小组做好饭堂饭菜质量的监管和提升。总之,我校工会一年来的工作按照“走在前列,干在实处”的精神指导,切实履行工会维护参与、建设、督促等的职能,在构建和谐校园的进程中发挥积

极作用。南湾学校工会

2016年1月10日篇二:2016年教育工会工作总结 2016年教育工会工作总结

2016年教育工会工作总结****年,我们新碧镇教育工会在县教委工会和镇中心校党支部的正确领导下,认真贯彻落

实党的xx大精神和 三个代表重要思想紧紧围绕教学为中心,进一步健全学校教代会制度,

全面落实教代会职权,加强教职工的政治工作和工会自身建设等方面积极工作,为推进我镇

教育改革不断深入,教育事业得到了进一步的发展,尤其是端正办学思想,全面实施素质教

育,大面积提高教学质量等方面作了不懈的努力,主要表现在以下几个方面:

一、加强学习——提高教职工政治思想水平 认真学习党的十六精神。.年初我们镇教育工会按照县教育工会的部署,发出通知,要求

各分工会结合本校实际,认真开展学习党的十六大精神活动,把思想统一到树立大精神上来,

各分工会积极行动,主动配合党政采取学习会、座谈会,报告会等多种形式开展学习十七大

精神活动,同时镇教育工会还举行了学习十七大精神征文活动,全镇共收到论文50余篇,通

过了认真地评选,评出一、二、三等奖和优秀奖,把15篇获奖论文送县评选。

开展三个代表思想学教活动。三个代表的重要论述为我们教育的发展提供了强大的思想

武器。大力发展教育事业,是推进先进社会生产力发展的必然要求,是弘扬与传播先进文化

的重要途径,也是符合广大人民群众根本利益的。我们镇教育工会为了实践三个代表的重要

思想,一是深入开展三个代表 重要思想学习教育活动,从年初开始,开展了三个代表 重要

思想学习教育活动,自始至终发扬理论联系实际的学风,结合我镇教育现状,把学习理论同

突破思想、改进作风结合起来,学用结合,通过深入学习、广泛征求意见、认真对照检查和

自我剖析、切实进行整改,从而坚定了全体教职工全面建设小康社会,开创中国特色社会主

义新局面的信心。加强政治思想工作,开展师德师风教育。各中小学分工会都十分重视教师的政治理论学

习,规定每周抽一定的时间组织全体教师进行政治学习。积极响应县教育工会发出的讲师德、

比奉献、树形象的倡议,联系实际开展了依法执教、敬业爱生为主题的师德教育活动。严禁

教师体罚和变相体罚学生,禁止歧视后进生,积极开展成功教育,注重差生的点滴进步。并

把师德作为教师年度考核的首要内容和职务评聘的重要依据。通过广泛开展职业道德、职业

责任、职业纪律教育,使广大教师树立了良好形象,促进了我镇教育事业的发展。

二、深入开展——师德群体创优活动 继续开展师德群体创优活动。为了深入贯彻 三个代表重要思想和十七大精神及以德治国

方略。认真落实教育部教基(****)28号《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》,

把我镇的群体师德创优活动引下深入,促进教师队伍整体素质的提高。近年个体师德创优已

形成一定规模,取得了一定的成绩,群体师德建设的基础已夯实,师德建设从个体转向群体

的外部条件已经成熟。在去年我们召开的学校中层以上领导参加的群体师德创优活动成果交流会之后。原镇教委党支部作了动员报告并强调了新碧镇全

体教师八要、八不要的原则。使我镇群体师德创优活动收到较佳的效果,并涌现了2个先进

核编单位和10位先进个人。树立典型,为我镇群优活动推向更高热潮。总之,我镇的群体师

德创优活动搞得有声有色,热火朝天,取得了良好的效果。努力提高教师德育水平。本镇的10.5血案,为我们全体教育工作者对如何加强学校的德

育工作敲响了警钟。在10月7日我们教育工会召开了130余人参加的德育工作会议,工会主

席陈爱方同志在会上对全镇教职工的自身道德建设和学校的德育工作作了具体的要求。并要

求各分工会进一步完善落实师德教育的具体措施。最近一段时间,各学校分工会都开展了依

法执教,敬业爱生专题活动。

三、继续提高——教职工业务素质 教师素质的高低是教育质量的关键,教师的专业素养如何,直接关系着学生的创新创造

性的培养。学生的良好人格、人生态度、学习方法、交往能力等一切因素都无不与教师的素

质息息相关,因此,我镇对提高教师素质放在教育工会工作的重要位置。首先聘请了专家和

学者展开专题讲座,举办了各学科研习班。在今年10月15日我们教育工会聘请法制副校长

楼凯强来新碧初中对全体师生进行了法制教育。10月29日聘请县司法局陈华东进行普法教

育与心理健康知识培训,新碧交警中队中队长陈东进行交通安全教育。二是初中和各小学积

极开展校本培训等活动,采用走出去、请进来的方法,提高教师的业务水平。三是开展了三

级开课、课堂教学大比武、评选教坛新秀、青年教师说课比赛等一系列活动,全体教师开了

三级课,15℅的教师开了二级课,为我镇建成一支高素质、有创造性的教师队伍奠定了坚实

的基础。四是为推动师德教育活动的深入开展,我们开展了师德论文的征集评选活动,经各

分工会的推荐,镇教育工会组织了评选评出了一、二、三等奖5名,优秀奖10名,推荐县评

选论文的质量比往年有不同程度地提高。注重中青年教师的培养,为中青年教师的进修、函授、培训、继续教育大开绿灯,在工

会的积极参与下各学校在经费允许的的条件下予以全力支持。目前,全镇小学教师学历达标

率98.7%,已取得大专学历的有33人,达标率42.3%,继续参加专科函授、自学考试的有30

人;初中教师学历达标率95.7%,已取本科学历的有6人,参加本科函授、自学考试的有20

人。此外我们还对新教师采用结对制度,以老带新,并头共进。

四、围绕中心——强化民主管理以教代会为基本形式的学校民主管理工作有了新的进展。为了全面落实教代会的职权,

深化民主管理内涵,镇教育工会在年初就对深化各中小学民主管理工作作了全面部署。各中

小学教代会的法制化、制度化、规范化、程序化建设得到了进一步加强,各学校对照《过程》

认真总结经验,找出问题,促进了教代会工作和质量的提高。民主评议干部形成了制度化。今年五月份,全镇各基层工会在同级党支部的的领导下,

召开教代会,组织全体教职工参加民主评议学校领导干部测评会,对所有学校中层领导干部

(28人)进行了评议和测评。通过民主评议学校领导干部,为行政领导提供了任免干部提供

了有力的依据,有力地推进干部队伍的建设。校务公开进一步完善。校务公开是新形势下加强学校民主建设的重要举措,按照教育部、

全国总工会有关文件精神,我们进一步加强和规范了校务公开工作。各分工会积极协助党政

做好校务公开工作,有力地推进了学校的民主制度建设。

五、突出职能——加强工会自身建设 工会干部队伍素质不断提高。今年我镇各学校分工会相继换届,各学校党组织和镇教育

工会严把人选推荐关,把热心群众工作,责任心强,素质高的教职工选到工会组织中来,进

一步坚强工会干部队伍建设,增强工会组织的凝聚力。加大源头参与力度。我们把参与涉及教职工利益方案的制定和实施作为突出维护职能的

重点,加大参与力度。涉及到教职工切身利益方案、制度的制订或修改均由工会主席起草,

从制度上保障了教职工的合法权益。积极开展送温暖工作。我们各级工会常年坚持为困难教职工做好事、办实事,对因病和

意外事件造成的特困教职工,开展了捐资、结对和扶贫结帮困活动。为6名比较困难的教职

工建立了困难教职工档案。加强退离休教师的管理。我镇有退离休教师33余人,为了认真做好两个待遇的落实。首

先我们定期召开退离休学习组组长会议,积极开展文体活动。今年上半年我们组织开展了教职工广播操和拔河比赛,有6个代表

队,130名教职工参加比赛。参加比赛的教职工团结奋斗,顽强拼搏,赛出了风格,赛出了

水平,为推进全镇教职工的健康运动,促进全镇教职工的身体素质起到了积极的作用。各分

工会也根据自己的特点,充分发挥工会的优势广泛开展形式多样,生动活泼的文体活动。回顾一年来的教育工会工作,成绩是喜人的,在肯定成绩的同时,我们也清醒认识到困

难和问题,源头参与的力度不够大,工会经费不足等问题。但是,我们坚信在县教育工会和

镇中心校党支部的领导下,在全体中小学教职工的共同努力下,克服困难、开拓进取、勤奋

工作,我们的教育工会工作必然有辉煌的明天 2016年教育工会工作总结篇一:20xx年教育工会工作总结20xx年北仑教育工会结合xx大精神,在区总工会的领导下,结合教育系统中心工作,

围绕 办人民满意教育 的目标,不断强化科学的发展观,以奋发有为的精神状态,求真务实

的工作作风,把服务广大教职工作为工作的出发点和落脚点,认真履行职能,在重点工作和

基础建设取得了较大发展。现将一年来的主要工作总结如下:

一、扎实推进民主管理工作,努力构建和谐发展教育

1.推进依法治校。助推现代学校制度的建立,鼓励一些学校建立学校章程,提升学校管

理水平,切实保护校长依法行使权力和师生合法权益,督促校长按教育规律办学、按教育方

针行事。

2.深化校务公开工作。下发《关于开展家委会评议学校、家长(学生)评议教师活动的

通知》文件,制定学校家委会评议学校和学生、家长对教师年度评价的各项评价指标,6-7

月各中小学、公办幼儿园在局纪检监察室组织下开展了民主评议活动,两类评议表回收率达

82%,考核结果作为学校考核和教师年度考核的依据。通过考核进一步构建了和谐的家校关系,

师生关系,学校开门办学、家委会参与办学的氛围进一步得以呈现。充分发挥工会在学校中

的主人翁作用,强化教职工代表大会的职责和工会换届选举的程序。对教代会的提案,学校

都能落实和回应,对重大事项通过校发文件和召开教工大会的形式予以通报。积极发挥工会

民主监督作用,开展工会民主评议学校中层干部活动,各校严格按照上级文件落实校务公开。

3.切实维护教职工精神文化合法权益。提出 活力工会、魅力教师、和谐校园 的工会建

设理念,通过健身、休闲、交友和学习等方式吸引广大教职工,让广大教职工在紧张工作之

余得到休息。今年,区教育工会先后组织了系统教职工羽毛球比赛、教职工第九套广播操比

赛、第二届校长杯排球比赛、第九届青年教师基本功竞赛、教职工无线电测向比赛等文体和

科技类活动,深受广大教职工好评。

二、狠抓以师德建设为主的教师形象工程 提高教职工队伍的整体素质是新时期工会工作的第一要务。今年我们以师德建设为核心,

以青年教师为重点。按照《公民道德建设实施纲要》的要求,发挥工会组织优势。引导教师

以 智如泉涌,行能表仪 的实际行动,重塑 人民教师 的崇高形象。

1.结合 三思三创 主题教育实践活动,开展 践行 三思三创 精神先进典型 推选活动,

在系统中掀起了新一轮树标杆找差距、赶标杆争先进的热潮。对评出的区优秀教师、区优秀

德育干部、优秀班主任等,于教师节进行了表彰。8月30日还邀请全国教书育人楷模、达敏

学校校长、特级教师刘佳芬作先进事迹报告,进一步激发了广大教职工的无私奉献,教书育

人的热情。

2.广泛开展 三育人、三满意 和 群体师德创优 为主要内容的师德教育,充分发挥劳

模教师、优秀教师、师德楷模等先进典型的示范和带头作用,引导教职工确立正确的荣誉观。

3.重视师德建设中突出问题的解决,严格执行 五禁 规定(禁止讥讽、歧视、侮辱学生,

体罚和变相体罚学生的行为;禁止索要或接受学生(家长)财物、向学生推销教辅资料或商

品、有偿家教等以教谋私的行为;禁止教师随意加重学生课业负担、对学生的作业有布置无

批改的不负责任的行为;禁止在招生、考试工作中出现的不正之风和违法违纪行为;禁止在

网上乱发帖子,败坏教师声誉的失德行为)

三、加强基层工会能力建设,努力实现工会工作新突破

1.以增强基层工会活力为目标,继续开展 教工之家 达标升级活动,推动基层工会整体

工作上水平。要把 建家 的重点放到分工会、工会小组,不断提高 小家 建设水平。鼓励创

新,继续开展争创特色工会活动。

2.在工会内部逐级开展 全员评议工会、下级工会评议上级工会 活动,实现会员群众对

工会工作和工会干部的民主监督。多渠道、多形式加强对工会干部法律知识的培训,努力提

高工会干部特别是各级教育工会领导干部的法制意识和法律素质,提高依法履行工会职责的

能力。

3.加强工会宣传、信息工作。下发《北仑区中小学、幼儿园信息报送与考核办法》,加

强对各基层工会信息报送的考核,同时积极将好信息向上级工会进行上报,以此扩大北仑教

育工会的影响力。

4.不断提高工会组织的吸引力。加强基层工会换届选举、外来工子女学校工会组织、等

级幼儿园联合工会建设的指导,切实保障系统内各类自聘教师和职工的合法权益。

5.强化工会保障工作。主动反映教职工的呼声、要求,协助有关方面解决教职工的合理

要求;在学校人事制度改革中做到源头参与、过程监督、争议调解,参与建立人事评议监督

组织和人事争议调解组织;坚持 五必访,协助党政维护女教职工特殊利益和合法权益,为

教职工办实事、做好事;关心教职工中弱势群体的生活,建立困难教职工档案,积极开展送

温暖活动,尽力帮助解决他们的后顾之忧。

6.协助做好系统维稳工作。及时受理群众信访举报,坚持不稳定因素排摸,深化教师申

诉制度,确保系统稳定一是积极开展教师维稳工作。坚持不稳定因素和安全隐患排摸与预警制度,防止群体性

事件发生。二是深入开展教师申诉制度研究,促进学校矛盾解决。2016年教育工会工作总结

2016年教育工会工作总结。

7.加强工会组织干部队伍的培育。以开展xx大精神专题培训、工会民主建设座谈交流

会等形式,加强对基层工会干部的业务能力培养。通过学习研讨,广大工会干部充分认识到

教育系统实施人事制度改革的必要性和紧迫性,增强了做好工会工作的责任感和使命感。篇二:20xx年教育工会工作总结20xx年,巴州教育工会在上级工会和州教育党工委的正确领导和大力支持下,在全州各

级教育工会干部职工的共同努力下,以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导,认真贯彻

落实科学发展观和上级工会的安排部署,围绕巴州教育改革、发展、稳定大局,全面履行各

项职能,不断加强自身建设,努力提高协调和服务能力,团结和动员各族教职工积极投身教

育改革和发展大局,为推动我州教育事业发展和构建社会主义和谐社会做出了积极贡献。

一、深入开展维护祖国统一,维护民族团结,维护社会稳定再教育活动篇三:公司工会

2015年工作总结及2016年工作计划 工会2015年度工作总结及2016年计划 2015年,动车维保公司工会在母公司工会的重

视、支持、科学、正确领导下,全面贯彻党的十八大和工会十六大精神,开拓进取,与时俱

进,紧密围绕公司的生产经营任务,面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的检修任务,积极

推行厂务公开和民主管理,维护广大员工的根本利益,积极开展各类劳动竞赛活动,抓好宣

传教育正确引导思想工作。结合工会自身特点,充分调动员工的聪明才智,强化自身建设,

突出维权、参与、创新职能,为推进企业民主管理、推进员工素质提高、推进企业文化建设、

维护生产稳定,保障安全生产,增强员工凝聚力和战斗力,做出了贡献。

一、加强工会组织建设,不断完善员工民主管理和民主监督机制

1、贯彻落实公司职代会精神,3月16日召开了动车维保公司一届一次职工大会,按要

求程序听取行政年度工作报告,审议了总经理述廉述职述责报告,对公司领导班子进行了民

主评议。通过职代会,积极推进厂务公开,深化民主管理,将员工需要了解的公司生产经营

状况及员工关心的热点、焦点问题进行公开,保证重大决策必须通过全体员工大会向员工公

开,凡涉及员工切身利益的问题,认真听取员工意见,通过公开,使员工比较全面的了解公

司的经营情况、工作计划、领导班子的廉洁情况。员工知情、参政,为促进员工做好本职工

作,发挥主人翁作用,行使民主监督权力发挥了积极作用。

2、一年来,工会围绕党政中心工作,广泛发动广大员工,开展了“创先争优”等促进精

神文明建设的活动。在公司内部深入学习了党的十八大及习近平总书记系列讲话精神。围绕

母公司工会的工作部署,结合公司的实际情况,从强化班子队伍建设着手,以“为员工办实事,为公司

作贡献”为主题,进一步探索创新,打牢基础,突出特色,建强队伍,工会一班人能认真学

习工会法和创模范员工之家有关文件精神,做到统一思想认识,以《xxx报》为载体,进一

步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论

化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。建立了民主管理制度,把家底交给员工,

坚持每年召开员工代表大会,实施厂务公开制度,增加透明度,并按照相关要求及时做好报

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2014年度机关工会工作总结


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今年,我局工会在上级工会和局党组的领导下,在党的xx大精神指引下,全面贯彻落实区委全会精神,坚持以法治会,加强自身组织建设,开展丰富多彩的活动,激发全局员工以经济建设为中心和全年制定的目标任务,牢固树立大局意识,团结进取开拓创新,充分发挥各工会小组的优势和特点,积极协助党政抓好职工队伍建设,在各方面发挥了工会的作用。
一、积极强化学习机制,提高了全局职工素质。
工会积极协助局党组,从强化学习、廉洁自律、做好服务入手,本着“外树形象,内求质量”的宗旨,狠抓机关作风建设,以建设学习型机关为目标,确立了“学习与工作相结合”的理念。一是坚持定期政治学习。坚持每周五的政治、业务学习,传达上级文件精神,组织职工集中收看了《xx大三中会议召开精神》、《抗震救灾英模报告》、《城市营销相关的新闻报道》《反腐败警示录》等电教片,引导他们树立了正确的人生观、世界观、价值观。二是开展主题活动。深入开展“勤业、敬业、创业”为主题的三业教育活动和“以全心服务、树全新形象”的主题教育活动。使全体员工时刻保持清醒头脑,树立了不进则退的竞争意识,统一了思想,明确了任务,自我加压。三是参加各项业务培训。今年我局参加培训单位有产权业务、交易业务、测绘业务、白蚁业务、档案业务培训,提高了服务本领和技能。增强本领,掌握政策,熟悉市场规则,不断提高政策水平,依法行政水平和运用市场经济知识指导工作的水平。四是加强法制学习。先后组织了局上办理产权、交易管理人员进行新《物权法》培训班、《中华人民共和国房地产法》和行政执法讲座,并参加《物权法》知识测试。通过学习教育,使广大职工牢固树立“四个意识”:全心全意推进我区房管工作的发展意识、积极推进本区经济发展的大局意识、真心诚意为人民造福的服务意识、强化维护房产市场健康发展的责任意识。
二、急职工所急,想职工所想,把工会建成温暖的职工之家。
要发挥职工的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心职工,切实帮助职工解决实际困难,把工会办成真正的职工之家。今年,我们着重加强对特困职工生产、生活的了解,随时掌握他们的困难和思想动态,关键时帮助他们解决实际困难。10月份,组织全局职工进行体检,使他们能够全身心的投入工作。凡单位职工遇有病丧产假,工会都组织人员前去慰问,把单位的关心送到每位职工的心坎上,真挚的关怀为广大职工解除了后顾之忧,使他们得以全身心地投入到工作中,把单位事当作自己事,今年我局工会看望生病职工11人次,看望生故老人家庭3家,共计开资3980元。对单位的困难职工发放了慰问金3600元。春节期间,工会牵头、局领导参加对离、退休老职工召开“迎春畅谈会”,送去了局党组及工会对老职工的关爱。
三、开展各种文体活动,丰富职工的业余生活,加强单位精神文明建设。
为了让职工的业余生活既丰富多彩,又高雅不俗,局工会多次配合区上组织开展了各种文体活动,丰富职工业余生活,提高队伍的综合素质。一是积极参加区妇联开展“中国妇女风采大展示”活动。这项活动大大体现出我局当代妇女的精神风貌,并获得二等奖和组织奖。五一劳动节我们支持上级工会工作,组织100人参加了“学先进、展风采、促和谐”大型文艺演唱活动,此活动受到了区总工会的好评。我们为“迎奥运、促全民健身”活动组织职工积极参加区体育运动项目的活动,今年,我局自己组织开展了“迎奥运、贺新春”职工拨河比赛,通过活动调动了职工的积极性,提高了职工的凝聚力,充分展现了房管职工的风采和智慧。二是突出节日主题活动。“三八”妇女节庆祝活动历来是妇女工作的重头戏。今年的“三八”妇女节,我局坚持以活动为载体,开展了“三八红旗手的争创”活动,这项活动是由各工会小组开展,动员我局广大女职工,进一步统一思想,牢固树立时不我待、只争朝夕的紧迫感,以大干快上、奋发有为的工作热情,以贡献求地位。从德、才、休养等方面参与评选,最终评选出一名优秀妇女代表报送到区妇联,营造了浓厚的节日氛围。
四、真情帮扶,切实推动了扶贫帮困工作再上新台阶。
我局工会全面参与帮扶结对工作,积极响应市委、市政府的“帮扶”号召,切实落实区对我局的扶贫帮困计划。一是做好扶贫村的对口帮扶。按照缺什么帮什么的原则,确定了对净乐村的帮扶重点项目,本着真心帮,实意扶的原则,全年共投入资金.20万元,帮助该村两年来实现建成生猪存栏500头的养殖小区两个,新增生猪存栏50头的三级农户达12户。产业结构调整、为家民增收了一条致富的道路。真正把帮扶项目落到实处,增强净乐村的造血功能。二是做好了区计划生育“三结合”特困户的帮扶结对工作。新增五户帮扶户,购买了新型农村合作医疗费,少儿住院互助金,基地建设费用,共计5600元。积极带动特困户走共同发展的号召,把创争双文明单位与扶贫帮困有机地结合起来,把扶贫帮困工作的目标任务落实到全年目标工作中,全年顺利完成了上级交办的结对帮扶任务。
五、搞好共建, 向灾区同胞献爱心。
今年工会配合区红十字会组织局职工积极响应号召开展献血活动,共有11名职工积极参与本次活动。“八一建军节”期间,工会和行政共同组织开展了拥军慰问活动。11月,局工会、团支部共同和部队开展老兵退役联欢活动,增强了友好的军民关系。
总之,我局工会在区总工会的领导下,发扬优良传统,为职工服务,为房管事业的发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成职工最温馨的家。

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