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个体诊所年终工作总结

发布时间: 2019.08.16

个体老板年终工作总结。

时光如水,新的一年正向我们敞开怀抱。“凡事预则立”,年终工作需要尽快安排在计划表中。年终工作总结能够更加全面的了解自己,提高自己。那么,值得被我们借鉴的年终工作总结有哪些?小编特地为您收集整理“个体老板年终工作总结”,仅供您在工作和学习中参考。

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别人都说新的一年有新的气象,可是我的心情却不是很好。在2009年里,前半年我过的总之是不错的,收入也还好,心情也不错。可是到了下半年,赶上了经济危机,加上我又辞职了,哎。

人都说“鱼与熊掌不可兼得”可我什么也没有得到,真郁闷。我只想能够过的快乐些,也没有让我完成,感觉真是郁闷透顶哦。

一年就要结束了,还记得大学的时候计划在09年结婚,好多的同学也都这样约定,今年,身边的朋友也的确都在忙着结婚,生子,唯有我这个当年毫无悬念肯定能结婚的人,还在漫无目的地漂流。

只能用世事无常来形容一切的遭遇,这么多年过去,我倒是毫无悬念地变成了一个宿命论者。这样也好,真的省去了内心的很多纠结。只是,有时候会害怕自己就这样地堕落了。

最近,朋友们开始操心我的终身大事,会员的妈妈们也热情地给我介绍,最终我都拒绝了,也许是在逃避吧,总觉得自己现在没有资格去谈恋爱,但是也很遗憾地发现自己不再年轻了,妈妈经常会打电话来提醒这一点,本来我还觉得自己蛮年轻的,刚毕业,没多久啊。哈哈,臭屁一下,其实弟弟都已经上大二了。

感情的事就随缘吧,我不想去伤害别人,但是也不想被伤害,所以一切都不强求,也许是我太悲观,也许是这个社会太残忍吧。

目前最头痛的事是进入十二月份后,店突然就不景气了。很不幸,创业碰上金融危机,但是我不想就这样失败了,事业的成功努力是可以占到一席之地的吧,当然不排除机遇和运气的成分。虽然最近一段时间的睡眠不是很好,但是已经比辞职前好了很多,大概是经历的多了,心也就淡定了。最艰苦的时候都过来了,希望这个寒冷的冬天可以熬过去。

不得不承认,孩子的笑真的是这个世界上最纯洁的东西, 我发现自己已经不单纯是为了创业而做着这份工作,是真的爱上这个行业了,每天看着这些小宝贝无邪的笑容,就会相信这个世界还有美好存在。所以我也就心宽体胖了,胖了整整5kg啊,恐怖的数字,呵呵。

今年过年,是肯定不可能再给爸妈和弟弟红包了,今年一年也没能给家里帮上什么忙,但是我惊喜于我的家更和睦了,我和家人的关系也更亲密了。家里的经济因为我前几年的努力已经好了很多,所以今年才下定决心辞职。看着爸妈越来越好的生活,心里感到挺欣慰的,只是很抱歉的是,今年让父母操了不少的心,而且我每次做出的重大决定,总是会让父亲处在风口浪尖上,家里人都会怪父亲太宠坏了我,以至于,想从南京到上海就到上海,想辞职就辞职,想创业就创业。不过我始终感谢父亲的长远目光,让我一直读书直至最终走出农村,追逐自己的梦想。

继续等待......

继续等待我的愿望,我希望工作中能学到更多的东西,承担更多的责任;我希望父母、外婆身体健康;我希望所有认识我的朋友们都过得快乐幸福;我希望他能找到一个爱他、珍惜他并能得到他的爱的女生;我希望我能朝优秀的程序员的方向更迈进一步;我希望能遇见那个生命中男孩,能让我永久地握着她的手

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老板的年终工作总结


当一年的工作结束后,就可以回过头来对自己一年的工作做个总结,看看自己在这一年中有哪些成绩,有哪些不足。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“老板的年终工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。

老板的年终工作总结(一)

今年以来,在园区党委的正确领导下,在公司x总和广大职工的大力支持、配合下,本人与时俱进,勤奋工作,务实求效,勇争一流,带领全体干部职工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心,进一步转变观念、改革创新,依托客户,面向市场,强化核心竞争力,开展多元化经营,经过努力和拼搏,保持了企业较好的发展态势,为公司的持续发展,做出了一定的贡献。今年,我公司各项工作健康顺利进展。现述职如下:

一、全方面加强学习,不断提高公司整体队伍素质水平

一年来,我一直把构建学习型组织作为团队建设的一项重要内容来抓,明确提出,要以提高员工整体素质为首要任务,实施有针对性的培训计划,加强领导班子和员工队伍建设,努力将企业建成学习型、知识型组织。

1、努力提高自身素质水平。作为一名领导干部,肩负公司和员工赋予的重要职责与使命,公司的路线方针政策需要我们去贯彻实施,因此,我十分注重理论与实践的学习,立场坚定的执行党的路线、方针、政策。在工作中,正确的宣传和贯彻上级的方针,指导自己的工作,规范自己的言行,树立强烈的责任感和事业心,密切联系员工,不断提高自己的领导能力。

2、狠抓班子和干部队伍建设。员工看干部、干部看班子,上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来。高度重视班子建设,不断强化措施,使班子建设沿着正确轨道前进。一是求思想上的统一。坚持做到多通气、勤商量,把工作决策建立在体现集体智慧的基础上。行动上瞄准一致的目标,各司其职、各负其责,不推诿、不扯皮,始终保持一流的工作精神风貌和旺盛的斗志,不断开创工作新局面。

3、围绕勤政廉政建设做文章。针对公司经济性、业务性强的特点,利用各种形势的途径和方法,对我公司非党员干部进行廉政和遵纪守法教育。如:在召开党员会、中层会、办公会时,向他们及时传达上级有关政策、规定,并有针对性的通报发生在各地管理部门的*案例,使党员干部从中吸取教训,以起到警示作用。同时,注意从“公”和“廉”入手,严格要求自己,公开向职工承诺:只看谁表现得怎么样,不看是谁在表现,坚持公正为本,吃苦在前,享乐在后。

4、狠抓干部职工的政治思想和业务素质教育。业务研讨会,开展业务培训活动,并在年终岁末结合举行表彰会、总结会。通过一系列学习宣传教育,使大家都能够面对现实,实事求是地用辩证唯物主义观点分析认识问题。大家认识到:一定要好好工作,不工作就不能体现自己的人生价值。全体干部职工工作作风扎实,精神状态很好,人心思干,人心思进,不少单位在搞好本职工作同时,组织大家学科技、学理论,提高职工全面素质。

二、全面推进劳动、分配和制度创新,不断夯实企业基础管理工作

一年来,我能够从公司长远发展出发,公司上下不断深化改革、参与市场竞争,按照建立现代企业制度的要求,面向市场,成功地发展了一系列经营实体,确立了主实业相互依存,互为联动,共同发展的战略格局,对于推进公司持续、快速、健康发展,提升企业综合实力奠定了坚实的基础。

1、调整结构。今年,按照公司的通知要求和精神,全面进行了清理规范各工段,各部门工作。这些工作的顺利开展,适应了公司改革的需要,为公司创业提供了保证。

2、建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年,我公司紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标,全面推进企业薪酬体制改革。公司德才兼备的人员被聘为中层干部,广大职工都在竞聘上岗过程中找到了实现自身价值的工作岗位。初步建立了一个能上能下,能进能出,能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。

3、狠抓制度改革创新,初步建立制度管理网络。机构调整、薪酬改革后,人事部门按照新的岗位,及时修改补充了岗位职责,制定了新的考评办法和奖金分配制度。

4、加强会计核算,提高财务管理水平,加强了企业财务管理工作。特别是今年,全面进行了企业资产盘活,努力增加企业收入和效益。组织专人企业摸底,认真清查各项资产、负债,理清了产权关系,进行了规范管理,大力开展对企业欠款的清理工作,维护企业利益。开展了“增收节支,提高企业经济效益”活动,加强对可控费用的控制,压缩成本费用。制订完善了一系列管理制度,推行全面预算管理、收支两条线管理,贯彻公司的成本管理指导精神,加强各项工程建设的核算工作,严格内部手续,防止跑、冒、滴、漏,。

5、狠抓安全生产,落实安全责任目标。今年以来,我们牢固树立起“安全责任重于泰山”、“安全第一,预防为主”的思想意识,为企业的发展营造良好的安全环境。健全了组织,与各部门签订了安全消防责任书。突出了重点工种、特殊工种的安全管理,开展“安全生产月”活动,抓好了安全生产教育培训工作。确保了安全工作万无一失。

三、加大市场营销力度,经营工作再上新台阶

作为公司的带头人一年来,金融危机不利外部环境下,以机制创新为突破口,深化制度改革,不断规范经营管理,加强基础制度建设,向管理要效益。充分发挥了公司优势,不断开拓外部市场。极大地增加了企业效益。

四、发挥党组织的核心作用,保证企业各项目标的全面完成

一年以来,公司党组织充分发挥政治核心和战斗堡垒作用,党建工作得到了进一步加强,落实了党风廉政建设责任制,监督制约机制得到了强化,坚持企务公开制度和民主评议干部制度,积极推进民主政治建设,党组织的核心作用和凝聚力、战斗力不断提高。

二是强化企业思想政治工作,为公司改革和发展创造良好条件。一年以来,公司党组织继续深入学习,通过丰富多彩、形式多样的活动,使广大干部职工在学习的过程中,思考、衡量和审视自已的工作,从而更加坚定了发展是硬道理的信念,自觉认真查找差距和不足,并且在工作中努力地加以改进。

三是积极倡导建设学习型企业,抓好中层干部的培训工作。新的体制和竞争环境,需要企业不断创新工作方法和管理手段,调整经营策略,寻找企业发展新的增长点。为此,公司积极倡导建设学习型企业,并把中层干部的培训工作作为一项重要的工作来抓。一年来,多次对中层干部进行了系统培训,培训重点放在学习企业管理、经营决策的知识上,并且强调对团队精神的培育。通过学习,使中层干部对企业管理的核心、作用有了新的理解,对市场观念、人才观念和新世纪电信业的发展趋势有了更深刻的认识,促进了中层干部自身素质的不断提高,为企业的可持续发展打下扎实的基础。

四是工会的桥梁纽带作用进一步得到发挥。一年来,工会、共青团组织积极参与企业的改革发展,并根据自身的特点和优势,以职工和青年喜闻乐见的形式把党的方针政策、企业的重大决策和精神传达到每一位职工,物化于行动之中。工会在做好内退职工思想稳定工作、思想宣传、文体娱乐、维护职工合法权益等方面工作的同时,认真履行各种职能,围绕企业的生产经营开展了劳动竞赛和合理化建议征集活动,组织各种文体活动,丰富了员工的文化生活。

总之,一年来,我严于律己、克己奉公,用自身的带头作用,在思想上提高职工的认识,行动上用严格的制度规范,效果上广泛让社会监督,带领职工积极进行各项改革。由于计划周密,思想政治工作做的到家,更由于我不谋私利,一身正气,所以至今全体职工队伍稳定,工作干劲不减,表现出了对改革的极大理解与支持。在我的带领下,公司员工以不断发展建设为己任,以依托主业、服务主业、面向市场、开拓市场为经营宗旨,锐意改革,不断创新,规范运作,取得了很大成绩,为电信主业提供了优质、高效的服务。并在自我发展、自我完善、拓展经营空间上,迈出了可喜的一步。20xx年又是关键的一年,发展的任务十分紧迫。这就需要我在思想上、行动上做好艰苦创业的准备。我们相信,在上级公司的正确领导下,在全体实业员工的共同努力下,上下一心,艰苦奋斗,同舟共济,全力拼搏,就一定能够创造出更加辉煌的业绩!

老板的年终工作总结(二)

回想20xx年公司创立之初,公司仅有x个人。人手不足,条件不好,环境不良,渠道不通,业务困难,竞争激烈,是当时的一个残酷现实,真是应了“万事开头难”的俗话。但是,正是凭着明确的目标,坚定的信念,彼此的信任,互相的吸引,大家坚持下来了。人手不足,就一人顶俩;条件不好,就创造条件;环境不良,就苦中作乐;渠道不通,就攻坚拓展;业务困难,就踏破铁鞋;竞争激烈,我们就勇于竞争,因为没有竞争的事业是没有前途的事业!融合团队的智慧,公司一步一步的壮大起来,发展至今总计已有x余人,也锻炼出了一批骨干力量。在这里我郑重承诺:公司永远不会忘记你们以及你们曾经为公司做过的重要贡献,你们将可以得到更多的成果分享!诚然,公司更需要你们作为榜样,带动更多的新生力量,密切融入到公司团队中来,为公司的发展壮大作出新的贡献,创造新的成就!

我们曾经取得的成绩是值得肯定的。但是,我们要重新审视当前的行业环境,国家已着手对房地产行业作新一轮的宏观调控,各种缩紧政策随时可能出台,整个行业都存在较大的不可预测的风险性,由此带来的市场压力将会增大,竞争会更加激烈,市场不容乐观。然而,我们也要看到中国房地产行业的巨大潜力和深度市场:国家进一步推动的城镇化改造,以及城镇化过程中个人对住房的需求,决定了商业广场、写字楼、商住房等地产产品的刚性需求;而且,xx市的市政路桥修建、改建正是方兴未艾,这是一个长期的工程,在未来数十年内都需要持续推动。因此,我们既要在市场的寒冬中感受到危机的存在,也要看透本质透析行业发展的前景,我们更要抓住机会推动促进公司进一步发展壮大!

过去的20xx,在公司全员的共同努力下,我们取得了可喜的成绩。我们完成了电器城、xx田、xx项目、xx一期合作项目完成了前期x%手续、xx道路改造完成工程进度x%。与此同时,我们顺利开展了xx、xx道路改造工程、xx家园项目、xx二期项目征地工作和xx项目前期开发工作,xx酒店的装修也接近尾声。在过去的一年,我们公司的规章制度得到了进一步的建立与完善,企业文化得到了进一步的塑造,员工的工作理念也得到了进一步的提升;过去一年,公司也涌现出了许多任劳任怨、埋头苦干的好员工,通过共同的努力,使公司赢得了社会各界的认可。我为有你们这样的同事感到骄傲,并为自己能为xx这样具有实力、富有朝气、永葆竞争力的公司服务而感到自豪。总而言之,在过去的一年,我们不但取得了新的成绩,也赢得了新的荣耀,这将为我们赢得新的发展打下坚实的基础。

然而,成绩只属于过去。公司要壮大,管理就迫切需要提升,人员的综合素质和业务技能亦同时需要加强,个人应主动提高标准要求,才能顺应公司的长远发展。我们更要审查自己,发现不足,提出问题,并彻底解决问题!

老板的年终工作总结(三)

我是心怀着对我们企业的深厚感情而工作的。这种感情来自公司对我的培养,来自于全体员工对我的信任和支持。我深知带领全体员工促进企业持续长远发展,振兴壮大企业,增加员工收入责任重大。回顾一年多来的工作,主要有以下几方面:

一、加强民主管理,以真诚和友谊建立良好的同事关系和社会关系,风雨同舟

一是从职工关心的“热点”、“难点”、“疑点”入手,深入实际地解决好公司经营管理与改革发展等重大问题,做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面的工作。二是注重维护公司领导班子的团结。大厦之成非一木之材;大海之润非一流之归。团结班子成员,形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围,做到目标一致、职责互补、荣誉共享,重大问题、重大事项都能事前沟通,会前通气,充分听取意见,集思广益,发挥整体合力,改进工作,促进发展。

二、注重企业文化建设,提倡“诚信、情感、责任和程序”八字管理理念

主张“以人为本,守法诚信”,引导广大员工“以企为家,共同发展”。人是生产力中最活跃的因素,是企业振兴发展的源泉和根本动力,只有公司全体员工把聪明才智充分发挥出来,并应用到公司管理与生产经营中去,公司才能发展;只有公司提供宽松敞亮的舞台,员工的人生价值才能够得以施展和实现。

因此,我们要依靠员工促进企业发展,就要培育先进的企业文化,引导员工把“诚信、情感、责任和程序”贯穿于整体工作中,发挥才智、敬业爱岗、求真务实、规范操作,通过宣传、培训以及制度建设,强化项目管理,推行“质量、环境保护、职健安全”三位一体标准化作业程序等措施,促进各项目在安全、质量、工期等方面全面兑现对业主的承诺,为公司树立良好的信誉,为共同事业的长远发展打下基础。

三、不急功近利,从长远着眼,坚持理论联系实际,扎实开展管理调研工作

作为公司总经理,不但要具备这个岗位所需要的一切素质,还要把握各方面的信息,保持对事物发展规律的敏锐感觉,使思想观念与时俱进,把理论知识、市场规律与企业管理实际相结合,才能领导公司不被激烈的市场竞争所淘汰。因此,去年我充分运用国家政策、法规,依法开展财务监督、审计监督、质量监督和效能监察。把长线工作与短期的具体工作相结合,深入分析公司管理、项目管理工作中的思想政治、人事管理、机构设置、标准化程序贯彻、合同管理、设备管理等工作的不足,从企业长远发展的角度,初步确定了深化企业管理改革的方案。之所以开展这项工作,是因为我们的项目管理任务逐年增加,但在市场竞争日趋激烈的情况下,项目利润越来越少,改革创新、挖潜增效势在必行。

四、始终把思想作风建设摆在第一位

自担任公司总经理以来,我不断提升思想素质、开阔视野、充电扩能,始终把上级和公司广大员工赋予我的权力当作一种责任和义务,坚决贯彻执行上级的指示、决定,一切从公司以及广大员工的利益出发,从不以个人私利侵害公司和员工的利益,做到了敬业勤政、廉洁奉公、关心群众疾苦,并以此影响教育自己的家人。

五、高度重视经营开发工作

招揽足够的施工任务是企业开展其他一切工作的前提如何扩大施工份额,是我们应该不断探索的永恒课题。今年,经与公司班子成员协商:我们决定加大投入,多种渠道多种方式并行,实行重点地区、重点项目重点追踪,班子成员分片负责的经营方针,取得了可喜成绩。与此同时,我们不断召开经营开发会议,通过会议引导经营开发工作人员吸取教训、总结经验、调整投标思路和策略、增加责任感,促进经营开发工作能够适应市场变化,以达到提高经营开发管理水平和中标率,拓宽经营范围和施工领域的目的。

六、存在的问题和今后努力方向

总结我个人的工作,离上级的要求与企业发展还有一定差距。表现在政治理论不够丰富、业务知识学习少;表现在企业管理、项目管理与市场规律不相符;表现在我们企业管理行为、员工个人行为与企业经营管理理念之间存在很大的差距;还表现在企业改革之后,即将产生的一系列的其他问题。当然,个人总结难免片面,我诚恳地请求大家对我多提意见和建议,促进企业发展和我个人进步。

事物的发展总是在推陈出新。不改革,企业难以展开腾飞的双翼;不充电,个人素质难以提升。今后,我将加强学习,提高思想觉悟、工作能力和管理水平;我将与公司领导班子一起带领全体员工深化企业改革,解决包括企业管理、项目管理、经营开发等在内的一系列问题,促进企业健康长远发展。

县个体私营协会年终工作总结


县个体私营协会年终工作总结

县个体私营经济协会紧扣发展这个主题,围绕实现“潜山新跨越”这一目标,认真履行“自我管理,自我教育,自我服务”职能,在党委、政府的高度重视、主管部门的关心支持下,会员队伍不断壮大,组织机构日趋完善。协会下设有城关、天柱山、黄铺、水吼、黄柏、源潭、余井七个分会。现有会员14972人,从业人员72868人,其中度新发展个体会员3167人,企业会员268家。这支庞大的生力军不仅赢得了会员的拥护、主管部门的赞同,党委、政府的认可,并已成为我县经济发展、财政增收、就业渠道重要的新兴力量。

个私协会是社会团体组织,它产生于计划经济年代,成长于市场经济波涛中,各级协会组织都是在工商部门指导下开展工作,因此,协会要紧密地围绕着工商事业开展活动,才能有效地发挥“服务政府,服务会员,服务社会”的社会作用,在当前,就是要及时找准配合工商部门维护市场秩序和服务地方经济发展的切入点以及服务会员生产经营活动的结合点。当好党和政府的得力助手和会员信赖的“娘家人”。我们的做法是:

一是开展争先创优。(1)开展了“文明诚信个体工商户”和“文明诚信私营企业”评选,旨在通过表彰先进、树立典型,激励个体工商户和私营企业树立“讲文明、重诚信”的思想意识,提高会员的文明诚信素质,经过评选有安徽潜山天龙有限公司等9户会员企业、评为“文明诚信私营企业”,有林平山等20名会员评为“文明诚信个体工商户”。(2)推荐会员参加县首届“十大女杰”评选,潜山县千禧大酒店总经理、县个私协会副会长鲍兰平参加县首届“十大女杰”评选,经全县社会各界层层评选,该会员当选为首届“潜山县十大杰出女性”。

二是开展扶贫慰困送温暖活动。经过了解和推荐有10名会员因发生火灾、交通事故、患重大疾病等意外情况造成生活特别困难,县个私协会对万庆生等9名特困会员送去慰问金各500元,对特别困难会员林立刚送去慰问金1000元,对因遇车祸受伤的韩正、吕中义两名会员各送去慰问金元。

三是关心会员子女教育和大学录取贫困新生。对全县个私协会会员子女、考入大学本科(二本以上)的 6名学生进行了走访,并为每位学子送去了价值100多元的旅行箱一只,此举不仅为会员送去了个私协会组织的衷心祝福,对会员子女的鼓励和关心,也体现了个私协会组织对会员们的无限关爱,更是一项密切会员关系的新举措,有效地拉近了个私协会组织与会员之间的距离。为县一中、二中6名大学录取贫困新生各送去《光彩助学》金各1000元,共计6000元。

四是组织会员企业开展“六一”儿童节慰问。组织安徽天元塑业、安徽化业化工、安徽巨源集团、潜山县千禧大酒店、安徽天柱山科技园、潜山县景城房地产等6户企业开展了“六一”儿童节的慰问活动;慰问了水吼镇水吼中心小学,为他们送去慰问品、慰问金共达 3800余元。

五是“大走访”深入扎实。(1)建立组织。协会成立

大走访活动领导小组,由会长任组长,副会长任副组长,协会秘书长和各分会会长为成员;领导小组下设办公室,个私协会秘书长、副秘书长任办公室正、副主任。(2)制定方案。协制定了“大走访“活动的工作方案,分阶段、分行业、分层次开展大走访,分阶段:即宣传发动阶段,从3月至4月,主要工作是转发省、市协会关于开展大走访活动的文件,布置各分会开展大走访活动的具体要求。分行业:即按企业的经营特点开展走访,从5月至6月份,主要是走访对本地经济较为有影响的行业,如建筑业、医药化工厂、机械制造业、纺织加工业、旅游业、餐饮业以及大型商业超市。走访人员主要以协会秘书长、副秘书长、分会长为主,同时分会工作人员走访一般企业。分层次:即按会员的结构层次开展走访,从7月至9月底,主要是走访理事、常务理事、副会长所在的企业,即协会领导走访副会长、常务理事企业,秘书长、分会长走访理事企业。(3)据统计,已走访企业会员359户、个体会员1326户,发放《走访调查表》3385份;收到会员反映诉求62件,主要是加强维权工作、帮助融资、提供产销信息、组织扶贫济困活动、个私党建等方面内容。

六是开展向会员无偿赠送活动。个私协会遵循会费“取之于会员、用之于会员”的原则,开展了一系列无偿赠送活动;对从事食品经营的会员赠送《进货台账一票通票夹》,共赠送3212个,价值12848元;对经营农资的会员赠送《进销货台账》,共赠送800本,价值2400元;对所有领、换发工商营业执照的会员,赠送《营业执照外框》5949个,价值达32719.5元;共为会员无偿赠送总价达47967.5元。较好地落实了会费“取之于会员、用之于会员”的原则。

七是认真开展个私党建工作。县个私会党总支注重在个私业主中培养发展新党员,针对个私业主的工作特点,采取分散与集中相结合的方法开展党的基本知识的教育,正确引导

县个体私营协会年终工作总结第2页

个私业主积极向党组织靠近,到目前总支下辖的4个支部已有26名个私业主向党组织递交了入党申请书,有17名同志参加了上级党委组织的入党积极分子培训班,先后有8名个私业主光荣地加入了中国共产党组织,其中有2名个私业主入党,2名个私业主参加上级党委组织的发展新党员培训。

个私协会工作面临着新的挑战的同时,也面临新的机遇,一是要充分利用基层协会建设年活动促协会规范化建设,力争所有分会都能达到规范化标准;二是要加强会员队伍的发展,力争现有老会员不流失、新入会会员达到持照率的100%;三是管理好会员档案,各分会设有专人管理会员档案,并按乡、镇、街道的区域装订成册集中存放;四是做好会费收缴工作,严格按省工商局、省财政厅等4部门下发的《关于规范全省个体民营企业协会会费收取行为的通知》(工商财字[]260号)文件执行收费,同时灵活掌握收费的方式方法。在新的形式下我们要发挥有利条件,把压力转化为动力,内强素质,外树形象,务实创新,用我们的作为争取自身发展,赢得会员信赖、社会信服、领导信任,实现自身建设好、作用发挥好、社会形象好的目标要求,把个私协会工作不断推向前进,为构建和谐社会做出贡献。

工商局个体科年终工作总结


工商局个体科年终工作总结

200*年个体科在市工商局的领导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,以开展学习《党章》教育活动为契机,全面贯彻市工商局的工作部署,认真落实年初市局制定的目标责任制,按期完成了各项工作任务。
一、顺利完成个体工商户验照工作。把验照作为加强对个体户监管的重要手段,认真组织实施。从元月1日开始至3月底,全市应验个体户6665户,实验5519户,清查下落不明拟吊销1069户,验照率达98.8%。变更登记360户,查处无照经营案件232起,罚款金额10.61万元,顺利完成验照工作。主要作法:一是“四个到位”。①组织领导、安排部署到位;②营造氛围,舆论宣传到位;③突出重点,严格把关到位;④提高验照质量,规范化管理到位。二是在验照中着重把好了“三关”。①
把好前置条件审查关;②把好登记事项审查关;③把好日常监管关。三是通过实行“四个结合”,提高验照质量。①与优质服务相结合;②与完善经济户口、网络化监管相结合;③与个体工商户分层分类监管相结合。④与督办检查相结合。
二、加强个体工商户的登记工作。根据国家工商总局《个体工商户委托登记管理实施意见》的要求,将个体户的开业、变更、注销登记和验照,以及对从事经营活动但依照有关规定免予工商登记的个体工商者(指农村流动小商小贩、农民在集贸市场或者地方人民政府指定区域销售自产农副产品的)进行备案职能委托给辖区内的工商分局(所)负责。根据国家工商总局《个体工商户登记程序规定》第三条第三款的规定,提出了具体工作要求,工商所(分局)核发个体工商户营业执照实行“一审一核”制和所长(分局长)负责制,核准意见由主要负责人签署,受委托的工作人员一定要遵强工作责任心,切实履行好登记职责,核准登记时应严格遵守有关登记注册规范,严格前置审批条件,并实行所长(分局长)负总责和责任追究制度。截止12月12日,新办个体工商户开业登记1229户;办理变更登记400户,办理注销登记102户,使全市个体工商户总数达到7941户,从业人员17620人,资金数额20388万元。
三、强化检查督导,促进委托登记工作落实到位。委托工商分局(所)行使个体户登记管理权,方便了群众,提高了办事效率,确实是件好事,但如果操作不好,也极易出现漏洞与失误。因此市局组织的定期或不定期地对工商分局(所)登记发照情况进行检查,是发挥个体科监督职能的一项重要工作,个体登记权下放后,如何严把市场主体关,是个体科工作的重点。结合大冶实际情况,于5月8日至5月31日、9月6日至9月30日日两次对全市个体工商户登记前置审批手续开展了集中清理检查,重点检查直接关系到人民生命财产安全的,如医药、医疗器械、餐饮、娱乐、食品等、易燃易爆物品,化学危险品;特殊项目如海运、水运及公路运输、矿山开采、种子、农药兽药等;涉及国家安全的项目,如网络、通信等行业的个体工商户。对全市
1225 户高危风险个体户进行了清理,发现有照无证454户,有证无照 31 户,无证无照493户,许可证过期
124户,营业执照过期 16 户,证照未年检 28 户,经营场所不一致 1 户,负责人不一致 3
户,经营范围不一致 44 户,对 893户个体户发放预警通知,对
457户个体户发放责令限期改正通知,责令停业整顿 56户,对 46户个体户实施罚款,限期办理变更登记38户。
四、推进分层分类登记管理,提升个体工商户登记监管水平。个体工商户的分类监管工作是基层工商分局(所)的一项基础工作,关系和制约着工商行政管理整体职能的实现。各基层单位都高度重视和落实此项工作,确立专门的人员负责,健全相应的工作制度、工作措施和工作机制,都能按照个体工商户信用分类信息档案的要求建立了完整的经济户口台帐和信用分类台帐,并与市场巡查、网格化监管工作有效结合,为提升分层分类登记监管水平打下了坚实的基础。为了切实抓好个体工商户分层分类登记管理,使分层登记工作全面推行,今年初,我局又在全市工商行政管理工作会议上对此项工作进行了再动员、再发动。并根据省工商局的安排,我局还积极开展了个体工商户信用分类监管软件应用的试点工作,由于各级领导高度重视,组织周密,数据录入规范,基础工作做的十分扎实,软件试点工作的进展情况得到了省、市局领导的充分肯定。市局还重点推广了东岳工商分局个体户分层分类登记监管的经验
,以点带面,适时组织各工商分局、所主要负责人在东岳分局现场观摩参观、及时推广了先进经验,积极探索开展个体工商户分层分类登记管理改革为在全系统全面推开打好了基础。
通过一年多的实践看,基层工商所实施分层分类登记管理工作总体情况良好,进展顺利。实践证明,
推行个体工商户分层分类登记管理,既方便了广大人民群众,提高了服务效率,又有效整合了基

工商局个体科年终工作总结第2页

层监管执法力量,进一步促进了工商所综合监管到位,改革收到了明显成效。一是提高了办照效率;二是促进了监管到位;三是树立了良好部门形象。
五、做好个体工商户计划生育流动人口前置审批。计划生育工作是一把手工程,流动人口又是难管理的特殊人群,为了立足部门职能,落实职责,切实把此项工作搞好,我们做到领导、职责、政策、“三到位”。(一)领导到位。一把手为组长,分管领导为副组长,设立专门机构或明确具体责任人员具体负责此项工作。(二)职责到位。在流动人口计划生育管理工作中,我们认真贯彻落实国家和省颁布的流动人口管理办法及《人口与计划生育法》,利用注册登记职能,加强对流动人口的计划生育管理。在工作中,我局充分发挥自身职能的作用,在办理营业执照方面实行“一证管多证”的办法,把核查《流动人口婚育证明》作为登记注册前置审批条件,严格把好计划生育手续关。(三)政策到位。切实让计划生育者得到实惠。业主凭《独生子女光荣证》和双女绝育手续到工商部门办理营业执照时享受“两优先”待遇,即优先安排摊位,优先办理营业执照,申请材料齐全,随到随办。
六、认真落实下岗失业人员再就业优惠政策。工商部门一直将落实下岗失业人员再就业工作作为本部门的一项份内工作,全系统统一思想,提高认识,以高度的政治责任感和服务社会的强烈意识,不折不扣地落实了下岗失业人员再就业的各项优惠政策,充分发挥了工商部门的职能作用。据统计,截止今11月底,我局落实优惠政策共发证543户,今年1----11月份减免行政性收费395659元。从20xx年起截止目前共减免个体工商户登记费、管理费1646931元。主要做法:一是
健全领导机构,作为一项政治任务来抓。二是对一大批下岗失业人员免收工商费用,减轻了下岗失业人员负担,为社会稳定做出了贡献。三是实施跟踪管理,提供优质服务。
七、加强日常监管,取缔无照经营。结合个体工商户验照及开展市场主体前置清查、高危行业清理等专项整治工作,查处无照经营行为,全市1--11月份共查处无照经营违法案件656件(含简易程序),处罚金额70.25万元。
八、按时完成了上半年个体工商户统计报表的上报工作。

个体科
二0xx年十二月十二日

县个体私营经济协会年终工作总结


县个体私营经济协会年终工作总结

山县个体私营经济协会紧扣发展这个主题,围绕实现“山新跨越”这一目标,认真履行“自我管理,自我教育,自我服务”职能,在党委、政府的高度重视、主管部门的关心支持下,会员队伍不断壮大,组织机构日趋完善。协会下设有城关、天柱山、黄铺、水吼、黄柏、源潭、余井七个分会。现有会员14972人,从业人员72868人,其中新发展个体会员3167人,企业会员268家。这支庞大的生力军不仅赢得了会员的拥护、主管部门的赞同,党委、政府的认可,并已成为我县经济发展、财政增收、就业渠道重要的新兴力量。
个私协会是社会团体组织,它产生于计划经济年代,成长于市场经济波涛中,各级协会组织都是在工商部门指导下开展工作,因此,协会要紧密地围绕着工商事业开展活动,才能有效地发挥“服务政府,服务会员,服务社会”的社会作用,在当前,就是要及时找准配合工商部门维护市场秩序和服务地方经济发展的切入点以及服务会员生产经营活动的结合点。当好党和政府的得力助手和会员信赖的“娘家人”。我们的做法是:
一是开展争先创优。(1)开展了“文明诚信个体工商户”和“文明诚信私营企业”评选,旨在通过表彰先进、树立典型,激励个体工商户和私营企业树立“讲文明、重诚信”的思想意识,提高会员的文明诚信素质,经过评选有安徽山天龙有限公司等9户会员企业、评为“文明诚信私营企业”,有林平山等20名会员评为“文明诚信个体工商户”。(2)推荐会员参加县首届“十大女杰”评选,山县千禧大酒店总经理、县个私协会副会长鲍兰平参加县首届“十大女杰”评选,经全县社会各界层层评选,该会员当选为首届“山县十大杰出女性”。
二是开展扶贫慰困送温暖活动。经过了解和推荐有10名会员因发生火灾、交通事故、患重大疾病等意外情况造成生活特别困难,县个私协会对万庆生等9名特困会员送去慰问金各500元,对特别困难会员林立刚送去慰问金1000元,对因遇车祸受伤的韩正、吕中义两名会员各送去慰问金元。
三是关心会员子女教育和大学录取贫困新生。对全县个私协会会员子女、考入大学本科(二本以上)的6名学生进行了走访,并为每位学子送去了价值100多元的旅行箱一只,此举不仅为会员送去了个私协会组织的衷心祝福,对会员子女的鼓励和关心,也体现了个私协会组织对会员们的无限关爱,更是一项密切会员关系的新举措,有效地拉近了个私协会组织与会员之间的距离。为县一中、二中6名大学录取贫困新生各送去《光彩助学》金各1000元,共计6000元。
四是组织会员企业开展“六一”儿童节慰问。组织安徽天元塑业、安徽化业化工、安徽巨源集团、山县千禧大酒店、安徽天柱山科技园、山县景城房地产等6户企业开展了“六一”儿童节的慰问活动;慰问了水吼镇水吼中心小学,为他们送去慰问品、慰问金共达3800余元。
五是“大走访”深入扎实。(1)建立组织。协会成立
大走访活动领导小组,由会长任组长,副会长任副组长,协会秘书长和各分会会长为成员;领导小组下设办公室,个私协会秘书长、副秘书长任办公室正、副主任。(2)制定方案。协制定了“大走访“活动的工作方案,分阶段、分行业、分层次开展大走访,分阶段:即宣传发动阶段,从3月至4月,主要工作是转发省、市协会关于开展大走访活动的文件,布置各分会开展大走访活动的具体要求。分行业:即按企业的经营特点开展走访,从5月至6月份,主要是走访对本地经济较为有影响的行业,如建筑业、医药化工厂、机械制造业、纺织加工业、旅游业、餐饮业以及大型商业超市。走访人员主要以协会秘书长、副秘书长、分会长为主,同时分会工作人员走访一般企业。分层次:即按会员的结构层次开展走访,从7月至9月底,主要是走访理事、常务理事、副会长所在的企业,即协会领导走访副会长、常务理事企业,秘书长、分会长走访理事企业。(3)据统计,已走访企业会员359户、个体会员1326户,发放《走访调查表》3385份;收到会员反映诉求62件,主要是加强维权工作、帮助融资、提供产销信息、组织扶贫济困活动、个私党建等方面内容。
六是开展向会员无偿赠送活动。个私协会遵循会费“取之于会员、用之于会员”的原则,开展了一系列无偿赠送活动;对从事食品经营的会员赠送《进货台账一票通票夹》,共赠送3212个,价值12848元;对经营农资的会员赠送《进销货台账》,共赠送800本,价值2400元;对所有领、换发工商营业执照的会员,赠送《营业执照外框》5949个,价值达32719.5元;共为会员无偿赠送总价达47967.5元。较好地落实了会费“取之于会员、用之于会员”的原则。
七是认真开展个私党建工作。县个私会党总支注重在个私业主中培养发展新党员,针对个私业主的工作特点,采取分散与集中相结合的方法开展党的基本知识的教育,正确引导个私业主积极向党组织靠近,到目前总支下辖的4个支部已有26名个私业主向党组织

县个体私营经济协会年终工作总结第2页

递交了入党申请书,有17名同志参加了上级党委组织的入党积极分子培训班,先后有8名个私业主光荣地加入了中国共产党组织,其中有2名个私业主入党,2名个私业主参加上级党委组织的发展新党员培训。
个私协会工作面临着新的挑战的同时,也面临新的机遇,一是要充分利用基层协会建设年活动促协会规范化建设,力争所有分会都能达到规范化标准;二是要加强会员队伍的发展,力争现有老会员不流失、新入会会员达到持照率的100%;三是管理好会员档案,各分会设有专人管理会员档案,并按乡、镇、街道的区域装订成册集中存放;四是做好会费收缴工作,严格按省工商局、省财政厅等4部门下发的《关于规范全省个体民营企业协会会费收取行为的通知》(工商财字[]260号)文件执行收费,同时灵活掌握收费的方式方法。在新的形式下我们要发挥有利条件,把压力转化为动力,内强素质,外树形象,务实创新,用我们的作为争取自身发展,赢得会员信赖、社会信服、领导信任,实现自身建设好、作用发挥好、社会形象好的目标要求,把个私协会工作不断推向前进,为构建和谐社会做出贡献。
12月30日

【年终工作总结】年终工作总结


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2012年最新污水处理个人年终总结

从2012年进入公司成为一名员以来,本人始终坚持把公司下发的安全文件精神作为自己的行动指南。在思想上始终把安全工作放到第一位,行动上严格按照相关条例及规范,履行一名安全员的职责和义务,按时参加项目部定期召开的安全生产协调会,另外在闲暇之余,通过网络学习有关的安全生产资料,收集各类安全案例,努力提高自己(来自: 工作总结之家)的业务水平。在工作上坚决服从项目经理的安排,自觉做好各项工作,在重大问题上,坚持原则,明辨是非,较好的履行了一名安全员的职责。

在充分贯彻落实上级部门文件的精神和要求,以创建工作为契机,实施专项整治为途径,安全和文明工作上有了明显的改善,回顾这段时间的工作主要做了一下几个方面的内容:1.加强组织领导,做好提起防范

我们从完善安全生产责任制,落实安全生产,文明施工工作责任入手,目标明确,措施有力,及时分析安全生产,文明施工中存在的问题,并加以沟通和协调,使管理的力度得到了加强,另一方面项目部所有管理人员与施工班组形成了上下沟通的管理体系,再加上项目经理及集团公司对安全生产工作的高度重视,真正做到早抓.真抓.狠抓.实抓。

2.加大安全生产宣传力度,增强安全意识

为了切实增强全体从业人员的安全生产,文明施工意识,根据我们施工现场的实际情况,我们定期开展安全生产协调会,安全文明施工大检查,等专项会议,并积极利用标语,横幅,宣传画,黑板报,等方式大力宣传安全生产标语,及文明施工奖罚情况,对民工进行安全生产培训,每一个进场施工的工人都必须通过安全生产三级教育,确保特种作业人员必须持证上岗,努力提高工人自防自救的能力,不断加大安全生产教育工作,使我项目部人员的安全意识进一步得到提高。

3.开展专项检查,消除质量,安全隐患。

这段时间以来,我们在加强日常监督管理工作的同时,开展了每周日安全生产、文明施工的专项检查,周一早上安全例会,在夏季防高温和冬季消防防火措施上,项目部积极安排好值班人员,认真开展自查自纠,发现隐患立即排除,加强了对各施工队落实整改情况的跟踪检查,努力将事故隐患消除在萌芽状态。

4、加强工人宿舍管理力度,改善工人宿舍坏境。

由于工人宿舍管理难度大、安全隐患大,我们项目部在宿舍管理方面狠下功夫,工人宿舍普遍存在宿舍卫生环境差,电线乱拉乱接及私自使用电饭煲,电炉等违规电器的现象。为了克服以上问题项目部组织进行了多次检查,加大工人宿舍管理力度,要求各施工队每天派专人对生活区公共区域进行打扫,对工人宿舍卫生采取动态管理方式,进行不定期宿舍卫生检查,并将责任具体分配到各班组身上。进行多次检查和整治,宿舍情况有了很大的改善,我们将继续加大工人宿舍管理力度,持之以恒的把工人宿舍管理好,给工人创造一个良好的生活环境。

三、工作中存在不足和今后的努力方向

在2011年,本人虽然在工作上兢兢业业,认真履行自己分工范围内的职责,较好的完成了领导安排的各项任务,但也存在以下不足,主要有:

1、在安全生产、文明施工存在的问题,部分安全资料不完整,施工现场材料堆放较为混乱,施工现场用电混乱,对施工现场的监管不严,标准不高,只求过得去,不求过得硬,从而埋下安全隐患。

2、在平时工作中,对专业知识学识的积极性不够,对相关图纸、文件、施工措施等内容掌握、理解不彻底。

3、工作细心度不够,时常在小问题上出现错漏。

随着2012年的到来,本人一定会加强针对性的措施、开拓工作思路、创新管理模式,总结经验找不足,突出重点抓落实,在今后的工作中力争取得更好的工作成绩。

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