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老干部年度工作总结

发布时间: 2019.08.17

2013年度老干部工作总结模板。

平常的学习工作中,我们一般会需要写一份或者几份总结报告。通过总结,我们可以更好的认识自己、反思自己。我们写下的总结,在另一方面提醒着我们:有时候,为他人创造价值,也是在为自己创造价值。那么我们在写总结的时候要特别注意什么吗?下面是小编精心为您整理的“2013年度老干部工作总结模板”,仅供参考,欢迎大家阅读。

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离退休党支部在站党委的直接领导下,认真学习党的十六届四中全会精神和“三个代表”的重要思想,支部遵照

“教育、管理、服务、稳定”这根主线,”突出服务重点,紧紧地围绕“六个老有”加强基础建设,健全管理制度,全心全意地为离退休职工办实事、做好事,而尽责尽力的工作。
离退休党支部现有党员355名、离休干部114名,老兵112名,他们中年龄的87岁,年龄最小的74岁,平均年龄为78.5岁。
离休老干部是我党和国家的宝贵财富,是党和人民事业的功臣,他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子,如今他们都年事已高,从各个工作岗位上退了下来安享晚年了,切实关心、爱护服务好这批老同志,这是我们义不容辞的责任和义务。同时支部把继续保持和发扬革命的光荣传统、保持晚节、廉洁自律作为离休党支部的重要工作课题。
支部在具体的工作中,结合老干部们的实际,做到政治上关心,生活上照顾好老干部。主要围绕落实“两个待遇”即:政治待遇和生活待遇上开展工作。一是学习材料的保证。政治学习是老干部们非常关心的事,我们为他们每人做了一个材料盒,杜绝了以往学习材料容易遗失的情况。考虑到他们年事已高,行动不便的困难,我们将每人的学习材料定期及时的送到他们的家中;二是学习采取了以个人自学为主,适时集中交流的学习形式,受到了老同志的普遍认可;效果也很好。三是正常党支部的组织生活,坚持做到每季一次的组织活动。在活动形式上,支部采取了老同志们乐于接受的外出参观等形式,例如支部组织了全体党员参观上海铁路博物馆的活动,参观结束后,老同志们还主动与博物馆的领导取得联系,并非常热情地提出了自己的建议,受到了博物馆领导的好评。生活上我们为他们分别建立了档案和工作台帐,对他们的身体、家庭、住房等等情况进行了全面的了解,做到了心中有数。
关心老干部生活,是一项很具体的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤:就是与他们保持经常的联系,将他们所关心的上级和车站的有关文件精神和情况及时地向他们通告,同时也将他们的情况反映和要求及时地向车站党委和上级老干部部汇报,为上级和车站领导提供第一时间的最新动态和信息。腿勤:也就是开展经常性的走访慰问活动,逢年过节在车站党委和行政领导的关心下,车站的12名老兵、14名离休干部同车站职工一样,也要发放节日慰问品。借此机会我们都要进行上门慰问,把党组织的关怀送到家。每当离休老同志生病住院,我们都必到医院去探望他们,代表组织送去一份关怀和慰问,他们都非常感动地说:“单位里这么忙,你还来看我,是我给你们添麻烦了……。”我们为这些在战争年代和共和国建设时期作出无私奉献的离休干部和老兵的真诚所感动,为他们发自内心的理解而动情。我们感到能为这样的老人服务和做点工作是我们莫大的荣幸。同时也为老干部们认真实践“政治坚定、思想常新、理想永存”,坚持“一发挥、三支持”,创造了良好的条件。
今后的工作思路:
根据站党委和上级有关部门对老干部工作的要求,我们觉得应该继续遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线,”但是重点是服务,要在提高服务质量上下功夫。把落实老干部“两个待遇”作为工作切入点,发挥“六个老有”所为,增强服务意识,加强基础,健全管理,以此形成以点带面,整体推进的工作局面和氛围。具体想法如下:
1、要加大思想上政治上关心老同志的力度
老干部们,他们毕生关心政治、关心党和国家大事。对老同志这种强烈的忧党忧国忧民的政治热情,始终与党保持高度一致的政治立场,毕生为党的事业奋斗的政治品质,我们一定要充分理解,充分尊重。把老同志的政治热情保护好,把老同志的政治待遇落实好。
2、要加大生活上照顾老同志的力度
近年来,政府在解决老干部住房、医疗、护理等实际困难方面办了一些实事,得到了广大老同志的好评和拥护。但是,随着老干部“双高期”的到来,老同志晚年生活中的特殊困难需求日益增多。这意味着我们在照顾老同志生活方面,还有很多事要做。我们一定要继续以老同志的需求为导向,以老同志的满意为原则,急老同志所急,想老同志所想,办老同志所盼,从解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手,让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠。
3、增强服务意识,提高服务质量
随着改革形势的发展,老干部工作的定位应该是:它不是大局确影响大局,不是中心确牵动中心,不是重点要视为重点的一项特殊的工作。为此,我们认为从事老干部工作的同志首先要热爱这项工作,要有敬业和奉献精神,要有一颗对待父母一样的热情和热心。只有这样才能从思想上真正增强责任心和服务意识,树立全心全意为老同志服务的思想。
二是要建立健全各项工作制度,掌握各类信息,实行动态管理,以此来保证为老同志服务质量的提高。随着形势和情况的不断变化,老同志们的年龄增大,许多预想不到的事情都会发生,每当老同志

出现矛盾和问题时,他们对组织的依赖性是非常强烈的,认为只有单位才能为他讲话,要求单位参加调解等等。如何应对和处理好一些预想不到发生的事情,这就需要我们建立一些必要的工作制度,如:电话询问,生病住院的探望,有情况的必访等等制度。使我们随时掌握一些动态的信息,更好的开展有针对性地工作。同时便于我们更好的统计,分析,总结工作,做到真正意义上的实行动态管理,提高服务质量。
近年来,离休党支部在站党委的领导下,本着切实关心照顾和方便老同志的思想,实实在在地做了一些工作,应该说是取得了一点长足和效果。但在如何更好的服务于老同志,进一步提高服务质量方面还有待于研究和提高。我们决心,在今后的工作中一定积极进取,与时俱进,为离休党支部的全面工作能迈上一个新的台阶而努力。

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2013年度老干部工作总结格式


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根据县组织部、县老干部局关于做好老干部工作的部署和要求,公司及时召开党委会,对老干部工作进行研究部署,制定了本年度老干部工作计划,并根据县老干部局下发的老干部工作责任制,修订完善了我公司老干部工作责任制,并严格执行《老干部工作领导责任制及目标考核责任制》,以高度的责任感,用爱心、诚心、虚心、耐心去面对每一位老干部,扎扎实实做好老干部工作,现将一年来工作情况总结如下:

一、重视老干部工作,加强对老干部工作的领导

20xx年县老干部工作会议召开后,公司党委及时召开会议对老干部工作进行研究部署,制定了本年度老干部工作计划,并根据县老干部局下发的老干部工作责任制,修订完善了我公司老干部工作责任制。

为加强对老干部工作的领导,公司成立了老干部工作领导小组,由党委书记任组长,政工科成员为组员的领导小组。老干部工作由党委书记主抓,具体工作由政工科负责。

公司党委对老干部工作一直比较重视,将老干部工作列入党委重要议事日程,定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况,随时研究,及时解决老干部工作中存在的问题,把工作落实到实处。

对老干部工作要求做到有布置,有落实,有检查,使老干部管理工作制度化、规范化。每年年初,制定本年度工作计划,年底对全年工作进行总结,对上级布置的一些临时性工作,及时按要求完成。

二、加强老干部思想工作,认真落实政治待遇。

健全离、退休老干部党支部,加强老干部支部建设,实现老干部自我管理。今年4月份,公司党委针对老干部党支部存在的实际问题,原党支部书记2013同志因身体原因,难以开展工作,经公司领导亲自征求本人意见,不再担任支部书记。对老干部党支部书记进行了改选,经公司党委研究提名,离退休党员选举,公司原党委书记2013x同志当选老干部党支部书记。

公司每年为每位老干部订阅了一份《北京日报》和《延庆报》,共10份。使他们能及时了解国内外大事。在离退休党支部成立后我们就组织开展了学习活动,上半年重点组织离退休党员学习了县委侯书记在第十一次党代会上的报告;学习了经全中国人大修改的新宪法,由公司党委书记2013x同志亲自进行了辅导,使老干部明确了我县今后几年全面建设小康社会,开创现代化建设的奋斗目标、任务,增强了法制观念。

春节、“七一”、“重阳”节等节日均召开老干部座谈会,向他们通报本单位情况,听取老干部的意见和建议,对不能参加的或生病的老干部进行走访慰问,以便更深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决。凡是公司重大活动,均邀请老干部参加,使他们感到虽然已离退休在家,但公司依然没有忘记他们。并认真听取老干部对老干部工作的意见和要求,及时改进工作。 “七一”前夕,给老干部发了纪念品,邀请老干部到小吃广场就餐和观看公司在小吃广场组织的庆“七一”演出,受到老干部的好评。

三、解决实际困难,落实老干部生活待遇。

在工作中,关心老干部生活,保证了老干部生活待遇的落实。首先认真执行党政领导干部联系老干部工作制度,联系人平时加强与老干部的联系和沟通,定期走访慰问老干部。交流思想,听取老干部对本单位工作的意见和建议,了解他们在思想上、生活上存在的问题,及时给予解决。2013年1月,离休干部2013x同志年龄大,重病缠身,联系人及时沟通,为他办理了增加护理补助费的相关手续。

公司按时发放各项补贴,医药费按县有关部门规定报销,给老干部发放护理费、汽油费,同时对老干部用车给予方便。今年完善了离退休老干部离休费、医药费保证机制,在各项费用的发放过程中,没有拖欠现象,公司也未发生老干部来信来访事件。2013年全年,为老干部支出生活补贴、洗理费等元,取暖费元,向老干部局上缴管理费2550元。落实上级部门有关老干部生活待遇的有关规定,按县规定时间和标准足额向社保机构交纳“两费”统筹金,确保离退休干部按时足额领取离退休费。今年我们还认真贯彻落实市县关于对离休人员实行医疗统筹的文件规定,按时足额向县劳动局社保中心交纳了5名离休人员每人5000元费用。

今年春节前召开了老干部春节团拜会,向老干部汇报了一年来工作,并按离休老干部每人400元发放了节日慰问款,对因病未能参加的老干部及遗属,上门慰问,并送去了慰问款和慰问品。

积极创造各种条件,组织老干部开展力所能及的参观活动,组织老干部报名参加县老干部局组织的参观游览活动,今年由政工科人员带队,陪同老干部参观了八达岭野生动物世界和世界公园。

四、存在问题

以上是我公司2013年的工作情况,目前老干部工作也还存在一些问题如年老体弱多,行动不便,集中组织学习有困难,因此在学习中基本上采取个人自学,间以集中讨论相结合的办法。组织远途外出参观有一定困难,只能就近组织老干部开展一些活动

,以便丰富他们的生活。

五、20xx年工作计划

在20xx年,老干部工作要在扎实做细的基础上有所突破。加强对老干部工作人员的培训,提高工作能力和水平,及时上报老干部工作信息,为老们服好务,使老干部工作有人抓,老干部的事有人管,扎实做好老干部工作。首先,要继续落实老干部政策和政治待遇,加强老干部党支部建设,围绕公司党委中心工作,以自学为主,集中为辅,继续深入开展三个代表”重要思想、十六届四中全会精神及提高党的执政能力建设的学习教育活动。组织老干部们学习全中国离退休干部事迹报告文章,积极鼓励和支持老干部发挥余热,使老干部通过“老有所为”实现“老有所乐”。由老干部自己收看btv-3的健康节目,使老干部们保持健康身体和心态,愉快安度晚年。

其次,要积极落实老干部生活待遇,积极为老干部谋福利、办实事。继续在春节、“七一”、“重阳”节等节日组织老干部召开座谈会及慰问活动,围绕庆祝长征70周年和抗战胜利60周年,组织老干部开展学习参观活动,计划每季组织1次,全年组织4次,在条件允许的情况下,组织老干部到附近区县开展一些学习参观活动,让老干部们“老有所乐”。鼓励老干部们发挥自身余热,加强与企业沟通,为企业发展谏言献策。

2013年老干部工作总结范文模板


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按照县委办发〔XX〕95号文件精神,现将县委老干局落实《目标责任书》内容开展老干部工作情况总结如下:
一、基本情况
目前,县委老干局服务管理的老干部、老同志96名,其中:离休干部21人,离休干部遗孀39人,退休县级干部32人。另代管气象局离休干部1人。
二、主要工作及成效
近一年来,老干部工作在县委的正确领导和组织部的精心指导下,以*理论 、“xxxx”重要思想和科学发展观为指针,以贯彻落实省委办发〔XX〕125号文件精神为契机,狠抓《目标责任书》各项内容落实工作,认真贯彻执行党的老干部工作方针政策,以加强老干部思想政治工作和落实老干部各项待遇为重点,围绕中心,服务大局,务实创新,狠抓落实,为保持稳定、促进发展、构建和谐社会做出了积极努力。
(一)关心老干部政治生活,认真落实老干部政治待遇
1、开展走访慰问。春节前夕,县上领导走访慰问了95名离退休干部和离休干部遗属,老干局给易地安置的离退休干部和离休干部遗属汇寄了慰问信和慰问金,各部门领导对本单位的老干部均走访慰问;县委、县政府邀请老干部参加春节团拜会,观看了迎新春文艺节目。按照市组通字〔XX〕49号文件精神,对庆祝建国60周年活动扎实安排,“国庆节” 和“中秋节” 期间对55名离退休干部、1名特困离休干部遗属和1名建国前参加工作的老工人分别进行了慰问,向易地安置的离退休干部汇去了慰问信和慰问金。老干局每季度与易地安置离休干部信件联系1次并经常保持电话联系,平时老干部家中遇到疑难事情工作人员均及时上门帮助尽全力协调解决,坚持落实了“三必访”制度。按照新制定的《县委老干局工作人员走访联系离休干部工作制度》,9月底,工作人员对全体离休干部普遍开展了走访联系活动,对10名离休干部反映的意见在列表登记的基础上,已向有关部门提出了逐步协调解决的建议。
2、定期组织老干部学习政治理论。老干局坚持执行每月5号老干部学习日制度,采取集中领学、座谈讨论、个人自学、上门送学通报情况等方式,组织老干部深入学习了科学发展观等政治理论和县党代会、人代会议精神及市、县有关文件。特别集中学习了县委领导在县委十三届六次全委(扩大)会议上的讲话,并将会议确定的“坚持生态立县、产业富县、商贸活县、科教兴县,举生态旗,走特色路,推动临泽经济社会又好又快发展”的新思想、新观点、新举措等重要内容摘要翻印向全体老干部发放,为帮助老干部加深理解,扩大学习宣传覆盖面提供了帮助。组织享受县处级以上待遇的老干部传阅《甘肃内参》等文件。
3、狠抓老干部党支部工作,扎实开展学习实践科学发展观活动。按照县委部署要求,党支部对开展深入学习实践科学发展观活动按照本单位制定的《实施方案》和《阶段安排》具体内容,高度重视,精心组织,高标准要求,高质量落实,投入足够的人力和物力,狠抓了3个阶段各环节工作任务的落实,使学习实践活动取得了明显成效。对梳理归类的77个问题按照即知即改、中期整改和长期整改的目标要求逐项抓了整改落实,其中即知即改的67条建议整改落实达100%。对列入整改落实方案的10个问题,本年度已整改落实85%。通过强化学习和实践,进一步加深了对科学发展观的认识和理解,增强了用科学发展观武装头脑、指导实践的本领;形成了“提高思想认识,解决突出问题,创新体制机制,促进老干部工作科学发展” 的共识。对老干局党支部委员会进行了换届选举。9月下旬,党的xx届四中全会召开后,及时组织党员领学了《决定》全文,并统一购买《党的xx届四中全会学习辅导百问》一书20册,向支部全体党员配发,为扩大宣传覆盖面、加深党员对《决定》的学习理解提供了帮助。11月20日与沙河村党支部开展了城乡党组织结对共建活动,邀请乐民社区老年人文艺演出队向结对单位党员和沙河村党员以及群众代表表演节目13个。
4、通报工作视察观摩。为强力推进全县年度重点工作的顺利实施,3月26日,县委、县政府召开离退休干部等各界人士座谈会,县上领导通报了县委十三届六次全委(扩大)会精神和今年前3个月全县经济社会发展运行情况;以网络媒体投影仪为载体,用图文并茂的方式向与会人员介绍我县大沙河流域综合治理工程规划设计方案和工作进展情况,并征求了意见建议。6月8日--10日,县委组织离退休干部赴嘉峪关市、酒泉市肃州区观摩了两地的名胜古迹、城市建设、现代科技园区和我县大沙河流域城区段综合治理建设工程实施情况。结合观摩,县上领导再次向老干部通报全县工作,并征求了意见建议。10月26日“老人节”期间,县委组织25名离退休干部赴张掖市,分别观摩了甘州区小满镇金城村和五星村小康住宅建设、张掖市湿地保护工程、滨河新区规划建设等发展情况。通过观摩学习,拓展了老干部视野,使他们直观的了解了改革开放30年来工作取得的新成就和今后重点工作发展情况。
5、狠抓报刊征订工作。老干局在老干部活动室为老干部征订XX年度《人报》、《甘报》、《老同志之友》等报刊杂志。为全体离休干部每人征订《中国老年报》、《金秋》等报刊、杂志各1份。为32名县级退休干部每人征订杂志1份,协调督促原单位为部分县级退休干部征订报纸各1份。通过狠抓上述工作,老干部政治待遇较好地得到了落实。
(二)突出工作重点,认真落实老干部生活待遇
按照县委、县政府总体要求,把落实老干部生活待遇作为工作重点,加强与县人事、社保、财政、卫生等部门的联系,以落实财政保障机制为根本,有效保证了老干部“老有所养”、“老有所医”,使老干部充分享受到了改革发展成果。
1、按政策增加离休费。积极配合有关部门,计发了抗战时期5名离休干部每年增发1-2个月的生活补贴; 4月起调整了1名病瘫离休干部的护理费标准;规范调整了企业离休干部的津补贴标准。
2、足额发放老干部离休费。1—11月县财政、社保部门积极筹集资金,保证了全体老干部的离休费按月发放,落实率达100%。
3、按政策据实核报离休干部医药费。继续采取老干局逐人逐票每季度末审核统计、县财政复核审查、报县政府审批等工作流程和有效方式,共拨付经费40.51万元,按政策据实核报了1—3季度全体离休干部和2名无固定收入的离休干部老红军遗孀的医药费405151.41元,其中核报26名离休干部的医药费380101.25元(报门诊费190026.62元,27人次住院费190074.63元),2名离休干部红军遗孀的医药费25050.16元(其中报门诊费13736.31元,2人次住院费11313.85元),核报率均达100。今年报请县政府拨付离休干部住院周转金2万元(累计达5万元) 。1—11月离休干部住院周转金累计使用达13人次7.1万元,为他们住院治疗提供了方便,受到了老干部的好评。
4、认真执行离休干部“两费”署名报告制度。坚持执行每季度末向县上领导和上级业务部门报告落实离休干部“两费”情况工作制度和离休干部领取医药费之后到老干局签名的做法,为掌握情况提供了准确数据;并将落实离休干部“两费”情况在政务公开栏内及时公开,主动接受老干部和社会各界的监督。
(三)开展文体活动,丰富老干部精神文化生活
加强老干部活动室管理、服务工作,有效保证了老干部每天在活动室看书看报或参加正常娱乐活动。同时,利用重大节日,组织动员老干部参加户外活动,庆“六一”期间,组织20多名老干部观看了青少年队列表演、少儿文艺演出;庆“七一”期间,组织老干部观看了全县歌咏比赛;在离退休干部当中开展了纪念改革开放30周年征文和书画创作征集活动,其中,离休干部陈天儒创作的诗歌《改革开放30年,枣乡临泽展新颜》荣获省委宣传部三等奖;8月20 -26日,在老干部活动室举办了“庆国庆. 促和谐”全县老干部庆祝建国60周年书画展,展出书画作品21幅。并组织28名老干部观看了全市第四届老干部书画展,游览了金张掖黄金大道等城市变化和湿地公园。各项活动的开展,不断丰富了老干部精神文化生活,使他们在娱乐中受到了教育,陶冶了情操,促进了身心健康,营造了和谐相处的环境和氛围。
(四)执行信访接待制度,认真做好信访工作
老干局落实“一把手”负责制等相关制度,认真处理老干部每一次的来信来访,对县委、县政府等部门交办的信访问题形成调查报告答复办理。协调解决了3名离休干部、1名县级退休干部和2名离休干部遗属反映的9个问题。把信访处理、电子在线咨询答复作为了解民情、化解民怨、排解民忧的重要工作来抓,妥善解决了老干部最关心、最直接、最现实的利益问题,促使老干部和遗属反映的信访问题事事有结果,件件有着落。通过办理信访答复,起到了宣传政策、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、维护社会稳定的积极作用。
(五)加强督促,积极做好离休干部遗属工作
配合县财政不定期对离休干部遗属生活费落实情况督促检查,协调国有企业、机关事业保险局和涉老单位按照现行政策规定调整生活费计发时限,对遗属生活费按月足额发放,有效保证了她们的基本生活。妥善承办了5名离休干部善后事宜。
(六)加强引导管理,组织老干部发挥作用
在有效做好落实老干部政治、生活待遇重点工作的同时,组织引导老干部围绕县委、县政府工作部署,开展了观摩考察、建言献策、丰富社区文化生活等活动,使老干部在参与全县大政方针讨论、加强党风廉政及精神文明建设、干部作风建设等方面发挥了应有的作用。同时,认真做好关心下一代工作,组织关工委“五大员”老同志在“清明节”前赴红西路军烈士陵园与驻临部队、城区学生、干部职工开展祭英烈活动;以净化社会文化环境为重点,按照《实施方案》、《制度》和4个阶段工作安排,5名“五大员”对城区5家网吧不定期进行巡查;组织25名“五大员”老同志参加了庆“六一” 老少同乐活动;组织老专家赴农村开展了实用科技宣讲及示范等活动,为下一代健康成长发挥了积极作用。制定并报请县关工委印发了我县《开展小公民思想道德先进班级创建活动实施意见》。
(七)以贯彻落实省委办发125号文件为契机,不断完善工作机制
省委、省政府《关于进一步加强新形势下全省离退休干部工作的意见》(省委办发〔XX〕125号文件)颁布后,县委老干局及时组织全体工作人员和离退休干部进行学习讨论,增强了做好新形势下离退休干部工作的责任感和使命感。在明确新的工作目标任务及要求的基础上,县委老干局把强化职责、完善机制作为贯彻落实文件精神的重点工作之一,在制定和完善工作制度层面上狠抓了落实。一是为各涉老单位切实做好落实离退休干部政治待遇工作,制定了《临泽县落实离退休干部政治待遇工作细则》(讨论稿);二是为规范离休干部住院周转金合理使用,制定印发了《临泽县离休干部住院周转金使用及管理办法》;三是为切实有效规范和解决离休干部红军遗孀享受离休干部公费医疗待遇工作中存在的突出问题,制定印发了《临泽县无固定收入的离休干部老红军遗孀享受公费医疗有关事宜的通知》;四是为解决离休干部和离休干部遗属特殊困难,制定了《临泽县对有特殊困难离休干部(遗属)帮扶暂行办法》(讨论稿);五是为进一步做好今后走访联系离休干部工作,制定印发了《县委老干局工作人员走访联系离休干部工作制度》;六是为规范工作人员日常管理,促进整体工作有序开展,制定印发了《县委老干局工作人员考勤和请销假工作制度》;修定完善了本单位党风廉政、精神文明、“五五”普法、行政效能、机关党建等工作制度、职责,编辑印发了《县委老干局制度汇编(第一册)》。各项制度、职责的建立、完善和实施,为进一步解决影响和制约老干部工作科学发展的突出问题,促进各项工作科学发展提供了制度保证。
(八)加强自身建设,为开展工作提供保证
以开展深入学习实践科学发展观活动为契机,坚持不懈地狠抓工作人员的工作作风、思想作风建设工作。面对繁重的业务工作,全体工作人员以高度的责任意识和大局意识、良好的精神状态、务实的工作作风,夜以继日,勤奋敬业,无私奉献,以争创一流为目标“跳起来摘果子”,扎实做好各项工作,促使各项工作不断取得了新的成效,为推动老干部工作科学发展做出了积极贡献。
近一年来,我们虽然狠抓了各项工作任务的落实,但目前还存在一些突出问题:
一是县委老干局编制和人员偏少,难以做好当前和今后工作。县委老干局既做离休和退休县级干部工作,又做关心下一代工作,且离休干部已普遍进入高龄期和高发病期,服务管理任务繁重,而关工委工作量大面广,任务具体繁多。按照省委办发〔XX〕125号文件规定要求,现有的4名工作人员做好今后全县各级各类退休干部工作存在很大难度。二是提高离休干部护理费标准工作难以落实。今年市委组织部、老干局以市组通字〔XX〕45号转发了中组部等部门《关于提高部分离休干部护理费标准和扩大发放范围的通知》(组通字〔XX〕48号)文件,规定“从XX年1月1日起,抗战时期离休干部护理费标准提高到每人每月400元,解放战争时期的发放护理费200元。”但经查近年我县遵照上级业务部门转发中央和省上有关文件规定调整的离休干部护理费标准已超出组通字〔XX〕48号文件的标准。有关无法界定的问题按照请示市委老干局口头答复的意见,向离休干部作了解释说明,但离休干部提出,过去提高和发放的护理费虽已超出了中组部〔XX〕48号文件规定标准,但县上是按照上级文件规定执行的,降低过去已发放的护理费,省上有关业务部门应当发文明确通知。因此,此项工作仍在协调之中。三是贯彻省委办发〔XX〕125号文件落实工作有待继续。因目前市委贯彻省委办发〔XX〕125号文件的具体《意见》尚未下发,我县抓好此项工作落实上还存在一定差距。这些问题,我们将积极加强与上级业务部门的联系,采取有效措施,妥善解决。
三、明年工作计划
XX年,我县老干部工作将在县委的正确领导下,以*理论 、“xxxx”重要思想、科学发展观和党的xx届四中全会为指针,深入贯彻落实省委办发〔XX〕125号文件精神,扎实做好落实老干部政治、生活待遇为重点的工作,为保持稳定、促进发展、构建和谐社会做出积极努力,重点抓好以下8项工作。
1、认真落实老干部政治待遇。做好重大节日走访慰问、定期组织老干部学习、狠抓老干部党支部工作、通报视察观摩、报刊征订等工作,实现“老有所学”、“老有所教”。
2、认真落实老干部生活待遇。切实做好老干部离退休费足额发放、离休干部医药费核报等工作,使改革发展成果惠及老干部,有效保证老干部“老有所养”、“老有所医”。
3、丰富老干部精神文化生活。加强老干部活动室管理、服务工作,有效保证老干部参加正常娱乐活动。同时,利用重大节日,组织动员老干部参加户外活动,不断丰富老干部精神文化生活,陶冶情操,促进身心健康,实现“老有所乐”。
4、认真做好信访工作。认真处理老干部来信来访,妥善解决老干部最关心、最直接、最现实的问题,多做宣传政策、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、维护稳定的工作。
5、积极做好离退休干部遗属工作。按照制定的具体意见,配合县财政等部门协调做好机关事业、国有企业涉老单位对遗属的管理及生活费按月足额发放工作。
6、组织老干部发挥作用。组织引导老干部围绕县委、县政府工作部署,开展观摩考察、建言献策等活动,使老干部在加强党风廉政及精神文明建设、干部作风建设等方面发挥作用。同时,认真做好关心下一代工作,为下一代健康成长发挥积极作用,实现“老有所为”。
7、认真贯彻落实省委办发125号文件精神,全力做好全县离退休干部工作。待市委的《贯彻意见》下发后,制定我县《贯彻意见》,报县委、县政府讨论批转,并制定相应的配套措施和办法,进一步做好新形势下离退休干部工作。
8、进一步加强自身建设。以深化学习实践科学发展观活动为契机,坚持不懈地狠抓工作人员的工作作风、思想作风建设工作。不断提高全体工作人员的政治意识、责任意识和大局意识,扎实做好各项工作,为推动老干部工作科学发展做出积极贡献。

年度老干部工作总结模板


这篇2013年度老干部工作总结模板的文章,是特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!


离退休党支部在站党委的直接领导下,认真学习党的十六届四中全会精神和“三个代表”的重要思想,支部遵照

“教育、管理、服务、稳定”这根主线,”突出服务重点,紧紧地围绕“六个老有”加强基础建设,健全管理制度,全心全意地为离退休职工办实事、做好事,而尽责尽力的工作。
离退休党支部现有党员355名、离休干部114名,老兵112名,他们中年龄的87岁,年龄最小的74岁,平均年龄为78.5岁。
离休老干部是我党和国家的宝贵财富,是党和人民事业的功臣,他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子,如今他们都年事已高,从各个工作岗位上退了下来安享晚年了,切实关心、爱护服务好这批老同志,这是我们义不容辞的责任和义务。同时支部把继续保持和发扬革命的光荣传统、保持晚节、廉洁自律作为离休党支部的重要工作课题。
支部在具体的工作中,结合老干部们的实际,做到政治上关心,生活上照顾好老干部。主要围绕落实“两个待遇”即:政治待遇和生活待遇上开展工作。一是学习材料的保证。政治学习是老干部们非常关心的事,我们为他们每人做了一个材料盒,杜绝了以往学习材料容易遗失的情况。考虑到他们年事已高,行动不便的困难,我们将每人的学习材料定期及时的送到他们的家中;二是学习采取了以个人自学为主,适时集中交流的学习形式,受到了老同志的普遍认可;效果也很好。三是正常党支部的组织生活,坚持做到每季一次的组织活动。在活动形式上,支部采取了老同志们乐于接受的外出参观等形式,例如支部组织了全体党员参观上海铁路博物馆的活动,参观结束后,老同志们还主动与博物馆的领导取得联系,并非常热情地提出了自己的建议,受到了博物馆领导的好评。生活上我们为他们分别建立了档案和工作台帐,对他们的身体、家庭、住房等等情况进行了全面的了解,做到了心中有数。
关心老干部生活,是一项很具体的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤:就是与他们保持经常的联系,将他们所关心的上级和车站的有关文件精神和情况及时地向他们通告,同时也将他们的情况反映和要求及时地向车站党委和上级老干部部汇报,为上级和车站领导提供的最新动态和信息。腿勤:也就是开展经常性的走访慰问活动,逢年过节在车站党委和行政领导的关心下,车站的12名老兵、14名离休干部同车站职工一样,也要发放节日慰问品。借此机会我们都要进行上门慰问,把党组织的关怀送到家。每当离休老同志生病住院,我们都必到医院去探望他们,代表组织送去一份关怀和慰问,他们都非常感动地说:“单位里这么忙,你还来看我,是我给你们添麻烦了……。”我们为这些在战争年代和共和国建设时期作出无私奉献的离休干部和老兵的真诚所感动,为他们发自内心的理解而动情。我们感到能为这样的老人服务和做点工作是我们莫大的荣幸。同时也为老干部们认真实践“政治坚定、思想常新、理想永存”,坚持“一发挥、三支持”,创造了良好的条件。
今后的工作思路:
根据站党委和上级有关部门对老干部工作的要求,我们觉得应该继续遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线,”但是重点是服务,要在提高服务质量上下功夫。把落实老干部“两个待遇”作为工作切入点,发挥“六个老有”所为,增强服务意识,加强基础,健全管理,以此形成以点带面,整体推进的工作局面和氛围。具体想法如下:
1、要加大思想上政治上关心老同志的力度
老干部们,他们毕生关心政治、关心党和国家大事。对老同志这种强烈的忧党忧国忧民的政治热情,始终与党保持高度一致的政治立场,毕生为党的事业奋斗的政治品质,我们一定要充分理解,充分尊重。把老同志的政治热情保护好,把老同志的政治待遇落实好。
2、要加大生活上照顾老同志的力度
近年来,政府在解决老干部住房、医疗、护理等实际困难方面办了一些实事,得到了广大老同志的好评和拥护。但是,随着老干部“双高期”的到来,老同志晚年生活中的特殊困难需求日益增多。这意味着我们在照顾老同志生活方面,还有很多事要做。我们一定要继续以老同志的需求为导向,以老同志的满意为原则,急老同志所急,想老同志所想,办老同志所盼,从解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手,让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠。
3、增强服务意识,提高服务质量
随着改革形势的发展,老干部工作的定位应该是:它不是大局确影响大局,不是中心确牵动中心,不是重点要视为重点的一项特殊的工作。为此,我们认为从事老干部工作的同志首先要热爱这项工作,要有敬业和奉献精神,要有一颗对待父母一样的热情和热心。只有这样才能从思想上真正增强责任心和服务意识,树立全心全意为老同志服务的思想。
二是要建立健全各项工作制度,掌握各类信息,实行动态管理,以此来保证为老同志服务质量的提高。随着形势和情况的不断变化,老同志们的年龄增大,许多预想不到的事情都会发生,每当老同志

出现矛盾和问题时,他们对组织的依赖性是非常强烈的,认为只有单位才能为他讲话,要求单位参加调解等等。如何应对和处理好一些预想不到发生的事情,这就需要我们建立一些必要的工作制度,如:电话询问,生病住院的探望,有情况的必访等等制度。使我们随时掌握一些动态的信息,更好的开展有针对性地工作。同时便于我们更好的统计,分析,总结工作,做到真正意义上的实行动态管理,提高服务质量。
近年来,离休党支部在站党委的领导下,本着切实关心照顾和方便老同志的思想,实实在在地做了一些工作,应该说是取得了一点长足和效果。但在如何更好的服务于老同志,进一步提高服务质量方面还有待于研究和提高。我们决心,在今后的工作中一定积极进取,与时俱进,为离休党支部的全面工作能迈上一个新的台阶而努力。

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