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保卫科年终总结

发布时间: 2019.08.17

保卫科年终总结范文。

当学习或者工作结束时,我们通常会使用到总结报告。总结写多了,我们就会发现其中蕴含的规律。每次写一次总结,我们的思想就越前进:我们每一个人都是独一无二的存在,每个人都能创造价值。那么我们怎么样才能写好一篇总结报告呢?下面是小编为大家整理的“保卫科年终总结范文”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

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同志们:
这次总结表彰大会是在**集团公司实现了从国有独资到多元投资转变,体制机制发生根本性变化形势下召开的。会议的主题是:全面总结XX年保卫部各项工作,根据新形势、新要求,初步研究部署新一年保卫工作,引导全体员工进一步转变观念,认清形势,明确责任,做好工作,实现树立保卫部形象,提升保卫部地位的目标,为投资者看好家,护好院。
一、履行职责,积极工作,各方面工作取得新成绩。
XX年,保卫部紧紧围绕“以人为本建队伍、打防结合保稳定、管理创新求实效、真诚服务树形象”的工作方针,履行职责,尽心服务,为稳定生产经营秩序,减少企业物资流失积极工作,完成了年初确定的工作目标。消防大队全年共查出火险隐患107项,整改92项,有15项正在整改中;成功扑救火灾89起,其中厂区25起,生活区64起,扑救成功率100%;运送生产、生活用水13317车;参与工程改造、检修现场等监护执勤20次。护卫大队全年抓获拿摸偷盗人员1229人次;收缴废钢铁等物资35.3吨;安全押运废钢、生铁、合金等物资7197车;做好人好事81件。生产保卫科在坚持对全公司重点部位、要害岗位实行专项管理的同时,还对重点工程实行死看死守的保卫措施,确保热轧超薄带钢工程从设备安装到调试以及热试的顺利进行。
1、教育管理并重,提高员工素质
以开展保持*员先进性教育活动为契机,以培养适应**发展要求的员工队伍为目标,严格队伍的教育、管理和培训,使员工的综合素质得到了较大的提高。
一是严格教育管理
全面提高员工队伍素质,高标准做好安全保卫工作,是保卫部适应企业改革改制要求的主要途径。首先我们以先进性教育为契机,结合保卫工作和集团公司的形势,组织员工认真学习“xxxx”重要思想、科学发展观以及集团公司改革改制等相关政策和精神,及时进行形势、任务、责任教育,不断增强员工的责任感、危机感和使命感。其次,针对部分员工自律意识差,法纪观念淡薄,道德缺失,与不法人员勾结损害企业利益的实际,以增强大局意识、责任意识、法纪意识、自律意识为重点,利用一个半月的时间,在护卫队员中开展了“学规章、明法纪、找问题、挖根源、论危害、严整改”教育整顿活动,并对存在问题的员工进行了处理。再次,根据企业改制后的形势,重新修订了各部门的岗位职责,制定了《内部管理特别规定》等相关的规章制度,发出了《致员工家属的一封公开信》,组织骨干力量深入到员工家中进行家访,向家属讲清保卫部的工作性质、公司目前的形势、员工在工作中可能出现的问题以及相关的管理规定,动员家属与单位一起做好员工的教育、提醒工作,共同筑牢安全屏障。与此同时对家庭生活特别困难的员工采取动员职工进行捐款的方式进行帮助。这些措施的施行,教育了员工,稳定了队伍,保证了机构调整、人员精干等改革改制工作的顺利进行。
二是认真培训练兵
向素质要效率、向素质要战斗力是保卫部队伍建设的重点。各相关单位和部门围绕保卫部的中心工作,有针对性的组织员工扎实开展岗位培训练兵活动。消防大队妥善处理安全防火检查、火灾扑救、服务生产建设以及战训练兵的矛盾,利用有限的时间扎实开展体能、技能等战训练兵活动,与**宾馆进行火场疏散、高空营救等联合模拟实战消防演练,不断丰富消防队员的实战经验,提高了消防队员扑救火灾和服务公司生产建设的能力。护卫大队针对进厂拿摸偷盗人员手段变换频繁,暴力威胁不断的严峻形势,以百工种技能大赛为契机,抽调实战经验丰富、业务素质过硬的骨干担任教官,以擒拿格斗等实用的技能为重点,对护卫队员进行集中实战技能训练,进一步提高了护卫队员的专业本领。三是抓实作风建设
求真务实、雷厉风行的工作作风是做好保卫工作的基础,更是员工队伍整体素质的反映,我们从抓劳动纪律入手,从上岗前的操练到班中岗哨换班交接的程序,检查过往车辆人员的要领,以及内务、会风都进行了明确的要求。根据形势的需要,我们设立了督查室,专门负责对内部员工履行岗位职责情况、执行工作纪律情况以及抓获人员处理等项工作的督导检查。经过一段时间的努力,员工队伍的精神面貌有了较大改观,遵纪守法意识进一步增强,进而带动了工作效率的提高。
2、严防细管,保卫防范工作进一步加强
加强厂区管理,减少物资流失,既是员工群众关注的焦点,又是保卫部的核心工作。在以往工作的基础上,在设施建设、制度规范方面加大了力度。积极建议并取得公司大力支持,在各个大门安装了先进的监控设备和监视系统,实现了监控手段的高科技化,达到了对进出厂大门昼夜全天候监控,限度地减少了利用车辆偷盗从厂大门进出的可能。针对厂区四周没有完全封闭,部分地区厂区、居民区混杂等情况,在重点部位设置固定岗亭,扩大警戒半径。在公司的大力支持下,更新了所有巡逻车辆,车辆的使用主要用于一线单位,不仅加大了厂区巡逻的频率,提高了夜间的见警率,而且迅速提升了一线单位的快速反应能力,仅国庆节放假期间,就先后抓获到厂区内偷盗的机动车7台。为进一步规范厂区秩序,限度地减少厂区内闲杂人员、闲散车辆,从源头预防物资流失,建议集团公司制定了《出入厂车辆管理办法》,根据这个办法,为进入厂区的生产和工程建设车辆办理通行证,对不符合进厂条件的车辆一律禁止入厂。为保证此项制度的顺利进行,采取了增加门岗人员、领导带班等办法,顶住各种闲言碎语以及威胁,对违纪及盗公行为的车辆号码在各门岗公示,坚决禁止入厂,有效地控制了进厂车辆。在严把入口的同时,严格出厂车辆的检查,尽可能堵住利用机动车辆盗公现象的发生。为加强保卫人员执行规章制度的严肃性、自觉性,护卫大队实行派岗制,督查室人员及相关领导不定期深入厂区各部位进行督导检查。为防止对拿摸偷盗人员以罚代管,造成少罚多偷、重罚大偷的恶性循环,在东华分局归属地方政府后,保卫部严格执行治安处罚条例,对抓获的拿摸偷盗人员,凡是够治安处罚的,一律移交东华分局处理,既显示了法律的威严,又打掉了盗公人员的气焰。这些措施的实行,对于净化厂区环境、打击盗公行为,减少企业物资流失起到了积极的作用。
3、尽职尽责,全方位做好服务保障工作
在服务集团公司生产建设上,各科室队以“做改革的先锋、发展的栋梁、稳定的中坚”等建功立业活动为载体,以业务工作为切入点,围绕集团公司的生产建设,积极组织员工开展建功立业活动,在急、难、险、重的任务面前,广大员工以自己的实际行动践行了“xxxx”重要思想,诠释着无私无畏、执著奉献的敬业精神。
XX年1月26日至2月7日,公司重点建设工程**厂点火试生产用水不足,消防大队出动全部车辆送水。由于连续送水造成了驾驶人员严重不足。在这关键时刻,*员、积极分子主动请缨,抛却个人得失,顶着零下三十多度的严寒一刻不停的忙碌在送水线上,力保试生产的顺利进行,受到了生产部、工程部、**厂等部门领导的高度评价。在维护集团公司物资安全的实践中,全体护卫队员不怕严寒酷暑,不畏威逼恐吓,尽职尽责,严抓细查,有效地减少了国有资产的流失。
XX年6月3日17时许,护卫大队中队长***带领三名护卫队员在**二号门查验出厂车辆时,发现一辆解放牌平头汽车的座位下藏有废钢,经细心查验进一步发现该车的工具箱内、大架子下均藏有废钢,遂及时将车辆及随车人员带回并移交公安机关处理。经审理查明,这一诈骗团伙在XX年5月23日至6月3日期间,利用往**运送废钢之机,在改装的解放牌平头汽车大桥内存放钢坯配重检斤,再用一辆自重较轻的套牌空车检车皮的手段,先后六次诈骗**35.05吨废钢,为公司挽回了较大的损失。
XX年11月6日至11月27日,护卫大队的**、**等十六名护卫队员不畏艰辛,风餐露宿,安全顺利的完成了由***向冶金区押运3.6万吨液压铁的任务,受到了好评。
生产保卫科人员在加强对要害部位、岗位的检查和考核的同时,及时制定重点工程安全保卫工作预案,根据重点工程施工进展情况,及时调整人员,死看死守,确保了重点工程建设在良好的环境下施工。人防存车处克服人员少等困难,积极努力,完成了夏季对防空洞的维护,较好地组织冬季存车,为公司生产提供了便利。
从年初到现在,冶金区内的重点工程施工工地、事故抢救、大型文艺演出、现场警卫执勤等,我们都派出保卫人员到现场执勤,维持秩序。在全体员工的共同努力下,圆满完成了各项工作任务。在年终的评比中,取得成绩的集体和个人被评为公司和部内的先进。当然,还有不少同志立足本职,勤奋工作,为顺利完成全年工作做出了积极贡献。XX年,我们之所以能取得一定的成绩,离不开集团公司党政领导、全公司员工、家属对我们的支持与信任,也离不开保卫部全体员工的辛勤和努力,更离不开保卫部员工家属的无私奉献。在此,我代表保卫部,向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈地祝贺!向为保卫工作付出辛勤汗水的全体员工表示诚挚的谢意!向关心和支持我们工作的全体家属致以最崇高的敬意!
客观的审视我们的工作,成绩固然重要,但现实存在的问题和差距更要引起我们的重视:
一是在思想观念的转变上还存在差异,主要表现为我们的思维方式还不能更好的适应新机制、新体制的发展要求;二是部分员工私欲膨胀,不顾法纪,不顾前途,与不法人员内外勾结损害企业利益,害人害己;三是工作标准不高、要求不严,特别是部分管理者、自身形象不佳,在群众中的威信低,难以带出一支过硬的员工队伍。这些问题如不加以迅速解决,树立保卫部形象,提升保卫部地位就会成为一句空话。
二、提高自身素质,认真履行职责,全面做好保卫工作
XX年是**集团实现股份制改革目标,按新体制、新机制运作的第一年,保卫部“看家护院”的基本职责不但没有削弱,在某种意义上讲更应加强。保护投资者利益,不仅有国有、民营的投资者利益,也有员工自己的投资利益,可以说责任更加重大,任务更加艰巨,使命更加神圣。
XX年工作方针:加强队伍建设,创新管理手段,预防打击并举,树立良好形象。
工作目标:
火灾扑救成功率达到98%以上,杜绝重特大火灾事故;群众满意率达80%以上,队伍形象有较大提升;员工无违法犯罪。1、学法守法,练就过硬本领
看好家,护好院,防止物资流失,是保卫部保护投资者利益的体现。实现这一目标,最根本的是如何筑牢心理防线,任威逼利诱而不为所动,坚守职责,坚守操行。一是积极组织学习宣传集团公司员工奖惩办法、保卫部内部管理特别规定,让全体员工明确哪些行为符合企业要求,对他人、对自己、对企业、对家庭有利;哪些行为不符合企业要求,对他人、对自己、对企业、对家庭有百害无一益。二是在肯定遵章守法典型事例和人物的同时,要对以往保卫部内部触犯刑律、违反规定的典型事件进行对比宣传,用员工身边的事例教育、警醒员工。三是建立员工操行档案,对一些有不良反映及事实的员工要记录在案,采取提醒、劝辞或选派得力人员帮助的办法,减少直至杜绝内勾外联、监守自盗现象的发生。四是严肃规章制度的执行,不管是谁,只要损害了投资者的利益,就要按照规章制度严惩,不怕曝短,不怕丢脸。五是制定实施内部经济责任制考核办法,对于重大问题,采取层层追究责任,全员都受教育的措施,增强团队精神。六是进一步完善家庭二道防线措施,发挥家属提醒、劝诫、帮助的作用,使员工练就一身打铁的硬功夫。
2、提高管理者形象,发挥带头人作用
上梁不正下梁歪,自身有病身自矮。由于这样或那样的原因,我们的一些管理人员,自身素质差,对自己要求松,这样或那样的问题缠身,导致对部下只好采取睁一只眼闭一只眼或听之任之的办法,上行下效,致使一些员工对损害企业利益无所顾忌。因此,所有的管理者都要紧紧抓住企业实行新体制机制的契机,重塑形象,重树威信,积极做到遵章守纪带头,严抓细管到位,带出一支过硬的保卫队伍。每一名管理者都要细细品味“吏不畏严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公。廉则吏不敢欺,公则民不敢慢。公生明、廉生威”的真谛。真正做到“慎小、慎初、慎独”,不为威逼所动,不为利诱所惑,不为私欲所诱,任何时候,任何地点都堂堂正正,刚直不阿。在练就金刚不坏之躯的基础上,要进一步增强责任心和爱心。责任心就是要求我们要时刻把保护投资者利益放在心上,组织员工站好每班岗,放好每班哨,灵活运用预防、打击手段,在我们有效的看护下,把厂区变得固若金汤。爱心就是要求我们要关心、帮助、爱护我们的部下、员工,使他们能抵制诱惑,逐步成长,远离违法违纪,保证他们一生平安。不少的员工初涉社会,分辨是非的能力低,感情用事,好冲动。各级管理者要用心、用脑去管、去帮,既要管好八小时以内,又要管好八小时以外,保证他们在健康的环境中成长。各级管理者要真正担负起自己的职责,才能无愧于所处的位置;只有担负起自己的职责,才能确保树立保卫部形象,提升保卫部地位目标的实现。
3、防微杜渐,把简单的事情做标准
“看好家,护好院”没有更复杂的技巧,只是把简单的动作重复上百遍、上千遍不走样。这就要求保卫部的所有人员要有耐心、恒心和诚心。一要筑牢车辆、人员入厂的防线,按规定严格控制进厂的车辆和人员,尤其是夜间进厂的车辆和人员,从入口就减少盗公的可能。二要严把车辆、人员出厂的检查关,严格按规定进行检查,尤其是对重点车辆要过细检查,不放过一点可疑的地方,使不法人员无机可乘。三是厂区内的巡逻蹲守要到位,要研究厂区各个部位以及不法人员的活动规律,增强机动性和灵活性,形成在不法人员眼里到处有警惕的眼睛和护卫队员的态势,在天网恢恢的防范中使其无处下手。四要落实护卫队员的训练计划,提高护卫队伍维护秩序、打击犯罪的能力,形成强大的威慑力。五是积极争取公司在保卫设施方面的物质投入,加强硬件建设,构筑防范不法人员侵害投资者利益的铜墙铁壁。4、做实专业工作,提升服务水平
要害岗位、重点部位的管理,消防工作,人防工程是保卫部的专业工作,是保卫部全部工作的重要组成部分,做好这些工作对公司的生产、建设、居民生活至关重要。对于要害岗位、重点部位的管理,要依据法律法规和公司内部规定进行,要做到底数清,情况明,要经常性的检查、整改,查漏补缺,严控各类事故的发生。消防工作要认真贯彻预防为主、把火灾消灭在萌芽状态的原则,对所管区域的重要场所、重要部位,要重点检查预防,制定详细的火灾预案,及时扑救发生的各种火灾。要积极进行消防知识的宣传、教育、培训,提高全员防控火灾的能力以及扑救初始火灾的能力,加强消防器具的管理,杜绝重大火灾的发生。同时,消防大队要一如既往地做好服务生产建设、服务员工群众工作。人防工程要在上级指导下,重点做好服务公司生产经营工作。部机关各科室要发挥自身作用,加强对基层单位的检查指导,提高全部的工作水平。要关心员工,解决工作岗位出现的各种问题,方便员工的工作。
同志们,新的一年,新的任务,我们要不辱使命,做好工作,用我们的辛勤努力,换来稳定和谐的环境和秩序,确保企业效益化,确保投资者利益化,确保员工个人的利益化。

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医院保卫科年终总结范文


医院保卫科年度总结

一、社会治安综合治理

1、建立建全了管理和责任制度,落实领导责任制,医院强化了以邵敏书记为组长,各职能科室负责人为组员的社会治安综合治理领导小组,各组员职责明确,责任到人。

2、落实目标责任制,为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处,医院同各科室(病区、班、组)的负责人签订了综合治理目标责任书,明确科室负责人为第一综合治理责任人,同时落实月(季)度例会制度。

3、进一步深化和完善治安防范措施,有效降低医院的刑事发案率,改变医院的政治面貌。医院是公共场所,我院又地处繁华的新华街,进出人员杂,每天有1000多人次进出医院,在如此多的人员中做好安全防范工作,确有一定的难度,根据这一特殊情况,我院充分利用现有的硬件设施进行24小时监控,并加强制度建设,要求每个值班保安做好巡逻登记工作,做到谁上班,谁负责。增强保安人员的工作责任心。

4、针对“打开围墙办医院”的方针,我院实行开放式管理。人员流动量大、杂,在病区、门诊容易发生钱包、手机被窃这一现象,我们采取了相应措施。①专门请婺城分局反扒能手在门诊、药房、抽点巡逻(特别是单人病房和电梯口病房),使我院失窃率大大降低。②对门诊楼各楼层的电子监控设备进行了改造,优化了监控设备,并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌。组成人防和技防的双重防范,使我院门诊发案率明显降低。

5、抓好普法教育工作,用法律保护自己,用法律手段来处理医疗纠纷。在医院的医疗服务中,特别是病人死亡,造成医院与病人家属的纠纷,是医院最头痛、最棘手的事情。病人家属寻衅滋事,大动干戈,有时影响到其他病人的治疗和正常办公。我们一方面用法律来教育病人,一方面利用与派出所共建警务室的便利关系,请公安机关提早介入给予调解,医院出现的许多纠纷都能及时平息。

XX年我院进一步深入开展了社会治安综合治理工作,并取得了较好的成绩,XX年我们将再接再励,按照上级有关部门的要求,为医院的安全尽职尽责努力工作,争取有更好的成绩。

二、继续深入开展平安医院创建工作

医院的治安、消防安全是平安医院创建的重要组成部分,我院贯彻以“安全第一,预防为主”的方针,结合医院平安创建实际工作,认真学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工,为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创建工作发挥了重要作用。

1、思想重视,认识到位

医院保卫科年终总结


篇一:医院安全保卫年终总结

xxxx年安全保卫xxx工作总结

xxxx年保卫科在院党政领导的指引下,在上级安全部门的具体指导下,坚持专门工作与群防群治相结合,实施三级安全管理网络。依靠群众搞好安全,保卫工作。充分发挥改组后的综合治理,治保会的职能作用,稳定政治,确保治安。紧抓“人防、物防、技防”的三防工作,全面改进防范机制,巩固提高、努力创建“平安单位”并连续xxx年获得“平安单位”称号。

一、坚持“以防为主”,严格治安管理。

(1)从xxxx年开始由院领导分别对全院的安全工作检查的制度;保卫科专职消防员每天一次消防安全检查;每周二次重点部位检查,并利用节假日定期值班和有情况不定期值班,等手段为了进一步确保全天候的安全,我院保安部白天安排一人专门巡查门急诊,一人巡查病房大楼,夜间由四人组成的夜巡队,每小时巡逻一次,一般一晚上巡逻十来次,在全年值勤中有一百多次发现办公室门诊诊室门或窗未关,或灯未关闭的不安全因素,均通知有关科室及时整改,这样采取必要的措施,防止了事故隐患,真正落实了以防为主和人防、物防、技防相结合的防范措施,使我院治安案发率为“0”。

(2)为了更好地做好治安防范工作,牢牢抓好三防工作“人防、物防和技防”。根据市卫生局和公安局的规定,我们在公共场所及重点部位装备了电视监控探头和与“110”联网的报警装置,今年在党政领导的支持下对住院部高层安装了电视监控探头并准备在年初对医院部分老化及不清晰的电视监控探头进行调整及更换;用高科技的技防设备来收集治安案件及医疗纠纷处置过程中的取证工作,今年一年保持了正常运转;今年多次联系厂方技术人员前来维护硬盘;根据需要刻录了部分医疗纠纷的处治过程,以备作司法证据;为公安部门

提供了刑案中当事人情况的证据几十起,为收费窗口的收费员证实了找错另钱或未收费用提供了帮助,发挥了高科技设备的作用。

(3)认真做好防火工作,根据江泽民同志责任重于泰山的重要讲话,既要及时灭火,更要加强防范的指示精神,根据安全自查、隐患自除、责任自负的要求,我们经常对本院的消防设施进行自查,确保用电安全。在全国消防日11月9日开展了各项消防日活动包括由我院牵头与医疗联合体的各社区卫生院进行了消防技能比赛,让职工更深入了解消防设备的使用及逃生方法。

二、 认真做好宣传教育工作不断提高安全意识,维护医院内部稳定

我们积极利用院周会、院办公会等机会,宣传三级安全网络管理方案,明确了工作职责,牢固树立大安全观念。大力开展“防火、防盗、防破坏、防爆炸”的“四防”教育,打击“医托”的行动,以看得到实例事实进行防抢夺和防盗窃的教育,全年进行了十几次这样的宣传教育,我们通过院周会传达到全院各科室职工,使xx%以上职工得到教育,对新入院的职工及来院实习的医生、护士,专门为他们上了法制、消防课,使他们加强法制意识,了解了基本的防火常识;据不完全统计人数达五十人次以上。全年组织了x次法制安全宣传, 组织了x次消防演练和x次知识竞赛。

保卫科还积极配合医教部及临床科室处置了几十起医疗纠纷及病人不肯出院,病人家属扬言要报复医务人员及尸体久拖不处理事件,敲诈医护人员甚至院领导等事件,还认真地配合公安部门对行凶殴打我医务人员进行司法取证,为维护医务人员的正常合法权益,维护了医院正常医疗秩序。

我们在xxxx年工作中虽取得了一些成绩,但还有薄弱环节和不足

之处,主要有:

1、医院安全工作重要性,在全院干部、职工的意识中尚未全部到位,尤其是在工作忙时,在少数人中说,安全工作重要变成了次要,存在松懈现象。

2、安全基础工作尚有待进一步加强,对医院安全管理、岗位职责、检查考核,信息反馈;尚需进一步落实,使医院安全工作形成良好循环。

3、进一步加强人防、物防、技防工作。对专业保卫队伍加强培训教育,提高素质,针对失窃时有发生的现象,寻找薄弱环节,提高防范能力。在新的一年中,我们将进一步认真贯彻党的十七大文件精神,结合医院实际情况,在党委与院长领导下,紧紧依靠全院各科领导和全体职工。发扬安全保卫好的做法,针对存在的问题,努力为七院营造一个更安全、更祥和、更美好的环境而努力工作。

上海市xxxxx医院保卫科

xxxx年xx月

篇二:医院保卫科最新个人年度总结范文

医院保卫科工作岗位

=个人原创,有效防止雷同,欢迎下载=

转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年,在×××(改成医院保卫科岗位所在的单位)医院保卫科工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好医院保卫科岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在医院保卫科工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的医院保卫科所有工作任务,履行好×××(改成医院保卫科岗位所在的单位)医院保卫科工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××(改成医院保卫科岗位所在的单位)医院保卫科工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:一、思想上严于律己,不断提高自身修养

一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指导自己在×××(改成医院保卫科岗位所在的单位)医院保卫科岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在医院保卫科工作岗位,但我时刻

篇三:保卫科个人年终总结

篇一:保卫处个人工 作 总 结

保卫

处个人工 作 总 结

一年来,我在处室领导的带领下能够认真贯彻执行和自觉遵守各项管理制度,坚持加强自身

建设,踏实履行岗位职责和义务,始终保持每天进步一点点的工作干劲,完成了治安保卫、

消防器材的检查等各项工作任务;

2012年已经结束,

下面是我全年的工作总结:

一、加强消防器材

的检查,根据消防法规,按照“预防为主,防消结合”的工作方针贯彻始终的原则。结合公

司实际情况,我每个月对公司的消防器材进行检查一次,保障消防器材的完好使用,所查处

的隐患并及时报告处室领导,督促有隐患的车间进行整改,对消防应急水泵每个星期天进行

启动一次(启动不起来的及时联系维修人员),确保能应急使用,达到保卫处的消防器材的目

标,消防器材完好率百分之百。

二、自觉参与治安

安全保障工作。我经常督促各班组认真开展治安巡逻,主动预防各类案件发生,自觉协助班

组管理,努力提高安全防范效率,及时、严肃、公正的查处所接案件。全年值班期间共处理

27起案件,在打击了违法违规行为,维护公司利益,保障公司正常的生活、生产秩序。

三、积极参与模拟

事故演练,及时进行事故应急。根据6月份消防安全生产月,消防重大模拟演练安排,本人

担任氨泄漏重大事故模拟演练的消防组消防队员,负责消火栓出水稀释。

四、对案件材料的

审核和整理。对每起案件的笔录进行检查,保障笔录的真实性和完整性。保证不冤枉一个好

人,也不放过一个损害公司利益的人。在月初的时候对上个月的案件材料进行整理,2012年

案件笔录已经整理完毕,以备核查。

五、坚持做好企业

文化管理,认真对待质量、环境管理体系及企业文化理念抽考,在公司每次抽考中都是满分

的成绩。每月不定期对班组人员进行企业文化抽考,督促每月交企业文化文稿,这样有利于

班组人员更好的把企业文化融入到工作中去,同时也不断提高自己的文化水平。

六:工作作风方面。

在平时工作中能多干实事,不发牢骚,注意处室形象,维护集体团结,不利于团结的话不说,

不利于团结的事不做,

勤勤恳恳干事,老老实实做人,能做到揽事不揽权、谋事不谋虚、干事不误事、补台不拆台,

执行完成处长交办的和自己分管的工作,工作不推诿、拖拉,不搞小团体,不拉帮结派,一

切从大局出发。

七:.以身作则,全

心工作。在保卫处工作中,我坚持每天反思工作中不足之处,进行改之,不断的提高业务知

识和身体素质,做一名合格的保卫人员。我全心全意努力工作,以身作则,使保卫工作更好

的开展。我注重自己的主人翁意识,以公司为家,全心全意为公司做好治安保卫工作,我2012

年全年贡献休息天25.5天。

以上是本人一年来

所做工作的总结,如果说一年中工作中取得了一定的成绩的话,那应当归功于处长的关心和

教导,同事们的支持。总结过去,才能找到自己工作中的不足,只有不断的总结自己,才能

更清楚的认识自己。只有不断的总结,才能不断的成长。

业 务 工 作 总 结

我叫孟浩,1984年10月出生,2007年7月毕业于安徽警官职业学院,警察专业。2007年7

月加入中能公司在保卫处工作,我在工作中不断的学习进步,于2012年7月取得安徽合肥工

业大学本科学历,助理政工师职称。在工作中我坚持以“致力久远,日有所进”重要思想为

指导,并能自觉地在本职岗位中加以运用和贯彻。深入贯彻落实科学发展观,与时俱进,开

拓创新,能够创造性的开展公司治安保卫稳定工作。

一.以身作则,全心

工作。在保卫处工作中,我坚持每天反思工作中不足之处,进行改之,不断的提高业务知识

和身体素质,做一名合格的保卫人员。我全心全意努力工作,以身作则带动身边的人,使保

卫工作更好的开展。我注重自己的主人翁意识,以公司为家,全心全意为公司做好治安保卫

工作。

二、关心安保人员

生活为切入点,调动人员的工作积极性。针对人员年轻、业务不熟,我就经常开展走访谈心,

帮助新员工消除思想负担,做好传帮带工作;持续开展业务学习活动,解决工作中的实际困

难,使员工真切感受到关心,极大地调动人员的工作积极性。开展业务质询活动,我将学习

与岗位联系起来,采取质询和自学相结合的方式有特色地开展学习,人人做笔记、写心得,

在学习中提高岗位责任意识。

三.加强消防器材

的检查,根据消防法规,按照“预防为主,防消结合”的工作方针贯彻始终的原则,对各车

间的消防器材进行检查,结合公司实际情况,我每两个月对公司所有的消防器材进行检查一

次,保障消防器材的完好使用,所查处的隐患并及时报告处领导,督促有隐患的车间进行整

改,达到消防器材完好率百分之百。积极参与模拟事故演练,及时进行事故应急。

四、坚持做好企业

文化管理,认真对待质量、环境管理体系及企业文化理念抽考。在每次的企业文化抽考中,

从开展企业文化建设以来每一次均为优异成绩。每月不定期对班组人员进行企业文化抽考,

督促每月交文章文稿,这样有利于班组人员的文化写作的提高,同时也不段提高自己的文化

水平。

五.坚持抓好交通

物流秩序保障工作。严格认真的贯彻执行车辆管理制

度、煤炭运输、尿素堆放及厂区停车和非机动车管理规定等,始终落实制度化管理。主动对

煤炭车辆进行不定期的监督检查,参与煤炭车辆的停车、排队及放车秩序的管理。

六.坚持原则,保一

方平安。我工作中坚持 “打防结合”的方针,积极开展公司范围内治安巡逻。发现治安信息,

及时和公安机关取得联系,同时做好治安防范工作。发现新问题及时和领导、同事联系,进

行经验交流,达到资源共享,预防违法违规事件发生。2012年1月至8月共处理各类案件27

起。强化打击职能,保障公司财产安全。虽然定期开展了严打整治等活动,取得了良好成效,

遏制了发案势头,但盗窃案件仍未杜绝,稍有松懈,就会反弹。我们要继续贯彻“打防结合”

的方针,加强组织建设,加强巡逻和防范力度,充分发挥职能作用,依托公安机关加大打击

力度,保障公司人身财产安全。

作为公司的安保人

员,自觉履行保卫职责,对于违法违规人员,配合公安机关进行调查和处理。在思想行动上

与公司保持一致,在工作中始终以维护公司利益,保障公司治安安全为己任,为治安保卫、

消防安全工作贡献自己的微薄之力!

个人总结

孟浩,男,今年30

岁。2007年7月1日毕业于安徽警官职业学院,大专学历。2007年7月进入公司保卫处工作。

2012年10月取得合肥工业大学本科学历,助理政工师资格。2008年被评为优秀共青团员。

先后于2008、2009、2010、2012年被公司评为先进工作者。

自参加工作以来,

我认真学习公司的方针、政策,积极贯彻落实各级领导指示精神,努力学习掌握相关知识,

不断提高自身和业务水平。我首先在职业道德上严格要求自己,要做一个合格的保卫工作者!

既要维护公司的利益,又要保护职工的利益。基于以下认识,我在工作上兢兢业业,不敢有

丝毫马虎。以“中能至上”作为我工作的目标。

一、在业务学习方

面。做为一名保卫工作者,公司要求税务工作者不只是保卫岗位的基本常识,还要有面对新

情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。我在工作之余自学研究车辆统筹的调度方法和消防

安全业务知识,正是学习,让我在工作中出现没有任何失误,保障了公司利益不受损失。

二、坚持理念。做

一个保卫工作者,我的理念只有一个:“忠诚”,我是公司最忠诚的卫士。随着社会经济体制

的变化,越来越多的人思想开始变化,但是保卫工作者一定要认清自我,坚持理念,做中能

公司最坚实的保卫者。

三、感恩中能。进

入中能后,我有了一个稳定的工作,有了一份不错的薪水,有了一段甜蜜的爱情,有了一个

温馨的家庭。人贵在自知,

篇二:保卫科个人工作总结

保卫科个人工作总结

自来xx公司两个

月以来,保卫科在矿党委、矿行政以及上级业 务部门的关怀指导下,始终坚持“打防并

举,标本兼治”的工作方针,以加强企业文化建设为契机,充分发挥自身职能,全面落实各

项防范措施,不断提高全矿社会治安综合防控能力,实现了全年无重大刑事案件、无重大治

安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标,为我矿各项工作任务的顺利完成打下良好的

基础,回顾一年来的工作,我们主要做到了以下几点:

一、多巡、多转、

提高整体战斗力,我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心,针对当前矿区面临的治安新形

势,做到强班子聚合力、抓队伍树形象,强化保卫队伍的基础管理,促进全科工作朝良性方

面快速发展。 在抓班子建设方面,我们注重监督制约作用,通过定期召开班子生活会、班子

会,认真开展自我批评与相互批评,落实整改措施,使班子成员之间做到了相互支持,相互

理解,大事勤商量,小事勤通气,思想常沟通。为提高干警队伍素质我们突出采取了以下措

施:一按照“文明执纪,严格执法”的标准要求,加强巡查力度,班子成员明确分工,从职

责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实,在各岗点值班室建立了干部巡查记录,班子

成员不定期的进行巡查,促进了各项工作规范落实到位。 强有力的措施,规范化管理,增强

了广大保卫人员素质,提高了整体战斗力。

二、抓基础,上台阶,筑牢治安第一道防线,今年以来,

我们按照“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针,

三、抓调解,重效

果,维护矿区根本稳定 稳定事关职工群众安居乐业,事关企业兴旺发展。今年以来,我们按

照上级关于“专职为主、专群结合、群防群治、共同管理”抓好稳定的工作要求,把排查调

处影响全矿治安稳定的各类矛盾纠纷作为压倒一切工作的大事来抓,对排查问题及调解矛盾

纠纷的方式方法上进行了积极探索。在排查各类不良因素上,坚持紧紧依靠家委会、各单位

治保会等群众组织,做到深入基层,深入职工群众,实行定期摸底排查,并及时汇总归类梳

理成辫子向矿领导汇报后归口调处。在应对问题的调解处置态度上,坚持不拖、不等、不靠,

主动做到跟上、盯上做工作。

在今后的日子里,

坚决杜绝出现脱岗、离岗现象,努力干好工作,多巡、多转、不放过任何死角,不让领导指

出任何错误,把工作干完美、干出色。在干保卫工作之中同时也加强着个人警惕素质,我相

信我在今后的工作里,会更好,工作干得更认真。

2011年9月23日

篇三:保卫科长个人工作总结

保卫

科长个人工作总结

材检测、保养、充装,上半年共检修灭火器330 具,校验报 警器8 个,一月一次对消防栓

注油、保养,使消防设施、器材处在良好的待用状 态。根据新职工多,对消防器材的使用不

了解,上半年与各公司安全部组织搞消 防演习,先后在化工公司、神舟公司搞了消防演习,

参加人数500 余人,在演习 前,先对所有人员讲明我公司配有哪些消防设施,针对哪一种

原材料每一种消防 设施的使用方法。并且讲明了两个能力:一个是自救能力,一个是事故初

期的扑 救能力,使所有参加演习的人员掌握消防设施使用方法与两个能力,并在演习现 场

让职工实习一次消防设施的使用方法。 各位领导,上半年在处长的领导下,基本圆满的完成

了工作,但有不少的缺 点,下半年工作中彻底改掉。

篇四:保卫处个人工作总结

2009

年个人总结

本人张xx,参加工

作来一直都在学校保卫部门工作 ,多年来始终如一地保持着认真负责、勤业敬业、脚踏实地

的工作作风和正直无私的坦荡胸怀。现将一年来的工作进行如下汇报:

一、加强思想教育

和政治学习

政治上,拥护中国

共产党的领导,坚持四项基本原则,遵守国家的法律法规,热爱党的教育事业,认真学习十

七大精神的思想, 积极负责任地完成工作任务,谦虚谨慎,任劳任怨,服从工作安排,尽职

尽责,虚心向有经验的同志学习。

二、业务成绩和工

作总结

工作上,平时认真

做好管辖片区的工作,本年度多次对辖区进行全面的安全检查,并登记辖区暂住人口余人

次;加强辖区内个学院的安稳工作随时掌握各学院学生的思想动态,发放和回收“学生宗

教信仰调查表” 份。破获学生宿舍笔记本电脑被盗案件,捉获嫌疑人名,追回被盗

笔记本电脑台,受到了学生和处领导的好评。在案件高发期在夜间布控中发现线索追回被

盗手机一部有效的了学生宿舍被盗案件的多发性,抓获西区盗窃电动车嫌疑人名;抓获校

内盗窃自动车嫌疑人名,参加学校各类大型保卫活动,圆满完成了各项任务。

值班时能做到认真

履行工作职责,按规定做好交接班手续;巡逻时做细致认真,勤观察,发现疑人疑事及时处

理;做到及时接警,接待报警人员热情接待、仔细询问、耐心解释;对各类案情细心分析、及

时处理,能及时完成领导交办的任务。

三、不断加强自身

建设

努力提高自身的文

化素质,利用业余时间加强基础知识的学习,现在正抓紧时间学习安全保卫和公安基础业务

知识及计算机的运用、操作,为适应新形势下的高校安定稳定工作做好准备。

四、仍需努力的目

标与方向

今后还要加强政治

理论和业务学习,进一步提高自身素质和业务知识水平,树立保卫处人员的良好形象,为师

生员工营造一个稳定、安宁、文明的工作、学习、生活环境而努力奋斗。

篇五:保卫科工作总结

保卫

科2011年工作总结

2011年以来,保卫科在矿党、政领导下,坚持“预防为主、依靠群众、群防群治、综合治理”

的保卫工作方针,严格落实各项防范措施,为构建和谐矿区,促进我矿各项工作顺利完成做

了以下几项工作:

一、加强保卫人员

思想教育,提高保卫队伍整体素质。

保卫科利用每天工

前会和“周五”学习日学习华润文化,学习保卫业务知识,积极开展学习实践科学发展观活

动;同时我们还认真组织学习《华润天能员工手册》和《企业事业单位内部保卫条例》等书

籍;及时组织学习落实矿文件精神;通过学习,使保卫人员思想政治素质和执行力不断提高。

二、严格考核,落

实责任,精细管理

2011年我们细化

各岗位管理制度,对各岗制定了详细的作业流程,要求保卫人员严格按照规范化要求上岗;

同时,加强对各个岗位的工作质量考核,并将考核结果与工资、奖金挂钩,大大提高了保卫

人员的工作积极性。11年全矿杜绝了刑事案件发生,治安案件发生1起,查处偷盗行为2起,

为矿挽回了经济损失。

三、加强巡逻管理,

打击盗窃行为,维护企业利益。

为切实维护企业利

益,确保企业财产不受损失,保卫科在人员少的情况下,合理安排岗位,有的巡逻队员还放


医院保卫科个人年终总结


以下是为大家精心整理的《医院保卫科个人年终总结》,供您查阅。


我院的综治维稳工作在医院党委领导下,在上级业务部门和公安机关指导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,积极开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动,建设依法治医,构建和谐医患关系,认真落实社会治安综合治理和维护稳定工作,坚持“预防为主、打防结合”的方针,狠抓治安管理工作,落实院科两级责任制,强化内部管理,确保了院内安全稳定,现将20XX年终工作总结如下:


一、领导重视,机构落实


医院领导班子历来重视综治维稳工作,始终把维稳工作列入领导责任制和医院综合目标管理责任制,定期部署治安综合治理工作,在院长办公会议上专题研究解决综合治理和维稳重点问题,并结合院长行政查房、查岗,频繁进行检查督促落实工作。


医院建立有综治领导机构和办事机构,医院还与各科室、各科室与工作人员签订了综合治理责任书,明确党委书记、院长赵志毅为综治第一责任人,保卫科为综治责任科室,综治维稳领导小组成员负具体责任,各职能科室各司其责,真正对维稳综治工作做到一级管一级,一级对一级负责,层层落实维稳责任,做到机构、责任、措施、人员四到位。


二、抓法制宣传教育,提高治安防范意识


㈠、医院安全保卫工作长抓不懈,坚持做到年度有计划,季度有检查,半年和年终有总结。医院院长办公会定期研究落实安全防范工作,在抓普法教育基础上,坚持对职工开展法制和治安管理宣传教育。在开展医院管理年和民主评议政风行风实施活动中,落实“xx”普法教育,结合实际学习保卫工作相关的法律法规,为维护政治稳定和社会稳定,做好防特、防盗、防火、防破坏、防治安灾害事故的“五防”宣传教育并落实防范措施。


㈡、一年来,医院重点宣传贯彻《治安管理处罚法》,编印《防火防盗安全常识》、“一畅两会”宣传单张1800多份发给全院员工,利用院周会、科室早会、讲课、电教、自学、黑板报等形式开展全员法制和安全教育,今年以来综治维稳工作结合安全生产消防工作进行安全教育12场次,达9200人次。出黑板报4期,坚持新职工岗前安全培训,职工的法制意识和治安防范意识明显增强。


㈢、保卫科不定期组织保安员进行治安技能培训、进行队列、仪表仪容训练,学习贯彻《治安管理处罚法》,并进行知识考试,提高安全意识和治安维稳应急处置能力。结合医院开展政风行风民主评议活动,着重狠抓队伍建设和思想教育,落实自查自纠,促行风,抓实效,增强安全服务意识和安全工作的责任感,努力维护人民群众的根本利益,构建和谐的医患关系,确保医院安全稳定。


㈣、医院还订阅了《法制日报》、《民主与法制》杂志,收集《法制日报》、《xx日报》、《xx日报》的治安信息,通过网络收集xx市治安警情通报,及时了解治安情况,适时通报情况,调整治安防范措施。将有关资料整理,建立安全保卫电子档案,便于工作中搜索参考。


三、建立健全安全管理制度,切实加强内部治安防范


医院制定有《治安搜捕堵截捉拿方案》、《综治维稳工作应急处置预案》,保卫科积极协调各科室认真落实管理制度,并将相关开展活动资料整理归档。


2016年11月,设备科对全院600多台医疗设备进行了多次检测和维护,有效保障了医疗设备的安全使用。总务科坚持每月定期对供水、供电、电梯、锅炉、空调制冷等设备进行检测,发现问题及时整改,投入2万多元对消防水泵机组更换,确保了后勤设施安全正常进行;保卫科频繁性地对消防和安全设施进行检查维护,配置职工宿舍楼灭火器80瓶,住院部和门诊增加灭火器40瓶,到期灾火器能及时更换,消防安全维护资金投入27400多元。根据医疗卫生安全专项督查工作,对存在的问题,及时整改,给配电房增设消防应急灯六盏,疏散指示牌二块。检查维护消防灯505具,消防栓176具次,维护消防带,修理消防栓3具,坚持每月检查消防水泵二次,现有消防设施功能良好,安全疏散出口通道畅顺。


加强与辖区派出所协作,建立治安联防机制,医院设置了警务室,共同努力搞好治安联防,狠抓内部治安管理。


医院的社会治安综合治理,能坚持“预防为主,防打结合”的方针,坚持“谁主管,谁负责”的工作责任。为维护医院正常医疗工作和生活秩序在安全上狠抓制度落实,抓日常内部治安管理不放松,贯彻“谁主管、谁负责、谁在岗,谁负责”的原则,实行医院管理,保卫科管理和科室管理的层级管理方法,督促各科室各部门“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”,强化内部治安管理,加强安全防范,积极营造群防群治的管理机制。


四、加强治安巡查,落实防控措施


医院积极贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,落实重视日常检查和维护,为确保重点部位的安全,保卫治安值班,坚持24小时巡逻制度,设置了电子巡更系统,设点40个,坚持“三到一多”的巡逻方式,治安与消防巡查相结合。干部职工参加值班,督促管理,发现问题及时处理,把问题解决在萌芽中,消除隐患。财务科住院收费处,“三铁一器”的技防措施落实,定期检测维护。


仓库等重点部位安装了防盗门、防盗铁网。毒性药品、麻醉药品和化学危险品按有关规定管理。各病区对入院病人及其家属做治安防范宣教工作的同时,注意病房治安,保卫坚持巡查电子签到制度。注重人防和技防相结合,加强重点部位的安全监控,加大治安巡逻力度,全面保障医疗安全与发展,营造安全的就医环境。


根据各阶段治安形势的特点作时间和人员安排调整有计划地进行伏击,加大力度和采取有效措施打击不法行为,排查和消除安全隐患,维护了医院的安全稳定,治安案件明显减少。


今年以来安全检查19次,较大的检查5次,发现问题及时整改。根据治安情况,及时调整保安力量和重点防范,积极做好内部安全防范,躯赶医托和派发广告人员,协调解决和处理医患纠纷六起,转送弃婴八起,查找无名氏人员三起。为缓解院内交通的紧张状况在急诊室和停车场设岗,及时疏导交通,保障了“绿色医疗通道”顺畅。


一年来,医院没有安全生产事故,无治安灾害事故和违法犯罪人员,无政治案件和影响社会稳定案件,未发生重大经济损失和人员伤亡,医院安全稳定。


五、努力方向


医院是一个特殊的环境,社会治安形势依然严峻,偶有失窃现象发生。医托、医闹现象呈上升趋势。建议加快电视监控系统的建设,增大科技防范的力度。安全工作有待我们工作中不断研究、探索和完善,加强防范和监督,进一步采取有效防控措施,努力搞好社会治安综合治理,维护医院内部安全稳定,积极创建“平安医院”。


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