市气象局年终总结。
时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，可以说，写总结是不可避免的了，总结可以让我们自我反省，提升自我。写总结范文的时候我们注意哪些地方呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《市气象局年终总结》，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
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在市局党组领导帮助下，在地方政府和有关部门的支持下，经全局职工共同努力，较好地完成了市局下达的工作任务。在全年工作中，我们以思想建设和精神文明建设为动力；以基础业务为先导；以公共气象服务为根本；以产业创收为目的，稳步推进了各项工作健康发展。现将全年工作简要做如下总结：
一、加强政治理论学习，努力提高职工的思想文化素质，推动精神文明建设健康发展
1、加强政治法律学习，进一步提高职工的思想素质和法律意识
加强政治学习和精神文明建设，坚持不懈地抓好职工队伍整体素质的提高，是今年的思想工作的重心，把思想政治工作贯穿于气象工作全过程。一是用先进的理论武装职工的头脑，坚持政治学习制度，认真贯彻落实党的十六大会议精神和“三个代表”重要思想，用先进的人物事迹激励职工爱党、爱国、爱气象事业，树立正确的人生观、价值观，提高分辨是非能力。认真领会党中央提出的“八荣八耻”精神内涵，号召职工将其付诸到实际工作和生活中，并以此作为衡量每个人的社会行为准则。二是加强政治法纪教育和法治教育。教育职工加强纪律观念和法治观念，克服无组织无纪律行为，引导职工弘扬正气，抵制歪风邪气。我们
利用一个月的时间内，每周抽出一定时间重新学习气象法内容，
对逐条逐款进行了详细解释，借以提高气象执法能力。班子成员
又一次重新系统地学习了《人工影响天气管理条例》及《制度汇编》，《加强和改进思想政治工作若干问题》，全国“四五”普法统编教材《干部法律知识读本》，提升了法律意识，增强法律知识，提高了执政能力和对外交往能力，有效避免一些不必要的法律纠纷。三是加强党风廉政建设。在局内开展了党风廉政宣传教育月活动，领导干部能够严格执行各项廉政规定和廉政承诺。加强了政务公开工作，做到了半年向职工通报一次财务支出情况，需要让职工了解的事情都及时在全局大会上进行传达、通报或公示贴出。大宗支出项目1千元到1万元由局务会研究决定，超过1万元由全局职工讨论决定。今年建凉亭、修花坛、铺彩砖、维修库房全部由职工大会共同研究确定后，才进行施工。
２、围绕实际工作继续深入学习战略研究成果
以中国气象事业发展战略研究成果的学习为重点，围绕工作实际，认真学习了“中国气象事业发展战略研究100问”、 “若干意见”， 认真阅读和查找有关资料和书籍，组织观看了辅导讲座，dvd教学光盘。全局人员还参加了“中国气象事业发展战略研究成果”远程培训学习，做到了每个人学习必须有笔记、有心得、有体会，并参加了国家局组织的考试。通过学习，全局人员深刻领会了中国气象事业发展战略研究成果和《若干意见》精神及内容，并将《若干意见》内容及时向政府领导汇报，同时将此材料分发到县委、人大、政协、财政、农委、经济计划局等部门，为推动气象事业不断发展提供政策依据，使其贯彻和落实到日益发展创新的工作实际中。
３、加强环境和文化建设。
我们抓住台站综改的契机，在环境建设方面下了很大力气进
行了绿化、美化建设。拆迁了359平米旧办公用房，建了两个8×3平米花池，并在其四周铺上了150平米彩砖，在其一侧建了卫星地面接收天线和凉亭两用式的风景亭，并把院前遮挡观测场视线的７棵云杉移栽到办公楼后新扩的绿地上，又从山上挖来山丁树、山里红、核桃树等进行了绿化。更换了车库大门，对库房进行了粉刷，使得庭院变得宽敞整洁、视野开阔、景色幽美，与楼房、电动门、围墙辉映成趣，成为庆安一道亮丽的风景线。在注重环境建设的同时，我们也加强了文化建设。新建乒乓球活动室，购置了乒乓球拍、羽毛球拍，开展了多种形式的文化活动，在休息期间经常看到活动室内挥汗如雨的职工身影。同时我们鼓励职工走出去接受大自然的熏陶和开阔眼界，活跃了职工的思想，陶冶了情操，激发了工作热情和活力。在全局共同努力下，按照市局精神文明建设目标管理任务，在县文明办的帮助指导下，我局上档升级为市级文明单位标兵。
二、深化目标管理，确保业务质量稳步提升
我们依据０５年目标管理细则执行情况和存在的不足，并结合市局的目标管理任务，进一步量化细化，进行了充实完善，把责任和任务分解到股、落实到人。在年初工作伊始，就让每个职工明确自己全年的工作任务，承担的责任。在管理上我们制定了工作制度、值班制度、重大灾害天气报告制度、汇商制度、服务工作流程、预报工作流程、网络信息保障制度等，加强了制度化管理。为保证业务工作在去年的基础上稳步提高，我们以强化业务理论学习为突破口，常抓不懈。规定每周集体学习时间不少
于4小时，我们坚持每年采取的轮流辅导形式，由业务局长、股长、首席预报员轮流辅导业务理论知识，做到了学习有记录、个
人有笔记、有体会、不走过场，务求实效。通过轮流辅导的形式极大地促进了每位辅导员的自学能力，增强了责任心，调动了学习积极性和热情，提高了工作实效。同时我们要求除了具体学习辅导外，还要求每位业务同志加强自学能力，不断提高自我能力。规定每周自学时间不少于8小时，做到有笔记、有总结、有心得，使得每个人的业务能力都得到了加强。XX年1—10月份短期预报质量为82.3﹪,中期降水76﹪,重要天气76.1﹪。地面观测1—10月人工站基数为5677，自动站基数为6062.1，测报错情率为0.0‰,气表无错情,上报及时率达100﹪，并创4个百班无错情，1个250班待省局验收。农气错情率为0.0‰,报表合格，产量预报准确率为98﹪，一个农气百班。尤其是业务局长唐景杰同志，除在读成都信息工程学院专升本函授学习期间外，始终坚持业务值班工作，观测基数已超过1500多，并创出一个连续百班无错情的好成绩，受到市局的通报表扬。全市测报基础业务检查我局被评为检查质量好的单位。庆安局今年续建综合改造工程项目多、时间长、任务紧。在工程施工中人员多，乱又杂，为了保证业务工作正常进行，不缺损记录及档案资料。全局人员为此付出很多心血，他们精心值班、加班加点，不计较个人得失。为保证业务质量，不受工程干扰，今年业务局长延续去年做法亲自参加值班，带领业务人员学习业务，研究预报方法，保证了业务工作正常开展。同时全局职工义务参加劳动，栽花种树、清理库房、搬运彩砖、安装卫星地面单
收站和避雷装置，为单位的综合改造和环境建设倾注了极高的热情。
三、以强化气象服务为根本，带动气象工作全面发展
依据“公共气象”的服务理念，今年我局在保证业务质量的基础上，把工作重心调整到公共气象服务上来。春节过后，召开了全局职工大会，研究部署了全年的工作任务，制定了气象服务方案及相应的制度规定，使得全年的气象服务工作任务明确、责任分明、措施到位，带动了其它工作全面发展。
1、以气候变化趋势为依据，加强春季气象服务工作。
在春季气象服务工作中，我局根据今春的气候特点及变化趋势，抢前抓早，早动员、早部署、早落实，全力以赴做好春季气象服务工作，做好应对重大气象灾害和各类极端天气发生的思想准备，切实做好每一次天气过程的预报和服务工作。为此，我们制定了相应的工作流程，完善了各项规章制度，确保春季气象服务工作万无一失。针对我县进入4月以来降水明显偏少，加之去年秋季降水比历年少近30毫米，致使土壤底墒不足。依据我局入春以来的两次商情普查结果及4月份气候趋势预测，到6月上旬前我县不会有大范围的强降水过程，我县旱情将呈加重发展的趋势，抗旱形势不容乐观。我们将墒情普查结果和干旱趋势预测向县委县政府及时做了汇报，并提出了增加人工增雨作业、补打灌溉井和加强节水灌溉措施等合理化建议。进入4月中旬气温明显偏低，比历年同期低接近4度，致使每年中旬水稻育苗期拖后。地温偏低又导致4月下旬到5月上的大田播种期延后，而我们在年景分析中又预测了今年有效积温比近几年都要低，热量问题成
为影响农业生产的关键因素。面临春播生产的严峻形势，适时发布了大田播种期预报、水稻育苗期天气形势分析、大田播种期土壤墒情分析、水稻移栽期天气形势分析等，并对终霜的出现做出了较为准确的预报。对出现的几次低温过程都通过电视台及时向
农户发布，并将相关气象信息及时向县有关领导做了汇报。发布了重要气象情报6期、72份，气候评价3期36份，专业气象服务预报9期180份，接待来访农户20余人次。有些农户到气象局说没有你们的预报我们可不敢插秧，这充分体现了老百姓对我们的信任和气象服务工作的重要。
2、强化责任意识，做好汛期决策服务工作
在汛期气象服务工作中，我局按照国务院办公厅“关于加强汛期灾害防御工作的通知”要求和省、市气象局“关于做好汛期气象服务工作的紧急通知”的文件精神及灾情收集上报的有关规定，制定了庆安局汛期气象服务工作预案并成立了“汛期气象服务领导小组”，实行一把手负责制，建立健全了有关规章制度，要求全体职工手机24小时开通，随叫随到。同时，加强了汛期值班值宿，实行领导带班，业务人员24小时守班制。遇有重大天气、灾害性天气过程，局领导亲自到一线组织业务人员进行天气会商，积极与市台配合，加强会商，并亲自向县有关领导汇报预报、实况、雨情、灾情等信息。7月20日省台发布了大雨预报，我局根据本地天气气候特点，综合分析高空、地面、传真、欧洲数值预报、云图等各种资料，结合自动站数据，作出了“受东北冷涡影响今天夜间到22日夜间我县过程雨量可达大雨局部有大到暴雨或暴雨，有短时雷雨大风、冰雹等对流天气发生的可
能，请各有关单位和部门注意预防”的大到暴雨预报，通过电视台发布了暴雨黄色预警信号，同时在电视节目中以字幕的形式滚动播出大到暴雨预报，并及时通知了县委、县政府、防汛办、农委等相关单位和部门。县领导高度重视此次降雨过程，要求水利部门和各乡镇做好堤坝和大小水库的加固工作。由于预报准确、
发布及时，我县在此次降水过程中没有造成经济损失，我们的服务工作得到了县领导的肯定。
我局高度重视对雨情和灾情收集上报，设立了灾情信息电话：0455-4324013，把灾情收集和上报工作纳入日常业务当中。根据省局下发的“黑龙江省气象灾情收集上报调查和评估试行规定”，以及市局下发的“重大事件信息报送标准和处理办法” 、“气象灾情调查评估制度”，制定了庆安“短时临近气象灾害性天气服务预案”和“庆安县气象灾害防御规划”，并组织部全体业务人员学习《突发气象灾害预警信号发布试行办法》以及《规范》等相应文件法规。一旦遇到重大灾情，我们将在第一时间赶赴现场，获取第一手资料。同时运用各种手段，获取灾情的图片和图像信息。加强与农委、水利、水文、民政等部门的联系与沟通。6月份由农委牵头，我局组织召开的“全县汛期防灾减灾通报座谈会”在气象局会议室召开，为多渠道掌握灾情信息情提供了可靠保障。在今年7月13日龙卷风和7月31日冰雹、大风灾情中，正是由于我们有服务预案以及由农委签发的向相关部门和乡镇下发的出现灾情直报到气象局的文件通知，使我局在第一时间得到灾情发生的相关信息，能够更加及时有效地开展灾情调查评估和灾后气象服务工作，将灾情及时直报到国家和省、市气象局，为县委、县政府指挥救灾和灾后重建提供了决策依据。
3、加强人工增雨防雹工作，提高防灾抗灾能力
根据4月份气候预测我县春季降水过程少，林区的火险等级偏高，防火形势严峻，旱情将会呈现加重态势，为此我们加强了人工增雨作业的各项准备工作，在全力做好春季气象服务的同时做好抗旱气象服务。我局及早动手，在高炮检修完毕后及时下摆
到各乡镇炮点。6月4日值班人员发现有对流云系在我地形成发展，我局要求业务人员密切监视天气变化，同时将此情况汇报县主管领导。通过分析，结合云系演变，并积极和市局值班室沟通联系，在15时30分时机成熟请空域后，各炮点相继作业。此次增雨作业耗弹道导弹120余发，全县平均降雨7毫米，新胜乡降雨量达20毫米，在一定程度上缓解了全县旱情。在春季干旱期我局先后组织3 次人工降雨作业，共耗弹260多发，收到了良好的经济效益和社会效益，受到县有关领导的好评。全年共作业9次，24炮次，耗弹650发，在一定程度上减轻了我县灾情。
四、以服务为手段、以创收为目的，推动科技产业稳定发展
XX年我局在加强公共气象服务的基础上，不断加强有偿科技服务力度。充分利用各种活动宣传科技服务功能。“3.23”世界气象日，我们深入党政机关、学校和社会发放宣传单、征求意见稿，并邀请了县委、县政府和相关部门领导到气象局参观座谈。利用彩虹门、过街横幅宣传“公共气象服务电话12121” 、“手机气象短信” 、“依法整顿防雷检测市场和氢气球施放市场” 、“气象预报发布实施办法”等科技服务及气象法制宣传，使我们的服务范围扩大了、社会影响力加强了。同时，我们紧紧抓住县
运动会、民族运动会、林业运动会、庆安农特产品展销会等几次大型活动，利用提供气象服务契机，大力宣传“12121” 、“手机气象短信” 、氢气球施放、防雷检测、气象科技有偿服务等气象产业项目，不失时机地推动产业链稳定发展。全年氢气球、彩门创收达2万元，防雷检测和工程验收超过5万元，科技有偿服务1万多元。在县财政非常困难的情况下保住了每年8万元地
方事业费和5万元高炮租用费。
五、高标准、高质量，按期完成基本建设任务
近两年庆安局的基础改造完全得益于市局领导的关心帮助，使得办公条件和工作环境发生了翻天覆地的变化，真正实现了一站一景、环境优美、风格独特的设计理念。庆安局今年承担的基础建设任务是800平米庭院、57延长米梁式铁艺围墙、21延长米砖混围墙和一座电动大门。为了确保完成今年的基建任务，我们从严把“三关”入手，加强工程建设管理，保障了综改工程保质保量如期完成。
1、严把工程队选用关
在工程队选用问题上，我们原则是既要保证工程质量，又要诚实守信、按期交工。根据XX年综改工程建设质量以及合同履行情况，今年局班子初步拟定继续选用庆安县宏祥建筑公司承揽此项工程任务。经市局同意后，正式续用庆安县宏祥建筑公司，并鉴定了“建筑工程合同书” 、“工程进度协议书”，确保了工程质量、工程进度和合同的有效履行。
2、严把进料关
为了确保工程质量，我们依照去年工程建设经验，为节省资
金，在工程合同中采取包工不包料形式，把住了进料关。工程选材定料根据图纸设计、局务会研究确定，工程购料选料至少有一名班子成员和质量监督员一同参与采购。无论从红砖、水泥到彩钢板、瓷砖、大理石、木材、钢材以及装饰材料、供热管、铁艺围栏等，局里至少有两名人员参与采购。
3、严把工程质量关
在施工中，我们选用从事过基建工作经历的纪检员赵立功同
志为质量监督员，每天跟踪检查施工质量，为保证工程质量打下了基础。此次基础改造是庆安局的长久大计，既是单位的面子工程又是单位的形象工程，涉及到气象局的长远利益。我们局班子严格按照市局领导的要求，为确保施工效果，不仅局班子成员都要参与施工管理，而且要求单位每位职工都是义务监督员，发现问题及时提出，便于工程施工及时改正。
庆安气象局综合续改工程在去年综改基础上得到了进一步完善和加强。大门、围墙整体效果与楼房建设协调匹配、相互辉映，既与庆安城市规划所要求的“山城特色、欧式风格”相吻合，又与省局所要求的一站一景，风格独特相符合。同时庆安局自筹资金5万多元，下大力气进行了绿化、美化环境建设。拆迁了359平米旧办公用房，建了两个8×3平米花池，并在其四周铺上了150平米彩砖，在其一侧建了卫星地面接收天线和凉亭两用式的风景亭，使得庭院变得宽敞整洁、视野开阔、景色幽美，与楼房、大门、围墙辉映成趣，成为庆安一道亮丽的风景线，使得庆安局向“一流台站”的标准又迈进了一步。就连到气象局办事的外界人士都羡慕地说：“气象局这两年变化真快，一年一个样，一年一变化，建得越来越好！”
六、存在不足
在xx年工作中我们还存在着许多不足：思想开拓不够，缺乏创新精神；有些事情看得比较窄，缺乏长远考虑；在人工影响天气方面工作力度没有跟上去，同时受地方财政困难限制，始终没有完全打开局面，仅维持以前状况；财务管理严重失职，严重违反了市局有关财务规定，造成了单位非常大的经济损失。在此，庆安局主要负责人王权和班子成员向市局党组做以深刻检讨，诚恳接受市局党组的批评和处分。今后，在财务管理上严格按照市局有关财经纪律要求，加强财务管理，严格执行财务管理制度，坚决杜绝为了少上税，不开发票而设立小金库行为。
七、20xx年工作初步计划
以新农村建设需求为导向，以“三农”服务为重点，积极拓宽气象服务领域。不断增强气象灾害监测能力；提高农业气象灾害预警能力和气候资源开发利用水平；深化农业气象系列化服务；加强人工增雨防雹工作，提高防灾减灾能力；以雷电灾害防御为突破点，不断加深拓宽产业链条，稳定发展产业创收；加强气象科技和法律法规宣传，不断增强气象执法能力；争取多方支持，建立稳定的投入渠道。
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市气象局年终总结模板
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今年以来，我局在市委、市政府和省气象局的正确领导下，深入贯彻学习落实科学发展观，全面落实党的十八大精神，中央领导同志对气象工作最新指示精神和全省气象局长会议精神，以科学发展观为指导，以提高预报预测准确率和服务效益为中心，以建设现代化气象业务体系为重点，以建设气象科技创新体系和
气象人才体系为支撑，强化气象防灾减灾工作，紧紧围绕“建设开放繁荣秀美幸福新吉安”的大局，建设“四个一流”，提升“四个能力”，全面推动吉安气象事业又好又快发展，为吉安地方经济建设做出了应有的贡献。现将有关情况汇报如下：
一、 主要工作开展情况
（一）监测网络与现代化建设水平进一步提高
1、地面测报业务工作内在质量得到进一步提高。全市**年业务运行正常，质量维持稳定，自动土壤水分、酸雨观测质量未出现错情；地面气象测报错情率为0.057‰；自动站资料传输及时率96%；区域气象观测站资料传输率94.23％，其中汛期资料传输及时率达到**%；全年各类气象信息传输质量中3类主要资料平均到报率**%，各类气象资料平均及时率94.41％；雷电稳定运行率达99%；信息网络设备全年故障率为0.03%；新一代天气雷达的可用性为**%；各种报表上报及时率100%，雷达资料整编资料及按时上报达100%。
自动站资料可用率达到99.37%，区域自动站资料可用率达到90%，并按要求及时反馈疑误信息，充分发挥了ASOM系统的作用。
**年全市共有17人验收通过“全国质量优秀测报员”，89人次获“全省质量优秀测报员”称号。2位同志荣获“**年度全省气象信息网络优秀业务人员”。首次与社会保障与人力资源局、市总工会联合，成功举办了全市气象部门地面测报业务技能竞赛。**年组队参加了全省第四届地面测报业务竞赛并取得了团体三等奖的好成绩。
2、完善监测网络制度建设，提升监测网络保障水平。进一步加强区域自动气象站的管理，确保传输质量。制定了《**市区域自动气象站管理办法（试行）》和《**市自动气象站考核奖励办法（试行）》，提高了区域气象站的实时监控处理能力，进一步促进了技术人员工作积极性，确保各区域自动气象站在汛期预警监测、防汛减灾等方面发挥了应有的作用。
进一步加强业务巡检工作，提升服务质量。完成了对全市所有区域自动站巡检工作，确保主汛期设备正常运行。开展全市春播汛期气象服务大检查，并通过可视会商系统将检查结果进行通报，及时排除了安全隐患。3月20日顺利完成了地面测报业务改革调整工作。为了更有效地开展雷电观测业务，9月份下发了雷电观测业务规范及业务规章制度。11月初吉安新一代天气雷达系统业务验收工作圆满完成。11月底前顺利完成了2012年第一批山洪地质灾害防治气象保障工程自动雨量站建设任务和*年县级非工程措施自动站建设任务，共建23个单雨量站和8个六要素站，同时完成了**年第二批山洪地质灾害监测点选址与资料收集工作。
进一步推进农业气象工作，促进农业增产。严格执行省局出台的《农业气象预报质量考核办法》，新增土壤水分观测站7个，全市自动、人工对比观测业务按规范要求顺利开展，农气产量预报服务得到进一步规范，农气产量预报服务质量稳步提高，为全市实现“粮食总产量稳定在77亿斤以上，农民人均纯收入突破7000元”目标提供了优质气象服务保障。
3、保障力度进一步加强，设备及网络运行正常率进一步提高。一是加大了管理、保障力度。**市气象局于今年3月成立了大探分中心，负责全市天气雷达、自动站设备等技术装备的维护维修工作，保障设备正常运转，确保各项数据传输准确率。二是设立了了业务例会制度，两个星期召开一次，对前期的业务工作情况进行汇报，查找业务中存在的不足，提出整改措施，并布置下阶段的业务工作。三是雷达工作环境得到改善。今年4月，完成了对雷达风机间的改造装修，保障在任何季节，雷达机房温湿度都能确保达到要求。四是加大了对自动气象站的维护力度。今年2月组织全市系统维护员进行业务培训，进一步提升了系统维护人员的业务技能，保障了自动气象站正常运行。
4、加大业务人员培训、考试力度，全面提升业务素质。1月11日，通过可视会商的形式组织全市各县（市）气象局召开区域站维护保障工作汇报会，各单位领导和业务人员作交流发言。1月13日，组织新增的7个自动土壤水分监测站的业务人员进行土壤水分观测培训，为正式启动人工与自动对比观测奠定基础。2月29日，市局举行系统维护员业务考试，为全市气象设备及网络维护提供强有力的人员保障。3月20日前各县（市）局完成了业务改革调整二次培训。为培育气象观测员新生力量， 5月推荐优秀测报员参加全国气象基础知识培训，11月份积极组织观测人员参加国家气象观测员资格培训。
5、气象探测环境保护力度进一步加强。一是要求各单位认真执行探测环境变化月报告制度，及时报告各台站气象探测环境变化情况。二是积极开展探测场环境保护工作。今年，泰和县探测场周围出现超高建筑，探测环境
面临破坏，市局主要领导率执法支队赴泰和开展执法，有力保护了探测环境。三是组织专业技术人员完成了对峡江、泰和、安福的新址勘察工作，稳步推进我市“全省30个台站”搬迁工作的顺利进行。
（二）预报预测与科技创新水平稳中有升
1.注重预报人员业务培训，着力提高预报水平。一是注重预报人员业务培训，着力提高预报水平。选派县局新进业务人员到市台跟班学一个月，并保持常态化，有效提升县级预报人员业务水平；二是建立常态化的预报技术总结制度。加强预报经验总结与分析，提高预报水平。3月，市局邀请省台首席预报员许爱华、中短期天气预报科副科长金米娜一行到市台开展预报交流研讨。7月邀请省气象台何财福台长为全市气象预报管理与业务人员讲授《决策气象服务的思考与体会》。9月，**市局通过市-县可视会商系统举办了全市重大天气过程预报技术总结交流会。三是严格执行落实天气预报会商制度，要求市县气象台按时收看收听中国气象局、省气象局局的天气会商，不断积累天气分析的思路、方法。四是选派2名预报员到北京分别参加为期1个月和3个月的预报培训，与来自全国各地的同行开展业务交流，提升天气综合分析能力，提高预测预报准确率。
2.注重预报人员业务考核，着力提高预报质量。今年，市局制发了《**市气象台天气预报质量考核补充规定》，对进一步提高预报质量起到积极作用。今年空气质量预报质量综合评分为85分,紫外线预报质量综合评分为86分,气象短信传输率为96.45%，均已达标。
3.注重青年人才培养选拔，着力提升竞争软实力。一是制定了相关激励机制，激发青年踊跃申报科研项目，今年市局局务会通过增设立吉安市青年科技基金，共申报7个课题，同时向省局推荐吉安市青年人才培养科研项目；二是我局申报的科研项目《山洪地质灾害预警信息平台开发》被列为2012年省局重点科研项目，《新干红桔冰冻灾害监测预警技术应用示范》和《山洪地质灾害预警信息平台开发》被列为2012年省局面上科研项目。
三是召开了项目进度情况汇报点评会，就省、市气象局及地方科技部门批准立项的科研课题进行研讨和改进。四是组织开展中小河流防汛和山洪地质灾害防治精细化预报服务业务，全市安装了Micaps3.2系统和Swan灾害风险预警平台。7月5日，市台开始接收省台和信息中心推送的Swan灾害风险预警产品试验，并逐步将相关产品的接收、应用纳入日常业务工作流程。五是科研成果喜获丰收。《**区、*山区空中水资源开发研究》、《突发性强降水预警预报研究》2个项目转化为成果推广。有11篇论文在国内刊物上发表，由**撰写的《关注农民安全加强农村防雷》荣获中西南八省第**届防雷减灾工作联席会三等奖，贺志明同志撰写的《近地层风能资源特征研究》的论文获第*届全省优秀气象科技论文评选获奖论文中获三等奖；六是市气象台雷素芬荣获“全省优秀值班预报服务人员”称号。
4.注重气象科普宣传，着力提升气象服务能力。一是借助“3.23世界气象日”、“5.12防灾减灾日”及“科技宣传周”等主题积极组织开展宣传活动。活动印制“防雷安全知识”、“12121”气象短信、“气象灾害预警信号”、“气象小知识课程表”等各类宣传资料62000份，定制气象纸杯、环保袋22000份。活动中，全市气象部门积极组织人员组成宣传队伍，走上街头，走进校园，深入社区，走村入户，采取摆摊设点、举办知识讲座、现场讲解等形式广泛宣传气象知识，提高社会公众自我防灾建减灾能力。二是5月，吉安市科技局与市气象局在吉安县安塘乡联合举办“农业技术培训讲座”，培训对象为当地的种养大户。气象科技人员向种养大户发放了气象科普宣传资料，并讲解了有关的农业气象知识和气象防灾减灾科普知识。三是充分利用网络、报纸、电视天气预报等媒体加大气象科普宣传，提升气象部门形象，“3.23”世界气象日，江西日报、市委宣传部与市气象局联动采访了“全国百村防雷减灾安全示范村”，进一步宣传了农村防灾减灾知识。四是吉安县凤凰中心小学被列为第三批“全国气象科普教育基地—示范校园气象站”。
（三）气象防灾减灾工作有序开展
（1）市委市政府高度重视气象防灾减灾。
一是市政府制发《加强气象灾害监测预警及信息发布工作的实施意见》《**市气象灾害应急预案》，进一步加强全市气象灾害监测预报和预警信息发布工作，为全市防灾减灾起到积极推动作用。
二是今年5月市政府组织召开气象预警信息发布与传播协调会。市政府副市长主持，市气象局、市政府应急办、国土资源局、交通运输局、交警支队、教育局、文广局、电视台、广播电台、移动公司、联通公司、电信公司等单位参加。会议明确了各部门职责，促进各部门之间相互协调与配合，为构建全市规范统一的气象灾害预警信息发布体系，建立完善迅速的发布“绿色通道”，有效解决信息传递“最后一公里”问题起到了积极的推进作用。在今年“6.10-11”、“**”主汛期暴雨天气过程中，通过各通信公司、各大网站、市交通广播电台、井冈之声广播电台将预报预警发布，同时，利用在在吉安1、2、3套电视画面上插播暴雨预报滚动字幕，每半小时播出1次，每次播5遍，受到地方领导和广大群众的关注。
三是汛期间市委市委常委郭庆亮、市政府副市长肖玉兰多次召集防汛办、国土、水利、水文、气象等防汛成员单位主要领导在市气象局召开防汛工作调度会。会议为指导各地各部门积极开展防汛工作，确保全市平安度汛起到积极作用。
（2）健全完善气象防灾减灾机制。一是按要求建立了决策气象服务数据库，今年5月底前全部更新了防汛抢险、党政领导和地质灾害等决策气象服务对象数据库，并在吉安市内网公布。同时，将全市3525个地质灾害隐患点的联系人号码纳入了气象预警平台。二是积极开展灾情调查和评估工作，及时搜集、上报灾情，并完成**年的气象灾情数据普查、收集、整理与上报工作，加强了气象灾害影视频素材的上传。三是认真抓好全市3991个信息员的管理、培训工作，加强信息员典型事例的宣传报道工作，树立典型、模范，充分调动全市信息员积极性，发挥信息员在防灾减灾中的突出作用。
（3）全力做好气象服务工作。一是春运气象服务保障卓有成效。**年春运期间我市连续遭遇雨雪、大雾、冰冻等重要天气过程。我局领导高度重视春运气象服务保障工作，秉承市政府对气象预警预报服务“超前性、预见性、准确性”的要求，加强气象监测和预警预报工作，同时，加强与交通、运输等部门的联系和沟通，并做好信息共享工作，由于预报预警服务及时准确，春运期间重大天气过程没有出现重大财产损失和人员伤亡的事件。
**年春运期间，市气象台共编发《气象呈阅件》2期36份、《旬天气趋势预测》4期560余份；接受《**报》、《**晚报》、《**电视台》、《**交通广播》、《**之声》等媒体采访11次，刊播春运专题气象服务稿件13篇；编发《气象决策服务》、《春运气象服务》专题短信21条55.6万人次；通过手机短信平台、因特网、《**市气象防灾减灾预警系统》等途径向公众发布预警信息3次，接收人数累计达106.1万人次。二是春季连阴雨等灾害性天气预报服务及时有效。今年春季，我市低温连阴雨、早汛、强对流等灾害性天气过程频发。全市气象部门严格落实24小时值班制度，严密监视天气变化，科学分析，针对性地提出可行性建议，为市委市政府组织开展防灾减灾工作提供科学依据。
3月7日，因万安水库泻洪导致赣江峡江段超警戒水位，峡江水利枢纽1号、2号围堰大堤迎来2012年第一次重大汛情，对围堰以及周边群众的生命财产安全造成严重威胁。峡江县气象局专门成立现场气象服务工作组，24小时专人值守，密切关注天气变化，根据监测资料科学分析，每天上午9时和下午16时通过手机短信、电话等方式不间断的向县委、县政府、县防汛指挥部、县水利枢纽建设工程部等单位领导发布天气预报，并及时开展跟踪预报服务。3月8日至12日，市气象台连续5天每天两次为市委市政府领导发送《峡江水利枢纽建设工程抗洪抢险气象专报》，为工程安全度汛提供了可靠的气象保障。三是汛期暴雨和大暴雨天气预报准确及时。今年4、6月我市出现大到暴雨和局部强对流天气过程。全市气象部门均提前发布预报预警，同时积极开展气象服务，并取得显著效果。
6月22日—23日全市遭遇今年入汛以来范围，强度的一次暴雨过程。**县窑头镇通津村通津堤出现约5米宽的决口，险情突现。市气象台、**县气象局密切监视天气变化，通过《江西气象网》、《**气象网》、《中国天气网》、《中国**网》、《**市气象防灾减灾短信平台》、《**电视台天气预报节目》、《12121天气自动答询系统》等途径向公众发布暴雨预报2次、暴雨蓝色预警2次、暴雨黄色预警1次、雷电黄色预警1次、降雨实况及预报2次，及时为领导提供决策气象服务，为决口堤段的加固争取了最有利的天气条件。四是认真开展重大活动气象服务保障工作。4月15日，2012第三届中国·井冈山国际杜鹃花节在革命摇篮井冈山盛大开幕； 4月19日，中国遂川第二届国际“狗牯脑”茶文化旅游节缤纷呈现；活动期间，井冈山市局、遂川县局组织气象技术服务人员利用灾害天气预警平台、12121多语音信箱、手机短信、有线电视等多种方式向游客提供每天24小时常规天气预报、地质灾害预警、空气质量、重大灾害性天气预警预报等精细化专题气象信息服务，为活动的成功举办提供了优质的气象服务保障。五是沉着应对“苏拉”服务效果好。8月3-5日，吉安市气象台连续3次向市委市政府领导呈送《第9号台风“苏拉”影响专报》。8月4日，台风“苏拉”影响全市，出现了不同程度的降雨过程，市局根据此次台风降雨分布不均的特点，果断在雨量不大的中心城区实施人工降雨，有效利用“苏拉”影响增加缺水地的雨量，获得市民一致好评。
（4）积极开展人影工作。严格执行人影工作有关制度，加强对人影业务安全工作的检查。4月25—28日对全市车载人影系统进行了年检，并与各县（市）局签订了人影安全责任书。今年上半年全市无明显旱情，除峡江县开展2次人影作业外，全市人影作业队伍整装待命。井冈山市气象局获“井冈山市防汛抗旱先进单位”荣誉称号。6月25日－27日，省局人影业务安全检查组到吉安，对吉安市局和新干、峡江、永丰3个县局的人工影响天气业务安全工作进行检查指导。检查组对吉安市人影工作给予了充分的肯定，同时，也对一些不足提出了整改建议。通过检查，将进一步提高吉安市人影安全责任意识，规范吉安市人工影响天气业务安全工作。吉安市人工影响天气事业也将在当地气象防灾减灾工作中发挥更加重要的作用。
（5）大力推进“两个体系”建设。今年我市新增了吉安县、永丰县2个“三农”服务专项示范县，市局精心组织，推动项目建设。一是认真开展“知农时、懂农事、察农需、接地气”调研活动和“两个体系”建设检查调研。3月份，各实施县积极组织农气技术人员开展“知农时、懂农事、察农需、接地气”专题调研活动，3月27日，由省气象局、省农业厅组成的为农服务合作调研组在新干县召开了气象为农服务合作专题调研座谈会，市气象与农业专家到永丰、吉安等县对基层气象为农服务“两个体系”建设情况进行调研，对农业部门乡镇综合服务站、农民专业合作社、病虫害专业防治组织等机构建设情况有了进一步的了解，就气象为农服务达成了共识。二是探索和建立气象与农业合作机制。5月7-11日，新干县气象局、县农业局在省市气象局和省农业技术推广总站有关领导和专家指导下，就广泛开展农业气象服务、农业抗灾救灾等技术合作，努力促进农业增产和农民增收等工作进行专题研究探讨，并深入农村实地调研。三是召开全市“三农”推动会。**月21日**市局召开“三农”气象服务专项汇报推动会，市局领导班子、业务科、气象台、三个实施县局长、分管副职以及技术负责人员参加了会议。积极稳妥推进“三农”气象服务工作。四是新增了2个农田小气候观测仪。经过多方实地考察和比较，在**县佐龙乡均田村的蔬菜科研所和**县横江镇白沂村安装了农田小气候观测仪，以大棚辣椒、水稻为观测作物对象。五是积极汇报争取政府更多支持。市局主要领导利用农口系统工作会、气象预警信息发布与传播协调会与农口系统半年工作会等机会，多次向市委、市政府领导汇报“两个体系”进展情况，争取市政府大力支持。今年7月15日，市政府出台《关于进一步抓好农业气象服务体系和农村气象灾害防御体系建设的通知》并下发至各县市区，明确规定了县、乡两级行政区的“两个体系”建设任务，有效地推动了“两个体系”建设。六是积极打造“三农”示范点。3个试点县在县、乡、村三级，积极打造了“三农”示范点，以点带面推动全县以至全市的“两个体系”建设。七是“三农”气象工作深受地方领导赞扬。8月13日下午，**市政府副市长肖玉兰莅临新干，深入界埠镇气象信息服务站和大洋洲新市新大葡萄专业合作社实地调研指导气象为农服务“两个体系”建设工作。对“三农”气象工作大加赞赏。八是建立与涉农部门的合作机制。**月13日，**市气象局与吉安是农业局的分管领导及相关科室负责人在市农业局召开深化气象为农服务合作协议签订仪式，双方就协议内容达成了共识，并签署了合作协议
（四）气象队伍人才建设有新成效
一是认真开展干部选拔任用自查工作。按省局要求完成了对干部选拔任用工作的自查工作，选拔和任免干部过程不存在违反相关规定的情况。二是按照规定完成了领导干部个人有关事项报告工作。三是为拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，加大了竞争性选拔领导干部力度。9月份，采取竞争上岗的方式，在市局机关选拔了1名副科级领导干部。四是认真按照公务员管理有关条例加强了公务员队伍管理工作。五是积极做好县级机构综合改革试点工作。按照省局《关于印发江西省气象部门县级气象机构综合改革试点工作方案的通知》精神，认真制定了《**县气象局综合改革试点工作实施方案》，并认真对照方案逐步开展试点工作,取得了初步成效，向全市各县局作了总结汇报。六是按照省局工作部署，认真做好选派业务科研骨干访问进修、科技人员交流。七是按规定加强岗位聘用管理工作，并修改下发了《**市气象部门专业技术岗位竞聘上岗办法》，按程序要求实行竞聘上岗，激发了气象职工的工作积极性，促进了气象部门内部和谐。八是按照国家有关法律法规和部门规章，进一步规范了编外用工管理。九是严格按照中国气象局和省局有关规定，做好优秀人才选拔、机构编制、部门进人、学历送培等工作。十是按要求完成了省局抽调、指派和下达的送培、调学任务。
（五）深入推进党建与气象文化工作
（1）固本强基抓党建，从建章立制着手。年初，我局先后制定了《**市气象部门**年党建和气象文化建设工作要点》、《**年**市气象局党建工作打算》、《**市气象局党务公开实施办法》、《**年市局党组理论学习中心组专题计划》等规章制度。进一步抓好了党员的教育培训等工作，积极购买各种理论书籍推荐给党员干部阅读，年内安排了2名科级领导干部参加市委党校学习，不定期组织党员收看先进典型宣传片、学习党内有关文件政策和法律法规知识。
（2）创先争优作表率，从创建载体找切入点。我局通过“基层组织年建设活动”、“三大主题教育暨干部作风整治活动”等，紧紧围绕创先争优各项工作，以创建为载体推进整体工作向前迈进。一是积极申报第十三届省级文明单位工作，全市共有5个单位（市局和4个县局）积极申报，并通过了地方初审和复查工作。二是“一先二优”表彰多。在七一前夕，全市共有3个党支部被评为“先进基层党组织”，1名同志被授予“优秀党务工作者”，6名同志被授予“优秀*员”称号。
（3）纪念建团**周年活动，充分发挥团员生力军作用。5月份，市局团委组织全体团员到峡江、新干参观文化博物馆和古迹遗址，并深入到基层开展气象调研和实践活动。
（4）群众性文化活动多样，职工凝聚力得到增强。年内，我局先后开展了迎新春娱乐活动、庆“三八”、“五一”“五四”、“七一”、“十一”、“九九重阳节”等主题活动。选拔组队参加了地方有关部门组织的羽毛球、围棋、乒乓球、排舞等文体比赛活动，并获得佳绩。8月份，组织了一次全市运动会选拔赛，10月份，参加全省气象部门第三届职工运动会取得总分第三名的好成绩。
（5）组织开展学雷锋活动，树立职工服务意识。积极参与地方组织的各种学雷锋活动，并组织了一支学雷锋服务志愿队。不定期组织干部职工清扫大街小巷，给市民营造良好的生活环境。定期组织党员参加“一对一结对子帮扶”活动。
（6）组织干部职工体健。年内，组织了一次市局本部全体干部职工体健，含退休人员在内共110多人参与了健康体检活动，得到职工的一致好评。
（7）加强了新大楼廉政文化建设工作。主要在各层走廊墙壁上悬挂了廉政文化图片，形成了一道亮丽的风景线。
二、 存在问题与不足
**年上半年，市气象局在省气象局和市委政府的正确领导下，工作开展取得了一定的成绩，但我们更应该清醒地认识到，面对新形势下气象服务的旺盛需求和各级党委政府的高要求，我市气象工作还存在许多不足：一是气象预报精细化水平和准确率需要进一步提高。二是气象公共服务和社会管理的能力需要进一步提升。县局人员紧张，人员素质不高，难以满足社会服务需求。气象社会管理目前还做不到完全到位；三是气象灾害监测预警及信息发布还不能满足需求。监测设备运行不稳定，观测要素单一，设备老化，设备维护保障任务重，压力大。四是省政府拟定我市探测环境改善的几个县工作进度没有达到省里要求，尤其是安福县到目前为止还没有给省气象局一个承诺。五是大部分县市推动“两个体系”建设力度不大，**号文件的贯彻落实情况不是很好。
市气象局年终总结开头
工作总结之家工作总结频道为大家整理的市气象局年终总结开头，供大家阅读参考。
XX年，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市局党组的中心工作，坚持“公共气象、安全气象、资源气象”理念，以提高女工素质为目标，以维护妇女合法权益为主线，充分发挥妇女组织在构建和谐社会中的积极作用，各项工作有了新的突破，汇报如下：
一、搭建女职工建功立业的平台
配合局党组开展以“发展、改革、创新”为主题教育活动，根据气象事业发展的需要，组织职工开展围绕气象事业发展目标和党组提出各项工作任务，工作措施、工作要求，以“巾帼文明示范岗”创建活动为载体，引导女职工开展科技攻关，激励女职工学习掌握各种新知识、新技能，提高能力。召开庆祝“三.八妇女节”、“女职工爱岗敬业，自主创新，创一流业绩”座谈会。不断提高职工的业务技术素质。继续大力开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。号召职工树立“工作学习化、学习工作化”的工作学习观和“终身学习”理念。继续鼓励业务技术人员参与科研和各种形式的学术交流活动。今年参加学术研讨会4人次，省内学术研讨会2人次，在核心期刊发表文章15篇，其中国家一级核心期刊发表3篇。
二、加强气象文化建设，造浓厚的气象文化氛围
市局举办以“发展、改革、创新”为主题演讲比赛。河北省气象局文明办主任谭显富同志、副主任胡晓蓉同志和省局监审处处长曹仁奇同志应遨参加并担任演讲选拔赛的评委。全市气象系统共有18位选手参加“发展、改革、创新”演讲选拔赛。选手们讲述了自己身边劳模的先进事迹，表述了气象职工在平凡的岗位上默默无闻地奉献出自己的青春和年华，讴歌了在气象业务技术体制改革所取得丰硕成果和气象事业日新月异的变化。同时，我局李姗同志代表我局参加了河北省气象系统的演讲比赛并获得第二名的好成绩。
鼓励女职工积极参加气象文化建设，开展“xxxx”教育活动，牢固树立社会主义荣辱观，真正形成以廉为荣、以贪为耻的社会文化环境，把女职工文化教育纳入加强和改进思想道德教育之中。
三、积极创建“和谐家庭”，推进社会主义和谐社会建设
在全局女职工中组织开展文明家庭活动。大力提倡着尊老爱幼，男、女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结的家庭生活，把文明家庭建设看做是社会主义精神文明建设的一部分。积极创建“和谐家庭”，深化学习型家庭、绿色家庭、廉洁家庭、节约型家庭和平安家庭等各类家庭创建活动，引导广大妇女和家庭以德治家、文明立家、平安保家、节约持家、和谐兴家。
四、加强女工思想道德建设。
以理想信念和思想道德教育为重点，创新教育载体，优化教育方式，进一步加强女工思想政治工作和思想道德建设。在广大女工中倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，为构建和谐社会提供道德支撑；继续开展学习奉献活动，增强广大女工扶贫济困、关注弱势、奉献他人、回报社会的责任感和使命感。市局机关完成了荣誉室和图书室的建设，同时购买了购买了大量的书籍，包括科技、科普等文化读物。完成了全市气象系统的气象文化网站的建设，开辟了职工文化学习专栏，不断充实和丰富各种文化信息，充分利用传媒手段，全方位、多层次地开展职工文化建设活动，这一活动形式深受广大职工的喜爱。
5、积极参加“博爱一日捐活动”。市局领导以身作则带头捐款，女职工踊跃参加。市局机关今年春季和冬季连续两次进行“博爱一日捐”活动,共收到捐款3217元，分别送到了石家庄市“红十字会”和石家庄市民政局。同时市“红十字会”的领导对我局雷厉风行和严谨细致的工作作风给予了充分的肯定，当即颁发了荣誉证书，表示衷心的感谢！
市气象局工作总结
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市局**年，市气象局在市委市政府和省气象局的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧密围绕气象防灾减灾和**群岛新区对气象预报的新要求和新需求，进一步转变发展方式，加快推进气象现代化建设，努力提高公共气象服务能力和气象事业可持续发展能力，全力以赴做好气象预报服务工作，为我市经济社会科学发展提供保障。现将有关情况总结汇报如下：
一、**年我市天气气候概况
**年，我市天气气候异常，先后遭受低温、干旱、暴雨、台风等灾害性天气影响，多项气象纪录被打破：年初冷空气活动频繁，1月平均气温*℃，为有气象记录以来最低；1-5月全市累计降水量*mm，仅为常年的30%，是有气象记录以来同期降水最少的年份；进入6月，连续出现暴雨过程，月降水量**mm，为历年同期最多；*月平均气温*℃，创历年同期新高。进入12月，受冷空气持续影响，气温逐步下降，8-9日入冬，比常年入冬时间偏晚。
二、**年气象工作情况
1、气象服务工作
切实做好干旱、暴雨、台风、等灾害性天气预报服务工作，年内共启动应急响应命令2次，发送气象预警信息211次，其中蓝色7次，黄色175次，橙色29次，发送预警短信818条，受众达**人次。同时，积极推进气象为经济社会发展服务。
干旱气象服务于旱情初现之际，就组织开展专题服务，在春节过后的第二个工作日，即分析会商前期降水情况及后期天气趋势，并报送《气象呈阅件》，进行不间断服务，主动与水利水务部门开展联合会商。针对干旱，共发布呈阅件2期、重要天气报告12期、发送决策短信101条，各县气象局也积极主动为当地党委政府和相关部门提供旱情趋势分析服务，为全市战胜罕见秋冬春连旱做出突出贡献。5月*日，市委副书记在我局主持召开市“三防”工作座谈会专题研究抗旱工作，并对气象预报服务给予了充分肯定。
梅汛期气象服务提前准确预报入梅、出梅日期，对每次强降水过程，都事先报送决策服务材料并通过电话、传真、短信等对相关部门进行服务，同时及时发布实况信息。在短短16天的梅汛期，共发布决策服务材料24份，发送决策短信69次，发送暴雨、雷电、台风预警信号6次，传送热带风暴警报**份。
台风气象服务舟山今年先后遭受“米雷”、“马鞍”、“梅花”三个热带气旋影响。尤其面对强度强、移动慢、生命史长的“梅花”台风，全市气象部门加强监测预警，及时发布台风消息、警报和天气预报，及时通报各类实况监测信息，为舟山和岱山两级政府相关部门组织救援“航工半潜驳2号”遇险船员、10艘山东籍渔船前往宁波镇海躲避风和无动力船舶走锚事故提供了精细化的气象保障服务，赢得了市委市政府领导、相关部门和事故方的好评。
渔农业气象服务制定并组织实施《气象为渔农服务实施方案》。共享渔船卫星船位信息系统，并将我局研发的“市气象信息显示系统”普及到全市各级相关领导、各县相关单位和各乡镇，使渔业气象服务更具针对性，同时开展养殖业气象灾害监测预警评估。全面完成了岱山县为农服务示范项目。制定了《**年度市农村气象灾害信息传播能力建设方案》，在29个社区、群众渔港建设气象预警大喇叭工程。加强海洋气象广播服务工作，舟山海洋气象广播电台共播发气象信息**次，其中预警信息**次，组织开展了渔船收听、记录海洋气象预报信息并反馈服务意见工作。对年初的低温冷害、秋收秋种的连续阴雨天气均开展了针对性服务，受到渔农民的高度赞誉。
海洋气象服务紧紧围绕“舟山群岛新区”和海洋旅游综合试验区建设需要，不断深化以港口、临港工业、航线、海岛旅游等为重点的海洋气象服务。**年，新增专项预报服务单位8家，海洋气象专项服务用户数超130家，市重点工程服务单位10余家。主动与市旅游委签署合作协议，在建立海洋旅游气象监测、服务体系和产品开发、灾害防御等方面开展广泛合作。
重大社会活动气象服务认真做好春运、两会、普陀山香会节、万佛宝塔开光法会、沙雕节、第一届浙江海洋运动会、高考、中考、国庆节等节假日和重大社会活动气象保障服务，以专题预报、天气公报、每日快讯等方式发布各种决策服务材料，及时通过各种媒体做好宣传和服务。两会气象服务受到了广泛关注与好评，《**日报》在2月**日以“天气预报暖人心”为题发表评论文章，对舟山气象工作表示肯定。
应对气候变化工作开展森林火险、干旱、灰霾等监测分析评价气象服务，编制完成《**市灰霾监测服务系统建设方案》和《定海灰霾天气监测季报》，及时发布灰霾天气预警。
气象科普宣传在千荷小学建设了全市中小学生素质教育气象科普实践基地并正式启用，内设气象观测实习场、气象科普教育室，并设置了气象预警信息电子显示屏。9月，市委梁黎明书记到全市中小学生综合素质培训教育基地进行检查指导，对气象科普实践基地建设工作给予充分肯定。开展了“3.23”世界气象日、全国科技活动周等气象科普宣传活动，发放气象科普材料**多份，接受市民咨询1000多人次。举办防雷安全、技术推进专题讲座4场次，受众超过600人，在电视、广播等媒体宣传防雷知识5次，进企业、下农村宣传或指导3次。
2、社会管理工作
防灾体系建设与考核气象防灾减灾工作进一步融入“平安建设”、“新渔农村建设”、“生态市建设”和“美丽海岛”考核体系，**县将气象工作列入乡镇政府年度工作重点目标考核，将基层干部的气象防灾减灾培训列入当地政府培训计划。全市各乡镇均制定了气象灾害应急预案，进行了社区气象灾害应急预案建设工作试点。完成了**区山洪地质灾害防御县级非工程措施建设实施方案和第三批指导工作。组织乡镇协理员、社区（村）信息员培训4次。向市、县政府报告了年度雷电灾害防御工作，向社会发布年度雷电监测公报，确定并公布了2011年防雷重点单位，召开了防雷安全重点单位工作会议，对160家重点单位的防雷装置进行了定期检测，开展了全市防雷安全大检查。全市新建防灾减灾标准化乡镇8个，防灾减灾示范社区*个，21个单位通过气象灾害应急准备认证。
防灾工作部门联动气象服务工作纳入全市“网格化管理，组团式服务”，与市委网格办、市政府应急办联合建立网格化气象服务专用平台，开通气象灾害预警绿色应急通道，气象应急预警直接面向全市2600个网格小组长。建设舟山气象信息显示系统，并安装到全市所有乡镇和“三防”成员单位，使之能随时浏览各类气象资料、天气实况和预报服务信息，同时该系统还具有预报预警信息分区域自动发布、信息反馈等功能，在台风等灾害防御中取得了良好的使用效果。与市应急办制订并下发了《市**年度气象灾害应急管理操作手册》。与市国土局联合开展了地质灾害预报和服务，将市海洋与渔业局的AIS系统海上船只动态信息和市海事局的客运船只动态信息接入预报中心，与市民政局合作将气象灾害防御工作列入《市防灾减灾行动方案》，与市民航局加强了气象资料的共享和交流，联合安监、消防组织了全市防雷专项检查，联合市文物局开展国家重点文物防雷安全检查。
依法行政工作继续深化行政审批职能整合，优化投资项目审批流程，将防雷初步设计后移到图纸设计审核合并办理，全年受理行政许可事项图纸审核289件，竣工验收134件，升放气球56件，参与联合审批和代理项目34次，行政许可提速率100%，**年，市气象窗口2次被办证中心评为红旗窗口。开展了金塘、六横两个经济大岛执法检查，开展了“气象信息发布与传播”专项执法检查。进行执法案卷自查并整改。组织召开了中国局三个防雷令专题培训会议。7人次参加专业法和综合法规培训，全市执法人员增至36名。
3、基础建设工作
气象服务系统建设继续推进舟山天气网、**海洋旅游气象网开发建设工作，即将于年底前投入业务试运行。改造舟山海洋气象广播电台天线，新建地波、天波发射天线各1副。对“96121”进行了改版，从7月5日起开展“96121”人工录播服务。加强气象影视节目制作，从10月28日起在舟山娱乐影视频道开播《生活气象》栏目，至10月底，共制作气象影视节目338期，播出总时长846分钟，并协助完成了“渔农天地”、《**干旱》的拍摄工作。
预报预测业务建设推进数值预报产品的本地化应用，对欧洲中心细网络数值产品进行下载、解码和MICApS产品转化并投入业务试运行。与集美大学、华东师范大学联合开展《基于GIS的气象业务系统》开发工作。基本完成“渔农气象业务平台”开发，即将投入业务试运行。争取于年底前完成海钓指数和游泳指数预报产品开发。开展了养殖场水温气象因子相关性数据分析。
综合气象观测系统建设在定海、普陀等地布置了6套大气电场仪，实现了大气电场数据的实时显示、历史数据查询等。在普陀区朱家尖海滨浴场建设了我市首个六要素的海洋旅游气象监测站。新建货运船舶移动气象站2个，可随船舶航行轨迹对渤海至广东沿海海域的风力实况进行监测。在六横建设了网箱养殖气象自动站。完成了负氧离子监测点的选址工作。切实做好舟山新一代天气雷达、舟山海洋气象浮标站及舟山海岛自动气象站网等的升级维护工作，完成了雷达（大修）测试报告和舟山海洋气象浮标观测站运行情况总结。
气象信息网络业务加强网络安全监控，研发了网络与气象监测监控平台，实现了对全市重要设备和省市县网络通信的有效监控。加强数据平台共享网络建设，实现了能见度、大气电场仪、紫外线等数据的共享。根据中央台台风路径和强度预报时效的增长，对台风实时资料的入库和台风实时资料显示模块进行改进下发。实现了地质灾害在**气象外网主页的实时预警。
基层气象台站建设嵊泗气象观测站升级-探测环境改造工程进展顺利，争取年底前完成主体工程封顶。普陀区气象灾害预警中心于11月10日正式开工建设。嵊泗防灾减灾中心建设项目被列入嵊泗县人民政府2011年重点工程，现已完成建设用地的地质勘探工作。整改了嵊山气象站观测环境。
4、科技和人才工作
气象科研工作有4篇学术论文在国家核心期刊上发表，有2篇文章被**年度气象学会年会录取，在市第十届优秀自然论文评选中获二等奖2篇、三等奖1篇。承办了第*届浙北五市气象科技学术交流会，我市10篇论文参加交流，4篇获优秀论文奖。《海水养殖气象指标体系和应用研究》在省气象局立项，向市科技局申报《水产养殖气象条件预报及灾害预警系统研究》、《**测风站网数据分析订正及在沿海风力预报中应用》等项目并获经费支持。《**雷电预警系统研制》项目通过评审。与宁波市局、海军92910部队司令部气象台、民航气象台进行预报业务交流与合作。组建了**海洋气象精细化预报技术开发应用科技创新团队。
人才队伍建设组织了1次科级领导干部公开选拔和竞争上岗，完成了嵊泗、普陀局领导班子的调整，组织3人次进行人才交流工作，其中1人与青海对口交流，2人省内交流。积极参加全省气象部门新任领导干部培训班、县局副局长培训班以及市直机关组织的科级干部理论培训班等，组织网上学习考试28人次。加强专业技术人才培养，1人获第四届青年科技奖，新增高级工程师1名、工程师5名，组织开展地面测报业务技术考试和预报理论考试，组织预报员参加第三届浙江省气象行业天气预报技能竞赛获团体优秀组织奖，1人获全能三等奖。加强在职学习教育，有5人取得本科学历。
5、改革与管理工作
事业发展规划围绕**群岛新区建设和气象防灾减灾工作，加强政策研究、制定和衔接，市局本级、普陀、岱山的《气象事业发展第十二个五年规划》和《气象灾害防御规划》已正式颁布实施，相关内容纳入地方发展规划，《**县气象事业发展“十二五”规划》和《嵊泗县气象灾害防御规划》已通过专家评审，即将由县发改局颁布实施。成立了**群岛新区海洋气象灾害监测预警中心项目筹建组。
事业单位改革根据省局的统一部署，完成了市局内设机构的调整，强化社会管理、公共服务、防灾减灾的管理和服务职能。开展了县（区）局内设机构和岗位设置调整工作，现已完成方案编制，计划于明年3月份完成。
科学管理工作加强制度建设，结合单位实际，出台了《**市气象部门地方气象事业机构岗位设置及管理办法》、《**市气象部门事业单位编制外岗位设置及管理办法》、《**市气象局事业单位专业技术人员绩效考核办法（试行）》、《**市气象局事业单位专业技术岗位聘任管理办法》及《**市气象局编外聘用人员薪酬福利管理办法》等。制定了职工医疗保险统筹管理办法。切实做好全省气象局长会议、华东区域气象局长会议、中国气象局海洋气象广播电台研讨会、全市“三防”座谈会和省政协调研组到我局调研工作的接待和服务工作。切实做好保密、安全生产、食堂改革等工作，有力地保障了部门的和谐稳定。
6、党建和气象文化建设
党建工作积极开展“创先争优”和“解放思想找差距、两创四敢建新区”主题教育实践活动，市气象审批窗口被市纪委评为“**市创建群众满意基层站所先进单位”，积极开展“群众满意基层防雷所”创建活动，市委常委、市委秘书长忻海平在专题调研中对我市气象工作和主题教育实践活动给予了充分肯定。开展了纪念建党91周年系列活动，包括局领导讲党课、重温入党誓言、走访慰问老党员和老干部、举行红歌演唱会等系列活动。1人被省气象局评为“全省气象部门优秀共产党员”，防雷中心党支部被市直机关党工委评为“先进基层党组织”，1人被市直机关党工委评为“优秀党务工作者”。
反腐倡廉建设认真贯彻落实十七届中央纪委第五次全会和国务院廉政工作会议精神，召开了党风廉政建设工作会议，组织党员干部认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，开展了第24个“职业道德教育月”活动和第10个“党风廉政宣传教育月”活动，举行了党风廉政和公民道德建设专题辅导报告会。制定了《**年市气象部门“小金库”专项治理工作实施方案》等，开展了廉政效能风险岗位排查和防控机制建设，完成了公务员津补贴规范和事业单位津贴补贴清理工作。建立了局务公开和党务公开专栏并制定了相关管理制度。委托中介机构进行审计气象文化建设制定下发或上报了《**市气象部门**年精神文明创建工作计划》、《**市气象局**年省级文明单位创建工作计划》，积极组织参加机关效能建设、“城乡结对、共创文明”、“结对创建卫生城市”、“慈善一日捐”等活动。**县气象局被中国气象局授予“全国气象部门文明台站标兵”荣誉称号，市局本级和岱山县气象局通过了省级文明单位复评，“定海测候所旧址”被省政府列为省级文保单位。市局代表队获得全省气象部门第二届运动会“道德风尚奖”。
三、存在的困难和问题
**，我局工作取得了一定成绩，但距舟山市委市政府、各有关部门和广大人民群众对气象服务准确性、精细化程度的要求尚有较大差距；为渔农提供精准预报服务的能力还不强；上级气象部门和市委市政府交办的加强基层气象防灾减灾体系建设和公共气象服务均等化任务推进不平衡；随着群岛新区建设的推进，气象服务任务越来越重、要求越来越高，气象部门人员紧张、人才不足、服务能力不强的情况进一步显现，制约了**气象服务能力提高和气象事业发展的速度。
四、**年工作思路
1、加强气象服务工作。继续实施气象服务均等化工程，推进防灾减灾标准化乡镇（社区）建设，并优化建设内容和服务标准，探索在市本级和各县建设和完善一个具有地方特色的防灾减灾标准化乡镇示范点；加强与应急管理部门合作，完善决策气象信息掌上通；扩大“网格化管理，组团式服务”气象服务对象，建设农村气象灾害预警喇叭警报系统，在重要的港口、码头建设气象灾害预报预警系统，在人员密集和重要场所增设气象灾害预警显示屏；加强为渔农气象服务工作，推出渔农业种养殖专业气象服务产品；加强与旅游部门合作，依托旅游气象观测站建设开发针对性旅游气象服务产品，开展海钓、游泳等指数预报，完成海洋旅游气象服务网站建设，发布旅游气象服务信息。继续拓展专业气象服务，加强完善航线、港口气象服务和“96121”声询服务、气象短信服务。完善舟山市中小学生素质教育气象科普实践基地，编制完成校园气象科普教材，建立实践基地学生观测员队伍，加强实践基地后续管理。围绕舟山群岛新区建设的总体规划和建设内容，开展需求调研，制订服务方案，为相关功能区建设提供气象可行性论证，并根据实际需求开展针对性的气象灾害监测预报预警服务。
2、推进气象现代化建设。建设精细化海洋气象数值预报系统，完成高性能计算购置，进行数值预报模式引进与应用开发，争取年底前投入试运行。对部分重要的海岛自动气象站进行升级改造，增建临城、小沙乡镇自动气象站，建设负氧离子、紫外线、CO2探测站，建成定海灰霾监测系统。加强气象探测设施维护，做好海洋气象浮标站维护、下灰鳖山盐温井改造，启动新一代天气雷达大修。增加市县网络带宽至10兆，完成视屏会商系统改造。完善网络监控平台建设。完成嵊泗气象站升级改造，包括观测业务楼建设、观测场建设、观测业务平台建设、新型设备安装及业务切割等。完成普陀区气象灾害预警中心、嵊泗县防灾减灾中心工程建设。
3、强化气象社会管理。完善“平安舟山”、“新农村建设”及“公共气象服务均等化计划”考核办法和评审细则。积极将气象防灾减灾工作列入各县政府和“美丽海岛”考核目标建设，并明确考核任务，细化考核指标，加强监督检查工作。加强与水利、国土、安监、交通、海事等单位的合作，强化联合会商工作。将乡镇、社区干部气象防灾减灾、应对气候变化的教育培训纳入有关职能部门、乡镇的培训计划，开好部门联络员、乡镇气象协理员、社区气象信息员、气象网格员、防雷重点单位防雷安全管理员五场培训会，建立和完善气象防灾减灾社会队伍的培训、考评、激励机制。完善气象审批窗口的服务标准、制度、规范，拓展窗口服务能力建设，深化群众满意气象窗口创建活动。完成《海洋旅游气象发布规范》起草、评审和示范点推广应用工作。
4、推进基层事业单位综合改革。完成县气象局机构调整与岗位设置工作，完善机构设置，优化职能配置，强化社会管理、公共气象服务、防灾减灾等职能。()完善县气象局岗位管理办法，规范编外用工管理，提高机构运行效率。研究并制定事业单位的岗位绩效考核办法，规范事业单位津、补贴发放工作，促进事业单位岗位绩效工资制度的顺利实施。
5、促进科技与人才工作。加强科研学术工作，积极争取地方科研立项，探索建设市局项目立项机制并建立市局项目库，加强学术交流和部门内外科研合作，重点推进舟山海洋气象精细化预报技术开发应用项目。研究和创新人才工作机制，通过建立和完善人才考核评价体系、人才使用工作机制以及加强人才交流培训、浓厚科研学术氛围、组建科技创新团队等措施，进一步改善人才成长环境，提高人才的综合素质和能力。
6、加强党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制，进一步完善考核办法，强化责任追究。扎实推进惩防体系建设，进一步完善教育警示、制度约束、监督检查并重的惩治和预防腐败工作机制。以廉政风险防控机制建设为载体，以“一图一表一单一规程”的风险防控工作手册为基础，进一步建设和完善各项规章制度，规范工作程序，强化监督检查，扎实推进风险防范工作。深入开展“创先争优”和“解放思想、两创四敢”活动，进一步强化基层党组织建设，加强作风、效能建设。
7、推进气象文化建设。加强对气象文化内容的总结、归纳，进一步凝练和弘扬气象人精神，营造团结协作、昂扬向上、和谐共事的工作氛围。深入开展文明单位、文明行业创建活动。完善中国台风博物馆、舟山市中小学生素质教育气象科普实践基地等建设，扩大气象文化影响力和辐射面。