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大学社团工作总结范文

发布时间: 2019.08.17

大学社团季度工作总结。

时间如轻烟,不知不觉中三个月的光阴已经飘逝远去了。在这三个月的时间里,你应该积累了不少宝贵的经验吧。我们随之而来的工作是认真写好季度工作总结,而我们进行工作总结可以提出合理化的建议,那么如何动笔写这一季度的工作事项的总结呢?也许以下内容“大学社团季度工作总结”合你胃口!仅供参考,欢迎大家阅读本文。

工作总结之家工作总结频道为大家整理的大学社团季度工作总结,供大家阅读参考。
不知不觉我们已经默默地走近了今年春暖花开的三月中旬,时间过得真得很快,我们可爱的新农之声协会已经两岁多啦!年轻的新农之声协会虽然与其它协会相比,经验还不足,机构还不完善,但是回顾上一学年的工作,新农之声在顾问团、新一届负责人、大一新成员的共同努力下取得了一些成绩,在上一年的工作中,新农之声秉承着“关注民生·服务三农”的宗旨,“团结·务实·创新·有为”的理念,努力加强学院的精神文明建设,发扬大学生精神风貌,积极引导大学生进行自我教育与自我反思。

回顾上学期社团的工作,我们可以从中发现很多收获,得到很多经验,同时也发现了许多不足与遗憾。 现将上学期主要工作总结如下:

本学期伊始在协会学期工作策划书中策划了很多活动,包括中秋节辩论会、十一下乡支农实践、社团发展史讲述,重阳节外出郊游,三对一城乡支教、东北区支农社团经验交流会、敬老院献爱心活动等,但这些活动中的很大一部分都仅凭个人的思路想法来完成策划的,忽略了很多实际问题,这使得一些活动难以开展下去或者完成的效果不是很好。

一、协会纳新及迎新大会

新学期开学之后,协会新一批负责人开始着手准备纳新。在新生到来之际就进行宣传活动,在9月10日~9月16日的一周时间里,各负责人分组以在外宣传直接报名和各班级宣传两种方式在我院12级新生当中进行纳新,报名参加我协会的会员达到六十多人。由于前期宣传等准备工作不足 考虑欠缺,纳新效果并不好,紧接着,协会新一批负责人在9月21日下午进行了第一次迎新大会。

在会上,由我协会新一届负责人向新会员介绍了协会的章程、宗旨、理念、会员管理制度以及各部门职能,然后新会员自行选择部门。整个迎新大会由于负责人准备不充分,理论知识和思想认识都不足,进行的效果很差,会员在会议结束后根本没有很好的理解协会的目的和意义。

二、十一新队员下乡活动

纳新过后,在十一长假之际,为使新队员能够较早的接触下乡,新一届负责人决定带领大一新队员进行十一下乡活动,由两队队长前期寻找下乡地点,随后组建两支队伍分别前往朝阳市边城区朱杖子村和长春双阳三姓村,进行常规的下乡活动。严格来说我们的这两次下乡并不算成功,前前后后出现了很多的问题,问题大致如下:

1.未在写策划书前进行仔细的踩点,只是在下乡的前几天进行踩点,这样会使之前写的活动策划书失去它本身的意义。同时,在下乡的期间没有根据当地实际情况写的策划书,活动会很难开展下来。

2.大一队员对本身的职能工作认识不清,这样会导致在下乡时遇到很多困难。这些情况应在下乡培训时跟每个相对应的职能的大一队员说清楚他们所要做的事和怎么去做,因为这毕竟是他们第一次下乡,下乡培训没有很好的完成。

3.下乡期间纪律涣散。这在下乡培训时对队员们在下乡时的纪律要求不到位,还有在下乡期间对纪律的要求也不到位。

4.支教。支教内容不合适,一味的按着学生课本来,并没有开展兴趣学习或者拓宽学生视野的学科,同时,支教教案没有前期准备,对自己所教课程并不熟悉,下乡前尽量做好教案,这样以备不时之需。

5.这次调研不管从主观还是客观来说,都是失败的。从主观来说,老队员和新队员们对调研的不够重视和对调研的意义和重要性不够了解,还有调研期间的纪律性问题的要求也是不够到位的。

三、重阳节郊游活动

由于社团新成员刚进入,彼此之间并不了解,为使会员之间加深了解,增进对社团的感情,了解重阳节的来源及习俗,弘扬民族传统文化。我协会与 2012.10.28举行重阳节外出游玩活动,活动中进行了学唱支农歌曲、团队建设游戏、锡伯族历史讲述、重阳节来源及习俗讲述环节。总的来说此次活动还算成功,但也存在一些问题由于没有很好的对大一成员讲述此次活动目的导致部分人对社团主要做什么了解不清楚,重阳节节日讲述前期准备不足。

四、三对一城乡支教活动

新学期里,我们又参与举办了“三对一城乡支教”的活动。“三对一城乡支教”是由辽宁省青少年健康成长援助基金会主办,我新农之声协会与辽宁大学爱心社、中国刑警学院青年志愿者协会共同合作协办的三名大学生对一名小学生进行支教的活动。我们针对的学生是沈阳市怒江街的农民工小学的学生。这是我社团第二次参与举办此次活动,活动期间,我们每周都要走进小学生的家中对小学生课业辅导并与家长沟通学生成长方面的问题。活动一共有100多名志愿者参与,规模虽然很大,但效果并没有预想的好。经过分析,问题有以下几点:

第一,活动由三个学校共同举办,由于彼此间的交流不足,所以活动的进展并不算顺利。

第二,由于沈阳市志愿者和学校的介入,活动有相当一部分时间被一些形式上的东西耽误了,以至于实质的活动时间只有六周,学生的收益并不多。

第三,前期宣传及准备时间较短,宣传效果极差,给招募志愿者带来不小的困难,参与人员的选拔方面的工作做得也不到位。

第四,参与人员众多,在支教信息反馈,支教效果等方面的调查不容易进行。学生的临时变动也在很大程度上为我们的活动增添了很多困难。

五、东北区交流会活动

东北区交流会是为东北区各支农社团搭建一个相互交流的平台。各高校社团积极探讨社团发展经验,加强彼此之间的合作和团队交流,从而达到促进社团活动开展的深度和广度。由于东北区交流会属于我社团计划外的活动,由于沈阳理工大学学校方面的原因,此活动转到我校进行,由我社团承办,时间短任务重,前期策划并不是我社团准备,社团负责人及时对策划进行修改完善,保障活动的正常进行,活动中出现了执行力不足的现象。由于活动前各负责人的工作任务没有明确,彼此之间缺乏交流,同时对于大一成员的职责也没有很好的交流从而出现了合作上的不协调,直接导致活动现场的混乱。而且后期活动总结没有很好的完成。

协会会议

新一届负责人换届以来,为了能使协会保持持久的活力,由各负责人决定定期招开全体大会。然而在经过一段时间后,协会大部分成员的积极性普遍下降,这主要是因为会议的内容、形式安排都不是非常合理。会员在会议上得不到关于协会活动、发展等的任何实质性消息,费时费力;而由于负责人对于会议的形式没有进行很好的反思、改进,使得会议现场秩序非常乱,会议也逐渐失去了预期的效果。

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团支部季度工作总结


煤厂团支部第三季度工作总结

xx厂五月份中旬成立,七月份成立共青团.三季度xx厂团支部在厂团委和分厂党支部的领导下,以"三个代表"重要思想为指导,认真学习贯彻集团公司及厂的重要会议精神.不断加强团支部基层建设,充分发挥团员青年生力军的作用.引导青年为分厂发展作出贡献,使团的工作取的新的进展.主要做了以下工作:

一、组织团员认真学习集团公司、厂团委年度工作会议要求和学习王明胜董事长重要讲话,紧紧围绕厂团委月份工作安排开展工作。

二、利用宣传栏、班组会议、现场宣讲等大力宣传厂相关通知、活动、文件精神。

三、积极参加分厂、团委所组织的各项活动.其中有分厂组织的防暑降温知识宣教、普法知识、手指口述推广进现场等活动,每月举行的义务活动及分厂党组织的几次捡矸活动.

四、充分利用共青团宣传阵地对周国亮厂长下半年工作讲话和王明胜董事长坚守两条红线署名文章进行了大力度的宣传.

五、三季度,团支部结合分厂实际情况组织青安岗员进行7次安全自查自纠,共查出存在的安全隐患和问题11项,全部现场落实整改,有效的预防了安全事故的发生。

六、多与团员青年交流,了解团员青年的思想动态,及时作好引导教育工作.在这期间所有团员青年无“三违”无事故。

这些活动充分拉近了团员与青年之间的距离,使他们同处的更加和谐,对集团公司的重要会议进行了及时的传达,参加各种各样的活动也充分调动的团员青年的为人民服务的意识,但我们也有很多不足之处,在我们几次写书面材料中明显的语言功底不扎实,我们在组织活动时经验还不够成熟,在今后的一个季度里,我们还要举行多种多样的义务劳动,多宣传党的重要部署,努力做好党的后备军.加强写作基本功.增加团支部自己的活动,在活动中积累经验.多写多看多学习多向前辈请教,在一次次的活动中总结经验,争取一次比一次好.

团支部工作总结

时光飞逝,不知不觉,我的团支书工作已经开展了三年之久。兼职团支书工作和学习充实丰富了我的生活,也伴我走向了一个新的人生高度。

在担任团支书的工作生活中,挫折与钉子没有少遇到,可是我却不想要抱怨,正是因为这些使我对人生、对自己思考了许多。挫折总是能够让人成长,也许这就是人生的必修课。从思考中收获了许多做人的哲理,颇有感慨。随着铁路的不断发展,新入路的青年团员日益增加,我们团支部的队伍也逐渐成长壮起来,同样由于团支部大多都是刚参加工作青年团员,对铁路生活还很懵懂,对铁路电务系统工作性质还不是很明确,对设备专业维护维修知识还不熟悉。所以青年团员的思想动态、行为方向、业务素质、专业技术水平都需要我们来正确的指导与引领。

下面按照我们近年来开展的团支部活动将我们的团支部工作总结如下:

1、技术团课。在上级团组织的督促及车间领导的大力帮助下,我们团支部始终把技术团课放在首位,同样我们也顺利的组织了技术团课活动。故障处理、理论学习、老师傅经验介绍、工友之间技术交流等都使技术团课活动有条不紊、井然有序的进行。因为都刚毕业的应届大学生,大家技术团课抱有极大的热情,每个人都积极参与活动。因为是刚入路,大家在学习过程中勇于提出问题,发现问题大家积极参与讨论,找出解决方法,技术团课活动增加了青年团员的交流,加深了大家的友谊,提高了团支部的凝聚力、向心力,促进了团组织的健康发展。值得高兴的是2013年,2014年的“学规背规”活动中我团支部青年团员取得优异成绩。

2、优秀团干。随着团支部的日益壮大,团支部结合本地实际,本着公正、民主、公平的原则选出团干三人,这也是团支部工作顺利开展的先决条件,团委的分工明确,使每个人有效地起到作用,大家作为年轻人,有问题积极讨论,大家都努力为团支部健康发展献计献策。同样每次团委会,大家都对自己进行了深刻的反思,为什么近期会出现这么多的问题?如何改正?怎样使团支部更加完善、出色。

3、特色团日活动。作为社会新鲜血液的铁路青年团员职工,我们定要坚持我们国家的优良传统,有责任也有义务为社会做贡献,我团支部近期响应上级团总支的号召,积极献爱心,参与志愿者活动,结合本地实际,我们团支部联合沧州车务段团支部、沧州车辆段团支部共同开展了暑期志愿者活动,效果良好,作为年轻的团支部,我们在志愿者工作上还不成熟,但我们会积极扬长避短,努力做好志愿者工作。

4、安全生产。团员青年在除了在自己工区进行基本学习和日常工作外,还多次参加车间管内其他工区的大修施工,特别是吴桥大修施工,作为车间单独完成的大修施工,在车间的帮助下,青年团员共完成了电缆盒电缆配线工作、电机配线工作、机械室室内配线等工作。为吴桥站大修施工贡献了自己的力量,受到车间及上级段领导的一直好评。

5、日常生活。团支部注重青年团员的日常生活,有问题积极向车间书记反映,会同车间一同解决,由于多数都是未婚异地青年团员,结合本地实际,在2013年于德二信号工区组织了小部分团员青年进行了“冬至”包饺子活动,在近年我们也有举办“乒乓球”“送凉爽”“象棋”“微生活征文”“我的中国梦征文”等活动,所有的活动有序的开展使得我们团支部更加积极健康向上。

6、除了上述基本工作以外,团支部还有一些琐碎的事情,比如团费收缴工作,团员证注册以及团员证补办工作,再就是日常通知等都在有条不紊的进行。

然而荣誉属于过去,放眼未来,我们团支部还有许多需要完善的地方,团日活动有待加强,由于工作的局限性以及团员青年的分散性,使得团日活动运行起来有点麻烦,但在日后我们定会客服外在的客观原因,积极的搞好各项活动,使得团支部更加健康、茁长的成长发展。

千里之行,始于足下。XX团支部定会在上级团总支的指引下,在车间领导的关怀下,一步一个脚印的,坚持不懈的走好每一步,迎接更加美好的明天

2014年公司团支部年度工作总结

2014年度是湖南空港永州分公司团支部快速进步的一年,在实业公司团委的正确领导下,在分公司的大力支持下,分公司团支部牢牢抓住“团结、朝气、向上、奉献”的工作主题,开展了一系列有益员工身心健康、彰显企业文化、展示青年形象的活动,取得了良好效果,现总结汇报如下:

一、精心组织,制订详细的年度工作计划,明确了工作目标 分公司团支部于2月25日召开了团支部年度工作会议。围绕实业公司团委和永州分公司制订的年度工作发展方针,明确了“团结、朝气、向上、奉献”的工作主题,制订了2014年度空港实业永州分公司团支部重点工作活动计划,计划组织了一系列旨在提高团员青年们的政治思想教育、业务技能培训的学习活动,以彰显团员青年们朝气蓬勃向上的精神面貌,鼓励爱岗敬业奉献的企业文化。

二、建立了“永州机场青年服务QQ群”

考虑到年轻人喜欢上网且电脑操作熟练的特点,引导并组织分公司团员青年们一起组建了“永州机场青年服务QQ群”。充分发挥网络传播速度快、资讯丰富的优势,鼓励青年团员们以此QQ群做为分公司团员青年们的学习交流和展示宣传平台。学习、宣传并分享集团公司班组建设文化、感恩文化以及其他兄弟单位的好的工作经验,并长期以此平台,组织开展永州机场航班信息的宣传发布和市场促销活动,为永州—长沙航班客座率的提升起到了助推作用。

三、组织开展可持续性的“导师带徒”活动工作

从今年3月份开始,充分发挥一线青年岗位能手的“传、帮、带”作用,积极探索和丰富团员青年们的岗位技能培训,积极开展“导师带徒”的培训活动,截止目前,通过师徒双方的双向选择,分公司团支部已正式促成师徒结对进行全方位培养的组合共有五对,并鼓励青年员工们积极参加各类资质认定考试,先后有两名青年员工通过了中级经济师和会计统考。

四、与机场派出所组建了青年篮球队

为丰富青年员工们的业余生活,提高员工们的身体素质,远离亚健康,展现湖南空港年轻人朝气蓬勃的形象,分公司团支部与机场派出所共同组建了一支青年篮球队,制订了严格的训练计划(每周的集体训练时间不低于8小时),并与驻场部队及政府单位组织了友谊篮球赛6场,虽屡战屡败,但青年球员们的拼搏精神获得了一致好评,增进了友谊的同时,青年员工们的归属感和集体荣誉更强了。

五、与永州机场派出所,共建了一支青年治安联防队。 针对2014年度暴恐事件频发,安全压力骤增的情况,根据 “平安机场”建设专项行动的工作要求,由分公司团支部发起,与机场派出所共同组建了一支青年治安联防队,由机场派出所负责对队员进行相关法律法规、反恐器械、可疑人员车辆识别及处置等相关内容的培训,并取得了很好的效果,联防队成功处置了7月26日、9月19日、10月25日三起在候机楼发生的诈骗治安事件。

六、积极组织开展专项主题活动,彰显企业文化,凝聚团队战斗力

2014年度分公司先后举办了“勇攀高峰,唱响理想”户外拓展、“快乐空港人”象棋、军棋、跳棋、乒乓球、卡拉OK等一系列群众文体活动,增进了团员青年们的友谊,丰富了团员青年们的生活,充分彰显了湖南空港企业文化。

七、积极开展公益活动

为弘扬中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德,为用实际行动支持湘西的抗洪救灾活动,7月24日分公司团支部在机场候机楼开展了献爱心募捐活动,得到广大旅客和员工的支持,筹得善款1240元全部捐献灾区。

回顾2014年度的分公司团支部工作,在组织建设和开展工作上还存在经验不足、方式单一、创新不够等问题,在即将到来的2015年度,永州分公司团支部将继续按照实业公司团委的统一部署,以充分发挥团员青年们的积极性、主动性、创造性为目标,开展一系列有益员工身心健康的活动,不断提高青年员工们的劳动技能和安全服务意识,充分展示团员青年们的智慧与风采,将永州分公司团支部打造成一支学习型、服务型、战斗型的队伍。

社区季度工作总结


工作总结之家工作总结频道为大家整理的社区季度工作总结,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

多次上门做工作,确保其能够及时参加。本次妇查人数490人,实查484人,妇查率达******%。其中6人未参加查体。具体情况如下:3人迁居外地,无法联系;另外3人我们通过各种渠道动员其参加查体,但她们就是不予配合。我居已将名单上报计生办。四是日常管理工作。做到规范、严格,各类报表做到了及时规范准确无误。
三、做好安全、卫生管理工作。一季度以来,我们加强了与物业公司、派出所警区的联系,严格检查考核制度。一季度卫生检查3次,优良率98%以上;抓好区内安全教育工作,结合“两节”期间,为确保广大居民节日安全,共进行安全检查3次,及时排除安全隐患一处,并协助警区抓获传销团伙2处,消除了安全隐患,确保区内无危害公共安全事件,治安案件发案率较去年同期也明显下降。
四、努力抓好社会治安综合治理工作。为保证“两会”的胜利召开,营造良好的社区环境,一季度我居共清理xx标语30余条,与公安机关联合严厉打击xx组织的猖獗行为;做好区内转业军人、xx练习者的思想工作,未出现矛盾及上访、信访问题。
五、及时完成上级交办的临时性、阶段性工作。我们积极发挥工作的积极性、主动性,及时完成了第二次经济普查工作、流动人口、租赁房屋专项清理工作、年终社区支部总结会、迎接上级检查等工作。无因自身原因,造成工作延误或失误。各项工作,受到相关部门及领导的一致好评。
回顾一季度,我居虽然取得了一定的成绩,但与领导的要求还有差距,后面的工作依然很艰巨,尤其是在社区管理、计生管理方面难度较大。下一季度中我居将重点加强以下几方面:
1、在做好日常管理的同时,进一步加强居委会的组织建设、制度建设,强化社区的管理和服务职能。
2、加强工作人员、协管员的管理与培训,使其更好的服务于广大社区居民。
3、下一步仍以计划生育工作为重点,落实长效避孕节育措施;对一季度未参加妇科查体的育龄妇女继续落实工作。
4、做好XX年下半年和xx年上半年独生子女父母奖励费核实申报工作。
5、进一步完善计划生育和居民登记工作,达到档案规范、资料齐全。迎接上级联检,居民入住登记率95%以上。
6、继续协调物业公司,搞好辖区内的卫生、治安工作,定期组织检查。迎接上级有关部门的环境综合整治考核。
7、及时完成上级安排的临时性、阶段性工作。

团购个人季度工作总结


随着市场团购竞争日益激烈,机遇与考验并存。作为团购部销售专员,我深感责任重大,在总经理的领导下,我们鉴定路线:突出重点维护现有市场,把握时机开发潜在客户,强化优质服务,圆满完成了销售任务。现在针对我们上个季度的团购工作做一份工作总结:
一、客户分类:
根据消费额度,对市场进行细分化,将现有客户分为vip客户、一级客户、二级客户和其它客户四大类,并对各级客户进行全面分析。
二、实施措施:
1、技巧交流:
针对vip客户,开展一次销售技巧交流研讨会;并且参加相关行业展会。

2、客户把控:
销售工作不仅是销货到我们的客户方即止,还需帮助客户做好售后服务的工作,挖掘其潜在资源。同事加强与客户的沟通,对vip客户每周拜访两次;对一级客户每周拜访一(“两学一做”学习活动总结)次;对于二级客户根据实际情况另行安排拜访时间。
3、网络广告:
充分发挥网络技术,查询即将到来的相关热潮关键词,提前做好铺垫,以更全面、更丰富的内容展现给广大消费者。
4、售后服务:
公司要保持一个永久的良好形象,就要不断强化优质服务。从稳固市场、长远合作的角度,我们务必强化为客户负责的意识,把握每一次与用户接触的机会,提供热情详细周到的服务。
以上工作总结中主要大体描述了我们的工作流程,我们将严格遵守公司各项规章制度,提高业务水平,努力完成销售任务。对于不断接踵而来的挑战,我们自信满满,团购部将会用实际行动来见证下一个的赢家还是我们。
拓展阅读
寻找团购客户的方法
1、大单团购、政府内部通讯录每个地方的政府都有自己的内部通讯录,上面记载了各个部门的负责人姓名、职务、单位、电话(甚至有住宅电话)。一般来说,这样的通讯录,政府部门是一到两年更新一次,我们要找到最新的版本,才能准确地找到目标。
2、资料查寻、收集的重点对象业务员通过查阅各种资料寻找新客户,包括工商企业名录、电话簿、工商企业地图册、统计资料、专业书报、杂志、各种社团组织名册等。一家企业要求销售人员把经常在当地报纸、电视、广播及街头广告载体上露面的企业,作为收集信息的重点对象。不过,在使用资料查寻时需要注意以下问题:一是对资料的来源与资料的提供者进行分析,以确认资料与信息的可靠性;二是注意资料可能因为时间关系而出现的错漏等问题。
3、商会云集、同乡会上得生意城市里面的居民来自四面八方,有时为了生存的需要,来自同一个地方的人都喜欢组织自己的同乡会、同学会、战友会;而做生意的不同行业或不同区域也有自己的商会(如温州商会、台商协会、江西同乡会等),找到会长并结识他自然就能拿到名单;
4、进展览会、样品资料赶聚会业务员在各种展览会、信息交流会、信息发布会、订货会、技术交流会等会议上,能开发出许多新客户。方法原则基本同人才市场差不多,只不过展会的信息要经常问国际展心、展览馆、农展馆等大展览馆,主动经常联系、搜集展会的信息,或者登陆中国会议网,参考的展会信息。一定不要满足于发发资料名片,要尽可能的深入的了解情况,实践证明展会上85%的资料都进了垃圾桶。某业务员只要听说哪里召开会议,就带着样品和宣传资料赶去参加,有一次在会上结识了某地区工商局长,有空时就经常主动联系,最后拿到一个几十万元的订单。
5、培训学习、课程结识潜客户优秀的业务员不仅善于利用现有关系,更善于建立新关系。某单位有位经销商经常加入企业家协会,到干部培训中心拜访学员,参加高层次的培训课程等,结识了一个又一个潜在客户。
6、亲戚朋友、生意场上好扶手香港企业界流传一句销售格言:“亲戚朋友是生意的扶手棍。”查阅电话号码和利用私人关系,是业务员开发新客户的基本方法。成功的业务人员是爱动脑筋、富有创意的人,他们善于用独到的方法开发新客户。因为我们的业务人员每天在外面跑,随着结识的人增加,很多情况下,都会有人主动介绍另外一些人来跟我们认识,这也是机会;
7、留意身边、注意每一个机会中国伟大的名著《红楼梦》作者曹雪芹说过:“世事洞察皆学问,人情练达即文章”。在某些方面来讲,也说明我们若要做一个优秀的业务员,有时候在看报纸或与别人闲谈时、或者与别人吃饭时,他人不经意间的一句话可能就会让我们有所收获,发现目标。

集团第一季度工作总结


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进入2014年,xxxx在集团公司的正确领导下,校党政带领全体教职工,认真学习贯彻十六大和十六届五中全会精神,以“三个代表”重要思想为指导,按照科学发展观的要求,紧紧围绕“巩固基础,发展局面,稳定队伍,提高水平”的总体思路,深入开展保持*员先进性教育活动,大力推进“三个亮点”工程,切实把握好发展节奏,求新求变、与时俱进,在落实上下功夫,在创新上做文章,在做强上花气力,呈现出“两变、两新、两突破”的特点,各项工作取得了明显成效,学校呈现出持续、快速、稳定、协调发展的新局面。

一、一季度工作特点

学校始终坚持重实际、办实事、求实效,集中精力抓落实,扑下身子干工作,真正把实现跨越发展的各项举措落到实处,创造了团结和谐的发展环境,在业务、制度和管理上呈现出“两变、两新、两突破”的特点。

1、业务上的“两变” 今年我校重点在“全力打造‘安字’品牌,做大做强成人教育”上下功夫,‘安’字号业务和成人教育都发生了变化。一是安字号业务“由一变二”。过去我们仅进行安全培训,现在业务已扩展成“安全培训”和“安全检测”两项内容。自去年底检测中心归我校后,加强了对检测中心的组织领导,对领导岗位进行了公开竞聘,产生了新的检测中心领导班子,为安全检测注入了新的活力。二是成人教育“由二变一”。过去是函授站和学历教育科两个科室各自招生,为规范行为,统一领导,现在由函授站统一进行成人教育管理,解决了因拉生源而产生的不必要“撞车”,从而理顺了关系,明确了职责,为成教的发展壮大奠定了基础,为实现在校函授150xxxx规模提供了有力保证。

2、制度上的“两新”

(1)采取新举措,实行岗位量化考核。为让制度从墙上走下来,把岗位职责细化、量化,我们重新修订了各工种、各岗位行为规范,充实了岗位理念、量化考核标准等内容,每个岗位都做到有行为规范、有考核标准、有扣分、有罚款,实行岗位量化考核。同时,专门成立了考核机构,加大考核督察力度,规范职工岗位行为,彻底解决“工作不作为、行为不规范”的问题,促进岗位职责的进一步落实和规范。

(2)出台新办法,实行重点工作周调度。我们将全年各口各专业工作,汇总成《2014年工作计划表》,内容包括工作任务、主抓部门及责任人、配合部门及落实单位、落实时间和具体内容等五部分,将每项重点工作任务落实到人、落实到部门、落实好时间。为督促各项重点工作任务顺利完成,实行了重点工作周调度,每周对重点工作任务落实进展情况进行一次调度,由我们党政办公室将调度情况及时汇总,予以通报。

3、管理上的“两突破”

(1)精细化管理上的突破。在精细化管理上,我们从今年开始把精细化考核与绩效工资挂钩,精细化管理内容在过去的“6s”的基础上增加了学习、节约、活动三项内容,继续实行走动式管理,采取a、b、c卡管理方式,做到一天两考核,一天一汇总。

(2)准军事化管理上的突破。一是实行了着装统一,全校统一定制了西服、衬衣、领带,并要求工作时间统一服装,制定了《安培中心员工着装、举止规范》。二是制定了《准军事化管理手册》,内容涉及准军事化管理细则和各种理念,职工人手一册,便于学习和实施。三是全面实行了准军事化管理,日常工作中按照准军事化管理细则的规定严格要求。

二、一季度重点工作情况

1、着力抓好培训主业。一季度正处我校寒假期间,与后三个季度相比,属于培训低谷期,虽受此影响,但我们采取了“下矿办班”、“联合办学”等措施,避免了培训的大幅度滑坡,使一季度培训人数达到274xxxx,其中:培训特殊工种34xxxx、全省管理干部13xxxx;在武所屯监狱培训16xxxx;与枣西分局下矿联合举办放炮员班,培训200xxxx人;在济宁运河矿培训8xxxx;培训政工干部3xxxx。这也是历年第一季度培训人数最多的一次,实现首季开门红。

2、着力打造“安”字品牌。在打造“安全培训”品牌方面:第一季度重点放在了教学改革上,一是在部分特殊工种培训班中,率先实行微机考试,取得了良好效果,为今后全部实行机考积累了经验,同时也开创我省安全培训实行机考的先例。二是所有任课教师实行多媒体教学,自己动手制作多媒体课件,实现了教学手段的升级。三是完善了规章制度,保证教学培训的正常进行。在打造“安全检测”品牌方面:重点放在“立足矿区,辐射全省”上,一季度,为柴里矿设备仪器进行了预防性检测检验,为矿区完成各类仪表校验40xxxx台。同xxxx地方煤矿进行联系,达成意向,为开辟新市场打下基础。

3、着力开展先进性教育活动。学校把保持*员先进性教育活动作为当前头等大事来抓,加强了组织领导,坚持理论联系实际和边学边改,保证宣传、督导到位,实行了“三严三统一”,组织开展了“七个一”活动和“回头看”活动,党员满意度为9xxxx,入党积极分子满意度为85.xxxx,职工群众满意度为94.xxxx,学校上下对第一阶段的工作是满意的,活动取得了实实在在的效果。

4、着力进行“硬件”建设。进入今年,学校仍然一如既往地坚持“硬件要硬”的工作思路,在第一季度,一是千方百计筹集资金,对实验设备进行了维修和更新,新购12套大型实验设备,使我们“全国标准化安全实验室”仍处于地位。二是添置了多台笔记本电脑,配置到所有教学科室,为实现全面多媒体教学提供了条件。三是把重点放在了校园的美化、亮化上,办公楼、招待所主楼安装了七彩霓虹灯;拆除了校园内原通信站的铁栅栏,对整个校园区域进行了重新规划、改造;对招待所六楼会议室进行了装修改造。营造了一个良好的校园环境。

三、二季度工作打算

二季度,是我们办学的黄金季节,我们将紧紧抓住这有利时机,加大工作力度,全面实施全年 “8215” 奋斗目标,完成办公楼装修工程和学员宿舍改造工程,成立枣庄msa科技咨询公司。

为此将重点抓好以下几项工作:

一是抓好经济效益。在落实好培训计划的基础上,一方面利用教学质量这一法宝,打开社会培训市场,千方百计地走出去跑生源,灵活我们的办学方式,对外抓生源;另一方面扩大函授招生规模,并把着力点放在岗位技能培训上,充分利用我校教育资源,拓展办学功能,大力开拓各类岗位培训和职业技能培训。

二是搞好软硬件建设。不断改进教学条件、教学手段,加快基础设施建设,提高硬件水平。不断加强教师队伍建设,加强学员管理,加强教学管理,提高软件水平。

三是实施好以人为本的精细化管理。以员工sc行为规范为基准,以4e标准体系为支撑,以四卡闭环考核、“四工并存”为手段,以“一站、一栏、一板”为载体,达到“四化”要求,使我们的精细化管理与集团公司精神一致,提升学校综合管理水平和员工基本素质。

四是执行好准军事化管理。按照准军事化管理细则严格执行,严格管理,牢固树立执行与服从意识,增强个人、单位工作的组织性、计划性、准确性、纪律性,保持学校的高度稳定和集中统一,提高教职工队伍整体素质,提高学校管理水平。

五是组织好先进性教育活动。目前活动已经进入第二阶段,我校已经制定出了第二阶段实施意见,下步,我们将按照集团公司统一部署,按照流程和时间要求,组织好第二、三阶段的活动,并创新活动形式,丰富活动内容,力求取得实实在在的效果,让党员、职工群众满意。

我们将正视学校发展中面临的差距与存在的问题,充分认清我们所处的形势与有利条件,励精图治,奋发有为,树立发展是第一要务思想,加快学校的改革步伐,加强学校党的建设,促进学校跨越式发展目标顺利实现。努力营造团结、宽松、和谐的人文环境,进一步振奋精神,与时俱进,抢抓机遇,加速向安全培训和学历教育齐头并举的方向发展,在竞争中保持优势,在发展中办出特色,树立品牌,把学校办得更大、更好、更强。

集团公司季度工作总结


工作总结之家工作总结频道为大家整理的集团公司季度工作总结,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

为了更进一步推进集团公司“596”班组管理,这几个月中,在公司领导及各位班组成员的帮助与支持下。按照公司及车间的要求,通过不断的努力,较好地完成了自己的本职工作,并且在工作模式上有了新的突破,工作方式和工作效率有了很大的提升。现将2013年第四季度的工作情况总结如下:
一、主要完成的工作
1.狠抓安全管理,减少事故发生
 “愚者用鲜血换取教训,智者用教训避免事故”。身为一班之长,虽然能力有限,但肩负着员工的生命安全的重任。特别是在公司筹建过程中,对于安全工作从未放松。
2.保证产品质量,提高产品品质
我深知作为班组长,自己的工作直接影响车间的工作质量。出于对公司的负责任,我在质量控制方面一直不敢有所松懈,对于生产过程中出现的问题从不轻易放过。同时加强员工对质量的重要性的认识,要求大家认真做好自检互检工作,确保焦炉炼出抗碎性强,耐磨性好的一级焦。
3.加强班组建设,提高班组管理力度
深入贯彻集团公司“596”班组建设,着力打造一流煤焦化企业集团的班组职工队伍,班组建设的起步很难,但在我的积极带领下炼焦一班逐渐成长,并很好的完成了车间交付的各项生产任务。同时,在管理上,借鉴以往的方法,使班组成员的执行力得到了很大的提高,并且提高了班组的凝聚力。
4.加强自身学习,提高业务水平
由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与一名优秀称职的班组长都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,一直在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,积极提高自身各项业务素质,努力提高工作效率和工作质量,争取工作的主动性。通过这几个月的努力感觉自己还是有了一定的进步,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,具备较强的专业心,责任心。
5.积极参与车间改善活动
 生产车间就像一个大家庭,我每天生活工作在这个温暖的大家庭里,作为这个大家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建设的更加美好和谐。因此,在公司推进新班组建设以来,我积极参与车间的改善活动,并调动班组员工的积极性,利用集体的智慧对车间提出了许多有价值的改善。
二、工作中出现的问题及解决方法
第四季度,虽然在不断的努力下取得了一些成绩,但同时也存在一些问题和不足,以下几点表现较为突出:
1.班组管理方面
虽然班组管理加强,但是还是存在一些问题。
如:员工的标准化作业情况有待改进;员工的专业技术水平有待提高;员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。员工管理不好,是领导的错。没有高水平的管理,就没有高素质的员工,也就没有高质量的产品。因此,以后的工作中我会着重解决提高班组员工综合素质的问题,加强岗位技能和专业技术知识的培训,争取在较短的时间内让员工的工作技能有较大的提升。同时组织班组成员集体学习工作相关内容,不仅提高工作技能还要提高成员的综合素质。
2.质量控制方面
质量是生产出来的,而不是检查出来的,就是说要讲全面质量管理,要按照目标要求认真抓好每一个环节,每一道程序。例如”焦炉九温五压”的控制管理不好,加煤不满,平煤不通就会造成很大的质量问题。我认为要想做好质量工作,必须把握“严、细、实” 的原则,要严格管理,认真细致,狠抓落实。
3.安全生产方面
“安全从我做起,实现零的目标”是我们的岗位安全理念;安全培训不到位;检查不到位。很多时候,由于员工的劳动强度较大,体力消耗较多,因此在完成当天的产量,做整理现场的工作中出现忽视安全的现象,更是有在劳保用品没有穿戴整齐的情况下进行操作的现象。首先:在组织班组日常安全培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将安全生产牢记于心;其次:在安全检查方面没有做到全程跟踪全程检查;最后:在发生一次事故后没有及时总结经验教训,避免类似的事件再次的发生。使我的员工遭受痛苦,使车间的荣誉及利益受到损伤我很是自责。为此,我决定在今后的工作中加强安全培训的力度并改进相关培训的形式并强化班组安全员的责任感,使班组每位员工都认识到安全生产的重要性,从而形成“人人重视安全生产,人人参与安全生产”的良好氛围。
三、2014年
新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战。在这一基础上,我必须拥有新的高度,在原有的基础上再接再厉,认真提高业务水平,为公司和车间发展,贡献自己的力量。
因此以下几点是重点发展方向:
1.加强学习,拓宽知识面。努力学习炼焦技术专业知识和相关管理知识;
2.本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;
3.加强与车间其他班组的沟通合作,认真学习,加强管理,努力使班组形成团结一致,勤奋工作的良好氛围;
4.全面完成车间交给的各项任务。并且日升日高,不断挑战新的工作。
最后,再次感谢领导和同事对于我的帮助,在新的一年,我会再接再厉。希更加优秀的工作业绩回报各位领导的关心与厚爱,谢谢!

集团公司年团委一季度工作总结


在一季度,集团公司团委按照年初工作计划安排,紧紧围绕“青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、团建基础工程”四个工作重心,认真做好各项工作任务的实施和落实,并注重工作的不断创新,各项活动取得了一定成效,现总结如下:
一、立足全局、围绕中心,认真谋划共青团各项工作
近几年,集团公司改革力度大,发展步伐快,各项工作任务压力繁重,广大职工对深化改革和加强管理的认识和理解亟待提高,这些对共青团工作来说,既是机遇也是挑战。特别是广大团员青年,由于受市场经济的影响,思想活跃,强调个性发挥,集体观念和奉献意识弱化,更加注重个人价值的实现和个人利益的得到,思想不容易受到控制,不便于统一思想,不利于企业加强管理,发挥思想政治工作的内在动力。集团公司团委从这个实际出发,紧紧围绕服务大局和服务青年两个重点,找准工作的结合点和着力点,制定了青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、团建基础工程四项工作任务,形成了四位一体的矿区共青团工作布局,强化了共青团工作的系统性,整体推动矿区共青团工作走上新台阶。
二、突出重点、注重创新,努力提高共青团工作水平
三、活动推动、强化落实,充分营造积极向上的良好氛围
团组织的最大优势就是开展活动,通过开展活动,有力推动地各项工作,实现共青团的各项职能和作用。集团公司团委坚持以活动为推动,不断开创新的活动形式,让最广大的团员青年积极参与进来,充分营造积极向上的良好氛围。一季度,集团公司团委以局庆50周年为契机,认真组织开展以“我与矿区共奋进”为主题的演讲比赛、第十届矿区青年歌手大奖赛、征文比赛、知识征答赛等系列活动,以多种形式歌颂矿区开发建设50周年取得的伟大成就,更好地激发广大团员青年热爱矿区、扎根矿区的豪情壮志。认真做好“五四”青年节期间的各项活动准备工作,在全矿区组织开展第六届十大杰出青年、第三届十佳毕业生、红旗团支部评选活动,选树矿区青年先进典型,发挥先进典型的示范带动作用,引导广大团员青年为矿区发展立足岗位、建功立业。
四、存在的不足及二季度工作打算
随着矿区人力资源规划的稳步推进,矿区共青团组织的编制减少,大部分团干转为兼职,对于下一步开展共青团工作存在一定的影响。集团公司团委正确面对当前形势,在服从大局的前提下主动寻求新路,按照集团公司党委政治思想工作只能加强不能削弱的要求,抓住工作重点,塑造工作亮点,从点上进行突破,争取达到以点带面的效果。二季度主要有以下几项工作:
1、五四专题纪念活动:包括第六届十杰、第三届十佳颁奖典礼,红旗团支部表彰等活动。
2、局庆50周年系列活动:“我与矿区共奋进”主题演讲比赛、征文比赛、知识征答赛、第十届青年歌手大奖赛等活动。
3、第六期青安岗员培训班。
4、第三届321青工技术比武筹备工作。
5、321青工技术培训第一、二阶段鉴定报名工作。
6、上半年优秀青安岗员、青工安全明星评选活动。

团委第一季度工作总结


第一季度,团委紧紧围绕集团公司党委和团市委的各项工作部署,积极带领广大团员青年开展各项活动,较好地推动了团建工作的开展。
一、积极开展“告别泥砖房”帮扶活动。开展“告别泥砖房”活动是市委、市政府实施的“民心工程”的其中一项重要内容。该活动自去年开展以来,集团公司广大团员青年积极响应团市委的号召,纷纷踊跃捐款。今年春节前,集团公司总经理、市青年企业家协会会长xxx与团市委领导和市直部分青年企业家到xx市xx镇开展“告别泥砖房”帮扶活动,送上帮扶资金,为改善我市贫困地区群众建房难的现状,帮扶建设社会主义新农村,共建xx和谐社会送上了团组织一丝温暖,献出了青年企业家一份爱心,得到了市委、市政府和团市委的充分肯定。XX年1月,集团公司团委和xxx总经理、xxx两位同志,分别被团市委、市青联、市青企协联合授予“xx青少年‘告别泥砖房,你我齐参与’帮扶行动先进集体”和“先进个人”称号。
二、组织学习团市委八届四次全委(扩大)会议精神。召开团委扩大会,在认真学习有关文件精神的基础上,结合集团公司实际,进一步理清工作思路,制订出新一年团建工作实施计划,为做好工作奠定了基础。
三、开展青年志愿者活动。每年三月是青年志愿者服务活动月。集团公司团委积极动员团员青年参加团市委统一组织开展的青年志愿服务活动,走上街头,大搞清洁卫生,扎实服务了社区。

大学生村官季度工作总结


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大学生村官季度工作总结
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我是界河店乡后曹庄村的支部书记助理。2010年7月份,通过组织部的层层选拔,我很荣幸地成为了邯郸市300多名大学生“村官”中的一名。2010年10月份,我被分配到了永年县界河店乡后曹庄村,成为了支部书记的小助理。时光如白驹过隙,一转眼,我们已在村里工作三个月了。三个月来,在县乡领导的关怀下,在村委会干部的帮助下,我们逐步适应了农村的工作环境,逐步实现了从学生到基层干部的转变,我们也学到了许多东西。现将三个月来的工作情况向组织汇报一下,请组织和领导给予批评、指导!

一、加强学习,充实自己

作为刚刚走出校门进入基层工作的大学生,由于专业知识不对口,对农村情况不了解,加强学习是很有必要的。在工作中,一是向领导、村委干部学习,学习他们分析问题、处理问题的方法,不断提高自己的工作能力。后曹庄包村干部李卫红乡长是一位工作扎实,平易近人,经验丰富的好领导,工作中一遇到难题,我就向她请教,她总是耐心地告诉我应怎样做,对我的工作提供了很多指导和帮助;二是向党员、农民群众学习,学习他们的实践经验,学习农业知识。三是要加强理论学习,提高自己的政治觉悟和理论水平,利用村里有远程教育的优势,每天收看新闻,加速知识的更新,认真学习党和国家涉及“三农”问题政策和法律法规,学习农业专业知识,经常阅读有关“三农”问题的报刊、书籍,努力提升自己的政治素质,为工作的开展奠定理论和实践基础。

二、戒骄戒躁,踏实工作

“上面千条线,下面一根针”这话说的正是农村工作的特点,农村日常工作较为繁琐,在经历了憧憬、彷徨之后,我们迅速地调整心态,克服急躁心理,找准自己的位置,虚心学习,不断求教,掌握农村所特有的工作方法和工作技巧。计划生育工作开展期间,我每天跟随计生委干部到村民家中做工作,为村民耐心讲解国家的计划生育政策,督促村民到卫生院做相关手术,通过参与这项工作,使我渐渐熟悉了计划生育工作的工作方法,对村里的情况有了进一步的了解。

到村后不久,新农业合作医疗工作开始进行。我协助本村会计为村民办理合作医疗。这是一项考验人细心和耐心的工作,既要有条不紊迅速地做好手头的工作,又要对村民们提出的有关合作医疗的问题耐心地回答。渐渐地,我与更多的村民熟悉起来,有的村民办完了合作医疗还愿意坐下来跟我们聊聊村里和家里的事,这项工作既使我得到了锻炼,又使我更加深入了解了农民。

计划生育迎检期间,我们积极主动配合,投入到迎检工作当中,努力完成领导安排的工作,虽然很辛苦,但迎检工作的顺利完成让我将连日来奔波的辛苦忘到了脑后。

三、深入农村,贴近群众

刚到村里时,村里的人和环境对我来说是那么陌生,后来,在乡、村干部的帮助下,我到村民家中进行了走访,了解了村民的基本生活情况。平常在村里、地里遇到了村民,都要跟村民们聊聊,各项工作的开展也使我对这个村的了解逐渐深入。后曹庄村共有居民1200余人,有4个村民小组,有党员32名,两委干部5名。人均年收入3600元。支部书记为人忠厚、热情,村主任领导工作到位,村委会有很好的凝聚力,村民觉悟高,意识强,村各项工作任务能够良好完成,该村多次被授予为“先进集体”和“红旗党支部”。

三个月的农村工作,使我们逐步适应了农村的工作环境,逐步实现了从学生到基层干部的转变,但同时我也看到了自身的许多不足,今后工作中我要不断完善自己,以便将来更好地服务于农村,服务于社会,今后我决心从以下几方面做起:

一是多观察、多思考、多总结。农村工作对那我们来说大多是从无到有的尝试,日常工作中要做个有心人,多观察,遇事要勤于思考,善于从实践中总结工作方法,努力提高自己的工作能力。

二是要发挥主动性、积极性。自觉服从安排,发挥主动性,抓住机遇,多渠道锻炼自己,不断提高自己的文字、写作能力。做好政策的解读者,法律的传播者。提高村民意识,扎实推进新农村建设。

曾经,作为刚刚跨出校门的大学生,刚到农村时,面对陌生的一切,我的确感到过茫然,然而各级领导和组织对我们无微不至地关心和帮助温暖着我,村委干部们一心为民的精神感动着我,村民们的朴实和热情感染者我。如今,我已被这片土地深深地吸引着,我要牢记组织部领导对我们的谆谆教导,不怕吃苦,不畏艰难,以满腔热情投入到新农村建设中,在农村这片广阔的天地中,充分实现自己的价值。

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XX共青团一季度工作总结二季度工作要点


一季度工作总结

一、做好社会青年志愿者参与2010年铁路春运工作。为引导广大青年以志愿服务的形式参与铁路春运工作,了解铁路全行业春运期间为确保广大旅客走得了,走得好所付出的巨大努力,协助铁路春运服务,局团委联合团省委首次以参与春运、体验春运、服务春运为主题,采取社会化运作模式面向社会招募了100名铁路春运志愿者。局团委在兄弟部门大力支持下,做好了相关补助落实和志愿者业务培训工作,并与团省委志愿者工作部共同成立领导小组,根据铁路春运工作规章制度和郑州车站客流阶段特征拟定志愿者服务站点、服务内容及工作规范,在确保安全、路风不发生任何问题的前提下,积极组织社会志愿者围绕春运开展志愿服务活动。
二、做好豫籍在京务工青年顺利返乡服务工作。2月3日,咱们一起回家过年共青团在行动活动在北京西站举行,团中央书记处书记汪鸿雁、团中央城市青年工作部部长徐晓、团河南省委书记何雄、团北京市委书记王少峰、团河南省委副书记侯红、全国铁道团委副书记张腾出席活动。局团委全程参与活动过程,在活动伊始就多方沟通联系车次,协调北京局团委为豫籍务工青年购买车票、精心布置车厢环境、开通郑州车站出站绿色通道、组织青年志愿者做好引导服务,使返乡务工青年一上车就感受到浓浓的乡情和节日气氛,郑铁团组织和青年文明号列车真情贴心的服务在返乡青年中取得良好反响。2月4日河南卫视《河南新闻联播》、2月5日中央电视台新闻频道《新闻直播间》先后播发本次活动的新闻。
三、组织青年志愿者服务好路局重点会议。全国铁路调度工作暨编组站现场会、全路职工保障性住房建设会议、郑州铁路局2009我心中的安全功臣、服务明星颁奖盛典、局十届五次职工代表大会召开期间,局团委根据局党委、路局的统一部署和要求,从郑铁青年礼仪社团中精心选拔出一批形象好、气质佳、素质高,参加过路局大型活动5次以上、累积服务时间达到900小时的青年志愿者承担了大会礼仪、讲解和会务工作。局团委为此专门成立项目组,指定第一责任人,定方案、定分工、定工作流程、定时间节点,通过人员提前抽调,集中培训,对礼仪服务细节进行数十次的反复排练和串排,并在会议期间积极与会议相关部门保持紧密联系,随时根据会议需求做好补位工作,确保了会议期间各项工作的圆满完成。
四、局团委荣获2009年度铁路帮困助学突出贡献奖。1月14日,铁路青少年发展捐助中心表彰了2009年度铁路帮困助学先进单位,局团委荣获2009年度铁路帮困助学最高奖突出贡献奖。近年来,局团委在路局、局党委和全国铁道团委的正确领导下,在局工会的大力指导支持下,按照铁路青少年发展捐助中心整体工作部署,深入开展希望工程圆梦大学助飞郑铁骄子活动,全力确保我局困难职工子女获得援助,顺利走入大学,并帮助、引导受助学生健康成长、快乐学习、幸福生活,受到了莘莘学子、广大职工及家属的好评。
五、做好2009我心中的安全功臣、服务明星颁奖盛典观众组织和宣传用品设计制作工作。按照路局领导提出的:观众也是演员的要求,局团委集思广益制定了详细的观众组织方案和现场互动方案,组织1000余名观众参与互动,并为每个单位制定了营造气氛方案和各类口号、标语、宣传牌,统一发放了荧光棒和小手拍等烘托现场气氛的道具,提前组织观众进行互动演练,确保演出效果。同时,为配合颁奖盛典整体宣传工作,局团委加强与有关部门的配合、沟通力度,经过8次易稿和多次修改,高标准设计、制作了宣传折页和门票。
六、在局十届五次职代会召开期间,筹备召开青年工作委员会全体会议。
七、召开全局青年文明号命名表彰暨局团的十一届四次全委(扩大)会议。
八、参与路局2010年春运工作。

二季度工作要点

一、做好五四期间评选表彰工作。
二、开展知路、爱路、护路,共铸平安铁路活动。
三、做好选送百名优秀青年管理骨干到北京交通大学进行脱产学习前期工作。
四、按照全国铁道团委统一部署,在全局开展《穿越梦幻的时空》读后感征文活动。
五、在全局广泛开展五四系列活动。

(工作总结之家 http://)

社区四季度工作总结


上角社区2014年第四季度市内扶贫工作总结

2014年第四季度,根据长安镇委、镇政府扶贫工作部署,我社区进一步开展对企石镇莫屋村的结对帮扶工作,走访慰问贫困群众,严格、规范地执行扶贫各项政策与规定,切实帮助莫屋村集体经济发展与帮扶贫困户。

一、2014年第四季度市内扶贫工作总结

一是实地慰问座谈。我社区继续坚持每季度都前往莫屋村开展走访慰问工作。今年12月10日,我社区居委会副主任王月华带领社区两委班子成员一行前往莫屋村走访,并参加莫屋村“两委”座谈会,详细了解莫屋村的经济现状,村组两级年纯收入、人均收入、贫困户脱贫情况以及正在发展项目与准备发展项目等情况。据了解,莫屋村今年1-11月份,累计经营总收入250多万元,纯收入100多万元,较去年同期有较大增幅。我社区今年将援助莫屋村现金10万元扶贫款,用于发展村经济,本季度再次拨付5万元扶贫款,加上第三季度的5万元,10万元扶贫款已全部援助到位。王月华副主任一行还实地参观了莫屋村的经济建设情况,莫屋村利用市财政扶持资金专款兴建的厂房正在加紧建设中。

二是提出了可行性建议。王月华副主任在莫屋村“两委”座谈会上,就市财政扶持资金落实、优质项目落实等问题提出了可行性建议。莫屋村支部书记、村主任莫锡旺表示,将切实利用好市财政扶持资金,专款专用,投资优质项目及在建项目,力求产生较好经济效益。

三是贫困户帮扶到位。莫屋村受帮扶对象共有低保户5户9人,均没有正常劳动能力。我社区根据贫困户情况有针对性开展帮扶,协助莫屋村相关部门一定程度上改善了贫困人口的食宿、就医等实际生活问题。

二、2015年第一季度市内扶贫工作计划

2015年第一季度,我社区将继续开展对莫屋村的扶贫工作,计划如下:

1、继续开展走访慰问活动。2015年第一季度,我社区将继续前去莫屋村走访1次,了解莫屋村经济发展、扶持资金落实、优质项目落实等情况,并走访慰问贫困户。

2、继续拨付全年10万元扶贫款。进一步协助莫屋村落实对市财政扶持资金的专款专用,发展优质项目与村内建设。一是利用扶持资金协助做好一处新厂房的建设,该新厂房于去年与该村大朗鑫晖达公司签订了厂房租赁合同,预计投入使用后,厂房每月租金约10万元,建成后将为莫屋村每年带来逾100万元的租金收入。二是加强村内规划建设,申请并利用欠发达村基础设施补助资金,对部分村道进行硬底化,并修缮旧桥、改善排水渠道。三是继续争取利用优质项目扶持资金对已规划的土地,以集体筹建为前提,进行招商,找项目。

社区四季度工作总结

2011年是实施“十二五”发展规划的开展年,也是“规范管理年”。社区在陈仓镇政府和宝石机械公司矿区服务工作部的正确领导下,在社区一班人的共同努力下,圆满完成了各项工作任务,取得了较好的成绩,得到了上级领导和社区群众的好评,年底被评为“五星级社区”现将四季度工作总结汇报如下:

10月22日至23日社区干部参加了矿区服务工作部组织的为期二天的“规范管理年”培训会,进一步熟知了社区工作的职权范围和服务内容,提高了理论水平和实际工作能力,培训结束后,我们立即行动,修订梳理完善社区各项规章制度,装订成册,按章执行。

10月20日开始,社区干部放弃假日休息,舍小家,顾大家,加班加点,入户调查,登记保障房,着力解决居民住房困难,先后为208户住房困难家庭申请了保障房登记,让生活在社区的居民“居者有其屋”。为活跃社区居民文化生活,10月28日,社区举办了第三届“迎国庆、促和谐”书法、绘画、摄影展,展出摄影作品40板,书法、绘画作品68幅,展期一个月,吸引了市、区、镇有关部门领导和居民群众近500人观看了展览,给大家带来了美好的精神享受,获得了大家一致好评。11月份,社区全力以赴,精心组织筹备区人大代表选举工作,入户登记选民,11月22日是金台区选举日,寒风刺骨,虽然天气寒冷,但社区选民积极参与,其中有多名80岁以上老人带病坚持选举,社区近千人参加了人大选举,在清点选票期间,社区舞蹈队表演了精彩的节目,选举圆满完成。12月15日,召开支部党员大会,表决通过了预备党员张磊同志转正。12月20日,我们联合宝十路片区五个社区举办了社区文化建设推进会暨联谊会,旨在学习党的十七届六中全会精神,推动社区文化大发展、大繁荣,以便相互交流经验,增进感情,促进工作。报价日报社和区宣传部两位领导应邀参会,并在新闻媒体宝鸡日报做了报道。12月16日,社区为困难户入户发放棉衣棉被,使困难人员真正体会到党和政府的温暖。12月23日组织社区合唱团召开年终联欢会,促进社区文化工作再创辉煌,12月29日召开社区楼组长、党员、居民代表、业委会,物业及陈仓镇领导、矿服领导参加了年终总结表彰大会,会后表演了精彩的文艺节目,收到了良好的效果。

社区工作繁杂琐碎,千头万绪,关键在于把广大居民群众最关心、最现实的利益维护好、实现好。真正为社区居民办实事、好事。如社区患大病的困难人员,社区通过各种渠道为他们申请大病救助、慢性病报销、困难救济,帮助他们解决生活困难。像李保芳、张秋月、于国庆、司秀兰等同志,鼓励他们振作精神,战胜病魔,早日康复。

四季度,是2011年的最后一季度,社区工作千头万绪,社区要面对市、区、镇等各个部门的工作任务,迎接上级检查,年度目标责任考核,安全检查、社会事务、年终各类总结总评,文件多、会议多,件件事情要落实,要安排完成。我们深感工作忙碌,很多同志形容是“五加二”,“白加黑”。面对这些抱怨,我们只好面对现实,因为忙碌的背后,通常是任务重、责任大。在一定意义上,忙碌亦是一种幸福。因为,忙碌也就是能为人民为社会多做事多贡献,生活充实,心中无比的快乐幸福,社区工作人员的忙碌,把党的各项惠民政策一件件落实到千家万户,使老百姓充分感受到党和政府的温暖,我们的忙碌提高了老百姓的幸福指数,我们忙证明我们的付出有价值,忙得有意义,忙的过程也能充分展示自我,成就人生。

时值年终岁末,镇领导一行六人来社区年度目标责任考核,社区精心准备,加强对接。向考核组介绍了我社区2011年度目标任务完成情况,考核组进行了打分,对我社区一年来在各项工作取得的成绩给予了充分肯定,进行了高度评价。社区对2012年的工作早部署,早安排,安排好分管范围内的工作,确保年工作起好步,开好局,做好春节前后的各项工作,确保居民过一个安乐、祥和的春节。

一年来,社区发扬团队精神,取得了显著的成绩,被市委、市政府评为“文明社区、平安社区”、“五星级社区”等,成绩的取得与各级领导的关心和支持是分不开的,凝结着全体社工人员的心血和汗水。

我们深知社区工作只有起点,没有终点,成绩只能说明过去。我们决心认真总结经验,借鉴左邻右舍和兄弟单位的好做法、好经验、取长补短、再接再厉,以“争创一流”的工作精神,再创佳绩,为建设和谐社区做出应有贡献。

桂林街道2012年四季度工作总结

进入四季度以来,围绕年度目标考核任务,桂林街道多次召开党委会、科长会及社区一把手调度会,定期调度各项工作进展情况,督促各科室及各社区认真梳理各项工作,查缺补漏,确保尽早完成了各项任务指标。现将桂林街道2012年四季度工作完成情况总结如下:

一、经济发展工作

——财政收入:今年,我街全口径财政收入任务为48,010万元,本级财政任务为5,597万元。截止目前,已完成全口径财政收入44,030万元,完成任务的91.7%;本级财政收入5,140万元,完成任务的91.8%。

——招商引资:2012年,我街招商引资任务内资必保指标2.9亿元,内资奋斗指标2.97亿元;其中省外指标:2.4亿元。目前招商完成3.018亿元,完成任务的101.6%。其中,我们成功引进长春市建滔积层板销售有限公司(注册外资300万美元),我们虽然没有外资任务,但我们多方引进资金,壮大了我们的商圈实力。

在九个月攻坚战中,完成储备(包装)项目20个,签约项目12个,完成全年预定任务目标。

——固定资产:2012年,我街固定资产投资任务是8.88亿元,工业固定资产投资完成0.71亿元,亿元以上项目谋划13个(其中,1-5亿元项目10个,5-10亿元项目3个)。

目前,固定资产上报达9.0897亿元,完成总任务102.36%,其中非地工业项目完成0.912亿元,完成任务的128.45%。完成亿元以上项目谋划任务,其中1-5亿元项目13个,5-10亿元项目3个。

——商圈和特色街路建设工作:第四季度,我们配合经济局、商务局和发改局,结合具体情况,开发自身优势,完成桂林时尚文化商业街规划工作。对于桂林商圈和特色街路摸底排查,完成各条特色街路企业户数、性质和开发潜力前期规划,我们初期计划开拓三大区域,即东桂林区域、西桂林区域和自由大路以南区域;打造五条特色街路,即同志街名品名店街、隆礼路休闲文化街、西康路餐饮文化街、桂林路时尚文化街和牡丹街韩国风情街。

——重点项目建设:

1.今年续建的项目有:中国科学院长春应用化学研究所无机楼项目。该项目位于人民大街159号,占地面积10000平方米,建筑面积17223平方米,五层框架结构,投资了6000万元,项目已竣工。

2.目前新建的项目有:

(1)长春新地友谊百货商店项目。该项目建设单位是长春新地友谊百货有限公司,位于人民大街147号,总投资1.2亿元,占地面积2000平方米,建筑面积10,726平方米,目前正在建设中。

(2)新燕莎商场项目。该项目建设单位是长春新燕莎股份有限公司,位于同志街2548号,投资0.5亿元,项目占地面积4800平方米,建筑面积8000平方米,目前已完工并投入运营。

(3)中东大市场(裕源)分公司项目。该项目建设单位是长春市中东大市场有限公司,位于同志街2288号,总投资达1.5亿元,项目占地面积5331平方米,建筑面积13000平方米,目前正在建设中。

(4)秀水街E族风尚汇项目。该项目建设单位是吉林省秀水街购物广场有限责任公司,位于自由大路1111号,总投资达0.5亿元,占地面积1300平方米,建筑面积2480平方米,目前已完工并投入运营。

(5)长春市悦岛酒店有限公司项目。该项目建设单位是长春市悦岛酒店有限公司,位于同志街3322号(原顺风肥牛地址),总投资达0.45亿元,占地面积1200平方米,建设面积8000平方米,目前正在建设中。

3.明年有望开工项目有:

(1)长春四六一医院营房和综合楼项目。该项目军方投资1800万元,其他资金个人集资。该项目住宅3栋,综合楼一栋,占地面积5000平方米,建筑面积26000平方米。目前项目军方审批已经完毕,其他手续正在地方政府部门审批中。

(2)总部国际大厦项目。该项目位于人民大街5225号(原红堪KTV位置),地上24层,地下2层(停车场),占地面积5600平方米,建筑面积45000平方米,计划投资3亿元,工期2年,建成后的总部国际大厦将成为长春市的标志性建筑。目前规划用地涉及到原地上省冶金厅招待所(4766平方米),两栋冶金厅招待所住宅楼(3294平方米)。目前,正在省国资委审批中。

4.储备项目有:

海航三期项目。该项目位于新民大街1448号,占地面积50000平方米,建筑面积200000平方米。产权归属于东北海航集团,用于海航总部办公楼及商务楼宇,计划投资40亿元。目前,海航集团整体设计完毕。海航集团希望政府给予优惠政策,并帮助拆迁。

——统计工作:除了上报正常固定资产报表外,目前我们已完成对辖区内批零贸易、餐饮业、房地产业等单位的经济指标网上直报工作,对批零餐饮业单位进行财务情况统计,对辖区工业单位季报年报,建筑业生产经营情况表季报及年报,完成辖区经常性抽样调查。

根据经济局工作要求,已完成民营企业主要指标过录表、全口径民营企业主要经济指标综合表、中小企业主要经济指标月报表,做好现代服务业的规划工作。

——科技宣传工作:广泛开展科技知识宣传教育活动,如知识产权周宣传、科技进社区宣传等等;加强街道科技设施建设,提高居民的文化生活水平;用科学的方法减少意外事件的发生。

——消费者协会工作:按照区工商局的工作部署,广泛开展了消费者维权宣传教育活动,提高居民的消费维权意识。

二、社会管理工作

——社会事务及民生工作

(一)低保工作:坚持对全街最低生活保障工作实行应保尽保,动态管理。截至目前,全街新增低保家庭29户;实施应急救助23人次,救助金额29200元;联系机关干部对全街62户贫困居民家庭进行“一对一”结对帮扶,折合人民币3万1千元。科级以上领导走访慰问了结对帮扶的低保户,给他们送去米、面、油,水果、粽子等生活用品;为263名低保户发放面值100元的购书卡和惠民卡。经协调,桂林市场已同意出资帮助2名低保户家子女上学。

(二)帮扶残疾人工作:全街共有残疾人534人。每月为25名三无一靠重度残疾人每人发150元生活补贴;为60名贫困重度残疾人每月发50元护理补贴。为5名贫困、重症精神病患者申请免费住院救助;为3名三轮车停运创业人员发放补贴10800元;为30名低视力残疾人配备盲杖。顺利完成街道残联换届工作,选举了出席区残联第六次代表大会的代表。11月为辖区贫困重度肢体残疾人发放四轮轮椅10台;为16名残疾人发放燃油补贴4160元;为10名残疾人发放驾驶证补贴10000元。

(三)为老服务工作:为170名60-69岁老人办理了老年证;为2931名70岁老人办理老年证;社区开展了居家养老服务,社区工作人员对51名具备居家养老服务条件的老人给予上门服务,为具备居家养老服务条件的老人建立电子档案51个,根据老人需要,提供包括买菜、整理家务、日间照料等服务。各社区开展了敬老月活动。同光路东社区邀请公交公司25路车队领导,在同光路干休所会议室为一百余位老人做了老年人如何安全乘车的讲座;联系同仁眼科医院,在各社区开展了免费为老年人治疗白内障活动;组织4位60-70岁老人参加“福彩敬老献爱心,伴你回乡游长春”活动。在区老龄委组织的老年艺术节文艺汇演中,我街道获得优秀组织奖,湖光社区表演的节目获优秀奖。11月,为6名70岁特困老人发放助养金3000元;为15名贫困老人发放米面油等慰问品。

(四)优抚工作:每月对(区民政局提供)老兵、三属(病故遗属、因公遗属、烈属)信息进行认证,并向区优抚科上报新增及减少信息,做到动态管理;每月为无军籍职工52人发放工资,做到及时足额发放,并向上级部门上报退休及病故信息。完成了24名优抚对象生活、医疗补助提标工作、区优抚专项资金审计自查工作,并对无军籍人员进行身份认证,为入伍新兵30人发放优待金,(每人2000-12000元)。各社区分别开展了不同形式的庆祝八一建军节活动。街道与第二航空大学联系,开展慰问、联欢和送知识进军营活动,由同光路东社区聘请社会知名学者为近百名官兵讲课,邀请社会文艺团体为官兵表演文艺节目,街道拿出2000元为官兵购买了节日礼物。我街被长春市委、市政府、市警备区授予拥军优属先进单位奖牌。

(五)双日捐工作:走访驻街单位,积极探索服务民生新途径。分管民政工作的陈兵副主任与民政科同志分别走访了桂林路市场经理李雪松,恒客隆人力资源部长贾冬梅和长春市鑫瑞小额贷款有限责任公司汤主任,动员参加双日捐活动。经宣传发动,长春市鑫瑞小额贷款有限责任公司率先捐款5000元、桂林路市场和恒客隆分别捐款4570元和6700元。在街道、社区的共同努力下,我街超额完成了区政府下达的双日捐任务。在走访中,我们与桂林路市场领导协商,准备在桂林路市场建立一个桂林街道办事处扶持创业基地,在商户中建立30个扶持创业示范户。近日,我们与桂林路市场领导又一次协商,就如何开展帮扶贫困户、为老服务达成共识。

(六)社区管理工作

1.开展了“五比五看”活动。即:比学习,看谁培训、业务考核成绩好;比服务,看谁为群众做的好事多;比纪律,看谁遵章守纪做得好;比工作,看谁本职工作完成的好;比团结,看谁与同事和居民的关系好。为了落实“五比五看”活动,我们完成了以下几项工作:

一是开展培训工作。今年以来,为了提高社区工作者服务民生的工作质量,街道对全体社区工作者进行了三次培训,通过讲解社区工作者应具备的素质、能力和工作方法;讲解应知应会的司法,计生,公章使用等知识;讲解电脑表格制作,行文排版等知识,提高了社区工作者的工作能力。10月10日,对社区全体民选干事进行了电脑操作考试。10月22日组织7位社区主任参加长春市幸福社区培训班。二是采用矩形图管理形式。对社区全年每项重点工作完成情况进行公示,及时进行评比。三是开展了“三讲”活动。我们在社区干部中开展“讲自己做的好事;讲身边人做的好事,讲令人感动的事”活动,我们收到社区干部“三讲”征文52篇,各社区分别进行了“三讲”演讲活动,以此提高服务民生意识。四是开展“纪念谭竹青同志活动月”活动。街道制定“纪念谭竹青同志活动月”活动方案。湖光社区举行了“让谭竹青精神在社区发光、传承”文艺汇演,社区合唱团、舞蹈队、京剧团志愿者及百余名社区居民参加了汇演;西康路东社区组织社区全体工作人员、商家志愿者、党员,召开了“学习竹青精神,做居民贴心人”座谈会;全街开展了“传承竹青精神,为居民做好事”活动,社区工作者走进辖区,边走访,边聊天,把社区居民的困难、建议和意见都记录在本子上,一件件进行整理、解决。经过这样的零距离走访,增加了社区居民的归属感。在活动月中社区工作者共为社区居民提供政策宣传65次,解决居民困难35个,解决居民纠纷12起,为居民做好事72件。自由大路社区在雪后组织志愿者开展“铲冰暖春城”活动。我街举办了学雷锋志愿者服务基地启动仪式,与建工学院测绘勘察工程学院联合举办了捐赠物品帮助贫困户活动、清除卫生死角活动,受到群众和新闻媒体好评。五是实行社区工作人员星级管理。每周不定期考核社区人员出勤、工作情况,对每位社区工作者进行了星级评定。

2.努力解决社区办公用房问题。针对同光路东社区、科技花园社区、湖光社区办公用房不足500平方米的实际情况,我们分别采取了扩建和资源共享的方式。其中,将同光路东社区向前扩建了122.2平方米;分别与应化所老干部活动中心、光机所退休管理中心签定了《资源共享协议书》,即:科技花园社区与应化所老干部活动中心资源共享,湖光社区与光机所退休管理中心资源共享,解决了这三个社区不达标的难题。至此,全街七个社区办公用房面积已全部达500平方米以上。

(七)人力资源和社会保障工作

目标责任状任务完成情况:医疗保险参保任务17175人,目前完成15,458人,完成率达到90%;创造就业岗位任务1400个,目前完成1458个,完成总任务的104.1%;新增就业任务1200人,目前完成1341人,完成总任务的111.7%;创业成功项目任务13个;目前完成15个,完成总任务的115.4%;全街劳务输出43人,其中出境2人,出省21人,北京保安11人;其它9人。下岗失业人员技能培训任务225人,目前完成225人,完成总任务的100%;下岗失业人员创业培训任务38人,目前完成38人,完成总任务的100%;全街小额贷款额70万元;目前办理10人,发放小额贷款77万元,完成任务的110%;完成了4类失业人员的《就业失业登记证》办理工作。截至2012年10月,完成了1392人的《就业失业登记证》办理及换证工作。

社保扩面工作:养老保险扩面新增参保1665人,失业保险扩面新增参保1420人,目前养老及失业保险都完成1778人,分别完成任务的106.8%和125.2%,全面完成了社保扩面参保工作;为206名失业人员发放了社会保险补贴;目前管理6454名社保离退休人员,档案卡、信息卡、退休金发放认定管理工作完成任务率达100%;完成了409名城乡居民社会养老保险参保调查和认定工作,并为他们办理了城居保参保手续。

强化队伍建设,不断提高业务水平。为了提高人力资源社会保障工作人员的工作能力,提高他们的政治素质和业务素质,一方面加强对工作人员的培训,使他们牢固树立终身学习的理念;另一方面,加强对工作人员的考核。在思想上树立群众利益无小事观念,不断改进工作方式和工作方法,满腔热情,脚踏实地地为民办实事、解难事、做好事;同时,采取以考促学的方法,加强理论学习和专业技术技能培训。

培训工作:为了提高下岗失业人员再就业能力,我们本着服务社会,方便群众,增强下岗失业人员再就业竞争力的原则,不断改进和完善就业培训工作。每年分批组织动员失业人员参加就业局组织的创业培训和技能培训,并超计划完成了培训任务。

安置失业人员再就业工作:积极动员和鼓励驻街服务型企业吸纳下岗失业人员,重点推荐国企“4050”人员再就业。在开展再就业方面,采取了以下办法:一是积极开发小区服务和小区管理工作等公益性就业岗位;二是做好《就业失业登记证》的发放管理工作,确保每个下岗及失业人员都能了解到再就业优惠政策;三是充分挖掘驻街单位的新增岗位,针对不同人群安排不同的工作,充分实现就业。年初至今已经陆续在多家驻街单位安置下岗失业及其它失业人员;四是注重抓创业典型,挖掘和宣传自谋职业,自主创业,以创业带动就业。

深入开展驻街单位情况调查,为开展劳动关系进小区工作打好基础。为更好地维护劳动者的合法权益,在区劳动执法监察大队的指导下,我们在全区率先组织开展了驻街用人单位情况调查,对全街425家具有一定规模的用人单位进行了登记调查,对这些用人单位的劳动用工情况,职工参加社会保险等方面的情况进行了细致的了解。

社保退休工作:每年两次对全街领取退休金的社保离退休人员进行资格认证工作。同时把社保工作由管理型转变为服务型,积极组织社保退休人员开展文艺汇演、健康体验,座谈会等活动。在全省社保退休人员问卷调查工作中,我们加班加点,做到快、准、精地完成了任务。

——城市管理

按照属地管理的原则,桂林街道办事处与辖区执法大队,保洁中队在网格化管理的前提下密切配合,积极探索辖区市容管理新办法,建立健全了街道市容管理指挥调度体系,坚持每周例会,每周调度、每周巡查,初步建立起有责任、有制度、有措施的分而治之、兼容并举的管理模式。

(一)市容工作:从5月开始,执法大队在坚持日常巡视的前提下,与街道城市管理科坚持组织联合执法每周一次。特别是在两城联创期间,对同志街、桂林路市场周边严抓严管,每天坚持无缝管理,依托街道办事处协调多部门联动。特别是在十一双节期间,按照市150指挥部的要求,整合力量积极探索以街道属地管理为主,行政执法队伍+公安为双核心,其他部门齐抓共管,联动、互动的联合执法新模式,即:在街道属地管理平台下,联合执法队伍以社区网格划分单位,采取流动巡查和定时定点检查相结合的方式,对辖区各主要路段、路口、商场、学校周边等地的流动散贩、无证经营、占道经营、出店经营等现象进行大规模清理整治,查扣用于占道经营的各类经营工具,作为双核之一的派出所积极主动参与联合执法,弥补了执法队伍人员的不足,更增强了执法队伍的的执法安全,在执法范围上形成有力互补。从现阶段的实践来看,“以街道为主体的双核心执法模式”效果显著,得到市区市容主管部门好评,将常态化推进。截止目前,拆除违章牌匾广告67处,取缔露天烧烤750处;已经动员自拆附楼违章建筑88处,2646㎡,强拆8处,180㎡。取缔拆除新建违章门面15处。取缔了应化路早市场、师大附中门前摊点和工程学院家属区门前自发市场。城市管理科与驻街商家单位签订门前三包责任书650份,组织保洁人员集中清理楼道4次,刷除野广告3.5万条。

(二)爱卫工作:结合区150指挥部的工作部署,环境卫生工作以创城迎检为主线,全面提升保持街道辖区的市容环境卫生水平。坚持点面结合、强化日常管理和重点整治相结合的办法,对商圈敏感地带加强清扫,重点部位定人定岗延长清扫时间,每天夜勤到23点半,商圈部分街路接力清扫。在提升现有主要干路保洁水平的同时,加强了庭院和胡同巷道保洁时效,加强人员巡看频次,第一时间清扫。

全年,特别是在迎接国家文明委检查和卫生城市复检期间,开展了5次全街范围内的卫生整治行动,对居民庭院和驻街单位的卫生死角死面进行彻底清除,集中清理4次楼道,共清理各类垃圾1100余车,卫生整治效果明显,集中开展社区、单位卫生清洁活动2次,投放鼠药240余箱,更换健康教育宣传栏14块,共迎接爱卫会专项检查6次,得到好评。

(三)暖房子工作:自暖房子工程施工起,截止目前,198栋居民楼已基本完工。在此期间共处理居民投诉450余起,召开动员会1次,疑难问题现场会5次,拆除影响施工牌匾84块,拆除附楼烟道6处,抬离63处,清理暖房子垃圾145车。

(四)老旧散改造:完成了西康路西社区老旧散改造项目,建立了西康路西社区物业服务中心,达到有办公地点、规章制度上墙、居民诉求登记、力所能及的范围内协调处置的基本要求,其他6个社区达到簿册齐全、制度规范。在自由大路以南区域安装了30处居民休闲座椅。

(五)房屋安全管理工作:对重点危房、重点人群重点监控,特别是汛期,坚持每日巡看、上报相关材料4次,与区住建局,应化所召开现场会3次,异地租房安置危房户2户,汛期特别是台风高危时期动员临时安置危房居民53人。配合区住建局完成房屋安全隐患调查2次。

(六)绿化工作:今年新植灌木450余株,完成了自由大路社区门前居民楼后绿篱和工程学院家属区绿地栽种,应化路街道建设绿地全年完成养护管理8次,达到区绿化办一级养护管理标准,拆除绿地违建2处,拔出私种农作物4个地块。

(七)健康教育工作:对全街各社区的健康教育档案管理,进行了规范化整理,各社区达到档案材质统一,格式统一、更新填充及时,更换宣传栏3块,更新宣传内容2期

——维稳工作

(一)信访稳控:做好十八大召开前夕和召开期间的稳控工作。坚持每月对全街信访隐患进行排查,制定了《十八大期间信访稳控预案》,对重点个体访和集体访落实了包保责任,实行领导、科室包保责任制,成立了由领导、科长、社区一把手及社区工作人员组成的包保小组,开展了“信访稳定工作百日攻坚战”、“领导接待日”进社区等活动,成功稳控上访老户付中来爱人石丽华,阻止其进京上访。截止目前,共解决问题147件;办理市长公开电话1503件,回复率100%。

(二)依法治区工作

1.人民调解工作

(1)建立健全人民调解委员会组织网络,分别在九十中学、桂林派出所、自由派出所、七个社区和街道机关共计建立了11个调解委员会,拥有调解员75名,到目前为止,共计调解案件314起,调解率100%,成功率98%。

(2)工作方法上推行了“三个五”调解法,“五心”“五能”“五法”,收效很好。在全街建立了矛盾纠纷预警调处快速反应机制,利用方便快速的网络优势,使调解更迅速。

(3)在全街共计建立了16个“百姓说事点”,拥有信息员96名,“百姓说事点”自成立以来,迅速成为矛盾纠纷化解点和普法宣传阵地,为居民提供了表达诉求的渠道,同时又成为社情民意的收集点,到目前为止,共计化解各类矛盾纠纷126件,收集各种社情民意89条,深受居民喜爱。

(4)结合省厅《关于开展人民调解大排查大调处全面实施民间纠纷零激化行动的工作方案》要求,我们组织并指导社区每月开展一次大排查大走访活动,将各种矛盾纠纷隐患发现在萌芽,解决在初期,并每季度形成一次总结,年底进行大总结。

(5)开办了“社区小法庭”,会同法官、律师一同将科技花园社区居民关于楼上楼下漏水的纠纷通过桂林法庭和律师事务所联合调解,开启了人民调解的新模式,将矛盾纠纷零费用地化解在基层,增加了矛盾纠纷调解的成功率,并在东亚新闻报进行了刊登。

(6)设立法律服务预约接待日,对辖区居民有需要法律服务的可以提前预约,简单的法律问题由社区调解员、司法所工作人员解决,疑难、重大问题要预约日,由司法所受理后,然后根据情况和法庭共同商量解决。通过这一模式,不但能对调解人员的业务进行面对面的指导,而且可以预防矛盾纠纷激化,解决当事人盲目上访、重复上访的问题,也能最大限度地将“防线”前置,防止矛盾纠纷激化。

2.安置帮教工作

(1)对现在册建档的释解的24名人员进行分类管理:一是将14名偶发犯列为年度走访对象,尽量不去打扰其平静、稳定的生活;二是对3名下落不明的释解人员正在查找,争取尽快衔接,尽量避免重新犯罪;三是对7名惯犯列为主要帮扶对象,每季度定期走访、帮扶,在走访过程中,我们了解到朴春原有就业欲望,但一无技能、二无资金,我们主动联系区彩虹基地,将其送去培训技能,以便下一步更好地就业。

(2)在押服刑人员的信息核实工作,通过平台我们攻击接收在押服刑人员信息67条,并进行逐一核查,以免在出监之后造成托管、漏管,确在本街道居住15人,挂户42人,4人属虚假信息,属外地管辖6人。

(3)开展了释解人员家庭状况调查工作,将24名人员的家庭状况进行了认真的走访调查工作,没有符合救助条件和标准的,并向区司法局进行了汇报。

3.社区矫正工作

(1)现在册社区矫正人员7名,按照两院两部关于社区矫正实施意见的要求,我们对在册的社区矫正人员分类管理,老人老办法、新人新办法。共计接收社区矫正人员5名,解除2名。

(2)对符合条件的社区矫正人员开展了手机定位监管系统安装的各项准备工作,按照上级要求,下一步将对社区矫正人员实施手机定位监管,将进一步保证监管、教育的严密性。

(3)对社区矫正人员我们做到“一个坚持”“两个结合”“三个必访”即:坚持以人为本,人性化管理,管理与服务相结合、管理与帮教相结合等,确保社区矫正工作的顺利开展。

4.普法依法治理工作

(1)认真开展“弘扬法治文化、深化法律服务,邻里互助促和谐”主题实践活动,并以此为契机,组织、指导、配合社区开展各类法律宣传活动,到目前为止,共计开展各种活动65次,见新闻媒体27次,其中省政府专报信息1篇、省司法厅工作简报3次。

(2)深入开展“民主法治社区”创建活动,不断提高社区法治化建设水平。我们已将一、五、七社区打造成区级“民主法治社区”,创建工作已基本结束,审批表已上报区司法局。

(3)积极参与朝阳区法律服务志愿者大联盟活动,到桂林、自由两个派出所、法庭及各个律师事务所进行走访动员,发布公告,招募志愿者36名,登记造册,并上报区司法局。

(4)将“公证业务进社区”开展起来,将公证业务服务送到居民家门口,减少各类矛盾纠纷的发生,居民通过社区到公证处进行公证将给予公证费10%-20%的优惠和减免。

(5)为支持全民创业,服务小微企业发展,为企业提供优质高效的法律服务,指导辖区企业开展“诚信守法企业”创建活动,我们司法所对小微企业发展遇到的涉法问题,包括9家小微企业的债务、纠纷、劳资等问题进行梳理,并及时上报朝阳区司法局以便尽快解决。

(6)“法律六进”活动深入开展,组织社区开展形式多样的的活动,包括劳动合同法、养犬条例、老年维权、防范非法集资、便民咨询等特色活动50余次。确保活动有特色,实际效果明显。

(7)按照“法治朝阳”建设要求,创新社会管理机制,有效处理群众诉求,及时化解不稳定因素。为确保“十一”国庆和党的“十八大”期间的社会稳定,根据上级的精神,桂林司法所把安全稳定工作作为当前压倒一切的中心任务和头等大事。组织社区主任、司法干事、人民调解员及全体司法所工作人员在机关会议室召开了关于做好“十八大”安全稳定工作的会议,会议首先就排查管控工作的重要性统一了认识,其次对重点工作进行了分工:由调解员及百姓说事点信息员对各类矛盾纠纷和苗头性隐患进行深入、全面、细致的大排查,及时掌握各类矛盾纠纷,并实现有效化解和消除,杜绝“十八大”期间出现群体性及影响社会和谐稳定的事件发生;由司法干事和网格负责人对辖区内的社区矫正和刑事解教人员进行逐人排查,逐一登记备案,开展节前和敏感时段的思想、法律教育,同时全面了解和掌握他们在就学、就业、生活等方面存在的困难和问题,组织开展帮扶活动,确保违法犯罪的发生;由司法所召开社区矫正人员安全教育会,并收看警示教育片《走出大墙的人》和请示报告及应急处理等工作,避免各类不该发生的问题出现。

(三)综治维稳工作

1.平安建设:在原有1764个社会监控探头的基础上,今年又新安装了280个社会监控探头。会同桂林所,自由所探讨商圈治安状况,共同编写了《桂林商圈治安调研报告》上报区政法委。全年在辖区交通要道、主要路口、醒目位置悬挂了宣传横幅30条,利用社区黑板报、宣传栏等地进行一次集中宣传,张贴宣传画77张;在人民大街、自由大路、新民大街及各社区周边挂宣传条幅标语13条。

2.维稳工作:建立了完善的预警防范机制,组建了由综治办、派出所等单位共同参与的安全防范队伍。为确保“敏感时期”的安全环境,我们专门召开了街道干部及社区一把手会议,并结合实际,制定出《桂林街道“敏感时期”工作实施办法》,以网格化管理为依托,采取包保责任制的方案,对辖区内反宣品及标语进行集中清剿。坚持“一日三清”的制度,工作落实到楼、责任落实到人,做到即发即除。每日下午三点前各社区向办公室报告当天的工作情况,三点后办公室组织人员进行检查。白天不定期抽查,发现问题及时处理。圆满完成“敏感时期”期间的安保工作。此外,在“保钓”涉日维稳工作中,对全街涉日经营单位进行普查,维护涉日经营者的安全进行防范。为安抚居民情绪,防止群体性事件发生,我们组建了临时小组,对辖区内可能出现影响社会稳定的言论、信息和动向,做到早发现、早报告、早控制、早处理,努力争取把事件平息在萌芽状态。对涉及社会矛盾的要及时进行有效化解,杜绝社会矛盾纠纷与涉日问题挂钩。全年共完成节假日期间及重点敏感日期的防控工作。防控值班,治安防范、维稳摸排、610反邪教等安保工作。有效完成全国“两会”和省人代会,及省领导班子慰问师大附小防控工作,涉日维稳及十八大的维稳工作;签订了家庭拒绝邪教承诺卡。承办了朝阳区教育转化巩固学习班,省、市专家进行授课,观看了警示教育光碟,举办了图片展。通过多种形式的宣讲教育,使居民对邪教的危害的了进一步的认识,收到了预期效果。

(四)安全生产:我们重点对威宝恒客隆超市、北方集团桂林市场、长白山宾馆、名门酒店、国商百货公司等单位进行定期安全隐患排查,杜绝安全生产事故的发生。针对企业消防通道、特种作业、安全责任制、安全培训、配电房用电安全缺位等内容,督促企业及时整改。目前已进行五次安全隐患排查。

——社区教育工作

根据区社区教育办和扫盲工作领导小组的要求,组织完成社区教育档案和扫盲工作;完成教育局社区教育办交办的及时性工作任务;组织社区举办各种社区教育讲座,满足社区居民的需求。

——计生工作

截止到2012年11月30日,全街总人数为68007人。共出生婴儿506人,其中一胎491人,二胎15人,男孩277人,女孩229人。按政策生育率达100%,无早婚早育。

建立了严密的计划生育目标管理监督制约机制,严格进行监控考核。通过考核强化目标的落实,计划生育工作稳步达标。坚持每月一次的计生例会。通过例会及时总结交流工作经验,查找存在的问题,明确今后的措施。

为提高计生干事的业务素质,我们采取了组织培训学习、实地指导操作、定期检查考核等方式。全年共组织培训3次,下社区检查3次,实地指导多次。

全面推进计划生育信息化建设,桂林街道办事处和西康路西社区代表朝阳区迎接长春市人口和计划生育局检查,检查内容为计生科、社区基础工作和到社区入户检查、核对电脑人口信息平台。共入户407户,漏户22户,错9户。这次检查市计生委副主任和归统处处长马力对科室的基础工作和2010、2011年的统计报表相关数据和社区的核对、入户检查情况归纳总结后给予高度评价。

在省人口计生委开展的100天人口计生基础数据核查应用行动中,我们采取多种形式进行人口核查,进一步完善全员人口数据,重复人员信息共迁出2535人。

加强流动人口的管理与服务工作。完成了流动人口国家动态监测入户和电脑录入工作。定期到流动人口之家检查工作,并免费为流动人口发放避孕药具。至十月份为止流动人口活动信息50条。pADIS流动人口平台至今接收回馈协查信息530条,接收避孕节育报告单通报97条。反馈率100%。pADIS流动人口平台做到了15个工作日内完成核查反馈工作。发送信息协查144条,接收到对方反馈143条。1至11月共办理《流动人口婚育证明》42本

2012年,共计为辖区户籍人口办理一胎生育证明409个,《独生子女父母光荣证》158本,办理政策内再生育审批40宗,办理出生落户证317件,办理盖章及证明178件。一、二胎生殖保健服务证发放合格率达100%。免费为已婚女发放避孕药具。在工作中,我们严格按照法律、法规办事,履行“七不准”,做到依法管理,依法行政,杜绝了群众举报、上访的问题。履行职责过程中,坚持人性化管理。

组织开展关爱计划生育特殊家庭工作,完成了2012年特殊家庭摸底调查、登记、审核、申报和录入工作,共计7户12人。10月中旬完成了特殊家庭录入指纹和与国家网核对特殊家庭人员名单。

切实抓好优生优育筛查工作,确保“两免”政策家喻户晓,抓好优生筛查工作,补录2006年至2011年孕期优生健康检查档案1159份和2012年早孕随访表217份。

完成了2012年独生子女奖励工作,街道办事处退休5人,社区无单位10人。

积极开展药具管理服务工作的标准建设,组织计生干事参加区生殖保健院组织的药具培训工作,与国家网核对免费供应药具网点地址,我街共有8个发放网点。为迎接省、市、区药具站检查,共做药具工作流程图板8块。

参加了朝阳区举办的《吉林省人口与计划生育条例》知识竞赛;完成了区卫生局下达的献血和全国志愿服务现场会站岗等其他临时性工作。

——文体工作

努力创建公共文化服务体系示范区,我街进行了整改措施,全街形成文化资源共享,提升文化氛围,以满足社区居民基本文化需求;组织摄影成员拍摄桂林路商圈照片,整理照片500张;构建大平台、打造大文化、实现大发展,我街道与中国科学院长春应用化学研究所老干部活动中心主管领导参加了朝阳区文体事业(产业)发展联合会成立签约大会,在文化资源方面实现交流互动、共建共享;结合考核目标,文体干事、公益岗干事怎样整理文化、体育、社区教育档案进行业务培训。

——社会管理创新

(一)网格化管理:按照区政法委的统一部署,我们将全街7个社区合理划分成38个网格板块,网格设小组成员:即网格服务长、网格党支部、综治干事、维稳专干、民政干事、城建干事、计生干事,公益岗人员等。同时,形成基础档案网格立体区域图,居民楼栋,街路、公交站点及公共设施、重点防范人群等都在区域图上得到体现。区域图展现居民楼栋的位置及楼层,门栋责任人姓名电话等。在此基础上,街道建立了网络博客中心,与七个社区网络博客链接,开设了民生QQ群,民生微博等网络服务平台等。为提升社会管理服务水平,按照“管理层级划分到位、工作责任明确到位、服务措施落实到位、群众诉求解决到位”四到位的工作思路,以“属地管理,分级负责”的原则,实行“大网络、小网格”的综治维稳管理模式,完善社会管理分工调节机制和奖惩机制,形成“一级抓一级,层层抓落实”的良好局面。要求每个社区都制作规范统一的网格工作展示板,重点部位、重点人、网格责任人等在网格图上都要明确标示。

(二)基础工作落实到位。按照政法委要求,一是建立了社会管理综合治理委员会、及(社区“社会管理综合治理”工作站)、社会管理创新工作组织机构、工作制度、工作职责、工作创新思格。二是建立了“社会服务管理中心”、社区(社会服务管理站)组织机构、工作职责、流程图、工作理念、网格图。已做好“朝阳区社会管理创新工作现场会”的各项准备工作。

(三)畅通民情信息渠道:今年,我街重点打造的社会管理创新载体为“居民诉求日”和“两表一委”进社区活动。

“居民诉求日”是指将每周五定为“社区居民诉求日”,以定期集中接待和平时日常接待相结合的方式,真正实现无缝接访,确保居民诉求得到及时解决。要求在每周五上午,街道包保领导、包保科室人员及“两表一委”(人大代表、党代表、政协委员)下到各社区,统一接待居民,通过各种途径解决居民提出的问题。为确保此项活动落到实处,我们推行了“五个一”工作模式(即:“一岗、一人、一本、一线、一公开”,“一岗”是指:设立居民诉求接待岗;“一人”是指:设专人接待居民来访;“一本”是指:建立居民诉求受理记录本;“一线”是指:设立一部居民诉求热线;“一公开”是指:在社区服务区显要位置公开诉求受理中心的主要职能、相关制度和服务流程);建立了“居民诉求日”接待受理制度、监督反馈制度、定期走访制度、领导干部包保社区、科室包保社区等13项相关制度;在38个网格内和各楼栋建立了居民诉求服务点,使居民不出家门就能直接反映诉求。同时,在各社区建立了一支由社区工作人员、网格长、楼栋长、志愿者组成的信息联络员队伍,及时受理居民诉求,解决居民难题。进入四季度以来,开通了居民诉求微博,社区及时了解居民诉求,解决居民困准,提高了办事效率。截至目前,共接待居民来访456人次,受理居民诉求456件,帮助解决供水供电、管道维修、卫生环境、帮扶救助等问题423件,其余不能解决的问题已上报有关部门。自“居民诉求日”设立以来,有效防止了矛盾激化和非正常上访事件的发生,在维护社会稳定、促进社会和谐方面发挥了积极作用。

“两表一委进社区”活动是指:将全街22名人大代表、31名政协委员、6名党代表分成小组,于每月规定时间到各社区接待居民来访,并在“居民诉求日”这天集中接待群众,解决疑难问题。人大代表、街道党工委书记王振平在科技花园社区接待居民诉求时,83岁的居民张素珍反映,她所居住的二轻12栋居民楼室温低,据说由于该楼处于斜坡未纳入暖房子计划,打算逐级上访,情绪很激动。听说这位老人是老红军遗孀,王振平代表马上让城市管理科问明情况,并与区住建局协调,当即答复老人,将该楼纳入了暖房子计划,并派车将老人送到家,有效化解了一起信访隐患,目前张素珍老人所住的居民楼正在做暖房子,截至目前,“两表一委进社区”活动共接待居民来访57人次,受理居民诉求57件,化解各类上访隐患5件。

(四)打造一社区一品牌:同光路西社区:1网6格3队伍N小组的模式;西康路西社区:一网五格三员四小组营造温馨幸福和谐社区;同光路东社区:一个信息港、两个阵地、三个载体、四个平台;西康路东社区:“楼栋菜单式服务”;自由大路社区:第一时间信息站;科技花园社区:社区便民服务小灵通;湖光社区:“网格化管理、组团式服务”格局。

三、党的工作和自身建设等项工作

——领导班子建设:召开了党委会专题会议,认真学习了十八大报告、区委书记钱万成同志在区委十一届三次全委会和区第十一次党代会二次会议上所作的报告精神;坚决执行民主集中制原则,一切重大问题都由党工委集体讨论决定,切实保证决策的民主化、科学化;坚持班子例会制度,定期调度各项工作的进展情况;建立健全了评价指导谈话制度,逐级开展党政主要领导与班子成员、班子成员与分管科室的指导谈话,畅通渠道;坚持领导联系包保社区制度,于每周五上午到包保社区接待居民诉求,指导社区工作,增强了班子的整体合力。

——基层党组织建设:四季度以来,我们对全街各级党组织的基层组织建设年工作进行了全面回顾,查找不足,积极整改,并对相关文件资料进行规范的归档阅卷;扎实推进“两新组织”党建全覆盖工作,截止目前,全街共建立了49个非公企业党组织,确保有党员、具备条件的“两新”党组织组建率达100%,并开展了形式多样的载体活动;根据区党代会常任制实施办法的有关规定,补选了出席朝阳区第十一次党代会二次会议代表1名;继续推进全街区域化党建工作;制定了《桂林街道党组织服务民生工作五年规划》和《桂林街道2013年党建工作安排》;对全街积极分子队伍进行整顿,确定6名同志为近期发展对象;做好省、市远程教育的迎检准备工作。

——党风廉政建设

1.加强党风廉政建设信息宣传。2012年宣传任务指标数是舆情信息每月2篇,网评每月30篇。我们发动社区,挑选年轻而有才华的年轻人每月完成舆情信息14篇,网评70篇,完成每月的任务指标。同时结合实际,充分利用网络、书画、知识竞赛和文娱活动等形式,丰富廉政文化内涵。第四季度,街道、社区共计开展廉政文化建设活动12多次,如观看了警示教育片、传唱廉政歌曲、书画作品展等,通过开展廉政文化建设活动,推动反腐倡廉工作深入开展。

2.定期开展廉政学习。街道多次召开专题党风廉政工作会议,并将落实党风廉政建设责任制情况纳入街道创优考核体系当中。我们以自学为主,以集中学习为辅,利用周三下午时间,组织党员干部认真学习反腐倡廉的重要论述,如《领导干部作风建设知识问答》、《反腐倡廉学习读本》、《廉洁从政党纪政纪及相关法规手册》、《党的十七大报告》、《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等等,在学习中要求干部写好学习笔记和学习心得,增强党员干部拒腐防变能力。

3.经常开展正反典型宣教活动。通过组织党员干部观看先进宣传片《走上被告席的法官》、《用生命铸就忠诚》等等,充分发挥先进典型的示范引导和反面典型的警示教育作用,使党员干部从中汲取教训,筑牢思想道德法纪防线。同时,围绕活动主题,注意搜集发掘身边的典型人物和典型事迹。

4.开展服务民生活动。街道纪工委定期开展服务民生活动,组织召开情系民生、勤政廉政等活动,关注基层,关注民生,对低保特困户开展了结对帮扶救助活动,针对空巢、孤寡老人实施“暖巢”工程等等,帮助解决群众生产生活中的突出问题和实际困难,包括救助物品和救助资金合计1万多元。

5.抓好社区党风廉政教育。为了提高社区党员干部廉洁自律的自觉性,发挥社区群众监督的积极性和针对性,社区党支部通过各种方式进行宣传,发放党员干部廉洁自律宣传手册;在7个社区党员活动室,设立廉政书架,摆放党风廉政方面的书籍900多本,为广大居民学习、宣传相关知识提供方便。

——精神文明创建

一是大力加强公民思想道德建设

1.开辟宣传教育专栏。利用社区博客、宣传栏、楼道报等宣传阵地,广泛宣传《公民道德建设实施纲要》、《长春市民守则》、长春城市精神、道德模范先进事迹等内容。同光路东社区设立的“文明行为推荐台”记录社区好人好事,“不文明行为搜索台”曝光居民的不文明行为,通过“两台”引导广大居民树立公德意识,从自身做起、从细节做起,逐步形成良好的道德风尚。

2.开办“社区道德讲堂”。在7个社区均设立了道德讲堂,制作了统一标识、道德讲堂背景板、宣传标语,同时邀请获得第二届全国诚实守信道德模范提名奖的翟丽清、长春市助人为乐道德模范卞铁纯、刘大军以及群众推选出的多名“朝阳好人”组成道德宣讲团进行授课,道德讲堂专职教师甘杰编写了《新道德经》、《新孝经》、《环保三字经》、《公民素质三字经》等教材,通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式,广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育,全年举办21场讲座,受众1500余人次,成为提升居民文明素质和辖区文明程度的全新载体。

3.开展了“寻找朝阳好人”活动。社区通过举办座谈会、民主推介会、文艺演出等群众喜闻乐见的形式,采取组织推荐、群众推荐和个人自荐等方式,鼓励居民寻找和发现身边的好人好事。一年来,全街共推选出70名“朝阳好人”,街道党工委统一制作了“好人好事榜”,将他们的照片和事迹进行公示,在全街掀起了向身边好人学习的热潮,通过榜样的力量,弘扬社会正气,提升文明素质。

二是努力提升社区志愿服务水平

1.成立学雷锋志愿者服务队。按照市、区文明办工作部署,实现了街道学雷锋志愿者服务队和社区学雷锋志愿者服务站的全覆盖。湖光社区作为“社区学雷锋志愿服务联络工作示范站”,代表吉林省所有社区举办了“我绣红旗喜迎十八大志愿服务温暖千万家”活动。在南湖公园广场,与会领导、志愿者团体代表、感动朝阳先进人物、党员代表、中小学生代表共同用针线绣出了“社区老百姓永远跟党走”,表达自己对党和祖国的热爱之情。志愿者代表董文荣发出“弘扬雷锋精神,汇聚爱心,奉献社会,共同营造美好家园”的倡议,掀起了全街开展学雷锋志愿服务活动的热潮。

2.开展“三关爱”志愿服务活动。全年组织开展关爱自然,义务植树”志愿服务活动、“中日联谊医院志愿者进社区大型义诊”、“情暖社区,慈善医院志愿者在行动”系列健康讲座、“温暖过新年”赔伴孤寡老人过节等“三关爱”志愿服务活动40余次。

三是深入开展群众性精神文明创建活动

1.深化“邻里互助”活动内涵。各社区精心设计活动载体,组织全街居民开展了丰富多采的“邻里互助月”活动。结合学雷锋志愿服务活动,组织志愿者为居民提供修锁、理发、法律咨询、健康义诊等志愿服务活动。同时开展了“邻里碰碰节”、趣味运动会等活动共计30余次,吸引了众多居民参与到活动中。

2.发挥市民巡视员监督作用。组织开展经常性的巡视活动,不断拓宽工作领域。定期组织市民巡视团对辖区基础设施、市民文明行为、“窗口”行业软环境、社会文化环境等内容进行巡视,全年开展巡视活动30余次,共收到反馈信息41条,我们经过及时梳理、认真核实,将所涉及的问题向相关部门进行反映。

3.丰富居民节日文化生活。一是深化“我们的节日”主题活动,引导居民认知传统、继承传统、发扬传统。各社区举办了丰富多彩的文化活动。二是对广大干部群众进行爱国主义教育。开展了慰问贫困党员、“党旗鲜红忆党史”重温入党誓词活动、“学党史感党恩跟党走”、“迎国庆,吉剧艺术进社区”公益演出等载体活动。

四是切实加强青少年思想道德建设

1.开展“假期乐园”活动。为辖区未成年人打造了“学习知识乐园”、“健康成长乐园”、“国防教育乐园”和“社会实践乐园”,全年共2000余名未成年人参与到丰富多彩的活动中,极大丰富了未成年人的业余文化生活。

2.开展维护校园周边安全、净化社会文化环境活动。组织“五老”志愿者、市民巡视员等30余人成立了一支治安值勤巡视队伍,在东北师大附中、师大附小、长春市90中学等驻街中小学校门前,进行治安值勤和巡逻。志愿者们在保护孩子们安全的同时,还开展了道德宣讲活动,受到了学校和家长们的一致好评;一年来,我街的网吧监督员定期对网吧进行巡视,共开展15次巡视活动。

3.开办社区公益课堂。为了解决外来务工子女及贫困家庭子女课后补习的问题,同光路东社区开设了“绿荫公益小课堂”,通过长春电视台的招募,首批招收了25名外来务工家庭子女,为他们建立了考勤表和学习成绩统计等档案。我们将吉林大学春晖志愿者协会、吉林建工学院雷锋志愿者协会、东北师范大学红烛志愿者协会的三支志愿者队伍纳入公益课堂教师人才库,三名志愿者负责辅导一个孩子,根据每个孩子的学习情况,制定学习计划,每星期志愿者会准时到公益课堂为孩子们授课。有了社区公益课堂,那些平日里没有家长辅导功课又没有条件上补习班的孩子们不再为学习上遇到困难而苦恼了,志愿者们给予留守儿童和贫困家庭子女真诚帮助和无限关爱,使他们能够快乐学习、健康成长。

五是顺利完成各项创城任务

今年是创建全国文明城市的复检年。街道党工委把此项工作列为年度中心工作,制定了《桂林街道2012年创城工作方案》和《创城包保责任一览表》,狠抓责任考核和责任追究等关键环节,形成有力有效的工作机制,以确保我街在创城复检中不丢分、得高分。

为了营造浓厚的志愿服务宣传氛围,制作了30个宣传条幅和宣传板悬挂在辖区主要路段,在居民区展出宣传板报40块,为文明交通志愿者制作了100套印有学雷锋志愿服务字样的帽子、袖标和文明交通指挥旗。同时积极搭建居民群众乐于参与的创建活动平台,以学雷锋志愿服务活动为主线,围绕提高居民对创城工作的参与率,开展了“创文明城,做文明有礼长春人”、“文明走路日”、“文明祭祀”等文明礼仪宣传教育活动,顺利完成了各项创城迎检工作任务。

——宣传思想文化工作:在区委的正确领导和上级宣传部门的具体指导下,唱响主旋律,打好主动战,营造昂扬向上的舆论氛围,推进了桂林街道的协调发展。一年来,我们完成了区里绩效考核的几个指标,截止到本月,舆情信息采用量446篇,工作信息上报48条,网络信息平台共发布文字信息378条。在《吉林日报》《长春日报》、《长春晚报》等党报党刊发表信息121篇,报送政务信息48条。吉林电视台、长春电视台、长春人民广播电台等媒体报道街道活动共计58次。

在第四季度中,桂林街道发送舆情信息195篇,工作信息上报32篇,网络平台上传206条,报送政务信息11条,给朝阳社区报编辑报投稿32篇,登报11篇,在市级和市级以上媒体发表信息26篇,媒体报道街道活动8次。在本季度桂林街道按时完成了2013年党报党刊的的征订工作。在本季度,我街宣传思想工作在以下几个方面做了拓展和创新:

一是着力构建和谐软环境。创新了道德讲堂的宣教模式,送课上门,主要针对老党员,残疾人,送课堂,送温暖服务人次达五十余人。为了建设桂林街道的软环境,我街还成立了“五老宣讲团”以静动结合的方式,通过宣传身边事,把道德之花送到辖区内的千家万户。把桂林街道宣传队伍同网格化建设相结合,定期组织学习,深入楼栋,让宣教工作无死角。我们相继开展了学习雷锋、葛长江等演讲座谈活动,继续深入推进社会主义核心价值宣教工作。

二是着力宣传和学习十八大的有关精神。组织机关全体工作人员观看了十八大的开幕式和闭幕式,征订了十八大的有关文件并整合街道志愿者资源,组织各社区通过以多种形式通过集中学习,自我学习,远程学习的方式,全面宣传十八大精神。

三是创新舆情信息、工作信息收集报送工作。各个社区将定期开展民情恳谈会和社区舆情恳谈会,说说新闻,说说身边事,便于舆情信息员掌握舆情信息,各个社区在社区博客都开设了舆情模块,方便居民浏览,发表言论,另外,社区舆情信息员还要加强网络舆情信息的监管,不让恶意信息、恶意言论发布。

——政务公开和政府网站信息化建设工作:四季度,在政务公开网站上,围绕政府中心工作开展情况,上传了制度、机制,各部门信息278条,按要求填写了保密审批单,确保信息化安全。上交政务信息11条,政务舆情信息18条,反映了街道需要解决的问题和一些经验做法,完善了内网办公平台工作,在公务员驾驶舱上更新了本单位的组织机构,运用公务员驾驶舱收发文件,较好地完成了上级部门交办的各项工作任务。

——人大政协等项工作:开展了“人大代表、政协委员进社区活动”,充分发挥接待日作用,为辖区居民解决实际问题。顾云霞等居民反映师大宿舍有4个水泥矮墙围成的花坛,面积约255平方米,杂草丛生,居民意见很大。张学君代表马上请社区工作人员广泛征求居民意见,并出资7100元,美化了环境,满足了居民的心愿;政协委员韩君、宋志强应西康路东社区居民诉求,为百汇街26号楼院安装了一套石桌、石椅,居民们非常满意。

——妇联工作:以加强妇联组织自身建设为着力点,以“服务妇女民生需求、服务妇女发展需求、服务妇女文化需求”为抓手,团结带领全街妇女群众为街道各项事业发展做出贡献。具体做法如下:

(一)强化队伍建设,提高妇女干部素质。围绕各项工作目标和任务,组织妇联主席和妇女专干以“学好理论知识,服务妇女儿童”为题进行集中学习,通过开展“岗位练兵”、专题辅导会等活动,着力增强妇女干部素质。定期组织对妇女干部进行业务培训,邀请长春市九十中学李旭老师为妇女干部进行了累计4天的计算机培训,邀请长春市启祥律师事务所郭律师举办了《婚姻法司法解释(三)》知识讲座,有效提高了社区妇联工作者的理论水平和工作能力。

(二)加强妇女之家建设,服务妇女民生需求

1.着力实施妇女儿童关爱行动。为了解决外来务工子女及贫困家庭子女课后补习的问题,同光路东社区开设了“绿荫公益小课堂”,通过长春电视台的招募,首批招收了25名外来务工家庭子女,为他们建立了考勤表和学习成绩统计等档案。我们将吉林大学春晖志愿者协会、吉林建工学院雷锋志愿者协会、东北师范大学红烛志愿者协会的三支志愿者队伍纳入公益课堂教师人才库,三名志愿者负责辅导一个孩子,根据每个孩子的学习情况,制定学习计划,每星期志愿者会准时到公益课堂为孩子们授课。有了社区公益课堂,那些平日里没有家长辅导功课又没有条件上补习班的孩子们不再为学习上遇到困难而苦恼了,志愿者们给予留守儿童和贫困家庭子女真诚帮助和无限关爱,使他们能够快乐学习、健康成长。开展了4次“女性健康知识大讲堂”活动;与长春中医药大学研究生学院的博硕医疗服务队联合开展了女性保健知识宣传和义诊活动;与银望私塾学校共同开展向环卫工人子女献爱心免费赠课活动,为双阳区鹿乡黄家村17名贫困孩子送去了学习用品。

2.深入开展妇女儿童维权工作。“开展了妇女维权周宣传教育活动。在辖区主要街路,悬挂了多条宣传条幅,社区妇联工作者走上街头,为行人免费发放《吉林省平安家庭手册》、《妇女法律知识读本》、《长春市预防和制止家庭暴力条例》等宣传资料,向过往市民宣传男女平等、妇女维权、六五普法等方面的内容。在辖区内营造了尊重和保障妇女儿童合法权益的良好氛围。一年来,街道和社区妇女维权工作站共接访群众31人次,帮助解决问题22件,来访群众满意率达到100%。

(三)实施巾帼创业行动,服务妇女发展需求。一是加强动态管理。为了及时掌握每户家庭女性下岗失业人员的就业动态,社区妇女专干定期入户走访,及时做好记录,按年龄、个人要求、身体状况、专业特长等记录在案,为合理安排就业奠定了基础。二是拓宽创业就业渠道。举办一年一度的女性专场招聘会,挖掘适合女性的创业项目2个,其中一个项目叫如意十字绣,属于纯手工制品,简单易学。为了扶持再就业,负责人张小军愿意为下岗失业的妇女姐妹免费培训,符合技术要求的作品可以代售。对于没有创业资金的女性是一个很好的创业项目。三是加强就业技能培训。举办了2次计算机培训,累计培训40人。组织下岗失业妇女参加朝阳区创业就业培训3次,累计22人。四是积极开展妇女小额贴息贷款申办工作。利用宣传栏、板报、社区博客等平台向居民宣传妇女创业小额担保贷款的相关政策,鼓励妇女通过小额贷款实现创业就业愿望。全年累计为4名妇女申请了小额担保贴息贷款,申请资金28万元,目前已为3人发放贷款21万元。

(四)履行宣传教育职能,服务妇女文化需求。一是积极创建健康和谐的家庭文化。我们开展了包饺子大赛、“百位母亲共度母亲节”、“文明祭祀”、家庭趣味运动会等丰富多彩的和谐家庭创建活动。每季度举办一次大型家庭教育讲座,分别邀请了吉林省家庭教育专家曲宝芹女士和国家二级心理咨询师、高级讲师孟仙姝老师为辖区家长讲授了家庭教育心得。二是大力培植志愿服务文化。组织巾帼志愿者开展了义诊、为贫困孩子辅导功课、照顾空巢和孤寡老人等项志愿服务。自由大路社区妇联成立了“城市美容师驿站”,为保洁员们提供专门的休息房间,还准备了按摩仪、饮水机等用品。三是广泛宣传节庆文化。组织广大妇女群众举办了“正月正喜乐会”、“元宵节灯谜会”等活动。携手吉林省吉剧团在关东剧院举办了“喜迎国际三八妇女节,吉剧艺术进社区”专场公益演出活动。社区在门前张贴出领票通知,《长春晚报》和《新文化报》同时刊登领票信息,街道居民看到通知后,纷纷前来领票,不到两天时间,吉剧团为居民准备的400张门票便发放一空。这种文化搭台、欢庆节日的方式得到了广大居民群众的一致好评。现在,我们每个月都与吉剧团共同开展一次专场公益演出,极大地丰富了我街居民的业余文化生活。一年来,我街妇联组织开展各项活动90余次,《长春日报》、《长春晚报》、《长春民生网》等主流媒体报道我街创建活动共计43次。

——应急、档案、统战等项工作:按要求上报了周报和应急工作信息;开展了应急培训和演练、应急工作宣传和培训,有资料照片;突发事件处置及时,领导现场指挥,没有引发群体性事件;完成了安全建设年安全隐患排查和整治工作,有资料图片;保质保量完成了应急、档案和统战工作任务。

——节能减排工作:在车辆燃油方面最大限度控制燃油消耗,车辆出行,各科办事人员能一次共同出行,将一次性安排车辆;电源节能,要求全体人员做到人员离开工作岗位时关闭一切电源,杜绝人不在时各种电子设备处于待机状态及使用各种电加热供暖设施;及时维修供水设施,杜绝常流水;办公耗材,建议非正式稿件打印利用单面纸打印,降低纸张数量。

回顾一年的工作,我街的各项工作都取得了一定的进步。相继被省残疾人福利基金会评为“2012年度公益助残先进单位”,我街的省“党员干部远程教育、文化信息资源共享工程示范站点”通过省委组织部验收;被团市委评为“2012年度长春市优秀志愿服务集体”,被长春市人口和计划生育委员会评为“国家流动人口计划生育动态监测入户调查工作先进单位”,被长春市总工会法律工作部评为“‘和谐’企业创建工作先进单位”,被中共长春市委、长春市人民政府、长春警备区评为“拥军优属先进单位”,被长春市委、长春市人民政府评为“全市安全生产月活动”优秀单位,被长春市供热管理办公室评为“长春市供热工作先进集体”。

在取得成绩的同时,也存在着一些不足,主要表现在:机关作风有待进一步改进,服务民生整体水平有待进一步提高等。这些问题,我们将在今后的工作中认真加以解决,为推进朝阳二次创业贡献力量!

集团公司2013年团委一季度工作总结


在一季度,集团公司团委按照年初工作计划安排,紧紧围绕“青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、团建基础工程”四个工作重心,认真做好各项工作任务的实施和落实,并注重工作的不断创新,各项活动取得了一定成效,现总结如下:

一、立足全局、围绕中心,认真谋划共青团各项工作

近几年,集团公司改革力度大,发展步伐快,各项工作任务压力繁重,广大职工对深化改革和加强管理的认识和理解亟待提高,这些对共青团工作来说,既是机遇也是挑战。特别是广大团员青年,由于受市场经济的影响,思想活跃,强调个性发挥,集体观念和奉献意识弱化,更加注重个人价值的实现和个人利益的得到,思想不容易受到控制,不便于统一思想,不利于企业加强管理,发挥思想政治工作的内在动力。集团公司团委从这个实际出发,紧紧围绕服务大局和服务青年两个重点,找准工作的结合点和着力点,制定了青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、团建基础工程四项工作任务,形成了四位一体的矿区共青团工作布局,强化了共青团工作的系统性,整体推动矿区共青团工作走上新台阶。

二、突出重点、注重创新,努力提高共青团工作水平

正确面对和清醒认识矿区共青团工作当前的形势变化,在继承传统的基础上,不断调整工作思路,优化工作流程,创新工作载体,力求共青团工作始终充满生机和活力,始终能够发挥党联系青年的桥梁和纽带作用。在实际工作中,主要做了以下工作:一是全力打造强有力的青工安全防控体系,筑牢青工安全防线。改变过去单一的零散的活动组织,使青工安全工作更具系统性和延续性。结合形势需要,在开展好“零点行动”传统活动的基础上,对青工安全工作不断进行整合、充实,形成了青岗组织建设、零点行动、11种隐患人排查帮教、先进典型评选、青工技术培训、“青安杯”流动红旗竞赛活动为六位一体的青工安全防控体系,全方位、多角度地调动和激发广大团员青年安全生产、青年当先的工作热情,筑牢青工安全防线,更好促进矿区安全生产。3月份,集团公司团委、安监局联合开展了青工安全行动活动,用一个月的时间对17家矿井和工程公司进行安全生产大检查,扩大了青工安全工作影响和声势,集中展现了广大青安岗员的安全监督作用,党政工团齐抓共管安全生产的良好氛围得到体现。二是扎实开展321青工技术培训,大力培育青年高技能人才。随着矿区改革发展的不断深入,开展大规模的集中培训和基础培训对于共青团来说难度越来越大,我们必须找准工作着力点和突破口,在培育青年高技能人才上下功夫,集中优势兵力打造新的青工培训品牌。一季度,集团公司团委、组织人事部、劳动工资部联合开展了第四批优秀青工高校进修工作,共选拔了100名优秀青工到中国矿大、河南理工大学进修采掘、机电专业,开辟了广大青工求学成才的“绿色通道”。三是充分活跃共青团文化,不断增强团组织的吸引力和凝聚力。充分利用节假日、重大节日等时机,及时开展一些丰富多彩的青年文化活动,发动最广大的团员青年积极参加,寓教于乐,潜移默化,在活动中受到教育,得到启发。一季度,认真组织开展了“团的优秀活动项目评选”活动,征集活动作品105件,充分发挥了基层团员青年的聪明才智,为各单位团组织开展活动提供思路和创意,更好的活跃共青文化,满足广大团员青年的精神文化追求。

三、活动推动、强化落实,充分营造积极向上的良好氛围

团组织的最大优势就是开展活动,通过开展活动,有力推动地各项工作,实现共青团的各项职能和作用。集团公司团委坚持以活动为推动,不断开创新的活动形式,让最广大的团员青年积极参与进来,充分营造积极向上的良好氛围。一季度,集团公司团委以局庆50周年为契机,认真组织开展以“我与矿区共奋进”为主题的演讲比赛、第十届矿区青年歌手大奖赛、征文比赛、知识征答赛等系列活动,以多种形式歌颂矿区开发建设50周年取得的伟大成就,更好地激发广大团员青年热爱矿区、扎根矿区的豪情壮志。认真做好“五四”青年节期间的各项活动准备工作,在全矿区组织开展第六届十大杰出青年、第三届十佳毕业生、红旗团支部评选活动,选树矿区青年先进典型,发挥先进典型的示范带动作用,引导广大团员青年为矿区发展立足岗位、建功立业。

四、存在的不足及二季度工作打算

随着矿区人力资源规划的稳步推进,矿区共青团组织的编制减少,大部分团干转为兼职,对于下一步开展共青团工作存在一定的影响。集团公司团委正确面对当前形势,在服从大局的前提下主动寻求新路,按照集团公司党委政治思想工作只能加强不能削弱的要求,抓住工作重点,塑造工作亮点,从点上进行突破,争取达到以点带面的效果。二季度主要有以下几项工作:

1、五四专题纪念活动:包括第六届十杰、第三届十佳颁奖典礼,红旗团支部表彰等活动。

2、局庆50周年系列活动:“我与矿区共奋进”主题演讲比赛、征文比赛、知识征答赛、第十届青年歌手大奖赛等活动。

3、第六期青安岗员培训班。

4、第三届321青工技术比武筹备工作。

5、321青工技术培训第一、二阶段鉴定报名工作。

6、上半年优秀青安岗员、青工安全明星评选活动。

社区一季度工作总结


2015年一季度社区工作小结

按照市、区的统一部署,本社区围绕“创建平安社区构建和谐社区”,迅速展开工作。现将一季度工作总结如下:

一、社区党建工作

1、年初走访联系共建结对单位

2、春节期间困难党员访贫问苦,包括救助生病住院困难党员,家庭医疗补助,看望生病党员4人。

3、坚持“三会一课”制度,开好年初工作会议,向党员骨干通报13年工作总结及14年工作计划。表彰13年党员巡逻队员20人及积极分子51人。

4、开展学习党的群众路线教育实践活动,要深入社区着力协助解决群众最关心的现实问题,依托原有品牌,打造好“民情观察哨”的新品牌。

二、民政优抚工作

在年初,开展访贫问苦工作,社区内的22人享受了医疗救助7860元;6位失业职工得到了补助;对社区内的42户低保户和46名残疾人实行动态管理,对6名困难残疾人员进行补助,把党和政府的温暖送到了困难群众的手中。

三、综治工作

以“创建平安社区构建和谐社区”为目标,结合社区今年一季度重点工作,保证无重大群体事件发生,无进京上访。

1、做好每月调解情况报告。

2、进行安全生产大检查,并结合“安全生产月”内容进行安全知识宣传

3、巩固社区消防安全品牌,加强消防值班巡逻,张贴消防宣传资料,年初与社区所有工商户签订了2014年度消防安全生产责任书,发挥社区消防值班室和义务消防员、义务巡逻队的作用,坚持每月义务巡查。

四、计生工作

为了全面贯彻落实《浙江省人口与计划生育条例》、《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》,社区与所辖地区店面经营户签订了计划生育责任书。社区共有店面经营户266户,签订协议263户,协议签订率达到了99%。针对小西街修缮整治期间人员流动性大等特点,社区加强了计划生育的属地管理,加大对流动人口的计划生育管理力度,及时办理好外出人员登记工作,

对外来人口发放一卡通,更好的为流动人口服务。

五、关注下岗失业人员,构建社区再就业服务体系

随着国有中小企业改制深化,大批下岗失业人员进入社区,生活困难。社区居委会也自觉把再就业服务当作重点来抓,广泛开展“入户摸底,进厂寻岗”的活动,为下岗群众“送政策、送岗位、送技能”,千方百计帮助下岗失业人员实现再就业。今年一季度为68名下岗失业人员发放灵活就业社会保险,帮助10人重新走上了工作岗位,有效解决了群众的生活来源问题。

六、卫生工作

1、今年一季度对社区环境卫生进行全面整治,清除建筑垃圾及全社区杂物等(其中建筑垃圾6吨),联系物业解决社区卫生问题15起。并加强对牛皮癣的治理工作,一季度共处理牛皮癣1300余处。

2、配合执法局对小西街乱设菜摊进行、整治。

3、在街道、执法局协调帮助下,成功解决社区城管方面老大难问题3起。

社区居委会第一季度工作总结

一季度,我居在工委、管委的正确领导下,认真贯彻执行上级的各项方针政策,坚持解放思想、勇于创新,紧紧围绕年度工作目标,狠抓落实,较好地完成了各项工作。4月7日,我居召开了一季度工作总结会议,对前段时间的工作进行全面总结分析并明确下步工作目标。一季度,我们重点做了以下几方面工作:

一、进一步加强工作人员的素质教育。一季度以来,我们组织全体工作人员认真学习管委有关文件精神,深刻地领会刘书记在管委中层以上干部会议精神实质和内涵。结合今年金融危机的严峻形势,树立过紧日子的思想,严格控制各类支出。切实转变工作作风,按照年终制定的考核目标,明确人员分工和各自工作职责。进一步完善了工作、学习、出勤等考核制度。通过学习,全体工作人员在政治素质、业务素质以及工作的积极性、主动性、精神面貌上有了明显提高。

二、认真做好计划生育清理、核实等工作。今年以来,计生工作形势异常严峻,为确保完成年度工作目标,根据计生办布署并结合我居实际,一季度我们主要做了以下几方面:一是明确今年计生工作三大任务:1、严格落实育龄妇女长效避孕节育措施;2、以加强居委会日常管理工作为重点;3、力争年内无计划外生育。二是2月10日开始,我居对辖区内居住育龄妇女以及流动人口进行本年度第一次集中清理、核查工作,目前基本结束;三是自3月16日开始组织XX年春季妇科检查。为圆满完成这一工作,我们积极调动各方力量组织妇查,有些不予配合的,我们就多次上门做工作,确保其能够及时参加。本次妇查人数490人,实查484人,妇查率达98.8%。其中6人未参加查体。具体情况如下:3人迁居外地,无法联系;另外3人我们通过各种渠道动员其参加查体,但她们就是不予配合。我居已将名单上报计生办。四是日常管理工作。做到规范、严格,各类报表做到了及时规范准确无误。

三、做好安全、卫生管理工作。一季度以来,我们加强了与物业公司、派出所警区的联系,严格检查考核制度。一季度卫生检查3次,优良率98%以上;抓好区内安全教育工作,结合“两节”期间,为确保广大居民节日安全,共进行安全检查3次,及时排除安全隐患一处,并协助警区抓获传销团伙2处,消除了安全隐患,确保区内无危害公共安全事件,治安案件发案率较去年同期也明显下降。

四、努力抓好社会治安综合治理工作。为保证“两会”的胜利召开,营造良好的社区环境,一季度我居共清理xx标语30余条,与公安机关联合严厉打击xx组织的猖獗行为;做好区内转业军人、xx练习者的思想工作,未出现矛盾及上访、信访问题。

五、及时完成上级交办的临时性、阶段性工作。我们积极发挥工作的积极性、主动性,及时完成了第二次经济普查工作、流动人口、租赁房屋专项清理工作、年终社区支部总结会、迎接上级检查等工作。无因自身原因,造成工作延误或失误。各项工作,受到相关部门及领导的一致好评。

回顾一季度,我居虽然取得了一定的成绩,但与领导的要求还有差距,后面的工作依然很艰巨,尤其是在社区管理、计生管理方面难度较大。下一季度中我居将重点加强以下几方面:

1、在做好日常管理的同时,进一步加强居委会的组织建设、制度建设,强化社区的管理和服务职能。

2、加强工作人员、协管员的管理与培训,使其更好的服务于广大社区居民。

3、下一步仍以计划生育工作为重点,落实长效避孕节育措施;对一季度未参加妇科查体的育龄妇女继续落实工作。

4、做好XX年下半年和2012年上半年独生子女父母奖励费核实申报工作。

5、进一步完善计划生育和居民登记工作,达到档案规范、资料齐全。迎接上级联检,居民入住登记率95%以上。

6、继续协调物业公司,搞好辖区内的卫生、治安工作,定期组织检查。迎接上级有关部门的环境综合整治考核。

7、及时完成上级安排的临时性、阶段性工作。

复兴社区2013年第一季度禁毒工作小结

我社区禁毒工作在禁毒办的领导下,认真开展各项禁毒工作,现将第一季度禁毒工作小结如下:

1、为了更好的完成我社区2013年禁毒工作,为巩固“无毒村”工作目标,居支两委认真组织党员干部及村民学习有关禁毒知识和禁毒实施方案,并与村民签定了包组、包户、禁种铲毒目标责任书。

2、社区禁毒领导小组。认真开展禁毒工作宣传,在禁毒宣传周活动中,利用远教播放光碟,组织村民收看,发放宣传资料。张贴标语等形式,大力宣传党和国家的有关禁毒法律知识和毒品危害等知识。

3、认真开展了对种植毒品原植物的踏查工作,发现一起铲除一起,在踏查工作中,发现隐瞒不报的,一经查实,将追究相关人的责任。

社区二季度工作总结


2015年社区建设第二季度工作小结

半年来在区民政局的正确领导和关怀下,我办能够正常开展社区建设工作,结合第一季度考核结果滞后,我们身感压力大,任务重,经我办组织各社区工作人员召开专题会议,认真分析,寻找差距,找准工作的着力点,认真总结,吸取教训,努力工作,坚持和谐社区创建理念,实事求是,开拓创新,促进和谐社区建设工作顺利开展。现将第二季度和谐社区建设工作总结如下:

一、和谐社区建设工作稳步推进

我们大力推进和谐社区建设,把满足人民群众物质文化要求,提高居民生活质量和城区文明程度作为工作的切入点,从健全机制,加强领导入手,积极营造社区建设的浓厚氛围,推动社区建设的有序开展和各项目标任务的顺利实现。

二、突出特色亮点工作

严格按照“一社区一品牌一特色”的发展思路,坚持“以人为本、服务居民”的理念,围绕“八好”目标,推进“六大工程”。毕阳社区:整合全区残疾人康复站规范工作,与辖区古渡第一人民医院联合,在原有康复站阵地基础上,扩大阵地范围,进行规范,为弱势群体提供服务平台。陇安社区:经过办事处、社区、及渭阳办、利民村等多方协调和努力,预计社区阵地第三季度动工完成。玉泉社区:顺利接待区人大一行对社区法律援助工作的检查指导;接受市计生委副主任带领下的全市创建市级计生先进社区观摩现场会。惠安社区:营造资源共享,共驻共建的和谐氛围,为居民建立两个全民健身广场,(安居三村占地面积1000平米,总投资3万余元,安装11件各类健身器械,已投入使用。龙凤苑占地面积300平米,总投资3.5万余元,安装各类健身器械6件,已正在紧张施工中,7月10日前全面完工投入使用。)珠泉社区:雨露工程,以社区党建为龙头,充分发挥社区老党员、老干部、老教师及热爱公益事业居民的作用,建立关爱留守儿童的五老组织机构。对留守儿童进行“一帮一”包扶活动,让留守儿童充分感受到社会对他们的关爱,此项活动受到了学校、学生家长、及广大居民的称赞。玉珠社区:强化社区服务功能,进一步促进共驻共建。对二毛和毛条两个大厂,以“找朋友”的帮扶活动更加持续深入的开展下去,成立志愿者服务队伍,开展我为社区献爱心的系列活动。此项活动也受到了广大居民群众的一致好评。

三、发挥党组织的核心作用

在和谐社区创建工作中,充分发挥党组织在建设和谐社区中的领导核心作用,建立健全各项规章制度,各社区都在开展争做实践“三个代表”的模范,“一个党员一面旗帜”,从而激发了参与社区建设的积极性。“七·一”前夕各社区都开展了一系列的党建活动,如:陇安社区开展迎七·一消夏文艺晚会,珠泉社区坚持党建为核心,充分发挥支部的领导作用,4月底,辖区贫困户孙秋菊突发心脏病,无钱医治被医院拒收,社区党支部书记刘国正闻讯后,立即组织党员、干部和居民为其募捐,短短几天时间共收到捐款2810元,并于5月5日和居民代表送到医院,解决了患者的后顾之忧,此举同时被《咸阳日报》、咸阳广播电视台,题为《珠泉盛开爱心花》进行了报道,6月初,再次发出“爱的呼唤”,进行捐款,以便尽早为其做心脏搭桥术。惠安社区通过对流动党员的上门服务,通过“四个一样”力促流动党员成为支部的“固定党员”,使流动党员参与组织生活,积极投身社区服务的主人翁意识。

四、其他各项工作

1.社区在线网络:根据区民政局安排,古渡办事处社区在线网络于**年5月26日开通,共上传信息30余条,辖区6个社区已开通在线网络。

2.街景整治工作:自6月13日以来,古渡办严格按照区委区政府的精神要求,全面落实街景整治工作,领导干部分片包抓及各社区的工作人员共同整治,共拆除门头、广告、牌匾180块。清洗楼体12栋、7200平方米。刷新楼体4栋6000平方米、栏杆300米、围墙300米。拆除违章建筑2处、围墙120米。使辖区面貌焕然一新,得到了上级的肯定及群众的好评。

虽然我们做了大量的工作,但还有不做之处,我们将在今后的工作中会不断努力,不断探索,继续把和谐社区建设工作搞好。

以上是我办第二季度和谐社区创建中所做的工作,如有不妥之处敬请领导批评指证。

七公司一社区2013年二季度安全生产工作总结

社区安全生产工作在办事处安监办的领导及各部门支持下,按照年初制定的安全生产工作计划,安全生产月活动计划及上级下达的各项任务和控制指标,脚踏实地,兢兢业业地开展工作。2013年第二季度没有重大事故发生,安全态势平稳,有力地保障了辖区经济持续健康发展和稳定工作。现将该季度安全生产工作报告如下:

一、领导重视安全生产主体责任落实

在街道安监办的指引下,社区以科学发展观总揽全局,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,紧紧围绕促进经济发展和力保社会安稳的大局,以建立安全生产长效模式为目标,全面落实安全生产责任制,着力抓好安全生产各项工作的落实,大力夯实监管基础工作,狠抓事故隐患整改,有力地遏制了重特大事故的发生,力保了全社区安全生产形势安稳。

二、加强安全生产监管开展安全生产检查

按照街道安监办部署,结合本社区实际,制订了我社区隐患排查治理活动实施方案,确定排查范围、时间、内容和工作目标,全面排查治理隐患和薄弱环节,建立健全防范措施和管理制度,进一步提高从业人员的安全意识和安全素质,有效遏制重特大事故的发生,减少一般事故的发生。为了及时掌握辖区企业安全生产隐患排查治理工作情况,进一步推动各项工作的落实,我社区采取每月对辖区单位进行三次检查的方式,积极督促单位时刻要将安全生产放在第一位。同时做好烟花爆竹排查工作,在排查过程中,未曾发现非法生产、存储、销售烟花爆竹的事件,该方面安全状况良好。

三、加强安全生产宣传教育培训提高安全意识

进行安全生产培训、宣传和教育,是掌握安全常识,提高安全观念的重要途径。我社区根据本辖区安全生产工作实际,认真分析社区安全生产形势,制定可行的宣传,教育方法,把安全生产宣传,教育,培训落实到实处,通过组织集体学习、张贴宣传画报、发放安全生产宣传资料等形式,广泛宣传安全生产的重要性,全面提高人民群众的安全防范意识,增强安全生产责任感和紧迫感。

四、狠抓工作落实

坚持每月组织一次安全生产大检查,对存在安全隐患的及时指出,并限期整改,确保了安全生产责任制的落实。

2015年社区工作者第二季度思想汇报

敬爱的党组织:

我作为一名积极向党组织靠拢的社区工作者,不断注意提高自身修养,在各方面以一名正式党员的标准严格要求自己,审视自己。成为一名中国共产党党员是我人生理想与信念的最大追求。入党作为我学习、工作和生活的一种志向,作为自己实现人生价值取向与理想信念的目标,是一项无比神圣而光荣的事。

“中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。”党章中的这段话揭示了我党的性质、纲领、任务、思想行动指导原则和为之奋斗的目标与理想境界,使我再一次清醒地认识到我为什么要入党这个负有极其深刻内涵的问题。虽然,我还不是党组织的一员,但我要继续努力,更加明确地知道自己入党是为了什么。我认为:入党就意味着责任与使命,意味着拼搏与奋斗。入党决不是为了捞取个人的某种政治资本,也不是为了达到升官发财、贪图金钱与名利的目的。入党为的是能比别人多吃苦、吃得亏、吃大苦、耐大劳;为的是不图名不图利,不计个人的得与失;为的是任劳任怨,踏踏实实,抛弃个人私利。就是无论何时何地,在任何条件下都要以党的事业为重,事事当先锋、处处作表率,充分发挥好共产党员的模范带头作用,通过自己的先锋模范作用,来体现党的先进性。

首先,在思想上,我将继续不断加强思想政治修养锻炼。尽管自己在业余时间学习了大量的理论知识,但到了实际工作中,我将面临一个全新的领域和天地,尤其是要从事宣传工作,因此,除了自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大精神外,我计划经常阅读有关党建、党史及党员先进事迹的书籍和报刊等,不断加强对党的路线、方针政策的认识和理解。使本人在工作上有更大的精神动力,做到学以致用,而不盲目;使自己能够在改革开放的浪潮中能鉴定好与坏、甄别正与邪;从而树立起正确的人生观、价值观和世界观。

其次,在工作上,我将以实现共产主义理想和全心全意为人民服务作为坚定信念时刻鞭策、鼓励自己,使自己对工作始终保持信心和干劲。社区宣传工作与日常写作要求上有所不同,学然后而知不足。因此,我充分利用业余时间钻研业务,加强学习,注意积累经验,虚心请教、认真揣摩。我工作在一个非常平凡的岗位上,不可能象众多政治家那样轰轰烈烈的干一番大事业,但我坚持认为,在平凡的工作岗位上做一个平凡的人,照样可以一样能发光、发热。凡事预则立,因此,能否实现自己的理想,关键就在于我们个人是否能够始终如一地坚持信念,是否能够满怀兢兢业业的工作态度。

第三,在学习上,我认为要做到边工作边学习,终身学习。当今社会处于一个以信息作为重要生产力的时代,谁掌握的知识,谁就拥有了进步的阶梯。因此,我觉得到了工作岗位,要从头开始,虚心学习业务知识,尽早融入工作单位的集体中。除此之外,要扩大自己的知识面,提高自己专业的精深程度,争取做到独当一面,保证高效率地完成领导布置的任务。我将及时认真地为自己充电,更新自己的知识结构,把最前沿的知识运用于实际工作中,使自己不会在飞速发展的信息社会中落伍,以便在工作中发挥自己更大的潜能,不断提高业务水平和工作质量,更加顺应社会发展的需要。

以上是我近期的思想汇报,希望党组织及时给于我批评指导,我会虚心接受意见,不断改正缺点和不足,从思想上、行动上做一个合格的共产党员。请党组织在实践中考验我!

报社一季度工作总结


一、第一季度完成的主要工作

元月份承前启后,是总结过去一年和开启新的一年的关键期。这个月里大家快节奏高效率地完成了几项大型活动,如"魅力运城"知识竞赛,"我与《小学生拼音报》同行"迎春联欢活动,2007年与2008年竞争上岗大会,建言献策与领导干部恳谈会等等,同时进行了薪酬调整研究、财务决算、民主评议、先进表彰、支部换届、顾问座谈、干部聘任等工作,还启动了清产核资工程。新产品幼儿版的试刊号在元月初诞生了,帝企鹅的阅读教室也装修一新,有关课题拿出了方案并进入申报程序。这个月里大家异常忙碌和辛苦,很多同志工作到腊月底。 中国教育文摘

二月是新春,是农历新年的开始,感恩与回报是二月的主题之一。大家在休假的同时走亲访友,品味生活的芬芳与温馨。资产财务部的同志和办公室的同志为大家过好节付出了辛劳。第十三个月工资、元月份工资、年终福利等等都在初一前发给了大家。门房、锅炉工、保洁员和司机岗位在节日里牺牲假期值班,保障了报社机关节日期间的安全卫生和正常运转。一年之计在于春。经过元月份的调整,很多同志的工作岗位和工作内容有了变化。除了日常工作,二月份应该是根据岗位目标书制订的时间,还应该是为三月份顺利进入市场做充分准备的时间。社委会主要领导到北京参加了教育部语用司举行的《汉语拼音50年》审片会议,参加了洪汛涛先生80诞辰纪念活动;财务部和各部门进行了2008年度的财务预算;社委会就新《劳动合同法》咨询了法律顾问并研究了新的劳动合同;办公室修订了车辆管理规定,整理了报社库房,提出了改善办公条件的方案和预算;编辑部实行新的工作流程,取消了印前运城审读签字的环节,研究了暑假合刊编辑方案;社委会研究调整了发行政策,市场部修改签订了报纸代理合同;支部制定了2008年的全员学习计划并给各部门发放了学习图书《骨干是折腾出来的》,总编室启动了帝企鹅阅读乐园的活动,印制了宣传彩卡和2008年工作日记,收集整理了订户档案,启动了异地办公平台的设计工作;社委会主要领导参加了省教育工作会议,向省厅、市局、县区有关领导汇报了工作。二月份因为中间休假的缘故,中的有些项目没有按时完成。

三月春和景明,是复苏与生长的时节。报社主要领导参加了市里的教育工作会议,与出版局、出版集团领导和集团的其他报刊社进行了沟通交流;资产财务部和办公室配合审计事务所完成了报社的清产核资工作,资产财务部配合税务局完成了上年度的所得税汇算工作;办公室抓紧进行办公室调整和办公环境改善工作;编辑部开始暑假合刊的组稿设计工作,进校园进行了调研,编辑人员与报社签定了新的劳动合同;市场部加大市场开发力度,确保主要市场发行量稳定,并印制了各区域统一使用的塑料包装袋;总编室开展了导读示范员的座谈会,设计制作了纸制手提袋与塑料手提袋;工会在三八节组织女工参加了女性讲座并发放了三八节福利,推荐了今年市里记功表彰的人选;各部门拿出的需要上社委会研究的有关规定有报社资产管理规定、网站改版与管理方案;语用司和中央媒体的两大宣传材料月底前定稿;三月份报社员工已经可以通过报社网络办公平台查询自己的工资收入,社委会领导的也开始在平台上公布--办公平台和报社门户网汉语拼音网将成为报社对内对外的主要信息通道。

二、第一季度没有完成的工作

三、第一季度工作存在的主要问题

四、关于第一季度工作进展情况的一些思考

2008年工作指标非常钢性,报社主要领导和主要部门负责人都要接受指标考核,而且不仅仅是接受报社内部考核,同时还接受上级主管部门考核。关键是,我们要接受市场考验。报纸市场和图书市场受免费教育推行的影响,形势非常严峻。报纸折扣提高、纸张价格飞涨导致报社经营面临困难。所以,我们一定要及时调整工作思路,扑下身子真抓实干。

目前我们的领导和干部一定要面向市场,打开思路,形成符合市场实际的经营方式。思路决定出路,我观察到我们有些同志喜欢按部就班工作,喜欢按领导的指令工作,在主动工作和创新工作方面能力不够......要解决这个问题就一定要深入市场,多做调查研究,多听取读者和订户意见,多听取专家意见。遇到问题一定要先请教读者、订户和专家,而不是先请示领导。经营问题在请示领导的时候一定要提供翔实充分的市场调研情况。

打开思路的同时,我们一定要面向社会,打开自我。......现代社会是一个合作的社会,我们要走合作共赢的道路。我们本身人力资源不足,再不注重对外交流与合作,那我们的路就会越走越窄。每个人都应该广泛结交与自己业务有关的朋友,经常和他们交流沟通。向书本学习,向实践学习,还要向他人学习。有时候,向他人学习比向书本学习收获更大,见效更快。每天吸收一些别人的长处,这样自己就会进步很快。"登高而招,臂非加长也,而见者远;顺风而呼,声非加疾也,而闻者彰;假舆马者,非利足也,而致千里;假舟楫者,非能水也,而绝江河。君子生非异也,善假于物也。"自古以来善于借力是成功的关键。

团委第三季度工作总结和第四季度工作思路


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团委2009年第三季度总结和第四季度工作思路

一、第三季度主要工作1、积极配合局领导区防治甲流感工作表彰大会的准备工作,对在前阶段防治传染性甲流感工作中突出表现的进行表彰。2、做好首届区级十优青年评选。根据团区委文件要求,我们在全区系统认真做好首届十优青年的评选工作。3、开展一系列团员活动。7月初,我们组织一批团员青年到**参观市爱国教育基地**烈士纪念馆;9月中旬,又组织了一批团员青年到**开展一系列青年团员活动。4、编印**区卫生系统团干部通讯录。为抓紧抓好下一步我区卫生系统团组织的各项建设和便于工作联系,局团委编印了一本**区卫生系统团干部通讯录。5、积极参与卫生进社区活动。根据区文明办的要求,卫生局团委加强了对社区青年医务人员的业务培训与交流,提高业务技术素质,努力加快社区卫生技术队伍建设。6、积极开展卫生下村工作。在7月份,为纪念中国共产党成立88周年,局团委组织局机关、区预防保健中心、区人民医院等3家团支部医疗技术骨干12人到区卫生局挂钩扶贫帮困村**镇**村开展免费送医送药活动。医务人员自行携带b超机、心电图等医疗器械,冒着酷暑为该村的48名中共党员和体弱群众免费进行了健康检查。在9月份,结合下基层,办实事活动,局团委组织20多名区妇幼保健所青年医务人员在河口村办公大楼设立健康检查点,为全村200多名育龄妇女和老年妇女进行了健康检查。整个健康体检活动共在妇女病既往史调查、冷光乳腺检测仪、b超检查、妇检、宫颈括片等5个项目上进行了全面、深入检查。共检查出70多名妇女患有不同程度的妇女常见、多发病,其中有15名妇女检查出患有宫肌瘤等较严重疾病需要马上送相关医院进行手术。7、做好十七届四中全会精神知识更新竞赛和主题征文活动组织工作。8、为迎接9月下旬省创建灭蝇先进城区检查组对我区的考核验收,局团委在全区卫生系统团组织中积极发动青年医务人员配合区爱卫办做好各项灭蝇活动。9、积极做好**医院团支部的组建前期准备工作。二、第四季度工作思路1、积极做好青年医务人员无偿献血工作。(!)2、进一步参与做好各项效能革命工作。3、一步布置做好今冬明春非典防治各项工作。4、成温州曙光医院团支部的组建。5、做好局属各团支部的规范化建设工作。6、好局团委各项年终总结工作。7、完成团区委和局党委交办的各项工作。

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