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上半年it工作总结

发布时间: 2019.08.17

2013上半年工作总结。

弹指之间,半年时间便匆匆闪过。为了与时俱进、跟进任务,我们可以准备自己半年来的工作内容分析报告了,经常进行工作总结有利于寻找工作中的规律,那么,有哪些可以被我们参考学习的半年度工作总结模板呢?以下是小编收集整理的“2013上半年工作总结”,希望能为您提供更多的参考。

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半年来,在县委、县政府的正确领导和市民政局的悉心指导、大力支持下,我县民政工作紧紧围绕县委、县政府中心工作,坚持“以民为本,为民解困”的宗旨,求实创新,努力“保障民生,维护民利,落实民权”,开创了民政事业新局面,为构建和谐炎陵做出了积极贡献。

一、开展了保持*员先进性学习教育活动

从月底开始,按照县委的统一的部署,我局组织开展了保持*员先进性学习教育活动。通过集中学习、分析评议和整改提高三个阶段,使全局党员和干部受到了教育,让民政对象得到了实惠。我局党员积极参与学习教育活动,召开各种会议次,撰写心得体会篇、分析材料篇、整改措施篇,为民政对象做好事件。局党组结合民政工作实际,做到了学习、工作两不误,两促进,使全局党员干部的思想达到新境界,有力地推动了各项工作开展。

二、成功地进行了第六届村民委员会换届选举

今年,是全县第六次村民委员会的换届年。按照省、市的总体要求,县委、县政府精心布置,成立了领导小组,制定了工作方案,召开了乡镇领导干部会议,对第六次全县村委会换届选举工作进行专门的业务培训。各乡镇党委、政府也成立了指导小组,制定了工作方案,并选派得力人员驻村指导工作。选举前,个村都进行了村级财务清理,并对重大事项公开,还加强了村务公开的制度化、规范化建设,个村建起固定公开栏。整个换届工作全过程严格本稿属于依照法定程序,认真落实各项指导意见。经过全县的共同努力,从月份开始,到月底,全县村级换届选举工作全部结束。本次换届选举中,个村、个组,共选出村委会成员人,其中妇女人,占.%;党员人,占%;小学文化人,初中文化人,高中文化人,大专文化以上的人;年龄在岁以下人,-岁人,岁以上人。选举产生村委会主任人,其中妇女人,占.%;党员人,占.%;小学文化人,初中文化人,高中文化人,大专文化以上的人;年龄在岁以下人,-岁人,岁以上人。在这次村委会换届选举中,全县认真贯彻中央“四个提倡、一个注重”精神,积极稳妥地推行了村支书、村主任“一肩挑”,使村干部总数减少了人,既减轻了负担,又增强了村干部的事业心、责任感,将有力地推动全县农村各项事业的发展。

三、城乡救灾救济和低保工作成效显著

我们牢固树立“以民为本”的思想,切实搞好全县城乡救灾救济和低保工作,努力为民解困,保障了困难群众的基本生活权益。

开展春节走访慰问活动。春节前夕,县乡民政部门积极筹措资金和物资,由县五大家领导带队深入乡镇和农户家中,广泛开展了走访慰问活动。共慰问农村特困户户人、敬老院五保老人人,发放慰问金.万元。各乡镇也开展了集中走访慰问困难群众活动,保证他们和全县人民一道过上一个快乐、祥和的春节。

积极组织救灾救济。年初,对去年户“安居工程”建房户进行了验收,共补助.万元,帮助他们新建住房间平方米,使他们全部搬进新房过新年。去年,我县遭受了多种自然灾害的袭击,造成今年春荒期间全县缺粮情况严重,需救济人数多。为了保证灾民的基本生活,半年来,我局下拨救灾款万元,确保每人每天斤口粮。

改造农村敬老院。今年,省政府为民办八件实事中的“改造乡镇敬老院”工作继续实施。年初,我局抓住机遇,积极争取到省市支持,计划全面提升**、**、**三所敬老院发展水平。目前,这所敬老院的住宿楼已全部开工,总投资将达万元,建筑面积平方米,新增床位张,月中旬前可全部投入使用。

加大低保工作力度。我们强化了低保的动态管理,通过规范“三榜公布”,实行居民群众全程监督,低保干部深入居民群众中做调查核实工作,及时掌握低保对象收入动态,及时调整低保标准和入保对象。 - 月,全县取消因收入增加不符合低保条件的低保对象 户、人;因收入减少、新纳入的低保对象户、人。全面完成了全县低保和农村特困户救助提标工作。按照常纪发 [] 号文件要求,从月起,我县最低生活保障标准由每月元/人,提高到每月元/人;元月份起,农村特困户救助标准从每人每月元提高到元。目前,全县纳入低保的城镇居民户、人。全县已发放至月份低保金.万元。认真做好了农村特困户救助工作,全县已发放户人第一季度特困补助金.万元。月份的低保金和第二季度的农村特困补助金也将在月日前发放到人。月份,我局还起草了《**县农村医疗救助办法》,已报经县政府批准,将全面启动。

四、优抚安置政策全面落实

春节前后,县、乡、村三级广泛开展“双拥”活动,召开“双拥”座谈会场次,参加座谈会的有人。走访慰问老红军、烈军属、荣、复、转、退军人和驻炎部队人次,参加走访慰问的县、乡、村干部有人,发出慰问信余份。元月份,对去年户在乡老复员军人建房户进行了验收,发放补助金.万元,帮助建房平方米。

年初,全县共接收退伍军人人,其中农村兵人,城镇兵人,转业士官人,按政策需政府安排工作的人。我们耐心细致做好他们的思想工作,并在调查研究的基础上起草了安置改革方案,上报县政府。

我们认真组织学习贯彻修订后的《军人抚恤优待条例》,切实搞好优待抚恤工作,重点做好了全县伤残军人换证以及服役期间患有精神病的评残上报工作。

五、社会专项事务管理逐步规范

一是扎实做好民间组织的管理。按照《社会团体登记管理条例》做好登记把关工作,严格审批条件,确保民间组织健康发展。受理登记社会团体申请件,其中新批准成立社团个,批准筹备成立个,正在审查材料的个。我们与县纪委联合开展了全县社会团体清理规范工作,制定了方案,召开了社团负责人会议,按照省市的要求组织了全面清理,达到了“理顺关系,加强行业自律,规范监督管理,促进健康发展”的效果。二是搞好地名区划管理。对县城新建广场、路、巷进行调查研究,制定了命名方案,上报县地名委员会,得到批准。半年来,共办理县城路、巷、命名处,更名处。至月份,还配合县改革发展局、县交通局进行村级公路现场勘察和公路沿线地名调查。三是依法开展婚姻管理和收养登记。全县继续巩固婚姻和收养登记工作成果,严格依法登记,照章办事,共办理结婚登记对,离婚登记对,收养登记例,没有出现差错。

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2013电工上半年工作总结


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2013电工上半年工作总结

龙翔科技电工班2011年上半年工作总结

回忆过去,展望未来,无疑是给新一年的团工作带来了挑战和动力,中国大学网范文之工作总结:电工上半年工作总结。为了更好的完善团的各项工作,顺利完成公司对团总支工作的要求和任务,我班将对上班年的总结如下:

我班积极响应2011年团工作指导思想:以加强自身建设为主线,以服务公司发展为核心,以服务青年为根本,围绕公司全年工作目标任务,团结带领全体团员青年,解放思想,干在实处,为公司经济、文化发展贡献力量,贡献青春,我们班的目标是争创省级青年文明号。

抓好团员发展工作。至2010年底我电工班实际注册团员人数只有8名,2011年初我们加大了新团员发展力度,深入基层了解,争取把工作表现较好、思想素质较高的青年,充实到团员队伍中来。同时,要及时做好新员工的团籍注册和组织关系转接工作。力争通过努力使团员总数在2011年底达到占团总支团员总数的50%以上。

3月份我们进行了团员、青年个人信息的摸底、调查工作,建立青年信息数据统计库。能够完善团员、青年的详细个人资料,对团总支开展各类活动和有针对性的为青年服务带来方便。我们还对公司所有35周岁以下青年进行一次详细的个人情况调查,并将调查情况录入电脑,建立员工个人信息数据库。利用新职工到现场办报到时机,让新职工在进班组时就填写个人情况表,做到团总支数据库、信息来源及时准确。方便了公司团总支的工作。

加强我班组团干部队伍建设,提高团干部工作效率和工作责任心,4月九日组织参加了公司团总支的一次全体团员大会,通过***选举产生新的团总支委员,王艳萍同志当选为团总支书记、潘辉同志当选为团总支副书记。王文明、王煊、王剑、林道平、许健华当选为团总支委员。其中王剑同志是我班组的一员、王剑同志这次能当选公司团总支的委员、为我班组争取了崇高的荣誉。

4中旬月至5月四日我班组团员积极的参与到了公司团总支开展纪念“五四”运动91周年主题活动,在开展活动期间我班组人员积极的配合公司团总支的组织的,以弘扬“爱国、进步、***、科学”的“五四”精神,展示建阳青年健康向上、充满活力的精神风貌,培养团队合作精神,动员和引导广大团员青年为加快推进海西区绿色腹地经贸强市建设贡献力量,工作总结《电工上半年工作总结》()。
5月为发挥好“青年文明号”岗位的先进性作用,并组织开展一次“青年文明号”主题活动,通过宣传动员,职业道德教育、争当岗位能手等活动,强化岗位职责,提升岗位文明。以开展青年文明号统一示范月行动为契机,对青年文明号服务承诺、青年文明号服务卡的内容进行梳理,提高青年文明号服务监督电话的功效;要认真履行公司对外服务行风承诺,树立移动青年文明号重信守诺的良好形象;要积极开展 “送温暖、献爱心”、“号户结队”等社会公益活动,争做***社会的创造者、维护者。建立健全青年文明号创建领导组织机构,建立和完善青年文明号管理制度,做到目标明确,职责清晰,人员到位、经费有保障。加强对团员青年在人文精神、科学精神方面的培育和塑造,促进职业青年在品德、能力、知识方面的融合;要创造学习条件,营造学习气氛,鼓励青年通过培训、业余教育、自学等学习形式,促进自身业务素质及综合能力提高;通过开展主题活动、团日活动等形式,凝聚人心,团结力量,提升团队的核心竞争能力。公司创建"青年文明号"领导小组,以广泛发动,在公司内营造创建“青年文明号”、学习先进典型的氛围,推进公司生产经营服务工作、促进优秀团队建设,负责对青年文明号单位和争创单位日常工作进行指导、监督、检查,并积极配合上级团委对公司内各级“青年文明号”进行年度考核。

“6. 19”深夜特大洪水袭击了建阳,在6.20洪灾发生以后,“一方有难,八方支援”,得知灾后许多街道路面都积满了淤泥,影响了广大市民的正常生活。6.22日我班组积极的参与和配合龙翔科技党委、共青团总支的组织工作,备好雨衣、雨鞋班组组织了十多名员个一起扛着高压水枪、铁铲、扫把,在南阳新村及景河花园河堤路段冒雨冲洗路面,消防战士扛着高压水枪冲刷,其他人员有的用木板拖泥水,有的用铁铲铲烂泥,有的用扫把扫积水,他们不怕脏不怕臭,干得热火朝天。见此情此景,景河花园旁的住户及商家动情地说:“你们这些党员及武警战士真不错!你们为潭城的清洁卫生洒下了汗水,你们辛苦了!潭城人民感谢你们!”。
经过多方的携手努力,傍晚7点左右,景河花园前河堤路段已清洗干净。大家纷纷表示,按照市领导的要求,密切关注水情,洪水退到哪,就清淤到哪,尽快还潭城市民一个良好的清洁的环境。

电工2013上半年工作总结


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回忆过去,展望未来,无疑是给新一年的团工作带来了挑战和动力。为了更好的完善团的各项工作,顺利完成公司对团总支工作的要求和任务,我班将对上班年的总结如下:
我班积极响应2011年团工作指导思想:以加强自身建设为主线,以服务公司发展为核心,以服务青年为根本,围绕公司全年工作目标任务,团结带领全体团员青年,解放思想,干在实处,为公司经济、文化发展贡献力量,贡献青春,我们班的目标是争创省级青年文明号。
抓好团员发展工作。至2010年底我电工班实际注册团员人数只有8名,2011年初我们加大了新团员发展力度,深入基层了解,争取把工作表现较好、思想素质较高的青年,充实到团员队伍中来。同时,要及时做好新员工的团籍注册和组织关系转接工作。力争通过努力使团员总数在2011年底达到占团总支团员总数的50%以上。
3月份我们进行了团员、青年个人信息的摸底、调查工作,建立青年信息数据统计库。能够完善团员、青年的详细个人资料,对团总支开展各类活动和有针对性的为青年服务带来方便。我们还对公司所有35周岁以下青年进行一次详细的个人情况调查,并将调查情况录入电脑,建立员工个人信息数据库。利用新职工到现场办报到时机,让新职工在进班组时就填写个人情况表,做到团总支数据库、信息来源及时准确。方便了公司团总支的工作。
加强我班组团干部队伍建设,提高团干部工作效率和工作责任心,4月九日组织参加了公司团总支的一次全体团员大会,通过***选举产生新的团总支委员,王艳萍同志当选为团总支书记、潘辉同志当选为团总支副书记。王文明、王煊、王剑、林道平、许健华当选为团总支委员。其中王剑同志是我班组的一员、王剑同志这次能当选公司团总支的委员、为我班组争取了崇高的荣誉。
4中旬月至5月四日我班组团员积极的参与到了公司团总支开展纪念“五四”运动91周年主题活动,在开展活动期间我班组人员积极的配合公司团总支的组织的,以弘扬“爱国、进步、***、科学”的“五四”精神,展示建阳青年健康向上、充满活力的精神风貌,培养团队合作精神,动员和引导广大团员青年为加快推进海西区绿色腹地经贸强市建设贡献力量。
5月为发挥好“青年文明号”岗位的先进性作用,并组织开展一次“青年文明号”主题活动,通过宣传动员,职业道德教育、争当岗位能手等活动,强化岗位职责,提升岗位文明。以开展青年文明号统一示范月行动为契机,对青年文明号服务承诺、青年文明号服务卡的内容进行梳理,提高青年文明号服务监督电话的功效;要认真履行公司对外服务行风承诺,树立移动青年文明号重信守诺的良好形象;要积极开展 “送温暖、献爱心”、“号户结队”等社会公益活动,争做***社会的创造者、维护者。建立健全青年文明号创建领导组织机构,建立和完善青年文明号管理制度,做到目标明确,职责清晰,人员到位、经费有保障。加强对团员青年在人文精神、科学精神方面的培育和塑造,促进职业青年在品德、能力、知识方面的融合;要创造学习条件,营造学习气氛,鼓励青年通过培训、业余教育、自学等学习形式,促进自身业务素质及综合能力提高;通过开展主题活动、团日活动等形式,凝聚人心,团结力量,提升团队的核心竞争能力。公司创建"青年文明号"领导小组,以广泛发动,在公司内营造创建“青年文明号”、学习先进典型的氛围,推进公司生产经营服务工作、促进优秀团队建设,负责对青年文明号单位和争创单位日常工作进行指导、监督、检查,并积极配合上级团委对公司内各级“青年文明号”进行年度考核。
“6. 19”深夜特大洪水袭击了建阳,在6.20洪灾发生以后,“一方有难,八方支援”,得知灾后许多街道路面都积满了淤泥,影响了广大市民的正常生活。6.22日我班组积极的参与和配合龙翔科技党委、共青团总支的组织工作,备好雨衣、雨鞋班组组织了十多名员个一起扛着高压水枪、铁铲、扫把,在南阳新村及景河花园河堤路段冒雨冲洗路面,消防战士扛着高压水枪冲刷,其他人员有的用木板拖泥水,有的用铁铲铲烂泥,有的用扫把扫积水,他们不怕脏不怕臭,干得热火朝天。见此情此景,景河花园旁的住户及商家动情地说:“你们这些党员及武警战士真不错!你们为潭城的清洁卫生洒下了汗水,你们辛苦了!潭城人民感谢你们!”。
经过多方的携手努力,傍晚7点左右,景河花园前河堤路段已清洗干净。大家纷纷表示,按照市领导的要求,密切关注水情,洪水退到哪,就清淤到哪,尽快还潭城市民一个良好的清洁的环境。

2013上半年工作总结新选


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总结上半年的工作时很重要的,这样可以在下半年中借鉴上半年的工作成果经验,在工作上取得主动:

一、关注学生心理健康,促进学生身心全面发展。针对近年来全国范围内由于学生心理健康缺陷导致的各种案例,我们进行了仔细的研究和分析,有的放矢的对学生进行心理健康教育,并建立了经济开发区第一个学校心理咨询室,针对学生出现的个类心理问题进行辅导,通过一年来的努力,有效的防止了由心理问题引发的严重后果,为构建和谐校园做出了贡献。

二、积极实施 “五个一工程”和开展重大节日教育活动。根据市教育局、开发区公共事业局统一安排,在广大中学生中开展“五个一”工程,利用各种渠道开展活动,极大的丰富了学生的业余生活和拓展了学生的视野。

三、始终狠抓教学工作不放松:

1、继续加强教育“双百问题”、“重大问题”和学校管理与领导创新行动研究,力争在全市各项教育评选中实现新的突破。在去年抓好作业布置批改反馈矫正研究的基础上,今学年我们提出了“零”作业制度,教师不再布置统一要求的强制性、重复性、机械性、惩罚性作业的家庭作业,将自习和课余时间全部由学生来支配,让学生根据自己的实际情况自主选择预习巩固、深化学习、强化训练的方式、方法,教师针对不同学生的学习现状提出有针对性的意见、建议和指导,并提供可供不同层次学生选择的作业。“零”作业制度的实施,实现了师生共成长。

2、加强网络教研,提高教育教学水平。从09年2月开始,我校进行网络教研实验,教师先周备课后,将学科分析、教案设计、试题研究等教学教研内容在个人博客上公布,为教学教研提供第一手资料。各学科教师将积累的一学年的教育教学第一手材料,全校每月进行一次交流总结,形成教师优势的资源互动和共享,编写出博客教研校本教材,为下学年其他教师的教育教学提供第一手资料。实践证明,“问题网络教研,艺友互动成长”教学活动,具有创新的特点,促进了我校教育教学教研的内涵发展。得到了事业局领导的好评,潍坊市电视台对我校的网络研究进行了报道。

3、关注八类学生成长,促进教育和谐发展。“以人为本,和谐发展”是我校的宗旨。学校成立校长任组长的八类生教育领导小组,采用干部包教师,教师包学生的做法,分工到人,责任到人;再次,设立导师,指导学生成长;发挥学生帮扶作用,开展一帮一一对红活动。开学第一周各班确定了帮助对象,建立好互助小组,各互助小组制定互助计划;各互助小组分别组建一帮一,一对红,开展思想和学习交流活动,收到良好效果。

4、抓好各科竞赛和小班招生。优生是一个学校的精髓,培养尖子生,引导学生建立学习兴趣,是很重要的一个方面,这项工作我们要从日常工作抓起,引导学生从小树立克服困难,勇于夺冠的信念。由于学校重视,工作措施到位,在省初中数学竞赛(预赛)活动中,英语、数学竞赛又创佳绩,均获开发区第一名。其中数学科竞赛我校有8名同学获奖,获平均分第一名,一等奖4人我校独占前三名。新城小班招生我校有24人提前录取。

5、以优质课评选工作为突破口,加强自主高效课堂建设,提高了授课水平。今学期,进一步加强“自主高效课堂”创建,以区优质课评选为抓手,通过教研组初评推出各学科教学能手,以点带面,切实提高授课水平,实现了80%以上课堂教学达到“满意”的目标。在我区5月下旬开展的优质课评选中,我校王耀敏的数学、吴惠娟的语文、李维康的化学课获开发区第一名,袁玉玲、王国丽、常子奇、袁瑞霞分获历史、地理、物理、生物第二名。

四、当前教学上存在的主要问题:

1、教研组长、学科带头人、骨干教师的作用没有真正的发挥出来。有的教研组长、学科带头人、骨干教师形同虚设,根本就没有把自己的工作放在心上,等同于一般教师,公开课、示范课也不讲,教学常规也没有起到模式和榜样的作用,教学成绩一般,工作干劲也不高,可以说根本带不起头来。导致了学校教改教研举步维艰,创新教学不见起色。

2、教学管理还不够精、细,事务性工作太多,影响教学管理工作的进一步开展。其实事务性工作多,也是实情,但这仅仅是一方面,更重的是各项工作的督察力度还不够,有的工作落实还不到位,老好人主义严重,怕承担责任、怕得罪人,有的领导甚至带头违反学校的工作纪律。安上微机后,上网聊天打游戏的有,纪律散漫,工作拖拉的也有,甚至说话、做事不负责任的也有,这样怎能服众,怎能把学校工作搞上去?级部管理还不够精细化,缺乏科学性和前瞻性,在日常工作中缺办法、少点子,检查督促力度不够,发现问题也不及时指出,更没有立即改正,没有把学校的各项工作很好的落到实处,甚至忘记个人在竞聘演讲中誓言,在教师中没有很好的起到带头作用,制约了学校各项工作的正常开展。

3、心理健康教育工作比较薄弱,关心学生还不到位,这也是我校今后很长一段时间的工作发展放向。

4、影响了教育教学水平的提高。其实,这也给部分不负责任的教师提供了成绩下滑的借口,这部分人不注意个人言行,说话不负责任,干劲不足,自由散漫,工作拖拉,甚至推诿扯皮,把教师的职业道德抛在脑后,把教育千家万户子女的责任忘得一干二净,光瞅别人的短处,谈论人家的不足,唯独不说自己的成绩,不谈自己的工作奉献,更不谈自己与同志们的差距,这样能出成绩?能在老师中树立威信?能在一个单位立足?

2013街道上半年工作总结


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上半年,山东庙街道认真贯彻区委十一届三次全会精神,全面践行“致力民生、崇尚务实”的执政理念,紧紧围绕实现“四大目标”、“六大任务”以及“抓项目促发展、抓改革促活力、抓创新促管理、抓文化促提升、抓民生促和谐”等五项重点工作,创新工作思路,转变工作作风,提高行政执行力,真抓实干,攻坚克难,实现了时间过半任务过半的工作目标。

、突出经济发展质量,实现主要经济指标双过半
年初以来,山东庙街道以科学发展观为指导,深入开展“双进、双解”活动,加快推进一批重点项目建设。同时,加大招商工作力度,进一步提升项目质量,并有效依托网格化管理模式,进一步强化存量税源的稳控责任意识,为地区经济稳步发展奠定了坚实基础。各项经济指标均完成或超额完成半年任务。
二、加大城市管理力度,巩固城市环境整治成果
以“迎全运、清洁家园”专项整治活动为契机,以加强区域环境管理为主线,进一步为群众营造良好的人居环境。加强硬环境工作组织领导,成立领导小组,明确城市管理办公室、行政执法勤务区大队、城管所责任分工,实现人员统一指挥、工作统一调度、任务统一分配的工作格局,变过去松散型管理为现在合力型管理。清运残土,清理院内、楼道杂物,清除乱贴乱划,拆除乱搭乱建、侵绿毁绿等。重新调整了城管所管理人员的责任分工,分区专人负责,出台保洁员奖惩办法,实行以日常早检、巡检为主,不定期明查和抽查为辅的考核制度,扫保质量明显提高。在地区统一开展春季熏杀蚊蝇和灭鼠工作。在二级以上街路推行实名制卫生清扫,提高重点地区环境卫生质量。深化“保障型”物业管理工作,建立台账,实现保安专业化、扫保标准化、维修长效化,形成长效机制。此外,交通社会化管理、冬季除运雪、冬季供暖等工作也都较好地完成既定任务。
三、积极抓实民生工程,大力推进和谐社区建设
抓好综合救助工作,进一步完善“四位一体”的综合救助模式以及“前置救助”快速反应救助机制,救助程序从以往的1至2个月缩短为现在的常态救助一周办结,前置救助3日到位,应急救助2日完成。做好文体工作,制定地区“十二运”文体工作计划、方案、组织机构,参加xxxx区迎全运倒计时100天社区对抗赛活动,组织文体干事参加社区教育培训工作,参加xxxx区纪念毛主席延安文艺讲话71周年文艺汇演活动,参加区青教办关于迎接创城检查及少年之家评比工作。组织各社区开展525和谐日活动。同时,就业、优抚、残疾人、老龄、计生等工作也均完成了工作任务。
四、加强信访综治工作,维护地区社会稳定大局
以强化基层组织建设和制度建设为基础,全面加强社会治安防范措施,着力解决好百姓关注的实际问题,促进地区平安创建,营造稳定、和谐、平安、有序的社会环境。全面开展地区平安建设,加强“维安义工”、“平安志愿者”队伍建设,开展全民物防、技防平安工程建设和流动巡逻哨活动,控制和减少三类可防案件的发生。深入推进“平安家庭、平安社区、平安学校、平安楼宇、平安文化娱乐场所”创建活动。深入推进警务室双重管理,加强社区民警考核评价体系建设,坚持日检查、周考评、月分析会、季度通报会、每年报告会制度,依托《社区警务交办单》促进社区民警履行职责,积极参与社区工作。以建设“和谐平安幸福山东庙”为重点,以“平安文化建设”为依托,开展综治宣传月活动,使社会管理综合治理和平安建设工作深入人心。按照“预防在先、发现得早、控制得住、化解得了”的要求,积极构建“大排查、大调解、大稳控”体系建设,健全街道、社区群工站、群工室、群工点、群工组、群工岗五级矛盾纠纷排查预警化解网络,实现“早发现、早稳控、早处置”目标。继续做好普法宣传、社区矫正、安置帮教等工作。
五、抓好指挥分中心建设,提升社会管理水平
围绕“第一时间发现问题,第一时间处置问题,第一时间解决问题”目标,实现“管理精细化、手段数字化、评价科学化”。明确工作职责,强化相互协作配合,着力消除工作中推诿现象,做到责任到人,定位准确,形成强大合力。加大考核督查力度,完善快速处理机制,拓展系统覆盖领域,延伸信息采集触角,实现实时有效监控,促进社会管理的数字化、网络化。各工作网格间无缝对接,实行日常工作全天候运行职责。加强队伍教育培训,掌握城市管理相关法律法规和操作流程,定期分析、研究上报信息质量,查找存在问题,寻找相应对策,提高信息采集和案件派遣的准确率,提高社会管理服务系统平台运行效率。
六、突出抓好党的建设,为各项工作提供保障
从强化责任、完善制度、创新载体入手,着力提高党的建设科学化水平,不断推进党的建设制度化、规范化、程序化。严格贯彻落实党建工作责任制,签订责任状,建立各项工作制度,把党建工作责任落到实处。深化“1+X”大党建工作模式,严格各项规章制度,积极构筑共驻共建区域党建工作格局。按照“标本兼治、综合治理”的原则,着力抓好党风廉政建设和反腐败斗争,为街道发展创造良好环境。严格落实党风廉政建设工作责任制,落实责任分工,把各项措施落到实处。深入开展软环境建设和各类专项检查,深化廉政教育活动,坚持每周学习教育制度,通过学习相关文件、召开民生生活会、观看警示教育片、个别谈话等方式,提高干部反腐倡廉自觉性,使廉政精

神深入人心。加强社区廉政工作站建设,按照区纪委要求,积极落实各项工作任务,发挥社区廉政工作站作用。开展作风整顿活动,查摆作风建设存在问题,严肃工作纪律,制定整改措施,对存在问题人员进行严肃处理。推进党务公开工作,下发方案,落实责任,努力形成长效工作机制。

支教2013上半年工作总结


曾经看过描写乡村教师的文学作品。书中,校舍是那么简陋粗糙,师生们跋山涉水是那么艰辛,老师们对待教学是那么一丝不苟,孩子们求知的双眼又是那么的纯净。这些强烈的对比给我留下了深刻的印象。我想,人生中倘若有这样一段经历,该是何等难忘!

很幸运,XX年3月,我以XX市支教公务员的身份,来到革命老区金寨县的双河镇,开始了为期一年的支教工作。

半年时间过去了,支教工作也暂时告一段落。几个月的经历在我的人生中留下了极不平凡的一笔。坐在电脑桌前,一幕幕的场景在眼前浮现。

在山村里支教,对于我们这些习惯于城市生活的年轻人来说,绝对是一次磨练。我们从没上过讲台,没有任何教学经验,更别提教书育人了。因此,刚到学校时,我们总是惴惴不安,生怕教不好书。学校领导得知后,耐心细致的宽慰我们,并且安排我们听取骨干教师的公开课,以便让我们尽快的进入工作角色。

在教学过程中,老师们还热心的帮助我们,从教学到生活。他们经常和我们谈心,无私的向我们介绍授课方法、教学经验,使我们尽快的适应新环境,以更好的姿态投入到教学工作当中去。在老师们的帮助下,我们很快的融入了新环境、转变了角色,不光承担了高年级多门课程的教学任务,还主动向学校要求多带课、带主课。

在教学过程中,给我们印象最深刻的,是孩子们那一双双清澈求知的大眼睛。

尽管条件比较艰苦,但他们比城里的孩子学习态度更端正,求知欲更强,对待自己的要求,也更加严格。虽然他们来回要走很远的山路,虽然他们回家要帮助父母忙这忙那,但在对待学习上,他们没有一丝的马虎,没有一丝的松懈。他们比城里孩子,有着更多的勤奋与刻苦,当然,还有着更多的付出和艰辛。和孩子们在一起,我感受到了他们对于知识的渴望,对于外面世界的好奇,更感受到了自己肩膀上的责任之重。

在讲台上,我所能做的,就是尽自己的努力,去教好这些孩子们。不为别的,就为那一声声清脆动听的“老师好”。

在支教过程中,当地党委和政府给予了我们无微不至的关怀和照顾。在我们还未到来之前,县、镇领导就一家一家的实地考察住宿条件,我们来了之后,还经常在百忙之中抽出时间来看望我们,令我们非常感动,切实感受到领导们对我们的关心和爱护,增添了我们做好支教工作的信心。

出于锻炼的需要,我们被安排在群众家中,和群众同吃同住。在日常生活中,我们切实感受到了革命老区人民群众的善良与宽厚。他们虽然自己生活并不富裕,但却总是把最好的留给我们,即使是吃饭,也是让我们吃新鲜饭菜,而宁愿自己吃着剩菜剩饭。

在金寨的生活,同样也是令人流连忘返的。工作之余,我们支教组组织了丰富多彩的课外实践活动。编信息、出剪影,游大庙、爬悬剑山、做农活、参加生产实践,不光增长了见识,丰富了阅历,更重要的,是增加了我们和当地干部群众之间深厚的感情

支教,需要一份真诚,一颗乐于奉献的爱心。或许我们无法改变多少,但我们可以给山村带来一缕清新的空气。支教,不应仅仅是带给孩子们课本上的知识,更重要的,是要用我们的努力,去激发他们对未来的希望和信心。

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