2012年年终保安工作总结范文。
平常的学习工作中，我们一般会需要写一份或者几份总结报告。总结和心得体会相似，但是比较客观一点。每次写总结，都是我们思考的绝好时机：不管是在学习还是在工作上，我们唯有尽心、努力，才可以创造价值。那么我们写一篇总结需要考虑什么呢？小编特地为大家精心收集和整理了“2012年年终保安工作总结范文”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
以下是工作总结之家为大家整理的关于2012年年终保安工作总结范文的文章，供大家学习参考！
xxxx年即将过去,新的一年即将到来,我在这里先给各位领导,同事拜过早年祝新春快乐,万事如意。
我虽是一名普通的保安员，但在我心中，xx小区就是我的家，领导是我的家长。同事是我的兄弟姐妹，小区的事是我自已的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫小区、守卫我家”的责任重大。
保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。
在陈队的带邻下,我们圆满地完成了今年的工作任务,得到租、住户的满意,得到了领导的认可,我们的工作今年是比较重的一年.当中有几家住户装修,消防的施工,进出的人员多且复杂.对我们的工作加大了压力，在这种情况下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记，定时进行楼巡，把萌芽的事故撤底消灭，确保小区的安全，这有802房患病的朱女士，每一次患病都会磕东西我们小区的花盆砸了解十几个，有时这会高空抛物，在患病时为了保护好群众的生命财产，车辆不受伤坏，并 助领导，社区工作站，维护好现场，并得到领导的表扬，
在工作之余，在队长带领下，我们进行了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体权等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划，我刚开始时叫苦叫累的现像，但我明白作为保安员只有过硬的业务本领和强壮体能素质，才能更好地发挥“养兵千日、用在一时”没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢?所以我不怕苦不怕累，直坚持。
作为保安员还是一名义务的消防员，今年管理工司组织了好几次的消防安全讲座培训并学习消防平时生活当中遇到安全发生火灾应急措施，并认真地学习记录,长掌消防知识,结合本小区的消防设备、设施，定期进行设备的巡查和维护工作，以预防为主、防消结合方针，确保租住户的生命财产的安全。
在工作生活当中本人在一年的总结
坚决服从领导、认真领会执行公司的经管理策略和工作，指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在弟一位。 对小区的治安严于管理，敢于不法分子作斗争。
3. 对进出的车辆严于记录，对收费的车辆安照工的要求进行收费，做到文明服务。
4. 在队长的带领下我们进行了小区的绿化、维护工作。创建和谐文明小区。
5. 坚持“预防为主、防消结合”的消防方针,完善消防设备巡查及保养措施，并加强消防知识的培训，提高防火意识，能掌握消防设备的操作方法，确保安全。
以上是我在一年中做到做好的方面，纵观一年的工作客观自我剖析，自已在下列中方面存在不足之处，肯领导的指正与批评，以待今后的工作中进一步加强和改正。
1、 工作当中有松懈。
2、 工作经验和相关管理知识仍需进一步学习，积累。
2**年即将过去，我们将满怀地迎来20***年，新的一年意味着新的机遇新的跳战，今朝花开胜往昔，料得明日花更红，我坚信在公司领导英明决策下物业公司的明天会更好，做为工司的一份子，在明年的工作我将一如既住，全心作意的为公司贡献一份微薄之力。
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物业保安2012年年终总结范文
这篇关于物业保安2012年年终总结范文，是工作总结之家特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
20XX年各项安全保卫工作已圆满落下帷幕，我们将满怀信心、齐心协力地开创20**年的新篇章。我部肩负着XX公寓各区域的治安、消防、物业秩序维护管理及公司财产、人生安全等多项工作任务，在20XX年6月1日我部进驻XX公寓以来，在公司及项目各级领导的亲切关怀、强有力的带领及其各部门全体员工的帮助和大力支持下，通过我部全体保卫人员团结一致、共同努力，为项目顺利实现各项经营目标提供了强有力的安全保障，圆满完成了20XX年度项目赋予我部门的各项工作任务。值此辞旧迎新之际，对我部进驻XX公寓的工作进行回顾，总结经验，查找不足，以利于在来年的工作中扬长避短，再创佳绩，现将我部具体工作情况作工作总结。
一、12年区域安全保卫状况。
我部共有保安人员17名，在项目的正确领导下，认真贯彻执行公司有关规定和决策，紧紧围绕"抓队伍建设，树公司形象"的服务理念，以确保"项目顺利实现各项经营目标提供强有力的安全保障"为宗旨。全年来，共发生重大治安案件及群体性事件2起(8月25日出现我部主管在日常管理过程中与成保人员发生冲突事件，导致成保人员集体罢工，在此次事故处理过程中，始终本着尊重事实的原则，采取谨慎、负责的态度对参与者进行了思想说服教育，并对相关责任人作出了严肃处理;9月8日因管理措施不力，出现电梯公司丢失电梯配重铁事件，但在9月10日我部在巡视丢失电梯配重铁现场时发现，丢失得配重铁又出现在原地。
此案目前公安机关正全力调查中);劝阻一起业主私自安装卫星电视接收器，及时制止散发小广告6余起并将散发人员交到城管、平息斗殴事件3起，协助开发商解决民工讨薪事件1起，为开发商、业主发现和消除各类不安全隐患上10余次，消防跑点演练1次，圆满完成承担大型活动安全保卫任务2次;通过我部全体保安人员的共同努力，队伍发展不断壮大，为项目顺利实现各项经营目标和物业安全作出了贡献，为有效保障管理处的正常经营秩序提供了有力的保障。
二、 坚持预防为主，狠抓安全防范。
我部全体安保人员在立足现有条件下，充分利用监控系统与人防结合，加强各区域的安全监测，发现问题及时派人察看，立即处理。
1、实行"重点目标重点管理，可疑分子跟踪监控"的原则。坚持以预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实，特别是加强了开发商办公区域、管理处办公区域及物业区域的安全工作，严格落实来访客登记制度。
2、严格落实安全保卫工作责任制。严格执行逐级负责制，实行区域制管理，从而使各自职责更加明确、责任分明，发挥作用更加明显。
3、建立防范体系。建立健全出入管理制度及施工管理制度，加强人员、车辆及物品的出入登记管理，加强机动车、非机动车出入管理等一系列措施，防止被盗等各类治安案件发生。
4、加大巡逻检查力度。对重要目标及各区域不定时不间断巡逻检查，及时有效排除各种安全隐患，尽努力减少犯罪分子的可乘之机。
5、加强消防安全工作。消防安全是我部常抓不懈的重要工作，落实专项检查。定期对消防安全隐患及时检查，及时发现，及时整改;定期对保安队伍进行消防安全知识及业务技能培训，保证项目各区域无火灾隐患和事故的发生，确保管理处的正常经营，保障公司财产、业主的安全。
三、狠抓保安服务质量，树立企业形象"窗口"。
始终把树立企业形象放在首位，依法开展安全防范工作，抓队伍自身建设，以服务质量提升工作标准。以限度地适应保安服务行业对安全防范方面"多层次、多形式"的需求，牢固树立以项目为家、不计个人得失的观念，全心全意为项目、业主服务;抓保安员主动服务、热情服务、爱岗敬业、忠于职守的工作道德，树立公司良好的形象"窗口"。
物业保安2012年年终工作总结范文
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20XX年各项安全保卫工作已圆满落下帷幕，我们将满怀信心、齐心协力地开创20**年的新篇章。我部肩负着XX公寓各区域的治安、消防、物业秩序维护管理及公司财产、人生安全等多项工作任务，在20XX年6月1日我部进驻XX公寓以来，在公司及项目各级领导的亲切关怀、强有力的带领及其各部门全体员工的帮助和大力支持下，通过我部全体保卫人员团结一致、共同努力，为项目顺利实现各项经营目标提供了强有力的安全保障，圆满完成了20XX年度项目赋予我部门的各项工作任务。值此辞旧迎新之际，对我部进驻XX公寓的工作进行回顾，总结经验，查找不足，以利于在来年的工作中扬长避短，再创佳绩，现将我部具体工作情况作工作总结。
一、12年区域安全保卫状况。
我部共有保安人员17名，在项目的正确领导下，认真贯彻执行公司有关规定和决策，紧紧围绕"抓队伍建设，树公司形象"的服务理念，以确保"项目顺利实现各项经营目标提供强有力的安全保障"为宗旨。全年来，共发生重大治安案件及群体性事件2起(8月25日出现我部主管在日常管理过程中与成保人员发生冲突事件，导致成保人员集体罢工，在此次事故处理过程中，始终本着尊重事实的原则，采取谨慎、负责的态度对参与者进行了思想说服教育，并对相关责任人作出了严肃处理;9月8日因管理措施不力，出现电梯公司丢失电梯配重铁事件，但在9月10日我部在巡视丢失电梯配重铁现场时发现，丢失得配重铁又出现在原地。
此案目前公安机关正全力调查中);劝阻一起业主私自安装卫星电视接收器，及时制止散发小广告6余起并将散发人员交到城管、平息斗殴事件3起，协助开发商解决民工讨薪事件1起，为开发商、业主发现和消除各类不安全隐患上10余次，消防跑点演练1次，圆满完成承担大型活动安全保卫任务2次;通过我部全体保安人员的共同努力，队伍发展不断壮大，为项目顺利实现各项经营目标和物业安全作出了贡献，为有效保障管理处的正常经营秩序提供了有力的保障。
二、 坚持预防为主，狠抓安全防范。
我部全体安保人员在立足现有条件下，充分利用监控系统与人防结合，加强各区域的安全监测，发现问题及时派人察看，立即处理。
1、实行"重点目标重点管理，可疑分子跟踪监控"的原则。坚持以预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实，特别是加强了开发商办公区域、管理处办公区域及物业区域的安全工作，严格落实来访客登记制度。
2、严格落实安全保卫工作责任制。严格执行逐级负责制，实行区域制管理，从而使各自职责更加明确、责任分明，发挥作用更加明显。
3、建立防范体系。建立健全出入管理制度及施工管理制度，加强人员、车辆及物品的出入登记管理，加强机动车、非机动车出入管理等一系列措施，防止被盗等各类治安案件发生。
4、加大巡逻检查力度。对重要目标及各区域不定时不间断巡逻检查，及时有效排除各种安全隐患，尽努力减少犯罪分子的可乘之机。
5、加强消防安全工作。消防安全是我部常抓不懈的重要工作，落实专项检查。定期对消防安全隐患及时检查，及时发现，及时整改;定期对保安队伍进行消防安全知识及业务技能培训，保证项目各区域无火灾隐患和事故的发生，确保管理处的正常经营，保障公司财产、业主的安全。
三、狠抓保安服务质量，树立企业形象"窗口"。
始终把树立企业形象放在首位，依法开展安全防范工作，抓队伍自身建设，以服务质量提升工作标准。以限度地适应保安服务行业对安全防范方面"多层次、多形式"的需求，牢固树立以项目为家、不计个人得失的观念，全心全意为项目、业主服务;抓保安员主动服务、热情服务、爱岗敬业、忠于职守的工作道德，树立公司良好的形象"窗口"。
2012年年终工作总结范文
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自从2012年3月入职以来,进公司已经有10个月的时间了,在领导强有力的指导与同事的耐心帮助下,个人在2011年取得了不小的进步,现将2011年个人工作情况总结如下:
本年度我的工作重点主要围绕新安人才网在各高校的宣传合作活动展开.
1、大型招聘会招聘会校园宣传
合肥:
5月28日大型人才招聘会:开始建立的校园宣传体系,本次招聘会合肥宣传高校20所,市内小区约20个,外地宣传高校10所(覆盖马鞍山、芜湖、安庆、蚌埠、六安5地),宣传费用比原先外包广告公司节省近60%.
11月13日大型人才招聘会:合肥高校宣传体系初步建立,本次招聘会合肥宣传高校12所.
芜湖:
5月15日、 10月23日、11月13日芜湖大型招聘会:沿用了原有的校园宣传团队,但对原有的宣传效果及考核重新进行规划制定,10月、11月招聘会校园宣传比3、5月招聘会校园宣传有一定提高.
马鞍山:
12月4日马鞍山大型人才招聘会:初步建立马鞍山高校宣传体系,覆盖马鞍山6所高校.
安庆:
11月20日安庆大型招聘会:开始建立安庆高校宣传体系,覆盖了安庆2所高校.
蚌埠:
2012年2月份招聘会:前期宣传:开始建立蚌埠高校宣传体系覆盖蚌埠及凤阳7所高校.
城市 高校总数 2011年招聘会宣传高校 覆盖率 覆盖程度 原因
合肥
49
25
51%
中 每场招聘会预算原因,不能覆盖各大高校,只能选择重点高校进行覆盖
芜湖 9 8 88% 高 基本上全覆盖
安庆 2 2 100% 高 全覆盖
马鞍山 6 6 100% 高 全覆盖
蚌埠 7 7 100% 高 全覆盖
2、企业专场招聘会——晶澳太阳能校园宣讲会
9月份开始与客户部一起制定安排晶澳高校宣讲会策划案及各种宣讲会细节方面的内容
10月开始外联晶澳太阳能预先选定的高校,落实相关场地、举办时间、准备相关宣讲会所需物料、相关高校前期宣传.
11月——12月开始举办晶澳太阳能高校专场宣讲招聘会,每个站前10天,安排相关校内宣传、相关专业老师公关,宣讲会当天组织安排具体宣讲会事宜.2011年已经完成晶澳10场宣讲会中的合肥5场的全部工作.宣传面覆盖6个学校,8个校区,8校区宣传覆盖人数近9万人,专业对口院系15个,总计到场参加人数月1200人.得到了企业的高度认可.
学校 到场人数 缺点 原因
建工学院站 450人 现场效果不好 麦克风声音较小、人数较多现场秩序偏乱
合工大站 300人 场地较小 校方招聘会较满,当天大场地东风厅被冠名商东风汽车占用
安大站 200人 人数不多 桁架摆放位置局限.
2、未做相关专业老师公关,单纯的依靠户外宣传模式.(前期宣传已经建议做相关老师公关,但是客户部坚持使用桁架)
3、晶澳选定的宣讲时间相对靠后
科大站 100人 到场人员流动性较大 企业相关薪资待遇、岗位与科大学校期待差距较大
农大站 100人 人数不多 晶澳选定的时间较靠后,学校方面已经举办了双选会.
未做相关专业老师公关,单独依靠户外宣传.(前期宣传已经建议做相关老师公关,但是客户部坚持使用桁架)
3、招聘专业与学校专业对口不多
3、高校外联合作
从接手校园工作开始,逐渐开始与各地各高校就业办老师展开一系列的接触,截至2011年底共计拜访了近30所高校就业办老师,与进50所高校就业办有所联系.
地区 关系较好高校 相关合作
合肥 中国科技大学 表示可以支持我们组织企业进校进行小场的综合招聘会
安徽大学 表示可以支持我们组织企业进校进行小场的综合招聘会,尽力帮忙宣传我们举办的招聘会
安徽农业大学 尽力帮忙宣传我们举办的招聘会
安徽建筑工业学院 表示可以支持我们组织企业进校进行小场的综合招聘会,尽力帮忙宣传我们举办的招聘会
合肥工业大学
安徽中澳职业学院 表示可以支持我们组织企业进校进行小场的综合招聘会,尽力帮忙宣传我们举办的招聘会,全力协助举办宣讲会
新华学院 表示可以支持我们组织企业进校进行小场的综合招聘会,尽力帮忙宣传我们举办的招聘会,全力协助举办宣讲会
经济干部管理学院 表示可以支持我们组织企业进校进行小场的综合招聘会,尽力帮忙宣传我们举办的招聘会,全力协助举办宣讲会
芜湖 安徽师范大学 表示可以支持我们组织企业进校进行小场的综合招聘会
安徽工程大学 表示可以支持我们组织企业进校进行小场的综合招聘会
马鞍山 河海大学文天学院 签署了战略合作协议,展开了就业网站、招聘会、就业宣传栏等全面合作
安徽工业大学工商学院 签署了战略合作协议,展开了就业网站、招聘会、就业宣传栏等全面合作
马鞍山职业技术学院 签署了战略合作协议,展开了就业网站、招聘会、就业宣传栏等全面合作
蚌埠 安徽电子信息职业学院 初步达成意向准备签署了战略合作协议,展开了就业网站、招聘会、就业宣传栏等全面合作
以马鞍山为试点的高校战略合作效果显著,从网站后台统计的简历注册数据看,与高校展开合作后简历注册同比上涨一倍,注册简历80%为战略合作高校学生.
马鞍山 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月10月11月33 106 87 99 97 102 72 56 76 150 217
展开战略合作前月注册量 展开战略合作后月注册量
4、高校宣讲会
9月—11月期间,在合肥、芜湖、马鞍山三地5所高校举办了校园就业宣讲会,全部由校方帮忙宣传组织,5场合计到场人数约1200人.
学校 新华学院 中澳学院 安徽工程大学 安徽工业大学工商学院 河海大学文天学院
到场人数 300人300人200人200人200人
宣传覆盖人数 20000人5000人20000人5000人8000人5、高校学生形象宣传
9月份学校社团招新:与合肥7所高校的7个社团展开合作,制作横幅20条,大型展板10张,宣传单页6000张,覆盖7所高校近1万余名大学新生.
扑克牌发放:10月在各地高校发放公司形象宣传扑克牌130箱,总计11700盒,覆盖20所高校(合肥14所 、芜湖4所、马鞍山2所)覆盖学生总数约7万余人.
除了主要的校园方面的工作外,我在公司还负责公司网站友情链的接交换、经过2个多月的整理初步完成原有网站死链的清理工作,并初步完成并稳定了一些高质量的友情链接,现在已经进入高质量链接交换的部分,除此之外每周例行的调换网页相关的固定、套红、并于12月开始初步接手企业HR会员卡积分相关工作.
来年展望
虽然在2011年的工作中取得了一定的成绩,但是在即将到来的2012年中仍需更加努力的工作,2012年大体的工作目标规划如下:
继续完善我们各地市自己举办的招聘会在各高校内的宣传.
总结晶澳太阳能宣讲会合肥地区5站的经验与不足,在3-5月期间,完成晶澳太阳能剩余5站的宣讲会任务.
继续完善推进与高校的联系与合作
计划
2-4月:与蚌埠地区高校展开密接接触与联系,尽力促成蚌埠高校与我们的战略合作
5-6月:与合肥地区高校展开密接接触与联系,尽力促成蚌埠高校与我们的战略合作
9-11月:与芜湖地区高校展开密接接触与联系,尽力促成蚌埠高校与我们的战略合作
4、根据公司计划提前确定明年的高校小型综合招聘会,做好相关高校的老师公关,招聘会组织等工作
5、尽可能的密切与高校学生、社团的合作,利用不同的方式,以最低的成本更好的将新安人才网、51毕业网这个品牌在高校内推广出去(新开发的马鞍山、安庆、蚌埠三地为重点)
6、进一步完善高校公益宣讲会,利用此活动更好的将新安人才网、51毕业网的品牌推向学生.
相关建议:
1、大力帮助校方招聘会推荐企业
根据与学校相关的接触了解到,如果想跟学校合作,相关的合作必须是纯粹公益的,而且学校必须从中收益,所以各个高校的自己举办的招聘会是我们与学校展开合作的突破口,我希望我们利用我们的资源尽可能的帮助学校推荐优质企业参加其招聘会,从而达成合作共识,这就需要公司客户部与各地分公司的积极配合,由于推荐企业参加校方招聘会对于客户经理而言是没有直接收益的,所以很多客户经理也只是应付,这样就直接影响到了我们与学校合作的进程,希望公司能够重视这个事情,在政策上给以一定的支持.转载请来自:(http://WwW.YXTvg.CoM 演讲稿)
2、完善高校老师关系维护公关经费
近几年各高校的就业形势都比较的好,很多企业主动找到学校想展开一系列的合作,这就造成了很多高校就业办在学生就业上占据了绝对的优势地位,姿态较高,一般不愿意与我们这样的人才服务机构展开合作,但是由于新安人才网在安徽省内的品牌效应较高,高校老师还是存在一定的好感的,这就需要我们加大关系维护跟公关力度,从而达成相关的合作,由于2011年的高校工作刚刚展开,相关高校老师公关维护等问题未能很全面的考虑进去,希望在2012年中公司能够有一部分充足的预算能够用于老师的关系维护以及部分老师的关系公关上.
大力完善推进校园招聘产品
根据晶澳校招这个活动,也结合国内三大招聘网的现状,我建议如果公司方针政策允许可以将校招作为一个独立的项目运作,我们所承接的高校也可以从安徽省内扩大到全国,从而事先校招产品的突破.
三年规划:
与20所省内高校建立长期合作关系.
将新安人才网的品牌覆盖省内所有高校,各地市学生人才注册量提高1倍.
与公司各个部门配合将校招做完善做成熟,成为公司招聘的另一个品牌产品.
最后向领导提出一个小小的申请:
由于经常在外地出差花费较大再加之以快速上涨的物价,原本的工资仅够勉强支持正常花消,在新的一年中希望领导能够把我的基本工资从现在的1700元上调至2000-2500之间,在明年的工作中我将更加努力完成公司所交付的任务,以切实的行动回报公司!
总结人: 张鸿佳