2012年工会个人总结

工会个人一年工作总结

发布时间： 2019.08.17

2012年工会个人总结。

当我们的任务完成时，往往都需要写一份总结。总结写多了，我们就会发现其中蕴含的规律。每写一次总结，就让我们多一份思考的机会：有时候，只有坚持一件事不放弃，我们才有可能成功。那么我们在写总结时要考虑什么呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《2012年工会个人总结》，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

【编辑寄语】工作总结之家为大家准备了关于2012年工会个人总结的文章，欢迎大家前来参考查阅！！
2012工会个人总结
2012年，**工会在处党总支和事业部工会的领导下，紧紧围绕全年基地管理处的工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工的聪明才智，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主管理、推进职工素质提高、推进企业文化建设、维护院区稳定，保障安全生产，增强职工凝聚力和战斗力，作出了应有贡献。现将一年来的工作总结如下，敬请各位领导指正。
一、基本情况
**工会现有会员 61人，其中男会员35人，女会员26人；通过劳务派遣参加工会活动的再就业人员56人。工会委员会下设三个工会小组会、三个工作委员会、一个办公室。所有工会干部均为兼职。
二、工作开展情况
（一）加强基层工会组织的自身建设，提高工作能力
1、**工会以办公信息网络、宣传橱窗、广播喇叭为载体，加强与各工会小组的信息交流，宣传先进人物的事迹，推广好的工作经验，提高工会干部工作技能。
2、通过吸收工会干部参加中心组理论学习、举办工会干部理论培训活动，提高工会干部的理论水平和实际工作能力，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素质。
（二）落实民主管理制度，维护企业和职工的权益
1、开好一年一次的职工大会。充分发挥职工大会民主管理、民主监督职能，建立上情下达、下情上递的信息管理机制，以职工大会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，真正体现职工大会加强企业民主管理的作用。
2、做好厂务公开工作。就公司和事业部的重大决策、群众普遍关心的热点问题、涉及职工切身利益的问题，及时以适当的方式，在适当的范围进行公开。今年主要在干部选拔任用、工资奖金分配、职称评定、大宗物资采购、业务招待费使用情况等方面加大公开力度，为干部队伍建设和党风廉政建设创造了好的环境。
（三）落实扶贫帮困政策，解决职工的后顾之忧
工会主动为员工排忧解难，特别对那些生病住院和生活处于困难的员工，工会及时伸出援助之手。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予安慰。春节前，对3名生活上确有困难的员工家庭分别给予了经济补助。看望走访了离退休老病号、遗属 47户次，并亲自为他们送去节日慰问品，倾听他们对工会工作的意见和建议。并做好“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的关怀送到职工心坎，使他们真正感受到了企业大家庭的温暖。
（四）积极组织开展健康向上文体活动
为了活跃职工的文化生活，提高职工的审美情趣，工会在年初就制定了详实的文体活动计划，先后在“五一”、“十一”、“三八”妇女节等重大节日举行文艺演出、歌咏比赛和篮球、跳绳、踢毽子、乒乓球、拔河等活动，让职工即锻炼了身体，又磨练了团结拼搏的精神。
三、积极参与企业管理，促进安全生产目标的实现
2012年，工会认真贯彻执行公司和事业部有关安全生产的指示精神，围绕基地管理处安全生产工作，充分发挥工会组织在安全生产工作中的监督协调作用，通过召开工会与HSE联席会议，制定和完善岗位规章制度、操作规程，深入开展员工安全教育培训和群众性监督检查活动以及开展“安康杯”等安全生产竞赛活动，促进安全生产工作的顺利开展，保持平稳的安全生产态势，全面推进HSE管理水平再上新的台阶。
（一）深入开展“安康杯”安全生产竞赛活动，确保安全生产工作顺利进行
2012年，工会以“全面树立以人为本思想，切实加强安全生产教育”为主题开展了“安康杯”安全生产竞赛活动。并在活动中统一思想、提高认识，充分认识安全生产的极端重要性，坚持科学的发展观，牢固树立“以人为本”、“责任重于泰山”的观念，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，把开展安全生产监督检查工作放在重要的议事日程上来抓。
今年，基地管理处共有190名员工参加了竞赛活动。在竞赛活动中，基地管理处认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立安全生产组织机构，落实安全生产责任制，完善各项规章制度，加大安全生产投入，加强隐患治理，提高了安全生产管理水平，增强了各级领导和员工的安全生产和劳动保护意识，营造了浓郁的安全生产氛围，对控制和减少各类伤害事故、确保员工的安全与健康和各项生产经营工作的顺利进行起到了积极的作用。
（二）加大安全生产和劳动保护的宣传力度，提高广大员工安全生产和自我保护意识
充分利用各级工会组织的宣传阵地，通过广播、宣传标语、横幅、宣传栏、安全知识竞赛等手段，大力宣传安全生产知识，努力提高员工的安全防范意识，做到“家喻户晓，人人皆知”。通过进行形式多样的安全生产宣传活动，提高了广大干部、员工的安全防范意识，形成一个“人人讲安全，事事讲安全”的良好氛围。
今年，基地管理处为液化气站、发配电房、锅炉房等重点要害部位的员工加强了安全和劳动保护用品的配备，重新为关键岗位员工配备了劳动防护用品，并要求他们严格按照岗位要求佩戴和使用，工会定期组织有关人员进行监督检查，有效地促进了员工的安全、健康保护意识，确保了员工的安全与健康。
（三）定期召开工会与HSE联席会议，研究问题，制定落实整改措施
按照工会与HSE联席会议制度的要求，工会每逢单月定期与HSE管理部门轮流主持召开联席会议，研究和讨论基层单位员工提出的对HSE工作的建议和意见，并积极制定整改措施并加以落实。工会还根据不同阶段HSE工作中出现的问题，进行安全生产情况检查，召开专题会议研究制定解决办法和整改措施，按照要求监督整改落实情况。今年基层单位员工提出与HSE工作有关的建议和意见5条，主要是有毒有害作业场所以及关键岗位员工的劳动保护方面和员工年休假的问题，工会联合各部门召开会议，根据各部门的工作实际，按照不同岗位的要求配备了质量合格的劳动保护用品。通过各部门合理的调配岗位员工上岗时间，较好的解决了员工的年休假问题。
（四）加强安全责任制度体系建设，做好监督检查工作
为了加强安全责任制度体系建设，进一步规范员工的行为，基地管理处根据各自岗位的实际情况，制定和落实各项安全生产制度。今年对5个部室7个基层作业班组的156个岗位的HSE职责、规章制度和应急预案进行了整理修订并制作上墙，切实使每个岗位的员工都能了解和掌握本岗位的HSE职责以及存在的隐患和应急措施，使每一个岗位的安全工作都能处于有效的监督控制之下。工会始终把安全生产监督检查工作作为工作的重点，使安全生产工作有人抓、有人管、有人负责，发现问题，能够及时解决。
（五）强化员工HSE教育培训，努力提高全员HSE素质
基地管理处重点加强了对重点要害部位作业人员、新上岗、转岗和再就业人员的HSE教育培训力度，按照不同的岗位要求进行安全教育培训并经考试合格后再安排上岗。9月份，工会联合组织综合办公室、人力资源部和物业管理部按照2012年HSE培训计划安排，在全处范围内开展了一次岗位HSE基础知识、技能以及应急预案的培训与演练，增强了各重点要害部位和关键岗位员工的HSE基础知识，进一步提高了全员HSE管理意识以及处置各种紧急情况的能力，使各岗位员工注重培养关注健康、安全、环保的工作习惯，明确自己的岗位职责，履行好各自的HSE责任和义务，在发生突发事件时能够各负其责，有条不紊地进行控制，限度地降低事故损失。
2012年，工会通过开展“安康杯”竞赛活动，强化HSE管理责任，深入开展全员的安全生产教育培训活动，提高了领导干部和员工的HSE意识，员工掌握了必要的安全生产知识和自我保护能力，对事故隐患和职业危害进行了有效的监控和整改，遏制了各类事故的发生，促进了HSE工作的顺利开展。
四、工作中的一些困难和不足
1、所有工会干部均为兼职人员，有些工作的开展显得力不从心。
2、有些工作缺乏系统性和针对性，没能及时结合公司的发展和职工关心的热点问题开展工作。
3、工作手段和工作方法还需进一步改进和提高。

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2015年工会个人总结

一、学习理论，政治坚定
认真学习中国特色社会主义理论体系，结合自己的学习认识和体会，为、院党校学员上党课，给学院师生党员和干部分别作了辅导，受到大家好评。
政治立场坚定，自觉加强党性修养，讲政治、讲责任、讲大局，始终保持昂扬向上的精神状态。
二、勤奋工作，拼搏奉献
具有较强烈的事业心和工作责任感，她对待工作认真负责，精益求精，全身心投入。
20服从组织决定，她不辜负党政领导的信任和期望，和班子成员一道，分析院情，明确院党委工作思路，切实加强党建与思想政治教育工作，加强医风和党风建设，打开了院党建与思想政治工作的新局面。2007年以来，她带领班子成员积极主动开展一系列工作：
1、认真履行学院党委书记职责，切实加强党建与宣传思想工作。重视工会工作，努力发挥工会党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用。完善了一系列工作规章制度；以更好地发挥工会的作用，拓宽了视野，促进了交流，增进了感情，院凝聚力得到了显著增强；组织职工开展进行“献爱心，送温暖”捐资助学活动，组织师生开展“情系灾区”捐款活动。
2、积极承担院日常行政事务协调工作，努力提高学院管理工作效率。服从学院工作需要，工作分工不分家，主动承担和协调部分日常行政工作，使院长从大量日常行政事务中解脱出来，把更多的精力投入到学科建设、内涵发展工作上，积极参与组织的拓展等工作；协管学院人事工作，不遗余力做好人才引进工作。
3、重视医风学风建设，狠抓人才培养质量。通过召开座谈会、深入了解情况、分析存在问题，和班子成员一道，采取切实可行的措施，加强医德建设4、积极支持院工会工作，激发学院职工活力。支持分工会独立自主地开展活动，如组织参加大合唱比赛、运动会、乒乓球比赛、篮球比赛、羽毛球比赛、保龄球比赛、排球比赛、广播操比赛等，在这些活动中，她身先士卒参加了大合唱、运动会以及乒乓球比赛、排球比赛、广播操比赛等活动，为学院争得了荣誉，她的身体力行，也激发和调动了广大职工参加文化体育等集体活动的积极性。
5、坚持以人为本，全面关心教师的思想、工作和生活。特别关心青年医护人员的成长和发展。及时看望生育的青年女职工，及时看望生病的同事。把工会组织的温暖送到大家心坎上。
三、自强不息，争创一流
自强不息，勇于面对工作和困难挑战，具有无私奉献精神，她以自己的实际行动影响和带动广大师生，为实现院的工作目标，为争创一流成绩而拼搏奉献，取得了显著成效：
这些成绩的取得，离不开校领导的关心、及有关部门的支持、院党政班子的集体智慧以及全院职工的共同努力，同时，也凝结着辛勤耕耘的汗水和无私奉献的情怀。

2013年工会个人总结

以下是工作总结之家为大家整理的关于2013年工会个人总结的文章，希望大家能够喜欢！

　本厂创建于1987年，是我国较早开发生产以××××为主导产品的专业厂，是浙江省高新技术企业，全国诚信守法乡镇企业，浙江省乡镇企业管理示范企业、浙江省×××行业的龙头骨干企业和×××重点出口创汇企业。企业现有职工131人， XX年产值达9208万元。综合经济指标居全省×××行业前茅。产品销往全国三十多个省、市、自治区，并远销尼日利亚、韩国、意大利、俄罗斯、东南亚等二十多个国家和地区，经济和社会效益显著。

在×××这样一个科技含量高、社会知名度高的非公企业，如何加强工会建设，并通过工会组织卓有成效的工作，贯彻落实“三个代表”重要思想，保证企业的健康发展，这是我们工会自成立至今始终思考和探索的问题。在多年的工作实践中，我们深深体会到，工会组织只有根据企业自身的特点开展工作，牢牢把握科技型企业科研、开发、推广、服务“一体化”的运行规律，把工会组织的优势和特殊作用转化成推动企业发展的现实生产力，才能赢得各级部门及企业员工的拥护、支持和信任，进而增强工会工作的活力，促进企业发展。

一、加强工会组织建设，积极创办职工之家

本厂是从密集型生产小厂一步步发展起来的股份制企业，我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展保驾护航。企业党组织对这一问题高度重视，针对老一届工会组织人员变动等问题，在党支部的支持和配合下，我们于3月份召开了工会代表大会，进行了工会组织的换届工作，选举产生了强有力的新一届工会领导班子，工会工作得以深入地开展。

为了提高工会组织的工作能力和业务水平，我们积极参加上级工会举办的培训学习活动，参加了在雁荡山举办的工会主席培训班和在福建厦门举办的职工之家创建培训，增强了工会领导的业务素质和工作水平，工会主席×××当选为锦湖街道工会委员会委员。

企业的安全工作是工会工作的一项重要内容，在过去的一年里，我们十分重视这项工作，工会主席亲自兼任厂安全生产领导小组的副组长，多次对职工进行安全培训，制订切实可行的措施，层层落实安全责任制，并每月深入车间进行安全检查，发现存在问题和安全隐患认真落实整改，把事故隐患消灭在萌芽之中，确保了企业的安全。

为了进一步提高工会的凝聚力，我们努力开展职工之家建设，千方百计整理场地，购置了书籍音响、影视设备，购置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等体育设施，并规范地建立了工会档案，使工会组织有了一个理想的活动场地，使工会工作开展得有声有色。

二、大力开展工会活动，切实提高职工素质

工会活动的总原则是要围绕企业的大局，服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围，同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求，深入开展“创建学习型企业，争做知识型员工”活动。

本厂工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，参与产品开发，工会领导班子成员同时也是新产品开发的得力干将，使本厂科技开发取得了显著的成绩，XX年，我厂共有三项新产品通过省级技术鉴定，两项产品分别被认定为国家重点新产品计划项目和国家火炬计划项目，1项产品获中国包装总公司科技进步奖，并获得了6项国家专利。还有一个项目获得了国务院设立的中小企业技术创新基金立项，得到了科技部50万元资金支持。

开展丰富多彩的活动是提高工会凝聚力的有效途径，为了增强企业的凝聚力，工会在一月份开工时开展了卡拉ok比赛，三八节时组织女职工参加锦湖街道举办的登山活动，五一劳动节时组织新会员到铜溪旅游，在十一期间，我厂配合×××街道办事处、街道党工委组织举办了非公企业文艺汇演，我厂工会组织50多人参加了活动，并以优异的成绩，获得了比赛的金奖和银奖。十一国庆节，我们组织了车间主任、技术骨干、工会积极分子等一行共28人，赴太姥山旅游。最近，我厂免费参加电脑培训的四名学员，都顺利通过了技能考核。通过这些活动的开展，大大增强了工会组织的凝聚力，为各项工作的开展奠定了扎实的基础，使会员感到工会真正成为职工之友，感到工会的温暖。

三、努力维护职工权益，切实解决职工困难

职工是企业的主体，职工队伍的稳定与否直接关系到整个企业生产和发展的前景，在过去的一年里，我们十分重视维护职工的合法权益，千方百计为广大职工群众办实事，工会干部深入车间征求职工的意见，认真听取职工的呼声，帮助职工解决实际困难。本厂要求全厂职工都要签订劳动合同，刚开始有一部分职工对这一工作认识不够，与厂部形成对立情绪，通过工会组织的多次教育和分析，使这些职工认识了劳动合同对维护职工合法权益的重要性和必要性，使合同签约率达到100%。本厂还为职

职工免费进行了工伤保险，发放了厂服，并为愿意参保的职工都办理了养老、医疗等保险。

本年4月份，本厂职工×××生了阑尾炎，需要住院手术治疗，工会立即派人到医院为其办理手续，在住院期间全程照顾，使他感受到企业的温暖，他逢人便说，我们厂的工会干部，比自己的亲兄弟还要亲。

四、今后的工作的打算

在今年工作的基础上，我们对搞好XX年的工会工作充满信心，在新的一年里，我们必须积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力提高职工队伍的整体素质，组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识，加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训。继续动员职工参加基本养老保险，并逐步参加住房公积金制度，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。在工会活动方面，主要要做好以下几项工作：

一是计划在适当的时候组织职工进行岗位比武，车工、焊工、电工焊接等都可以进行操作技能竞赛，调动职工的劳动积极性，进一步提高职工的操作技能。

二是计划分期举办乒乓球赛、象棋赛、拨河赛、书法比赛，丰富广大职工的业余文化生活，增强广大职工的体质，增加职工的知识面，培养良好的业余爱好和综合素质。

三是计划举办征文比赛和演讲比赛活动，初定征文题目有《我与企业共成长》、《怎样当好车间主任》、《打工者心声》等，引导职工积极参与企业管理，培养职工的主人翁责任感，激发职工的工作热情。

四是理顺企业与职工的关系，积极为职工群众谋利益，维护职工在劳动工资，福利待遇等方面的合法权益，同时要保障企业的生产经营顺利进行，形成企业爱职工、职工爱企业的良好氛围，使企业和职工实现“双赢”。

我们在XX年的工会工作中，开展了一些活动，积累了一些经验，取得了一定的成绩，但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必须清醒地认识到工作中的不足，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作，在新的一年里，争取各项工作有新的进展和突破，为企业的健康发展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，对我们今后的工作多作指导，谢谢各位对我们工作的大力支持

企业工会个人总结

《企业工会个人总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，重新编辑了一下发到工作总结之家。

企业个人总结

篇一：工会2014年总结

公司

工会2014年工作总结

2014年是学习贯彻党的“十八大”精神的开局之年，是公司经济社会发展承前启后的关键之

年。公司工会在xxx党委及公司党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十八届三中全会及中

国工会十六大会议精神，坚持以服务大局、服务基层、服务为目标，公司上下围绕 “夯

实基础抓建设、创新发展求实效”的工作主线，全力推进各项重点工作。全体职工共同努力，

新的施工领域有所突破，各方面工作稳中有进，在强化企业管理，加速工程建设，重视科教

兴企、人才培养等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成绩。具体工作开展如下：

一、根据形势需要，

调整完善了工会组织

2014年3月1日召

开了一届七次工会代表大会，选举了工会主席1名，改选了工会委员会成员4名，选举了工

会经费审查委员会主任及委员。目前，公司工会委员会由9人组成，专职工会干部3人，8

个基层独立单位均设有基层工会委员会或工会小组并设有兼职工会主席。截止2014年11月

底，xxx现有在职工会会员268人，新职工入会数52人，其中女职工125人。入会率达100%。

公司调整充实后的工会组织，围绕中心工作和基本职责开展了一系列，给公司的生产经

营工作以有利的支持，同时，对新形势下如何实现民

主管理，更好地维护职工的合法权益进行了有益的探索。

二、强化民主管理，

构建“民主之家”

（1）公司每年召开

一次职工代表大会。职代会充分发挥民主管理的重要作用，坚持听取和审议企业改革发展方

案、长远规划，坚持听取和讨论年度生产计划和工作总结，听取和讨论公司工作报告、工会

工作报告和工会经费审查报告，并提出意见和建议；听取和审议生产、销售情况、企业管理

制度、职工合法权益维护等情况的报告。审议通过公司2014年十件惠民实事。充分行使了职

代会的各项职权，发挥了职代会作用。会后，基层工会还组织职工认真学习、贯彻职代会精

神，统一思想，明确面临的形势和任务，为实现公司生产经营目标打下了良好的思想基础。

（2）逐步建立健全

工资集体协商制度。为努力提高职工收入，促进企业健康发展，构建和谐稳定的劳动关系，

兵团六部门联合出台的《关于进一步推进工资集体协商工作的指导意见》，明确了推进工资集

体协商工作的目标要求和主要任务。我们公司成立不久，在用工制度管理、合同签订、工资

协商等都在不断完善和改进，在今年职代会上，工会主席代表职工与公司领导签订了《职工

集体合同》、《工资集体协商合同》、《女职工权益保护专项集体合同》三项集体合同，在此方

面我们还需要不断学习提高，完善我们的工作，力求做的更好。

（3）企务公开工作

得到了深入开展。公司人事变动，评先选优，各项大政方针通过各种形式进行公开，各项公

示

引起广大职工重视，及时反馈意见为公司上层决策提供参考，增强了企业管理的透明度，为

职工知情参政创造了条件，加强了企业民主管理，密切了企业与职工的关系。

三、劳动竞赛与安

全文化交织，建设“安康之家” 2014年，公司工会围绕公司中心工作，党政工团积极组织

参与开展各项有益于企业发展的活动。为圆满完成公司2014年的各项经济指标任务，公司投

入资金近20万元在全公司范围内开展以“比安全、比质量、比进度、比效益”为主题内容的

“大干150天”劳动竞赛活动，为各基层单位分别下达了经济指标，公布了考核办法，竞赛

活动于6月1日正式开始进行，10月31日结束，历时5个月，每月均有工作组考核参赛单

位的生产经营指标、利润指标完成情况，思想政治工作考评组负责到各个参赛单位现场考核

党建、安全、工会等台账情况。做到月月有考评、有总结、有表彰，为完成全年目标任务起

到了积极作用。公司工会还结合劳动竞赛，积极开展向劳模、向岗位技术能手、向先进工作

者学习活动以及“导师带徒”活动，掀起创先争优热潮。为实现公司全年无重大伤亡事故和

设备机械事故的目标，公司工会还将“安康杯”竞赛活动内容融入劳动竞赛中，坚持贯彻“安

全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产责任制，并于5月25日与基层单位签

订了《2014年度安全生产目标责任书》，通过板报、标语、电视片、讲课等形式加强安全知

识宣传。同时，规范了职工岗位操作规程，上岗培训教育制度，做到分级管理，月有检查，

季有考核，奖罚分明。

全年未发生职工伤亡事故和火灾事故，较好地完成了年度安全生产任务，保障了职工群众生

命和财产安全，促进了公司各项工作的顺利开展，为公司经济社会发展奠定了坚实的基础。

四、开展丰富多彩

的文体活动，展现职工风采，构建“文化之家”

在公司党政的大力

支持下，公司工会以提高职工素质、繁荣职工、区域居民文化为目标，以弘扬“团结共进、

求真务实、开拓创新、勇创一流”的企业精神为主题，以“节假日、纪念日”为节点，广泛

开展职工群众文化体育活动，极大丰富了广大职工群众的文化生活。除了每年组织开展一次

方便群众参与的太极拳、健美操、乒乓球、象棋、等有益身心健康、主题鲜明、科学文明、

特色突出的体育健身活动外。还积极组织各文体队伍参加兵团、建工师、乌鲁木齐米东区举

办的大型体育活动。通过形式多样、丰富多彩的体育活动，较好地发挥了体育活动的内在优

势，使广大居民群众在体育活动中愉悦身心，享受和谐美好的生活。

2014年公司投入

资金成功举办迎春节团拜会、元宵篝火晚会、“三·八”妇女节游艺活动、“5.12”贫困母亲

送温暖活动、助残日慰问贫困残疾人活动、文化活动周组织残疾游览水磨沟活动、兵地共建

科普进社区活动；承办的师第五届职工广场文化艺术节，观众反响强烈，社会反响较大，把

公司职工和区域的文化活动推向了新的高度，公司职工以精彩演出荣获二等奖。以广场活动

推动职工群众文化建设，让文

化广场成为区域居民的文化乐园。今年从5月开始，公司文化广场每晚都对职工群众开放，

参加各项活动的居民职工每天平均在400—700人次左右；定时播放数字共计电影8场，6月

举办的“粽叶飘香迎佳节包米粽送祝福”活动，参加人数200余人，最后还向困难居民免费

发放了米粽；举办的2014年老年麻将邀请赛、老年台球比赛，职工居民们均踊跃报名参赛，

效果良好，“重阳节”米东区老年门球友谊赛，我门球队还取得了第一名的好成绩；；麻将协

会有2人参加了自治区老年体协麻将专业委员会举办的麻将裁判培训，并获得一级裁判员的

资格和证书，太极拳（剑）队2人经过培训，取得中国老年人体育协会颁发的一级武术裁判

员证书一人，二级武术裁判员证书一人，二钢社区还被米东区太极气功协会指定为太极气功

站点；书画协会在公司、二钢社区领导关心下搬入新文化活动中心，使书画协会有一个好的

活动环境，并在8月举办了李伯勋个人油画展，公司领导到会并做了重要讲话，参观人数达

几百人。李伯勋个人也荣获河南“梅花报喜”书画展一等奖，获北京“羲之杯”书画展一等

奖。二钢社区还被兵团指定为兵团示范性全民健身活动站点。二钢社区由于在2009—2012

年度群众体育工作中，成绩显著，被评为全国群众体育先进单位。二钢社区文化活动中心文

范同志，被评为全国群众体育先进个人。

目前，社区太极拳、

太极剑、柔力球、健身秧歌、乒乓球、篮球等群众性健身队伍由过去的每支队伍只有三五人

发展到现在的近20人，坚持常年参加健身活动的人数由过去的

篇二：公司工会2013年工作总结

公司

工会2013年工作总结

公司党委：

2013年，公司工会

认真贯彻执行党的十七届五中、六中全会精神，省总工会十二届五次全委会及股份公司、公

司“两会”精神，紧紧围绕公司战略目标和全年生产经营任务，在公司党委的领导、行政的

大力支持以及各级工会的共同努力下，扎实开展各项工作，较好的推进公司生产经营目标的

全面实现。具体工作开展如下。

一、强化民主管理，

认真履行职代会职责，

2月23日，公司工

会积极筹备和负责组织召开了公司七届十次职工代表大会。会议审议通过了行政工作报告、

签订了《****有限公司集体合同》、《职工工资集体协商合同》《女职工权益保护保集体合同》

以及公司与二级单位的生产经营、安全生产责任目标书。同时，会议进行了领导班子民主评

议、后备干部推选，通过了大会决议，大会取得圆满成功，充分体现了职工民主管理、参政

议政的主人翁精神。

公司各基层单位均

在预定时间内也圆满完成了职代会和工作会议的召开，认真传达了公司职代会精神并将其精

神实质在实际生产经营中予以积极贯彻执行。

二、搞好民主管理

厂务公开

一年来，公司工会深入学习股份公司党委关于深化厂务公开工作指导意见，结合公司厂务公

开实施细则，对涉及公司重大经营决策，重大资金使用、班子建设，特别是一线职工收入等

涉及职工切身利益等重大问题都进行了及时参与、跟踪、公开工作。全年，公司共召开厂务

公开会议10次，主要涉及、企业职工年金、职工住房公积金、职工公房分配方案（草案）、

职工工资调整及业绩考核、拟聘领导干部的任免、先进的评选与推荐、帮扶资金的使用等，

一定程度的促进了生产经营管理标准化、科学化，使职工的知情权、参与权、表达权、监督

权落到实处。

5月份，公司工会

组织职工代表就各单位、项目贯彻职代会精神、厂务公开工作执行情况，尤其“三项集体合

同”的执行情况进行了调研和巡查，总体情况较好。在检查中发现个别项目还能创新的开展

工作，如：六分局甲岩项目为保证生产经营工作顺利向前推进，将项目重大情况、生产经营

完成情况、安全生产情况、工资分配情况、食堂生活开支情况都进行上墙公示，职工满意度

很高。

三、围绕生产经营

开展各种竞赛活动

2013年，公司工会

借 “公司三年发展战略目标”关键之年契机，深入开展“围绕中心建新功、服务基层树榜样、

努力完成2013年生产经营目标” 劳动竞赛活动，引导动员公司广大职工群众把思想和行动

统一到公司三年发展规划和战

略目标的要求上来，把智慧和力量凝聚到公司2013年确定的生产经营目标任务上来，号召全

体职工为全面完成公司2013年各项目标，推进公司加快“国际化强局建设进程”。一是组织

职工积极开展“百日安全生产无事故”竞赛活动；二是组织职工开展了国家和省级重点工程

项目的劳动竞赛活动，如：南水北调sg09标、汤阴i标、南阳镇平三标、四川桃巴高速ij8

标、小井沟供水（应急）项目等。三是“安全活动月”竞赛和“安康怀”、安全知识竞赛等活

动。

四、切实做好职工

群众工作，积极开展“面心实“活动。

为营造和谐稳定局面，按照公司党委要求，切实做好

新形势下职工群众工作，更好发挥工会桥梁和纽带作用，根据四川省总工会和股份公司工会

关于开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动精神，结合公司具体情况，公

司工会下发了关于开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动实施（试行）意

见的通知。各基层和项目积极响应，公司工会组织职工代表分别到了六分局云南甲岩项目、

基础分局,自贡市小井沟供水（应急）项目以召开职工大会、个别交谈等形式，了解职工思想

状况和诉求。对项目普遍存在的“年青人找对象问题、职工休假问题及日常生活中的洗澡等

问题给予了重视和强调，从目前回访看，大部分问题项目都进行了整改，并得到了职工认可

和肯定。

五、搞好困难帮扶、

积极推进和谐稳定

为认真贯彻省总工会和股份公司工会关于做好元旦、春节及三、八节、五一节、六一节和建

党91周年等重大节日关心、帮扶困难职工家庭和做好稳定工作的精神，公司工会在党政的领

导和支持下，一是做好元旦、春节前的送温暖工作，一方面牵头做好对全公司离退休老同志、

遗属及待岗职工发放慰问金；另一方面做好对困难职工家庭发放困难补助金；二是坚持帮扶

长效机制，对特别困难职工家庭，女职工单亲家庭开展走访慰问，如：二分局、三分局、六

分局、基础分局、机电安装分局还专门组织人员看望困难职工家庭，对个别突发重病的困难

职工还组织了捐款活动；三是积极协助党委、行政做好信访和稳定工作。

今年，时值5、12

汶川特大地震四周年，公司工会积极配合行政针对原址重建户对房屋配套设施不完善、要求

退款呼声较高，现住胥家板房区原住公房的职工和无房住户要求近快置换公房问题及个别历

史遗留等问题进行了解释和疏导工作。同时认真开展了“金秋助学”活动，公司工会通过中

央财政困难职工专项帮扶资金和多种途径筹得的助学资金，及时资助困难职工子女按时入学，

以缓解困难职工家庭的燃眉之急。最终，给予13名考入各类大中专院校的困难职工子女，分

别领到了800到4000元不等的金秋助学金。并帮助解决**职工家住紫坪镇的近20名学生到

都江堰市锦堰学校（原**学校）就读工作。

六、选树典型人物，宏扬劳模精神

结合公司生产经营

和创先争优工作，组织各单位、项目开展以争创“工人先锋号”、“五一劳动奖章、奖状”为

契机的各种竞赛活动，通过竞赛培养和造选树先进集体和先进个人。全年共推荐上级表彰的：

公司第四次荣获全国总工会、国家安监总局授予的全国“安康杯”竞赛优胜单位称号；全国

“安康杯”竞赛优胜班组1个；四川省“工人先锋号”1个；股份公司表彰的劳模1人，先

进3人。在春节前夕，召开了公司庆五一劳模、先进个人座谈会，开展了劳模关爱周活动，

并于11月份完成了省劳模的认定工作。

七、加强工会自身

建设，不断提高自身能力

一年来，公司工会

按照年初工作要点，确定工作目标，上半年派公司4名工会干部到省工会干校进行专业培训，

不断提高工会专兼职人员的理论和业务素质。11月份公司2名工会干部还进行了省总工关于

十八报告学习，进一步提高了工会干部人员的理论素养。

公司工会及二级单

位工会分别利用重大节假日开展好各类职工喜闻乐见的文体娱乐活动，深受职工群众好评。

同时，工会深入项目开展劳动竞赛和工会工作经验交流会，50多名工会专兼职干部参加了会

议，并请省总干校老师给工会专兼职干部进行了专业授课；四是工会完成了对公司各基层工

会2013年度经费收支情况的审计工作。

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