天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。我们总会经历很多各式各样的事情，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，大家知道总结范文要怎样写吗？下面由小编帮大家编辑的《工会工作总结 2012年度下学期工会工作总结》，更多信息请继续关注我们的网站。
本学期，我们继续认真贯彻全总十四大精神，在上级工会和学校党支部的领导下，在校行政领导的大力支持下，进一步发挥工会的参与和维护职能，充分调动全体教职工的积极性，为扎实提高学校的教育教学质量献计献策.
一、师德建设显成效
本学期 配合校党支部做好师德建设工作，多次组织教职工观看《师德录》系列篇。霍懋征、邹有云、黄静华、盘振玉、林崇德等优秀教师崇高的人生追求，高尚的师德情操，无私的奉献精神，不仅一次次地把我们的教师感动得掉下了眼泪，更深深地震撼着每个教师的心灵。在优秀教师的先进事迹感召下，我校一些在课外补课的教师自觉停止了补课活动，把学生的时间归还给了学生，深受广大学生和家长好评。通过师德教育，使广大教职工认清了形势，加强了师德修养。思想也得到进一步解放，教师在工作中能够发挥主观能动，在学校各项工作中做出自己应有的贡献。
二、依法治会，加强工会组织和干部队伍建设
突出依法维权，坚持依法治会，推动工会工作制度化，是依法治国的方针对工会工作的必然要求，也是新形势下发展的趋势。本学期，工会坚持一切为了教职工，一切依靠教职工，从群众中来，到群众中去的工作原则，着眼于源头维护，代表教工多层次，多渠道参与学校规章制度的制定。积极反映教工的意见和要求，替教工说话，办实事，充分发挥了民主参与和民主监督作用。大大提高了广大教工参与管理的水平、师德和科学文化素质。成为一支富有战斗力的群众队伍。
三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。学校教职工遇丧产假，工会都组织人员前去慰问，生日庆贺活动坚持不断，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。为使教职工工作之余能够获得身心释放，本学期给每个办公室增添了一付羽毛球拍，活动室新增台球桌一张等。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
四、关心女教师，做好计划生育工作
我校有教职工131人，其中女教工就有107人。占学校员工80%的女教师是我校的主力军，关心好了女教师，学校教学工作就能得到保障。三八期间，我们组织全体女教工举行了"三八后抛球接球"比赛，大家在热烈、有趣、开心的气氛中度过了自己的节日。有了身心的愉悦，工作起来也就觉得更轻松更卖劲了。在107名女教师中，其中80%是育龄妇女。本学期因为意外怀孕的女教工近10人，工会一方面对人工流产的女教师做到及时慰问，另一方面采取积极措施，组织育龄妇女进行环检，把计划生育工作从原头抓起。
五、"知荣辱，铸师魂"教工合唱比赛
五一期间，工会与党支部联合举行"知荣辱，铸师魂"教工合唱比赛。全体教职工积极参与，各个大组的节目不仅质量高而且各具特色。通过这一活动，在全体教师中形成了知荣辱、讲道德、树新风、抵歪风的文明思想观念。大家一致认为一定要牢记胡锦涛总书记提出的"八荣八耻"，做一个为人师表，师德高尚的人民教师。
六、组织好先进教师疗修养
根据本校《教师疗修养条例》，评选优秀教师与临近退休的老教师，组成今年暑期疗修养的团队，做好前期准备工作，选择好疗修养的地方。指定领队人，确保今年的疗修养活动顺利、圆满。
七、不足之处
面对新课改的新形势，工会组织体制，运行体制，活动方式干部素质等方面还不够适应，宏观参与有待加强。
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年度下学期工会工作总结
本学期，我们继续认真贯彻全总十四大精神，在上级工会和学校党支部的领导下，在校行政领导的大力支持下，进一步发挥工会的参与和维护职能，充分调动全体教职工的积极性，为扎实提高学校的教育教学质量献计献策.
一、师德建设显成效
本学期 配合校党支部做好师德建设工作，多次组织教职工观看《师德录》系列篇。霍懋征、邹有云、黄静华、盘振玉、林崇德等优秀教师崇高的人生追求，高尚的师德情操，无私的奉献精神，不仅一次次地把我们的教师感动得掉下了眼泪，更深深地震撼着每个教师的心灵。在优秀教师的先进事迹感召下，我校一些在课外补课的教师自觉停止了补课活动，把学生的时间归还给了学生，深受广大学生和家长好评。通过师德教育，使广大教职工认清了形势，加强了师德修养。思想也得到进一步解放，教师在工作中能够发挥主观能动，在学校各项工作中做出自己应有的贡献。
二、依法治会，加强工会组织和干部队伍建设
突出依法维权，坚持依法治会，推动工会工作制度化，是依法治国的方针对工会工作的必然要求，也是新形势下发展的趋势。本学期，工会坚持一切为了教职工，一切依靠教职工，从群众中来，到群众中去的工作原则，着眼于源头维护，代表教工多层次，多渠道参与学校规章制度的制定。积极反映教工的意见和要求，替教工说话，办实事，充分发挥了民主参与和民主监督作用。大大提高了广大教工参与管理的水平、师德和科学文化素质。成为一支富有战斗力的群众队伍。
三．急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。学校教职工遇丧产假，工会都组织人员前去慰问，生日庆贺活动坚持不断，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。为使教职工工作之余能够获得身心释放，本学期给每个办公室增添了一付羽毛球拍，活动室新增台球桌一张等。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。
四、关心女教师，做好计划生育工作
我校有教职工131人，其中女教工就有107人。占学校员工80%的女教师是我校的主力军，关心好了女教师，学校教学工作就能得到保障。三八期间，我们组织全体女教工举行了"三八后抛球接球"比赛，大家在热烈、有趣、开心的气氛中度过了自己的节日。有了身心的愉悦，工作起来也就觉得更轻松更卖劲了。在107名女教师中，其中80%是育龄妇女。本学期因为意外怀孕的女教工近10人，工会一方面对人工流产的女教师做到及时慰问，另一方面采取积极措施，组织育龄妇女进行环检，把计划生育工作从原头抓起。
五、"知荣辱，铸师魂"教工合唱比赛
五一期间，工会与党支部联合举行"知荣辱，铸师魂"教工合唱比赛。全体教职工积极参与，各个大组的节目不仅质量高而且各具特色。通过这一活动，在全体教师中形成了知荣辱、讲道德、树新风、抵歪风的文明思想观念。大家一致认为一定要牢记胡锦涛总书记提出的"八荣八耻"，做一个为人师表，师德高尚的人民教师。
六、组织好先进教师疗修养
根据本校《教师疗修养条例》，评选优秀教师与临近退休的老教师，组成今年暑期疗修养的团队，做好前期准备工作，选择好疗修养的地方。指定领队人，确保今年的疗修养活动顺利、圆满。
七、不足之处
面对新课改的新形势，工会组织体制，运行体制，活动方式干部素质等方面还不够适应，宏观参与有待加强。
工会工作总结 2012学年度第一学期工会工作总结
这半年，我校工会在学校党支部的领导下，在行政各部门的大力支持下，积极贯彻江泽民总书记“三个代表”讲话的精神，深入学习《工会法》,积极配合学校行政继续走教学改革办学之路，紧紧围绕学校中心工作，团结、组织全校教职工、奋力开拓，为加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校顺利完成XX年的各项工作,做出了应有的贡献，现将XX年下半年工会工作总结如下：
一．积极推行学校民主化管理，推进人事制度改革
本学期，学校工会组织召开了第二届教职工代表大会第四次会议。选举并通过了大会增补代表，酝酿、讨论、修改并通过了学校人事制度改革方案、奖金分配制度方案。这之中充分体现了教职工自主管理的意识、充分体现了学校信任教职工、依靠教职工、民主管理学校的精神。
二、积极配合学校做好教职工尤其是年轻教职工的思想工作
1）工会干部做好第一知情人、第一报告人、第一帮助人。我校有百分之九十是年青人，工会干部积极配合学校，不仅关心年青人的工作发展、思想状况，而且及时关心年轻人的生活情况，帮助年青人提高自身的思想道德水平，树立遵纪守法、爱岗敬业、爱生如子、无私奉献的职业道德理念。
2）在改革的大潮中，有些教师想不通，尤其是少数老教师不适应，针对这一情况，工会积极主动地做好他们的思想工作，和他们谈心，化解他们心中的顾虑，使他们尽快适应目前的大环境。
三、积极配合学校，作好“师德”宣传教育工作。
1) 这半年，工会仍然坚持每周一次对教职工的办公纪律和办公环境进行检查、量化、评比。通过这项活动的开展，不仅优化、美化了教职工的办公环境，而且大大提高了教职工尤其是年轻教职工的为人师表的观念。同时也促进了创设文明、和谐校园活动的开展。
2) 联合校团委，在全校范围内开展向社会献爱心活动，为我社区一位白血病患者，广大教职工积极捐款，献上自己的一份关爱。
四．急教职工所急，想教职工所想，把工会建成温暖的职工之家。
进一步关心教职工的疾苦，努力为他们排忧解难、办实事，积极开展“送温暖”活动，是工会全体人员的工作目标，本学期这方面的工作有:
1) 在教师节、春节及其他节日，积极配合学校慰问老教师；关怀青年教师；召开新老教师座谈会。
2) 及时探望生病的教职工，探望产假的女教职工，及时尽力解决教职工的实际困难，及时为教职工送去精神上的温暖，送去领导的关爱，以爱心促爱心成长。
3) 每个月给过生日的教职工送去甜蜜的蛋糕，以此拉近了广大教职工与学校的距离，调动了他们的积极性。
4) 重阳节和校办一起组织离退休教职工搞活动，游高公岛、连岛，老教师在游玩、叙旧、合影、聚餐之中又找回了往日的快乐。
5) 策划并组织了“五十、五十五岁的女教工，五十五、六十岁的男教工”的集体生日宴会。
五、存在问题
1) 本学期教职工的文体活动搞的不够丰富。
2) 如何通过组织各种活动来提高教职工的教书育人的水平,有待深入的研究。
工会工作总结 2012年下半年学工会工作总结
XX年下半年工会坚持*理论和“三个代表”的重要思想，树立科学发展观，制定了详细的计划，理顺工作思路，认真学习有关工会工作的政策法规和相关的业务知识，树立终生学习、创新性学习和工作学习化、学习工作化的理念，增强学习意识，提高学习能力，工会干部自身加强业务学习，在教育教学上成为学校骨干。XX年下半年工会在校党支部、校长室的领导下，密切联系群众，结合工会自身特点，创造性地开展工作，取得了较好的社会效果，现总结如下。
一、继续完善工会、教代会的各项制度建设，发挥工会、教代会各委员会的作用。
二、加强学习，提高工会干部的自身素质。加强理论研究和对外宣传工作，既练好内功，又外树形象。加强工会的信息化、网络化建设，提高工作效率，更好地服务于学校。以师德建设和提高教职工队伍素质为目标，继续开展创建学习型工会活动。
三、转变工作和活动方式，工作中心以服务教职工为宗旨，采用灵活多变的方法，缓解教职工工作压力。
四、协助学校抓好市教育局开展的“课堂教学年活动”，提升教职工的业务素质。
五、关心青年教师的成长，全面关心青年教师的生活、学习、工作。为他们全身心的投入学校教学和工作创造和谐环境，在寓教于乐的活动和环境中不断提高思想觉悟和工作水平。
六、以提高广大教职工的生活质量为目标，加强健康教育，强化健康意识，搭建多层次的群众性文体活动新平台。立足现实，满足教职工的精神文化生活需求，营造和谐宽松的人文环境，提高全校教职工的身体健康水平和生活质量。
七、通过涉及教职工利益的《教职工结构工资改革方案》，我校涉及教职工利益的《教职工结构工资改革方案》就是经教代会多次讨论而获通过。《教职工工资改革方案》牵涉到每一个教师的切身利益，我校工会将《方案》发放到每一个员工手上，在保持总方针不变的情况下，组织工会分小组进行讨论，所有教职工的合理化意见由工会参与并将建议分门别类，再根据教职工所提意见结合学校具体情况进行分析研究,然后将解决方案提交到学校行政，经学校行政研究之后，工会委员再集中开会，对《方案》进行讨论，提出修改意见，然后将《方案》再次分到各工会小组讨论，将教职工合理化建议加以采纳，最终形成报告递交到学校，行政会对教职工合理化建议进行研究,然后再次提交到教代会,教代会最后讨论以高票通过该方案。
八、工会与政教处合作成功组织了镇江市元旦万人长跑比赛。
九、为校教职工办理“园丁卡”
十、对生病教职工、教职工家属过世进行看望。
十一、对退休老师进行送温暖活动。
镇江新区大港中学工会