职工个人2012年9月工作总结1。
一个人可以被打败，但绝不可以被打垮，就像工作一样，应当全力以赴，一个月以来的工作，让我们更加明白了认真负责的重要性，但同时，我们还需积极对待工作总结的撰写工作，这就像是基础，很有必要。那么我们书写月工作总结怎么样才能出彩呢？小编收集并整理了“职工个人2012年9月工作总结1”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
工行成功迈出了股份制改革的第一步。年对支行来讲，是辛勤耕耘的一年，是适应变革的一年，是开拓创新的一年，也是理清思路、加快发展的一年。在这一年里，各支行及下属分理处机构业务整合平稳发展，综合业务系统全面推进并取得预期目标。在这一年里，组织和领导给予了我许多学习和锻练的机会。
一、强化业务学习，提高自身综合素质，适应新形势的需要。
我从事储蓄工作以来，十分注重个人业务能力的培养学习。为储户提供规范优质服务的同时，刻苦钻研业务技能，在熟练掌握了原业务流程的基础上，积极认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向领导及专业科请教学习。随着银行改革的需要，我的工作能力和综合素质得到了较大程度的提高，业务水平和专业技能也随着工行各阶段的改革得到了更新和进步。
二、以高度的责任心，用户至上的服务理念，将优质工作落到实处。
年，我在储蓄所任业务主管，主要负责重控、内控、核算质量、及柜面正常业务。通过加强内控管理，全所在去年分行开展的核算质量评比中，从未列于倒数五十名内，还曾几度位于前三、四十名之列，我个人还曾连续两月在南岸支行被评为“无差错柜员”。我始终坚持“客户第一”的思想，把客户的事情当成自己的事来办，换位思考问题，急客户之所急，想客户之所想，大胆开拓思想，征对不同客户采取不同的工作方式，努力为客户提供质服务，以赢得客户对我行业务的支持。在长江村储蓄所工作期间，我同众多客户由客户谊发展成朋友情，多次受到不同类型客户的赞扬，从未接到过一起客户投诉。
时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的工行员工，更好地规划自己的职业生涯是我所努力的目标。
当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，今后我将一如既往地做好本职工作，时刻以“服务无止境，服务要创新，服务要持久“的服务理念鞭策和完善自我，在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己，为工行的改革发展进程添砖加瓦，将优质服务工作落到实处!
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1-9月工作总结
1-9月工作总结
年以来，我区司法行政以“争当全市排头兵”为目标，以服务大局，服务民生为宗旨，以理顺司法所管理体制为契机，按照“抓班子，带队伍，强基层，创亮点，保稳定”的工作思路，全面落实科学发展观，充分发挥法制宣传、法律服务、法律保障三大职能作用，为维护我区社会和谐稳定，促进经济发展作出了积极贡献。
一、调整司法所管理体制，夯实司法所基层基础建设
（一）理顺司法所管理体制（在全市速度最快，排第一）
一是常委会、政府常务会议研究出台文件。区委于2012年12月9日召开常委会，认真学习市委、市政府关于司法所建设的文件。区委书记刘学军指出：司法所扎根基层，贴近群众，熟悉民情，具有运用法律手段化解矛盾纠纷，服务改善民生的职能优势，是“平安淮阴”、“法治淮阴”建设中一支不可或缺的力量。常委会议决定，由区委常委、政法委书记张爱民同志主抓司法所建设工作，确保此项工作走在全市前列。此后，张爱民书记多次召集财政、编制、组织人事等部门领导开会，研究我区实施方案。5月6日，区政府召开常务会议，对实施方案（草案）进行了专题研究，确立了加强司法所建设的具体步骤、措施。7月9日，区机构编制委员会下发通知，决定调整司法所管理体制，乡镇司法所调整为区司法局派出机构，实行区司法局和乡镇双重管理，以区司法局管理为主。9月17日，区委、区政府下发《关于进一步加强司法所建设的通知》，明确规定了司法所机构编制、管理模式、保障措施、建设标准等。区委组织部对司法所行政编制人员进行了确认。9月底，21个司法所全部更换新的标牌和印章，10月14日，全市司法所建设推进会在淮阴区召开。市委政法委书记张亚青、副市长倪兴余及各县（区）政法委书记、局长和分管基层工作的副局长和基层科长等近80人参加会议。会议上，淮阴区等三个县（区）作了典型发言，市委政法委书记张亚青高度肯定了淮阴区司法所建设所取得的成绩。至此，全区司法所管理体制已基本调整到位，司法所建设迈上新台阶。
二是解决人员经费问题。针对司法所业务用房普遍不足的问题，区政府常务会议研究决定，区财政投入2100万元，在全区21个乡镇建设包括司法所在内的社会管理服务中心，确保每个所面积不低于250平米。在财政比较紧张的情况下，区财政依然对司法所给予充分的经费保障，司法所人均办公经费与区局同标准，按照每人3.2万元的列入财政预算，由区财政定期划转区司法局统一列支。司法所人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助、法制宣传等专项经费及聘用专职社区矫正工作者、专职人民调解员等人员经费，三年内暂按每个司法所每年10万元标准，由乡镇财政负担，区财政统一划拨至区司法局。司法所人员与年度工作目标考核相联系的奖金和福利也由所在乡镇发放。司法所参与所在乡镇社会管理、平安法治创建等工作的硬性投资由所在乡镇负责。为逐步改善司法所执法装备条件，经区领导批准，今年率先为王营司法所配备执法警车。
三是着重解决司法所缺编问题。目前全区设司法所21个，司法行政专项编制45个。每个所政法专项编制2名、5万人口以上乡镇3名。由于司法所行政人员严重缺编，区委组织部会同司法、人事、编制部门，多次与乡镇协调，在人员不足的情况下，按照每个所首次配备司法行政专项编制不低于1人的要求，由乡镇推荐，组织、人事、司法局三方反复考察，最终确定21人，不足人员将通过调选、公务员考试统一招录或转业军人安置等途径，力争用三年左右时间，到2015年底基本解决司法所缺编问题。要求每个所聘用1-2名专职社区矫正工作者、3名专职人民调解员，使司法所人员达到7人以上。为进一步调动司法所干警扎根基层、服务群众的积极性，区委[2013]101号文件规定：对任司法所长3年以上、成绩突出的同志，经单位推荐、组织考核，可提拔使用，或明确副科以上职级。
（二）强化明星司法创建工作。今年是市局提出的明星司法创建的关键一年。我们积极采取多种措施，努力提高“明星司法所”和“规范化调处中心”创建水平。对明确今年争创“明星司法所”和“规范化调处中心”的单位，实行一名领导一包到底，确保争创工作落到实处。将“明星司法所”和“规范化调处中心”纳入年度考核的重要内容。定期或不定期组织人员深入争创“明星司法所”和“规范化调处中心”单位进行检查和集中观摩，努力营造“比、学、赶、帮、超”氛围。
二、深入开展“六五”普法，营造浓厚的法治氛围
（一）迎接“六五”普法中期评估验收。
根据省市要求，结合淮阴实际，认真制定了淮阴区“六五”普法检查验收实施办法，广泛动员，周密部署，积极组织迎检。6月4日，召开全区各乡镇各部门主要负责人和具体业务人员参加的迎检动员会，区委常委、政法委书记张爱民同志在会上作了动员讲话，王咏梅局长对各乡镇、各部门如何做好迎检工作进行了详细的辅导。会后由法治办副主任方仁军等领导带领相关人员分三组对全区各乡镇、部门、学校、企业、村、社区逐一指导过堂，并做好全区的“六五”普法档案台帐的收集、整理工作。6月21日，市检查组对我区“六五”普法工作进行检查验收，对我区的“六五”普法工作给予了充分的肯定。
（二）创新法治载体，法治文化阵地建设如火如荼。
1、率先建成农民法治文化示范点。（今年申报省级法治文化示范点）
为了进一步加强法制宣传教育阵地建设，进一步加大党风廉政建设宣传力度，使廉政法治文化深入人心，我们于2012年着重将法治元素和廉政文化元素相结合，在省级民主示范村棉花庄镇大福村投入资金10万元，率先建成全市“农民廉政法治文化广场”。
该广场位于棉花庄镇大福村村部南端，占地30亩，总面积达一万多平方米。广场西入口是一条30米长的法制长廊由北向南延伸，由15块法制宣传栏组成，宣传内容是与群众生产生活息息相关的法律法规及一些古代廉政小故事、廉政法治漫画和百廉图等；西北角放置一块1米左右对方的标志石，题名为“法苑”；在广场东侧建有清风亭；东南角放置一尊象征公平正义的法治雕塑“独角兽”；在广场四周和广场内小路两侧摆放刻有法治格言警句等内容的草坪石8块。村民每天聚集在广场内休闲娱乐，潜移默化地接受廉政法治文化的熏陶。
2、打造刘老庄乡刘老庄村法治文化示范点。继2011年在盐河花园投资35万余元建成法治文化广场之后，今年，区法制办、区水利局联合樱花园管理处在樱花园成功打造了一条集休闲、游憩、普法为一体的“法治文化长廊”，长廊总长约2公里，内容涉及《宪法》、《劳动法》、《物权法》、《水法》等法律法规以及“六五”普法、人民调解、安全生产等，图文并茂、贴近群众、贴近生活。同时，在2012年棉花庄镇大福村投资建成全市首个农民法治廉政文化苑的基础上，今年，确定投入27万元在刘老庄乡刘老庄村红色小区法治文化示范点。目前小区已建成：刘老庄村红色小区门前树立一块标志石，上书“民主法治示范村中国刘老庄”；43盏路灯上悬挂法制标语牌、灯箱、法制漫画；在刘老庄村部南端、小区群众活动场所建一条80米长的法制长廊、放置一个大屏液晶显示屏；四是在小区草坪内放置10块法制格言草坪石。目前，法制长廊正在向西继续延伸，同时着手修建法制休息亭。将法治案例、法治故事、谜语、漫画及法律条款和宣传标语等以易懂、易学、易记、易用的形式摆在居民家门口，使市民在不知不觉中接受法律的熏陶。
积极利用网络、广播电视、报刊等传媒载体，开辟法治文化专栏、专版，及时传播法治文化。今年与区电视台联合打造《法在身边》大型专题普法专栏，栏目设置分法制资讯、以案说法、法律热点解答等几个版块，栏目时长为20分钟，复播制。其次开通了普法官方微博—江苏淮阴普法，将普法微博列为司法行政工作重点项目推进，增强法制宣传的影响力和渗透力。另外，还充分运用宣传栏（橱窗）、公益广告牌、电子显示屏、宣传图板、横幅标语等载体形式，开展法制宣传，广泛传播法治文化。
（三）深入开展“法律六进”促进法制宣传全覆盖。
今年，为突出重点对象学法用法，编印了《淮阴区“六五”普法读本》，并陆续免费发放，进一步提高了干群的学法积极性，增强了公民的法律意识，在全区形成了学法、懂法、守法的良好氛围。
1、积极开展法律进机关，促领导干部及公务员学法用法。
首先是区委中心组在每月一次中心组学习中都安排法律法规的集中学习，并要求领导干部利用业余时间加强法律知识学习，以提高领导班子的法律素质、法治意识和依法决策能力。5月24日，我们邀请法学博士后、江苏省委党校副教授、法政部副主任梁三利以《全面推进依法治国》为题，为全区副科职以上领导干部400多人作专题讲座。其次是建立了领导干部法律知识任职资格考试制度。区委组织部、区司法局联合区纪委分别于今年4月份和8月份对50名拟提拔干部实行任前法律知识考试。区人大对任命的干部，任前安排相应的法律知识考试，参考率和通过率达100%。另外，为充分发挥各相关单位优势，调动各方面积极性。从区相关部门抽调48名业务人员组成“六五”普法讲师团，为各单位举办各类法律知识讲座近百场。同时各单位以领导干部、专业人员为重点，加强行业法律法规宣传教育、培训工作，并要求做好学法笔记，促进本单位人员学法用法。各单位还因地制宜，利用显示屏、公示牌、宣传栏宣传阵地，开展法制宣传教育，积极向社会宣传与本行业、本单位业务相关的法律法规。
2、积极开展法律进学校，促青少年学法用法。
充分利用学校法制副校长和法制辅导员，以法制专栏、模拟法庭、法制报告会等多种形式认真开展《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》《义务教育法》、《国旗法》、交通法律法规、禁毒教育等宣传教育活动。3月份，区司法局联合区教育局邀请“中国好人”、江苏省十佳普法宣传员潘恒球走进凌桥、三树等中小学校，为在校学生作《预防未成年人犯罪法》法制报告会。5月份，区司法局、区教育局联合在全区中、小学校组织开展“法制歌曲唱响校园”活动。各学校不仅按规定排演了法制歌曲，还创作了校园剧《今天上课不一样》、儿童舞蹈《花儿沐浴在法治的阳光下》等具有法治特色的校园文艺节目参加演出，具有很好的教育意义。活动中，免费向全区62所中、小学校发放了校园法制歌曲光盘100张。
3、积极开展送法进企业，促企业经营管理人员学法用法。
组织由普法讲师团成员、律师、公证员、基层法律工作者组成的法律服务团队深入企业进行调研，根据企业自身特点，为企业提供“一站式”法律服务。开展“依法管理诚信经营先进企业和履行社会责任优秀企业家”创建等活动，指导促进企业提高依法经营、依法维权和诚实守法意识。
4、积极开展送法进乡村，促农民学法用法。
一是通过对村“两委”班子成员、党员干部的法律知识培训，提升村干部依法治理村务的能力，提高村民知法守法的自觉性。年初，区司法局下发了《关于组织村（居）两委干部集中法律知识培训的通知》文件，并于4月15日在韩桥乡举行启动仪式。启动仪式上，特邀区民政局社会事务科的姬忠伟同志进行现场授课，培训包括《村民委员会组织法》、《村民自治章程》等内容。二是通过文艺演出、发放宣传资料、组织进村入户、结合各类主题活动等手段多形式开展法律法规宣传活动，共免费发放《农民学法用法读本》1万余本。三是于6月17日至23日，开展主题为“法在我心中，共筑中国梦”农民工学法周活动。全区各乡镇，各部门都精心部署，积极组织，活动取得了较好的社会效果。6月17日，新渡乡司法所联合乡有关部门在外来人口密集的一些村庄进行了法律宣传上门服务。工作人员对每一位外来务工者发放了法律援助、《劳动法》等相关法律知识的宣传册，耐心、细致地讲解安全生产法、劳动合同法、治安管理处罚法、计划生育法、信访条例等法律知识。
5、积极开展送法进社区，促居民学法用法。
首先积极开展各类广场宣传活动。利用“3·15”消费者权益保护日、“6·26”国际禁毒日、“12·4”法制宣传日等各类宣传日举行大型广场咨询活动。3月15日上午，“淮阴区2013年3·15国际消费者权益日宣传咨询活动”在义乌商贸城门前广场举行，工商局、质监局等20多个单位参加了活动，开展法律法规宣传、发放宣传资料、为消费者答疑解惑，活动内容丰富，形式多样，活动共发放宣传资料2万余份，受理咨询投诉200余人次。其次建立社区艺术团，结合与群众生产生活密切相关的法律法规，采取群众喜闻乐见的方式，自编自演一些法制文艺节目如快板《依法治国方针好》、说唱《六大嫂批邪教》等，深入市场、乡村街头及广场宣传处等人口密集地段开展法治文艺演出。另外，针对6月份小麦收割季节开展秸秆禁烧宣传活动。区政法系统组织干警在各乡镇开展秸秆禁烧宣传，深入田间村头宣传《大气污染防治法》、《道路交通安全法》、《江苏省公路条例》及江苏省人大常委会《关于促进农作物秸秆综合利用的决定》等法律法规。
（四）扎实开展“民主法治村”“民主法治社区”创建工作。
今年，区司法局分别为全区259个村居免费发放法制宣传挂图1份、为各乡镇司法所征订《江苏法制报》、《法制日报》各一份、为省级“民主法治示范村”征订《江苏法制报》一份。有效促进了基层民主法治建设。为迎接省、市对民主法治村（社区）申报验收，区司法局分管局长刘云龙带领科室同志深入基层了解各村和社区的实际情况，从中择优选出南陈集学田村等7个村（居）作为第八批市级“民主法治村（社区）”申报单位；吴城镇头庄村等13个村（居）作为第九批省级“民主法治示范村（社区）”申报单位。申报单位确定后，又先后十多次深入各村，进行现场指导，帮助准备资料迎接省市检查验收。
三、加强大调解工作，深入化解矛盾纠纷
（一）加强大调解组织建设。今年来，根据市局要求，将社会矛盾纠纷大调解中心建成实体单位。我们积极向区委组织、人事部门提交请示汇报，得到组织人事部门的高度重视，在区委主要领导及区委政法委书记的大力支持下，今年4月12日，区机构编制委员会批复，同意增设社会矛盾纠纷调处中心为区司法局内设机构。为此淮阴区社会矛盾纠纷调处中心正式列编。
（二）加强矛盾纠纷排查调处。特别是春节、“两会”期间和中秋节、国庆节之前，我们组织矛盾纠纷专项排查工作，着力将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。重大会议召开、节日期间，我们对全区矛盾纠纷排查和调处实行日报制度，同时实行矛盾纠纷领导包案制，保证排查出矛盾纠纷在第一时间化解、第一时间解决。
（三）加强网格化排查和预警。目前，我区社会矛盾纠纷网格化排查预警已达到“五化三全一预警”。即全区五级网格[区、乡（部门）、村（小区）、组（楼）、十户（单元）]城乡一体化、管理信息化、服务诚信化、部门联动化、上下沟通化；实现社情全掌握、矛盾全化解、服务全方位；突发矛盾纠纷立即启动应急预案，做到早预防、早介入、早化解，使网格化排查和预警真正融入群众生产生活，成为利民、便民、惠民的好帮手。
（四）加强企业调解委员会建设。根据市局2013年度工作计划安排，要求在300人以上企业建设人民调解委员会。4月，我们与区综治办联合发文，要求全区300人以上企业建设人民调解委员会。通过努力，截止目前全区300人以上企业已成立9家企业调解委员会。
截止1－9月，全区调处矛盾纠纷2945起，成功2937起，成功率99.73%。超额完成市、区两级下达的目标任务。根据2012年市、区两科学发展考核目标规定的要求是：市目标确保率为91.5%、争取率为92%。按照时间、任务的要求，我们已超额完成市、区两级目标考核指标。
四、加强特殊人群监督管理教育，确保管控到位
（一）强化“三项工作”，做好刑释解教人员安置帮教
1、开展调查摸底。我局在今年4月在全区范围内对2012年度释放的刑释解教人员开展了一次调查摸底活动，司法所工作人员逐村、逐户进行排查登记。2012年，全区回归人员共859名，其中刑满释放人员591人，解除劳教人员42人。
2、建立帮教小组。对每个刑释解教人员都成立了帮教小组，建立了个人档案，落实帮教责任人，定期不定期的上门走访调查，随时掌握刑释解教人员的思想、行为、动态。
3、解决实际困难。经常开展法制教育，鼓励他们重新做人，对他们生活、工作上遇到的困难，及时提供力所能及的帮助。对在这次调查摸底活动中发现的重点人员，及时安排工作能力强的同志予以帮教，帮教率、安置率100%。
截止1-9月份，全区共回归人员684人，帮教率达100%，安置率达95%，当年重点帮教人员15名，接回15名，接回率100%。
（二）加强社区服刑人员监管，确保不脱管漏管。
1、把好入矫第一关。所有社区服刑人员报到时均进行心理测试、入矫须知的视频培训。培训结束后针对培训内容进行考试，考试合格后方按经常居住地进行报到登记分流到乡镇司法所。此外中心还编印了《社区服刑人员须知》宣传册，将最新有关社区矫正工作的法律规范集中于一册，内容包括监督管理和教育矫正的相关规定、生活和工作指导、撤销缓刑收监执行案例、监督与投诉等，并在前言中将司法所电话、专职社工的姓名与联系方式，区中心的在线心理咨询和法律服务的QQ号码予以告知。
2、实行监管责任制。按照“基础工作留基层，重点工作集中做”的原则，我们将各21个乡镇和1个经济开发区分成7分，领导班子成员负责一片与中心工作人员一起参与社区矫正工作的日常的监督管理，集中宣告教育、审前调查、心理谈话等，重点解决基层司法所人员不足和专业水平不平衡等的突出问题，有效地杜绝了脱漏管现象的发生。同时，分片领导定期不定期对所负责的乡镇社区矫正工作情况进行督查，督查的重点是矫正组织、矫正流程、矫正文档、矫正制度、社区服刑人员教育管理情况、有无不请假外出和脱管、漏管问题等。
3、开展多种形式的公益劳动、集中教育和座谈会。为充分发挥公益劳动的惩戒、教育和塑造功能，促进公益劳动有序、正常开展，我们要求每个乡镇定期组织集中宣告和公益劳动的同时，还定期组织和其近亲属召开座谈会和心理辅导，另外，通过开展生命教育、感恩教育，触及社区服刑人员内心深处。对生活困难的矫正对象，予以适当帮助，协调解决低保、就业等问题。通过多种形式的活动和帮扶措施，培养社区服刑人员的责任感和感恩的心，以便更好地融入正常的生活。
4、建立社区服刑人员日常去向报告制度。为了切实掌握社区服刑人员的日常去向，预防和减少重新违法犯罪，我们建立完善社区服刑人员日常去向报告三项制度：即日常月报制度、特殊敏感时期日报制度和重大节假日值班报告制度。
5、加大奖励惩罚力度。正确运用表扬与警告两种手段，对违反矫正规定，情节严重的，果断提请收监。
6、建立信息一体化平台。与移动公司签订了定位监管协议，正式开通“移动手机监控平台”，5名专职社工每天必须上网查看各自分片乡镇矫正对象的定位情况。三次定位不到的，及时汇报，并通知乡镇查找。同时，开辟全省首家“社区矫正教育管理中心”微博，专人负责信息发布等，微博开通不久，进入全国百强政府微博之一，在微博上还开通微话题等栏目，宣传社区矫正法律法规等，通过短信、微博、微信等平台为矫正人员提供各式各样的信息服务，如：不定期向辖区内的社区矫正对象发送有关社区矫正日常管理的规章制度及相关法律法规；向社区矫正对象发送集中学习、集中公益劳动等集体活动通知；大节日及矫正对象生日来临之前给予关心问候等等。
7、建立心理测试。今年投资近10万元配备了SL-90心理咨询系统，包括个体沙盘、音乐放松椅、宣泄设施、心理测量软件等。中心共有国家三级心理咨询师2名，开展多种形式的普及性心理健康教育活动，运用心理学的理论和技巧，辅导和帮助社区服刑人员解决各种心理困扰，一旦发现心理测试异常的社区服刑人员，对他进行一到两周的心理治疗，使其恢复到心理基本健康状态，增强其适应能力，提高其心理素质。特别是要求所有的未成年社区服刑人员均须在中心接受为期两周的阶段性教育和社区服务活动，并对其实施可操作性、具体性和针对性高的心理矫治，根除心理障碍。在对所有入矫人员进行初步心理测试的基础上，6-7月份，又对全区624名在册社区服刑人员进行新一轮的心理情况筛查，完备所有社区服刑人员心理档案，至此该区社区服刑人员并建立心理档案，建档率达100%。与此同时，该局还同时开通了QQ在线和电话咨询热线，可以随时向社区服刑人员提供心理知识解答和心理咨询服务。
截止今年9月底，淮阴区共有在册社区服刑人员598名，入矫37人，解矫44人。
五、深入开展“法律服务快车村村通”活动，建立健全公共法律服务体系
（一）积极实施法律援助民生工程。今年以来，法律援助中心按照“应援当援、应援尽援、应援优援、应援共援”的要求，采取多项措施确保法律援助村村通，极大地维护了弱势群体合法权益。
1、通过多种形式宣传，扩大法律援助知晓率。在全区21个乡镇各个村居的道路沿途粉刷法律援助公益宣传标语，实现法律援助公益宣传村村到，提高了法律援助在基层群众中的知晓率，方便群众了解法律援助、申请法律援助，扩大法律援助的惠及面。同时，通过电视、报刊形式加强宣传。反映我区法律援助工作的信息、新闻被各级报刊采用20多篇次。近日，我们与淮阴电视台《法在身边》栏目联手，定期播出法律援助有关知识。另外，印制法律援助服务指南5000份和购置晴雨伞200把，免费向群众发放。让“有理无钱找法援”的观念深入人心。
2、推行“五无”服务，完善便民机制。为了让全区弱势群体在需要法律援助时能够“找得着门、见得到人、办得了事”，使他们真正享受到法治阳光的温暖，法援中心积极推行“五无”服务即：一次性告知“无遗漏，绿色通道“无门槛”，工作效率“无拖拉”，秉公办案“无违纪”，服务“无差错”。如：今年年初及时高效地办理了农民工讨薪法律援助案件，得到当事人的好评。今年2月4日，在徐州光大电力有限公司淮安（淮阴区渔沟镇）项目部做工的244名农民工，因春节临近，施工的建筑公司以及私人老板以及建设投资方公司仍然拖欠工资发生争议。淮阴区法律援助中心接到求助后，立即派人赶往渔沟镇，调查了解情况。为了尽快解决案件，让民工们能安心过年，法律援助中心工作人员在镇政府工作人员配合下与徐州公司以及两个私人包工头进行交涉。通过反复多次协调，徐州公司答应春节前先行支付30万元给农民工，余款节后再进行协调。2月6日，30万元的工资款顺利发放。
3、强化管理，提高案件办理质量。今年9月份，对我区去年以来所办法律援助案件进行评查：对已办结案件进行归档；已归档的卷宗装订是否符合要求，对不符合要求装订的卷宗进行整改；做好法律援助案件基础信息收集工作，加强对受援人的回访，在案件受理审查、案件办理、案件办结归档等案件办理过程中的每一个环节做好监督回访，确保受援人满意率达到逐步提高。
4、加强窗口建设，深入推进法律援助示范窗口创建活动。首先，规范法律援助服务窗口硬件设施建设。将接待区域和办公区域分开设置，在接待大厅有专门接待人员接待的情况下还专门设置律师接待室、12348处置室、私密接待室等专门接待场所。其次设置多项便民设施。在建设无障碍通道基础上，为残疾人群配备专用轮椅。接待大厅还配置老花镜、饮水设备，等待区配备报刊供来访等待人群阅读。再次公开申办流程。法律援助各项工作制度公示符合上级规定。配置LED滚动公示屏、墙体公示牌，明确公示接待人员信息、接待制度、受理流程、以及受理依据等必要公示项目。截止目前，办理法律援助案件728件，其中申请事项650件，公、检、法指定辩护案件78件，接听并解答12348咨询电话571次，接待来访咨询2301人次，解答网上咨询10次。由中心承办的夏某等221名工人追索劳动报酬案入选江苏省2012年度十优法律援助案件，并被推选为法律援助为民服务优秀案例。
（二）建立健全公共法律服务体系。年初，将建立完善全区公共法律服务体系作为今年十二项重点工作之一。通过下发文件、召开会议、走访基层调研等措施，全面推进基层法律服务村村通工程。目前，全区259个村（居）均配备法律顾问，各村法律顾问在《淮阴报》公示，同时制作各村（居）法律顾问公示标牌，将人员姓名及照片、工作单位、联系号码和服务项目公示上墙，方便与群众的沟通。从4月份工作开展以来，基层法律服务工作者均与各村（居）进行对接。通过法律进农村活动，让广大农村群众了解基层法律服务机构的职能、服务宗旨、服务范围和联系方式等，提高基层法律服务工作在广大人民群众中的知晓度，使广大人民群众通过信件或电话等便捷方式，能够及时找到帮助他们解决法律问题和矛盾纠纷的途径和方法，切实为他们提供法律帮助。
（三）提高公证业务质量。承诺并做好当事人办里一般公证的，从咨询受理、办证、出证，到公证处不超过三次。承诺对老弱病残等弱势群体的当事人办理公证的，实行优先、优质、优惠三优服务。1-9月份办理民事公证995件，经济公证216件，台证24件，共计1195件。完成全年1300件公证指标的91.9%。
截止目前，全区共有11个法律服务所和1个律师事务所，共办理民事案件403件，刑事案件83件，共代理诉讼事务265件，代理非诉讼事务313件，调解纠纷127件，解答法律咨询3100多人次，避免经济损失100万元，业务收费160多万元。
五、深入开展“三进三帮”活动，实施“金盾护航”、“壮村扶贫”工程，促企升级，助民致富奔小康
（一）提供法律服务帮助企业健康有序发展。年初，规定局领导班子每人挂钩一户列统企业或规模以上企业，一把手局长亲自挂钩2户重点企业，4月、8月先后深入淮安富泰革基布、淮安阳光液压机械等企业，带领相关法律人士与企业对接，为企业提供法律咨询、合同把关等法律服务，帮助梳理并修改完善劳动合同、完善企业劳动保护制度、协助解决劳资纠纷，从法律角度对员工工资发放方式以及相关保险缴纳提出建议，并与这企业建立联络机制。局领导十分关心企业的经营发展情况，为企业经营发展出谋划策，受到企业的好评。截止目前，共深入20多户企业，为企业经营主和工人提供法律咨询300多人次，帮助企业把关合同26个，解决企业发展过程遇到的难题3个。
（二）壮村扶贫帮助农民脱贫致富。年初，根据区里安排，我局挂钩帮扶刘老庄乡郑河村和西宋集跨洪村，另抽调两名同志为西宋集跨洪村、王营镇营西村挂职村第一书记，局主要领导、分管领导及挂钩村人员多次深入挂钩村开展调研，召开会议，帮助拟定年度工作计划和制定切实可行的具体帮扶方案扶持发展集体经济，提高农民收入。今年9月，投入3万元资金帮扶刘老庄乡郑河村壮大集体经济，协助该村引进实木家俱有限公司，注册资金450万元。截止目前，郑河村集体经济收入73.96万元。
在中秋、国庆节等重大节日之前，局领导组织机关全体工作人员下乡认亲戚，带去米、油和慰问金共1万多元慰问贫困户并带去节日的问侯。局长王咏梅在中秋节前一天，走进“亲戚”崔根堂家，60多岁的崔根堂本来身体很好，近两年患有脑梗塞、胃穿孔等多种疾病，儿媳带着3岁的小孩子回云南一去不返，儿子常年不在家，自己与老伴在家相依为命，他觉得自己身体不好却给家人带来麻烦，对生活很失望，王局长与崔根堂二老坐下来面对面地谈心，临走时递上300元的慰问金和名片给崔根堂并嘱咐二老有事经常找她。
六、加强党风廉政建设，进一步改进机关作风
今年以来，认真贯彻落实中央八项规定、省委十二项规定、市委十项规定和区委八项规定，狠抓党风廉政建设和机关作风建设。年初，局党组与领导班子每个成员及各科室、乡镇司法所签订了廉政建设责任状，领导班子每个成员实行了公开廉政承诺。采取多项措施，下猛药狠治系统内“庸、懒、散、闲、奢”不良风气，促进全系统党员干部作风明显改进，服务效能明显提升。
一是治“庸”，提能塑形。主要解决工作中不思进取、碌碌无为，工作落实不力，执行力比较差，工作被动等突出问题。实行领导班子成员挂钩帮扶乡镇司法所制度，对司法所的工作进行适时指导，帮助提高司法所人员的责任意识、工作能力和服务水平。二是治“懒”，提高效率。主要解决工作缺乏激情，办事拖拉、效率低下、推诿扯皮、敷衍塞责、得过且过、服务态度差等突出问题，建立“倒逼”工作机制，领导班子成员对所挂钩的司法所日常工作进行监督检查。对工作不力、不负责任、绩效考核低的司法所工作人员予以诫免谈话，切实提高工作效率。三是治“散”，提神聚力。主要解决思想涣散、工作松懈、有令不行、有禁不止、作风散漫、上班迟到早退、工作时间上网玩游戏、炒股等突出问题。严格考勤制度，并在服务窗口的显著位置设立群众意见举报箱，做到有报必查，有查必果，局纪检组、监察室每月至少两次深入基层和服务窗口明查暗访，及时抓好整改。四是治“闲”，强化职责。主要解决工作不在状态，串岗、脱岗等行为，进一步明确和强化岗位职责，严明工作纪律，实行百分考核制，强化奖惩，实行绩效与奖金挂钩制度，对工作出现严重失误或在行风软环境建设中被批评、曝光的，分管人、科室负责人一次扣3分，直接责任人员扣10分，年底按照全年得分情况评先定奖。五是治“奢”，树立正气。主要解决公务接待等违反相关规定，奢侈浪费等突出问题，局党组多次开会要求全体干部职工要廉洁自律，绝不允许奢侈之风冒头，从而树立良好的司法人员形象。
存在问题和建议：
今年以来，虽然我们取得了一定的成绩，但是离“争当排头兵”要求及与兄弟单位相比还有一定的差距，具体表现在：
一是司法所垂直管理需区相关部门进一步配合；体制调整后面临一些磨合问题。
二是区级人民调解中心实体化运作欠缺，无编制。
三是社区矫正工作法律定位不明确，执法权威性体现不足，手段有限。
田林县水利局2014年1-9月工作总结
2014年以来，在县委、县人民政府的正确领导下，在水利部、自治区水利厅、市水利局的大力支持帮助下，县水利局以科学发展观为总揽，积极践行可持续发展的治水思路，紧紧围绕年初确定的工作目标任务，突出中央财政小型农田水利重点县、农村饮水安全工程、中小河流治理、小库除险加固、小流域水土保持治理、冬修水利建设、党的群众路线教育实践活动、“美丽田林清洁乡村”等重点，抓前期、抓投资、抓管理，扎实推进水利建设发展，做到时间过半任务过半，各项工作取得阶段性成效，现将我局2014年1-9月份工作开展情况总结如下：
一、2014年1至9月主要工作完成情况
（一）水利水电固定资产投资完成情况。
今年以来，我县水利建设继续保持良好态势，截止9月初，已落实上级下达水利项目总投资16502.43万元（其中2013年度项目结转9329.84万元，2014年项目7172.59万元），其中：中央投资11122.94万元，自治区投资3869.81万元，地方配套及群众自筹1509.68万元。全县2014年水利水电项目开工51处，完工24处，完成固定资产投资6668.53万元，占年度固定资产任务数14100万元的48%。
（二）水利项目建设有序推进。
1.冬春水利建设大会战。全县去年冬今春水利建设项目7处，总投资233万元，累计完成投资233万元，占自治区下达计划任务的100%，圆满完成冬春水利建设任务。同时，于2月下旬在全县范围内开展了“兴水利、种好树、优生态、惠民生”主题活动，充分调动了广大群众参与水利建设和社会力量支持水利发展的积极性，掀起我县新一轮水利建设新高潮。
2.农村安全饮水项目：已下达2014年项目总投资2721.13万元，计划解决2.88万人饮水困难问题，目前项目于9月份已陆续开工建设，预计12月底前全部完成项目建设。
3.病险水库除险加固工程。计划总投资1316.21万元，2013年度已基本完成马逻、八架、达西河、小龙车、六帮等5座水库除险加固的建设任务；2014年继续完成八洞、那雄等2座水库除险加固任务，两座水库已于5月份完工。目前正在收集完善资料，积极做好竣工验收准备工作。
4.中小河流治理工程。一是继续实施2013年度未完成建设的“178”中小河流治理项目—田林县乐里河防洪工程（风潞至百花寨段），批复投资2947.85万元，已下达资金2536万元。上半年完成投资1034万元，占总投资35.08%，累计完成投资2786万元；二是加快推进八中河者苗乡政府平塘乡政府河段防洪治理工程等7个“328”中小河流治理项目建设进度，批复总投资8824.75万元，已下达资金7042万元，计划治理河道长度28.21公里，保护人口5.9万人，保护耕地2.05万亩。除乐里河潞城乡政府所在地防洪治理工程正在开展项目招投标外，其余6个均已开工建设，上半年完成投资3200万元，仅占总投资的36.26%；三是实施田林县城区防洪工程（马店大桥至三保庙段）、旧州镇政府所在河段防洪工程的建设，总投资647.31万元（其中2014年度任务465万元），已下达资金500万元，上半年完成投资249万元，占年度目标任务的53.5%（累计完成投资459万元），其中旧州镇政府所在河段防洪工程已完工，目前正在收集完善资料，积极做好竣工验收准备工作。
5.农田水利建设。一是第三批中央财政小型农田水利重点县2012年度项目顺利通过验收；二是实施完成2013年度第三批中央财政小型农田水利项目建设项目，总投资2018.09万元，现已通过县级自检验收，正在完善有关资料，迎接上级验收；三是实施田林县乐里镇风洞片高效节水灌溉工程，计划总投资580.73万元，完成投资60万元,占总投资10.33%。已完工的每个节水灌溉工程项目均实现有明确的产权归属、得力的管护主体、可行的管护制度，都能正常持续运行。四是实施田林县2013年中央财政从土地收益中计提农田水利建设资金项目，总投资390万元（其中水利部定点帮扶点乐里镇新宁村—风洞村2000亩芒果基地灌片节水灌溉部分投资360万元），目前项目实施方案已上报市水利局审批。
6.水土保持综合治理工程。一是实施坡耕地水土流失综合治理工程批复总投资1255万元，完成投资849万元，占总投资67.65%，已完成梯田工程314公顷，蓄水池12座，田间道路6km，排水沟3.8km。二是实施滇黔桂岩溶区农业综合开发水土流失综合治理项目——田林县潞城项目区八维小流域项目，批复总投资696.37万元，完成投资538万元，占总投资77.26%，项目已完成水土流失治理面积12.9km2，梯田工程40.36km2，水保林种植344.05km2，经果林种植106.07km2。此外，不断加强水土保持监督管理，我县被列入全国第一批水土保持监督管理能力建设县已顺利通过水利部验收。三是实施田林县定安镇河口小流域水土保持综合治理工程，目前正在进行项目招投标前期准备工作。
7.2013年中央财补助公益性水利工程维修养护经费项目。
实施六丹水库、板桃水库、石头林水库、供央水库、龙车水库、丰厚水库、八桃水库、启文水库、平宜水库、乐里河城区防洪堤等10个中央财政补助公益性水利工程维修养护项目，总投资136万元，目前已基本完成项目建设，等待上级验收。
8.田林县防汛指挥中心综合大楼。计划总投资2850万元，其中1—9月份完成投资874万元，累计完成投资2314万元，占总投资81.19%。结构工程已封顶，现进行砌筑工程。
（三）项目前期工作积极推进。
一是成功于申报第六批中央财政小型农田水利重点县项目，已将三年建设方案报送水利厅审查，目前正在抓紧编制2014年的实施方案。二是加快推进新增列入广西2013-2015年中小河流治理实施方案的田林县乐里河利周乡政府河段整治工程前期工作，目前已完成该项目初步设计报至水利厅处，待审批，争取2015年年底前基本完成项目建设任务。三是完成启文水库扩容工程可研报告，待上报水利厅审查。
（四）防汛备汛工作措施有力。
一是落实防汛工作责任。完成各级防汛抗旱指挥机构的调整，以及防汛责任书签订工作；二是加强汛前安全检查。开展了汛前安全检查和水库安全隐患排查，并抓紧进行整改；三是完成防汛抢险物资清点整理、保养维护和更新补充工作；四是严格执行汛期24小时值班和领导带班制度；五是完成防汛防洪各项预案修订工作；六是山洪灾害防治县级非工程措施项目投入使用，状态良好。我县现正处于汛期，由于前期防汛备汛工作准备充分，汛期各项工作总体平稳。
（五）依法行政工作不断强化。
一是通过强化河道巡查制度，及时消除安全隐患；二是开展度汛检查，重点解决河道防汛度汛安全问题，三是加强河道管理，依法查处水事违法行为和案件，上半年共发出“责令停止水事违法行为通知书”3份，立案查处中水事违法案件5起，案件正在调查取证中，纠正违法通知5份，目前还没能对全县所有取水户实行安装计量设施。四是通过突出重点、突出主题的宣传方式，以“世界水日”、“中国水周”为楔机，组织开展了各种宣传活动，进一步增强全县人民的水忧患意识、水资源意识、水环境意识和水法制意识，为深化水利水文改革发展营造了浓厚的社会氛围和良好的法治环境，达到了良好的宣传效果。五是强化了取水许可管理，对全县所有取水户实行安装计量设施，按计量征收水资源费。
（六）水利部定点扶贫加快推进
一是完善2013年水利定点扶贫捐资助学活动后续工作；二是拟定了2014年田林县水利专业知识培训班工作方案，水利部松辽委计划于防汛期过后委托长江水利委员会人才资源开发中心在湖北省宜昌市为我县举办两期水利专业知识高级培训班；三是做好水利部定点扶贫村整村推进工作，计划申报水利定点扶贫村的城乡风貌改造及配套水利项目。
（七）党的群众路线教育实践活动有序开展。
按照中央、自治区党委、市委和田林县委开展党的群众路线教育实践活动的部署，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展专题学习、征求意见、查摆问题、边学边改、立行立改等各个环节步骤，扎实推进我局党的群众路线教育实践活动,广泛征求社会各界的意见建议，全局上下初步营造了良好的舆论氛围，干部职工作风得到明显转变，找出了局班子和领导干部“四风”方面存在问题，圆满的召开了专题民主生活会及基层党组织专题组织生活会，局党的群众路线教育实践活动取得良好成效，为第三阶段整改落实、建章立制打下良好基础。
（八）“美丽田林清洁乡村”不断推进。
我局积极响应县委、县政府关于“美丽田林清洁乡村”的号召，从二层机构抽调人员组建田林县水利局“美丽田林清洁乡村”活动驻村帮扶工作组进驻村屯，深入乡村农户调查，结合村情民意，开展“美丽田林清洁乡村”活动。同时制定了帮扶计划，将工作任务及时全面落实到位，各新农村指导员、驻村干部积极组织全体农村党员群众共同开展卫生集中整治行动，有效改善了重点区域“脏、乱、差”现象。农户庭院卫生活动开展得有声有色，驻点村的家庭基本做到了垃圾归点、粪土归田、柴草归院、污水归池。同时，积极做好县美丽办每周开展的“美丽田林·清洁乡村”活动统一行动。
二、存在主要困难和问题
（一）征地拆迁县级配套设施资金压力大。由于“328”中小河流治理项目基本不安排征地费用，需由项目实施单位自筹解决，地方配套压力较大；据统计，中小河流治理征地拆迁县级配套设施资金需4772.68万元（其中“328”项目1505.82万元，“178”仅1个项目需配套3200万元，其他中小河流治理项目66.86万元），超出县级财政压力，导致项目推进明显滞后。
（二）水利专业人才匮乏，结构不合理，工程项目管理难度大。近年来，随着国家加大对水利基础设施建设的投入力度，全县水利建设项目日益增多，建设任务十分繁重，而当前我县专业技术人员队伍中，中级职称的只占专业技术人员的12%，中级职称中50岁以上的占50%，人员结构老龄化，技术人员呈现技术断层，已无法满足我单位现阶段水利建设的需求。因此我局外聘了十余名水利专业技术人才，充实技术力量，协助做好名项水利工作。但我局本级资金有限，编外人员工资负担较大，直接影响到水利工程项目建设管理。
三、请求帮助协调解决的问题
一是恳请县人民政府解决项目部分县级配套资金；二是协调解决我局外聘专业技术人员工资问题。三是继续协调有关部门尽快完成乐里河防洪工程等中小河流治理项目征地有关事宜。四是恳请县人民政府尽快批复我局关于对防汛综合大楼一至二层进行拍卖的请示。
四、下一步工作思路
（一）抓好在建水利项目各项工作。一是加大与县直各有关部门的沟通力度，协调解决乐里河防洪工程征地有关问题，同时积极向上级争取补助资金，填补我县征地补偿资金缺口，2014年底争取完成项目主体建设任务。二是加快7个“328”中小河流治理项目的推进工作。对施工进度滞后的项目跟踪督办，督促施工单位倒排工期，增加设备和人员，加大施工强度，确保按期完工。三是尽快完成第三批中央小型农田水利重点县2013年度建设项目上级验收和三个年度项目总验收。四是继续加快实施八洞、那雄等2座小（2）型病险水库除险加固工程建设，争取完成主体工程验收。五是续建八维小流域治理项目、坡耕地水土流失综合治理工程，同时推进风洞片区高效节水灌溉工程项目、土地收益金项目、2013年中央财补助公益性水利工程维修养护经费项目建设。六是全力推进田林县防汛指挥中心综合大楼项目建设，争取于年底前完成主体竣工。
（二）与水利部松辽委加强联系，尽快完成2014年田林县水利专业知识培训工作，不断加强我县水利系统领导干部及专业人才的培养，努力建设高素质的水利队伍，为我县水利可持续发展提供人才保障和智力支持。
（三）加快实施山洪灾害非工程性措施后续提升完善工程，争取在今年汛期发挥该工程防灾减灾监测预警作用，不断提高决策的科学性和前瞻性。全面落实领导带班和24小时值班制度，密切监视雨情、水情、风情和汛情、旱情、灾情的发展变化，及早预报预警，提前部署。
（四）不断加强工程建设管理，严格实行项目法人制、招投标制、项目管理合同制、项目监理责任制的“四制”管理，切实抓好工程质量监督。同时，抓好水利安全生产工作，始终绷紧安全生产这根弦，加强施工管理，严格施工程序，做到文明施工、安全施工，杜绝伤亡事故发生，确保安全生产。
教师个人2012年9月工作总结3
200x年9月我毕业分配到x县中学工作。作为一名刚刚走上岗位的青年教师，我深知自己有许多不足和缺陷。因此，从一开始我就端正态度，不断努力，锐意进取。现将一年多来的学习工作总结如下：
在思想上，我热爱祖国，热爱中国*，拥护党的领导及路线、方针、政策;不断学习党的各项理论知识，积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排。XX年我参加了第二批保持*员先进性教育活动，一丝不苟地完成了2万字的读书笔记，5篇学习心得，2千字的党性分析材料，自身的先进性得到了较大提高，增强了为人民、为党、为社会服务的意识。我对照党员义务八条，从各方面严格要求自己，向学校里各位党员教师学习，争做一名优秀的*员。
在工作上，我热爱自己的本职工作，也为之付出大量的心血和汗水。因为我始终相信，只要辛勤耕耘，就一定会有所收获的。所以，平时的教育教学工作，我总是脚踏实地、认认真真地去对待。一直以来我刻苦钻研教材，虚心向经验丰富的老教师求教，经常和同仁交流，努力夯实自己的教学基本功;积极参加教研组活动和各项学习、培训活动，切实提高自身的文化修养和知识底蕴。功夫不负有心人，我所任教的两个班级(高二10、16班)，一文一理，虽然都是普通班，基础较差，但通过我和学生的共同努力，每学期期中、期末两次考试成绩都位于同类班级的前列。我的努力和成绩得到了校领导和众多师生的一致好评。
在生活上，我尊敬领导，团结同仁，爱护学生，能够尽自己的力量帮助别人。在年级组办公室，能主动为他人服务。因此，我拥有良好的人际关系。
虽然我取得了一些成绩，但我身上还存在许多不足的地方，对于教育教学管理方面，还缺乏科学系统地学习，工作的创新还不够。我今后要好好借鉴别人的经验，向他人学习。再有，个人的教学业务水平还不够高，教学研究还欠深入，尤其对新课程的理解与实践还是比较肤浅的，教育科研能力不强。这些，都需要我今后好好地去努力，更希望组织继续给我支持与帮助，使我各方面能尽快地向高一层次迈进。
爱心协会2012年9月工作总结
各位领导、志愿者朋友你们好：
满载着收获的喜悦，我们挥手告别了2011年，迎来了机遇和挑战并存的2012年。市爱心协会在共青团调兵山市委、调兵山市民政局的正确领导下，坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持依法治会，坚持围绕中心、服务大局，全面推进我市爱心公益事业发展，不断向社会传递“奉献，友爱，互助，进步”的志愿精神。现在我代表市爱心协会做2011年工作总结和2012年工作重点如下：
一、协会简介
市爱心协会是经调兵山市民政局批准成立的我市以“公益”命名的、在调兵山团市委、民政局领导下，由从事和支持社会公益事业的组织、个人自愿组成的非营利的区域性、服务性、公益性的社会团体。主要工作是组织社会上的爱心人士，开展助残、助学、环保、抗灾、救险、募捐等公益活动，现有注册志愿者1000多人。
市爱心协会设有理事会、党支部、团委、人事部、财务部、外联部、策划部、后勤部等组织部门，建立了一整套的规章制度和财务制度。同时，市爱心协会拥有独立网站（http://www.yingkelou.com/ ），有独立的中国移动、中国电信大户客集团V网。
二、协会活动
市爱心协会在共青团调兵山市委、调兵山市民政局的正确领导下，在调兵山市教育局、调兵山市红十字会、铁岭市红十字会造血干细胞俱乐部、铁煤集团爱心团队等相关部门的大力支持和密切配合下，以“传递真情、汇聚爱心、关注公益、共创和谐社会”为服务理念，积极开展社会公益活动，团结引导全市广大青年志愿者，组织开展了丰富多彩的志愿者活动。坚持“学雷锋、献爱心”活动，让雷锋不在三月来四月走、３月１５积极参与消费者维护自己的权益宣传活动，提高广大市民的维权意识、“缅怀革命先烈、立志报效祖国”清明节扫墓活动、开展志愿者招募及社工桥工作站活动，在商业大厦、金都商业广场、兵山广场、兀术城设立免费为百姓提供矿泉水的志愿者服务站。开展“红十字博爱送万家”春节慰问活动、调兵山市首次采集造血干细胞、辽宁公益沈阳行-爱在2011、辽宁“百年大爱、传递生命”调兵山宣传现场、招募“造血干细胞”志愿者、“九九重阳节”送深情活动、苗圃社区“志愿助残阳光行动”开展希望工程“爱心助学”活动帮助贫困学生30人，三名贫困学生考上调兵山市一高，三名贫困学生考上大学、关爱农民工子女“千语千寻”圆梦160人、只要有爱“这个冬天不会冷”联合铁煤集团爱心团队为调兵山六小孙敏年前送去，一吨半煤为孙敏解决冬季取暖问题，还动员铁煤集团领导资助孙敏，帮助调兵山市一高、二高、一中、二中、三中、五中、一小、二小、四小、五小、六小、七小、九小、十小、十三小贫困学生、爱心志愿者捐款近3万多元。为玉树、汶川、西南五省累计募捐近19万元、帮助调兵山市、铁煤集团白血病患者募捐19000元、采集造血干细胞61人加入了中华骨髓库（兄妹配型成功一例）8名市民公证捐献眼角膜、10人自愿捐献人体器官、无偿献血50人，市爱心协会的各项工作以成为铁岭人体器官捐献、造血干细胞捐献的一个公益品牌和旗帜。
三、协会荣誉
2008年团省委、省志愿者协会授予“辽宁省杰出青年志愿服务先进集体”、2009年授予“辽宁省希望工程志愿服务先进集体”、 2009年中华公益交流网授予“优秀公益单位”、2009年团省委、省志愿者协会授予“辽宁省青年文明号”、2010年团省委、省志愿者协会授予“2009-2010年度辽宁青年志愿者行动优秀项目奖” 2011年辽宁省“百名优秀红十字志愿者”评选结果揭晓，市爱心协会的刘广、刘鸿如、崔巍、王如学、林凤艳等5名志愿者获此殊荣。
2012年工作重点
严格执行协会理事会提出的“五年规划”，人道救助体系不断完善，组织建设进一步加强，志愿服务形成体系、影响和作用进一步增强的工作目标，进一步开拓创新，务实工作。
2012年认真开展“学雷锋、学郭明义、学高玉贤，关爱他人、关爱民生、关爱家园”主题志愿服务活动。高玉贤同志即是全市的学习榜样，也是市爱心协会的学习榜样，更是市爱心协会的骄傲，现任协会荣誉会长，现在做工作安排如下：
（一）着眼事业长远发展，不断拓宽筹资渠道
慈善资金是做好慈善工作的基础，也是救助工作可持续发展的重要保障。我们要把发展企业慈善文化作为工作重点，努力引导企业家特别是事业有成的企业家成为慈善家，同时要努力为企业服务，认真落实各项优惠政策，建立激励机制，鼓励更多的企业和企业家参与慈善活动。我们将进一步抓好冠名基金的设立工作，鼓励企业以设立冠名基金的形式参与到慈善事业中来，不断创新募捐形式，做大慈善基金的数量和规模。此外，积极鼓励民间捐资和开展义演义卖等公益活动。
（二）实施红十字生命救护工程，强化公众急救能力
1、定期开展走进社区、厂矿举行无偿献血、采集造血干细胞，为了造血干细胞捐赠事业的需要，同时也为了海峡两岸的同胞及全球华人血液病患者带来生命的希望。
2、人体器官捐献是拯救他人生命的高尚行为，是“人道、博爱、奉献”精神的崇高体现。为规范遗体和器官捐献登记服务管理、宣传、报名工作，市爱心协会成立协调员队伍，广泛争取更多人自愿参与遗体和器官捐献活动。
3、努力筹建铁岭市人体器官捐献者纪念林暨打造成爱国主义教育基地，市爱心协会8名志愿者于2011年12月26日在调兵山市公证处进行了捐献眼角膜的公证，成为推动铁岭市自愿捐献人体器官（角膜）公益事业的里程碑，我们8人的力量很小，但希望我们小小的善举让这颗爱的种子在调兵山市这个肥沃的土壤生根、发芽、壮大，让更多的人得到爱、传播爱。
（三）实施民间组织外交工程，强化对外交往合作
积极与省内、国内、红十字会等公益组织合作，广泛开展民间外交、突发事件的救助等方面合作，具有其他组织不可替代的作用，市爱心协会与沈阳青春志愿者协会、开原市志愿者协会签订爱心联盟协议、将共同大力发展辽宁爱心公益事业，加强联系，在大家的共同努力下，我们这个社会将人人都是志愿者，人人都去帮助别人，人人都不再需要帮助。
回顾过去，成绩鼓舞人心，展望明天，我们任重而道远。新的一年，市爱心协会将在深化志愿服务内涵、拓展志愿服务领域、扩大志愿服务队伍、打造志愿服务品牌、健全完善志愿服务机制。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，彰显人与人、人与社会、人与自然之间相互关爱、和谐共存的理念，秉承自觉自愿、力所能及的原则，有效地动员和整合社会各类资源共同推动社会的发展和进步，广泛动员社会力量参与志愿服务，为建设富庶文明和谐幸福调兵山作出应有的贡献！
谢谢！
爱心协会2012年工作总结全文现在开始！
各位领导、志愿者朋友你们好：
满载着收获的喜悦，我们挥手告别了2011年，迎来了机遇和挑战并存的2012年。市爱心协会在共青团调兵山市委、调兵山市民政局的正确领导下，坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持依法治会，坚持围绕中心、服务大局，全面推进我市爱心公益事业发展，不断向社会传递“奉献，友爱，互助，进步”的志愿精神。现在我代表市爱心协会做2011年工作总结和2012年工作重点如下：
一、协会简介
市爱心协会是经调兵山市民政局批准成立的我市以“公益”命名的、在调兵山团市委、民政局领导下，由从事和支持社会公益事业的组织、个人自愿组成的非营利的区域性、服务性、公益性的社会团体。主要工作是组织社会上的爱心人士，开展助残、助学、环保、抗灾、救险、募捐等公益活动，现有注册志愿者1000多人。
市爱心协会设有理事会、党支部、团委、人事部、财务部、外联部、策划部、后勤部等组织部门，建立了一整套的规章制度和财务制度。同时，市爱心协会拥有独立网站（http://www.yingkelou.com/ ），有独立的中国移动、中国电信大户客集团V网。
二、协会活动
市爱心协会在共青团调兵山市委、调兵山市民政局的正确领导下，在调兵山市教育局、调兵山市红十字会、铁岭市红十字会造血干细胞俱乐部、铁煤集团爱心团队等相关部门的大力支持和密切配合下，以“传递真情、汇聚爱心、关注公益、共创和谐社会”为服务理念，积极开展社会公益活动，团结引导全市广大青年志愿者，组织开展了丰富多彩的志愿者活动。坚持“学雷锋、献爱心”活动，让雷锋不在三月来四月走、３月１５积极参与消费者维护自己的权益宣传活动，提高广大市民的维权意识、“缅怀革命先烈、立志报效祖国”清明节扫墓活动、开展志愿者招募及社工桥工作站活动，在商业大厦、金都商业广场、兵山广场、兀术城设立免费为百姓提供矿泉水的志愿者服务站。开展“红十字博爱送万家”春节慰问活动、调兵山市首次采集造血干细胞、辽宁公益沈阳行-爱在2011、辽宁“百年大爱、传递生命”调兵山宣传现场、招募“造血干细胞”志愿者、“九九重阳节”送深情活动、苗圃社区“志愿助残阳光行动”开展希望工程“爱心助学”活动帮助贫困学生30人，三名贫困学生考上调兵山市一高，三名贫困学生考上大学、关爱农民工子女“千语千寻”圆梦160人、只要有爱“这个冬天不会冷”联合铁煤集团爱心团队为调兵山六小孙敏年前送去，一吨半煤为孙敏解决冬季取暖问题，还动员铁煤集团领导资助孙敏，帮助调兵山市一高、二高、一中、二中、三中、五中、一小、二小、四小、五小、六小、七小、九小、十小、十三小贫困学生、爱心志愿者捐款近3万多元。为玉树、汶川、西南五省累计募捐近19万元、帮助调兵山市、铁煤集团白血病患者募捐19000元、采集造血干细胞61人加入了中华骨髓库（兄妹配型成功一例）8名市民公证捐献眼角膜、10人自愿捐献人体器官、无偿献血50人，市爱心协会的各项工作以成为铁岭人体器官捐献、造血干细胞捐献的一个公益品牌和旗帜。
三、协会荣誉
2008年团省委、省志愿者协会授予“辽宁省杰出青年志愿服务先进集体”、2009年授予“辽宁省希望工程志愿服务先进集体”、 2009年中华公益交流网授予“优秀公益单位”、2009年团省委、省志愿者协会授予“辽宁省青年文明号”、2010年团省委、省志愿者协会授予“2009-2010年度辽宁青年志愿者行动优秀项目奖” 2011年辽宁省“百名优秀红十字志愿者”评选结果揭晓，市爱心协会的刘广、刘鸿如、崔巍、王如学、林凤艳等5名志愿者获此殊荣。
2012年工作重点
严格执行协会理事会提出的“五年规划”，人道救助体系不断完善，组织建设进一步加强，志愿服务形成体系、影响和作用进一步增强的工作目标，进一步开拓创新，务实工作。
2012年认真开展“学雷锋、学郭明义、学高玉贤，关爱他人、关爱民生、关爱家园”主题志愿服务活动。高玉贤同志即是全市的学习榜样，也是市爱心协会的学习榜样，更是市爱心协会的骄傲，现任协会荣誉会长，现在做工作安排如下：
（一）着眼事业长远发展，不断拓宽筹资渠道
慈善资金是做好慈善工作的基础，也是救助工作可持续发展的重要保障。我们要把发展企业慈善文化作为工作重点，努力引导企业家特别是事业有成的企业家成为慈善家，同时要努力为企业服务，认真落实各项优惠政策，建立激励机制，鼓励更多的企业和企业家参与慈善活动。我们将进一步抓好冠名基金的设立工作，鼓励企业以设立冠名基金的形式参与到慈善事业中来，不断创新募捐形式，做大慈善基金的数量和规模。此外，积极鼓励民间捐资和开展义演义卖等公益活动。
（二）实施红十字生命救护工程，强化公众急救能力
1、定期开展走进社区、厂矿举行无偿献血、采集造血干细胞，为了造血干细胞捐赠事业的需要，同时也为了海峡两岸的同胞及全球华人血液病患者带来生命的希望。
2、人体器官捐献是拯救他人生命的高尚行为，是“人道、博爱、奉献”精神的崇高体现。为规范遗体和器官捐献登记服务管理、宣传、报名工作，市爱心协会成立协调员队伍，广泛争取更多人自愿参与遗体和器官捐献活动。
3、努力筹建铁岭市人体器官捐献者纪念林暨打造成爱国主义教育基地，市爱心协会8名志愿者于2011年12月26日在调兵山市公证处进行了捐献眼角膜的公证，成为推动铁岭市自愿捐献人体器官（角膜）公益事业的里程碑，我们8人的力量很小，但希望我们小小的善举让这颗爱的种子在调兵山市这个肥沃的土壤生根、发芽、壮大，让更多的人得到爱、传播爱。
（三）实施民间组织外交工程，强化对外交往合作
积极与省内、国内、红十字会等公益组织合作，广泛开展民间外交、突发事件的救助等方面合作，具有其他组织不可替代的作用，市爱心协会与沈阳青春志愿者协会、开原市志愿者协会签订爱心联盟协议、将共同大力发展辽宁爱心公益事业，加强联系，在大家的共同努力下，我们这个社会将人人都是志愿者，人人都去帮助别人，人人都不再需要帮助。
回顾过去，成绩鼓舞人心，展望明天，我们任重而道远。新的一年，市爱心协会将在深化志愿服务内涵、拓展志愿服务领域、扩大志愿服务队伍、打造志愿服务品牌、健全完善志愿服务机制。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，彰显人与人、人与社会、人与自然之间相互关爱、和谐共存的理念，秉承自觉自愿、力所能及的原则，有效地动员和整合社会各类资源共同推动社会的发展和进步，广泛动员社会力量参与志愿服务，为建设富庶文明和谐幸福调兵山作出应有的贡献！
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2020年1月工作总结
20xx年1月转眼间又到月尾了，那么大家的准备好了吗?下面20xx年1是小编为大家带来的，希望对大家有所帮助。
20xx年1月工作总结【1】
20xx年度1月份，财务部在公司领导的正确指导和各部门的大力支持下，财务工作取得了一定的进展。现将20xx年度财务工作总结如下：
一、会计核算工作
众所周知，会计核算是财务部最基础也是最重要的工作，是各项财务工作的基石和根源。随着公司业务的不断扩张，如何加强会计核算工作的标准化、科学性和合理性，成为我们财务工作的新课题。为努力实现这一目标，财务部主要开展了以下工作：
1、建立会计核算标准规范，实现会计核算的标准化管理。
财务部根据路桥工程项目核算的需要、根据纳税申报的需要、根据资金预算的需要，设立会计科目，制定了详细的二级和多级明细，并且对各个科目的核算范围进行了明确规定。
具体有以下几点：
(1)、规范记账、算账、报账等日常会计处理工作，做到手续完备、数字准确、账目清晰，按月编制会计报表、会计分析报告。
(2)、定期与项目部会计核对现金、银行存款以及原辅材料、低值易耗品、备品配件的入库、领用、报废。
(3)、准确及时登记各种账簿，并做到账账相符。及时准确提供各方所需数据，严格按照财务管理制度工作流程进行工作。
2、引入用友网络版财务软件，全面实施会计电算化。经过前期加班加点数据初始化，终于将财务数据系统建立起来。财务部各个岗位基本掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。大大地提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。
3、重新对原有的会计核算流程进行了梳理和制定，现在的财务部内部会计核算流程更加突出了内部控制，明确了各个流程所占用的时间，对什么时候报账、出什么表、提供哪些单据，凭证如何传输都做出了明确清晰的规定。保证了财务信息能有序地、按时、按质地提供出来。采用新的工作流程后，工作效率提高了，各岗位的矛盾和扯皮现象减少了，财务报告的及时性得到了有效地保障。
4、加强各业务单位及往来单位帐目的清理核对工作，定时与各单位打电话或亲自上门清理核对帐目，使得我公司与上下游往来账目清晰准确。同时加强应收工程款的追讨，如省路桥公司、环安公司和新疆、宿州的款项。
财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的服务，基本上满足了各部门对财务的要求。公司资金流量一直很大,尤其是在年底春节前，在回收工程款和结算支付材料、工程款、工资等工作中，现金流量巨大，财务部本着认真、仔细、严谨的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。
二、内控管理
1、建立了出纳通核算系统，各项目部会计在经济业务发生当日及时登账，真正做到日清日结，便于公司统一控制，为公司统一筹划资金和控制费用提供了最快捷有效的第一手资料。
2、建立了材料核算系统，各项目部在当天材料出入库时，及时将出库材料和入库材料登入系统，便于总部动态掌握各项目部的材料使用情况及库存数，做到周转快，库存少，尽量少占用资金。
3、财务部全体人员通过学习公司财务流程及支付管理办法，大大地增长了业务知识，有效地改善了前期支付劳务、租赁、工程款手续有时不齐全也付款的情况，以便条代票，以单代账，财务只是被动付款等等不规范行为。同时实现了收支同步、债权债务关系及时反映并能分项目及时正确核算成本费用，同步做出报表上报公司领导。
4、开展有多部门参与的资产清查工作，与资产管理部门密切配合，将财务账面资产与现有资产核对开展实地清查。使公司资产利用率得到提高，有效地盘活了资产，并合理地做出折旧方案，合理地计算经营成本。
在内控方面，财务部相继提出了关于财产管理、合同签订、费用控制等方面的合理建议。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。
三、税务筹划与融资
1、财务部除了负责处理公司内部财务关系外，为达成公司的目标任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。20xx年度我们相继和多家担保公司合作，建立了良好的合作伙伴关系。与徽行、中行、招行、杭州银行等实力雄厚的单位也都建立了优良的银企关系。
2、与税务部门建立了良好的税企关系，并圆满完成了对税务、银行、统计局、街道、建委等相关部门所需资料的申报。
3、在日常资金管理上，财务部重点加强了以下工作：与各家银行开通了网上银行业务，帮助公司实时了解公司的银行存款状况;建立了资金日报体系，每日向公司领导上报头天的公司资金状况，为公司领导进行资金调度提供了依据;每月定期编制各家银行的银行余额调节表，保证了公司资金的准确性和安全性;不定期地对库存现金进行盘点;在付款流程上增加了对出纳填制的付款单据的复核程序;通过这一系列的工作，使得公司资金的收取和使用上的准确性及安全性大大提高，使财务部在资金管理的规范化方面上了一个新的台阶。
四、财务部存在的问题及解决方法
1、有关制度和规定执行力度不够，比如我们在资金支付和费用报销方面要真正发挥财务的监督职能，对于不符合规定的坚决不予支付 。
2、固定资产账务系统未建立起来，要充分利用现有固定资产模块建立明细账，便于公司对固定资产的日常核算管理。
3、财务人员来自各行各业，需加强财务人员内训，通过学习、培训、交流来逐步提高自我，促进内部沟通，更好地做到上传下达。
20xx年1月工作总结【2】
一、宣传工作
1、更新、发布网站信息;
2、根据高新区党工委宣传部建议，结合目前网站实际情况，准备网站主页及栏目修改方案;
3、微信平台信息收集、整理、编辑及发布;
4、统计集团微信平台信息报送工作第四季度绩效考核数据;
5、拟写20xx年宣传工作计划。
二、制度建设工作
1、拟写集团各职能部门职能调整调研通知;
2、拟写《贵阳高科控股集团有限公司会议纪律管理办法》;
3、印发《贵阳高科控股集团有限公司资金审批权限及流程管理办法(试行)》;
4、拟写《贵阳高科控股集团有限公司审签意见实施细则》。
三、文书工作
1、拟写《关于研究高科一号装修方案设计相关事宜专题会议纪要》;
2、拟写《高科一号装修方案项目比选设计专题研讨会议纪要》;
3、拟写《关于研究园区办资金调度相关事宜的专题会议纪要》;
4、修改完善《关于大数据展示中心提升改造工程相关事宜专题会议纪要》;
5、修改完善《高科集团20xx年主要工作目标及重点工作梳理研讨会议纪要》;
6、拟写《学楷模 树风尚-----学习文朝荣先进事迹》报告。
四、其他工作
1、贵州每周新增汇总;
2、作为绩效考核工作临时小组一员，参与对集团各职能部门、各子公司进行的20xx年目标任务完成情况的绩效考核工作。
20xx年1月工作总结【3】
为了增进老师与家长之间的联系，相互交流孩子在园及在家的情况;为了促使家长能够积极参与到幼儿的教育管理中来，更好地实现家园同步教育孩子，我们召开了大班家长会。在家长会上，到场的家长为38人，有两人请假，这也从侧面反映出每个家庭对孩子在园生活情况的关注。为了能顺利的开好这次家长会，我们班内的两位老师作好精心的准备，对家长会的内容、主讲都作了分工，并对自己所要讲述的内容作了理论和实例相结合，向家长详细地介绍了本学期我班的保教工作重点，班级目前的情况，存在的问题等家长较为关注的内容，同时还就家长在过去两年来对我们工作的理解、关心与配合表示了感谢，并虚心听取了家长对我们工作的意见和建议。这次家长会开了接近一个半小时，非常顺利地完成了预期的内容。
在家长会上我们向家长介绍了本学期目标，使他们了解了班内课程特点，并针对一些问题进行讲解，争取家长的理解与信任，就目前孩子的状况进行了分析总结，从孩子入园到现在孩子的进步，孩子的个性特征，具体到每个孩子的在园表现，都详细的向家长做了说明，并把本学期的活动安排和需要配合的事项向家长做了交待。还一起探讨了关于教育孩子方面的问题，并把家园共育作为一个主题单独列出来进行了讨论。如请家长配合7：40前送幼儿参加早操;有意识地教育孩子认真，将动作做到位。培养幼儿自我服务能力：怎样做好之日生的工作?怎样整理床铺、收拾书包和学习文具，养成良好的生活、学习习惯。其中让家长知道，要和老师对孩子的教育要求要一致，家庭成员之间对孩子的要求也要一致，现在很多家庭是独生子女，对孩子的照顾往往是2对1、3对1甚至4对1的模式，这更需要家庭成员之间的沟通。如果家里的爸爸妈妈对孩子提出的要求是这样而爷爷奶奶却要求那样，如此不一致的态度，幼儿良好习惯就很难养成等等事例，教家长正确的方法来引导孩子，使家园教育一致。特别还介绍大班孩子的一日生活作息 ，使家长了解孩子的生活情况。
我们还利用家长会可以与全班家长进行沟通，提倡家园互动，形成教育合力。在家长会上我们不仅向家长介绍了本班的具体情况和计划安排，还结合适应性发展课程将我班的主题活动向家长进行具体的介绍。的是让家长对我们开展这些活动的支持和提供一些教育资源，使我们的主题活动开展得更加丰富多彩。如我们提供了一些已开展的主题活动的资料，让家长看看墙壁上孩子的作品，一一看到了自己孩子的进步，也看到了班级生动有趣的活动，在家长们心中引起了共鸣，因此工作得到了家长的理解和支持。为同时积极争取家长资源，邀请他们加入丰富的主题活动中来。
如在主题活动《民族村》中，表扬班里好多的小朋友都在家长的帮助下收集有关的民族服饰、乐器、手工饰品等，激发家长关心幼儿园里的活动，得到更多的支持。随着以后几个主题的开展，使得家长开始渐渐地对我们的工作有了进一步的了解，也更加促进了他们的参与自觉性。一些家长会后对我们说：你们的工作真琐碎，样样东西都要，以后我会留意帮你们收集的。还请家长多关注我们的《家园园地》，知道那里有对孩子近段进步的表扬，也有对教育孩子提出的建议，更有和孩子共同做的事情，也欢迎家长把教子良方写下来，贴在园地里，与大家共享，共同开发家长资源的。会议结束时，许多家长都留下来主动和老师交流，了解自己孩子在这段时间的表现李俊泽爸爸想了解孩子是否能管住自己，龙妈妈想知道孩子的吃饭情况等，我们耐心而详细地进行了回答。同时，许多家长也对我们的工作予以了充分的肯定。
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