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党支部年度总结报告

发布时间: 2019.08.17

2012年中学党支部工作总结报告。

年轮流转,时光飞逝,回想起来,我们在某些事情中得到了一些感悟了很多,我们一般会在事情结束之后写一篇总结,总结和心得体会相似,但是比较客观一点。我们该如何去写一份优秀的总结范文呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《2012年中学党支部工作总结报告》,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

在上级党委的正确领导下,经全体党员同志的共同努力,认真落实了工作计划,在学习中丰富了头脑,在实践中锻炼了队伍,在改革中上了层次、上了水平。党员同志的模范带头作用影响着教师,党支部的战斗堡垒作用,保障了学校工作的顺利开展。全校形成了以人为本,发展学校;以德治校,师生敬业爱岗的良好风气。现将有关工作总结如下:

一、以抓思想教育、师德师风建设为重点,认真组织各层面的理论学习

1、认真组织教工政治学习。

校党支部带领全校教职工坚持“教书育人,管理育人,服务育人”相结合的工作方针,坚持每两周一次的教职工政治学习制度,学习内容与学校日常工作、教育教学和思想教育紧密结合,努力提高学习的有效性。

2、贯彻中心组、党员学习制度,提高党员和干部的理论水平。

学校中心组和党员队伍是学校发展的中坚力量,提高这支队伍的理论水平,以及用理论指导实践的能力至关重要,因此党支部加强每月一次的党员学习及每周一次的中心组学习,学习教育理论,学习当前形势,创新学习形式,追求学习效果,使大家进一步统一思想,明确工作方向。

3、抓好青年教师队伍的理论学习,加强青年教师思想教育。

青年教师是学校发展的生力军,为了提高青年教师的政治觉悟,帮助他们更好更快地成长,使学校的青年教师团体成为一个积极向上、奋发有为的集体,学校通过青年教师论坛等形式每月开展一次集中学习,组织大家学习讨论,关注党和国家的发展,增强责任感和事业心。学校的凝聚力进一步得到加强,在5.12汶川大地震后,学校支部发动全体党员和教职工向灾区捐款,全体教职工和学生累计捐款65670余元。根据中央组织部明传电报的精神,鼓励和支持全体党员自觉缴纳特殊党费用于抗震救灾,9名党员人人主动参与,交纳特殊党费合计4000元。

二、围绕学校中心工作,发挥党支部政治核心作用

1、参与制定学校《XX年—2010年发展规划》。

在办学实践中,在学校党支部的支持下,学校根据教育形势的发展变化,遵循教育发展客观规律,努力拓展办学空间,,提升发展内涵,保持可持续发展的潜力,在提高办学水平、教师队伍培养、注重教学质量等方面下功夫,经过多方研究和认真思考,制定了学校《XX年-2010年发展规划》,明确提出学校未来的发展目标是:强化设施、师资充沛、学生幸福;以信息化引领教育现代化,构建“以学生发展为本”的现代学校管理运行机制;成为一所具有浓厚文化底蕴、高品质特色化的示范性九年一贯制学校。

2、注重教师的专业化发展。

为促进教师专业化发展,支部积极搭建舞台。如结合县教育系统的骨干教师评选、年度考核奖励等,党支部积极鼓励动员教师(特别是党员教师)参与全校教学比武,在说课、听课、评课、课件制作等各个环节中从严要求,好中选优,从中评选教学能手并推选出秀的教师参加县级教学比赛。目前,多数党员教师都成为学校教育教学的骨干。

三、坚持党管干部、党管人才,抓好学校队伍建设

1、干部队伍选拔培养,机制逐步健全,群众认可度高。

近几年来,校党支部始终把培养选拔优秀年轻干部作为建设高素质干部队伍、改善干部队伍结构、推进领导班子年轻化的有效举措来抓。在党支部的培养下,福兴学校形成了一支思想过硬,业务过硬,素质过硬的干部队伍。他们在工作中坚持实事求是、以人为本的原则,树立起干部就是为民服务的意识,热情为家长,为全校师生服务,创新领导方法,做到科学决策、民主管理,在师生中享有较高的威信。党政领导严格治校,严明处事,用人格、情感凝聚班子,使班子成员做到:工作上用加法,坚持勇挑重担;经济利益上用减法,保持廉洁作风;领导方法上用乘法,充分调动教师积极性;荣誉面前用除法,把功劳归给大家,形成团结、开拓、求实、民主的领导集体。

2、培养年轻干部、骨干教师,形成学校发展的人才梯队。

我校党支部在培养学校教育教学的骨干工作中,有成效、有创新,群众认可度高。支部采取了一系列切实有效的措施,创设优秀年轻干部施展才华的岗位;加大了任用优秀年轻干部的力度;抓好干部经常性教育,引导年轻干部加强理论学习;积极鼓励年轻干部参加各类业务能力培训,以更新理念,提高水平;强化年轻干部的实践锻炼。把年轻干部放到急、难、险、重的岗位上进行锻炼,增强他们的工作能力,锻炼他们的应急应变能力,以磨砺他们的毅力,提高工作综合能力。

四、贯彻育人为本,德育为先的方针,认真抓好学校德育工作

1、抓常规,求创新,逐步形成学校德育工作特色。

我校德育工作以“树根立魂”教育为核心,以教会学生做人,做“四有”新人为主要内容,以学生主体性参与为途径来进行。坚持“减负增效”,学校的德育还向智育渗透,进行开发学生非智力因素的实践与研究,培养学生热爱科学,端正学生的学习态度和提高学习兴趣等方面发挥独特的作用。因此,这几年里支部着重抓住了以下几个方面的工作:①班主任队伍建设②困难学生的教育转化形成一整套帮教管理体系③按学生的年龄特点逐步构成符合学生身心发展规律的德育教育体系④全面开展学生心理教育。这些目标基本实现。
2、加强校风、学风和校园环境的建设,以环境熏陶人、教育人。

为了培养我校师生热爱学校的情感,学校从硬件建设方面营造了良好的育人环境。学校不断加大投入,改善学校的内部环境,校园面貌有了很大的改观,同时加强了校园绿化工作,使师生学习和生活环境更加安全、舒适;校舍的走廊、大厅、橱窗等醒目的位置及时变换着不同的教育内容,时时处处在提醒教育广大师生。

五、加强党员教育,培养发展对象,党员队伍得到有力发展

1、以各类主题教育活动为契机,做好党员先进性教育。

党员积极发挥旗帜作用,以高标准严格要求自己,带头执行学校各项规章制度,带头挑重担、解难题,同事间尊老爱幼、互相关心蔚然成风;教学上聚焦课堂、提高质量,党员们以实际行动影响着周围的群众。每学期开学前的送书进教室活动得到了全体党员和很多青年教职工的响应,在活动中提高党员和教职工的服务意识和奉献精神。许多教师义务利用放学后的时间补缺补差。讲奉献、讲敬业已经成为学校工作的主旋律。党支部在成为实践“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者上取得了新的进展。学校健全了党内民主生活、组织生活和党员民主评议、党支部组织生活会、党支部委员会议等制度,使党的工作和学校各项工作不断加强。

2、以党建促团建,重视后备力量的培养。

党支部重视共青团工作,充分发挥团支部、少先队在自我组织、自我管理、自我教育方面的作用,提出了以党建促团建的工作要求,建立和健全了团组织,使共青团工作开展得有声有色,每学年青年团校的培训课程,党支部都派出党员参与进行。党支部细致关心指导共青团队的活动开展,团支部每年一次推荐选拔优秀的学生光荣地加入共青团组织,共青团在组织广大学生开展青年志愿者社会实践活动等方面发挥了积极作用。

3、认真发展新党员,不断壮大党员队伍。

党支部重视抓好在青年教职工中发展党员的工作。一是认真抓好对入党积极分子的培训,每年都选送有入党愿望的、优秀的教师参加教育党校的培训,学习党的基本理论和基本知识,学习*理论和"三个代表"重要思想,帮助他们明确入党目的,端正入党动机。二是认真把好“入口关”。党支部进一步细化入党条件,规范组织考核,强化程序。入党积极分子都严格按照入党条件,认真考察,严格程序,成熟一个发展一个。这两年,在青年教师中发展党员2名,支部的战斗堡垒作用大大的得到加强。支部加强主动发展工作,在青年教师中进行党的知识的学习和宣传,2010年4、5月间又有2名青年教职工递交了入党申请书,党组织的凝聚力进一步发挥。

4、加强党风廉政建设,建立党风廉政长效机制。

建立党风廉政责任制是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施。为了保证党风廉政责任制工作的顺利召开,支部确立分级负责制,按照“一级抓一级”“一级管一级”的原则,确立了校长、书记与中层,中层与组长以上干部的党风廉政建设责任制。同时,充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用,发挥党员先锋模范作用,认真落实民主集中制,努力提高执行能力,提高防腐拒变能力。凡学校重大决策,中层干部的任免选拔,都严格按照上级指示精神和学校规章制度,集思广益,果断决策。

我们还严格信访程序,认真接待和处理信访、电访。每接到来电来信反映学校工作及教师情况的,党政领导亲自过问,件件有落实,件件有处理回音。

党风廉政建设责任制的落实,有效地促进了我校党风廉政建设和反腐倡廉工作。学校干部清正廉洁,职工精神面貌好,干群关系和谐发展,学校更具凝凝聚力,向心力,号召力。

六、充分发挥工会、教代会的作用,加强凝聚力工程建设

1、本着全心全意依靠教职工办学的根本思想,发挥好教代会和工会作用。

学校的重大决策及各项规章制度均经过民主程序产生,重大问题事先听取广大干部、党员、群众的意见;按议事原则办事,发挥政治核心作用;学校依法建章立制,形成一套完整的规章制度,汇编为《福兴中学学校考核制度》,提交教代会审议通过后试行,并能在实践中不断完善和有效地实施。

对于学校办学规划计划,改革方案、财务收支、人事变动、评先评优晋级、工程招投标情况、建设采买、福利待遇等焦点、热点问题,我们采用教代会、公示栏、宣传栏、印发通知等方式方法,将依据、程序、标准、纪律、结果等予以公开,赢得了老师对校务公开工作的信任。

2、以争创文明,认真开展凝聚力工程。

校工会在党支部的正确领导下,充分发挥保障、服务、监督职能,积极开展群众性的思想政治工作。开展以爱国,爱校,爱岗敬业为核心的宣传教。

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中学党支部工作总结报告2012


在上级党委的正确领导下,经全体党员同志的共同努力,认真落实了工作计划,在学习中丰富了头脑,在实践中锻炼了队伍,在改革中上了层次、上了水平。党员同志的模范带头作用影响着教师,党支部的战斗堡垒作用,保障了学校工作的顺利开展。全校形成了以人为本,发展学校;以德治校,师生敬业爱岗的良好风气。现将有关工作总结如下:

一、以抓思想教育、师德师风建设为重点,认真组织各层面的理论学习

1、认真组织教工政治学习。

校党支部带领全校教职工坚持“教书育人,管理育人,服务育人”相结合的工作方针,坚持每两周一次的教职工政治学习制度,学习内容与学校日常工作、教育教学和思想教育紧密结合,努力提高学习的有效性。

2、贯彻中心组、党员学习制度,提高党员和干部的理论水平。

学校中心组和党员队伍是学校发展的中坚力量,提高这支队伍的理论水平,以及用理论指导实践的能力至关重要,因此党支部加强每月一次的党员学习及每周一次的中心组学习,学习教育理论,学习当前形势,创新学习形式,追求学习效果,使大家进一步统一思想,明确工作方向。

3、抓好青年教师队伍的理论学习,加强青年教师思想教育。

青年教师是学校发展的生力军,为了提高青年教师的政治觉悟,帮助他们更好更快地成长,使学校的青年教师团体成为一个积极向上、奋发有为的集体,学校通过青年教师论坛等形式每月开展一次集中学习,组织大家学习讨论,关注党和国家的发展,增强责任感和事业心。学校的凝聚力进一步得到加强,在5.12汶川大地震后,学校支部发动全体党员和教职工向灾区捐款,全体教职工和学生累计捐款65670余元。根据中央组织部明传电报的精神,鼓励和支持全体党员自觉缴纳特殊党费用于抗震救灾,9名党员人人主动参与,交纳特殊党费合计4000元。

二、围绕学校中心工作,发挥党支部政治核心作用

1、参与制定学校《XX年—2010年发展规划》。

在办学实践中,在学校党支部的支持下,学校根据教育形势的发展变化,遵循教育发展客观规律,努力拓展办学空间,,提升发展内涵,保持可持续发展的潜力,在提高办学水平、教师队伍培养、注重教学质量等方面下功夫,经过多方研究和认真思考,制定了学校《XX年-2010年发展规划》,明确提出学校未来的发展目标是:强化设施、师资充沛、学生幸福;以信息化引领教育现代化,构建“以学生发展为本”的现代学校管理运行机制;成为一所具有浓厚文化底蕴、高品质特色化的示范性九年一贯制学校。

2、注重教师的专业化发展。

为促进教师专业化发展,支部积极搭建舞台。如结合县教育系统的骨干教师评选、年度考核奖励等,党支部积极鼓励动员教师(特别是党员教师)参与全校教学比武,在说课、听课、评课、课件制作等各个环节中从严要求,好中选优,从中评选教学能手并推选出秀的教师参加县级教学比赛。目前,多数党员教师都成为学校教育教学的骨干。

三、坚持党管干部、党管人才,抓好学校队伍建设

1、干部队伍选拔培养,机制逐步健全,群众认可度高。

近几年来,校党支部始终把培养选拔优秀年轻干部作为建设高素质干部队伍、改善干部队伍结构、推进领导班子年轻化的有效举措来抓。在党支部的培养下,福兴学校形成了一支思想过硬,业务过硬,素质过硬的干部队伍。他们在工作中坚持实事求是、以人为本的原则,树立起干部就是为民服务的意识,热情为家长,为全校师生服务,创新领导方法,做到科学决策、民主管理,在师生中享有较高的威信。党政领导严格治校,严明处事,用人格、情感凝聚班子,使班子成员做到:工作上用加法,坚持勇挑重担;经济利益上用减法,保持廉洁作风;领导方法上用乘法,充分调动教师积极性;荣誉面前用除法,把功劳归给大家,形成团结、开拓、求实、民主的领导集体。

2、培养年轻干部、骨干教师,形成学校发展的人才梯队。

我校党支部在培养学校教育教学的骨干工作中,有成效、有创新,群众认可度高。支部采取了一系列切实有效的措施,创设优秀年轻干部施展才华的岗位;加大了任用优秀年轻干部的力度;抓好干部经常性教育,引导年轻干部加强理论学习;积极鼓励年轻干部参加各类业务能力培训,以更新理念,提高水平;强化年轻干部的实践锻炼。把年轻干部放到急、难、险、重的岗位上进行锻炼,增强他们的工作能力,锻炼他们的应急应变能力,以磨砺他们的毅力,提高工作综合能力。

四、贯彻育人为本,德育为先的方针,认真抓好学校德育工作

1、抓常规,求创新,逐步形成学校德育工作特色。

我校德育工作以“树根立魂”教育为核心,以教会学生做人,做“四有”新人为主要内容,以学生主体性参与为途径来进行。坚持“减负增效”,学校的德育还向智育渗透,进行开发学生非智力因素的实践与研究,培养学生热爱科学,端正学生的学习态度和提高学习兴趣等方面发挥独特的作用。因此,这几年里支部着重抓住了以下几个方面的工作:①班主任队伍建设②困难学生的教育转化形成一整套帮教管理体系③按学生的年龄特点逐步构成符合学生身心发展规律的德育教育体系④全面开展学生心理教育。这些目标基本实现。
2、加强校风、学风和校园环境的建设,以环境熏陶人、教育人。

为了培养我校师生热爱学校的情感,学校从硬件建设方面营造了良好的育人环境。学校不断加大投入,改善学校的内部环境,校园面貌有了很大的改观,同时加强了校园绿化工作,使师生学习和生活环境更加安全、舒适;校舍的走廊、大厅、橱窗等醒目的位置及时变换着不同的教育内容,时时处处在提醒教育广大师生。

五、加强党员教育,培养发展对象,党员队伍得到有力发展

1、以各类主题教育活动为契机,做好党员先进性教育。

党员积极发挥旗帜作用,以高标准严格要求自己,带头执行学校各项规章制度,带头挑重担、解难题,同事间尊老爱幼、互相关心蔚然成风;教学上聚焦课堂、提高质量,党员们以实际行动影响着周围的群众。每学期开学前的送书进教室活动得到了全体党员和很多青年教职工的响应,在活动中提高党员和教职工的服务意识和奉献精神。许多教师义务利用放学后的时间补缺补差。讲奉献、讲敬业已经成为学校工作的主旋律。党支部在成为实践“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者上取得了新的进展。学校健全了党内民主生活、组织生活和党员民主评议、党支部组织生活会、党支部委员会议等制度,使党的工作和学校各项工作不断加强。

2、以党建促团建,重视后备力量的培养。

党支部重视共青团工作,充分发挥团支部、少先队在自我组织、自我管理、自我教育方面的作用,提出了以党建促团建的工作要求,建立和健全了团组织,使共青团工作开展得有声有色,每学年青年团校的培训课程,党支部都派出党员参与进行。党支部细致关心指导共青团队的活动开展,团支部每年一次推荐选拔优秀的学生光荣地加入共青团组织,共青团在组织广大学生开展青年志愿者社会实践活动等方面发挥了积极作用。

3、认真发展新党员,不断壮大党员队伍。

党支部重视抓好在青年教职工中发展党员的工作。一是认真抓好对入党积极分子的培训,每年都选送有入党愿望的、优秀的教师参加教育党校的培训,学习党的基本理论和基本知识,学习*理论和"三个代表"重要思想,帮助他们明确入党目的,端正入党动机。二是认真把好“入口关”。党支部进一步细化入党条件,规范组织考核,强化程序。入党积极分子都严格按照入党条件,认真考察,严格程序,成熟一个发展一个。这两年,在青年教师中发展党员2名,支部的战斗堡垒作用大大的得到加强。支部加强主动发展工作,在青年教师中进行党的知识的学习和宣传,2010年4、5月间又有2名青年教职工递交了入党申请书,党组织的凝聚力进一步发挥。

4、加强党风廉政建设,建立党风廉政长效机制。

建立党风廉政责任制是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施。为了保证党风廉政责任制工作的顺利召开,支部确立分级负责制,按照“一级抓一级”“一级管一级”的原则,确立了校长、书记与中层,中层与组长以上干部的党风廉政建设责任制。同时,充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用,发挥党员先锋模范作用,认真落实民主集中制,努力提高执行能力,提高防腐拒变能力。凡学校重大决策,中层干部的任免选拔,都严格按照上级指示精神和学校规章制度,集思广益,果断决策。

我们还严格信访程序,认真接待和处理信访、电访。每接到来电来信反映学校工作及教师情况的,党政领导亲自过问,件件有落实,件件有处理回音。

党风廉政建设责任制的落实,有效地促进了我校党风廉政建设和反腐倡廉工作。学校干部清正廉洁,职工精神面貌好,干群关系和谐发展,学校更具凝凝聚力,向心力,号召力。

六、充分发挥工会、教代会的作用,加强凝聚力工程建设

1、本着全心全意依靠教职工办学的根本思想,发挥好教代会和工会作用。

学校的重大决策及各项规章制度均经过民主程序产生,重大问题事先听取广大干部、党员、群众的意见;按议事原则办事,发挥政治核心作用;学校依法建章立制,形成一套完整的规章制度,汇编为《福兴中学学校考核制度》,提交教代会审议通过后试行,并能在实践中不断完善和有效地实施。

对于学校办学规划计划,改革方案、财务收支、人事变动、评先评优晋级、工程招投标情况、建设采买、福利待遇等焦点、热点问题,我们采用教代会、公示栏、宣传栏、印发通知等方式方法,将依据、程序、标准、纪律、结果等予以公开,赢得了老师对校务公开工作的信任。

2、以争创文明,认真开展凝聚力工程。

校工会在党支部的正确领导下,充分发挥保障、服务、监督职能,积极开展群众性的思想政治工作。开展以爱国,爱校,爱岗敬业为核心的宣传教。

2012年党支部工作总结报告


这篇关于2012年党支部工作总结报告的文章,是工作总结之家特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!

年初以来,我们按照集团工作会议的精神要求,在集团党委、漕泾镇党委的正确领导下,紧紧围绕“抓党建、强班子、干实事、增效益”的工作思路,扎实工作,创新载体,实现了党建工作与经济建设双赢。现将上半年的党建工作情况总结如下:
一、 上半年工作的简要总结:
(一)把握关键,加强了队伍建设 ,人是企业兴衰的决定性因素。我们注重人的能动性发挥,加强了领导班子、专业技术人才队伍、职工队伍的建设,领导班子建设。“火车跑的快,全靠车头带”,领导班子是一个企业的核心。在领导班子建设上,我们把发展型班子建设作为工作的重中之重,努力打造一个坚强有力的领导核心,牵动企业健康发展。为了使企业经济得到更好的发展,党政班子立足实际,统一思想,更新观念,对企业的现状、面临的形势以及困扰企业发展的问题进行了深入分析和探索,提出了很多具有针对性、可操作性的对策。树立了“大发展小困难,小发展大困难,不发展更困难”的意识,提出了“我靠公司生存,公司靠我发展”的口号,确定了“转变思想观念,调整产业结构,健全运行机制,增强企业活力”的发展思路。公司围绕驻地重点工作,结合实际,安置驻地剩余劳动力及残障人士,得到了良好的社会效益。为了增强班子的核心能力,我们公司支部班子坚持民主管理,科学决策,发挥集体智慧,制定重大事项议事、决策规则和程序。在确定经济发展思路、大额资金使用、购买机械设备、职工分配制度等方面,我们都是通过班子提议、职工讨论、民主决策来执行。使领导班子成为“三人一条心,黄土变成金”的班子,使公司成为职工当家作主,发挥主人翁作用的集体。
在企业经济逐步向前发展的情况下,我们提出了“我靠公司生存,公司靠我发展”的口号,并通过职工大会、谈心等形式使职工清楚地认识到企业与自身的唇齿相依关系,树立立足岗位创业绩的意识。此外,我们充分发挥工、青、妇群团组织的优势,在职工中开展了“金点子”工程。通过各种措施,有效地激发了职工的主人翁意识。
(二)夯实基础,推进了组织建设
加强党员的学习教育工作。我们按照《党员学习制度》和《中心组学习制度》的要求,将每周三固定为党员学习教育日,中心组学习视具体情况随机安排。党员记学习笔记达20余篇近万字,达到及时传达集团党委、镇党委、镇政府的重要时政要事、提高职工队伍素质的目的。 内业建设实现了规范完善。我们按照集团下发的“六大机制”建设和《基层组织规范化建设标准》的要求,改变了传统的内业分类管理方法,对内业资料按照要求重组和新建,不仅使内业资料建设达到上级的要求,而且实现了翔实、准确、明晰、实用的目的。
(三)推出特色,增强了党建工作新活力
立足实际开展了“四争四促一建”活动。年初,我们开展了以“争奉献先锋,促企业发展实力;争当创新先锋,促企业发展活力,争当管理先锋,促企业发展增强;争当技术先锋,促企业发展增效;建设新型苗圃”的“争、促、建”活动,在这项活动中,我们主要是做到了“三个结合”,即与造林生产相结合、与环境绿化相结合、与企业经济发展相结合,收到了较好效果。在春季生产中,针对劳力少、时间紧、任务重的实际情况,党支部号召全体党员参加园林绿化劳动,大家起早贪晚,放弃午休和节假日时间,平均每人每天义务献工5小时,自制钢锹10余把,通过修理恢复正常使用的报废机械3台套,共为企业节约资金7000多元。 深入拓展了“双岗”活动。我们在岗下开展了以“环境和谐、邻里和谐、生活和谐、民主和谐”的和谐服务区创建活动,我们结合公司实际情况,制定了操作性强的活动方案,细化量化了工作目标及考核标准,并以《党员双项岗位责任区制度》、《党员双岗考评制度》、《党员定期走访群众制度》等5项制度为保障,促使这项活动扎实有效地开展。在“和谐服务区”的创建活动中,我们主要抓住服务群众和改善责任区环境面貌两个重点。在服务群众上,我们以“送政策、送技术、送信息、送服务、送温暖”为主要内容。
在总结上半年工作的中,我们也查找了工作中的不足,一是进一步把 “争、促、建”活动抓实抓细;二是进一步加强入党积极分子队伍建设。
二、下步工作打算
(一)抓队伍建设。努力建立一支协调统一、有能力、有魄力、有远见的领导班子队伍;建立一支有政治理论素养、业务知识,能够发挥先锋模范作用的党员队伍;建立一支思想先进、思维创新、爱企爱岗,能够吃苦奉献的职工队伍。通过“人”这第一要素素质的提高,提升企业的整体实力。
(二)抓信息建设。我们将继续开展“金点子”工程,充分发挥党员领导干部和职工群众的主观能动作用,积极寻找适合我公司发展的项目,为企业经济建设增加新的产业,提高企业在市场中的综合竞争力。
(三)抓载体活动。我们将继续深化和拓展“双岗”活动,发挥党组织的桥梁纽带作用,真正为岗下责任区员工办实事,实现我党“为人民服务”的宗旨。进一步开展“争、促、建”活动,联合行政、工会丰富主题实践活动内容和形式,使公司形成“争先锋、促发展”的良好氛围。
以上是我公司上半年党建工作的简要概括和下半年工作的初步思路,我们相信,只要我们认真的努力与探索,并积极借鉴先进的经验,取长补短,我公司的党建工作必将再登新阶。
一、本着以人为本态度,做好防暑降温工作。
夏天来临工人在高温天气下作业很是辛苦,党支部组织让公司领导及全体党员到车间为工人送清凉活动。为员工发放软饮料、防暑药品等物资,帮助员工度过高温天,并按每人每月100元的标准发放津贴;让员工们从内心深处感受到了“家”的归属感和幸福感 。
二、认真学习贯彻四中全会精神,扎实做好当前各项工作。
公司落实党中央、国务院应对国际金融危机的一揽子计划,完善各项应对措施,持续推进综合性国际能源公司建设,为保增长、保民生、保稳定做出更大贡献。公司党委重点抓好以下工作,一是平稳组织生产经营,全面完成各项业绩目标。按市场需求组织生产、加工和销售,抓好重点工程建设,继续开展“勤俭节约、挖潜增效”主题活动,确保各项生产经营任务和降本降费目标顺利完成。二是注重统筹协调,努力保障市场稳定供应。紧跟市场变化,强化产运销储衔接,稳定市场供应,提高销售效益。三是确保安全环保稳定,营造良好发展环境。全面加强重点领域、要害部位和关键设施的安全防控,完善各级各类应急预案,促进安全生产。继续做好维护稳定工作,确保企业大局稳定,完成税收供给。
上海浙东建材有限公司党支部
2012年6月13日

中学党支部年度工作报告


中学党支部2018年度工作报告

(2018年12月19日)

尊敬的各位领导、同志们:

一年来,在师市教育局的正确领导和大力支持下,学校领导班子团结协作,锐意进取,带领全体教师齐心协力搞建设,聚精会神抓质量。学校管理不断规范,校园面貌焕然一新,办学条件明显改善,学校各方面工作取得了长足的发展。下面我代表学校领导班子,将学校一年来的工作,向大家汇报如下,请评议。

一、学习贯彻党的精神,不断提高教师的思想政治素质。

按照局党委的工作部署,学校党支部认真落实“三会一课”制度,强化党组织阵地建设,开展了一系列专题学习教育活动。组织学习了党的《十九大报告》《新党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《全国教育大会》《中华人民共和国》《中国共产党纪律处分条例》等内容,观看了《雷霆行动》《榜样3》《国家安全专题片》《庆祝改革开放40周年大会》等节目。学校领导班子坚持和贯彻民主集中制及“三重一大”制度,重大问题决策、重要干部任免、重大项目决策、大额资金使用充分发扬民主,全部经过行政会、支委扩大会、教代会讨论通过后实施。本年度学校党支部共召开支委会31次,职代会4次,支部党员大会22次,党小组活动10次,上党课7次,党员专题学习或电化教育学习10次,师风专题教育6次。全体党员干部及教师撰写学习笔记、、共计10万余字,每个党员做笔记2万多字。切实增强了班子成员及全体教师的“四个意识”,坚定了“四个自信”,做到“2个维护”,切实把全体党员干部和教职工的思想统一到了以习近平总书记为核心的党中央的决策和部署上来,为实现“社会稳定、长治久安”的总目标提供了坚强的思想政治保证。

二、开展丰富的德育活动,切实加强学生思想道德建设。

充分利用班会、晨会、板报、校园广播、电子屏、图片、橱窗等思想教育阵地,结合安全教育日,学雷锋纪念日,世界读书日,世界环境日,国家宪法日以及清明节、劳动节、母亲节、教师节、国庆节、元旦等重要节点开展形式多样的主题教育活动。如:演讲比赛,诵读比赛,安全法制讲座、宪法晨读活动、献爱心活动及志愿者劳动、艺术节活动等,对学生进行民族精神、爱国主义、法制宣传教育、防艾防邪禁毒等的宣传与教育。

此外,通过两操一课、阳光体艺活动、值周卫生劳动、教育等常规德育管理,充分发挥学生会、共青团、班级安全员的巡察作用和自我管理作用,教育引导学生养成良好习惯,提高道德修养。多种形式的教育活动收到了良好效果,营造了文明有序的校园环境,师生精神面貌积极向上,校园环境优雅整洁,安全稳定,违法犯罪及安全责任事故发生率为0。学校2018年被评为师市“支持老少共建文明社区活动先进学校 ”。

三、加强组织建设,弘扬兵团精神,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

2018年下半年,为做好义务教育均衡发展迎国检工作,学校党支部早谋划、早准备,在资金吃紧、人力不足的情况下,弘扬“热爱祖国、无私奉献、艰苦奋斗、开拓进取” 的兵团精神,加强组织建设,全体成员放弃节假日,争分夺秒自己动手粉刷教学楼、实验楼、宿舍楼等的室内墙面;动手维修改造学校的电灯和线路;动手布置实验楼外及功能室的文化墙;动手维修学校的暖气等等,进一步增强了全体党员及教师强烈的责任感、使命感,增强了党组织的战斗力、凝聚力和创造力。也充分发挥“一名党员一面旗,一个支部一座堡垒”的党员示范带头作用和支部的战斗堡垒作用,涌现出许多可歌可泣的感人事迹。

如老党员程建军同志放弃周末回家休息的时间加班完成教学楼黑板灯的高度调整;老党员周利祥同志暑期带领八年级成员粉刷教学楼室内墙面; 年轻党员杨进成主任站在第一线,不仅成绩优异,同时还主抓学校的教研、教务等多项工作,特别是今年为迎接国家对义务教育学校均衡发展的检查,不辞劳苦,精心准备,工作成效显着;年轻党员陈艳老师,面对着繁重的学校人事档案数据库的维护工作,一个月来,任劳任怨,不辞劳苦,教学的同时加班加点,确保此项工作顺利完成。

扎实开展“民族团结一家亲、三进两联一交友”活动,全校领导、教师31人与少数民族学生及学困生结对,利用重大节日、学校大型活动、业余时间,领导干部和党员带头,深入班级听课、交朋友,走访家庭,深入了解少数民族学生及学困生家庭情况,对他们给予关心和帮助,使学校的育人工作成效更加显着。

四、扎实推进教研教改,稳步提升教学质量。

1、加强教学常规管理。

按照《自治区中小学教学常规管理基本要求(试行)》抓实教学常规管理工作。教师做到“六认真”,加强对教师教学常规的管理与监控,教学常规工作检查实现常态化。一年学校集中进行8次教学常规检查,并做好详细记录,及时反馈信息,督促教师做好教学常规工作。深入开展领导联系年级组制度,校级领导听课一学年达到60余节,其余教师达到30余节。

2、积极开展教学研究。

以教育信息化为载体,积极开展校内、组内公开课、录像课等多种形式的课堂教学研究活动。一年来,学校共组织和承担各类公开课56节次。同时,教师们积极参加地区小课题研究,一师一优课,兵团微课大赛,教学设计,录像课,教师技能大赛,等教学研究活动,也取得了丰硕的成果, 2018年“一师一优课”活动中,我校余彬、高锦红、何香友、杨青花四位老师的课被评为部级优课,省级优课7人次,获奖人次在团场学校名列前茅。一年来,教师个人获得国家级奖项6人次,省级25人次,市级7人次。教师的专业素养和课堂教学水平不断提升。

3、抓实教学质量检测。

加强抽测、期末检测质量分析,各年级各科教师认真出卷,统一组织考试,快速批阅试卷,及时召开各年级质量分析会,查漏补缺,及时召开家长会,实现家校密切配合。为学校整体教学质量的提升提供了有力保障。2018年中考,我校普通高中上线率76.8%,重点上线率25%。居安下片区上游水平。初一初二期末成绩也居安下10个团场的上游水平。

五、安全维稳工作常态化,确保校园平安和谐。

1、牢固树立“安全无小事,事事讲安全”的思想,()落实安全管理责任制,健全安全管理制度及防范应急预案,建立安全检查台帐,坚持对学校校舍,体育设施、水电暖等设施定期开展排查,杜绝安全隐患的发生。

2、加强值班工作。强化安保人员工作职责和领导24小时带班值班制度,做好外来人员及进出车辆的盘查与登记工作,定期进行巡控和防暴恐应急演练,做好物防、人防和技防建设,改建校园监控系统,监控摄像头达到102个,实现校园边角全覆盖,杜绝不法分子扰乱教学秩序。

3、加强综合治理和安全教育。结合安全教育月,定期开展消防、防震减灾安全演练活动。采取多种形式,开展交通安全、食品安全,消防安全,用电安全,传染病防治,防溺水安全等方面的教育,在上学和放学时段,有派出所民警、学校保安、值班领导及教师共同守护学生,杜绝车辆行驶,有效防范安全事故的发生。

六、加强,规范财务收支。

1、严格收费制度,规范收费管理,做到收支公开,帐目日清月结。

2、财产责任到人,定期盘点,坚持谁损坏谁赔偿的原则,控制学校财产流失。

3、执行财务预算和大额资金使用审批报告制度,认真落实工作职责,厉行节约,旧物利用,尽可能少花钱多办事儿。

七、存在问题及今后努力的方向。

1、学校领导班子和教师队伍要进一步加强学习,不断提高管理水平和执教水平。

2、学校支部班子成员不全,支部工作还有待进一步规范。

在今后的工作中,我们将继续秉承以人为本、务实求真的工作作风,虚心听取群众意见和建议,力争使我校的各项工作取得更好成绩。

谢谢大家!

134团第一中学党支部

2018年12月18日

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