搜索

党委办公室工作总结

发布时间: 2019.08.17

厂党委办公室-工作总结1。

指缝很宽,时间太瘦,悄悄从指缝间溜走。我们总会经历很多各式各样的事情,总结那一段时间的经过是非常重要的。总结就是过去时间做的事的总检查、总评价,那么,大家有写过关于总结的范文吗?小编为此仔细地整理了以下内容《厂党委办公室-工作总结1》,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

2004年是我厂各项工作取得长足进步的一年。一年来,党委办公室贯彻十六大精神,学习“三个代表”重要思想,落实科学发展观的要求,围绕我厂中心工作,把握大局,勤于思考,开拓创新,推动了厂里各项工作尤其是党委工作的顺利开展。过去的一年,我们主要做了以下工作:

一、积极工作,当好参谋助手。在厂党政班子进行领导决策过程中,党委办公室要在厂党委领导下,发挥参谋作用、助手作用、耳目作用和协调作用。一是督促检查工作。我们督促检查的内容有:党和国家有关方针政策贯彻落实情况,上级和厂党政领导班子决定、指示、批文的执行情况,会议决定事项的办理情况,基层单位请示的批复情况,职工代表的提案、议案办理落实情况,重大信访问题解决情况等。如今年“职代会”后,我们利用“优秀党支部达标考核”工作平台,督促各基层党支部落实“职代会”精神,制定具体措施,完成“职代会”上提出的任务和目标。二是文字性工作。起草了2004年党委扩大会党委工作报告,参与起草了今年“双代会”工会工作报告。根据领导指示,草拟了各种公文和应用文稿。为厂领导收集和整理了各类讲话、发言、总结。在工作中我们准确地把握了公司各级文件精神和工作指示,并把国际国内形势和我厂的实际工作结合起来,高质量地完成了任务。三是调研工作。在厂党政班子进行决策,需要了解方方面面的情况。我们根据决策事项进行了大量的调查研究,收集信息,资料汇总,并争取提供决策预案或提出意见,整理成书面材料,向厂领导班子汇报。比如今年,我们围绕创建学习型企业、长效管理机制构建、领导班子建设、职工培训、思想政治工作、企业文化建设等议题做了相关调研,为领导班子科学决策提供了原始依据。四是文件处理工作。今年,我们共接受来自公司党委系统和上级机关的文件共104件。我们按规定程序对其进行了签收、登记、批文、传递、归档。对其中的31件机要文件严格按照保密制度的有关规定进行了处理。今年,我厂党委系统发文共30件。党委办公室负责对其进行核稿、打印、用印、分发。五是组织会务工作。我们对厂党委系统召开的各种会议进行了安排和落实,包括会议通知、议程安排、准备会议文件、会议记录、会后收尾工作以及会议纪要的整理、印发。我们负责组织了今年的党委扩大会、每季的政工碰头会和党支部书记例会。我们还协助厂办、宣传部、组干部、团委及其它部室组织会议。六是日常接待工作。按照工作的性质和内容,在领导同志外出或者会议时,我们负责了来访人员的接待和一般简单事务的处理工作,对协调和上级、兄弟单位、群众的关系,解决群众困难发挥了作用。七是领导临时交办的工作。我们还协调厂党委各职能部门之间的关系,较好地完成了厂领导临时交办的工作。

工作中,党委办公室还协助其他部门搞好党的方针、政策、法令、制度的宣传教育,提高职工主人翁意识,认真学习安全制度,落实安全责任制。我们抓住到基层了解情况的机会,主动出击,深入基层,挖掘第一手材料,深入一线,掌握职工的思想动态,做思想政治工作,较好地发挥了领导参谋助手的作用。

二、上通下联,做好信息工作。信息工作在企业中发挥着十分重要的作用,同时也是党办的重点工作之一。

收集整理基层信息。我们把紧密围绕中心工作和领导决策需求作为报送信息的要求,主动地、有针对性地收集情况。而且,在大量党政信息中,我们筛选、挖掘出有用部分,对内容不具体、不完整的信息,通过调查研究进行补充。实践中,我们注意用好每一条信息,尽量开发它有价值的部分,分析确定它的用途和上报范围;筛选中,把那些不准确的、有水分的内容去掉,留下企业所需的真实情况;加工中,注意搞好调查判断、归纳综合,以说明问题为原则,不随意扩大。有的信息,可以一条一用、一条多用,也可以多条一用。有的信息虽然当时使用有一定困难,但如果其中有进一步发掘的线索和有用的东西,我们就通过调研弄清它的重点,成为有情况、有分析、有建议的高质量信息。今年,对有采编价值的信息我们整理汇编成《信息》,同时传各厂领导和全厂各单位。目前已经编辑7期。

向公司上报信息。信息工作的重中之重,是按照公司要求及时将厂内发生的生产建设、职工动态、改革发展等各类信息,向公司党委上报,做到不迟报、不漏报。到目前为止,已上报信息78条,其中有四篇信息以专刊形式刊登:《开展“长效管理年”活动,建立长效管理机制,提升企业整体素质》(专刊第14期)、《倡导树立“优秀技术工人也是人才”的观念,全力打造高素质的职工队伍》(专刊第18期)、《深入开展“创、争”活动,全力打造学习型企业》(专刊第20期)、《深化厂务公开强化企业管理的做法与成效》(专刊第24期)。党的十六届四中全会后,我们按照公司党委召开领导干部大会传达贯彻十六届四中全会和总书记视察北京讲话精神的要求,通过内部网络将人士解读执政能力及《瞭望新闻周刊》记者专访中央党校叶笃初教授关于全会《决定》的三大成果等材料发送至各单位,组织职工进行深入学习,这种做法受到公司领导的好评。

提高信息员素质。我厂信息员队伍的特点是流动性强,新人比例高。今年,为了保证信息员的高素质,我们采取了措施。一是强化信息业务培训。今年5月我们举办了信息员培训班,邀请公司党办主任张引讲授《如何做好一名基层信息员》。另外,工作中我们通过面对面、电话等方式交流和沟通,对提高信息员素质有很大帮助。二是激励与考核相结合,提高信息员的积极性。我们制定了严格的奖惩措施,信息工作情况直接与每季度党支部工作考核挂钩。每季度信息被采用2篇,奖励1分。对被厂《信息》采用的信息也给予奖励。这既激发了信息员的工作热情,同时也促进了信息员业务能力的提高。

提高信息工作水平。一是建立信息网络。今年,在厂领导支持下,我们坚持搞好计算机网络建设。为鼓励信息员充分利用现有办公自动化设备,我们注意优先选用电子邮件中发送的信息。自我厂开通NOTES网络系统后,80%的信息员初步掌握了获取、传递、处理和使用信息的技术,使办公自动化设备得到利用,大大提高了工作效率。二是解决好报喜和报忧问题。我们在工作中既注意反映工作的成绩,又注意发现和反映工作中存在的矛盾与问题,尤其注意收集带有苗头性、倾向性的热点、难点问题,做到喜忧兼报。如单身大学生反映业余生活不够丰富。我们把这条信息上报后,得到公司工会主席批示,经过厂工会调查研究,增加了一些硬件设施,完善了场地管理规定,使问题得到圆满解决。

<wwW.gZ85.COm/p>

GZ85.cOm更多总结延伸阅读

厂党委办公室工作总结


工作总结之家工作总结频道为大家整理的厂党委办公室工作总结,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

一、积极工作,当好参谋助手。在厂党政班子进行领导决策过程中,党委办公室要在厂党委领导下,发挥参谋作用、助手作用、耳目作用和协调作用。一是督促检查工作。我们督促检查的内容有:党和国家有关方针政策贯彻落实情况,上级和厂党政领导班子决定、指示、批文的执行情况,会议决定事项的办理情况,基层单位请示的批复情况,职工代表的提案、议案办理落实情况,重大信访问题解决情况等。如今年“职代会”后,我们利用“优秀党支部达标考核”工作平台,督促各基层党支部落实“职代会”精神,制定具体措施,完成“职代会”上提出的任务和目标。二是文字性工作。起草了XX年党委扩大会党委工作报告,参与起草了今年“双代会”工会工作报告。根据领导指示,草拟了各种公文和应用文稿。为厂领导收集和整理了各类讲话、发言、总结。在工作中我们准确地把握了公司各级文件精神和工作指示,并把国际国内形势和我厂的实际工作结合起来,高质量地完成了任务。三是调研工作。在厂党政班子进行决策,需要了解方方面面的情况。我们根据决策事项进行了大量的调查研究,收集信息,资料汇总,并争取提供决策预案或提出意见,整理成书面材料,向厂领导班子汇报。比如今年,我们围绕创建学习型企业、长效管理机制构建、领导班子建设、职工培训、思想政治工作、企业文化建设等议题做了相关调研,为领导班子科学决策提供了原始依据。四是文件处理工作。今年,我们共接受来自公司党委系统和上级机关的文件共104件。我们按规定程序对其进行了签收、登记、批文、传递、归档6云渲械?1件机要文件严格按照保密制度的有关规定进行了处理。今年,我厂党委系统发文共30件。党委办公室负责对其进行核稿、打印、用印、分发。五是组织会务工作。我们对厂党委系统召开的各种会议进行了安排和落实,包括会议通知、议程安排、准备会议文件、会议记录、会后收尾工作以及会议纪要的整理、印发。我们负责组织了今年的党委扩大会、每季的政工碰头会和党支部书记例会。我们还协助厂办、宣传部、组干部、团委及其它部室组织会议。六是日常接待工作。按照工作的性质和内容,在领导同志外出或者会议时,我们负责了来访人员的接待和一般简单事务的处理工作,对协调和上级、兄弟单位、群众的关系,解决群众困难发挥了作用。七是领导临时交办的工作。我们还协调厂党委各职能部门之间的关系,较好地完成了厂领导临时交办的工作。
工作中,党委办公室还协助其他部门搞好党的方针、政策、法令、制度的宣传教育,提高职工主人翁意识,认真学习安全制度,落实安全责任制。我们抓住到基层了解情况的机会,主动出击,深入基层,挖掘第一手材料,深入一线,掌握职工的思想动态,做思想政治工作,较好地发挥了领导参谋助手的作用。
二、上通下联,做好信息工作。信息工作在企业中发挥着十分重要的作用,同时也是党办的重点工作之一。
收集整理基层信息。我们把紧密围绕中心工作和领导决策需求作为报送信息的要求,主动地、有针对性地收集情况。而且,在大量党政信息中,我们筛选、挖掘出有用部分,对内容不具体、不完整的信息,通过调查研究进行补充。实践中,我们注意用好每一条信息,尽量开发它有价值的部分,分析确定它的用途和上报范围;筛选中,把那些不准确的、有水分的内容去掉,留下企业所需的真实情况;加工中,注意搞好调查判断、归纳综合,以说明问题为原则,不随意扩大。有的信息,可以一条一用、一条多用,也可以多条一用。有的信息虽然当时使用有一定困难,但如果其中有进一步发掘的线索和有用的东西,我们就通过调研弄清它的重点,成为有情况、有分析、有建议的高质量信息。今年,对有采编价值的信息我们整理汇编成《信息》,同时传各厂领导和全厂各单位。目前已经编辑7期。
向公司上报信息。信息工作的重中之重,是按照公司要求及时将厂内发生的生产建设、职工动态、改革发展等各类信息,向公司党委上报,做到不迟报、不漏报。到目前为止,已上报信息78条,其中有四篇信息以专刊形式刊登:《开展“长效管理年”活动,建立长效管理机制,提升企业整体素质》(专刊第14期)、《倡导树立“优秀技术工人也是人才”的观念,全力打造高素质的职工队伍》(专刊第18期)、《深入开展“创、争”活动,全力打造学习型企业》(专刊第20期)、《深化厂务公开强化企业管理的做法与成效》(专刊第24期)。党的十六届四中全会后,我们按照公司党委召开领导干部大会传达贯彻十六届四中全会和总书记视察北京讲话精神的要求,通过内部网络将人士解读执政能力及《瞭望新闻周刊》记者专访中央党校叶笃初教授关于全会《决定》的三大成果等材料发送至各单位,组织职工进行深入学习,这种做法受到公司领导的好评。
提高信息员素质。我厂信息员队伍的特点是流动性强,新人比例高。今年,为了保证信息员的高素质,我们采取了措施。一是强化信息业务培训。今年5月我们举办了信息员培训班,邀请公司党办主任张引讲授《如何做好一名基层信息员》。另外,工作中我们通过面对面、电话等方式交流和沟通,对提高信息员素质有很大帮助。二是激励与考核相结合,提高信息员的积极性。我们制定了严格的奖惩措施,信息工作情况直接与每季度党支部工作考核挂钩。每季度信息被采用2篇,奖励1分。对被厂《信息》采用的信息也给予奖励。这既激发了信息员的工作热情,同时也促进了信息员业务能力的提高。提高信息工作水平。一是建立信息网络。今年,在厂领导支持下,我们坚持搞好计算机网络建设。为鼓励信息员充分利用现有办公自动化设备,我们注意优先选用电子邮件中发送的信息。自我厂开通NOTES网络系统后,80%的信息员初步掌握了获取、传递、处理和使用信息的技术,使办公自动化设备得到利用,大大提高了工作效率。二是解决好报喜和报忧问题。我们在工作中既注意反映工作的成绩,又注意发现和反映工作中存在的矛盾与问题,尤其注意收集带有苗头性、倾向性的热点、难点问题,做到喜忧兼报。如单身大学生反映业余生活不够丰富。我们把这条信息上报后,得到公司工会主席批示,经过厂工会调查研究,增加了一些硬件设施,完善了场地管理规定,使问题得到圆满解决。
三、完善制度,抓好保密工作。XX年厂党委保密委员会在公司党委保密委员
会的正确领导下,按照《公司XX年保密工作要点》的要求,认真组织贯彻落实,以“服务中心,夯实基础,规范管理,确保安全”为目标,完善保密工作管理体制,加强领导,积极工作,为企业的生产建设、深化改革发挥了作用。
加强保密干部培训,提高保密意识。今年,我厂保密委员会和国家安全领导小组成员进行了调整。我们根据我厂实际情况,完成了涉秘单位的保密责任制确定和宣传工作。我们认真学习了《*中央保密委员会办公室、国家保密局关于国家秘密载体保密管理的规定》、《泄密,根子在哪里?》和《保密检查中存在的问题及对策》等保密工作的文件,提高了保密意识。
加强保密工作领导,完善保密工作制度。今年,办公室重新修订发布了《厂保密工作职责》、《厂保密工作制度》。我们按照公司党委的要求,规范了商业秘密的管理,初步确定了厂商业秘密事项、涉密人员。目前办公室正与企管配合,着手进行《保密合同》的签订工作。
加强商业秘密的保护。我们对被定为我厂商业秘密的文件、资料,在制作、收发、传递、使用、复印、摘抄、销毁等各环节中,均采取了切实可行的保护措施。在涉及商业秘密的重点岗位动力计量部、科技处等,都设有保密工作监督人员。我们要求在对外科技交流中落实保密提醒制度,并对出国人员提出保密要求。办公室还做好内部资料的销毁工作,年初到公司定点造纸厂销毁资料0.84吨。
加强计算机信息系统的保密管理。我们按照《计算机信息系统国际联网保密管理规定》、《涉及国家秘密的通信、办公自动化和计算机信息系统审批暂行办法》和《计算机信息系统保密管理暂行规定》的要求,对使用计算机的人员和从事网络技术人员的要求“上网不涉密,涉密不上网”。同时,通过技术水平的不断提高,加强了对局域网的监控和管理。
加强对“秘密”级文件的管理。办公室对保密文件设专人保管,坚持“机密”以上文件从不复印、“秘密”文件复印必须厂领导同意的做法。对“秘密”文件的复印做好记录,如复印时间、份数等。每逢节假日前,给厂领导传阅的机要文件我们都要收回,放入保险柜中,并且要求领导阅文时不横传,进一步减少了泄密的可能。
四、强化内部管理,建立长效机制。XX年,我们明确各岗位工作职责,理顺工作关系,进一步强化了办公室的管理工作。
完善管理制度。我们在贯彻执行《公司办公室系统工作规则》相关规定的基础上,结合厂党委办公室的实际工作特点制定了《党委办公室责任制》。该责任制是约束岗位人员行为的准则,实现了管理标准化、系统化、规范化。我们汇编了《厂党委办公室业务流程》。业务流程描述包括信息工作流程描述、文字性工作流程描述、调研工作流程描述、文件处理工作流程描述、组织会务工作流和领导临时交办的工作流程描述。该汇编文件的形成使办公室工作更加简洁实用,提高了工作效率和工作质量。我们还完善了《党委办公室工作制度》。该制度要求厂党委系统的各类公文进行严格审核,在行文关系、文种选用、遣词造句、选用格式等方面都有规范。我们还完善了《机要文件管理的暂行规定》,定期检查党委系统各类文件的立卷、归档、移交工作,做到符合立卷归档标准,按时移交。保证对保密文件、资料的收发、保管、传阅、归档做到严细、认真,力争万无一失。这样,根据已确定的各项岗位职责、工作标准,使办公室的诸多繁琐的、随机性很大的工作做起来有条不紊。
出台经济责任考核办法。今年,党委办公室制定了《办公室经济责任制考核办法》和《厂党委办公室内部考核细则》。该考核细则对办公室不同人员、不同岗位在日常事务处理、环境卫生、考勤、履行岗位职责、保密等各方面工作都有具体、可行的量化。对涉及全厂的HSE体系和“一体化”考核也有规定。而且对监督和考核的执行者部门领导也有相关规定。经济责任考核办法的出台和实施提高了办公室人员的工作热情。
提高秘书人员素质。今年,我们建立了“秘书人员学习书库”。其中既有《“三个代表”重要思想学习纲要》、《“三个代表”学习读本》、《*同志“七一”重要讲话学习读本》、《党的十六届四中全会决定》、《党的十六届四中全会决定辅导百问》等新时期马克思主义思想发展动态的学习书籍,也有《学习型组织》、《如何创建学习型组织》、《麦肯锡卓越工作方法》、《六西格玛的力量》等学习型组织管理理论和量化管理方面的著作,还有《致加西亚的信》、《邮差弗雷德》、《执行》、《自动自发》、《没有任何借口》、《天下大事必作于细》等强调和培养主动工作、克服苦难、热情服务、立足小事等工作态度的书籍。读这些书籍对提高秘书人员的理论水平、扩展秘书人员的视野、提高秘书人员的素质大有裨益。回顾党委办公室一年来的工作和成绩,我们有以下体会:
一是党委办公室的工作要从被动转向主动。秘书工作的辅助性质和从属地位决定了办公室的工作存在被动性的一面。但是,秘书人员在工作中虽然受到领导意图的制约,但是仍然有发挥主观能动性的广阔天地。例如,秘书人员应当领会领导意图,紧紧围绕中心工作寻找主动出击的方向;应当具有超前意识增强工作的预见性和计划性;应当注意各种情况的积累,掌握全面、准确的信息等。相对基层党支部,党委办公室掌握了更多的信息,视野更加开阔。今年,党委办公室主抓了全厂党支部的达标创优工作,我们紧紧围绕党委不同时期的工作重点,督促各基层党支部完成各个时期的不同工作,变“检查”为辅导,变“考核”为交流,出谋划策,帮助基层党支部发现问题、解决问题。在考核后帮助基层党支部总结经验,横向交流,推动了党委工作的开展。
二是要善于总结经验。今年我们参加了一些学习班,对比国内先进企业的管理经验,也和支部书记交流发现,很多优秀企业赖以成功的管理理论,我们化一在管理实践中实际上已经早有体现,只是我们在总结提炼方面落后了,没有形成我们自己的管理理论。今年年底,我们集中精力考察各车间一年来的工作,经过提炼深化,提出了十条管理理念,突出了我厂党委一年来的主要工作,形成了一套比较完整的理论体系,对我厂长效管理机制的建立和企业文化的建设起到了积极作用。今后,我认为我们要更加充分地发挥党委办公室人员文字、理论化水平较高的特长,调查,研究,总结,升华,多出经验,多出成果。
三是要
准确定位党委办公室的工作。秘书工作要做到既不失职,又不越权,既能充分发挥秘书的参谋助手作用,又能得到领导的信任和放权。既能充分发挥秘书的能量,有不影响领导的正常决策。这就要求准确定位办公室的工作。在今年的工作实践中,我们很好地处理了三种关系。一、依从性和独立性的关系。秘书要既服从领导,又相对保持自己独立的行为和认识;二、决策和参谋的关系。秘书既主动当好参谋,又不干扰领导的正常决策;三、幕后和台前的关系。秘书既甘居幕后,不计私利,又要善于在公共场合表现自己,树立和维护和企业的形象。
对于XX年的工作,我们有以下打算:
一是主动工作,加强大型调研工作的力度。我们要根据厂党委的工作指示和要求,根据决策事项继续主动工作,积极开展调研,要增加调研的数量,进一步提高调研质量,尤其是要增加大型的、全面的、能对企业状况详细反映的专题调研工作。要扩大调研的范围,从一线职工思想动态到高级领导干部、从生产车间到管理部室、从厂内到厂外、从生产到生活,帮助厂领导了解各方面的情况;要增加材料处理深度,收集信息,资料汇总,争取提供决策预案或提出意见,整理成书面材料上报。这将是我们今后改进工作的一个重点。
二是继续抓好信息工作,加强信息横向交流。要增加收集整理基层信息的主动性,紧密围绕中心工作和领导决策需求作为报送信息的要求,有针对性地收集信息;要加强信息横向交流,要增加《信息》的编辑数量,内容也要增加。并及时传各厂领导和全厂各单位,增强时事性;要增强公司上报信息的政治性和创新性,把握公司的政策方向,有针对性地上报信息,要争取多专刊、争取公司领导批示;要继续提高信息员素质,强化信息业务培训,完善激励和考核制度,提高信息员的积极性。
三是要继续完善保密制度,做好保密工作。要加强保密干部培训,提高保密意识。要加强宣传工作,同时提高涉密和非涉密单位和人员的保密意识;要继续完善保密工作制度,要根据确定的厂商业秘密事项、涉密人员,积极与企管配合,完成《保密合同》的签订工作;要加强商业秘密的保护,对涉及商业秘密的重点岗位要设保密工作监督人员,在对外科技交流中落实保密提醒制度;要加强计算机信息系统的保密管理,按照《计算机信息系统国际联网保密管理规定》通过技术水平的提高,加强对局域网的监控和管理;要加强对“秘密”级文件的管理。
四是加强内部管理,进一步提高秘书人员素质。要继续完善办公室管理制度,在贯彻执行《公司办公室系统工作规则》及其它相关规定的基础上,继续完善《党委办公室责任制》,提高管理的标准化、系统化、规范化水平;要继续丰富“秘书人员学习书库”,增加时事政治内容,要丰富学习手段,增加视听结合的多媒体媒介,扩展秘书人员的视野,提高秘书人员素质。相应地,我们要增加办公室的办公设备,尤其是数字化办公设备,提高工作效率和质量。
展望XX年,党委办公室在厂党委的领导下,将继续贯彻落实“三个代表”重要思想,积极推进各项工作,优化资源,扩展视野,提高行动力,为我厂的发展作出更大的贡献。
党委办公室
XX年11月15日

2011镇党政办公室工作总结1


2011年,厉山镇党政办在区委办、区政府办的正确指导下,在镇委、镇政府的具体领导下,全面贯彻落实曾办发[2005]13号文件精神,紧紧围绕服务党委、政府,服务基层,服务群众,积极参与政务,管理事务,搞好服务,团结拼搏,扎实工作,有效的保证了党委、政府各项工作的高效运转,较好的完成了区“两办”交给的各项工作任务。
一、紧扣中心,抓好信息调研
信息工作是党委、政府决策的“千里眼”和“顺风耳”。我们加大信息资源的开发利用力度,及时准确、全面地向各级党委、政府反映经济社会发展的新情况、新问题、新成就,更好地为各级党委、政府了解情况、科学决策和指导工作服务。年初,我们制定了信息工作目标,组建了信息工作专班,并对各职能办公室和镇直职能部门一月收集一次工作情况,对重大突发事件和倾向性问题及时上报。全年上报市、区信息100余条,被采用信息在全区乡镇中名列前茅。
调查研究是办公室的主要职能之一,党政办公室的参谋助手作用首先来自调研。工作中,我们紧紧抓住党委、政府各个时期的工作重点,切实增强工作的预见性、针对性,深入基层调查研究,及时了解真实信息,及时发现倾向性的问题,及时总结新鲜经验,超前性调研;紧扣发展主题,先后开展了农业内部结构调整、小城镇建设、农村基层组织建设、化解村组债务、农村财源建设等专题调研活动;紧扣上级及本级党委、政府工作部署,开展跟踪性调研。通过广泛深入地调研,掌握了大量的基础材料,为党委、政府提供了许多有参考价值的材料,其中 。
二、讲究实效,抓好督办检查
督办检查是落实工作的重要手段和措施,重视和加强督查工作,既是领导行为,也是党政办公室的重要工作职责。2005年,我们突出三点,狠抓督查工作:一是抓党委、政府重点工作督办,特别是一些涉及面广、难度大的工作,努力做到事事有回音,件件有着落。二是完善了督查机制,建立健全各种管理规章,实行工作落实通报制和责任追究制。三是抓交办事项的督查。一年来,我们共进行了6次大的督办检查活动,完成各种督办事项10余件。在具体工作中,我们注重了三个结合,即平时督办与阶段性督办相结合、事前督办与事中督办相结合、专项督办与综合督办相结合。由于坚持了经常性地督办,促进了党委、政府各项工作的顺利开展,富有成效。会议是宣传政策、贯彻上级精神、安排部署工作的一个重要手段。以前,在召开会议时,总有少数单位负责人缺席、迟到、早退,于是,我们将参加会议情况实行定期通报并纳入年终工作考核,效果非常明显,基本杜绝了旷会现象。为了落实好党委、政府阶段性工作,我们借助于文件、会议,多次进行督办,有效保证了各项工作的顺利完成。
三、理顺关系,抓好服务协调
党政办公室的协调工作做得好不好,将直接影响到各项工作的顺利开展,直接影响到机关干部、职工积极性的发挥。在抓综合协调工作上,我们充分发挥办公室的优势,着重做好领导公务活动的协调和机关日常工作的协调,达到了“三个满意”:即领导满意;机关干部、职工满意;基层群众满意,受到社会各界好评。在具体工作中,我们突出抓了领导公务活动协调和日常事务协调。对重要公务活动超前协调,努力把工作做到前头;对领导临时交办的任务及时协调,随叫随办,对多项活动安排统一协调,综合权衡,通盘考虑。今年,尽管办公室人手少,但从未因此而影响领导各项公务活动的开展,相反由于我们注重了方方面面的协调,使许多领导公务活动安排得井井有条,许多复杂的活动也处理得有条不紊。2005年我们先后接待百人参观考察 余次,市、区组织的行业会议 次。例如 。为了协调好各种事务,我们始终把握一点,就是协调工作无小事,件件事事抓落实,工作协调讲程序,行动协调讲规矩,关系协调讲大局,矛盾协调讲团结。通过开展有效的协调工作,全镇上下步调一致,各项工作处于良性运行状态。
四、强化管理,加强自身建设。
一加强值班管理。对办公室工作人员上班实行签到制,并要求每天上班提前10分钟,每天下班推迟10分钟,坚持24小时值班制度,节假日轮流值班,确保了信息渠道和政令畅通,使办公室工作有条不紊,衔接紧密,受到了各级领导的好评和群众的称赞。二是工作实行目标管理,按照全年的工作安排,将办公室十一项工作任务拟成《目标任务责任书》,把各项工作分解到人,进行量化考核,并将考核结果作为公务员年度考核的重要依据。三是加大了对办公设施的改造投入力度,2005年,我们针对政府办公楼始建时间久,办公设施陈旧,先后投资50余万元对办公楼、会议室、接待室进行改造装修,添置了新的档案柜、办公桌等一批办公设备,极大改善了机关工作人员的办公条件和机关形象。
四、高效运转,抓好办公室其它各项工作
我们创新建立了高效有序的工作机制,着眼于基础,进一步强化了日常工作的管理,保证日常工作有序、快速、优质运转。重点在以下三个方面做出努力:一是办文办会出质量。在办文上,我们本着规范、精简、高效的原则,严把“三关”:即把好进口和出口关;政策和法律关;文字和格式关,做到及时、准确、保密。可发可不发的文件一律不发。在审批程序上,首先由分管制文的同志审初稿,再由党政办主任核稿,通过后再呈请书记、镇长发文。在办会上能套开的套开,可开可不开的会,一律不开。二是信访接待保稳定。我们继续实行信访工作“一把手”负责制,坚持领导信访接待日制度,定期开展矛盾纠纷摸底排查工作,及时化解苗头,防止酿成大规模群体性事件。对企业军转干部、民师、改制企业职工、对越自卫反击战的退伍军人,我们按照“责任捆绑到人、解决问题具体”的原则,维护了社会稳定。三是专项工作上档次。认真做好机要、保密、档案、史志等专项工作。对于专项工作,做到专人负责,提档升级。我们及时组织专人收集资料,建立政府网上主页,开辟宣传窗口,加入区政府网站,并不断丰富网页内容,扩大宣传面,增强实用性。继续宣传贯彻《保密法》,实施依法行政,推进保密工作法制化,加强了对涉密人员的教育和管理,加强了计算机信息系统的保密技术防范和管理。在档案、史志工作上,我们加大了对档案资源建设和档案创新工作力度,不断丰富了档案藏量,优化了档案结构,打造了档案精品。
2005年,我们党政办公室在各项工作方面取得了一定的成绩。在今后的工作中,我们将坚持用科学的理论武装干部,用团

党委办公室工作总结


今年来,办公室在党委的正确领导下,认真领会党的xx大精神实质,努力学习实践科学发展观,按照工作框架意见和办公室工作目标责任要求,着力提升办公室工作质量及效率,圆满完成了领导交办的各项任务。

一、政务工作

(一)规范办文程序,统筹会议服务

年初以来,办公室规范了对办文办会工作的管理。首先严格按照收、发文程序处理文件,并全程督办文件的落实;其次,加强了对文件内容的把关,做到内容完整,合乎规范要求。半年共收文281份;发文18份,其中上行文17份,下行文1份。 会务工作较往年有了明显的改观,办公室强调了会务工作的服务特性,按照会务工作的特点,细分了工作内容。第一扎实做好会前的各项准备,为会议召开创造条件;第二做好会议的服务和接待,努力为参会人员创造一个舒适的环境;第三是做好会议的跟踪服务,力争使会议的决议得到贯彻落实。

(二)重视宣传报道,及时上报信息

为了做好宣传报道工作,办公室要求文秘人员内强素质、外树形象,宣传报道工作今年有了长足的进步。半年共上报信息9篇,采用9篇,其中,政讯4篇,夹江信息4篇,学习实践活动简报1篇,为上级领导及时掌握我委的工作动态、全方位准确宣传我委的工作业绩和展现形象发挥了重要作用。

(三)优化档案管理,做好信访接待

为做好档案管理,新安装了电子档案管理系统软件,要求档案管理人员努力提高业务素质,学习档案管理的有关法律法规、操作规程,做好档案的保管工作。 信访工作,今年意外事故频发、大事较多,各级政府、领导非常重视信访工作。我委信访工作在党委领下,及时成立了信访工作领导小组,做好日常的宣传解释工作,辖区内半年来无一例上访事件发生。

(四)提高保密意识,做好保密工作

为做好保密工作,加大了保密知识的宣传力度,提高了工作人员的保密意识,签订了保密承诺责任书,并做到涉密计算机专人管理,涉密资料专柜保存,杜绝了泄密事件的发生。

二、财务工作

严格执行财务管理制度,加强财务管理,明确财务审批权限、报销程序。合理安排开支,保证了机关工作正常运转。

三、其他工作

半年来,我们坚持为领导服务、为机关服务、为职工服务的宗旨,坚持每天打扫办公室卫生,保证了工作环境的干净舒适;按时上报各项总结、报表等材料,保证了政务信息的及时畅通;及时完成领导交办的其他工作,保证了日常工作的顺利开展; 完成了县人大xx届四次会议交办的一件建议和提案答复工作等。

四、存在的问题和不足

半年来,办公室工作取得了一些成绩,但仍然存在一些不足,管理制度仍需完善,落实力度要进一步加大;办公室人员整体素质和工作责任心、事业心有待进一步提高;服务观念有待进一步转变;与各相关部门的联系有待进一步密切,工作应当更进一步注重实效等。 在下半年的工作中,我们办公室将在领导的正确带领下,进一步发扬成绩,克服不足,创新工作,争取更加优异的工作业绩。

"党委办公室科室总结"延伸阅读