时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆在一段时间中，我们会有一些深刻经历了很多 ，可以说，写总结是不可避免的了，总结就是将一个人的所作所为简单阐述，怎么样去写好总结范文呢？以下是小编精心收集整理的知识分子联谊会年度工作总结报告,带给大家。供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
**市第三届知识分子联谊会(以下简称“联谊会”)换届一年来，在市委、市政府的正确领导下，在各级部门的关心支持下，联谊会的各项工作有了长足的发展。联谊会在新一届领导班子的带领下，围绕自身宗旨，按照工作要点，振奋精神，积极进取，努力工作，夯实了基础，加强了联系，扩大了影响，为全市的改革、发展、稳定做出了新的贡献。现将今年联谊会工作报告
一、加强理论学习，努力提高联谊会会员的政治素养 联谊会的主要任务之一是全面贯彻“培养人才、用好人才、吸引人才”的知识分子方针，为党和政府举荐高素质优秀人才。一年来，我们在总结上届工作经验的基础上，结合本届新会员多的实际情况，通过多种形式和渠道，积极引导广大会员继续深入学习十六大和十六届三中、四中全会精神，切实用“三个代表”重要思想统领联谊会工作。一是定期组织部分会员参加政策理论学习。今年初，组织部分会员学习了市委书记杜世成同志在市政协十届二次全会上的讲话精神，围绕杜书记讲话中提出的“十个如何”，就如何发挥会员自身优势为**市三个文明建言献策，进行了深入的研讨；10上旬邀请市讲师团毕克荣团长为联谊会会员做了学习党的十六届四中全会精神辅导报告会，受到了会员们的好评。二是举办了一期党外知识分子、无党派代表人士培训班。本次培训班以新入会的会员为培训对象，深入学习了党的统一战线理论、知识分子方针政策、十六大报告等理论，培训班学员还赴四川、湖北两地进行了学习考察，与×××知识分子联谊会进行了工作交流，取得了良好的效果。三是以纪念邓小平诞辰100周年为契机，举办了“创统杯”纪念邓小平诞辰100周年暨庆祝建国55周年征文活动。本次征文活动在广大会员的积极参与下，在联谊会副会长隋学礼同志的大力支持下，获得了圆满的成功，**港(集团)有限公司王智勇等1xxxx同志分获一、二、三等奖和优秀奖。征文活动的成功举办，不仅使广大会员更加深切地认识到改革开放以来伟大祖国取得的辉煌成就，同时也使联谊会的工作实现了三个新突破，即组织活动内容上的新突破，组织活动形式上的新突破，对知识分子联谊会工作认识上的新突破，本次征文活动受到了市委统战部领导的肯定，也为今后工作留下了许多宝贵的经验。
二、突出工作重点，找准联谊会在全市三个文明建设中的位置
联谊会在去年参加“市民月活动”取得可喜成绩的基础上，今年继续动员和组织广大会员发挥人才智力优势，积极参加这项活动。一是活动开始前积极动员。我们于6月下旬下发了联谊会1号文件，对广大会员参与“市民月活动”做了动员并提出了要求，同时组织部分理事和会员集中围绕关系**发展的四个方面的问题献计策、提建议，为参与活动打下了坚实的基础。二是召开了“我的**发展建议书”主题座谈会。7月9日，“市民月活动”伊始，联谊会就召集部分理事和会员就**的经济社会发展建言献策，并邀请了“市民月活动”组委办负责人与会员们进行了研讨和交流，会员们的建议得到了组委办的一致好评。会上，侯保荣会长向组委办递交了第一批建议书，市各大媒体均做了重点报道。三是积极配合“市民月”组委办组织会员参与各项活动。“市民月活动”期间，马晓芳会员被组委办邀请参加了“市民月活动”市民建议听证会；王智勇等五位会员还应邀参加了**电视台“市民议事厅”栏目的录播工作，“市民月活动”组委办对联谊会的工作给予了高度的评价。至“市民月活动”结束，联谊会共提交建议71份，为市委统战部获得“市民月活动”优秀组织奖做出了积极的贡献。参与市民月活动，使联谊会工作真正与市委、市政府的中心工作接了轨，使联谊会工作真正与**的发展建设联系在了一起。
三、发挥知识优势，切实围绕中心工作开展活动，举荐人才
联谊会集中了全市各个领域、各个专业的一批高学识、高资历、高层次的知识分子，具有智力密集、科技密集的特点，如何充分发挥知识分子联谊会人才智力优势，做足“知识”的文章，发挥“知识”的效益一直是联谊会开展工作的重点。
(一)从“科技扶农”入手，把联谊会围绕中心工作发挥作用真正落到实处
今年初，我们认真学习了**市政府工作要点，有的放矢的围绕市重点工作做工作。我们根据今年中央一号文件和**市关于农民增收的三十条意见的有关精神，决定发挥联谊会农业技术专家较多的人才优势，为促进农民增产增收办点实事。为此，我们在征求了联谊会副会长、市农业技术推广站王志良站长的意见后，在市农业技术推广站的配合下，分别于4月和9月赴×××孙受镇和×××万家镇进行“科技扶农”活动，受到当地政府和农民的热烈欢迎，体现了联谊会用“知识”和“智慧”为**市的科技进步、经济繁荣和社会发展服务的办会宗旨。以联谊会“科技扶农”为内容采写的《科技甘霖润农家》新闻通讯，分别被《山东统一战线》和《**统一战线》刊发，在为农民办实事的同时，扩大了联谊会在全社会的影响，取得了较好的社会效益。
(二)加大举荐人才的力度，使联谊会成为统一战线各个领域工作的人才基地
联谊会是**市各界知识分子代表人士的集合，是一个人才的“宝库”。在深入学习贯彻全国人才工作会议和中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》精神的基础上，联谊会努力加大举荐人才的力度和广度，不仅向全市各个部门，而且向省委统战部等上级部门积极举荐人才。×××社会新阶层党外知识分子联谊会于2004年5月成立，我会推荐的韩兰英等十位在社会中介组织服务的会员当选为第一届理事，韩兰英同志同时当选为常务理事。**易捷装备有限公司与日本三菱精密株式会社在统战部的联系下进行引进制造铁路有关设施的谈判，我会立即推荐四方车辆研究所高级工程师郑伟生同志作为中方谈判顾问帮助工作。此外，在市委统战部召开“树统战干部形象、建党外人士之家”征求意见会上，联谊会推荐陈灿辉同志参加并对统战部门的工作提出了意见建议。
四、拓展办会思路，积极调研适合联谊会发展的工作领域
为使联谊会的工作更加丰富多彩，为进一步扩大联谊会的影响，换届伊始，我们就在如何拓宽联谊会工作途径上下功夫，确定了通过加强调查研究来拓展思路，组织更多贴近统战工作的活动，把知识分子联谊会真正办成党外知识分子之家。一是开展了加强无党派人士培养工作的调研。今年初，根据中央统战部和省委统战部工作要点，结合近年来我市无党派代表人士工作和联谊会大部分会员为无党派人士的实际情况，我们以联谊会工作为依托，开展了关于进一步加强无党派代表人士选拔培养工作的调查研究，形成了《关于进一步加强无党派人士培养工作的探索与思考》调研报告，为下一步以联谊会为工作载体进一步做好无党派人士选拔培养工作奠定了坚实的理论研究基础。二是开展了“农村开展智力和科技需求”的调研工作
。为使“科技扶农”活动开展的更加丰富，使农民们获得更大更好的效益，联谊会在与**市高级专家协会和×××委统战部联合进行了“农村智力和科技需求”调查问卷活动，问卷对农民们喜欢什么样的科技服务和咨询，需要哪些科学知识等做了详细的询问，共有10xxxx人参与了问卷调查。农民们提出的各种建议和要求，我们将进行整理，并作为对“科技扶农”内容的参考依据，指导今后的工作。
五、健全领导机制，不断加强联谊会自身建设
本届联谊会与往届的不同之处在于领导班子的变化，由**市的高级专家、学者担任会长、副会长等领导职务，体现了知识分子自主办会的原则，同时也对联谊会的工作提出了挑战。针对这一新的情况，新一届领导班子从健全工作机制入手，以加强联谊会自身建设为重，积极探索如何在保证本职工作的同时，办好新一届联谊会。一是年初提出工作思路指导全年工作。联谊会领导班子年初认真制定了联谊会2004年工作思路，努力拓宽联谊会工作领域，积极做好各项工作，形成了联谊会全年有活动，工作有重点，联系有渠道的工作新局面。二是召开会长办公会听取上半年工作汇报。虽然联谊会会长、副会长作为各专业领域的学术带头人，工作较为繁忙，但对联谊会工作非常支持。7月上旬，联谊会召开会长办公会，总结联谊会上半年工作，研究下半年工作思路，在加强自身建设上做出了表率。三是年终刊发《知联通讯》总结全年工作情况。《知联通讯》的刊发不仅使广大会员全面的了解了今年联谊会的各项工作，而且得到了统战部领导的肯定和认可，同时对联谊会下步工作起到了指导和督促的作用。
经过一年多的探索和实践，我们充分认识到，联谊会作为党和政府联系党外知识分子的桥梁和纽带，连接着党和政府的关怀和希望，连接着社会的建设和发展，连接着知识分子的安危冷暖。一年来，联谊会的工作在会长、副会长的带领下，取得了显著的成绩，使本届联谊会有了一个良好的开端。但是，联谊会的工作还存在许多不足之处，需要在今后的工作中继续加以完善。我们将继续做好各项工作，努力把联谊会办成一个广大知识分子为社会服务的舞台和知识飞翔的空间，推动全市知识分子工作不断向前发展。
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分团委学生会少数民族联谊会工作总结
随着学生会换届的顺利进行，新一届工商管理学院分团委学生会少数民族联谊会应运而生。少数民族联谊会作为一个以少数民族为特定群体的部门，其宗旨意在给少数民族这个特殊群体提供一个“自我管理，自我展示”的平台。而随着我院近几年来少数民族人数的不断增加，少数民族联谊会也逐渐走上了正轨。本届少数民族联谊会的工作将带到一个全新的高度。我们少数民族联谊会将开展丰富多彩的特色文艺活动大大发扬少数民族文化并开展特色少数民族体育项目来加强群体的团结，积极配合分团委学生会做好各项工作，将一个团结特色的新少数民族展示给大家。我们根据院、校分团委学生会的要求以及实际情况，现将拟定的少数民族联谊会本年度工作计划阐述如下：
一、上学年工作计划
由于少数民族联谊会才真正起步，所以上半年的工作主要是针对内部成员的一种学习和宣传，希望通过这些活动使少数民族内部达到真正的联谊。
1、全面的招新工作。十月初期，针对本届07新生来自10个民族的17名少数民族新生，招收少数民族会员。由于本部门人员的特殊性及结合上一届的经验，招新一定要注意一下问题：必须在各部门招新前对这17名同学做一次全面的动员工作，招收对象一定要有责任心和上进心，录取人数在10到17人不等。
2、针对我部的一些具体情况，制定相应的口号，部门特色标志以及相应的一些基本规章制度。并开始在校内做大量的宣传。其宣传主要从工商频道和校内网做起（通过网络平台，以我们联谊会10个民族为出发点进行宣传）
3、在本部基本走上正轨的时候，也就是在十月末开始由本部的各成员自行组编一些特色文艺节目，开始在联谊会内部进行学习和交流，从而使少数民族联谊会内部成员都有一技之长，使其真正成为一种特色。并尽可能和其他各学院的少数民族联谊会一起实现少数民族内部“真正的联谊”。
二，下学年的工作计划
有了上学年的前期准备工作，下学年的工作主要是对外的展示和宣传。结合学校特色板块“周末文化广场”（每年的4月开始举行，每周由各个学院轮流举行，该活动的开展有助于放松心情，陶冶情操，丰富大学生的多彩生活）来举行一期特色的“少数民族风”的周末文化广场。
该活动我们将邀请文艺部及体育部一起组织。以少数民族的特色为主线，我们主要分为少数民族歌舞和少数民族运动为主线，将文艺和比赛交替进行，即可以给大家一个视觉上的冲击又能让大家真正参与其中，从而传播我们少数民族文化。
该活动是我们少数民族联谊会第一次真正主办的节目，我们少数民族内部成员不仅需要展示各种文艺节目，而且还要担任活动的组织和协调。由于周末文化广场本身就属于一个室外的活动项目，如何调动大家的积极性和维持活动的秩序是我们举行此次活动必须注意的两点。
1、活动时间
2011年4月初
2、活动地点
南区文化广场
虽然我们少数民族联谊会现在还不够成熟，但我坚信通过大家的努力，我们一定会将其做大做强！因为我们始终牢记“民族的，世界的！”这一永不变的真理！
工商管理学院
少数民族联谊会
XX年年10月7日
申报省知识分子工作先进县总结材料
自收到通委知6号“关于开展知识分子工作先进县（市、区）考核评选工作的通知”后，我们组织市科技局、人事局和市科协等知识分子工作领导小组成员单位认真学习文件精神，对照《江苏省知识分子工作先进县（市、区）考核指标体系》，自查了我市2000—2002年知识分子工作情况，并形成总结材料，现汇报如下：
一、 做法和基本成效
近三年来，我市各级党委、政府高举的伟大旗帜，以党的十五大精神和党的基本路线为指针，认真贯彻江泽民总书记的“”的重要思想，紧紧围绕经济建设这一中心，以“尊重知识、尊重人才”为核心，在努力推进“科教兴市”战略的实施，加快人才管理体制改革的步伐，加强科技人才队伍建设，充分发挥广大知识分子积极性和创造性等方面，做了大量的工作，取得了一定的成绩。
第一、认真履行职责，知识分子工作的组织领导得到了加强。
我市各级党委、政府认真学习贯彻党中央、国务院和省委、南通市委关于加强知识分子工作的一系列指示精神，进一步明确了做好新时期知识分子工作的指导思想、方针政策和任务要求，增强了做好知识分子工作的自觉性和紧迫感。市委、市政府领导坚持把知识分子工作放在应有的位置上，多次听取汇报，布置任务，检查督促。市委知识分子工作办公室坚持每年年初召开全市知工领导小组成员会议，传达上级会议精神，部署全年任务，在广泛征求意见的基础上制定每年的工作目标和计划，力争年年有新招，招招有特色。2000年，我们以“科技百对帮扶”活动为载体，搭建发挥知识分子作用的舞台；2001年着力拓展多方面途径，为科技工作者提供优良创业企业环境；2002年又将在聚集“第一资源”，努力构筑人才高地方面做好文章。根据知识分子领导小组成员单位的工作职责，我们分解任务，做到目标明确，职责落实，确保了知识分子工作全年任务的贯彻落实。为了切实履行市委组织部门对知识分子工作“检查、指导、综合、协调”的牵头抓总职责，组织部知识分子工作科及时传达上级会议精神，检查阶段性工作。为进一步将我市知识分子工作纳入制度化、规范化、科学化的轨道，不断提高工作的组织程度，市委知工领导小组研究形成了《市委知识分子工作领导小组例会制度》等一些制度，加大了知识分子工作力度，形成了知识分子工作良性运转机制。
第二、加大宣传力度，“尊重知识、尊重人才”的良好氛围基本形成。
为营造“双尊”氛围，进一步调动全市知识分子积极性，充分发挥他们在全市两个文明建设中生力军的作用，推进我市“科教兴市”战略的实施，2000年初，我市召开了全市知识分子工作大会，表彰了57位优秀知识分子，15个知识分子工作先进集体，14位知识分子工作先进工作者，较好地激励了广大知识分子和知识分子工作者。市科委筹备召开了技术创新大会，研究出台了一系列加强技术创新、推进高新技术产业化的政策措施，并通过举办青年技术创新知识竞赛等活动，提高了全市保护知识产权的意识，营造了技术创新的氛围。00年3月11日，市委在启东中学隆重召开由部分享受国务院政府特殊津贴的人员、省有突出贡献的中青年专家和市县拔尖人才参加的专家座谈会。与会专家紧紧围绕市委九届八次全委（扩大）会提出的“一二三”发展战略，结合各自的工作实践，就如何发挥我市的人才优势，促进科技进步，为经济建设服务等议题各抒已见，畅所欲言，献计献策。市委书记张永凯、市长周嘉生、市委常委、组织部长蔡守建等出席了会议。张永凯代表市委、市政府作了讲话。会后，启东的“二台一报”等新闻媒体对此作了专题报道，《启东通讯》还以“纵横捭阖话改革、脚踏实地争贡献”为题详细报道了专家座谈会的纪实。为了促进全市人才队伍建设和整体性的人才资源开发，每年4—5月，市委知工办在启东“二台一报”开辟“科技英才专栏”，有计划地宣传一批在全市两个文明建设中作出显著成绩的先进典型，到2002年5月，我们共有10多名知识分子分别得到了不同形式的宣传表彰。99年11月，我们还在启东组织工作上编发了知识分子工作专辑，以会议之声、领导论坛、、知工信息四个栏目分别传递了全市的知识分子工作情况、介绍了知识分子工作的先进经验，宣传了知识分子工作先进个人。1999年初建立了科普工作联度会议制度，自办了《启东科技》月报，发至机关、乡镇、企事业单位，与新闻单位联办《科技星空》、《科技之声》、《科教兴市》专栏，都收到了十分明显的效果。
第三、围绕经济建设中心，知识分子建功立业的舞台得到了拓展。
&n bsp; 我市知识分子工作紧紧围绕经济建设中心，积极开展多种形式的活动，引导广大知识分子在经济建设主战场上建功立业。
一是通过开展主题活动组织引导知识分子在经济建设中多作贡献。2000年，我们以“科技百对帮扶”活动为载体，为知识分子在经济建设中发挥作用搭建舞台。将全市近100名享受特贴人员、省中青年专家和市县拔尖人才按工业、农业、建筑业分为三大组，每组按行业又分成十多个专家小组。同时，我们通过乡镇和主管公司向各企业及农业承包大户、畜牧和水产养殖大户征集生产发展中遇到的科技难题，汇总分类。最后由各专家小组按行业分别解决。个别市内无法解决的，由该专家小组负责借用外脑，想方设法给予解决。
二是着力拓展多方面途径，为科技工作者提供优良创业企业环境。这几年中，我们先后制定出台了《启东市“十五”科技发展规划》、《关于加强技术创新，加快发展高新技术产业的意见》、《提高农业新技术、新成果推广奖励标准》等政策性文件，加快科技人才的引进、教育、培养和管理。市财政每年安排200万元科技项目经费，鼓励企业和科技人员大胆发展高新技术产业。
三是选派机关知识分子下乡帮扶。88年开始，我市已选派了1000多名懂技术、会管理的知识分子到全市名个乡镇、有关企业担任科技副职，引导他们为发展农村经济和工业经济发挥各自的专业特长。在此期间，他们立足本职，勤奋工作，推动和促进了全市的科技进步和经济发展。市委组织部会同有关部门经常深入下派干部了解情况，召开座谈会，主动帮助他们解决学习、工作和生活上的一些具体问题，极大地调动了广大科技副职的工作积极性。
四是发挥学会优势，组织引导知识分子积极推动全市的科技进步。市科协紧紧围绕全市经济和社会发展的各项任务，团结和依靠所属学会，积极组织广大科技工作者，开展国内外、市内外学术交流，进一步提高了我市科技人员的学校水平和解决实际问题的能力。他们充分利用学科齐全、知识密集的优势，围绕我市重大建设和社会发展项目，市委、市政府对《启东市促进高新技术产业化及发行传统产业对策研究》、《长江口（北支）湿地保护与自然保护区建设规划研究》进行立项，借用外脑邀请华中科技大学、南京大学专家教授一起论证，使对重大项目的决策科学化、民主化。
第四、引培管结合，知识分子队伍得到了充实，素质得到了提高。
知识分子队伍数量与质量直接影响一个地区两个文明建设程度。这几年来，，市委、市政府高度重视对人才的引进、培养和管理，专门制定了《关于加强人才资源开始工作的意见》（启发48号），《关于人才引进工作的意见》（启政发29号），《启东市人才流动管理暂行办法》（启政办发11号）等一系列文件。在具体工作中，我们
一是加强人才引进和开发。首先是吸引大学毕业生来启工作，不仅千方百计留住本市大中专毕业生，而且还要想方设法吸引外地优秀大中专毕业生，努力提高这些毕业生的就业率。这几年我市大中专业性毕业生返启率在80%左右，并且保持每年都有近50名外地优秀大中专毕业生来启的良好势头。其次是采取超常规措施，积极引进人才。对我市紧缺的高新尖技术人才、三外人才、带资金、带项目的人才及业务骨干，我市提出了“五不”政策，即：不受年龄、学历、职称、户口、和人员性质的限制。这些政策措施的出台，较有力地促进了人才工作的进一步开展。再次是积极培育人才市场，努力办好人才集市。2000年以来，坚持人才市场全天候开放，参加单位100多家，应聘人才4000多名，促进了人才流动，尽量做到“人尽其才，才尽其用”，为充分发挥知识分子作用创造了条件。
二是抓好各类专家及拔尖人才的培养管理。这几年来，我们重视了的健全，着力形成规范化、制度化的培养管理体系。我们坚持目标责任考核制度，切实增强这些高级人才及其所在单位的目标责任意识；坚持档案管理制度，由市委知识分子工作领导小组办公室、主管部门以及所在单位经常与培养对象联系，全面掌握他们研究项目的进展情况及其取得的业务成果和考核、奖惩情况。并做到将他们的有关情况及时存入其个人档案；坚持定期报告制度和领导与专家联系点制度。市委、市政府的有关领导和 9名“333工程”第三层次培养、56名南通市级拔尖人才建立了联系，经常关心他们的思想、工作、学习和生活情况，积极帮助他们解决科研经费、科研设施等各种困难，使他们能以饱满的工作热情、充沛的精力投身到科研工作中去。
三是加强对各类人才的政治教育与业务。市委、市政府十分注重加强思想政治工作，着力提高知识分子队伍的政治和业务素质。为了切实提高学术、技术带头人和各级拔尖人才的政治业务素质，组织引导他们走又红又专的道路，市委组织部协调牵头，举办了一期“高级知识分子培训班”，组织他们学习政治，进行了知识经济、企业经营创新、经济全球化与中国经济发展、中国加入世贸组织、启东经济形势与发展前景等知识讲座。通过培训，大家拓宽了视野，增长了知识，促进了观念转变。市人事局认真抓好《启东市专业技术人员继续教育实施办法》 的具体实施，选送部分专家、拔尖人才到外地参加业务进修。委托苏州大学举办了两期研究生课程进修班，每期60名，共120名。委托苏州大学、扬州大学每年举办一期大专层次的《专业证书》班，到目前为止，参加培训学习的人数超过1000名。
第五、努力搞好服务，知识分子工作和生活的条件得到了进一步的改善。
启东市委、市政府及有关部门真心实意地为知识分子办实事，做好事，积极改善他们的工作、学习和生活环境，
一是落实政策，解决后顾之忧。为加强对特贴人员、专家、拔尖人才和学科技术带头人的培养和管理，尽量给他们提供必要的科研条件，促使其尽快提高学术、技术水平，根据南通和启东两级有关高级知识分子培养管理办法规定，我们一方面通过财政确保了津贴的发放，通过科委，确保科技项目资助经费的到位。另一方面还通过多个渠道先后协调落实解决了市好收成集团科技人员的集资建房问题，拔尖人才家属孩子户口“农转非”、孩子进城入学的问题，启东中学、市人民医院、各中心卫生院职工住房问题，科技人才优先评聘技术职称问题等。我市还从83年开始坚持每年组织具有高级专业技术职称的知识分子和各级各尖先进知识分子进行免费体检。
二是搞好调研，掌握动态，及时为知识分子排忧解难。为及时充分掌握知识分子的思想和工作、生活状况，更好地调动他们的积极性，发挥他们在经济主战场的作用，我们坚持每年组织一、二次专题调查，出台有关政策，为知识分子办好实事，解决他们的后顾之忧。一般，我们根据每年的具体情况，做到一年一个主题，年年解决一个难题。前年，我们在市计经委系统开展了以“市场经济下科学技术转化为生产力的物质动力在哪里”为主题的调研，并以市委、市政府名义出台了《关于发挥科技人员作用，加速科技进步的若干规定》。去年，我们以卫生系统为重点，组织了以“知识分子急需解决什么”为主题的调查活动，深入调查了卫生系统有代表性的八家单位，具体帮助解决了中心卫生院的医疗器械的改善问题和住院部的改建问题，并及时向市委、市政府提出了“关于进一步加强医疗卫生队伍的有关建议”，受到了很好的效果。
二、 存在问题
诚然，这几年来我们做了大量的工作，但我们知识分子工作上与上级对我们的要求还有距离。主要表现在以下几个方面：
一是组织部门牵头抓总的作用还没有能充分发挥好，与有关职能部门的联系还不够密切，在落实党的知识分子政策方面还不够到位，为知识分子服务，为经济建设服务和力度还不够；
二是知识分子的科技专项经费还不够足，有时开展活动感到捉襟见肘；
三是对先进知识分子和知识分子先进工作者的宣传表彰力度还不够，所营造的尊重知识、尊重人才的“双尊”气氛不够浓；四是全市知识分子的数量还远远不适应经济发展的需求，分布行业不广，门类不够齐全；五是在发挥知识分子积极性和作用方面还有待于进一步做工作。
三、 加强和改进知识分子工作的具体措施
知识分子工作是一项长期艰巨而具有战略意义的工作，长期以来知识分子孜孜不倦地奉献，作为知识分子的娘家，我们更感到肩负的重任，尽管面临着许多的矛盾和困难，但在今后的工作中必须克服和解决，更好地为知识分子服务，为全市两个文明建设作贡献。 （一）、坚持用邓小平理论和十五大文件精神指导新时期的知识分子工作。
1、紧紧围绕党的基本路线进一步加强知识分子工作。按照党的基本路线的要求，明确加强知识分子工作的方向；在贯彻党的基本路线的实践中，积极探索知识分子工作为改革开放和现代化建设服务的新路子；围绕经济建设抓好知识分子工作，以贯彻党的基本路线的实际成效，作为检验知识分子工作的根本标准。
2、充分发挥知识分子在现代化建设中的作用。切实采取一系列措施，努力创造良好的社会环境，极大地发挥广大知识分子在现代化建设中的积极性、创造性，使他们的聪明才智得以施展，为加快我市二次创业步伐多作贡献。
3、把解决知识分子工作和生活条件当作一件大事来抓。要当好广大知识分子的“后勤部长”。把为知识分子办实事、排忧解难提到重要位置，采取有效措施，努力改善知识分子的工作和生活条件。 （二）、努力提高认识，加大工作力度，积极推进全社会进一步形成“尊重知识、尊重人才”的良好风尚。
1、认真组织学习，不断提高认识。要采取有力措施组织学习上级有关知识分子工作的重要文件，要建立一种机制，把是否重视和做好知识分子工作作为检查和考核各级领导干部工作实绩的重要内容。
2、运用多种形式，强化舆论宣传。要继续充分运用新闻媒介，举办专栏、专题、专刊，市知识分子工作办公室将继续举办“科技英才”栏目，宣传我市各条战线上涌现出来的优秀知识分子的先进事迹和精神风范。 （三）、努力适应市场经济的要求，进一步发挥广大知识分子的作用，组织引导他们在经济建设主战场上大显身手。
1、进一步采取措施，积极推进科技进步。根据我市的实际，在抓好贯彻落实现有的政策的基础上，继续下决心采取推进科技进步的重大政策措施，为知识分子施展 才能创造良好的政策环境，加快我市科技进步。
2、提高组织程度，支持引导科技人员为我市经济建设多作贡献。运用多种形式，促进科技成果的转化。组织鼓励广大人员从事高新技术产业、技术开发工作，为振兴我市经济作贡献。
3、充分发挥我市优秀专家和各级科技拔尖人才在经济建设中的骨干作用。一方面要注意发挥他们在各级党委、政府重大经济、科技决策中的参谋作用；另一方面要积极组织他们为我市经济建设、科技进步开展多种形式的咨询服务活动。要为他们创造条件，提供舞台，使他们能在我市的二次创业中再立新功，再创辉煌。 （四）、加强知识分子队伍建设，培养又红又专的科技人才。
1、继续加大教育力度。要采取多种办法，积极创造条件拓宽培训渠道，有计划有步骤地把继续教育工作抓实抓好抓出成效，使广大知识分子的素质不断得到提高，跟上世界新技术革命的步伐，努力做到又红又专。
2、加大中高级知识分子队伍建设的力度。围绕“省333跨世纪学术带头人培养工程”和“南通市跨世纪学术技术带头人培养工程”，做好跨世纪学术技术带头人的培养、选拔、管理和服务工作。评选出启东市跨世纪学术技术带头人30-50人。
3、加强从优秀知识分子中选拔年轻干部到乡镇局级领导岗位的力度。知识分子工作要和干部工作相结合，要进一步统一思想，明确目标，坚持备用结合，重在培养，做到适时举荐，量才适用。继续从优秀大中专毕业生中择优选送到中青年干部培训班进行培养，促使更多的优秀人才脱颖而出。 （五）、继续以积极负责的态度，为知识分子多办实事，努力改善他们的工作、学习和生活条件。
1、尽力改善知识分子的工作环境。下决心采取超常规措施，增加科技的投入，为科技人员创造一个良好的工作、学习环境。同时要认真抓好落实。
2、积极提高知识分子的生活待遇。对那些知识分子中迫切希望解决而经过努力可以解决的问题，要积极予以解决。各知识分子工作的有关部门，要注意经常地了解掌握知识分子工作、生活中存在的问题，并积极地提出意见和措施，要努力将为知识分子办实事纳入制度化、法规化的轨道。
以上为我市知识分子工作的一些做法，恳望上级领导予以检查指正。
义工联合会年度工作报告
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服务社会 传播文明积极引领为构建幸福**贡献力量
――**市**义工联合会2012年度工作报告
一、2012年工作回顾
2012年度，在团市委、市民政的指导下，我们始终坚持围绕党政中心工作，不断探索义务工作发展的新思路和新举措。广大**义工用谱写着平凡而又伟大的动人乐章，用奉献诠释着人类崇高而又朴素的精神理念，用行动感染和激励着越来越多人群的参与热情，为建设幸福**，推动我市的文明进步发挥了积极作用。
一、加强机构建设，规范内部组织管理
1、在组织建设方面，为加强义工联组织机构建设，2012年7月，原“**义工志愿服务队”在经过一年的筹备工作后，正式在市民政局注册，成为全市首家经正规注册的市级义工社团，并更名为“**市**义工联合会”。义工联的注册不仅使组织身份合法化，更重要的是加强了义工组织的内部管理，为其良性发展奠定了坚实的基础。
2、在结构服务方面，结合义务工作要求和志愿服务的实际需求，义工联将原来结构相似、功能相近、活力不足的各区域组逐步调整为以义工联总部、学院、学联分会、学前分会以及部分行业分会为主的各类分会，支队，现有注册义工近2000人，分会5个，支队13支，社区义工志愿服务站5个，志愿服务范围逐步为环境保护、禁毒宣传、关爱长者、青少年自救自护、心理帮扶、社区互助、文明劝导、灾害援助等方面。
3、在宣传培训方面，义工联积极建设义工网站平台宣传各类义工，同时还建立新浪、腾讯官方微博、公益QQ群与广大市民进行在线交流。制作电子报---《**视界》、拍摄宣传片---《让义工成为一种时尚》、创作会歌----《紫微花的光芒》，进一步扩大义工服务文化宣传影响力和参与度。在培训上，制定了培训制度，每月对新度工进行例行培训，对骨干成员进行专题讲座。
4、在社会资源整合方面，签订数家爱心商家协议，如星维国际电影城每月定捐100张电影票、美冠烟酒公司每月定捐6瓶价值2000元的红酒用于活动义卖。共有3位社会爱心人士捐赠1000元人民币，用于义工联运转金费。
二、活动开展化，不断拓展服务领域
1、“盐义仓”社区互助项目，自9月份启动以来，顺利的完成了第一阶段的试点工作。已在全市青杠林社区、龙城社区、丹桂社区、富台山社区、凉高山社区挂牌成立“盐义仓”志愿服务站，全年共开展“盐义仓”公益项目55次（其中，募集类30次，校园类6次，调查类5次，赠送类4次，义卖类5次），共计派出义工708人次，募集11148元，募集衣物6533件，募集生活必须品20件（米、油、面等），募集家用电器5件（电磁炉、微波炉、轮骑等），每月定额发放“盐义仓”生活物资11人次（富台山、凉高山首批受助家庭），赠送衣物808件。
2、“盐义堂”公益项目，共分为三个子项目。（1）爱心支教：以学院分会为主，自9月份开始，对马冲口小学、青杠林小学、汇西小学、长征小学、红旗小学、聋哑学校、辅读学校、余山村小共8所学校开展了以针对留守儿童为主，农民工子女、贫困家庭子女为辅的爱心支教活动，每周派出义工对8所学校开展针对性的支教活动，如课业辅导、亲情陪护、陶艺制作、舞蹈兴趣、绘画兴趣、电脑特长等各种不同的项目，全年共派出义工1037人次，服务儿童5574人次。（2）心理讲堂：为提高中小学生的心理认识率，率少心理问题的发生。自11月份开始，义工联以12355青少年服务台为依托，培养22名心理专业义工成为“讲师”，每周进驻市内中小学开展中小学心理健康讲座、心理游戏、心理绘画等项目。截止目前，共在市28中开展3次活动，派出义工15人次，服务10个班级，共计504名中学生。（3）社区早教：为宣传早教理念、提升人口素质，义工联组建学前分会，现已吸收美育早教中心、钻井大队幼儿园、袋鼠妈妈幼儿园为亲子支队，招募早教、亲子专业老师60人，该项目将开展早教讲座、音乐早教训练以及留守儿童家庭入户早教指导等。现已完成了项目前期准备工作，即将在2013年1月初在市内各社区中依次展开。
3、**12355青少年服务台，自6月份开始，重新组建12355青少年服务台，共招募心理志愿者80名，并分为3个接线组，每天晚上7－9点在新桥五医院12355办公室开展志愿接线服务。目前共计举办12355青少年服务台相关培训7天次，现场宣传2次，小组督导6次，聘用心理坐席专员54名，心理督导6名。全年共派出志愿者坐班388人次，接听咨询电话22人次。（接听电话量少，主要原为系统及宣传问题）
4、赛会志愿服务，全年共参与“香港明星慈善足球赛”、“第十五次团代会”、“信合杯乡村歌手比赛”等赛会志愿服务5次，共派出义工72人次参与。
5、敬老志愿服务，全年共对黄家山敬老院、桃园老年公寓、夕阳红敬老院开展敬老志愿活动12次，共派出义工177人次，为老人们开展按摩、修剪指甲、修剪头发、亲情陪护等项目，共约服务老人781人次。
6、快乐学校项目，在暑假承接团省委的“快乐学校”项目，自7－9月份，共开展六个子项目，累计派出义工465人次，服务农民工子女及留守儿童2073人次。其中“快乐学堂” 项目共派出义工198人次，服务儿童532人次；“绿网行动”项目，共派出义工62人次，服务儿童286人次；“亲子环保秀”项目，共开展9场，派出义工112人次，参赛家庭300组，参与人员近1000人；“快乐齐下厨”项目，共进行5天，派出义工25人次，服务儿童20人；“快乐运动会”项目，共开展2场，派出义工50人次，服务儿童157人次；“爱心助教”项目，派出义工30人次，共辅导学生78人次。
7、其它类活动，全年共开展献血志愿、环保志愿、关爱青少年儿童等各类公益活动12次，累计派出义工近200人次。
8、义工培训，全年共开展义工志愿者培训8场，参与培训义工950人次。
二、2013年度工作任务
回顾过去，展望未来。党的十八大报告提出要：“要深入开展群众性精神文明创建活动，广泛开展社会志愿服务，推动学雷锋活动，学习宣传道德模范常态化”。当前我市经济社会的迅猛发展和幸福**建设大业的规划为义工事业的发展提供了更为广阔的空间，也对义务工作提出了更高的要求。2013年度，义工联必须坚定走中国特色社会主义道路，与时俱进，以“管理规范化、活动项目化，项目社会化、服务专业化”为目标，完善工作机制，扩展工作领域、强化工作队伍，不断推动义务工作再上新台阶，充分发挥义工在社会主义精神文明和幸福**建设中的积极作用。
一、健全机制，规范管理，进一步加强义工联组织建设
强有力的机制是增强义务工作吸引力、生命力，推动义务工作可持续发展的重要保障。当前，如何规范和深化义工组织的各项服务，使各项活动有策划、有组织、有总结、有宣传；如何招募更多专业知识扎实、社会阅历丰富的义工，以适应义工服务项目不断专业化的需要；如何解决个别义工组织过于松散，游离义工难于管理等问题亟待思考和解决。义工联要进一步加强义务工作内部运行机制建设，包括健全义工档案资料管理信息系统、健全招募机制、评估表彰机制和物质保障机制，提高义务服务的效率和水平。要进一步加强义工组织建设，完善义务工作组织网络，同时加强基层义工组织的自身建设，增强其自转能力。要进一步加强市义工联内部交流联络，加强协作，相互配合，相互支持。要积极争取党政支持，广泛动员社会资源，探索一条义务工作的资金筹集和管理的路子。要探索民间组织参与社会管理的新途径，探索构建与政府服务、市场服务相衔接的社会志愿服务体系。
二、拓展领域，打造品牌，进一步完善义工服务项目体系
我们要围绕发展大局，结合**实际情况，不断开拓工作领域，加强项目建设，打造项目精品，扎实开展义工服务，共建幸福**。
1、进一步深化探索“盐义仓”社区互助微公益项目，在团市委主办指导下，在保留社区义捐、乡镇义卖、义时招募、爱心家庭等子项目的基础上，积极寻求政府及社会资源介入，大力拓展社区内志愿服务，重点针对留守儿童等青少年群体、空巢老人等老年群体、特贫困家庭以及重特大疾病群体，开展有针对性的社区志愿服务。以参与社区管理、多样化公益服务为基本形式，进一步健全覆盖社区的义务工作运行体系，使义工成为参与社会服务的一支重要力量。预计2013年度在现有5个服务社区的基础上，逐步拓展到10－15个服务社区，开展“盐义仓”各类志愿服务活动200－300次，派出义工志愿者5000－8000人次，募集社会捐赠款物合计10－30万元，服务各类人群6－10万人。
2、进一步加强“盐义堂”公益项目深入推进。在团市委主办指导下，大力开展“盐义堂”社区早教、心灵鸡汤、爱心支教三个公益子项目。社区早教，主要针对6岁以下儿童，进行家庭早期教育理念的传播及指导，预计全年进驻社区20－40个，挂牌成立社区早教志愿服务站10－20个，开展早教讲座及拓展活动40－80次，开展早教入户指导800－2000人次；心灵鸡汤，主要针对全市中小学校，进行心理健康知识的传播，提高中小学生心理认识率。预计全年进驻学校20－40个，开展心理小讲堂等活动100－200次。爱心支教，主要针对以留守学生为主的重点青少年群体，为其提供学业辅导、亲情陪护、兴趣特长培养等志愿服务，2013年度将在保留原辅读学校、聋哑学校的基础上，大力向农村学校拓展，预计拓展村小5－8个，拓展留守学生之家4－6个。
3、突破12355青少年服务台志愿服务瓶颈，针对当前12355系统缺陷、宣传不及时，电话来电较少的现状。2013年度，将12355服务台原每晚坐班制修改为每周日下午坐班制，实行“走出去，引进来”的服务策略，将心理志愿者分组分区域对应各中小学，进驻学校实地开展12355青少年心理志愿服务。预计全年将进驻10－20所中小学，开展各类校内心理志愿服务80－150次，拟为每所学校配备1－2名校外心理辅导员。
4、结合生态**，积极开展“扮靓盐都”环保志愿项目，以学联分会为主力军，在市区内开展各类环保志愿项目，将环保理念融入到义工活动，感染给社区中、街道上的市民。预计全年开展环保志愿活动50－100次，服务区域以贡井区为中心，逐步拓展到自井、高新、大安、沿滩。
5、敬老志愿常态化，打造专业敬老服务项目。2013年度，将在原有敬老志愿的基础上，结合居家养老理念，将敬老服务从敬老院延深到社区，将原有按摩、陪护、理发等单一的敬老服务，逐步拓展为兴趣培养、老有所为等精神层次的志愿服务上来。预计全年开展各类敬老志愿服务100－200次。
6、结合我市精神文明建设的需求，大力开展文明劝导项目，以“义工陪你等红灯”为引导，安排义工在部分斑马线处设立劝导点，手拿劝导旗引导市民不闯红灯，遵守交通规则。预计全年开展文明劝导活动100－200次，服务路口3－5个。
7、其它公益项目，积极完成上级交办的指令性公益任务和禁毒志愿、献血志愿等各类临时性公益活动。
三、加强培训，提升素质，进一步抓好义工队伍建设
义务工作专业化主要体现在管理者、服务者和服务内容专业三个方面。义工联将积极探索“社工+义工”模式下的二者联动机制，提高义务工作在项目理念、项目设计、项目规划、项目执行上的全面创新能力，标准化义工培训体系。一方面招募不同专业类型的专业（技术）义工；一方面推出标准化义工训练课程，包括新义工培训、义工骨干培训等分级培训课程和长者服务、智障人士服务等技巧培训课程，提高培训质量与效率，提升义工的理论水平、实践水平、服务意识和服务质量。让作为**义工联这个爱心大家庭的每一名义工，切实增强主人翁意识，继续支持本土义工事业，积极参与各项公益活动，为义务工作献计献策，感召身边更多的热心市民加入我们的爱心团队。
四、大力宣传，营造氛围，进一步扩大义务工作影响力
义工联要继续争取党政领导和社会各界的支持，为义务工作事业化发展提供良好的外部环境和充分的物质保障。重建**义工联网站，增强网站交互性。及时主动与新闻媒体联系，做好义务工作的宣传报道工作，营造良好的舆论氛围。同时，加强微博、微信等新媒体的运用，努力提高《**视界》电子报质量，在条件允许的情况下将其变成纸质发行内刊。通过表彰先进、树立典型，使广大义工学有榜样，激励前行。一方面，要把蕴藏在义工身上的服务社会、传播文明的巨大热情保护好、引导好、发展好，使义务工作“参与、互助、进步”的精神和“赠人玫瑰、留有余香”的感召力深入到每一个人的心中，使参与义工服务成为每一个盐都市民的自觉行为和道德时尚；另一方面，要积极动员义工力量，服务更多的困难弱势群体，影响更多的市民提升公民道德和社会责任意识，消解更多的社会矛盾，在构建和谐社会、维护社会稳定上全力以赴。
义工事业是致力于明天和希望的事业，是致力于社会发展和人类文明的事业，前方没有终点，奋斗永不停息，让我们在市民政、团市委的监督指导下，高扬爱心旗帜，汇聚爱的洪流，服务社会，传播文明，为构建幸福**贡献力量！
二〇一三年一月十日
