精神文明建设2019年度工作总结范文。
白驹过隙，日光荏苒。回想起来，我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，可以说，写总结是不可避免的了，总结是对过去的事情的简单概括，对于总结范文你有什么心得呢？于是，小编为你收集整理了精神文明建设2019年度工作总结范文。仅供参考，欢迎大家阅读。
一、春节期间的工作开展。龙潭社区在XX年春节、元宵节期间深化精神文明创建活动的。
为贯彻落实上级有关文件精神，龙潭社区以我们的重大传统节日——春节、元宵节为契机。结合社区实际情况，积极组织社区文艺爱好者参加城关镇组织的“红红火火过大年 ，美丽、魅力新城关”为主题的一系列活动，着力营造喜庆热烈、安定团结、欢乐祥和的节日氛围，为争创省第二届文明县城和第一届未成年人思想道德建设先进县做出积极贡献。现将我社区于XX年春节、元宵节深化文明创建活动总结如下：
1、组织开展“红红火火过大年，美丽、魅力新城关”为主题志愿者服务活动。在春节来临之际，我社区紧紧围绕辞旧迎新、团结平安、孝老爱亲、移风易俗为主题，广泛开展了形式多样的志愿者服务活动。
开展送温暖志愿服务。我社区积极组织社区志愿者对空巢老人、孤寡老人、病残体弱群体送温暖献、爱心活动，不仅送各种礼品，还为他们打扫卫生、洗衣梳头，让他们感受到了社会大家庭的温暖和关爱。
开展洁净志愿服务。节日期间，组织志愿者在社区居民区开展了义务劳动，清理烟花炮竹残屑和各种废弃物，随时保持了公共环境的清洁。
2、关于落实城关镇春节期间慰问全覆盖活动。为进一步落实“大爱城关”系列慰问活动各项措施，社区将慰问对象名单按各类救助标准分类造册，统一进行逐户发放慰问金。慰问时间是从元月26日——31日，由上级领导和社区书记、主任两委班子慰问，慰问标准根据实际情况而定，特困户和孤寡儿童户1000元;困难户是300元、200元不等。社区认真逐户发放，排查摸底、一户不漏，尽最大能力让全社区居民都过上一个幸福安康的春节。
3、进一步组织好寒假期间教育和关爱活动。寒假伴随春节而来，大批中小学生在假期中脱离了学校的管理和老师的教育。因此，社会教育必须及时跟上。社区关工委在寒假中精心组织，认真安排好教育和关爱活动。
社区认真开展好读一本好书、写一篇好文章的活动，在整个寒假期间共动员辖区近百名中小学生参加了此次活动，征集作品70余篇，评选出20余篇优秀作品进行了表彰。使辖区的中小学生都读好书，写好文章，过一个愉快的寒假生活。
认真抓好网吧和文化市场监管工作。春节期间的网吧和文化市场监管工作更要进一步净化，社区关工委继续开展“大手拉小手”监管活动，监管人员进行了全天候巡查。并严禁黄色音像图书和非法出版流入文化市场，确保了文化市场健康、有序和谐安全。以免侵害青少年健康的头脑和心灵。
4、精心组织社区夕阳红锣鼓队参加“红红火火过大年，欢天喜地舞新春”凤台县大型民俗灯舞踩街活动。切实活跃春节期间的群众精神文化生活，积极推进社区文化建设，激发全社区人民团结一致、齐心协力共建美丽、魅力新城关的热情。
5、环境卫生的检查活动。春节期间，举国同庆。我社区为了让广大居民安度一个祥和愉快的节日，扎实推进清洁工程，要求各负责人对辖区卫生开展自查，社区工作人员不定时巡逻，保洁员轮流上岗全天候进行保洁，并继续实行“门前五保”，以确保了两节期间城区的环境美观、清洁。
6、社区迅速行动，及时召开会议，层层动员部署，掀起了打击“两抢一盗”突击月活动高潮。我社区组织10名巡逻人员在春节期间，进行24小时巡逻防控。确保社区不发生“两抢一盗”案件。 增强了城区人民群众的安全感，提升人民群众对政府的满意率。
7、安全生产检查活动。为了让群众过上一个欢乐祥和的春节，我社区对辖区内进行节前安全大检查，及时排查了安全隐患。组织人员对烟花爆竹、液化气经营点、进行安全检查。在检查中发现无牌无证经营点、假冒伪劣产品进行依法取缔和没收;对存在安全隐患的进行安全知识教育，及时排查安全隐患。通过各级领导的大力支持;龙潭社区高度重视、周密部署;精心组织、认真准备。确保了“两节”期间各项活动安全、顺利地进行，进一步弘扬了中华民族传统文化;弘扬志愿服务和慈善精神。营造了广大居民“红红火火过大年”的浓厚氛围。
二、为配合我县创文明县城开展的一系列工作。
XX年，我社区为了配合我县申报文明县城工作开展，加大了今年我社区的精神文明创建工作的开展。
1、对交通路两侧违规搭建的整治规范。我社区的交通路，因旁边有县长途汽车站，所以周围有很多小吃店铺，但是因为生意上的竞争，很多店铺把摊子都摆到了路边，今年来，经过我社区联合县城管执法大队和相关部门的几次清理活动，现在的交通路，已经成为我社区宽敞的大道。社区以此为契机，切实改善了社区环境，实现了社区安定，为社区居民营造了一个温馨、和谐的家园。
2、向国旗敬礼。今年十一国庆期间，我社区组织了大量的社区青少年，举行了青少年爱国主义教育——向国旗敬礼活动。让青少年在网上留言，说出心中对祖国热气崇敬的真心话。
3、对小街小巷下水道的清理。今年8月份，社区工作人员不畏高温酷暑，日夜奋战，将社区的脱落墙面重新进行粉刷，对坑洼路面进行大力整治，对“牛皮癣”给予坚持打击。对我县成功申报“文明县城”贡献了自己的坚实心血。今年9月份，我社区按照城关镇统一安排，统计了我社区辖区内所有需要维修的小街小巷的路面墙面以及下水道，并于9月底上报城关镇。
4、开展“绿色社区”活动。6月24日植树节这天，我们组织了社区民兵开展了绿色植树活动。
5、人际关系的和谐。评选出社区的“十星级文明户”，并给每户人家门前钉上“十星级文明户”的牌子。认真做好信访代理制工作的开展，每月最少一次接待群众上访，并做好记录，整理归档。
6、社会秩序稳定。XX年，我们进一步加强了民兵的日常教育，负责组织带领民兵完成战备、治安值勤任务，组织民兵积极参与到年初的打击“两抢一盗”夜间巡逻活动开展中来。在打击“两抢一盗”突击月中，我社区民兵起到了中坚力量的作用。
7、深入分网格开展各项精神文明创建活动。分网格开展了精神文明创建活动，有的网格以志愿者服务为主，有的网格以文艺活动的开展为主，有的网格以绿色社区活动的开展为主，有的网格以关爱老人和留守儿童的活动开展为主。每个网格根据各自不同的实际情况，开展的活动主要的方向不同，但是汇成一块，就是我社区一个大的精神文明宝库。网格的工作开展，迎来了新的工作机制，面临着又一个新的契机和挑战。
8、申报文明小区。今年，是XX至XX年度市文明小区申报年。经过城关镇的推荐，我社区申报了两个文明小区，分别是翠园康城小区和临水雅苑小区。两个小区分别有600多户和300多户，面积分别为6万多平米和3万多平米，全部符合申报条件。
XX年工作主要打算
1、强化安全管理检查，做好安全监管工作。大力开展创建文明社区活动，清除卫生死角，拆除乱搭乱建、监测工业污染源和生活污染源。做好“防火隐患”的突击排查。
2、营造人性化社区氛围。以社区为载体，以提高青少年的心理健康素质和生活质量为主体。
3、切切实实让广大居民得好处、得实惠。为下岗职工提供再就业咨询,积极引导下岗失业人员自谋职业，参加免费的职业技能培训。
4、做好“我们的节日”活动，在三八节，敬老月组织好活动。通过开展丰富多彩和群众喜闻乐见的活动，极大丰富百姓们的文化娱乐生活。
5、继续开展好网格工作，做到每个网格都能拿出自己的特色，深入开展网格精神文明创建工作。全面贯彻落实上级的文件精神和目标任务。
6、召开好精神文明创建工作会议。
7、各网格也要召开好各自的精神文明会议。
8、开展好群众大走访的活动，集思广益，创新思维。
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精神文明建设2013年度总结范文
这篇关于<精神文明建设2013年度总结范文>的文章，是工作总结之家特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
xx市国税局内设11个科室，3个事业单位，辖2个直属机构，5个基层单位，干部职工545人，其中市局机关92人，党员304人。大专以上学历525人，占职工人数的96.3 %。系统平均年龄44周岁。
一年来，在省局和市委、市政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，以聚财为国、执法为民、服务地方为己任，全力组织税收收入，积极推进依法治税，全面强化税收征管，切实优化纳税服务，大力提升队伍素质，充分发挥了税收服务经济、推动经济、发展经济的作用，为地方经济又好又快发展做出了积极贡献。继2010年共组织全口径税收收入100,579万元，首次突破10亿元大关，2011年共组织全口径税收收入120,480万元， 2012年，在连年高增长、高基数的基础上，市政府从加快经济发展和推进转型的需要，核定全口径税收任务为165,000万元，比去年实收增长37%。面对异常严峻的收入形势，市局党组带领系统上下，同心戳力，勇挑重担，实施了一系列促进收入增长的工作举措，力争实现税收收入的新突破。
在做好组织收入这一中心工作的同时，市局党组高度重视精神文明建设工作，年初提出了，以科学发展为统领，以提升素质为手段，以全面进步为目标的精神文明建设工作总体要求。我们的具体做法是：
一、加强组织领导，为精神文明建设工作提供组织保障
一是全系统各单位分别建立和精神文明建设组织领导体系，成立了精神文明建设领导小组，进一步完善了领导小组工作职责和工作制度。
二是建立精神文明建设与税收业务工作一岗双责，对精神文明建设工作实施目标管理。各单位制定了精神文明建设远期规划和年度工作安排，使精神文明建设工作与税收工作做四个同步：同步规划、同步实施、同步检查、同步考核。
三是把精神文明建设工作纳入到日常工作议程，加强日常部署、日常调度和日常督促。要求各基层单位要经常性地讲精神文明建设，经常性抓文明单位和文明职工的争创活动，密切结合各单位工作干部思想和工作实际，有针对性地确定各自精神文明建设工作的重点内容。要求各单位年度税收理论研讨会上，关于精神文明建设的理论文章要占到一定的比例。
二、全面提升政治素质，积极抓好干部思想政治工作
以建设社会主义核心价值体系为重点，进一步加强思想政治工作，不断优化思想政治工作方式方法，为促进税收事业发展，把握前进方向。
进一步增强学习理论的自觉性，营造学习理论的氛围。各单位紧紧围绕《2012年全省国税系统干部理论学习安排意见》所确定的8个专题，把加强党员干部理论学习作为提高素质、保障先进性和加强执政能力建设的一项重要举措认真贯彻落实。把理论学习摆上重要议事日程，突出学习重点，把理论学习与推进当前税收工作、学习型党组织建设、创先争优活动等结合起来，推动国税事业和谐发展、科学发展。
于5月中旬，邀请省直机关工委党校池正玉副教授来xx进行了“党性修养与人性修养”为主题的专题讲座，机关全体干部与基层领导班子、部分干部代表聆听了讲座。通过组织讲座，使干部开拓了视野，加深了党性修养，提升了理性观念。
结合宣传贯彻党的十八大会议精神，由机关党委组织干部认真学习十八报告原文，结合中央部门和中央宣讲团的体会文章，组织干部进行讨论。坚持用科学的理论武装干部头脑，用先进的理念引领工作实践。
三、大力提升业务素质，积极抓好干部业务培训工作
按照省局教育培训工作“221”工程的总体部署，结合xx局干部业务素质实际，认真抓干部岗位专业知识培训工作。
一是完善4个人才库，为抓好专业化培训提供支撑。根据2011年市局的一次业务标兵业务能手选拔、省局全员岗位专业知识验收考试成绩遴选系统内业务骨干，完善税务稽查人才库、税收业务人才库、行政综合人才库，按照3个系列更新和补充兼职教师，完善兼职教师人才库。
二是整合各种教育资源，建立大教育格局。整合各种教育资源，将征管、法制、流转税、所得税等相关业务科室单项培训进行归口管理，建立大教育格局。于3月末，与所得税科联合组织了所得税业务知识培训，由兼职教师郭宏臣对所得税业务进行了主题式培训，并于当天进行了验收考试，考试成绩与年度目标责任制考核挂钩。
三是抓好日常抽查，为抓好专业化培训提供制度保障。今年省局的验收考试，主要针对2004年以来招录到国税系统的公务员进行。为此，我们于5月份和7月份，在主管领导张家坤总经济师的带领下，对各基层单位进行了两次专题督导式调研。督促各单位将教育培训工作抓细抓实抓好日常学习，对各单位“一训一考一报”情况进行抽查，跟踪教育培训（规划、措施、落实）的全过程，将教育培训纳入日常考核范畴，对教育培训组织好的单位通报表扬，对组织差的单位通报批评。
四是抓好验收考试，落实奖惩责任。于6月29日，组织了岗位专业知识培训验收考试，对2004年以来招录的公务员，全员进行验收。其他符合年龄条件的同志，由各基层单位按本单位应参考人数20%的比例推荐参加验收考试； 8月30日，我们再次专门组织了对2004年以来招录的公务员进行的岗位专业知识培训验收考试，根据两次验收考试的成绩，严格兑现奖惩责任。通过两次验收考试有效地提高了新人的业务水平和本岗工作能力，在省局验收考试中体现出了成果，参加省局验收考试的三个系列共计31人，及格率达到了100%，行政类有三名同志，业务类有两名同志，稽查类有三名同志进入了全省前十名，为历年来成绩。
五是注重人才选拔，为优秀人才的脱颖而出创造良好的氛围。主要表现在推荐MBA参考人员的工作中，为保证让秀的干部得到异学习机会，我们首先由各基层单位组织本单位的干部自愿报名，并对报名资格进行初审，然后市局特聘专门人员按照国家研究生统一考试的标准出了一套英语测试题，组织初审合格的同志进行选拔考试，严格按照考试成绩确定推荐人选。报名并通过初审的共计22人，参加考试的13人。最后确定了考试成绩前四名的同志，向省局推荐。
六是评先选优密切结合业务能力的考评。于11月16日，组织了2012年度业务标兵和业务能手的选拔考试，由全体干部自愿报名参加，基层单位参考率原则上不低本单位干部总数的15%，根据考试成绩对考试中获得前10名的同志，由市局命名为2012年度业务标兵，获得11到20名的，命名为2012年度业务能手，并予以表彰奖励。同时，明确规定，在省市局各类业务考试中不及格的干部不得评为年度优秀公务员、优秀税务工作者、优秀*员和优秀党务干部等荣誉称号；单位领导班子成员中如有考试不及格的，单位取消评选先进单位和先进领导班子资格；基层单位的科所（分局）长如有考试不及格的，所在科所（分局）不得评为先进集体。
各基层单位在市统一规定的基础上也结合各自的实际，对教育培训工作做出了更为具体的部署，对于本单位干部参加省、市局业务考试取得优异成绩的，在省、市局奖励的基础之上，加倍奖励；本单位定期组织的业务培训和考试中获得优异成绩的，给予相应的奖励。成绩落后的，则规定了较为严厉的惩处措施等。
三、突出工作成果，积极抓好文明创建工作
以开展各种主题创建活动为载体，积极做好精神文明创建工作。一是做好新一届省级文明单位的推荐评选工作；二是在各级青年文明号集体及争创集体中开展以“立足岗位比贡献，创先争优做示范”为主题的创先争优活动；三是在县区级以上巾帼文明岗和争创集体中开展“创示范窗口，展巾帼风采”主题活动；四是在办税服务厅开展“创建文明窗口，争当文明员工”活动；五是做好“青年文明号”、“巾帼示范岗”、“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”等创建活动。
今年市局团委在全系统组建了以奉献、博爱、互助、发展为宗旨，以提高服务理念，创造服务价值为目标的志愿服务队伍共8支，成员以团员和青年为主体，总人数82人，占到了全局干部总数的15%。青年志愿者利用重要的纪念日积极开展活动。3月5日上午，市国税局团委组织青年志愿者开展了“学雷锋、送税法”活动。活动中，我局青年干部义务为市民发放宣传资料，针对群众普遍关心的纳税人权利与义务、真假发票识别、小型微利企业税收优惠政策等问题对纳税人进行解答和宣传，为纳税人提供有效的政策服务，受到广大群众的好评。5月4日上午，市国税局团委在市区办税服务厅举办了 “青春国税行”志愿者协税护税活动，以机打发票软件操作流程为主要内容，青年志愿者现场讲解从软件安装到发票打印的全部过程，并对软件使用过程中遇到的问题进行现场解答。近100余户纳税人参加了培训，近30名纳税人在青年志愿者的指导下进行了上机模拟操作。东丰县国税局青年志愿者于8月7日，开展“情系学子、爱心助学”活动，组织全体干部职工踊跃为贫困学生捐款，共筹集助学金7200元，为踯躅在大学校门外的贫困群众子女上学送去了希望。同时为仁合中学的3名特困学生送去1200元助学金。
精神文明创建工作是贯穿于税收工作全过程的，文明的行动结出了文明的硕果，今年市局机关、东辽县国税局、龙山区国税局和西安区国税局顺利地通过了省文明委组织的验收，再荣获了省文明单位的荣誉称号；市国税稽查局和东丰县局荣获了省精神文明建设先进单位称号。开发区国税局和车辆购置税征收管理分局分别申报了市级文明单位。
四、突出工作特色，积极抓好系统党建和税务文化建设
按照上级的部署，全系统继续组织开展“创先争优”活动。市局机关党委组织开展了创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀*员活动，注重与系列化的精神文明创建工作有机结合，充分发挥典型示范作用。
在市局教育学养网上建立了“精神文明荣誉展”网页，大力推广先进典型。以开展各种主题活动为载体，逐步树立一批具有行业特色、时代特征的先进典型，从不同层次、不同方面引导和激励干部，崇尚先进，学习先进，产生强烈的群众效应和社会效应。在市局教育学养网建立“精神文明建设荣誉展”、 “业务标兵征管能手图片展”等网页内容，全面介绍先进集体和先进个人的事迹，形成学习先进典型氛围。
各基层单位分别结合各自工作实际，开展系统党建活动和税务文化建设活动。
东辽县国税局先后开展了“转变职能、服务基层”、“讲文明、树新风”、“五个一流”、“三学四树一创”等活动，紧紧围绕政府的中心工作，把握时代脉搏和改革发展的主旋律，融入到文明创建的大环境中，促进了县局文明单位创建工作。是积极参加各种社会公益活动。开展了“爱心献家乡”、“城乡共建”活动，先后出资几千余元，支持帮扶村的公路建设及美化绿化。开展“爱心献教育”活动，支助3名失学儿童。开展扶贫“一帮一”活动，为扶贫对子送去了慰问金、米、面、油等生活日用品，充分发挥行业优势，帮助他们出谋划策，沟通信息，共谋脱贫致富之路，使他们感受到党和社会的温暖，坚定了脱贫致富的信心。
龙山区国税局开展税务廉政文化建设系列活动，征集摄影、书法、绘画、漫画等廉政内容作品30余件，组织干部参观评阅，营造了清正廉洁舆论氛围。
西安区国税局开展了以“突出业务技能建设，打造文明服务品牌”为主要内容的简放提优工作竞赛活动，使纳税服务工作从一般意义上的服务向深层次服务转变
市稽查局党支部结合开展“吉林国税稽查精神”大讨论组织党员开展“重走红色之旅”活动，到西柏坡学习参观。
东丰县国税局党委于七一期间，为身患重病的王殿堂、任会斌、李玉杰、包士洪、魏成山、王玉林6名老同志每人送去了1000元慰问款，把党的温暖送到干部的心坎上。体现了党的关怀和温暖，增强了党组织的凝聚力和向心力。
强有力的精神文明建设工作，有力地推动了xx市国税局各项工作的开展，文明和谐的税收氛围也必将为xx市实现经济和社会的又好又快发展聚财蓄力。
国税局2019年度精神文明建设工作总结
XX年是我们积极应对国际经济、金融危机的挑战和全力推动西区经济社会发展的关键年。xx市西区国家税务局对精神文明建设工作非常重视，成立了以党委书记为组长工作领导小组。切实做到强化领导，夯实责任、将精神文明与税收经济工作同等对待，定期召开专题会议，始终做到精神文明工作与税收经济工作同安排、同部署、同落实、同考核、同奖惩。xx市西区国家税务局精神文明建设按照市局、西区区委、政府提出的要求，紧紧抓住建设社会主义核心价值体系这个根本，以讲文明、树新风、同在一方热土、共建美好家园为载体，加强思想道德建设和单位精神文明创建活动，搞好纳税服务体系的完善，为保西区经济增长、保民生、保稳定作出了积极的贡献。各党支部对精神文明工作任务进行了细化分解，落实责任到人，进一步明确了精神文明建设的工作思路。并结合实际使精神文明建设得到加强,与往年相比较呈现出积极向上、蓬勃发展的良好态势。机关基层上下呈现出了文明和谐的良好氛围。
XX年西区国家税务局主要开展多种形式的主题，人事、思想教育、队伍建设等等活动。深入宣传党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，宣传学习实践科学发展观，引导我局机关基层职工增强克服困难的信心，增强建设中国特色社会主义的信心，增强建设好西区的责任感和使命感。保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，为建设好西区、实现新跨越做出了贡献。
一、党员干部的价值观在xx市西区国家税务局起到了重要引导和示范作用
社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，党员干部带头践行社会主义核心价值体系，对引领多样化的社会思潮、倡导主流价值观具有重要意义。一个单位也必然产生一定的价值观念，随着经济全球化的推进，干部思想面临多种观念的影响，有效应对这些挑战，坚守我们的精神家园，就必须加强干部群众特别是党员干部的教育，形成社会主义核心价值体系强大的影响力、感召力和凝聚力。
XX年西区国家税务局主要开展多种形式的主题，人事、思想教育、队伍建设等等活动。西区国家税务局党员干部做出了四个方面的表率。一是做科学理论武装的表率。理论上的清醒是政治上坚定的前提。坚持社会主义核心价值体系，首先要坚持马克思主义的指导地位，用中国特色社会主义理论武装头脑、指导实践。二是做坚定理想信念的表率。党员干部通过自身行为推动社会共同理想的建立。三是做弘扬民族精神和时代精神的表率。以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神，体现国税核心税务文化价值体系的精髓，自觉提高纳税服务质量。四是做道德修养的表率。对西区国家税务局党员干部而言，践行社会主义核心价值体系主要是加强了道德修养，树立社会主义荣辱观，西区国家税务局党员干部带头做社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的楷模。
二、领导重视抓教育、严守法规重宣传
怎样做一名合格的税务人员、班子成员结合分管的工作每人一题深入基层展开实践调研，座谈等形式掌握了第一手资料，为进一步制定切实可行的工作思路和方法措施提供了理论依据。对机关干部的教育从点滴做起，为创建学习型机关、建全完善机关干部学习制度，目的是使干部学习党的各项方针政策更趋深入、经常化。
XX年西区国家税务局主要抓了思想教育。养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德作为主要目的，提高机关、基层干部职工思想政治素养，不断开创工作新局面。组织干部职工紧密结合本职工作，学习反映当代的新知识、新理论、新方法，尤其是税收政策法规，使机关干部职工的知识结构与水平适应时代发展的需要，增强解决工作中热点难点问题的能力和驾驭复杂局面的能力。
坚持以推进学习型党组织建设为引领，建设学习型机关。带好队、收好税的同时，充分发挥工、青、妇等群众组织作用，广泛开展形式多样的职工活动，丰富职工的业余文化生活，增强单位凝聚力和团队精神。以队伍建设为契机集中宣传了《未成年人保护法》、《公民道德建设实施纲要》等内容。青少年阶段是人生成长发育的重要时期。他们接受教育的程度较低，世界观尚未成型，认识能力、辨别是非的能力、抵制各种不良影响的能力不强，思维容易产生片面性和表面性。同时，由于未成年人正处于身体发育期，情绪、情感的社会化还很不完善，行为易受情绪的影响和左右，难以有效地控制自己的心理冲动，很容易被人拉拢、利用而意气用事，容易走上犯罪的道路。局党组就结合职工家庭实际倡导职工当好家庭孩子的第一老师，宣传好《未成年人保护法》、《公民道德建设实施纲要》。
带好队、收好税、执好法、服好务就是树立良好税务形象，贯彻落实好《税收征管法》推进依法治税，构建现代税收征管新格局。精神文明建设，领导班子是关键，局党组始终坚持把精神文明工作与税收经济工作同安排、同部署、同落实、同考核、同奖惩。紧紧抓住税收收入这个中心不放松，确保区局税收任务的完成。在区局各部门，办税服务厅、培育了党员示范窗口和示范岗，以点带面，起到了正气导向和示范作用，说文明话、办文明事、做文明人。为xx市西区稳定、经济税收发展、精神文明建设作出了很好的实践创新。
三、凝聚道德力量、共建和谐家园
我局形成了党组统一领导、职能部门各负其责、业务部门共同来做的格局。做到两手抓、两手都要硬，既管事，又管人、认真落实政治学习、联系基层等制度，带头做好思想教育工作。定期开展交心、谈心活动，广泛听取群众意见，尊重干部职工对局内各项事务的知情权、参与权、选择权和监督权。同时也关心职工工作及生活，认真解决干部职工在工作中的难题，推动了区局工作进一步发展。
近几年来，西区国家税务局善于队伍建设和抓思想教育，其针对性和创新性是西区国家税务局文化建设创新的重大突破。领导重视抓学习，大家清醒地认识到面临的挑战，树立干一行、爱一行、学一行和终身学习的意识。倡导以人为本理念，已建立了良好的人际关系。次序、秩序都不乱和以尊重人为主线，就成为了西区国家税务局维系队伍文化建设、团结的牢固纽带。良好道德风尚初步形成，物质文明与精神文明协调发展。
总之，xx市西区国家税务局，在市局、西区区党委、西区政府和市文明办的正确领导下，西区国税局党组织坚持以邓小平理论和xxxx及科学发展观重要思想为指导，扎实推进精神文明建设工作。
通过精神文明建设，全局道德素质进一步提高，面貌进一步改善。结合实际，建立组织，制定规划，形成机制，以学习型机关、学习型家庭等为重点，全面推进学习型城市建设，为xx市西区经济社会又好又快发展提供强有力的思想政治保证和组织保证。
XX.12.12
2019年乡镇精神文明建设工作总结
XX年，镇精神文明建设工作在镇党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的指导帮助下，坚持以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，围绕中心，服务大局，在创建全国文明村镇工作先进村镇的基础上，进一步创建全国文明村镇，融入创先争优、五大攻坚战等活动，着力推进物质、精神、政治和生态四个文明建设协调发展，在全镇上下的共同努力下，取得了显著的成绩。现将一年来工作总结如下。
一、抓组织领导，完善文明村镇机制
（一）落实文明创建责任。出台了《xx镇创建文明村镇实施方案》、《XX年精神文明建设目标责任书》等一系列文件，完善了精神文明创建工作联席会议制度，形成了一把手负总责、分管领导认真抓、党员干部齐抓共管、职工广泛参与的四级联动创建领导体制和运行机制。有健全的工作制度，能有效地指导协调创建工作。落实文明委成员单位责任，各相关职能部门职责明确，形成合力，实现齐抓共管，做到人员、经费、责任三落实，使创建工作落到实处。
（二）严格文明创建考评。建立完善的评选、考核、奖励制度，精神文明建设绩效纳入领导班子和领导干部的考核内容，落实创建经费，人均10元以上。镇党委将精神文明创建工作列为各村、各单位年度考评的重要指标，把精神文明建设与业务工作同布置、同检查、同落实。各村、各单位自觉坚持两手抓、两手硬的方针，把创建工作列入重要议事日程，并把它作为建设新型农村，构建和谐xx的重要内容。
（三）深化文明创建工作。党委、政府每年召开一次专题会议，研究部署、动员创建文明村镇工作，在创建工作中积极为群众办实事、办好事，提出了17项重大民生工程，实现了村村都有大项目的发展格局。制定创建文明村镇的长期规划、年度计划和创建文明村镇实施方案，并明确责任，抓好落实，文明村镇创建面达到30%以上。广泛开展文明农户、五好文明家庭、好婆媳评选活动和十在农家、美德在农家、婚育新风进万家活动，故县村开展了十星级文明户评选活动，对被评选上的十星级文明户、五好家庭给予精神鼓励和一定的物质奖励。一都、大漠等村召开庆三八表彰大会，对双学双比女能手、五好家庭户、好媳妇、好婆婆进行了表彰。
二、抓思想建设，树立文明村镇新风
（一）打造学习型乡镇。积极开展争创学习型党组织、争当学习型干部主题活动，镇党委把抓好中心组学习作为推动干部理论武装工作的重中之重，落实一把手负责制，确定了每个阶段的学习主题。采取集中学习与分散自学、理论学习与讨论交流、课堂讲授与调查研究相结合等方式，党委中心组先后集中学习了XX年中央一号文件、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共福建省委关于进一步贯彻落实总书记来闽考察重要讲话精神推动福建跨越发展的若干意见》等内容，及时领会政策精神，提升理论水平。
（二）加强形势政策教育。围绕发展完善形势报告会制度，坚持中心组学习制度，按照年初学习计划，2次组织全镇机关干部进行集中学习。学习孙春兰书记到南平市指导抗灾救灾工作时的重要讲话精神、《中共福建省委关于进一步贯彻落实总书记来闽考察重要讲话精神推动福建跨越发展的若干意见》等内容，并通过远程教育系统学习党在农村的各项惠民政策。采取集中与分散相结合，读与看相结合，听与讲相结合等形式，培养干部学习兴趣，激发干部学习热情，端正干部学习风气。
（三）强化公民道德建设。制定公民道德建设计划，开展四德教育。以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，倡导爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，引导广大干部群众在具体工作中和日常生活中遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。普及科学知识，弘扬科学精神，在全镇形成崇尚科学、反对迷信的良好氛围。发现和挖掘身边典型，积极开展好我推荐、我评议身边的好人活动。组织开展好第七个公民道德宣传日活动。持续开展六提倡、六反对活动，破除封建迷信、革除大操大办等陋习。
（四）抓好廉政文化建设。结合反腐倡廉工作实际，以读书思廉、躬行践廉、家庭助廉、谈话促廉教育为抓手，积极探索加强廉政文化建设的有效途径和方法，力求实现廉政教育经常化。读书思廉，每月召开一次党委中心组理论学习会、每季召开一次支部学习会或读书会、每半年召开一次研讨交流会。躬行践廉，在各村委会所在地制作了大型廉政公益广告牌11个、廉政文化长廊2个，张贴廉政宣传画154张、廉政标语1026条，悬挂了廉政横幅15条。在各村老年活动中心、文化俱乐部、文化中心户等场所设立了廉政文化图书角。家庭助廉，年终组织镇两委领导、各村书记、主任及配偶60余人进行了座谈，从正反两方面集中进行廉政宣传教育，鼓励家属当好贤内助。
（五）加强未成年人教育。进一步完善未成年人思想道德建设工作机制，把工作成效作为基层基础创建的重要内容抓紧抓实。经常组织未成年人开展健康有益的文体、科普、道德实践社会实践等活动。通过家长、学校对他们进行思想道德和《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规教育，让他们懂得遵纪守法，勤奋学习，从小树立正确的人生观、世界观。同时，严格执行国家有关规定，对农村文化娱乐场所，特别是网吧、电子游艺厅等实施有效管理。做好留守、流动儿童的入学、日常管理工作，关心留守、流动儿童的健康成长。
三、抓阵地建设，发挥文明村镇功能
（一）推进俱乐部建设。按照规划序时推进村级文化阵地建设，投资近50万元，新建村级文化俱乐部2个，青少年室外活动场所4个，青少年室外灯光篮球场1个，新建农家书屋3个、青少年电子图书室2个。注重提升一都、故县等村的原建村级俱乐部功能，如一都村有原有三校四榜的基础上，结合新时期农村工作的特点，在村俱乐部打造农村宣传思想文化工作与与维护农村稳定相联系、农村宣传思想文化工作与发展农村经济相联系、农村宣传思想文化工作与加强民主法制相联系的三联机制，用农村宣传思想文化工作影响带动全村经济社会事业发展。
（二）发展中心户建设。结合各村实际情况，以农户为依托、以农民为骨干、以文化为主题、以服务为宗旨，重点培育打造了11个文化中心户。11个文化中心户各具特色，各有所长，他们既是信息员，又是宣传员，还是联络员。如故县村文化中心户长刘月花热爱舞蹈，组织村上的妇女成立了腰鼓队、健身操队，还代表南平队参加全省村级文化协管员技能比赛总决赛获三等奖，刘月花个人获才艺奖。大乾村的文化中心户长张金生热爱歌唱，经常参与市艺术团的巡回演出；大漠村的文化中心户杜小毛热爱水产养殖，对水产养殖有心得，每年都要组织村里的水产养殖户进行经验交流等等。在这些文化中心户的带动下，乡村文化生活日益丰富。
（三）开展文体娱活动。继续发展民间文艺队伍，舞龙队、秧歌队、腰鼓队、管乐队等群众文艺队伍逐渐壮大成熟。故县村举办了七一、中秋文艺晚会，大乾村举办了福善王文化艺术节。市艺术团演员和业余文艺工作者先后到一都、大乾等村慰问演出，群众性文体活动丰富多彩。组织全体机关女干部、女村主干共19人在漠口部队举行了一场别开生面的三八节庆祝活动。举办xx片老年人地掷球友谊赛，组建了队伍参加我市第二届龙舟邀请赛及全国选拨赛。积极开展弘扬和培育民族精神月、全民读书月等教育活动，积极参与福建省迎特奥讲文明树新风礼仪知识有奖竞答、纪念中国人民抗日战争胜利65周年暨国防教育知识（有奖）竞答和全国百名优秀志愿者网上投票等活动，镇、村干部、群众等580余人参与了竞答，200余人参与了投票。
四、抓村镇建设，树立文明镇村形象
（一）快速推进灾后重建。受今年6.20洪灾影响，我镇共有灾后重建户80户，分布在6个村，11个村民小组，其中集中重建点1个25户，分散重建户55户。为确保元旦前让重建户住进新居，我镇在灾后迅速成立了重建工作领导小组，确定重建方案，科学选择异地重建地址，人员、资金、材料、设备迅速到位。针对重建过程中出现的问题，镇领导及时与市相关职能部门协调联系，在短时间内解决了复杂的广电、电信、联通、移动、供电、军用光缆等杆线的移和施工临时用电协调等，对群众提出的大门过小、规划不合理等问题，及时与市重建办联系进行合理的调整。重建户也自发成立了灾后重建理事会和建材物资供应组，统一采购部分建筑材料，统筹协调储备物资，对大门、琉璃瓦、瓷砖、涂料等外墙装修实行统一招投标。目前80户重建户中已有2户搬迁入住新居，50%完成三层封顶，98%正在三层以上建设。
（二）稳步推进中心村建设。按照科学发展观的要求，坚持科学规划、典型带动、分类推进、整体提高的思路，稳步发展中心村建设。在中心村建房方面主要采取统规自建的做法，严格做到六个统一，即统一设计、统一户型、统一外墙装修、统一责任押金、统一承诺、统一建设期限。户型主要采取徽派建筑风格，体现文化内涵，提升建设品位。目前，故县中心村一期项目已投资3000余万元，工程规划建设18幢，已开工建设11幢，其中6幢已封顶进入装修阶段，其余5幢均在紧张施工中。龙斗中心村二期工程原计划建房27幢，洪灾后新增建房2幢，二期工程建房总数达到29幢，原有27幢徽派建筑已进入内部装修阶段，10余户已入住新居；因灾重建的2幢建房工作也已接近尾声。王亭中心村一期全面动工，防洪堤工程建设已完成三分之二；村部建设（含文化俱乐部、老年活动室）已完成三层封顶，38户村民建房已基本完成三层封顶，部分进入外墙装修。黄厝窠中心村是我市6.20洪灾后七个集中安置点之一，目前25户重建户也已基本完成三层封顶。
（三）逐步完善基础设施。7个村3000万元15000亩的农田改造项目，已完成改造8000多亩。11个村14个安全饮水项目已竣工9个，正在施工5个。投入近300万元，修复了大乾村铁坝、羊角坝等工程36处，恢复农田灌溉亩，改善农田灌溉5000亩；争取项目资金260万元，完成了水毁烟基和农田平整工程的灾后修复工作。长100米宽5米的大乾中桥重建工作也已顺利推进，总投资近300万元，桥台已打了四层，1号桥墩水泥已倒至两层，工程所需要的砂石料、钢筋等材料也已全部备齐，并着手桥面水泥预制，将按计划于XX年1月底前完工。其他水毁通组道路、桥梁、农田水利等修复工程将于12月内完成。推进家园清洁行动，新建沼气池60口，全镇共建沼气池600多口。
（四）启动生态环境建设。投入近400万元，新建垃圾清运站22个，垃圾池240个，垃圾筒64个，全镇生活垃圾处理率达93%。建立了卫生保洁制度，各村设有1-2名的保洁员，实现全天候保洁，保证了村貌整洁。坚持路建到哪里树就种到哪里，在各村主干道、村民房前屋后栽种名贵树种8600棵以上。投入50万元，整治乡村环境，拆除房前屋后的违章建筑，规范村民禽畜养殖。在故县、龙斗、二都等村新装路灯180盏。开展省级环境优美乡镇和生态村创建工作，申报了省级环境优美乡镇，大乾、龙斗、上坪三个村申报了省级生态村。四村农村环境连片整治工作有序推进，合计投资额达450万元以上，施工方案正在制定，年底前所有项目都将开工。
五、抓事业发展，形成文明村镇合力
（一）优先发展教育事业。在镇、村财力紧张的情况下，挤出10余万元支持学校校舍维修、节日表彰、幼师工资、学生返往车费等。启动中、小学教学综合楼建设项目。狠抓控辍保学，小学入学率100%，中学辍学率1.32%。狠抓教学质量，XX年升入中学普高人数60人，其中一中7人；小学毕业班学生考入明鸿中学27人。扫除青壮年文盲20人,文盲率降为0%。落实两免一补政策，对纯女户继续实行计生补助政策。重视校园安全管理，对校园及周边环境进行整治，为中小学各配备了2名专职保安员，5个村完小和1个教学点也配备了一名安保人员。
（二）深化医疗服务体系建设。加强制度管理，深化机制改革，充分利用精神科专科特长，挖掘潜力，提高水平。启动中国残联专项彩票公益金救助贫困精神病患者项目，为100名贫困精神病患者免费提供每人每年400元的精神病治疗药物，接收治疗297名重性精神病患者及28名流浪精神病患者。加强农村卫技队伍建设，农村三级卫生服务网络进一步健全。推进新型农村合作医疗，截至12月20日，全镇新农合参合人数19245人，上缴参合经费38.4万元，参合率98%；新农保登记数12410人，登记率96.5%。
（三）扎实开展计生工作。稳定低生育水平，广泛开展宣传教育、奖励扶助、生育关怀、奖罚并举等活动。全镇共出生226人，其中政策内出生211人，出生率为11.17，政策符合率为93.36%。独生子女领证83本，其中一女领证11本，累计独生子女领证率为60.89%。贡献奖励人数266人，奖励扶助139人。狠抓双查，落实四术，全镇双查到位率95.7%，四术落实326例。严格执法，依法征收社会抚养费45人，累计征收36.1万元。强化流动人口管理，流动人口办证95人，办证率98.95%，验证率100%。开展生育关怀，利用省上小额贴息政策为20户计生困难户办理贴息补助16498元。
（四）强化社会保障建设。认真做好防灾救灾工作，6.20洪灾发放救灾款25万元，发放建房补助款64.44万元。做好农村最低生活保障工作，为低保户352户583人发放低保款46.3万元，发放五老定额补助4.8万元。做好优抚安置工作和优抚对象定补资金发放工作，共发放优待金14.4万元，发放定额补助款及医疗补助款26.8万元。组织21名残疾人参加市残联组织的残疾人就业招聘会，帮助15位白内障患者进行了复明手术，为4位重度残疾人发放居家托养费每人3000元。开展捐款活动，为抗雹救灾捐款9150元，为抗洪救灾捐款23756元。奖励、资助了百名高考优秀学子和贫困中小学生，慰问了300多名高龄老人。
（五）兵青妇等同步发展。加大了经费投入，镇武装部和各村民兵营建设步入规范化。八一期间，召集37名预备役士兵进行集中点验。做好征兵工作，筛选出8名优秀青年到部队入伍。深入开展青年志愿者行动，组织了机关团员到福山公园植树、上坪村青年团员学习交流座谈会等活动。重视妇女儿童工作，举办妇女培训班3次，受训妇女达200余人。继续开展平安家庭创建活动，各村评选出平安家庭示范户2户。构建维权网络，解决妇女上访案件5例。
六、抓平安建设，维持文明村镇秩序
（一）重视安全生产。树立安全第一、预防为主、综合治理的方针，开展全国安全生产年和全省责任落实年活动，与各村、企业、部门等签订《XX年度安全生产目标管理责任书》74份、《消防安全责任书》11份、《XX年机动车驾驶员安全运行责任书》105份等。开展道路交通安全、学校安全、危险化学品安全等9项安全生产专项整治，查出各类安全生产隐患139条，下发安全生产行政执法文书、责令改正指令书和复查意见书共37份，落实安全隐患整改135条，整改反馈率达97.1%。
（二）重视平安建设。深入开展五五普法工作，争创平安先行乡镇，规范综治信访维稳中心、村级综治信访维稳站建设，依托镇村综治信访维稳中心（站），充分发挥村治保会、调委会、农村六大员、平安中心户长等人员作用，建立起维稳群众工作队、维稳信息员队伍和网上舆情引导员三支队伍。对辖区企业、重点工程建设项目开展了大走访、大排查活动。开展校园及周边安全专项整治活动，狠抓平安家庭创建活动，有4895户达到平安家庭创建标准，占全镇总户数的96%。
（三）重视信访工作。认真办理信访案件，对有道理的坚决解决到位，对确有实际困难的救助到位，对思想认识存在问题的耐心教育到位。稳控重点人员，针对一系列历史遗留和重复访问题，先后开展多次信访专项整治活动，按照属地管理、归口办理的原则，由信访办牵头，会同有关单位进行梳理分类，因人因事制宜，制定了切实可行的操作方案。XX年全镇共受理市、镇两级信访部门群众信访事项38件、158人次，其中办理群众来信7件次，接待群众来访13批次65人次，重复访6批次45人次，集体访6批次人次，接受上级交办件28件全部办结。
七、抓经济建设，夯实文明村镇根基
（一）扶持发展重点项目。把规模大、科技含量高、支撑和带动能力强、环保无污染的云灵山旅游开发、华龙饲料、科踏石墨、利良纸业扩建、华光特种工艺二期等列为重点项目进行扶持，主动靠上跟紧，持续跟踪落实。目前，云灵山5.2公里漂流河道改造已基本完成，酒店已建至二层，上码头工作房已完成土建，工人们正在建设探险栈道、观光平台，预计明年5月可全面开漂。华龙饲料扩建项目也加快了建设进度，办公楼已建至四层，主车间外墙装修已结束，正在机器安装与调试。同时科踏石墨生产线项目（二期）招拍挂工作已结束，利良纸业和华光特种工艺二期扩建工程也正在实施当中。
（二）持续做好项目开发。在服务、扶持发展已有项目的基础上，突破用地瓶颈，依托市、镇园区平台，进一步做好招商引资工作，通过努力共签约了科踏石墨二期、华光特种工艺二期、混凝土搅拌站项目、利良纸板一体化、金维丝汽车用品、韵玮竹业、华艺钢化玻璃、矿泉水生产等8个项目，其中3000万元以上项目5个，总投资2.55亿元。还有茶酡芬、电子商务等6项目正在洽谈之中。
（三）合力打造工业平台。对入园企业的投资强度、税收强度都做出相应的规定，协调有关部门对企业生产流程给予全程跟踪监督和服务，打造一批国优、省优产品。企业厂房严格按3层以上框架结构建设，亩均投资强度达150万元，提高建筑容积率，促进土地高效利用。推行主动服务、上门服务，帮助入园企业解决具体问题，创设良好的软、硬环境。目前，食品工业园已有福建国泰沙利食品有限公司等9家企业入驻，总投资3.2亿元，已有国泰等5家企业投产，年底9家企业将全部投产，XX年起逐步达产达效，预计可实现年产值10亿元、创税近1000万元、安置劳动力1000人。
（四）组织推广农业技术。围绕粮食增产、农业增效、农民增收这一中心，狠抓农业技术推广服务，举办了优质稻栽培技术、测土配方施肥技术、超级稻高产栽培技术、水稻病虫害防治技术等技术培训班6期，培训600人次，印发技术资料1000份。推广测土配方施肥技术，根据市农业局土肥站测土化验结果以及提供的施肥方案,指导农民科学施肥。抓好南方黑条矮缩病等病虫害防治，防治面积达3万亩，防治率达90%。XX年全镇水稻播种面积3.4万亩，粮食总产1.4万吨，其中优质稻播种面积1.36万亩，总产量5848吨。
（五）一村特色种养。结合各村不同情况，引导特色产业发展，如四都村发展烟叶种植、三都村发展食用菌种植、故县村发展畜牧养殖、一都村发展蔬菜种植、大漠村发展水产养殖、上坪、二都村发展林业生产等等。XX年全镇烟叶种植面积3030亩，种烟户数186户，收购烟叶7480担；各类蔬菜面积3500多亩，平均亩产值6000余元；食用菌面积1000余亩，总产量280吨；生猪存栏数1.1万头，羊存栏520头，家禽存栏5.8万只，全年生猪出栏2.5万头、肉类总产量2078.4吨。
（六）转移劳力安排就业。发挥近郊优势，积极做好劳动力转移工作，针对当前农村实用技术需求和群众就业意向，有针对性开展了生猪养殖技术、无公害蔬菜栽培技术、杉木及经济林栽培技术等培训3期，培训人数达200余人次。同时召开了2次辖区企业主联系会，与辖区30多家企业保持密切联系，根据企业用工需求情况及时发布企业招工信息，把信息张贴到每个村民小组，并注明企业名称、工种、性别要求、上班时间、工资待遇等。全年共输出劳动力5073人，其中输出国外52人，市外1893人，市内1692人，本镇1436人。
我镇精神文明建设工作在市委、市政府的高度重视下，取得了一定的成绩，但成绩只能代表过去，离上级的要求还有一定差距，明年我镇党委将一如既往，树立长期作战的思想，持之以恒地抓下去，不断开创我镇精神文明建设工作新局面。