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创业协会工作总结

发布时间: 2019.08.19

平凡岗位创业绩,团结战斗争先进工作总结。

我们在平时的学习与工作中,在一些情况下会需要我们写总结报告。总结是对过去的事情的简单概括,也是提升自己的关键因素之一。每次反思总结,就是在提醒我们:每一份工作都是有意义的,它们的价值也是巨大的。那么你知道怎么书写优秀的总结报告吗?小编收集并整理了“平凡岗位创业绩,团结战斗争先进工作总结”,希望能为您提供更多的参考。


平凡岗位创业绩,团结战斗争先进_____XXX 图书馆流通部阅览室一、基本情况我们是图书馆的流通阅览工作部门。我部 9 名工作人员中 8 名是女同志,平均年龄 43 岁。学历均在大专以上。人员含 3 个民族,少数民族占 55 %以上。我们部门从事的是图书馆中最最基本的一线服务工作,即图书期刊文献的流通阅览窗口服务工作。这里工作性质琐碎、平凡,工作要求需要认真、严谨、一丝不苟。要耐得住寂寞,同时又要乐于吃苦和奉献。我们部门负责图书借阅、报纸杂志阅览中四大窗口服务工作。有占地共约 2 千多平方米的书库和阅览室。负责管理等 6 种以上文字的图书与期刊 20 多万册。 二、加强学习,提高思想,为创建活动打好基础。全体同志在校委及馆里的正确领导和支持下,政治上与党中央保持一致,思想上紧跟时代要求,工作上紧密配合党校的教学与科研需要,在加强政治理论学习中我们要求联系思想实际,结合争创自治区女职工文明示范岗的活动,解决思想问题,解决工作与生活中的各种矛盾与困难,不断提升个人的世界观、人生观、价值观,提高自己的文化素质、道德修养,增强自己的工作热情和事业心。许多同志在工作中爱岗敬业,无私奉献,涌现出很多动人事迹。在提高业务技能和工作水平方面,大家以做业务上的尖子,岗位中的强手,女子当豪杰为目标,勤奋学习,刻苦钻研,提倡一对一,以老带新,以强促弱,互相帮助,形成风气。推动了部门各项业务工作开展和服务质量与水平的提高。为争创女职工文明示范岗工作打下良好的基础。三、默默无闻的付出,平凡岗位争创业绩。流通阅览部的工作表面看来不外乎借借还还,看看门,图书、报纸、杂志搬来搬去归归类罢了。实际不然,整洁干净的读书环境,井然有序的图书资料,方便快捷的利用条件,包含了严格的管理工作规程和工作人员每天兢兢业业、默默无闻的辛勤劳动与汗水。每个同志在自己的岗位上都是不为名、不为利,尽职尽责为读者做着自己应该做的事。尽管我们几乎都是女同志,年龄又偏大,每个人在身体状况、家庭负担以及思想、学习等各方面都有各种困难和压力,但2003年中我部门的出勤情况是多年来最好的一年。全年完成窗口接待读者5180人次,出借报刊图书总量8438册,完成书刊上、下架 81706 册,完成分库倒架 35190 册,完成接收新书入库 3492 种, 6200 余册。完成 2004 年报纸、杂志订购 1086 种,完成过期报刊装订 1042 册。另外还按自动化管理规程完成了需要计算机操作的工作数据输入和数据维护。再有,由于我部门工作场所占地面积较大,除单位组织的大型公益劳动之外,全年每位同志用于工作场地清洁卫生打扫上的时间在 100 小时以上。 四、立足本职,奉献社会,为精神文明建设和综合治理工作而努力。作为窗口单位,尤其是在图书馆这汇聚人类精神食粮的文明阵地窗口,我们更加强调了精神文明建设的重要性和特殊性。除了做好日常工作所要求的语言文明、举止文明、环境文明、服务文明等,我们还积极参与社会上的有关精神文明建设活动,如向灾区捐款、捐物,救助贫困家庭,义务献血等,另外图书馆作为图书文献资料的收藏保管和服务利用特殊场所,防火、防水、防盗是这一特殊部门的生命线,在综合治理工作中它也是至关重要的,因此这项工作我们从领导到职工是天天讲,时刻不放松。做到让它进制度、进头脑。另外在综合治理教育中,我们还特别强调提高对维护社会稳定意识的加强,在复杂的社会环境中明辨是非,不信邪,维护团结,反对分裂,为创造改革发展的良好社会秩序和环境贡献个人的力量。每个人与部门主任签立了责任状书,部门主任与单位签立了责任状书。五、我们在创建活动中的经验体会。 1.领导重视,宣传到位。自 2003 年 3 月始酝酿在我部门开展创建活动以来,主管领导、工会领导及妇委会十分重视此项工作的开展,不但给予精神鼓励还做出了具体指示,组建了创建领导小组,多次组织参观其他创建单位,学习经验,部署工作。另外还做了大量宣传教育工作,从思想上让每个同志深刻认识到开展文明示范岗创建活动的意义和作用,提高和激发开展创建活动的思想意识和积极性,达成思想共识,上下一心,齐抓共创,形成创建气氛。 2.抓落实,严格建立健全各项规章制度,促进科学管理。 身为窗口服务部门,严格的组织纪律和各项规章制度是工作顺利进行的重要保证。也是从根本上落实创建活动的具体措施。根据现实工作要求和变化,重新制定和建立健全了 4 个服务窗口, 9 个工作岗位的各项规章制度、岗位工作细则、每个员工岗位职责要求,同时组织大家学习讨论,并坚决贯彻执行。有效的促进了各项工作的科学管理,促进了全年工作的顺利完成。
3.以创建活动为契机,大力增强员工队伍凝聚力,树立爱岗敬业精神。自提倡和开展创建工作以来,我们便以此为契机,提倡立足本职,爱岗敬业,营造创一流工作,创一流服务的氛围,增加团队精神。通过学习、讨论、外出参观等活动,统一思想,明确目标,使每个人都以主人翁的态度为创建工作献力、献策,在创建活动中发挥了积极主动的作用,真正体现了群策群力、齐抓共创的原则。 以上只是我们在 2003 年的创建工作中所取得的成绩和进步,我们离暨定的目标还相差甚远,但对未来的工作我们充满信心,大家有决心在 2004 年的创建工作中加倍努力,不懈前进!
平凡岗位创业绩,团结战斗争先进

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供电所农电岗位个人工作业绩总结


工作总结还是认识世界的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的必经之路。通过工作总结,使零星的,肤浅的,表面的感性认识上升到全面的,系统的,本质的理性认识上来,寻找出工作和事物发展的规律,从而掌握并运用这些规律,写好工作总结,须勤于思索,善于总结。以下是工作总结之家整理的相关资料,希望帮助到您。

本人自xxxx年10月参加工作,一步一个脚印,在多个农电岗位上历练,先后在抄表员、运行检修员、配电班长等岗位工作,工作中勤于学习、勇于创新,凭着永不服输的劲头和坚韧,从一个电力门外汉成长为业务骨干,先后多次获得宁夏电力公司、银川供电公司“先进个人”称号。自xxxx年担任供电所管理岗位以来,积极的开展职能范围内的各项工作,全面完成了上级下达的各项指标、任务,注重打造身边的团队,和同事们一起学习新的电力知识,在所内开展业务技能培训,团结大家共同进步,始终坚持“身教胜于言传”,手把手传授专业知识,所带队伍先后涌现出了几位公司级优秀技能人才,有的走上了供电所管理岗位。现将本人近几年来的工作业绩总结如下:

一、超越自我、勇攀高峰

xxxx年7月初,凭借过硬的业务技能入选成为银川供电公司集训队员,参加7月底举行的宁夏电力公司乡镇供电所岗位知识及技能竞赛,从那一刻起他就暗下决心,一定要通过自己的努力争取获得好成绩。虽然在所有的培训和练习中并不是秀的,但他是最勤快的,在参加集训的近一个月的时间里,客服困难,常常伏案学习到深夜,在公司比赛中,获得了省公司岗位知识及技能培训竞赛生产专业第三名的好成绩,荣获了国网宁夏电力公司生产类岗位“优秀选手”的称号,代表宁夏电力公司参加在江苏举办的全国农电工竞赛。在以后的省公司竞赛中,继续保持良好的学习态度,多次获得公司“优秀选手”称号,代表省公司参加了西安、吉林举办的全国农电工竞赛。

二、争创“五星”提供“三网融合”的贴心服务

随着时代的发展,农村用电负荷已不只是简单居民生活和农业生产,伴随着工业区、设施农业、棚户区改造的出现,农村多元化越发明显。为了满足不同客户的需求,提升服务质量,带领同事们创新实施了“三网融合差异化服务”。针对村社和乡镇的原住居民,台区经理利用身边的亲戚和朋友扩大朋友圈,加深与客户的接触,以便及时解决客户的用电难题,治理打造亲情服务网。针对政府的设施农业,台区经理一方面加强与群众的联系,一方面加强与地方政府的沟通,必要时请政府人员出面沟通,达到及时解决问题的实效,着力打造公共关系网。针对棚户区改造小区,供电所与物业管理公司、业主委员会进行“三方联动”,建立用电客户微信群“互联网”,及时提供停电计划、安全用电宣传、“互联网+”等服务,积极打造信息服务网。

作为所长总是以身作则,主动上门为客户排忧解难,解决实际问题。将自己的联系信息张贴在人口密集的地区,以“连心岗”的形式亮出身份,接受监督,更好地服务大众。供电所的“心连心”党员义务对经常出现在孤寡老人、特困群众的家中,帮助他们检查维修用电设施,和他们谈心,用亲情化服务,让需要帮助的客户感受到供电服务的温暖。始终以优质服务工作为中心,要求员工时时刻刻做到行为规范、语言规范、操作规范,实现真正意义的“优质服务、满意服务”。

三、理清盲区筑牢安全管理防线

针对供电所在人员管理和设备运行管理等方面存在的责任主体不明确、管理范围不明确、权利和义务不清楚等问题,积极清理供电所盲区,打通渠道,对供电所安全生产进行精益化管理,效果明显,各项安全指标处于公司同行业水平。以创建乡镇供电所和建设“全能型”乡镇供电所为重点,促进安全生产和营销服务工作的提升。在此期间,对供电所安全工器具进行了全面检查和校验和台账梳理。详细制定了供电所各种应急预案、演练方案并付诸实施。利用pMS系统、GIS系统加强对线路设备运行状况的在线监测,将隐患消除在萌芽。利用安监一体化平台规范安全活动学习、缺陷管理及安全工器具管理,全年辖区内线路设备安全可靠运行,未发生人身、设备事故。

四、“互联网+电力营销”建设应用

大力推广“互联网+电力营销”活动,“互联网+电力营销”是在高度移动互联、信息共享的大环境下,利用互联网及相关手段为客户提供更为便捷的服务、为供电企业提供更为多样的营销策略,以进一步赢得客户、拓展电力市场的一种新型电力营销手段。主要使用当下流行的互联网交互应用,如支付宝、电e宝、微信、掌上电力App,95598网站、短信推送、网上营业厅等。其中,全天候网上营业厅是供电企业开展业务自助办理的服务利器,主要通过完善95598网站、掌上电力、积分商城、微信、支付宝电力营业厅等网上营业厅互动化服务功能,实现“客户足不出户”的全量业务网上办理。通过用户到营业厅缴费的同时、台区经理下台区宣传,向用户详细说明网上购电的便利性、优越性。帮助用户下载相关软件,教会用户使用,熟练掌握操作的各个功能,用户通过手机足不出户就可以在任何时间、任何地点进行缴费业务的办理,还可以通过手机查询电量、电费使用情况,相关业务咨询等等。减少了用户往返与供电所之间次数,也体现出供电企业为方便用户人性化的一面,提升供电企业社会形象。

五、大力推行乡镇供电所“全能型”建设

积极响应公司供电所和“全能型”乡镇供电所建设文件精神,将供电所现有营业班、配电班、服务班成员进行整合,按照管理的户数和地域特点,分为内勤班和外勤一班、外勤二班。内勤班负责统一指挥、协调、分析、监测、派单等工作;外勤班的每名员工按照网格化分片,实行台区经理责任区管理,全力打造“一口对外”“一站式”服务的快速响应机制,工作包括优质服务、现场安全、廉洁安全、台区线损、故障抢修、低压运维,从根本上实现营配贯通的末端融合。对“全能型”供电所外勤班和内勤班人员开展培训,逐步提升每位台区经理和综合柜员的综合工作能力。通过实行台区经理制,辖区内抢修到达现场时间由平均46分钟降为32分钟,台区线损合理率由86%提升至95%,实现居民电能表在在线监测率100%,客户回访满意率显著提升。“全能型”乡镇供电所的实施,促进了供电所对标指标的全面提升,内部管理水平及员工的综合能力大幅提升。

虽然在工作中取得了一定的成绩,但不能现在就自我陶醉,而是仍然不断地加强自身学习,不断地取长补短。只有这样才能够跟得上农电事业发展的步伐,才能够更好地服务于企业,服务于社会。在这次的技师评定中,感谢各位专家、老师的指教,使我的业务技能水平得到了进一步的提高。

收获于平凡生活



收获于平凡生活
随着日历一张张的撕落,转眼间这学期就结束了。新的学期新的起点,在过去的一年里,我也逐渐成长为一个较为成熟稳重的幼儿教师了,成长的里程在他人看来也许是微不足道,拥有的仅仅是普通,平凡。但它给予我的是更多的深思!在深思的过程中,我觉得无论是在政治思想上,还是在实际教学中,我都得到了很大的进步,当然这离不开老师们的帮助与支持!
一、努力提高政治修养,敬业爱岗——理解爱的定位
幼儿教育事业是一份需要用爱去耕耘的事业。在全社会呼唤师德的形势下,我有这样一份以爱为主题的工作,我爱我身边的孩子,我爱我的工作。在工作中我常常会这样想:“假如我是孩子。”“假如是我的孩子。”我就不会为孩子暂时达不到标准而急躁,不会为孩子不小心犯错而指责,有的而是理解,宽容,尊重,爱。教师是人类灵魂的工程师,教师的政治思想觉悟会直接影响到孩子的行为。因此,我在思想上高定位,本着求实好学的精神积极参加各项政治学习活动,做到人到思想到,体会其精神实质,并认真做记录,贯彻到实际工作之中。
二、钻研业务,悉心育人——把爱洒向孩子 本学期我带的是中班,从小班带到中班,这段时间里我能以饱满的精神和热情投入到实践工作中,边摸索边反思,遇到问题及时向我的师傅冀老师讨教。
在不断的研究实践中得到了提升。在日常生活管理方面,与老师取得共识,对幼儿的要求比较严格。由于少部分孩子常规意识弱,自理能力差,因此我从生活的每一个环节抓起,有的幼儿总爱把饭菜撒在桌面上、地上,我就耐心地指导他们学习正确的进餐习惯,鼓励他们大口吃完自己的饭菜,同时让他们能够自觉排队大小便,不在厕所玩等,虽然都是些生活的琐碎事情,但对于那些要养成好的生活习惯的孩子来说并不容易。在我们坚持努力下,孩子们已经有了很好的生活习惯了!
在教育教学方面,我能够认真对待每天的半日活动,有准备的组织丰富有趣的教育活动。 根据不同的孩子制订了一些小的目的:注意给胆小的孩子多一些鼓励,给注意力易分散的孩子多一些提问,给体弱的孩子多一些照料,给能干得孩子多一些挑战。使他们对我产生了一种深深的信任,每当被他们所拥抱的时候,我觉得无比的幸福和满足。
三、学无止境,自我鞭策。
作为一名教师不仅要管理好班级,有一颗爱孩子的心,还要有扎扎实实的业务水平和能力。为了提高自身素质,在工作之余,我通过翻阅一些有关幼教方面的书籍,看到好的信息及时摘录下来,并解剖自己,分析自己,正视自己,不断为自己充电,提高自身素质。同时向有经验的老教师请教,干中学、学中干,不断积累经验,使自己的业务水平有所提高。
在平时,我意识到了电化教育的重要性,更意识到了如何更好的利用电化教育,才能使幼儿感兴趣。刚开始的时候,我并不熟悉如何运动周围的器材,只是习惯运用录音机的播放功能、电视的视听觉功能就再也没有新意了!直到有一次语言活动的时候我突然想到,孩子们习惯于看图讲述,但有些图片所表达的意思并不清楚,它所展示给孩子们得只是片面的,没有立体形象地更容易让幼儿所理解,于是我就想到了电脑,平时我特别喜欢收集一些教育课件,如果能利用上,那就能很好的发挥他们的功能,于是我开始尝试的用自己班上的电脑进行实践,孩子们的反映让我很高兴,他们很喜欢这种形象、活动的教育课件,可是,时间长了,我又发现电脑的弊病,画面太小,也没声音等等……带着这样的思考,我开始寻找,发现画面大,有声音还得是电视,如何能更好的利用电视发挥其功能,我进行了一些思考,考虑到电视的影像功能,虽然说不能像电脑一样把自己所需的课件播放出来,但至少可以刻成盘进行播放,而且我还发现如果把声道关上,让幼儿看图象讲述,是一个很好的教育方式,那样孩子能够更直观地看到事物,将自己所看到的转化为自己的语言讲出来,这样对于训练幼儿的观察能力和语言的表达能力非常有帮助。
四、重视家园联系,增设服务意识。
家园联系是促进幼儿健康和谐发展的有效手段,它就像车的两个轮子,必须同时转动才能平衡前进,缺一不可。通过家园联系能帮助老师了解每个孩子的生活习惯、脾气性格、健康状况等等。通过家园联系还能向家长介绍幼儿教育的新信息、新动态、让他们真正了解幼儿园、了老师。在和取得家长联系后,我了解班上有几个孩子在园里和家里表现不一样,在园里表现很好,在家里稍不如意就又哭又闹。我认为形成的原因园里和家里管理不一致所造成的,根据这个原因,我马上给家长进行交流,告诉他们溺爱不是爱孩子,要用正确的方法去引导他们,给他讲道理,家园相互沟通,采取说服、教育、鼓励等有效手段,让他们知道对和错,好和坏,培养他们辨别是非的能力。从而使他们的身心得到健康的发展。
四、家长工作方面
一个学期以来,我与家长们相处得很愉快,工作得到了家长们的一致认可和表扬。平时,经常通过面谈的形式来与家长们交流教育心得,交流幼儿在家、在园的表现情况,共同寻找出教育幼儿的方法,仔细聆听家长们的意见和看法。其次.按时更换家园联系栏.给家长们提供最新的幼教咨讯和相关的教育活动,而且班上的各项活动需要家长支持时,大部分家长都给予了最大的支持。每次填写起跑线时,我都针对每一个幼儿的表现情况,认真填写好,并根据幼儿的情况给予建议。而家长们每一次也都认真填写好,把意见和信息反馈回来。我便根据家长们的意见和信息寻找出最合适的方法来引导孩子前进。
五、认识不足,努力进步
我还应加强业务钻研,及时反思,随时总结,不断改进工作中的不足。并合理安排工作时间及工作内容,在工作中勤思考,努力做到事半功倍的效果。
虽然我在这一年中向自己的目标迈进了一大步,可是我仍然看到自己还有许多不足:发展的不稳定,思考过于草率,有惰性心理、经验不足等等。针对这些不足,我有以下两点想法:
1、在下学期的工作中力争做到“今日事今日毕”,避免因自身懒惰思想造成的拖拉现象。
2、继续学习“快乐与发展”指导用书,并深入研究幼儿用书,挖掘其潜在教育目标,使幼儿更好的获得发展。
我相信只要我找到了方向,并坚定的走下去,就一定会有所突破,有所成功。

争先创优总结


篇一:党员干部争先创优心得体会

党员干部争先创优心得体会

“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段,是非常具有现实意义的,因为“创先争优”能够充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”,从某种角度上来讲,“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神,整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。

争先创优是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标,以培养“学习优、作风优、素质优”的干部职工队伍为重点的活动。要开展好争先创优活动,首先要立足自身的实际,真抓实干的工作。为人民群众及时的排忧解难,危机时刻要挺身而出,坚持立党为公、执政为民的根本要求,一切以国家利益、人民群众的利益为首要。

其次,要不断的加强自身的素质,坚持两个务必。务必自觉抵制歪风邪气,清正廉明、廉政为官,务必求真务实、正派公道、不骄不燥。要筑起牢固的思想防线拒腐化拒敛财,每日自重、自省、自警、自励,保持共产党员的先进性、纯洁性,以实际行动切实增强共产党员先锋模范作用和带头示范作用,为实现全面建设小康社会的宏伟目标而不懈奋斗。

再次,要不断学习,坚守党的纪律。不断的学习新的理论知识,培养良好的学习习惯和好的学习能力。不断加强理论知识的同时要树立坚强的党性原则,服从纪律,服从组织召唤,顾全大局;坚持严格要求自己,从严要求家属子女和身边工作人员,决

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不利用手中权力为自己和他人谋取私利;在工作中,坚持原则,作风民主,心胸豁达、善于团结同志维护党的团结。

争先创优活动要不搞形式,不走过场,把先进性教育结合起来,真抓实干。同时建立激励机制,增强争创的动力,保证活动的有效开展。

我们在“创先争优”的过程中还要理解:“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量,而是要大家一起团结协作,体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。因此,在“创先争优”活动中只想通过突出个人业绩来实现争创“先进”和“优秀”的目标是不现实的,也是行不通的。

要明白这样一个道理,在“创先争优”活动中涌现出来的“先进”和“优秀”固然值得我们学习,因为“先进”和“优秀”确实是在实际工作中做得比较好的,但是,在相关活动中暂时没有获得荣誉称号的个人和群体也并不意味着自身工作做得就不好,只是还需要更加努力。“创先争优”其实争创的就是对工作的一份激情和干劲,只要在平凡的岗位上真正做到塌实肯干,就一定会出成绩!

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篇二:争先创优活动总结精选

争先创优活动总结精选 市直机关工委:

根据《中共兰州市直机关工委关于对市直机关创先争优活动进行督查的通知》(兰直党发[2011]16号)文件要求,现将我局创先争优活动情况汇报如下:

在市委市政府的正确领导下,在市直机关工委的具体指导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观为主题,坚持从本单位实际出发,继续深化拓展学习实践科学发展观活动,以行政效能建设和主题活动为切入点,全面贯彻落实省委“中心带动”战略和市委、市政府“1355”总体发展思路,围绕财政工作大局,改革创新,务求实效,全面提高了我局基层党建工作科学化水平,全面推动了全市财政工作。五年来,全市财政部门在市委、市政府的坚强领导下,牢固树立科学发展观,加快改革与发展,超额完成了“十一五”各项目标任务,为全市财政事业以及经济社会发展奠定了坚实基础。

服务经济发展,财政实力快速壮大。五年来,全市财政部门始终把服务经济发展作为第一要务,综合运用财政手段,突出扶持重点,大力调整财政投资比重和方向,确保了全市经济持续较快发展,随着经济增长,财政收入呈现基础牢固、增速稳定的良好势头。“十一五”末,全市大口径财政收入突破300亿元达到304亿元,是“十五”末的3.16倍,年均递增25.9%;地方财政总收入突破100亿元达到131.8亿元,是“十五”末的3.47倍,年均递增28.22%;一般预算收入达到72.76亿元,是“十一五”目标任务53亿元的1.37倍。

优化支出结构,保障能力不断增强。五年来,全市财政部门努力推进公共财政建设,财力不断向基层、“三农”、社会事业特别是困难群体倾斜,支出结构日益科学合理,民生等重点支出得到有效保障。“十一五”末,全市一般预算支出达到146.93亿元,年均递增23.95%。

深化财政改革创新,管理水平整体提升。五年来,全市财政部门认真落实国家一系列惠农政策,农民负担明显减轻;不断理顺财政管理体制,深化省直管县、“乡财县管”和农村综合改革,县区发展经济、培植财源、增收节支的积极性进一步增强;深化以“金财工程”为依托的部门预算、国库集中支付、公务卡结算、政府采购和“收支两条线”管理等机制性改革,财政管理逐步走上规范化、法制化和科学化轨道。

加强财政监督,资金管理日趋规范。五年来,全市财政部门坚持依法理财、民主理财和科学理财,努力探索和创新管理方式,强化对促进发展、扩大内需、改善民

生等重大政策执行情况和专项资金的监督检查,不断加大对财政自己管理使用的监督检查力度。自觉接受人大和审计部门等方面的监督,严格执行内控和内审制度,积极推进政务公开,财政管理的透明度和公开性不断增强。

一、创先争优活动开展情况

开展创先争优活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是推动全市财政事业又好又快发展的有力保障,是加强基层党组织和党员队伍建设的必然要求,是密切联系和服务群众的重要途径。我局对此高度重视,积极开展广泛宣传、深入发动,切实把思想统一到中央和省、市委的决策部署上来,积极开展各项主题活动,确保工作落到实处。

二、“四项主题实践活动”开展情况

结合中央省、市委关于基层党建工作的部署要求,我局突出“基本建设”,制定基层党组织和党员创先争优的具体标准规范,大力推进党建工作基本队伍、基本阵地、基本制度、基本载体和基本保障建设。各支部接个学习型党组织、学习型领导班子、学习型党员队伍、学习型干部队伍建设,深入开展“讲党性、重品行、作表率”和“行政效能建设年”活动,大力开展以“争做创新型党员、争创学习型支部、争建效能型单位,提高服务能力和力量”为主要内容的“三争一提高”活动,通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等发挥党员作用,改进工作作风,提高工作效能。

三、“一诺三评三公开”活动开展情况

我局根据自身特点制定了“一诺三评三公开”活动的实施方案,每个支部,每个党员在认真开展“党员提诺、支部审诺、公布示诺、认真践诺、扎实督诺、民主评诺”活动的基础上,根据设岗定责情况,作出公开承诺。综合运用了领导点评、组织评选、群众评议三种方式,及时了解掌握践诺情况和实际效果。党总支定期公开支部创先争优活动开展情况,各支部及时公开党员开展活动情况,党员每月公开记实内容。每季度对“一诺三评三公开”活动先进支部和优秀共产党员进行一次集中宣传报道,做到点线面公开相结合,全方位推进工作落实,促进创先争优活动深入开展。

四、选树典型、宣传典型情况

在创先争优活动中,我局注意选树先进典型,把“先”和“优”具体化、形象化,使基层党组织和党员学有榜样、赶有目标。把创先争优活动同当前财政系统开张的学习“财政战线好干部沈浩同志的先进事迹”活动结合起来,注意发现、总结和精选一批带动效应强的先进党支部和优秀共产党员,为创先争优活动树立比学赶超的榜

样,引导党支部和党员学先进、赶先进,争一流、做贡献。在办公楼电子屏和局机关网站对先进基层党组织和优秀党员的典型事迹进行宣传报道。采取自下而上逐级评选推荐、逐级表彰奖励的方式,对创先争优活动中涌现出来的先进典型分批次进行表彰奖励,不断激发局系统基层党组织和党员创先争优的激情和动力。

五、领导干部在创先争优活动中带头参加组织生活会情况

局党组成立了局机关创先争优活动领导小组及办公室。局领导班子定期召开专门会议,研究部署、指导和督促检查党建和创先争优工作,做到财政工作、日常管理和党建工作同研究、同部署、同落实、同考核,各党支部统筹安排部署工作,细化创先争优活动的具体措施,制定推进措施,充分发挥了各处室、局、中心主要负责人都是党员的优势,确保一级抓一级,层层抓落实,从组织领导上报整理创先争优活动的顺利推进。局创先争优活动领导机构和工作机构,通过采取听取汇报、专题调研督查、交流研讨和明察暗访等不同形式,深入了解活动进展情况,总结推广经验做法,推动活动顺利开展。据行政效能建设领导小组和局创先争优活动领导小组积极联系沟通,互通信息,协同开展有关工作,不断深化创先争优活动。建立健全了基层党建工作考核评价体系,制定了创先争优活动检查评价办法,定期开展考核评比,促进工作水平提升。

六、我局创先争优活动中的亮点

我局基层党组织和全体党员以创先争优为载体,以全面深化财政收支改革、创新为平台,在本职工作岗位上建功立业,争创佳绩。特别是2010年,全市财政部门认真落实“1355”总体发展思路和“再造兰州”战略,按照“打好六大战役、实现六个突破”和“抓发展,治污染、拓空间、畅交通、强管理、提效能、保民生、促和谐”的工作部署,顺利实现了目标任务,有力地促进了全市经济发展、民生改善和社会稳定。

(一)紧紧围绕保增长、促发展,支持经济发展各项措施有效落实。认真贯彻落实“再造兰州”战略,投入3.1亿元用于前期启动和土地储备,全力保障新区建设顺利展开。统筹安排6.4亿元,实施扶优扶强、挖潜改造、振兴装备制造业、出城入园等“一揽子”帮扶企业政策措施,综合运用货款贴息、奖励、补助等多种方式,引导、支持各类企业发展壮大。重点支持榆钢、兰棉等企业出城入园,吉利轿车项目扩能改造,以及扶持非公企业发展。建立支持公交优先发展财政补贴机制,补贴公交企业近5000万元。表彰奖励31户税收贡献突出及优秀企业,表彰命名“纳税百强企业”。积极争取中央和省级各类补助71.98亿元,财力积极向农村、医疗卫生、教育、文化及生态建设等公益性项目倾斜,投资结构进一步优化。实施涉及城乡居民生活的各项补贴政策,城乡消费市场不断扩大。

(二)积极支持调结构、转方式,培育和发展多元支柱产业力度加大。支持重大项目建设,通过预算安排和部门、县区筹措共投入项目前期经费6000多万元,按照市委、市政府关于发展培育多元支柱产业的要求,对符合国家产业政策、对结构调整和产业升级有引领作用的大项目、好项目,在前期经费以及配套资金方面给予支持。充分发挥财政资金的引导带动作用,促进石油化工、有色冶金、装备制造、能源和新能源、特色农产品深加工等产业做大做强,加大对生物医药、节能环保、信息技术、新材料等战略性产业的扶持力度,促进产业结构优化升级。采用“以奖代补、先建后补”等多种方式,支持环境保护和节能减排。

(三)全力以赴办实事、利民生,保障惠民政策落实到位。积极筹集资金,完成事关群众切身利益的20件实事。进一步加大财政投入,逐步完善公共服务体系。教育支出29.82亿元,增长10.57%;医疗卫生支出12.25亿元,增长13.39%;文化体育与传媒支出3.02亿元,增长22.83%;科学技术支出2.05亿元,增长14.42%;社会保障和就业支出15.34亿元,增长10.53%,落实提高社会保险待遇标准等“一揽子”政策,实现养老保险、医疗保障、社会救助制度全覆盖,补助标准不断提高。投入廉租住房建设及廉租家庭租赁补贴资金2.9亿元,享受廉租住房保障政策家庭8391户,相符合条件的低收入家庭公开配售廉租住房3000套。投入1172万元推进农村危旧房改造,惠及居民10368户。

(四)统筹资金强“三农”、促均等,城乡一体化步伐加快。公共财政继续向“三农”倾斜,农林水事务支出11.81亿元,增长26%。加强和完善“一折统、一册明”管理,及时发放惠农补贴1.5亿元。争取将榆中、皋兰、七里河三县区列为全省村级公益事业建设“一事一议”财政奖补试点。投入2亿元,支持农田水利基础设施建设,解决了10万多农村人口饮水安全问题。投入城乡一体化和新农村建设资金6000万元,稳步推进12个市级新农村试点村建设。支持生态建设和集体林权制度改革。加大扶贫开发力度。积极开展抗灾救灾。

(五)坚持不懈抓改革、增效益,财政精细化管理水平不断提高。提高一般性转移支付规模和比例,新增县区财力4.52亿元。加大非税收入征管力度,对386家行政事业单位开展专项检查,规范收入管理,完成市级非税收入45亿元。坚持厉行节约,进一步压缩出国出境、车辆购置及运行、公务接待等费用。在市级预算单位全面推行公务卡制度,努力降低行政成本。报请市政府审批出台《兰州市政府性债务管理暂行办法》,加强政府性债务管理,努力防范和化解财政风险。全面推进国库集中支付改革,进一步规范政府采购预算指标管理,将国有资本经营预算纳入政府预算体系。扩大政府采购规模和范围,完成政府采购预算3亿元。加强财政监管,报请市政府审批出台《兰州市财政支出绩效评价管理暂行办法》,在全省率先建立财政支出绩效评价制度体系。对市级行政事业单位国有资产进行了全面清查,强化资产处置收益

管理。积极推进社会团体、国有及国有控股企业“小金库”治理,新查出“小金库”29个、涉及金额914万元。

(六)突出重点建规章、造流程,行政效能建设年活动扎实有效。立足财政工作实际,突出“整章建制”和“流程再造”两个重点,以精细化管理为切入点,共整理、新建规章制度146个,废止7个,整理、再造内部管理和对外服务工作流程230多项,并汇编形成《兰州市财政局工作运行规程》,机关工作效能明显提高。

在上级部门的关心指导下,我局创先争优活动和党建工作取得了较好的成果,有力的保证了我局各项具体工作的稳步推进。同时,我们也清醒地认识到,我们与市委市政府的要求还存在一定不足。特别是在新的形势下,工作创新还不够,实效性和针对性有待进一步提高。今后,我们将继续在上级部门的支持和关心下,按照创先争优和党建工作的工作目标和要求,进一步开拓创新,狠抓落实,使我们的工作不断前进。

篇三:2010年公司争先创优工作总结

2010年公司争先创优工作总结

今年以来,我们党委认真开展“争先创优”活动中,深入地贯彻落实上级党委组织的各项活动,积极探索和研究党建工作新的思路和方法,并与生产实际紧密结合,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,争创优活动成果丰硕。

一、建立组织,加强领导

在收到上级党委下发的《关于印发〈公司关于开展争先创优活动实施方案(试行)〉的通知》之后,我公司党委及时召开了党委班子会议,学习领会文件精神,并就贯彻落实文件要求做了明确安排和部署。会后向各支部、各单位下发了文件,组织成立了以党委书记任组长,各支部书记和党委口工作人员任成员的争先创优“”活动领导小组。并在结合自身实际的基础上,对照“”的目标要求,制定了开展以争先创优“”为主要内容的争先创优活动的总体计划和切实可行的实施细则,确定了具体的时间、范围、对象、方法、步骤等,同时通过加强对活动的检查和指导,确保了活动的开展落实。

我们的具体做法:一是坚持以党委中心组学习带动,促进各级领导班子加强思想政治学习。今年以来我们通过下发中心组学习资料,组织集体学习,撰写心得体会等形式,开展学习,增强交流,达到统一思想,提高认识的目的。二是始终坚持按照民主集中制议事,完善了《“三重一大”民主决策制度》等制度,凡属重大事项班子均能通

过经理办公会、党委会集体研究和其它规定的程序进行决策。领导班子按照集体领导和个人分工相结合的原则,通力协作抓好企业的各项工作,正职统领全局,支持副职工作,副职向正职负责,工作敢抓敢管,使班子整体功能能够得到充本文来自范文资讯网分地发挥,树立班子的决策权威,增强企业凝聚力。三是充分发挥单位主要领导人员的示范作用。党政主要领导能够以身作则,带头参加厂里开展的各项活动,以优良的作风起好示范带头作用,自觉做到思想认识到位、工作措施到位、领导精力到位,带领班子成员认真落实开展“”领导班子争先创优活动的各项要求。四是充分发挥思想领导作用,推进精神文明建设和企业文化建设。通过组织歌咏比赛、健美操比赛、职工篮球比赛和女子排球赛等形式多样,健康有益的文体活动,丰富职工生活,增强职工的凝聚力、向心力和战斗力,为各项生产工作提供了坚强有力的政治保证和组织保证。

二、党员队伍建设情况及党员发展情况

(一)发展党员程序、发展党员比例在党员发展问题上,我们始终按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的原则和新《党章》规定,以4%的比例,各支部积极主动做好发展新党员工作,对入党积极分子认真严格地进行培养,坚持实行党委书记和支部书记上党课,对新党员和入党积极分子辅导《党章》,学习理论知识,在培训结束后,由党委办组织考试,合格后由党委委员进行个别谈本文来自范文资讯网话,严格按照程序发展,确保为党组织输入新鲜血液。

年,全公司党员队伍不断发展壮大,党员数量由去年的名增加到现在的名,全厂在岗党员达名,占党员总数的%。全年个支部共发展新党员人(其中女人),转正党员人,他们大多数都是各个岗位特别是生产一线的青年业务骨干。

(二)党员空白班组

我公司共有班组个,其中有党员的班组个,占全部班组的%,党员空白班组有个,占全部班组的%。党员空白班组所占比例较大,主要有以下原因:一是一线班组青工较多,普遍参加工作时间不长。二是在党员发展上我们虽然倾向于一线,但由于比例过小,每年发展人数有限。

(三)党员活动情况

党员活动方面,我们一方面坚持按照《党章》规定内容认真开好“三会一课”,另一方面扎实开展“创先争优”、“我是党员向我看齐”主题实践活动,全面开展系列文明争先创优活动:开展先进支部、优秀党务工作者、模范党员等评比活动,涌现出了以艾安文同志为代表一大批先进模范,党员在工作中吃苦在前、奉献在前、表率在前、模范在前,有效地带动了广大职工积极性和主动性的发挥,进一步增强了党组织和党员队伍的凝聚力、感召力和吸引力,树立了党组织和党员队伍的形象。党员和党员领导干部成为企业经营管理各个层面的

模范和标杆,在他们的带动下,全体职工一心一意谋发展,聚精会神搞建设。公务员之家

(四)党员学习情况一年来,我们采取多种形式,全面开展党员学习活动。一是以厂党委中心组学习为核心,各支部认真组织学习了党的十七大会议精神、十七届三中全会会议精神、同志“八个方面的良好作风建设”讲话精神、“八荣八耻”、《三个代表重要思想学习纲要》、《中国共产党章程》、以及民主法治、廉洁自律、“两个条例”、等内容的学习。学习笔记普通党员达到字以上,科级干部达到字以上,公司领导达到字以上。二是投资万余元为广大干部职工征订各类党报党刊和报纸杂志,充分利用横幅、专栏、网络、学习心得、通讯稿等多种灵活多样的学习方法,使学习入脑入心。在学习活动中,党委精心组织,周密部署,各级领导干部率先垂范,全体党员积极参与,取得了明显的成效,有效地提高了党员干部的政策理论水平,为做好各项工作打下了良好的思想基础,自觉奉献企业的热情也大大提高。

三、基层党组织、班子建设及党费收缴管理

(一)支部设置情况:公司党委下设个支部,分别为支部、支部、支部、支部

(二)领导班子民主生活会开展情况

今年月日按照上级纪委要求,我公司召开了贯彻落实中纪委“七不准”要求民主生活会。在召开民主生活会之前,广泛征求了广大基层党员和职工群众对领导班子和领导个人的意见和建议,并对领导班子和中层干部进行民主测评,参与职工多人,先后梳理汇总了有关技术开发、职工福利待遇、设备管理等7个方面共条意见和建议。对这些问题,公司党委专门召开党政联席会议逐条进行研究,对征求到的意见和建议认真提出了整改措施,落实到有关的分管领导和部门、科室具体解决,并将答复情况以会议纪要的形式下发。

(三)党费收缴及管理使用情况按照中组部〔2008〕3号文件《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》精神,我公司党委及时组织召开工作会议,印发了该文件,要求各支部认真组织党员学习贯彻,于月日前将各支部的党员学党费标准上报党办,经审查后从月份开始执行。截至x年x月x日,共收缴党费x元,上缴组织部x元,党委留存x元。2008年x月x份,为了向四川地震灾区捐款献爱心,向全体党员收缴特殊党费x元,全部上缴组织部。


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