关心下一代五好先进村(社区)创建活动经验总结。
时间过得很快，让人不知所措，我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，优秀的人写一份总结，是对自己的反省，突破。总结是对过去的事情的简单概括，写好的总结范文需要注意哪些地方呢？以下是小编精心收集整理的关心下一代五好先进村(社区)创建活动经验总结,带给大家。但愿对你的学习工作带来帮助。
南门社区党总支接到**市委办批转市关工委等四部门《关于在全市开展关心下一代“五好”先进村(社区)创建活动的报告》通知后，首先组织班子学习，接着分别召开关工委班子成员和3xxxx关工小组长会议、全体党员会议，统一思想认识，对照“五好”标准找差距。经过两个多月努力，一是调整充实了社区关工委班子，成员由原来1xxxx扩充到1xxxx，在3xxxx关工小组中充实了一批老同志担任副组长，上下联成一线，增强了工作责任感。二是把帮困助学列入重要议事日程。家庭困难的xxxx中小学生和xxxx大学生都己及时得到资助，并帮助xxxx学生的困难家庭得到底保待遇。社区内所有大中小学生无辍学和失学。三是法制关爱做到人。关工委对1xxxx两劳归正人员结对帮扶，对一些无业青年，关工小组都逐一给予帮助。四是科技致富。重点帮助在工厂、企业工作的上百名青年搞技术革新，提高劳动效率。如有些串彩灯的青年认为手工操作工资低，想打退堂鼓，关工委请来专业人员上门辅导，以熟带生，收入增加了，工作也安心了。五是尊老爱幼。关工委在社区党总支带领下，组织青年把采摘银杏得来的钱购买蛋糕，为38位90岁以上老人集体祝寿。组织了老人文艺演出队、柔力球队、舞蹈队，老少同乐。关工委还依靠各关工小组帮助化解社会矛盾。 社区党总支认为争创“五好”关键要持之以恒，他们帮助关工委制订了四条措施：一、抓学习，不断提高自身素质。社区党支书记叶秀娟针对部分关工委成员存在的畏难情绪，帮助建立起定期学习、检查、交流经验等制度。通过不断学习，增强工作责任感和自觉性，通过对照检查，相互交流经验，推动工作开展。二、建网络，把工作做细做深。社区关工委以原居民小组为单位，组建了3xxxx关工小组，并组织180位老干部、老党员、老教师担任“四大员”，按住地分片、分组开展活动。除古城小学学生由学校关工委负责外，着重对分散在社会上的35xxxx青年开展忘年交。三、抓载体，健全青少年活动阵地。社区关工委在党总支支持下，积极组织青少年开展多种多样活动。一是社区聊天站每周二次对青少年开放。二是定期开放青少年活动室和陈列室。三是组建一支文艺宣传队，编写社区的好人好事，在双休日、节假日、暑期晚间到广场演出。四是利用暑假时间，开展系列活动。五是不定期组织各种球类比赛。四、重落实，促进青少年思想教育正常化。除开放聊天站、活动室、陈列室外。在年初，围绕党的中心工作，制订全年活动计划。1、春节期间组织迎春演唱会、少儿画展。2、清明节，关工委组织青少年祭扫烈士陵园，参观德育基地。3、六一节组织老同志到古城小学、中心幼儿园开展老少共建活动。4、寒暑假期间，组织青少年上街义务维持交通秩序，搞卫生等，请台州学院学生来社区活动。5、利用节假日组织青少年到农村野炊，游览名胜古迹。6、每年组织一二次大型文艺演出。7、在重阳节组织青少年开展尊老敬老活动。8、一年组织一次邻居节活动。9、不定期组织老同志举办文明礼貌、八荣八耻、科技致富、法律知识等讲座。
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XX社区关心下一代工作计划
《XX社区关心下一代工作计划》是一篇好的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。
XX关心计划xx社区关心下一代工作计划
(转载于: 在点 网)为贯彻落实社区工作，结合我社区关心下一代工作的实际情况，特制定今年关心下一代工作计划。
一、工作目标
初步建立适应未来关心下一代青教事业改革发展，促进健康城市建设，满足青少年不断增长的物质文化需要我们永环社区要建立适合青少年需求的系列活动体系；以帮助青少年增强维护健康的社会、学习、生活等方面的意识，建立健全健康教育网络，组织健康教育促进领导小组，有一名社区干事专职负责少年健康教育工作，以社区青少年儿童为主要对象，以普及青少年健康教育为主要内容，结合争创健康市民，使健康教育工作深入下一代中，有总结、有档案、充分发挥社区关心下一代的领导成员的作用，充分利用社区内板报、会议、图书馆，深入开展对青少年正确、及时、完善的教育工作。
二、工作内容及要求
1、加强对我社区关心下一代成员的培训工作，提高健康教育工作队伍素质。
2、通过社区青少年教育学校对青少年加强法制教育，帮教劣迹失足青少年，主要对青少年心理健康教育进行宣传，预防和减少青少年犯罪。3、青少年健康教育学校定期开课全年不少于六期，以“八荣八耻”社会主义荣辱观教育为主要内容展开一系列主题活动。理论与社会实践相结合。观看教育影片，举办辩论赛，进行历史博物馆参观等，每次活动有记录，有照片，有资料存档，有专人负责青少年健康教育学校日常工作安排。
4、社区有两处以上固定的青少年健康宣传栏，定期更换内容，每年不少于四次。
5、充分发挥关协老前辈队伍的作用，为青少年健康教育开展多种形式的讲座及培训，全年不少于12次，年初有健康教育讲座计划，每次讲课有记录，有照片，资料存档。并定期举办知识竞赛。使青少年健康教育知识知晓率达到85%以上，青少年心理及生理健康达标率达85%以上。
6、在我社区创建校外“英雄中队”，建立档案，并对“英雄中队”的好人好事进行宣传，使“英雄中队”起到带动作用，发挥榜样效应。打造育人“品牌”。
7、以分发调查问卷的形式调查本社区青少年上网情况，涉及上网时间，上网场所，上网内容等。针对调查结果在本社区推荐一名网吧义务监督员。
8、对本社区的单亲儿童、农民工子女进行登记，借助永环社区“爱心妈妈帮扶团”的力量对其广泛开展各种帮扶活动，积极落实农民工子女就学问题，对单亲儿童进行定期走访，把教育活动与关爱活动结合起来，使青少年在关爱活动中受到教育。
9、定期开展关协成员与青少年儿童的互动活动，消除代沟。在今年工作中，关协成员的工作更注重人性化，感性化的升华。
10、继续开展六好创优活动，加强基层基础建设。
以上为xx社区xx年关心下一代的工作计划。今后将根据关工委的总体部署结合我社区实际，做进一步充实提高。
以上是《XX社区关心下一代工作计划》的范文参考详细内容，涉及到青少年、社区、健康教育、工作、下一代、关心、教育、健康等范文相关内容，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）收藏。
社区教育、关心下一代工作总结
xxxx年我们街道的社区教育、关心下一代工作本着以形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展为宗旨，以培育民间组织，深化社区教育内涵为重要手段，以满足社区居民多层次学习需求为立脚点，坚持抓老年教育、抓青少年教育、抓亲子教育，关注新市民教育与失业下岗培训。运用现代教育理念，创新社区教育载体，组织开展一系列的教育培训活动，夯实社区教育基础，努力构建xxxx特色的社区教育体系，提高社区居民的文化素养和生活质量，并取得了一定的成效。现总结如下：
一、以培育民间组织为抓手，社团教育功能进一步强化
近几年街道本着整合资源、规范运作、多边参与的工作思路，统筹各类教育资源，培育各类民间组织（学习型社团），开展各种健康有益的社区教育活动，达到社区居民自我教育、自我管理、自我服务的目的。今年街道着力对社区民间组织（学习型社团）的规范化建设，增强社团自身运作能力，激励民间组织参加社区教育与和谐社区建设发挥更大作用方面竭尽做好三抓三促。
抓活动，促提升。为丰富活动内容，提高活动质量，街道社教办于年初，深入社区与团队负责人共同商讨年度活动计划，并根据团队的自身活动特点提出建议和要求，如：八一建军节期间让歌咏沙龙的活动进军营，与军分区解放军官兵联欢军民同乐；书画沙龙在重阳节举办现场展示活动，为社区老年人送字、送画共同祝福老人节快乐；时装沙龙要为配合宁波市服装节活动精心排练演出节目；健身沙龙活动有机结合海曙区老体协工作计划，广泛发动沙龙成员积极参与气排球、门球、地掷球、健身秧歌、柔力球等八项体育运动比赛等，（街道获得了海曙区第九届老运会团体总分第一名殊荣），以此来扩大社团活动的外延和内涵。
活动是社团的生命力，街道拓展活动空间，组织开展沙龙大型活动，让社区居民在活动平台中充分展示风采。如馨韵歌咏沙龙举行 激昂韵律歌咏沙龙风采展示活动， 110位成员参与的大合唱，歌声激昂、神精飞扬；枫叶红了舞蹈沙龙举行金猪献瑞、歌舞迎春沙龙成立周年庆祝活动，12个舞蹈节目多姿多彩；博乐象棋沙龙举行甬台温铁路杯迎春象棋大赛，共有12支代表队68名选手参加此次大赛，并将优秀选手组合成立博乐象棋精品团队，届时将代表xxxx街道参加各项象棋比赛活动；飞鹰乒乓沙龙举行了庆三八、迎奥运女子乒乓球邀请赛，宣传奥运精神；走出去请进来墨趣书画沙龙成员与市老年大学花鸟画研究班的学员们联合在xxxx庄举行和谐家园书画联展，挥豪拨墨艺术交流，双方展出书画70余幅，被《东南商报》予以报导。
抓管理，促规范。在积极拓展社区民间组织（学习型社团）基础上，狠抓社团的自主管理，突现自治服务功能，提高社团整体素质。为此，街道出台了《民间组织管理办法（试行）》，实行社区民间组织备案管理。每两年一次对各民间组织（学习型社团）进行审核，对不符合备案条件的不予办理，并予以注销，以确保民间组织规范运作、健康有序地发展。创设平台加强民间组织之间的交流，定期举行民间组织（学习型社团）自治经验交流会或特色沙龙现场展示会，由部分优秀社团进行现场演绎，介绍成功经验，吸纳有关专家参与指导和评估。今年年初，举行了由社团负责人参加的交流会，大家就民间组织的自治经验与体会进行了交流和探讨。目前辖区内64支文体团队、10支文体沙龙，近2000多名社区居民参与的学习型社团，活跃在社区教育互动平台。大家以健身强体、自娱自乐的多种形式，把学习与娱乐结合起来，提高生活质量，提升精神品位，以巩固和促进学习型社区的创建。
抓机制，促典型。为促进社区民间组织健康发展，街道建立了民间组织评比激励机制。从xxxx年开始，分别对社团组织与负责人开展每年一评活动。去年进行魅力文体沙龙的评选活动，根据评选要求，由社区推荐，在《联丰家园》刊物中进行事迹刊登，通过群众投票评选产生了xxxx街道魅力沙龙，街道对推荐团队和获奖的团队分别给予了活动经费奖励；今年开展民间组织优秀负责人评选，将通过社区和街道《社区采风》刊物的多种途径，动员广大社区居民参与投票评选活动，在年终召开总结表彰大会。通过评选、表彰的激励机制，辖区内先进社团组织和先进个人不断涌现。
二、以社工素质提高年为契机，社工职业化教育进一步提高
为进一步加强社区社工队伍建设，不断提高社工服务居民的能力、社会基础管理能力和化解社会矛盾的能力，充分展示社工的良好的风貌，街道将xxxx年定为社区工作者素质提高年，并以兴学习、强素质、展风采为主题开展社区工作者素质提高年活动，打造全能新社工。
一是兴学习，增长社工新知识。街道积极鼓励社工参加学历进修，建立集中学习与个人自学相结合的制度，要求每位社工必修30学时，并设立学习计时卡，实行量化考核。
二是强素质，提高社工新技能。针对社工欠缺的写作、电脑操作、口头表达、应急处理等实践技能，举行了我在社工岗位上征文、演讲比赛，提高社工的协作与表达能力；并举行了计算机技能比武大赛，提高社工运用无纸化办公设施和多媒体制作等技能。
三是展风采，培养社工新才艺。一台台社工自编自演的精彩的文体节目及桐庐桃源谷野外拓展行动等活动，充分展示了社工的精神风貌，增强社工的团队精神。
三、以亲子教育活动为基地，早期教育探索进一步推进
随着时代的发展，幼儿早期教育工作越来越受到全社会的普遍关注。街道以整合教育资源、发展社区早期教育为着眼点，以闻裕顺幼儿园为龙头，联动辖区内姐妹幼儿园早教资源，成立了街道社区亲子教育活动基地。街道将通过这一早教平台，对辖区内03岁幼儿家庭，采取多样化合作的原则，定期或不定期地开展以亲子活动为内容的各项传播科学育儿知识和方法的活动，为孩子们营造一个优美的教育环境；丰富的文化环境；良好的互动关系，培养孩子们的良好的交往能力，使宝宝们健康活泼自由快乐地成长。10月份在成立启动仪式上，举行了宝贝总动员大型亲子游园会，有109户03岁幼儿家庭踊跃地参加了此次活动，家长们非常重视亲子教育，活动内容很受家长欢迎。
四、以小小沙龙活动为阵地，青少年教育形式进一步丰富
拓展阵地，培育小小沙龙。由社区文体沙龙牵手培育的小小沙龙蓬勃发展，这进一步拓展了社区青少年教育活动空间。暑假期间各社区文体沙龙的指导老师，义务组织青少年参与沙龙的各类活动。如：安泰社区开设了暑期少儿民乐合奏班、暑期少儿舞蹈班、暑期少儿模特班、暑期硬笔书法班等，使社区的教育活动中心每天晚上灯火辉煌、人声鼎沸，参与活动排练的学生们，观看热闹的家长们，形成了一片热火朝天的现象。宝善社区由社区中学生自编自演的稚气飞扬现代舞培训班吸引了社区内许多中小学生蜂拥前来学习。云乐社区举办快乐暑假嘉年华之二轻舞飞扬健身操培训，使同学们充分感受到健身操的魅力。此外云丰社区组织了拉丁舞蹈培训班、小小越剧培训，xxxx庄社区举办了内家拳培训、小导游培训班，安丰社区举办了百灵鸟音乐小沙龙、快乐暑期剪纸培训、手工编织巧手串金猪培训等等。今年各社区的小小沙龙活动异常活跃，参与人数比去年增多，激发了青少年学习兴趣。至暑期活动结束，已发展了500余名青少年，组织培训了2000余人次，成立了民乐、歌咏、戏曲、舞蹈、时装、书画、乒乓、围棋等小小沙龙，极大地丰富了青少年暑期生活。在街道举办的第二届小小沙龙才艺展示暨暑期活动闭幕式上，这些小沙龙成员将自己的少年风采进行了淋漓尽致的展示，得到了社区与家长的赞赏。
五、以xxxx老年大学为平台，老年教育内容进一步拓展
为了解决xxxx老年大学教学点分散，管理不便的问题，街道积极盘活教育活动场地，对党员服务中心进行了重新分配装修，拓宽了教育活动空间，完善了教学活动的功能。中心一楼的才艺展示室、二楼的党校、艺术之家、电子阅览室都成了xxxx老年大学的教学点，现在，老年大学的各项教育任务都能在街道内进行组织完成。今年xxxx老年大学根据社区居民对多种学习需求，在原开设的民族舞蹈班、交谊舞班、烹调班基础上，新增设了书画班、太极拳教学班，由书画沙龙成员张永谦和取得宁波市武术协会教练资格的陈忠良传授。目前，xxxx老年大学共有在册学员206人，培训学习320学时。
六、以共建共享和谐为着眼点，新市民教育工作进一步深化
为切实做好新市民的教育工作，提升新市民素质，推进和谐社区建设，街道按照两个原则，切实深入地开展了提升新市民素质主题教育活动。
一是讲求实效原则。制定切实可行的教育计划，确保时间、内容、人员、效果四落实。开展 送温暖、献爱心系列扶贫帮困活动，通过有效途径把形势政策、法律科技、文化体育、帮扶济困、医疗服务等惠民服务措施送到新市民手中，让他们受到实惠。二是开展培育新市民、崇尚新生活、倡导新风尚主题实践活动，以讲文明、讲卫生、讲科学、改陋习为重点，通过举办新市民社交礼仪与沟通技巧讲座、科普常识展览等形式，深入开展以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观宣讲，教育和引导新市民养成科学文明健康的文明礼仪和生活方式。三是学以致用原则。根据市场需求和近郊市民的实际情况，以提高就业能力为重点，通过 新市民就业洽谈会、新市民花艺培训班、新市民面点制作培训班等活动，切实做到学训一致，训用一致，使所有参加培训人员学有所用，用有所成，努力增强转岗人员的再就业能力。
七、以发挥老同志作用为抓手，关心下一代力量进一步整合
我们街道把未成年人的思想道德建设作为关心下一代工作的重中之重，为了充分挖掘社区的五老人员，拓展 五老队伍，积极发挥老同志的作用,街道积极把有一技之长且热心的老同志请出来共同关心下一代工作。如：联南社区退休教师陈德珊创办的xxxx街道少儿业余棋校非常红火，培养的小棋手连续几年在市、区的各类象棋比赛中获得优异成绩，今年10月份在台州市举行的省第四届城市少儿象棋赛中宁波市少儿代表队获取省团体第一名，13名参赛选手其中8名是我们xxxx少儿业余棋校的学生。安泰社区的叶宝铭老师、云丰社区的张永谦老师几年如一日地担任青少年书法教学工作。陈文君老师是一位民乐爱好者，在他的组织下，今年暑期社区开设了暑期少儿民乐合奏班。每周一、四晚上进行器乐培训，至今已排练了《采茶舞曲》、《喜洋洋》、《紫竹调》、《好日子》等乐曲，悠扬的音乐声吸引了社区纳凉的居民。陈老师做事是非常认真并较劲的人，学生的一个杂音都会被他毫不留情的指出来纠正，功夫不负有心人，在他的悉心、严格的指导下，学生民乐合奏队经过一个暑期辛苦的排练，取得了成功的演出效果。邵梦老师指导的暑期少儿舞蹈班，每周二、五晚上为培训时间，去年暑期排练的形体小芭蕾还参加了海曙区举办的和谐之声音乐广场演出。每次演出前邵老师都亲自帮小朋友采购演出服饰、头饰、化装等。今年暑期未到，她早已编好了舞蹈感恩的心夏日恰恰等节目，准备暑期教小朋友学习排练。由于天气炎热，邵老师累的胆囊发作，但她还是坚持辅导，在邵老师的不懈努力下，小朋友们争相要求加入暑期少儿舞蹈班，使安泰少儿舞蹈班成为小朋友暑期的快乐舞台。退休居民毛杏素担任社区少儿模特班老师已整整三年了，参加模特班的学生有40余人。今年暑期每周三、六晚上进行培训辅导，每次的排练，活动室都挤满了学生及家长，老师一组一组的耐心排练队型及帮助纠正台步，小朋友一遍又一遍的来回训练，力求在去年的基础上更趋完美。在空余时间，毛老师还组织学生自制环保服饰共30余件，三年来，少儿模特班多次参加街道、社区演出，受到社区广大居民和青少年家长的好评
八、以宣传特色创新为重点，社区教育影响进一步扩大
街道社教办注重和加强信息管理，积极向各新闻媒体及海曙区社区教育网、《社区教育报》投稿，由于活动新颖、内涵丰富，得到了社会的好评。市、区多家新闻媒体单位报导我们街道社区教育活动开展情况，一年来共有89篇信息被媒体录用刊登。街道社教办还组织编印《社区采风》报4期，及时将各类教育信息传达给社区居民。由街道社教委撰写的《探索学习型社团新机制，推进学习型社区的创建》的社区教育特色工作论文，被《中国社区教育》刊物06年第四期刊登，又在今年召开的全国社区教育研讨会上被编入《全国社区教育工作研讨会论文集》；《社企联姻激发社区民间组织活动》获海曙区社区教育工作特色项目一等奖，《xxxx老年大学：老年人的学习乐园》、《牡丹社区的姐妹双援队真亲切》获优秀奖。至此，xxxx街道社区教育特色工作得到了各级有关部门的认同和肯定。
街道重视青少年教育工作的经验和做法，并积极组织撰写校外教育论文，共有6篇论文分别获海曙区一、三等奖和优秀奖，其中《青少年校外教育的途径与方法研究》获全国青少年校外教育研究论文一等奖；《积极发挥社区平台作用，大力加强青少年校外思想、《青少年校外教育与社区教育的协调》、《试论社区青少年教育优势及发展前景》获全国青少年校外教育研究论文二等奖，街道获海曙区优秀组织奖。
回顾一年的工作，虽然取得了一些成绩，积累了一些经验，但也存在着许多不足之处，今后我们将一如既往，更加合理地安排教学内容，吸引更多的社区居民前来参与，同时不断寻求新的有效的载体，倡导终身教育，以开拓创新、争创一流的xxxx精神，扎实工作，不断进取，将学习型社区的创建工作更加引向深入。
xxxx街道
xxxx年11月30日
创建五好活动工作总结
扎实开展 “五好” 创建活动 全面推进党的建设 **街道幅员面积116.78平方仅公里，辖19个行政村，9个社区居委会，124个居民小组，总人口13.15万人，其中非农业人口7.54万人。街道党工委下辖党总支1个，社区党委6个，企业党委1个，党支部91个，党员总数3626名（机关党员163名），街道机关干部职工282人；党政领导18名，平均年龄39.1岁，其中大学本科16名，大专2名。一年来，**街道在县委的正确领导下，在上级有关部门的支持下，以党的十六大和十六届四中全会精神为指导，以“五好”创建活动为契机，全面推进党的建设工作，2004年党务工作考核获一等奖，被县委评为“先进基层党组织”。党工委班子成员审时度势，理清思路，及时制定了符合街道实际的全面建设小康社会规划，为**的三个文明建设指明了方向。2004年，**的三个文明建设取得了长足进步，共实现工农业总产值44.55亿元，比上年增长33.3%，完成财政总收入1.42亿元，比上年增长22.8%，工商税收完成1.28亿元，比上年增长22.7%；农业产业结构调整实现了新的突破，农村经济得到快速发展，全年实现农业总产值9223万元，比上年增长14.3%，农民人均纯收入达到3975元，比上年增加490元，增长了14.1%，社会各业蓬勃发展，精神文明建设取得丰硕成果，全街道共有20个县级文明单位、52户“双文明户”，去年，街道机关又创建成为“市级文明单位”。现将一年来创建“五好”的情况汇报一、紧扣“三级联创”活动，推动农村党建工作**街道党工委在“三级联创” 活动中，充分发挥其“龙头”作用，带动农村党组织的创建活动。（一）以增强凝聚力和战斗力为目标，进一步加强街道和村级班子队伍建设坚持民主集中制原则。我们始终与党中央保持高度一致，认真贯彻落实党和国家在农村的方针、路线和政策，坚决执行县委、县府的各种决议和决定，班子成员严格按照《**街道领导干部行为规范》要求自己、约束自己，党工委和村级党组织班子成员均能做到大事讲原则、小事讲风格，做到不大吃大喝、不参与赌博，班子成员还认真开展批评与自我批评，不争功诿过，不文过饰非，团结一心，推动各项工作顺利进行。扎实创建学习型班子。一是建立健全了中心组学习制度、评学、述学制度，并把学习纳入考核之中，做到有章可循、有据可依。二是做到学习有计划、有检查、有评比、有总结。于年初拟定了详细的中心组学习内容，确定了每月的学习辅导人，不定期地检查或抽查中心组成员的学习记录和自学情况。三是突出学习内容的全面性、专题性和专业性，既注重学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，又注重学习十六大和十六届四中全会精神，同时，结合街道实际，学习农业、计生等专业性较强的知识，拓宽了班子成员的知识面，提高了班子成员的理论政策水平，奠定了坚实的理论基础。四是搞好学用结合。在理论学习的基础上，班子成员先后2次深入企业和农村调研，提出切实可行的解决问题的措施和办法，为农村、企业的发展提供有效的帮助。率先垂范，勤政廉政。街道党工委建立了领导班子成员联系村居制度，每位班子成员均联系有1－2个村居，对街道党工委布置给村居的各项任务，每位领导都牵好头、把好关，保证了各项任务的全面完成。班子成员还经常深入村居，与村居干部一起，了解群众的热点、难点问题，帮助他们解决一些实际困难，帮他们想办法、出主意，理思想、找出路。在工作中，班子成员以身作则，廉洁从政，从未出现以权谋私、贪污受贿等违法违纪现象。（二）以推动工作为动力，健全工作机制坚持“三个到位”，健全工作机制，全面推动农村党建工作。一是领导机构到位。街道成立了以党工委书记为组长的党建设工作领导小组，村里主要由村支部书记牵头负责，形成了层层有人抓、层层有人管、齐抓共管党建工作的局面。二是工作经费到位。街道财政拨出专项经费300多万元，按照“三室八有”标准修建了村级办公楼活动阵地。三是制度保障到位。制定了《党工委会议事制度》、《办事处会议制度》、《督查督办工作制度》等。坚持政务、村务公开制度，严格执行首接首问制，实行干部下村签到制，要求机关干部每月的下村时间不得少于10天。出台了“农村党建工作考核办法”，并纳入年度考核内容。健全了信访工作制，及时地解决群众反映的问题、做到“小事不出村”、“大事不出街”，全年未出现重大集体上访事件。加强了人大工委的领导，坚持对班子成员实行民主评议，坚持实行领导干部重大事项报告及离任、任期审计制度。健全的工作机制，为推进党建工作提供了可靠的保障。（三）以提高素质为重点，切实加强党员干部队伍建设以村级党组织换届选举为契机，进一步优化村级干部结构。街道党工委本着选贤任能的原则，采取“两推一选”和竞争上岗、民主测评相结合的方式，从原任干部中留用一批、从机关干部中下派一批、从村居优秀人才中选拔一批的办法，把那些想干事、会干事、能干事的干部选拔到村级班子成员中来，提高了干部队伍素质，基本实现了“一村一大”，每个村均有一名初级以上职称的农业科技人员，这为农村经济的发展奠定了坚实的组织基础。以干部教育培训为抓手，提高党员干部的服务本领。坚持以党员电化教育为阵地，以农村党员“绿色证书”培训为依托，加强党员干部在理论政策、专业技能等方面的培训。在宣传贯彻党和国家的方针政策的基础上，加强市场经济知识的培训，着重培训农用技术知识，让每位机关干部、每位村干部掌握无公害蔬菜、优质梨、养殖等基本知识，增长了党员干部队伍为民服务的本领。以树形象为目的，加强对党员干部的监督与管理。一是建立了《机关干部职工管理办法》、《机关点聘制》、《驻村居干部管理规定》、《下派干部管理办法》、《村居干部管理规定》等一系列规章制度，加大了对党员干部的管理力度。二是加大对党员干部的监督力度。建立健全了纪检执法部门联席会议制度，把组织监督与群众监督有机结合起来，把事前、事中和事后监督结合起来，加大对党员干部“生活圈”和“社交圈”的监督力度。三是加强对流动党员的管理，建立了流动党员台帐。四是通过参观革命基地、烈士纪念地等接受革命传统教育和到永川监狱接受警示教育，加强党员干部的思想政治教育。由于制度健全、管理有序、引导有方，党员干部都严格按照党工委、办事处的要求，严格按照党员的标准，不折不扣地完成上级交办的各项任务，充分发挥了党员的模范带头作用，在年度考核中，没有不称职干部，党员民主评议合格率达95%。（四）以“执政为民”为落脚点，大力实施惠民工程立足村情，在农村中全面推广“八步工作法”。**街道把“八步工作法”作为贯彻“三个代表”重要思想的有效举措，帮助群众解决生产、生活中出现的各种问题，对群众反映的问题做到件件有回音、事事有着落。根据各村的实际情况，区别情形，分类推广“八步工作法”。由于各村所处的地理环境不同，各村经济发展不平衡、村民思想素质参差不齐、部分村在外务工人员较多。基于此种情况，我们在各村中推广“八步工作法”时，并不是生搬硬套，而是把村区分为两大类型,分类推广。一是对于经济比较发达、交通相对便利的村，由于村民思想观念相对较为开放，始终把指导思想定性于“八步工作法”。在涉及村级经济发展规划、村级财务预决算、村内兴办公益事业、重点项目和村民切身利益的大事时，并不是都要通过八个程序，而是采取关键步骤：收集民意、召开代表大会、民主讨论做出决策、组织实施、公布结果等。二是对相对偏僻、群众思想相对落后的村，则严格要求按照“八步工作法”的程序办理各个项目。尤其注重干部管事、群众代表管钱这个环节，让所有项目在阳光下操作，在群众的监督中推进。同时，**街道还积极探索，不断拓展“八步工作法”的应用范围。例如，在工程项目投标工作、村级办公楼、征地撤迁等工作，**街道都充分汲取“八步工作法”的精髓，坚持以民为本，以民为根，民大如天的思想，有力地改善了党群、干群关系，得到绝大多数群众的赞同和认可。以“爱民”为根本，大力实施惠民工程。一是于年初确定了十件与群众生产、生活密切相关的实事项目，并将各个项目进行分解落实，确定了责任领导人、责任人和承办部门，明确了各个项目的完成时间，街道督查办还随时督查各个项目的进度情况，到年底，除政策和宏观因素影响不能完成的以外，其余各个项目已全面完成。二是大力实施抚贫帮困工程。采取资金、技术、教育、岗位等“分类帮扶”的办法，为群众切实解决困难。三是全面落实五保、救灾救济和低保工作。全年发放救济款8.5万元,救济粮30870公斤。四是积极开展春节慰问活动。街道投入专项资金8.5万元，对特困户、临时困难户、五保户等进行慰问；投入约16万元,为107户无电视家庭送去21英寸彩色电视机和安装闭路网络。二、充分发挥街道党工委的核心作用，抓好三大载体，推进社区党建工作街道党工委在社区党建工作起着核心作用,为了真正达到社区党组织创建“五好”活动的目的，**街道制定了明确的社区党建发展规划，提出了切实可行的工作目标，以“便民、利民、富民”的标准，着重抓好社区党建活动、组织、制度三大载体，完善了社区服务设施，健全了社区服务网络，达到了有人办事、有钱办事、有章理事、有阵地办事的目标，为群众搭建了再就业、中介咨询、家政服务等一系列“便民、利民”平台。（一）抓好组织载体，筑牢社区党建工作基础优化党组织设置。借建制调整之机，按照县委、县府的要求，按照便于管理、整合资源的原则，对社区实行了调整，将原有的11个社区调整为9个，成立了6个社区党委、3个社区党支部，解决了党组织规模小、人员少、分布散的问题，同时，在街道的指导下，各个社区均成立了流动党小组，每季度由各社区党委（支部）派一名委员参加党小组活动，送去党刊等学习资料，沟通情况，掌握动态，加强了管理教育工作，在社区形成了比较完善的党内工作网络。建立党员活动组织。一是注重发挥驻社区单位党组织和社区党员的作用，成立了**街道红岩志愿者服务工作领导小组，由分管党务工作的副书记担任组长，组织办相关人员和各社区党委（支部）书记为成员，成立了9个社区“红岩党员志愿者服务队”，负责指导社区红岩志愿者服务队的建设、管理和服务活动的开展。二是充分运用街道工会、共青团、妇联等群众团体组织的力量，参与社区建设，支持社区建设。（二）抓好活动载体，推动社区文明建设一是依托“红岩党员志愿者服务队”，开展一系列活动，做到活动的经常化、规范化、制度化，要求每个社区每年开展活动至少4次，不断深化社区服务意识。二是以五好家庭、双文明户等文明创建活动为载体，不断促进党建工作。三是以先进典型带动全面，以创先争优带动全面，加强群众性思想政治工作。及时调解群众纠纷，化解群众矛盾，做到矛盾不激化、不上交。（三）抓好制度载体，健全工作机制一是加大力度，不断推进各党组织的组强建设工作，搭建社区党建工作新平台，有效地实现了街道党建工作向社区党建工作的拓展和延伸。二是建立了社区红岩党员志愿者服务队工作制度、队员登记制度、服务管理制度、活动考勤制度和表彰制度。三是结合社区的特点，探索“八步工作法”在社区中的创新发展，把“八步工作法”运用在解决居民楼院问题和社区集体事务等工作上，建立起社区执政为民的长效机制。四是完善党员教育管理体系。依托街道电教播放点、和社区“五有”电教播放点加强对党员的学习教育，对社区内居民党员、离退休党员、下岗职工党员、流动党员和在职党员实行分类管理。形成了流动党员“一站一证一册一卡”的管理体系。各社区均成立了流动党员联络站，实行了《流动党员活动证》、《联系卡》和流动党员档案册，加强了对流动党员的管理和引导。五是加强非公有制经济的党建工作力度。采取单建、联建等方式及时建立非公有制企业党组织，向非公有制企业选派了12名素质高、能力强的非公党建指导员，专门指导非公企业党建工作，去年，街道成功地新组建1个非公企业党委。三、夯实社区党组织基础地位，努力在“创”上下功夫，扎实开展社区党建工作社区党组织在“五好”创建活动中处于基础地位，“社区富不富，关键看支部；支部强不强，主要看支书”，书记好不好、服务网络好不好、服务队伍强不强、规章制度好不好、文化活动开展好不好就直接影响着社区党组织“五好”创建效果，影响着社区党建工作。**街道各个社区严格按照“五好”标准，努力在“创”上下功夫，扎实开展党建工作。（一）强化自身素质，当好“班长”作为社区党组织负责人，就要具备一定的理论素质、奉献精神，新的形势对千头万绪的社区工作提出新的要求和严峻的考验，各社区党组织负责人在不断提高认识的同时，带头加强思想政治理论学习，带头学习十六大报告、“三个代表”重要思想和“两个务必”精神，不断提高自己的理论水平；带头加强业务知识学习，学习做好本职工作所需要的各项业务知识；带头坚持“三会一课”制度，组织社区党员定期学习，帮助广大党员干部树立正确的人生观和价值观；带头认真推行“社区八步工作法”，加强社区民主政治建设，不断提高社区干部的协调、服务能力和办事效率，密切党群、干群关系。（二）建好社区组织载体，发挥党员模范作用各个社区以红岩党员志愿者服务队为载体，开展各项活动，充分发挥社区群团工作力量，充分调动社区内青年、妇女的积极性，发挥他们在社区建设中的作用。各社区根据《重庆市社区红岩党员志愿者服务队管理办法（暂行）》完善了各自的管理制度。（三）健全社区服务网络，实现“便民、利民”目的各个社区根据各自的实际情况，做到服务有规划，项目有落实，采取“设岗定责”的方式，即设立党员政策宣传岗、致富带头岗、民事调解岗等多个岗位，为居民提供扶弱扶困、便民利民、精神生活、治安巡逻等多项服务，真正达到“为民、便民”的目的。各社区内均设有医疗保健、法律咨询、家电维修、家政联络、职业介绍、托幼、绿化保洁等服务项目，社区不断加强与各个服务点的联系与指导，以不断满足群众的需要。（四）开展形式多样的社区文体活动，丰富群众文化生活依托社区文化活动室、社区宣传专栏、社区腰鼓队等，宣传贯彻党的路线、方针和政策，每月开展一次群众喜闻乐见的文体活动，每月办一次学习专栏，每天开放社区文化活动室。有针对性做好社区群众的思想政治工作，做好民事调解和社会治安工作，各个社区均无重大刑事案件发生，未发生火灾现象，计划生育合格率均达95%以上。（五）建章立制，各项工作做到制度化、规范化一是建立健全了社区党组织工作、学习等制度。各社区于年初拟定了学习计划，每月按期组织党员学习党和国家的方针政策、法律法规等知识，并做到学习有记录、有总结。二是健全和完善了社区党建工作的各项规章制度，建立了社区党员代表议事会制度、社区党组织工作会议制度，规定每半年召开一次会议、每季度召开一次例会，通报情况、沟通信息、交流经验、资源共享、优势互补、引导、组织辖区内基层党组织参与社区建设和管理。三是建立党员教育管理制度。每月定期召开党员大会，每两月组织一次流动党员和持临时组织关系介绍信的党员进行集中学习教育，充分发挥他们在社区建设的作用。近年来，**街道在党建工作“五好”活动创建工作中虽然取得了一定的成绩，但与县委的要求，与全面建设小康社会的要求仍有一定的差距和不足，在以后的工作中，我们将以十六届四中全会精神为指导，按照“领导再加强、措施再强化、机制再创新、水平再提升”的标准，切实把全街道各级党组织建设成为践行“三个代表”重要思想的战斗堡垒，为促进**三个文明建设、实现**“三个率先”目标，提供坚强有力的组织保证。
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