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科文卫工作室工作总结范文

发布时间: 2019.08.19

时间匆匆流逝了,走得那么无影无踪,我们在某些事情中得到了一些感悟了很多,总结那一段时间的经过是非常重要的。总结就是过去时间做的事的总检查、总评价,我们该如何去写一份优秀的总结范文呢?由此,小编为你收集并整理了科文卫工作室工作总结范文请收藏并分享给你的朋友们吧!

(一)业务工作
加强执法监督和工作监督,促进法律法规的正确实施。今年以来,我室在常委会分管主任的领导下努力为三会做好服务。常委会和主任会议先后听取并审议了县政府关于《教师法》贯彻落实情况和县政府关于防止非典型肺炎工作情况的汇报,以及县文化局、计划生育局、科技局、卫生局执行有关法律法规和工作开展情况的汇报,对《教师法》、《人口与计划生育法》及《某省省人口与计划生育条例》等法律法规贯彻执行情况认真进行监督检查。在审议前,我室们采取了会前视察调查的方法来增强监督工作的实效性。如在听取县政府关于《教师法》贯彻情况汇报前,对全县中、小学深化素质教育、推进教育现代化建设、师德校风建设等进行了实地视察调查;
深入开展专题调查工作,提高监督工作的实效性。今年以来,围绕全县环境建设年工作,深入开展调查研究,参加全县人大代表开展了我为环境建设年建言献策的大型专题调研活动。在常委会搞好投资环境专题调查的同时,县人大常委会把民办学校的发展情况作为开展专题调研的重要内容,历时四个月开展了全县民办教育产业化情况的大型调研活动。县人大常委会召开了《民办教育促进法》座谈会,听取了所民办学校的汇报,最后走访了东方双语学校、新星技校和##十八中等单位,并专门赴某省以及我.室省民办教育发展较早的滕州市进行了考察学习,完成了《积极鼓励、正确引导、规范管理、加快全县民办教育发展》的调查报告。在做好专题调查的同时,我室们还充分发挥地方人大常委会的职能作用,积极参与县委有关重大工作的决策研究,在县委召开的经济社会发展战略研讨会后,我室县人大常委会结合全县工作的实际,及时就驻##大中型化工企业规划搬迁、新城县建设有关教育、文化、卫生基础设施建设和发展思路等问题均提出了设想和建议,也得到了县委的高度评价。
加强与代表的密切联系,积极办理代表意见和建议。今年以来按照常委会联系代表点制度和走访、接访代表制度的规定,坚持每月一次深入联系代表点与代表的联系,及时督促教科文卫各部门积极办理人大代表建议,及时解答政府有关部门在办理代表建议过程中的问题。共收到建议意见条,办结率为%。
(二)思想政治工作。加强自身建设,积极参加县机关工委及党支部活动。
加强学习,熟悉掌握开展人大教科文卫工作的法律法规。针对换届后人大常委会面临的新形势和新任务,我室们创建学习型机关做了很大努力。我室们认真学习了党的十六大精神、邓小平理论和三个代表的重要思想,学习党的路线、方针、政策和人民代表大会制度以及教科文卫工作方面的法律法规,进一步增强了干好本职工作的自觉性和积极性。今年,我室们还注重了对人大教科文卫工作的宣传,先后在省级以上报刊发表各类文章、信息篇。
参加县人大常委会机关作风整顿活动。()两次参加县委组织部和县委党校举办的全县科级干部轮训班。()参加县机关工委组织的活动。在机关工委组织的作风建设研讨会上,写出了一篇论文;参加了拔河比赛;参加人大机关组织的建设学习性机关论文比赛。
今年我室们虽然做了大量工作,但与县委和人民群众的要求、与宪法和法律赋予的职责相比还存在不少差距,主要表现在:人大工作如何在新一轮经济大发展中实现工作创新,如何立足实际,进一步紧密围绕全县教科文卫工作发挥人大监督职能等方面还需要进一步探索。
2009年,我室们将按照年度工作要点的要求和市人大常委会的指示精神,坚持学法用法,积极抓好常委会、主任会议有关教科文卫工作方面议题的审议监督,抓好政府有关部门对于常委会议、主任会议议题的督促办理工作,加强对这些部门办理代表建议的检查,促进代表建议办理工作完成。做好市人大常委会有关教科文卫方面立法调研、执法检查等工作的组织协调工作,结合人大教科文卫工作的实际,进一步加强调查研究,工作精选调研题目,有针对性地进行前瞻性调研,积极为加快我室县教科文卫工作做出努力

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2016年8月科文卫工作室个人总结范文


(一)业务工作
加强执法监督和工作监督,促进法规的正确实施。我室在常委会分管主任的领导下努力为三会做好服务。常委会和主任会议先后听取并审议了县政府关于《教师法》贯彻落实情况和县政府关于防止非典型肺炎工作情况的汇报,以及县文化局、计划生育局、科技局、卫生局执行有关法规和工作开展情况的汇报,对《教师法》、《人口与计划生育法》及《某省省人口与计划生育条例》等法规贯彻执行情况认真进行监督检查。在审议前,我室们采取了会前视察调查的方法来增强监督工作的实效性。如在听取县政府关于《教师法》贯彻情况汇报前,对全县中、小学深化素质、推进现代化建设、师德校风建设等进行了实地视察调查;
深入开展专题调查工作,提高监督工作的实效性。围绕全县环境建设年工作,深入开展调查研究,参加全县人大代表开展了我为环境建设年建言献策的大型专题调研活动。在常委会搞好投资环境专题调查的同时,县人大常委会把民办学校的发展情况作为开展专题调研的重要内容,历时四个月开展了全县民办产业化情况的大型调研活动。县人大常委会召开了《民办促进法》座谈会,听取了所民办学校的汇报,最后走访了东方双语学校、新星技校和十八中等单位,并专门赴某省以及我.室省民办发展较早的滕州市进行了考察学习,完成了《积极鼓励、正确引导、规范管理、加快全县民办发展》的调查报告。在做好专题调查的同时,我室们还充分发挥地方人大常委会的职能作用,积极参与县委有关重大工作的决策研究,在县委召开的经济社会发展战略研讨会后,我室县人大常委会结合全县工作的实际,及时就驻##大中型化工企业规划搬迁、新城县建设有关、文化、卫生基础设施建设和发展思路等问题均提出了设想和建议,也得到了县委的高度评价。
加强与代表的密切联系,积极办理代表意见和建议。今年以来按照常委会联系代表点制度和走访、接访代表制度的规定,坚持每月一次深入联系代表点与代表的联系,及时督促教科文卫各部门积极办理人大代表建议,及时解答政府有关部门在办理代表建议过程中的问题。共收到建议意见条,办结率为%。

(二)思想政治工作。加强自身建设,积极参加县机关工委及党支部活动。
加强学习,熟悉掌握开展人大教科文卫工作的法规。针对换届后人大常委会面临的新形势和新任务,我室们创建学习型机关做了很大努力。我室们认真学习了党的xx大精神、邓小平理论和三个代表的重要思想,学习党的路线、方针、政策和人民代表大会制度以及教科文卫工作方面的法规,进一步增强了干好本职工作的自觉性和积极性。今年,我室们还注重了对人大教科文卫工作的宣传,先后在省级以上报刊发表各类文章、信息篇。
参加县人大常委会机关作风整顿活动。两次参加县委组织部和县委党校举办的全县科级干部轮训班。参加县机关工委组织的活动。在机关工委组织的作风建设研讨会上,写出了一篇;参加了拔河比赛;参加人大机关组织的建设学习性机关比赛。
今年我室们虽然做了大量工作,但与县委和人民群众的要求、与宪法和赋予的职责相比还存在不少差距,主要表现在:人大工作如何在新一轮经济大发展中实现工作创新,如何立足实际,进一步紧密围绕全县教科文卫工作发挥人大监督职能等方面还需要进一步探索。

本文是小编为你搜集的一篇大学生自我总结和自我评价,希望大家喜欢!自我总结本人在大学学习期间,始终秉承着昂首挺胸我自信 勤学苦练我成功的理念,克服一切困难,坚持刻苦学习的本心,而且,我还参加学院排球队,并多次参加比赛而获奖。...

区卫生局党委始终把学讲话、转作风、办实事、促发展,向党的xx大献礼区此项活动和卫生工作实际向结合,务求取得实效。一是把学讲话和学理论结合,务求掌握为民服务的本领。

通过认真学习《实施纲要》,结合各项纪律教育活动,对党员干部特别是科级以上领导干部进行权力观、群众观和纪律观念的教育,我局党员初步筑起立党为公、执政为民、拒腐防变、干净干事的思想防线;进一步改进密切联系群众、全心全意为人民...

我很庆幸加入**,选择了**部。在这半年多的时间里,领导和同事的关爱让远离家乡的我感受到家的温暖。作为一个职场新人,有一些地方做的不够好,还有很多地方都需要向领导和同事学习。

XX年度,本人担任xx等工程总监,一年来,始终以坚持以一个共产党员的标准要求自己,热爱祖国、热爱集体,热爱自己的本职工作;有良好的工作作风和吃苦耐劳精神;工作态度严禁,思想品德端正;遵守国家的法律、法规和企业的规章制度;服从组...

20xx年xx月xx日至xx日,怀着对家乡的热爱和对社会的感恩之心,我们一行18人在怀集县冷坑中心开展了暑期的三下乡活动,这次的社会实践活动在各方的共同努力之下取得了很大的成功,作为下乡队伍中的一员,我也获益匪浅。

我在xx中学xx的第一个学期就这样结束了.迎来了盼望已久的寒假,细细回想着一年,我心里真是感慨万千。 光阴似箭,回首这半年的点点滴滴,朝朝暮暮,对我来说真是飞跃的半年。

通过在xx银行xx支行这两个月的工作学习,我在各位领导和同事的帮助和鼓励下已经逐步地走向工作的正轨。各项工作也在努力地完成。截至现在,我营销信用卡申请件125张、金卡8张、贵宾卡2张、以及营销信诺保险106万、个贷40万。


XX年,我室们将按照年度工作要点的要求和市人大常委会的指示精神,坚持学法用法,积极抓好常委会、主任会议有关教科文卫工作方面议题的审议监督,抓好政府有关部门对于常委会议、主任会议议题的督促办理工作,加强对这些部门办理代表建议的检查,促进代表建议办理工作完成。做好市人大常委会有关教科文卫方面立法调研、执法检查等工作的组织协调工作,结合人大教科文卫工作的实际,进一步加强调查研究,工作精选调研题目,有针对性地进行前瞻性调研,积极为加快我室县教科文卫工作做出努力。

本文是小编为你搜集的一篇大学生自我总结和自我评价,希望大家喜欢!自我总结本人在大学学习期间,始终秉承着昂首挺胸我自信 勤学苦练我成功的理念,克服一切困难,坚持刻苦学习的本心,而且,我还参加学院排球队,并多次参加比赛而获奖。...

区卫生局党委始终把学讲话、转作风、办实事、促发展,向党的xx大献礼区此项活动和卫生工作实际向结合,务求取得实效。一是把学讲话和学理论结合,务求掌握为民服务的本领。

通过认真学习《实施纲要》,结合各项纪律教育活动,对党员干部特别是科级以上领导干部进行权力观、群众观和纪律观念的教育,我局党员初步筑起立党为公、执政为民、拒腐防变、干净干事的思想防线;进一步改进密切联系群众、全心全意为人民...

我很庆幸加入**,选择了**部。在这半年多的时间里,领导和同事的关爱让远离家乡的我感受到家的温暖。作为一个职场新人,有一些地方做的不够好,还有很多地方都需要向领导和同事学习。

XX年度,本人担任xx等工程总监,一年来,始终以坚持以一个共产党员的标准要求自己,热爱祖国、热爱集体,热爱自己的本职工作;有良好的工作作风和吃苦耐劳精神;工作态度严禁,思想品德端正;遵守国家的法律、法规和企业的规章制度;服从组...

20xx年xx月xx日至xx日,怀着对家乡的热爱和对社会的感恩之心,我们一行18人在怀集县冷坑中心开展了暑期的三下乡活动,这次的社会实践活动在各方的共同努力之下取得了很大的成功,作为下乡队伍中的一员,我也获益匪浅。

我在xx中学xx的第一个学期就这样结束了.迎来了盼望已久的寒假,细细回想着一年,我心里真是感慨万千。 光阴似箭,回首这半年的点点滴滴,朝朝暮暮,对我来说真是飞跃的半年。

通过在xx银行xx支行这两个月的工作学习,我在各位领导和同事的帮助和鼓励下已经逐步地走向工作的正轨。各项工作也在努力地完成。截至现在,我营销信用卡申请件125张、金卡8张、贵宾卡2张、以及营销信诺保险106万、个贷40万。

保卫科工作总结范文


2013年学校保卫科年度工作总结范文一:

一学年来,保卫科在学校的领导下,各年级、班级、及全体师生的积极配合下,通过全科工作人员的努力,圆满地完成了本学期的安全保卫工作,现将具体工作报告作工作总结如下:

一、主要工作:

1、抓好节假日值班工作。强化了门卫值班职责。加强护校队员的校园巡逻,防止各类安全事故的发生。

2、认真抓好学生宿舍的管理工作,确保住校学生的人身、财产安全。创造健康卫生的休息生活环境。一学期来,学生宿舍在保卫科的管理下,没有发生人身安全事故和重大财产损失案件。充分发挥寝室管理员的作用,坚持24小时值班,坚持每日卫生清扫和学生卫生值日制度,及时处理住校学生中发生违纪事件。管理工作基本做到,及时发现问题、及时汇报、及时处理,大事不过夜,维护了学生宿舍的安全和稳定,做好09级新生服务工作。

3、校园消防工作方面,为了保障学校的消防安全,学校保卫科,坚持每星期一小检查,每月一大检查,本学期换更换消防设备:灭火气两次,增加灭火器6个,其他电线电路方面,在校领导的支持下及总务科的配合下积极维修及处理,所以在在消防方面没有安全事故的发生。

4、校园治安方面

(1)妥善处理各年级,班级发生的各种打架斗殴、敲诈勒索、。将各种安全隐患消失在萌芽状态。本学期保卫科处理学生打架案件7起、敲诈勒索案件1起、召开专门的安全工作会议2次,继续做好安全信息制度。

(2)做好各种矛盾的调解、处理工作。学校是青少年的集中地,也是案件的多发地。未成年人由于缺乏自控能力,一点小事容易引起打架斗殴事件,如处理不当矛盾进将会进一步激化。本学年处理学生打架案件8余起,将多种矛盾化解到最低限度。

(3)继续强化保卫科值班巡逻制度。抓好校园及周边治安环境整治,自开学以来,保卫科加强校园值班巡逻,校园及周边基本上杜绝了社会闲杂人员到校门口寻衅滋事、打架、敲诈案件的发生,维护了校园的稳定。其中1起外校学生酒喝醉了到我校找人,与我校老师发生口角及冲突,在校领导的帮助下及联系外校领导得到响应的处理。

(4)对门卫做了充分调整。杜绝一切闲杂人员混入校园,及我校学生私自溜出学校。

(5)走读生证件管理,发现假走读生证件3余起,后经过在学生科的配合下总共查出假走读生证件30来个,在学校领导的重视下得到了响应的处理。

二、存在问题:

1、本学期治安状况良好,学生在夜间翻跃围墙的比较严重,班主任教育不到位,学生翻爬围墙25来次,学生在校外上网受到人生安全侵害的事件应引起重视。

2、由于北北幼儿园这边的教室比较分散,学生经常趁门卫不注意溜出校外,这也给学校的管理增加了难度同时也提醒我们的管理还得加强。

3、加强学生宿舍插板的改装,寝室有了插板,这样学生就会趁机充电及使用电老虎烧水,同时也给宿舍管理老师带来管理方面的难度及响应的安全隐患。请学校给予帮助拆除插板。

三、工作建议

校园安全任务仍然重,必须警钟长鸣、常抓不懈。由于学校09级新生如校学校学生增多,因此下半年的安全防范任务重,面对新情况、新问题务必保持清醒头脑,强化值班值日工作,强化安全责任意识,大力加强安全宣传教育,创造一个安全和谐的校园治安环境。

2013年学校保卫科年度工作总结范文二:

XX年以来,保卫科在矿党委、矿行政以及上级业务部门的关怀指导下,始终坚持“打防并举,标本兼治”的工作方针,以加强企业文化建设为契机,充分发挥自身职能,全面落实各项防范措施,不断提高全矿社会治安综合防控能力,实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标,为我矿各项工作任务的顺利完成打下良好的基础,

回顾一年来的工作,我们主要做到了以下几点:

一、抓班子,带队伍,提高整体战斗力 XX年以来,我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心,针对当前矿区面临的治安新形势,做到强班子聚合力、抓队伍树形象,强化保卫队伍的基础管理,促进全科工作朝良性方面快速发展。 在抓班子建设方面,我们注重监督制约作用,通过定期召开班子民主生活会、班子会,认真开展自我批评与相互批评,落实整改措施,使班子成员之间做到了相互支持,相互理解,大事勤商量,小事勤通气,思想常沟通。在科务公开方面,我们自觉接受群众监督,与职工切身利益相关的工资分配、奖金发放、物品领用、评比、入党等事项全面公开,定期上墙公布。在党风廉政建设方面,班子成员牢固树立了“廉洁自律无小事,小事不止出大事”的思想观念,认真履行廉政准则,在工作和生活中,始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权谋私,做到了靠正气、靠廉洁来树立班子的威信和形象,增强了班子的凝聚力。

为提高干警队伍素质我们突出采取了以下措施:一按照“文明执纪,严格执法”的标准要求,制定了10条文明用语,20条文明上岗规范,打印成册,做到人手一册,并在办公场所及值班岗点进行张贴,加强对所有人员的学习,促进文明行为的养成。二强化军事训练,提高干警军政素质。为做到军事训练与日常工作两不误,制定了军训计划实施分批轮训的办法,为保证训练质量,特地从**武警中队聘请了两名教官进行强化训练。经过为期一个月的集中轮训,增强了全体干警的纪律观念,规范了军姿行为。三完善制度,强化管理。在加强对出门证管理、值班管理、巡逻制度、火车看护等十三项内部管理制度的基础上,对全科30个场所岗点,从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全六个方面制定了48项管理规定,全面推行了“6s”管理,考核中做到现实表现与制度考核挂钩,制度考核与干警当月治安防范承包奖金挂钩的办法,严格每月一考核奖惩兑现。四落实干部职责,加强巡查力度。班子成员明确分工,从职责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实,在各岗点值班室建立了干部巡查记录,班子成员不定期的进行巡查,促进了各项工作规范落实到位。

强有力的措施,规范化管理,增强了广大保卫干警素质,提高了整体战斗力。今年,伴随煤炭价格持续稳定上涨,一些煤贩子乘空车压磅妄图变相偷炭,护卫队辛勇健班加大对贩煤车辆的检查力度,先后查处压磅者达100余人次,不交出门证者20余人次,有力整治了这股歪风;针对今年我矿改建、扩建施工项目多,管理难度大,一些不法民工妄想浑水摸鱼,伺机盗窃矿用物资以求大发不义之财,孙洪伟班加大对各施工地点的看护与守候,现场抓获以张店村民刘xx为首的盗窃团伙,截获被盗窃的矿用铁轨27根,价值达5000余元。展恒禄班加大巡逻力度现场抓获某施工队在薄弱时间,借清理垃圾之便,利用汽车采取上面覆垃圾该尘土的办法,盗窃窝藏近一个半月的废铁,多达三余吨。 一年来,广大护卫队员为维护矿山及职工群众的利益,积极采取各项防范措施,全队全年抓获各类盗窃分子386余人次,为矿挽回经济损失达50余万元,收存职工不落锁自行车240辆,摩托车25辆,安全看护火车320余趟次。

二、抓基础,上台阶,筑牢治安第一道防线

今年以来,我们按照“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针,坚持以人为本,从人口信息,法制宣传教育,职工文明行为规范等方面着手,加强了治安基础管理。 人口信息的准确掌握是有效预防和打击各类违反犯罪的有力保证.我们按照公安机关对常住人口户籍档案进行整顿的要求,对其中1500户核实了居住楼牌号,验证血型550人,核准了100人的婚姻状况,摸排宗教信仰92人,兵役状况442人,纠误349人次,为51名大中专毕业生办理了落户手续,积极协助湖屯派出所做好我矿5800人二代居民身份证的更换工作,同时严格加强对流动人口的管理,对312人外来人员办理了暂住证。 做好法制宣传教育工作是预防违法犯罪的有效措施。今年以来我们始终坚持“统分结合、普治并举”的做法,加强了对职工群众的法制宣传教育工作。对10名刑释解教人员严格落实“三帮带一”的帮教工作,即:职能部门、单位、家庭,三方联合,分责包干到人实施共同帮教,促进所帮教对象思想行为的彻底转化,预防了重新犯罪。坚持以学校为法制教育阵地,对在校青少年学生,新入矿大中专技校毕业生及新招劳务工进行普法教育,一年来我们授课共计50余课时,使青少年职工或在校学生法制意识和纪律观念普遍得到加强,遵纪守法以蔚然成风,遏制了我矿违法犯罪率的上升。

规范职工的言行,提高职工的文明素养,是创建文明和谐治安环境的有效前提。我矿“公共场所职工文明行为规范及考核办法”下发后,我们按照要求组成“文明稽查队”,文明稽查中稽查队员统一着装,配带文明稽查标志牌,每天不间断对各公共场所进行督查。为提高稽查效果,规范了文明稽查言行标准,在制止不文明行为时,要求队员对违规者要先打敬礼,再指出违规之处,并进行批评教育。同时对队员加强了“精、严、细、实”管理理念的灌输教育,克服队员执纪过程中的好人主义,要求在稽查过程中对违规人员,无论是谁,做到一视同仁,不留情面,使违纪人员其达到吸取教训,校正行为的目的。

在执纪过程中队员既当不文明行为的校正员,也作文明行为的宣传员,及时把矿上制定的有关文明行为规定送到基层单位,并督促单位抓好对职工学习教育,使职工入耳、入心、入脑,把文明言行落实到工作生活中。区队楼乱扔垃圾、丢弃废弃物,乱扔烟头和随地吐痰等不文明行为曾一度较为严重,稽查队员采取巡回检查和蹲点守候相结合的方式,专门进行了集中治理,较好的改变了脏乱差的现象。针对汽车、摩托车、自行车乱停乱放等不文明现象,我们采取集中整治、规范停放位置、停放方向、不间断巡查等有力措施,实现了集中有序存放。文明稽查队成立以来,共制止各种不文明行为1500余人次,有效地促进了职工文明行为的逐渐养成。公共场所实现了三转变,即职工文明素养有了明显转变,公共秩序有了较大转变;公共卫生有了较好的转变。

2013年学校保卫科年度工作总结范文三:

我校安全保卫工作认真贯彻上级的有关指示精神,在区教委、公安六科、黄桷坪街道的指导下,在校党委坚强领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则。通过建章立制、责任到人,使学校的安全工作营造出党委、校长全面抓,分管校长督促抓,部门领导亲自抓,保卫部门重点抓,各班主任天天抓的良好氛围,维护了学校正常的教育教学秩序,保证了广大师生及学校的财产安全。现将保卫科上半年安全保卫工作总结如下:

一、健全组织,明确分工,抓好基础性安全工作

认真贯彻学校年初的安全工作会议精神,成立了安全领导小组:由校长为组长,副校长为副组长,以各处室主任和保卫科长为成员的安全领导小组,负责对全校安全工作的组织领导。并进一步明确了各部门和各级各类人员的安全职责。各处室、年级成立安全小组,负责本处室、本年级的安全管理工作;设各班班主任为本班安全员,负责对本班学生的安全教育和管理工作。保卫科为学校的安全监管部门,负责全校的安全教育计划、安全检查及巡查,督促安全隐患的整改,调查处理各类安全事件等,保证各项安全工作的贯彻落实。

二、落实制度,责任到人,使各项安全保卫工作有条不紊

安全工作重在预防,认真落实规章制度是做好安全工作的基础,为了使各种安全事故苗头消灭在萌芽状态,我们重点做了以下几个方面的工作:

(一)坚持教育先行,落实宣传教育制度

一是常规教育。开学前,保卫科制订了全校安全教育计划,在开学后逐步进行落实。先后进行了校纪教育、遵纪守法教育、安全常识教育等。使学生了解一般的法律常识和常用的安全知识,让学生树立法制意识和安全意识。二是个别教育。对轻微违犯纪律的学生,采取个别教育的原则。主要是查找违纪的原因,纠正思想上的偏差。三是跟踪教育。主要是真对多次违纪或严重违纪学生的教育,本着处理与教育并存的原则。发动年级、班主任、任课老师和家长的力量,共同对其进行教育,并指定专人进行帮带。保卫科定期了解其思想转变情况,直到转化为止,对预防学生违纪起到了积极作用。

(二)坚持安全隐患排查及整改制度,做到早发现早预防

预防学生违纪是加强对学生管理的积极手段,是消除安全隐患的重要措施。为此,我校保卫科着重做了以下几个方面的工作:一是多渠道搜集有关学生的活动信息,及时掌握重点学生的思想动态。二是经常对信息进行分析和整理,当发现有不安定的事故苗头时,采取积极手段进行预防,控制事态的发展。三是查明事实真相,化解当事人之间的矛盾,把问题解决在萌芽状态。今年以来,由于我们预防工作做得扎实有效,避免了多起群殴事件的发生。

(三)坚持事故处置制度,及时处理突发事件

当学生发生违纪时,我们本着“教育为主,处理为辅”的原则,做到“三不放过”,达到“三个满意”,不留隐患。一是原因不明不放过。认真调查事情经过,弄清事实真相,分清责任。二是当事人不受到教育不放过。做好耐心细致的思想工作,让当事人充分认识自己的错误行为,并诚恳的接受批评与自我批评。三是大家不受到教育不放过。通过违纪事件教育大家要举一反三,使大家受到教育,预防类似事件的再次发生。当学生受到纪律处分时,在处分宣布前及时与学生家长取得联系。向学生家长讲明学生违纪的经过、原因、危害以及应受到的处理和今后撤销处分的条件。使家长配合学校共同做好学生的转变工作。使处理结果让当事人满意,家长满意,广大师生满意,不留隐患。

(四)坚持24小时值班和巡查制度,确保校园安全不失控

学校每天由校领导、中层干部、各年级老师轮流担任值班。保卫部门坚持24小时在位,并有专人对校园进行巡查,随时处理各种突发事件,确保了我校安全工作不失控。

(五)坚持责任追究,落实奖惩制度,增强大家的责任心

按照谁主管谁负责的原则,年初签订《安全承诺责任书》,形成安全工作事事有人管,层层抓落实的局面。对工作责任心强,安全工作突出的给予适当的奖励,对责任心较差,没有尽到责任而发生问题的扣除相应的奖金,情节严重的还要追究相应的责任。由于责任清楚,目标明确,学校安全事故的发生率进一步下降。

三、加强“三防”建设,不断提高学校的安全防范能力

在人防方面,首先是坚持保卫干部24小时值班和夜间巡查制度,确保校园安全不失控。二是加强对门卫的管理,严格门卫值班制度,严格控制无关人员进入校园,并加强对门卫的管理和培训,提高服务质量。

在技防方面,利用学习现有设备,加强对重点目标、重要部位的安全监控。上半年,对红外监控报警系统、自动摄像监控系统和指纹考勤管理系统等进行了维护保养,确保其正常运行,保证了重点目标和重要部位的安全。

在物防方面,主要是加强基础设施的改造,配备相应数量的安全器材。上半年,对学校部分围墙进行了加高,减少了学生翻越围墙的现象,并对部分老化失效的消防器材进行了更换,在学生食堂锅炉房等重点要害部位还增设了大容量的灭火器,对预防事故案件起到了积极的作用。

四、建立区域安全网络,达到群防群治的目的根据我校的周边环境和社会综合治理的有关要求,由保卫科牵头与当地派出所、街、社区及友邻单位,建立了治安联防,并发展了部分秘密力量;同时与上述单位互通信息,资源共享,群防群治,效果显著。

20xx年来,我校在安全方面的较大投入,不仅换来了学校的安全与稳定,更主要的是促进了学校全面工作的快速发展。

科室工作总结范文


2014年机关科室工作总结范文

2014年,地区经济科在委党组的领导下,深入贯彻落实党的十八大精神,按照加大扶贫开发力度,加强农村基础设施建设的工作思路,积极向省发改委争取项目资金,认真抓好以工代赈、易地扶贫搬迁和兴边富民工程项目的申报和实施,抓好生态移民工程的推进。

一、2014年工作完成情况

(一)2013年项目完成情况

2013年省发改委下达地区科41个项目,总投资1.2亿元,截止2014年13月底,已全部完工,完成投资1.2亿元。其中以工代赈项目16个,完成投资3620万元;易地扶贫项目15个,搬迁安置贫困农户1331户5230人,完成投资3451万元;兴边富民项目10个,完成投资5526万元。

2013年开展生态移民第一批试点项目,共14个,安置生态移民638户,2738人。项目总投资1.2亿元,其中市级生态移民资金3800万元,其余为整合各类项目资金及群众自筹。截止2014年13月底,完成投资7252万元,除镇沅县和景谷县进展较为缓慢外,其余8县(区)生态移民项目已进入扫尾阶段。

(二)2014年项目建设情况

2014年省发改委下达地区科32个项目,总投资1.2亿元。截止2014年13月底,完成投资4589万元,其中:11个预算内以工代赈项目已全部完工,完成投资3041万元;1个以工代赈示范项目完成投资145万元;8个易地扶贫项目已全部开工,完成投资314万元;14个兴边富民项目完成投资1097万元。

2014年实施生态移民项目23个,安置1446户,5296人,项目总投资1.8亿元,其中市级生态移民资金2950万元,其余为整合各类项目资金及群众自筹。截止2014年13月底,完成投资4853万元。

(三)2014年项目上报情况

2014年项目除省预算内兴边富民项目外,其余项目均已上报建议计划,共上报43个项目,总投资16611万元,其中预算内以工代赈项目已下达计划,共7个项目,总投资2700万元;以工代赈示范项目上报2个,总投资789万元;易地扶贫项目上报26个,搬迁农户1334户4942人,总投资3262万元;中央预算内兴边富民项目上报8个,总投资9860万元。

(四)其他工作完成情况

1、编制《普洱市生态移民规划》。《普洱市生态移民规划》委托云南省林业调查规划院进行编制,2013年10月,规划院即展开调研和收集资料工作,经过不断论证、征求意见,形成初稿、修改稿到送审稿,至2014年9月6日,《规划》通过省级专家咨询。

2、协助省发改委承办中国云南-老挝北部合作特别会议暨工作组第六次会议。中国云南-老挝北部合作特别会议暨工作组第六次会议于2014年10月15日至18日在普洱市召开,会议由省发改委承办,普洱市政府协办。地区科主要协助省发改委澜湄办开展前期工作调研、制作礼品,以及会议食宿安排、会议手册、证件制作等工作,并协助市政府制作会议工作方案,对接会议相关事项。经过各级部门努力,中国云南-老挝北部合作特别会议暨工作组第六次会议圆满召开。

3、配合省审计厅对全市20102014年上半年扶贫项目进行审计。市发改委地区科督促各县对存在问题的项目即行整改,并对下一年项目上报严格要求。在详细审查实施方案的基础上,要求各县发改局提供项目真实性承诺书,上报项目需市发改委实地查看通过方可申报。

4、完成其他临时性的工作。按时完成各种统计报表的上报工作和委领导交办的工作,配合委内其他科室完成相关工作任务。积极参加委内组织的政治学习和各种活动,按照与委党组签订的科室党风廉政建设责任书,认真抓好廉洁自律工作,严格执行委内各项规章制度,遵守党纪国法,严格履行职责,不推诿、扯皮,积极维护市发改委的良好形象。

二、存在困难和问题

(一)缺口项目间接费用。以工代赈、易地扶贫搬迁及兴边富民工程项目的工程直接费由中央及省级资金全额安排,只有以工代赈每年有几万元的项目管理费,其他项目的工程间接费(设计、监理、招投标、项目管理、前期工作等费用)无资金来源,而市、县财政都没有安排间接费,造成项目管理困难,工程推进缓慢,项目实施单位积极性不高。

(二)审计工作滞后。许多项目不能按时竣工验收,卡住验收的主要环节是审计部门不能及时审计并出具审计报告。

(三)生态移民项目推进困难。生态移民项目规划5年时间搬迁30万人,但实际操作中,由于市级生态移民专项资金很少,只能作为生态移民项目的启动资金,每年生态移民项目缺口资金上亿。由于各行业项目投资导向限制,整合项目资金困难;而农户本就贫困,无力自筹建设资金。

三、2015年工作重点

2015年预计省发改委下达地区科1.4亿元项目资金,其中以工代赈预计下达3489万元,易地扶贫预计下达3000万元,兴边富民预计下达7500万元。

(一)认真组织实施项目。根据下达计划,认真组织实施以工代赈、易地扶贫搬迁、兴边富民及生态移民项目,严格要求,根据国家和省相关项目管理规定实施,资金专款专用,项目质量达标。

(二)抓好项目计划的审批、上报工作。做好项目前期工作,做到上报项目前期工作充分,土地落实,配套资金落实,投资计划下达后即可开工建设;积极向省发改委衔接汇报,争取更多项目资金支持。

(三)抓好续建项目的扫尾验收工作。在县发改部门初验通过并出具审计报告的情况下,市发改委将组织市审计局、市财政局等相关单位人员组成项目终验小组,通过实地查看、资料翻阅等措施,对项目资金使用、工程质量等进行详细查验,对符合规定的项目方予验收,不符合规定的项目要按要求整改后才能通过验收。

(四)组织编制十三五规划。认真思考、精心准备,编制以工代赈、易地扶贫搬迁项目、兴边富民工程、生态移民项目的十三五规划。

(五)完成其他临时性的工作。按时完成各种统计报表的上报和委领导交办的其他工作,配合综合科、投资科完成相关工作任务。

2014年医院科室工作总结范文

2014年,在上级主管部门和院领导的正确领导和关心支持下,在全体职工的共同努力和积极配合下,坚持贯彻科教兴医的发展战略,扎实推进科技兴院的步伐和一二三四五工作思路,以创建等级医院为抓手,围绕医院科教内涵建设,全面协调可持续发展的工作主题,加大人才培养力度和科研水平,认真落实科研、教学、继续教育工作,圆满地完成年初所提出的的工作目标。现将科教科2014年工作总结如下:

一、基本情况

科教科共有6人,副高职称1人,中共党员2人。

二、坚持按需施教-讲究实效的原则,以督导为途径,营造良好的学习氛围。

2014年,我科协同医院各临床、医技科室做好继续教育的项目申报、计划安排、学习班举办、各项资料报送和年终学分统计工作,申报自治区级继续医学教育项目18项,卫计委批准12项。2014年,我院共举办学习班63期,专题讲座12期,其中国家级5期,自治区级16期,自治州级42期,各级各类学习班均按照pDCA循环原理准备七项资料。邀请区内外知名专家111人来院开展专题讲座、手术示教、学术交流、疑难病例讨论等,参加学习人员达13600人次。通过专题讲座、学术交流等多形式、多渠道、有目标、有计划地组织安排医务人员参加继续教育,学习新知识,掌握新技术。

根据自治区文件《关于开展专业技术人员继续教育公需科目网络远程培训教育工作的通知》要求,我院中级职称人员完成两项、高级职称人员完成三项公需科目的指令性培训。2014年,我院组织开展《巴州地区重点传染病》《院内感染控制管理》《突发公共卫生事件处置与上报》《临床输血知识》等全员培训,医务人员参加率98%,学科覆盖率98.75%,在巴州各县市区域覆盖面达95%以上。为进一步加强继续医学教育项目执行过程的管理,我院制定了《人民医院继续医学教育执行情况督导检查方案》、《人民医院继续医学教育项目督导检查记录》,通过继续医学教育项目的实地督导,了解项目的授课内容、师资、教材、所授学分、收费、学员反馈意见等情况,促进我院继续医学教育项目在执行过程中的规范化管理,提高项目质量和效益。完成我院2014年度拟晋升副高以上职称67人和卫生技术人员1615人的学分审核工作。

三、建立科研项目-过程管理的体系,以奖励为机制,培养科研型人才。

为提高科研管理水平,调动课题申报的积极性,我院定期召开科技管理委员会,制定并落实《XX人民医院科技成果转化管理规定》等各项奖励制度,完善了科研项目的申报、评审、阶段汇报、结题、验收、评奖、经费管理等过程管理,使我院科研管理工作更加规范化和系统化。2014年,我院发表论文101篇,含国家级 92篇、中文核心1篇,省级刊物7篇。各科室组织申报院级科研项目23项,经专家评审后立项17项,医院拨款34万元。组织院内外专家,以资料审查、幻灯演示的形式,对我院2012年立项的6项院级科研项目进行结题、验收,并评选出科技进步奖一等奖、二等奖、三等奖,奖励资金约3.1万元。

2014年,我院科研成果也取得较好的成绩,申报1项自治区医药卫生适宜技术推广项目、2项自治区青科项目、5项自治区科技支撑计划项目和12项自治州科学技术研究(含星火)项目。其中呼吸内科吴永红等申报的《吸入治疗对支气管哮喘气道重构指标干预作用的研究》获得自治区自然科学基金立项并拨款6万元,心血管内科王红燕申报的《血栓抽吸导管在急性心肌梗死急诊pCI术中的应用》和神经内科关玉华申报的《巴州地区脑卒中高危人群筛查及干预项目》立项,自治州科技局各拨款5万元。

2014年,我院15项科研成果在自治州科学技术进步奖评选中,荣获一等奖1项,二等奖3项,三等奖5项,占全州科研成果的1/3。其中《巴州医院在突发公共卫生事件中的应对处置策略与体系建设研究》项目通过自治区科技进步奖专业组评审并获奖。

四、推进三级教学-目标管理的机制,以制度为目标,巩固教学医院。

为提高教学质量和管理水平,我院按照教学医院和三级医院的标准,实行医院-科教科-临床教研室三级教学管理体制。2014年,我院接收实习生299人。制定2014-2015年度教学计划,组织督导各教研室开展小讲课87次,教学查房43次,病例讨论54次,技能示教31次。 按照教学医院的标准严格实施请销假制度和出科考核制度,在轮转科室进行实习生手册填写、理论和技能的考核,本科实习完成2份手写阴性大病历,专科实习生完成1分手写阴性大病历。定期召开实习生组长例会,反馈科室轮转情况。每月下科室质控检查,了解各科室的入科教育、教学查房、教学病例讨论、小讲课、考勤、考核、评教等工作开展情况,对发现的问题下发质控整改通知单。

为加强临床教学管理,提高临床教学质量,我院定期召开教学管理委员会会议, 安排落实巴州卫校临床教学,及时通报临床带教工作情况,对临床带教存在问题提出整改措施。根据巴州卫校的教学计划,安排29位教师授课,共计1012学时,保证了教学工作的顺利完成。

五、深入开展全科医生培训任务,促进基层医疗卫生改革。

根据自治区卫生计生委《关于开展基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作开班工作的通知》和《关于切实做好2014年助理全科医生规范化培训学员驻地培训的通知》要求,2014年我院承担第五期全科医生转岗培训8人,第二期全科医生规范化培训29人、第三期全科医生规范化培训28人的培训任务,分别为其组织理论及技能的岗前培训并进行岗前培训考核,随后建立学员档案,签订《XX人民医院全科医生培训协议书》,《XX人民医院全科医生培训实施方案及各项规章制度》,制定轮转计划、培训计划,安排临床科室轮转。

组织安排两期规范化培训学员和转岗培训学员完成教学查房、病例讨论、科室小讲课、技能示教等共计42次;网络平台远程学习共计44次;下科室调查学员轮转情况18次;开展转岗学员座谈会5次;定期组织填写《培训学员对带教老师评价表》、《培训学员对授课老师评价表》。各项培训工作按照计划做到培训前有通知、培训中有记录,培训后有总结。

按照技能操作采用五站七项,理论试题由题库中按系统抽取100道题的考核方式,于2013年11月,组织第四期全科医生转岗培训学员进行结业考核,2014年4月,组织安排第一期规培学员24人参加阶段考核、第二期规培学员29人参加入院摸底考核。针对学员成绩两极分化和心电图成绩不理想的现象,采取安排轮转放射科、心电图室和培训后抽考5%学员的措施加强管理。

根据自治区卫生计生委《关于举办全科医生转岗培训师资培训班的通知》和《关于举办全科医生转岗培训师资暨全科医生规范化培训考核考官培训班的通知》的文件要求,我院选派科教科干事张可、神经内科副主任李雅博、急诊科副主任马云玉、普外科主治医师朱学鹏、内分泌科主任帕塔木汗、儿科副主任医师吉格力参加培训。2014年5月和7月,卫计委督导专家组、自治区全科转岗培训中心督导检查组分别来我院检查指导工作,并在督导组的反馈中,给予管理到位、制度健全的高度评价。

六、全面落实住院医师培训方案,加快医学教育体系建设。

根据国家卫计委《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》,要求各省(区)全面实施住院医师规范化培训。2014年我院住培人员共117人,含2012住院医师21人,2013住院医师52人(研究生10人),2014住院医师44人(研究生4人),各项住培工作在院领导的统一安排与各科室的协调配合下顺利开展。坚持理论联系实践-以实践为主,自学与辅导结合-以自学为主,工作与学习结合-以工作为主的原则,积极组织理论学习,强化技能培训,制定并实施培训计划。

组织安排2012、2013住院医师参加专题学术讲座11次,技能操作培训27次,教学查房和病例讨论各12例。针对2014住院医师,组织岗前培训,建立培训档案、统筹安排轮转计划,定期检查轮转情况。协同完成由科主任、带教老师组成的考核小组对住院医师进行出科考核388人次。组织2012、2013住院医师共73人进行阶段考核,参照执业医师考核方式采用理论考试和分站技能操作。通过住院医师规范化培训第一阶段的考核,检验了住院医师规范化培训的质量,了解了住院医师对本专业的基本理论知识和基本技能操作的掌握程度,为以后培训工作的改进提供指导意见。

按照卫计委《住院医师规范化培训内容与标准》要求,针对2012住院医师第三阶段培训,以提高临床综合处理能力为主,针对2013住院医师第二阶段培训,以强化临床技能掌握各临床操作(心电图、读片、心肺复苏、呼吸机的使用、各类穿刺等)为主。针对2014住院医师第一阶段培训,以培养临床诊疗思维,临床应用能力为主,并针对薄弱环节进行专项培训。根据《关于在巴州开展住院医师师资培训的通知》,卫计委委托新疆医科大学继续教育学院,组织专家对我院181名主治及以上职称医师进行住院医师师资培训,加强师资队伍建设。

七、分批选派技术骨干外出进修,合理搭建医院人才梯队。 根据《XX人民医院县级医院骨干医师培训实施方案》、《XX人民医院继续医学教育规划》、《XX人民医院接收进修人员培训实施方案》,对进修人员的入科教育和结业考核的管理更加规范。2014年我院接收了47名来自八县一市、农二师、兵团、铁路、石油、厂矿企业的医务人员进修学习,其中免费进修7人,为基层培养了一批理论知识扎实、技术过硬的医务人员。

针对我院选派外出进修、参加学术会议学科带头人及业务技术骨干,严格实施《XX人民医院外出进修流程》、《XX人民医院外出进修返院质量控制检查表》、《XX人民医院进修人员协议书》等。2014年,我院选派36人外出进修,选派280人参加各类学术会议、学习班。定期召开继续医学教育管理委员会会议,组织2014年外出进修学习3个月及以上的25人进行返院汇报。 为我院医护人员业务素质的整体提高,新技术、新项目的不断涌现,医疗服务质量的改善和社会效益、经济效益的稳步增长提供有力保障。

八、有效整合学科专科协调发展,清晰定位导师制人才培养。 遵循《人民医院十二五发展规划》《人民医院中长期人才发展规划》,按照《XX人民医院导师制实施方案》安排,我院启动第一批学科带头人的选拨项目,最终确立9个学科带头人。参照学科建设评价指标体系,制定了《人民医院临床重点专科管理办法》。通过多次召开科技管理委员会会议,针对6重点专科建设项目规划进行论证,最终确定我院自治区临床重点专科建设项目发展规划。我院完成对5个重点学科、5个扶持学科、5个潜力学科和人才培养导师制的考核工作,做到及时发现问题并给予解决,集中力量建设一批高质量、有特色的优势学科。

九、全力引进博士后进站交流,有效推动科研工作的稳步发展。

博士后科研工作站是人才梯队建设的一个重要载体。通过引进博士后进站开展工作,既为医院原有人才带来了压力,也为医院注入了新鲜血液,既能促进医院形成一种学习研究的氛围,培养和提升专业技术人才的创新能力,又能推动我院人才梯队建设。2014年,我院按照巴州人社厅的要求参观了塔指博士后创新实践基地,借鉴经验并确定了我院急需解决的科研课题,最终上报巴州人社局。为进一步加大引进海外留学人才力度,我院根据自治区人社厅博士后科研工作站《关于组织海外留学人员来疆开展科技合作的通知》精神,引进加拿大龙佑君博士来我院进行科技合作学术交流,针对《物联移动智慧医疗技术在边远地区的应用》在我院进行了专题讲座及技术指导。龙博士对我院进行实际情况调研,确定达成课题合作的意向。

十、工作亮点

(一)住院医师规范化培训先后在2014年6月等级医院评审反馈会和2014年8月自治区等级医院评审研讨会中被列为我院亮点进行表扬。

(二)2014年7月,自治区全科转岗培训中心督导检查组指出XX人民医院是新疆医科大学非隶属教学医院中最规范的医院,对我院全科医生转岗培训给予较高评价。

(三)完成我院67名拟晋升副高职称及以上人员的学分审核工作,做到连续5年实现职称晋升学分审核通过率达100%。

(四)2014年继续教育活动的参加率达到98%以上,承办继续教育项目的学科覆盖率达到98.75%,在巴州各地县、市区域覆盖面达到95%以上,同比去年增长5%左右。

(五)随着科研奖励力度的加大,我院科研项目申报数量逐年呈递增趋势,2014年我院在科研成果方面取得了较大的成绩。我院取得3篇SCI论文,在同级医院中属于先例。

十一、存在问题

(一)对2012年启动人才培养导师制工作进行了考核,发现导师重业务轻科研等问题,未对其内培生的科研任务进行督导,未实现一对一帮扶作用。

(二)科研成果层次低,有待提高。

(三)外出进修人来返院未开展实质性工作。

(四)部分医务员不考虑专业内容,只为拿学分而学习,没有达到预期的培训效果。

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