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安全管理个人工作总结范文

发布时间: 2019.08.19

基层管理个人工作总结范文。

无论是生活中,还是工作中,我们都有可能需要写总结。通过总结,我们可以全面、系统地了解以往的情况。每写一次总结,就是在不断进步与学习:每一份工作都是有意义的,它们的价值也是巨大的。那么我们写一篇总结需要考虑什么呢?小编收集并整理了“基层管理个人工作总结范文”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。

基层管理个人工作总结

时光荏苒,三个月的实习期很快就要过去了,回首过去的三个月,内心不禁感慨万千(时间如梭,转眼间将跨过三个月实习期之坎),回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

财务工作十余年,也写了近很多份的总结,按说,定期对自己进行一番盘点,也是对自己的一种鞭策吧。

作为**集团子公司的华品房产、华建策划、商业公司的财务,财务部应算是关键部门之一,对内不仅要求迅速熟悉集团财务制度,熟悉财务软件的操作,而且还应适应不断提升财务管理水平的要求,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这三个月里在领导的支持,在同仁的配合下我终于将各项工作都扛下来了。本人感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了一步。回顾即将过去的三个月,在部门经理的正确领导下,本人的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署,在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验,发扬成绩,克服不足,以及集团行政部的要求,现将三个月的工作做如下简要回顾和总结。

实习期的工作可以分以下三个方面:

一、费用成本、客户往来方面的管理

1. 规范了低值易耗品的核算管理,全面建立低值易耗品台帐,从易耗品的购买、领用全面跟踪,方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况,加强管理。

2. 在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理,明确了成本费用的分类,重新整理了科目,为加强了项目管理,分门别类的计算实际消耗的费用项目,真实反映当期的成本。为绩效管理提供参考依据。

3.规范商业公司财务帐套布局设置,根据商业公司特点,设置相应帐套,通过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用,能够及时有效的反映财务数据,满足未来经营管理的需要。

二、 会计基础工作

(1) 认真执行《会计法》,进一步加强财务基础工作的指导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。

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科研管理个人工作总结范文


【科研管理个人工作总结】

述职报告各位领导、同事们

2010 年,在所党委和院科研处的正确领导下,在兄弟科室的关怀 和支持下,经科室人员努力,倾心服务于全所科研工作,完成了工作 任务,取得了新的成绩。组织科技攻关、项目申报、项目管理、成果 鉴定等方面都取得了大的突破。现将 2010 年履职情况,报告如下。

一、项目申请 在所领导的全力支持下, 2010 年全所承担各级项目 18 项,新 争取项目 6 项,项目经费突破 100 万元。另外通过积极运作,就黑龙 江蓝莓产业化发展、红果越桔资源研究、树莓新品种审定、猕猴桃野 生资源考察等方面与相关单位达成了合作意向。

二、科研成果 在相关科室的积极配合下,科室圆满的完成了成果申报、成果鉴 定等工作任务。全所各项课题都按计划顺利完成了任务,并取得了一 大批新的科研成果。今年共获各类成果 6 项,登记果树新品种 1 个, 参与审定农作物新品种 4 个,鉴定成果 1 项,公告成果 2 项。

三、学术氛围 在所党委的领导下,2010 年开展所青年基金答辩、院级项目申 报预答辩等学术活动 3 次。

学术活动的开展使全所青年科技人员快速 成长,在院级课题申报中脱颖而出,学术氛围浓厚,科研管理水平大 有提高。

四、学术交流 为适应新时代科学的发展, 及时了解掌握本学科的学术前沿和研 究动态,积极组织科技人员参加国内外学术会议。今年先后选派科技 人员去美国考察食品加工项目,参加“世界农科院长高层论坛”“全 、 国草莓会议” 全国李杏会议” 全国小浆果会议” 全国沙棘会议”、 、 “ 、 “ 、 “ “全国果树资源会议”等国际、国内学术会议 40 余人次。拜访国内 同行业知名专家 10 余人次,问经取策、寻求合作。接待国内外著名 专家 10 余人次。通过对外交流,不仅使科技人员开拓了视野、增长 见识,而且在对外交往中寻找到了合作的机会、锻炼能力。

五、科研管理 2010 年共出台落实科研管理条例(制度)10 余个,实现了科研 管理的制度化,科研管理工作更加科学、规范、有序、高效。年中田 检、课题总结好于往年。按照统一登记、分类归档、编排有序、目录 清楚、装订整齐的原则,使档案达到完整、真实、精练、实用。

存在的问题

科研管理工作是能人不乐干,一般人又不干的苦活、累活、憋屈 活。再加上我们都是兼职、年轻人工作经验少,以致在工作中有许多 服务不周的地方,希望各位领导和老师给与谅解,同时也希望你们多 提宝贵意见。

三年工作计划 1、围绕我所发展战略目标,做好科研规划和布局,重点强化科 研管理和创新。

2、巩固现有项目来源渠道,开拓新的项目申报途径,重点强化 纵向课题的申报和管理工作。

3、强化成果申报。要提高成果申报工作重要性的认识,使其真 正达到宣传展示单位形象,科技人员劳动得到认可的效果,实现服务 社会的同时,科技人员得到实惠。

4、加强人才培养,努力提高科研管理人员的思想素质、心理素 质和文化素质。

科研工作的终极目标就是产出成果, 而科研成果的获得往往体现 在科研人员身上,所以需要培养科研管理人员的奉献意识、强烈的责 任心和不妒贤忌能、 不计个人得失的工作作风。

培养高尚的道德品质, 加强与科技人员和各级科研管理部门的交流沟通, 提高个人人际关系 的协调能力,增进情感交流,加强学习,使自己更好地为科研管理工 作服务,提高科研管理质量。

5、利用政策鼓励、科学引导,积极广泛的调动全所职工的科研 积极性和创造性,为我所多出成果、出大成果作出贡献。

一年来我本人工作做的不够,在此向领导、同事表示歉意。同时 考虑本人身体原因等因素,现在是激情犹在,精力不足,恳请所党委 同意本人辞去科研科工作。否则会贻误工作,乃至影响所整体发展。述职人:宋德禄 2011.2.19

【科研管理个人工作总结】

科研管理科工作总结(二 00 九年度) 年度)2009 的是全面实施 “十一·五”规划前三年进行阶段性总结、 储备“十二·五”规划基础工作的关键年份,也是我所深化科技体制 改革的关键年份。在院党组和各处室部门的领导和帮助下,在所领导 班子的坚强领导下, 科研管理工作也取得了新的进展。

组织科技攻关、 科技服务和人才培养,又取得了新成效,项目申报、成果鉴定取得了 大的突破。特别是在春旱、夏涝,所里经济困难的情况下,全所各项 工作都保持了较好的发展势头, 各课题科研创新工作都按计划圆满完 成,这是全体科技人员辛勤努力的结果,也是所领导班子正确领导和 后勤人员大力支持的结果。

现将 2009 年全所科研管理工作总结如下。一、科技创新能力有了实质性突破 1、继续强化科研立所的理念,在突出寒地果树新品种选 育及浆果产品加工这条主线的同时,大力培育新的学科生长 点,从而带动相关领域研究的整体发展。在继续支持沙棘、 李子、果品加工等优势学科研究的基础上,有目标、有重点 地加强浆果资源、浆果育种、果树栽培等领域的深入研究, 巩固和发展小苹果、杏、梨品种资源收集及栽培技术研究成 果,继续加大对作物育种、旱作农业、马铃薯等研究领域的 支持力度,逐步完善生物技术实验室和浆果加工实验室。经1 过一年多的时间,现已初步构建完成了具有我国北方寒地果 树特色的,以浆果、核果、资源保护、果品加工为主的,以 作物育种、果树栽培、马铃薯研究等为辅的科研体系,根本 性改变了我所研究领域狭窄的现状,使浆果所的整体研究水 平得到进一步加强。

2、科研工作和在研项目的正常运转。今年全所在研各 类研究课题 19 项,其中农业部小浆果行业专项基金项目 3 项、省级攻关专项 4 项、省农委推广项目 1 项、省种子工程 项目 1 项、林业部项目 1 项、院县共建项目 2 项、所青年资 金资助项目 4 项,其它横向合作项目 3 项。通过全体科技人 员的努力工作,使在研课题和项目的档次水平大幅提升。现 已承担“马铃薯旱作节水栽培技术研究与集成示范”国家专 项,在国家小浆果育种行业专项中 “笃斯越桔选优与标准 化栽培”继“黑穗醋栗新品种选育”“树莓新品种选育”之 、 后进入了该行业项目。省种子工程“马铃薯新品种区域、生 产试验”项目、省农业科技推广项目“绥李三号优质高效示 范园区建设”等省级专项实施进展顺利。现正积极运作“国 家果树产业体系建设 ”绥棱李树试验站等国家和省级项目。

与绥棱县政府共同申报农业部成果转化基金项目“大果沙棘 ‘绥棘’系列新品种中试与示范” 材料已报送对口部门, , 有望获得批准。

同时,积极参加国际科技合作,今年派出沙棘研究室主2 任单金友研究员赴俄罗斯参加世界沙棘大会。将派出浆果加 工研究室主任张军副研究员赴美国考察食品加工项目,将派 出浆果专家宋德禄等赴俄罗斯考察浆果资源及保护利用项 目,进一步加强国际间交流与合作,促进我所向更高更深方 向发展。接待日本带广畜产大学食品科学研究部的小嶋 道之 教授和俄罗斯农科院全俄瓦维洛夫作物所的维拉彼德洛 夫·查里连科院士来我所考察,对我所在果树育种和果品加 工方面的研究水平给予了高度评价,并拟定在果品加工、寒 地果树育种等方面开展合作,这对我所对外交流和提高国际 知名度带来了积极影响。

在国家三级以上学术期刊发表文章31篇,其中国家一级 期刊1篇论文的档次大幅度提升。

二、成果申报取得历史性进展 今年我所共审定登记穗醋栗新品种 1 个、田检李树品种 1 个,通过科技成果鉴定项目 2 项、获得科技成果奖励 2 项, 在省科技厅进行科研成果登记 6 项。

其中黑穗醋栗新品种 “绥 研 1 号”于今年初通过省农作物品种审定委员会审定推广。

李树新品种“98-1-6”通过省农作物品种审定委员会组织的 田检。

“美国蓝莓寒地高效栽培技术研究”通过绥化市科委 组织的专家鉴定,并完成材料准备,正在申报绥化市科技进 步奖。

“沙棘果醋酸菌的筛选与加工研究”正在申报省农业 科技进步奖。国家“948”项目“沙棘良种选育及适应性研3 究” ,我所作为主要完成单位之一,获得了中国林业科学院 科技进步一等奖。

“沙棘-胡萝卜复合饮料研制与开发”于今 年 3 月获省农业科技进步三等奖, “绥棘系列大果沙棘新品 种选育与推广”已经申报中华神农科技奖。这一年内一共有 6 项成果分别通过鉴定和评审,创造了浆果所的历史,这也 给我所科技干部进一步创新实践带来了极大鼓舞。另外,今 年有 3 个玉米新组合参加省预备试验,1 个水稻新品系参加 省区域试验,有 1 个小苹果新品种、2 个浆果新品种申请了 田检,为今后多出成果,出好成果打下了基础。

三、科技服务与市场开发得到强化 今年在大庆、省农垦五大连池农场、黑河爱辉区林业局、 内蒙古大杨树林业局等地指导建设旅游观光果园、生态示范 园区 1000 余亩,获得技术服务收入 30 余万元,并作为技术 依托单位与内蒙古大杨树林业局合作申请国家林业总局项 目,为扩大我所在社会发展中的作用和影响,促进我所科技 成果向现实生产力转化,拓展我所对外交流合作的空间起到 了积极作用。4、试验田间管理质量有所提高 试验田是对外自我展示的窗口, 试验田间管理的好坏直接反映的 是科技人员的科研态度是否端正,科研单位研究水平的高低。今年 7 月 15 日组织了各科室领导和课题主持人对我所的试验田管理进行了 检查,检查结果,今年的管理水平好于往年。这也为我所出成果、出4 大成果奠定了良好的工作基础。

5、国际合作存在的问题在所各项工作取得可喜成绩的同时,也要清醒地看到,我所科研 管理工作中还存在一些突出的矛盾和问题。

1、缺少支撑项目 由于研究领域窄,加之申请项目主动性不够,多年没有大的科研 项目。科研设施缺乏,研究方法简单,科研手段落后,科研成果层次 不高,成果转化效益不明显。

2、制度有待健全 缺乏必要的规章制度和管理办法,没有形成规范化、制度化的发 展环境。

3、学术氛围不够浓厚 文章的撰写和试验进展缺少监查和督查力度, 而且文章的质量参 差不齐,这对我所对外形象和对外宣传方面都产生了不良影响,更重 要的是这将严重制约我所科研事业的发展和科技创新能力的提高。

4、服务意识有待加强 由于科室领导科研业务比较繁重, 我们年轻人工作经验少之间的 矛盾,以致在工作中有许多服务不周的地方,希望各位领导和老师给 与谅解,同时也希望你们多提宝贵意见,以便以后我们的成长和工作 的开展。5 下一步工作计划1、恢复学术委员会的检查管理机制。加强对申报课题的立项论 证和加强对课题进行不定期的检查、帮助和指导工作,加强科技人员 考核和评价工作,创造出良好的科研氛围。

2、加强科研管理制度和修订和制定。重新修订发布《关于加强 科技计划项目的实施意见》《关于加强科技成果管理工作的意见》和 、 《科研管理制度》等三个规范性文件。

3、继续强化科研是立所之本的思想,积极申请科研课题。要在 全所进一步营造“强化科研主体地位,全方位支持科研”的氛围。统 筹规划,做好新一轮的公益性项目、院基金课题的争取工作。同时要 密切注意国家、 市各级科技计划和产业化计划的出台和申报工作, 省、 认真调研,找准突破口,争取更多的科研项目。

4、强化科研课题的实施工作,狠抓试验质量的提高,加强田间 试验质量的检查和结束课题的总结工作。结形成成果的课题,要切实 做好成果的组织、鉴定和请奖工作。对形成阶段性成果的课题,要继 续做好成果的试验、示范和推广工作。

5、加强科技服务。采取多种方法,千方百计地做好新成果的推 广工作,努力扩大成果的覆盖面,加强合作,产生更大的社会经济效 益。

6、加强学术交流,提高论文质量。

2009 年是我所发展历史上具有重大意义的一年。做好以科技创 新和市场开发为中心的各项工作,对于巩固和发展 2008 年的良好势6 头,维护改革发展稳定的良好局面,继续推进我所各项事业的全面发 展,至关重要。我们相信在所党组的坚强领导下,高举邓小平理论、 三个代表重要思想的伟大旗帜, 深入贯彻落实科学发展观, 统一思想、 坚定信心、转变作风、团结协作、扎实工作,就一定能够开创科技创 新和经济建设的新局面!7

【科研管理个人工作总结】

教科研先进个人工作总结 本学年,我根据学校的工作计划和教研工作要求,结合自己的实际,为进 一步搞好教育教学工作,提高教育教学质量,而积极参加各项教研活动,认真 开展教研工作,具体工作总结如下

一、加强理论学习,注重课堂实践。

1、认真学习《新课程标准》,钻研教材,精讲每一节课。

2、在课堂教学中,积极倡导自主、合作、探究的学习方式,与学生建立民 主平等和谐的师生关系,营造和谐轻松的学习环境,促进学生自主发展,努力 形成自己的教学风格。

3、积极参与校本教研,按时参加学校组织的教研学习、听课、评课、等活 动。活动中,集思广益,博采众长,深入反思自己的教学行为,以先进的课改 理念矫正自己的教学行为,提高自己的教研能力。本学期共听课 30 节,评课 30 节,学校教学比武成绩显著,课堂教学位于前列,每学期做会诊课中心发言 人 2 次,上公开课 2 节,促进了自身的成长。

二、勤于教研,提升素质。

1、按时参加数学方面的学习,并经常向优秀教师虚心请教,不断提高自己 的理论修养和业务素质。利用课余时间,学习、阅读相关的教育教学文章、书 籍,做好学习笔记,本学期我阅读了《新课程下的创新教学设计》、《现代教 学理论》等书籍,撰写了近一万字的学习笔记,为顺利完成各项工作奠定了理 论基础。 2、能积极、主动地参加各种理念培训学习,今年 8 月参加了骨干教师培 训。通过培训学习,切实转变观念,夯实了自己的理论基础。拓宽了视野,了 解教学改革的最新动态。

三、加强教改与教学科研,努力出成果。

在教学教研实践中,及时进行教学反思,总结教学中的得失,积极撰写论 文,取得了点滴成果。

1、2010 年 长春市小学数学“数学广角”教学研讨课二等奖。

2、获得了长春市数学学科骨干教师荣誉称号。

3、教学教研之余,我还鼓励和指导学生参加各类竞赛,取得一定的成绩。

获国家级学生读写大赛一等奖。

4、2010 年 论文《渗透数学思想,培养学生数学素养》 获吉林省基础教 育校本科研一等奖。

在忙忙碌碌的工作中,我的教学、理论水平和教研能力各方面有了一定的 收获和提高,但是也有不足和困惑,如教研的开展不够深入,效果不明显等问 题。在今后的工作中,我将脚踏实地,争取更大的进步和提高。

公司管理个人工作总结范文


以下是工作总结之家为大家整理的关于《公司管理个人工作总结范文》的文章,供大家学习参考!
时光荏苒,光阴似箭,自康杰代班以来,已有一个年头之久,从中经历了很多坎坷,也学到了很多东西,班组也一直在一个比较好的状态下运转。本以为自己对基层管理已略知一二,自八月二十四日班长考核领导点评之后,我仔细端读试卷良久,方知自己作为最基层的企业管理者,诸多方面还深有不足。
首先是自身管理方面:作为一个优秀的班组长,本身自己必须以身作则,公司要求的规章制度自己必须带头做好。而自己却一直在个人形象方面稍显随意,譬如上班期间,无意识的卷袖,不带防护眼镜等,由于过于自信对物料性质、设备运转、生产运行岗位过于了解,知道哪些岗位可能会发生突发事件,而有选择性的做到防护,从而不自觉地让员工养成了坏的习惯。虽整日班前班后,包括班中巡查期间,对员工都是耳提面命,可效果依旧收之甚微。对此,以后自己会在这方面严格要求自己,努力执行EHS要求的防护到位,切实做好员工的安全防护工作。
其次是员工管理方面:作为一个优秀的管理者,自己必须要深入了解自己的下属,包括他(她)的人品、性格、爱好、处事作风、工作能力等诸多方面,针对不同性格、不同年龄段、不同能力的人应该分别予以不同的管理方式、说话语气和工作任务,做到人尽其才,物尽其用。同时要懂得关心自己的员工,真诚的关心。当他们犯错的时候,除了批评外还要多加鼓励,以及对其的信任,让他(她)体会到领导层的关心与器重,让他知道我们不但是上下级关系、同事关系,我们还是互相支持、关心的朋友关系。当然,作为管理者,同样要在员工面前树立自己的威信。这种威信不是靠恶语批评,也不是靠一味的做老好人树立起来的。一个真正优秀的管理者,是要让自己的员工中的一大部分人说你好,一小部分说你坏,才能称之为优秀的管理者。因为管理者不是员工,只要做好自己的分内事就行了,你需要的是一个团队的力量,你需要说你好的人的支持,你同样需要说你坏的人的执行。因为朋友和同事概念上的执行力度的效果迥然不同,好坏恰恰能做到互补。譬如自己带班以来,从当初的谭玉华谭师傅的接班时的百般刁难、锱铢必究,王文强、杨猛等老员工在我班的不屑与刻意逃避重任,以及年轻员工的夜班随意离岗与经验匮乏,委实给了我巨大压力,深感管理是一门很深的学问,是一种艺术。如何在这个浓缩的有着形形色色的代写论文人物的小社会中把这个团体玩转起来,不光需要埋头苦干的精神,还需要胆识和魄力。对于无理取闹的员工要予以颜色,让其深知自己不是谁都可以随便捏的柿子;对于不屑你的员工要让他认识到你的能力,无论是理论、实践、还是为人处事方面,你都要做到让他知道你比他强(至少不差);对于年轻员工,要严格要求执行公司规章制度,事不过三,再犯同样错误,绝不姑息;同样还要让大家了解到你一直在努力地想把这个班组带好,想让每个人都得到领导的肯定与认可,这样慢慢的他们就会从心里折服与你,慢慢的这个团队就成型了。
当然,由于自己社会阅历,经验方面还有所欠缺,对于员工心理等各个方面拿捏的还不是很好,对某些员工的想法没有深入的了解,从而导致班组偶尔的不和谐。譬如七月份在U9713离心岗位的陈东风与取代岗位新进员工胡波发生口角就是一个典型例子:由于公司极少数员工的挑拨,导致其对离心岗位颇有怨言,虽予以调动,但因时间仓促,未及时深入了解新近员工胡波性格特征,第一天相处,没有很好的磨合,由于岗位操作方式不同,导致矛盾,最后演化为口角,虽及时制止,但此次之后深知不同员工,性格上的差异与岗位安排的重要性。以后自己会在这方面多加用心,争取做到每位员工都在一个好的情绪下认真的工作。
最后,作为一个优秀的班组长,在下级面前要代表公司的立场说话,在上级面前要做好下级的工作,全力辅助领导的工作,从而让整个生产工序在一个顺畅的环境下进行。
总之,经过上次的考核,感触颇多,深知自己在现场管理,人员管理,生产管理,甚至包括自身管理方面还有很大的不足,以后自己将不遗余力的做好自己应该做的工作,争取成为一个优秀的基层管理者,不辜负领导的期望和栽培之心!

工程管理个人工作总结范文


总结是对自身社会实践进行回顾的产物,它以自身工作实践为材料。是回顾过去,对前一段时间里的工作进行反思,但目的还是为了做好下一阶段的工作。以下是工作总结之家为大家准备的工程管理个人工作总结范文,希望对大家有帮助。


篇一:


XX年已经过去,在公司领导、部门领导以及同事们的关心与帮助,自已的努力下,圆满的完成了各项工作目标,在业务素质和思想觉悟方面有了更进一步的提高,现在将本年度的工作做一总结:


1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、互联网积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。


2、专业知识、工作能力和具体工作。XXX年12月份公司委派我参与张槎织造车间工程项目的管理工作,协助施工队认真做好各项工作至XXXX年9月份为止。施工现场的管理工作琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了施工现场的各项管理工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。


在这一年,我本着“把工作做的更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:


(1)协助施工队做好了各类工程文件资料的登记、上报、下发等工作,并把文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内,使工程的竣工资料能在短时间内整理完成。


(2)带领好新进单位大学生到现场的各项工作,给他们提出工作方法和工作指引,基本上完成了工程中的各项任务。


(3)由于过去一年工作任务不是很紧张,利用业余时间进行各项学习,参加包括一级和二级建造师、注册安全工程师、职称英语、计算专业课程、土工程结构设计等在内的各种考试达10多个课目,取得了较好成绩,为将来完成各项工作打下扎实的基础。我会在新的一年再接再厉进一步提高业务水平和专业水平,同时把工作做的更好。


3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,保证按时出勤,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。


4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作,工作效率高,同时在工作中学习了很多东西,也锻炼了自己,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为质安部门工作做出了应有的贡献。


5、进行工作总结、归纳和分析。由于本年度公司工作任务相对比较少,自已对前一阶段的工程管理工作进行全面的总结、归纳和分析。并提出今后在工作方法上的改进或采用创造新的工作方式。努力学习工程上的法律法规、规范、标准以及专业知识,为今后管理工作提供有力的依据,并指导自已进行正确的管理工作打下扎实的基础。


总结过去一年的工作,尽管有了较大的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足,这有待于在今后的工作中加以改进。


篇二:


20XX年在公司领导的正确领导和各基层单位的大力支持下,在有限公司系统部门的指导下,工程质量部门在工程质量监督、群众性QC小组活动、质量创优、新开工项目策划等方面作了一定的工作,也取得了一些成绩,但仍然存在不足之处,我们将通过总结和数据分析,找出工作中存在的不足在今后的工作中继续完善和改进。


一、质量目标全面完成,工程质量基本受控。


1、通过《产品的监视和测量程序》、《过程的绩效监测和测量程序》等程序的运行,今年1—11月份竣工单位工程21项,均保证了一次交验合格,达到了年初制定的一次交验合格率100%的目标。


2、公司今年在《顾客满意的监测与控制程序》基础上,出台了一个《顾客满意度评比奖励办法》,在运行《顾客满意的监测与控制程序》的同时,充分利用激励机制,奖优罚劣,促使各项目向业主提供优质的产品和服务,使顾客满意度不断提高,今年1—11月份顾客满意度平均为91、8,其中质量为91、65,进度为90、16,服务为92、98,安全环保为91、83,达到年初制定的不小于85分的目标。


3、通过实施《某某公司计量器具补充管理办法》,促使各项目和管理计量器具的设备公司严格按照《监视和测量装置的控制程序》运行计量器具管理体系,克服了以前计量器具归属单位,使用单位送检责任不清,管理混乱弊病,使计量器具送检合格率达到年初制定的100%的要求。


4、公司通过运行《改进及纠正和预防措施控制程序》,利用群众性QC小组活动消除质量通病,改进工艺流程,通过镜面砼、回转窑筒体焊接技术攻关活动,钢筋直螺纹连接、预应力猫索方格梁边坡支护现场管理等一系列QC活动,实施《改进及纠正和预防措施控制程序》,使工程实体质量稳步提高,降低质量故障,今年公司上报质量故障损失不到5000元,达到年初制定质量故障损失不超过2/万的质量目标。


5、积极推广新技术,公司上下有计划地开展创优工作,在去年取得7项市级2项省级优质工程的基础上,今年又取得某某铝厂220KV配电装置及硅整流所工程、电解烟气净化回收系统工程两项部级优质工程和某某车场、某某电厂三项市级优质工程,超额完成年初制定的一部优,二市优的创优计划。


6、通过有限公司对工程项目前期策划工作的管理和推进,目前公司上下已经清楚地认识到工程项目实施的前期策划工作是搞好项目管理的重要前提,鉴于此,今年公司在制定年初质量目标的时候,把工程项目前期策划覆盖率100%作为一项重要的工作目标,今年公司通过领导牵头,机关各部门与项目管理班子共同对广西某铝厂,江苏某钢厂等项目全面细致地进行了工程前期策划,策划小组还进驻现场协助项目完成工程的前期准备工作,其较重要的效果是使项目的资源配置科学合理,通过前期策划项目实施方案的运行,使公司今年内在建工程的顾客满意度达到了前所未有的新高,某某某项目后续任务的承接比第一个合同翻了几番,真正做到了以现场保市场的经营管理策略,其成果是显而易见的。


7、完成了年初计划的质量大检查和过程监视任务,对检查发现的问题及时下发了9个纠正或预防措施要求表并督促实施整改措施。


8、严格按质量内审计划要求,对公司机关、各常设机构所有在建工程项目部进行了例行审核。并对内审发现的问题进行了通报,对审核开出的51项不符合项督促改进完毕。


二、存在的不足或需进行改进之处:


1、质量管理新上岗人员较多的业务不熟练,还不能熟练地运用各种质量管理手段改进过程绩效,有的甚至不能正确填写报表。


2、质量体系运行有盲区,个别项目部由于质量管理工作不正常,已经出现了影响结构使用功能的质量问题。


3、部分项目部还存在计量器具配置不够和检定不符合要求的现象。


4、不合格品不能按规定进行处置,大部分项目部全年都没有不合格品的处置记录,其主要原因是认识还有误区,不能把不合格品处置作为改进质量管理工作的重要手段。


5、沟通仍有差距,主要表现在项目部不能按要求上报不合格品的处置记录。


三、20XX年的工作打算:


1、明年工作的主导思想是管理质量工作的关键过程,管理今年存在不足的管理过程。通过抓各类报表的报送消除沟通上的差距,通过不定期的过程监视和质量季度大检查狠抓计量器具和不合格品的处置。2006年确定的计量器具检定合格率仍然为100%。


2、根据在手工程项目的状况,合理确定创优目标,并按创优计划实施,由于没有符合创部级优质条件的工程,将重点争取安装公司某项目、某某项目的市级优良工程。


3、通过过程的监视和测量、产品的监视和测量等程序的运行,确保产品质量,保证其一次交验合格率达到100%,确定的质量故障损失率仍然为2/万以下。


4、从年初就根据各项目具体情况规划QC活动课题,有计划地开展QC小组活动,以推进新技术应用、消除质量通病。


5、作为体系运行牵头部门,指导和帮助各业务系统抓好质量体系运行工作,年内审将采取滚动审核的形式,内审覆盖率仍然为100%,审核将关注影响质量、环境、职业健康安全管理体系运行有效性的关键过程,与各个系统一起全力提高管理体系运行的有效性。


6、接受有限公司工程质量监督部的领导,服务基层,加强对系统管理人员的指导和监督,以提高系统的办事能力和效率。


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